爭先創優工作總結

時間：2023-10-16 17:21:08 興亮工作總結我要投稿

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爭先創優工作總結（通用18篇）

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的爭先創優工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

爭先創優工作總結（通用18篇）

　　爭先創優工作總結 1

　　我支部在學院黨委的組織安排下，認真學習中央有關開展“創先爭優”活動的精神，扎實地開展工作，現將我支部黨建創先爭優工作總結如下：

　　1.根據自己的實際情況認真填寫“黨員公開承諾書”，加強學生黨員對自我的認識。我們為此特意召開了民主生活會，黨員公開承諾自己的計劃以及需要加強的地方，取長補短，不斷提升支部的整體素質。

　　2.繼續堅持黨員亮身份的活動。黨員亮身份是加強黨員自身gzzj/束縛的一種途徑。通過樹立黨員形象，我支部黨員充分發揮模范作用，確保先進性，在學習上起帶頭作用，做排頭兵，成為同學們的模范。除在日常生活中嚴格要求自己，做同學的典范之外，他們在工作上也兢兢業業，做同學的表率，并取得了顯著的成績。

　　3.積極做好20xx屆新生的班導生工作。我們始終堅持一切為新生著想的理念，軍訓期間制定了明確的責任崗，每位學生黨員都有確定的負責班級，全程輔助輔導員老師處理大小事務；軍訓結束后積極的下到學生宿舍、自習室掌握班級基本情況并能夠做到及時向老師匯報，工作成績得到了老師們的一致認可。

　　4.為了使新生會更快更好的'適應大學生活，會更合理的安排大學生活，國貿專業開展了新老生交流會，會上請到優秀的學長學姐跟20xx級新生進行經驗交流，通過這次的交流會，新生們了解到了許多學習、生活、工作上的盲點，使他們認識到學習生活要有計劃性，要夸大自己的社交圈，要對自己有信心等等。

　　國貿黨支部在今后的工作中一定以積極堅持開展特色活動為線，按照制定的方案辦事，并在實施過程中多下功夫靈活應對克服苦難、定期匯報請上級黨組織監督指導。我們一定會借創先爭優的東風，在院黨委集結號脆響之時搞好創先爭優活動，爭做優秀黨支部。

　　爭先創優工作總結 2

　　作為教師隊伍的普通黨員，要將履行教師工作職責與開展創先爭優活動結合起來，把開展創先爭優活動作為新形勢下加強自身工作學習、推動教育事業科學發展的強大動力。

　　一、在思想作風建設方面創先爭優。

　　1、思想是行動的先導。堅持不懈地加強教師的思想作風建設，提高師德修養，是基層黨組織和我們教師自身的一項重要工作；

　　2、要堅持以能力培養為主，真正做到為人師表，滿懷激情地投入到教學工作中間去。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用，教師的素質直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關系著學生素質的'培養。“學高為師，身正為范”，我們要用自身的榜樣作用和人格魅力去影響學生，促進學生成長成才。

　　二、在教育理念方面創先爭優。

　　教育理念是指導教育行為的思想觀念和精神追求。黨員教師要做加強學習、自我教育的帶頭人。要積極創建學習型組織，樹立競爭就是學習的理念，樹立團隊學習的理念，樹立科學管理的理念，樹立學習工作化、工作學習化的理念，樹立學習最主要任務是學會學習的理念。課堂教學要以學生為中心，以發展能力為主要目標，要鼓勵創新性學習，發揮學生的主體能動性，激發學生的參與意識，重視在實踐活動中培養學生的創新精神和能力，樹立符合創新教育要求的教學觀。同時積極參加學校的各級課題項目研究，提升自己的教育和科研能力。作為一名大學老師、一個共產黨員，必須嚴守黨的紀律，樹立良好作風，接受并且傳播最新的教育理念。

　　三、在知識結構方面創先爭優。

　　在當今知識更新日新月異的時代背景下，必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善并且充實自己的知識儲備，才能為更有效地引導、啟發學生的創新思維和活動提供源源不斷的泉水。在新知識、新問題層出不窮的科技時代，保持與時俱進的精神狀態，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界，只有這樣，才能將先進的教育理念和自身的實踐結合起來。

　　四、在教學方面創先爭優。

　　在教學中，必須根據學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題以及提出自己的不同意見，公平地對待每一個學生，創設良好的課堂氣氛和師生關系，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師先行。教育工作任重而道遠，作為黨員教師，我將自覺地用社會主義核心價值觀和科學理論“武裝”自己，在工作、學習等各個方面創先爭優，做一名腳踏實地的教育工作者。

　　爭先創優工作總結 3

　　一學期的級部管理工作伴隨著新年鐘聲的到來，即將接近尾聲。俗話說：“春的耕耘，求得收獲”。回顧一學期的級部工作，我有著幾分充實，幾分感慨……本學期，我本著“爭先創優，為大家服務”的思想，兢兢業業、扎扎實實地開展各項工作。

　　一、教師管理人性化

　　要搞好級部管理，首先要有一支團結向上的教師隊伍，如何管理好這支隊伍?首先我們三個級部負責人以身作則，帶頭遵守各項制度。每周我們堅持三人小組會議交流，定出一周的工作重點，相互指出工作中疏漏的地方。每次召開行政會議后，我們都及時認真傳達，涉及教師個人事務的，不但會上提出，會后還及時提醒，以免造成不必要的麻煩。對教師，我們實行人性化的管理。我們利用政治學習的機會，學習優秀教師的先進事跡，激發本級部教師爭先創優的欲望。級部組的會議制度、值勤制度、請假制度、調代課制度等都在教師會議上通過后實施，從不對教師搞突然襲擊。對教師的充分信任也贏得了教師的尊重，教師們都自覺遵守各項制度，都力爭為本級部爭光。我們還經常跟本級部的教師交流、談心、探討，了解情況，介紹經驗，提出建議和指導性意見，尤其是當他們遇到困難和問題時，能組織級部組的人員一起探討，獻計獻策，排憂解難，努力形成互幫互助，團結奮進，健康向上的教師群體。

　　二、教學管理科學化

　　教育教學常規管理是級部管理工作的重中之重，我們從抓教學“五認真”入手。開學第二周，我們就分工互查了各門學科的教師備課、學生作業，教師們明要求，細檢查，在相互的學習中，了解了自身的不足，明確了今后努力的方向。平時，我們還要求教師課前準備充分，提前進教室上課，不得私自調課。多媒體進教室后，我們還采用定期檢查記載本和隨機抽查課堂使用情況相結合的辦法，促使電教設備高效率的使用。多年的教學工作使我們逐步認識到良好的教學效率必須要有優良的教學秩序做保證，為此，我們從抓真空時段的紀律入手，統一目標，明確要求，從嚴實施。早晨7：15左右進校，10分鐘內完成保管區的清衛工作，最遲7：30，全班學生都必須認認真真地早讀。值日教師每天記載，一周評比，并在周初會議上公布。經過一段時間，學生基本養成了認真早讀的習慣。中午，學生進出校門頻乏，校門口引來了一個個小商販。為杜絕學生吃零食現象，我們又制定出午間活動制度：校內學生沒有征得班主任的同意不得出校門。回家用餐的學生不得在校門口逗留。

　　不買零食，不吃“三無”產品的食品，教會學生懂得自我保護。此外，我們還加強了課間的巡視和靜堂情況的抽查，消除了諸多安全隱患。

　　要想教學工作不斷創新，必須緊抓教科研工作，每周四的學科組，教研組活動，我們都有計劃、有內容，精心組織，扎實開展。錄像課《送元二使安西》，雖然組內的大部分教師是第二次觀摩，但大家都饒有興趣地邊看邊交流心得，直至五點半，天黑了才回家。教改沙龍：家長應該如何督促孩子學習?教師頗有感慨，或舉例，或旁征博引，都五點鐘了，還侃侃而談，沒有一個要回家的意思。大家都珍惜這種學習交流的機會。我們級部組的所有成員個個都上了公開課，都認真聽課、評課。認真學習教育教學理論，35周歲以下教師人均摘抄28頁。此外，大家還積極撰寫教學論文、案例等。其中，區級以上論文發表及獲獎共10篇、無錫市級設計1篇、通訊24篇。其中，特別是劉瓊老師，她的多篇論文在無錫市級的刊物上發表或獲獎。

　　在抓好教學工作的同時，德育工作也常抓不懈。我們利用創建省實驗小學的契機，重點開展了文明禮儀的養成教育和“彎彎腰，潔凈我”的`爭當學校小主人的活動。結合大隊部的勇奪金杯活動，把這兩項活動作為評優重點，一時間，校園內亂扔紙屑的少了，校園也比以前潔凈多了，學生的嘴也變得甜了，連那些一直羞于開口的大男孩也能有禮貌地招呼一聲：客人老師，您好!此外，我們還按計劃開展了少先隊主題活動，六(2)班的主題隊會“崇尚科學，反對迷信”還向輔導區開放。跳繩踢毽比賽、廣播操和眼保健操比賽等活動的開展，鍛煉了學生的能力，也更激發了學生的集體榮譽感，使級部組的教育教學秩序日臻完善。

　　三、清衛管理制度化

　　清衛管理是級部管理的重頭戲，特別是適逢省實小驗收，清潔衛生工作尤其顯得重要。雖然高級部的清衛工作困難多，任務重，但我們毫無怨言。我們建立了衛生檢查評比制度，人人有清衛崗位，天天有檢查，月月有評比。為了提高清衛工作的質量，我帶領所有班主任一起檢查包干區的清潔衛生。在無聲的評比中，大家都明白了自身工作的不足，明確今后努力的方向。以后每次大掃除，大家都你追我趕，誰也不甘落后。開學第一周大掃除，廁所特別臟，特別是大便槽內的污垢很難擦除，包健華老師二話不說，拿起清潔球就擦起來，雖然過后，她飯也吃不下，但她說，這點犧牲算個啥?1月19日，考試結束，各班大掃除，夏蘇紅老師與學生一起打掃廁所到十一點半，食堂已沒有午飯供應，她只在校外隨便吃了點。我連聲責怪自己太疏忽，她笑嘻嘻地說，沒關系!正是有了這樣一群團結一心的教師，學校的清衛工作才比以前有了很大的提高。

　　新食堂啟用后，食堂用餐管理擺在了眼前。如何才能讓這些“公主”、“王子”做到“安靜、有序、文明、節約”呢?我們又制定了食堂管理制度。每位在校用餐的教師都分管一組學生，負責盛飯、分菜，并逐步教會學生進行自我服務。每天，我還安排兩位教師值勤，督促學生文明、安靜用餐。此外，我還隨機抽查學生用餐后的衛生、剩飯剩菜情況，并在周初會議上公布，表揚與批評相結合。工作的有序，措施的得力，使高級部的用餐情況明顯好于其他級部。

　　一學期的工作，忙忙碌碌，有收獲，也有不足。在今后的工作中，我將一如既往地開展工作。當領導與教師的潤滑劑，作教師教育教學工作的催化劑，協調好學校各條線部門的工作，為的明天而努力！

　　爭先創優工作總結 4

　　統一認識、加強領導，建立健全爭先創優工作機制。根據爭先創優工作部署及要求，局長郭玫為組長，親自抓、統管全局工作的領導小組，定期進行督查，落實工作措施，檢驗工作成效。我局每周五下午成立學習日，及時召開會議，把爭先創優工作精神及時傳達到基層單位，組織全體干警認真學習領會，提高認識、統一思想。

　　全面加強政風、行風、警風建設，強化干部隊伍素質。加強干部隊伍建設，深入開展科學發展觀教育。用銳意改革精神、愛崗敬業精神、刻苦攻堅精神、敢于奉獻精神、自立自強精神教育干警，提高推動事業發展的開拓創新能力。開展崗位練兵活動，不斷提高廣大干警的業務素質和拓展業務能力，不斷提高攻堅克難能力、建功立業能力、服務大局能力、服務人民群眾能力，努力造就一支政治過硬、業務精通、作風優良的司法行政干警隊伍。

　　加強對干警的管理教育，增強服務意識、廉潔意識、效率意識，切實做到為民、務實、清廉。加強對法律服務工作者的監管，采取便民服務措施，完善服務方式，提高服務質量。

　　工作成效及主要事跡。普法教育工作：加大普法宣傳工作力度，增強全民法律素質。在普法教育上，我們主要采取了以下幾個方面，一是組織普法宣傳隊，實施“法律六進”，設立咨詢臺，為群眾提供法律咨詢，現場解答群眾的疑難問題，發放普法宣傳手冊，到社區、學校、企業廣泛向群眾進行法制教育，從而提高了群眾的法律意識和法制觀念及自我維權理念，收到了良好的`社會效益。

　　糾紛調解工作：筑牢第一道防線，全力維護社會穩定。今年來，我局組織參與調解工作，和全區215名調解員奮斗在一線，了解民情民意，定期排查民間糾紛，發現苗頭，及時處置或上報，把糾紛消滅在萌芽狀態，使當事人雙方握手言和，共筑和諧。我們在調解網絡健全的基礎上，狠抓了對調解員的培訓工作，從而提高了他們的調解技巧和制作調解書的能力，同時提高其掌控糾紛調解能力和藝術。而且我們充分認識到民間糾紛的反彈與否，關鍵是在落實調解書上，為此，我們在依法調處民間糾紛的基礎上，落實了專人督辦，限期結案的運作程序，敦促義務人及時按照調解書的期限履行義務，提高了民調工作的公信力。認真做好“三夏”、“雙節”矛盾排查，在做好日常排查的基礎上，加強重大以及群體性案件的排查和調處，今年三級調解組織共接報糾紛1275起，調成率達到百分之九十八，有力的維護了社會穩定，為構建和諧社會，打造平安順河奠定了堅實基礎。

　　爭先創優工作總結 5

　　漢字作為一個文化系統，是中華民族人文傳統的重要組成部分，是先輩前賢智慧的結晶。漢字不僅是中華民族文化的載體，而且是孕育、發展文化素質、道德素質、心理素質的起點，更是促進人們思想信息交流的一種重要工具。為傳承書法文化，人人創優爭先，學校堅定走一條寫字教育的復興發展之路。

　　一、復興寫字教育，弘揚民族文化

　　規范、端正、整潔、美觀地書寫漢字是有效進行書面交流的保證，是形成終身學習能力的基礎；熱愛祖國文字，養成良好的書寫習慣，具備熟練的寫字技能，并有初步的書法欣賞能力是現代公民應有的基本素養。然，寫字教育的現狀是寫字意識淡化；教學落實不夠；訓練缺少“整合”。鄉鎮初中無寫字教師、無寫字課時、無寫字課本、無作業要求。再者，電腦普及有多廣，寫字意識就有多弱。究其根源在于：一是語文教學界的誤導。有人提出“多認少寫、認寫分開”，讓學生在較多認識一些漢字的同時降低了寫字的難度。二是幼兒園、小學、初中之間的銜接不夠。幼兒時錯誤的執筆方式和寫字姿勢沒有引起教師的足夠重視，使之形成了不良習慣。小學、初中沒有得到糾正或糾正不徹底，使之寫字習慣的培養一誤再誤。三是缺少環境的熏陶。多學科之間沒有配合，一方面強調寫字訓練，但絕大多數學科教師忽視不管，學生的思想沒有定式，形不成氣候。四是缺少對寫字教學的重視和研究，“孔夫子不嫌字丑”的說法影響之深，使寫字教育在形式的`口號中時而淡出，時而堙沒。

　　痛定思痛，學校班子認真討論，全校師生廣泛熱議，最終確定讓寫字教育復興，大力弘揚五千年民族優秀文化。學校花兩年時間奏響了寫字教育“愿寫、會寫、寫好”三部曲，不僅沒有弱化學科教學，反而夯實了語文功底，提升了學生綜合素質。而今，立志要讓學生會寫字、寫好字已經成為一種理念，成為學生一生矢志不渝的追求，成為學校創新教育的一面旗幟。

　　二、整合寫字資源，提高寫字質量

　　破解危局，需要重新給寫字教學定位。學校班子廣泛宣傳，讓老師們認識到寫字是提高課堂教學效率的當務之急，是傳承和弘揚中華民族優秀文化的必然要求，是激發學生愛國熱情、增強民族自豪感的需要；讓學生明確寫一手好字是新時期走入工作崗位的敲門磚，是完成好各項工作的有力保障，更有益于提高自身修養、促進各學科學業進步。兩年來，學校不遺余力全力抓寫字教學：一是設立明確的目標，將課程標準的要求細化、具體化，明確學校、教師和各年級學生的具體責任。二是組織師資培訓，從學校各學科教師中精選教學和書寫均有專長的教師形成寫字課骨干教師，充分發揮傳、幫、代的作用，發展一批熱愛寫字，熱衷于寫字教育的師資隊伍。三是完善制度建設，凸顯寫字課教學在各學科教學中的首要地位，形成全員抓寫字的合力。四是保障課時，不斷提高課堂效率，提升寫字教學的藝術。

　　為了彌補師資的缺乏，學校采用行之有效的策略，一是加強寫字教學與多媒體技術的有效整合，借他山之石彌補自身之不足。二是組織以寫字為內容的活動課教學，加強校本培訓和校本教研的力度和深度。三是堅持天天練制度，因材施教、循序漸進、持之以恒。四是學校加大投入，采用“走出去，請進來”的方式加強學習與研究；表彰在寫字教學上的先進，充分調動他們的熱情，力求在寫字教學上出成果，出大成果。

　　三、觀摩名校做法，深化寫字教學

　　20xx年12月8至**日“**州義務教育階段寫字教學現場推進會”在**縣民族小學隆重舉行，學校校長**老師到會作了題為《鄉鎮中學寫字教育的復興之路》的典型發言。校長傳達了這樣的觀點：一是“加強寫字教學，提升文化素養”和“寫字就是育人”的重要思想，告誡老師不僅要自己會寫字、寫好字，而且要通過寫字教學提高學生能力，提升學生道德素養。二是寫字教育不僅是“教”，而且要重視“矯”；不僅是“學”，而且要重視“研”。要求老師明確，寫字教育不是一日之功，而是循序漸進，逐次推進；不是語文教師的專職，而是整個教師的職責所在。三是要加強研究，不斷提高寫字教育的水平。校長總結的寫字訓練“七字訣”，即一“看”，二“范”，三“書”，四“描”，五“練”，六“巡”，七“評”在學校廣泛應用。

　　爭先創優工作總結 6

　　通過開展創先爭優活動以來，我更加深刻地認識到開展創先爭優活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次創先爭優活動的成效長期發揮作用，不斷把改革發展，穩定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

　　作為一名黨員，我努力做一個“共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。使自己的思想和行為真正體現時代精神，代表時代的要求，起到先鋒模范作用。

　　一、在思想上起先鋒模范作用。

　　樹立新觀念，觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；

　　先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用成長的規定審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。這就得不斷地去學習。學習是增知、培智、立德的重要途徑。

　　二、在工作上起先鋒模范作用。

　　作為一名黨員，在現實工作中，我始終以黨員的標準嚴格要求自己，以《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己。我能夠嚴于律己，寬以待人，教書育人，為人師表，為人表率。凡是規定教師做到的，自己率先做到。不遲到，不早退，遵守學校的各項規章制度。對待工作極端的熱忱和投入，有高度的責任心和敬業精神。工作兢兢業業，任勞任怨。尤其在教學上，我努力做到把每個知識點準確、細致地傳授給學生，也就是必須從細小上做起。細節決定成敗。為了讓學生們能提高學習英語的興趣，我鉆研課標，鉆研教材，翻閱大量資料，了解學生實際，精心設計教學。大膽改革教學方法，課堂上讓學生與教師互動，做到生生互動、師生互動，充分體現以教師為主導，學生為主體的教學原則。對每個課題提出具體要求，并激發學生的創造性，取得了較好的'效果。

　　三、在日常上起先鋒模范作用。

　　共產黨員應該有為國家、為大眾謀利益的理想，為人民著想，在今年青海發生地震時，我積極捐款，為災區人民獻出愛心。在日常上講團結、講協作、講奉獻，嚴格按照黨員的標準要求自己，按時交納黨費。積極為學校的改革、發展、穩定、做出貢獻。

　　我是一位普通的共產黨員，更是一個滿懷教育熱情的教育工作者，一個能以人的尊嚴為首的教育者，在過去一個學期的工作中我始終做到身先士卒，以身作則。我認為這才是一個共產黨人的優秀品質的體現，是作為學校一分子的工作作風。在以后的工作中我將一如既往的堅持，努力的奮進，讓我的本職工作做得更加有效扎實，做師生的楷模！

　　爭先創優工作總結 7

　　自開展黨員爭先創優活動以來，我能夠在平凡的工作崗位上堅持以踏實、敬業、服務、奉獻的原則。始終如一地努力工作著，保持共產黨人本色，樹立了良好風范，深得師生們的好評，下面將工作總結如下。

　　作為一名中共黨員，我們必須時刻保持自己的先進性和表率作用，要突出的發揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。為此我嚴格要求自己，每天堅持七點四十之前到校，到校后積極認真做好每一項工作。

　　工作中能夠發揮主人翁意識，想學校之所想，急學校之所急。在學校教學改革現場會準備過程中，積極動腦思考展示方案，加班加點陪伴各組老師進行演練。在一遍遍的彩排過程中，建立起了和老師們之間的感情。善待每一位同事，處理好同老師們之間的關系。用仁愛之心對待每一位學生。

　　回顧自己的工作，對照黨員標準，自己還存在一些不足，如工作熱情隨情緒的變化而變化，高興的時候工作積極主動，身體有些不是很舒適時就會降低工作的積極性。另外接受新觀念、新理念有時會缺少恒心。

　　今后我將不斷加強個人修養，積極向先進黨員學習，進一步發揮主人翁意識，做好校長的.助手，努力提高學校的辦學水平，提升學校的辦學聲譽，讓我們學校孩子都能享受一流的教育。

　　爭先創優工作總結 8

　　通過開展創先爭優活動以來，我更加深刻地認識到開展踐行師德創先爭優活動，就是切實把廣大教師的思想和行動統一到學院領導的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次踐行師德創先爭優活動的成效長期發揮作用，不斷把改革發展，穩定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參加學院組織的各項活動各項政治學習，處處以先進的思想嚴格要求自己，保持一個優秀教師的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

　　作為一名體育教師，我堅持以“健康第一”的指導思想，以培養體育能力，開展素質養成教育為主線，以課程項目教學為主導，突出身體健康、心理健康和社會適應能力的目標，努力做一個具有遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。使自己的思想和行為真正體現時代精神，代表時代的要求，起到先鋒模范作用。

　　一、在思想上起先鋒模范作用。

　　樹立新觀念，觀念是行動的.先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用成長的規定審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。這就得不斷地去學習。學習是增知、培智、立德的重要途徑。因此，我認真學習了《科學發展觀》以及當前的時事政治。通過學校黨組織集中學習以及自學的形式，使自己思想跟黨中央保持一致。

　　二、在工作上起先鋒模范作用。

　　作為一名教師，在現實工作中，我始終以學院教師的道德行為標準嚴格要求自己，以《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己。我能夠嚴于律己，寬以待人，教書育人，為人師表，為人表率。凡是規定教師做到的，自己率先做到。不遲到，不早退，遵守學校的各項規章制度。對待工作極端的熱忱和投入，有高度的責任心和敬業精神。工作兢兢業業，任勞任怨。尤其在教學上，我努力做到把每個知識點準確、細致地傳授給學生，也就是必須從細小上做起。細節決定成敗。為了讓學生們能提高學習體育的興趣，我鉆研課標，鉆研教材，翻閱大量資料，了解學生實際，精心設計教學。大膽改革教學方法，課堂上讓學生與教師互動，做到生生互動、師生互動，充分體現以教師為主導，學生為主體的教學原則。對每個課題提出具體要求，并激發學生的創造性，取得了較好的效果。

　　三、在日常上起先鋒模范作用。

　　教師應該有為國家、為學院奉獻、為學生著想，在日常工作中與同事之間講團結、講協作、講奉獻，嚴格按照學院規定的標準要求自己，積極為學校的改革、發展、穩定、做出貢獻。

　　我是一位普通的體育教師，更是一個滿懷教育熱情的教育工作者，一個能以人的尊嚴為首的教育者，在過去一個學期的工作中我始終做到身先士卒，以身作則。我認為這才是一個青年教師的優秀品質的體現，是作為學校一分子的工作作風。在以后的工作中我將一如既往的堅持，努力的奮進，讓我的本職工作做得更加有效扎實，做師生的楷模!

　　爭先創優工作總結 9

　　人們常說：“教師無小節，處處是楷模”。下面我們介紹一篇關于教師的個人工作總結！

　　轉眼之間，一個學期已悄然結束。驀然回首，幾個月來所發生的事仍如同昨日剛發生似的，歷歷在目，令人不勝感嘆。但一個總沉湎于過去的人是永遠得不到充分發展的。作為一名新老師，更需要對自身進行不斷的審察與總結，以促進自我的不斷發展與成熟。一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

　　下面是本人的教學經驗及教訓。

　　1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

　　⑴課前準備：備好課。

　　①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　　②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

　　④擴充學生的知識量，拓展學生的知識面。針對目前高考與現代社會對全面發展的人才的要求，在課本的基礎上拓展相關的知識面，使學生的思想不被禁錮于學校的方寸之地，能夠跟得上時代的步伐，進而能夠隨時適應和應付社會上的各種情況，成為全面發展的新時代青年。

　　⑵課堂上的情況。

　　組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，盡量克服作為一句新老師所出現的語言不連貫的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學語文的興趣，并走出傳統教學的模式，在課堂上不只老師講，而且學生也要站起來講，形成教學互動，講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，在減輕學生的負擔的同時對其知識進行鞏固與提高。

　　2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。

　　高中的學生雖然相對于初中來說已經較為成熟，但由于高一年處于初、高中的轉接階段，初中所形成的愛動、好玩，缺乏自控能力的習慣還沒有完全轉變，故仍有不按時完成作業，抄襲作業等現象，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，利用自己年紀與其相仿的優勢，在有共同話語的基礎上讓學生把自己當成朋友，能夠說出知識話來；從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的.處境、想法表示深刻的理解和尊重，并積極尋找差生所擁有的優點，因為一個人不可能有一無是處，充分利用他們身上的優點進他們進鼓勵，刺激他們學生的興趣與自信心。

　　3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，取長補短，提高教學水平。

　　4、培養多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

　　真正做到教學互長，并貫徹“活到老，學到老”的思想精神，使自己不落后于時代。

　　當然，金無足赤，人無完人，加上自己又是新老師，剛剛接觸教師這一行業，對本行業一些事情并不熟練與了解，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，進而容易造成課堂的枯燥；對教學方向的把握不是太好及課堂上滲透的高考知識點不夠等。

　　“學為人師，行為世范”，教師這個行業是一個精神教育的行業，是神圣的，高尚的，作為一名青年教師，我將以提高中華民族的素質，促進祖國的發展為己任，發揚“蠟燭”精神，嚴格要求自己，努力工作，兢兢業業，克己奉公，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

　　爭先創優工作總結 10

　　根據中央、省、市、區關于開展創先爭優活動的總體要求，區財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”活動，現將有關情況匯報如下：

　　一、精心組織，工作措施力求“四個到位”

　　（一）組織領導到位，確保活動順利開展

　　認真把握各級關于創先爭優活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區財政局“愛崗敬業比作為，創新創優當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。

　　（二）方案制定到位，確保精神實質落到實處

　　全區動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創先爭優活動進行了研究部署。針對我區財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創先爭優活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創先爭優活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動共分廣泛發動、安排部署，全面爭創、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統總結、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。

　　（三）宣傳動員到位，確保黨員干部全員參與

　　第一時間召開局機關“愛崗敬業比作為創新創優當先鋒”活動動員會議，傳達了區委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創先爭優活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，以創建先進基層黨組織、爭做先鋒共產黨員為共同目標，深入到創先爭優活動中去。

　　（四）信息宣傳到位，確保活動開展有聲有色

　　為進一步搞好宣傳發動，形成濃厚的創先爭優氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內外網站，在內外網站開辟創先爭優活動專欄，宣傳局機關創先爭優活動工作動態，及時報發活動中一些好的經驗和做法，并將活動開展情況及時對外發布，接受社會各界廣泛監督。

　　二、扎實推進，豐富內容開展“三項活動”

　　（一）廣泛開展“雙承諾雙評議”活動

　　為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發揮機關黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區委區直機關工委的.具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號；對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促；對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾；對經督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。

　　（二）深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動

　　根據創先爭優活動的總體要求，在機關內部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室（單位）按不高于本科室（單位）人數50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優質服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室（單位）負責人作為第一序列，兩個序列通過科室（單位）負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于20xx年，是專業的文秘寫作資源網站，海量的范本、專業的內容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。

　　（三）開展“六個一”黨建活動月

　　圍繞局創先爭優活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優秀黨建示范點進行一次交流學習；在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動；組織開展一次“新時期如何發揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業做貢獻”專題輔導報告；組織收看一部愛國主義影片；組織召開一次“愛崗敬業比作為、創新創優當先鋒”主題民主生活會和組織生活會；在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。

　　（四）積極參與各級組織的專題活動

　　為充實和完善社區圖書室的內容，提升社區文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的精神生活，響應區委區直機關工委號召，在機關內部開展了為社區捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯合組織的XX區“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。

　　三、務求實效，活動成果實現“三個提升”

　　（一）黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現。創先爭優活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業務鍛煉，綜合素質提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發揮了較好帶頭作用。

　　（二）機關內部干事創業氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內部進一步弘揚忠誠敬業、智慧創新、務實協調、激情卓越的精神，唱響“全市領先、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。

　　（三）財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區財政工作緊緊圍繞全區中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區累計實現地方財政收入113189萬元，較20xx年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33.67%，收入總量、增量及增幅繼續保持全市首位。同時，收入質量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93.41%，高于全市12。.1個百分點。

　　前期我局創先爭優活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強；二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創先爭優活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創先爭優活動與財政中心工作的著力點，不斷創新活動載體，抓好統籌兼顧，確保我局創先爭優活動真正取得實效。

　　爭先創優工作總結 11

　　根據教育局關于在全區教育系統深入開展創先爭優活動的要求，我校緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體目標，立足學校工作實際，把深入開展“創優爭先”活動作為學習實踐科學發展觀的深化拓展，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，圍繞“教育行業創品牌”、“學校管理爭一流”、“崗位工作比創新”三大目標，我校牢固樹立創新、創優、爭先意識，強化管理，狠抓落實，以質量鑄品牌，以特色求發展，整個教育工作得到健康、協調、快速發展。為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下:

　　一、加強領導，確保創先爭優活動有序開展

　　為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子及時召開校委成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，到達領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；

　　是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。

　　是把好活動關。建立先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。

　　是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，能夠攻玉”的真正好處。

　　二、加強教師隊伍建設，大力提高教師隊伍素質

　　1、加強管理干部隊伍建設。組織全體校委成員認真學習和貫徹十七大精神，認真落實黨風廉政建設職責制。在提高自身思想道德和廉潔自律方面，率先垂范，以身作則；加強學習，豐富教育管理理論和經驗，增強職責意識，強化服務意識，建立了一支團結、務實、勤廉、高效的學校管理隊伍。同時我們認真落實教育局人事管理制度，培養選用了一批中青年干部隊伍，為教育的可持續發展奠定了良好的基礎。

　　2、積極開展師德教育活動。堅持教職工政治學習制度，樹立終身學習理念，重點學習和貫徹黨的十八大文件精神，加強教師職業道德教育，牢固樹立為人師表、愛崗敬業的師德形象。同時通過評選“學生心目中的好老師”，舉行以“愛生、讀書、育人、和諧”為基本資料的'師德演講比賽等活動，樹立了典型，帶動了全體，進一步增強了全校教師教書育人、為人師表的使命感和職責感，提高了全校廣大教師的師德水平。

　　三、以活動為載體，全面創先爭優

　　為把創先爭優工作扎實推進，我校將圍繞“五個好”、“五個模范”的要求，具體開展以下幾項活動:

　　在全體黨員中開展優質課評比活動。具體要求全體黨員干部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，我校將對積極參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。

　　在全體黨員教師中開展爭做優秀黨員活動。此項活動，將在全體女黨員中開展，活動目的在于樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體女教師的工作積極性，充分發揮女教師“半邊天”作用。

　　在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶；二是在全體教師中開展對“后進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要積極參與，從而促成我校“人人幫后進、后進有所進”的良好局面。

　　在全體黨員中開展爭做優秀班主任活動。班主任是學校最基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著積極的促進作用。為此，我校決定在全體黨員中開展爭做秀班主任活動。活動資料包括班級管理、成績效果、班風建設、經驗交流等。

　　在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。我校將在教育教學工作中，緊緊抓住期中考試、學科抽測等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學校要求黨員教師就就應做一流教師、出一流成績、有一流品質。

　　到目前為止，我校已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，寶龍小學的黨支部必須會成為先進黨支部，寶龍小學的共產黨員也必須會成為優秀共產黨員，寶龍小學的教育教學工作也必須會再上一層樓。

　　爭先創優工作總結 12

　　實驗幼兒園是上海市示范性幼兒園，多年來，始終加強政治理論學習，努力提升廣大教工的職業精神，樹立服務家長、奉獻社會的思想，弘揚優良的師德，抓住國家大事、喜事等契機，以崇明大開發為時代背景，結合實際，開展了一系列主題活動。如：實幼職業精神、團隊精神、生態島建設大討論、我為幼教獻一計、“安心海島、立足本職，奉獻崇明教育”、“今天我怎樣做實幼人”征文演講活動、學習優秀黨員董耀堂先進事跡，通過學習和活動，在教職工中營造了求真、務實、敬業、愛崗的良好氛圍，同時也鼓舞了廣大教工樂為海島教育作貢獻。

　　一、增強凝聚力，加快教師隊伍發展

　　兩年來在師資隊伍建設上，關心青年教師的成長，堅持以人為本的理念，為青年教師發展創造機會，先后輸送好幾名青年教師赴上海特級教師開設的骨干教師培訓基地去學習深造。領導調整管理行為和管理理念，學會等待、學會寬容。等待他們自己去探索和實踐，寬容他們在嘗試過程中的失敗和過失。同時倡導絡信息技術、課件制作、英語培訓等，使教師的業務能力得以提升。還鼓勵青年教師專升本，做到人人有課題。每學期開展縣、片級公開活動，起好示范、輻射作用。

　　二、與時俱進，開展辦公室文化建設

　　開展辦公室文化建設，從硬件、軟件和人文素質等方面入手，結合創建學習型班組，文明班組的.基本條件，加強文化建設，營造學習氛圍，提高每個教工的自身修養。在歷經兩年辦公室文化建設中，廣大教師在管理、布置辦公室上已成為自覺行動，今年暑期新增空調，提供花卉，使創建硬件進一步到位，開學進行了大清理，每個組室的團隊精神在組員共同討論后張榜上墻，體現本組的精神面貌，從而更進一步激勵教師積極向上，每個辦公桌有教師的特色作品，增強了辦公室的文化氣氛。園長已鼓勵教師無紙化辦公，堅持每天做廣播操，每位教師都積極參與幼兒園和工會開展的各項活動。從每周的衛生檢查體現出美化和綠化的個性創造和動態特點，從而使教師心情舒暢地進行辦公。創建辦公室文化建設實實在在見成效。

　　三、實行園務公開，推進學校民主化管理

　　實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園也非常重視此項工作的貫徹和落實。每年調整校務公開領導小組成員，制定章程、明確公開內容、落實責任人及各自的職責。通過教工大會或公開欄，將需要公開的內容定期或者不定期的予以公開。如：公開評優、職改學校一些重大決定、招待的費用、基建的項目費用等等，可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校50多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

　　四、開展各種文體活動

　　豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設，開展有益教職工身心健康的各項工會活動，堅持每天做廣播操，做好醫療保險，療休養、定期體檢等教工切身利益的工作，說實話、辦實事、求實效，努力提高工會組織的親和力，在維護好教工的合法權益的基礎上，增強教師的民主意識、主人翁意識。切實發揮了教育、參與、建設和維護四大功能。在休息休養方面：我們組織教師參觀上海科技館、南京揚州二日游、觀摩東方幼兒園活動、蘇州樂園一日游、暑期：桂林、海南療休養。在健康體檢方面：多次組織健康知識講座、專家健康體檢、定期體檢、參加了補充醫療保險、安康等各種醫療保險。參與活動方面：參加縣慶“三八”木蘭扇、時裝表演，健身操隊參加“教苑英姿”市女教師健身活動表演、參加第xx屆教師節慶祝活動，參觀根雕藝術展，教工家屬運動會，家屬聯誼活動，“歡聚一堂”錦賓慶教師節活動、前衛村農家樂、桑葚園生態考察活動等。通過活動，進一步凝聚人心，鼓舞斗志，促進學校各項工作的開展。

　　五、一份耕耘一份收獲

　　幼兒園被批準為上海市家庭教育研究基地、頭腦奧林匹克特色學校，“四好”黨支部、20xx年年終考核一等獎、網頁制作獲銀獎、健身操獲表演獎、幼兒舞蹈“人之初”榮獲首屆上海市幼兒歌舞電視展演優秀表演獎、“奇裝異服”榮獲頭腦奧林匹克一等獎、縣中小幼電腦設計與制作榮獲優秀組織獎、縣“0-3歲嬰幼兒教玩具展評”中獲組織獎、工會在大討論中獲組織獎和“全民健身周”先進集體稱號、團支部榮獲縣新長征突擊隊等。施紅衛、沈美賢獲20xx縣園丁獎、黃麗萍獲海島優秀黨員教師等。面對諸多榮譽，實幼人沒有陶醉。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創新，與時俱進，積極為社會提供高質量的學前教育，立足明天再創輝煌!

　　爭先創優工作總結 13

　　20xx年以來，鐵馬公司黨支部圍繞鞏固科學發展觀教育成果，依據鄉黨委安排部署，按照鄉黨委關于抓好“創先爭優”活動要求，堅持把“創先爭優”活動作為支部全年工作的重點來抓，加強領導，精心組織，科學安排，務求實效，使“創先爭優”活動取得了喜人效果。

　　一、廣泛發動、用心部署。

　　按照小營鄉黨委開展創先爭優活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發動，為下步活動開展打好基礎，為此我公司黨支部重點做好以下工作：

　　1、加強組織領導，層層宣傳發動。我公司黨支部成立了由黨支部書記李曉瑞同志任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動帶給堅實的組織保障。召開全礦黨員動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，通過張貼條幅，發放明白紙，廣播，座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全礦上下構成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

　　2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創雙建”（建立黨建精品支部、建立和諧穩定支部，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍）的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和推薦的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強企”為活動主題的《鐵馬公司創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，構成發展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

　　二、全面爭創，扎實推進。

　　我公司依據企業自身特點，用心發揮黨員先鋒模范作用，一是重大決策前請黨員獻計獻策，充分發揮廣大黨員在企業發展中的關鍵性作用，如20xx年的選廠技改，公司的新尾礦庫建設等，黨員在進言獻策基礎上，均發揮了良好的.帶頭作用；二在選廠、采區、后勤三大系統分別設立黨員先鋒崗，選廠黨員先鋒崗設在尾礦庫，黨員盡職盡責，盡心盡力確保了尾礦庫運行安全；采區黨員先鋒崗設在鑿巖段，在停供藥狀況下，黨員不分晝夜加班加點帶頭干，在困難狀況下保證了及時供料，后勤黨員先鋒崗重點圍繞一線生產帶給強有力的服務保障，通過建立黨員先鋒崗，黨員的覺悟提高了，壓力增強了，黨員關心企業發展已成為一種良好風尚。三是在企業處于困難之時，公司支部開展“企業要發展，黨員該怎樣辦”的大討論，以黨小組為單位，集中1個月的時間進行討論，在討論基礎上，支部召開經驗交流會，互相交流討論狀況，通過彼此借鑒，進一步增強了黨員的發展意識和危機意識，有效的解決了作為黨員自己就應做什么等問題，在全礦員工中起到了良好的帶頭作用。四是在玉樹地震、南方水災、救助重大疾病患者等方面，黨員帶頭捐款，自覺獻愛心，黨員捐款總數達4500元，捐款額度比員工高出了一倍多，好多員工稱贊說，關鍵時刻黨員挺身而

　　出是我們學習的榜樣。五是公司支部用心開展黨員一幫一、一帶一活動，“一幫一”就是黨員看到有劣跡的員工，主動找其談心，用心進行正面的引導教化，使其改邪歸正，上半年有15名黨員先后幫忙15名違犯勞動紀律的員工改正錯誤。“一帶一”就是黨員對入礦員工實行傳技術、幫進步，帶動新入礦員工盡快進入主角，通過30名黨員“一帶一”活動，使30名新入礦員工很快適應了工作。

　　通過扎實有效的開展“創先爭優”活動，使公司全體黨員的思想覺悟有明顯提高，創先爭優意識有了明顯增強，找準位置，獻身企業發展的自覺性明顯提升。“七一”期間，有的被集團評為優秀黨務工作者，有的被評為先進黨小組長，還有幾位被評為優秀共產黨員。事實說明，“創先爭優”活動是鞏固教育成果的需要，也是提高支部戰斗力，凝聚力的需要。

　　我們要按鄉黨委的要求，下半年采取更有效的舉措，把“創先爭優”活動抓出成效。

　　爭先創優工作總結 14

　　現代城小區，是洪明物業公司20xx年正式接管的又一高端社區。在20xx年初工作會議中，我公司把現代城的創優工作，列為了小區年度最重要的一項工作內容，并成立了以總經理為組長的申優小組。首先，我們遵照《河北省物業管理優秀住宅小區考評辦法和評分標準》，結合現代城小區實際情況，制定了創優實施方案，并向我市住建局物業處進行了申報，現通過蜂巢物業網講述我的爭創物業管理優秀項目的實戰經驗。

　　第一階段：宣傳動員

　　為了讓全體員工正確理解評優的意義和重要性，我公司召開了全體員工動員大會，會上總經理對申優的意義做了如下解讀：“我們絕對不是為了名而申優，而是要找到我們的差距，看到我們工作中存在的不足，從而不斷實現管理和服務水平的不斷提升，讓業主住的更加安全、舒適，從而增加我們的收費率，提高業主滿意率，也讓大家得到更多的表揚，讓我們工作的更加愉快，讓大家在我們小區贏得更多的尊重。另一方面，我們申優也是為石家莊市爭光，大家一定要做一個有社會責任感的物管人”。動員大會的召開，極大的鼓舞了員工士氣，大家各盡其責，通過外出學習和標準對比，全面開展了整改提升工作。

　　另一方面，申優工作也離不開業主和居委會的支持，我們聯合居委會組織業主召開了座談會，通過詳細介紹讓大家體會到，第一，申優會讓物業公司各部門員工提高一個工作標準，會讓大家直觀感受到很多好的變化；第二，小區管理的更好了，被評為了省優，大家的房子就會升值；第三，居委會因為小區的檔次提升，也會爭取到更多的榮譽，給業主帶來更多的政策和資金支持。業主們聽到可以有這么多好處，都非常贊同我們公司的申優活動，并紛紛表示要給予最大的支持，也要做好義務宣傳員，從自身做起，共同維護好小區的環境和設施......

　　第二階段：明確分工、責任落實

　　為了把工作落到實處，我們將各項工作進行了嚴格細致的`分工：

　　1、現代城項目經理負責全面創優及管理工作，制定創建省優物業管理示范小區工作目標與工作日程分解表，將各項工作完成指標落實到責任部門，確定負責人，隨時按工作部署進行督導與檢查，限期完成，對不能按要求完成任務的部門進行處罰。

　　2、房屋管理與維修養護及公共設施設備管理工作由工程維修主管負責。對現代城小區的整體規劃圖、小區交接手續、竣工驗收手續、小區圖紙檔案、電梯機房、安防中心、消防泵房、供熱站、配電室、供水加壓泵房等重要設施設備設置警示牌，對日常設施設備運行、維養記錄進行完善整理。

　　3、秩序維護和車輛管理由維護隊長負責。嚴格按照公司既一位一車管理模式進行管理，實現每一個位置上的停車都對應著樓房號，一旦有特殊情況能在第一時間找到車主，保障消防通道、大門口、轉彎等處，滿足緊急救援車輛的通行。確保業主出行的安全通暢；嚴格按照公司管理制度，執行維護隊工作職責，嚴把通行關，加強小區內巡邏，發現問題及時解決處理。并對秩序維護隊相關登統進行整理造冊。

　　4、環境衛生管理由環境維護部主管負責。嚴格按照公司服務標準保潔，特別是對樓頂、外窗臺、地下室、綠化帶等衛生死角加大檢查力度，確保無一遺漏，另外做好防疫消殺工作，確保不發生鼠害、蟲害等現象。

　　5、精神文明建設工作由客戶服務部主管負責。主要完善部門工作標準級考核細則，負責小區內各種公示公約上墻，建立健全計算機管理系統，全面整理完善小區業主信息檔案、投訴、報修、業主滿意度調查、回訪記錄等登統記錄。確保小區檔案整齊完善，資料齊全。

　　第三階段：對照檢查、細化整改

　　為確保現代城創優一次通過，創優領導小組對照評優標準和前期工作部署，9月底組織了一次內部檢查，對發現的電梯緊急呼叫按鈕沒有文字提醒、設備房警戒線不全、標牌不全、滅火器壓力不足、樓頂排水孔堵塞、設備房不鎖、地下室設備房存放紙箱、電梯地坑保潔不到位、綠化苗木枯死等幾十項細節問題進行了通報，并下達了限期整改通知。讓大家真正意識到必須嚴謹無疏漏才能評優。

　　第四階段：制作PPT、組織初驗

　　由于每年的評優工作都安排到年底，為了給專家們展示小區春夏秋三季的美景，也為了讓專家更全面的了解我們的工作，我們精心制作了PPT，從小區景觀設計、設施設備運行保養、日常工作記錄到社區文化建設，以圖片配文字的形式制作了一份精美的匯報資料。10月份，我們邀請了市住建局物安處、物業管理協會等專家進行預驗收指導。對領導和專家們提出的問題，進行了更加細致的整改和完善。

　　第五階段：資料整理、迎接評審

　　根據《河北省物業管理優秀住宅小區考評細則》要求和管理標準化的提升，近一步修改完善了公司的管理制度和服務標準、工作流程，使各項工作達到管理制度化、服務標準化、操作程序化。最后，將各項資料進行了最終的匯總和整理、裝訂成冊。11月，迎來了省專家小組的評審，認真聽取了專家們的指導意見，對專家提出的配電室工具擺放、車位標牌、消防緊急按鈕等問題進行了詳細記錄，并承諾了15天的整改期限。最后，專家小組對我們的工作給予了較高的評價。12月底，我們接到了被評為省優的大好消息。

　　省優的獲得，我們感覺受益匪淺，不但大大提高了小區的服務和管理標準，還提升了員工的榮譽感和高標準意識，提高了業主的滿意度，讓業主的房子實現了增值，雖然我們公司在經濟上和時間上都有很大的付出，但是我們感覺到很值！感謝物安處和協會領導給予我們的關心和支持，下一步我們還會繼續努力，申報國優，為洪明物業、洪明集團爭創榮譽，為住建局、石家莊市增光添彩，為物業管理行業做出更有價值的努力！

　　爭先創優工作總結 15

　　今年以來，雅儒街道便民服務中心在街道黨工委的正確領導下，在區政府的關心與支持下，積極以創新尋求多元化的理念服務居民。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動的推動下，中心嚴格推行政務公開，堅持便民利民、公開公正、依法行政的原則，以打造廉潔、務實、高效的窗口形象為目標，創新作為、有效地發揮了中心職能作用并取得了明顯成效，現將創新項目運行情況總結匯報如下：

　　一、依托群眾路線，展示服務功能

　　便民服務中心是一項重要的惠民工程，服務居民，方便居民是中心工作的首要點。為進一步方便辦事群眾，中心在四周的圍墻上開設宣傳欄，把進駐中心有關部門的職能介紹、辦件流程等一一張貼在宣傳欄里，充分發揮中心的服務功能，也提升了便民、利民的服務效能。自從物管中心入駐以來，中心將物管中心的辦理程序、工作職責、業務流程張貼進宣傳欄，便于市民公開監督，同時也方便市民了解物管中心的辦事程序以及辦件須知，群眾覺得對物業管理中要反映的問題有了對接的平臺，今年，中心結合黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決市民集中反映的問題與意見。中心加大廉政建設力度，努力讓市民享受到高效、便捷、優質的便民服務。作為公共服務體系中最基層的服務平臺，也是展示黨員干部為民務實清廉形象的重要窗口，中心在宣傳欄中增添了廉政文化宣傳讓廣大黨員干部更加深刻體悟到要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決糾正“四風”，切實落實好“八項規定”，在離群眾的平臺上廉潔奉公，服務為民。

　　二、強化服務力度，提升服務效能

　　在去年窗口實行的延伸服務的'基礎上，今年我們繼續開展了預約服務、上門服務、代辦服務、延時服務等多種服務方式，無論何種服務項目，無論是否上班時間，工作人員都能提供優質服務。堅持“服務無小事、服務無止境、服務促發展”的思想，開展親情式服務，以市民的根本利益為出發點，不斷加強業務知識學習，提升窗口工作人員的工作能力，增強工作人員的服務主體意識，進一步提升便民服務中心的整體質量。

　　同時，中心開設了便民接待服務，給予市民反映民情、反饋意見的平臺，做到“有事中心辦，有話中心說，有困難中心協助”的良好氛圍，通過轉作風、樹形象、創優秀、爭先進，在服務群眾的工作實踐中，以全程代辦服務為主要方式，面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務群眾，進一步增進中心工作人員對群眾的感情，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，讓市民看到教育實踐活動實實在在的成效，不斷贏得居民的信任和擁護。

　　三、完善社區服務，打造標準化建設

　　中心把社區便民服務中心標準化建設作為“品牌公共服務”的延伸，落實一體化管理。通過聽取匯報、實地查看、走訪居民、召開座談會等形式定期對各社區便民服務中心各方面進行檢查以及不定期的對某個社區抽查，對發現的問題，及時抓好整改落實，從而提高社區更加規范、有序的管理服務。通過開展標準化建設，使每個社區進一步規范社區的管理，完善制度建設，從而提升各社區便民服務中心服務群眾的功能。今年，各村社區還確定了1名代辦員，全程代辦企業群眾的相關審批和服務事項，為企業群眾帶去更加便利、高效、快捷的服務。

　　四、定期開展服務中心讀書交流會

　　政務中心每季度定期開展讀書交流會，以個人日常工作生活中所讀的催人奮發向上、傳播正能量的或工作業務類的書為交流基礎，緊密結合個人的日常工作實踐及感悟，暢談讀書心得體會。交流會上，來自不同窗口的工作人員分享優秀書籍中的精彩片段，展現自身對工作、生活和理想的認識與感悟，表述各自的工作愿景和人生理想，內容豐富多彩，讀書感悟真摯動人，每一位選手都給現場聽眾帶來不一樣的心靈感受。

　　爭先創優工作總結 16

　　爭先創優。是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創業、全面建設學院文化的應有作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設文明學院的進程。在這次活動中自己應做到以下幾點：

　　一、爭先創優具有偉大的現實意義

　　爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有堅持不懈的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。八十年代，深圳作為經濟特區，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發展過程中創造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我校全面建設學院文化，奮力促發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。

　　（一）爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的'成效來體現和保持共產黨員的先進性。

　　（二）爭先創優是促進學校大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一局面，學校的明天必將更加美好。我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。

　　（三）爭先創優是構建和諧學院的重要載體。XX：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”同樣，構建和諧學院的目標是由所有具體工作推動的。這就需要干部群眾進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決工作生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系。需要各級各部門加大建設和管理力度，進一步改善硬環境；努力提高群眾素質，積極打造公平、誠信的大環境，讓所有人都來關心、支持爭先創優工作，為學校的發展增光添彩。

　　二、以爭先創優精神促學校跨越性發展

　　爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設學院文化，實現跨越性發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神，應做好四個樹立：

　　（一）樹立新觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

　　（二）樹立良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流；是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實；是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全體廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

　　（三）樹立開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。我校現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被扼殺，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改善管理教學，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。

　　（四）樹立艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展而不懈努力。

　　爭先創優，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮全體教職工的主觀能動性和創造性，更要有科學的領導機制、工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織機制，俗話說，要想跑得快全憑車頭帶。因此，只有領導機制科學合理，才能確保爭先創優取得實效。

　　三、領導機制科學合理，確保爭先創優取得實效

　　（一）全面完善工作機制。科學的工作機制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化；完善考評制度，建立更加公正、科學的政績考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效，靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴格以政績定獎懲，從獎懲中體現政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。

　　（二）重行動，講實效，避免夸夸其談。爭先創優要靠工作的實際效果來體現，具體要做到四個結合。

　　一是與市場經濟發展相結合。圍繞市場經濟社會發展的需要，以市場需求為導向調整教育結構，強力攻堅，全力突破，使創新興校步伐不斷加快，學校收入不斷增加，基礎設施建設不斷完善，聯合辦學成果不斷擴大，學院環境不斷優化，制約因素不斷減少。

　　二是與構建和諧社會相結合。進一步完善社會保障體系，解決好教職工的實際困難；不斷健全各項制度和機制，提高解決群眾反映問題的能力，處理突發事件的能力，維護學院穩定的能力。

　　三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養，思想上先入一步，并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾；行動上奮勇爭先，增強帶領群眾學習的能力、幫助群眾解決問題的能力，做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。

　　四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，把心思用在事業上，把精力用在工作上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把黨組織的決策部署落到實處。

　　四、團結在黨組織周圍，以此為準繩調整行動方向。

　　爭先創優，爭創一流工作業績，是黨組織的一項重大決策，關系著我校全面建設與發展的進程。各級領導干部，各部門，一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實黨組織部署，切實加強組織領導。結合實際，制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人，使每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。同時應大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型，充分發揮典型的帶動作用。作為一名黨員，我們要緊緊團結在黨組織的周圍，以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創優意識，帶頭創造一流業績，跟隨黨組織，帶領全體教職工為加快我校全面建設與發展做出應有的貢獻。

　　爭先創優工作總結 17

　　20xx年汝城縣婦聯支部按照縣創先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等關鍵環節，明確主題，創新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。

　　一、創新思路求實效，在推動活動開展中創先爭優

　　一是創新了活動思路。按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《20xx年汝城縣婦聯創先爭優工作思路》，明確了活動的指導思想、奮斗目標、工作任務、工作要求，創新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。二是強化了組織領導。堅持把推進創先爭優活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創先爭優工作思路，突出自身特色，確保創先爭優有力有序有效推進。繼續推行領導聯系點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯系點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯系點辦成創先爭優示范點。三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創先爭優活動的熱情，縣婦聯通過出宣傳欄、印發宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。

　　并深入婦女開展調研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調整活動內容，促進活動向更深層次發展，向更好方向邁進。縣婦聯還積極向各級婦女網站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網發表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女群眾，形成婦聯組織爭先進、婦聯干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協力作貢獻的.生動局面。

　　二、立足本職創特色，在推動婦女工作中創先爭優

　　(一)以節日慶祝活動為載體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。

　　（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。

　　自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態汝城綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態汝城綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態汝城綠化攻堅”活動。印發倡議書3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。

　　3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態汝城綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。全縣有女鄉鎮黨委書記１名，女鄉鎮長２名，女鄉鎮人大主席２名，女鄉鎮政協聯工委主任１名，與去年相比，鄉鎮女性正職增加了３人，增長了５０％。

　　三、夯實基礎筑堡壘，在推動婦聯自身建設中創先爭優

　　（一）以公開承諾為契機切實促進干部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯支部提出了統籌推進城鄉婦女發展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾。縣婦聯支部加強了對踐諾情況的監督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。

　　（二）以鄉村兩級換屆為契機促進婦聯基層組織建設。縣婦聯緊緊抓住鄉村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規定鄉村兩級女干部及婦女組織建設的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉鎮至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉村兩級婦聯干部，健全了婦聯組織網絡。

　　爭先創優工作總結 18

　　在市委、市政府和市創優委的正確領導下，在市創優辦領導的直接領導和具體指導下，城市功能組與其他各組相互支持、相互協調、相互配合、團結拼搏、克難奮進，取得了一定成績，為確保我市創優目標勝利實現做出了應有的貢獻。

　　一、統一思想、自我加壓，增加創優的責任感和緊迫感

　　城市功能組的3名同志，分別來自教育、建設、城管部門。在人員少、時間緊、工作面廣、任務重、硬件建設多、難度大的情況下，一開始，我們就注重統一思想認識，明確創優的意義任務和目標，樹立了創優“志在必得”的信心和決心。在經過創優辦的短期培訓后，我們全組同志認真學習市委、市政府關于創優工作的決議和有關領導的重要講話，反復學習國家創優工作責任目標，盡快熟悉責任目標的內容、任務、要求、責任單位和完成時間。經過認真學習討論，同志們深深感到市委、市政府對創優工作指導思想明確、高度重視、標準嚴、決心大，同時也深感我們的責任重大，大家表示決不辜負市委、市政府和全市人民的期望，奮力拼搏，用我們的實際行動實踐“三個代表”重要思想，以優異的成績為創優工作交一份滿意的答案，隨即把城市功能組責任目標251分量化細化分解到各相關責任單位，在市創優委的統一部署下，用倒計時的辦法安排本組的工作日程，分步逐項抓落實。

　　二、檢查督辦、協調服務，狠抓創優的突破點和得分點

　　創優工作千頭萬緒，城市功能組分數所占比重較大，我們在認真分析所面臨的困難和有利形勢的同時，研究解決各種問題的辦法和途徑。我們采取橫向到邊、縱向到底，對責任目標逐條、逐項、逐個責任單位進行全面檢查督辦，及時到各相關責任單位做好協調、督導和服務工作。對于省創優驗收初審點評的問題，市人大、市政協視察創優工作提出的意見和建議，市創優辦檢查所排查的問題及我們檢查中發現的問題，認真分析研究，及時抓好整改。突出工作重點，高標準、嚴要求，集中主要精力抓了以下幾項工作。

　　一是城市旅游公廁的新建和改建工作。針對此項工作起步較晚、投入大、需要一定工期特點，根據市領導要求，我們在調查摸底的基礎上，用典型引路、全面鋪開。4月份在市交通局中心客運站召開了旅游公廁現場會，按照星級旅游廁所的標準，對有關責任單位進行了督辦指導，對于難度大、矛盾突出的，請市領導組織召開協調會做工作，功能組反復檢查督辦，截止國家旅游局對我市創優驗收，按期完成新建6座、改建18座共24座達標旅游廁所，超額完成新建2座、改建9座旅游廁所的預定任務目標。國家驗收組對我市旅游廁所的標準定位高和規范管理表示贊嘆。

　　二是城市公共信息圖形符號的規范落實工作。充分發揮市質量技術監督局的優勢，在對全市主要道路、景區（點）、涉外賓館（飯店）、購物（娛樂）場所、窗口單位等公共場所公共信息圖形符號全面排查、反復檢查，召開協調督辦會，進行再動員，統一思想、規范標準、明確任務，發整改通知書42份，對照標準限期整改。由于各責任單位共同努力。設置了標準、醒目、規范中英文對照的路牌塊、道路指示牌塊、公交車出租車站牌塊、通往景區（點）標示牌及各種標牌的公共信息圖形符號，新增公共信息圖形符號2000多塊；新設置路牌、公汽出租車牌1100多塊；新設置交通指示牌144塊，除火車站個別單位外，90%以上均達到了驗收標準，此項工作有了飛躍變化，上了新檔次。

　　三是城市旅游交通設施的工作完成。按目標要求添置了規范服務的觀光巴士2臺、旅游專線車15臺。市區“一日游”車4臺，成立了旅游汽車公司，管理措施配套、服務功能齊全，開展了“十、百、千、萬”青年文明號，爭當文明使者，以上幾項工作國家驗收組給了滿分。同時還抓了市區1800多輛出租車統一座套的配置，清潔衛生、規范服務，不拒載、不欺詐、文明載客等項工作。

　　四是市區旅游碼頭的興建及達標工作。市交通局克服無計劃、無資金等困難，采取借、貸、欠、墊等辦法，共投資300多萬元在興武街和回龍寺新建了2個旅游碼頭，躉船包裝一新，完善了配套服務設施，健全了各項管理制度。我們多次檢查協調督辦了相關單位對碼頭周邊環境衛生的整治，國家、省驗收組和市領導對此項工作給予了較高評價。

　　五是強化城市“牛皮癬”、市容環境衛生有了明顯改觀。為了向國家驗收組展現襄樊優美、潔凈、靚麗的良好形象，我們采取了一系列有效措施，督促有關單位重新劃定了市直機關衛生責任區，開展了每月2次義務勞動日活動，團市委組織了萬名青年志愿者清理城市“牛皮癬”活動，對各城區、職能部門、單位衛生責任區、“門前三包”范圍反復查、查反復，不留死角盲區。建議從城管、公安、工商、衛生等職能部門抽調骨干組成整治“牛皮癬”檢查督辦專班，明確工作方法、任務、目標和紀律，每周召開一次會議，充分調動和發揮專班人員工作熱情，增強責任心，對亂貼亂畫亂涂亂掛等“牛皮癬”頑疾進行查處整治，共端掉制亂窩點9個，查獲違規、違法人員30多人，打掉制假證團伙5個，抓獲犯罪嫌疑人17人，其中5人依法被送勞動教養。通過新聞媒體對制亂行為人進行曝光，電信部門關停了部分制亂人員的通訊聯絡工具，市區“牛皮癬”整治取得顯著成效。國家、省驗收組給予了充分肯定，并為今后長效、規范管理提供了借鑒經驗。

　　六是狠抓了創優宣傳廣告牌的落實。為了營造良好的'創優氛圍，按照創優任務要求，在市政府未投入資金的情況下，協調督辦15個責任單位超額完成大型創優宣傳牌30塊。同時抓好市區夜景亮化檢查督辦，我市亮化工作受到各級領導、專家及全市人民的一致好評。

　　三、克難奮進團結拼搏力爭創優目標勝利實現

　　市領導要求，城市功能組應有5名同志，因機構改革等原因還有2名同志一直未到位，3名同志又分別來自3個不同的工作崗位。在市創優辦領導的直接領導和具體指導下，在各組的大力支持、通力協作、相互配合下，全組同志共同努力、團結拼搏、舉獻實干、克難攻堅圓滿完成了創優工作任務。副組長王俊同志是市委組織部選派的后備干部，調整到城市功能組以后，充分發揮自身優勢，勤奮學習，肯鉆研、善于總結、點子多，組織管理協調能力強，及時解決創優工作中的難題，協調有關部門之間的矛盾，促進工作順利發展。劉曉瑩同志年青有朝氣，新婚蜜月不到10天，就全身心投入創優工作之中，工作嚴肅認真，吃苦耐勞，每月上、下班轉乘公交車車費200多元，毫無怨言，從不計較個人得失。為了迎接創優檢查，其父母從宜城來樊，也未顧及抽時間接待陪同。

　　發揮自己的特長，勤奮工作，加班打印了不少材料，圓滿完成領導交辦的各項任務。全組同志為了保證在功能組創優不丟分、多得分，我們分工具體、責任明確、任務細化、決心大、干勁足，經常犧牲節假日等休息時間，加班加點，正確處理單位與創優辦，家庭、個人與創優工作的矛盾，服從大局，集中精力抓創優。工作中不怕臟不怕累，為了創優任務完成，旅游廁所的達標，不因我們工作的失誤而丟分，我們先后多次到各旅游廁所檢查督辦，挑毛病、找問題，按標準進行指導，有的放矢抓整改。每次周六義務勞動進行跟蹤檢查或進行晚上檢查市區亮化情況，發現問題及時督促有關單位整改。為了督辦協調一個具體問題，反復多次到相關單位、到現場進行督辦，共同研究，不達標、不落實不放松。先后召開各種協調會26次，解決有關問題29件（次）。特別是市領導親自多次出面做工作，召開協調會，充分調動各單位積極性，確保“印象分”多得分，少丟分，共同努力贏得了部分“死分”和“困難分”。如城市“牛皮癬”的整治，市區夜景亮化、市容環境衛生等，各級驗收組印象好，評價高。如旅游碼頭、水上游船、旅游汽車公司、觀光巴士等一批困難項目，通過努力感動了國家、省驗收組的領導和專家，給予了充分肯定。為貫徹和實現市委、市政府“勢在必創，志在必得，高分入圍，一次成功”的創優目標做出了應有的貢獻。

　　四、幾點體會與思考

　　1、創優促進和推動了襄樊旅游、城市建設與管理等各方面的發展，提高了襄樊的城市品位，提高了市民素質，推動了襄樊經濟結構的調整，創優切實給全市人民的擁護和支持，這充分說明市委市政府的決策是英明正確的，是符合廣大人民根本利益，是實踐“三個代表”的有力體現。實踐證明，只要符合廣大人民群眾利益的事，沒有辦不好和辦不成的，舉全市之力，人民群眾廣泛參與，是推動歷史發展的主要動力。

　　2、創優實行風險金抵押，與市長簽訂責任狀，這是我市辦好大事的一條很好的經驗，這種措施增強了各責任單位的事業心和責任感，有力推動了各項工作的順利開展，全市上下齊動手，沒有辦不成辦不好的事。

　　3、挑選后備干部充實創優一線工作，是我市多年的一個創舉經驗，這有利于在實踐中鍛煉，培養干部和全面提高干部自身素質和能力，有利于推動中心工作的開展，也是用好辦法選拔、任用好的干部的一種有效途徑，這一經驗值得推廣。

　　當然，在創優過程中，有些問題值得我們思考、研究，表現在部門之間的關系還沒有完全理順，工作交叉，存在互相推諉、協調配合不好、各唱各的調現象；辦大事的力量不夠集中，情緒不順暢，影響部門人員積極性的發揮；個別單位對創優的認識不夠統一，存在應付和為難情緒，主動性不夠。這些需要我們在今后的工作中注意總結和逐步解決。

　　創優迎檢所取得的成效只是階段性成果，各單位要結合本職工作做好長效、科學、規范的管理工作，防止反彈，鞏固和發展成果，創優只有逗號，沒有句號。旅游產業方興未艾，要繼續爭創最佳優秀旅游城市，為襄樊各項事業的發展做出新的更大的貢獻。

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