超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目管理工作年度總結

時間:2023-02-10 14:32:05 工作總結 我要投稿

項目管理工作年度總結

  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編為大家收集的項目管理工作年度總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

項目管理工作年度總結

項目管理工作年度總結1

  20xx年,工程管理部在項目部領導班子的正確領導下,以生產建設為中心,以技術管理為先導,以質量為基礎,緊密圍繞項目部的工作任務和“誠信工作、精于專業”的管理理念,克服諸多困難,順利完成了縱向圍堰剩余工程,同時二期工程順利開工并圓滿完成了年度施工計劃。在20xx年結束之際,為了更好的開展20xx年度工作,現從工程施工管理、質量控制、安全文明施工等幾個方面進行本年度總結。

  一、工程管理目標落實情況工程形象面貌

  1、縱向圍堰:按要求上縱段澆筑至217.00m高程,下縱段澆筑至215.00m高程,縱堰壩身段開始施工施工準備。

  2、左中區泄洪壩段:泄洪1#壩段澆筑至160.80m高程;泄洪2#壩段澆筑至173.2m高程;泄洪3#壩段澆筑至179.00m高程;泄洪4#壩段澆筑至183.75m高程;泄洪5#壩段澆筑至195.00m高程;泄洪6#壩段澆筑至190.00m高程;泄洪7#壩段澆筑至197.20m高程;泄洪8#壩段澆筑至195.00m高程;泄洪9#壩段澆筑至197.20m高程;累計完成混凝土澆筑147870.7m3。

  3、護坦及導墻:左中區護坦:累計完成混凝土澆筑15735m3;.中導墻澆筑179.00m高程,混凝土澆筑6390m3;廠壩導墻澆筑至160.40m高程,混凝土澆筑5181m3;錨筋、錨筋樁施工:

  錨筋:D1、D2、E、F塊完成,共完成698根;

  錨筋樁:A2-4~A2、B2-4~B2-6、A3-4~A3-6、C4、C6、C10、C12共完成232根。

  4、左岸灌漿平洞:開挖完成。

  (一)質量管理目標完成情況

  本年度共評定257個單元,一次驗收合格率100%,其中優良239個,優良率為93%,實現了項目部的質量目標。

  (二)安全文明施工

  20xx年,工程管理部未發生人員傷亡事故,未發生交通、機械設備損壞和重大的安全事故以及污染環境事件,實現了安全生產管理目標。

  二、施工管理

  1、縱向圍堰

  本項工程的特點是工期緊,設備、人員不足。為解決上述問題,我部會同技術部編制了《縱向圍堰剩余混凝土施工作業指導書》,并在施工中認真研究施工方案,耐心協調各種施工關系,合理安排施工具體工作,把施工任務具體到每個班次,每個作業小組。在施工中,進度與質量兩手抓,兩手硬。經過近三個月的施工,于20xx年6月29日全面結束縱向圍堰剩余工程,順利完成節點。

  2、左中區泄洪壩段

  為了確保左中區泄洪壩段施工有序進行,我部會同技術部編制了《左中區泄洪壩段混凝土施工作業指導書》,并組織技術員學習圖紙、文件,相關技術要求。針對泄洪壩段具有結構復雜、入倉困難、溫控要求高,施工難度大,強度高等難點,工程管理部在項目部的領導下,集思廣益,從第一倉混凝土開始認真研究施工特點,積累施工經驗,采取了長臂反鏟、200T履帶吊、MQ1260門機、MQ600門機、C7050塔機、皮帶架等多種入倉方式來解決入倉問題,極大地提高了施工強度,加快了施工進度。為解決夏季施工的混凝土溫控難點,采取鋪設冷卻水管、通制冷水、施工倉面布置霧化機等措施有效地解決了溫度倒灌,大體積混凝土的溫升。為解決施工進度問題,采用懸臂多卡模板立模,自卸汽車運輸,多種入倉手段并用等措施,加快了施工進度,勝利完成了20xx年度的施工目標。

  3、護坦及導墻

  此項工程的施工難點是:錨筋樁和錨桿工程量大、清基面積大,混凝土收面要求嚴格,收面工程量大。工程管理部在項目部的大力支持下,統籌安排,科學合理地安排施工,有效地協調了錨桿錨筋樁與混凝土施工的矛盾,極大地提高了效率。為解決混凝土收面不平整,收面難度大的問題,采用滑模工藝,有效地控制了收面的質量,極大地提高了澆筑強度。

  4、左岸灌漿平洞

  此項工程為調度室負責施工,開挖已完成,工作面暫時未移交我部,在此不在贅述。

  5、生活營地建設

  項目部的統一規劃下,工程部安排專人負責生活營地及附屬工程的建設。在不到2個月的時間內先后完成了施工隊生活區、項目部職工樓、足球場等生活設施的建設。鋼筋加工廠、油庫、木工廠、機修廠的建設也如期交付使用,同時還進行施工倉庫、籃球場、項目部生活設施的翻修。為二期施工營造了一個完整、舒適的后方基地。

  6、施工中不足之處

  由于我部門的人員多是由新分大學生和未從事過大體積混凝土施工的人員構成,技術力量不足,在施工管中理略顯吃力。

  三、質量管理工作

  1、本部們質量控制體系建立

  為了有效地控制施工質量,工程部建立了以部長為領導,技術主管全面負責,技術員具體控制的.質量管理體系。分工明確,責任到人。

  2、本部門質量教育及培訓

  本部門在20xx年參加了由項目部和質量管理部組織的質量會議49次,內部召開關于質量問題的會議5次;經過培訓,取得《質管證》3人。

  3、質量過程控制情況

  本部門技術員認真履行“二檢”職責,施工過程中對質量進行全過程控制。

  四、安全文明施工管理情況

  持續進行安全文件的學習與現場危險源的辨識;堅持每天召開班前會和現場交接班。對現場施工中存在安全隱患等問題交代清楚,對施工隊人員進行班前交底。在施工過程中,糾正安全違章。對新進場員工進行安全教育,對施工隊進行安全交底、培訓等。

  五、物資材料管理

  本工程施工材料由本部門管理、控制。由技術主管或技術員審核材料用量申請,安排專人負責材料的領取發放,由現場值班負責人及現場技術員控制使用情況。每月向相關部門提供物資報表。

  六、技術力量培養

  簽訂“師帶徒”協議,培養新分大學生的工作能力;組織工作之余學習圖紙文件;組織內部技術交底;參加項目部和技術部組織的技術會議。通過以上措施,使本部門的技術力量得到較大提高。總之,20xx年工程部取得了一定的成績,但我們已經清醒地認識到,我們還有很多不足之處,需要我們在20xx年更加努力地去不斷改進,不斷進步,使工程管理部的工作更上一層樓!

項目管理工作年度總結2

  一年來,本著“認真學習、扎實工作”的原則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的工作情形以及今后的努力方向作工作總結以下:

  一、項目管理系統的保護與數據分析工作

  恪盡職守,認真作好本職工作。

  20xx年,中心全面推行項目管理。保證項目管理系統的正常運行,對系統進行全面學習和梳理,是我的崗位職責。系統運行一年來,較好的完成了系統的保護工作任務,確保了系統數據的完全、真實、及時更新。

  一是對系統各項卡片的核對。包括各部門崗位系數逐月核對;項目立項卡標識、工作計劃卡標識、任務單的完全一致;任務進度的及時調劑;財務收支數據的核對。

  二是及時發覺系統問題,解決問題。在系統運行進程中,實時視察數據變化,通過仔細視察,查找出了存在的問題。能夠解決的認真做好記錄工作,不能解決的及時與軟件開發部門溝通,需求解決的方法。

  三是不斷完善系統數據。項目管理運行中,數據錄入存在差異,如收支類項目,對應的項目是否正確,經過不斷溝通和探討,肯定了此類項目的收支一致性。通過不斷完善此類問題,起到了對系統數據的'更進一步的完全。

  二、公文處理工作

  認真嚴謹,保證公文處理的不遺不漏。

  積極主動的完成了來文、發文、辦公文、簽報單的登記,及時對呈閱、傳閱文的回收和存檔。

  三、其他工作

  積極主動的完成了辦公室日常工作和領導交辦的其他工作任務。

  四、今后計劃

  今后工作的方向:隨著項目管理的實行,我們的工作要求將更高,需更仔細全面的掌控系統知識。并進一步做好一下幾項工作:

  對進度體系和質量考核體系的完善統一。

  抓緊對企業全面納入系統的工作。

  進一步在運用層面上宣傳項目管理。

項目管理工作年度總結3

  進入xx公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在xx公司我經歷了從業務代表到辦公室到業務部經理的轉變,感謝公司對我的培養和信任。現將20xx年工作中顯現的情形及明年的工作打算總結以下,以期能有指導日后工作推動之意義。

  一、個人總結

  1、個人工作方面

  在20xx年xx月我被任命為業務部經理,在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間和諧性工作量的加大,日常下小區的次數有所降落,對小區的實際真實情形沒有認真了解,對小區的情形反饋沒有掌控真實性,導致回傳信息失真。另外一個體現就是在一些具體的個人業務養成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的保護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入,對市場情形的了解不夠主動不夠認真。

  2、業務部內部管理上的疏漏

  業務部人員專業培訓和課外知識不到位:雖然在前期,對到崗的業務代表進行了系統的培訓,但在后續的專業培訓跟進方面沒有做到位,導致業務代表你說什么他都知道(由于培訓過),你說什么他又不知道(由于他忘了),所以連續的、不中斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業人才培訓、考核。

  業務信息渠道狹窄,市場拓展能力不足:我們的業務量沒有大的發展,體現我們業務拓展的不足:信息范疇局限,渠道單一狹窄,缺少規范管理;信息甄別隨便,跟蹤手段簡單,缺少系統策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰能力不強,綜合技能有待提升。

  3、客服中心

  前臺接待對客戶不夠認真,導致客戶第一印象不深入:前臺禮儀接待不夠專業,沒有對公司企業文化進行深入知道,對客戶的前期引導不到位,導致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

  老客戶保護工作滯后,導致老客戶推介率降落:培養一個老客戶的虔誠度,是一個企業久長發展的寶貝,開發一個新客戶的難度和本錢大于保護老客戶的反復購買力和推介率。而常常我們忽視了這一點,而導致客戶的推介率大大的著落。施工進程中嚴把著質量關,售后修理要積極妥善。日常對老客戶要做好保護,比如:日常的祝愿短信、天氣提示、節日的祝愿賀卡等等一些細節營銷,維系老客戶與公司關系,也能夠第一時間得到老客戶樣板房的提供。

  二、20xx年的工作計劃

  在20xx年歲末xx總提出了“xx戰略”xx套餐和xx套餐,并通過和專業老師的學習,這個決策在全部市場第一家推出,應當在市場上依照xx總的整體思路是可行的,在20xx年應當全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業務部計劃以下:

  1、重視企業人才建設,增強企業競爭力

  業務部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《xx手冊》,初步形成業務部鼓勵機制,努力形成“公平公平、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。202x年公司共吸引各類人才數余名,初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐漸增加企業競爭力。業務部人員需采取大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的`公司品牌文化說辭,加強前臺接待和業務部全部人員的學習,使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。第一培養員工對企業的虔誠度,再用他們的豪情和對公司的酷愛來培養客戶的虔誠度。

  2、公道利用經營資源,加強經營配套服務意識

  為了更好地服務客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實際情形和工程的特點,和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務,做好每一個細節使客戶充分中意。

  3、以經營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

  根據公司及xx總xx“xx戰略“的定位,我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務,轉換經營機制,優化工作流程,強化服務意識,拓寬視野,使雙套餐產品在市場上能夠打響。

  4、落實教育培訓工作

  在補充建章立制后,利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,使員工按制度辦事、遵紀遵法的觀念要有質的提高。從而實現了全部員工接到任務后都能滿腔熱情、任勞任怨的努力完成。

項目管理工作年度總結4

  本人自參加工作開始,嚴格遵守國家的各項法律法規,堅決擁護中國共產黨的領導,以黨和國家的各項規章制度作為自己的行動綱領,為建設具有中國特色社會主義貢獻自己的力量,為 的城市建設添磚加瓦。進入公司以來,首先努力熟悉公司的各項規章制度,盡快了解公司的企業文化;堅持嚴格要求自己,廉潔自律。同時不斷學習新知識,鉆研新技術,新工藝,總結經驗教訓,與時俱進,努力使自己成為一名合格的建筑工程管理人員。

  現就將上一年的工作情況總結如下:

  一、政治思想

  在工作中,堅持擁護黨的政策方針,認真貫徹公司的各項規章制度。通過關心和學習國家時事大政方針,把黨的方針政策與公司的規章制度相結合,應用于日常的工程建設工作中去。時刻不忘嚴把工程質量關,重視項目的安全生產,預防為主,排除隱患,杜絕重大事故發生。保證國家和公司及現場施工人員的相關利益不受損害,為我市的城市建設發揮應有的作用。

  二、工作情況

  1.在工作中注重公司管理,因其是項目管理的根本,綱舉目張,在熟悉合同,重視合同管理同時,以人為本,坦誠相待,才能使合同雙方共贏,才能既保證公司利益,也使對方取得應有的收益,從而使項目在合同既定目標:質量、進度、造價等方面能較好的實現。

  2.工程項目安全第一。隨著時代的進步,工程管理理念的發展,安全生產的重要性越來越被更多的人所重視和認同。的確沒有切實可行可靠地生產安全保證,國家財產安全就無從談起,企業生產沒有保證,相關生產生活人員的`職業級生命也將受到嚴重威脅。正所謂牽一發而動全身,所以在日常的項目管理工作中,安全管理為重中之重。施工操作的各項安全要求必須嚴格,特種人員持證上崗,安全交底切合實際并監督執行,三寶四口防護到位,塔吊、室外電梯、龍門架、卷揚機的日常維修嚴格執行,司機、指揮必須持證上崗,現場的施工及生活用電嚴格按照相關規范要求管理。盡量將事故隱患排除,杜絕各類事故發生。

  3.工程質量是項目的根本。人們常說:百年大計,質量為本。的確,沒有一個過硬的質量,那么工程項目建設就沒有存在的意義。具體到某一項目的質量控制應從設計階段就要重視,而施工質量的好壞是實現設計質量設計意圖的最終體現,所以在實際工作從地基處理、基礎、主體結構的施工、二次結構施工以及后續內外裝飾裝修工程、防水工程、屋面工程,每一項都要嚴抓不懈,自始至終繃緊質量這根弦。

  主體結構施工中。我注重鋼筋綁扎必須遵循設計意圖,符合圖紙中所提到的各類標準圖集的做法和規定。從進場實驗到下料及現場綁扎嚴格要求,同時加強自身業務學習,理解吃透圖集,熟悉各種大樣節點的常用做法,對常見易出現問題提前與作業班組溝通,并重點檢查。廣泛交結設計、監理、質量監督及其他施工單位的專業技術人員朋友,共同探討以提高自身業務水平。

  混凝土的澆筑作業因現場多為商品混凝土,在確保質量的前提,合理組織施工,注意四季氣溫急干濕度變化,制定合理措施,確保混凝土施工質量,同時正確留置標養、同條件試塊,為工程資料順利交工坐好基礎工作。

  本項目裝修要求較高,也為我提出更嚴格的要求。在正確執行設計意圖下,嚴把裝修各項工序質量關。對一些新工藝,新作法、新材料利用各種途徑努力學習,盡快掌握,并結合自己過往的施工經驗融會貫通,運用到現場管理工作實際中去。

  4.成本控制。現場施工中,嚴格按照圖紙設計執行,盡量減少現場變更。如必須變更,力爭做到早發現,早變更,不影響施工,杜絕出現死癥后返工及現場變更和簽證。

  5.今后工作展望。上一年度中,本人通過相關渠道參加一些工程類培訓,并申報了國家一級建造師的考試,通過學習收獲頗豐。今后我將在做好本職工作的前體下,繼續學習專業知識,鉆研施工技術,豐富自己的知識結構,為公司的下一步發展貢獻自己的力量。

  因項目出現停工,本人在完成公司交辦的工作之余,學習了一些專業知識同時也對項目今后的復工等相關事宜做出了一些思考,希望能在不久的將來為項目的圓滿結束添磚添瓦。

  新年伊始,我將立足實,努力工作,積極培養自己各方面能力,爭取領導、同事們的支持,有建設性、創造性的做好本職工作,有所開拓、有所進取,更加嚴格的要求自己,勤勉敬業,改正缺點,與同事們共創公司美好的明天。

項目管理工作年度總結5

  "不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜開",時間飛逝,彈指一揮間20xx年接近尾聲。過去的一年里,在領導的盡心關懷下,同事的熱情幫助下,自身的不斷努力下,工作上獲得了一定成績,得到了領導和同事們的肯定。回想過去的一年,現將個人工作總結以下:

  20xx年我公司承建項目共計xx項,其中跨年項目xx項,新開工項目xx項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下,堅持"安全第一,預防為主,綜合治理"的安全生產方針,完善公司各項安全管理制度,規范統一施工現場安全資料管理,并且定期性地展開了安全生產檢查活動,通過加強建筑施工安全生產管理工作,完善和落實一系列安全管理措施,加強對各項目部的監管,使各項工作獲得了一定的成效。

  一、以宣傳、教育為本,提高全員安全意識

  1、工程開復工"三級安全教育"活動展開率100%;為進一步加強安全生產管理工作,安全部側重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行"三級安全教育",加大對特別工種持證情形的檢查和專業知識培訓及考試工作,檢查各項目部落實安全技術交底情形。

  2、積極組織展開安全生產宣傳活動,在本年度安全生產月的前期,安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全部員工的安全意識。

  二、加大安全生產檢查確保公司安全生產工作順利進行

  1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的'基礎上,還先落后行了"腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、暫時用電情形和安全資料管理"的安全專項檢查。

  2、本年度截至目前安全部共計展開檢查xx余次,先后督促各項目部排查隱患累計xx余項,檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特別工種持證情形及安全資料的管理。

  3、通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的產生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求,嚴格落實獎懲制度。

  三、健全完善安全生產責任制和目標管理體系

  安全部在成立之初制定了公司安全生產責任制及安全管理目標,并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標,分解制定各項目部的安全管理目標,完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度,下發各項目部參考實行。

  四、20xx年工作成效及難點

  工作成效已在上述幾方面體現,不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位,但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情形我們做出了總結分析,存在安全生產工作落實難的主要原因以下;

  1、項目部在安全管理分工方面不分明,這一原因普遍存在,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應當由安全員來管,沒有依照"管生產必須管安全"的原則明確分工。

  2、由于動態安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應對公司及上級部門的檢查。

  3、施工基層人員的素養低,思想意識差。

  4、公司某些方面正處于健全階段,不能真正做到以安全為主,導致比如:材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情形。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。

  五、20xx年安全工作重點

  1、20xx年度安全部將連續努力工作,根據公司要求制定年度安全管理目標,根據管理目標肯定各項工作的展開及管理,確保全年無重大傷亡事故。

  2、加強安全領導小組的安全生產管理工作,各項目部加強施工現場安全管理工作,確保不產生安全事故。

  3、加強安全生產教育,加強指導職工對操作規程的學習和實行。

  4、加大對機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經發覺,立刻停止作業限期換人,并按規定給予經濟處罰。

  5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標準做好安全防護工作。

  6、狠抓安全教育和特別工種持證上崗工作,各工地定期對施工人員進行安全教育,強化和鞏固職工的安全意識。

  20xx年行將終止,但安全生產工作是一項長期的工作,公司領導十分重視,不論過去和現在,公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,公司安全部將以20xx年為新的起點,進一步加強對安全工作的管理,加大安全生產監管的力度,嚴格實行各項制度,增進安全工作更上一層樓,為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。

項目管理工作年度總結6

  時間飛逝,轉眼間我們就迎來了嶄新的20xx年。也就是說,我們的軟件項目管理已經到了學期的最后,我們seed小組的軟件項目也已完工,這一個學期真的是獲益匪淺!

  xx老師曾經說我既可以走技術路線也能夠走管理路線,一切都看我自己。真的很是佩服老師的看人眼光,很鋒利。我知道,現在的我不是沒有能力去做好,只是自己沒有去做,一直在殿外徘徊,不肯付出努力向前邁進。

  在技術上,我總是給自己找借口,總是偷懶,但我現在明確了一點,沒有技術,就沒有管理!脫離技術的管理是不可能的,也是不現實的。在這個行業里,技術是一切的基本,想作工程師也好,想作管理者也好,技術都是起步的根基。在這個小項目里,雖然我們兩個星期就開發完成了這個軟件,并交付使用,但是問題還是很多的。在這么一個小項目里,由于需求、設計、代碼、文檔產生的問題,每一個看似容易,卻都需要實實在在的體會在里面,都需要對業務的熟悉,有語言功底作根基。

  在這個項目里,我負責軟件配置管理工作,在文檔的整理進程中,我仔細看了他們的需求分析,概要設計,數據庫設計,模塊設計等文檔,也參與了風險分析文檔的編寫,承當了用戶手冊和項目本錢估算的編寫。在這個進程中,我明確了技術的實在乎義,明確了技術對我的指導作用,同時也明確了自己的學習道路應當怎么走下去!

  全部項目進行的進程中,我一直在努力從中學習,我旁聽開發組的會議,為組長提供管理意見,為會議、文檔制定標準,全部進程我收獲了很多。

  1、軟件項目小組中的人員安排要職責明確,并有配套的管理記錄,整理每個人的工作進度,隨時更新,以方便開發人員、測試人員之間的溝通。

  2、會議、文檔、代碼都要有相應的“紀律”,否則全部小組的開發效率會大打折扣。

  3、對業務的熟悉有助于明確需求,只有明確的'需求才能讓項目更加順利的進行。

  4、細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路,可以在任務的早期就發覺存在的問題,并及時予以解決。

  5、項目文檔、代碼定期予以備份,當項目遇到未預見到的問題時可以及時復原,盡可能減少缺失。

  當然,還有很多,包括軟件測試上的收獲,寫文檔的收獲,這里就不一一羅列了。這是我大學里最認真的一門課,當然,收獲也是最多的。

  以上就是我們的工作總結。在工作的這些日子里,我們學到了很多的東西。最后,謝謝禮平老師給我帶來的這一切一切,也感謝同組同學給我的幫助,結果已然不重要了,我所收獲的這許多東西,遠比成績要成心義的多。

項目管理工作年度總結7

  XX年,在計劃科兩位科長的支持和幫助下,較好完成了自己的本職工作以及領導交辦的其他任務。現簡要回顧總結如下:

  一、項目管理工作

  一年來,我的工作主要是圍繞中心推行項目管理展開。面對項目管理這種科學的管理手段,我努力學習相關理論知識和軟件系統操作方法,吃透管理理念,讓自己從根本上認識和適應這套管理模式。在工作開展初期,我協助科長一起,參與完成了項目管理軟件數據庫及操作平臺搭建、項目申報及審批、項目立項及分解下達等一系列階段性工作,中心項目管理體系基本建立。在項目管理運行過程中,我參與了系統日常維護和數據處理工作,參與項目管理督導工作,了解各單位開展項目管理工作情況,收集相關問題,對于各單位提出的'許多共性問題,主動研究思考,與同事一起探討,大膽假設。通過自己的努力,結合對項目管理軟件數據的分析理解,形成了一些解決問題的方法,幫助部分單位解決了產值下達、績效發放等環節出現的問題。

  二、資產管理工作

  年底,根據委財經局相關部門轉發的財政部《行政事業單位資產管理信息系統》工作要求,我承擔了中心固定資產數據軟件信息化的工作。在規定時間里,完成了xx年之前中心固定資產數據核對修正工作,并將其與08、XX年新增資產數據一起導入行政事業單位資產管理信息系統,并做到匯總數據與財務報表相一致,達到預期目的。

  三、XX年的工作計劃

  1、進一步完善項目管理工作。

  項目管理工作的開展是一個不斷發現問題解決問題的過程。XX年,我將繼續協助配合搞好項目管理系統維護工作,保證系統正常運轉,數據正確無誤,指標真實可靠。在企業實行項目管理過程中遇到的特有問題上狠下功夫,尋求可行的解決方法。努力研究如何有效進行進度管理、如何發揮項目組長作用、如何建立更為合理的部門考核機制等XX年亟待解決的問題。

  2、學習建設管理相關知識。

  根據中心XX年工作會議主要工作分解意見,計劃科今后的工作將涉及到二期集資建房、南院建設等項目的建設管理。因此,XX年我將開始著手基建方面知識的學習,了解合同管理、招投標管理、預算管理相關規定,希望能在短時間內達到一定水平,為今后的工作奠定基礎。

項目管理工作年度總結8

  工程管理部自20xx年9月份組建以來,在公司領導的關懷指導下,在公司各級業務部門的密切配合下,取得了一定的成績,也存在著很多不足之處。本著回顧過去,總結經驗,找出不足,進而豐富和改善自己的原則,我們就工程管理部20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

  一、工程管理

  工程管理工作是我部工作的核心和重點。在20xx年管理部組建以來,高林。仕家項目先后完成了14#棟的人工挖孔樁、主體工程,一期地下室基坑大開挖、基坑支護,項目補勘工作,現在進行一期人工挖孔樁工作(春節前全部完成成樁)。在工程建設實施過程中,我部嚴格遵守合同,嚴格按設計圖紙,現行規范督促施工單位進行施工,對一些重要部位的隱蔽工程嚴把質量關,督促施工單位及時整改,砼澆搗實行全過程旁站,使質量問題消滅在萌芽狀態。對合同之外的隱蔽或簽證工作也實行全過程監控,保證公司利益不受侵犯。安全生產工作也是我部工作重點,我部通過文件、現場管理、處罰等多種形式,使安全工作取得了一定的成績,但離安全生產操作規程還有一定的差距。實際進度比公司總進度計劃滯后,這與我部及相關部門的工作都有關系,也是20xx年我部需要重點加強的一項工作。

  二、工程質量技術管理工作

  我部能嚴格按圖紙、合同及規范進行工序驗收,做到工程質量事前預控、事中監控、事后控制,具體為:嚴把原材料、構配件進場關,每次送檢我部人員參與現場取樣,所有材料履行報驗手續,出具出廠證明、產品合格證及復檢合格報告,只準合格產品、材料投入使用。能及時發現施工圖中的問題,及時與設計院溝通、解決,并及時通知監理、施工方。

  三、協助技術部的工作

  我部積極參與技術部的合同、邀標書制定工作,隊伍考察工作,及時與技術部溝通,提出合理化建議與意見,并參與了招投標工作。通過這些工作的參與,使我部更加熟悉合同,更加了解工程前期工作的`重要性,也便于我部工程管理工作的開展。

  四、工作中存在的不足和需要改進的地方

  通過工作總結,我們發現了幾個值得改進和正視的問題,主要有以下幾點:

  1、進一步完善、細化工程管理體制,包括質量管理、安全管理、進度管理,使工程管理更加順暢,更加高效。

  2、加強部門之間的協調、溝通,做好一切施工前后準備工作。

  3、加強現場管理力度,健全管理制度,做到“有制度可依,有制度必依”。

  4、部分施工單位管理、技術人員的業務素質較差,意識淡薄,不能滿足施工管理的實際需要,這是今后招投標、考察隊伍、確定隊伍要重點注意的一個問題。

  結合公司發展戰略,圍繞公司“做大做強、培養穩固團隊、樹立品牌、積累經驗”四大目標,我部將以更飽滿的激情,更努力的工作,去迎接公司更新的發展與挑戰!

項目管理工作年度總結9

  上海XX房地產開發有限公司負責XX路地塊“XXX園”住宅小區項目的開發、動遷、建設和經營工作,一年度中,在集團公司的部署下,在集團公司各職能管理部門的大力支持下,在XX公司經理的領導下經過全體員工的共同努力,“XX園”項目各方面工作都取得了很大進展,為該項目的順利運轉打下扎實基礎,為順利完成該項目,努力達到集團公司的要求,實現項目的經濟效益和社會效益,為總結工作經驗,找出工作中的差距,合理安排明年的工作,現將福申公司20xx年度工作情況小結如下:

  一、項目開發工作

  項目前期開發工作在20xx年春節前已全部完成,取得了項目土地、計劃、規劃以及建委的擴初批復,取得了1#、2#、4#樓及地下車庫的《規劃許可證》和《施工許可證》。由于容積率政策的調整,造成施工圖紙多次修改調整,主管設計工作的同志積極開動腦筋、想方設法,努力使項目方案最優化、施工設計最合理、節約,同時積極協調設計院、審圖公司的工作,在最短的時間內完成施工圖重新設計及審圖工作,確保了工程施工的正常進行,避免項目總工期延期,從而避免了公司和施工單位的經濟損失。

  在容積率調整政策的影響下,項目建設總量有較大幅度的下降,直接影響項目的經濟效益,對此,項目公司領導千方百計向主管部門如實反映項目情況,最終取得增加0.08容積率的優惠政策,增加建筑面積1400平方米。另外項目公司班子群策群力,優化了商鋪的建筑形態,將標準層層高提高至2.9米,優化了3#、4#樓的平面房型,從而提高了整個小區的設計質量品質,為小區銷售創造良好條件,增加產品的附加值,減少了因容積率下調而造成的經濟效益損失。

  二、項目動遷工作

  XXX路基地動遷工作由總經理直接領導,至去年年底,完成了1#、2#樓場地內的動遷,今年上半年,完成了4#樓場地內的動遷,為工程建設創造了較好的場地條件;至于3#樓場地的居民動遷,公司與動遷單位、街道、居委及區政府有關主管部門多次協商,以逐戶安排方式,克服種種困難,在顧及項目整體效益的前提下,既要掌握每戶居民的動遷成本,又要

  加快動遷進度,經過各方面的配合和努力工作,實現剩余戶數進入100戶之內的目標。在目前動遷難度極高的情況下,能夠作到按期完成目標,實屬不易,受到區政府的表揚。

  三、項目建設情況

  (一)工程進度完成情況

  1#樓自今年一月份基礎施工以來到年底已施工到主體結構第16層,共計已施工工期為XX個月,占總工期的XXX%(總工期為16個月);2#樓自今年一月份樁基開工以來到年底已施工到主體結構第7層,共計已施工工期為XXX個月,占總工期的XXX%(總工期為20個月,包括總體);根據施工總進度計劃,1#、2#樓工期在計劃之內,無超期、脫期。

  (二)、項目投資情況

  1#樓根據施工圖預算,工程造價預算為2937萬元,到今年底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一層至十四層,施工投資審核為1365萬元,占總造價的46.5%;2#樓根據施工圖預算,工程造價預算為3448萬元,到今年底已完成鋼筋砼灌注樁、圍護攪拌樁、土方工程、地下室基礎、地下室結構、結構一層至六層,施工投資審核為1069萬元,占總造價的31%。

  四、項目施工過程控制管理

  在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規范、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

  (一)、項目組織管理情況:

  根據XXX園工程特點,編制了XXX園工程項目管理規劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的.目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得海洲華園工程得以順利進行,通過每周的集團公司

  工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  (二)、工程質量控制情況:

  質量管理上,項目部著重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

  1、確定質量預控方案。公司提出“建精品工程、樹XXX品牌”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。在工程開工前,對監理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監理大綱及總分包單位的施工組織設計。針對監理、施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織專家、質監站、廠商、監理、施工研討材料性能、施工工藝、質量評定及驗收方法,確定最終的預控方案。

  2、產品形成的過程控制。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現:首先,發揮監理在質量管理上的職能,對監理充分授權、有效監督。嚴格按照監理合同上明確的權力與義務,監督基層監理人員是否按照監理大綱及甲方的企業標準執行質量管理。

  其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環節,防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,并監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料檢驗。

  再者,項目部在對于總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,從思想上重視質量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,并結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。現場管理中,強調服務意識,為乙方生產質量優質產品創造條件,提供技術支持、管理支持。

  3、產品的驗收控制中,我們始終牢記董事長:“工程質量是企業的生命”這一指示,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是總分包單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓總分包單位的管理去實現,強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。

  第二層是監理與項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統采取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關系到住宅產品的結構安全,因此,我們不僅對總分包單位的復驗按有關規定、規模驗收,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對主體質量形成過程了然于胸。

  (三)、工程進度控制情況

  1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制項目管理規劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。

  2、審查確認監理工程師上報的承包商所做的施工組織設計及施工進度計劃表。要求監理工程師做好監理規劃、計劃、組織設計和進度控制的工作制度以及進度控制工作實施細則,并督促監理工程師在工程實施過程中努力落實。

  3、主持會議研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,參加監理工程師主持的有關協調研究會議,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監理工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

  (四)、項目投資控制情況:

  項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因為項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量、處理變更和簽證,即管理“項目實施控制價”。

  1、分析設計圖紙、施工方案,明確工程費用最容易突破的部分或環節即投資控制重點。項目部對工程進行施工圖工程量計算、套用工程預算定額,編制工程施工圖預算造價、根據進度編制月進度造價預算。

  2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關系,預測工程風險及可能發生索賠的誘因,制定防范性對策,避免和經濟索賠事件發生。

  3、按合同規定條件和要求,監督實施事前的各項準備工作,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設計變更,現場情況、技術措施、材料涉及到經費的進行嚴格把關。

  4、審核總包單位所做的工程量月報表,審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合、審查定額項目套用是否符合、復核材料單價是否與當月上海市建設工程《標準與造價信息》

  中材料市場信息相符合。

  5、研究設計變更及有關經濟簽證,核實項目、原因、數量、施工條件,然后提出初步意見上報有關部門審批。任何設計變更及有關經濟簽證要求都以書面文字為依據。

  (五)、安全與文明現場管理情況:

  1、根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。

  2、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3、督促監理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

  4、督促監理工程師和承包商按照有關法規要求,使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,文明安全,環境得到保護,交通暢達,防火設施完備,居民不受干擾,場容和環境衛生均符合要求。

  (六)、項目其他管理情況:

  1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、水電各專業的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

  2、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。

  3、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

  五、明工作計劃

  1、項目開發工作目標:

  明年中,開發工作的重點是辦理3#樓的《規劃許可證》和《施工許可證》;著手準備整個小區的水、電、煤、通訊、有線電視及智能化設備等配套工程,重要設備的選型、比價工作,主要裝飾方案的確定和材料的確定、比價工作,落實各專業配套的施工設計及專業分包單位。

  2、項目動遷工作目標:

  明年動遷工作的目標是確保完成300戶,力爭完成350戶,明年春節前后最終完成XXX路項目的全部動遷工作。

項目管理工作年度總結10

  兩年來,在xx的正確領導下,在分管領導、處室負責人的大力支持和具體指導下,認真學習,勤奮工作,主動履行崗位職責,較好的完成了自己的各項工作任務。現簡要匯報如下:

  一、加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身素質,增強工作能力

  在學習方面,主要突出三個重點:

  一是突出政治理論和市場經濟理論的學習。學習了政治經濟學和社會主義市場經濟學理論。通過學習,增強了共產主義信念,進一步堅定了自己的政治立場,人生觀、價值觀更加明確,提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經濟的能力,也消除了思想上的模糊認識,對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。

  二是突出法律法規的學習。20xx年10月,到委重點辦工作后,為盡快理清工作思路,適應新的工作崗位,我利用閑暇時間,認真學習有關法律知識,先后認真學習了與城市建設有關的《建筑法》、《招投標法》等多部法律法規和行政規章,增強了法律法規意識,提高了依法行政、依法管理的水平。

  三是突出業務知識的學習。作為轉換崗位的一名工作人員,深感自己的專業知識無法滿足新工作、新崗位的需要。為此,按照學以致用的原則,我主動積極的自學專業知識,虛心請教領導和同事,對工作中遇到的專業問題,不回避、不推諉、不退讓,力求吃透弄清,比較快的'掌握了重點項目工程建設、管理的相關知識,為開展、完成工作打下了一定的基礎。同時,注重計算機應用等專業技能的學習和實踐,掌握了計算機操作知識,適應了辦公自動化的需要。

  二、扎實搞好本職工作,主動履行崗位職責,積極完成各項工作任務

  在工作方面,按照處室的崗位職責要求和領導的具體安排,主要做了以下幾個方面:

  做好重點項目的前期工作。和委領導、處室領導一起多次現場勘察,落實xx、xx年重點工程項目;認真對工程進行拆遷摸底,熟悉掌握工程規模,確定工程內容,在此基礎上和有關處室一同編寫了新建項目和整治改造項目的項目建議書;參與了初步設計和方案設計審查,辦理委管工程的施工圖審查、規劃許可證、質量監督、開工許可證等前期手續;編寫了近40項重點工程的施工、監理招標文件,完成了招投標的報名、資格審查、開標等工作。

  做好重點項目的建設工作。xx年至xx年,我辦負責了多項委管工程的具體建設、施工任務。作為建設單位代表,我主要負責重點工程施工管理、現場協調、項目進度、工程質量、社會協作、竣工驗收等工程建設全過程的各項工作。首先加大監督檢查力度,多次深入現場,掌握了解工程情況,從質量進度等環節認真檢查,發現問題,及時要求相關單位做出整改和調整,召開了多次工程調度會,明確工程進度質量責任,嚴格工程質量控制、進度控制、投資控制,保證了工程順利實施;其次積極主動地進行了工程協調和服務工作。作為建設單位代表,在委主要領導和分管領導、處室負責人的直接指揮和參與下,急工程所急,想工程所想,做好了相關的協調服務工作。

  一方面組織召開了相關的工程協調會,解決了部分問題;另一方面針對一些難點和重大問題,主動協調,努力解決。以積極主動、認真負責的態度,與相關單位多層次、多方位地開展協調工作,幾次甚至十幾次地前往有關單位談判協商,在多方共同努力下,解決了大部分問題。同時,把管線綜合與工程建設有機的結合起來,協調解決了供電、電信、天然氣、上水、排水、通訊等管線的遷改和敷設問題,做到了管線綜合、布局合理、工序順暢,為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協調保障。

  兩年間,共負責了xx594#路拓建工程、xx582#路拓建工程、xx519號路、593號路拓建工程、351-1號、412號路拓建工程、xx路拓建工程、xx南路拓建工程、xx路老街(xx賓館~卷煙廠)拓建工程、 南支路拓建工程、xx中路拓建工程、xx路南段拓建工程、xx路拓建工程、城關xx大橋北匝道拓建工程、xx河道清淤工程、xx路南口改建工程、xx公路整治工程、xx路整治工程、xx路拓建工程、xx北街拓建工程、xx路拓建工程、146#路改建工程、xx路口及港灣式車站改造工程、xx路口及港灣式車站改造工程等23項重點工程項目的具體現場施工管理、協調工作(其中xx路拓建工程等16項現已通過竣工驗收,并投入使用)。

  做好重點項目的管理。為進一步規范工作程序,明確工作職責,細化工作任務,加強xx市重點工程的管理,規范重點工程建設,完善相關管理制度,按照委領導的安排意見,本人通過網上查找和借鑒外地經驗的辦法,進行了《xx市重點工程管理規則》等8個管理規則的資料搜集工作,在掌握大量基礎資料后,現已草擬出《xx市重點工程管理規則》等8個管理規則的草案,做好了出臺xx市重點工程有關管理規則的基礎準備工作。同時,結合重點項目建設管理的實際工作經驗,在處室負責人的指導下,整理編制出了:xx市重點工程招標資格審查表、標段劃分表、中標統計表、工程進度表、問題匯總表、工程檢查表、工程綜合管理表、工程付款一覽表等一系列重點項目管理表格,使重點項目建設管理更加嚴格規范,做到情況簡潔明了、一目了然,為領導及時掌握建設情況,研究解決問題,提供了有力的依據。

項目管理工作年度總結11

  做為經營管理部的一名工程技術管理人員,從20xx年參加工作開始以來就圍繞著工程進行各項管理工作,五年多的錘煉,讓自己走上了全面成長的高速路。在這期間,我主要的工作內容包括工程計劃管理、工程施工管理、工程竣工驗收管理以及后期工程資料的整理、報送和工程造價的審核工作。我認認真真、腳踏實地地往前走,用心血來澆灌著這份來之不易的工作,用行動詮釋著自己對建筑工程的熱愛、癡迷,認認真真對待每一次任務,充實成長每一天。下面是我20xx年度的項目管理工作總結,向各位同事、領導匯報、反思。

  一、做好本職工作,勤于思考、謙和待人

  社會是礪練人生的綜合大課堂,工程管理涉及方方面面,作為一名工程技術人員,頓感身上責任重大,面對這份絲毫不能馬虎的工作,面對自己一肚子理論卻空乏的工作經驗,我時刻提醒自己:“做事先做人,做人先做己”。在平日的工作里,微笑,謙和,是我相處的方式。建筑工程是一個綜合性性很強的專業,涉及面廣,想要讓自己全面成長,務必要請教多方面的老工程師們,通過虛心的學習,我在工程上遇到的`疑問無論難易,我都會得到老前輩們悉心的指點,我的工程實踐經驗得到了快速的成長。

  二、合理管理、控制造價、嚴管變更

  隨著公司跨越式的發展,我們有一套標準的工作體系,不同的部門之間有著合理的分工,而嚴格按照分工來對工程管理,我們的工作就會專業、高效。工程現場實際問題的解決措施務必細化,做到有針對性,安排現場專人對工程管理,同時,對于變更,要求施工單位,現場人員提前24小時以上反饋給經營管理部。另外,對照圖紙,做好工程造價的控制工作。對于變更部分,則要親力親為,按照實際測算工程量進行計算。

  三、深刻領悟企業文化,積極投入企業文化建設

  上班期間,我全方位、多角度關注公司企業文化,經常通過網絡,內刊來了解和學習。主動將施工現場的所感所悟用文字記錄下來,從而為以后的工作提供更好的借鑒,提高自身的管理水平。

  當然,在實際的管理中,還是發現了一些問題。比如經營管理部團隊的建設,一個管理部門最重要的是這個團隊里的員工,我們的員工隊伍是否一條心、是否團結,這是一個重點問題。這個關鍵性的問題主要取決于管理部領導班子的正確帶領和榜樣在先。需要重點對待,努力讓每一個員工都找到歸屬感和家的感覺,然后發自內心的為部門創造利益。另外,部分職能部門權力不明,責任不清,出了問題就立馬擺明立場,只拿好處,不抗責任的態度對工程管理起到了很負面的影響。

  人生苦短,時光總是在匆匆中走過,我們應當牢記過去的不足,懷帶著一顆感恩的心,去迎接新的一年。

項目管理工作年度總結12

  我自涉建筑工程工作以來至今,一向在項目部擔任施工員工作,多年來能獨立完成建筑工程施工員工作,有條不紊的完成,所以與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任。回憶在這些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,下頭我就把這一年度的工作做簡要的總結:

  一、工程質量管理

  作為工程施工人員,不但要用到很多的專業知識,還需必須的現場經驗和必要的業務本事來支配和協調班組。這么多年施工現場的質量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在。在工程開工前,全面熟悉施工圖紙,參加設計院的圖紙會審活動,結合工程實際、國家質量驗收規范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡,嚴肅、認真的指導班組工人作業。

  做好事中監督工作,發現及糾正施工中存在的問題,對工程質量作全面的檢查,對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格,配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現的各種情景,及時加以整改,確保每個環節的施工質量達標。經過我的盡心盡職檢查及嚴把質量關,每個施工環節都受到公司領導的'表揚,還帶領兄弟項目部管理人員前來學習。

  我對出現的施工問題在事后進行總結分析,以便于工作的持續改善。每一天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參加每周的監理例會、項目部例會和每月的業主協調會,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業務水平;按時向公司提交周報、月報,將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來,將公司與項目部有機的聯系在一起。

  二、工程竣工圖編制

  對現場實際施工資料比較熟悉,幫忙內業組將產生的變更的資料整理進入竣工圖。竣工圖能具體反映出實際施工資料具有可追溯性,為日后結算和竣工供給資料依據。隨著時間的推移,技術的不斷提高,我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果,我利用業余時間,閱讀很多的專業書籍,探討學習新技術新發明,與此同時,我帶動本項目部的其他管理人員一起學習專業知識,從基礎基本知識開始學習,讓技術員和我一起學習新規范、新標準、新工藝,不斷提高他們的專業素質,使本項目部的施工力量與技術力量一同發展壯大。

  三、不足與改善

  在日后的施工管理工作中。我也深深地體會到成功與不足的存在。為此,在未來的工程管理工作中,我將繼續認真鉆研業務,虛心學習,提高業務及外交本事,掌握更深的知識及技術,項目部的人性化管理,注重員工技能的培養,以及團體員工之間的相互關心,良好的企業氛圍,我相信,我必須會在項目部大家庭的發展中,成長成為一名真正優秀的建筑施工員!

項目管理工作年度總結13

  時間流逝,如白駒過隙,轉眼間已經來到xx一年多時間了,期間先后在兩個項目工作、學習,現階段正在海南液氫項目,在項目部工作的這段時間里,我學到了很多,也收獲很多,天天雖然忙碌但是感覺很充實,現在工作經驗還是很欠缺,學習的地方還很多,我一定努力學習,踏實工作。

  作為一名管理人員,首先能嚴格要求自己,不斷提高自身的思想覺悟。與此同時,我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位。爭取以高標準要求自己。積極主動的學習各種有關質檢方面的規定性文件和要求,并經常請教同行業的前輩和同事。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,不斷提高自己的專業技術水平。

  在這近一年多工作經歷使得我在付出汗水的同時,獲得了收獲,在以前的實踐工作當中,將理論知識和實踐工作有機融合,使自己的水平得到很大的提高,以下是我在這段時間施工中的體會:

  一、認真熟悉施工圖紙,了解工程概況,有備而戰

  要做好每項工作,都必須在工作之前對這項工作進行全面了解,這樣才利于更好地開展工作;對于土建施工,也要做好施工前的準備,熟悉圖紙,了解工程概況。所謂知己知彼,百戰百勝。不了解工程情況,盲目工作,等于赤手空拳去打仗。要順利開展工作,必須有備而戰。

  施工前的準備:熟悉施工圖紙---相關技術規范---操作規程---設計要求及細部、節點做法---相關技術資料---工程質量要求等。

  其次要熟悉施工組織設計及施工順序、施工方法、技術措施,弄清完成施工任務中的薄弱環節和關鍵部位;最后對施工現場進行深入了解,熟悉施工圖紙,只是對工程的紙上了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概況,必須親自到現場進行了解。認真了解工程的基本情況,有利于更好地實施管理,落實施工方法,更好地完善工作。

  二、實行可行性的施工工法,面面俱到

  實行可行性的`施工工法是施工技術的一項關鍵的工作。做好施工準備,向施工工人交代清楚施工任務要求和施工方法,是為完成施工任務創造良好的施工條件。最最重要的是在施工全過程中按照施工有關技術的要求,圍繞著質量、工期等制定可行的施工工法,在每個階段、每個工序、每項施工任務中積極組織平衡,保持的結合。

  其次關鍵部位要組織有關人員加強檢查,預防返工現象的發生,要隨時糾正現場施工各種違章、違反施工操作規程及現場施工規定的傾向性問題。

  還有,如遇設計修改或施工條件變化,應隨時進行補充交底,同時辦理工程增量或減量記錄,并辦理相應手續,要在圖紙上表示修改的內容,要便于施工的順利進行。不但要做好以上工作,還要嚴格質量自檢、互檢、交接檢的制度。

  三、建立良好的人際關系

  在施工現場,要確保一個工程能夠保質、保量地完成,不但要有一定的技術之長,還須與下面的施工工人能打成一片;工作中,與工人們相互交流、相互尊重,贏得工人們的信任,這樣才能使各項施工指令貫徹落實下去。

  還要與甲方現場代表、監理建立良好的工作關系,在施工技術方面積極與甲方,監理溝通,聽取他們可行性的施工工法,爭取現場施工狀況得到甲方及監理的滿意與認可。

  作為中化大家庭的一份子不僅要為企業著想,更應該為中化建設做出自己的貢獻。所以我嚴格要求自己、有責任心、上進心。我希望通過我的不斷學習和辛勤的的努力學到更多的知識,不斷完善自己,實現自我的價值,為 之崛起而努力。當然我還有很多不足,比如在工作經驗上還是有缺欠的,責任心還是不夠嚴謹,這都是我去改善的問題。

  在這里我也希望領導對我工作的肯定,更希望領導能對我提出寶貴的意見,我一定會虛心接受,盡快改正,使自己盡快把的一面投入到工作當中,最后祝愿 越做越大,效益越來越好!

項目管理工作年度總結14

  經20xx年以來在工作中的深入和摸索,我們針對目前在項目部的工作中存在的問題做出以下總結,同時也借此機會提出幾點建議,供公司參考。由于項目部管理人員管理水平、經驗不足等原因,還存在有以下諸多需要加強改進和正視的問題。

  項目部班子經過半年反復反思總結出以下因素:

  1、公司對工程投資總體計劃把握欠周,對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性,個別控制節點工期被動。比如工程支付給分包商進度款沒按時到位,嚴重影響工程進度。

  2、缺少相關業務經驗豐富的專業人員。(包括現場工程技術員、工程造價人員、工程資料員等,有經驗的現場管理技術人員欠缺,施工需要增加三至四人,經驗豐富熟手市政資料員需要再招1名),希望公司領導能夠引起足夠重視。

  3、公司財務相關制度不靈活,管理投入不到位,計劃得不到落實。項目相關財務人員和項目部管理脫節,項目部每個星期伙食費都要到公司借取,路途遙遠,交通不便。由于總部周末雙休,工程材料采購計劃審批有時不及時,有時因為小宗材料沒能及時采購造成停工待料幾天時間,很多次出現因為個別材料因小失大,成本意識不強,造成管理成本和施工成本無形增加。

  4、在目前施工過程中,項目部管理人員缺乏,還差一名經驗豐富的市政工程資料員。由于前段時間沒及時收集整理資料,資料與施工進度沒能夠同步出現資料后補情況,資料后補非常困難,同時也造成工程進度款請款困難。

  5、公司總部和下面項目部缺少溝通,溝通渠道不順暢。項目建設過程中溝通協調工作是非常重要,要與建設單位、施工單位、監理單位保持良好的溝通(包含工作上的溝通、私人感情的溝通),在維持公司利益的前提下積極配合業主單位及協助施工單位推進工作的進展。發現問題要及時提醒施工單位及監理單位采取措施,確保項目建設目標的實現。

  6、項目部組織架構不健全、崗位職責及工作目標不明確。對工程管理模式混亂,工程合同漏洞很大,合同管理不規范,簽證手續辦理不完善不及時,合同談判簽訂人員缺少足夠的專業知識,對工程內容不了解。簽訂的合同有很大漏洞,存在幾個大漏洞,現在造成機械臺班爭議,提出機械臺班索賠。公司總部相關人員、以及無關人員對項目部和施工現場實際情況不了解,向公司領導匯報不實際導致公司領導作出不客觀的決定,對項目管理造成影響很大。

  7、公司對項目部相關管理人員不信任不夠(并不是我們在向公司伸手要權),在項目相關決策上沒有聽從項目部相關管理人員意見,項目管理班子沒有拍板決策權。公司總部在分包隊伍選擇不合理,選擇的分包商、勞務隊伍經濟實力和技術水平不足,對工程施工進度影響嚴重拖后、對工程施工質量埋下隱患很大。

  8、項目部每個月業務費用一分都沒有。

  9、項目施工合同不齊全,部分施工分包合同,公司都沒有給我們項目部提供。

  我們提出以下建議:

  1、結合項目的實際情況及時調整項目部組織架構,并明確各個崗位職責,并對項目責任人簽訂責任書,使每個人知道工作的目標,便于推進工作的開展。推進制度建設和規范化管理工作、提高工作效率。根據員工情況結合工程進展,對新進場施工人員要求必須培訓;使員工知道工作如何開展,并通過定期檢查,及時掌握制度的.執行情況。根據工程的特點制定專項的作業指導書,使每個管理人員知道如何進行操作,用規范統一的行動推進工作開展。

  2、我們清醒地認識到存在的不足,我感覺到項目部在工作中確實存在著待解決的問題:一是責任意識不強的現象在一定程度上還存在。項目部有些人在工作中認為各掃門前雪,就是完成任務,所以就有事不關己高高掛起的思想,工作中缺乏積極性、主動性,遇到困難繞道走的多,想辦法去主動解決的少,個人小算盤的思想多,奉獻的精神少等等。建議公司對項目部所有人員(包括工程技術員、司機、后勤人員等)工資的水平評定充分聽取項目部班子后再決定。

  3、團結協作意識不強的現象在一定程度上還存在,能走到一起共事,這是一種緣分。我們都在為公司做事,同時公司也給我們提供一個展示自己的舞臺。公司領導說過,這個項目是把雙刃劍,只有齊心協力才能干好。建議今后公司給一定的費用定期組織項目部員工進行團隊活動,或者節假日給一定的過節費等。比如在項目部進行燒烤、體育比賽活動、半年組織一次集體旅游等等,以增強員工的團隊意識和企業主人翁的責任感。

  4、項目部當前的主要工作是以工程建設為中心,有吃在碗里看在鍋里的意識。

  5、今后為了避免出現資料后補,每周定期檢查工程資料。加大對工程資料員的招聘力度,再招聘一兩名相關工作經驗豐富的資料員。認真審核技術要求,并對質量標準和工期要求全面考慮。

  6、建議從今以后對工程分包商的選擇和合同談判應該充分尊重項目部管理班子的意見和建議,同時對項目部班子給予充分的信任。

  7,工作面須配有三個施工員(具有獨立全面管理能力)污水管道也要開始施工須要配有施工員二個。

  8、園區管溝回填壓實(有一噸壓路機一臺、二噸壓路機二臺)沒有專人開壓路機、配有一名司機。另挖機手操作能力不足建議換掉。

  9、希望公司每個月給項目部一定的業務費用及備用款。

【項目管理工作年度總結】相關文章:

個人項目管理工作年度總結06-12

個人項目管理工作年度總結01-11

項目管理工作年度總結(通用13篇)01-17

項目管理工作總結-項目工作總結12-31

項目管理工作年度總結范文(通用5篇)01-18

項目管理工作總結10-29

項目?管理工作總結04-19

項目管理工作總結07-08

項目管理工作總結09-08

hitomi一区二区三区精品| 伊人导航| 国内少妇情人精品av| 久9热视频这里只精品18| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 狠狠干一区| 亚洲另类自拍| 国产成人黄色片| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 在线观看av网站永久| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 国产曰又深又爽免费视频| 李宗瑞91在线正在播放| 91精品91久久久中77777| 亚洲s色大片| 性史性高校dvd毛片| 在线观看国产xxx视频| 美女视频黄a视频全免费| 国产美女永久免费无遮挡| 黄色网址你懂得| 中文精品久久久久国产网址| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 国内九一激情白浆发布| 任你操精品视频| aaa级片| 性饥渴的少妇av无码影片| a级毛片大全| 7777精品伊久久久大香线蕉| 久久激情av| 国产成人精品一、二区| 亚洲三区av| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 国产一级大黄| 少妇无码一区二区三区免费| 69一区二区| 九九成人| 欧美中文字幕一区二区| www色婷婷com| 精品无人乱码一区二区| 中文字幕精品亚洲一区| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 日韩精品人妻无码久久影院| 西西人体www大胆高清视频| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美视频不卡| 国产99久久| 日韩人妻无码精品—专区| 韩国毛片网站| 欧美性受xxxx狂喷水| 中文字字幕| 中文字幕岛国| a∨变态另类天堂无码专区| 99视频在线免费观看 | 欧美日韩一区二区三区在线播放| 精品视频免费播放| 日韩欧美一区二区三区| 菲律宾黄色片| 麻豆成人传媒一区二区| 亚洲 欧美 日韩在线| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 少妇免费看| 水中色av综合| 国产香线蕉手机视频在线观看| 日本一卡精品视频免费| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 都市激情亚洲综合| 国产免费999| 日本丰满老妇bbw| 欧美激情中文字幕| 全部av―极品视觉盛宴| 国产精品二区三区| 日本人与黑人做爰视频| 亚洲欧美日韩国产国产a| 日本三级毛片| 青青草自拍视频| 99成人精品| 色无码av在线播放| 国内外精品成人免费视频| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 东北老头老太国产| 91精品国产自产91精品| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 国产普通话对白刺激| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 二区免费视频| 久草青青| 亚洲国产av无码精品色午夜| 大地资源中文第3页| 日韩在线中文字幕视频| 丰满饥渴的少妇hd| 亚洲综合视频在线观看| 99视频一区| 成人免费xxxxxxx| 69国产精品视频| 国产女上位| jizz中国女人高潮| 91精品国产91久久久久久久久| 亚洲国产成人精品片在线观看| 国产亚洲成年网址在线观看| 天天色天天射天天操| 26uuu久久噜噜噜噜| 国产午夜一区二区| 羞羞视频在线网站观看| 性欧美一级毛毛片a| 99久久九九社区精品| 不卡无码人妻一区二区| 91看片黄色| 国产在线视频主播区| 99精品福利视频| 男女真人国产牲交a做片野外| 天天爽天天爽天天爽| 911精品美国片911久久久| 久久精品苍井空精品久久| 亚洲欧美天堂| 天天看片视频免费观看| 色综合色欲色综合色综合色乛| 人妻无码免费一区二区三区| 久久一本精品久久精品66| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 日韩av区| 婷婷日| 五月婷婷深爱| 4hu最新网| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 欧美一线二线三显卡| 精品夜夜澡人妻无码av| 综合久久影院| 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司| 69亚洲精品| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 综合网中文字幕| 九九久久精品无码专区| 人成午夜大片免费视频| 免费黄色在线网址| 国语对白久久| 在线www色| 日本一区二区三区免费播放视频了| 女同 另类 激情 重口| а中文在线天堂| 亚洲精品久久国产精品| 肉色欧美久久久久久久免费看| jizz性欧美10| 三级a做爰一女二男| 性色网站| 日b视频免费观看| 国产成人a在线观看视频免费| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 对白超刺激精彩粗话av| 成人h无码动漫在线观看| 狠狠色综合激情丁香五月| 在线观看免费网页欧美成| 国产精品亚洲精品久久精品| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国产一区影院| 婷婷免费| 欧美色图30p| 久久综合给合久久97色| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 国产啪亚洲国产精品无码| 国产天堂av| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费 | 91麻豆国产精品| 在厨房拨开内裤进入毛片| 久久精品伊人久久精品伊人| jizz欧美性20| 999这里只有是极品| av片免费播放| 99精品在线观看| 综合色影院| 国产精品久久久久久久久免费相片| 色欲国产精品一区成人精品| 蜜桃tv一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 亚洲二区av| 免费国产在线观看麻豆| 欧美三级真做在线观看| 狠狠撸在线视频| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 青青草娱乐在线| 中文婷婷| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 久热精品视频在线| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 欧美激情成人在线| 免费无码黄动漫在线观看| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产成人a在线观看网站站| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产丰满老妇伦| 久久香蕉国产| 国产喷水福利在线视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产无套中出学生姝| 国产成人a视频高清在线观看| 成人黄色三级| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 正在播放国产乱子伦最新视频| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 成人62750性视频免费网站| 少妇在军营h文高辣| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 天天色综合天天色| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 91成人在线免费观看| 亚洲精品456在线播放dvd| 丝袜美腿一区二区三区| 一级大黄色片| 美国av一区二区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 性xxx欧美| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产成人免费在线视频| 乌克兰黄色片| 日韩精品视频在线播放| 久久成人免费网站| zzijzzij日本丰满少妇| 亚洲精品国产摄像头| 国产人妖视频| 亚洲精品久久久| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲第一黄| 青青小草av一区二区三区| 大胆日本熟妇xxxx| 手机av网站| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 国产chinesehd精品| 精品国产一区二区三区色欲| 99精品国产一区二区三区| 国产日本在线播放| 中文字幕精品一二三四五六七八| 欧美成aⅴ人在线视频| 三级网址在线观看| 国内精品久久久久久影院8f| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 新狼窝色av性久久久久久| 天码av无码一区二区三区四区| 内射老阿姨1区2区3区4区| 国产精品视频不卡| 秋霞成人网| 成人黄色免费观看| youjizz.com自拍| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 精品午夜福利在线观看| 日韩乱码在线| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 香港a级毛片| 久操青青| 一级毛片一级黄片| 久久精品伊人波多野结衣| 日韩成人av无码一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 亚洲欧美影院| www嫩草com| 桃色视频.m3u8| 婷婷色香五月综合激激情| 成人性生交大片免费看vrv66| 大黑人交xxxx18视频| 国产啪精品视频网站免费尤物 | 欧美14一18处毛片| 天天干天天搞天天射| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 国内乱子对白免费在线| 国产a级片| jizz网站| 99久久久久久| 国产亚洲精品久久久久小| 亚洲欧美视频| 成年18网站免费进入夜色| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 小早川怜子一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 天无日天天射天天视| 99reav| 欧美日产欧美日产国产精品| 亚洲美女做爰av人体图片| 少妇做爰水狂喷| av黄色片| 亚洲精品456在线播放| 亚洲性生活大片| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 亚洲网站免费| www.17c亚洲蜜桃| 美女看片| 大地资源网中文第五页| 欧美 另类 交| 一区二区网| 美女张开腿让人桶| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲精品视屏| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 久久人人97超碰爱香蕉| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 91一区视频| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 欧美激情久久久| 国产最猛性xxxx| 波多野结衣导航| 亚洲永久精品国产| 国产在线精品播放| 精品人妻av区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 天天干,天天操,天天射| 亚洲а∨天堂男人色无码| 亚洲国产精品一区二区动图| 小猪佩奇第七季中文免费版| 色播激情| 无码精品国产d在线观看 | 91黄视频在线观看| 国产精品video爽爽爽爽| 女同中文字幕| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 久草久草| 一边摸一边叫床一边爽av| 大片视频免费观看视频| 日韩一区二区三区免费视频| 亚洲综合少妇| 国产精品被窝福利一区| 亚洲精品第一国产综合亚av| 亚洲小说网| 2021狠狠干| 5d肉蒲团之性战奶水| 四只虎影院在线免费| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看 男女男精品视频网站 | 超碰98在线观看| 亚洲熟妇av一区| 男女性高爱潮是免费国产| 黄色免费在线网址| 在线国产播放| 国产专区一| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| av片在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 久久免费精品国产72精品九九| 天天看a| 国产放荡av国产精品| 日韩天堂视频| 免费高清a级南片在线观看| 一本到在线观看| 国产真人性做爰久久网站| 国产精品制服一区二区| 色妞av永久一区二区国产av| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 一卡二卡三卡在线观看| 天天看天天干| 成人免费午夜无码视频| 欧美日韩精品区别| 一级做a爰片久久毛片一| 精品久久久久国产免费| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 91亚洲国产精品| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 99年国精产品一二二区传媒| 精品国产美女| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 美女视频毛片| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 国产欧美在线一区二区三| 成人黄色短片| 国产精品三级三级三级| 欧美精品一区二区三| 狂野欧美性猛交xxxx777| 四川话毛片少妇免费看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 久青草国产97香蕉在线视频| 青青青国产免a在线观看| 自偷自拍亚洲| 久久免费国产精品1| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | www国产在线观看| 国产av久久人人澡人人爱| 欧美大片视频在线观看| 一区在线免费| 午夜影院免费观看| 亚洲精选一区二区| 国产v欧美v日本v精品按摩| 日韩精品一区二区三区四区新区| 日本一区二区三区专线| 色噜噜狠狠一区| 欧美成人在线网站| 成年人看的黄色| 亚洲精品tv| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美成人三级在线| 久久这里只有精品首页| 中文字幕乱码人妻无码久久| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 久操社区| 国产成人精品视频| 女人和拘做爰正片视频| 免费精品一区二区三区第35| www激情五月com| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 中国少妇无码专区| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 狠狠色图片| 国产精品一区二区香蕉| xxxx18国产| 欧美国产一级| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 播色网| aaaa黄色片| 天堂网男人| 日韩久久国产| 69精产国品一二三产区视频| av色在线观看| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 成人在线视频网站| 色妞av永久一区二区国产av开| 欧美人动与zoxxxx乱| 人人玩人人添人人澡| 一区二区三区在线播放视频| 台湾a级片| 免费a在线| 激情床戏视频女人叫国语| 成人无码a片一区二区三区免| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美性生活| 日韩丝袜欧美人妻制服| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 欧美激情h| 欧美成人精品福利视频| 182tv午夜福利在线地址二| 亚洲а∨天堂男人色无码| 国产999精品2卡3卡4卡| 亚洲日韩中文字幕| 92国产精品午夜福利免费| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 国产视频三级| 天堂网avav| 国产成人精品一区二区| 欧美日韩久久久久| 午夜福利体验免费体验区| 瑜伽美女健身视频集锦| 午夜理论片yy8860y影院| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 古代性色禁片在线播放| 女性爽爽影院免费观看| 欧美xxxx18性欧美| 97国产高清dvd| 亚洲国产福利| 高大丰满欧美熟妇hd| 亚洲精品综合一区二区| 久久久噜噜噜久久中文福利| 亚洲熟妇无码乱子av电影| ass东方小嫩模pics| 国色综合| 亚洲深爱| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 中文字幕日本人妻久久久免费| 另类激情综合网| 中文av免费| 国产精品免费观看视频| 三级黄色毛片视频| 久久精品网站视频| 草久久av| 夜色阁亚洲一区二区三区| 成人爱爱| 日本一级做a爱片野花| 日日干视频| 亚洲最新中文字幕| 欧美影院成年免费版| 久久99er热精品免费播| 黄色网炮| 手机看片精品国产福利| 天天做天天添av国产亚洲| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 国产精品揄拍100视频| 性欧美俄罗斯乱妇| 天天射视频| www黄色免费| 女同激情久久av久久| 阿v天堂在线| 在线观看精品国产| 成人性生交大片xbxb| av中出| 看污网站| 怡红院毛片| 激情欧美成人小说在线视频| 国产欧美一区二区精品性| 免费观看欧美猛交片| 精品国产福利在线| 91久久久久久久久久久久久| 日本又黄又猛又爽免费视频| 中文在线观看av| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 国精品午夜福利视频| 国产区高清| 久久偷偷| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 给我免费播放毛片| 国产精品夫妇激情| 日韩一级黄色| 色悠悠av| 国产suv精品一区二区62| 久久久久国色av免费观看| 久久久噜久噜久久综合| 亚洲熟女少妇一区二区| 精品香蕉99久久久久网站| 99久久久久久久| 俄罗斯15一18性视频| 亚洲视频在线观看网站| 国内自拍视频在线播放| 噜噜噜在线观看免费视频日本| jizz18欧美18| 日本中文在线播放| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 亚洲综合无码一区二区| 欧美熟妇毛茸茸| www.黄色免费| 欧美视频三区| 美女隐私免费观看视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 少妇三级全黄在线播放| 91青青视频| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 日韩九九九| 99激情网| 美女视频黄的全免费视频网站| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 久九九久视频精品免费| 黄色毛片在线看| 国产精品欧美亚洲| 安野由美中文一区二区| 极品少妇av| 免费久久久久| 免费视频一区| 久草超碰| 日韩中出在线| 少妇玉梅高潮呻吟| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲黄色三级| 99爱爱| 无码超乳爆乳中文字幕| 久操社区| 免费国产在线观看麻豆| 国产女人18毛片水真多18| 亚洲精品成人av| 亚洲91久久| 51妺嘿嘿午夜福利| 黄色一级在线| 久久精品日产第一区二区三区 | 国产高欧美性情一线在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 91网站免费在线观看| 中文字幕亚洲天堂| 亚洲人成在线7777| 成人久久久久久| 韩国精品久久久| a级片在线观看| 91成人福利视频| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产日韩欧美一区二区宅男| 秋霞影院av| 欧美一级片免费在线观看| 国产成人主播| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 亚洲精品无码不卡久久久久| 50路60路老熟妇啪啪| 天堂av8在线| 黄网在线| 精品av一区二区久久久| 人人干人人噪人人摸| 五月天丁香网| 日本囗交一级视频| 亚洲黄色网址大全| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 自拍av在线| 怡红院av人人爰人人爽| 成人gav| 亚洲男人电影天堂无码| 日韩一级黄色大片| 色婷婷777777仙踪林| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 成人av毛片| 级r片内射在线视频播放| 久久久99精品免费观看| 欧美黄网站| 亚洲成年看片在线观看| 毛茸茸的中国女bbw| 另类国产| 亚洲色欧美色2019在线| 天堂a免费视频在线观看| 久久综合精品国产二区无码| 日韩av福利在线观看| 伊人久久免费视频| 手机看片精品国产福利| 精品国产午夜福利在线观看| videos国产单亲乱| 美女在线国产| 精品久久久无码中文字幕| 日本一级淫片1000部| 国产精品人成视频免费软件| 美女赤身免费网站| 亚洲国产综合视频| 国产精品特级毛片一区二区| 久久这里只精品热在线18| 日韩一区二区三区免费高清| 中国肥老太婆高清video| 人妻系列av无码专区| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 97人人干| av不卡观看| jizz18欧美18| 手机看片久久国产永久免费| 国产精品无码天天爽视频| 中文字幕亚洲色图| 亚洲欧美日韩成人在线| 国产一区免费| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 日本色中色| 岛国中文字幕| jizzjizzjizz日本人| 亚洲天堂av片| 久久无码无码久久综合综合| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 色拍拍欧美视频在线看| 97成人在线视频| 青青五月天| 亚洲精品五月天| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 欧美区一区二区三| 亚洲欧美小视频| 国产精品一区二区av麻豆| 色综合91| 91ts国产人妖系列| wwwcom亚洲| 公妇乱淫3| 亚洲国产综合精品中文第一| 97人人人| 香港aa三级久久三级| 激情五月av久久久久久久| 天天射天天干天天| 北条麻妃青青久久| 亚洲日本免费| youjizz.com自拍| 日韩有码视频在线| 成人理论视频| 亚洲天堂久久精品| 新片速递丨最新合集bt伙计| 色88久久久久高潮综合影院| 精品国产污污免费网站入口| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲第一页色| 欧美亚洲日本日韩在线| 黑人巨茎大战欧美白妇| 亚欧无线一线二线三线区别| 日韩爆乳一区二区无码| 国产欧美日韩在线观看| 国产免费av一区二区| 国产成 人 综合 亚洲专区| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 色一乱一伦一图一区二区精品| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲一级片| 无码h黄动漫在线播放网站| 91成人观看| 亚洲精品成a人| 国产情侣激情在线对白| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 影音先锋日韩资源| 中文无码第3页不卡av| 国产精品久久久久久久免费大片| 黄色777| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 日本一本二本三区免费| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 自拍 另类 综合 欧美小说| 日本特黄色片| 漂亮人妻被中出中文字幕| 国产美女免费视频| 中国色老太hd| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 日本japanese极品少妇| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 中文午夜人妻无码看片| 91成人看片| 女生高潮视频在线观看| 黄色网av| 免费观看a级片| 豆花av在线| 亚洲精品国产精品久久99热| 美女扒开腿让男人桶爽揉| av人摸人人人澡人人超碰小说| 草草影院最新网址| 国产精品久久久久久久免费观看| www色网| 亚洲综合小说| 午夜丁香网| 99久久99久久精品免费观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 99热亚洲| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 免费人成在线观看视频播放| 一级特黄视频| 亚洲综合小说专区图片| 亚洲成人tv| 色av综合av综合无码网站| 日韩av在线看| 一二三四免费观看在线视频中文版| 天天视频入口| 最新国产一区| 国产啪精品视频网站免费| 国产一级黄色大片| 欧美午夜精品| 无码男男做受g片在线观看视频| 久久精品麻豆| 国产一区二区麻豆| 性xxxx视频播放免费| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲日本视频在线观看| 国产视频精品在线| 永久av免费| 99久e在线精品视频在线| 91精品国产一区二区三密臀| 天堂中文在线观看| 国产最新毛片| 日韩欧美在线视频免费观看| 国内精品免费久久久久软件| 欧美日韩999| 欧美爱视频| 亚洲欲妇| 久久久无码精品国产一区| 2021av在线无码最新| 日韩色道| 特黄特色大片免费播放| 免费在线观看a级片| 久久狼人天堂| 中国少妇内射xxxhd免费| 成年人毛片视频| 2018国产在线| 国产国产精品久久久久| 天堂网www天堂在线资源| 尤物视频在线观看| 免费国产a| 九九久久精品国产波多野结衣| 中文在线天堂网| 久久久久久久久久国产| 亚洲天堂777| 色www视频永久免费| 国产激情电影综合在线看| 精品视频入口| www日本三级| 成人亚洲精品久久久久软件| 天堂av网址| 91视频大全| 精品高潮呻吟av久久无码| 麻豆精品一区二区综合av| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 黄色喷水网站| 日韩草逼视频| 欧美三极片| 国产在线拍揄自揄拍无码| 欧美性开放视频| 少妇裸体淫交视频免费观看| 污网站在线免费| 日本 在线| 欧美性生交xxxxx| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 亚洲天堂av影院| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲免费区| 国产三级高清| 老牛影视av一区二区在线观看| 777cc成人| 男女插插插视频| 欧美人与野| 曰韩中文字幕| 久草在线2| 91视频免费观看网站| 久久婷婷色综合老司机| 久久国产主播福利在线| 波多野结av在线无码中文免费 | 免费日本黄色网址| 久久久久久久福利| 国产精品区在线| 欧美在线观看a| 无码国产色欲xxxxx视频| 男人和女人高潮免费网站| 天天天色| 少妇裸交aa大片| 老司机免费的精品视频| 精品无码人妻一区二区三区| 久久99精品久久久久麻豆 | 亚洲欧美日韩国产成人一区| 人妻av中文字幕久久| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲另类交| 久久无码国产专区精品| 怡红院亚洲第一综合久久| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 日韩和的一区二区| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 男女一边摸一边做爽视频| 一级黄色性生活片| 国产三级高清一区二区| 亚洲欧美日本国产高清| 亚a∨国av综av涩涩涩| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 农村妇女毛片| 亚洲综合久久成人av| 精品国产肉丝袜久久| 成人av番号网| 欧美性色黄大片在线观看| av导航大全| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产精品国语对白露脸在线播放| 国产簧片| 欧美日韩视频| 青青草华人在线视频| 8mav精品成人| 老司机精品视频一区二区| 亚洲综合在线另类色区奇米| 在线天堂最新版资源| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 少妇高潮大片免费观看| 色屁屁www影院入口免费| 免费人成在线观看视频无码| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 久久精品69| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 免费h片在线观看| 你懂得国产| 岛国精品一区免费视频在线观看| 激情在线视频| 两个人做羞羞的视频| 少妇人妻中文字幕污| 成人精品一区二区三区电影免费| 性工作者十日谈| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产在线无码视频一区| 欧美人与野| 青草伊人久久| 国产精品岛国久久久久| 欧美性猛交xxxx黑人交| 韩国av三级| 国产精品xxx在线| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 91成人精品一区二区三区四区 | 谁有av网址| 久久久久久美女精品啪啪| 久久人妻无码中文字幕第一| 毛片一毛片二毛片三国产片| 日本极品在线| 成人免费看片'在线观看| 91天天射| 婷婷久久综合九色综合97| 国产精品va无码一区二区| 无码中文精品视视在线观看| 国产女人第一次做爰视频| 麻豆传媒av在线播放| 婷婷亚洲综合五月天小说| 欧美城天堂网| 欧美另类videossexo高潮| 九九久久精品国产| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 激情久久网| 91黄色毛片| 久9精品| 麻豆视频在线观看| 99热导航| av小次郎收藏| 热热色视频| 国严产品自偷自偷在线观看| 国产免费自拍| 免费视频99| 亚洲香蕉中文网| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 九九精品免费视频| 欧美做受三级级视频播放| 日韩黄视频在线观看| 日本黄大片在线观看| 高清不卡一区| 色网站女女| 久久久人体| 国内精品久久久久影视| 少妇太爽了| ktv偷拍视频一区二区| 国产精彩亚洲中文在线| 岛国av免费看| 亚洲日韩av片在线观看| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 国产精品av久久久久久网址| www天天射| 亚洲一级色| 日本视频一区二区三区| 51精品| 奴性白洁会所调教| jizz在线看| 手机在线毛片| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 精品国产午夜理论片不卡精品| 一本a道新久花碟| 欧美1区2区3区视频| 国产精品极品美女自在线观看免费| 永久国产| 激情av一区二区| 久久精品99国产精品日本| 超碰在线观看97| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 激情文学av| 兔费看少妇性l交大片免费| 在线播放免费人成视频在线观看| 午夜肉伦伦影院| 影音先锋男人av橹橹色| 久久久久久欧美精品se一二三四 | 天天干网址| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 三级黄色免费片| 艳情五月| 一区二区www| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 欧美日韩一卡二卡| 国产国一国二wwwwww| 日本熟伦人妇xxxx| 国产av一区二区精品久久| 日本专区在线| av一区不卡| 国产日韩视频在线| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产裸体xxxx视频| 国产综合色在线精品| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 成人无码在线视频网站| 久久久久久国产精品免费播放| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 性色网站| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 好吊日av| 大色av| 人与拘一级a毛片| 亚洲第一页色| 亚洲日本综合| 国产日产欧产美韩系列影片| 99在线精品国自产拍不卡| 成人合集| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 超碰97在线免费观看| 亚洲国产欧美在线成| 国产丰满大乳奶水在线视频| 欧美久久精品一级黑人c片| 中文字幕免费无码专区| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 欧美另类视频在线观看| 黄色日批网站| xxx国产精品午xxx| 亚洲午夜视频在线观看| 激情网站在线| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 亚洲高清自有吗中文字| 影音先锋 成人| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产乱码一区二区三区咪爱| 小视频免费在线观看| 精品一区中文字幕| 日韩91视频| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 亚洲精品日韩一区二区小说| 136av福利视频导航入口| 亚日韩av| 精品国产一区三区| 国产伦精品免编号公布| 色视频2| 久伊人网| 国产主播99| 午夜草逼| 亚洲人a成www在线影院| 国产目拍亚洲精品二区| 看黄色一级视频| 三级全黄裸体| 国产精品青草久久久久福利99| 欧美变态另类刺激| 中文字幕一区二区三区免费视频| 午夜剧场免费看| 99热播精品| www国产精品内射| 日韩亚洲一区二区| 印度a级片| 亚洲aaa级| 国内精品写真在线观看| www久久99| xxxx亚洲| 国产av一区二区三区最新精品| 色小姐综合| 欧美性猛交ⅹxx| 亚洲九九九| 91网站永久免费看| 麻豆三级视频| 中文文字幕文字幕肉岳| 久久久久影院美女国产主播| 国产精品自产拍在线观看中文| www爱色avcom| av观看免费| 日韩免费毛片| 天堂资源中文在线| 少妇激情一区二区三区视频| 精品久久久无码人妻中文字幕| 欧美二区在线观看| 欧美综合成人| 亚洲精品666| 日韩一级一区| 国产一区二区久久久| 久久国产成人免费网站777| 一本一道av无码中文字幕| 国产精品久久久久久av免费看| 久久这里都是精品| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 大粗鳮巴久久久久久久久| 亚洲视频在线视频| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 人妻少妇久久中文字幕| 国产三级日本三级在线播放| 青春草免费视频| 国产精品区在线| www夜片内射视频在观看视频 | 国产素人在线观看人成视频| 亚洲一区无码中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 69久久成人精品| 国内精品久久久久久tv| 国产精品aⅴ免费视频| youjizzcom日本| 18禁无码永久免费无限制网站| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 欧美丰满熟妇xxxxx| 明星毛片| 伊人成人久久| 亚洲精品69| 噼里啪啦国语版在线观看| 日本伦奷在线播放| 九九影院理论片私人影院| 日色网站| 亚洲成人黄色| 婷婷五月色综合| 成人做爰桃子窝窝a视频| 激情成人av| 亚洲久久天堂| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| аⅴ新版在线天堂| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 男人添女荫道口喷水| 深夜激情网| 人妻无码一区二区不卡无码av| 欧洲视频一区二区| 7777日本精品一区二区三区| 性xxxx欧美| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 插插插综合视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 97视频人人澡人人爽| 亚洲你懂的| 精品无人区一区二区三区| 日韩性xx| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 国产精品无码久久综合网| 一本久道久久| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产毛片99| 国产高清在线精品二区| 欧美老肥妇做爰bbww| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 免费无码又爽又刺激动态图| 色播视频在线| 日夜夜操| 好吊色欧美一区二区三区四区| av观看在线观看| 色综合久久久久久久| 欧美日韩国产三区| 成人久久精品一区二区三区| 日本性生活一级片| 成人免费毛片东京热| 成人国产一区二区精品 | 极品人妻videosss人妻| 青青草视频国产| 国产精品sm| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 天海翼av在线| 国产区图片区一区二区三区| 亚洲成人黄色影院| av超碰| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 色xxxx| 一本久久久| 北岛玲av| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 亚洲а∨天堂男人色无码| 极品美女aⅴ在线观看| 视频在线一区二区三区| 日韩一二三区在线| 欧美视频一级| 97人摸人人澡人人人超碰| 很黄很黄的曰批视频| 法国白嫩大屁股xxxx| 国偷自产一区二视频观看| 狠狠干夜夜骑| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黄色美女片| 久久受www免费人成| 久久金品| 午夜女色国产在线观看| www五月婷| 三级黄毛片| www91com国产91| 久久黄色一级视频| 欧美巨大黑人极品精男| 日韩视频在线一区二区| 午夜视频入口| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 97久久超碰成人精品网站| 最新精品视频2020在线视频 | 日韩一级片中文字幕| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 一本一道久久综合久久| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 不卡无在线一区二区三区观| 卡1卡2卡3国产精品| 九热在线| 99热久re这里只有精品小草| 五月婷在线视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产精选在线| 国产精品第157页| 国产欧美日韩中文字幕| 亚洲精品一本之道高清乱码| 日韩高清久久| 99热这里只有精品最新地址获取| 手机看片久久久| 激情综合色五月丁香六月欧美| 成人日批| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 黄色aa视频| 国产性猛交xx乱视频| 天天色成人网| 国产女人精品视频| 日本3p视频| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| www.天天操| 激情噜噜| 丁香六月av| 欧美一区二区三区粗大| 国产一区欧美| 国产高清自拍av| 刺激一区仑乱| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 久久超碰97人人做人人爱| 国产精品99久久99久久久| 成人毛片在线精品国产| 人碰人操| 欧美激情中文字幕| 婷婷丁香社区| 日本乱人伦aⅴ精品| 一级片视频免费| 天天干干干| 欲色天天网综合久久| 国产精品美女一区二区三区四区| 国产人交视频xxxcom| 青青艹在线观看| 18成人片黄网站www| www亚洲色图| 免费看日批视频| 好男人资源在线www免费| 欧美日本一本| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲激情在线观看视频| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 欧美老肥婆性猛交视频| 奴性白洁会所调教| 免费观看成人毛片a片| www.伊人.com| 日韩av一卡二卡| 麻豆网址| 久久9966| 欧美日本国产在线| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 色老头一区二区三区| 88国产精品视频一区二区三区| 欧美亚洲黄色片| jizz免费观看| 国产精品久久久久久久av福利| 国产在线视频网站| av福利院| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产免费久久久| 国产91在线观| 无码少妇一区二区浪潮免费| 精品国产一区二区三区色欲| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 越南性受xxx精品| 国产一精品久久99无吗一高潮 | 欧美一区二区三区四区在线观看| 日韩一区二区三区欧美| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 久久久久av无码免费网| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产欧美一区二区三区在线看 | 成人做爰桃子窝窝a视频| xxxx69国产| 亚洲狠狠| 狠狠综合久久av一区二区| 91日韩精品久久久久身材苗条| 男人天堂avav| 91无限观看| 性欧美一区二区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 国产精品特级露脸av毛片| 久久精品九九亚洲精品天堂| 成人啪啪10000部| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 美女的尿囗网站免费| 久久日产一线二线三线suv| 中国亚洲呦女专区| 日本在线播放| 苍井空第一次激烈高潮视频| 久久在线免费| 免费视频亚洲| 久久99热精品免费观看牛牛| 色xxxxx| 国产人妖ts重口系列网站观看| 伊人综合影院| 熟女视频一区二区在线观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 免费看av在线| 色哟哟最新在线观看入口| 午夜伦理av| 国产午夜免费视频| 国产精品久免费的黄网站| 人人草网| 中文字幕高清av| 性欧美长视频| 久久免费看少妇高潮a| .一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲第9页| 无码国产玉足脚交极品网站| 国产又粗又长又黄视频| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产一区91精品张津瑜| 又紧又大又爽精品一区二区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 男人免费视频| 亚洲日本精品| 国产美女黄网站| 国产片a国产片免费看视频| 久久精品久久电影免费理论片| 91极品在线| 亚洲成人伊人| 亚洲天堂一区| a级毛片国产| 91免费在线播放| 日本夜爽爽一区二区三区| 免费观看日韩钙片gv网站| 欧美日韩激情在线| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 青青草网址| 成人午夜视频网站| 三级黄色片免费观看| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产精品噜噜噜66网站| 国产女人毛片| 成人毛片无码一区二区| 午夜av福利| 免费精品视频一区二区三区| 992tv精品tv视频| 91丨九色丨尤物| 最新国产久免费视频在线观看| 国产精品第69页| 成人无码www免费视频| 国产a视频精品免费观看| 综合激情五月丁香久久| 国产精品美女久久久久久久| 一区二区久久久| 亚洲一区无码中文字幕| 久久亚洲色www成人图片| 搡女人真爽免费视频大全| 黄色免费网| 奇米777第四色| 久久w5ww成w人免费| 中文字幕av中文字无码亚| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 久久福利视频导航| 国产侵犯亲女在线| 毛片黄片视频| 特级a级毛片| 成人日韩欧美| 免费的av网站在线观看国产精品| 无码一区二区三区免费| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 永久天堂网av手机版| 欧美日韩精品中文字幕| 久草免费av| 91久久婷婷| 粉色午夜视频| 女人天堂一区二区三区| 青青艹在线视频| 久久综合丁香| 国产尤物在线视精品在亚洲| 日韩欧美在线观看免费| 蜜桃aaa| 91porny首页入口| 国产91在线观看丝袜| wwwav在线com| 日韩高清在线播放| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲成年看片在线观看| 中国毛片视频| 日韩黄色三级视频| 91亚色| 日韩在线永久免费播放| 伦理片在线播放无遮无挡| 都市激情中文字幕| 999精品嫩草久久久久久99| 久久视频这里有精品33| 成人精品视频一区二区三区 | 日韩视频网站在线观看| 久久综合色_综合色88| 星铁乱淫h侵犯h文| 国产精品日韩av在线播放| 亚州国产精品| 日本边添边摸边做边爱| 亚洲成在人线天堂网站| 青青草免费在线| 国产在线乱码一区二区三区| 无套内射极品少妇chinese| 亚洲人成国产精品无码果冻| 国产美女在线一区| 天天射天天搞| 美女穴穴| 国产亚洲综合欧美一区二区| 国产艳福片内射视频播放| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 免费男人和女人牲交视频全黄| 女女av在线| 一级全黄裸体免费观看视频| 亚洲福利视频网| 欧洲久久久| 免费看黄色毛片| 久久99国产精品视频| 中文字幕在线播放不卡| 成 人 黄 色 视频播放165| 久久久国产99久久国产久麻豆| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 一级做a在线观看| 中文字幕精品一区久久久久| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 五月天激情影院| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 国产乱人对白| 国产女| 97色在线观看| 黄色福利网站| 日韩三级欧美| 谁有免费黄色网址| 中文字幕人妻熟在线影院| 亚洲欧美自偷自拍| 亚洲xxxx丝按摩袜| 手机av观看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 日韩国产欧美在线视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 人成午夜免费大片| 你懂的网址国产欧美| 精品少妇无码av无码专区| 欧美视频色| 国产精品午夜爆乳美女视频| 情欲少妇人妻100篇| a欧美在线| 中国黄色a级片| 欧美精品久久久久久久久| 亚洲精品成人悠悠色影视| 十八女人水多三级| 日韩福利视频在线观看| 91成人欧美| 99久久99久久精品免费观看 | 日本精品视频一区二区三区四区| 性xxxx18| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲第一综合网址网址| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 色综合色| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源 韩国三级丰满少妇高潮 | 五月天一区二区三区| 久草久草久草| 涩涩屋视频在线观看| 黄色国产在线观看| 亚洲校园激情| 乱人伦人妻系列| 91九色国产ts另类人妖| 全部毛片永久免费看| 日本一丰满一bbw| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 逼特逼视频在线观看| 成熟妇人a片免费看网站| 免费无码av片在线观看网址| 麻豆黄色片| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 一区二区三区成人| 熟女精品视频一区二区三区 | 国产精品福利一区二区| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 荡女淫春 在线观看69影院| 女性女同性aⅴ免费观看| 国产激情免费视频在线观看| 亚洲图片一区| 淫欲的代价k8经典网| 中文字幕精品亚洲一区| 亚洲久视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件 | 一边摸一边叫床一边爽av| 中国少妇内射xxxxx-百度| 五月天激情婷婷| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 男女做爰无遮挡性视频| 国产成人在线影院| 又大又爽又硬的曰皮视频| 欧美美女性生活| 久久蜜臀| 久久国产精品99久久久久久老狼| 无码免费大香伊蕉在人线国产| www精品久久| 欧洲自拍偷拍| 草草屁屁影院| 狼群社区视频www国语| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 97视频入口| 能在线看的av| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产精品中文字幕在线| 七月色| 在线观看免费成人| 亚洲精品无码成人片久久| 日本久久99成人网站| jazzjazz国产精品麻豆| 91pron在线| 午夜无码区在线观看亚洲| 国产少妇高潮视频| 男男av网站| 在线高清理伦片a| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 永久免费无码网站在线观看| 极品人妻少妇一区二区三区| 黄色毛片基地| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 制服丝袜亚洲| 精品午夜福利在线视在亚洲| 国产黄大片在线观看画质优化| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产69久久| 台湾a级片| 国产av无码国产av毛片| 久久黄页| 天堂在线官网| 女女百合国产免费网站| aa一级黄色片| 精品国产自在现线看久久| 在线视频午夜| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 一道本一二三区| 草综合| 欧美精品自拍视频| 亚洲精品蜜夜内射| 黄色网址国产| 欧美经典一区| a∨在线视频播放| www日日日| 日本精品黄色| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产吴梦梦无套系列| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 小毛片| 啪啪小视频网站| 亚洲日韩欧美一区、二区| 欧美成人免费观看| 欧美wwwwwwxxxxxx| 青草一区| 可以直接观看的av| 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美一级片在线观看| 射进来av影视| 日本黄频| 欧美日韩一卡二卡三卡| 狠狠色综合色综合网络| 国产嘿咻| 欧美成人性生活片| 欧美成人三级在线播放| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 激情小说在线观看| 外国av在线| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 亚洲精品一区在线| 国产jizz18女人高潮| 亚洲综合久久一本伊一区| 伊人中文字幕无码专区| 中国少妇偷人hd| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 成年人网站免费看| 久久午夜国产精品www忘忧草| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 999成人精品视频在线| 欧美美女一区二区三区| 国产综合图区| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 亚洲热热| 一区二区和激情视频| 3d动漫精品啪啪一区二区| 日韩一级生活片| 99久久国产综合精品女图图等你| 精品国产福利视频在线观看| 亚洲国产中文在线| 91麻豆成人| 久久无码超清激情av| 国产精品美女久久久久久| 精精国产xxxx视频在线观看| 一级做a爱片性色毛片高清| 日本公与丰满熄理论在线播放 | 国产精久久久久久妇女av| 日本少妇性高潮| 欧美成人形色生活片| 国产精品电影一区二区在线播放| 成人网站亚洲综合久久| 99热成人精品国产免费| 91精选视频| 欧美精品在线免费| 亚洲精品视频三区| 亚洲欧美成人综合图区| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产手机av片在线观看| 新片速递丨最新合集bt伙计| 超碰97av| 国产吃奶在线观看| 成人欧美精品| 精品久久久久久亚洲精品| 国产麻豆精品精东影业av网站| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 夜色视频网| 91插插插插| 美女av片| 女女女女bbbbbb毛片在线| 精品人妻无码专区在中文字幕| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看 | 久久999精品久久久有什么优势| 老外一级黄色片| 国产极品白嫩精品| 日韩av一区二区精品不卡| 国产精品成人一区| 亚洲毛片一区| 美女性生活视频| 欧美一级成人| 久久99精品久久久久久秒播| 日韩精品aaa| 久久99精品久久久久久久不卡| 国产免费人成视频尤勿视频| 国产精品8888| 免费观看国产精品| 国产精品卡1卡2卡3网站| 97热视频| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产一区二区三区精品在线| 国产精品国产三级国产av中文| 免费国产午夜视频在线| 国产啪亚洲国产精品无码| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲国产成人va在线观看| 日本不卡视频在线播放| 狠狠看| 精品日韩欧美| 色七七亚洲| 免费国产污网站在线观看不要卡| 草草视频在线| 日韩免费一级| 精品久久久久中文字幕日本| 欧美69影院| 爽好多水快深点欧美视频| 极品人妻videosss人妻| 国产高清av久久久久久久| 国产suv精品一区二区88l| 一级黄色片免费看| 国产成人久久77777精品| 九九九九精品视频在线观看| 亚洲a在线播放| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| www色播| 日韩av一区二区在线| 内射老阿姨1区2区3区4区| 亚洲中文字幕无码一区| 久久国产精品久久久| 人妻少妇无码专视频在线| 夜夜爽妓女8888888视频| 老湿机国产福利视频| 欧洲vi一区二区三区| 一级黄色a| 激情综合一区二区迷情校园| 公天天吃我奶躁我的比视频| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 一区二区三区国产精| 动漫精品啪啪一区二区三区| 97干干干| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 欧美人交a欧美精品av一区| 欧美一级二级在线观看| 91xxx高清在线| 国产精品视频全国免费观看| 欧美专区在线观看| 一级片福利| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 绝色美妇性调教沦为玩物| 高清视频一区二区三区| jizzjizz国产精品喷水| 人妻系列无码专区免费| 五月婷婷激情第四季| 三级国产网站| 久久人人视频| 欧美在线观看一区二区| 国产成人亚洲综合无码8| 毛片网站免费观看| juliaann精品艳妇hd| 日韩女优中文字幕| 哺乳一区二区三区中文视频| 久草午夜| 九九九九九九伊人| 四虎影视最新免费版| 国产91在线观看丝袜| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲天堂手机在线观看| 亚洲巨乳自拍在线视频| 老湿机69福利区18禁网站| 殴美性生活| 免费视频成人片在线观看| 红桃视频 国产| 日本aaa级片| 韩国三级欧美三级国产三级| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 尤物av无码色av无码| 91网站在线观看视频| 亚洲小说区图片区色综合网| 日本特级a一片免费观看| 干日本少妇首页| 91久久国产综合久久| www日本久久| a级黄色录像片| 欧美精欧美乱码一二三四区| 国产黄色自拍视频| 黑人蹂躏少妇在线播放| 国产黄色网络| 四虎影视永久免费观看| 色舞月亚洲综合一区二区| 中文字幕中文字幕| 亚洲熟女综合一区二区三区| 精品在线观看免费| 久久影视av| 亚洲丝袜中文字幕| 亚洲最大的成人网| 亚洲依依成人亚洲社区| 亚洲永久精品ww47永久入口| 午夜福利视频| 欧洲美熟女乱又伦| 爱爱免费网站| 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 北条麻妃一区二区三区av| 国产成人精品综合| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产精品99久久不卡| 77777五月色婷婷丁香视频| 欧美亚洲自偷自偷图片 | 无码av岛国片在线播放| 国产美女自卫慰黄网站| 日本精品高清一区二区| 国产成人av在线婷婷不卡| 中国xxxx性自由视频| 永久免费在线| 精品乱码一区二区三四区视频| 变态美女紧缚一区二区三区 | 国产成人av综合色| 亚洲国产片| 欧美日韩精品成人网站二区| 免费黄色看片| 狠狠色图| 日韩三级中文| 日韩福利一区| 久久精品国产99久久久香蕉| 成人福利一区| 毛片看| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久九九av免费精品| 丰满熟妇乱又伦精品| 久操久热| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 超碰免费在线观看| 97国产精品亚洲精品| 色综合色欲色综合色综合色乛| 日本精品99| 欧美少妇网| 潮喷大喷水系列无码| 精品21国产成人综合网在线| 一区二区三区精品视频日本| 成年美女黄网色视频免费4399 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 欧美二区乱c黑人| 老司机精品久久| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 精品综合网| 国内精品久久久久影院优| a在线视频v视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 91好色视频| 久久久剧场| 国产成人精品三上悠亚| 午夜亚洲理论片在线观看| 人人妻人人澡人人爽秒播| 97久久超碰精品视觉盛宴| 久久免费资源| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 久国产| 国产91综合| 国产超碰自拍| 天天干,天天爽| 一级理论片| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产老熟女老女人老人| 中文字幕v亚洲日本| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 成人h无码动漫在线观看| 国产福利99| 国产成人自拍网站| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 久久在线视频| 操碰91| 久久久久国产精品一区| 国产精品卡1卡2卡3网站| aaaaa一级片| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 久草在线播放视频| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 乱子伦一区二区三区| 国产免费踩踏调教视频| 啪啪的网站| 色咪咪网站| 四川一级毛毛片| 欧美不卡一卡二卡三卡| 日韩毛片网| 夜夜添无码一区二区三区 | 亚洲午夜理论片在线观看| 情五月| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 丁香花婷婷| www美色吧com| 国产 欧美 视频一区二区三区 | 国产日韩久久免费影院| jizz性欧美10| 老女人人体欣赏a√s| 中国黄色片视频| 2019精品国自产拍在线不卡| 尤物精品视频在线观看| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 色噜噜狠狠一区二区| 男人把女人桶到爽免费应用 | 少妇一级淫免费播放| 又长又硬又粗一区二区三区| 天天色成人| 国产亚洲精品美女在线| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 免费a网址| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 中文字幕在线官网| 情欲少妇苏霞沉沦100| 操皮视频| www.日韩精品| 狠狠躁天天躁综合网| 就爱啪啪网站| 亚洲成人黄色av| 国产成人高清在线| 黄色一级小视频| 国产成人三级视频在线播放| 亚洲视频综合| 人妖精品videosex性欧美| 国产99视频在线观看| 51午夜精品免费视频| 99av精品孕妇在线| 亚洲a成人无m网站在线| 国产人妻一区二区三区久| 夜色视频网| 一本一本久久a久久精品综合小说| av高清在线观看| 哺乳一区二区久久久免费| 黄色大片毛片| 国产啪精品视频网站丝袜| 十六以下岁女子毛片免费| 亚洲一区在线播放| 乱色欧美激惰| 国产69久久精品成人看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 操操综合网| 国产v欧美v日本v精品按摩| 中国a级大片| 国内自拍99| 你懂的av在线| 国产区图片区一区二区三区| 久久免费视频5| 任我橹这里只有精品 在线视频| 久久精品视频1| 四面虎影最新播放网址| 国产一级免费看| 成人精品在线观看视频| 欧美爱爱爱| 天天综合色| www,xxx69 japan| 亚洲一区二区在线观看视频| 久久影音| 国产成人丝袜视频在线观看| 国产97超碰人人做人人爱| 三级裸体视频| 97在线观看视频免费| 亚洲中文字字幕在线乱码| 欧美 图片 另类 自拍| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产精品无码av不卡顿| 色播五月婷婷| 国产的av| 天天爽天天爽天天片a| 亚洲小视频| 国产无遮挡成人免费视频| 91久久视频| 国产精品色情国产三级在| 亚洲色av天天天天天天| 免费a v网站| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 99精品成人| 夫の目の前侵犯中文字| 成人国产在线观看| www312aⅴ欧美在线看| 国产精品欧美成人片| 国自产精品手机在线观看视频| 欧美狂野另类xxxxoooo| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 国产精品一区二区 尿失禁| 免费国产精品视频| 精品欧美久久久| 国产精品国一国二在线| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 亚洲精品一卡二卡| 人妻系列av无码专区| 日韩一区二区三区福利视频| 精品91视频| 九九热视频在线观看| 啪啪国产精品| 日韩美女黄色片| 无毒黄色网址| 中文字幕视频二区| 群交射精白浆视频| 国产视频一区二区不卡| 性生交大片免费全毛片| 欧美日韩在线免费观看| 干欧美少妇| 国产精品视频1区| 国产黄a三级三级三级老年人| 免费看色| 国产又粗又长又爽| 一区二区三区成人久久爱| av网在线| 国产精品久久久久国产三级传媒| 亚洲啪| 黄色三级情侣片| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 色婷婷狠狠| 亚洲在线观看视频| 老司机在线ae85| 亚洲情在线| 欧美日韩系列| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲涩涩| 婷婷久久综合九色综合88| 免费91看片| 亚洲欧美另类久久久精品| 手机看片福利永久| 日韩精品无码一区二区视频| 插插无码视频大全不卡网站| 国产精品无码午夜福利| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 老司机午夜精品99久久免费| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| av高清尿小便嘘嘘| 欧美videossex另类| 精品av国产一区二区三区四区| 中国一级片在线观看| 99爱在线视频| 欧美高清另类| 久久av高清无码| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产精品尤物yw在线观看| 性色av一区二区三区人妻| 性久久久久久久| 色射色| 精品精品欲天堂导航| 国产精品毛片视频| 秋霞二区| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲国产欧美国产综合久久| 视频一区视频二区制服丝袜| 一进一出抽搐gif| 欧美精品videos另类日本| 国产热の有码热の无码视频| 黄色性情网站| 日韩欧美激情视频| a级毛片网| 永久免费在线看片| 免费夜色污私人影院在线观看| 2019天天操| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 黄色大片一级片| 国产精品露脸国语对白| 日本爽爽| 99福利在线观看| 国产精品激情| 黄色一级免费大片| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 国产高清不卡无码视频| 午夜av免费看| 一区二区三区视频| 亚洲色图丝袜| 日韩激情在线| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 91精品国产综合久久香蕉922| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 韩国日本三级在线观看| 免费人成激情视频在线观看| 偷偷操99| 最新网址av| 精品香蕉久久久午夜福利| 在线观看av免费| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 女人av| 麻豆一区一区三区四区| 久久久久国产视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 欧美日韩在线一区| 成人xxx| 欧美成人极品| 久伊人网| 国产黄色片免费观看| 麻豆精品影院| 精品在线小视频| 国产精品久久久久久一区二区| 日本特黄色片| www欧美大码| 无码av波多野结衣| 日韩美女国产精品| 一本久道久久综合狠狠爱| 蜜色影院| 精品乱码久久久久久久| 天堂男人av| 免费无码成人av在线播| 国产美女一区| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 一级一级特黄女人精品毛片| 成年人毛片视频| 黄色在线视频网站| 一级草逼片| 噜妇插内射精品| 亚洲综合av一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 男人天堂999| 丁香六月色| 日本护士xxxxhd少妇| 欧美又大又色又爽aaaa片| 九色porny视频黑人| 日韩黄色av| 亚洲性色视频| 丝袜无码专区人妻视频| 999国产精品视频| 日韩精品视| 欧美人与zoxxxx视频| 日韩欧美精品一区| 欧美破处女| 久久国产激情视频| 成人无码男男gv在线观看网站| 日韩午夜精品| 久久99免费视频| 国产另类xxxx| 亚洲九九热| 九九综合视频| 二区视频在线| 亚洲国产成人在人网站天堂| 日本美女黄色大片| 天天干导航| 九色porny国模私拍av| 婷婷av在线| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 日本美女a级片| 国产91美女视频| 国产一区二区免费视频| 九九操| 99久久一区二区| 日韩精品一区二区三区四区新区| 高清同性猛男毛片| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 67194av| 女主播户外勾搭啪啪| 色999视频| 动漫av在线免费观看| 国产香蕉在线观看| 能在线观看的av网站| 精品一区在线| 成人97| 日本3级网站| 久久综合婷婷| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 免费夫妻生活片av| 乱子伦国产对白在线播放| 日韩一区在线视频| 免费91网站| 美女露隐私免费网站| 一级日韩毛片| 激情久久av一区av二区av三区| 热久久国产精品| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 成年女人免费v片| 久久一区二区三区四区| 五月婷综合| 亚洲中文字幕无码mv| 亚洲色图日韩| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 少妇乳大丰满高潮喷水| 国产成人精品免费久久久久| 精品久久一二三区| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲精品午夜无码专区| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产jizz18女人高潮| 狠狠色色综合网站| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 少妇aaaaa| 国产又大又粗又长| 俺来也av| 性xxxfllreexxx少妇| 中国一级片在线观看| 国产高清乱码又大又圆| 动漫h无码播放私人影院| 中文字幕一二三四区| 中文幕无线码中文字蜜桃| 精品国产成人网站一区在线| 亚洲a∨无码一区二区| 久久青草费线频观看| 日本在线看片免费人成视频| 男人的天堂一区二区| 最新日本中文字幕| 99精品免费| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 台湾三级毛片| 免费无码又爽又刺激网站直播| 国产精品乱子伦xxxx| 成人无码在线视频网站| 毛片黄色片| 成人涩涩软件| 日本中文一二区有码在线| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 欧美色图片区| 午夜影院操| 69视频在线观看免费| 欧美日韩精品一区二区三区| 免费网站看av片| 色婷婷丁香| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 美女av一区二区三区| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 久久久一级| 成人韩免费网站| 国产内谢| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 亚洲仺av香蕉久久| 天天天天天天操| 国产一二区三区| h片观看| 亚洲免费av网| 成年女人免费毛片视频永久vip| 少妇久久久被弄到高潮| 中文字幕亚洲综合久久| 羞羞草影院| 欧美亚洲另类小说| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 深夜福利一区| 山林妇女勾搭老头av| 国产美女被遭强高潮免费网站| 30岁少妇又紧又嫩| jizz国产免费| 久久久久少妇| 黑人超碰| 亚洲欧美综合中文| 日本少妇久久久| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 台湾色综合| 偷拍久久网| 美女131爽爽爽做爰视频| av综合在线观看| 午夜色播| 日韩精品乱码av一区二区| 经典毛片| 亚洲一区二区不卡视频| 日本电影一区二区三区| 国产在视频线在精品视频55| 久久久性| 中出中文字幕| 国产黄色在线播放| 国产日韩欧美视频在线| 久久2017国产视频| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲2017天堂色无码| 久久69| 天天草夜夜| 成人a站| 黄色片网战| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲综合色视频| 久久久久久逼| 九九热免费| 男人午夜天堂| 国产叼嘿视频| 波多野结衣亚洲| 在线观看小视频| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲精品~无码抽插| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 国外av无码精品国产精品| 高清性色生活片97| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 涩涩涩在线视频| 成人秘密在线观看| 日日夜夜草| 国产精品自拍合集| 色香欲天天天影视综合网| 岛国av免费观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 1688成人免费视频观看| 超碰av导航| 久久七| 日韩精品中文字幕在线| 日本亚洲免费| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 欧女人精69xxxxxx| 亚洲丰满熟女一区二区v| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 欧美成人69| 亚洲国产精品午夜久久久| 久久机热这里只有精品| 一区二区三区播放| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品性视频一区二区| 男女野外做爰全过程69影院| 色鬼久久| 最新天堂av| 久久精品99国产精品| 性色视频在线| 日本视频在线观看免费| 国产a久久| 中文日产乱幕九区无线码| 人妻少妇精品视频二区| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 天天av综合| 亚洲欧美中文字幕5发布| 一本一道久久a久久精品综合| 青青草毛片| www亚洲www| 欧美性感美女二区| 天堂av资源在线观看| 99艹| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 欧美美女性高潮| 12av在线| 国产成人精品亚洲线观看| 精品熟女碰碰人人a久久| 五月天婷婷伊人| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲综合图片区自拍区| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 日韩高清在线| 免费观看全黄做爰大片国产| 精品日韩在线视频| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 女人裸体特黄做爰的视频| 久久777| 蘑菇av| 夜鲁很鲁在线视频| 国产伦理一区| 久久99亚洲含羞草影院| a视频在线播放| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 亚洲精品三级| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 成人午夜视频在线观看| 日本大胆人体视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产好片无限资源| 亚洲精品一二区| 情趣用品a∨视频在线观看| 少妇哺乳期啪啪| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 成人在线观看黄色| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 我和丰满老女人性销魂| 99热在线观看精品| 少妇又紧又色又硬又爽| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 亚洲aaaaa特级| www青草| 日韩欧美激情在线| 成人免费mmmmm视频| 色综合久久久久久久| 国产主播在线一区| 国产无人区码一码二码三mba| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 国产在线观看你懂得| 亚洲一二三视频| 一级做a爰片性色毛片99| 国产美女极度色诱视频www| yy6080亚洲精品一区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 欧美日韩久久中文字幕| 99男女国产精品免费视频| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 亚洲综合熟女久久久40p| 男人的影院| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 嫩草一线产区和二线产区| a级高清免费毛片av播放| 欧美a v在线| 91.久久| 久久无码人妻一区二区三区| 久操社区| 黄色av免费观看| 久久伊人免费| 成人小视频免费观看| 亚洲视频在线免费| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 狠狠色色综合网站| 高级会所人妻互换94部分| 国产69精品久久久久久人妻精品| 麻豆精品一区二区三区| 国产吞精囗交免费视频| 美女100%挤奶水视频吃胸| 中国人妻被两个老外三p| 99精彩视频| 成人黄色激情小说| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 饥渴丰满少妇大力进入| 国产美女一区二区三区在线观看| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 国内精品自国内精品自线| av网站免费在线看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 性色av一区二区三区v视界影院 | 国产精选av| 亚洲另类欧美在线电影| 丁香婷婷视频| 午夜 国产| 456欧美成人免费视频| 91精品在线免费观看| 欧美日比视频| av字幕在线| 黄色一区二区三区| 久久亚洲网| 国产成人av一区二区 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 91精品国产综合久久福利| 国产乡下妇女三片| 就去干成人网| 人妻系列无码专区久久五月天| 女人被做到高潮免费视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 美国成人免费视频| 国产区123| 久久影院国产| 亚洲欧美色图| 97av免费视频| 97成网| 欧美成在线| 亚洲三级黄色片| 91影院在线播放| 青草av在线| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 韩国无码av片在线观看| 欧美日韩一区二区免费视频| 色欲色香天天天综合网站| 日韩免费特黄一二三区| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 成人一级片视频| 中文字幕日韩欧美一区二区| 亚洲色大成网站www在线| 97国产色伦在色在线播放| 国产网红女主播免费视频| 亚洲欧美色αv在线影视| 午夜激情视频网站| 亚洲精品成人片在线播放| 嫩草院一区二区乱码| 亚洲综合欧美在线…| 国产精品186在线观看在线播放| 国产午夜不卡| 精品日本免费一区二区三区 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 国产精品亚洲一区二区无码| 99re伊人| 男人免费视频| 色五月丁香六月欧美综合| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 小12国产萝裸体视频福利| 97国产揄拍国产精品人妻| 女女女女bbbbbb毛片在线| 婷婷六月综合| 91秘密入口| 国产有码在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 亚洲动漫精品无码av天堂| 欧美另类xxxx野战| 国产真实自在自线免费精品| 免费人成网站在线视频| 国产麻豆精品视频| 亚洲欧洲日韩| 国产精品一品二区三区的使用体验| 91成人在线免费| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 久久se精品一区二区| 国语自产免费精品视频在 | 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 国产欧洲亚洲| 2020亚洲欧美国产日韩| 日韩av高清在线观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 国产激情一区二区三区四区| 国产激情无码视频在线播放性色 | 亚洲视频欧美视频| 91二区| 在线高清理伦片a| 国产人妖视频一区二区| 日本老熟妇乱| 国产午夜影视大全免费观看| 久久爱影视| 国产性色强伦免费视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 国产精品熟女视频一区二区| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 精品日本一区二区免费视频| 欧美一区二区三区红桃小说| 国产天堂第一区| 2021年国产精品专区丝袜| 99久久精品无码一区二区毛片| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 黄色av软件| 人人干干| 日韩插插插| 爱情岛论坛av| 高清乱码毛片| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 亚洲欧美精品在线观看| 99精品网| 91中文字幕永久在线| 97久草| 男子天堂av| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 露脸丨91丨九色露脸| 91丨九色丨丰满人妖| 亚洲88| av一二三| 欧美 国产 亚洲视频| 国产成年妇视频| 免费的av在线| 午夜伦理av| 男女啪啪猛烈免费网站| 久久无码无码久久综合综合 | 国产真实强奷网站在线播放| 欧美精品videosbestsex日本| 亚洲免费综合色在线视频| 中文字幕免费不卡二区| 国产精品白浆在线观看无码专区| 国产性色av免费观看| 欧美一区二区三区久久| 羞羞成人| 亚洲精品v日韩精品| 9porny九色视频自拍| 国产suv精品一区二av18| 国产开嫩苞在线播放视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产精品日本亚洲欧美| 91久久国产最好的精华液| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 国产视频精品一区二区三区 | 99热国产在线手机精品| 免费欧美黄色| 一区成人| 最新亚洲中文av在线不卡| 又大又粗又长的高潮视频| 日本精品少妇一区二区三区| 成人性生交大片免费看视频app| 五月综合激情| 伊人91在线| 九九精品网| 四虎影视国产精品永久在线| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧洲视频一区二区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 欧美成人3d啪啪动漫| 精品人妻伦一二三区久久| 毛又多又黑少妇a片视频| 一二级毛片| 色狠狠久久av大岛优香| 国产成人亚洲精品青草| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| wwwav在线com| 91夫妻论坛| 黄色在线观看国产| 国产av国片偷人妻麻豆| 荷兰av| 欧美人与动牲交a精品| 欧洲自拍一区| 国产成人高潮免费观看精品| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 婷婷.com| 国产va精品免费观看| 天天综合天天色| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 久操精品视频| 免费av动漫| 特级a欧美做爰片黑人| 午夜蜜桃视频| 一级视频毛片| 91禁在线观看| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 亚洲精品国产精品国自产网站| 亚洲一区二区不卡视频| 五月婷在线视频| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 久久国产精品影院| 免费看成人| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 亚州欧洲日韩精品| 欧美日韩国产一区二区三区| 久久av嫩草影院| www免费黄色| 大桥未久亚洲无av码在线| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 懂色av一区二区三区免费观看| 69久久夜色精品国产69| 免费国产女王调教在线视频| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产欧美黑寡妇久久久| 免费av毛片| 国产人体视频| 爱情岛免费永久网站| 久久a久久| 亚洲操图| av中文在线天堂| 欧美阿姨| 日本videos多次高潮| 日韩黄色毛片| 成年人网站在线| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久青青草免费线频观| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 99天堂网| 婷婷开心色四房播播| 色哟哟av| 国产露脸国语对白在线| 欧美506070老妇乱子伦| 国产精品视频白浆免费视频| 毛片a片免费观看| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 天天躁躁水汪汪人碰人| 色屁屁www| 五月天激情影院| www.youjizz.com视频| 婷婷久久亚洲| 日韩成人免费在线观看| www.97超碰| 亚洲调教| 亚洲黄视频| 一级特黄aaa大片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 国内av在线播放| 丝袜脚交一区二区| 欧美日韩亚洲国产另类| 久久免费公开视频| 色噜噜国产精品视频一区二区| 中国精品偷拍区偷拍无码| 午夜 国产| 中文国产成人精品久久app| 亚洲乱码视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲自拍第三页| 99色网| 18禁真人抽搐一进一出免费| h网站免费在线观看| 日本高清视频色欧www| 国模av| 手机在线免费观看av片| 久久久99精品成人片中文字幕| 乱淫的女高中暑假调教h | 激情黄色小说视频| 色综合久久一区二区三区| 欧美狠狠入鲁的视频| 情侣做性视频在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产欧美现场va另类| 99亚洲欲妇| jizz成熟丰满日本少妇| 性一交一乱一伦a片| 一起草视频在线播放| 国产成人vr精品a视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产黄色网页| jizz免费在线观看| 欧美日韩国产一级片| 日本黄色一极片| 一本大道五月香蕉| 久久亚洲在线| 91视频 - 88av| 好男人在线社区www资源| 天堂中文av在线| 国产极品久久| 毛片大片| 国产草莓视频无码a在线观看| 在线va无码中文字幕| 六月丁香婷婷网| 美国av一区二区| 一级福利视频| 亚洲第一av在线| 无遮挡黄色| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 二区三区在线| 色老头一区二区| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 欧美人与动牲交片免费| 污片网址| 欧洲久久精品| 泰国性xxx视频| 欧美日韩精品一区二区视频 | 999久久久免费精品播放| 中文在线视频| 久久99精品久久久久久秒播| 男人综合网| 艹少妇视频| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 7777kkkk成人观看| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 78色淫网站女女免费| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 99久久精品久久久久久ai换脸| 久久一区欧美| 五月丁香久久综合网站| 国产麻豆精品视频| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 亚洲人成在线影院| 成人毛片无码一区二区三区| 91嫩草在线| 国产精品无码翘臀在线看| 香蕉视频免费在线观看| 小罗莉极品一线天在线| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 黄色片免费的| 久久综合久久鬼色| 99激情视频| 一本一道久久a久久精品综合| 日日干夜夜操高清视频| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 亚洲蜜芽在线精品一区| 免费不卡av| 奇米精品视频一区二区三区| 天天干网址| 国产精品不卡视频| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 天天噜噜噜在线视频| 免费黄色一级大片| 欧美精品啪啪| 免费性网站| 北条麻妃一区二区三区av高清| 无码国模国产在线观看| 苍井空张开腿实干12次| 六十路高龄老熟女m| 人人爱国产| 丝袜性爱视频| 色淫网站免费视频| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲xxx视频| 性一交一乱一伦一色一情| 国产成人综合野草| 看三级毛片| 一色屋精品视频在线观看免费 | 69视频在线免费观看| 四虎永久在线精品8848a| 国产高清免费av| 国产精品入| 岛国黄色片| 黄色小视频免费网站| 人人超人人超碰超国产| 国产99久久亚洲综合精品| 日韩资源在线观看| 久久久久毛片| 免费在线播放黄色片| 亚洲乱码xxxxxxxx| 毛片基地黄久久久久久天堂| 久久艹精品视频| 30岁少妇又紧又嫩| 夜夜撸网站| avhd101在线成人播放| 青娱乐超碰在线| 狠狠做久久深爱婷婷| 国产综合色在线精品| 在线观看1区| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产成人福利在线视频播放下载| 国产乱子轮xxx农村| 国产成人亚洲精品无码不卡| 国产精品国产三级国产三级人妇| 92国产视频| 1区2区3区高清视频| www久久爱cn| 潮喷大喷水系列无码视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 北条麻妃久久精品| 久久人妻无码中文字幕| 亚洲三级免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 老司机午夜永久免费影院| 精品久久国产视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 波多野结衣绝顶大高潮| 亚洲成人h| 国产911在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 免费jizzjizz在线播放| 亚洲国产综合视频| 日韩在线免费播放| 夜色jjj.av| 婷婷在线看| 亚洲毛片视频| 免费日韩av| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 国产99久久久国产精品潘金| 久久伊人热热精品中文字幕| 中文字幕久久综合久久88| 欧美色图狠狠干| 中韩无矿砖专区综合| a天堂资源在线| 四虎国产精品成人| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 瑟瑟av| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产成人精品a视频免费福利| 乌克兰少妇xxxx做受| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲国产日韩a在线乱码| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 特级西西444ww大胆高清图片| 国产精品国产三级国产在线观看 | 国产免费a∨片同性同志| 成年人爱爱视频| 欧美福利专区| 欧美精品一区二区视频在线观看| 亚洲社区在线| 欧美人与动人物牲交免费观看| 人妻少妇久久中文字幕| 青青草在在观免费福利线观看| 欧美成人免费全部| 亚洲成av人网站在线播放| 在线观看网址你懂的| 天天插在线视频| 中文字幕亚洲码在线观看| 性夜影院午夜看片| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| aa级黄色片| 性一交一乱一透一a级| 中文字幕日本乱码仑区在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 在线a视频| 黄色生活毛片| 天天干天天拍| 国产网站av| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 免费看成人啪啪| 欧美视频一区| 中文字幕日韩一区二区| 成人性生交a做片| 国产黄色在线看| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 久久综合九色综合97网| 精品麻豆视频| 亚洲综合熟女久久久40p| 免费的毛片| 在线观看欧美亚洲| 成年人91视频| 日本强好片久久久久久aaa| 亚洲视频天堂| 天堂福利在线| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 主播av在线| 在线视+欧美+亚洲日本| 欧美日本国产在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 69天堂人成无码免费视频| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 毛片基地站| 婷婷亚洲天堂| 免费看欧美一级特黄a大片| 免费视频99| eeuss秋霞成人影院| 99色网| 亚洲二区av| 好大好深好猛好爽视频免费| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 99热超碰| 偷偷操不一样| 国产在线精品一区在线观看| 国产成人av乱码在线观看| 美国毛片av| 老司机午夜福利av无码特黄a| 亚洲精品国产拍在线| 涩涩亚洲| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 成人欧美一区二区三区小说| 久久小草亚洲综合| 久久综合av免费观看| 91精品国产综合久久小仙女图片| 亚洲 成人 在线| 在线播放成人av| 日韩人妻无码系列专区| 午夜香蕉成视频人网站| 97干干| 3d同人18av黄漫网站| 欧美xxxx非洲| 亚洲成a人一区二区三区| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产免费人成网站x8x8| 少妇厨房愉情理伦片免费| 青青草免费在线| 国产成人无码短视频| 免费视频在线观看1| 91精品999| 一区二区午夜| а天堂中文最新版在线| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 青青草国产精品日韩欧美| 成人免费版| 日韩三级一区| 一区二区三区在线 | 中国| 好吊色在线视频| 国产成人无码va在线播放| 人人澡人人添人人爽一区二区| 国产人与禽zoz0性伦在线| 夜色福利院在线观看免费| 国内精品久久久久久久久久久久| 亚州欧美色图| 亚洲成av人片天堂网九九| 成人在线免费播放| 东京av男人的天堂| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 丝袜国偷自产中文字幕| www久久九| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 韩产日产国产欧产| 综合无码成人aⅴ视频免费| 综合久久综合久久| 日韩久久一区| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 中午字幕无线码一区2020| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 免费成人黄色片| 成人午夜又粗又硬又长| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 97久久精品国产一区二区三区| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 九九免费在线视频| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 91麻豆国产精品| 日本高清视频在线| 69av导航| 日韩精品久久久久| 粉嫩av一区二区在线播| www.色日本| 成人男女视频| 黄色高清视频在线观看| www.xxx.国产| 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 日本亚洲欧洲色α在线播放| 亚洲精品久久久久久下一站 | 日本乱人伦片中文三区| 久久久久久日产精品| 97在线视频观看| 污网站在线免费看| 久久免费午夜福利院| 国产精品国产三级国产av主播| 夜夜嗨av久久av| 色六月婷婷| 91精产国品| 99视频精品在线| 欧美视频xxx| 男女啪啪网站| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 国产一区二区色婬影院| 日本丰满岳乱妇在线观看| 色老头精品午夜福利视频| av高清尿小便嘘嘘| 91视频高清| 亚洲综合网国产精品一区| hitomi一区二区在线播放| 久久99久久久| 天天干欧美| 国产一二三四区乱码免费| 亚洲国产精品久久久久| 国产丝袜网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 国产情趣视频| 男人狂躁进女人下面免费视频| 久久大香萑太香蕉av| 天堂在线观看av| 97在线精品| 毛片播放器| 亚洲精品高清无码视频| 91精品国自产拍在线观看不卡| 久久人人97超碰a片精品| 成 人 社区在线视频| 日本高清在线一区| 成–人–黄–色–网–站| 亚洲天堂网站在线| 中文在线a√在线8| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 亚州av久久精品美女模特图片 | 国产精品久久久久野外| 国产精品九九九| 亚洲欧洲成人在线| 91视频在线观看网站| 性生活免费网站| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 午夜精品福利视频| 一级肉体全黄裸片8822tv| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 亚洲av成人精品毛片| yourporn久久国产精品| 国产在观线免费观看久久 | 精品亚洲国产成人av在线小说| 女人夜夜春| 久久精品99久久香蕉国产| 中文字幕爱爱| 波多野结无码高清中文| 免费人成在线观看播放a| 色老99久久精品偷偷鲁| 日本丰满少妇xxxx| 久久四虎| 国产一区二区黄色| 精品一区二区三区波多野结衣| 中国18videosex极品| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日日爽夜夜爽| 天堂国产欧美一区二区三区| 久99久热只有精品国产女同| 熟女内射v888av| 欧洲美女与动性zozozo| 婷婷毛片| 日日干夜夜艹| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产女性无套免费看网站| 视频一区中文字幕| aa黄色大片| 欧美大尺度床戏做爰| 亚洲福利天堂| 亚洲大码熟女在线观看| 成人亚洲一区| av色在线观看| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 国产成人福利在线| 成人三级网址| 美女mm131爽爽爽作爱| 四虎精品影视| wwwav欧美| av无限看| 亚洲国产精品久久一线app | 美女调教网站18+| 国产精品成人网| 欧美城天堂网址| 国产91在线播放九色| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 国产精品无码不卡一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 97色伦久久x88av| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 婷婷色九月| av人摸人人人澡人人超碰小说| 黄色小视频免费| 国产婷婷成人久久av免费高清| 欧美日韩精品综合| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 国产精品第六页| 日本三级中文字幕| 97色播网| 韩国r级露器官真做av| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 一级一级黄色片| 少妇无码av无码专区在线观看| 欧美香蕉爽爽人人爽| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 福利在线视频观看| 成人网在线视频| 日韩成视频在线精品| 亚洲三级图片| 美女av在线免费观看| 亚洲阿v天堂无码在线| 欧美天堂网站| 福利小视频在线| 国产女人18毛片水真多| 国产成人精品高清在线观看99| 男人的天堂aa| 再深点灬舒服灬太大了网站 | 在线免费观看日本| 色版视频在线观看| 国产乱xxxxx978国语对白| 成人免费看片又大又黄| www成人在线视频| av色综合久久天堂av色综合在| 久久久www| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 色午夜| 亚洲人成色77777| 日本中文一二区有码在线| 亚洲日韩国产精品无码av| 久久中文骚妇内射| 男人的天堂免费一区二区视频| 伊人久久大香线蕉综合75 | 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 蜜桃色永久入口| 久久久资源| 亚洲专区在线视频| 狠狠色综合一区二区| 免费无码专区在线视频| 亚洲黄色一级大片| av无码电影在线看免费| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 一级特黄色毛片| 欧洲视频一区| 秋葵视频在线| 无码日韩精品一区二区免费| 日韩欧美二区| 日本久久99| 久久这里只精品热在线18| 调教重口xx区一精品网站| 日本中文字幕一区二区有限公司| 女人张开腿让男人桶爽| 强乱中文字幕| 国产91区| 超碰一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 国产在线精品二区| 99这里视频只精品2019| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 麻豆视频黄色| 9久久9毛片又大又硬又粗| 黄色片小视频| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 日本aaa视频| 99综合在线| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| xnxx女第一次| 久久综合国产伦精品免费| 亚洲sm另类一区二区三区| 开心五月激情综合婷婷色| 葵司免费一区二区三区四区五区| 性色生活片| 国产传媒专区| 99re热视频这里只精品| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 午夜视频在线观看视频| 国产cao| www久久99| 真实的国产乱xxxx| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产高清成人久久| 久久天堂av综合合色| 国产色视频播放网站www| 欧美一a| 国产精品麻豆色哟哟av| 无套无码孕妇啪啪| 一区二区免费| 国产精品国产自线拍免费软件| 五月天国产精品| 国产精品玖玖玖在线| 国产成人av网| 亚洲破处视频| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 日本精品毛片一区视频播| 91超碰免费在线| 久久久久久久99精品免费观看| 亚洲精品久久久久久久观小说| 超碰青娱乐| 色综合综合色| 成人精品一区二区三区电影| 国产精品久久久久久69| 中文字幕理伦片免费看| 三级全黄视频| 无码av大香线蕉伊人久久| 亚洲精品亚洲人成人网| 色欲香天天综合网站| 一级片亚洲| 国产又大又粗又爽的毛片| 巨大乳做爰视频在线看| 亚洲精品网址| 777精品| 无遮挡十八禁污污污网站| 中文字幕在线一区| 69视频免费观看| 成年人福利视频| 性欧美vr高清极品| 国产在线超碰| 亚洲综合区图片小说区| 日韩天堂视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 精品一区中文字幕| 高h禁伦1v1喂奶| 特级精品毛片免费观看| 久久国产免费观看精品a片| 作爱视频在线| 91在线91拍拍在线91| 天天狠天天透| 日韩av片在线看| 欧亚一区二区三区| 久久久黄色大片| 日本老熟妇50岁丰满| 免费aⅴ网站| 日韩岛国片| 亚洲综合久久成人a片红豆| 国产黄色免费看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 国产精品天天av精麻传媒| av毛片在线播放| 日本成人免费| 精品无码一区在线观看| 97免费在线观看视频| 99精品偷拍视频一区二区三区| 无限资源日本好片| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 女同一区二区免费aⅴ| 欧美日韩三级视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 夜夜草免费视频| 欧美黑人一级视频| 国内精品免费久久久久软件| videosgratis极品另类灌满高清资源| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 日本久久精品| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 久久九九视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 少妇高潮惨叫久久久久久| 亚洲色图另类小说| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 2018年秋霞无码片| 大屁股熟女一区二区三区| 99爱在线| 国产精品欧美久久久久无广告| 国产午夜精品一区二区理论影院| 最近免费中文字幕中文高清百度| 日韩avav| 综合激情婷婷| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 国产精品亚洲二区在线播放| 后人极品翘臀美女在线播放| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 天天网综合| 亚洲激情黄色| 国产一级影院| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国内精品在线观看视频| 国产三级韩国三级日本带黄| dy888亚洲精品一区二区三区| 4438x五月天| 中文字幕在线视频播放| 欧美老妇牲交videos| 亚洲日韩精品无码专区| 成人未满十八无毛片| 偷拍视频久久| 最近免费中文字幕中文高清6| 99精品电影一区二区免费看| 中文无码热在线视频| 欧美精品v国产精品| 免费观看一级特黄特色大片| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产三级视频在线播放线观看 | 五月天丁香激情| 蜜乳av网站| 成人h视频在线观看| 55夜色66夜色国产精品视频| 日韩两性视频| 99久久久久久久| 亚洲你懂得| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 无人区码一码二码w358cc| 波多野结衣潮喷视频无码42| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 天天综合爱天天综合色| 伊人22| 久久不见久久见免费视频7| 亚洲成在人网站无码天堂| av片一区二区| 色欲久久久天天天综合网精品| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 韩国视频一区| 亚洲精品制服丝袜四区| 在线h片| 91欧美精品午夜性色福利在线| 日本爽快片18禁免费看| 女女女女bbbbbb毛片在线| 亚洲人成网站77777在线观看| 国产精品九九九九| 成人国产精品免费| 国产98涩在线 | 欧洲| 99热成人精品热久久6网站| 日本私人vps一夜爽毛片| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 亚洲国产成人一区二区精品区| 真实国产乱子伦对白视频| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 色香蕉av| 亚洲中文字幕久在线| youjizzcom中国少妇| 丰满少妇理论片| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 中文字幕在线视频网站| ww久久综合久中文字幕| 丰满少妇小早川怜子影片了| 921国产乱码久久久久久| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 国产精品拍天天在线| 天堂av中文| ,亚洲人成毛片在线播放| 漂亮少妇高潮伦理| 国产极品美女到高潮| 古装一级淫片aaaaaa| 久久综合九色综合国产| 神马午夜dy888| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 999精品色在线播放| 2018天天操| 激情深爱五月| 国产97色在线 | 美洲| 51精产品一区一区三区| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 91蝌蚪九色| 亚洲欧美色图| 上海富婆spa又高潮了| 999色综合| 中文字幕无线码| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲精品日本| 国产女主播白浆在线观看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 视频在线观看91| 8090yy亚洲精品久久| 亚洲日本视频在线观看| 欧美三级日本三级| 红杏出墙记| 欧美视频黄| 亚洲另类无码专区首页| caoporn人人| 四虎影库| 色婷婷久久久| 久久月本道色综合久久| 久久免费精品国产72精品九九 | 一本色道久久99一综合| 波多野结衣丝袜| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 精品人妻码一区二区三区| 天天色影院| 天堂在线亚洲| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| av在线黄色| 中文字幕亚洲无线码| 伊人精品无码av一区二区三区| 久久久久精| 精品麻豆一区二区三区乱码| 少妇久久久久久被弄高潮| y111111少妇蜜桃视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 亚洲国产av无码综合原创国产| 日韩欧洲亚洲| 亚洲精品久久久久久下一站 | 亚洲精品色在线网站| 日韩亚av无码一区二区三区| 亚洲人和日本人jzz视频| 欧美骚视频| 在线观看av片| 狠狠久久精品中文字幕无码| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 日韩资源在线观看| 黄色大片一区二区三区| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 日本一级大毛片a一| 日日操网| 亚洲精品视频三区| 国产亚洲影院| 国产福利免费在线观看| 欧美级特黄aaaaaa片| 亚洲亚洲人成网站网址| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 亚洲经典三级| 国产成人亚洲精品无码青app| 久热99| 日韩女优在线| 成人a级片| 亚洲在线观看视频| 亚洲一区av在线观看| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 欧美xxxx做受欧美69| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| aaa黄色大片| 日本天天色| 色欲天天网站欧美成人福利网| 国产破处av| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 人人做人碰人人添| 久久久国产精品视频| 国产传媒麻豆剧精品av| eeuss鲁片一区二区三区小说| 欧美性大战xxxxx久久久√| 国产精品美女高潮视频| 男女精品久久| 99在线免费观看视频| 伊人超碰| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 天美传媒精品| 国产午夜无码精品免费看动漫| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| missav | 免费高清av在线看| 日韩欧美福利视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 久久久久国精品产熟女久色| 欧美性黑人极品hd另类| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 极品少妇一区二区三区| 亚洲色爱免费观看视频| 99国产精品久久久蜜芽| 一级激情片| 国产精品视频啪啪| 国产区视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 奶头挺立呻吟高潮视频| 日韩av资源| 手机av资源| 免费无码高潮流白浆视频| 久久久久久五月天| 日本乱子伦一区二区三区| 久久免费影院| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美激情视频网址| 浴室激情hd免费看| 亚洲视频一二区| 善良的公与媳hd中文字| 激情www| 亚洲国产精品麻豆| 老司机久久一区二区三区| 天堂网日本| 国产欧美激情在线观看| 2019年中文字幕| 天天看片视频免费观看| 特黄在线| 色涩涩| 欧美老熟妇又粗又大| 97成人资源站| 国产高清视频网站| 日韩精品无| 精品一区中文字幕| 成人看片网| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 亚洲中文字字幕在线乱码| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 久99久无码精品视频免费播放| www在线观看国产| 欧洲国产视频| 一本大道大臿蕉视频无码| 一本综合久久| avtt亚洲| 成人性生交片无码免费看| 男人的天堂在线视频| 天天色亚洲| 国产精品久久久久久人妻| 国产精品污www在线观看17c| 欧美日一区二区三区| 一区二区视频在线播放| 国产又黄又猛的视频| 欧美与动人物性生交| 国产日韩aaaa片毛片| 少妇内射兰兰久久| 日韩国产二区| 亚洲高清视频一区| a三级黄色片| 天天影视网天天综合色| 超碰婷婷| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 2021久久精品国产99国产精品 | 久久久国产99久久国产久一| 色妺妺av爽爽影院| 性chinese天美传媒麻| 日日干夜夜撸| 女神思瑞女神久久一区二区| 色哟哟视频网站| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 久久精品视频3| 色综合久久88| 潘金莲性生交大片免费看图片| 日本综合在线| 91porny在线| 亚洲精品不卡av在线播放| 性久久久久| 午夜在线视频免费| 国产情侣一区| 亚洲第一在线| av网站天堂| 中国女人内谢69xxxx视频| 国产破苞第一次| 深夜免费福利| 久久久精品美女| 国产精品自在拍首页视频8| 91麻豆vodafone精品| 色播激情| 夜夜爽夜夜操| 九九九国产精品成人免费视频| 丰满的人妻hd高清日本| av网址网站| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 尤物网站视频免费看| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲国产片| av毛片久久久久午夜福利hd| 久久精品国产只有精品2020| 少妇和邻居做不戴套视频| 樱花草在线社区www日本影院| 欧美另videosbestsex死尸| 激情婷婷丁香| 欧洲精品码一区二区三区| 无码精品国产一区二区三区免费| 久久最新免费视频| 天堂福利在线| 国产亚洲成人av| 亚日韩在线| 久久久久国产精品人妻| 91九色porny首页最多播放| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产视频黄| 国产精品88av| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产一区二区三区自拍| 五十岁熟韵母乱视国产| 日韩无套内射视频6| 一区二区三区在线不卡| 精品一区在线| 播播激情网| 99re视频热这里只有精品7| 麻豆一区二区在我观看| 天堂色播| 亚洲图女揄拍自拍区| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 亚洲精品无码成人a片| 久久久久久久.comav| 久久资源av| 色综合日韩| 久久不射网| 久久精品视频亚洲| 欧美激情精品久久久久久变态| 亚洲第一毛片18我少妇| 97久久超碰福利国产精品…| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 色射视频| 亚洲日韩看片成人无码| 中文字幕日产乱码国内自| av在线大全| 免费黄色在线网站| 午夜剧场成人| 久久精品一二三| 深夜视频在线观看免费| 国产91在线播放| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 正在播放国产剧情亂倫| 精品国产国语对白久久免费| 亚洲性一区| 国产人免费人成免费视频| 激情av一区二区| 成人mv在线观看| 18成人在线观看| 亚洲精品成人网站在线播放| www黄色网址com| 秋霞久久国产精品电影院| 日本边添边摸边做边爱的网站| 老司机一区二区| 老湿机国产福利视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲免费视频在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 91视频网页| 深夜福利一区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 伊人久久大香线焦av综合影院| 亚洲国产欧美在线人成| 高清在线一区| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 亚洲黄色av| 国产成人精品久久二区二区| 久久网亚洲| 一区二区亚洲视频| 中文字幕av高清片| 日韩成人无码片av网站| 成人午夜激情| 一区二区视频网| 裸体黄色录像| 欧美一区二区三区爽爽爽| 日本黄色一极片| 日本二区三区欧美亚洲国| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 无码精品人妻 中文字幕| 热久久精品免费视频| 强伦人妻一区二区三区视频18| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 视频在线观看h| 国产精品永久视频免费| 三级a午夜电影无码| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 中日韩精品视频在线观看| 色狠狠av北条麻妃| 91亚洲免费| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 无码国模国产在线观看| 色一情一乱一乱一区91av| www色婷婷com| 国产r级在线| 国产九九九精品| 国产污污| 亚洲第一黄| 国色天香乱码| 成人真人毛片| 射久久| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产午夜在线观看| 精品久久伊人| 色综合久久88色综合天天提莫| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 91视频天堂| 深爱激情丁香| 国产999精品久久久久久绿帽| 久久精品国产99国产精品严洲| 玖玖热麻豆国产精品图片| 一级成人免费视频| 亚洲一区二区三区视频| sm在线观看| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 女人的黄 色视频| 97色婷婷| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 97一区二区国产好的精华液| 女女百合av大片一区二区三区九县| 色丁香婷婷| 欧美最黄视频| 国产三级在线观看视频| 好吊色在线观看| 国产精品无| 奇米影视888| 久久精品九九精av| 乱中年女人伦av| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 日韩大片免费看| 三级a午夜电影无码| 欧美一级看片| 麻豆国产精品视频| 日本 精品 高清不卡| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 又色又爽又黄的视频女女| 国产成人精品高清在线观看93 | 免费成人毛片| 国产黄色大片| 亚洲高清免费视频| 成人福利免费视频| 色欲久久久天天天综合网| 亚洲天堂免费在线观看视频| 在线观看片免费人成视频无码| 久在线观看福利视频69| 久久久久国色av免费观看| 欧美老妇大p毛茸茸| 91a天堂资源| 女人十八毛片嫩草av| aⅴ一区二区三区无卡无码| 一级特色大黄美女播放| 色播99| 一日本道伊人久久综合影| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产色a在线观看| 日韩插插插| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 2021年精品国产福利在线| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 人妻少妇精品无码专区漫画| 日韩h在线观看| 日本在线黄色片| 国产又粗又猛又色| 噜噜噜久久| 手机成人在线视频| 久久婷五月| 国产综合色在线精品| 天天澡天天揉揉av在线| 亚洲在线免费| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 成人短视频在线免费观看| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 四虎永久在线高清国产精品| 99国产在线视频有精品视频| 精品日本一区二区三区在线观看| 免费乱淫视频| 超碰综合在线| 日韩女优在线视频| bbbbbxxxxx性欧美| 999riav| 亚洲国内精品自在线影院| 一区二区三区国产| 国产真实交换配乱淫视频,| 黄色网炮| 婷婷色网站| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 熟女俱乐部五十路二区av| 日韩免费特黄一二三区| 99福利在线观看| 9i看片成人免费| 国产99久久久国产无需播放器| 久草手机在线视频| 日本一道人妻无码一区在线| 熟女视频一区二区在线观看| 成人中文网| 国产精品久久人妻互换| 欧美18aaaⅹxx| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 91l九色lporny| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产脚交一视频丨vk| 无码人妻日韩一区日韩二区| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久久久久国产| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 九九热久久免费视频| 日韩精品区| 欧美日韩人成综合在线播放| 国产91在线播放九色000| 99久国产| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久人人妻人人做人人爽| 美女视频黄8频a美女大全| 久久国产精99精产国高潮| 黄色同人网站| 欧美一区二区喷水白浆视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 色视频导航| 国产精品一区二区三区在线看| 波多野吉衣在线观看视频| 亚洲 熟女 久久 国产| 成年人黄色网址| 这里只有精品久久| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 午夜免费啪视频在线无码| 国产av一区二区三区人妻 | xxxx日韩| 国产精品你懂的| 九九久久在线看| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 激情总合网| 你懂的视频在线播放| 7777精品久久久久久| 国产性色av| 天天射影院| 亚洲午夜一区二区三区| 亚洲一线二线三线久久久| 探花视频在线版播放免费观看| 色视频欧美一区二区三区| 国语对白自产| 少妇人妻中文字幕hd| 久久国产精品99久久久久久口爆| 久久久久久妓女精品影院| 国产精品久久久久影院色老大| 深田咏美在线x99av| 欧美一级特黄aa大片| 精品一区二区免费看| 狠狠干在线| 婷婷色怡春院| 99热久久这里只有精品| 欧美在线视频第一页| 久草超碰| 国产人与zoxxxx另类| 国产一区二区三区四区五区美女| 成人1啪啪| 可以看的av网站| 精品国产亚洲一区二区三区| 羞羞成人| 欧美性xxxx偷拍| www.av在线免费观看| 亚洲九九九九| 日本一级淫片免费啪啪3| 51永久免费观看国产nbamba| 亚洲精品一区二区不卡| 精品日韩一区二区三区免费视频| 五月丁香六月综合av| 色偷偷www.8888在线观看| 成人av动漫| 亚洲精品久久久久久国| 97色在线观看免费视频| 免费大片黄在线观看| 国产精品99久久不卡| 在线精品小视频| 成人午夜免费无码福利片| 丰满岳乱妇一区二区| www.日韩系列| 91精品国产人妻国产毛片在线| 337p色噜噜| 亚洲色大成网站在线|