超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司員工考核工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-18 14:06:36 工作總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

公司員工考核工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結(jié)。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編幫大家整理的公司員工考核工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

公司員工考核工作總結(jié)

公司員工考核工作總結(jié)1

  20xx年即將過(guò)去,經(jīng)過(guò)又一年的物流管理工作,公司的物流工作已進(jìn)入了穩(wěn)步發(fā)展階段,同時(shí)自我在物流管理方面的潛力也得到了鍛煉與提高。

  一、物流費(fèi)用

  物流費(fèi)用控制是一項(xiàng)重要的工作,要用合理的物流成本去實(shí)現(xiàn)高效、高質(zhì)量、高附加值的物流業(yè)務(wù)是一件很難的管理工作。而我司的物流結(jié)構(gòu)模型是“總部集中制”,因此控制物流費(fèi)用,總部務(wù)必有一套完善的物流規(guī)章制度。透過(guò)它來(lái)控制各分公司的物流指令下達(dá)、物流配送作業(yè),從而控制物流費(fèi)用。20xx年的物流費(fèi)用相對(duì)往年來(lái)說(shuō)比較合理,整體費(fèi)用有所上升降。表此刻以下:

  1、配送費(fèi)用:隨著公司銷(xiāo)售量的增長(zhǎng),物流費(fèi)用的絕對(duì)值有所增長(zhǎng),但是物流費(fèi)用與銷(xiāo)售比整體有所下降。

  2、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用:銷(xiāo)售量的增加,倉(cāng)庫(kù)費(fèi)用也在增加。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,公司對(duì)原材料的需求也越來(lái)越告,進(jìn)而對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)的需求也越來(lái)越高,因此今年的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用增加,但是與銷(xiāo)售額的比值十下降的。

  二、物流配送

  1、物流配送是銷(xiāo)售物流中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,配送時(shí)間的及時(shí)性,貨物的安全性是物流配送作業(yè)質(zhì)量的直接表現(xiàn)。在20xx年,我部門(mén)狠抓到貨及時(shí)性的考核,嚴(yán)格按照物流流程的有關(guān)規(guī)定做到及時(shí)、準(zhǔn)確、高質(zhì)量的配送。在這種嚴(yán)格的要求下,我部門(mén)從上到下都緊張起來(lái),全力做好公司的物流配送,加強(qiáng)配送市場(chǎng)的管理,實(shí)施每票貨物的跟蹤,并把跟蹤信息及時(shí)反饋到物流經(jīng)理。每月及時(shí)召開(kāi)回顧會(huì)議,對(duì)上月出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)總結(jié)。20xx年我部門(mén)的配送準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率xx%,運(yùn)輸數(shù)據(jù)回傳及時(shí)率xx%、回單完備率xx%,貨物損失率為xx。退貨時(shí)間的及時(shí)性也比20xx年有提高,大部分退貨商品都能在一周內(nèi)回到。

  2、在貨物配送中也遇到一些問(wèn)題:

  A、客戶(hù)單據(jù)的`簽收蓋章。

  B、配送嚴(yán)重超時(shí)導(dǎo)致客戶(hù)銷(xiāo)售損失的彌補(bǔ)問(wèn)題。

  三、倉(cāng)庫(kù)管理

  1、20xx年年各倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存超多增加。因?yàn)楣旧a(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,發(fā)展速度很快,因而倉(cāng)庫(kù)平均庫(kù)存大大增加。出入庫(kù)數(shù)量也增加,如此大的業(yè)務(wù)量勢(shì)必給倉(cāng)庫(kù)管理帶來(lái)很大的不便。

  2、20xx年倉(cāng)庫(kù)管理從兩方面著手,即倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)管理和倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)信息管理。在倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)管理方面,要求保管員每日打掃庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生,調(diào)整倉(cāng)庫(kù)貨物的堆碼,使倉(cāng)庫(kù)貨物整潔干凈,提高倉(cāng)庫(kù)面積的使用率。在有條件的狀況下,對(duì)部分物品,如維修物料、小禮品、宣傳單等推廣使用貨架管理,此刻倉(cāng)庫(kù)已在使用貨架管理,使用后反映比較好。同時(shí),部門(mén)不定時(shí)到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查,督促保管員加強(qiáng)日常的維護(hù)。在數(shù)據(jù)信息管理方面,要求倉(cāng)庫(kù)與統(tǒng)計(jì)每日核對(duì)庫(kù)存帳,統(tǒng)計(jì)與我司指令下單人員核對(duì)每日的指令,倉(cāng)庫(kù)每周實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。為了加強(qiáng)庫(kù)存數(shù)據(jù)的管理,從xx月份開(kāi)始,每月寶供務(wù)必做庫(kù)存分析。

  四、信息系統(tǒng)管理

  信息起到連接各物流環(huán)節(jié)的橋梁作用,如運(yùn)輸信息、配送信息、庫(kù)存信息、物流市場(chǎng)信息等。運(yùn)輸信息,僅指干線(xiàn)運(yùn)輸,在20xx年,經(jīng)常與總部及xx物流公司電話(huà)聯(lián)系貨源信息,并把信息反饋到分公司,讓分公司掌握貨物在途狀況,提前安排貨物的銷(xiāo)售,更有利于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。配送信息,xx物流公司每日跟蹤貨物的配送在途狀況,及時(shí)把真實(shí)的信息反饋到經(jīng)營(yíng)部和我那里,這樣加強(qiáng)配送在途的跟蹤,更能掌握貨物配送狀況,出現(xiàn)問(wèn)題后能加快處理速度。庫(kù)存信息,保證庫(kù)存的準(zhǔn)確性是根本,因此要求xx物流公司每日核對(duì)庫(kù)存,使庫(kù)存實(shí)物與電腦帳、手工帳務(wù)必一致。準(zhǔn)時(shí)給分公司發(fā)送庫(kù)存日?qǐng)?bào)表。物流市場(chǎng)信息,這是了解物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的信息之一,經(jīng)常搜集有關(guān)物流信息,如運(yùn)輸價(jià)格、貨站經(jīng)營(yíng)狀況、物流公司狀況、國(guó)家物流方面的政策法規(guī)等。有了這些信息更能使我們調(diào)整物流策略,制定物流工作計(jì)劃。

  五、20xx年目標(biāo)

  新的一年,我部門(mén)的工作目標(biāo)如下:

  目標(biāo)1:出入庫(kù)準(zhǔn)確率到達(dá)xx%,控制積壓庫(kù)存,加快資金周轉(zhuǎn)。

  目標(biāo)2:采購(gòu)貨物做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,滿(mǎn)足客戶(hù)需要,降低采購(gòu)成本。

  目標(biāo)3:縮短進(jìn)貨周期,避免航空貨運(yùn),控制物流成本。

  目標(biāo)4:不斷學(xué)習(xí)物流采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、加強(qiáng)產(chǎn)品培訓(xùn)、參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

  認(rèn)真負(fù)責(zé)是每一個(gè)庫(kù)管員的基本職責(zé),合理控制庫(kù)存數(shù)量,特殊貨物采購(gòu)到貨后,及時(shí)督促訂貨人員將貨物出庫(kù)是庫(kù)管員責(zé)無(wú)旁貸的工作資料。良好地控制庫(kù)存的持續(xù)水平,使庫(kù)存既不發(fā)生匱乏,也不會(huì)發(fā)生停工待料以及無(wú)法交貨的狀況,避免存貨數(shù)量過(guò)多而導(dǎo)致資金積壓、周轉(zhuǎn)困難和增加利息、進(jìn)而造成持有成本的負(fù)擔(dān)。

  采購(gòu)成本關(guān)系到公司銷(xiāo)售利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn),采購(gòu)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到工程驗(yàn)收的進(jìn)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度。我部門(mén)的工作重點(diǎn)是明確采購(gòu)的工作資料:一是適時(shí)適量保證供應(yīng);二是保證貨物質(zhì)量;三是費(fèi)用最省;四是管理協(xié)調(diào)供應(yīng)商、管理供應(yīng)鏈。我們將會(huì)從供應(yīng)商管理入手,合理評(píng)估供應(yīng)商,產(chǎn)品質(zhì)量、賬期、準(zhǔn)時(shí)到貨、售后服務(wù)都是考評(píng)的要項(xiàng),不斷推陳出新。

  物流成本是大家不太注意的一個(gè)隱構(gòu)成本,往往被忽略不計(jì),其實(shí)物流成本占據(jù)了貨物成本較重份額,利潤(rùn)在此又損失了一部份。提前做出采購(gòu)計(jì)劃,合理規(guī)劃采購(gòu)項(xiàng)目!墩(qǐng)購(gòu)單》的填寫(xiě)勢(shì)在必行,請(qǐng)公司各部門(mén)給予配合,型號(hào)、規(guī)格、需要到貨日期、有無(wú)特殊要求都需詳細(xì)填寫(xiě)。避免到貨后在庫(kù)內(nèi)存放時(shí)間過(guò)長(zhǎng),影響售后服務(wù)。

公司員工考核工作總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過(guò)去,回顧一年來(lái)的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無(wú)私的幫助和指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本人在20xx年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

  一、工作回顧

 。ㄒ唬┎晃菲D辛、克服困難,全力做好本職工作

  我是20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,也是我踏入社會(huì)工作的第一天。面對(duì)陌生的環(huán)境,陌生的工作,當(dāng)時(shí)無(wú)從下手,充滿(mǎn)了迷茫,對(duì)業(yè)務(wù)操作是一竅不通,連一些最簡(jiǎn)單的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對(duì)工作業(yè)務(wù)有了一定掌握,較好地熟悉了入庫(kù)操作、在庫(kù)管理、出庫(kù)操作等,F(xiàn)任xx系統(tǒng)操作組長(zhǎng)和參與三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)管理,至今順利完成xx倉(cāng)庫(kù)100票入倉(cāng)的系統(tǒng)操作;完成xx基倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程圖繪制;組織員工進(jìn)行xx系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改xx系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)平面草圖;參與新秀麗審計(jì)盤(pán)點(diǎn)等。能準(zhǔn)確、及時(shí)地與客戶(hù)協(xié)調(diào)處理異常情況,能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級(jí)、公司的工作安排和管理制度。

  (二)對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)

  1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的`認(rèn)識(shí):熟悉xx、xx倉(cāng)庫(kù)基本情況,包括庫(kù)房庫(kù)區(qū)、貨架、貨品擺放等。

  2、對(duì)流程的認(rèn)識(shí):熟悉xx倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出庫(kù)操作流程和系統(tǒng)流程、xx倉(cāng)庫(kù)的操作流程和系統(tǒng)流程;xx流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤(pán)點(diǎn)流程等。

  3、對(duì)管理的認(rèn)識(shí):較好地熟悉了5s管理;倉(cāng)庫(kù)安全管理;庫(kù)區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等。

  4、對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí):明白了團(tuán)隊(duì)的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性;對(duì)工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時(shí)順利完成。

  二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì)

 。ㄒ唬└咝Х⻊(wù),全力做好客戶(hù)服務(wù)工作

  我們的工作本職是服務(wù),服務(wù)客戶(hù)是我們賴(lài)以生存的主旋律,只有做好了客戶(hù)服務(wù),得到了客戶(hù)的認(rèn)可?蛻(hù)才會(huì)真正地認(rèn)同我們。能做到高效服務(wù),對(duì)于客戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún),我都耐心解釋并給予解決,客戶(hù)提到的問(wèn)題和需要,都能及時(shí)解答和解決。

 。ǘ⿲(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動(dòng)力源泉

  我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后,那么我們的價(jià)值將會(huì)一降再降,直到自己都不能認(rèn)可自己。專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),使自己的實(shí)際操作得到理論的支持,理論知識(shí)得到實(shí)際操作的驗(yàn)證,不斷地提升不斷地進(jìn)步,才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通,線(xiàn)的發(fā)展,交織成面的擴(kuò)張,使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,才能在各方面不斷地提升自己。

  (三)因勢(shì)而變,順勢(shì)而為,全力做好自己

  在各種突發(fā)情況和緊急中,我迅速轉(zhuǎn)變思路,找準(zhǔn)自己的工作定位,積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題,有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作!疤煜码y事,必始于易;天下大事,必先于細(xì)”,從簡(jiǎn)單的事做起從細(xì)節(jié)入手。在精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的今天,成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細(xì)節(jié)。只有從基層做起,筑穩(wěn)根部,不眼高手低,不心浮氣躁,只有當(dāng)浮躁被扎實(shí)所代替,沖動(dòng)被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。

公司員工考核工作總結(jié)3

  在過(guò)去的半年時(shí)間里,柜臺(tái)的工作內(nèi)容沒(méi)有太多變化,依然以開(kāi)戶(hù),檔案掃描,系統(tǒng)測(cè)試,股票機(jī)發(fā)放,客戶(hù)咨詢(xún)等內(nèi)容為主,現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下:

  1、柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面,20xx年截止7月22號(hào),共開(kāi)戶(hù)561戶(hù),經(jīng)辦開(kāi)戶(hù)操作212筆,客戶(hù)檔案采集掃描1422件,客戶(hù)聯(lián)合身份信息修改7筆,開(kāi)通債券回購(gòu)業(yè)務(wù)12筆,轉(zhuǎn)戶(hù)業(yè)務(wù)受理筆,其他業(yè)務(wù)操作若干。在客戶(hù)開(kāi)戶(hù)資料信息一致及檔案采集上傳總部等方面,做到認(rèn)真對(duì)比,仔細(xì)審核,按照總部提出的流程要求來(lái)完成,均未出現(xiàn)差錯(cuò)。

  2、股票機(jī)發(fā)放方面,20xx年上半年,由于股票機(jī)缺貨較為嚴(yán)重,加之總部更換股票機(jī)供應(yīng)商,我部共收到總部寄來(lái)股票機(jī)部,上半年共發(fā)放股票機(jī)115部。從客戶(hù)資產(chǎn)方面可以看出,約75%的客戶(hù)資產(chǎn)在9萬(wàn)—20萬(wàn)之間,通過(guò)客戶(hù)經(jīng)理們的宣傳及營(yíng)銷(xiāo),開(kāi)發(fā)了很多優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源,這也成為了我們營(yíng)業(yè)部最重要的營(yíng)銷(xiāo)策略之一。

  3、在系統(tǒng)測(cè)試方面,20xx年上半年,參與并配合總部柜臺(tái)系統(tǒng)測(cè)試13次,其中深交所及電話(huà)委托程序升級(jí)測(cè)試6次,上交所報(bào)盤(pán)升級(jí)測(cè)試4次,滬深交易所集中交易系統(tǒng)應(yīng)急演練1次,單客戶(hù)多銀行存管業(yè)務(wù)上線(xiàn)測(cè)試一個(gè)月,代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)測(cè)試3周。在這些次測(cè)試當(dāng)中,每次都很好的'完成了總部交給的測(cè)試任務(wù),按時(shí)上傳測(cè)試報(bào)告,保障了系統(tǒng)的有效運(yùn)行和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4、四月份為了完善客戶(hù)經(jīng)理CRM系統(tǒng)客戶(hù)增加情況,配合綜合部規(guī)范客戶(hù)資料,自查并整理客戶(hù)簽署的《客戶(hù)知情確認(rèn)書(shū)》及《一對(duì)一經(jīng)紀(jì)關(guān)系建立表》500余件,保證了客戶(hù)經(jīng)理名下客戶(hù)資料的完整性。

  5、個(gè)人客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方面,上半年客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)做的不理想,共開(kāi)戶(hù)9戶(hù),客戶(hù)資產(chǎn)約15.6萬(wàn)元。從以上幾個(gè)方面可以看出,上半年工作內(nèi)容比較繁瑣,客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作做的很不夠,在接下來(lái)的下半年工作計(jì)劃中,將要做好以下工作安排:

  第一,在做好本職工作的前提下,配合財(cái)富中心,做好“民富其實(shí)”產(chǎn)品簽約錄入工作,做到客戶(hù)簽約及時(shí)錄入,客戶(hù)信息及時(shí)反饋,客戶(hù)試用結(jié)束后,傭金及時(shí)調(diào)整的工作計(jì)劃,認(rèn)真做好每一步工作流程,讓客戶(hù)充分享受到公司提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  第二,由于上半年代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)也就是新三板的業(yè)務(wù)一直處于測(cè)試階段,估計(jì)下半年通過(guò)幾次測(cè)試后,會(huì)有上線(xiàn)的可能。做好新三板上線(xiàn)前的準(zhǔn)備工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉新三板上線(xiàn)后的操作流程,對(duì)業(yè)務(wù)上要有更深一層次的理解和認(rèn)識(shí),掌握所有業(yè)務(wù)流程。

  第三,努力開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作,合理使用公司現(xiàn)有的服務(wù)和政策,多通過(guò)朋友介紹,客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹的方式,開(kāi)發(fā)更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù),提高開(kāi)戶(hù)數(shù)量,提升資產(chǎn)水平。

公司員工考核工作總結(jié)4

  轉(zhuǎn)眼20xx年又過(guò)去了,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下,我較好地完成了本項(xiàng)目部20xx年公司及客戶(hù)交辦的各項(xiàng)安保服務(wù)任務(wù)。

  一、在勞動(dòng)紀(jì)律方面

  為了提高保安服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)維護(hù)我公司利益和展示我公司良好形象,保證被服務(wù)單位有一個(gè)正常的工作秩序,嚴(yán)防各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生,為客戶(hù)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,在20xx年嚴(yán)格落實(shí)保安公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎(jiǎng)懲條例,通過(guò)獎(jiǎng)懲條例的執(zhí)行激勵(lì)了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工,使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣,同時(shí)營(yíng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時(shí),組織消防演練2次,使每位員工熟練的掌握了消防知識(shí)、業(yè)務(wù)及操作技能,另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。

  二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面

  及時(shí)檢查、督促和進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn),使得員工能夠自覺(jué)的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時(shí)清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。

  三、在安全上

  也加強(qiáng)防范,增強(qiáng)保安人員的責(zé)任感,不定時(shí)檢查他們工作,看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對(duì)攝像監(jiān)控室定期的進(jìn)行抽查設(shè)備情況,查記錄,對(duì)記錄填寫(xiě)不屬實(shí)嚴(yán)格的進(jìn)行了處理,通過(guò)嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然,其中也有的員工常常會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作逆反的心態(tài),甚至產(chǎn)生惰性,對(duì)這樣的情況我們沒(méi)有先處罰,首先加強(qiáng)培訓(xùn),耐心溝通,同時(shí)通過(guò)多次組織開(kāi)班前會(huì)、單對(duì)單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

  四、業(yè)務(wù)拓展情況

  年初至今20xx年時(shí)間陸續(xù)拓展2個(gè)項(xiàng)目,增加人員8人,這些成績(jī)?cè)从谫e館嚴(yán)格的管理,賓館的管理就是所屬區(qū)域的門(mén)面牌,只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實(shí)際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量,形象、服務(wù)意識(shí)、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長(zhǎng)期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球,才會(huì)有大量的“買(mǎi)主”。

  20xx年來(lái),每天都在發(fā)生著巨大的變化,一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次,檢查部門(mén)主要包括消防支隊(duì)、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊(duì)、區(qū)分局內(nèi)保處,共查出問(wèn)題3項(xiàng),現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了整改,主要問(wèn)題項(xiàng)。在工作中積極配合甲方,有問(wèn)題及時(shí)協(xié)助甲方處理,在這一方面得到了客戶(hù)方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時(shí)使得客戶(hù)方對(duì)我保安公司予以工作上的肯定。當(dāng)然整體來(lái)看是不錯(cuò),但實(shí)際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處:

  保安員對(duì)“保安行為規(guī)范”的認(rèn)識(shí)了解還是不夠。如個(gè)別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因?yàn)椴宦?tīng)保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),嚴(yán)重影響了保安員形象,未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨,出現(xiàn)問(wèn)題處理不了的要及時(shí)匯報(bào),由上級(jí)解決。針對(duì)這點(diǎn),每月必須對(duì)工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識(shí)、以及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行陪訓(xùn),以達(dá)到完善管理要求。

  公司員工年度考核表個(gè)人工作總結(jié)(二)

  時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)一年。回首來(lái)到公司這走過(guò)的20xx年,很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)。20xx年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難,但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容易。我認(rèn)為:一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直,對(duì)事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

  一、 思想修養(yǎng)

  要想完成工作的責(zé)任,首先必須具備各個(gè)方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。在這20xx年中我認(rèn)真向身邊的同志學(xué)習(xí),更高的要求來(lái)要求自己。

  二、 素質(zhì)提升

  在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn),并在工作之余的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲,有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中,我認(rèn)真投入,認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長(zhǎng),我能學(xué),要學(xué)的東西還很多。如:剛來(lái)公司20xx年,對(duì)公司管理上各個(gè)方面的情況一無(wú)所知,就不能更好的建言獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀助手,我能不懂就問(wèn),向周邊的'同事虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教,思考,大膽的與同事之間探討。

  在空余時(shí)間,我會(huì)閱讀一些行政管理方面的書(shū)籍,網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)相關(guān)資料,我深切的感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的幫助確實(shí)很大。

  三、 工作內(nèi)容

  不斷了解公司各部結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高后勤支持。幾個(gè)月來(lái),我始終把熟悉公司放在重要位置,努力在日常工作中了解各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的需求狀況,盡可能的配合綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去,找準(zhǔn)自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),找到工作的感覺(jué),與各個(gè)部門(mén)同事員工之間搞好服務(wù)工作,管理不拒細(xì),參謀不決斷,工作到位,該請(qǐng)示匯報(bào)的做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的話(huà),給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,影響公司的日常工作。

  努力做好接機(jī)送站的車(chē)輛安排,會(huì)議期間保證參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)的支持。從接手車(chē)輛派遣安排工作以來(lái),按參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)需求狀況和需求時(shí)間,在保證公務(wù)車(chē)輛正常使用的情況下合理分配車(chē)輛,為參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)提供后勤支持。

  在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作,對(duì)不能立即完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

  四、自身不足

  通過(guò)日常工作接觸,發(fā)揮自身溝通長(zhǎng)處,先建立良好的合作關(guān)系,并取得各部門(mén)的初步信任,了解各部需求狀況,再配合綜合處同事工作,為其它部門(mén)提供有效的后勤支持。雖然在近20xx年的工作中日漸熟悉,但還存在一定的問(wèn)題和不足:一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少。二是有些情況了解得不夠細(xì),不夠?qū)崳粔蚨,掌握材料不夠充分,使工作被?dòng)。 三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手,原因如下:溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問(wèn)題的力度不夠;我在對(duì)突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足等。

  五、工作展望

  在今后的工作中,首先,要繼續(xù)努力,嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持學(xué)習(xí),要做到“多學(xué)、多看、多聽(tīng)”,通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人交流來(lái)提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)每件事情都要力爭(zhēng)做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。我堅(jiān)信只有通過(guò)不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力。其次,進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念,去總結(jié)、去思考、去提高。再次,要進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)的工作意識(shí)。工作中積極的完成各項(xiàng)工作,在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時(shí)還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。最后,要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)工作需要。

  我們應(yīng)當(dāng)在新的一年里鼓足干勁、拼搏進(jìn)取,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程,爭(zhēng)取在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

公司員工考核工作總結(jié)5

  時(shí)間過(guò)得很快,我來(lái)公司已經(jīng)是一年多的時(shí)間,就在此時(shí)需要回頭總結(jié)的時(shí)候從心底感到日子的匆匆。原先學(xué)校的生活已經(jīng)讓我感到漸漸的遠(yuǎn)去,從原來(lái)的臨時(shí)工到現(xiàn)在的合同工試用期滿(mǎn),現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,回顧這些日子來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,覺(jué)得自己努力了不少,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的這個(gè)機(jī)會(huì)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助,進(jìn)入公司后的一年時(shí)間里,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,在動(dòng)力和其它方面均取得了一定的'進(jìn)步,現(xiàn)將我一年來(lái)的思想、工作、情況作簡(jiǎn)要的總結(jié)匯報(bào)。

  懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬,我走入了怡創(chuàng)通信有限公司廣州第一事業(yè)部做起了臨時(shí)工。剛進(jìn)公司時(shí),對(duì)基站維護(hù)全然陌生,雖然以前在網(wǎng)絡(luò)上看過(guò),但這次才是真正的接觸,雖然每天都會(huì)有很多自己不懂的東西,但從進(jìn)公司開(kāi)始,就有一種很神奇的感覺(jué),一種找到了自我的感覺(jué)。每做成一件事情,每學(xué)到一點(diǎn)新的知識(shí),都會(huì)特別新奇有趣,我感覺(jué)到已經(jīng)找到了自己的方向,能感到自己是真正用心去工作,而不是為了單純完成任務(wù)而敷衍了事。

  許多人認(rèn)為基站維護(hù)只是簡(jiǎn)單的發(fā)電、打掃機(jī)房衛(wèi)生等,但只有用心去做了的人才會(huì)知道:作為有高度責(zé)任心的維護(hù)員來(lái)說(shuō),要保證基站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,僅僅做好以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證基站的安全穩(wěn)定,就是做好日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,使隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使基站通信隨時(shí)保持暢通,這便是我們不變的追求。

  目前工作狀況及存在問(wèn)題:

  基本上是沒(méi)什么大的問(wèn)題就是一些小問(wèn)題,在維護(hù)工作的這一年里,我深深的感覺(jué)到工作是多么的辛苦和無(wú)奈,我們有過(guò)凌晨出動(dòng)基站搶修,有過(guò)通宵發(fā)電,無(wú)奈的是做這些不但得不到用戶(hù)的認(rèn)同還遭遇到阻攔辱罵甚至追趕,他們這樣做的原因就是他們從網(wǎng)絡(luò)等各個(gè)渠道知道基站有輻射影響到他們,這些我們都可以理解,所以我們會(huì)耐心向他們解釋清楚,但是我們并沒(méi)有因?yàn)檫@樣而抱怨,為了用戶(hù)一個(gè)電話(huà)能接通,我覺(jué)得這些付出都是有意義的。雖然辛苦并且得不到他們一部分人的理解,可同事們做事都很積極認(rèn)真,有種眾人劃槳開(kāi)大船的感覺(jué),我感觸最深的就是,工作可以在快樂(lè)中完成。工作之余,大家開(kāi)懷談笑,不分彼此。有時(shí)候情況緊急,主管和我們一起上陣,給我的感覺(jué)是上下同心。正因?yàn)槿绱,在怡?chuàng)的工作,讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。

  在工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成工作的同時(shí),積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作,并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力。

  未來(lái)工作思路及改進(jìn)意見(jiàn):

  作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為怡創(chuàng)的一員,成為怡創(chuàng)的正式員工是我暫時(shí)奮斗的目標(biāo)。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新,做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為公司美好的明天盡一份力。我相信通過(guò)我們公司全體員工的努力公司的明天將會(huì)更輝煌。

  總之,在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,力求把工作做得更好,我不敢驕傲、不敢妄言,我只能說(shuō),在以后的日子里,我會(huì)盡最大的努力,滿(mǎn)腔熱情去工作,我希望公司能知人善任,同時(shí)也期盼著自己能夠很好的從起點(diǎn)做起,一步一步扎扎實(shí)實(shí)地往前走,全心全意為成為一名合格,再到優(yōu)秀,直至卓越的怡創(chuàng)人為長(zhǎng)期目標(biāo)努力奮斗!

  自身不足:

  工作細(xì)心度不夠,經(jīng)常在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏:

  近來(lái)這段時(shí)間由動(dòng)力調(diào)到空調(diào)維護(hù)中所出現(xiàn)的問(wèn)題有,缺乏基本的維護(hù)知識(shí),在開(kāi)展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措;

  我知道,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿(mǎn)意,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來(lái)決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),坦白說(shuō),我自己并沒(méi)有太大的信心。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好,保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。

公司員工考核工作總結(jié)6

  一年來(lái),自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

  1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

  2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

  3、對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

  1、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的'財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

  3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。

  4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識(shí),使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、工作中存在的不足

  盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:

  1、理論水平不高,當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來(lái)工作水平的提高。

  2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒(méi)深度。

  3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

  四、20xx年工作計(jì)劃

  嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作:

  1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、完善自我,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

  2、善于總結(jié),提出自己的意見(jiàn)和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),建立健全良好的工作機(jī)制。

公司員工考核工作總結(jié)7

  20xx年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點(diǎn),不斷提高工程監(jiān)理的水平,杜絕重大安全事故的發(fā)生。以公司質(zhì)量目標(biāo)為工作目標(biāo),本著嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、守法公正、科學(xué)誠(chéng)信的企業(yè)精神,通過(guò)一年的努力,本人基本實(shí)現(xiàn)了本年度的工作目標(biāo)。作為監(jiān)理公司的一員,現(xiàn)將本年度工作、學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)作以下總結(jié)匯報(bào):

  一、現(xiàn)場(chǎng)工作總結(jié)

  1、在工程進(jìn)行過(guò)程中掌握工程設(shè)計(jì)圖紙,找出質(zhì)量控制難點(diǎn)確定控制目標(biāo),同時(shí)查閱本工程各種專(zhuān)業(yè)的施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以滿(mǎn)足本工程的需要。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)施工單位進(jìn)行資質(zhì)及方案審查。

  2、重視對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件的檢查和驗(yàn)收,要求施工單位進(jìn)場(chǎng)材料必須附產(chǎn)品出廠(chǎng)合格證,并及時(shí)報(bào)監(jiān)理部進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)材料的外觀(guān)檢驗(yàn)和質(zhì)量證明文件審查,并簽署合格材料報(bào)審資料。對(duì)于外觀(guān)檢驗(yàn)和檢測(cè)結(jié)果不合格的材料,要求承包單位立即清出現(xiàn)場(chǎng),不得使用。同時(shí)在監(jiān)理過(guò)程中對(duì)使用的材料采取跟蹤監(jiān)督,杜絕承包單位在使用材料時(shí)存在以次充好,偷梁換柱的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、對(duì)隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工實(shí)行旁站監(jiān)理,并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄。嚴(yán)格要求承包單位分項(xiàng)分部的施工報(bào)檢程序,避免工程實(shí)體與資料脫節(jié),確保施工進(jìn)度與資料同步進(jìn)行。對(duì)于施工過(guò)程過(guò)程中存在的質(zhì)量、安全及進(jìn)度問(wèn)題先口頭交流,再書(shū)面要求并追蹤最后開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行解決。組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議、安全會(huì)議及進(jìn)度專(zhuān)題會(huì)議,并協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員每周對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全大檢查。

  4、與建設(shè)單位做好緊密配合,對(duì)施工單位編制的施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行提前審查,經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意,對(duì)施工單位不合理的工序安排提出意見(jiàn),要求其合理調(diào)整,使進(jìn)度計(jì)劃滿(mǎn)足實(shí)際工程需要,對(duì)于每個(gè)工種施工前必須做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗(yàn)收合格方可大面積展開(kāi),并同時(shí)形成書(shū)面記錄。施工過(guò)程中的每單項(xiàng)工程工程量完成情況做到心中有數(shù),每完成一個(gè)項(xiàng)目工程及時(shí)報(bào)業(yè)主進(jìn)行確認(rèn)。

  二、存在的不足和建議

  1、在工作過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)之局限,知識(shí)面的不足。如下:

  1)對(duì)部分細(xì)部驗(yàn)收規(guī)范、強(qiáng)制性規(guī)定的界限不明確。

  2)在工作中,對(duì)施工單位的`口頭指令比較多。

  3)與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動(dòng)。在以后的工作中,對(duì)工程進(jìn)度的控制還應(yīng)該從實(shí)施情況著手,避免進(jìn)度計(jì)劃與實(shí)體脫節(jié)。同時(shí)加強(qiáng)自身安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)積累,以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。

  2、建議公司可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候多組織經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員,對(duì)我們監(jiān)理人員進(jìn)行培訓(xùn),以增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)水平。

  三、下一步工作打算和體會(huì)

  我做為監(jiān)理工程師,從事工程師工作時(shí)間不算太長(zhǎng),工作中還存在許多不足之處,今后我會(huì)更加的嚴(yán)格要求自己,努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新和補(bǔ)充新的知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更好的完成監(jiān)理工作。

公司員工考核工作總結(jié)8

  回顧近一年的工作,對(duì)照德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),能盡心盡力做好各項(xiàng)工作,較好地履行了自己的職責(zé),F(xiàn)將主要情況小結(jié)如下:

  一、20xx年工作小結(jié)

  我所在的部門(mén)是物流部,首先在20xx年這個(gè)及其不平凡的一年里,我們物流部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下能夠順利的圓滿(mǎn)的完成我們公司制定的業(yè)務(wù)任務(wù),我作為物流部的一員感到非常的開(kāi)心以及自豪,我們部門(mén)的工作職責(zé)是需要比較好的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力,同時(shí)更需要很強(qiáng)的與客戶(hù)交際溝通能力。在專(zhuān)業(yè)方面,由于之前我所從事的工作都是和物流有關(guān)的工作,也進(jìn)行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),個(gè)人在這方面亦是很感興趣,遇到棘手問(wèn)題,通過(guò)查閱資料、詢(xún)問(wèn)同事能夠獨(dú)立解決,所以這方面很有自信的;在過(guò)去的一年里自身還是存在一些問(wèn)題以及工作上的不足,在工作上還不夠沉穩(wěn),不夠老練,在對(duì)待新老客戶(hù)的各種要求有的時(shí)候不夠及時(shí)的做到位,自己感覺(jué)還是有點(diǎn)欠缺,這個(gè)方面我想在以后的工作里更應(yīng)該進(jìn)行多多鍛煉,多多改進(jìn)。

  二、20xx年的工作計(jì)劃

  不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,積極的`配合好各部門(mén)的工作鏈接,在適應(yīng)新的工作崗位之余,希望學(xué)習(xí)些其他部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)能力,樹(shù)立辦公室的良好形象。

  三、對(duì)公司的意見(jiàn)和建議以及各種訴求

  1、希望公司能為我繳納上海社會(huì)保險(xiǎn)。20xx年xx月、xx月都有相關(guān)文件證明我可以繳納xx社保,希望公司能予我這樣的福利。

  2、請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際考量我們物流部門(mén)的工作性質(zhì),每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報(bào)的結(jié)果能夠相等,這樣也會(huì)提高每一位職員的工作積極性,更好的為公司工作,這樣也有助于公司的發(fā)展。

  3、希望20xx年公司結(jié)合實(shí)際情況重新制定我們物流部的考核制度。

公司員工考核工作總結(jié)9

  今年,我局(營(yíng)銷(xiāo)部)在市局(公司)、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下,始終遵循“以規(guī)范促發(fā)展,以服務(wù)增效益”的企業(yè)理念,以“四個(gè)一流”和“兩個(gè)不壞”為目標(biāo),以規(guī)范經(jīng)營(yíng)為工作重心,狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整,企業(yè)效益持續(xù)、穩(wěn)定地提升,較好地完成了今年工作任務(wù)。

  幾項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

  1、今年共購(gòu)進(jìn)卷煙7416.5大箱,較上年同期7049大箱增加367.5箱,增長(zhǎng)5.21%。

  2、銷(xiāo)售卷煙7266.9箱,較上年同期增加339箱,增長(zhǎng)4.89%;實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入6755.82萬(wàn)元,同比增加1172.82萬(wàn)元,增長(zhǎng)21.01%。

  3、今年實(shí)現(xiàn)毛利1298.42萬(wàn)元,較上年同期934.3萬(wàn)元增加364.12萬(wàn)元,增長(zhǎng)38.97%;綜合毛利率為19.24%,與去年同期16.73%相比增長(zhǎng)2.51個(gè)百分點(diǎn);單箱毛利為1786.76元,與去年同期1348.6元相比,增加438.16元,增長(zhǎng)32.49%。

  回顧半年來(lái)的工作,我們主要是從以下幾個(gè)方面努力的:

  一、進(jìn)一步維護(hù)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整成果,注重學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)化監(jiān)督,全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),保障持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

  為全面落實(shí)國(guó)家局“深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的主要任務(wù),今年我局在正式取消縣級(jí)公司法人資格,成立營(yíng)銷(xiāo)部以來(lái),營(yíng)銷(xiāo)部高度重視,多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究、及時(shí)調(diào)整思路、研究對(duì)策和辦法,并以此為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)局(營(yíng)銷(xiāo)部)人力資源的整合,利用召開(kāi)會(huì)議、專(zhuān)題討論、個(gè)別談心等形式,完善和加強(qiáng)對(duì)月工作任務(wù)完成的考核,進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí),以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去,確!叭诵牟簧、步子不減”。因此,半年來(lái),單位干部職工情緒穩(wěn)定,始終保持敬業(yè)愛(ài)崗、兢兢業(yè)業(yè)的精神風(fēng)貌。

  持續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。今年,我們開(kāi)支幾千元購(gòu)買(mǎi)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)書(shū)籍發(fā)給全體員工,利用雙休日對(duì)員工進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理等方面的培訓(xùn),并結(jié)合工作中的實(shí)際案例進(jìn)行講解,使之融會(huì)貫通。并推行痕跡管理,要求職工每天填寫(xiě)工作日志,在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,用所學(xué)的知識(shí)去解決問(wèn)題。認(rèn)真組織職業(yè)技能鑒定的申報(bào)工作,鼓勵(lì)和支持員工參加學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。同時(shí),通過(guò)政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育,市場(chǎng)環(huán)境分析,營(yíng)銷(xiāo)工作點(diǎn)評(píng)等多種形式的交流學(xué)習(xí),使全員綜合素質(zhì)有了一定的提高。

  不斷完善單位內(nèi)部管理制度,強(qiáng)化監(jiān)督考核。為了形成企業(yè)良好的工作氛圍,員工良好的工作習(xí)慣,我局(營(yíng)銷(xiāo)部)在原有的`規(guī)章制度上進(jìn)行了進(jìn)一步的修改完善,建立健全了責(zé)任到部門(mén),內(nèi)部考核細(xì)則細(xì)化到個(gè)人,考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金直接掛鉤的企業(yè)員工考核制度,編集成冊(cè),發(fā)放到人,并嚴(yán)格按細(xì)則要求加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度及任務(wù)完成情況的監(jiān)督考核力度。同時(shí),成立了考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,小組條塊結(jié)合,分工明確,每月根據(jù)考核細(xì)則對(duì)各部門(mén)進(jìn)行常規(guī)性或突擊性的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)格扣分,決不留情。并將每月的考核情況在職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)講評(píng),使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,較好地起到了獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用,促進(jìn)了員工責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)的提高,增強(qiáng)全體員工的工作自覺(jué)性。為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了秩序保障。

  另外,單位還注重人力資源的梯級(jí)培養(yǎng),給素質(zhì)較高的年輕人壓擔(dān)子,勤督促,嚴(yán)要求,使其自我加壓,自我約束。能盡快適應(yīng)崗位需要,進(jìn)入角色。

  二、以規(guī)范經(jīng)營(yíng)為工作重點(diǎn),不斷提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量,保持銷(xiāo)售平穩(wěn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益增長(zhǎng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

  1、提高認(rèn)識(shí),規(guī)范經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格自查自糾,堅(jiān)決杜絕卷煙體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生。

  隨著國(guó)家局、省局對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、治理卷煙體外循環(huán)工作的逐步深入,我們深刻認(rèn)識(shí)到這是關(guān)系到煙草行業(yè)生存和發(fā)展的“飯碗工程”,必須按照規(guī)定狠抓落實(shí)。在不斷調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、盡量滿(mǎn)足轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戶(hù)需求、努力提高企業(yè)效益的同時(shí),我們對(duì)今年的卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾,加強(qiáng)了對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn),在思想上高度重視,不斷規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為,認(rèn)真按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定做好卷煙銷(xiāo)售工作。

  2、整合營(yíng)銷(xiāo),優(yōu)化結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。

  一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式實(shí)現(xiàn)了由數(shù)量效益型向結(jié)構(gòu)效益型的轉(zhuǎn)變。表現(xiàn)在低檔卷煙不能滿(mǎn)足供應(yīng)的情況下,積極引導(dǎo)消費(fèi),利用有限的緊俏煙資源,科學(xué)投放,加強(qiáng)對(duì)終端市場(chǎng)的調(diào)控。同時(shí),在卷煙購(gòu)進(jìn)上一至。

公司員工考核工作總結(jié)10

  今年在集團(tuán)公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下,全體同仁通過(guò)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念,認(rèn)真分析當(dāng)前的形勢(shì),努力克服各種不利因素,齊心協(xié)力,扎實(shí)工作,基本完成了年初工作目標(biāo)計(jì)劃,F(xiàn)將公司一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、項(xiàng)目推進(jìn)方面

  經(jīng)過(guò)一年的艱苦工作,xx完成了項(xiàng)目的前期策劃及產(chǎn)品功能定位;完成了一期用地范圍內(nèi)所有建筑物的拆遷、高壓線(xiàn)路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)和審批、地質(zhì)勘探等大量前期工作,并己進(jìn)入土石方施工。xx項(xiàng)目完成了項(xiàng)目的可行性研究、前期策劃、控規(guī)調(diào)整及產(chǎn)品功能定位;協(xié)調(diào)好了用地范圍內(nèi)五回高壓線(xiàn)的搬遷事宜;完成了項(xiàng)目土地手續(xù)并取得了部份國(guó)土證;完成了項(xiàng)目用地范圍內(nèi)各種構(gòu)建筑物的拆遷;完成了現(xiàn)場(chǎng)施工圍墻的修建及活動(dòng)棚屋的搭建;完成了方案設(shè)計(jì)并通過(guò)了方案的審批。

  但對(duì)照年初工作計(jì)劃,兩個(gè)項(xiàng)目總體推進(jìn)進(jìn)展相對(duì)緩慢。在高壓線(xiàn)搬遷上,由于搬遷難度大,在實(shí)際運(yùn)作中幾經(jīng)周折,影響了項(xiàng)目整體推進(jìn)時(shí)間;在項(xiàng)目產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品定位上反復(fù)推敲,花費(fèi)了時(shí)間;四是在方案的報(bào)審上,由于難度大,困難多,致使報(bào)審的方案幾經(jīng)反復(fù)才通過(guò)方案評(píng)審。

  盡管項(xiàng)目整體推進(jìn)時(shí)間有所滯后,但對(duì)項(xiàng)目下步的運(yùn)作還是利大于弊。項(xiàng)目的產(chǎn)品和功能定位更加準(zhǔn)確,將更利于項(xiàng)目的建設(shè)和銷(xiāo)售。通過(guò)努力增大了項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模,xx項(xiàng)目通過(guò)控規(guī)調(diào)整,節(jié)省了土地成本;緬咔辶饲捌谥饕蟮墓ぷ髡系K,為項(xiàng)目的下步運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。

  二、企業(yè)管理方面

  在今年的工作中,我們對(duì)公司自成立以來(lái)在行政管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)及運(yùn)行機(jī)制等方面所存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析,經(jīng)過(guò)梳理,針對(duì)剖析出的主要問(wèn)題及時(shí)采取措施加以整改。首先從理順集團(tuán)的薪酬體系入手,出臺(tái)了適合公司發(fā)展并具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配方案,并及時(shí)制定和完善了員工績(jī)效考核管理辦法。同時(shí),通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善并及時(shí)組織全體員工集中學(xué)習(xí),以及在工作中進(jìn)一步加強(qiáng)了管理,對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格按照制度進(jìn)行認(rèn)真處理,使企業(yè)管理水平有所提高。

  三、存在的主要問(wèn)題

  在客觀(guān)總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作中還存在許多問(wèn)題和不足,主要是員工素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技能參差不齊,團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新意識(shí)不夠,企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。這些問(wèn)題必須引起高度重視,并在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn),籍以推進(jìn)集團(tuán)公司的全面工作。

  四、改進(jìn)措施

  首先是圍繞項(xiàng)目品質(zhì)的打造進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)工作,加大與設(shè)計(jì)單位的碰撞和溝通力度,并采取各種有效措施加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研究及產(chǎn)品的自身研發(fā),確保項(xiàng)目品質(zhì)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;其次是要組織強(qiáng)有力的班子,加強(qiáng)項(xiàng)目施工過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的建設(shè)管理,保證項(xiàng)目高質(zhì)、高效按計(jì)劃推進(jìn);三是要加強(qiáng)和做好市場(chǎng)調(diào)研,制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)推廣及市場(chǎng)招商方案,搭建好營(yíng)銷(xiāo)及招商隊(duì)伍,加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)及招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加大銷(xiāo)售及招商工作力度,保證項(xiàng)目銷(xiāo)售及招商計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。

  總之,只要公司全體員工能夠統(tǒng)一思想齊心協(xié)力,與時(shí)俱進(jìn)、努力拼搏、扎實(shí)工作,就一定能圓滿(mǎn)完成集團(tuán)公司下達(dá)的全年各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)。

公司員工考核工作總結(jié)11

  轉(zhuǎn)眼間,一年的時(shí)間又飛逝而過(guò),充滿(mǎn)希望的20xx年就要到來(lái)了。走過(guò)20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

  工作以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過(guò)自身的不斷努力,無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開(kāi)的,在今后的`工作中我會(huì)繼續(xù)努力,再接再厲,嚴(yán)格要求自己,不斷求實(shí)創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

  在工作中,對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)于律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,務(wù)真求實(shí),樂(lè)觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在完成本職工作的同時(shí),對(duì)其他部門(mén)要求協(xié)助的事情都能耐心、及時(shí)完成,給予幫助。對(duì)自身不懂的問(wèn)題和知識(shí)能虛心聽(tīng)取同事們的建議,與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,扎實(shí)工作,積極進(jìn)取,努力提高自身水平,履行好崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,有時(shí)對(duì)人處事的態(tài)度口氣不好,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,向其他同事學(xué)習(xí),努力把工作做得更好。

  近年來(lái),公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,本人能夠積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

  在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認(rèn)識(shí)到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以適應(yīng)新的形勢(shì)的需要。發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書(shū),在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹(shù)立科室的良好形象。

  新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,取長(zhǎng)補(bǔ)短,爭(zhēng)取獲得更好的工作成績(jī)。

  最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,也希望我們公司能夠做大做強(qiáng),獨(dú)樹(shù)一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹(shù)!

公司員工考核工作總結(jié)12

  時(shí)光飛逝歲月如梭,20××年即將離我們遠(yuǎn)去,回首過(guò)去的一年,深感充實(shí)與忙碌。作為公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的董事,我有必要盤(pán)點(diǎn)一下一年來(lái)的工作,一來(lái)給公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工做一匯報(bào),二來(lái)也是為新的一年提前做一個(gè)籌劃。

  20××年生產(chǎn)部在公司老總的大力支持與各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合下,各方面的工作都取得了顯著的成績(jī)。無(wú)論是產(chǎn)量、質(zhì)量、中層的管理水平、還是員工的工作意識(shí)等方面,都有了一個(gè)普遍的提高。

  下面我從三個(gè)方面簡(jiǎn)要介紹一下全年的生產(chǎn)工作:

  一、日常管理

  制造企業(yè)的生存與發(fā)展,靠的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、供貨的及時(shí),而這一切的保證,均來(lái)自于高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。為了提高員工的素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)精神,在日常生產(chǎn)管理中,我依據(jù)公司的生產(chǎn)管理辦法,并結(jié)合自身的實(shí)際情況,從任務(wù)下達(dá)到過(guò)程監(jiān)控,以及最后的檢查驗(yàn)收等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),都經(jīng)過(guò)了精心組織及合理的安排與督導(dǎo)。重點(diǎn)訂單,還要多次協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)反復(fù)審核,努力做到精益求精,不出半點(diǎn)紕漏。用實(shí)際行動(dòng)來(lái)感染和培養(yǎng)員工的工作激情和責(zé)任心。通過(guò)大家的共同努力和付出,南北兩廠(chǎng)共生產(chǎn)鋸條4500噸,其中總廠(chǎng)生產(chǎn)3032噸,超額完成了全年的生產(chǎn)計(jì)劃,且全年無(wú)一質(zhì)量投訴,不僅如此更可喜的是,在公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升;操作工技術(shù)的更加熟練;公司風(fēng)氣的改善及員工素質(zhì)的不斷提高,這才是我們鋼花鋸業(yè)的財(cái)富。我們應(yīng)該為公司有了一個(gè)逐步優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),而為之高興為之自豪!

  二、技改創(chuàng)新方面

  公司的發(fā)展與壯大,離不開(kāi)革新、離不開(kāi)技術(shù)的創(chuàng)新與改造,哪怕一天一點(diǎn)、一年一點(diǎn),我們需要的是這種意識(shí)、需要的是這種精神。20××年公司投資近千萬(wàn)新上雙金屬激光焊接設(shè)備,并又投巨資更換了真空爐熱處理設(shè)施,這一切都鼓舞著公司的每一位員工。鋸條生產(chǎn)方面在20××年也有兩項(xiàng)技改創(chuàng)新的項(xiàng)目,第一項(xiàng)就是在20×年的六七月份,在老總的督導(dǎo)與支持下,把總廠(chǎng)的四臺(tái)分齒機(jī)全部改裝成了自動(dòng)分串,節(jié)約了大量的人力物力。第二項(xiàng)就是噴漆鋸條水性漆生產(chǎn)工藝的使用,20××年8月份,同事在網(wǎng)上聯(lián)系到了水性漆生產(chǎn)廠(chǎng)家,立即邀請(qǐng)其來(lái)我公司進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn),我親自帶領(lǐng)噴漆車(chē)間主任及相關(guān)人員,不分黑白晝夜,進(jìn)行了無(wú)數(shù)次的試驗(yàn),通過(guò)近十天枯燥乏味的重復(fù)工作,終于試驗(yàn)成功。不僅產(chǎn)出了合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,還大大改善了員工的工作環(huán)境、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度、且基本杜絕了火災(zāi)隱患與職業(yè)病的發(fā)生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產(chǎn)成本。我經(jīng)過(guò)粗略計(jì)算,兩項(xiàng)每年就能為公司直接節(jié)省開(kāi)支近30萬(wàn)元。

  三、品牌戰(zhàn)略的建立與實(shí)施

  企業(yè)品牌戰(zhàn)略的建立與實(shí)施,對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展具有理論和現(xiàn)實(shí)意義,也只有一個(gè)好的品牌產(chǎn)品才是企業(yè)最有效的競(jìng)爭(zhēng)力!幸運(yùn)的是,我們的老總具有了這樣的戰(zhàn)略眼光,早在多年前就進(jìn)行的這以戰(zhàn)略的實(shí)施,繼20×年公司獲得省商標(biāo)后的20××年再次提出申報(bào)中國(guó)馳名商標(biāo),并安排我來(lái)主抓這項(xiàng)工作,為此公司還為我配了一名得力的.助手。說(shuō)實(shí)話(huà),在20×年頭一年的審報(bào)工作中,由于一開(kāi)始的一些基礎(chǔ)資料便于搜集和整理,工作開(kāi)展的還算比較容易和順利,沒(méi)想到隨著工作的逐步深入與資料所需范圍的逐漸擴(kuò)展,難度愈來(lái)愈大,而且國(guó)家工商總局在20×年加強(qiáng)了馳名商標(biāo)的管理,并提高了馳名商標(biāo)的申報(bào)門(mén)檻,從每年審批900家降至每年不超于400家,更增加了我們的申報(bào)難度。在整個(gè)的20××年,馳名商標(biāo)的申報(bào)工作牽扯了我很大的精力。

  我真的曾經(jīng)心灰過(guò),是老總給了我不斷的鼓勵(lì)和幫助,是同事給了我巨大的協(xié)助與支持,讓我重新燃起了斗志和希望。難也要做,不僅僅是為了前期投入的幾十萬(wàn)元,而是為了我們鋼花鋸業(yè)的今后發(fā)展,更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領(lǐng)導(dǎo)與同仁的支持配合下,終于在20×年底,把所有申報(bào)資料整理完畢,爭(zhēng)取在×年三四月份報(bào)送中國(guó)國(guó)家工商總局。在整個(gè)的申報(bào)工作過(guò)程中,我不僅體會(huì)到了工作的艱辛,還感受到了工作的樂(lè)趣,更感悟到了企業(yè)的生存與發(fā)展,離不開(kāi)從老總到員工的上下一致、萬(wàn)眾一心!

  ×年的初步工作計(jì)劃:

  計(jì)劃是提高工作效率的有效手段,寫(xiě)工作計(jì)劃就是對(duì)我們自己今后工作的一次盤(pán)點(diǎn)和認(rèn)知,讓自己在新的一年里做到清清楚楚、明明白白,知道要干什么,怎么去干。計(jì)劃更是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。在新的一年里,我會(huì)著重以下幾點(diǎn):

  1、努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并積極的協(xié)助好配合好老總的各項(xiàng)工作。

  2、繼續(xù)抓好職工的素質(zhì)及生產(chǎn)安全的教育和培訓(xùn),杜絕一切質(zhì)量及安全隱患的發(fā)生。

  3、落實(shí)好所有生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的合理使用及生產(chǎn)的順利正常。

  4、為機(jī)加工與噴漆車(chē)間招聘合理數(shù)量的新職工,并督導(dǎo)其培訓(xùn)。

  5、在各部門(mén)各車(chē)間鼓勵(lì)開(kāi)展技改創(chuàng)新活動(dòng),并協(xié)助相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人制定實(shí)施辦法。

  6、積極協(xié)調(diào)好各部門(mén)各車(chē)間及同事之間的工作關(guān)系和私人關(guān)系,繼續(xù)努力改善公司風(fēng)氣,為打造鋼花公司成為一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真正具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)體,盡到自己的綿薄之力。

  縱觀(guān)20××年全年的生產(chǎn)工作,雖取得了一定的成績(jī),但也還存在較多的問(wèn)題,如員工的精神面貌和工作激情的缺乏,個(gè)別員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感的不強(qiáng),甚至有些中層自滿(mǎn)情緒膨脹,等等這些問(wèn)題,給公司造成了很多負(fù)面影響,如一些訂單的延期及一些安全事故的發(fā)生,我認(rèn)為所有存在的這些不足,與我有著直接的責(zé)任,是我的管理還不夠完善,給公司和員工造成了損失和傷害,我在此誠(chéng)懇的檢討自己,在新的一年里,我將在認(rèn)真總結(jié)20×年度工作的基礎(chǔ)上,在×年里更加扎實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),制定更加完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施有效的激勵(lì)措施,更新管理理念,不斷的提高自己與所屬人員的管理水平和綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)今后的發(fā)展,為公司發(fā)展壯大作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

公司員工考核工作總結(jié)13

  一年來(lái)的工作當(dāng)中我能夠深刻的了解到自己的狀態(tài),雖然一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,但是還是有非常大的提高,我能夠堅(jiān)定的感受到這一點(diǎn),作為xx的一員我也是能夠有很大的提高,工作方面有著很大提升,這讓我也逐漸的明白自己我是可以得到更大的進(jìn)步,工作方面我是不斷提高能力,也能夠處理好日常當(dāng)中的工作,一年的時(shí)間過(guò)去了,我也對(duì)接下來(lái)的工作很有信心,我相信我是可以在來(lái)年把工作做的更好的,在這年度考核之際,我確實(shí)應(yīng)該做好準(zhǔn)備,總結(jié)一番。

  作為xx的一員,我能夠深刻的體會(huì)到這一點(diǎn),近期在工作當(dāng)中我是能夠端正好態(tài)度,一年來(lái)我也是做的比較認(rèn)真的,在近期的工作當(dāng)中我是保持好的態(tài)度,工作當(dāng)中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn),通過(guò)自己的`努力去搞好分內(nèi)的職責(zé),作為xx的一名員工,我每天完成好自己的本職工作,也在業(yè)務(wù)方面我保持一個(gè)端正的態(tài)度,讓自己能夠做的比較細(xì)心一點(diǎn),一年來(lái)我也深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),近期在工作方面這是一個(gè)非常大的提高,不斷做好準(zhǔn)備,我可深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),20xx年來(lái)我發(fā)揮好工作狀態(tài),近期在工作方面我是深刻的意識(shí)到了,我還應(yīng)該做的更好,通過(guò)這樣的方式這也是一定的,在這一年當(dāng)中努力提升能力,保持好的心態(tài),清楚自己的每天要做什么,實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的要求,一點(diǎn)點(diǎn)的去積累,這是關(guān)鍵的。

  深入了解公司各個(gè)方面的業(yè)務(wù),細(xì)節(jié)是非常重要的,我是可以做的更好細(xì)心,向周?chē)鷥?yōu)秀的同事學(xué)習(xí),我現(xiàn)在是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),我也一定會(huì)在以后的工作當(dāng)中用一個(gè)更好的心態(tài)去對(duì)待,我知道過(guò)去的一年當(dāng)中,有非常多重要的工作我還可以做的更好,其實(shí)也確實(shí)是感覺(jué)非常遺憾,所以在明年的工作當(dāng)中我一定會(huì)更加的努力,絕對(duì)不會(huì)辜負(fù)了公司的培養(yǎng),我會(huì)做的更好的,我也會(huì)讓自己在這方面有一個(gè)更好的工作方式,今年的工作是比較匆忙的,在這一點(diǎn)上面絕對(duì)是很重要的,不能忽視,當(dāng)然偶回顧過(guò)去的一年,也是有做的不夠的地方,這是缺點(diǎn)的,我經(jīng)常猶豫不決,在工作當(dāng)中這樣態(tài)度是非常不好的,容易出現(xiàn)很多的問(wèn)題,所以我一定會(huì)糾正好自己的缺點(diǎn),在明年的工作當(dāng)中也一定會(huì)做的更好的,感激公司的培養(yǎng),這一年確實(shí)是非常的充實(shí),我也會(huì)繼續(xù)努力。

公司員工考核工作總結(jié)14

  日月如梭,轉(zhuǎn)瞬間20xx年行將進(jìn)入序幕!做為辦公室一份子來(lái)說(shuō),首先感激領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中,對(duì)我的輔助支撐與領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),在這工作期間,有得也有失,現(xiàn)就將20xx工作扼要總結(jié)如下:

  1、提高自身素質(zhì),實(shí)行自己的職責(zé)。

  今年2月份我步入到太保xx核心支公司,從事保險(xiǎn)這個(gè)生疏的行業(yè)。對(duì)一個(gè)剛走出校門(mén)從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),將會(huì)見(jiàn)臨更大水平上新的挑釁跟考驗(yàn)。為了適應(yīng)該前工作的需要,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位,提高自身綜合素質(zhì),特殊是加強(qiáng)保險(xiǎn)方面的常識(shí),做一個(gè)真正的'保險(xiǎn)人。

  做為辦公室一名機(jī)要員來(lái)說(shuō),重要工作就是上傳下達(dá)、文件治理、檔案管理以及零星的事情,這些看似簡(jiǎn)略的事情,做起來(lái)卻須要有足夠的耐煩,記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí),文件是一遍又一遍修正,一遍又一遍打印,甚至讓自身氣餒煩燥,可是后來(lái)將心比心,公司領(lǐng)導(dǎo)都能夠不厭其煩當(dāng)真看待每一個(gè)文件,乃至每一個(gè),而做為我顯然是微不足道的,到達(dá)了培育耐心的良好目標(biāo)。立場(chǎng)決議所有,在工作中我會(huì)持續(xù)全力以赴做好自己的事情。

  2、履行做好引導(dǎo)交辦的義務(wù)。

  做為本身來(lái)說(shuō),除了做好本人份內(nèi)的事以外,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事件當(dāng)然也是天經(jīng)地義的。同時(shí)我踴躍配合領(lǐng)導(dǎo)部署的工作,做到腿勤,手勤,嘴勤,不怕苦,不怕累,對(duì)工作瀆職盡責(zé),盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu),進(jìn)步了辦事效力。

  3、在工作中存在的問(wèn)題。

  在這一年中,存在著良多不足之處,如在面對(duì)千頭萬(wàn)緒工作中,未能總結(jié)出積極有效、簡(jiǎn)捷明了的工作方式,缺少對(duì)保險(xiǎn)實(shí)踐與業(yè)務(wù)知識(shí)的深刻懂得。在今后的工作中,我會(huì)更加積極盡力提高自己,一直總結(jié)教訓(xùn)教訓(xùn),讓自己的不懈努力發(fā)明應(yīng)有的價(jià)值。同時(shí),在工作中如有錯(cuò)誤的處所,還需領(lǐng)導(dǎo)批駁指出。

  我堅(jiān)信,在領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確指點(diǎn)和全部員工的獨(dú)特努力拼搏下,將來(lái)太保xx支公司會(huì)做的更大、更強(qiáng)、更光輝!

公司員工考核工作總結(jié)15

  物業(yè)公司員工個(gè)人工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié) 即將過(guò)去,回顧這一年來(lái)的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,按照公司的部署和要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)任職以來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式和方式上均有了新的突破和改變,現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

  一、日常管理工作內(nèi)部人員管理。

  公司內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)懲責(zé)任制,提高了員工的責(zé)任人感和工作積極性,同時(shí)服務(wù)質(zhì)量也有了相對(duì)提高;積極開(kāi)展了多種形式的物業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高了服務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。 涉外工作。迎接縣房管局和林業(yè)局組織的美國(guó)白娥消殺工作;同時(shí)為保證小區(qū)的水電暖正常運(yùn)行,積極與各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商和解決,最終小區(qū)的用電比例和供暖價(jià)格均達(dá)到了預(yù)想的效果。 面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò)

  二、房屋交接工作

  全年共辦理業(yè)戶(hù)房屋交接691套,,對(duì)于業(yè)戶(hù)交房驗(yàn)收時(shí)提出的`問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)處理,維修的處結(jié)率達(dá)100%。綠化、休閑廣場(chǎng)等配套設(shè)施成功交接。

  三、投訴處理工作

  全年投訴主要集中在住戶(hù)房屋及地下室漏水、東區(qū)11-16的車(chē)庫(kù)維修,防盜門(mén)維修等方面。針對(duì)上述問(wèn)題,物業(yè)公司積極聯(lián)合工程進(jìn)行集中排查與維修,確保了維修的效率和質(zhì)量,將投訴率降到最低。

  針對(duì)施工噪音擾民及出租戶(hù)擾民的投訴,物業(yè)公司積極與該施工隊(duì)伍和當(dāng)?shù)?/p>

  派出所磋商并對(duì)出租戶(hù)進(jìn)行了統(tǒng)一排查,最終得以有效解決。

  四、服務(wù)、維護(hù)工作日常維護(hù)。

  東區(qū)主要為業(yè)戶(hù)報(bào)修問(wèn)題的處理,維修處結(jié)率100%,西區(qū)主要為新交接房的維修,根據(jù)《交接驗(yàn)收單》中問(wèn)題聯(lián)系工程部及時(shí)維修,并對(duì)處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控并回訪(fǎng)。

  收費(fèi)工作。全年收費(fèi)工作完成得較好,除空置房外,應(yīng)收的各項(xiàng)費(fèi)用都已收回。收費(fèi)率為100%。 環(huán)境衛(wèi)生。在維護(hù)園林綠化、清潔衛(wèi)生方面,不斷地完善、改變管理方法,盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔,全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲(chóng)害、花草樹(shù)木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象,并組織了年終衛(wèi)生大檢查,給轄區(qū)住戶(hù)營(yíng)造了一個(gè)舒適、溫馨的家園。

  裝修及太陽(yáng)能的管理。加強(qiáng)裝修隊(duì)伍和太陽(yáng)能安裝商的管理和監(jiān)督,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少,未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴,未對(duì)樓頂和各樓道造成損壞。

  安全管理。由于西區(qū)存在部分在建工程,加大了安全管理工作,全年雖未發(fā)生消防、搶劫事故。但發(fā)生自行車(chē)、摩托車(chē)被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點(diǎn)疏忽、麻痹和僥幸思想,應(yīng)在對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛的出入管理多下功夫,避免類(lèi)似或更為嚴(yán)重的事故發(fā)生。組織保安部召開(kāi)了冬季安全嚴(yán)峻形勢(shì)的會(huì)議,并實(shí)施了安全大檢查。

  五、社區(qū)文化建設(shè)

  為加強(qiáng)小區(qū)精神文明建設(shè),在擴(kuò)建部分休閑設(shè)施的同時(shí)在十一期間舉辦了各種形式的大型慶祝活動(dòng),大大拉近了物業(yè)人員和業(yè)戶(hù)的距離。體現(xiàn)了人性化管理的宗旨。

  六、存在的問(wèn)題和努力的方向存在的問(wèn)題:

  一年來(lái),我處員工能愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:第一:管理處多數(shù)員工非物業(yè)專(zhuān)業(yè)人員,許多工作都是邊干邊摸索,以致有時(shí)工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二:有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;第三:相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求;第四:車(chē)輛管理有待進(jìn)一步規(guī)范;第五:東區(qū)供水管線(xiàn)老化、銹蝕、日常盤(pán)查、巡視管理不嚴(yán)謹(jǐn),造成部分跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;第七:管理成本較高,企業(yè)虧損嚴(yán)重;第八:工程部維修效率低,在一定程度上影響了物業(yè)的整體服務(wù)形象。 努力方向:在新的一年里,應(yīng)把提高物業(yè)專(zhuān)業(yè)管理、服務(wù)知識(shí)、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn),努力提高工作效率,為公司發(fā)展壯大,貢獻(xiàn)力量。第二:注重部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成內(nèi)抓管理、外樹(shù)形象的良好作風(fēng)。第三:規(guī)范車(chē)輛停放與管理,改善其混亂局面;第四:加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤(pán)查、巡視,建立一個(gè)長(zhǎng)效管理機(jī)制,從源頭上堵住漏、跑、冒、滴現(xiàn)狀,盡量將水電虧損降到最低;第五:成立業(yè)主委員會(huì),解決維修資金的收繳與使用等問(wèn)題,減少企業(yè)在大、中修方面的支出,避免公司長(zhǎng)期虧損。第六:嚴(yán)格控制供暖成本,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)今冬供暖不虧損。第七:為控制成本、提高工作效率,下一步將對(duì)物業(yè)員工進(jìn)行人事改革。

  新的一年,全體員工將以百分的熱情,服務(wù)好業(yè)主,維護(hù)好公司利益,積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大、更優(yōu)異的工作成績(jī)。

【公司員工考核工作總結(jié)】相關(guān)文章:

公司員工考核工作總結(jié)范文04-01

公司員工考核工作總結(jié)(精選22篇)08-09

公司員工考核期工作總結(jié)范文06-30

公司員工考核評(píng)語(yǔ)01-25

公司員工考核方案11-24

公司員工考核方案02-21

公司員工考核工作總結(jié)匯報(bào)最新09-21

公司員工考核制度02-08

公司員工年度考核工作總結(jié)10-12

公司員工績(jī)效考核方案08-06

亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美一区二区国产| 99久久精品费精品国产风间由美| 草草影院在线免费观看| 精品久久99| 很污很黄的网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 2018国产精华国产精品| 国产高潮久久久| 水蜜桃av导航| 免费无码a片一区二三区| 国产成人无码精品久久久性色 | 成人羞羞国产| 日韩综合一区| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 超碰97av在线| 成年人免费大片| 国产美女精品| 欧美成人三级精品| 天天躁久久躁日日躁| 天堂网站| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 热久久久久久| 国产91对白在线播放| 亚洲αv在线精品糸列| 黑人操少妇| 免费一二区| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 国产精品视频二区不卡| 色偷偷网| 男人天堂你懂的| 国色天香社区视频手机免费| 四虎影视久久久免费观看| 亚洲综合日韩久久成人av| 美女主播精品视频一二三四| 2019最新国产不卡a| 青青草国产在现线免费观看| 免费观看国产女人高潮视频| 国产香蕉在线视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 最新国产精品精品视频 视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 成人h在线无码精品动漫网站| 天堂视频在线免费观看| 国产日日日| 亚洲天堂视频在线播放| 免费一区二区三区视频在线| 国内大量偷窥精品视频| 国产精品久久久久久久久久免| av手机网| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产91在线播放| 久久成人国产精品| 国产成人久久av977小说| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 看全黄大色黄大片美女| 久久久精品国产一二三产区区别| 淫欲少妇| 人妻系列av无码专区| 色草在线| 日韩中文字幕精品| 中国亚洲女人69内射少妇| 国产成人av一区二区三区在线 | 久久免费视频精品| 午夜日韩在线| 午夜99| 午夜视频| av小说在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 91最新在线视频| 少妇乳大丰满太紧| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国产精品66| 黄色大片免费观看| 国语精品自产拍在线观看网站| 精品国产一区二区三区四区精华液| www.17c.com小草影视| 久久精品噜噜噜成人av| 国产精品igao为爱做激情| 久色影视| 亚洲春色在线视频| 国产高中女学生第一次| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 在线天堂www在线资源下载| 国语对白做受欧美| 变态sm天堂无码专区| 国产精品裸体瑜伽视频| 欧美性视频播放| 性chinese天美传媒麻| 亚洲精品无人区| 久青草影院| 欧美三级免费观看| 97爱爱视频| 国产精品国产三级国av| 最新黄色av网址| 国产精品无码免费播放| 久久入| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 67pao国产成视频永久免费| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 中文字幕看片| 日韩精品人妻无码久久影院| av福利院| 男人天堂色| 无码一区18禁3d| 涩涩网站免费| 亚洲高清无码视频网站在线| 91精品国产综合久久福利| 8x国产精品视频| 亚洲日韩av在线观看| 亚欧欧美人成视频在线| 国产黄色免费观看| 在线成 人av影院| 97成人超碰| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 国产91精品久久久| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国精产品99永久一区一区| 欧美成人免费一区二区三区视频| 搡老女人老妇女老熟妇| 久久久久黄色| av在线综合网| 少妇一级淫免费播放| 草草在线视频| 超碰人人网| 国产探花在线精品一区二区| 国产精品国产片| 在线视频啪| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲第99页| 亚洲精品国产摄像头| 日韩午夜伦| 免费的三级网站| 台湾a级艳片潘金莲| 日韩久久久久久| 免费观看一区| 国产精品欧美成人片| 成人午夜精品| 国产午夜福利片| 日本色片网站| 日日夜操| 欧美精品一| 综合欧美亚洲日本一区| 亚洲综合网站精品一区二区| 在线成人黄色| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 久久久国产亚洲精品| 青青草视频成人| 国产又黄又猛的视频| 992在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 福利一区二区在线| 日本牲交大片免费观看| 亚洲激情网| 色视频在线观看免费| 黄色大片国产| 女同亚洲精品一区二区三| 人人看人人草| av小说区| 精品91视频| 国产极品久久| 成人开心激情| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜激情网| 好爽进去了视频在线观看国版| 91艹| 国产综合久久| 国产偷人妻精品一区二区在线| 日韩作爱视频| www.夜夜骑.com| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 97在线观看免费高清| 伊人成伊人成综合网222| 97视频网址| 91av毛片| 久久精品国产99久久美女| 欧美午夜网| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| jizz日本18| 精品人妻伦九区久久aaa片69| www,xxx日本| av手机免费在线观看| 国产高清视频在线观看69| 亚洲一区av在线| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲婷婷免费| 国产一极片| 欧美成人视屏| 中日韩在线播放| 亚洲制服有码在线丝袜| 精品一卡二卡三卡| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 欧美视频中文在线看| 日韩一区二区三区国产| 香蕉视频传媒| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 在线免费看av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 日韩三级网| 人人爽人人片人人片av| 麻豆国产原创中文av网站| 99久re热视频这只有精品6 | 久久久久99精品成人片直播 | 在线aaa| 国产成人理论无码电影网| 午夜日韩在线| 黄色不卡| 全部免费播放在线毛片| 亚洲熟女少妇一区二区| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 三级经典三级日本三级欧美| 日韩人妻一区二区三区免费| av综合在线观看| 免费看av在线| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 日韩精品无码一区二区忘忧草| 亚洲a成人| 日本熟妇人妻xxxxx| 亚洲色图吧| 一级黄在线观看| 91你懂的| 国产成人无码av| 免费的黄色小视频| 免费视频国产在线观看| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 久久男人网| 91黄色毛片| 天天曰天天爽| 国产黄色大片免费看| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 久久久精品视频一区二区三区| av中文在线资源| 日韩特级黄色片| 久久色播| 肉丝美脚视频一区二区| 国产三级视频网站| 国产在线超碰| av黄色免费网站| 香港三级澳门三级人妇99| 亚洲图片欧美日韩| 三级三级三级三级| 国产精品极品白嫩在线| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 国内精品久久久久久久97牛牛| 高清av免费| 性色av闺蜜一区二区三区| 久久77777| www.国产色| 97人人射| 91传媒网站| 一呦二呦三呦精品网站| 91精品国产99久久久久| 国产一级二级| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 国产三级精品三级男人的天堂| 亚洲人成网站999久久久综合| 日韩精品视频免费看| 久久久精品国产免费观看一区二区| 最近中文字幕免费| 色狠狠久久av五月综合| 天天躁天天弄天天爱| 国产伦理无套进入| 亚洲成av人影院| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 91.xxx.视频| 成人免费观看做爰视频ⅹxx| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产福利片在线| 99色婷婷| 中文字幕无码av正片| 日韩激情视频一区二区| 精品国产一区二区在线| 亚洲最大av在线| 久碰久摸久看视频在线观看| 久久久g0g0午夜无码精品| xxxxx日韩| 一二三不卡视频| 污污网站免费在线观看| 成人影院yy111111| 国产馆在线视频| 无码写真精品永久福利在线| 久久免费精品国产72精品| 免费av资源在线观看| 精品无码久久久久国产动漫3d| 久久久久久一级片| 青青视频在线免费观看| 在线观看黄色片网站| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 欧美特级毛片| 国产一级黄色大片| 国产天堂第一区| 午夜影院视频| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 人妻丰满熟妇无码区免费| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 久久精品天天中文字幕人妻| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 无码人妻精品中文字幕不卡| 亚洲三级一区| 国产乱来乱子视频| 亚洲剧情av| 亚洲色成人四虎在线观看| 一级作爱视频| 99视频网址| 中文无码av在线亚洲电影| 成人午夜精品网站在线观看| 草草福利视频| 91免费在线播放| 少妇高潮喷潮久久久影院| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 成年美女黄网站色大免费视频| 亚洲成a人| 波多野结衣人妻| 精品二区视频| 婷婷成人综合| 依依成人综合网| 国产精品午夜影院| 日韩av影音| 国产福利自产拍| 国产97色在线 | 欧洲| 黑人又粗又大xxx精品| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 欧美高清com| 亚洲精品一区二区三区精品| 日本熟妇人妻videos| 99国产精品无码| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 波多野无码黑人在线播放| 总受合集lunjian双性h| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 麻豆av剧情| 永久免费54看片| 欧美变态网站| 亚洲色大成网站久久久 | 麻豆出品必属精品| youjizz视频| 日韩毛片网| 成人午夜视频一区二区无码| 伊人88| 无码孕妇孕交在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 欧美国产日韩亚洲中文| 在线天堂中文最新版www| 国产婷婷vvvv激情久| 性开放的女人aaa片| 妺妺窝人体色www看美女| 国语对白嫖老妇videos| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 亚洲香蕉久久| 国产又粗又黄的视频| 成人精品久久久| 日本韩国一级淫片a免费 | 久操视频免费看| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 一区两区小视频| 九色琪琪久久综合网天天| 丝袜美腿一区二区三区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 欧美老熟妇又粗又大| 欧美福利一区| 亚洲国产初高中生女av| 无码尹人久久相蕉无码| 精品乱码一区| 99国精品午夜福利视频不卡99| 久草免费av| 青青久草在线| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 高清视频在线观看一区二区三区| 日韩综合中文字幕| 深夜老司机福利| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产免费av网站| av日韩av| 欧美成人黑人猛交| 亚洲天堂色| 一级片在线免费观看| 婷婷国产在线| 午夜亚洲理论片在线观看| 狠狠躁天天躁综合网| 国产伦精品一区二区三区综合网| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久黄色毛片| 性色视频网站| 久久国产伦子伦精品| 老司机午夜永久免费影院| 国产福利自产拍| 18视频在线观看男男| 久久国产精久久精产国| 亚洲美女一级片| 欧美色图校园春色| 玖玖玖视频| 国产tv在线观看| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 影音先锋无码a∨男人资源站| 免费看一区二区三区| 人人妻人人爽人人澡人人| 日本激情久久| 成色视频| 久久综合九九| 91插插插视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 我和丰满老女人性销魂| 久久这里只精品国产免费10| 看全色黄大色黄大片 视频| 成人免费毛片果冻| 免费国产羞羞网站视频| 亚洲国产成人无码av在线| 亚洲国产一区二区精品无码| 九九热国产视频| 亚洲qvod激情经典在线观看| 欧美刺激性大交| 亚洲国产精品色拍网站| 国产精品自拍视频| 国产精品99无码一区二区| 天堂va在我观看| 国产区欧美区日韩区| 77777五月色婷婷丁香视频| 精品中文字幕在线观看| 五月的婷婷| 成人短视频在线免费观看| 欧美视频在线播放| 波多野结衣小视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 精品国产专区| 色在线播放| 国产成人精品日本亚洲999| 性欢交69国产精品| 性色av一区二区三区v视界影院| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧美狠狠| 男人的天堂欧美| 天堂免费av| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 亚洲色图18p| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产亚洲精品久久久久久网站| 97人人模人人爽人人喊电影| 亚洲欧美色αv在线影视| 亚洲国产成人精品综合av| 中文字幕久久综合伊人| 中文字幕精品无码一区二区三区| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 西欧free性满足hd| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美黑人性猛交xxxx| 日韩在线精品| 亚洲国产欧美人成| 色爽爽一区二区三区| 日韩激情成人| 国产九九九九| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 黄色av免费在线| 日本国产视频| 成人91在线观看| 狠狠色狠狠干| 五月天中文字幕| 任你躁久久精品6| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | www.午夜视频| 日韩精品不卡| 色综综| 日韩欧三级| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 欧美精品日韩精品| 毛片9| 日本高清免费观看| 日韩国产一区二区三区| 国产不卡久久精品影院| 国产精品人人做人人爽| 玖玖精品国产| 97亚洲色欲色欲综合网| 在线 亚洲 国产 欧美| 亚洲综合欧美在线…| 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 冲田杏梨mide233在线播放| 手机在线免费看av| 免费黄色网址大全| 亚州欧美| aaa在线播放| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 久久综合丝袜日本网| 在线观看中文字幕一区| 亚洲高清无在码在线电影| 91吃瓜今日吃瓜入口| 性xxxxx大片做受免费视| 久久天堂视频| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 久爱www成人网免费视频| 亚洲精品lv| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 100岁老太毛片| 99热1| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 国产大片网站| 久久这里只有精品首页| av观看免费| 182tv午夜| 69色堂| 男人天堂欧美| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 久久综合九色综合97伊人| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 超碰人人干人人| 日韩精品一区二区三区视频| 国产免费黄| 香蕉久久a毛片| 天天做天天爽| 亚洲春色成人| 免费毛片在线播放免费| 色妞精品av一区二区三区| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 亚洲欧美综合色| 亚洲国产精品成人av在线| a级黄色网| 四虎影视久久久免费| 多p混交群体交乱在线观看| 5a级毛片| 国产迷姦播放在线观看| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 中文字幕一二三四区| 女人性做爰24姿势视频| 久久一码二码三码区别| 夜夜爽亚洲人成8888| 99热91| 欧美性娇小| 免费看成人| 国产内射老熟女aaaa| www麻豆| 成人免费视频一区二区| 美女张开腿黄网站免费下载| av在线天堂av无码舔b| 国产精品久久久久久久久久久久午| 亚瑟av亚洲精品一区二区| zzji欧美大片| 久久亚洲在线| 国产成人精品2021| 激情五月少妇a| 欧色丰满女同hd| 久久国产免费观看精品a片| av大片免费在线观看| 高清18麻豆| 亚洲人成网站在线播放942| 日韩中文字幕高清| 91黄在线观看| 午夜小视频在线| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 伊人九九九有限公司| 国产视频一区三区| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 欧美成人vr18sexvr| 国产免费观看黄av片| 国产午夜伦理| www.亚洲色图| 国产一线av| 国产精品久久| 在线观看av网站永久| 国产福利片在线观看| 无码国产成人午夜在线观看| 久久久最新| 国产精品一线二线三线| 日本www免费| 一区二区国产精品精华液 | 亚洲日本色| 依人成人综合网| 99精品国产一区二区三区不卡| 免费操| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆国产一区| 国产精品欧美福利久久| 成人aaaa| 欧美一区二区三区爽爽爽| 老熟女老太婆爽| 一区二区不卡视频| 窝窝影院午夜看片| 男人综合网| 超清无码波多野吉衣中文| 在线观看视频亚洲| 色婷婷五月在线精品视频| 亚洲天堂2017无码| 日韩成人无码毛片一区二区 | aⅴ中文字幕不卡在线无码| 91精品啪啪| 97精品视频| 日本α片一区二区| 97国产在线看片免费人成视频| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 成人性毛片| 久草免费av| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 免费播放av| 日韩一区二区免费在线观看| 97视频国产| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 精品国产sm最大网站蜜芽| 成人网站国产在线视频内射视频| 黄色在线a| 国产精品久久久久久久久久| 橘梨纱连续高潮在线观看| 乱淫的女高中暑假调教h| 超碰免费视| 小毛片网站| 寡妇av| 久久精品99| 精品国产成人国产在线视| 黑色丝袜国产精品| 久久精品国产福利国产秒拍| 青青青免费视频在线| 欧美老人巨大xxxx做受| 成年动漫18禁无码3d动漫| 性生av免费播放| 国产片av国语在线观看手机版| 天天揉久久久久亚洲精品| 在线视频免费观看爽爽爽| 国产精品无码无卡在线观看久| 91在线看黄| 亚洲伦理在线观看| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产91综合| 亚洲老女人| 国产农村妇女一区二区| 日韩免费a| 久久国产精品2020免费| 四虎国产精品一区二区| 国产精品精品视频一区二区三区| 免费国产在线观看| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲色图首页| 熟女乱牛牛视频在线观看| 色屁屁www| 久久99精品久久久久久琪琪| 特级淫片aaaaaa级网站| a黄色毛片| 亚洲福利在线播放| 18中国xxxxxⅹxxx96| 免费的黄色小视频| 精品综合久久久久久98| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 青青青看免费视频在线| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 热99在线观看| 性猛色xxxxx富婆| 国产免费一区二区三区免费视频| 自拍偷拍99| 男女操操视频| 婷婷狠狠操| 国产精品午夜在线观看| 天堂网www在线资源网| 伊人福利视频| wwwcom捏胸挤出奶| 成人伊人| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 99久久一区| 日韩伊人| 噜噜噜av久久av牛牛| 吃奶av| 麻豆国产96在线 | 日韩| 六月激情综合| 香蕉视频色| wwwxxx在线| 国产国产人免费人成免费视频| 性与爱午夜视频免费看| 亚洲高清专区| 久久中文字幕人妻熟av女| 色综合色综合久久综合频道88| 蜜月va乱码一区二区三区| 日本视频在线观看免费| 亚洲综合色一区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 香蕉国产在线观看| 色综合久久久久综合体桃花网| 韩国精品视频一区二区在线播放| 台湾佬美性中文网| 青青青手机视频| 日本少妇高潮xxxxx另类| 午夜精品亚洲| 天天视频污| 久久无码人妻国产一区二区| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产精品无码午夜免费影院| 一区二区免费播放| 日韩av成人在线观看| 国产正在播放| 国内精品视频一区| 日本中文字幕在线观看视频| 东方欧美色图| 一卡二卡国产| 涩涩小网站| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 三级无码在钱av无码在钱| 久久久久在线观看| 国内精品少妇在线播放98| 日韩网站在线播放| 女人下面毛多水多视频| 欧美69囗交视频| 唯美欧美亚洲| 91原创视频| 毛片网站在线播放| 免费无码黄十八禁网站| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 亚洲日韩乱码久久久久久| 91偷拍精品一区二区三区| 久久久久久久久久影视| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 久久久国产精品麻豆a片| 精品乱码一区二区三四区视频| 乱色欧美videos黑人69| 非洲黄色一级片| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 毛片tv网站无套内射tv网站| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 91丨porny丨最新| 爱看av在线| 成人涩涩软件| 波多野无码黑人在线播放| 国产熟妇另类久久久久久| 国产高清成人免费视频在线观看| 亚洲精品国男人在线视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 三级黄毛片| 日本爱爱网址| 久久图片视频| 亚洲看片| 精品一区二区三区在线视频 | 亚洲va中文字幕不卡无码| 欧美z○zo重口另类黄| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 午夜人成免费视频| www.日批| 亚洲精品国产第一区第二| 国产精品有码无码av在线播放| 国产av久久人人澡人人爱| 一级a爰片久久毛片| 精品一区在线| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 观看黄色片| 天堂资源在线www在线观看| 欧美成a| 99热99| 国产欧美一区二区视频| 日本黄色网络| 美女啪啪国产| 日韩制服国产精品一区| 久久久婷| 午夜视频成人| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 免费成人看片| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 国产天堂在线观看| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 51妺嘿嘿午夜福利| 日韩精品―中文字幕| 97超碰在线播放| 337p色噜噜| 国产另类ts人妖高潮| 国产成人a在线观看视频| 色综合999| 久久精品国产一区二区三区| 国产在视频精品线观看| 婷婷伊人综合中文字幕| 成人91av| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲日本在线电影| 日本私人vps一夜爽毛片| 欧洲av片| 丝袜足脚交91精品| 99黄视频| 99精产国品一二三产区网站| 国产做a爱片久久毛片| 好大好爽cao死我了bl| 69热在线观看| 182午夜视频| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 久久久亚洲| 久久精品黄| 性视频毛茸茸| 91欧美日韩| 精品麻豆av| 日韩欧美一级视频| 丝袜一区二区三区| 国产精品96| 国内黄色片| 亚洲国产欧美另类| 绯色av蜜臀vs少妇| 精品一区二区三区免费看| 97干视频| 午夜激情视频网站| 成人免费黄色大片| 在线观看无码av网站永久| 中文字幕亚洲视频| 欧美爱爱爱| 久久九九爱| 在线观看免费的成年影片| 国产精品网页| 韩日免费av| 91九色网站| 中文字幕人妻第一区| 密桃成熟时在线观看| 久久精品人妻无码专区| 在线看片网址| a毛片成人| 日本一区二区视频在线| 精品av一区二区| 欧美乱妇视频| 免费xxxx大片国产在线| 日韩精品一| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 日本一区二区更新不卡| www.猫咪av| yy111111少妇无码理论片| 亚洲午夜高清国产拍| 体内精69xxxxxx| 国产亚洲91| 成人在线国产| 国产永久免费高清在线观看 | 男人天堂a在线| 国产一级片黄色| 性色影院| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 综合久久国产| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 婷婷国产天堂久久综合五月| 婷婷久久综合九色综合| 久久综合久久88| av中出在线| 亚州中文字幕无码中文字幕| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 日本少妇中文字幕| 91另类| xxxxwww一片| 亚洲一级特黄| 91视频网址入口| 国产偷窥真人视频在线观看| 很黄很黄的曰批视频| 综合久久综合| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | av色蜜桃一区二区三区| 伊人亚洲综合影院首页| 熟妇丰满大屁股在线播放| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 欧美亚洲第一区| 日本免费成人| 野外(巨肉高h)| 91视频网址入口| 朋友的丰满人妻中文字幕| 2021天天操| 成人av免费在线| 1级片在线观看| 亚洲一级片| 九九九九九伊人| 四虎国产精品永久免费网址| av最新天| 亚洲啪啪av| 午夜精品福利在线| 豆国产95在线 | 亚洲| 亚洲精品国男人在线视频| 青青草原综合网| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲另类无码专区首页| 国产高清无码在线com| 九一自拍中文字幕| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 亚洲乱码伦小说区| 亚洲成年人影院| 亚洲欧美日韩国产另类电影 | av片免费观看| www.天天综合| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 久久久综合九色合综| 久久精品九九精av| 五月婷婷色综合| 婷婷五月日韩av永久免费| 午夜免费高清视频| 欧美一区二区在线观看视频| 久久6视频| 羞羞的视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 欧美性感美女二区| 97se色综合一区二区二区| 久久免费手机视频| 一级做a爰片久久| 日本特黄一级片| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 日韩午夜在线| 国产精品午夜无码体验区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲无吗在线观看| 国产亚洲网| 真人做人试看60分钟免费视频| 日本电车痴汉| 中国xxxxx性按摩店| 亚洲成年人av| 无码色av一二区在线播放| aa视频免费观看| av桃色| 国产在线国偷精品免费看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 日韩中文字幕2019| 性欧美一级毛毛片a| 大片免费在线观看视频| jizzjizz亚洲| 欧美在线观看视频| 美女黄色片子| 99综合在线| 久久免费国产精品| 欧美www| 国产成人亚洲精品无码青app | 国产69久久| 亚洲综合最新无码专区| 手机永久免费av在线播放| 一级女人18片毛片蜜桃av| 日韩免费在线视频观看| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 男女黄网站| 日本高清视频网站www| 久久精品中文| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产a毛片| 日本视频免费在线播放| 国产精品一区二区三| 久久久精品国产免大香伊| 国产md视频一区二区三区| 亚洲福利二区| 国产精品xxxx18a99| jizz性欧美6| 肉视频在线观看| 97国产视频| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 久久婷婷色综合| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 人成午夜免费大片| 欧美极品少妇×xxxbbb| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 日韩av在线高清| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 国产一卡2卡3卡四卡精品| 国产伦精品一区二区三区视频我| 少妇系列av| 777午夜福利理论电影网| 日本888xxxx| 日日噜噜夜夜爽爽| 色鬼久久| 日韩黄色一区| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 久激情内射婷内射蜜桃| 日韩美女视频一区| 国产精品多p对白交换绿帽| 一级黄色视屏| √天堂资源8在线官网| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 第一色网站| 国产精无久久久久久久免费 | 免费国产在线麻豆网站| 欧美成人3d啪啪动漫| 日韩精品一卡二卡| 亚洲色图欧美另类| 成人av手机在线观看| 天天操天天爽天天干| 日韩avav| 日韩性网站| 日产久久视频| 成av人片一区二区三区久久| 草草影院第一页yycc.com| 老司机精品无码免费视频| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 西西人体大胆尺度写真| 啪啪小视频网站| 情五月| 伦理一级片| 亚洲一区av无码专区在线观看| 91香蕉嫩草| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| av爽妇网| 免费观看黄色网址| 亚洲第一av| 亚洲制服有码在线丝袜| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 亚洲天堂福利| 久久久久综合精品福利啪啪| 300部国产真实乱| 一女两夫做爰3p高h文| 日韩不卡在线观看| 乱码午夜-极国产极内射| 国内激情av片| 九九九国产精品成人免费视频| 桃色91| 人妻少妇久久中文字幕456| 天堂69堂在线精品视频软件| 992tv精品tv视频| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 公妇乱偷在线播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 中午日产幕无线码1区| 美女一区二区三区| 日本超碰在线| 高h纯肉大尺度调教play| 亚洲三级影院| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 884aa四虎影成人精品| 一本一道久久a久久| 不卡的av在线播放| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 91福利视频在线观看| 中文字幕视频二区| 无码国产玉足脚交久久2020| 奇米影视777在线观看| 九草网| 婷婷久久伊人| 人成午夜免费大片| 免费一级全黄少妇性色生活片| av福利网站| 999av视频| 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 男人天堂黄色| 桃色五月| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费三级现频在线观看播放| 人妻内射视频麻豆| 亚洲精品国产精品国自产在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 在线亚洲不卡| 欧美精品一区二区三区在线| 国产婷婷色一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 欧美人与动牲交a精品| 无码视频免费一区二区三区| 性视频一区| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 美女黄色一级片| 国产中文在线播放| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美在线播放| 久久久久精| 爱爱免费视频| 免费成人在线视频网站| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 看国产黄色片| 国产精品福利在线观看无码卡一| 四虎国产精品永久免费地址| 色呦呦免费视频| 中文有码在线观看| 欧美一区二区三区免费视频| √天堂在线| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 少妇被猛男粗大的猛进出| 五月天社区| 三级a做爰一女二男| 天天综合影院| 无码综合天天久久综合网| 特级无码毛片免费视频尤物 | 99热热热| 综合网日日天干夜夜久久| 无码视频免费一区二三区| 亚洲精品国产精品国自产小说| 色欲香天天天综合网站无码| 成人免费黄色大片| 国产视频网站在线观看| 国产超碰人人爱被ios解锁| 五月天中文字幕| 亚洲中文字幕乱码电影| 超碰cao已满18进入离开官网| 9i看片成人免费| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 国产寡妇亲子伦一区二区| 日韩激情久久| 在线免费日本| 第一色网站| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 亚洲三区在线观看无套内射| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 一区二区美女视频| 色a在线观看| 黑人巨大av| 性生大片免费观看一片黄动漫| 伊人精品视频在线观看| 国产精品短视频| 亚洲美女高清无水av| 亚洲精品久久久蜜桃| 巨茎爆乳无码性色福利 | 久久精品视频久久| 三级黄色视屏| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 免费看成人啪啪| 黄色特级毛片| 337p亚洲精品色噜噜噜| 青青草免费av| 好看的黄色网址| 老女人老熟女亚洲| 慈禧一级淫片91| 亚洲激情婷婷| 中国女人内谢69xxxx天美| 午夜爱精品免费视频一区二区| 口爆吞精一区二区久久| 日本极品少妇| 日韩一级黄色| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产精品一区二区不卡| 99视频精品全部免费 在线| 69xx免费视频| 自拍av在线| 99久久精品美女高潮喷水 | 日韩中文字幕在线看| 久久www香蕉免费人成| 性生活免费网站| 日韩av片无码一区二区不卡| 国产精品久久久久久三级| 黄色国产一区| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 香蕉私人影院| 午夜影院黄色| 久久久网| 尤物网站在线观看| 中国女人精69xxx25| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 欧美黄色aaa| 69性视频| 一本大道在线一本久道视频| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 国产成人一区二区青青草原| 丝瓜色版| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 亚洲色图欧美日韩| 亚洲成av人片在线观高清| 人妻aⅴ中文字幕| 成人h动漫精品一区二区原神| 日韩视频精品| 嫩草研究院久久久精品| 国产精品久久久久婷婷| 黄 色 软件 成 人在线| 亚洲色大成成人网站久久| 一区二区三区蜜桃| 亚洲无吗av| 日本男女网站| 黄色片久久久| 免费亚洲婷婷| 近亲伦l中文字幕| 国产九九| 色综合久久88色综合天天6| 91九色偷拍| 九九精品在线视频| 五月婷婷丁香激情| 日韩欧美不卡| 大奶子在线| 不卡av中文字幕手机看| 亚洲精品久久久| 啪啪69xxⅹ偷拍| 巨大乳女人做爰视频在线看| a级毛片网| 久久精品无码免费不卡| 18女下面流水不遮图| 国产偷v国产偷v精品视频| 制服丝袜在线第一页| 黄色a大片| 国产精品久久久久永久免费看| 日韩av自拍偷拍| 亚洲久久综合| 99精产国品一二三产品香蕉| 国产区又黄又硬高潮的视频| 国产视频成人| www成人精品免费网站青椒| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 国产欧美精品另类又又久久| av中文字幕在线播放| xxx18hd国语对白| 久久黄色免费视频| 日本一区二区三区日本免费| 99久久精品午夜一区二区| 高h七仙女辣黄h| 久久日韩激情一区二区三区四区| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 56pao国产成人免费视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| www日韩高清| 奇米影视奇米色777欧美| 国产人人草| 原创av| 精品一区视频| 亚洲高清码在线精品av| 久久99网站| 成人h动漫精品一区二区| 黑人巨大跨种族video| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 国产一线av| 伊人免费在线观看| 久综合网| 成年人网站免费看| 日韩久久激情综合啪啪| 人妻丰满熟妞av无码区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 在线欧美a| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 国产五月婷婷| 99一级片| 国产精品51麻豆cm传媒| 国产成人亚洲精品无码不卡| 美女100%视频免费观看| 无套内谢大学处破女www小说| 台湾性经典xxxⅹxx| 91艹| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 人人舔人人干| 91黑丝视频| 性xxxfllreexxx少妇| 欧美高清成人| 香蕉在线看| 护士av无码在线观看| 牛av在线| 熟妇乱子作爱视频大陆| 五月花成人网| 成人黄色a| 国产日产欧产精品精乱子| 国产成人三级视频在线播放| 粉嫩虎白女毛片人体| 亚洲欧美一区二| xxx性视频| 欧美精品色视频| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 亚州三级| 性视频网站免费| 中文字幕在线色| 少妇和邻居做不戴套视频| 美女综合网| 亚洲成aⅴ人在线电影| 精品国产aⅴ| 女性爽爽影院免费观看| www狠狠| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 亚洲国产成人手机在线电影| 精品91av| 伊人365| 又粗又黑又大的吊av| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 成人三级毛片| www黄色免费| 翁虹三级做爰在线播放| 拔萝卜在线| 欧美深度肠交惨叫| 无码av岛国片在线播放| 国产精品女同一区二区| 性开放xxxhd视频| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲尤物视频| 免费日本黄色| 欧美无砖专区免费| 98在线视频| 免费专区丝袜调教视频| 亚洲资源av| 乱荡少妇xxhd| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲精品888| 成 人 黄 色 视频免费播放| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 国产高清网站| 尤物videos另类xxxx| 天天色天天看| 暗呦丨小u女国产精品| 中文精品在线| 天天做天天爱天天做天天吃中| 天天骑天天干| 九九热免费在线视频| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美一区二区三区粗大| 国产亚洲精品a在线观看下载| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 在线观看免费人成视频色| 欧美视频在线观看一区| 蜜臀免费av| 亚洲永久免费| 国产一区二区久久| 高清情侣国语自产拍| 免费看黄在线| 免费日批视频| 另类亚洲欧美精品久久| 精品久久久国产| 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 99久久精| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 四虎影视国产精品永久地址| 久久―日本道色综合久久| www日本高清| 老熟女乱婬视频一区二区| 97视频精品| 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 嘿嘿射在线观看| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 亚洲欧洲精品mv免费看| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 成人欧美精品| 一区二区三区视频免费在线观看| 精品欧美一区二区久久久伦| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 中文字av| 久久一码二码三码区别| 97人人澡人人爽91综合色| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产片a国产片免费看视频| 国产色在线视频| 超碰成人97| 国产情侣激情在线视频| 日韩在线视频二区| 日本电影一区二区三区| 一区二区三区内射美女毛片| 免费a网| 成人动作片| 国产骚b| 国产sm精品调教视频网址| 可以直接看的毛片| hs在线观看| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲天堂av在线播放| 欧美日韩一区二区区别是什么| 欧美日韩国产免费| 久色在线| 男女啪啪毛片| 成人3d动漫一区二区三区91| 一本之道高清无码视频| 我要看一级黄色毛片| 强睡邻居人妻中文字幕| 水蜜桃无码视频在线观看| 国产日韩激情| 亚洲性色av| 欧美日韩999| 精品手机在线| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 一本色道久久东京热| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 免费av影片| 久久一级大片| 亚洲涩涩| 亚洲欧洲成人在线| 亚洲男人片片在线观看| 国产福利视频一区二区精品| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 亚洲天堂avav| 欧美另类激情| 亚洲伦乱| 最新精品国产| 双腿张开被9个黑人调教影片| 国产美女黄色片| 精品av国产一区二区三区四区| 国产欧美精品国产国产专区| 26uuu在线亚洲欧美| 91精品夜夜| 免费午夜无码18禁无码影院| 超碰在线播放97| 女人舌吻男人茎视频| 最新中文字幕av无码专区不| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 色爱情人网站| 国产精品久久久久久久模特| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 黄色日比视频| 狠狠老司机| 久久频| 天天射一射| 无码精品日韩中文字幕| 欧美最爽乱淫视频播放| 亚洲xxxx视频| 国精产品一区一区三区免费完| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 玖草视频在线观看| 亚洲激情自拍偷拍| 国产精品视频一区二区免费不卡| 精品国产一区二区三区无码| 欧美成人精品欧美一级| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 日躁夜躁狠狠躁2001| 亚洲高清在线观看视频| 熟妇丰满多毛的大隂户| 欧美日韩一区二区精品| 亚洲福利小视频| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 久久国产美女精品久久| wwwxx在线观看| 三个少妇的按摩69xx| 日本久久综合久久鬼色| 日本在线高清视频| 久草在线影| 亚洲国产乱| 午夜电影网va内射| jizz免费视频| 一本一道色欲综合网| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲一区网| 欧美激情精品久久久久久| 日韩欧美一区二区三区 | 国产精品亚洲精品日韩已方| 日韩欧美午夜| 亚洲精选网站| 男女av在线| 亚洲一区在线免费观看| 久久国产精品首页| 欧美日韩中文字幕视频| 五月激情综合| 中文天堂在线www| 亚洲激情社区| 国产精品21p| а中文在线天堂| 波多野结衣丝袜| 国产另类xxxx| 欧美v日韩| 超碰伦理| 黄色精品在线| 久久午夜免费观看| 日本一区高清| 国产高清精品在线| 中文不卡在线| 久草色在线| 欧美性视频在线播放| 亚洲操图| 国产精品国一国二在线| 不卡av一区| 中文字幕在线不卡一区二区| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 99pao在线视频国产| 精品日韩一区| 亚洲综合国产成人无码| 初尝人妻少妇中文字幕| 女色婷婷| 国产成人久久精品亚洲| 久久大香伊蕉在人线观看热| 啪啪啪毛片| 国产一区二区三区四| 黄色三级三级| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 伊人福利| 亚洲13p| 国产乱码日产精品bd| 亚洲人成人网站色www| 色婷婷综合和线在线| 少妇精品无码一区二区免费视频| 亚洲热在线观看| 乱人伦中文无码视频| 国产九九| 欧美日韩黄色大片| 五月婷影院| 大陆一级黄色片| 不卡无码av一区二区三区| 婷婷色怡春院| 亚洲天天干| 特级西西444ww大胆高清图片 | 午夜影院黄色| 国产情侣真实54分钟在线| 91在线精品啪婷婷| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲成av人影院| 毛片在线视频观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产人妇三级视频在线观看| av在线毛片| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 欧美老妇xxx| 99热在线免费| 草久免费视频| 日韩一欧美内射在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 免费啪视频在线观看| 五月天综合久久| 成人在线免费看视频| 美女啪啪av| 日韩爆乳一区二区无码| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 日韩视频在线免费观看| 日本在线高清不卡免费播放| 久久看视频只这| 国内自拍小视频| 国产精品白浆无码流出| 蜜桃色视频| 国产图片一区| 亚洲最新中文字幕成人| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 136av福利视频导航入口| 青青草黄色| 色呦呦网站在线观看| 欧美香蕉在线| 西野翔夫の目の前で犯在线| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 欧美变态网站| 人成在线免费视频| 噼里啪啦动漫高清在线观看| 国产精品视频露脸| 一区二区三区午夜| 狠狠激情| 成人伊人亚洲人综合网站| 国产精品情侣高潮呻吟| 黄频在线观看| 国产一级做a爰片在线看免费| 成人无码视频| 美女扣逼喷水视频| 狠狠干狠狠撸| 99这里只有精品| 99热久久免费频精品18| 爽欲亲伦97部| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 超碰在线免费观看97| www.国产在线| 最近中文字幕在线中文视频| 日韩人妻中文无码一区二区| 成人网av| 小明看欧美日韩免费视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| a级毛片黄免费观看 m| 日韩另类在线| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 色狠狠av北条麻妃| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 国语对白做受欧美| 曰本av中文字幕一区二区| 国产又黄又猛| 国产亚洲精品久久yy50| a三级黄色片| 婷婷色综合aⅴ视频| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 99这里有精品视频视频| 真正免费毛片在线播放| av激情小说| 风间由美在线观看| 欧美人与禽zozzo禽性配| 9 9久热re在线精品视频| 黄色片子免费看| jizz视频| 亚洲精品一区二区精华液| 欧美区在线观看| 四虎4545www精品视频| av中文字幕网址| 痴汉电车在线播放| 欲色天天网综合久久| 久久禁| 偷窥目拍性综合图区| 农村女人做爰毛片| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产成人av免费看| 天堂一级片| 色综合中文| 91色在线| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产一级特黄a高潮片| 黄色自拍视频| 欧美一级激情| 色哟哟在线网站| 中文字幕专区高清在线观看| 922tv在线观看线路一| 激情aaa| 操你啦免费视频| 欧美综合在线视频| 久久婷婷五月综合色精品| 少妇大战黑人粗免费看片| 黄色理伦| 亚洲香蕉视频| 人妻少妇精品无码专区| 国产精品天干在线观看| 久久精品久久电影免费理论片| 成人国内精品久久久久一区| 精品久久久无码中文字幕一丶| 私人午夜影院| 欧美精品色视频| 特级a毛片| 久久se精品一区二区| 亚洲女则毛耸耸bbw| 日韩一区二| 国内激情自拍| 亚洲精品77777| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 美女热逼| 极品销魂美女少妇尤物优美| 国产原创av中文在线观看| 婷婷成人综合| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 永久555www成人免费| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 欧美精品自拍视频| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲国产精品无码久久| 免费人成在线观看视频播放| 久久久久久中文字幕| 国产一区二区三区四区五区精品| 国精品一区二区| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 95香蕉视频| 日韩成人精品视频| 好男人社区www在线观看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 日韩人妻无码免费视频一二区| av中出在线| 日韩精品区| 日韩少妇诱惑| 含羞草www国产在线视频| 欧美激情在线一区二区三区| 女同互舔互慰dv毛片| 国产日本免费| 国产高清网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| www.4hu95.com四虎| 免费黄色av片| 亚洲另类激情专区小说| 久久久人人人| 国产精品99久久久久久宅男小说| 亚洲中文字幕av不卡无码| 毛片视屏| 色综合天天无码网站| 毛片大全在线观看| 午夜片在线| 亚洲国产欧美日本视频| 91亚洲影院| 午夜啪啪福利视频| 亚洲精品视频在线播放| 狠狠色 综合色区| 一区一区三区四区产品动漫| 对白超刺激精彩粗话av| 免费成人深夜夜国外| 欧美激情在线观看| 韩国精品无码久久一区二区三区| 自偷自拍亚洲| 乱人伦人妻精品一区二区| 欧美激情首页| 欧美激情第三页| 欧美黄色特级视频| 黄色大片免费的| 免费观看国产小粉嫩喷水| 麻豆精品免费观看| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 少妇视频一区二区三区| 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 高跟鞋av| 欧美一级夜夜爽| 无码国产精品成人| 最新亚洲伦理中文字幕| 国产精品美女久久久久久丫| 日韩欧美在线精品| 欧美 国产 亚洲视频| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 日韩精品xxx| 亚洲一区国产精品| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 在线高清理伦片a| 欧美老肥熟| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产午夜激情视频| 136微拍宅男导航在线| 嫩呦国产一区二区三区av| 国模和精品嫩模私拍视频| 97在线观看免费观看高清| 欧美成人精精品一区二区三区| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国产69精品久久久久9999apgf| 在线观看一区二区三区四区 | 国产91精品久久久| 黄色a级免费| 成年人网站av| 天堂а在线最新版在线| 国产三级漂亮女教师| www视频在线观看| www.久久艹| 男人的影院| 免费在线观看你懂的| 夫妻性生活自拍| 九色在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 91久久国产露脸精品国产| 又色又爽又大免费区欧美 | 精品www久久久久久奶水| 久青草视频在线观看| 亚洲视频免费在线观看| 99久久99| 国产av激情无码久久| 国产精品视频啪啪| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲精品视频在线| aⅴ网站在线观看| 四虎视频国产精品免费| 国产欧美三级| 欧美一线天| 91日韩在线视频| 黄色一级网站| 亚洲精品9999久久久久| 安野由美中文一区二区| 中国白嫩丰满人妻videos| 欧美成人中文字幕| 激情欧美日韩| 亚洲一区二区三区成人| 国产与黑人在线播放| 2021亚洲爆乳无码专区| 手机福利在线| 91爱国产| 国产精品亚洲成在人线| 97色伦图| 三浦理惠子av在线播放| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 欧美日韩一本的免费高清视频| 精品久久久国产| 麻豆久久久久久| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 久久有精品| 少妇苏晴的性荡生活| 国产嫩草在线| 亚洲精品国产情侣av在线| 国产精品久久| 精品偷拍一区二区三区在线看| 一区二区三区视频在线看| 依人成人综合网| 久操视频在线播放| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 欧美xxx视频| 成人啪啪10000部| 久久资源av| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 免费观看色| 俞飞鸿早期三级| 天堂在线91| 色综合久久久久| 国内精品久久人妻无码网站| 老司机午夜精品| 美女喷液视频| 久久艳片www.17c.com| 久久免费看少妇高潮a| 国产公开久久人人97超碰| 日韩人妻无码精品免费shipin| 国产在线极品| 色综合av综合无码综合网站| 92成人午夜福利一区二区 | 搡女人真爽免费视频大全| 水中色av综合| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 97精品久久久| 欧美日韩三级在线观看| 女人张开双腿让男人猛桶| 午夜毛片| 国产真实乱人偷精品| 午夜dj在线观看免费视频| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 髙清视频播放在线观看| 91香蕉视频官网| 步兵在线一区二区三区| 国内毛片毛片毛片| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产电影一区二区三区| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 国产黑色丝袜在线播放| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 欧洲av成本人在线观看免费| 欧美青青草| 欧美成年人在线观看| 亚洲色图第三页| 日本少妇中出| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 91在线丨porny丨国产| 少妇福利在线| 黄色免费成人| 欧美性bbw| 性欧美精品久久久久久久| 禁欲天堂| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 动漫精品无码h在线观看| av在线手机观看| 黄色毛片黄色毛片| 色成人精品免费视频| aav在线| 欧美日韩水蜜桃| 中国精品久久| 热逼视频| 亚洲色图150p| 乱老年女人伦免费视频| 国产高清99| 天堂网www在线资源| 三攻一受h啪肉np文| 国产91一区二区三区| 久久国产加勒比精品无码| 在线观看国产h成人网站| 免费看a级黄色片| 九九视频免费精品视频| 欧美成人另类| 久草在线2| av黄色毛片| 久久免费视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 在线成人福利| 91丨九色丨首页| av大片在线播放| 亚洲国产一区二区在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 亚洲精品高潮| 国产精品久久久久久白浆| 狠狠干干干| 日本熟妇中文字幕三级| 99精品乱码国产在线观看| 国产人久久人人人人爽| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 国产sm精品调教视频网址| 少妇爽| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 日韩v91综合区| 国产精品99精品久久免费| 风间由美av| 操欧美老逼| 午夜精品在线播放| 祥仔av免费一区二区三区四区| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 日本高清视频一区二区三区| 91久久综合| 无套内射极品少妇chinese| 亚洲色欲色欱www在线| 欧美成人性生活| 美女黄色av| 国产做爰全免费的视频黑人 | 色婷婷aⅴ| 亚洲三级在线播放| 日本丰满的人妻hd高清在线| 久久久久久久.comav| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲激情免费视频| 老女老肥熟国产在线视频| 精品国际久久久久999波多野| 亚洲日批| 国产xxxx裸体xxx免费| 九色视频在线免费观看| 亚洲精品国产电影| 色av色婷婷| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 黑人大荫蒂老太大| 中文av在线播放| 国产精品一区二区久久久久| 国产亚洲精品一区在线播放| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 色播综合网| 男人天堂久久| 老熟女重囗味hdxx70星空| 韩国三级hd中文字幕| 青青草无码免费一二三区| 天天看天天色| 日韩精品在线免费观看| 九一九色国产| 精品手机在线| 欧美大片网站| 99在线观看精品视频| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 野外(巨肉高h)| 国产成人综合亚洲色就色| 中文字幕日产| 黄色片aa| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 欧美黄色小说视频| 不卡视频一区二区三区| 麻豆剧场| 1024日韩| 欧美国产一区二区| 97爱视频| 噼里啪啦高清| 无码av免费网站| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 一级国产20岁美女毛片| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产精品欧美激情在线| 少妇av在线| 婷婷精品| 少妇高潮惨叫正在播放对白| av在线视| 亚洲丝袜色图| 人妻无码久久精品人妻| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 美丽人妻系列无码专区| 久久久久黄| 亚洲欧美激情另类校园| 性av无码天堂vr专区| 日本亚洲欧洲另类图片| 亚洲tv在线| 久久精品无码一区二区小草| 麻豆国产97在线 | 中文| 18禁无码永久免费无限制网站| 激情综合激情五月| 欧美日韩在线精品| 日日夜夜人人| 日韩资源在线观看| 岳毛多又紧做起爽| aaa午夜级特黄日本大片| 国产在线精品播放| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧美另类肥妇| 四虎影视大全| 春草| 精品久久久久久18免费网站| 午夜宅男影院| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 日韩伦理视频| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 十二月综合缴缴情小说| 成人青青草| 欧美日本一区二区三区| 国产精品一区二区三区四| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 国产自产才c区| 久久禁| 国产精品1234| 天天拍天天干| 成人av自拍| 欧美成人看片一区二三区图文 | 狼人射综合| 琪琪色视频| 一区二区三区精品视频免费播放| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 国产视频1| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产日韩91| 一级国产片| 成人影片一区免费观看| 五月天激情丁香| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美精品一区二区三区制服首页 | 亚洲另类春色| 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产成人牲交在线观看视频| 成在人线av无码免观看午夜网| 96亚洲精品久久久蜜桃| 免费无码黄真人影片在线| 新sss欧美整片在线播放| 成人小视频免费看| 成人久久精品一区二区三区| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 鲁丝一区二区三区免费| 色窝窝无码一区二区三区| av专区在线| 拍拍拍产国影院在线观看| 亚洲v成人天堂影视| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 99久久一区二区| 日韩男人的天堂| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 伊人网视频在线观看| 人妻精品久久无码专区精东影业| 欧美.com| 激情六月婷| 日日摸夜夜骑| 4438x亚洲最大| 2019最新中文字幕在线观看| 在线aaa| 97caop| 亚洲最大黄网| 91久久精品美女高潮| 亚洲精品成a人在线| 亚洲午夜精品17c| 超碰97人人射妻| 久久综合五月丁香六月丁香| 非洲黑人狂躁日本妞| 日韩小视频在线| av网址有哪些| 免费无码一区二区三区a片18| 久久五| 国产综合欧美| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| a毛片毛片看免费| 欧美性大战xxxxx久久久√| 美女高潮久久| 久久婷婷网站| 特黄三级| 国产资源第一页| 国产 日韩 欧美 精品| 久久99亚洲精品久久69| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 色播视频在线| 国产亚洲精品品视频在线| wwwav麻豆| yyy6080韩国三级理论| 免费观看的av在线播放| 国产天堂视频在线观看| 久久美| 欧美一性一乱一交一视频| 四虎av影视| 亚洲综合网址| 国产亚洲福利在线视频| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 91ts国产人妖系列| 久久久久久久久久久免费精品| 国产日韩激情| 韩国三级在线看| 欧美日韩久久久| 成年网站免费在线观看| 青草草在线视频永久免费| 国产区精品| 成熟人妻av无码专区| 国产99久久久国产精品成人免费| 97人人模人人爽人人喊电影| a亚洲精品| 日韩a∨| 亚洲精品色综合av网站| 欧美黄色性生活| 超碰cao已满18进入离开官网| 国产乱淫av片免费观看| 俺来也av| 国产99re热这里只有精品| 日本伦奷在线播放| 2019日韩中文字幕mv| 成人小视频在线播放| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 毛片随便看| 欧美xxxx做受欧美69| 国产情侣在线播放| 欧美三级在线播放| 禁片天堂| 活大器粗np高h一女多夫| 欧洲熟妇精品视频| jizz麻豆视频| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产国产国产| 琪琪久久| 国产精品久久久久四虎| 毛片大全在线播放| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 91成人短视频在线观看| 国产98在线 | 免费| 伊人久久无码中文字幕| 日韩av免费片| 黄色你懂的| 久久91av| 一本不卡av| 手机成亚洲人成电影网站| 成人天堂视频理伦片| 国产少妇高潮在线观看| av最新版天堂资源在线| 美女av影院| 亚洲v国产v天堂a无码二区 | 成人国产综合| 咪咪色图| 一区二区久久久| 亚洲看片| 成人免费xyz网站| 色婷婷国产精品视频| 免费网站看sm调教视频| 热99在线观看| 成人拍拍视频| 精品久操| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 亚洲天堂社区| 色图社区| 欧美成人一区二区三区| 日韩av在线中文字幕| 亚洲综合天堂一区二区三区| 精品国产91久久久久久| 我要看黄色毛片| 久久视频这里有久久精品视频11| 乌克兰少妇性做爰| 精品九一| 好吊日视频在线| 久久综合久久久久| aa片在线观看无码免费| 视频一区亚洲| 日韩欧美激情在线| 黑巨人与欧美精品一区| 中文在线观看av| 免费无码不卡视频在线观看| 一区二区三区四区精品视频| 蜜桃日本免费看mv免费版| 国产av国片精品一区二区| 日本道专区无码中文字幕| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 国产福利精品一区二区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 成年人黄色在线观看| 99re色| 18禁无码无遮挡在线播放| 国产免费网站在线观看| 欧美无砖砖区免费| 免费不卡视频| 无码av不卡免费播放| 97se亚洲国产综合自在线| 色人阁五月| 亚洲精品一二三区| 久久无码高潮喷水| 欧美成人怡红院一区二区| 狠狠撸在线视频| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 午夜片无码区私人影院| 国产精品视频一区二区三区四| 99国产成人综合久久精品| av大片网址| 久久这里只有精品首页| 青青青青在线| 沦为黑人姓奴的少妇| 国产黄a| 99爱在线| 麻豆入口| 黄色一区二区三区| 日韩天堂在线| 国产一区二区三区四区五区vm| 国产探花一区二区| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 性欧美高清come| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 日韩成人高清视频| 人与禽性视频77777| 乱日视频| wwwcom黄色| 欧美午夜三级| 影音先锋男人站| 西野翔夫の目の前で犯在线| 久久午夜鲁丝片| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 亚洲精品传媒| 欧美激情精品| 久久久久久久久女人体| 色七七网站| 羞国产在线拍揄自揄视频| 午夜爽视频| 性8电台性8成人电台| 7777久久久国产精品消防器材| 国产专区一线二线三线码| 成人看片泡妞| 性感美女毛片| 亚洲午夜无码av毛片久久| 日本色片网站| 免费无码av片在线观看播放| 久久五月天婷婷| 天堂二区| 国产黑丝啪啪| 国产黄色www| 看黄网站在线观看| 99精品网站| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| av无码av无码专区| 国产成人av无码精品天堂| 情五月| 国产新婚夫妇叫床声不断| 色综合91| 婷婷中文字幕| 91婷婷| www.亚洲com| 欧美日韩色片| 91丨porny丨成人蝌蚪| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 四色永久访问网站| 国产精品卡1卡2卡3网站| 久久五月天综合| 亚洲资源av| 乱人伦人妻中文字幕在线| 日本黄色片| 麻豆国产av超爽剧情系列| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 免费级毛片| 国产福利av| 久久精品国产久精国产69| 精品一区二区av天堂| 再深点灬舒服灬太大了网站| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 中国少妇内射xxxxⅹ| 日日干狠狠干| 天天操天天添| 影音先锋中文字幕在线视频| 91精品日产一二三区乱码| 爆操少妇| 看毛片网站| 爆操白虎逼| 亚洲素人在线| 黄色网战大全| 色妞网欧美| 久久欧洲| www.youjizz.com中国| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 午夜免费高清视频| 少妇一区二区三区四区| 国产最新在线视频| 久久综合精品无码av一区二区三区| 真人毛片一24| www.av在线视频| 狼人无码精华av午夜精品| 2019天天操| 成人网站免费高清视频在线观看| 午夜影院h| 国产精品久久久免费观看| 97视频人人| 国产97超碰| 国产精品人妻系列21p| 美女视频黄频大全免费| 色图自拍偷拍| 久久天天干| 成人夜色视频网站在线观看| 99热在| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 一本之道新久| www.-级毛片线天内射视视| 国产一区二区三区自产| 激情久久婷婷| 美女亚洲一区| 中国色老太hd| 欧美成人免费全部观看国产| 97视频国产| 超清av在线| va欧美| 国产特级毛片潘金莲| 欧美精品成人| 免费国产人成18在线观看| 大香伊蕉在人线国产av| 免费观看全黄做爰大片小说| 亚洲视频你懂的| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 麻豆视频污| 超碰97久久国产精品牛牛| 欧美日韩高清在线| 美女视频一区二区三区| 国产在观线免费观看久久| 青青草视频播放器| www亚洲色图| 伊人色综合久久天天人守人婷| 黄色成人小视频| 五月天堂婷婷| 亚洲素人在线| 91婷婷色| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 97欧美视频| 久久久橹橹橹久久久久高清| 美女av免费看| 一级不卡| 免费观看美女裸体网站| 狠狠色96视频| 色婷婷av一区| 97色伦久久x88av| 美女黄色毛片| 男男毛片| 国产人妻丰满熟妇嗷嗷叫| 色噜噜亚洲男人的天堂| 黄色网页在线免费观看| 97超碰97| 福利小视频| 国产欧亚州美日韩综合区| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 天天躁天天弄天天爱| 狠狠插视频| 国产av丝袜旗袍无码网站| 国产亚洲激情| 日韩中文字| 欧洲性开放大片| www.嫩草蜜桃| 人妻少妇456在线视频| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产精品入| 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 乱人伦中文无码视频| 2020久久香蕉国产线看观看| h片在线播放| 亚洲无线码高清在线观看| 怡红院成人在线| wwwav小四郎com| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 三级毛片在线免费观看| 婷婷天堂| 日韩色道| 午夜免费学生在线观看av| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 国产亚洲欧美精品久久久www| 色综合天| 日本免费一区视频| 国产精品系列视频| 婷婷丁香激情五月| 亚洲www在线观看| 免费在线激情视频| 欧美日韩免费一区| 九九九九九九精品任你躁| 欧美激情一区二区| 91在线精品李宗瑞| 国产精品成人国产乱一区| 国产人人看| 日批视频免费看| 亚洲热线99精品视频| 另类色综合| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 欧美交换乱淫粗大| av小说亚洲| 色哟哟中文字幕| 老熟女乱之仑视频| 屁屁影院一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合中国| 97久久超碰国产精品2021| www天天色| 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 97久久超碰福利国产精品…| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 小早川怜子一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 美女被张开双腿日出白浆| 黄色一级片av| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产成人亚洲精品无码青青草原| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 国产裸体xxxx视频在线播放| 欧乱色国产精品兔费视频| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 日本理论片免费观看在线视频| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 成年无码一区视频| 日韩av手机在线| 中国丰满人妻videoshd| 国产一区二区三区影院| 国产欧美在线一区二区三| 色哟哟在线视频| 亚洲码国产精品高潮在线| 国产麻豆午夜三级精品| 乱h高h翁欲渴| 天天综合中文字幕| 色综合天天综合高清网国产在线| av女星全部名单| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 无码国产精品一区二区av| 日韩精品三级| 欧美极品三级| 欧美综合自拍| 九色激情网| 偷窥自拍亚洲| 黄色的网站免费看| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| www中文字幕| 伊人亚洲综合影院首页| 国产黄频在线观看| 玖玖热麻豆国产精品图片| 久久久久久网站| 2021在线精品自偷自拍无码 | 韩国无码无遮挡在线观看 | 亚洲一区二区激情| 欣赏asian国模裸体pics| 欧美多毛肥妇视频| 亚洲色成人www永久在线观看 | 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 日韩中文幕| 美利坚合众国av| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 免费a级毛片| 国产成人片一区在线观看| 日韩视频第一页| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 午夜福利国产精品久久| wwwav视频| xxxx久久| 免费人成视频| 日批| 国产大片黄在线观看| 天堂在线www天堂| 国产91精品一区二区三区四区| 欧美老肥妇做爰bbww| 啪啪网站大全| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产一国产aa毛片| 91精品成人| sm调教小sao货叫主人语录| 香蕉久久久| 欧美精品黑人粗大视频| 小视频国产| 大伊香蕉精品一区二区| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲综合福利| 欧美mv日韩mv国产| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 一本大道东京热无码视频| 欧美另类老妇| 我我色综合| 美女疯狂连续喷潮视频| 91影院在线| 国产麻豆a毛片| 一级录像免费录像性高湖| 国产青青视频| 国产黄色片在线观看| 痉挛高潮喷水av无码免费| 香蕉免费毛片视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 中文字幕高清一区| 国产精品美女久久久网av| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 色拍拍欧美视频在线看| 亚洲一级二级视频| 午夜亚洲视频| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 免费无码作爱视频| 日本黄页视频| 国产精品国产三级国产剧情| 亚洲aⅴ片| 无码av免费网站| 在厨房拨开内裤进入毛片| 欧美比基尼| 日韩国产在线一区| 欧美成年性h版影视中文字幕| 国产人妖ts重口系列| 一区二区日本视频| 国产成人精品三级在线影院| av日韩在线播放| 国产黄色毛片视频| 亚洲永久精品ww47| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 欧美日韩激情视频在线观看| 麻豆文化传媒精品一区| 精品自拍av| 日本中文字幕在线不卡 | 欧美三级小说| 99爱国产| 密桃成熟时在线观看| av成人在线看| 国产美女黄网站| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 台湾chinesehdxxxx少妇| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 性欧美高清| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 一级视频在线播放| 国产在线码观看超清无码视频| 好吊色视频在线观看| 久久合| 免费看成人片| 不卡的av在线| 久久桃色| 男男车车的车车网站w98免费| 国产亚洲综合区成人国产系列| 青青青视频免费| 干日韩美女| 午夜资源站| va婷婷在线免费观看| 日韩专区第一页| 亚洲婷婷六月的婷婷| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 夜夜做爰www| 红桃av在线| 国产自产一区二区| 精品少妇一区二区三区视频| 免费成人激情视频| 少妇裸交aa大片| 99久久免费只有精品国产| 国产精品视频网址| 欧美日韩你懂的| 美女18禁永久免费观看网站| 五月天堂婷婷| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲国产综合在线观看不卡| 在线免费你懂的| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 成人综合区| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 久久久综合色| 麻豆安全免费网址入口| 无码精品久久久天天影视| 热九九精品| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| www.在线观看av| 久久三| 国产99久久九九精品无码| 亚洲一区二区免费视频| 精品视频91| 国产足控在线网站| 97人摸人人澡人人人超碰| 久草综合在线视频| 女人洗澡毛片视频| 色月婷婷| 中文字幕乱码一二三区| 99年国精产品一二二区传媒| 第一次圆房bbwbbwbbw| 国产一区二区在线播放| 日本人熟老妇| 日韩在线视频免费播放| 91橘梨纱中出体验在线观看| av大全在线播放| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 国产精品高清一区二区不卡| 国产在线精品视频| 欧美日本三级| 精品人妻av一区二区三区| av在线色| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 久成人| 色无码av在线播放| 一区二区视频在线观看免费| 深夜激情网| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 欧美另类极品videosbest使用方法| 五月天久久久噜噜噜久久| 黄色av网站免费| 国产综合色在线视频区| 亚洲欧美激情另类校园| 国产精品久久久久不卡绿巨人| jizz性欧美5| 美女mm131爽爽爽| 亚洲天堂免费| 免费国产成人午夜福利电影| jizzjizz日本免费视频| 免费全部高h视频| 亚洲三级影院| 欧美成人精精品一区二区三区| 嫩草视屏| 国产在线精品视频免费观看 | 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 国产色视频一区二区三区| 国产精品久久无码一区二区三区网| 熟女精品视频一区二区三区 | 黄色网页免费在线观看| 农村少妇无套内谢粗又长| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 日本高清视频一区二区三区| 亚洲一区二区无码偷拍| 国产剧情av引诱维修工| 一区二区三区在线播放视频| 免费国产成人午夜福利电影| 国产特黄特色大片免费视频| 内射少妇一区27p| 性8电台性8成人电台| 国产精品自在在线午夜出白浆| 久久精品国产99国产| 亚l州综合另中文字幕| 人成网站在线观看| 李丽珍aa一级a毛片| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 无码少妇一区二区三区芒果| 天堂а√在线中文在线最新版| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 99久久综合精品五月天| 久久99精品国产99久久6不卡| 国产成人免费看| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产亚洲日本精品无码| 色综合天天综合天天更新| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 午夜香蕉成视频人网站| 亚洲一区自拍| 国产成人无码精品一区在线观看| 亚洲永久在线观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 中文字幕丝袜第1页| 亚洲欧洲日产国码无码app| 伊人爱爱网| 国内福利视频| 精品九九九九| 亚洲精品国产欧美在线观看| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 中文字幕精品一区二区精品| 日韩欧美精品国产| 国产寡妇亲子伦一区二区| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| av在线浏览| 小镇姑娘高清在线观看| 按摩害羞主妇中文字幕| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 日出水了特别黄的视频| 日韩av一二三四区| 国产又粗又长又黄的视频| 日本高清熟妇老熟妇| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 亚洲美女av在线| 日韩综合亚洲色在线影院| 农村偷拍xxxxx| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 久久久久国产精品| 超碰在线资源| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 成人国产综合| 欧产日产国产精品99| 国产一区二区三区视频在线| 欧美性黑人极品hd另类| 五月婷网站| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 免费无码av片流白浆在线观看| 亚洲精品肉丝少妇在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 免费看黄色网| 久久久剧场| 国产精品高潮久久| 亚洲深夜在线| a中文字幕解说在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 亚洲4444| 国产av巨作丝袜秘书| 日韩亚洲一区二区三区| 国产黄色录像片| 成人一级毛片视频| 26uuu在线亚洲欧美| 在线亚洲视频网站www色| 日日橹狠狠爱欧美超碰| xxxxxx日本| 国产suv精品一区二区6| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 成人午夜免费在线| 国产精品成人免费视频网站| 日本a一级片| 毛片网止| 色妞综合网| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 成人免费一区| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产成人无码av片在线观看不卡| 国产sm调教折磨视频| 国产成人亚洲精品狼色在线| 精品人妻伦九区久久aaa片| 丁香六月色| 国产一区久久久| 国产精品免费在线播放| 青青青国产在线观看手机免费| 日韩国产三级| 久女女热精品视频在线观看| 日韩字幕| 狠狠ri| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 欧美激情在线观看| 国产91免费看| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 久久午夜国产精品www忘忧草| 国产动作大片中文字幕| 精品在线视频一区二区| xxxx性视频| 中文字幕aⅴ在线视频| 久久r999热精品国产首页| 97在线观看播放| www夜夜操| 久久久久成人精品无码中文字幕| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| jizz中国女人高潮| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 五月丁香色综合久久4438 | 永久不封国产毛片av网煮站| 99亚洲精品久久久99| 成人高潮片免费网站| 欧美.www| 日韩欧美激情兽交| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲综合图片区自拍区| 男女视频一区二区三区| 无码专区人妻丝袜| 91影院在线| 亚韩无码av电影在线观看| 精品乱码一区二区三区四区| 精品视频在线一区| 中国毛片在线| 天天视频亚洲| 四虎成人精品一区二区免费网站| 天天av天天翘天天综合网| 欧美激情国产精品日韩| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 欧美30p| 伊人久久精品在热线热| 国产精品96| 国产精品视频分类| 噼里啪啦动漫在线观看| 亚洲伦乱| 粉豆av| 一级片aaaa| 色91| 中国毛片基地| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 91麻豆精产国品一二三产区区| 丁香婷婷网| 中文国产日韩精品av片| 久久好在线视频| 亚洲a v网站| 精品av国产一区二区三区四区| 狠狠婷| 日批视频在线看| 亚洲第一大综合区| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 性色av闺蜜一区二区三区| 免费日韩欧美| 国内精品国产三级国产a久久| 免费av动漫| 人妻系列无码专区无码中出| 波多野结衣大战黑人8k经典| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 国产精品成人免费视频网站京东| 椎名空在线观看| 日本黄色免费| 日本大尺度吃奶做爰视频| 国产超碰自拍| 国产乱码二卡3卡四卡| 国产福利在线视频| 台湾三级毛片| 露脸啪啪清纯大学生美女| 免费在线小视频| 色妞网| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 久久精品国产精品久久久| 韩国理伦少妇4做爰| 伊人春色在线视频| 亚洲欧美国产另类视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 亚洲午夜视频在线观看| 成人免费毛片aaaaaa片| 99re6在线视频| 米奇av| 人摸人人人澡人人超碰97| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 久久勉费视频| 成人亚洲一区二区三区在线| 日本天堂免费| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 亚洲乱码日产精品一二三| 牛牛影视av| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 国产精品美女久久久9999| 国产亚洲一区二区在线| 99久久成人| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 日日干日日草| 一本一道久久a久久| 亚洲国产精品一区二区制服| 91精品国产一区二区三密臀| 成人精品视频网站| 亚洲第二页| 成年人91视频| 91九色蝌蚪在线| 一级黄色片国产| 男人把女人桶到爽免费应用| 乱人伦视频中文字幕| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 97插插插| 婷婷五月小说| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 韩国免费a级毛片| 中文字幕 国产精品| 国产福利资源在线| 人与动牲交av免费| 日韩精品免费看| 在线免费观看黄色av| 成年永久一区二区三区免费视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 永久国产| 可以免费看av的网址| 国产最新av| 亚洲精品在线不卡| 日韩欧美黄色大片| 青青青视频在线| 久久一区二区视频| a国产免费| 超碰人人插| 国产精品一区二区久久乐下载| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 国产一区二区三区四区五区密私| 91在线观| 亚洲看| 久久888| 国产精品第七页| 色99999| 日韩v在线| 婷婷四房播播| 亚洲国产一线二线三线| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 成人免费做受小说| 国产成人av在线播放影院| 青草青在线| 97caoav| 91麻豆精产国品一二三产区区| 性开放xxxhd视频| 欧美综合视频在线观看| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 99在线免费观看视频| 综合久久久久久久| 亚洲品牌自拍一品区9| 朝桐光av在线| sese国产| av网站在线不卡| 欧美精品亚洲| 成人亚洲一区二区三区在线| 99日本精品永久免费久久| 精品99在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| jjzz日本女人| 黑人巨大videos极度另类| 黄色片网站免费观看| 极品少妇啪啪高清免费| 2018狠狠干| 在线视频精品中文无码| 中文字幕一线产区和二线| 成人午夜免费在线| 九色丨porny丨喷水| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 国产男女裸体做爰爽爽| 99国产精品久久久久99打野战| 18禁成人黄网站免费观看| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 国内精品91少妇在线播放| 久久精品老司机| 国产精品嫩草影院com| 色吊丝一区二区| 婷婷开心激情网| 思热99re视热频这里只精品| 激情综合视频| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 饥渴的少妇和男按摩师| 香蕉av一区二区| 欧美伊人| 996热re视频精品视频这里| 亚洲欧美另类综合偷拍| 亚洲综合激情在线| 日韩欧美激情兽交| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 男男毛片| 五十岁熟韵母乱视国产| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 国产精品久久久久久久| 中文字幕在线观看亚洲| 狠狠久久亚洲欧美专区| www.com久久| 欧美性猛交xx| 99精品欧美一区二区三区视频| 毛片av在线观看| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 人妻内射视频麻豆| 日韩成人福利| 中文字幕亚洲欧美专区| 狠狠色丁香久久综合| 最近免费中文字幕中文高清百度| 91ts国产人妖系列| 天堂а√中文最新版地址在线| 日韩69永久免费视频| 中文无码av在线亚洲电影| 亚洲免费观看| 青青草手机在线视频| 日本强伦片中文字幕免费看| 日韩精品人涩人| 99这里只有是精品2| 天天干天天舔天天射| 色www视频永久免费| 亚洲视频一级| 日本少妇xxxxx| 欧美日韩色综合| 黄色三级毛片网站| 日韩资源网| 欧美内射rape视频| 国产日批视频在线观看| 91亚洲成人| 日韩成人免费69vm| 亚洲男人网站| 日韩中字幕| 在线日韩欧美| 成人区精品一区二区不卡| 欧美影院成年免费版| 男人天堂资源网| 欧美在线 | 亚洲| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 国语对白乱妇激情视频| 无码一卡二卡三卡四卡| 视频在线国产| 久久成人伊人欧洲精品| 青青青国产免费线在| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 99久热re在线精品视频| 青青草精品在线视频| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 日本一级待黄大片| 日韩在线视频一区二区三区 | 69精品| 国产色a∨在线看免费| 国产真实乱在线更新| 91社区在线观看高清| 无码日韩人妻av一区二区三区| 亚洲伊人五月丁香激情| 伊人蕉久影院| 亚洲精品国男人在线视频| 亚洲国产真实交换| 97国产情侣爱久久免费观看| 欧美性猛交xx乱大交| 美女100%露胸无遮挡| 欧美一区2区| 色婷久久| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 欧美久久一级| 国产xxxx做受性欧美88| 国产精品视频第一页| 狠狠亚洲| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 人妻丰满熟妇无码区免费| 成人免费播放视频777777| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 色综合久久88色综合天天6| 国产有奶水哺乳期无码avav| 国产精品自拍视频| 最新色站| 91社区在线播放| 亚洲熟妇久久国产精品| 成年女人永久免费看片| 新亚洲天堂| 人妻少妇456在线视频| 69视频在线| 成 人 黄 色 片 在线播放| 国产91成人| 国产成人亚洲日韩欧美性| 无人区码一码二码三码区别新月| 在线看成人片| 爆操网站| 亚洲午夜理论片在线观看| 亚洲中文字幕a∨在线| 少妇的丰满人妻hd高清| 亚洲高清国产拍精品网络战| 精品无码久久久久成人漫画| 五月婷婷久久草| 动漫av一区二区在线观看| 免费超爽大片黄| 91丨九色丨首页| 永久免费在线看片| www.久久视频| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲人成人网色www| 欧美第一页在线| 午夜好爽好舒服免费视频| 日韩性生活大片| 99这里视频只精品2019| 少妇人妻无码永久免费视频| 日本欧美一级| 中文字幕免费不卡二区| 久久免费午夜福利院| 看一级黄色| 午夜片无码区私人影院| 久久一区二区三区四区五区| 性生av免费播放| 三级国产国语三级在线| 亚洲精品1234| 欧美日韩无砖专区一中文字| 美女精品一区| 午夜两性视频| 成人之间dvd| julia乱码中文一二三区| 国产精品一区一区三区| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 亚洲日日干| 超碰97免费在线| 大香大香伊人在钱线久久| 精品免费一区二区| 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| av无码久久久久不卡网站下载| 99e久热只有精品8在线直播| 少妇午夜福利水多多| wwww在线观看| 亚洲国产人午在线一二区| 久久国产综合精品swag蓝导航| 色久天堂| 成人av社区| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲激情一区| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 亚洲国产av无码男人的天堂| www超碰97com| 草草影院在线播放| 久草在线播放视频| 精品美女一区| 色呦呦网| 各种虐奶头的视频无码| 中文无线乱码二三四区| 国产午夜高潮熟女精品av| 97se亚洲国产综合在线| 亚洲国产精品午夜久久久| 窝窝午夜看片成人精品| 久久精品女人天堂av| 18禁无码无遮挡在线播放| 91视频久久| www91在线视频| 伊人99| 日本特黄特黄刺激大片| 欧美日韩喷水| 黄色激情小说视频| 侵犯亲女在线播放视频| 天天视频色| 精品一区二区三区自拍图片区| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 天海翼av在线播放| 夜夜春夜夜爽| 暖暖日本在线观看| 亚洲插插| 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 无收费看污网站| 午夜免费大片| 午夜桃色| 无码刺激a片一区二区三区| 孕期1ⅴ1高h| 久久男人视频| 欧美日韩在线视频免费| 亚洲永久精品国产| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 精品国产自在精品国产精华天 | 欧美成人免费网址| 欧美日韩五月天| 国产情侣激情在线对白| 13女裸体慰在线观看| 国产你懂| 熟女人妻视频| 网站一区二区| 亚洲小说网| 欧美成人久久久| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 粉嫩av在线播放一绯色| 久久久久成人精品免费播放动漫| 性生交大片免费看女人按摩摩| youjizz在线视频| 人妻系列无码专区无码专区| 日韩av免费网址| 亚洲精品成人av观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 色黄网站aaaaaa级毛片| 久久亚洲精品国产一区| a v视频在线观看| 关晓彤三级在线播放| 国产福利视频一区| 欧美极品第一页| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲最新av网站| 伊人大香人妻在线播放| 久久精品一区二区三区四区| 免费三级现频在线观看免费| 999久久久免费精品播放| 大陆国产乱人伦| 就操成人网| 无码不卡黑人与日本人| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 欧美男男作爱videos可播放| 免费中文字幕日韩欧美| 秋霞国产精品| 操操网| 亚洲国产一区二区天堂| 亚洲91影院| www.黄色av| 麻豆www.| 毛片av网站| 欧美与动人物性生交| 国产成人综合色视频精品| 最新国产一区| 国产欧美一区二区三区在线| 伊人成色综合网| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲天堂成人在线视频| 亚洲第一成人网站| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产在线欧美日韩| 色综合影视| 国产a精彩视频精品视频下载| 女同中文字幕| 日韩综合区| 久久99国产精品久久99小说| 日韩av一国产av一中文字慕| 日本一区二区三区精品| 午夜一级影院| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 91刺激视频| 国产欧美在线| 亚洲色图另类小说| 亚洲熟女av综合网五月| 国产成人精品久| 日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美三级国产| 中文字幕少妇高潮喷潮| 永久天堂网av手机版| 国产偷久久一级精品av小说 | 久久久精品网站| 近亲伦l中文字幕| 日本黄页视频| 噜啪啪| 国产露脸精品产三级国产av| 99久久er热在这里只有精品99 | 国产做a爰片久久毛片a片美国| 免费日韩视频| 中国肥老太婆高清video| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 91pom国产| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 久久精品国产精品亚洲毛片| 日韩精品亚洲人成在线观看| 97国产真实伦对白精彩视频8| 午夜精品久久久内射近拍高清| 亚洲手机在线人成网站| 久久国产三级| 亚洲va码欧洲m码| 国产精品厕所| www国产精品| 国产一区二区不卡精华液| 色综合网址| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 婷婷久久五月天| 毛片网站免费| 99久久国产综合精品成人影院 | 黄色91免费版| 18中国性生交xxxxxhd| 国产成人在线网站| 国产99视频精品免视看9| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 国产综合久久| 国产午夜成人无码免费| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 99精品一区二区三区无码吞精| 深夜福利在线免费观看| 日本大尺度激情做爰hd| 狼人青草久久网伊人| 开心五月激情综合婷婷| jizz越南zz女人18| 狠狠操天天操| 国产美女自拍视频| 亚洲成人免费网站| 手机在线成人av| 久91| 日韩精品一级| 欧美性生交xxxxx| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品乱码一区| 日本强伦片中文字幕免费看| 日本做爰全过程免费的叫床| 97国产真实伦对白精彩视频8| 欧美日韩经典| 亚洲国产天堂久久综合| 黑料视频在线观看| 久久毛片网| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 国产午夜小视频| 18禁成人黄网站免费观看| 亚洲精品www久久久久久| 乱码丰满人妻一二三区| 在线观看午夜福利院视频| 成人a在线| 国产成人午夜福利在线观看视频| 一级做a免费| 2023年国产嫩草| 男人的天堂99| 真实人妻互换毛片视频| 国产精品第5页| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 天堂在线www天堂在线| 有码在线视频| 国产不卡精品视频男人的天堂| ktv偷拍视频一区二区| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 国产av福利久久| 69av导航| av资源免费| 91性高潮久久久久久久| 亚洲国产aaa| 国产资源免费| 日本丰满老妇bbw| 人妻无码手机在线中文| 一区二区三区高清| 色夜码无码av网站| 欧美无砖砖区免费| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 91在线免费看| 精品国产一| 日欧137片内射在线视频播放| 国产一区二区不卡精华液| 亚洲天堂伦理| 免费h片在线观看| 清纯唯美一区二区三区| 少妇性l交大片毛多| 久久成年视频| 国产亚洲成人av| jizzjizz黄大片| 超碰777| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 美女被张开双腿日出白浆| 国产suv精品一区二av18款| 黄色大全在线观看| 女女女女女裸体开bbb| 日本中文字幕在线| 亚洲精品一卡二卡| 毛又多又黑少妇a片视频| 久草视频福利在线| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| wwwcom捏胸挤出奶| 久久久久久99精品久久久| 成人免费毛片高清视频| 青娱乐国产视频| 伊人涩涩涩涩久久久av| 69精品久久| 精国产品一区二区三区a片| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产精品系列在线播放| 特级黄色毛片视频片子| 国产精品毛片无遮挡| 高潮毛片无遮挡| 国产精品久久影院| 99久久99| 日本乱理伦片在线观看中文| 小视频国产| 国产精品成人一区| 欧洲精品视频在线| 午夜在线观看免费线无码视频| 蜜桃色视频| 香港三级韩国三级日本三级| 久久99热只有频精品6国语| 国产一区二区久久久| √天堂资源地址中文在线| 中文字幕网站| 伊人蕉久| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 91视频com| 四虎永久在线精品免费网站| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲成a人片777777久久| 50岁熟妇的呻吟声对白 | av不卡影院| 爱插视频| 成人中文字幕在线观看| 毛片内射久久久一区| 久久天天插| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲已满18点击进入在线观看| 久久逼逼| 免费黄色在线播放| 奇米影视888| 永久黄网站色视频免费无下载| 久久婷婷五月综合色国产| 人人澡人人添人人爽一区二区| 五月婷婷一区二区三区| 亚洲全国最大的人成网站| 日韩成人福利| www.av欧美| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 久久一级片视频| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 青青在线| 亚洲精品视频国产| 久久作爱| 色偷偷亚洲男人本色| 伊人久久久久久久久久| 国产日产人妻精品精品| 黄色一区二区三区四区| 久久亚洲免费| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 成年无码av片完整版| 天天操网站| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 成人久久久久久久久久久| 好吊妞人成视频在线观看强行| 成人午夜爽爽爽免费视频| 日韩精品第二页| 黄色a级片网站| 狼色精品人妻在线视频免费| 91国语| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 欧美性aaa| 国产嫩草影院在线观看88| 亲子乱对白乱都乱了视频| 欧美在线观看不卡| 日韩成人无码| 国产日产久久欧美清爽| 亚洲资源网| 无码字幕av一区二区三区| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| www.欧美激情| 久久dvd| 岛国精品一区| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 国产舌乚八伦偷品w中| 国产出轨一区| 国产微拍精品一区| 亚洲成年人av| 99热国产在线| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 亚洲一二三区av| 在线播放毛片| 人人揉揉揉香蕉大免费| 亚洲综合视频在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 七七色影院| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产真实乱| 自拍一级片| 看免费黄色大片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲欧美在线视频免费| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 久久视频坊| 野花社区在线www日本| 婷婷伊人五月尤物| 高清有码国产一区二区| 超碰免费公开在线| 激情久久一区二区三区| 久色91蜜桃tv| 2021无码最新国产在线观看| 国99精品无码一区二区三区 | 亚洲人成人无码网www电影首页| 成人av黄色| 久久午夜无码免费| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 亚洲一级淫片| 久久aⅴ免费观看| 亚洲男人网| 在线 | 一区二区三区四区| 亚洲 成人 在线| 亚洲成人77777| 秋霞国产精品一区二区| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 欧美bbw精品一区二区三区| jav成人av免费播放| 操出白浆视频| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 婷婷久久五月| 秋霞福利网| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 国产一区二区日本欧美精品久久久| 啪一啪在线| 欧美男生射精高潮视频网站| www.亚洲在线| 中文字幕人成乱码在线观看 | 麻豆视频官网| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 快射视频在线观看| www.夜夜| 欧美xxxxx性喷潮| 日韩人妻无码精品-专区| 亚洲欧美综合网| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 中文字幕乱码av| 成人中文视频| 亚洲 欧美 日韩 综合| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 亚洲精品爱爱| 五月天国产视频| 国产在线清纯极品美女援交| blacked欧美极品一区| 国产精品亚洲а∨无码播放| 国产成人无码专区| 极品少妇被弄得高潮不断| 91插插插永久免费| 91视频高清| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 青青操精品| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 秋霞av一区二区二三区| 大片免费在线观看视频| 88av在线视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 欧美一线天| 欧美日韩精品免费| 国产成人午夜| 国产精品成人亚洲一区二区| 91精品视频在线免费观看| 91看片www| 日韩大片高清播放器| а天堂中文在线官网在线| 99国产欧美另娄久久久精品| 亚洲毛片网站| 99国精品午夜福利视频不卡99| 国产精品一区二区免费| 日韩特级黄色片| 奇米第四色7777| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲图片欧美日韩| av无码久久久久久不卡网站| 日日爱666| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 91蝌蚪视频在线观看| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 134vcc影院免费观看| 91精品国产综合久久久久久| 26uuu精品一区二区| 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲最新av| 97久久香蕉国产线看观看| 中国三级黄色| 国产欧美一区二区三区在线| 成人亚洲欧美激情在线电影| 国产在线不卡av| 国产剧情自拍| 日本裸交xx╳╳137大胆| 国产精品久久久久久久久久免| 欧美性视频在线播放| 国产又黄又骚| 久久免费少妇做爰| 中文字幕在线免费看线人| 日韩欧美午夜| 91激情在线观看| av软件网站| 国产成人8x人网站在线视频| 9l视频自拍九色9l视频九色| 免费久久一级欧美特大黄| 热99re久久精品| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| wwwav在线播放| 天堂综合网久久| 久久这里有精品国产电影网 | 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 少妇高潮一区二区三区| 国产毛片毛片精品天天看软件| 亚洲精品久久无码av片| 可以看三级的网站| 久久亚洲精品无码观看网站| 欧美日韩a v| 伊人91视频| 亚洲夜夜夜| 成人免费看片39| 亚洲中文字幕久在线| 91这里只有精品| 亚洲综合第一页| jlzzjlzz国产精品久久| 日本毛片视频| 欧美xxxx喷水| 免费国产一区二区三区四区| 久久网免费| 国内露脸中年夫妇交换| 999黄色片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 亚洲色图10p| 播放黄色| 国产美女自慰在线观看| 久久人人爽人人爽久久小说| 日本少妇北岛玲xxxhd| 韩国r级露器官真做av| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 97国产精| 亚洲成人a∨| 亚洲成a人无码av波多野| 色五月视频| 国产黄色精品网站| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 伊人久久视频| 中文字幕久无码免费久久| 中国黄色a级片| 日本在线h| 爱爱网站免费| 可以看片的网站色| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 成年男女免费视频网站无毒 | 天堂а√在线地址在线| 亚洲日韩激情无码一区| 老司机午夜视频十八福利| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 成在人线av无码免费看网站| 中文不卡在线| 精品无码午夜福利电影片| 欧美中文字幕| 日韩特黄色片子看看| 7777精品伊久久久大香线蕉| 精品熟女少妇av久久免费| 欧美在线小视频| 小视频在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 丁香六月婷婷激情| 一级黄色性感片| 青青草97国产精品麻豆| 麻豆网站在线观看| 国产亚洲精品久久久999| 日本免费一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 精品一级少妇久久久久久久| aaa少妇高潮大片免费看| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 日韩激情网站| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 性欧美videos另类艳妇3d| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 中文字幕在线日韩| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 色欲色欲久久综合网| 亚洲女人av| 久久久.www| 久久久久精彩视频| 国产激情视频在线观看的| 三级三级三级a级全黄网站| 中文字幕无码不卡免费视频| xvideos亚洲网站入口| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产在线视频精品视频| 日批免费观看视频| а√天堂www在线天堂小说| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 黄色三级免费网站| 日韩一区二区三区视频| 国产精品亚洲аv无码播放| 女人爽到高潮视频免费直播| 国产精品女人久久久| hs在线观看| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 91免费在线播放| 色综合 图片区 小说区| 88xx成人精品视频| 放荡富婆videos√| 好吊妞视频988gao在线播放| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 男女啪啪免费观看无遮挡| 91视频插插插| 特级淫片裸体免费看视频| 日韩精品xxx| 91九色丨porny丨肉丝| 加勒比精品| 久久一区二区三区视频| 91久久国产精品| 内射白浆一区二区在线观看| 99视频精品全部在线观看| 成人免费xxxxx在线观看| 在线 亚洲 国产 欧美| 国产色区| 亚洲日韩电影久久| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 2021年国产精品每日更新| www91精品| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 免费网站看av片| www日韩在线| videos另类灌满极品另类| 日韩在线你懂的| aa区一区二区三无码精片| 天天综合网永久| 日本xxxx色视频在线观看| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 日韩在线不卡视频| 亚州男人的天堂| 欧美人与动物xxxxx| 色播国产| 欧美大片免费看| 寂寞少妇让水电工爽了一小说| 7878成人国产在线观看| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲一区二区三区av在线观看| 在线天堂www在线资源下载| 久久中文免费视频| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 天天夜夜久久| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 香蕉视频最新网址| 久久久久久亚洲综合影院| 亚洲国产专区| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 欧美少妇在线| 成年女人看片永久免费视频| 韩日精品在线观看| 中文永久有效幕中文永久| 欧美另类人妻制服丝袜| 国产制服91一区二区三区制服| youjizzcom在线播放| 2017天天干| 天天av天天av天天透| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 亚洲学生妹高清av| 找av123导航| 污动漫网站| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 亚洲国产精品麻豆| 少妇av在线播放| 亚洲精品无码专区| 1024欧美| 国产精品国产三级国产密月| 26uuu亚洲电影最新地址| 美女胸18大禁视频网站| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 欧美视频一二三区| 国产av夜夜欢一区二区三区| 欧美国产综合视频| 东伊人一本东热| 婷婷久久精品| 成人av在线网站| 一级黄色性生活片| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲精品视| 国产狂喷潮在线观看| 少妇大战黑人粗免费看片| 西西大胆午夜人体视频妓女| 日产精品久久久一区二区 | 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 玩丰满高大邻居人妻无码| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 99国产在线视频有精品视频| 久久99国产视频| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 最新在线中文字幕| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产明星精品无码av换脸| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 欧美视频你懂的| 99久久视频| 91小视频在线观看| 亚洲日本黄色| 性欧美videofree高清精品| 国产福利免费观看| 少妇免费视频| 色无极亚洲色图| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 国产一区第一页| 特级欧美成人性a片| 精品视频三区| 久久香综合精品久久伊人| www九九九| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 超碰97人人做人人爱综合| 操皮视频| 天堂中文а√在线| 少妇姐姐| www.五月.com| a黄色一级片| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 久热精品在线视频| 在线色播| 国产片免费| 日韩欧美一级片| 91这里只有精品| 国产精品久久久久久久久久软件 | 久久久婷婷五月亚洲97号色| 欧美性黑人极品hd另类| 成人精品gif动图一区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 少妇太爽了在线观看免费| 秋霞国产精品| 亚洲 自拍 色综合图区一| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页| 手机在线看片国产| 成人高潮片| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 狠狠色成色综合网| 台湾十八成人网| 天生舞男在线| 中文字幕日韩三级| 狼人狠狠干| 国产在线观看免费视频软件| 国产精品原创av片国产日韩| 亚洲在线视频免费观看| 美女18禁一区二区三区视频| 青青青青青手机视频在线观看视频| 天堂а√在线官网| 成人区精品一区二区不卡| 成人精品一区日本无码网站| 色悠久久久| 一级片特级片| av免费无码天堂在线|