超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購物資管理制度

時間:2022-12-21 09:45:58 管理制度 我要投稿

采購物資管理制度

  現如今,制度對人們來說越來越重要,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編整理的采購物資管理制度,希望對大家有所幫助。

采購物資管理制度

采購物資管理制度1

  為了加強公司基本建設的經營、財務管理,規范采購工作流程,進一步提升公司采購工作效率,使之更好的為公司基建施工提供物資供應保障,根據公司建設發展的實際需要,特制定本制度。

  1、煤礦自購物資由集團公司設立專職采購人員和管理人員,應當具備與其從事的采購工作相適應的政治素質、專業知識和業務能力,綜合科嚴格遵守公司的各種管理制度、采購管理流程,本著服務煤礦基建的宗旨,忠于職守,廉潔自律。

  2、公司財務部門負責對煤礦的所有采購合同進行審核、監督,保證公司所有經濟行為的合理性和經濟性。計劃科負責對采購計劃的審批,確保采購行為的合理和采購資金的落實。

  3、收集公司基建所需的物資、設備(公司集中控制的)采購需求,編制各期采購計劃,上報公司財務科審批并執行。

  4 、按時完成各期采購計劃和零星采購計劃,保質保量、及時準確地為基建施工提供采購服務,并就供應的物資的質量、數量、品種規格、價格、交貨期等要素及時征求施工單位的意見,改進不足。

  5 、積極參與集團公司,煤礦組織的大宗物資采購及招標工作,并提交合理化建議。

  6、采購合同的簽訂:

  初步確定供應商和待采購物資、設備的市場價格后,集團公司供應科、辦公室應及時組織和相關供應商開展關于采購物資、設備的價格談判,簽訂采購意向合同、協議。公司供應科、辦公室將采購合同、協議以及采購計劃報公司計劃科審核,經事前審計、確認其合法、經濟后,報公司財務負責人審批、簽字許可后,和相關供應商簽訂正式采購合同、協議。

  7、簽訂采購合同、協議的原則和注意事項自主、自愿,平等協商是簽訂采購合同協議的基本原則。簽訂采購合同、協議的注意事項為:

  合同、協議的條款、內容以及履行方式等必須符合法律規范。

  合同、協議的規定必須符合公司的利益,或與公司的利益沒有抵觸。

  合同、協議的履行條件及履行方式必須具有完整性和可操作性,避免不確定的法律和經濟責任的糾紛。

采購物資管理制度2

  一、物資采購計劃的確認階段

  生產部門對物資的需求,是采購計劃制定的根本依據。物資采購計劃要從生產需求開始,這一點國內外企業沒有什么不同,但其后的審核批準程序,二者卻存在很大差異,因此產生了不同的控制效果。

  國外企業物資采購管理制度規定:首先由生產部門根據生產計劃或即將簽發的生產通知提出請購單;第二步,將請購單交由倉儲部門保管人員審核,保管人員根據庫存情況核定采購數量,并經倉儲部門主管簽字后,傳遞到采購部門;第三步,采購部門接到請購單后,審查是否重復采購,以及是否存在其他不合理請購品種或數量等,審核同意后,根據已掌握的市場價格,對采購所需資金做出估算,并將請購單交資金預算管理部門;第四步,資金預算管理人員根據企業經營目標和資金預算審核請購物資是否在預算之內,審核后再交還采購部門,采購部門方可根據各部門審核過的請購單編制正式采購計劃。

  相對而言,我們企業這方面的制度比較簡單:首先,也是由生產部門根據生產計劃編制用料申請表,報送采購部門;其次,采購部門審查是否有超范圍、超限額的品種和數量,并根據庫存情況審定采購數量;最后,編制正式采購計劃報主管領導審批。

  兩種制度的差別在于:首先,業務流程不同。國外企業的制度相對復雜,要經過四個部門審核、批準,有四個控制點;而我們的企業只經過兩個部門,加上主管領導把關,有三個控制點。其次,組織機構設置不同。對生產部門請購單或用料申請計劃的審核,國外企業增加了倉儲部門和資金預算管理部門的參與,而倉儲部門與采購部門是完全獨立的兩個部門;而我們企業的機構設置中,倉儲部門和采購部門同屬物資管理部門,是一個部門內的兩個相對獨立部門,倉儲部門一般不直接參與計劃的審核,明顯處于次要地位。盡管兩種制度的控制目的相同,但這些差異對內控制度的控制效果影響卻很大。其主要原因是,從內部控制理論分析,內部控制實質就是內部牽制,即一項業務由二個或二個以上的人或部門經手,其發生差錯和串謀舞弊的機率就會大大降低。因而,在管理機構設置上要求將不相容職務進行分離,將一項業務分由兩個或兩個以上部門控制。國外企業將請購單的審核分由倉儲部門、采購部門、資金預算部門負責,而我們企業對物資用料申情計劃僅由物資管理一個部門審核,其控制效果必然要弱。從另一個角度分析,雖然我們企業的物資管理部門內部,采購部門和存儲部門也是分開的,具有相對獨立性,但他們同由一個部門管理,接觸機會較多,有共同的部門利益,很難避免人際關系和部門利益等因素的影響?傊,由于機構設置上的差異,國外企業的內部控制效果明顯優于我們企業的內部控制。這一點在實際工作中已經非常明了。

  另外,參與部門不同,對控制效果產生的影響也不相同。國外企業規定,生產部門的請購單首先經倉儲部門保管人員審核,相當于我們企業要求采購人員做的“庫平”工作。不同的是,國外企業是由倉儲部門保管人員來完成,而我們是由采購人員根據保管人員提供的庫存資料來完成。由倉儲部門保管人員直接負責和由采購人員間接負責,最終效果差別很大。如我們的企業庫存一般都存在令人頭痛積壓問題,對積壓物資的使用、處理,應是采購計劃中必須考慮的重要因素,但因物資積壓與保管人員關系不大,所以保管人員并不會積極主動地去清理,而國外企業要求倉儲部門保管人員參與采購計劃審核,對物資積壓就負有直接責任,因而會積極主動地去處理積壓物資。這種管理方式能夠更好地避免積壓物資的產生,這一點很值得我們借鑒。

  二、選擇采購渠道,確定采購價格階段

  采購渠道和采購價格的確認,是物資采購控制的重中之重。它直接影響到企業的經濟效益,因而無論中外企業都將其作為關鍵控制環節。

  國外企業規定:采購部門應該根據市場情況和以往的業務往來,建立供應商資信情況信息庫,或通過中介機構查詢有關供貨商的資信情況,然后向兩家以上供應商索取采購物資的價格和質量指標,比較不同供應商所提供資料,選擇最有利于企業生產和價格最合理的供應商。對于評選供應商,多數企業還會成立一個專門委員會,集體研究決定。選定供應商和采購價格后,采購部門就可填制正式訂貨單或采購合同,但還須將定貨單副本交由請購部門(生產部門),證實定單內容符合他們的要求,同時還要將定貨單副本送收貨部門,以便驗收時使用。而我們企業在采購渠道及價格確定方面,雖然一般也要求進行比價或招標,一些單位也設置了專門的崗位或部門負責監督,但實際上還是主要由采購人員和主管領導審定,比價或招標對多數單位來說還只是一種形式。

  兩種制度相比,最大的不同之處就在于,國外企業強調集體決策,弱化了管理者的個人作用,也更易避免決策中的個人行為。而我們企業選定采購渠道和價格的決策中,強調主管領導的作用。兩種制度體現了管理理念上的差別,反映出我們企業人治觀念重于法制觀念,而這種觀念更易產生個人行為。當然,這種觀念也有其客觀因素,就是我們的市場不規范,依賴采購人員和領導個人的經驗較多等。

  另外,國外企業與我們企業物資采購管理制度還存在其他方面的差別,如對業務記錄資料的要求,國外企業很嚴格很規范,要歸檔備查。而我們企業對這方面很不重視,記錄資料是為應付檢查而準備,雖然規范但不真實。

采購物資管理制度3

  一、類別

  1、本制度所指采購物資分類三類:

  A類:建筑鋼材、黑色金屬等。

  B類:設備(塔吊、施工升降機等大型設備等)及設備的配件等。

  除上述物資外,其它物資的采購管理另文規定,或總經理直接指示。

  2、與采購物資管理相關聯的項目部及承包人分類

  2.1需求使用單位及承包人

  2.2主管部門

  3、物資需求(采購)計劃的分類

  3.1月度物資需求計劃

  3.2緊急物資需求計劃

  4、采購的方式分類

  4.1固定廠商、長期報價采購

  4.2即時詢價采購

  5、采購物資付款方式分為:

  5.1延期付款。

  5.2貨到后分期付款。

  5.3貨到憑發票報銷付款。

  6、總經理、副總經理負責

  6.1、采購合同、計劃的批準、簽訂。

  6.2采購付款的批準。

  二、職責

  1、公司供應領導小組負責

  1.1審議批準《采購物資詢議價報告表》

  1.2審議決定采取公開招標方式的采購事項。

  2、總經理負責

  2.1采購合同的批準、簽訂。

  2.2采購付款的批準。

  三、程序

  1、物資需求計劃及發放程序

  1.1需求使用單位根據生產經營管理需求每月20日前填寫《月度物資需求(采購)計劃》。對于確實急需不能列入《月度物資需求(采購)計劃》的物資,物資需求使用單位可隨時及時填寫《物資緊急需求計劃》。

  1.2《月度物資需求(采購)計劃》和《物資緊急需求計劃》經本單位負責人審核,所需物資主官部門審查,公司分管領導批準后,提報至需求物資的采購部門。

  2、物資采購審批程序

  材設部根據按照《物資需求及發放程序》匯總的《月度物資需求(采購)計劃》或《物資緊急需求計劃》,結合《物資基準庫存量明細》和目前物資庫存情況,確定應采購物資的品名、數量和擬采取的采購方式,填寫《物資采購審批表》,經材設部經理審查,分管副總經理審核,總經理批準后實施《物資采購實施程序》。

  3、物資采購實施程序

  3.1物資采購部門采購人員接到經批準的《物資采購審批表》先核對采購內容,查閱《物資供應商登記表臺帳》和其他有關資料后,根據采購物資的緩急程度,參考市場行情及過去采購記錄或廠商提供的資料,除經批準的緊急特殊情況外,必須精選三家以上的供應商進行詢價。

  3.2對于廠商的報價資料進行整理后,采購經辦人員應深入分析,擬訂議價方式及各種有利條件,和經批準的采購方式向廠商議價。

  3.3采購經辦人詢價、議價以及有關物資的質量、付款方式等內容洽談完成后填寫《采購物資詢價議價報告表》,經材設部經理審核,分管副總經理審核,總經理批準后進行采購。必要時與供應商簽定《購貨合同》,按合同審批程序各級審核后再進行采購。

  3.4召開采購領導小組會議審議批準。

  4、采購物資驗收入庫工程程序

  4.1采購物資到現場或項目部后,現場材料員提請采購物資的主管部門對采購物資進行檢驗或驗證。

  4.2檢驗或驗證合格后,由采購人員和現場或項目部填寫各類《物資入庫驗收單》,經檢驗或驗證人員簽字后物資登記入庫。

  5、采購物資付款工作程序

  5.1采取預付款方式的采購物資,由采購人員憑《采購合同》或《采購物資詢價議價報告表》,填寫《借款單》,經付款審批流程批準后辦理預付款手續。

  5.2采取除預付款方式之外的方式付款的采購物資,在采購物資到廠入庫后,由采購人員憑《采購合同》或《采購物資詢價議價報告表》,《物資入庫驗收單》,以及購貨發票根據公司財務報銷的有關規定,經審批流程批準后辦理報銷付款手續。

  四、規定與標準

  1、物資需求(采購)信息傳遞規定

  1.1物資需求使用單位必須在《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求計劃》上將所需物資的相關要求說明,特別是品種、規格、型號、供貨日期以及對采購物資的其它特殊要求。

  1.2所需物資需試用后方能結算付款的,物資需求單位應在《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求計劃》上注明相關事項。

  1.3物資需求使用單位也要及時掌握所需物資的市場信息情況,在《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求計劃》上將所需物資的估計單價和金額情況列明。

  1.4物資需求使用單位需要對所需物資的規格或數量進行變更時,必須立即通知材設部,雙方協商積極配合處理好有關事宜。

  2、物資采購規定

  2.1物資采購部門必須按照“質量第一”和“公開、公正、公平”的原則,以“降低成本、保障生產經營”為目的,切實做好物資的采購供應工作。

  2.2物資采購部門要嚴格遵守《供應商評價制度》,通過“同等條件,質優優選、價低優選、近處單位優選、老供貨單位優選、直接生產單位優選、信譽好的單位優選”的方式,綜合考慮“質量、價格、交貨期、售后服務”四個方面的內容,在“重質量、遵合同、守信用、看服務”的前提下,做好物資供應商的考察選擇工作。公司主要采購物資必須保證各有3-5家“資質完備、質量可靠、誠信度高、服務周到”的備選供貨商。 2.3對于采購單位提出的供應商、供貨價格有疑義的物資需求使用單位,應在召開的物資采購領導小組會議上提出,并由會議做出決定。

  2.4凡采購單價在3萬元以上的大型設備、10萬元以上的成套設備、5萬元以上的大宗物資,必須采取公開招標的采購方式,由招標小組(采購領導小組)確定相關事項。

  2.5若廠商報價的采購物資規格與《物資采購審批表》所列的規格略有不同或屬代用品者,采購經辦人員應列出資料在《物資采購審批表》上,經主管審核后,物資需求使用單位或物資主管部門簽字同意后方可采購。

  2.6若因缺貨等原因無法按需貨日期完成物資采購,采購部門應及時通知物資需求使用單位,雙方積極協商處理好有關事宜。

  3、采購物資驗收入庫、出庫規定

  3.1采購物資到現場或項目部后,必須經材料設備部門組織使用單位檢驗或驗證合格后方可入庫。

  3.2對于經檢驗和驗證不合格的采購物資,材料設備部門必須與供貨商進行協商,采取退貨、換貨或索賠措施。 3.3材料設備部門要對所有采購物資的質量標準和檢驗驗證方式、方法進行規范和明確。

  3.4各需求單位在物資驗收合格后按需求單位使用情況由現場材料員辦理出庫手續。

  4、采購物資付款規定

  下列情況財務部應拒絕支付采購款項:

  4.1與《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》規定的付款方式或付款金額不一致的款項。

  4.2材料設備部門和物資使用單位未在《入庫驗收單》上簽字的款項。

  4.3《物資入庫驗收單》中列出的采購物資的數量、品種與《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》不符的款項。所需物資需試用后方能結算付款的,物資需求單位應在《月度物資需求(采購)計劃》或《緊急物資需求計劃》上注明相關事項。

  5、采購紀律規定

  5.1各物資需求使用單位應根據生產經營管理需要,本著“節約、降本”的原則提報物資需求(采購)計劃,對任何亂報計劃、鋪張浪費甚至違規違紀提報物資需求(采購)計劃的行為進行嚴肅處理。

  5.2物資采購經辦人員必須牢固樹立企業主人翁思想、盡職盡責,堅持原則,秉公辦事,切實維護公司的利益,保障公司采購成本的最低化、采購質量的最優化、采購效率的最快化。

  5.3采購人員都必須遵守公司規章制度的規定,按照規定的程序批準采購,任何人不得私自訂購和盲目進貨。

  5.4采購人員必須做到廉潔自律,秉公辦事,不謀私利。任何人不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。對實際出現的回扣或酬金必須在三日之內上交。

  5.5采購人員必須樹立服務意識,急生產經營所急,想生產經營所想,任何人不得無故積壓或拖延采購及相關工作。

  5.6為掌握瞬息萬變的市場經濟商品信息,如價格行情等,采購人員必須經常自覺學習業務知識,提高業務工作的能力,以保證及時、保質、保量地做好物資供應工作。

  6、售后服務

  對于采購物資,材設部在簽訂購買合同時,要明確約定。

  6.1采購物資在投用前需廠家進行現場指導的,由材料設備部門負責聯系。

  6.2對于在使用過程中(質保期內、正常使用條件下)出現的質量問題,由材料設備部門在規定時間內協調解決。

采購物資管理制度4

  第一章總則

  第一條

  為了加強xxx公司(以下簡稱公司)的工程物資采購管理,規范工程物資采購工作的程序和標準,防范和降低工程物資采購中的風險,保障公司經營的效率和效益,根據《內部會計控制規范---采購與付款》等法規的相關規定,特制定本制度。

  第二條

  本制度中的工程物資是指公司開發項目所需要的、由公司采購的材料和設備,包括:工程材料、工程用設備、工程用施工設備。公司購買的管理用固定資產和低值易耗品不包含在本制度管理范圍內。

  第三條

  本制度適用于公司開發的所有項目。

  第二章部門設置與職責分工

  第四條

  需求部門

  負責各工程項目開發、建設和后期管理的部門是工程物資的需求部門,負責審核確認施工單位提出的物資需求長期規劃和物資需求申請、及時提交物資長期需求規劃和近期需求申請、審核供應商、與供應商技術交流、物資驗收和物資后續管理等工作。

  第五條

  采購執行部門

  物資部是工程物資采購的執行部門,負責按照需求部門的計劃組織采購、采購合同管理、監督供應商執行狀況、工程物資采購信息傳遞、物資驗收和交接、建立采購臺賬、建立合格供應商檔案、提出采購付款申請等工作。

  第六條

  采購審核部門

  集團供應公司是工程材料采購價格的審核部門,負責收集并依據公司采購的歷史價格、外部市場價格、專業機構提供的價格等可比較信息對采購價格進行獨立審核。

  第七條

  采購審批部門

  按照集團公司的采購審批程序執行。

  第八條

  采購監督部門

  簽證部是工程物資采購工作的監督部門,負責對采購內部控制、采購工作執行情況進行監督。

  合同部、財務部對采購付款情況進行監督。

  第三章采購程序與工作標準

  第九條

  月度采購計劃

  需求部門每月根據工程設計和施工進度編制《月度物資需求計劃》,每月按時將計劃提交給物資部。物資部根據上報的計劃,進行匯總,形成《月度采購計劃》,報公司計劃會議審閱。審閱通過后,物資部根據《月度物資采購計劃》套用計劃或定額價格提出資金支付計劃,提交資金管理部落實采購資金,并統籌做好人員安排、時間安排等采購準備工作。

  第十條

  需求申請

  1、需求部門根據《月度物資需求計劃》按照統一格式編制《物資需求申請表》!段镔Y需求申請》應分類填寫,按照施工單位和類別連續編號,要求內容準確、明晰、完整,需求部門對申請的正確性和合理性負責。

  2、需求部門應在以下規定時間內分別上報給物資部。

  材料類別

  提前申報天數

  (相對于擬進場時間)

  每月申報日期

  建筑材料

  10天

  10日、20日、30

  鋼材

  10天

  1日、10日、20日

  管材、電氣、電纜等其他材料

  15天

  1日、15日

  零星設備

  15天

  1日、15日

  小型設備

  30天

  1到5日

  中型設備

  根據設備生產周期和項目進展情況適當提前申報

  隨時

  大型設備

  3、《物資需求申請》提交物資部前應由施工單位、監理公司、需求部門的工程人員和項目經理審核簽字。但下列情況必須經過特殊審批后方可提交給物資部:

  1)提前申報天數少于規定時間的,應經分管領導審批;

  2)未能在規定的申報日期申報的,應經分管領導審批;

  3)沒有列入《月度物資需求計劃》的大、中型設備,應經公司總經理審批;

  4)沒有列入《月度物資需求計劃》的其他物資,應經分管領導審批;

  5)各施工單位、各部門必須按日期申報《物資需求申請》;

  6)定價詢價工作單位、各部門必須已《工作聯系單》的形式,并注明材料的名稱、規格型號、數量。

  第十一條

  采購申請

  物資部收到需求部門上報的《物資需求申請表》后,進行審核并匯總,編制《采購申請表》!恫少徤暾埍怼窇诸愄顚,每類連續編號,并注明擬采取的采購方式。

  1、公司招標采購方式:單類產品采購金額在10萬元以上并且根據實際情況可以進行招標的,將《采購申請表》提交給合同部進行招標,物資部、合同部、需求部門按照集團公司的有關規定共同完成采購工作,具體采購程序詳見公司《招投標管理制度》;

  2、非公司招標方式:

  1)單類產品采購金額在10萬元以上,但根據實際情況本次無法進行招標采購的,物資部將《采購申請表》提交公司分管領導、集團供應公司審核并批準后,執行采購程序。

  2)單類產品采購金額在10萬元以下的,物資部根據集團公司的有關規定進行采購。

  第十二條

  尋找供應商

  物資部、各部門應尋找不少于5家供應商(采購金額在10萬元以下的不少于3家)。供應商少于規定數量的,物資部應向集團供應公司書面報告原因,集團供應公司審核批準后進行采購。

  需求部門應向物資部推薦供應商。特別是首次購買和技術復雜的項目,推薦的供應商應不少于3家。

  物資部尋找供應商應遵循以下原則:

  1、應根據成本效益原則,盡量多尋找供應商參與洽談;

  2、重復采購的,應在公司的合格供應商數據庫中優先選擇供應商;

  3、同類產品采購中,應不斷更新采購供應商,不得長期保持不變。

  第十三條

  供應商評定

  物資部收集尋找供應商的資質、資格等能夠表明供應商實力和水平的資料,與需求部門、審計部、分管領導、公司領導共同對供應商進行資格評定,篩選出符合要求的供應商。物資部將符合要求的新增供應商添加到公司的供應商數據庫中。

  第十四條

  信息傳遞與溝通

  物資部負責收集、整理采購信息,傳遞給評定合格的供應商,并接受和回答供應商提出的疑問。采購信息一般包含以下內容:

  1、產品信息:包括產品名稱、數量、規格、型號、標準、品牌要求、產地要求等關于產品的信息,由物資部根據需求部門的需求計劃編制。

  2、商務信息:包括付款方式、付款期限、要求的供貨時間、對供應商違約的制約條款等除價格之外的信息,由物資部根據集團公司的采購政策編制。

  3、技術信息:包括產品采用的生產標準、技術指標、運行要求等技術信息,由需要部門負責編制后交給物資部。

  第十五條

  技術交流

  需要技術交流的,物資部組織需求部門與供應商以合適的方式進行技術交流,物資部對技術交流的組織工作負責,需求部門對技術交流的效果負責。技術交流后形成技術交流記錄,物資部、需求部門、供應商在記錄上簽字后交物資部存檔。

  在技術交流過程中,需求部門應會同物資部對參與的供應商進行進一步的了解和審查,評估供應商的能力和水平,篩選出參與商務報價的供應商。

  第十六條

  商務報價

  在供應商充分了解和明確采購信息的基礎上,物資部組織供應商進行商務報價。物資部可以采取以下方式取得供應商的商務報價:

  1、協商定價

  物資部與供應商一一進行協商議價,供應商確定報價后向公司提供書面的《報價表》。物資部根據供應商的報價編制《報價匯總表》,并注明擬選擇的供應商和價格。

  2、集中競價

  由公司相關部門共同組成競價小組,負責召集供應商參與集中競價,取得供應商的書面報價文件。集中競價過程如下:

  1)組成競價小組:競價小組一般由物資部、需求部門、審計部派員組成,是負責集中競價的臨時組織,由物資部牽頭組織開展工作;

  2)發放集中競價通知:物資部在確定集中競價時間、地點、人員安排后,通知供應商參與集中競價;

  3)確認采購信息:供應商按照要求參加集中競價,競價小組負責召集。供應商現場確認對產品信息、商務條款、技術條款已經知曉,并在《響應函》上簽字確認。

  4)競價準備:競價小組宣布競價規則,發放《報價表》。

  5)競價:供應商現場填寫發放的《報價表》,交給集中競價小組。

  集中競價小組可以根據實際情況公布集中競價最低價格,安排供應商進行競價,競價輪數由集中競價小組確定。

  6)簽署集中競價結果文件:最后一輪競價結束后,集中競價小組根據最后一輪的《報價表》編制《報價匯總表》,并注明擬選擇的供應商和價格。集中競價小組參與人員在《報價匯總表》上簽字,連同供貨商填寫的原始報價表交物資部存檔。

  第十七條

  價格審核

  物資部將《報價匯總表》報集團供應公司,集團供應公司對采購價格進行審核并簽批意見。

  第十八條

  價格審批

  價格審核完畢后,物資部將《報價匯總表》及相應資料報給公司分管領導、總經理審批。

  第十九條

  通知供應商

  公司領導審批后,物資部編制連續編號的《采購訂單》,報物資部經理審核批準后,將《采購訂單》發給供應商,通知供應商按照約定送貨。

  第二十條

  簽訂合同

  公司原則上應與供應商就每一筆采購簽訂供銷合同。根據實際情況不能簽訂合同的,應由公司分管領導和總經理批準。

  物資部合同管理員根據采購審批結果,起草合同。需求部門負責提供合同的技術條款,技術條款應與相關方簽字的技術交流記錄一致。

  合同起草完畢,合同管理員報物資部經理、公司分管領導、公司總經理審核批準后,辦公室簽章,合同正式簽署。合同管理詳見公司的《合同管理辦法》。

  第二十一條

  通知收貨

  與供應商達成供應協議后,物資部將《采購訂單》副本傳遞給需求部門、物資部保管員等相關單位和人員,通知其預計送貨時間,使其做好收貨準備。

  第二十二條

  驗收與交接

  物資部保管員、需求部門、施工單位、監管部門等相關部門負責物資的驗收和交接,具體分工和程序詳見《工程物資管理制度》。物資驗收入庫或交接后,接收人應當將收貨信息及時反饋給物資部。

  第二十三條

  掛賬與付款

  供應商執行訂單完畢后開立銷售發票,發票必須注明《采購訂單》號碼,并與《采購訂單》一一對應,不可將多張《采購訂單》的產品混在一起開立發票;

  供應商將發票交給物資部采購員,采購員根據《采購訂單》和《報價匯總表》進行審核后,按照公司的審批程序進行審批,審批完成后到財務部辦理掛賬。根據與供應商的約定需要付款時,采購員填寫《付款申請書》,按照公司的付款審批程序進行審批,審批完成交財務部辦理付款事宜。

  第四章采購檔案管理

  第二十四條

  采購文檔

  物資部應做好采購文檔的檔案管理工作,采購工作中的以下文檔應按照采購訂單批次整理歸檔:

  1、物資需求申請;

  2、采購申請;

  3、產品商務文件、技術文件,技術交流記錄;

  4、報價表和報價匯總表;

  5、采購訂單;

  6、采購合同;

  7、驗收報告。

  第二十五條

  采購臺賬

  物資部應建立采購臺賬,采購員將各個采購階段的信息記錄于采購臺賬。物資部可以按照供應商、物資名稱、訂單號等不同索引進行查詢,以加強對采購的管理和對采購信息的利用。

  采購階段

  需要的記錄信息

  需求計劃階段

  需求計劃編號、需求單位、施工單位、聯系人、負責人;

  產品品名、規格、型號、數量、進場開始時間、進場中止時間等。

  采購階段

  供應商名稱、聯系方式;訂單編號、合同編號、協議數量、協議價格、協議送貨時間等。

  交貨階段

  交貨日期、入庫單號、送貨數量、應付金額;

  延誤原因、短缺原因、質量狀況;收貨人等信息。

  付款階段

  發票號碼、發票金額、付款日期、付款金額、應付余額等。

  各個階段

  其他特殊事項等

  采購臺賬應定期與供應商、材料保管員、材料會計、財務部等相關各方進行核對,核對不一致的應及時查找原因并進行處理。

  第五章監督與考核

  第二十六條

  監督

  審計部負責參與采購內部控制制度的建立,并監督其運行狀況,提出修改和完善意見;審計部負責監督采購執行工作過程,并有權對采購工作進行檢查,根據檢查結果,向公司高層領導提出處理和考核建議。

  第二十七條

  考核

  1、物資部應收集整理以下信息,并向公司負責考核的部門提出考核建議:

  1)需求部門提出的需求計劃是否準確、需求計劃的變動幅度是否過大、文本編制是否規范、文本編制是否及時、文本傳遞是否及時等;

  2)采購人員的采購工作是否及時、采購產品是否相符、采購產品交貨情況、采購程序和紀律的遵循性、編制文件是否規范、采購文檔管理、采購臺賬管理等。

  2、公司負責考核的部門應對物資部的工作進行考核,并提出考核建議,包括:采購工作是否及時準確、采購程序和紀律的遵循性、采購文檔的管理、臺賬的管理等。

  第六章附則

  第二十八條

  本制度由公司物資部負責解釋。

  第二十九條

  本制度自公司頒布之日起施行。

采購物資管理制度5

  醫療設備報廢制度

  一、凡使用期滿并喪失效能、性能嚴重落后不能滿足當時需求、由于各種原因造成損壞且無法修理或無修理價值的醫療設備可申請辦理報廢手續。

  二、醫療設備報廢,必須先由使用科室提出書面申請,說明報廢原因、數量、經醫療設備科鑒定審核批準。單價一萬元以上貴重設備必須經院領導審批后,方能辦理報廢。

  三、經批準報廢的醫療設備,由醫療設備科會計辦理銷帳手續,建立殘值帳目,檔案員辦理相關檔案手續。

  四、凡經批準報廢的醫療設備必須送交醫療設備科,進價萬元以上的設備須由設備科報國有資產管理局處理。

  醫療設備購置及引進制度

  一、醫院各科需用的各類低值易耗器材,由各科每月擬定計劃,交設備科審批,由采購員聯系采購。采購人員在采購過程中必須嚴格自律,采購質優價廉的物品。倉管人員負責對各種低值易耗器材驗收工作,對不符合質量要求的器材堅決退換。

  二、單價在5萬元或以上的設備購進,必須先由計劃使用科室提出可行性報告,填寫《醫療設備購臵申請表》,并由科室核心組全體成員簽名,交設備科加具意見,后提至醫院辦公會議討論研究決定是否購買。

  三、洽談購買單價5萬元以上設備時,由院領導、設備科領導、設備使用科室領導(或設備使用人員)參與洽談。有關人員不允許單獨與經銷商接觸洽談有關買賣業務。對擬購的設備選擇應具備多向性,有比較擇優購買,洽談成功必須簽定正式供貨合同,明確雙方責任,參加洽談人員不允許接受經銷商的各種贈品及旅游邀請。在購買設備中獲得的折扣全部歸公,絕對禁止收受回扣。

  四、設備到位的驗收工作一般由本院設備科技術人員,使用科室負責人及檔案室管理人員一同驗收,并收集所有的檔案資料。部分高精尖新設備如本院不具備驗收能力的,將邀請省市有關部門參與驗收。參與驗收人員必須認真負責,在驗收表中簽字確認,設備使用科室人員必須認真填寫《精密、貴重儀器設備檔案》內容欄目

  五、各類精密貴重儀器設備購買發票必須有使用科室領導、設備科領導、及相關院領導簽名才能付款。

  醫療設備科工作制度

  一、在主管院長領導下,負責醫院醫療、預防、教學、科研所需醫療器械的計劃、論證、招標、采購、調配、供應、保養、維修、更新及應用分析的全面管理工作。

  二、嚴格審核各使用科室上報的醫療器械計劃,做好年度、月計劃報請主管院長、院長審批,并做好相關論證工作。

  三、嚴格執行衛生部門相關文件,做好醫療器械論證、招標、采購、公示工作。

  四、凡購入得醫療器械要嚴格辦理出入庫手續,每月定期清庫,打印月報表,盡量做到零庫存管理。

  五、建立健全醫療器械檔案管理,做到賬、卡、物相符。

  六、做好每月的醫療器械付款工作,做到賬表、賬賬、賬物、賬證相符,憑證裝訂整齊,保存完好。

  七、組織本科人員學習業務,不斷提高業務水平和管理水平。

  八、做好下送、下修和報廢回收工作,保證醫療、教學和科研任務的順利完成。

  九、積極開展技術革新及科研工作,定期做好大型設備更新和應用分析,充分發揮醫療設備的作用。

  十、采用國家法定計量單位,建立有關計量管理制度,積極協助技術監督部門定期做好醫療設備計量檢測工作。

  十一、嚴格執行國家關于一次性醫療器械及高值耗材管理條例,嚴把質量關。

  十二、做好醫療器械可追溯及不良事件的收集、上報工作,建立醫療器械領域商業賄賂不良記錄。

  十三、負責對甲類、乙類大型設備的逐級上報審批工作,負責辦理醫療設備配置許可證,并存檔大型醫療設備上崗人員的上崗證復印件。

  十四、努力協調醫院與相關各單位之間的關系,保證臨床一線工作順利進行。

  十五、遵守國家、醫院的各項法律、法規,廉潔奉公,不得以權謀私。

  醫療器械管理制度

  醫療器械包括醫療設備、醫用耗材(低值易耗品、衛生材料、一次性用品、高值耗材)、醫用試劑、消殺用品、醫療設備配件及軟件。

  1、醫療器械的計劃管理

 。1)凡醫院由國家無償調撥、撥款購置、租賃、獎勵、院資金購置及接受捐贈的醫療設備均屬于此管理范圍。

  (2)醫院所有醫療設備一律由醫療設備科有計劃地統一購入。各使用科室應本著先急后緩、勤儉節約的原則,結合臨床和科研工作需要,在做好可行性預算的前提下,向醫療設備科做出每月計劃和年度計劃,由醫療設備科統一匯總,經有關部門及醫院領導批準后方能實施。未經批準,不得擅自訂購任何醫療器械。

 。3)醫療器械使用科室有責任推薦欲訂購物資的品名、產地、規格、型號、性能、數量等,供購置時參考。

 。4)醫療設備的購置計劃須經使用科室論證小組成員簽字,報設備科統一制定計劃,經醫院院務會議討論通過后,方可執行。

 。5)為保證計劃的嚴肅性,經批準后的購置計劃一般不得隨意改動。如系特殊情況需調整時,也應書面呈報設備科并由醫院領導同意后方可改動。

  2、醫療器械的采購管理

 。1)醫療設備科所購醫療器械嚴格執行衛生部門的相關規定,并按照國家有關規定向供應商查驗索取必要的證件,審查招標醫療器械公司是否有不良記錄(如有,一票否決,兩年內不允許參加醫院任何形式的招標)、是否為進口二手大型醫療設備、是否為國家已公布的淘汰機型,并備檔。

 。2)一般醫療設備的購置,使用科室要填寫“醫療設備購置申請表”,科室主任簽字后報醫療設備科長審核后再報院長辦公會議討論批準后由設備科組織采購。大型醫療設備除填寫“醫療設備購置申請表”外,還需要填寫“大型醫療設備購置論證報告”。50萬元以下5萬元以上由院長辦公會議討論批準后報政府采購辦批準購買。50萬元以上設備經過院長辦公會議討論批準后報政府采購辦批準后委托招標公司招標購入。

 。3)新進的醫用耗材及檢驗試劑必須嚴格執行貴州省非營利性醫療機構醫用耗材及檢驗試劑集中采購的相關規定,嚴格按照中標(成交)產品采購手冊進行采購。

 。4)所有購置的醫療器械必須與供貨商簽訂購置合同。

  3、醫療器械的出入庫管理

 。1)所購醫療設備到貨后必須填寫《醫療設備驗收登記卡片》,包括設備名稱、生產企業的名稱、經銷單位的名稱、規格、型號、數量、單價、購置時間、生產編號、驗收人等內容;所購低值易耗品、衛生材料、一次性用品、試劑、消殺用品、醫療設備配件到貨后需登記產品名稱、供貨單位、生產廠家、規格、型號、數量、單價、生產批號、有效期、滅菌期、送貨人、驗貨人、發票號、報關單、檢測報告、追蹤號;檢查醫療器械無誤后方可辦理出入庫手續,并由專人下送使用科室。

 。2)嚴禁包裝破損、失效及有明顯問題的物品進入庫房。

  (3)醫療器械需存放于陰涼干燥、通風良好的貨架上,不得將包裝破損、失效、霉變的產品發放至使用科室。使用科室發現不合格產品或質量可疑產品應立即停止使用,并及時報告院內感染科、設備科及當地食品藥品管理部門,不得自行處理。

 。4)對于所購醫療器械,招標文書、檔案、出入庫登記必須統一由專人管理,做到每件醫療器械可追溯。

  4、醫療器械的檔案管理

 。1)凡購入的5萬元以上醫療設備必須建立檔案,整理后交院檔案室保存。

 。2)凡購入耗材,一次性用品、低值易耗品、消殺用品、設備、配件的出入庫記錄及登記記錄必須存檔,并由設備科專人管理,以上物資使用后其檔案需保存10年。

 。3)凡醫療器械招標資料由設備科專人整理,建檔并保管留存,保存期限為醫療器械使用壽命周期結束后10年。

  5、醫療設備的運行管理

 。1)醫療設備領回到使用科室后,應及時由醫療設備科工程技術人員協同廠家及使用人員安裝、調試,操作人員使用正常后,填寫驗收報告單,并由使用科室主任級驗收人員在驗收報告上簽字。

  (2)醫療設備投入正常使用后,操作人員應保證其有足夠的工作時數,以便一些質量問題能夠及早發現,盡可能在保修期內得到妥善處理。

  (3)對大型醫療設備應制定嚴格的操作規程,制成卡片掛在醫療設備上或醒目地貼在操作者便于看到的位置,使用時嚴格按操作程序進行。

 。4)大型醫療設備須由專人管理,并有使用記錄和交接手續。使用人員需經過專業技術培訓考核取得大型醫療設備上崗證后方可上機操作,進修,實習人員和其他非專業人員不得擅自操作。

  (5)萬元以上醫療設備要建立檔案,內容包括科室申請、論證報告、招標文書、合同、裝箱單、合格證、驗收報告、使用說明書、線路圖、維修記錄等,由設備科專人建檔后交醫院檔案室統一保存。

 。6)各使用科室于醫療設備科每年清點醫療設備財產一次,如遇賬目不符,及時查找,并報告設備科長及醫院領導,研究處理。

 。7)使用科室的醫療設備發生故障,要及時填寫維修申請表,寫明故障所在,通知醫療設備科負責維修。如遇外修時,需由設備科專人聯系,如使用科室擅自請外單位人員維修,設備科有權拒絕辦理付款及有關手續并追究使用科室責任。

  (8)大型甲類、乙類醫療設備必須有大型醫療設備配置許可證,設備操作人員必須持有大型醫療設備上崗證方可上機操作。

  6、醫療設備的維護、計量、維修安全管理

  (1)各使用科室應重視醫療設備的維護,每天開機前、關機后均應周密檢查,并進行清潔、校驗、整理、復原等工作,使設備每天處于良好狀態。

 。2)對環境有特殊要求的醫療設備,要根據其技術管理要求,分別采取恒溫、防磁、防震、穩壓、避光、潤滑等維護措施。

 。3)醫療設備須進行兩級保養。一級保養系指前述第

  1、2條,二級保養是指設備科技術人員對各醫療設備進行定期預防性檢修,確保良好的機器性能。

 。4)醫療設備科技術人員應每季度對10萬元以上大型醫療設備性能指標、安全防護等進行檢查。

 。5)對于強檢醫療設備需根據質量技術監督局規定時間定期計量、檢測,并做好相關記錄。

 。6)醫療設備需要維修時,使用科室應仔細填寫設備維修申請單,注明醫療設備的型號、故障原因、現象等,然后交設備科維修組,設備科維修技術人員在收到維修申請單后,應盡快對故障進行檢查、維修,使其恢復正常運轉。要確保常規搶救設備完好率100%。

  (7)醫療設備需要外修時,使用科室應填寫“醫療設備外修維修申請表”,科主任簽字后報醫療設備科長審批,主管院長審批后由醫療設備科專人聯系外修,使用科室不得自行外修,否則造成的一切費用由使用科室自付并追究其責任。

 。8)重視維修人員素質培養,定期選派技術人員外出培訓。

 。9)各科室醫療設備不得私自外借,否則造成的一切不良后果自負。

  7、醫療器械的應用分析、效益評估、更新報廢 (1)醫療設備科應定期于財務科、經管會、病案室等職能科室聯合到醫療設備使用科室了解設備性能、工作效率等使用情況,并根據使用科室實際作出大型醫療設備應用分析、效益評估、更新計劃報院領導參考。

  (2)凡因使用磨損、老化等損壞的醫療設備,經設備科技術人員鑒定確認無法維修的或經質量技術監督部門鑒定不符合國家計量標準的,由使用科室填寫“醫療設備報廢(調撥)審批表”,使用科室主任簽字,經設備科核實,設備科長批準、院領導批準和財務科長批準后,方可報上級部門報廢注銷或降級使用。

  (3)凡有下列情況之一的醫療設備應調整使用:①無正當理由閑置半年以上者;②引進新醫療設備后原設備降級使用者。

 。4)凡有下列情況之一的醫療設備應注銷報廢:①達不到國家計量標準,嚴重影響使用安全造成危害而無法修復改造者;②超過使用年限,機構陳舊,性能明顯落后,嚴重喪失精度,主要配件損壞無法修復者。

  (5)醫療設備的報廢與調整統一由設備科辦理,各使用科室不得自行處理。

  (6)低值易耗品的報廢由使用科室填寫“低值易耗品的報廢申請表”,使用科室主任簽字后報設備科長和主管院長審批簽字后方可報廢,報廢物品由設備科按規定統一處理。

  8、醫療器械的損壞賠償

  (1)凡使用醫療醫療設備的工作人員,因工作失職、保管不妥、交接不清、違反操作規程或使用不當,造成醫療設備損壞的,可根據情節輕重,對責任者酌情給予批評教育、行政處分和經濟賠償。

 。2)醫療設備丟失,要書面說明丟失情況并附檢查,經設備科組織相關人員調查確認事實后,拿出處理意見,報院領導及相關部門審批,及時銷賬。

 。3)由于人為因素造成醫療器械遺失、霉爛、蟲蛀時,要追究當事人的責任,并給予相應處理。

  大型醫療器械購置論證制度

  1、凡購置單價在10萬元以上醫療設備使用科室須經過科室論證小組論證后填寫“醫療設備購置申請表”和“大型醫療設備購置論證報告”。

  2、設備科負責匯總審核,院領導審批后由設備科組織相關人員通過座談會論證其可行性。

  3、設備科在職工座談會后將論證結果進行匯總,報醫院領導審批后,方可組織招標采購。

  4、甲、乙類大型醫療設備的購置需報衛生局審批后,由政府采購辦組織招標。

  5、購置50萬元以上的醫療設備由醫院委托的招標公司招標,需報衛生廳備案。

  醫療設備科招標采購制度

  根據貴州省衛生部門相關文件,完善醫療器械采購制度,規范采購行為,凡醫療設備科購置的醫療器械必須經國家,省市或醫院內部進行招標后方可采購。

  1、50萬元以上醫療設備采購需由招標機構公開招標后方可采購,招標結果需報衛生廳備案。凡是經過國家、省、市招標過的醫療設備、一次性用品、高值及低值耗材,醫院必須按其價格采購,醫院內不再另行招標,對于國家、省、市均沒有招標過的50萬元以下醫療設備,一次性用品、高值耗材、低值耗材、衛生材料、醫用試劑、消毒用品,醫院均采用院內招標的方式采購,做到公開、公平、公正。

  2、醫院招標采購必須由主管院長、院辦、紀檢辦、審計處、財務處、醫務處、院內感染科、設備科招標小組成員及臨床科室有關專家組成的評標委員會評標。

  3、醫院內招標流程須首先由臨床使用科室提出申請,報醫療設備科審核,醫療設備科報主管院長、院長審批同意后方實施招標。

  4、醫療設備科招標組成員有義務前期審核廠商資質,無異議后進行會議安排,報醫院領導批準后方可進行招標。

  5、10萬元以下的醫療設備、耗材等的中標結果采取與會的各位專家評委表決通過,評委在中標目錄上簽字后生效;10-50萬元醫療設備的招標由與會的各位專家評委采用實名制填寫評標成員意見表,并根據評標意見產生評標結果。

  6、中標結果由醫療設備科公示,無異議后通知各參標廠商,并簽訂由醫院法律顧問審核過的合同,合同生效后方可實施采購。

  7、嚴禁購置進口二手大型醫療設備,嚴禁使用國家已公布的淘汰機型。

  醫療器械檔案管理工作制度

  1、醫療器械檔案由醫療設備科專人負責整理、分類管理。

  2、醫療設備安裝調試完畢后由專人整理核實資料,裝訂后交醫院檔案室統一管理。

  3、醫療耗材資料由專人整理后 ,在設備科保管,所有資料在耗材用完后保存10年,植入人體的一次性耗材資料由院檔案室統一管理。

  4、醫療器械檔案應集中統一管理,任何科室、個人不得存放有關檔案,以確保醫療器械檔案的系統化、完整化,充分發揮信息管理的`作用。

  5、建立醫療器械檔案目錄,單位和個人需借閱有關醫療設備檔案或其他資料時,醫療器械檔案管理人員應負責辦理借閱手續,并妥善保管,損壞者按有關規定賠償損失。

  6、醫療器械檔案管理員應負責所管檔案的安全,注意防火、防潮、嚴防泄密。

  7、醫療器械檔案資料要按規定的項目內容認真填寫,做到字跡端正、清晰,并分類編號登記;資料收集應真實、完整;案卷目錄應與案卷內容一致。

  醫用計量器具管理辦法

  1、醫用計量器具的購進,須先由使用科室提出申請,經設備科長,主管院長審批后方可招標購買,與醫療器械的采購相同。

  2、庫房保管員將各種計量器具的合格證書、廠家名稱、出廠時間、產品型號及資料交計量人員建卡、存檔。計量后,才可發放到臨床科室。

  3、各科室必須按有關規定和程序操作計量器具,不得隨意改動計量器具的參數和基準,出現問題要及時向設備科申報,不得擅自拆除。

  4、凡屬醫院強檢計量器具,必須建立統一的計量強檢制度,定期由質量監督局檢定,確保強檢率100%。嚴禁使用無檢定合格證書或合格證書過期的醫用計量器具。

  5、醫療設備科定期對醫院職工開展計量知識的教育、培訓工作,開展對計量工作的定期管理考核,做好計量器具檔案管理工作。

  6、各科室要有專人負責,維護保養醫用計量器具,對隨意損壞和改動計量器具參數基準的科室和個人要追究責任。

  7、醫療設備科負責報請有關醫用計量器具使用造成不良事件的工作。

  計量器具周期檢定制度

  《中華人民共和國計量法》規定,凡屬醫院強制檢定的計量器具有必須實行周期檢定,由省、市質量監督局行使檢定權,根據醫院情況實行送檢、來檢兩種方法

  1、凡有強檢計量器具的科室、個人,必須按規定周期進行檢定,不得以任何借口推遲檢定或故意漏檢。

  2、對于漏檢、檢定不合格和超出周期的計量器具,按《中華人民共和國計量法》第26條、27條規定一律不準使用,否則責令賠償損失、沒收計量器具并處罰,對不合格的計量器具申報上級領導后進行維修、降級和報廢處理。

  3、經過維修后屬強檢醫用計量器具應經省市質量技術監督局鑒定后方方可投入臨床使用。

  4、對于新購進或注銷的計量器具要經主管院長、設備科長審批,報專職計量員建賬、建卡、建檔、銷賬、銷卡,任何人無權處理。

  5、專職計量人員要定期詢訪各科室,發現問題及時向有關領導匯報、處理。

  醫療器械技術組工作制度

  1、醫療器械維修人員應每月定期對所管科室醫療設備進行維護、保養、并作記錄存檔。

  2、醫療器械維修人員應在接到臨床科室保修申請后15分鐘內趕到現場,如無法修復應及時上報科長及臨床科室主任,組織相關維修人員會診、修復或申請外修。

  3、醫療器械維修人員應在維修后及時填寫維修記錄,存入檔案。

  4、醫療器械技術組確保醫院常規搶救醫療設備的100%完好率。

  5、醫療器械維修人員應確保購買保修及配件質量與價格合理。

  6、醫療器械技術組應定期召開業務碰頭會,每月至少組織一次業務學習,研究,分析維修中的疑難問題,交流維修心得。積極開展技術革新,搞好科研和教學工作。

  醫療器械應用分析制度

  1、醫療設備科應定期到臨床科室對10萬元以上醫療設備進行巡檢,并做好記錄。

  2、對50萬元以上大型設備,設備科除定期到臨床科室了解其設備性能及使用情況外,臨床科室應填寫:“大型醫療設備醫用分析表”。

  3、醫療設備科對臨床科室填寫的“大型醫療設備應用分析表”進行匯總,做出相應的分析、總結,并報醫院領導參考。

  4、根據分析結果,設備科結合臨床實際需求做出大型醫療設備年度更新計劃。

  一次性植入人體醫療器械管理制度

  1、一次性植入人體的醫療器械是指植入人體,用于支持、維持生命、對人體具有潛在危險,其安全性,有效性必須嚴格控制的醫療器械,F在醫院開展的醫用鋼板、心臟瓣膜、人工關節、血管支架、心臟起搏器、人工晶片、各種補片、生物膠、球囊等。

  2、凡醫院購入的植入人體的醫療器械,須嚴格按照衛生部門相關文件要求采購,并與供貨商簽訂合同。

  3、使用科室應根據臨床的實際需要,提前送交申請計劃,必須寫清產品的生產廠家、供應商、規格、型號、價格、病人姓名、地址、聯系電話、住院號、診斷病情、手術醫師姓名、手術日期,并由科室主任簽字。

  4、庫房管理人員必須嚴格按照國家對高值耗材的管理要求,逐一進行核實,登記生產廠家、供應商、產品名稱、詳細清單、產品的檢驗報告或報關單、價格、生產日期及失效期和企業確認的可追溯的唯一性標識,如條碼或統一編號,并對唯一性標識的內容、位置、標識方法以及可追溯的程度作出記錄,做到沒件高值耗材可追溯。相關資料由設備科整理并存檔。

  5、使用時由手術室派專人負責領取,將其送往手術室進行消毒,以備手術時使用。手術室有責任對所送植入材料數量等手續進行核實,再次驗貨,以防在材料消毒前的貨物調換。使用后的植入人體醫療器械的相關標識載入病歷。

  6、一旦有醫療器械不良事件發生,要按照國家有關規定,依照有關程序及時上報相關部門。

  醫療器械安全管理制度

  按照中華人民共和國《放射性同位素與射線裝置放射裝置放射防護條例》有關規定,實行許可登記制度,醫院內有放射性同位素與射線裝置的科室必須向醫院上級主管部門申請許可證。甲、乙類大型醫用設備必須辦理大型醫療設備配置許可證。

  1、醫院所有醫療設備必須由廠家專業技術人員進行安裝、調試或計量,驗收合格后方可投入使用。

  2、醫療設備的操作人員應由廠家進行專業培訓后方可上機操作,大型醫療設備的操作人員須持上崗證,并嚴格按照每臺醫療設備操作規程執行。

  3、醫療設備維修人員應定期到臨床科室維護、檢修醫療設備。

  4、醫療設備科專職計量人員及維修技術人員應每季度對大型醫療設備性能指標、計量、安全防護、接地等進行檢查和監測。

  5、對于壓力容器、高壓氧、X線機、CT、B超等特殊醫療設備應由醫療設備科專職人員聯系治療技術監督管理局專職人員定期鑒定,取得合格證后方可使用。

  6、對于使用放射性物質、劇毒試劑、同位素藥品的科室必須嚴格計劃、審批、購入、出入庫管理,并可追溯。特別是放射性物質在使用時需要報屬地公安部門,完善相關手續,謹防丟失泄露。

  7、凡由于購入的醫療設備、放射性物質、劇毒性物質、劇毒試劑引起的相關醫療事故,使用科室應及時上報醫療設備科及主管院長,并上報當地藥監局和相關部門。

  醫療器械不良事件報告制度

  1、醫療器械不良事件是指獲準上市的、合格的醫療器械在正常使用的情況下發生的,導致或可能導致人體傷害的任何與醫療器械預期使用效果無關的有害事件。醫療器械不良事件報告是指對事后醫療器械不良事件的報告。

  2、醫院組成醫療器械不良事件管理委員會,并有專人負責醫療器械不良事件的監管工作。

  3、使用科室對發現的醫療器械不良事件應由專人進行詳細記錄,按規定報告。

  4、凡由醫療器械引起的不良事件,使用科室一經發現,應立即停止使用,經科主任簽字后與48小時內上報設備科,嚴重傷害應于發現后24小時內上報設備科,死亡事件應在12小時之內上報設備科;設備科接到書面報告后,由專人及時報告醫務處,同時上報省、縣食品藥品監督管理局,必要時可越級報告。

  醫療器械上崗培訓考核制度

  1、一般醫療設備的驗收合格后,須由廠家工程師對醫院至少兩名以上操作人員進行現場培訓或異地培訓。

  2、對國家有特殊要求的醫療設備,使用科室至少派兩名以上操作人員參加國家制定部門組織的培訓,取得合格證后方可進行上機操作。

  3、操作人員合格證有效期滿后須及時進行再次培訓,取得合格證后方可進行上機操作。

  4、操作人員要嚴格按照醫療設備操作規程進行操作,違反操作規程引發的醫療事故責任自負。

  5、維修人員須定期對可能發生危險的醫療設備進行安全監督檢查,有問題應及時向上級領導匯報。

采購物資管理制度6

公司各部門:

  根據公司高管辦公會議研究決定,遷入新廠后按照新制定的采購流程采購生產及辦公物資,采購物資遵循節約資金、嚴控成本、質優價廉、統一歸口的采購原則。非公司授權部門不得白行采購物資,如有違反財務部不予審核報銷,并由人力資源部按照〈〈管理人員績效考核辦法》對責任人進行考核,對數額巨大的將進行經濟處罰,F將公司授權履行采購職責的部門及采購范圍明確如下:

  一、采購部門采購范圍

  1、生產用原輔料、藥材、包裝材料;

  2、生產勞保用品(含工作服)及消耗材料;

  3、五金配件、電工電料、生產工器具(原生產部采購員劃歸采購部);

  4、組織采購工程器材、生產設備設施、質量分析大中小型儀器;項目部、生廣部、質量部有優先建議權,并參與選型及考察過程;

  5、生產用清潔用品類(含潔具、消毒洗滌用品等);

  6、化驗用試液、試劑、標準品、特殊管理藥品及易制毒化學品。

  7、其他由總經理批準的采購項目。

  二、辦公室采購范圍

  1、辦公用品(筆墨紙張、名片、耗材類);

  2、辦公設備、器材、清潔用具等;

  3、辦公家具、電器、飲用水;

  4、食堂物資及宿舍樓維修維護材料;

  5、其他由總經理批準的采購項目。

  三、請購及審批程序

  1、各部門需要采購的物資,由部門經辦人填寫請購單,部門經理初審、分管總監簽字審核后,提交總經理批準,重大項目或大宗物資需執行董事或董事長核準后,由米購部門開展米購業務。

  2、特殊商品如專業書籍、雜志、報刊、專用賬冊等非常規物資經部門請購,總經理批準后可由提出請購需求的部門采購。

  3、印字包裝材料變更按照專用程序進行審批和采購。

  特此通知,請各部門遵照執行。

有限公司

  二。一五年五月二十八日

采購物資管理制度7

  公司物資采購管理制度

  為了規范公司的物資采購行為,降低采購成本,加強對采購的監督管理,按照科學有效、公開公正、比質比價、監督制約的原則,特制定本制度。

  、本制度是公司采購重要物資、一般物資、輔助物資以及其他開發新產品、新工藝所需物資過程中的決策、質量檢驗和價格監督等行為的基本規范。

  二、物資需求(采購)計劃的分類

  1、月度物資需求計劃即月采購計劃;

  2、臨時物資需求計劃即物資采購計劃單。

  三、采購工作應遵循的原則與方式

 。ㄒ唬┎少徳瓌t:

  1、執行詢儀價原則。物資采購要貨比三家,擇中選優,臨時性應急購買的物品除外;

  2、供方評定原則;

  3、職責分離原則,采購人員不得參與物資檢查驗收;

  4、一致性規定,采購的物品必須與采購單所列要求的規格、型號、數量相一致。

  5、秉公辦事、維護公司利益原則。

 。ǘ┎少彿绞剑

  1、招標采購;

  2、固定廠商、長期報價采購;

  3、即時詢價采購。

  (三)付款方式:

  1、預付部分款項;

  2、貨到憑發票報銷付款;

  3、貨到后分期付款;

  4、貨到延期付款;

  5、以上方式的結合。

  四、采購計劃請購和實施

 。ㄒ唬┨岢雠c確認:料庫依據公司生產計劃和物資消耗定額,根據庫存情況核定采購數量,編制月份采購計劃。經部門主管、公司主管領導簽字后,傳遞到供應部,物資采購請購審批程序完成。零星物資(生產、技術等急需材料、配件、設備)由使用部門提出申請并填寫物資采購計劃單,由部門領導審核,經料庫審查確認,主管副總審批后交供應部實施。設備采購由技術部配合。

 。ǘ┻x擇采購渠道,確定采購價格。供應部接到經批準的《物資采購計劃單》,先核對采購內容,查閱《物資供應商登記臺帳》和其他有關資料后,根據采購物資的緩急程度,參考市場行情及過去采購記錄或廠商提供的資料,除經批準的緊急特殊情況外,精選三家以上的供應商進行詢價(設備采購由技術部配合)。對于廠商的報價資料進行整理后,采購經辦人員應深入分析,擬訂議價方式及各種有利條件,和符合規定的采購方式向廠商議價。采購經辦人員詢價、議價以及對有關物資的質量、付款方式等內容洽談完成后填寫《采購物資詢議價報告表》,經供應部部長審核后,進行采購。必要時與供應商簽定《購貨合同》,按合同審批程序審批后再進行采購。做好采購質量記錄。

  五、質量驗證與檢驗。質檢中心負責對采購物資進行驗證(設備采購由技術部配合),采購物資未經質量檢驗合格不得辦理正式入庫手續和結算手續,特殊情況經公司主管領導批準特例處理。所有特例處理的情況均須記錄備案。各種生產用物資進廠后,由料庫填寫檢驗通知單,經質檢中心檢驗并將檢驗結果送至料庫,由料庫按其質量狀況進行標識。不合格物資由料庫報供應部按有關規定處理。嚴重不合格的物資要求全部退貨,嚴禁進入生產過程。

  六、物資驗收入庫結算程序。采購物資到廠后,料庫提請質檢中心對采購物資進行檢驗或驗證。檢驗或驗證合格后,填寫各類《物資入庫驗收單》,簽字后物資登記入庫。采取預付款方式的采購物資,由采購人員憑《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》,填寫《借款單》,經總經濟師審核批準后辦理預付款手續。采取除預付款方式之外的方式付款的采購物資,在采購物資到廠入庫后,由采購人員憑《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》,《物資入庫驗收單》,以及購貨發票根據公司財務報銷的有關規定經總經濟師審核批準后辦理報銷付款手續。

  七、規定要求

  (一)物資需求(采購)信息傳遞規定:

  1、物資需求使用單位必須在《月采購計劃》或《臨時物資采購計劃單》上將所需物資的相關技術標準要求說明,特別是品種、規格、型號以及對采購物資的其它特殊要求填寫具全。

  2、所需物資需試用后方能結算付款的,物資需求單位應《月度采購計劃》或《臨時物資采購計劃》上注明相關事項。

  3、物資需求使用單位要及時掌握所需物資的市場信息情況,在《月采購計劃》或《臨時物資采購計劃》上將所需物資的市場信息情況列明。

  4、物資需求使用單位需要對所需物資的規格或數量進行變更時,必須立即通知供應部,雙方協商積極配合處理好有關事宜。

  (二)物資采購規定:

  1、物資采購部門必須按照“質量第一”和“公開、公正、公平”的原則,以“降低成本、保障生產經營”為目的,切實做好物資的采購供應工作。

  2、供應部要嚴格遵守供貨商評定規定,通過“同等條件,質優優選、價低優選、近處單位優選、老供貨單位優選、直接生產單位優選、信譽好單位優選”的方式,綜合考慮“質量、價格、交貨期、售后服務”四個方面的內容,在“重質量、遵合同、守信用、看服務”的前提下,做好物資供應商的考察選擇工作。對同類的重要物資和一般物資,應同時選擇三家以上合格的供方,并保存合格供方的質量記錄。

  3、凡采購的大型設備、成套設備、大宗物資,必須采取公開招標的方式,由隨事成立的公司招標小組確定相關事項。

  4、若因缺貨等原因無法按需貨日期完成物資采購,供應部應及時通知物資需求使用單位,雙方積極協商處理好有關事宜。

 。ㄈ┎少徫镔Y驗收入庫、出庫規定:

  1、采購物資到廠后,必須經質檢中心檢驗或驗證合格后方可入庫。

  2、對于經檢驗或驗證不合格的采購物資,料庫通知供應部,由供應部與供貨商進行協商,采取退貨、換貨或索賠措施。

  3、各需求單位在物資驗收合格后按單位使用情況填寫領料單,經部門領導和主管副總批準后到料庫辦理領料出庫手續。

 。ㄋ模┎少徫镔Y付款規定:

  下列情況財務部應拒絕支付采購款項:

  1、與《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》規定的付款方式或付款金額不一致的款項。

  2、質檢中心未在《物資入庫驗收單》上簽字的款項。

  3、《物資入庫驗收單》中列出的采購物資的數量、品種與《采購合同》或《采購物資詢議價報告表》不符的款項。

  4、所需物資需試用后方能結算付款的,物資需求單位應《月度采購計劃》或《臨時物資采購計劃》上注明相關事項。

 。ㄎ澹┎少徏o律規定:

  1、各物資需求使用單位應根據生產經營管理需要,本著“節約、降本”的原則提報物資需求采購計劃,對任何亂報計劃、鋪張浪費甚至違規違紀提報物資需求采購計劃的行為進行嚴肅處理。

  2、物資采購經辦人員必須牢固樹立企業主人翁思想,盡職盡責,堅持原則,秉公辦事,切實維護公司的利益,保障公司采購成本的最低化、采購質量的最優化、采購效率的最快化。

  3、采購人員必須遵守公司規章制度的規定,按照規定的程序和標準采購,任何人不得私自訂購和盲目進貨。

  4、采購人員必須做到廉潔自律,秉公辦事,不謀私利。任何人不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金。對實際出現的回扣或酬金必須在三日之內上交。

  5、采購人員必須樹立服務意識,急生產經營所急,想生產經營所想,任何人不得無故積壓或拖延采購及相關工作。

  6、為掌握瞬息萬變的市場經濟商品信息,如價格行情等,采購人員必須經常自覺學習業務知識,提高業務工作的能力,以保證及時、保質保量地做好物資供應工作。

  (六)售后服務規定:對于采購物資供應部在簽定購買合同時,要明確服務約定。采購物資在投用前需廠家進行現場指導的,由供應部負責聯系。對于在使用過程中(保質期內、正常使用條件下)出現的質量問題,由供應部在規定時間內協調解決。

  八、采購價格監督管理。企管部是行駛采購價格監督的職能部門,內設審計監督比價員,抽查供應部的采購質量記錄。負責采購全過程進行財務監督和審計;負責從各種渠道搜集各單位擬采購的各類物資的供貨單位價格信息,進行整理分析并與各單位填報的《材料驗收單》上的供貨單位、價格等進行比較分析。凡由供應部提供的納入清單的通用物資,原則上要明顯低于市場零售價格,并做到對質量問題包退、包換,負責到底。使用單位如發現從料庫領用的上述物資價格高于市場零售價格,應即向企管部報告,由企管部調查處理。采購人員要自覺接受審計及針對采購活動的監督和質詢。

  九、責任與獎懲。所有從事物資采購的人員都必須遵紀守法,廉潔奉公。認真貫徹執行公司關于物資采購管理的文件,認清自己的責任,團結協作,互相監督,共同把公司的物資采購工作做好。

  對降低采購成本做出突出貢獻的采購人員和其他人員、嚴格履行職責且成績顯著的質量、價格監督人員、舉報違反本制度規定的違法亂紀采購行為經查證屬實的人員將予以獎勵。對違反本制度弄虛作假、以權謀私、帳外暗中收受回扣和收受賄賂的人員,將根據情節輕重給予處罰,直至行政處分或依法追究刑事責任。

  本制度自發布之日起執行,以前與本制度規定不符者以本制度為準。

汝州鄭鐵三佳水泥制品有限公司

汝州鄭鐵三佳道岔有限公司

采購物資管理制度8

  第一章總則

  一、目的

  為加強物品采購管理,規范所有物品采購工作,保障公司經營活動所需物品的正常持續供應,降低采購成本,特制定本制度。

  二、適用范圍

  公司對外采購相關固定資產、辦公用品、勞保用品的采購管理(以下統稱為物品采購)。

  第二章采購權限和原則

  一、職責權限與公司經營及產品有關的固定資產、材料、配件等及非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的采購均由人事行政部負責。

  其他業務相關的采購則單獨申請報批后由相關業務部門進行采購。

  二、采購原則

  1詢價比價原則

  有兩家以上供應商提供報價,在權衡質量、價格、交貨時間、售后服務、資信、客戶群等因素的基礎上進行綜合評估,并與供應商進一步議定最終價格,臨時性應急購買的物品除外。

  2一致性原則

  采購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規格、型號、數量一致。

  在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下,采購人員須及時反饋信息供請購部門更改請購單。

  3低價搜索原則

  采購人員隨時搜集市場價格信息,了解市場最新動態及最低價格,實現最優化采購。

  4廉潔原則

  自覺維護企業利益,努力提高采購物品質量,降低采購成本。

  嚴格按采購制度和程序辦事,自覺接受監督。

  工作認真仔細,

  5監督問責原則:

  采購人員要自覺接受財務部、請購部門及公司領導對采購活動的監督和質詢。

  在采購過程中,如果遇到采購商品質量、價格等問題,相關部門均可向采購部門提出異議。

  對采購人員在采購過程中發生的違犯廉潔制度的行為,公司有權對相關人員依照公司《員工獎懲制度》等進行處罰直至追究其法律責任。

  第三章采購流程

  一、采購申請:

  1、與公司經營及產品有關的固定資產、材料、配件(例如測試手機、機頂盒、手柄、各種產品配件)等及非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品(例如辦公設備、電腦、辦公文具、勞

  保等)的采購均由人事行政部負責。

  2、其他業務相關的采購則單獨申請報批后由相關業務部門進行采購(例如線上活動活動獎品、研發人員日常使用工具書等)。

  3、物品需求部門提出采購申請,填寫《請購單》,請購單要求注明名稱、規格型號、數量、需求日期、參考價格、用途等,若涉及技術指標的,須注明相關參數、指標要求。

  4、請購部門可在提出采購申請前先進行市場調研,給出采購商家或采購價格的建議,采購部門可參考請購部門給出的調研數據進行采購。

  5、日常辦公文具及勞保用品的采購由人事行政部在每月月底進行統計和收集,次月第一周進行采購。并將此類預算費用在每月月初及時報至財務審核。

  二、詢價比價議價:

  每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應商進行報價。

  所有采購務必按低價原則進行采購。

  但屬于獨家代理、獨家制造、專賣品等則無需比價議價。

  三、供應商選擇:

  1、具有合法經營主體者。

  2、品質、交貨期、價格、服務等條件良好者。

  3、信譽良好者。

  4、其他客戶認可的供應商。

  四、采購合同簽定及采購過程的完成。

  1、所有的采購項目原則上均需要提供采購合同或交易訂單,并附上送貨單及采購發票。

  2、若無法提供采購合同和訂單的,采購過程需兩個人共同參與完成。

  五、驗收入庫:

  當各類物品(文具、勞保用品除外)采購完后,需第一時間辦理資產登記。

  登記項目包括品名、型號、規格、用途、有效期等。

  并在物品上貼上資產標簽以便日常管理。

  六、對帳付款:

  第四章物品申領與保管

  一、物品領用

  1、所購買的物品在做好資產登記后便可進行領用。

  2、需要借用物品時需向人事行政部進行申領并登記,登記內容包括借用物品名稱、規格型號、數量、借用時間、借用期限和歸還時間。

  3、物品用完之后須及時歸還于行政人事部,若已到歸還時間還需繼續使用的,需補辦續借手續。

  4、行政人事部在物品被借出后應及時跟催物品的歸還情況。

采購物資管理制度9

  第一條為貫徹執行《z大學招標管理與監督辦法(試行)》,使設備、物資采購過程規范化、制度化,提高資金的使用效益,特制定本實施細則。

  第二條學校成立設備、物資采購招標工作小組(以下簡稱招標工作小組),小組人員的組成及辦公地點仍按湘大資發[20xx]1號文件執行。招標工作小組在校招標領導小組的領導下負責組織具體招標工作并接受校招標辦公室的監督檢查。

  第三條凡使用學校預算資金和單位自籌資金購買的同批號或單臺件價值在5萬元以上的各類設備和物資(包括教學科研儀器設備、行政設備、實驗器材、辦公和勞保用品、圖書資料、教材、藥品及器械等)均按本細則實行招標管理。

  第四條價值在5萬元以下的設備物資采購,由主管部門、使用單位負責人及有關代表參照本細則執行。

  第五條設備、物資采購可根據不同情況,分別采取公開招標、邀請招標及議標的方式進行。

  第六條招標工作程序

  (一)用戶或執行單位(資產管理處)向招標工作小組提出經主管部門批準的設備、物資采購有效計劃,填寫招標申請表。

 。ǘ┱袠斯ぷ餍〗M擬定招標方案,制定招標書,組織用戶、執行單位、審計處等有關部門編制合理標底,報校招標領導小組審核后,向社會公開采購項目,組織供貨商報名參與投標。

 。ㄈ┱袠斯ぷ餍〗M將參與投標供貨商的綜合情況報送校招標領導小組,提出入圍建議名單,由校招標領導小組確定3家以上單位作為投標入圍單位。

 。ㄋ模┱袠斯ぷ餍〗M對選定入圍的供貨商的資質、質量、技術力量、報價與優惠條件、售后服務、信譽等進行考察后,向3家以上供貨商發出招標書。各投標者在規定的投標有效期內,將投標書密封并加蓋有效印鑒后交招標工作小組。

  (五)招標工作小組組織集體評標。建立校內評委庫,每次開標前隨機抽取5―7名評委參加評標,做好評標過程的記錄。以方案可行、質量可靠、技術先進、報價合理和售后服務良好等為依據進行綜合評價,公布評標結果,擇優確定中標單位,參加開標的評委在開標結果統計表上簽名或蓋章。

  第七條招標工作小組在發出中標通知書一個月內,根據招標書和投標單位的承諾內容,按合同管理與監督辦法負責與中標單位簽訂采購合同,并監督合同的執行。對中標簽定合同后無法或不認真履行合同條款的,可廢止本次招標和所簽合同,重新組織招標。投標商的信譽保證金不退還,造成重大損失的應依法要求賠償。

  第八條對于采購價值在5萬元以上的特殊商品且只有一個供貨商的情況下,采購程序如下:

 。ㄒ唬┯烧袠斯ぷ餍〗M選擇三家以上用戶進行調查,了解該供貨商的產品質量、信譽、技術實力、售后服務等情況,并向招標領導小組提交對供貨商的調查報告和詳細的采購方案。

 。ǘ┱袠祟I導小組對提交的調查報告和采購方案進行審查,審查批準后,正式通知招標工作小組。

 。ㄈ┯烧袠斯ぷ餍〗M負責與供貨商進行商務談判,按本細則第七條規定簽訂采購合同。

 。ㄋ模⿲δ承┎荒苓M行公開招標的項目,用戶單位要寫出具體的書面說明材料,報招標領導小組審批。

  第九條對圖書資料和大宗福利物資,或經常性消耗而每次又不宜采購過多的物資(如藥品等)采用按年度競標、定點供貨的辦法,具體程序按本細則第六條或第八條執行。

  第十條各單位對大宗物資和成批設備要制定年度采購計劃,禁止將大宗物資和成批設備化整為零,分散采購。

  第十一條招標工作小組在招標工作結束后,將招標書、評標結果、合同等備份資料報校招標辦備案。

  第十二條對違反本細則有關規定的人員,按《z大學招標管理與監督辦法(試行)》和《z大學經濟合同管理與監督辦法(試行)》的相關條款進行處理。

  第十三條本細則由資產管理處負責解釋。

  第十四條本細則自發布之日起施行。

采購物資管理制度10

  第一章 總則

  第一條 為了規范zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)物資采購活動,保證物資采購工作合法、有序進行,根據《中華人民共和國招標投標法》、z省實施《中華人民共和國招標投標法》等相關法律法規和集團公司《管理綱要》、《zz石油(集團)有限責任司招標管理辦法》,結合油品調運分公司實際,特制定本辦法。

  第二條 油品調運分公司物資采購活動應遵循公開、公平、公正、誠實信用的原則,擇優選擇企業實力、信譽、技術能力和價格合理的供應單位。

  第三條 工貿公司物資采購工作實行統一制度、分級授權、歸口審查的原則。

  (一)統一制度:統一物資采購制度,統一業務流程和工作程序,統一適用集團公司專家庫、協作企業準入目錄;

  (二)分權制衡:將各層次、各階段的職能劃分各級職能小組,形成各部門相互協作、相互制約、相互監督機制;

  (三)歸口審查:對物資采購項目中的有關內容,按業務性質,分別由相關專業部門審查。

  第四條 物資采購工作要堅持科技創新優先、效率優先、節能環保優先、質量優先、性價比最優的原則。

  第五條 物資采購工作實施“回避”制度。

  (一)部門回避:物資采購部門不能負責項目實施活動,項目實施部門不能組織物資采購活動;

  (二)人員回避:物資采購領導小組成員與供應單位負責人或委托代理人有利害關系的,在物資采購活動中必須回避。

  第二章 組織機構及職責

  第六條 油品調運分公司成立物資采購領導小組,物資采購領導小組是物資采購責任和組織實施的主體,根據工作特點和業務需要,組織實施公司設備及物資采購等項目。油品調運分公司物資采購領導小組組長由經理樊礦強擔任,副組長由公司副經理白志剛擔任,成員由綜合辦公室、安全質監部、調度管理部、財務資產部等部門人員組成。領導小組職責:

  (一)貫徹落實集團公司物資采購管理的相關制度和規定;負責制定油品調運分公司物資采購管理辦法,并組織實施;

  (二)對物資采購項目進行組織和協調,接受上級物資采購監督領導小組的指導、監督和檢查;

  (三)負責向上級單位匯報公司物資采購工作;

  第七條 工貿公司物資采購領導小組下設物資采購辦公室和詢價組、質量技術組三個職能小組。

  (一)物資采購辦公室(公司綜合辦公室負責)職責是:

  1.依據油品調運分公司物資采購管理辦法,組織實施公司物資采購工作;

  2.負責組織公司物資采購方案的編制及報審工作,按照批準的物資采購方案,開展物資采購活動,督促落實相關合同的簽訂、履行等工作;

  3.建立公司物資采購管理信息檔案,定期向上級主管部門報送有關資料;

  4.處理公司物資采購工作中其他有關事項,定期向物資采購領導小組匯報工作開展情況。

  (二)詢價組(公司財務資產部負責)職責是:

  1.負責制定公司的價格詢查制度,建立價格信息庫;

  2.對物資采購項目的價格構成和評定成交的標準等事項提出建議;

  3.完成采購標的物的市場價格查詢,向物資采購辦公室提供標的物的市場價格信息;

  (三)質量技術組(公司安全質監部負責)職責是:

  1.負責對物資采購標的物的有關技術、質量、安全、環保執行標準的制定和審查;

  2.檢查落實對物資采購項目質量技術要求的執行情況。

  第八條 物資采購申請

  物資采購申請由項目單位以文件或申請書的形式提交,內容應包括:項目名稱、計劃批準文件、規格、質量執行標準、技術要求、數量、建議價格、擬采用的采購方式、推薦供應單位等。項目部門生產性物資采購需提前3個月報申請計劃,并經公司調度管理部審核確認后報公司物資采購辦公室;非生產性物資采購需提前2個月報申請計劃。

  第九條 物資采購前期準備和后期工作程序

  (一)如需采購的是生產性物資,由調度管理部根據生產實際情況對申請采購項目的種類、規格和數量等進行審核,并于三個工作日內將其意見提交物資采購辦公室;

  (二)詢價組對物資采購項目,進行市場價格咨詢調研,了解市場的最高價和最低價及有關信息,并于三個工作日內將其意見提交物資采購辦公室;

  (三)質量技術組對物資采購項目有關規格、技術、質量、安全、環保執行標準等方面進行審查,并于三個工作日內將審查結果提交物資采購辦公室;

  (四)采用競爭性談判方式的采購項目,按照管理權限經審核批準后方可實施;

  (五)物資采購項目審批結束后,由物資采購辦公室及相關部門按規定組織項目實施單位與供應單位進行;

  第三章 物資采購管理范圍

  第十條 物資采購的管理范圍:油品調運分公司的生產性物資和非生產性物資(如辦公設備、辦公家俱、辦公用品、勞保用品、后勤保障用品等)。凡根據《油品調運分公司招標管理實施細則》,不符合、不具備招投標條件的設備、物資、生產消耗性材料等項目的采購,均按本辦法執行。采購方式分為競爭性談判、比選、磋商、拍賣競買、訂單采購等,物資采購領導小組根據實際情況選擇適用。

  根據《油品調運分公司招標管理實施細則》,不符合、不具備招投標條件的其他非物資性項目(如服務、工程、設計、安裝等)的采購,參照上款,一并由公司物資采購領導小組統一管理。

  第十一條 為保證生產性物資的產品質量及技術標準符合企業生產要求,維護企業利益,充分體現公平原則,對供應廠商提供的產品進行小批量試用的,采購計劃可根據生產實際合理安排,采購價格按不高于試用階段統一中標價格執行,并將試用結果報公司質量安全室備案。

  第十二條 批量較大的低值易耗品等物資的采購,由項目部門提交申請,經公司物資采購領導小組批準授權后,啟動物資采購簡易程序,委派物資采購領導小組監督組成員與項目申請單位直接進行比質比價采購。

  第四章 資料管理

  第十三條 物資采購活動的資料須按照國家檔案管理標準實施。物資采購辦公室負責相關資料的收集、整理和歸檔。具體如下:

  (一)項目部門向物資采購領導小組提交的采購申請;

  (二)詢價組、質量技術組向物資采購辦公室提交的書面意見;

  (三)其它需要歸檔的資料。

  第五章 法律責任

  第十四條 在物資采購活動中,參于者有下列情況之一的,公司將建議有關部門按

  照有關規定追究責任人的相關責任:

  (一)工作人員違反本辦法,收受供應單位財物或其他好處的、向他人透露與物資采購項目有關的其他情況的;

  (二)以不正當手段干擾物資采購工作的,以及其它違反本辦法行為的;

  (三)物資采購單位違反本辦法,向他人透露已獲取潛在供應單位的名稱、數量或者可能影響公平競爭的有關物資采購的其它情況的;

  (四)物資采購辦公室、相關業務部門違反本辦法,怠于行使相應職責,造成嚴重后果的;

  (五)其它違反國家有關律的法規和損害企業利益的行為。

  第六章 附則

  第十五條 本辦法由綜合辦公室負責解釋。

  第十六條 本辦法未盡事宜,按照國家法規及工貿公司規定執行。

采購物資管理制度11

  物業公司物資采購、庫管、領用暫行管理辦法

  一.物資用品采購

  1.物資采購應嚴格遵循質量、價格及售后服務完備的原則進行,采購的品種和數量應嚴格控制在一定范圍內并盡可能節約成本,減少庫存。

  2.采購范圍:固定資產、低值易耗品、設備設施添置、清潔用品用劑、辦公用品用具等。

  二.物品申購程序

  1.各部門(管理處)每月25日前上報次月'月物資采購計劃表'并交給倉庫庫管員,庫管員應根據物資庫存情況,核定整理各部門(管理處)的月物資采購計劃表','月物資采購計劃表'送分管副總進行審核,報總經理審批同意,由采購人員根據批準情況按輕重緩急在當月內完成采購計劃。

  2.急需采購的物資,由部門分管副總批準,通知采購人員采購,但事后應由部門出具書面情況說明,填寫'請購單',經分管副總簽字,報總經理同意,交財務審核報銷。

  3.采購所有物資必須全部入庫,并由庫管員填制入庫單,如是供應商送貨,由供應商提供發票或供貨單、入庫單一式三聯。一聯留庫房;一聯交供應商;一聯交采購人員。

  三.物資領用程序

  1.部門領用物品時需認真填寫領料單(品名、數量應填寫準確,注明領用人),由分管副總簽字后方能到倉庫領用。

  2.倉庫庫管員在發放物品時需認真按申領單品名和數量準確發放。

  3.領料單一式三份,一份部門留存,一份倉庫保管留存,一份交財務留存。

  四.其它

  工程部門作為特殊部門,零星、少量、急用材料領取可按以下程序進行:

  1.由公司確認并簽定協議,在單位附近指定一家經銷商,作為協作商家,商家必須保證材料的質量,并在同等質量中價格不能高出市場價。

  2.使用單位應先按內部管理填三聯《請購單》,先由部門經理簽字,領取的原則必須是零星、少量、急用材料,量大成批的另組織貨源并在物管公司庫房領取。

  3.協作商家見《請購單》后,有部門領導簽字后方可發貨。到商家取貨必須由工程部指定一名專人領取,并填寫三聯《請購單》,一聯留工程部,一聯留商家,一聯留分管副總。商家也可送貨上門。

  4.結算方式:當月底由商家憑《請購單》報分管副總,經總經理審核后,再開具發票交財務核報銷。

  5.采購管理責任:采購人員采購的各類物品必須保證達到公司提出的質量、服務和時限要求,如有不實給公司造成損失由采購人負責賠償。

采購物資管理制度12

  一、 適用范圍

  1. 本《辦法》適應各部門、各分公司的商品采購。

  2. 單項采購或批量采購金額達到公司規定的限額標準(一次性采購20xx元,單件采購1000元)以上的采購項目,應當上報采購部審批。

  3. 低于限額標準采購項目的采購方式及管理辦法,遵照財務借款與報銷辦法執行。

  二、 組織機構與管理

  采購部是為組織實施采購活動而設立的專職機構及管理部門。主要職責是:

  1. 組織實施集中采購;

  2. 組織由公司撥款的大型采購活動;

  3. 受各公司的委托,代其組織采購事宜;

  4. 負責采購合同的管理;

  5. 擬定公司采購政策;

  6. 管理和監督公司采購活動;

  7. 審批管理進入采購名單的供應商資格;

  8. 審批取得公司采購業務的代理資格;

  9. 擬定并調整公司集中采購目錄和公開招標采購范圍的限額標準。

  三、采購方式管理

  公司采購方式主要是公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價議標和單一來源。

  1.凡納入公司采購計劃資金超過10萬元以上的采購項目,原則上應實行公開招標。

  2.能從有限范圍的供應商處采購的或者公開招標時間長、費用高,不能達到節約的目的,經總經理批準可采用邀請招標。

  3.符合下列情況之一的,經總經理批準可采用競爭性談判方式采購。(1)招標后沒有供貨急需采購,而無法按招標方式得到的;(3)投標文件的準備需較長應商投標或者沒有合格標的;(2)出現了不可預見的的時間才能完成或投標文件需要高額費用;(4)有特別要求的。

  4.采購的貨物符合規格、標準統一,現貨貨源充足,價格彈性較小,售后服務好,經總經理批準可采用詢價議標采購。

  5. 下列情況可采用單一來源方式采購。

  (1)只能從唯一供應商處獲得,或供應商擁有專利權,且無其他合適替代標的;

  (2)因原采購項目的后續維修、零配件供應、更換或擴充等一致性和兼容性要求,必須繼續從原供應商處采購;

  四、 物資采購審批程序

  1.公司采購管理程序包括下列主要步驟:

  (1)編制公司采購預算;

  (2)編制并批復公司采購計劃;

  (3)確定采購方式;

  (4)訂立及履行采購合同;

  (5)驗收;

  (6)結算。

  2. 采購單位的采購計劃按以下要求報送:

  (1) 采購計劃的報送。

  各品牌經理報送采購計劃時,填報《采購計劃表》(以下統稱《計劃表》),本表一式兩份,部門留存一份,采購部一份。采購部對《計劃表》進行審查,財務中心把關,并于2日內將審查意見(附《計劃表》)送采購單位。

  (2)采購單位報送的月份執行計劃,應是本月已經確定要購置且采購資金已經落實的項目,按規定應辦理審批的采購項目,應辦理審批手續。

  (3)沒有審批手續,不能下達采購月份執行計劃。

  3.采購部要根據批準的采購計劃,對采購清單審核無誤后,確定具體采購方式。其中,屬于集中采購的項目,由采購部按要求統一進行采購。

  4.合同內容一經確定,采購單位應將合同草案的有關文件報采購部。采購部收到合同草案經財務中心審批后,方可簽訂合同。

  5.購合同訂立后3日內,采購部應將合同副本報財務中心備案。

  6.采購部應對合同履行時的采購情況進行監督檢查。

  7.采購合同需要變更或終止的,采購單位應將變更或終止的理由及時書面上報采購部。

  8.資金劃撥程序:

  (1)供應商供貨完畢,采購部填報《采購資金支付申請書》(以下統稱《申請書》),持《申請書》、《質量驗收報告》和合同及合同約定的付款條件所要求的全部文件副本,向財務中心提出資金支付申請。財務中心的主管領導,根據合同、《驗收單》和《申請書》等必要的結算手續,審核無誤后,按公司《財務支款及報銷辦法》支付款項。

  (2) 應急采購項目,經總經理批準后,可由采購單位先行采購,但應在采購活動發生之日起5日內辦理有關手續。

  五、 監督管理

  1. 采購部應當加強對公司采購活動的監督檢查。重點內容是:

  (1)采購是否嚴格按照批準的計劃進行,有無超計劃或無計劃的采購行為;

  (2)采購方式和程序是否符合規定;

  (3)有關采購文件是否按規定報采購部備案;

  (4)采購執行機構是否按規定的時間完成采購任務;

  (5)采購合同的履行和采購資金支付情況;

  (6)應當監督檢查的其他內容。

  2. 采購部和財務中心共同對采購活動進行監督,所有合同應通過財務中心核準。

  采購單位在履行監督檢查時,應當如實反映情況,提供有關資料,自覺接受監督檢查。

采購物資管理制度13

  一、主要內容與適用范圍

  本制度規定本公司的物資采購和管理工作內容及要求。

  本制度適用于本公司內的材料采購、驗收等管理工作。

  二、工作職責

  1、材設科是本公司工程材料設備和管理的歸口管理部門。

  2、施工單位具體實施工程材料設備的采購、驗收發放使用等管理工作。

  三、物資管理要求

  1、按照批準的物資采購計劃和文件,按質量準確采購各項目部所需的工程材料、工程設備,遵守國家有關法律法規,執行本公司《采購控制程序》的有關規定。

  2、材料采購實行分級管理,物資種類分為:

  重要物資:鋼材、水泥、商品砼、設備。

  主要物資:砂、石類、紅磚、門窗、防水材料、電焊條、管材、電線電纜等各類地方材料。

  輔助物資:其他建筑材料、燃料、周轉材料等。

  3、材料采購計劃編制:

  A、工程項目需用材料清單。

  B、工程項目進度表(如遇計劃更改,應補充計劃表),在需用材料清單中應注明品種、規格、數量、質量要求以及供貨時間等內容。各使用單位每月應提前將所需材料清單按物資種類報送質量科組織采購。

  C、材設科接到需用材料清單應結合庫存情況,統一策劃,分別編制材料采購計劃。

  D、重要材料采購計劃須經公司經理或各施工項目部負責人進行審核批準后實施,主要材料及其它材料采購計劃由各施工項目部負責組織實施。

  E、物資采購后要準確、及時、迅速地驗收物資,做到合理保管,妥善養護,減少保管損耗,使物資安全存放。

  4、材料采購合同

  (1)材料采購的供方一般應在單位頒發的合格分承包方名單中確定,質量科檢查監督。

  (2)各種材料采購合同,由質量科負責簽訂,經理辦檢查監督。

  (3)材料采購合同必須符合《經濟合同法》有關規定,盡量采用國家標準合同文本。

  (4)對違反合同,不能按質按時供貨的分承包方,各單位應及時上報質量科,由質量科提出處理意見,并報主管領導批準后予以通報除名。如該承包方從名冊中除名,此部門在一年內不得使用。

  5、材料的驗證

  (1)根據采購合同和生產要求,必要時質量科應組織質檢員不定期的到分承包方(供方)貨源處進行驗證,發現問題及時提出改進要求,確保供方按質、按量、按時供貨,這種驗證也可在采購文件中約定,但不能作為進貨驗收時的依據。

  (2)如工程合同中規定(質量科)需對分承包(供方)物資進行驗證工作,但不能代替材料部門的驗證,也不能減輕本公司履行合同責任。

  (3)材料進貨驗證的分級管理

  重要材料、主要材料的進貨驗證由施工單位項目部負責,質量員驗證,其它材料的進貨驗證,應由施工單位委派的倉庫保管員驗證、負責。

  (4)材料進貨驗證必須按合同條款進行,根據分承包提供的有關規格、數量、質量等證明文件,清點查驗進庫(工地)材料,材料驗證人員填寫"物資驗收記錄"具體執行《生產和服務提供控制程序》及《過程和產品測量和監視程序》。

  (5)需作復試檢驗的材料,由各使用單位及時送試驗室。根據復試檢驗報告作好有關標識工作。

  (6)在進貨檢驗中發現不合格材料,應及時按規定作出不合格品的處理工作,并按《不合格品控制程序》進行控制。

采購物資管理制度14

  為了加強公司基本建設的經營、財務管理,規范采購工作流程,進一步提升公司采購工作效率,使之更好的為公司基建施工提

  供物資供應保障,根據公司建設發展的實際需要,特制定本制度。

  1、煤礦自購物資由集團公司設立專職采購人員和管理人員,應當具備與其從事的采購工作相適應的政治素質、專業知識和業

  務能力,綜合科嚴格遵守公司的各種管理制度、采購管理流程,本著服務煤礦基建的宗旨,忠于職守,廉潔自律。

  2、公司財務部門負責對煤礦的所有采購合同進行審核、監督,保證公司所有經濟行為的合理性和經濟性。計劃科負責對采購

  計劃的審批,確保采購行為的合理和采購資金的落實。

  3、收集公司基建所需的物資、設備(公司集中控制的)采購需求,編制各期采購計劃,上報公司財務科審批并執行。

  4 、按時完成各期采購計劃和零星采購計劃,保質保量、及時準確地為基建施工提供采購服務,并就供應的物資的質量、數量

  、品種規格、價格、交貨期等要素及時征求施工單位的意見,改進不足。

  5 、積極參與集團公司,煤礦組織的大宗物資采購及招標工作,并提交合理化建議。

  6、采購合同的簽訂:

  初步確定供應商和待采購物資、設備的市場價格后,集團公司供應科、辦公室應及時組織和相關供應商開展關于采購物資、設

  備的價格談判,簽訂采購意向合同、協議。

  公司供應科、辦公室將采購合同、協議以及采購計劃報公司計劃科審核,經事前審計、確認其合法、經濟后,報公司財務負責

  人審批、簽字許可后,和相關供應商簽訂正式采購合同、協議。

  7、簽訂采購合同、協議的原則和注意事項自主、自愿,平 等協商是簽訂采購合同協議的基本原則。簽訂采購合

  同、協議的注意事項為:

  合同、協議的條款、內容以及履行方式等必須符合法律規范。

  合同、協議的規定必須符合公司的利益,或與公司的利益沒有抵觸。

  合同、協議的履行條件及履行方式必須具有完整性和可操作性,避免不確定的法律和經濟責任的糾紛。

采購物資管理制度15

  總則

  一、為了規范公司的物資采購,降低物資采購成本,確保公司各項物資供應,加強企業物資采購的監督管理,特制定本規定。

  二、本規定是公司物資采購管理的基本規范。

  三、采購部應當根據市場信息做到比質、比價采購,同時,在付款方式上,做到貨到付款,或分期付款,減少采購風險。

  第一章采購部職責

  四、采購部崗位職責

  1、負責物資采購管理制度和內部各崗位職責的制定;

  2、負責物資采購員、計劃員及檔案管理員的監督與管理;

  3、負責物資采購計劃的制定,采購合同的簽訂及保管;

  4、負責物資采購的詢價、議價、比質、比價;

  5、負責本部門按時、保質、保量地完成所需各項物資的采購工作;

  6、負責管轄范圍內的衛生、安全工作。

  7、采購部做好各項檔案的管理工作,如采購合同、各種審批文件及公司下發的各種文件;

  8、采購部建立采購物資臺帳、借款明細帳及公司應付帳款,定期與財務部對帳。

  五、物資采購遵守的原則

  1、未經審批的物資一律不得采購;

  2、倉庫內的庫存物資應優先使用;

  3、建立合格供應商名錄時,采購遠近搭配的原則;

  4、采購物資時,應盡量通過銀行結算,減少現金結算;

  5、在比價過程中,嚴格執行同類產品比質量,同樣質量比價格,同樣價格比服務的原則,擇優確定采購單位;

  6、對于先試用的物資,必須由使用部門出具試驗報告,并由審批后,方可采購。

  第二章物資采購管理

  六、為節約采購成本,公司實行按月上報采購計劃。采購部編制采購計劃時,要從實際工作出發,避免盲目提報物資采購計劃,避免物資積壓損失。

  七、公司內各部門及配套廠家要按程序報物資采購計劃,在每月的23日前向采購部報下月的采購計劃,然后由采購部匯總后統一上交公司經理辦公會。

  八、各部門及配套廠家提供的需采購物資的規格型號必須完整,如不完整所造成的損失由原材料清單提報人負責50%的經濟損失,所在部門承擔30%;同時,采購部有權拒絕采購型號不完整的物資。

  九、物資采購時必須嚴格按照采購原則、采購計劃進行采購,做到不錯訂、不漏訂,及時準確地做好物資貨源的落實工作。簽訂物資

  采購合同時,要嚴格執行合同法和公司合同管理制度,合同中要明確數量、規格型號、價格、質量標準、交貨期、交貨地點、結算方式、運費承擔、包裝、運輸、驗收方式、經辦人經濟責任以及其它需要明確的事項。一般情況下,按照公司標準合同文本簽訂合同,如有特殊情況,與公司律師顧問聯系后,再簽定合同。

  十、物資采購時,如工程部及設計院出具的原材料出現短缺現象,采購部應征求使用單位意見,在使用單位同意,并簽字確認后方可采購使用單位愿意接受的代用品,否則,出現后果由采購部負直接責任。

  十一、采購部未能及時完成的采購任務,應及早報總經理生產助理說明原因,擬定補救措施。

  第三章物資驗收入庫管理

  十二、物資到庫后,采購部送檢人員通知質檢部到貨物資的數量、及規格型號,按約定時間到達對物資進行檢驗。

  十三、驗收中的不合格物資,由采購部及時與供應商進行溝通,及時進行退、換貨處理。

  十四、凡對外調劑的物資必須由采購部確認后,經總經理生產助理審批后,方可對外調劑。

  十五、驗收合格的物資,由采購部送檢人員及時送至倉庫,由倉庫保管員對物資辦理入庫手續;貨票同行的,由倉庫保管員打印入庫單,并由送檢人員帶回入庫單,雙方做好交接手續。貨票不同行的,等發票到后,再由倉庫保管員打印入庫單。

  十六、采購部收到入庫單后,盡快到財務部辦理抽欠條手續。每月25日前,將欠款壓縮到20萬元限額內。

【采購物資管理制度】相關文章:

物資采購管理制度09-25

公司物資采購管理制度06-10

工程物資采購管理制度06-20

設備物資采購管理制度08-16

物資采購管理制度15篇06-08

物資采購管理制度精選15篇06-15

物資采購方案08-25

物資采購合同05-12

物資采購合同管理制度模板范文06-13

黄色大尺度视频| 免费a爱片猛猛| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 神马久久午夜| 欧美视频一区| 精品视频国产香人视频| 日本一码二码三码在线| 亚洲精品日韩欧美| 国产天堂网| xxxxxxxx黄色片| 欧美天天影院| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 中文字幕中文在线| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| a级a级高清免费美日a级大片| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产色妞影院wwwxxx| 能直接看的av网站| 国产一区二区三区无码免费| 久久久久久久久久福利| av在线综合网| 日韩欧美理论片| 青青草原亚洲| av大全在线| 91玉足脚交白嫩脚丫| 色天使在线视频| 国产色视频一区二区三区| 无套无码孕妇啪啪| 久久一区av| a级片网站| 欧美在线天堂| 午夜影视av| 国产亚洲影院| 东北少妇不带套对白| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| www.久久视频| 天天狠天天透| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 成人福利在线看| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 国产xxxxxx| 亚洲国产最大av| 韩日综合成人中文字幕| 日韩精品在线一区| 337p色噜噜| 无码专区久久综合久中文字幕| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 精品一区二区三区四区视频| 亚洲两性视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 日本成人中文字幕| 日韩av爽爽爽久久久久久| 人妻无码av中文系列| 国产少妇高潮在线观看| 丁香综合激情| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 色欲av永久无码精品无码| 交视频在线播放| www亚洲黄色| 黄色国产在线观看| 欧美性受xxxx| 四虎免费久久| 国产精品视频久久久久久| 欧美亚洲另类在线| 看黄色大片| a√天堂资源| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美性群另类交| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 少妇喷潮明星| 国产一起色一起爱| 日本成熟老妇乱| 青青草视频播放器| 九九久久精品国产波多野结衣| 成人影视在线播放| 激情偷乱人伦小说视频在线| 午夜视频91| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 亚洲制服在线观看| 哪里有毛片看| 亚洲色图在线播放| 日韩avav| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 国产盗摄精品一区二区酒店| a视频| 一级黄色毛毛片| 性殴美69xoxoxoxo| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 久热中文字幕在线精品观| 久久青草费线频观看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 国内精品视频自在一区| 99免费在线视频| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产精品香蕉在线观看| 蜜臀av在线观看| 久久99国产视频| 精品含羞草免费视频观看| youporn国产在线观看| 亚洲一区在线观看免费| 三级性视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 人妻系列影片无码专区| 国产精品青青草| 国产精品亚洲一区二区无码| 亚洲欧美另类在线图片区| 日韩天天看| 国产三级农村妇女做受| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 亚洲精品狼友在线播放| 色综合天天综合高清网| 中文字幕国产日韩| 久久国产免费直播| 偷拍呻吟高潮91| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 果冻传媒一区二区天美传媒| 国产精品91在线观看| 又湿又紧又大又爽又a视频| 日本久久一级片| 日日夜夜伊人| 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 狠狠色综合tv久久久久久| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 9999免费视频| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲国产成人无码精品| 色婷婷在线影院| 九九九热视频| 一本大道久久精品| 92久久精品一区二区| 字幕网在线观看| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 狠狠色色综合网站| 中文字幕2区| 亚洲午夜无码av毛片久久| 无人去码一码二码三码区| 国产视频一区二| 2020国产精品久久精品| 2018国产在线| 精品久久久久成人码免费动漫| 又色又爽又黄又刺激免费| 91精品国产91久久久久久吃药| 国产精品色| 无码专区丰满人妻斩六十路| 中文字幕手机在线视频| 国产毛片3| 日本三级久久| 7777奇米四色眼影国产馆 | 午夜激情视频| 91在线91拍拍在线91| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 天天看天天干| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 亚洲天堂手机在线观看| 亚洲国产人在线播放首页| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 中文字幕无码专区人妻制服| 国产bdsm视频| 久久中文字幕精品| 91久久久国产精品| 91高潮大合集爽到抽搐| 爱情岛亚洲论坛入口| 亚洲精品无码专区在线| 日韩在线中文| 丝袜诱惑一区二区| 成在人线av| 免费成人在线播放| 91免费成人| av在线播放器| 亚洲天堂2017无码中文| 一本大道久久东京热无码av| 操操操网站| 黄色一级片国产| 黄色av网站在线看| 日韩美女视频一区| 国产精品亚洲综合色区| 手机在线免费看av| www视频在线观看免费| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产成人精品高清在线观看93 | 亚洲欧美成人久久综合中文网| 一区二区不卡av免费观看| 国产精品无码av片在线观看播放 | 久久99精品久久久久婷婷暖| 老女人x88av导航| 国产精品乱子乱xxxx| 四虎永久在线精品免费视频观看| 欧美96在线 | 欧| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 五月天婷婷基地| 成人精品啪啪欧美成| 免费在线观看黄色网址| av在线网址大全| 人妻系列无码专区免费| 亚洲精品99| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲成av人片一区二区密柚| 午夜国产羞羞视频免费网站| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 九九综合九九| 人体写真福利视频| 超碰97在线免费观看| 亚洲黄色小视频在线观看| 亚洲日本va午夜在线影院| 懂色aⅴ精品一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网下载| 91成人在线免费| 在线播放一级片| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 香蕉久久久久久| 久久av高潮av无码av喷吹| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 天天操国产| 国产无遮挡aaa片爽爽| 99re6在线观看国产精品| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| wwwtianlulacom| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 欧美亚韩一区二区三区| 国产91av视频| av无码一区二区二三区1区6区| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 91激情影院| a√毛片| 亚洲一二三级| 国产精品55夜色66夜色| 日本视频在线观看免费| 成年女人a毛片免费视频| 色偷偷中文字幕| 久久综合一本| 99久久国产综合| 欧产日产国产精品| 内射爽无广熟女亚洲| 一级做a爰片久久| 东北少妇av| 香港三日本8a三级少妇三级99| 97干婷婷| 在线观看人成视频免费| 在线观看人成视频免费不卡| 伊人春色影院| 欧美高清性xxxxhdvideos| 看成年女人午夜毛片免费| 婷婷开心激情网| 色综合久久88色综合天天免费| 正在播放强揉爆乳女教师| aaa午夜级特黄日本大片| 天天摸天天摸天天天天看| 欧美在线xxx| 国产精品玖玖玖| 久久久久久久99精品免费观看| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 96久久精品| 欧美无极品| 99re在线视频免费观看| 无码国产福利av私拍| 欧美日韩综合精品一区二区| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 欧美日韩综合在线| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 中文字幕成熟丰满人妻| 国产午夜一级| 欧美不卡一区二区三区| 欧美性性性性xxxxoooo| 日韩色黄大片| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 久久精品视频9| 一本一道色欲综合网| 葵司ssni-879在线播放| 99久久国产综合| 日韩美女做爰高潮免费| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 丁香五月网久久综合| 亚洲精品日日夜夜| 6080yyy午夜理论片中无码| 免费日韩av| 在线视频精品免费| 一区二区三区高清视频一| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲国内精品av五月天| 国产黄色大片免费看| 国产精品高潮视频| 国产精品麻花传媒二三区别| 色视频一区| 日韩不卡在线播放| 亚洲国产中文在线二区三区免| 欧美激情精品久久久久久变态| 91精品国产综合久久四虎久久| 国产大屁股视频免费区| 国产与黑人在线播放| 少妇口述偷人好爽的一次| 爱高潮www亚洲精品| 97性视频| 朝桐光av在线| 日韩精品综合| 久久久久99精品成人品| 国产无套精品| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国产又爽又黄又舒服的视频| 韩国午夜福利片在线| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 特级无码毛片免费视频尤物| 国精产品一区一区三区免费视频| juliaann艳妇精品hd| 人体做爰aaaa免费| 亚洲中文综合网五月俺也去| 老司机久久一区二区三区| 天天干,天天爽| 精品热| 亚洲精品无码不卡在线播he| 午夜啪啪福利视频| 国产jjizz一区二区三区视频| 亚洲国产一区视频| av在线播放中文字幕| 中文字幕高清免费日韩视频在线| 亚洲www永久成人夜色| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 中文字幕人妻第一区| 东京热人妻中文无码| 国产精品资源在线观看| 最新版天堂资源中文官网 | 性荡视频播放在线视频| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 亚洲网站免费看| 日本一级二级视频| 日韩三级视频在线| 玖玖在线免费视频| 国产96在线 | 亚洲| 国模小黎自慰gogo人体| 欧美成人免费观看| 伊人黄| 国产制服丝袜亚洲高清| 青青草在线视频网站| 国产精无久久久久久久免费| videos麻豆| 国产xxxxx| 日本囗交一级视频| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产成人亚洲在线观看| 真实国产乱子伦对白在线播放| 一级黄色片在线观看| 亚洲va在线va天堂va不卡| 思思99思思久久最新精品| hd国产人妖ts另类视频| 青草影院内射中出高潮| 黄色片子一级| 亚洲精品无码专区久久| 国产精品女人呻吟在线观看| 欧美a级免费| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 日本午夜大片| 三级毛片在线免费观看| 中文字幕乱偷无码av先锋| 草草视频网站| 香蕉人人超人人超碰超国产 | 精品国产自在精品国产| av片大全| 欧美一级二级在线观看| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 黄色综合| 国产日韩网站| 人鳝交video另类hd| 国产成人a人亚洲精品无码| 国产精品911| 波多野结衣绝顶大高潮| 天天干夜夜添| 国产精品亚洲lv粉色| 湿女导航福利av导航| 亚洲视频在线观看免费视频| 艳情五月| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 福利片一区二区三区| 各种各样少妇avbbb搡| 西西大胆午夜人体视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲男人网站| 欧美日韩三区| 色噜噜亚洲| 中文字幕av网址| 青青青国产| 欧美性极品少妇xxxx| 91视频官网| 国产在线观看高清视频黄网| 久在线观看福利视频69| 开元在线观看视频国语| 久热色| 国产精品久久精品第一页| 日本特黄视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| www.激情网| 在线免费av网| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 91网站免费| 东北女人啪啪对白| 91国产视频在线观看| 饥渴丰满少妇大力进入| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| av在线播放免费观看| 91p在线观看| 自拍偷区亚洲综合12p| 亚洲第一福利网站| 第一亚洲中文久久精品无码 | 亚洲性人人天天夜夜摸| 成年女人免费v片| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 久久伊人热热精品中文字幕 | 91热久久| 三级国产在线观看| 国产一卡二卡在线| 欧美交a欧美精品喷水| 91超碰caoporm国产香蕉| 成年人视频网址| 91免费影片| 操操网| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 免费黄色av片| 日韩免费无码人妻波多野| 欧洲国产精品| 成人天堂666| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 欧美激情四区| 色香欲天天影视综合网| 我的公把我弄高潮了视频| 极品少妇被后入内射视| 久久久久黄色片| 亚洲视频网址| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 国产成人一区二区视频免费| 欧美 国产 亚洲视频| 日韩淫视频| 国产自美女在线精品尤物| 热re99久久精品国99热| 欧美成人影院亚洲综合图| 一本在线免费视频| 日韩精品视频在线播放| 欧美性一区| 日韩色中色| 欧美性视频一区二区三区| 国产精品视频1区| 国产网红女主播精品视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 午夜一二三区| 亚洲国产av无码综合原创国产| 免费国产成人高清在线观看网站| 国产一线av| 精品无人乱码一区二区三区| aaaaa一级片| 色视频网站免费| 亚洲国产成人va在线观看| 日本少妇高潮喷水免费可以看| 97碰碰碰人妻视频无码| 国产高清免费在线观看| 日本在线黄色片| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 日本三级欧美三级人妇视频| 国产福利在线视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 久草在线这里只有精品| 操mm影院| 五 月 丁 香 综合中文| 狂野欧美性猛交xxxx| 无码乱码天天更新| 女十八毛片aaaaaaa片| www午夜| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 嫩草在线看| 日韩激情网站| 国产成a人亚洲精品在线观看| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 看av免费| 欧美天天拍在线视频| 亚洲第一成人网站| 五月婷婷免费视频| 国产成人精品无码专区| 免费av入口| 中文字幕在线播放不卡| 国产免费视频一区二区裸体| 日韩黄色一区| 色女生影院| 久久精品福利| 国产又色又爽又黄的免费软件| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 国产精品尹人在线观看| 欧美中文| 日韩尤物| 粉嫩av四季av绯色av| 欧美综合自拍亚洲综合区| 成人中文在线| 人妻av久久一区波多野结衣| 欧美成aⅴ人高清ww| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲.欧美.在线视频| 欧美日韩生活片| 极品粉嫩国产18尤物| 久9热视频这里只精品18| 不用播放器的av网站| av激情亚洲男人的天堂| 国产老太交性20| 最近中文字幕在线| 99视频在线免费观看| 啪啪综合| 免费不卡的av| 国产精品对白| 91久久夜色精品国产九色| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产在aj精品| 天天拍夜夜爽| 国产女主播白浆在线观看| 国产精品免费视频二三区| 久久久久91| 手机看片日韩日韩| 久久久久77777人人人人人| 国产69页| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 第一亚洲中文久久精品无码| 纯肉无遮挡无码日本动漫| aaa午夜级特黄日本大片| 亚洲综合中文字幕无线码| 98色婷婷在线| 欧美巨波霸乳影院| 欧美骚视频| www日韩com| a√天堂在线| 饥渴少妇做私密保健视频 | 涩涩网站免费| 国产v亚洲v天堂无码| 国产91色在线| 国内精品久久久久久影院8f| 亚洲中文字幕无码久久2018| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 美女视频一区二区三区| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 亚洲国产精品日韩av专区| 久草资源福利| 国产午夜福利在线机视频| 午夜国产福利| 亚洲国精产品一二二线| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲国产成人无码网站大全| 成人黄色一级视频| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 少妇熟女高潮流白浆| 99ri国产| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 国产毛片毛片毛片毛片| 狠狠色综合一区二区| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 亚洲成人经典| 色资源网站| 国产日韩欧美91| 久久国产福利播放| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 无码免费无线观看在线视| 先锋影音男人av资源| 99草在线视频| 免费网站看v片在线观看| 夜久久| www.五月天婷婷| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 无码欧精品亚洲日韩一区| 天堂中文在线最新| 爽爽淫人| 国产卡一卡二卡三精品| 97爱视频| 欧美综合77777色婷婷| 伊人免费在线观看| 国产在线观看一区二区三区| 九九九九精品九九九九| 中文中幕a在线| 清纯小美女主播流白浆| 国产视频黄色| 99久久精品久久久久久ai换脸| 亚洲欧美激情图片| 国产精品交换| 人人超碰人人| 亚洲精品一区二区久久| 日本洗澡bbw| 久久精品国产导航| 91制片麻豆果冻传媒| 国产亚洲欧美视频| 日本天天日噜噜噜| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲一区在线观看尤物| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产乱码精品一区二区三区精东| 亚洲精品美女久久久久9999| 无码专区aaaaaa免费视频| 95精品视频| 国产成人av亚洲一区二区| 99国产精品| 亚洲美腿丝袜无码专区| 最新av网址在线观看| 欧美精品网站在线观看| 国产a三级| 狠狠综合久久综合88亚洲| 无码免费午夜福利看片| 欧美一区二| 国产精品宾馆精品酒店| 青青草手机在线| 日本少妇中文字幕| 老女人丨91丨九色| 国产97公开成人免费视频在线观看| 久久99热只有频精品6狠狠| 日本老熟妇乱| 成人wwxx视频免费男女| 97视频精品| 九色九一| 成人网6969conwww| 很黄很黄的曰批视频| 国产激情视频在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 美女视频黄色在线观看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产91丝袜在线播放0| 美女穴穴| 国产成人精品成人a在线观看| 国产精品xx视频xxtv| 欧美 国产 亚洲视频| www国产亚洲| 巨大乳女人做爰视频在线看| 精品动漫av| 欧亚一区二区三区| 最新版天堂资源中文在线| 国产国语农村妇女偷人视频 | 欧美日比视频| 婷婷亚洲视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 婷婷中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 欧美老熟妇乱子伦视频| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 97超在线| 大白屁股一区二区视频| 男人天堂1024| 国内精品久久久久影院优| 国产精品有码无码av在线播放| 国产一区二区观看| 国产色视频一区二区三区qq号| 免费专区丝袜调教视频| 一区二区三区美女视频| 国产成人亚洲综合二区| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产奶头好大揉着好爽视频| 欧美一级一级一级| 国产午夜成人久久无码一区二区| 久久精品一日日躁夜夜躁| 成年人晚上看的视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 日韩视频欧美视频| 久久亚洲热| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 极品少妇一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区av激情| 又黄又爽又色qq群| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 美女露全乳无遮掩视频| 五月婷婷激情网| 国产成人综合久久亚洲精品| 午夜寂寞视频无码专区| 成人免费国产| 欧洲亚洲国产精品| 爱爱免费网址| 成年人黄色免费网站| 色.com| 催眠淫辱の教室3在线观看| www.桃色| 久久久社区| 午夜福利无码一区二区| 亚洲国产成人片在线观看无码| 久久99视频精品| 黄色一级片在线免费观看| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 日韩人妻无码中文字幕视频 | 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 青青草青娱乐| 亚洲天堂一区二区三区| 产精品视频在线观看免费| 久久久久国色av免费看图片| 中文字幕精品视频| 亚洲国产成人一区二区三区| 久久香蕉国产| 蜜桃色视频| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 中文字幕日产乱码中文字幕| 黄色va视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 成人免费视频在线观看| 一本到无吗专区| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 日韩欧美亚洲精品| 国产在线视频一区| 欧美一区二区三区免费| 五月深爱婷婷| 欧美三级一区二区| a级黄色影片| 越南女子杂交内射bbwbbw| 一级国产国产一级| 欧美视频在线免费| 91久久精品一区二区| 精品黄色在线观看| a在线观看| 日本黄色网络| 男女午夜激情视频| 青青草国产成人av片免费| 国产精品不卡无码av在线播放| 香蕉久久久久久久av网站| 色小姐综合网| 欧美天天爽| 亚洲七久久之综合七久久| 在线观看欧美亚洲| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久99视频精品| 欧美aaa级片| 欧美××××黑人××性爽| 国产精品人妻一区二区高| 91av小视频| 国产精品视频观看裸模| 国产美女极度色诱视频www| 成人自慰女黄网站免费大全| 久久精品久久久| 国产一二区视频| 国产乱了实正在真| 国产网址| 欧美在线视频一区| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 黄色av免费网站| 伊人网址| 色99色| 久久亚洲精品情侣| 性欧美俄罗斯乱妇| 韩国久久久| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 一区二区三区播放| 成人a网站| 亚洲欧美在线另类| 国产小伙和50岁熟女59p| 亚洲欧洲天堂| 国产同性女女互磨在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 香蕉视频免费网站| 一区二区精品视频在线观看| 精品国产专区| 日韩大片高清播放器| 欧美一乱一性一交一视频| 91.xxx.视频| 国产成人综合美国十次| 人人做人人妻人人精| 天堂√8在线中文| 亚洲特级片| 国产特级全黄一级97毛片| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久久久性高潮| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 色久在线| 中文字幕精品久久久久| 特级毛片网站| 中文字幕无线码中文字幕免费| 野外性史欧美k8播放| 你懂的网址国产欧美| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 久久久免费看片| 日韩美女中文字幕| 国产成人精品在线观看| 欧美xxxxx性喷潮| 欧美剧场| 中老年妇女性色视频| 国产日韩精品视频一区二区三区 | h视频在线免费看| www日韩avcom| av一片| 五月天导航| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 亚洲综合久久一区二区| 手机看片一区二区| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 无码av高潮喷水无码专区线| 香蕉色视频| 97成人资源站| 88福利视频| 韩国av免费在线| 国产一区二区三区视频| 又黄又爽又色视频| 狼人综合伊人网| 波多在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久免费手机视频| 亚洲高清码在线精品av| 色综合天天天天综合狠狠爱| 欧美另类videosbestsex| 亚洲欧洲无码专区av| 国内精品九九久久久精品| 91成品视频| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 亚洲中文无码av永久不收费| 久久入| 在线看黄色av| 午夜免费1000| 少妇厨房愉情理伦片免费| 98堂 最新网名| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久热在线| 啪啪网站大全| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 特黄在线| 999黄色片| 亚洲精品三级| 一本大道久久精品| 成人免费视频国产免费网站| 天天天av| 国产精品美女久久久久久2018| 美女少妇一区二区| yyyy11111少妇影院| 美女爽爽爽| 玖玖在线精品| 国产精品一区二区久久久久| a天堂视频在线| 国产久9视频这里只有精品| 西西444www无码大胆| 天天干天天操天天拍| 精品国产乱码久久久软件下载| 桃色99| 久久香蕉超碰97国产精品| 青青毛片| 五月天综合激情| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲女初尝黑人巨高清| 国色天香社区视频在线| 国产精品无套呻吟在线| 欧美人吸奶水吃奶水| 乱女午夜精品一区二区三区| 老人与老人免费a级毛片| 日本不卡在线| 成年女人免费v片| 欧美在线视频你懂的| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 亚洲精品中文字幕久久久久| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| wwwyoujizzcom在线| 国产刚发育娇小性色xxxxx| sodjav成人网| 99久久国产综合精品成人影院| 99精品色| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 偷拍青青草| 国产女主播白浆在线观看| 欧美成人精品欧美一级乱| mm1313亚洲国产精品一区| 高清一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 老湿机国产福利视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 午夜性色福利在线观看视频| 无码毛片一区二区三区本码视频| av超碰| 日本a级在线| 日日摸夜夜添无码无码av| 在线视频观看免费视频18| 好吊日视频在线| 亚洲一级影院| 欧美成人图区| 国产成人综合久久免费导航| 欧美亚洲系列| 911精品美国片911久久久| www国产精品com| 亚洲综合色在线| 91精品国产91久久久久| 国产精品黑丝| 精品视频麻豆入口| 久久精品综合视频| 久久久一本精品99久久精品88| 九九99亚洲精品久久久久| 性一交一伦一伦一视频| 岛国av免费| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 伊人狠狠操| 手机在线看片日韩| 麻豆日产六区| 久久三级精品| 成人热舞视频一区| 欧美鲁| 成年网站在线| 三级黄色图片| 玖玖在线观看视频| 日日夜夜爽爽| 啪啪69xxⅹ偷拍| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 久久99影视| mm131尤物让人欲罢不能日本| 毛片无码一区二区三区a片视频| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲精品无码专区在线观看| 久久精品国产免费| 中文字幕在线日亚州9| gai免费观看网站外网| 超碰96在线| 欧美人与动性xxxxx交性| 91麻豆成人| 国产污污| h视频亚洲| av日韩在线播放| 亚洲欧美另类久久久精品| 91康先生在线国内精品| 国产精品com| 在线免费观看av不卡| 国产色情又大又粗又黄的电影 | xx69国产| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产精品岛国久久久久| 日日大香人伊一本线久| 成人xx视频| www91视频com| 羞羞答答av| 日日干影院| 一本之道高清无码视频| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 亚洲成av人片在线观看wv| 久久亚洲美女精品国产精品| 精品动漫福利h视频在线观看| 中文乱码免费一区二区| 中文字幕在线视频免费视频| 野花社区视频www官网| 国产精品自拍在线| 大肉大捧一进一出好爽| 成人在线毛片| 性夜影院爽黄e爽| 国产大学生情侣呻吟视频| 国产黄频| 国产igao为爱做激情在线| 日本韩国毛片| 欧美一区二区三区爽爽爽| 日本电影一区二区三区| 午夜在线视频| 欧美精品日韩精品| 91精品入口| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 久久综合给久久狠狠97色| 欧美天天爽| 在线成人亚洲| 91久草视频| 99热| 欧美三级一级| 首尔之春在线| av黄色网| 久久久久日本精品一区二区三区| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 岛国av免费观看| 午夜黄视频| 日本www黄色| 一级欧美一级日韩片免费观看| 永久免费无码av在线网站| 伊人久久精品无码av一区| 久草福利| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 日本一本二本三区免费| 少妇乳大丰满高潮喷水| 国产精品全新69影院在线看| 中国老太婆bb无套内射| 欧美老肥妇做爰bbww| 国产av一区二区精品久久| 国产人妻人伦精品欧美| www色| 精品免费一区二区在线| 国产色播| 亚洲成av人片一区二区小说| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 国产精品免费无码二区| 黄在线视频| 国产 欧美 视频一区二区三区| 国精品午夜福利视频| 韩国精品久久久久久无码| 国产精品国产三级国产普通| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲破处视频| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 成年人在线免费观看视频网站| 97国语精品自产拍在线观看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲三级欧美| 国产天堂第一区| 交换交换乱杂烩系列yy| 九九九久久久久| 亚色成人| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产精品啪| 日本亲与子乱人妻hd| 日韩福利片在线观看| 色www.| 色婷婷中文字幕| 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 极品老师腿张开粉嫩小泬| 久久网站免费| 亚洲精品福利视频| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 色诱久久av| 久热精品在线观看视频| 女人与公拘交酡全过程| 亚洲免费砖区| 性xxx欧美老妇5060.70| 亚洲精品乱码一区二区三区 | 亚洲 成人 无码 在线观看| 爱爱免费网站| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 7777精品久久久久久| 草草影院在线观看| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 久久99综合| av无码av无码专区| 欧美日韩国产高清| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 亚洲久草| 久久澡| 久久精品日本啪啪涩涩| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 好紧好湿好黄的视频| 人人揉人人| 在线观看黄色网页| 关秀媚三级| 日批免费观看| 国产成人亚洲影院在线播放 | yw尤物av无码国产在线观看| 日韩网站免费观看| 特级西西444ww大胆高清图片| 欧美色视频网站| 国产精品无码专区| 国产免费无码一区二区| 色窝窝免费一区二区三区| 猫咪av网| av在线h| 屁屁影院ccyy备用地址| 激情丁香六月| 人人超碰人人| 手机av在线播放| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 最新av在线播放| 久久99久久99精品免观看| 精品国产三级a∨在线观看| 国产你懂得| 乱码一卡二卡新区永久入口| 九九看片| 久久精品超碰| 99re66在线观看精品免费| 日韩av高清| 欧美国产在线视频| 久久99精品久久久久久吃药| 一区二区久久久| 人善交精品播放| 日本www在线观看| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 国产乱轮视频| 外国成人| 涩涩视频免费在线观看| 欧美成人午夜性视频| 国产午夜精品av一区二区| 亚洲色图小说| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产精品高清一区二区| 国产人妖在线观看| 免费亚洲婷婷| 久久高清内射无套| 天堂网在线中文| 999视频精品全部免费品 | 亚洲一区免费| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 超碰在线国产97| av动漫网| 欧美精品一区二区视频在线观看 | 精品国产专区| a视频免费| 日韩黄色影视| 成人激情免费| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 亚洲国产精品成人综合久久久| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 亚洲中文字幕码在线电影| 久久婷婷视频| av无码一区二区大桥久未| 李丽珍aa一级a毛片| 青青草青娱乐| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 五月伊人婷婷| 久久97视频| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 你操综合| 亚洲美女自拍视频| 一 级 黄 色 片免费网站| 欧美成人短视频| 亚洲成人黄色片| 我要看免费的毛片| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 国产免费乱淫av| 日韩~欧美一中文字幕| 天天尻逼| 色妞ww精品视频7777nga| 国产精品av一区二区| 五月婷综合| 在线性视频| 最新亚洲人成网站在线影院| 欧美精品一区二区精品久久 | 91国内在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 毛片网站在线观看视频| 97国产免费| 人妻少妇无码精品专区| 日韩精品免费在线视频| 国产一区二区精品久久岳| 午夜www| 婷婷综合另类小说色区| 99草草国产熟女视频在线| 台湾十八成人网| 永久免费国产| 性欧美videos另类艳妇3d| 超碰97免费| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产在线精品国偷产拍| 欧美一级黄色片在线观看| 国产精品12页| 99精品视频网站| 人妖和人妖互交性xxxx视频| jizz4国产| 人人看片人人看特色大片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 99精品视频在线播放免费| 999re5这里只有精品| 亚洲s色大片| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 国产毛片一区二区精品| 中文天堂最新版在线www| 三级毛片基地| jizz美女| av黄色在线观看| 男女无遮挡激情视频| 欧美伦乱| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 久久精品免费网站| 女主被强啪的动漫视频| 欲女熟妇国产一区二区| 男人天堂999| 中文字幕av无码免费久久| 男人吃奶视频| 久久精品国内一区二区三区| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 国产黄色免费大片| 国产精品va无码二区| 日本乱码一区二区三区芒果| 国产精品女同久久久久电影院| 6699嫩草久久久精品影院| 国产igao激情视频入口| 国产三级韩国三级日本带黄| 色欧美在线| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 日韩av手机在线| 国产三级小视频| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产大屁股视频免费区| 色婷婷狠狠| 插吧插吧综合网| ass少妇pics粉嫩bbw1| 男女视频久久| 国产精品一区二区在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 越南毛茸茸的少妇| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 色欧美在线视频| 毛片毛片毛片毛片| 免费看成年人视频| 性工作者十日谈| 欧美日激情日韩精品嗯| 亚洲涩涩涩| 国产精品久久久久久久免费观看| 成人影片网址| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 日韩经典午夜福利发布| 黑人老外猛进华人美女| 丝袜视频在线观看| 无码精品a∨动漫在线观看| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 女警一级淫片免费放| 日产中文字暮在线理论| 国产精品蜜| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 欧美人禽杂交狂配免费看| 五月天丁香激情| 成人一区二区视频| 7m视频成人精品分类| 日韩高清成人| jlzzjlzzjlzz亚洲人| av青青草| 黄色一级片免费| 色婷婷香蕉在线一区二区| 青青热久免费精品视频在线播放| www麻豆视频| 久久精品国产清高在天天线| 黑人玩弄人妻1区二区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久软件 | 九色中文| 7m精品福利视频导航| 99re热在线视频| 四虎影视免费观看| a视频在线免费观看| 国内精品久久久久影院老司机| 日韩成人片| 久久精品无码一区二区app| 欧美激情一区二区三区成人| 国产性猛交╳xxx乱大交| 亚洲精品国产成人精品软件| 鲁一鲁av2019在线| 麻豆视频二区| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 午夜精品久久久久久久久久久久| 午夜三级毛片| 亚洲精品wwww| 国产男女猛烈无遮挡| 中文字幕com| 久久久九九九热| 成人日韩av| 羞羞答答av| 男女一进一出超猛烈的视频| 无码av中文字幕久久专区| 亚洲男人片片在线观看| 精品久久久久久久久久久| 成人av鲁丝片一区二区免费| 国产伊人自拍| 古代性色禁片在线播放| 日本人做受免费视频| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 国产精品无码久久综合| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产无在线观看软件| 欧美成人91| 欧美另类视频在线观看| 亚洲天堂国产精品| 无套内谢少妇毛片| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 欧美性xxxxx| 淫欲少妇| 精品性高朝久久久久久久| 精品国产午夜理论片不卡| 91亚洲网站| 中文字幕在线播放不卡| 在线免费av网站| 免费视频爱爱太爽了网站| 躁躁日日躁| 亚洲欧美中文字幕无线码| 在线一区二区三区| 欧美日一本| 先锋影音播放不卡资源| 亚洲精品少妇一区二区| 人人超人人超碰超国产97超碰| 成人日韩视频| 91小视频| 国产精品成熟老女人| 国产精品美女www爽爽爽| 国产视频网站在线观看| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 亚洲中文久久久精品无码| 中国极品少妇xxxx做受| 欧美日韩在线视频免费| 男人天堂视频网站| 亚洲精品成人网站在线| 国产九色91| 欧洲经典二三区| 4455成人免费观看| 女人与牲口性恔配视频免费| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 91视频免费网址| 亚洲免费大片| 国产精华xxx| 亚洲第一福利网站在线| 国产又粗又黄的视频| 青青青国产依人在线| 国产精品久久久久久久蜜臀| 999久久久免费精品国产| caopor在线视频| 在线一二区| 亚洲va欧美| 免费大片黄在线观看| 精品香蕉99久久久久网站| 国产第一草草影院| av资源在线免费观看| 亚洲啊v在线| 亚洲不卡在线播放| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 永久免费无码av网站在线观看| 国产精品一区二区麻豆| 韩日综合成人中文字幕| 国模无码视频一区二区三区| 日本日本乱码伦专区| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 中文天堂资源在线| 哪里可以看毛片| 九九热在线视频| 久热最新视频| 国产一级18片视频| 视频久re精品在线观看| 青青草成人在线观看| 亚洲精品国产欧美| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产av国片精品一区二区| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 久久精品96入口| 亚洲一级黄色片| 日韩在线小视频| 欧美区在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站| 99在线观看| 日韩aaa久久蜜桃av| 久久久久久成人毛片免费看| 成人xxxxx| 国产精品一区二区在线看| 免费观看的av网站| av网站免费观看| 久久久久久久岛国免费网站| 天海翼一区| 韩国三级做爰楼梯在线| 殴美毛片| 国产精品久久久久久婷婷动漫 | 天堂av观看| 亚洲欧美人成电影在线观看| 日本不卡专区| 国产成人愉拍精品| 韩国三级av| 欧美一级视频一区| 日本黄大片在线观看| 91在线超碰| av手机在线看| 国产农村老头老太视频| 69av片| 国产美女自卫慰水免费视频| 久久人人妻人人爽人人爽| av大片在线免费观看| 999黄色片| 国产欧美综合一区| 人人干超碰| 91精品无人区卡一卡二卡三| 日韩一级二级视频| 久久久久这里只有精品| 欧美精品在线播放| 成人在线免费观看网址| 国产人妻aⅴ色偷| 日本久久视频| 6―13呦精品| 欧美老女人性生活视频| 国产素人在线| 成人精品视频网站| 午夜欧美理论2019理论| 欧美成人自拍视频| 噜噜噜噜香蕉私人| 18国产一二三精品国产| 欧美成人综合色| 天天宗合| 女同免费毛片在线播放| 国产综合av一区二区三区无码 | 免费av影视| 国内精品自产拍在线观看| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 18以下勿进色禁网站| 成人午夜电影福利免费| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 成人日韩精品| 色婷婷视频在线| 爽爽av| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 尤物精品视频在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 国产aa| 日韩精品无码久久一区二区三 | www.五月.com| 欧美黄色免费观看| 荒岛淫众女h文小说| 成年美女黄网站18禁免费| 日操操| 手机av不卡| 成人羞羞视频| 无套内射在线观看theporn| 欧美日韩一本无线码专区| 日本在线视频中文字幕| 国产成在线观看免费视频| 婷婷五月深爱憿情网| 插吧插吧网| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 日本 在线| 国产亚洲精品自在久久| 日韩一本在线| 欧美一级片| 色欲aⅴ 无码| 好爽又高潮了毛片| 99在线成人精品视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧洲视频一区二区| 日韩精品免费一区二区三区四区| 亚洲精品www久久久久久软件| 国产又粗又猛又爽69xx| 亚洲 熟女 久久 国产| 免费嗨片首页中文字幕| 乱人伦人妻精品一区二区| 欧洲三级在线| 亚洲国产一区二区三区四区| 精品国产露脸对白在线观看| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲图色av| 久久久无码精品一区二区三区| 隔壁人妻被水电工征服| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 秋霞鲁丝片av无码| 亚洲系列一区中文字幕| 91九色精品女同系列| 人妻出轨av中文字幕| 国色天香婷婷综合网| 国产自愉自愉免费精品七区| 2019天天干夜夜操| julia乱码中文一二三区| 性欧美大胆免费播放| 亚洲欧美另类久久久精品| 黄色av导航| 精品福利影院| 麻豆综合| 欧美性欧美巨大黑白大战| 人妻 校园 激情 另类| 综合一区在线| 91亚色网站| 精品一区二区三区在线成人| 国产真实露脸乱子伦原著| 色欲久久久天天天综合网| jizz 亚洲大全| 麻豆tv在线观看| 麻豆av剧情| 久久综合九色欧美婷婷| 久久资源365| 毛片网站在线免费观看| 色婷婷在线播放| 97在线国产视频| 韩国三级毛片| 日韩a级片在线观看| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产一级高清视频| 大黄网站在线观看| 97性视频| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 国产在aj精品| 亚洲精品国产免费无码网站| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 久久久a级片| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 色视频在线网站| 日韩在线一区二区三区四区 | 午夜家庭影院| 国产在线视频一区二区三区| 国产亚洲成av片在线观看| 欧美日韩123区| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 色哟哟网站| 天天插天天透| 色交视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲自拍中文| 亚洲痴女| 99九九久久| 少妇一级淫片免费播放| a中文字幕| 美女胸18大禁视频网站| 2024男人天堂| 色欧美与xxxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 黄色网址www| 国产在线999| 久久疯狂做爰流白浆xx| 日韩久久网| 一二三四区在线| 欧洲美女tickling免费网站| 亚洲宗合网| 又黄又湿啪啪响18禁| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲综合最新无码2020av| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 中文字幕日产乱码一二三区| 国产精品视频500部| 拔萝卜在线视频免费观看| 精品久久久久久亚洲综合网站| 96看片| 男人影院在线观看| 久热av在线| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 日本道免费精品一区二区| 午夜免费福利在线观看| 免费黄色日本| 女性隐私黄www网站视频| 岛国中文字幕| 日韩黄色网| 中文国产在线观看| 免费成人用春色| 国产亚洲精品美女在线| 国产三级在线视频 一区二区三区| 欧美日批| 欧美日韩五月天| 性色xxxxhd| 大胸美女拍拍18在线观看| 九色国产精品| 东方av正在进入| 亚洲精品视屏| 女人久久| 舌奴调教日记| 又色又爽又黄又免费的照片| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 久久综合狠狠综合久久综| xxxxxxxx性开放视频| 欧美另类在线制服丝袜国产| www日韩系列| 性欢交69国产精品| 久久久婷婷| 欧美30p| 国产精品第| 精品动漫一区二区无遮挡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久久影视久久午夜| 黄色午夜视频| 不卡二区| 99欧美精品| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 噜噜噜久久久| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 亚洲综合性| 亚洲免费在线视频观看| 成人视品| 久久麻豆精品| 97超碰人人在线| 国产精品免费入口| 欧美内射深喉中文字幕| 男女下面进入的视频| 欧美视频精品免费覌看| www.国产视频| 久爱无码免费视频在线| 久久a久久| 欧美cccc极品丰满hd| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 国产一级黄色片子| 欧美日韩免费做爰大片人 | 六月婷婷综合| 另类sb东北妇女av| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 影音先锋中文字幕人妻| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产中文| 亚洲天堂精品视频| 日日操日日干| 不卡av在线| 国内精品久久久久久久| 国产亚洲欧美视频| 中文字幕无码人妻少妇免费| 欧美1区2区3区视频| 国产精品三区四区| 麻豆导航| 色综合视频网| 无码高潮喷水在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 中文字av| 嫩呦国产一区二区三区av| 天堂a视频| 亚洲视频欧美视频| 亚洲成av人在线播放无码| 日产幕无线码三区在线| 热久久久久久| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 日韩欧美成人精品| 无码大潮喷水在线观看| 成人1啪啪| 成人动漫在线观看| 成人在线视频在线观看| 丁香综合网| 成人一区二区免费视频| 久久国产一| 护士奶头又大又软又好摸| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 爱情岛亚洲论坛入口| 暗呦丨小u女国产精品 | 综合激情亚洲丁香社区| 国产吞精囗交免费视频| www.99日本精品片com| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 91pornyⅰ九色| 日韩精品一| 蜜臀免费av| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 国产日日操| 日韩中文字幕在线免费观看| 国产福利第一视频在线播放| 日韩av无卡无码午夜观看| 久久久久精| 大地资源在线观看官网第三页| 91色国产| 日本熟妇乱子伦xxxx| 国产69精品久久久久9999apgf| 新婚少妇出差沦陷| 四虎永久网址| 亚洲国产成人久久综合电影| 国产九色蝌蚪| 美日韩一级| 不卡的毛片| 欧美白胖bbbbxxxx| 国产sm调教视频在线观看 | 中出极品少妇| 三a大片| 日本精品aⅴ一区二区三区| 啪啪五月天| 尤物视频免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 欧美.www| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 久久久精品99| 欧美日韩高清在线观看| 正在播放一区| 久久精品黄色| 九色国产精品入口| 午夜福利电影无码专区| 免费乱理伦片在线观看夜| 黄色福利站| 精品人妻av区乱码| 再深点灬舒服灬太大了网站| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 亚洲久草| www午夜精品男人的天堂| 免费成人在线看| 搡8o老女人老妇人老熟| mm131美女视频| 91popn国产在线| 天天噜| 国语对白做受xxxxx在| 欧美永久视频| 色视频在线播放| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 亚洲另类国产综合小说| 亚洲欧美在线观看视频| 亚洲精品国产精品国自产网站 | 亚洲欧洲成人在线| 毛片入口| 国产精品视频一区二区三区四| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 久久综合色网| 精品久久久无码中字| 在线免费精品视频| 羞羞色男人的天堂| 欧美日韩高清丝袜| 羞羞草影院| 天天拍天天射| 国产口爆吞精在线视频2020版| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 韩国一区二区三区视频| 国产精品天干天干在线综合| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 亚洲国产精品综合久久20| 男人天堂2019| 日韩精品成人在线| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲欧洲自拍| 加勒比综合在线19p| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 成年人看的黄色片| 免费的黄色大片| 亚洲免费一二三区| 激情综合网五月| 久久亚洲2019中文字幕| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 深夜福利1000| 人狥杂交一区欧美二区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲精品av无码重口另类| 日韩综合第一页| 黄色国产大片| 免费网站成人| 超碰97人人做人人爱亚洲| www.在线国产| 九九九国产精品成人免费视频| 国产成人美女裸体片免费看| 一级黄色免费大片| 日韩顶级毛片| 国产按头口爆吞精在线视频| 久激情内射婷内射蜜桃| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 五月婷婷在线视频| 日韩av导航| 44382亚洲最大成人网| 成人免费一区二区三区视频| 一本av在线| 久久男人网| 又黄又爽又猛的视频免费| 欧美性生活网站| 色欲精品国产一区二区三区av| 涩涩网站免费| 97视频免费观看2区| 欧美一二三| 欧美影院在线观看| 最新91在线| 色婷婷五月在线精品视频| 欧美区日韩区| 98国产精品午夜免费福利视频| 国产一区二区四区在线观看| 国产亚洲精品yxsp| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 日本老太婆做爰视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 成人午夜免费无码区| 真实的国产乱xxxx在线| 中文字幕女优| 国产精品久久久久久免费播放 | 精品国产偷窥一区二区| 色com| 免费a级黄毛片| www.操操操.com| 男人爱看的网站| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲香蕉视频| 亚洲精品三区| 亚洲伊人情人综合网站| 一级片a级片| 精品三级久久久久电影我网| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| a级一级黄色片| 69xav| 一本色道av久久精品| 好紧好湿好黄的视频| 中文字乱码电影在线播放| 国产精品人成视频免费vod| 国产又大又硬又爽免费视频试| 色综合天天综合欧美综合| 国产一卡二卡三卡| 性生活毛片| 久久久久久一级| 亚洲a麻豆乱潮| 高潮毛片无遮挡高清免费| 亚洲最大色网站| 免费在线h| 成年性午夜无码免费视频| 久久久国产精品无码一区二区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 人人草在线视频| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 久久er99热精品一区二区| 国产一级二级三级视频| 99久久国产自偷自偷免费一区| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 成人cosplay福利网站18禁| 人人人草| 91成人黄色| 色老板最新地址| 国产真实伦在线观看| 色久综合网| 无码人妻丰满熟妇精品区| 黄色成人小视频| 亚洲免费视频免在线观看| 狠狠色婷婷| 在线能看的av| 免费在线视频一区| 实拍男女野外做爰视频| 国产成人亚洲综合无码99| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 欧美黑人巨大videos精品| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲国产成人精品av在线| 99r热| 欧美色影院| 国产成人aⅴ| 少妇爆乳无码av无码专区| 精品午夜视频| 午夜视频在线观看网站| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 狠狠88综合久久久久综合网| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 成人一级黄色片| 久久精品国产9久久综合| av在线天堂网| 人妻熟妇女的欲乱系列| 69久久夜色精品国产69| 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 免费av在线网址| 欧美日韩精品中文字幕| 久久强奷乱码老熟女| 操你啦免费视频| 亚洲日韩v无码中文字幕| 性初体验美国理论片| 97视频在线看| 97在线免费视频| 国产精品久热| 成人无码视频免费播放| 欧美成人免费一区二区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 日产av在线播放| 亚洲日本欧美在线| 亚洲最大成人av在线天堂网| 欧美做受69| 日本免费黄色片| 日韩毛片在线观看| 久久国产成人午夜av影院| 99亚洲国产精品| wwwyoujizzcom视频| 精品不卡视频| 黄色一级视频免费看| 青青青在线香蕉国产精品| 美日韩在线观看| 一级黄色网| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 亚洲成a人v电影在线观看| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 91玉足脚交白嫩脚丫| www.亚洲com| 久久精品天堂| a∨av白浆导航| 欧美a在线播放| 91极品在线| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 高潮白浆潮喷正在播放| 久色视频在线播放| 中文字幕精品一区久久久久| 成人动漫区| 在线综合色| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 国产香蕉在线视频| 中文字幕亚洲综合久久综合| 中文字幕日韩在线视频| 国产拍拍拍无遮挡免费| 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 国产在线导航| 免费无码一区二区三区a片百度| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 国产成人综合在线| 国产av明星换脸精品网站| 成人艳情一二三区| 无码成人片在线播放| 日本一级吃奶淫片免费| 中文天堂最新版资源www官网| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产亚洲精品成人av久久ww| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 色妞网| 日本少妇一区| 裸体美女无遮挡免费网站| www日本高清视频| 亚洲人成网站在线播放942| 亚洲午夜无码久久久久小说| 在线免费成人| 天天看片天天干| 精品无码久久久久国产动漫3d| 日本免费看| 四虎视频| 国产成人精品999| 欧美在线成人免费| 日韩女优在线视频| 欧美顶级丰满另类xxx| 久久精品国产导航| 少妇又紧又爽视频| 91精产品一区一区三区40p| 国产精品国产三级国产传播| 97人人超| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 很很射影院| 国产高清无套内谢免费| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 熟妇人妻中文av无码| 777爽死你无码免费看一二区| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 一本综合久久| 日本黄色网络| 99riav欧美丰满少妇视频| 国产一级大片| 色哟哟精品网站在线观看| 性国产激情精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 美州a亚洲一视本频v色道| 在线日韩| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 水蜜桃av无码| 天天做天天爱天天做天天吃中| 日韩免费在线观看| 极品少妇一区| 精品国产毛片| 岛国av免费| 大乳奶水成人吃91| 国产热久久精| 天堂在线.www天堂在线资源| 国产精品久久久久久久久久久久午| 亚洲精选av| 国产黄色一区| 性欧美极品| 天天色影院| 夜夜夜操| 我色综合| 色老头一区二区三区| 无码免费午夜福利看片| 成年人免费网站| 成人做爰www免费看视频网战| 激情婷婷av| 亚洲精品黄色片| 蜜色视频| 曰韩中文字幕| 国产精品久久久久9999高清| 中文字幕在线播放日韩| 久久久久国内精品影院| 欧美成人无尺码免费视频软件| 熟女少妇精品一区二区| 国语自产精品视频在 视频| 91干干干| 国产片一区二区三区| 日韩欧美激情兽交| 亚洲视频高清不卡在线观看| 动漫av永久无码精品每日更新| 欧美日韩网| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲v欧美v日韩v国产v| 国产在线黄| 一级做a爰片| 成人免费毛片内射美女app| 老司机午夜精品视频无码| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| ass丰满少妇bsspicss| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 五十路熟女一区二区三区| 五月天激情在线| 国产青青草| 中文字幕天堂中文| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 一区二区三区无码视频免费福利| 国产肉丝袜视频在线观看| 色8久久| 天天色天天看| 日韩毛片免费观看| 久久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲高清av在线| 三级黄色av| 久久伊人精品波多野结衣| 中国少妇乱子伦视频播放| 人妻少妇精品无码专区动漫| 综合久久久久久| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 麻豆自媒体 一区 二区| 中文字幕三级视频| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 日本特黄特黄刺激大片| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 色噜噜成人| 91激情在线观看| 色偷偷亚洲男人的天堂| 久久精品成人免费观看| 男女啪啪永久免费观看网站| 一边摸一边添高潮av| 欧美韩一区二区| 久久综合亚洲色1080p| 91九色丨porny丨丰满6| 久久久久久免费| 99re6热在线精品视频播放| 女人高潮av国产伦理剧| 天堂中文8| 国产91勾搭技师精品| 欧美一区二区三区精品免费| 久久久久久久一区二区| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 欧美精品videosex性欧美| 国产1区2| 久爱www成人网免费视频| 欧美精品一二三| 日韩精品亚洲色大成网站| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 国产传媒麻豆剧精品av| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 亚洲欧美综合网| 香蕉久久久久久av综合网成人| 久久伊人精品一区二区三区| 99色在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产情侣一区二区三区| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲成a人片77777精品| 久久久精品视频免费看| 国产一区丝袜高跟鞋| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 激情成人av| av网站亚洲| 正在播放老肥熟妇露脸| 欧美亚洲一二三区| 午夜涩涩| 午夜久久乐| 日本大尺度激情做爰电2022| ass丰满少妇bsspicss| 久久久久久久成人| 毛片一区| 亚洲最新中文字幕在线| 九色国产视频| 日日碰久久躁77777| 无码中文人妻在线一区二区三区| 欧美日韩国内| 性亚洲女人色欲色一www| 四虎视频在线观看| 在线观看免费av网站| 欧美裸体xxx| 精品不卡在线| 97日本xxxxxxxxx18| q2002日韩午夜伦高清| wwww亚洲| 国产精品久久久久成人| www久久伊人| 亚洲天堂一区二区| 97超视频在线观看| 五月激情六月婷婷| 日韩av成人在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 少妇人妻互换不带套| 成人激情av| 欧美色综合天天久久综合精品| 男女啪啪免费体验区| 97免费公开在线视频| 国内精品久久久久影院优| 狠狠干2019| 久色婷婷| 亚洲欧美日韩精品永久| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 欧美xxx在线观看| 久色91蜜桃tv| 成年人的毛片| 亚洲高清精品视频| 天天天天天天操| 色在线影院| avtt国产| 噼里啪啦大全免费观看| 久久久久久久久久久动漫| 国模无码大尺度一区二区三区| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 丁香六月色| vvv国产在线观看一区二区| 久久久久人妻一区二区三区vr| 1688成人免费视频观看| 国产日韩在线观看不卡顿| 亚洲阿v天堂在线z2018| 中文在线最新版天堂8| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 真实偷拍激情啪啪对白| 天天干天天搞天天射| 推油少妇久久99久久99久久| 大香伊蕉在人线免费视频| 丰满少妇大叫太大太粗| 欧美日韩在线二区| 国产精品字幕| 台湾av在线| 欧美精品videos另类日本| 国产福利姬精品福利资源网址| 午夜影视网| ass大乳尤物肉体pics| 中文成人久久久久影院免费观看| 国内精品久久久久久| 一级片大片| 国产xxxx做受视频| 日本涩涩视频| 中文有码在线| 日韩久久网| 婷婷久久伊人| 国产69精品久久久久观看软件| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 日韩一本之道一区中文字幕| 国产一级视频在线| 日批网站在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 女女同性av片在线播放免费| 国产又粗又猛又黄| 久久国产精品久久久久久久久久| 日韩在线观看一区二区| 99爱这里只有精品| 亚洲国产精品综合| 与黑人高h系列辣文| 91亚洲人人在字幕国产| 夜夜爱夜夜操| 色欧美视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 国产一区二区视频在线| www.夜夜夜| 女同一区二区免费aⅴ| 久久久久久夜精品精品免费啦| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 2019天天操| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲色大成网站www在线| 五月激情综合婷婷| 妲己艳史淫片免费看| 免费看的黄色网| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产丝袜av| 偷看农村妇女牲交| 91精品国产麻豆国产自产影视| 国产视频欧美| 亚洲高清在线观看视频| 日韩视频h| 国内老熟妇对白xxxxhd| 伊人久久精品在热线热| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 日韩作爱视频| 综合一区在线| wwwcom日本一级| 亚洲一区av在线| www污污污抽搐喷潮com| 污污网站18禁在线永久免费观看| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产伦精品免编号公布| 51人人看| 黄频在线观看| 日韩欧美一卡二卡| av男人天堂网| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲xxxxx高清| 一本无码人妻在中文字幕免费| 97一区二区三区| 日韩成人在线一区 | www久久爱69com| 精品久久久久久亚洲精品| 一区二区精品在线| 久久九九日本韩国精品| 国产亚洲精aa在线观看| 拔萝卜91| 欧美日韩在线观看一区| 激情在线视频| 91av导航| 狼友av永久网站免费观看孕交| 中文婷婷| 国产精品日韩精品欧美精品| av成人在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 一级a性色生活片毛片| 日本一卡二卡视频| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲视频自拍偷拍| 91欧美日韩| 久久综合给久久狠狠97色| 国产精品宾馆国内精品酒店| 精品无码一区二区三区的天堂| 国产卡一卡二| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 中文字幕第88页| 国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲综合网站精品一区二区| 五月香蕉网| 91色啪| 丰满多毛少妇做爰视频| 精品av综合导航| 狠狠色狠狠色五月激情| 农村老妇性真猛| 久久夜色撩人精品国产av| 国产亚洲综合av| 天天cao| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 91色呦呦| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 国产99视频在线| 91亚洲国产精品| 三级精品在线观看| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 亚洲欧洲日产国码久在线| av片子在线观看| 国产99视频精品免视看芒果| 丁香六月婷婷综合| 欧美亚洲韩国| wwwav色| 黄色片xxxx| 寡妇疯狂性猛交| 俄罗斯美女真人性做爰| 亚洲成色在线综合网站免费| 日韩免费精品视频| 欧美精品日韩| 国产成人自拍一区| 成人影院www蜜桃网站| 国产成人精品视频一区二区不卡| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产精品人妻在线观看| 伊人五月综合| 日本一级做a爱片野花| 国产1区2| 国产色中色| 天天撸天天操| 特黄特色大片免费视频观看| 免费xxxxx大片在线观看网站| 超碰国产在线| 亚洲激情视频| 在线精品国精品国产尤物| 日韩一区二区三区精品视频| 国产欧美日韩高清| 欧美啪啪网| 欧美亚洲日本国产在线| 三级午夜理伦三级| 日韩美女黄色片| www成人网| 午夜精品久久久久久久传媒| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 精国产品一区二区三区a片| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 久久国产二区| 久久久www成人免费毛片女| 欧洲lv尺码大精品久久久| 日韩在线 中文字幕| 亚洲精品一卡| 影音av在线| 欧美亚洲日本高清不卡| 毛片网在线| 亚洲高清免费视频| 日韩在线你懂的| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 一本一道久久综合久久| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 少妇爆乳无码av无码专区| 日韩在线免费观看视频| 91精品国产毛片| 欧美在线日韩在线| 男女又爽又黄| 岛国在线无码高清视频| 日本在线观看免费| 日韩欧美在线播放| 免费男性肉肉影院| 国产精品国产自线拍免费软件| 视频一区亚洲| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 成年精品| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 91九色蝌蚪| 国产影片av级毛片特别刺激| 四虎影裤| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲日本va中文字幕| 国产午夜三级一区二区三 | 日韩久久国产| 亚洲成人综合在线 | 视频福利一区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 91色区| 最新精品国偷自产在线婷婷| 99久久精品国产一区二区 | 久久男人| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 日本视频黄| 荷兰成人性大交视频| h无码动漫在线观看| 99热国产在线| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 天堂网www最新版官网| 99视频这里有精品| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 五月天激情电影| 亚洲成熟女人av在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 综合亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 无码专区中文字幕无码野外| 中文字幕视频免费观看| 中文字幕中文字幕| 久久中文网| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 人成午夜大片免费视频| 精品国产99高清一区二区三区| 亚洲免费综合色在线视频| 97人人插| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 日本aaaa级毛片在线看| 欧美日韩中文视频| 日本在线网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 国产视频播放| www一级片| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 国产在线欧美日韩精品一区| 91网页在线观看| 国产揄拍国产精品| 天天干天天操天天干| 波多野结衣视频网址| 国产午夜福利小视频合集| 日本精品中文字幕| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 日韩精品无码av成人观看| 999精品视频在线| 狠狠干美女| 欧美亚洲综合另类色妞网| 午夜日韩欧美| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 66av99精品福利视频在线| 欧美激情日韩| 9色porny自拍视频一区二区 | 激情毛片无码专区| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| a级特黄的片子| 国产婷婷色| 色资源网站| 精品多人p群无码| 久久中文字幕视频| 性视频网| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 久久久久99精品成人片三人毛片| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产综合精品视频| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲毛片一区二区三区| 成人aⅴ视频| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 男ji大巴进入女人的视频小说| 国产一区欧美| 久久久久久成人毛片免费看| 在线观看av日韩| 91精品天码美女少妇| 国产精品日日做人人爱| 国产一区视频一区欧美| 无码av大香线蕉| 区二区三区在线 | 欧洲| 成人夜夜| 久久99视频精品| 国产亚洲精品女人久久久久久| 午夜影院h| 日韩欧美有码| 精品熟女少妇av免费久久| 精品国产黄色片| 国产乱人伦真实精品视频| 三级黄色片网站| 在线精品小视频| 无码人妻一区二区三区在线| 无码aⅴ在线观看| 久久精品视频99| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 97人妻中文字幕总站| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 麻豆一级片| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产免费无码一区二区| 国产香蕉在线视频| 国产白浆在线| 日韩三级一区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 欧美一二三四成人免费视频| 久久久成| 国产88av| 久久久精品国产sm最大网站| 韩日精品视频| 96久久欧美麻豆网站| 欧美日韩卡一卡二| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 成人毛片无码一区二区三区| 欧美 日韩 精品| www..com色| 激情综合av| 性饥渴的农村熟妇| 国产97色在线 | 国| 欧美成人r级一区二区三区| 男女视频久久| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 999精品视频在线| 禁久久精品乱码| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 一本热久久sm色国产| 午夜激情毛片| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 日本女人毛片| 一区=区三区乱码| 99久久国产综合精品女| 日b视频在线观看| 精品成人在线观看| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 国产在线观看www| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 天堂一区二区三区| 亚洲精品一区| 热久久免费视频| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国産精品久久久久久久| 黄色片子一级| 黄色无遮挡| 免费看黄色片子| 免费观看日韩av| 日韩第一页在线观看| 久久久精品国产免大香伊| 深爱激情综合| 国产免费不卡| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲国产成人久久精品99| 国产精品21区| 四虎免费影视| 97av视频在线观看| 少妇性色av| 亚洲日韩va无码中文字幕| 国产精品xxx大片免费观看| 在线高清亚洲精品二区| 日本123区| 国产丰满农村老妇女乱| 狠狠色96视频| 国产精品一二| 日韩欧一区二区三区| 黄色毛片一级片| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 成人网站亚洲二区乱码| 国内品精一二三区品精| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 激情小说视频在线| 婷婷中文字幕在线| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 夜夜骚网站| 魔性诱惑| 亚洲无吗视频| 超碰com| 成人免费视频久久| 国产成人精品一区二三区四区五区| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 少妇视频在线播放| www欧美色| 亚洲制服一区| 性色影院| 99成人精品| 久一视频在线| 国产影视一区| 99re视频精品| 久久亚洲a| 久久午夜激情| 影视av| 成人av一区二区三区在线观看| 国产精品video爽爽爽爽| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 国产精品一区在线| 国产成人亚洲综合app网站| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 日韩在线一卡二卡| 亚洲熟妇av一区| 极品国产主播粉嫩在线观看| 九九热在线播放| 亚洲日本黄色片| 少妇洁白178在线播放| 欧美性xxxxxx| 欧美自拍亚洲综合丝袜| 特黄视频在线观看| 一道本av在线| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 久久人人爽人人爽人人片av不| 成人天堂噜噜噜| 国产免费a∨片同性同志| 日产欧产美韩系列在线播放| 亚洲成在人线天堂网站| www.欧美在线| 把少妇弄高潮了www麻豆| 午夜福利小视频400| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 久久受www免费人成| 色欲久久九色一区二区三区| 成人高清视频在线| 任你干在线精品视频网2| 国产福利高清在线视频| 青青草在线视频免费观看| 97视频网址| 国精产品一区一区三区免费完 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 国产精品丝袜高跟鞋| 日本天天日噜噜噜| 国产免国产免费| av天堂亚洲区无码先锋影音| 日产日韩亚洲欧美综合| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 天堂av中文| 色女人综合| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲精品国产av成拍色拍| 福利在线免费观看| 日韩在线免费视频| 欧美精品少妇| 超碰98在线观看| 久久久av亚洲男天堂| 超碰97观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产av中文av无码av狼人| 极品美女娇喘呻吟热舞| 男人天堂社区| 亚洲2017天堂色无码| 99夜夜| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 日本高清视频永久网站www| 国产精品免费福利| 国产999精品久久久久久| 日本爽快片18禁免费看| 久久久少妇| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 欧美特级婬片毛多的少妇| 国产毛片毛片精品天天看软件| 国产精品白丝喷水在线观看| 亚洲图片欧美视频| 嫩草视频国产| 日批免费在线观看| 免费观看的av| 日韩精品高清在线| 日本视频精品| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 爱爱一区| 精品日韩一区| 国 产 黄 色 大 片| 无码精品不卡一区二区三区| 在线观看黄av| 国产在线欧美日韩精品一区| 天天干.com| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国产精品久久久久9999县| 国产成人综合久久二区| 国产天堂av| 91欧美在线| 2018自拍偷拍| av图区| 成人欧美一区二区三区| 999成人网| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产精品无码av天天爽播放器| 激情网站在线| 日日爱夜夜操| 日本阿v片在线播放免费| 日韩av二区| 91视频久久| 中文字幕日本免费毛片全过程| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 亚洲欧美激情另类| 国产av人人夜夜澡人人爽 | 日韩综合亚洲色在线影院| 国产a大片| 欧美色视频在线观看| 动漫美女露胸网站| 国产欧美熟妇另类久久久| 成年人激情视频| 91亚洲精华国产精华液| 无码人妻精品中文字幕| av网在线观看| 青青青在线视频| 久久精品国产99国产| 伊人色影院| 日韩福利小视频| 麻豆免费在线视频| 性猛交富婆xxxx乱大| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 日韩经典一区| 成熟女人特级毛片www免费| 国产一级视频在线| 国产成+人+综合+亚洲专区| 欧美交性又色又爽又黄| 亚洲激情免费视频| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 国产精品乱码久久久久久| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 色综合久久无码五十路人妻| 日本va在线视频播放| 日韩少妇内射免费播放| 成人tiktok黄短视频| 人人妻人人妻人人片av| 亚洲乱码xxxxxxxx| 亚洲中文字幕无码中文| 日韩欧美久久| 在线观看视频www| 欧美另类极品videosbes| 92午夜少妇极品福利无码电影| 欧美视频中文在线看| 欧美激情四区| 国产www视频| 国产freexxxx性播放麻豆| 国产传媒在线播放| 久久777| 亚洲激情免费| 亚洲欧美一区二区三区日产| www成人avcom| 免费人妻无码不卡中文18禁| 成人免费看www网址入口| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 久久九九精品国产免费看小说| 久久久.www| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 加比勒色综合久久| av先锋影音| 95精品视频| 高清18麻豆| 欧美一区二区三区免费视频| 黄色大片黄色大片| 国产三级视频在线| 狠狠干夜夜爽| av色资源| 在线看片无码永久免费视频 | 香蕉爱爱视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 美美女高清毛片视频免费观看| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 人人妻人人澡人人爽国产| 东京热加勒比视频一区| 亚洲国产日韩在线人高清| 美女黄色一级视频| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产成人无码精品久久久性色| 日日日操操操| www.日韩视频| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 在线成人免费| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 午夜欧美福利| 久久精品成人免费观看三| 啪视频网站| 亚洲vav在线男人的天堂| 久久在线视频精品| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 99热在线国产| 在线视频导航| 在线毛片基地| 精品国产大片| 免费看a网站| 人人妻人人爽人人狠狠| а√中文在线8| 北条麻妃在线一区二区| 亚洲精品国偷拍自产在线| 精品国产女主播在线观看| 亚洲精选91| 久久精品福利| 亚洲做受高潮无遮挡| 黄色大毛片| 后入内射欧美99二区视频| 性欧美videofree高清精品| 91美女精品| 日产一区三区三区高中清| 丰满人妻被黑人连续中出| 日韩精品一区二区免费视频| 国产视频欧美| asiass极品裸体女pics| 看污网站| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 久久久久久亚洲国产精品| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 第一136av福利视频导航| 国产日产欧洲无码视频| 色婷亚洲| 激情网av| 乱子真实露脸刺激对白| 亚洲成人av高清| 日本高清在线中字视频| 色欲香天天天综合网站| 亚洲国产精品无码专区| www色婷婷com| 亚洲精品日韩一区二区电影| 日韩在线第一| 性一交一乱一区二区洋洋av| 久久久国产精品黄毛片| 看黄色一级片| 好男人中文资源在线观看| 精品人体无码一区二区三区| 婷婷久久精品| 国产毛片aaa| 寂寞寡妇让我吃奶| 国产欧美日韩二区| 97精品国自产在线偷拍| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 欧洲美熟女乱av在| 男人天堂久久| 婷婷久久久久久| 顶级欧美做受xxx000| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 手机在线不卡av| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 日本视频在线观看免费| 女性向av免费网站| 国产精品亚洲专区无码导航| 6080影视最新97理伦片| 又黄又爽的视频在线观看| 亚洲视频在线看| 色婷婷av99xx| 第一毛片| 日日夜夜草| 色婷婷aⅴ| 成人18免费观看的动漫| 色哟哟国产精品色哟哟| 国产制服丝袜亚洲高清| 日本成人中文字幕| 五月深爱婷婷| 中文字幕第一区高清av| 夜夜夜操操操| 狂野欧美性猛交bbbb| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说| 性色av 一区二区三区| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 东京热久久综合伊人av| 操人小视频| 天堂avcom| 毛片网站在线观看视频| 亚洲成a人片在线观看国产| 日韩不卡在线观看| 国产老女人精品毛片久久| 麻豆精品av| 午夜无码人妻av大片色欲| 1024欧美| 性色av无码不卡中文字幕| 五月天激情影院| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 日本娇小侵犯hd| 日本裸体精油4按摩做爰| 国产视频亚洲精品| 日本久久高清免费观看| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 亚洲国产精品女人久久久| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲国产精品麻豆| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 国产一区二区三区内射高清| 久久久久久中文| 国产人妇三级视频在线观看| 2020亚洲国产精品久久久| 成人做爰69片免费观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 红桃17c视频永久免费入口| 性色xxxxhd| 狂野欧美激情性xxxx按摩 | 国产精品萌白酱永久在线观看| 国产成人综合av| 免费的黄色av| 99久久中文字幕三级久久日本| 伊人色婷婷| 成人性生活视频在线播放| 在线观看国产精品av| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 欧美老肥妇做爰bbww| 台湾无码av一区二区三区| 免费人成在线观看成人片| 欧美zoozzooz性欧美| 麻豆三级| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 国产永久在线| 日韩国精品一区二区a片| 国产在线精品观看免费观看| 91chinese video永久地址| 艳z门照片无码av| 国产精品色哟哟| 中出av在线| 国产99在线 | 欧美| 亚洲天堂成人在线| 免费在线成人av| 综合色视频| 开心激情五月网| 国产精品丰满| 黄色片视频在线观看| 91www| 欧美一区二区影院| 91在线精品视频| 老司机精品视频一区二区三区| 少妇又紧又大又色又爽视频 | 天天综合色| 欧美一a| 一区二区国产在线观看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 欧美成人激情视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 四虎在线影视| 日本aaaaa级毛片片| 伊人依成久久人综合网| 福利视频三区| 中文一二三区| 爱色成人网| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产精品视频yjizz免费| 91精品国产综合久久福利软件| 亚洲最新在线| 中老年妇女性色视频| 99reav| xxxx少妇| 久久亚洲高清| 国产内射爽爽大片视频社区在线| www.一级片| 美女av免费观看| 国产精品久久久久久久新郎| 亚洲偷自拍拍综合网| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 中文字幕日韩在线播放| 久久成人综合| 日产牛牛在线| 欧美交换乱淫粗大| 青青草av一区二区三区| 国产精品成人一区| 亚洲国产成人精品av区按摩| 亚洲hdmi高清线| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 欧美黄色一级大片| 亚洲自拍偷拍欧美| 久久久久国产免费| 日本大胆裸体做爰视频| 国内自拍xxx| 911成人网| 久久一区二区三区四区| av中文天堂| 亚洲精品爆乳一区二区h| 黄色网址国产| 国产手机在线视频| 亚洲图片日本v视频免费| av番号库每日更新| 一区不卡在线| 日韩欧美字幕| 91夜色视频| 哺乳一区二区久久久免费| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 久久99九九| 中国女人一级一次看片| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 色播网址| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 日韩精品视频免费专区在线播放| 国产日韩欧美视频在线观看| 欧美精品久久96人妻无码| 无码东京热一区二区三区| 五月丁香综合缴情六月小说| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲婷婷综合网| 激情网五月| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 日韩精品欧美在线| 色.com| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 久久国产资源| 国内精品无码一区二区三区| 国产二区三区视频| 精品一二三| 99久久婷婷国产一区二区| 艹逼久久| 一区二区激情日韩五月天| 欧美日韩a√| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 日本高清xxxx| 免费看片成人| 日韩大片在线永久免费观看网站| 亚洲精品久久久久午夜福利| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 无码国产色欲xxxxx视频| 亚洲中国久久精品无码| 日本三级香港三级人妇99 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 男性影院| 亚洲欧美小视频| 成人福利影院| 精品国产二区三区| 国产午夜av秒播在线观看| 中日韩在线观看视频| 伊人激情| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 亚州少妇无套内射激情视频| 亚洲色图少妇| 国产在线一区二区三区| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 日日夜夜狠狠| 天天干视频在线| 天天综合久久综合| 五月天综合久久| 国产 校园 另类 小说区| 精品无人区无码乱码毛片国产| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲日本japanese丝袜| 在线观看亚洲| 色成人亚洲| 精品一区二区三区四区五区| h片在线看| 少妇愉情理伦片bd| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 国产午夜成人无码免费看不卡| 欧美三级国产| 天堂视频在线免费观看| 999黄色片| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 一区二区亚洲视频| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲美女在线播放| 成人18aa黄漫免费观看| aaa毛片视频| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国人精品视频在线观看| 日韩欧美在线视频播放| av一片| 在线视频网站www色| 两口子交换真实刺激高潮| 中文字幕久久综合久久88| 色小姐综合网| 77777五月色婷婷丁香视频在线| 少妇高潮惨叫久久久久| 国产免费一区二区视频| 97看片吧| 四虎色视频| 91精品国产综合久久福利| 91色精品| 在线一级片| 国产精品一区二区三区视频免费| 极品美女极度色诱视频在线| 少妇性l交大片毛多| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 天堂网在线最新版www中文| 久久久久久久久久久国产精品| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产aaa视频| 成人日韩av| 天天综合网网欲色| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 91精品久久久久久| 国产精品嫩草影院久久久| 天堂av无码av一区二区三区| 性高朝久久久久久久| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 日本一区二区三区免费播放 | 黑人上司粗大拔不出来电影| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 一久久久久| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 成人综合网亚洲伊人| 伊人资源| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文一二三区| 曰批女人视频在线观看| 99国产精品无码| www.亚洲成人| 亚洲欧美日韩成人综合网| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| av番号库每日更新| 久久一级片视频| 少妇日韩| 爱爱视频天天干| 国产在线精品99一卡2卡| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 最新av在线播放| 成人在线视频播放| jjzz国产| 日韩理论午夜无码| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 成人毛片在线观看| 午夜精品久久久久久久爽| 黄色wwwww| 国产大片b站| 久久99精品久久久久久青青日本| 爱色av网站| 成人爽a毛片免费| 中文字幕123伦| 好男人www在线影视社区| 成人国产精品一区二区| 色www性张柏芝国产| 产乳奶水文h男男喂奶| 午夜理伦三级理论三级| 国产传媒视频在线| 国产精品美女久久久久久久久久久| 成人av片无码免费网站| 成人免费视频国产免费网站| 性高潮久久久久久久久| 黄频在线看| 极品美女无套呻吟啪啪| 极品美女穴| 91在线精品观看| 中文亚洲无线码49vv| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产精品国产三级国产av品爱网| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| av在线专区| 亚洲精品无码永久电影在线| 日韩人妻不卡一区二区三区| 美女视频黄a视频全免费| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 中文字幕亚洲精品日韩| 成人三级毛片| 天天干妹子| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 嫩草一区二区三区| 无尺码精品产品国产| 成人在线手机视频| 中文字幕91视频| 免费无码专区在线视频| 色性av| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 不卡av在线| 欧美精品免费观看二区| 天堂成人在线| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 国产免费av片在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 亚洲仺av香蕉久久| 中文字幕一区二区视频| 日韩毛片在线看| 色屁屁草草影院ccyycom| 色偷偷av一区二区三区| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 精品一区二区ww| 亚洲欧美日韩中文在线| 亚洲短视频| 亚洲综合二| 五月婷婷伊人网| 国产丝袜网站| 国产亚洲精品字幕在线观看| www.15hdav.com| 欧美重口另类在线播放二区| 色欲久久久天天天综合网| 91爱看| 亚洲欧美在线视频观看| 午夜内射中出视频| 海角国产乱辈乱精品视频| 麻豆精品视频在线观看| a级黄色网址| 亚洲色图18p| 国产资源视频| 成年女人午夜性视频| 欧美男人又粗又长又大| 黄色毛片视频校园交易| 男人天堂欧美| 免费不卡av在线| 日日热| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 亚洲天堂一区在线观看| 麻豆视频黄色| 美国色综合| 午夜激情视频在线| 日韩一级在线| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 成人爽a毛片免费视频| 国产又爽又黄又舒服的视频| 91视频大全| 国产亚洲精品久久久久久久久| 天天躁日日躁很很很躁| 日韩精品乱码av一区二区| 精品久久久99| 中文字幕在线看片| 国产成人精品999视频| 久久99久久99精品免视看看| 377人体粉嫩噜噜噜| 精品九一| 黄色一级二级| 亚洲国产成人久久精品99| 久久久啊啊啊| 国产精品久久77777| 色污网站| 欧美有码在线观看| 亚洲日本在线电影| 日韩成人av免费在线观看 | 99精品无人区乱码1区2区3区| 亚洲中国久久精品无码| 天堂在/线中文在线资源 官网| 97国语精品自产拍在线观看| av在线看片| 久草日b视频一二三区| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 少妇太爽了在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 色偷偷88888欧美精品久久久| 久久精品国产麻豆| 亚洲精品合集| 黄色毛片小视频| 成人3d动漫在线观看| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产自精品| 亚洲一级片| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 国产精品久久久久久久久软件| 国产成人午夜精品5599| 女狠狠噜天天噜日日噜| 日本三级欧美三级| 热玖玖| 日韩精品人妻无码久久影院| 日韩精品久久久| 少妇情欲一区二区影视 | 国产精品爽| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 久草加勒比| 国产欧美另类久久久精品图片| 欧美草b| 337p日本欧洲亚大胆精80| av午夜精品| 国模一区二区三区四区| 84pao国产成视频永久免费| 国产网红主播无码精品| 亚洲精品国产成人一区二区| 国产成人精品a视频免费福利| 樱花影院电视剧免费| 少妇人妻大乳在线视频| av在线免费观看网站| 黄色aa毛片| 大香伊人久久| 久久美女性网| 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲区精品| 青青视频在线免费观看| 涩涩网站在线| 国产成人精品999在线观看| 免费观看理伦片在线播放| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 久久精品1| 免费xxxxx在线观看网站软件| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 激情综合色五月丁香六月欧美| 免费高潮视频95在线观看网站| 免费又黄又爽1000禁片| 国产乱子轮xxx农村| 性按摩玩人妻hd中文字幕| heyzo高清国产精品| 久久嫩草影院免费看| 午夜a级片| 韩国精品久久久| 91国内| 日韩成人免费视频| 999精品视频在线观看| 高清不卡视频| 亚洲激情图片区| www.国产| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 亚洲在线| 免费在线观看小视频| 自怕偷自怕亚洲精品| 久久精品国产99久久六动漫| 亚州中文字幕| 波多野结av在线无码中文免费 | 亚州欧美色图| 亚洲国产精品无码aaa片| 亚洲精品一卡二卡| 成人一区二| 欧洲成人午夜免费大片| 学生粉嫩无套白浆第一次| 免费无码在线播放av| 国产视频在| 日本久久一级片| 国产女主播喷水| 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 婷婷亚洲天堂| 午夜va| 亲子乱子伦xxxx视频| 99久热在线精品996热是什么| 久草视频一区| 亚州国产av一区二区三区伊在| 亚洲午夜不卡无码影院| www色中色| 九九福利视频| a爱视频| 亚洲成a人片在线观看久| 1级av| 中日韩精品视频| 亚洲dvd| 国外精品jvid在线观看| 日本xxxxx片免费观看喷水| 色综合久久网| 亚洲欧美综合| 风间由美一区二区| 黄色av大全| 亚洲一区在线免费| 色射影院| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 成长快手短视频在线观看| 天天躁日日躁很很很躁| 日本一区二区在线免费观看| 蘑菇av| 成人依人| 搡女人真爽免费午夜网站| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 激情五月婷婷综合网| 欧美一级二级在线观看| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产精品制服诱惑| 超碰精品在线观看| 久久狠| 亚洲人成色77777在线观看大战| 最新av女优| 国产精品久久二区二区| 喷水视频在线观看| 日韩综合区| 日本日本乱码伦专区| 国产成人免费无庶挡视频| 国产成人综合精品| 四色米奇777狠狠狠me| 熟女人妇交换俱乐部| 午夜激情成人| 成人综合区另类小说区| 日日摸夜夜添无码无码av| 乱h高h翁欲渴| 488成人啪啪片| 99久久国产综合| 67194av| 夜色成人网| 一本加勒比hezyo日本变态 | 丁香五月激情综合色婷婷| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 亚洲人妖女同在线播放| 黄色大片免费在线观看| 久久精品日产第一区二区三区| 日本亚洲欧洲另类图片| 中文国产一区| 91午夜在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 免费日韩一区| 成人精品啪啪欧美成| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| av不卡免费在线观看| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲女初尝黑人巨高清| 黄页网址大全免费观看| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 国产精品自拍在线观看| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 欧美视频一区| 污动漫网站| 亚洲精品久久久久久下一站| 国产精品久久视频| 丁香七月婷婷| 久久精品国产只有精品66| 奇米第四色7777| 天天网综合| 一级一片免费播放| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 韩日免费av| 国产精品av99| 欧美日韩亚洲综合| 亚洲日批视频| 婷婷丁香在线| 欧美a级在线免费观看| 亚洲免费网址| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产v在线在线观看视频免费| 午夜国产| 在线超碰| 欧美巨大黑人精品videos| av在线天堂av无码舔b| 九一色视频| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 免费国产一二三区四区乱码| 欧美不卡一区二区| 人妻少妇精品视频专区| 97国产精品理伦影院| 在线观看中文字幕视频| 躁躁躁日日躁| 亚洲人成伊人成综合网76 | 麻豆人人妻人人妻人人片av| 五月在线| 天堂色播| 丰满少妇在线观看资源站| 国产午夜高潮熟女精品av| 亚洲国产精品一区第二页 | 99在线精品视频观看免费| 看毛片的网站| 免费观看理伦片在线播放| 在线性视频| 男人亚洲天堂| 欧美在线xxxx| 三级全黄裸体| 午夜黄色网址| 秋霞福利网| 国产成人综合自拍| 女人爽得直叫免费视频| 毛片网站在线| avhd101在线播放高清谜片| 二区视频在线| 亚洲做爰日本做爰| 国产精品偷伦视频观看免费| 老司机在线免费视频| 亚洲精品中文字幕无码av| 国产精品免费vv欧美成人a| 国产91丝袜在线播放| 欧美人与动牲交zooz| 亚洲性av免费| 日韩电影一区二区三区| 久久综合久久自在自线精品自| 四虎小视频| 性欧洲精品videos'| 日韩欧美大片| 无遮无挡爽爽免费视频| 亚洲国产精品女人| 色综合天天综合狠狠爱_| 少妇暴力深喉囗交3p| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 久久久久国色αv免费观看| www成人在线视频| 91福利区| 九色国产视频| 免费人成年激情视频在线观看| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 久久久资源| 亚洲黄色影院| 久久大香伊蕉在人线免费| 亚洲成人一区在线观看| 色婷婷av777| 简单av网| 黑人黄色毛片| 久久久青草| 国产日产欧美最新| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 91中文字幕网| 三级网站在线看| 亚洲午夜一区二区三区| a中文字幕| 性一交一乱一伧国产女士spa| 中文字幕在线资源| 欧美亚洲日本一区| 亚洲综合色站| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 91av麻豆| 色狠狠av| 国产香蕉精品视频| 国产精品一色哟哟| 天堂网资源中文最新版| jizz4国产| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 日韩91视频| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 久久综合九色综合久99| 九一在线视频| 少妇午夜福利一区二区| 成人妇女淫片aaaa视频| 天堂亚洲国产中文在线| 欧美性生交xxxxx| 亚洲v国产| 毛片天天看| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 久久久在线视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 99久久无码私人网站| 久久人国产| www欧美com| 丝袜福利视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 一品毛片| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 性欧美videofree高清精品| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 伊人成年综合网| 国产精品乱子伦免费视频| av有码在线| av在线毛片| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 开心黄色网| 人妻无码中字在线a| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 日本激情免费| 国外处破女一区二区| 欧美高清二区| 最新三级网站| 亚洲中文久久精品无码1| 欧美日韩欧美| 久热国产精品视频| 广州毛片| 国产女主播一区二区| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 日韩精品视频在线观看一区二区| 日韩成人在线观看| ririsao久久精品一区| 久久国产精品久久喷水| 伊人色婷婷| 欧美激情性xxxxx高清真| 热99re6久精品国产首页| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 国内外成人免费视频| 久久青青草原一区二区| 在线看网站| 亚洲成色999久久网站| 成人激情在线| 少妇99| 精品av一区二区久久久| 亚洲午夜无码av毛片久久| www.伊人| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 99热热久久这里只有精品68| 极品 在线 视频 大陆 国产| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 色呦呦网| 久久婷五月| 真人毛片一24| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 色播综合网| 国产一区二区三区精品在线| 色视频2| 欧美成人激情在线| 99精彩视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 国产国产国产国产系列| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 日韩毛片在线| 久久久www| 精品视频一区在线观看| 日本精品视频一区| 男女做爰真人视频直播| 强奷乱码中文字幕| 2018狠狠干| 青青久久av| 免费动漫av| 国产经典毛片| 国产女人40精品一区毛片视频| 四面虎影最新播放网址| 岛国视频一区| 亚洲视频五区| 操操日日| 911色| 四虎最新站名点击进入| 成人免费看片98欧美| 精品国产黄| 免费国产成人| 午夜成人影视| 天堂资源网| 国产美女福利视频| av在线看片| 免费看色| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 91视频免费在观看| 国产成人高清| 久久99精品久久久久| aaa少妇高潮大片免费看| 校园春色中文字幕| 日韩高清在线| 亚洲色图欧美在线| 国产男女激情| 成人国产精品久久| 青青草自拍偷拍| 最新一区二区三区| 97视频网址| 国产拍揄自揄精品视频麻豆 | 日韩国产欧美一区| 亚洲日韩精品无码av海量| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 婷婷深爱| 国产日韩综合一区二区性色av| 男女啪啪免费| 欧美精品在线免费| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 色欧美色| 男女啪啪免费观看网站| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 国产精品亚洲日韩au在线| 婷婷在线综合| 国产精品久久久一区| 久久爱涩涩www| 亚洲精品入口一区二区乱| av区无码字幕中文色| 爱色成人网| 青青草视频黄| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 乱无码伦视频在线观看| 性欧美videos另类极品小说| 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 波多野结衣精品在线| 久久男人高潮女人高潮| 色悠久久久久久久综合网| 国产精品国产三级国产an| 欧美成人精品高清视频在线观看| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 超碰导航| 欧美一区亚洲二区| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 亚洲美女啪啪| 91久久精品美女高潮| 国产孕妇视频| 深爱开心激情网| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 搞av.com| 快射视频在线观看| www,久久久| 黄色网视频| 疯狂三人交性欧美| 688欧美人禽杂交狂配| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 97av免费视频| 国产一区二区黄| 偷看做性肉体探欲k8| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99热影院| 日本japanesexxx人妖| 97日本xxxxxxxxx18| av免费在线观看网址| 免费观看交性大片| 高清精品xnxxcom| 亚洲精品成人av观看| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产自愉自愉免费精品七区| 97免费在线| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 色综合88| 午夜理论无码片在线观看免费| 美女隐私免费网站| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 欧美操穴| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产精品国产三级国产av′ | 国产女人40精品一区毛片视频| 伊人福利| 国产黄视频网站| 黄色激情视频在线观看| 操批网站| 国产成人亚洲在线观看| 69av国产| 99亚洲国产精品| 日本丰满少妇裸体自慰| 免费看国产黄色片| 91巨炮在线| 外国a级片| 无码免费中文字幕视频| 三级色网| av大片在线无码永久免费网址| 1级黄色大片儿| 亚洲精选在线观看| 午夜免费网站| 中品极品少妇xxx| 久久久综合香蕉尹人综合网| 爱爱视频网站免费| 交换配乱淫东北大坑性事视频 | 极品美女囗交| 国产国拍精品av在线观看按摩| 亚洲精品久久久一线二线三线| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 精品国产免费久久久久久婷婷| 日日爱69| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 91成人小视频| 一区二区亚洲精品国产片| 亚洲区日韩精品中文字幕| h欧美| 欧洲亚洲一区二区| ass亚洲肉体欣赏pics| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 天天国产视频| 国产欧美成人xxx视频| 国产一区不卡视频| avhd101在线播放高清谜片| 精品香蕉久久久爽爽| 亚洲免费综合色在线视频| 日本久久综合| 日本亚洲高清| 日韩一级片网站| 成人免费无码大片a毛片直播| 亚洲免费在线| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 九九99精品视频| 超碰婷婷| 最新无码a∨在线观看| 三上悠亚久久爱一区| 少妇又色又紧又爽又高潮| 成人v| 天天爽夜夜爽人人爽qc| av天天色| 97人妻天天摸天天爽天天| 久久久久国产精| 欧美一级黄| 色婷婷久久综合中文久久一本| 忘忧草日本在线www| 亚洲4区| 欧美成年性h版影视中文字幕| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 呦交小u女精品视频| 精品国产第一区二区三区的特点| 97一区二区三区| 亚洲综合在线一区二区三区| 色综合久久无码中文字幕| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 四虎成人av| 久久久久一区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 天天干,夜夜爽| 在线a视频| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 公妇乱偷在线播放| 就去干成人网| 欧产日产国产精品精品| 日韩三级视频在线播放| 狠狠干在线观看| 日韩精品播放| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 国产啪精品视频网站免| 国产在线拍偷自揄拍视频| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 91c网站色版视频| 大片视频免费观看视频| 激情亚洲| 五月激情综合| 伊人久久大香线蕉av网站| 9lporm自拍视频区九色| 在线中文新版最新版在线| 免费在线一区二区| 妺妺窝人体色www在线| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产精选av| 在线观看视频免费入口| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产嫩草影院久久久久| 免费在线观看视频a| 黄色大片儿| 翁虹三级做爰在线播放| 欧美中文字幕在线视频| 三级视频久久| 九九99久久精品国产| 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 欧美日韩综合精品| 丰满少妇久久久久久久| 黄色毛片一级| 中文字幕日韩在线视频| 五月婷婷六月合| 黄色成人av| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 在线三区| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产国语亲子伦亲子| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲欧美天堂| 网址你懂的在线| 三级中文字幕| 性xxxx欧美| 欧美78videosex性欧美| 激情内射亚洲一区二区三区| 日本三级小视频| 丰满岳乱妇一区二区三区| 性饥渴的农村熟妇| 深夜视频在线免费| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 国产成人无码久久久精品一| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 夜夜爽www| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲免费观看在线美女视频| 亚洲一道本| 国产破处av| 色噜噜在线播放| 97超碰人人干|