超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-12-13 12:53:34 工作總結(jié) 我要投稿

工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)范文(精選12篇)

  時(shí)光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,一年的工作就這樣接近尾聲,回顧過去一年,在取得成績(jī)的同時(shí),我們也找到了工作中的不足和問題,來總結(jié)過去的一年,展望充滿期望的下一年吧。那么什么樣的年終總結(jié)是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢?下面是小編為大家整理的工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)范文(精選12篇),歡迎閱讀與收藏。

工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)范文(精選12篇)

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)1

  20xx在悄然之間就逝去了,我將自己在工作上的一些感受和事件做了一個(gè)整理,更便于今后的工作的進(jìn)行,以下是我的工作總結(jié):

  一、施工質(zhì)量檢查總結(jié)

  1.20xx年x月x日到公司開完會(huì)已后按照公司要求進(jìn)行檢查了xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目、檢查各項(xiàng)目的技術(shù)文件、施工方案、施工質(zhì)量、施工安全、整個(gè)施工生產(chǎn)體系,檢查中存在的質(zhì)量問題、安全隱患、生產(chǎn)要點(diǎn)已全面做出了整改措施和技術(shù)控制方法,并將檢查存在的各分項(xiàng)工程技術(shù)資料上報(bào)了公司。

  2.根據(jù)檢查存在的問題我已經(jīng)做了相關(guān)的整改技術(shù)交底,并將技術(shù)交底下發(fā)到各位工長(zhǎng)手中,并切要求各項(xiàng)目主要管理人員按照相關(guān)技術(shù)交底資料實(shí)施控制工程質(zhì)量,在實(shí)施過程中因管理體系不建全領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視工程質(zhì)量,層層落實(shí)不到位,所以執(zhí)行中沒有原格按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范資料落實(shí),沒有落實(shí)的原因分析。

  3.根據(jù)目前各項(xiàng)目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進(jìn)一步作出分析,工程質(zhì)量是企業(yè)的生命,一個(gè)企業(yè)應(yīng)于質(zhì)量第一、安全第一為目標(biāo)。首先公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視,公司對(duì)各項(xiàng)目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標(biāo)、安全管理目標(biāo)、沒有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施,更沒有統(tǒng)一的控制目標(biāo),因此、導(dǎo)致每個(gè)分項(xiàng)工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

  4.各項(xiàng)目對(duì)質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對(duì)性的作業(yè)技術(shù)交底控制書,高層管理人員對(duì)各分項(xiàng)工程的質(zhì)量管理目標(biāo)不明確,安全管理也不明確,更不用說有什么指導(dǎo)控制性的有效技術(shù)文件,波動(dòng)性和隨意性都比較大,根據(jù)檢查結(jié)果可以反映出前期的實(shí)施過程,分項(xiàng)工程施工中基本是根據(jù)各位工長(zhǎng)的隨意性去指揮操作,無論技術(shù)高低,沒有按照有關(guān)規(guī)范要求做出相關(guān)的有效控制文件。

  5.做好技術(shù)交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一,為此,每一分項(xiàng)工程開始實(shí)施前均要進(jìn)行交底,作業(yè)技術(shù)的交底、施工方案的具體細(xì)化,明確更具體的技術(shù)實(shí)施方案,是工序施工的具體指導(dǎo)文件,做好技術(shù)交底首先項(xiàng)目經(jīng)理就應(yīng)該高度重視,并切要明確交底的內(nèi)容包括施工方法,質(zhì)量要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),施工過程中需注意的問題,可能出現(xiàn)的意外問題及應(yīng)急措施。關(guān)鍵部位,或技術(shù)難度大,施工復(fù)雜的分項(xiàng)工程,沒有做好技術(shù)交底的分項(xiàng)工程,不得進(jìn)入正式實(shí)施。

  二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述

  1.建設(shè)工程是一個(gè)生產(chǎn)的單件性,流動(dòng)性、波動(dòng)較大,它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范,有固定的生產(chǎn)流水線,有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測(cè)技術(shù)、有成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動(dòng)而且波動(dòng)還比較大,同時(shí)影響工程質(zhì)量的因素還比較多,其中任一因素發(fā)生變動(dòng),都會(huì)使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動(dòng)。如材料規(guī)格品種使用錯(cuò)誤、施工方法不當(dāng)、操作未按規(guī)程進(jìn)行、機(jī)械設(shè)備故障、設(shè)計(jì)失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會(huì)造成工程質(zhì)量事故。主要一個(gè)因素就是人為因素,根據(jù)我公司目前在建的工程項(xiàng)目、所存在的質(zhì)量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題,總的歸納起來主要有五個(gè)方面,人因素、材料因素、機(jī)械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。

  2.人員因素、人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,也是工程項(xiàng)目建設(shè)的決策者、管理者、操作者、工程建設(shè)的全過程,如項(xiàng)目的規(guī)劃,決策、勘察、設(shè)計(jì)和施工,都是通過人來完成的。人員的素質(zhì),即人的文化水平、技術(shù)水平、決策能力、管理能力、作業(yè)能力、控制能力、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等,都將直接地影響施工質(zhì)量,所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個(gè)重要因素。因此要加強(qiáng)管理人員的自身管理素質(zhì),提高質(zhì)量、安全的管理素質(zhì),首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起,要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)2

  進(jìn)入公司后,本人一直從事項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)施工技術(shù)方案的編寫、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工資料收集等。20xx年12月在xx有限公司內(nèi)被評(píng)定為技術(shù)員,現(xiàn)將自20xx年評(píng)定技術(shù)員后參加工作至今所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下:

  一、工作態(tài)度

  我剛參加工作就很快融入到工作中去了,不斷要求自己,不斷督促自己提高。作為一名年輕工作者,對(duì)待工作我絲毫不敢怠慢,我要求自己作到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,耐心的聽取他提出的意見、建議,改進(jìn)工作。因?yàn)槲宜诘牟块T大部分時(shí)間只限在一個(gè)小圈工作,我不能坐以待斃,我經(jīng)常還不時(shí)多接觸其他同事負(fù)責(zé)的工程程序,步驟,了解更多的新工序施工方法,便于今后更好的服務(wù)于工作。

  二、具體工作

  我主要負(fù)責(zé)施工管理施工現(xiàn)場(chǎng)資源配備(人員、機(jī)械、材料)、施工方案的編制、資料統(tǒng)計(jì)、工程量計(jì)量申報(bào)、施工項(xiàng)目成本和進(jìn)度分析等工作。

  在平時(shí)的工作中,首先做好日常工作,我與項(xiàng)目部其他成員即有分工又有合作,遇到問題及時(shí)請(qǐng)教各位領(lǐng)導(dǎo)和查閱相關(guān)資料,使其有效的解決,堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流,充分發(fā)揚(yáng)民主,杜絕獨(dú)斷專行,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成工程的各項(xiàng)成產(chǎn)任務(wù)。

  在現(xiàn)場(chǎng)施工管理過程中,主要從施工人員、施工機(jī)械、施工方法、施工材料和施工環(huán)境五大方面嚴(yán)格進(jìn)行控制。人是施工的主體,施工人員責(zé)任和能力的高低直接決定項(xiàng)目成果最終的好壞,所有在工程開工前,嚴(yán)格審查各施工人員和工種的資質(zhì)。其次檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各類機(jī)械設(shè)備的技術(shù)參數(shù),及時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行排除處理,將事故發(fā)生率降到最低。施工方法的選擇尤其重要,它主導(dǎo)這該工程項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。所有每次組建項(xiàng)目部,我們所有技術(shù)人員都查閱各相關(guān)資料,多種方法進(jìn)行比較、分析,綜合考慮施工方法的確定在施工實(shí)施過程中對(duì)工程安全、成本、進(jìn)度等目標(biāo)實(shí)現(xiàn)帶來的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),通過上訴的比較和分析最終確定最合理的施工方法。施工材料影響這工程全過程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在工程施工過程中,我們各技術(shù)人員充分考慮材料的物理性能,進(jìn)行合理的工序段安排,來保障工程順利進(jìn)展。最后就是施工環(huán)境的不確定直接影響工程進(jìn)度,所有我們技術(shù)人員在施工開工前根據(jù)歷史記錄查閱歷來該工程時(shí)段的天氣,合理安排主體部位的施工時(shí)間段,在施工過程中,及時(shí)在網(wǎng)上查閱每周天氣預(yù)報(bào)情況,合理安排每周工作計(jì)劃。

  三、小結(jié)

  以上是我從事項(xiàng)目管理工作所做的主要工作,其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,在此就不再敷述了,總的來說,我自參加工作以來,作為一名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員,多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn),有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力,但在今后的工作中,我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力工作,不斷提高自己的專業(yè)技能,為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)3

  工程部在xx經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下,截至20xx年xx月底,我們已先后完成了x商住的交付工作和xx城1#、2#、6#、9#、13#、15#、16#、售樓部和地下室等工程全面建設(shè)推進(jìn)。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,進(jìn)而豐富和改善自己的原則,為此,我們就工程部20xx年的工作情況在以下幾個(gè)方面進(jìn)行回顧和總結(jié)。

  一、工程管理

  工程管理工作是我部工作的核心和重點(diǎn),延續(xù)xx年的工程管理工作,工程部更加全力以赴地投入到項(xiàng)目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協(xié)力,我部克服了種種困難,經(jīng)過一年的辛勤工作,我們先后完成了的消防驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,新大陸人防驗(yàn)收、xx的竣工備案,xx城一期工程的前期手續(xù)以及質(zhì)量、技術(shù)管理工作。目前,xx城1#樓、6#樓、13#樓、15#樓、16#樓在保證質(zhì)量的前提下,以超越業(yè)主要求的進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn),其中13#樓在滿足質(zhì)量指控的前提下已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出附加協(xié)議的進(jìn)度要求。我部嚴(yán)格遵守對(duì)工程進(jìn)行“三控制”的管理方法。從對(duì)工期、質(zhì)量、成本三個(gè)重要因素的控制,加強(qiáng)合同的管理與信息的管理,努力協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、總包及分包的關(guān)系,努力加強(qiáng)了管理措施。

  1、定目標(biāo),建章建制,抓好建設(shè)單位的施工管理工作

  20xx年,我部人員將全力以赴,力爭(zhēng)xx城一期工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);同時(shí),51#地塊的推進(jìn)工作。

  目前,總體來說,xx城xx十一建承包的項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量比較理想,但也存在一些問題。我們深刻反省,總結(jié)了如下幾點(diǎn)原因:

  (1)個(gè)別控制節(jié)點(diǎn)工期制定計(jì)劃或調(diào)整計(jì)劃考慮欠周,對(duì)計(jì)劃運(yùn)行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。

  (2)惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。

  (3)設(shè)計(jì)變更較多且設(shè)計(jì)方不能及時(shí)回復(fù)。

  (4)部分施工單位紀(jì)律松解,現(xiàn)場(chǎng)管理不到位,計(jì)劃得不到落實(shí)。

  2、注重合同對(duì)工程管理的作用,分類歸檔各種工程技術(shù)資料,積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場(chǎng)問題

  建設(shè)工程合同在工程的具體實(shí)施過程中起著非常重要的作用,對(duì)工程中的勘察、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任都作了比較全面的規(guī)定。在工程建設(shè)的具體實(shí)施過程中,我部嚴(yán)格遵守合同,對(duì)合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,劃分界限,圖紙?jiān)O(shè)計(jì),工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實(shí)施有關(guān)的問題,對(duì)涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時(shí)提出解決辦法并通過監(jiān)理工程師去實(shí)施,必要時(shí)對(duì)施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進(jìn)行調(diào)整。

  3、抓好安全與文明現(xiàn)場(chǎng)管理工作

  安全文明是施工項(xiàng)目中不可忽略的一項(xiàng)工作,我部根據(jù)本工程安全文明項(xiàng)目管理目標(biāo),督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行xx院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。在實(shí)施過程中主要做如下幾點(diǎn)工作:

  (1)為了提升工地形象和安全文明施工,科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場(chǎng)地,施工和管理分區(qū),生活和管理分區(qū),并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

  (2)督促監(jiān)理工程師做好安全控制,目的是保證項(xiàng)目施工中沒有危險(xiǎn)、不出事故、不造成人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

  (3)督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關(guān)法規(guī)要求,使施工現(xiàn)場(chǎng)和臨時(shí)用地范圍內(nèi)秩序井然,文明安全,環(huán)境得到保護(hù),交通暢達(dá),防火設(shè)施完備,場(chǎng)容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

  (4)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)內(nèi)部各有關(guān)部門、周邊工程和社區(qū)之間的關(guān)系,為工程建設(shè)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

  二、及時(shí)跟進(jìn)設(shè)計(jì),做好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作

  根據(jù)xx居民的生活習(xí)慣,與設(shè)計(jì)及時(shí)溝通,對(duì)房屋戶型及涉及居民生活習(xí)慣的問題進(jìn)行探討和改進(jìn)。對(duì)施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時(shí)催促聯(lián)系單的回復(fù),盡量避免耽誤工期。

  三、做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作

  嚴(yán)格按圖紙、合同及規(guī)范進(jìn)行工序驗(yàn)收,“百年大計(jì),質(zhì)量第一”,認(rèn)識(shí)到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,為使工程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),必須把好工程質(zhì)量的事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后控制,其具體做法是:嚴(yán)格原材料、構(gòu)配件及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)關(guān),每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結(jié)構(gòu)使用材料及裝修材料都要履行報(bào)驗(yàn)手續(xù),必須出具出廠證明、產(chǎn)品合格證及復(fù)試合格報(bào)告,只有合格的產(chǎn)品、材料方能進(jìn)場(chǎng)使用。為使xx苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置,最大限度減少對(duì)顧客的影響,將小區(qū)配電房設(shè)置在人防地下室內(nèi),以及層高超高問題,工程部領(lǐng)導(dǎo)多次與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),最終都得以妥善解決。

  強(qiáng)化過程的質(zhì)量監(jiān)控,確保主體工程結(jié)構(gòu)優(yōu)良。對(duì)重要部位和關(guān)健節(jié)點(diǎn)的施工,要求監(jiān)理人員實(shí)行全過程旁站。對(duì)于梁柱部位的鋼筋綁扎、砼澆搗、人工挖孔樁施工、防水層細(xì)部施工,監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅(jiān)持嚴(yán)格旁站監(jiān)理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的質(zhì)量問題,并督促施工方對(duì)存在問題予以整改,使施工過程質(zhì)量問題消滅在萌芽之時(shí),積極進(jìn)行正常性的監(jiān)理巡查工作。工地代表必須深入工地現(xiàn)場(chǎng)了解現(xiàn)場(chǎng)情況,協(xié)調(diào)解決存在的問題,發(fā)現(xiàn)不合格者,及時(shí)指正,堅(jiān)決要求整改,發(fā)現(xiàn)不合格的或質(zhì)次的材料,堅(jiān)決要求施工單位清退出場(chǎng),確保工程質(zhì)量貨真價(jià)實(shí)。注重工作質(zhì)量,一線工作人員必須一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等待人,禮貌待人,為企業(yè)營(yíng)造一種良好的合作氛圍,確保工作優(yōu)質(zhì)快捷,工作不能拖泥帶水,要當(dāng)促進(jìn)派,不當(dāng)“拖拉機(jī)”,全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”。經(jīng)過努力,會(huì)同監(jiān)理方與參建項(xiàng)目部各方形成合力,齊抓共管,開創(chuàng)各方共贏的良好局面。

  嚴(yán)格工程驗(yàn)收,確保工程質(zhì)量目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。隱蔽工程,工序交接驗(yàn)收要經(jīng)各方代表簽署合格意見后,方能進(jìn)行下道工序施工,杜絕發(fā)生漏項(xiàng)驗(yàn)收而返工重做的事件,保證工程施工有條不紊地推進(jìn)。

  四、工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方

  在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)值得我們改進(jìn)和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

  2、建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,必須加強(qiáng)工程部人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),加強(qiáng)圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。

  3、還需要加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前后準(zhǔn)備工作。

  4、有部分施工單位管理、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,不能滿足施工管理的實(shí)際需要,比如:對(duì)施工圖紙不熟悉,安全意識(shí)較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

  總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對(duì)過去一年的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析,找到解決困難的方法,對(duì)機(jī)遇要有較強(qiáng)的洞察力,及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

  五、確保項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量是20xx年工作重點(diǎn)

  戰(zhàn)略決定命運(yùn),思路決定出路,在新的一年中,工程部更要明確工作的主要思路。為了確保項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo),20xx年工程部將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、xx灣商住小區(qū)的竣工備案工作;

  2、xx城小區(qū)一期工程的安全、質(zhì)量和進(jìn)度控制;

  3、51#地塊的開發(fā)推進(jìn)及協(xié)調(diào)工作;

  4、新建項(xiàng)目的組織管理和里程碑計(jì)劃管理。

  20xx年公司至少有兩個(gè)以上商住小區(qū)項(xiàng)目開工建設(shè),建議采用“組合式組織”的項(xiàng)目管理模式,適合我公司多項(xiàng)目的集成管理。組合式組織結(jié)構(gòu):公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)置,項(xiàng)目部a,項(xiàng)目部b及各職能部門。每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置項(xiàng)目部和項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的各專業(yè)技術(shù)方案、質(zhì)量控制、項(xiàng)目整體速度推進(jìn)工作。制定里程碑目標(biāo),里程碑計(jì)劃管理通過對(duì)項(xiàng)目的工作分解框架,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度過程控制的管理,達(dá)到項(xiàng)目過程管理與目標(biāo)管理的有機(jī)結(jié)合,有利于促進(jìn)相關(guān)環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)部門之間的協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)小區(qū)項(xiàng)目建設(shè)一體化。

  結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有針對(duì)性的對(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng),造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),力爭(zhēng)做到人盡其才,才盡其用,并采取創(chuàng)造性的激勵(lì)辦法對(duì)人員進(jìn)行考評(píng),給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  隨著20xx年的到來,我們公司正邁著堅(jiān)實(shí)的步伐,以人為本,關(guān)注并認(rèn)真落實(shí)顧客各階段的需求思想,進(jìn)一步提升公司綜合管理平臺(tái),公司開發(fā)規(guī)模不斷擴(kuò)大,開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)效益、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。面對(duì)公司發(fā)展,工程部將積極推進(jìn)以項(xiàng)目精細(xì)管理為核心的工作體制,將“精心”是態(tài)度、“精細(xì)”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項(xiàng)目管理中。展望未來,工程部人員正以飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)4

  時(shí)光過得飛快,在不知不覺之中,充滿希望的一年就要伴隨著潔白祥瑞的雪花到來了。在過去的一年里,我們有碩果累累的喜悅,也有與同事協(xié)同攻關(guān)的`艱辛;我們有觀望惆悵的疑惑,也有堅(jiān)信前途光明的時(shí)刻……就是這樣,我們一步一步堅(jiān)實(shí)地走過了20xx年的春秋夏冬。

  可以說,20xx年是公司推進(jìn)改革,拓展市場(chǎng),持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是我們公司向集團(tuán)公司邁出最堅(jiān)實(shí)一步的一年。

  回顧過去的一年,感慨很多,收獲頗豐,信念更加堅(jiān)定,思路格外清晰。現(xiàn)將20xx年工程部的工作總結(jié)以及明年的工作思路和計(jì)劃向公司做以回報(bào)。

  一、一年來的工作

  1.努力工作,圓滿完成自身任務(wù)。

  (1)本年伊始,工程部在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,對(duì)xx的后期安裝、精裝修工程展開全面的施工。

  由于我公司以前以土建為主,管理人員對(duì)裝飾工程還不盡精通,但是,我們不氣餒,不自卑,虛心學(xué)習(xí),多方請(qǐng)教,克服重重困難,經(jīng)過近八個(gè)月的不懈努力,終于在十一前,使溫泉會(huì)所隆重開業(yè)。完成裝飾面積近xx平方,其中吊頂xx平方,木地板xx平方,壁紙xx平方以及相應(yīng)的給排水、電氣、中央空調(diào)的安裝調(diào)試工作。同時(shí),溫泉會(huì)所的第二階段的改造、裝飾工作正在有序進(jìn)行。

  (2)20xx年x號(hào)交工后,由于多種原因人防車庫(kù)工程沒有徹底完工。今年年初,工程部立即組織人力物力對(duì)其剩余工程抓緊施工,經(jīng)過一個(gè)月的努力,完成地坪xx平方,十個(gè)集水坑,四個(gè)截水溝以及兩個(gè)坡道的面層工程。同時(shí)對(duì)xx一期13號(hào)、14號(hào)樓,二期23號(hào)樓、人防車庫(kù)的結(jié)算資料進(jìn)行搜集整理。

  (3)總建筑面積xx平方的xx街住宅小區(qū)工程,今年是關(guān)鍵的一年,在缺少技術(shù)員的情況向下,工程部及時(shí)派出xx工程師配合x經(jīng)理的工作,每日?qǐng)?jiān)持騎自行車往返兩個(gè)工地之間。

  精心組織施工,工作細(xì)致認(rèn)真。完成了水、電、暖以及木質(zhì)防火門、防火卷閘門的安裝工程,完成了上料提升機(jī)的拆除和上料洞口的封堵工作。同時(shí)完成地下室地坪xx平方,內(nèi)墻涂料xx平方,外墻涂料約xx平方。做到竣工資料齊全,結(jié)算資料完整。為工程的竣工移交和竣工結(jié)算打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (4)xx學(xué)校及村委辦公樓工程,去年主體結(jié)束后一直沒有進(jìn)展。

  為了是xx學(xué)校在今年暑假后按時(shí)入駐,工程部迅速組織人力物力對(duì)教學(xué)樓的內(nèi)外粉工程、屋面保溫及防水工程進(jìn)行施工。完工后又及時(shí)對(duì)室內(nèi)隔墻、裝飾、安裝工程展開全面施工。

  經(jīng)過三個(gè)月的努力工作,共完成內(nèi)外粉xx平方,輕質(zhì)隔墻xx平方,鋪地板磚xx平方,屋面保溫防水xx平方,內(nèi)墻涂料xx平方,外墻涂料xx平方,硬化停車場(chǎng)xx平方,其中籃球場(chǎng)xx平方。

  (5)xx區(qū)商混站是公司居安思危、著眼未來的新上項(xiàng)目。工程部為了做好商混站的基礎(chǔ)工作,多次實(shí)地考察,仔細(xì)研究恒基商混站的優(yōu)點(diǎn)和不足,征求專業(yè)人士的意見,圖紙幾次移稿,如今已經(jīng)破土動(dòng)工。

  2.心系公司,認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)分支機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目加大管理力度。

  分包項(xiàng)目做的好與壞,與公司息息相關(guān),不僅直接影響公司的經(jīng)濟(jì)利益,而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,加大對(duì)分支機(jī)構(gòu)的橫向管理力度。做到有計(jì)劃、有組織、定期不定時(shí)的巡查監(jiān)督,工程部對(duì)此多次召開專題會(huì)議,研究方案,部署任務(wù)。

  要求巡查人員做到:檢查細(xì)致,有記錄;督查嚴(yán)謹(jǐn),有通知。提出整改意見,落實(shí)整改效果。針對(duì)在工程質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)上有重大隱患的項(xiàng)目,提出嚴(yán)肅批評(píng),限期整改。

  半年多來,工程部對(duì)xx城、xx三期以及xx、xx,現(xiàn)場(chǎng)巡查x次,記錄x次,下達(dá)整改通知x期。每次檢查都發(fā)現(xiàn)較上次有大的改觀,成效顯著,近xx萬平方米的建筑群,沒發(fā)生一起質(zhì)量、安全事故。同時(shí),對(duì)工程部管理人員在技術(shù)水平也有不同程度的幫助和提高。通過此項(xiàng)活動(dòng),既鍛煉了自身隊(duì)伍,也提高了公司形象。

  3.配合其它部門做好工作。

  20xx年,為配合公司做好xx工業(yè)園的投資預(yù)算工作,工程部先后數(shù)十次派人進(jìn)駐xx園區(qū),親自測(cè)量,據(jù)實(shí)繪圖。歷經(jīng)兩個(gè)多月,繪制了xx座倉(cāng)庫(kù)、xx棟住宿、辦公樓的建施、結(jié)施和水電圖。

  工程部一向把搜集結(jié)算資料,配合經(jīng)營(yíng)部做好工程結(jié)算,作為份內(nèi)的工作。20xx年工程部完成了xx,xx和xx的整理工作,xx街住宅小區(qū)結(jié)算資料的整理工作,同時(shí)配合分包單位完成了xx二期污雨水、道路工程,xx樓以及發(fā)電機(jī)房工程的結(jié)算工作。

  協(xié)助辦公室做好公司的遷移工作,工程部派人打包辦公用品,裝車押運(yùn),積極搬運(yùn)貴重、沉重物品,為公司成功按期搬遷,為公司的職工食堂的建造,做出了應(yīng)有的努力。

  二、取得的經(jīng)驗(yàn)和收獲

  1.只有擺正位置,下功夫熟悉本職工作,才能有所作為。

  2.主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能把工作做得得心應(yīng)手。

  3.以公司利益為重,不計(jì)較部門和個(gè)人利益的得失,才能有更大的收獲。

  4.虛心學(xué)習(xí),不斷追求進(jìn)步,才能跟上公司發(fā)展的步伐。

  三、存在的不足問題

  1.質(zhì)量控制手段需要改進(jìn)。

  質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ),在過去的一年里,質(zhì)量控制還有許多不足,質(zhì)量控制的管理思路不太清晰,重點(diǎn)不突出,質(zhì)量控制手段單一,沒有形成全過程的把控體系。往往突出進(jìn)度,而忽視施工程序?qū)哟位┕し桨赋S凶兓瑥亩斐蛇M(jìn)度與質(zhì)量之間的矛盾突出。

  2.安全文明生產(chǎn)大多存現(xiàn)在形式。

  安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子。在過去的一年中,安全文明管理較以往有大的改觀,已經(jīng)提到工程部的工作日程上來,成為工程部工作的重中之重,但缺乏明確的目標(biāo),尤其對(duì)分包單位,缺乏有效的力度,沒有形成可畏的約束力。

  3.合同管理重視程度不夠。

  過去的一年中,對(duì)合同管理的重視程度不夠,表現(xiàn)在合同交底不清楚,項(xiàng)目管理人員對(duì)合同內(nèi)容掌握的不是很清楚,甚至就沒見過自己所管理項(xiàng)目的合同。許多項(xiàng)目的合同,工程部壓根就沒有,所以,造成出現(xiàn)了問題不能按照合同的約定及時(shí)有效地處理。

  20xx年對(duì)工程部來說,是關(guān)鍵的一年。項(xiàng)目多,且分散,工期緊,任務(wù)重,交工面積大,管理人員少。困難中透著光明,艱辛擁抱喜悅!這就要求我們竭盡全力,執(zhí)行迅速,增強(qiáng)思想意識(shí),提高工作效率,確保年度目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),為公司走向集團(tuán)化而努力奮斗!

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)5

  一、20xx年工程部門的主要任務(wù)與目標(biāo):

  (1)天津曹妃甸、營(yíng)口鋼結(jié)構(gòu)引橋項(xiàng)目都處于后續(xù)施工或工程掃尾階段,項(xiàng)目部都建立并落實(shí)公司和分公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量各項(xiàng)管理制度;分公司工程部日常協(xié)助項(xiàng)目部落實(shí)、監(jiān)督、檢查公司和分公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量各項(xiàng)管理制度的具體落實(shí)情況,確保技術(shù)、質(zhì)量宏觀上受控(主要包括專項(xiàng)施工方案的審核、關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制點(diǎn)的設(shè)置和質(zhì)量考核實(shí)施細(xì)則等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、實(shí)施)。

  (2)協(xié)助金星家園項(xiàng)目部做好金星家園ii-6樓的工程實(shí)體和竣工資料交工驗(yàn)收工作和交工后維修工作。

  (3)主持中鹽紅四方合成與空分項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作;落實(shí)公司、分公司的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量管理制度;對(duì)關(guān)鍵工序和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)控,確保技術(shù)先進(jìn),質(zhì)量受控。

  二、20xx年技術(shù)、質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

  (1)天津曹妃甸3#期和營(yíng)口鋼結(jié)構(gòu)引橋項(xiàng)目工程部選派了1名專職質(zhì)量檢查員;在技術(shù)、質(zhì)量上的主要依靠安裝十公司的專業(yè)技術(shù)支持,安裝十公司在項(xiàng)目上配置了兩名工程技術(shù)人員分別側(cè)重于技術(shù)和質(zhì)量的管理,從施工班組長(zhǎng)到各崗位工人各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制明確,質(zhì)量獎(jiǎng)罰分明,項(xiàng)目部質(zhì)量檢查員徐先利同志跟班作業(yè),確保每道工序、每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)的施工質(zhì)量受控;目前天津曹妃甸3#期鋼結(jié)構(gòu)引橋順利交工;營(yíng)口鋼結(jié)構(gòu)引橋正準(zhǔn)備交工。天津曹妃3#期和營(yíng)口鋼結(jié)構(gòu)引橋項(xiàng)目施工方案經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人員的多方案比選和公司專家的兩次審批,確保技術(shù)方案先進(jìn),為施工質(zhì)量、施工進(jìn)度和成本提供了技術(shù)上的強(qiáng)有力的支撐。

  (2)金星家園ii-6樓技術(shù)在交工驗(yàn)收過程中,發(fā)現(xiàn)極個(gè)別的窗戶泄水孔被堵、頂棚膩?zhàn)娱_裂脫落等質(zhì)量問題,分公司工程部門都及時(shí)參與調(diào)查和原因分析,并拿出經(jīng)濟(jì)適用的處理方案,既節(jié)約了質(zhì)量問題的處理成本又挽回了企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)。

  (3)中鹽紅四方合成、空分項(xiàng)目大部分土建基礎(chǔ)基本完成,空分和合成的壓縮機(jī)框架廠房均出地面,安裝作業(yè)剛開始部分地管、電氣接地、冷箱板安裝等作業(yè)。目前工程實(shí)體質(zhì)量受控,工程技術(shù)管理質(zhì)量?jī)?yōu)良,公司規(guī)定的三類方案都提前完成了審批工作如:大型吊裝方案、高支模方案等。

  三、技術(shù)、質(zhì)量管理各項(xiàng)管理制度的'落實(shí)情況

  (1)天津曹妃甸鋼結(jié)構(gòu)引橋項(xiàng)目認(rèn)真落實(shí)了公司施工方案和技術(shù)交底制度,施工方案嚴(yán)格按照公司施工方案分級(jí)管理審批制度報(bào)分公司、公司專家進(jìn)行審批后才組織施工。施工技術(shù)交底落實(shí)到了每個(gè)施工班組和施工作業(yè)人員。

  (2)天津曹妃甸、營(yíng)口鋼結(jié)構(gòu)引橋項(xiàng)目認(rèn)真落實(shí)了公司的關(guān)鍵工序管理制度,結(jié)合工程施工特點(diǎn)和作業(yè)人員的基本素質(zhì),合理地設(shè)置了箱梁臨時(shí)支蹲的焊接、箱梁的組裝、鋼梁的遷引等關(guān)鍵工序,加強(qiáng)了關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制,確保了關(guān)鍵工序的質(zhì)量。

  (3)天津曹妃甸、營(yíng)口鋼結(jié)構(gòu)引橋項(xiàng)目認(rèn)真落實(shí)了公司的崗位責(zé)任制,如對(duì)每道焊口都進(jìn)行編號(hào)并對(duì)每道焊口都保記錄上焊工編號(hào),真正做到把每道焊口的質(zhì)量都落實(shí)到每個(gè)具體操作者身上,確施工質(zhì)量的可追究性和可考核性。

  (4)中鹽紅四方空分和合成項(xiàng)目部認(rèn)真落實(shí)了公司施工方案和技術(shù)交底制度,重點(diǎn)部位進(jìn)行旁站作業(yè)。今年根據(jù)工程進(jìn)度先后編制了:合成施工組織設(shè)計(jì)、合成塔腳手架專項(xiàng)方案、合成鋼結(jié)構(gòu)工程施工方案、地下管網(wǎng)工程施工方案、甲醛罐制作安裝施工方案、靜置設(shè)備安裝施工方案、合成氨裝置氣壓縮基礎(chǔ)工程施工方案、變換工程基礎(chǔ)施工方案、氨合成裝置基礎(chǔ)工程施工方案、氨合成裝置臨時(shí)用電施工方案、合成氣壓縮框架施工方案、空分裝置施工組織設(shè)計(jì)、冷箱基礎(chǔ)工程施工方案、空分裝置臨時(shí)用電施工方案、空分壓縮機(jī)廠房框架施工方案、冷箱安裝施工方案、冷箱腳手架工程施工方案等25份,其中氨合成裝置臨時(shí)用電施工方案、空分裝置臨時(shí)用電施工方案、合成塔腳手架專項(xiàng)方案、冷箱腳手架工程施工方案、合成氣壓縮框架支模工程、合成、空分大型設(shè)備吊裝方案等15份三類方案都經(jīng)過公司的審批或外部專家論證。已經(jīng)實(shí)施和正在實(shí)施的施工方案均進(jìn)行了技術(shù)交底,交底記錄詳細(xì)、簽字手續(xù)規(guī)范。設(shè)置了冷箱基礎(chǔ)大體積混凝土施工、合成塔高支模、合成氣壓縮框架高支模、合成氣壓縮機(jī)基礎(chǔ)大體積混凝土施工、基礎(chǔ)定位放線等關(guān)鍵工序并進(jìn)行了專業(yè)質(zhì)量檢查員的旁站作業(yè)。

  (5)中鹽紅四方空分和合成項(xiàng)目都是采用費(fèi)率和部分費(fèi)用包干的形式發(fā)包的,工程結(jié)算執(zhí)行預(yù)算加簽證。在工程施工過程中加強(qiáng)工程檔案管理尤其重要,因此工程部門派專人管理工程檔案室。目前共建立施工臺(tái)帳:外來文件發(fā)放登記表、工程聯(lián)絡(luò)簽登記表、(內(nèi)部)文件發(fā)放登記表、技術(shù)簽證臺(tái)賬、設(shè)計(jì)變更、會(huì)議紀(jì)要、調(diào)度會(huì)紀(jì)要、資料報(bào)驗(yàn)文件登記表、材料計(jì)劃登記表、圖紙會(huì)審記錄等。目前收集歸檔的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)臺(tái)賬有:工程聯(lián)絡(luò)單(合成23份、空分17份)、設(shè)計(jì)變更(合成5份、空分1份)、現(xiàn)場(chǎng)簽證(合成14份、空分9份)、圖紙會(huì)審與設(shè)計(jì)交底(合成4份、空分4份、綜合樓2份、復(fù)合肥2份)。

  (6)中鹽紅四方空分和合成項(xiàng)目上半年主要是土建施工階段,由于分包單位較少,專業(yè)交叉作業(yè)較少,上半年項(xiàng)目部一方面加大質(zhì)量跟蹤檢查力度,力爭(zhēng)在施工過程及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、不讓質(zhì)量問題過夜取得了較好的管理效果(今年上半年共計(jì)只下達(dá)了18條質(zhì)量整改通知單或質(zhì)量隱患提醒單,對(duì)分包單位下達(dá)1張質(zhì)量罰款通知單),一方面大力推行“三工序”制度,加大工序交接的檢查力度。對(duì)分包單位采取工序交接簽字方式,推行后道工序負(fù)責(zé)制,后道工序交接把關(guān)檢查不嚴(yán)的,必須對(duì)前道工序負(fù)責(zé)。

  四、工程部需要加強(qiáng)的管理

  全面落實(shí)公司、分公司技術(shù)、質(zhì)量管理各項(xiàng)管理制度,配合項(xiàng)目部進(jìn)一步完善施工節(jié)點(diǎn)考核制度、加大施工生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的考核獎(jiǎng)懲力度;配合項(xiàng)目部進(jìn)一部加大施工質(zhì)量考核和獎(jiǎng)懲力度。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)6

  時(shí)光飛逝,20xx年即將結(jié)束,首先感謝公司對(duì)我工作的肯定,將我提升為工程部主管。在這一年里,在集團(tuán)公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,以及同各部門的密切配合、團(tuán)結(jié)一致下,圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),保證了園區(qū)所有設(shè)備的安全運(yùn)行。取得了一定的好成績(jī),為完成公司質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn),為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),促成20xx年工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、日常工作完成情況

  1、20xx年度共完成約1485項(xiàng)零維修工作,其中有公共區(qū)域,業(yè)主維修,商戶維修等。得到業(yè)主商戶的好評(píng)和認(rèn)可。

  2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督,使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,對(duì)商鋪的中央空調(diào)和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,保證中央空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

  3、4月份重新修訂了崗責(zé)和工作流程,在此基礎(chǔ)上改進(jìn)了工作記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄,把崗責(zé)落實(shí)到實(shí)處

  4、每月抄寫計(jì)算水電表,配合財(cái)務(wù)做好每月水電計(jì)費(fèi)和管理費(fèi)的收取工作

  5、a、b棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約30元一套,改造后節(jié)能燈成本約10元一支,改造數(shù)量約160支。

  6、a、b棟走廊燈改造。原36w一體化排管燈成本約35元一支,改造后節(jié)能燈成本約10元一支,改造數(shù)量325支。

  7、協(xié)助商鋪用電增容線路改造。(如;郵政銀行、農(nóng)商銀行,二樓202、210、219華銀公司)

  8、銀業(yè)國(guó)際負(fù)一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動(dòng)和噪音導(dǎo)致a棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴(yán)重影響他們的生活質(zhì)量,后經(jīng)環(huán)保局,施工單位的改造已解決此難題。

  9、地下車庫(kù)出入口對(duì)調(diào)工程及露天停車場(chǎng)安裝崗?fù)ず偷篱l減速帶。

  10、在雷暴雨期間及時(shí)對(duì)小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

  11、跟進(jìn)小區(qū)遺留工程維修。(修補(bǔ)墻壁裂縫、補(bǔ)漏、維修門窗等)

  二、施工改造

  按照公司布署,經(jīng)集團(tuán)公司同意,工程部較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù),為公司節(jié)約成本。

  1、一樓安管部、工程部辦公室裝修。

  2、地下車庫(kù)入口處路面倒水泥。

  3、觀光電梯大堂門口鋪設(shè)無障礙通道。

  4、一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設(shè)環(huán)保磚。

  5、02崗旁草坪改為鋪設(shè)石子路。

  三、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)

  目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進(jìn)行保養(yǎng),每日巡查,目前都處于良好的工作狀態(tài)。

  1、嚴(yán)格按照配電系統(tǒng)運(yùn)行保養(yǎng)的規(guī)范要求,參照年度工作計(jì)劃,完成大夏核心配電室設(shè)備的運(yùn)行、檢修和清掃工作。同時(shí)對(duì)各樓層配電管井內(nèi)母線插接箱定期進(jìn)行保養(yǎng)

  2、電梯檢查方法的更新。針對(duì)電梯事故的多發(fā),而工程部檢查工作時(shí)又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行分析和總結(jié),對(duì)原有的檢查方式進(jìn)行改進(jìn)和完善。在原來只對(duì)機(jī)房、電梯主機(jī)進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,到轎頂運(yùn)行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強(qiáng)電梯維護(hù)保養(yǎng)跟進(jìn)監(jiān)督工作,使銀業(yè)國(guó)際10臺(tái)電梯順利通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局一年一次的電梯年檢,并取得電梯安全使用證。

  3、嚴(yán)格按照消防管理規(guī)定抓好樓宇消防設(shè)施的日常管理,對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行了全面檢修和防銹加油工作。規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)。為使應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)的運(yùn)行良好,確保火災(zāi)發(fā)生后每一個(gè)疏散指示燈、安全指示燈、樓道應(yīng)急照明燈亮以引導(dǎo)業(yè)主(用戶)有序地進(jìn)行應(yīng)急疏散,減少人員傷亡制定《應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)規(guī)定》并配發(fā)相應(yīng)的記錄表格,對(duì)應(yīng)急燈、疏散指示燈系統(tǒng)保養(yǎng)進(jìn)行規(guī)范。及時(shí)發(fā)現(xiàn)有問題的燈具進(jìn)行修復(fù),進(jìn)一步提高消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行可靠性。

  4、中央空調(diào)設(shè)備的維修保養(yǎng),對(duì)天面冷卻塔和冷凍水管道每月進(jìn)行清洗。每月對(duì)一~三商鋪180臺(tái)盤管風(fēng)機(jī)普查并對(duì)其中12臺(tái)存在不同問題的盤管風(fēng)管進(jìn)行了維修,6月份機(jī)房和天面冷卻水管進(jìn)行除銹和油漆,提高了設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)性能,保證夏季制冷的正常供應(yīng)。

  5、發(fā)電機(jī)每月進(jìn)行一次保養(yǎng),保養(yǎng)時(shí)例行開機(jī)運(yùn)行15分鐘,確保停電時(shí)能快速進(jìn)行發(fā)電。

  6、生活水泵房每日巡查2次,保證設(shè)備的安全運(yùn)行,為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境。

  7、弱電設(shè)備保養(yǎng)工作,對(duì)樓內(nèi)弱電管井進(jìn)行了全面清潔、整理工作,配合電信、移動(dòng)、聯(lián)通等公司進(jìn)行設(shè)備的安裝維修和保養(yǎng)工作

  8、易出問題節(jié)點(diǎn)匯總。因?yàn)樵O(shè)施設(shè)備絕大多數(shù)的故障都是由于個(gè)別重要部件損壞造成,如供水系統(tǒng)的故障大多是由于止回閥和電磁閥、液位計(jì)造成,燒電機(jī)多為交流接觸器的觸點(diǎn)拉毛受損造成,電梯的故障多為光膜、門機(jī)、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設(shè)備故障臺(tái)帳,進(jìn)行易出問題節(jié)點(diǎn)匯總,做到心中有數(shù),加強(qiáng)此部位保養(yǎng)工作,提高設(shè)施設(shè)備安全保障。

  四、在能源管理、降低消耗方面

  我們對(duì)園區(qū)內(nèi)的公共電氣設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行摸底排查,找出節(jié)能降耗的方法,對(duì)需要且能夠改進(jìn)的設(shè)備、設(shè)施作出節(jié)電改造方案或建議,逐步進(jìn)行改造:

  1、將車庫(kù)照明、樓內(nèi)通道照明、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,盡量減少燈具使用數(shù)量,如將連排燈照明改為隔燈照明方式等。

  2、對(duì)大功率機(jī)電設(shè)備加強(qiáng)巡查,確保電機(jī)處于良好的運(yùn)行狀態(tài),提高效率。加大控制設(shè)備的維護(hù),減少大功率設(shè)備的超停次數(shù),降低功耗。

  3、做好修舊利廢工作,對(duì)更換出的文件、燈具、鎮(zhèn)流器等進(jìn)行維修,通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,減少新件的使用。

  4、全年能源消耗:

  電::668805度,

  水:3744方

  五、技能培訓(xùn)

  工程部是一個(gè)后勤保障部門,也是一個(gè)專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的部門,同時(shí)這也正是我自己的專業(yè),對(duì)工程部員工進(jìn)行了智能化系統(tǒng)、強(qiáng)電系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、發(fā)電設(shè)備操作、電梯應(yīng)急處理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),使各員工都熟練掌握了物業(yè)設(shè)備設(shè)施的應(yīng)急處理及操作流程,保證設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行

  六、目前存在的問題

  1、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺

  2、工作流程中,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),對(duì)外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致

  3、倉(cāng)庫(kù)材料擺放不夠規(guī)范,東西擺放比較亂,沒有貼明顯標(biāo)簽

  4、個(gè)別工作進(jìn)度均比計(jì)劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高

  5、和各部門工作銜接還不是很完美

  七、20xx工作計(jì)劃

  1、針對(duì)去年存在的問題進(jìn)行整改

  2、按照月、季、年度保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)

  3、跟進(jìn)各維保單位的維護(hù)保養(yǎng)工作,并對(duì)維保過程,結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查

  4、隨時(shí)做好防汛、防火等措施,完善設(shè)備設(shè)施及各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,做好檢查及檢修工作,確認(rèn)設(shè)備設(shè)施及人員安全

  5、隨時(shí)處理各項(xiàng)報(bào)修工作

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性工作

  7、適時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、員工考核,努力提高員工素質(zhì)

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)7

  充實(shí)而忙碌的20xx即將過去了,回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,同時(shí)也非常感謝同事們這兩年多來對(duì)我的支持與關(guān)愛,正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應(yīng)手,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我向大家表示衷心的感謝!

  在這辭舊迎新之際,我對(duì)這一年來工程部的工作做簡(jiǎn)要工作總結(jié):

  一、工程建設(shè)方面:

  20xx年是緊張而忙碌的,躍進(jìn)港新增大中小型工程建設(shè)項(xiàng)目十幾項(xiàng),其中有南大門工程、大堤支護(hù)工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場(chǎng)工程、備用煤堆場(chǎng)硬化及港區(qū)一些生產(chǎn)、生活輔助設(shè)施建設(shè)等工程。現(xiàn)工程建設(shè)已全部完成并投入使用,有力的保障了港區(qū)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生活的順利進(jìn)行。

  在工程招標(biāo)過程中堅(jiān)持低價(jià)中標(biāo)的原則,嚴(yán)格控制預(yù)算造價(jià)最大限度的節(jié)約公司投資。其中一些工程我們多次請(qǐng)到相關(guān)專家反復(fù)論證反復(fù)比較,比如大堤支護(hù)工程在工程建設(shè)前期我們做了大量的工作,前期方案的制定:有內(nèi)河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家,當(dāng)然方案都是不同的、意見也是不一致的,最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬元,現(xiàn)在工程已經(jīng)竣工得到了大多數(shù)專家的認(rèn)可及好評(píng)。同樣其他所有工程招標(biāo)項(xiàng)目始終堅(jiān)持把公司利益放在第一位,只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,才能給領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面:

  工程部是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),平均年齡只有28歲,個(gè)個(gè)充滿活力,干勁十足,但因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)少,不可避免的出現(xiàn)臨機(jī)處理問題能力不足,現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問題。對(duì)此,我在工作上嚴(yán)格要求自己的同時(shí),學(xué)習(xí)上時(shí)時(shí)督促,利用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們放手工作的同時(shí),倡導(dǎo)公司管理格言的激勵(lì)理念,激發(fā)員工的工作激情,做到工作著眼于細(xì)、事事求精細(xì)。加上臧總對(duì)人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念,他們將盡快在工作中成熟起來,共同打造一支朝氣蓬勃、堅(jiān)強(qiáng)有力的年輕團(tuán)隊(duì)。

  三、現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)方面:

  工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,現(xiàn)場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團(tuán)作戰(zhàn),僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí),必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,既要著眼于維護(hù)公司穩(wěn)定大局、又要堅(jiān)定維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖。

  現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)施工單位,在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊,現(xiàn)場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理,利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,保證工程順利高效地進(jìn)行,最終達(dá)到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

  在即將到來的20xx,我及工程部全體員工會(huì)更加充滿熱情,迎接挑戰(zhàn)!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實(shí)履行崗位職責(zé),采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓,同時(shí)與各兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍,乘風(fēng)破浪、沖破艱難險(xiǎn)阻,等待我們的一定會(huì)是更加美好的明天!

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)8

  20xx年即將結(jié)束,進(jìn)入公司已有半年了、雖然來公司只有半年,但在這半年里我卻過得很有意義、很充實(shí),相比以前在私人企業(yè)學(xué)到了很多知識(shí),使我更全面的學(xué)習(xí)到一個(gè)工程的工作開展、了解了企業(yè)文化、了解團(tuán)隊(duì)工作精神。在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我克服了工作中的困難,這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。。

  今年工作雖然得到了公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但是卻有更多的不足:

  1、雖然年輕充滿干勁,但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

  2、工作有時(shí)缺乏激情,把個(gè)人心情帶入了工作中,這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

  3、工作專業(yè)知識(shí)不夠,還有待與加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  今年我的工作不是很優(yōu)秀,參與項(xiàng)目也不算完善。

  今年工作大概可分為準(zhǔn)備期、施工期兩個(gè)階段

  前半年基本為工程的準(zhǔn)備階段,辦理各種手續(xù)文件為工程的順利開工作準(zhǔn)備

  從20xx年5月3日打下第一根樁開始就進(jìn)入了工程施工階段

  樁基小應(yīng)變實(shí)驗(yàn)雖總包基礎(chǔ)開挖同步進(jìn)行

  20xx年7月25日與施工單位簽訂工程承包合同

  20xx年7月26日施工單位進(jìn)場(chǎng)搭建臨時(shí)設(shè)施

  20xx年8月9日?qǐng)D紙會(huì)審

  20xx年8月12日總包單位鋼材進(jìn)場(chǎng)

  20xx年8月13日17#樓基礎(chǔ)開挖

  17#樓于20xx年10月15日結(jié)構(gòu)封頂歷時(shí)57天(按正式通臨時(shí)用電開始計(jì)算)

  20xx年8月15日9#樓基礎(chǔ)開挖

  9#樓于20xx年11月2日結(jié)構(gòu)封頂歷時(shí)74天(按正式通臨時(shí)用電開始計(jì)算)

  20xx年8月17日8#樓基礎(chǔ)開挖

  8#樓于20xx年11月14日結(jié)構(gòu)封頂歷時(shí)86天(按正式通臨時(shí)用電開始計(jì)算)

  20xx年8月20日1#樓基礎(chǔ)開挖,

  1#樓于20xx年10月17日結(jié)構(gòu)封頂歷時(shí)58天(按正式通臨時(shí)用電開始計(jì)算)

  這天臨時(shí)施工用電接通,此時(shí)我方為施工單位提供場(chǎng)地三通一平條件已經(jīng)完成,

  施工單位于20xx年8月13日21日開始正式計(jì)算工期并正式施工20xx年8月22日2#樓基礎(chǔ)開挖

  2#樓于20xx年12月11日結(jié)構(gòu)封頂歷時(shí)112天

  20xx年8月23日17#、9#、1#樓基礎(chǔ)墊層澆筑

  20xx年8月27日17#、9#承臺(tái)混凝土澆筑

  此為第一次澆筑房子結(jié)構(gòu)混凝土

  20xx年9月24日?qǐng)@林施工單位進(jìn)場(chǎng)開始施工

  因?yàn)閳@林施工面不多到,所以到現(xiàn)在園林單位只做了2#樓前面的圍墻、17#樓旁邊的圍墻、1#前面廣場(chǎng)部分面層、1#旁邊門衛(wèi)結(jié)構(gòu)及1#后面部分水系結(jié)構(gòu)。

  20xx年10月1日后后七棟才開始施工

  在除樁基外的工程施工階段也分為兩部分,第一部分為前6棟,分別為1#、2#、7#、8#、9#、17#;第二部分為10#、11#、12#、15#、16#、18#、19#七棟。

  前六棟在接通臨時(shí)施工用電后就開始施工,但后七棟施工許可證是在20xx年10月24日才拿到施工許可證。所以后七棟施工時(shí)間比較晚,后面七棟開挖全部在十一以后。導(dǎo)致現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)情況為前面6棟已完成結(jié)構(gòu)并完成了大部分砌體和墻面磚工程,而后七棟只完成了小部分結(jié)構(gòu)。

  20xx年10月25日1#樓砌體開始砌筑此為建筑施工的開始20xx年11月1日17#砌體砌筑開始

  從砌體開始砌筑施工單位對(duì)施工班組的確定一直很慢,且項(xiàng)目部在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理和識(shí)圖方面欠缺,導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工組織和安排一直出現(xiàn)嚴(yán)重的滯后性導(dǎo)致現(xiàn)在1#樓外墻完成。

  20xx年11月10日裝飾施工單位進(jìn)場(chǎng)施工

  裝飾單位對(duì)1#銷售中心和17#樓樣板房負(fù)責(zé)裝飾施工,在施工過程中施工單位的工人數(shù)量一直不足,導(dǎo)致現(xiàn)在離施工單位承諾工期也很緊張。

  20xx年12月8日1#開始外墻貼磚

  在外墻磚方面,由于設(shè)計(jì)院對(duì)外墻磚顏色要求比較嚴(yán)格,具體顏色的確定顏色花了很久的時(shí)間。這也影響了外墻磚的鋪貼。在外墻磚鋪貼管理方面,施工單位的工作人數(shù)一直不夠,導(dǎo)致現(xiàn)在外墻拆架一直延遲。

  我方與總包單位簽訂的合同工期為1#為130天、2#為170天、其他聯(lián)排別墅為160天。工期較緊,現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度一直達(dá)不到各位領(lǐng)導(dǎo)的要求,其中有多方面的原因。有施工單位內(nèi)部管理問題;也有我方手續(xù)不完善的原因;更有本人自身水平不夠,不能完善的組織施工單位合理安排施工。在工程管理方面土建施工單位沒有計(jì)劃,施工總是隨班組施工方向確定,管理人員無法控制進(jìn)度和方向,我個(gè)人覺得一個(gè)好的工程必須要有一個(gè)好的計(jì)劃、一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。在工作中就有目標(biāo)有計(jì)劃,在下一步工序還沒來到時(shí)候就有計(jì)劃的準(zhǔn)備下一步的人員、材料等方面。等到該工序開始時(shí)候就能輕松進(jìn)行。

  在后期的工作中除了抓緊結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題外,更要加強(qiáng)對(duì)建筑施工的質(zhì)量。例如墻體、防水、抹灰、外墻磚、門窗等等,這些涉及到使用功能方面的問題必須抓緊抓嚴(yán),不能出現(xiàn)絲毫的放松。發(fā)現(xiàn)問題立即整改,把問題消化在施工之前,盡量減少避免施工單位的返工。

  在對(duì)其他單位與總包施工配合問題上盡量去協(xié)調(diào),把各施工單位間的矛盾消化在笑聲之中,把各單位交叉作業(yè)的配合搞好,盡量避免新增工程量。同時(shí)調(diào)動(dòng)各單位的積極性,讓大家都用心去做工程。一個(gè)人的能力是有限的,但大家的能力卻是無窮的。

  自20xx年7月13日進(jìn)入公司以來,本人一直在努力學(xué)習(xí),向各位同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),以完善自己。除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外;還學(xué)習(xí)公司的管理及企業(yè)文化,以便盡快融入公司。作為該公司、該團(tuán)隊(duì)的一份子,我時(shí)刻把公司、把團(tuán)隊(duì)放第一。

  在新的一年里我要認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)及工作能力,盡職、盡責(zé)、盡快地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)把工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管理不放松。為公司發(fā)展獻(xiàn)微薄之力。同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事我、對(duì)我的照顧。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)9

  一、部門構(gòu)架的建設(shè)

  20xx年我部已建設(shè)完成部門管理構(gòu)架建設(shè),我部現(xiàn)有成員5名,根據(jù)工程管理構(gòu)架與崗位工作職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)分工,確保各項(xiàng)工作及職責(zé)得到落實(shí),無工作盲點(diǎn);深化我部工程管理的制度條件,提升管理水平,為后期項(xiàng)目開展建設(shè)提供人才資源儲(chǔ)備,也為后期工程質(zhì)量和進(jìn)度的順利實(shí)現(xiàn)提供管理架構(gòu)的保障。

  二、工程管理部制度的建設(shè)

  從20xx年6月開始,我部即著手工程管理建章立制工作,根據(jù)分公司及xx項(xiàng)目部的特點(diǎn)并結(jié)合借鑒其它項(xiàng)目公司的成功經(jīng)驗(yàn),于8月份初步建立了工程管理制度的框架及基礎(chǔ)內(nèi)容,并多次向分公司領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)。隨后的幾個(gè)月我部對(duì)該初步制度做了進(jìn)一步的完善和修改,最終建立了現(xiàn)行的這套相對(duì)比較完善的工程管理制度,該套制度包括《xx有限公司xx分公司項(xiàng)目施工工程竣工資料管理檢查及考核辦法(試行)》,《xx公司xx分公司收尾項(xiàng)目管理辦法(試行)》,《xx公司xx分公司質(zhì)量管理和體系運(yùn)行考核辦法》,《xx分公司項(xiàng)目工程管理基本規(guī)定》,《xx分公司內(nèi)業(yè)資料和竣工文件管理辦法》,《工程管理部管理制度》。

  我部將該制度在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指揮部建設(shè)中進(jìn)行了初步的應(yīng)用。通過運(yùn)行實(shí)踐,驗(yàn)證了該制度的適用性和有效性,能較好的對(duì)分公司項(xiàng)目起到管控,但也發(fā)現(xiàn)部分制度及流程尚待補(bǔ)償和優(yōu)化,在明年的工作中,我們將努力發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,爭(zhēng)取更上一層樓。

  三、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的建設(shè)

  1、注重前期策劃

  今年工程管理部加強(qiáng)對(duì)新中標(biāo)項(xiàng)目的管理,注重施工調(diào)查控制,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的主持下,匯同其他部門對(duì)哈拉軍項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,詳細(xì)調(diào)查項(xiàng)目的地理位置、地形、地貌、工程特點(diǎn)及重點(diǎn)工程的施工環(huán)境,確定測(cè)量、試驗(yàn)以及管理、技術(shù)人員等資源配置方案;調(diào)查工程項(xiàng)目的水源、道路、通信、電力情況,制定臨時(shí)用地、棄取土場(chǎng)、施工便道、供電、水設(shè)施等大型臨時(shí)設(shè)施方案;調(diào)查周邊地區(qū)地材分布、價(jià)格及產(chǎn)、運(yùn)、供情況,提出材料廠、攪拌站及其他相關(guān)機(jī)械設(shè)備的資源配置方案;提出安全管理中重大危險(xiǎn)源、環(huán)境因素、質(zhì)量管理中關(guān)鍵工序、重要過程和重點(diǎn)工程的件名,確定前期的主攻重點(diǎn),便于項(xiàng)目經(jīng)理部能迅速進(jìn)入角色,減少施工準(zhǔn)備時(shí)間,提高工作效率。

  2、優(yōu)化施工組織方案

  在施工調(diào)查期間,我們就參與到大臨方案的制定,與項(xiàng)目部一起優(yōu)中選優(yōu),考慮到各種可能,盡量以減少的代價(jià)獲取最大的利益,選擇最優(yōu)方案。同時(shí),我們還加強(qiáng)了臨時(shí)工程結(jié)算的控制。在臨時(shí)工程完成后,要求項(xiàng)目部立刻與施工隊(duì)伍進(jìn)行工程數(shù)量的確認(rèn)并及時(shí)計(jì)量,減少由于沒有設(shè)計(jì)數(shù)量而產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象。

  施工方案:工程部幾次參與分公司重大施工方案的制定及施工技術(shù)革新和新技術(shù)規(guī)范的推廣、應(yīng)用、督促檢查“新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備”的貫徹實(shí)施。對(duì)于分公司項(xiàng)目中科技含量高的工程,工程部主任進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工,制定安全可行的施工方案,在制定施

  工方案時(shí),從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行多方案比選,力求選擇成本較低、技術(shù)效果好的方案。

  3、加強(qiáng)信息溝通,強(qiáng)化計(jì)劃、調(diào)度工作

  工程部根據(jù)分公司的生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合各項(xiàng)目的實(shí)際情況編制月度施工生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)各項(xiàng)目部每月26日上報(bào)的施工技術(shù)月報(bào)(包括橫道圖、施工要點(diǎn)等)及每月的施工生產(chǎn)計(jì)劃,月末對(duì)各項(xiàng)目的計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查,并上報(bào)到公司工程科技部,從而形成了計(jì)劃、實(shí)施、檢查、修正的良性循環(huán)發(fā)展。

  加強(qiáng)分公司調(diào)度的工程信息管理,根據(jù)項(xiàng)目部上報(bào)的工程信息,經(jīng)過認(rèn)真分析、篩選,及時(shí)向分公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并將分公司領(lǐng)導(dǎo)的精神及時(shí)向項(xiàng)目部反饋,做到上傳下達(dá)、溝通順暢。

  4、內(nèi)部審核

  分公司于20xx年10月下旬到11月中旬對(duì)各個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系內(nèi)部審核,從審核前各部門準(zhǔn)備工作到審核結(jié)果來看,今年的管理體系內(nèi)審工作進(jìn)展良好,基本上滿足了內(nèi)審工作的相關(guān)要求,為今后的管理工作水平的不斷提升摸索出了一定的經(jīng)驗(yàn)和方法,所以我們更要兢兢業(yè)業(yè),如履薄冰,時(shí)刻以體系文件標(biāo)準(zhǔn)要求自己,爭(zhēng)取在同行領(lǐng)域里達(dá)到領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

  四、明年工作思路

  1、加強(qiáng)與項(xiàng)目經(jīng)理部廣大工程技術(shù)人員的聯(lián)系與溝通,上下互動(dòng),提高日常工作的效率和質(zhì)量,通過座談會(huì)、電話、出差等機(jī)會(huì),把分公司項(xiàng)目管理的新思路及時(shí)傳達(dá)給各項(xiàng)目技術(shù)人員,爭(zhēng)取達(dá)到共識(shí),得到大家的信任和支持,便于在工作中上下一心、齊抓共管,使分公司的新精神得以貫徹落實(shí)。

  2、明年將繼續(xù)加大對(duì)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度,鼓勵(lì)他們考證,不但要培養(yǎng)他們施工技術(shù),還有培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)施工管理,培養(yǎng)他們?cè)鯓右约夹g(shù)促進(jìn)管理,提高管理水平。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)10

  我于xx年8月10日通過招聘到公司項(xiàng)目管理部上班。從工程施工單位到工程建設(shè)單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對(duì)《浙江省建筑工程預(yù)算定額》也是初次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了較好成績(jī)。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  一、個(gè)人情況簡(jiǎn)介

  1996年9月—1999年7月,在湖南城建高等專科學(xué)校房地系就讀工程造價(jià)專業(yè);1999年7月—xx年7月,在中鐵十九局集團(tuán)第四工程有限公司從事概預(yù)算編審、合同管理、投標(biāo)經(jīng)營(yíng)等工作;xx年10月,參加并通過了全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

  二、主要工作表現(xiàn)及成績(jī)

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《維科綱要》、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項(xiàng)規(guī)章制度,并將其牢記于心,時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。如堅(jiān)持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)浙江省概預(yù)算編制資料。雖然概預(yù)算編制的原理相同,但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此,我首先對(duì)浙江省概預(yù)算編制資料進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí),很快就掌握了其中的要領(lǐng),已能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);與此同時(shí),我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)會(huì)了使用“神機(jī)妙算軟件”編制預(yù)算和“魯班軟件”抽算鋼筋,工作效率得到極大提高。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。

  3、維科精華集團(tuán)股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時(shí)工程決算審核工作進(jìn)展順利。卷繞車間及臨時(shí)工程雖然完工已久,但是有關(guān)竣工資料卻很不完整,這給決算審核工作帶來了很大的困難。我接手這項(xiàng)工作后,一方面積極要求施工單位完善竣工資料。

  另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計(jì)算工程數(shù)量,核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。為準(zhǔn)確掌握工程情況,保證計(jì)算的準(zhǔn)確性,我還特意到現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)查看。經(jīng)過我的努力,目前這項(xiàng)工作已取得了較快的`進(jìn)展,工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全,卷繞車間的預(yù)算已同施工單位核對(duì)完畢。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)11

  我項(xiàng)目前期揚(yáng)塵污染綜合治理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)揚(yáng)塵整治措施,強(qiáng)化各類工地管理,努力控制揚(yáng)塵污染、提高空氣質(zhì)量,現(xiàn)將xx年5月?lián)P塵專項(xiàng)整治工作總結(jié)如下:

  一、揚(yáng)塵治理成效

  1、面對(duì)我項(xiàng)目轄區(qū)內(nèi)施工場(chǎng)地大、土方開挖量大、揚(yáng)塵污染治理難度大的實(shí)際情況,采取一系列行之有效的果斷措施,充分發(fā)揮項(xiàng)目組織職能,通過各方配合,采取集中整治、專項(xiàng)整治、全天不間斷巡查的積極措施,嚴(yán)格按照項(xiàng)目揚(yáng)塵防治規(guī)定整改了一部分揚(yáng)塵污染、亂傾亂倒的違規(guī)行為,始終保持了對(duì)揚(yáng)塵污染治理的高壓態(tài)勢(shì),迅速扭轉(zhuǎn)了我項(xiàng)目區(qū)內(nèi)揚(yáng)塵污染突出的困難局面。轄區(qū)內(nèi)施工在建建筑土方開挖基本規(guī)范,建筑渣土運(yùn)輸撒漏得到有效遏制,亂傾亂倒基本杜絕,道路揚(yáng)塵污染明顯好轉(zhuǎn)。

  2、在加大管理的基礎(chǔ)上,設(shè)置專人加大道路的沖洗、清掃、保潔力度,對(duì)施工道路面采取沖洗降塵措施,使道路揚(yáng)塵污染得到有效的控制。避免揚(yáng)塵污染,有效提升了大氣和環(huán)境質(zhì)量。

  二、存在的困難和不足

  我項(xiàng)目部現(xiàn)階段揚(yáng)塵專項(xiàng)整治人員及整治力度還不夠,揚(yáng)塵整治班組、項(xiàng)目較多,協(xié)調(diào)難度大,對(duì)裝運(yùn)渣土(沙石、污染道路)、在道路上行駛的車輛,我項(xiàng)目班子缺乏長(zhǎng)效的整治措施,使控制揚(yáng)塵工作變得困難,治理措施難以落實(shí)。個(gè)別場(chǎng)地硬化不到位的施工場(chǎng)地,運(yùn)輸車輛出場(chǎng)時(shí)除泥處理不夠,造成路面污染。

  三、揚(yáng)塵污染整改措施

  針對(duì)存在的問題,我項(xiàng)目部制定具體整改專項(xiàng)方案。要求各個(gè)相關(guān)班組及責(zé)任人嚴(yán)格按照揚(yáng)塵標(biāo)準(zhǔn),制定降塵措施,按時(shí)沖洗設(shè)備,堅(jiān)持濕法作業(yè),專人負(fù)責(zé)清掃保潔,灑水降塵,切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的揚(yáng)塵整治工作;揚(yáng)塵防治工作小組采取定時(shí)與不定時(shí),定期與不定期相結(jié)合的方式加強(qiáng)監(jiān)管力度,一旦發(fā)現(xiàn)問題,責(zé)令其立即整改。

  四、工作創(chuàng)新及下一步工作要點(diǎn)

  我項(xiàng)目部將進(jìn)一步加大揚(yáng)塵綜合整治力度,繼續(xù)加強(qiáng)工程環(huán)境綜合整治,強(qiáng)化揚(yáng)塵治理專項(xiàng)責(zé)任落實(shí)。

  1、將揚(yáng)塵治理職責(zé)列為工地施工的前提條件,實(shí)行每日考核并簽署考核意見,作為相關(guān)班組獎(jiǎng)罰的要件之一。

  2、嚴(yán)把新動(dòng)工施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān),不允許新開工現(xiàn)場(chǎng)存在揚(yáng)塵污染問題,并與相關(guān)分包簽定揚(yáng)塵污染治理協(xié)議。

  3、針對(duì)違反項(xiàng)目部制定的揚(yáng)塵防治規(guī)定的給與重處罰。

  工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)12

  時(shí)光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成著從學(xué)習(xí)的專業(yè)測(cè)繪工程到工程科的工作內(nèi)容、以及從大學(xué)到xx高等級(jí)公路建設(shè)總公司工作的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。現(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  xx年7月,很榮幸來到了xx高等級(jí)公路建設(shè)總公司工作,并被分配到了xx路基項(xiàng)目十三標(biāo)工程科。工程科是公司的龍頭,主要負(fù)責(zé)管理下達(dá)計(jì)劃以及計(jì)量等工作,工程科是很鍛煉人的同時(shí)也可以學(xué)到很多的東西。在這半年的學(xué)習(xí)和工作中,我學(xué)習(xí)到了有關(guān)橋梁的各部位名稱,公路圖紙的部分學(xué)習(xí),并掌握了內(nèi)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容,以及竣工資料的整理方法與規(guī)則。在這期間,我學(xué)到了很多也總結(jié)了一些不足,自己還需要更加的努力學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),要多去現(xiàn)場(chǎng)了解,在現(xiàn)場(chǎng)能夠?qū)W習(xí)到更多的知識(shí)。所以在下一年里,我要不怕風(fēng)吹日曬,有機(jī)會(huì)多去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

  二、思想方面:

  首先,自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。公司濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我,我積極參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并注重自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。并寫了入黨申請(qǐng)以及思想?yún)R報(bào),希望自己能早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨的行列,懇請(qǐng)公司及黨的考驗(yàn)。在工作中,我虛心請(qǐng)教同事們,遇到問題積極請(qǐng)教,并能將問題很好的解決。以后自己要學(xué)的還很多,所以要持之以恒。

  三、xx年的工作計(jì)劃:

  今年,我將主要管理竣工資料這一方面,雖然自己懂的不多,虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取將這一方面做的完美。同時(shí),在工程科聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),一切步調(diào)跟著組織走。

  公司的五比五創(chuàng)實(shí)施的非常好,繼續(xù)開展“比進(jìn)度,創(chuàng)形象工程;比質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程;比項(xiàng)目管理,創(chuàng)廉政工程;比安全生產(chǎn),創(chuàng)放心工程;比文明施工,創(chuàng)和諧工程”。

  以上是我工作半年來的工作總結(jié),在日后,我會(huì)腳踏實(shí)地,在xx高等級(jí)公路建設(shè)總公司這片沃土中有所建樹,為xx高等級(jí)公路建設(shè)總公司貢獻(xiàn)出自己的青春。

【工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

工程建設(shè)企業(yè)年終工作總結(jié)范文(精選12篇)12-13

工程建設(shè)部門年終工作總結(jié)11-12

建設(shè)工程開發(fā)商工程部年終工作總結(jié)11-10

建設(shè)工程年終工作述職報(bào)告04-27

企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)10-28

工程建設(shè)工作總結(jié)02-03

工程建設(shè)工作總結(jié)10-13

關(guān)于建設(shè)工程工作總結(jié)01-19

項(xiàng)目工程建設(shè)工作總結(jié)12-29

亚洲国产精品久久久久爰色欲| 九九视频免费观看| www.4hu95.com四虎| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲视频手机在线观看| 欧美成人免费网站| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国产免费高清av| 天堂激情网| www国产精品com| 国产理伦天狼影院| 成年人黄视频| 绝顶高潮videos合集| 啪啪中文字幕| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产中文字幕av| 国av在线| 国产精品久久在线| 好男人社区www在线观看| 欧美小视频在线观看| 国产一区调教91鞭打| 国产成人av免费看| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 我要看一级片| 欧美丰满熟妇xxxxx| 亚洲免费网站在线观看| 九色porny视频| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 夜夜爽8888免费视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 黄网站色视频免费国产| 视频二区在线| 日韩欧美亚洲国产ay| 在线免费观看av不卡| 毛片天天看| 日韩免费av片| 香蕉毛片| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲乱码国产一区三区| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 成年人免费看毛片| 天天插日日插| 国产suv精品一区二区四区三区| 日本888xxxx| 97人人插| 欧美久久国产精品| 国产精品久久久久久久久久妇女| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 成年人网站免费观看| 亚洲自偷自偷图片| 成人久久国产| 无码手机线免费播放三区视频| 91成品视频| 天堂av手机版| 精品偷拍一区二区三区在线看| 国产午夜高潮熟女精品av| 色猫成人网| 亚洲v天堂| 色肉色伦交av色肉色伦| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 老湿福利影院| 大乳美女a级三级三级| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 成人免费91| 国产女性无套免费看网站| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 免费a v网站| 欧美自拍偷拍一区| 精品动漫一区二区无遮挡| 国产精品久久久18成人| 日韩午夜片| 亚洲精品毛片一级91精品| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 在线你懂的视频| 国产网红女主播免费视频| 国产v在线在线观看视频免费| 精品av国产一区二区三区| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 欧美人做人爱a全程免费| 久久久久免费观看| 一区二区精彩视频| 日韩色欲人妻无码精品av| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 91精品国产亚洲| 成人涩涩网站| 亚洲乱码中文论理电影| 黄色在线网| 国产成人无码a区在线| 亚洲国产成人片在线观看无码| 伊人色婷婷| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 国产天美传媒性色av| 国产真实younv在线| 精品视频麻豆入口| 中国丰满老妇xxxxx交性| 免费一级淫片a人观看69| 欧美日韩精品亚洲精品| 在线色| 久久94| 精品国产免费观看久久久| 国精产品自偷自偷综合下载 | 一本大道综合伊人精品热热| 少妇大叫太大太爽受不了| 亚洲色图欧洲色图| 中文字幕播放| 乱h伦h女h在线视频| 可以看av| 无码专区人妻诱中文字幕| 日韩 欧美 综合| 香蕉久久av一区二区三区app| 久草天堂| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 欧美在线观看视频一区二区| 久久久www成人免费看片| 伊甸园永久入口www| 色五婷婷| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚洲一区 欧美| 国产色综合久久无码有码| 久久成熟| 久久久久人妻一区二区三区vr| 久久噜噜少妇网站| 久久久精品区| 日本韩国欧美一区二区三区| 欧美桃色视频| 在线免费你懂的| 少妇哺乳期啪啪| 97国产精华最好的产品| 亚洲色图欧洲色图| 天天干天天添| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 狠狠噜天天噜日日噜av| 国产乱来乱子视频| 国产女人第一次做爰毛片| 东伊人一本东热| 日韩一级淫片| 国产乱码一区二区三区咪爱| 91成人毛片| 午夜福利视频1692| 蜜臀精品国产高清在线观看| 一二三区在线| 亚洲人在线| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 国产在线黄| 午夜日韩欧美| 成人亚洲区无码区在线点播| 特黄一级片| 国产成人av免费网址| 六月丁香av| 丁香六月婷婷激情| 国产ts人妖一区二区| 六月婷婷激情网| 日韩高清一区| 国产成人午夜福利电影在线播放| 精品精品国产毛片在线看 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 伊人久久大香网| 色av性av丰满av| 欧美国产成人精品二区| 99精品国产在热久久婷婷| 不卡的av在线| www久热| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产片av在线观看精品免费| 东北少妇av| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 色在线视频| 自拍偷拍亚洲一区| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 欧美日韩国产第一页| 青青五月| 欧美日韩国产一区二区三区| 综合伊人久久在| 精品日本一区二区三区免费| 国产精品自产拍高潮在线观看| 视频一二区| 一区二区少妇| 性一交一乱一色一视频| 日韩精品国产另类专区| 亚洲激情自拍偷拍| 五月婷在线| 最新国自产拍小视频| 国产xxxx做受视频| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 无码一区二区三区免费| 99er热精品视频国产| 啪啪网站大全| 97超碰国产精品无码分类| 免费无码不卡视频在线观看| 人人妻人人妻人人片色av| 一区二区视频在线观看免费| 久久大| 不卡精品视频| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 中国农村熟妇性视频| 国产亚洲精品综合一区91| 精品国产经典三级在线看| 国产成人黄色av| 国产一区免费在线| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 免费观看黄频视| 人鳝交video另类hd| 亚洲va成无码人在线观看| 人人综合网| 日韩欧美一级| 欧美韩中文精品有码视频在线| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 天堂√最新版中文在线地址| 999亚洲国产精华液| 青青青免费视频在线| 精品视频免费在线观看| 欧美69囗交视频| 久久精品店| 台湾全黄色裸体视频播放| 亚洲女优一区| 国产午夜理论片不卡| 最近免费中文字幕中文高清6| 欧美啪啪一区| 亚洲天堂男人| 狠狠爱亚洲综合久久| av免费观| 成年人激情视频| 九九九九国产| 羞羞视频在线网站观看| 精品国产露脸久久av| 精品自拍av| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 欧美在线a| 久久天天躁夜夜躁狠狠| xxhd麻豆xxhd激情视频| 亚洲女同志亚洲女同女播放 | 中文字幕视频免费观看| 日韩精品视频三区| 亚洲日韩欧美综合| 日韩一本在线| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲精品国产av成拍色拍| 日本寂寞少妇| 日本精品一区二区三区无码| 秋霞福利影院| 国产在线拍偷自揄拍无码| 妇子乱av一区二区三区| 亚洲国产wwwccc36天堂| 在线理论片| yy6080理aa级伦大片一级| 黄色一区二区三区四区| 国产又粗又猛又爽69xx| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 九九精品在线观看| 国产日韩欧美亚洲| 18pao国产成人免费视频| 强乱中文字幕| 国产成人综合久久精品av| 日韩欧美激情兽交| 黄色一级片毛片| 红桃视频一区二区三区免费| 欧洲亚洲另类| 大屁股大乳丰满人妻| 国产精品99久久久久久久久久| 亚洲aaa精品| 久久久亚洲欧美| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 久久婷婷丁香| 日韩第2页| 国产成年码av片在线观看| 日本亲与子乱ay中文| 看国产一级毛片| 久久综合伊人中文字幕| 爱爱视频网| 在线成人看片黄a免费看| 国产高清视频在线观看三区| 九色综合九色综合色鬼| 91九色porny国产探花| 少妇人妻大乳在线视频| 日韩国产二区| 国产又好看的毛片| 免费观看性行为视频的网站| 欧美区在线| 污的网站| 国产日韩免费| 欧洲天堂网| 日韩精品免费一区二区在线观看| 午夜激情免费视频| 国产情侣小视频| 成人区精品一区二区不卡| 日韩a级大片| 国产精品自在拍在线播放| www.欧美国产| www.五月婷| 69精产国品一二三产区视频| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 女性喷液过免费视频| 亚洲午夜久久久影院| 成人91视频| 午夜激情福利视频| 国产91精品一区二区| 成人av片免费看| 少妇激情一区二区三区| 日韩精品中文字幕无码专区| av中文字幕在线看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 国产精品区在线观看| 国产曰肥老太婆无遮挡| 99久久婷婷国产综合精品电影| 久久色播| 欧美激情18| 性夜久久一区国产9人妻| 无码av中文出轨人妻| 麻豆精品久久| 久久视频在线观看免费| 在线网站av| www.国产| 99re6热在线精品视频播放| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产色产综合色产在线视频| 成人av社区| 欧美国产精品久久久乱码| 天天碰天天| 性欧美videofree高清精品| 免费无码不卡视频在线观看| 老牛精品亚洲成av人片| 色姑娘综合网| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产三级香港三韩国三级| 免费国产91| 一级国产国产一级| 超碰97人人人人人蜜桃| 老妇激情毛片视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 中文字幕乱妇无码av在线| 久久人成| 国产伦精品| 亚洲最大成人网4388xx| 亚洲色大成网站久久久| 噼里啪啦免费高清看| av视| 调教重口xx区一精品网站| 色网站在线| 亚洲中文字幕无码一久久区| 色5月婷婷| 国产性生交xxxxx无码| 国产人与禽zoz0性伦免费| 久久久精品久久久久久96 | 桃色在线视频| 少妇激情艳情综合小视频| 黑桃tv视频一区二区| www.日韩视频| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲女人毛茸茸| 婷婷色一区二区三区| 国产成人免费看| 久久综合se| 精品国产三级大全在线观看| 国产亚洲精aa在线观看see| 亚洲熟妇久久国内精品| 日韩精品手机在线| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久香蕉国产线熟妇人妻| www日本色| 日韩黄色网| 国产japanhdxxxx麻豆| 国产a毛片aaaaaa| 18禁无码永久免费无限制网站| 午夜精品久久久内射近拍高清| 日韩美女av在线| 一级香蕉视频在线观看| 国产黄色片免费在线观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 黄色免费大片| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 99久久精品无码一区二区毛片| 天堂网成人| 3d动漫精品一区二区三区| 波多野结衣亚洲一区| 在线观看免费人成视频色| 成人伊人网站| 91九色精品国产| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 麻花传媒mv在线观看| 久久99这里只有是精品6| 日本熟妇乱子伦xxxx| 中文无码精品一区二区三区| 国产成人黄色片| 成人日韩在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 亚洲三级中文字幕| jjzz日本女人| 国产一级做a爰片毛片| 日产mv免费观看| 97精品自拍| 亚洲成色www久久网站| 无码一区二区三区亚洲人妻| 一本加勒比hezyo综合| xxxxxl19成人免费视频| www91精品| 欧美在线观看网站| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 色射色| 黄色大片免费网站| 另类专区av| 欧美情趣视频| 久久一区| 亚洲国产精品女主播| 好吊色这里只有精品| 超碰v| 天堂avcom| 国产懂色av| 久久两性视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 欧美国产免费| 久久精品一区| 最新免费av网站| 亚洲资源在线| 国产精品毛片大码女人| 99久久综合狠狠综合久久| 国产在线高清视频无码| 992tv精品视频tv在线观看| a级毛片网| 免费看又黄又爽又猛的视频| 国产日韩免费视频| 97在线视频观看| 久久中文免费视频| 国产永久av福利在线观看| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 欧美xxxx83d| 亚洲色欲网熟女少妇| 国产麻豆一精品一男同| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 亚洲一区二区视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产女人与拘做受视频9| 国产农村乱辈无码| 日韩精品一二区| 欧美老熟妇手机在线观看| 国产熟妇与子伦hd| 亚洲精品久久久久久| 日本一卡二卡视频| 大战丰满无码人妻50p| 日本欧美国产一区二区三区| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 91视频综合| 中文字幕日韩欧美一区二区| 五月婷婷丁香激情| 中文字幕av高清片| 国产在线123| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 两口子真实刺激高潮视频| 天堂网在线播放| 交100部在线观看| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 中文字幕理论片| 久久经精品久久精品免费观看| 91av在线视频播放| 中文字幕久久综合久久88| 精品精品国产理论在线观看| 做爰aa女r高潮| 成人做爰www免费看视频网站| 台湾佬成人中文网222vvv| 男女啪啪120秒| 干美女视频| 亚洲精品一区久久久久| 精品女同一区二区三区在线观看 | 公天天吃我奶躁我的比视频| 69亚洲精品久久久| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 肉嫁高柳在线| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 国产亚洲91| 日韩精品免费无码专区| 深夜在线免费观看| 97国产精品亚洲精品| 日本啪啪网| 亚洲精品成人网站在线| 亚洲成人av影片| 亚洲国产成人久久综合电影| 五月天天爽天天狠久久久综合| 东京天堂网天堂网| 91成人精品一区二区三区四区| av福利在线| 久久极品| 国产男女在线| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产一级理论| 伊人成年网站综合网| 国外av在线| www.日韩av| 永久免费看黄网站| 亚洲成人tv| 成人性生交大片免费看96| 宅男宅女精品国产av天堂| 97青青草| 欧美视频一级| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 天天干,天天操,天天射| 美女国产一区| 毛色毛片免费观看| 男人的天堂在线无码观看视频| 国产最新精品自产在线观看| 欧美成ee人免费视频| 中文在线а天堂| 欧美啪啪小视频| 亚洲最新在线| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 91在线综合| 欧美成人久久久免费播放| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 久久水蜜桃| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 亚洲日本欧美在线| 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 亚洲一级av毛片| 国产精品无码久久av| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 国产情侣在线播放| 国产午夜手机精彩视频| 日韩精品久久久久久久白丝| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 99色婷婷| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 亚洲日本国产精品| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 国产成人综合色就色综合| 久久久久久久久久网| 精品91av| 性久久久久| 日韩精人妻无码一区二区三区| 中国国产毛片| 99久久免费看视频| 中文字幕亚洲一区一区| 视频这里只有精品| 女性向av免费网站| 久久婷婷视频| 久久精品久久99| 99麻豆久久久国产精品免费| av中文无码乱人伦在线观看 | 毛片9| 成年在线网69站| 亚洲a∨国产av综合av下载| 偷窥目拍性综合图区| 亚洲精品高清国产一久久| 久久婷婷综合色| 日本91在线| 夜夜躁狠狠躁日日| 一级国产黄色片| 性做久久久久久久久久| 国产第19页精品| 欧美三级自拍| 夜夜爽8888免费视频| 亚洲精品成人悠悠色影视| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产在线一二三| 九九九九精品视频在线观看| 91久久国产综合久久91| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 日韩不卡中文字幕| a级黄片毛片| 国产欧美成人一区二区a片| 91精品福利视频| 成人作爱视频| 91av在线免费视频| 五月天精品视频| 午夜日韩在线| 午夜高清视频| 十八禁午夜福利免费网站| 天天爱天天做天天爽| 中文字幕精品视频| 久草在线播放视频| 欧美日韩国产免费| 三级在线免费| 亚洲熟女综合一区二区三区| 在线精品亚洲| 国产成人精品视频| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 欧美三级图片| 中文字幕超清在线免费| 久草热久草在线| 国产午夜激无码av毛片不| 黄色片特级| 亚洲码国产精品高潮在线| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 三级黄色图片| 日本三级播放| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 一级黄色片网址| 久久精品久久99| 麻豆国产人妻欲求不满| 午夜理论片在线观看免费| 亚洲欧美系列| 久久狠狠一本精品综合网| 夜夜爱视频| 国产乱乱| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产桃色无码视频在线观看| 最新国产亚洲人成无码网站| 大胆欧美熟妇xx| 无码av永久免费专区麻豆 | 91婷婷| 人妻无码av中文系列| av一起看香蕉| 中文在线中文a| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 亚洲一区二区三区播放| 日韩av片在线播放| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 91在线欧美| 欧美国产片| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 亚洲日本国产综合高清| 日韩美女做爰高潮免费| 97一区二区国产好的精华液| 国产乱人伦av在线a更新| 亚洲一区二区三区高清在线看| 婷婷色一区二区三区| 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 亚洲黄色a级片| 性猛交xxxx| 亚洲综合色88综合天堂| 2020最新国产情侣网站| 欧美片在线观看| 日韩av影院在线观看| 天堂av在线免费| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲骚| 大黄毛片| 午夜在线小视频| 国内精品91少妇在线播放| 日本理论中文字幕| 国产人妻精品久久久久野外| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 亚洲中出| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲欧美日本中文字不卡| 瑟瑟网站在线观看| 国产一级片免费观看| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整版 | 成人看片免费| 亚洲中文字幕无码av| 国产,日韩,欧美| 中国丰满猛少妇xxxx| www色日本| 欧美爱视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 精品推荐国产精品店| 99视频在线免费观看| 亚洲一区 在线播放| 国产98色| 国产精品av久久久久久久久久| 精品少妇v888av| 天天爱天天做久久狼狼| 99色| 成人国产精品入口| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产中文一区二区三区| 少妇一级淫免费观看| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| www91视频com| 一级特黄aaa大片| 免费国产成人高清在线观看网站| 中日精品无码一本二本三本| 成人精品一区二区三区中文字幕| 天堂…中文在线最新版在线| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 开心春色激情网| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 亚洲第一a| 内射少妇一区27p| 久色成人| 中出av在线| 久久久成人av| 日韩一区二区欧美| 久久久黄色一级片| 久久人人爽人人爽人人片av不| 韩国一区二区三区视频| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 波多野无码中文字幕av专区| 四十路av| 久久久久97| 人人爽人人做| 婷婷tv| 制服丝袜中文字幕在线| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 欧美色图亚洲色| 97成人啪啪网| 在线中文字幕av| 777米奇影视第四色| 精品视频无码一区二区三区 | 伊人www| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 精品av国产一区二区三区| 全黄一级裸片视频| 中文字幕日产乱码国内自| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 日本久久精品视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 永久免费的无码中文字幕| 91精品国产影片一区二区三区| 国产成人a区在线观看视频| 极品国产主播粉嫩在线观看 | 免费中文字幕日韩| 午夜国产小视频| 中出あ人妻熟女中文字幕| 91尤物在线| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 久久久少妇| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 满春阁精品av在线导航| 国内自拍xxx| 国产精品一区二区手机在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 亚洲精品视频免费| 丰满放荡岳乱妇91www| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产a久久麻豆入口| 狠狠色色综合网站| 亚洲精品成人片在线观看| 国产激情网| 91嫩草入口| 免费的黄色小视频| 国产主播一区二区| 欧美精品在线一区| av边做边流奶水无码免费| jizzjizz国产精品喷水| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 国产精品无码制服丝袜| 无遮挡色视频免费观看| 99久久婷婷国产综合精品草原| 日韩资源在线观看| 色播在线精品一区二区三区四区| 国内外成人免费视频| 色婷婷成人| a在线视频播放观看免费观看| 伊人久久爱| 国产农村毛卡片| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 永久免费的av在线电影网无码 | 日韩av无码社区一区二区三区| 国产一区二区在线观看视频| 最新中文字幕av无码不卡 | 五月久久| 麻豆精品视频在线观看| 久草在线视频在线| 伊人久久大香线焦av色| 国产ts丝袜人妖系列视频| 2024国产精品| 亚洲中久无码永久在线观看同| 亚洲中文字幕人成影院| 台湾十八成人网| www久久久久久久久| 亚洲婷婷综合网| 国外成人在线视频| 青青草国产久久精品| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 婷婷亚洲天堂| 福利91| 催眠调教艳妇成肉便小说| 国产成人欧美视频在线观看| 伦人伦xxx国语对白| 国产日批视频在线观看| 国产一区日韩| 米奇久久| 国产亚洲精品ae86| 精品欧美一区二区三区免费观看| 欧美成人性色| 午夜视频久久久久一区| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 久久免费视频播放| 对白超刺激精彩粗话av| 撸啊撸av| 亚洲免费一二三区| 亚洲中文字幕婷婷在线| 亚洲成av人片在线观高清| 欧美成人免费高清视频| 亚洲aⅴ片| 婷婷在线视频观看| 亚洲国产不卡| 少妇太爽了在线观看免费视频| 久久久性色精品国产免费观看| 日本免费成人| 99色精品| 日韩丝袜欧美人妻制服| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| jizz免费看| 91爱爱影院| 久久激情久久| 亚洲校园激情| 国产剧情福利av一区二区| 国内自拍一二三四2021| 曰韩无码av片免费播放不卡| 四虎影视18库在线影院| 精品国产小视频在线观看| av免费提供| 国产亚洲精品a在线看| 欧美猛交xxx| 国产我不卡| 国产福利萌白酱在线观看视频| 超碰按摩| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 视频1区2区| 国产精品人妻久久毛片| 国产精品极品白嫩| wwwxxxcom国产| 成人免费av在线| 欧美男男作爱videos可播放| 免费人成网站| 中文在线视频| 久操福利在线| av一级黄色片| 强奷漂亮少妇高潮麻豆 | 欧美一区二区视频三区| 丰满少妇大力进入av亚洲| a视频在线观看免费| 七七色影院| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产一区二区亚洲| 日韩一区二区三区免费视频| 肉肉视频在线观看| 无码aⅴ在线观看| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| www成人精品| 中文字幕亚洲精品无码| 日韩av一区在线| 天堂资源官网在线资源| 婚后日日高h文孕| 久久aaaa片一区二区| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 成人免费网站视频www| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日噜噜夜噜噜| 亚洲成年网站| 超碰女人| 亚洲国产五月综合网| 成人在线免费看视频| 97精品人人a片免费看| 300部国产真实乱| 国产草逼网站| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 久久综合日本久久综合88| 另类性姿势bbwbbw| 91淫黄大片| 深夜激情网| 侵犯强奷高清无码| 新毛片基地| 中文字幕日韩精品在线观看 | 福利视频99| 国产精品sm| 一级特黄少妇高清毛片| 九九热免费精品视频| 亚洲欧洲久久av| 97人妻中文字幕总站| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 亚洲第一成人网站| 日韩成人小视频| 亚洲黄色小视频| 亚洲一区国产精品| 天天狠天天透天干天天怕∴| 99久久国产露脸精品| 亚洲日韩av在线观看| 岛国精品资源网站| 九九热国产| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 国产美女黄色| 久久综合第一页| 4k岛国av超高清aⅴ| 国产资源网| 国产精品高潮呻吟久久久| 涩涩av在线| 国产中文字幕一区二区| 禁片天堂| 一级黄色大片| 色一情一乱一乱一区免费网站| 久久女| 成人免费看片98| 欧美破苞系列二十三| 2021狠狠干| 亚洲 高清 成人 动漫| 一级片在线免费播放| 免费的黄色av| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 亚洲人成精品久久久久| 双性人做受视频| 日本综合视频| 豆花av在线| 国产精品超清白人精品av| 欧美日韩操| 毛片com| 亚洲人成人一区二区在线观看| 亚洲伦理视频| 永久av在线| 人与鲁性猛交xxxx| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲一级片| 久久久久亚洲精品无码网址 | 神马午夜国产| 日批日韩在线观看| 久久一级片视频| 中文字幕5566| 最新国产久免费视频在线观看| juliaann战黑人| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲射图| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 日韩视频一区在线| 一级片在线免费播放| 欧美日韩亚洲国产另类| 免费色网| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 免费99| 大胸美女污污污www网站| 国产a级片视频| 麻豆精品一区| 狠狠五月天| 国产成人8x视频一区二区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 插嫩嫩学生妹p| 国产一级手机毛片| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 五月激情小说网| 精品国产毛片| √天堂中文官网8在线| 男ji大巴进入女人的视频小说| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 蜜桃av影视| 国产明星女精品视频网站| 69亚洲| 苍井空第一次激烈高潮视频| 看毛片的网站| 亚洲性xxx| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 午夜精品久久久| 成人短视频在线免费观看| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 亚洲国内自拍愉拍| 亚洲综合黄色| 国产精品久久久久桃色tv| 欧美一区二区三区性视频| 国产精品国语对白露脸在线播放| 精品推荐国产精品店| 八戒八戒在线www视频中文| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 久久夜色精品亚洲| 亚洲高清www色好看美女| 久久东京伊人一本到鬼色| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 一区二区播放| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 亚洲国产制服| 国产国产裸模裸模私拍视频| 欧美aaa级| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 欧美a网站| 日韩亚洲产在线观看| 可以看av| 日韩avxxx| 亚洲最大色网站| 国产精品久久久久白丝呻吟| 三个少妇的按摩69xx | 美丽人妻系列无码专区| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 日本一二免费不卡区| 久久久久三级| 国产a视频| 国产午夜免费福利| 快播av在线| 欧美少妇性生活| 亚洲青青草| 亚洲人在线观看| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 日韩九九九| 久久久久人妻一区二区三区| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 天天在线免费视频| 无码人妻日韩一区日韩二区| 国产精品偷伦视频观看免费| 成人免费看片又大又黄| 亚洲精品电影院| 久久大香伊蕉在人线国产h| 草久av| 国产成人精品在线播放| 91成人免费在线观看| 午夜理论无码片在线观看免费| 性国产xxxx乳高跟| 人人超碰人摸人爱| 国产免费又爽又色又粗视频| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 91精品国产91久久久久福利| av一区+二区在线播放| 按摩18ⅹxxx性高湖| 天堂8资源最新版8| av免费播放网站| 精品久久a| 国产av福利第一精品| 顶级欧美熟妇xx| 交视频在线播放| 91视频久久久| 人妻少妇中文字幕乱码| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 无遮挡又爽又刺激的视频| 噜噜噜久久久| 欧美色偷偷| 密色av| 无码精品人妻一区二区三区98| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 国产一区二区三区四区hd| 美女大逼| 色哟哟网站| 免费看内射乌克兰女| 天天干天天射综合网| 色爽视频| 免费观看国产精品| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲自偷自拍熟女另类| 亚洲精品字幕在线观看| 亚洲深夜| 午夜爽视频| 色优久久久久综合网鬼色| 国产精品suv一区二区69| 中日韩黄色片| 久久精品成人亚洲另类欧美| 色综合另类小说图片区| 成人午夜激情网| 激情小说亚洲色图| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 欧洲熟妇性色黄| 手机在线毛片| 手机av在线播放| 久插视频| 91丨国产丨香蕉|入口| 欧美做受三级级视频播放| 香蕉网久久| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久综合伊人77777| 国产精品入口a级| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 美女丝袜合集| 国产精品观看| 激情综| 亚洲日本视频在线观看| 国内精品久久久久影视老司机| 久久黄页| 能直接看的av| 久久66热人妻偷产精品9| 男人的亚洲天堂| 欧洲a级片| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲性猛交xxxx| 欧美黄色录像片| 欧美视频四区| 99在线精品国自产拍不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 91精品婷婷国产综合久久性色| 噢美一级片| 国产第5页| 伊人国产女| 黑森林福利视频导航| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 黄色毛片在线看| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 亚洲热视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 日韩av在线永久免费| 亚洲va中文在线播放免费 | 国产黄色一级网站| 精品小视频| av中文在线| 欧美 图片 另类 自拍| аⅴ天堂中文在线网| 少妇一级淫片免费| 天堂久久久久久久| 国产精品久久久久9999鸭| 国产99久久久国产精品潘金 | 52avaⅴ我爱haose免费视频| 久久一久久| 免费女人18毛片a毛片视频| 成人性午夜视频在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 日日躁狠狠躁狠狠爱| jizz一区二区三区| 国产电影一区二区三区| 中文字幕视频一区| 成人电线在线播放无码| 国产在线精品无码av不卡顿| 欧美综合在线激情专区| 山村淫强伦寡妇| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 91porn破解版| 黄色片日韩| 日韩在线专区| 毛片在线免费观看网站| 日韩国产丝袜人妻一二区| 国产视频三级| 成人毛片无码免费播放网站| 久久精品国产72国产精| 老外和中国女人毛片免费视频| 国产成人亚洲综合网站| 日韩成人av片| 一本色道久久综合无码人妻 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 日本久久久影视| 欧美一a一片一级一片| 永久免费在线观看av| 我要看一级黄色毛片| 久久视频免费观看| 国产网站黄色| 亚洲瑟| 黄色av网站在线看| 91成人在线免费| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产精品全国免费观看高清| 51精品| 免费观看v片3738cc| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 亚洲中文无码精品卡通| 99国产精品免费| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 中文字幕在线观看第二页| 强行交换配乱婬bd| 久久精品无码精品免费专区 | 国产精品国产三级国产专播精品人| 91视频国| 怡春院国产精品视频| 91精品一区| 国产精品一区二区三区免费| 一本之道中文日本高清| 青草青在线| 国产精品亚洲一区二区三区| 日韩一区二区三区视频| 国产精品人人做人人爽| 日韩av无码一区二区三区不卡| 免费无码又爽又刺激高潮| 特黄特色三级在线观看| 亚洲色婷婷一区二区三区| 手机看黄av免费网址| 国产免费毛卡片| 亚洲国产精品视频在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 草草在线影院| 伊人久久成综合久久影院| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 国产精品99久久99久久久| 狼人亚洲国内精品自在线| 国产又猛又黄又爽| 人妻内射一区二区在线视频| 国产破外女出血视频| 国产成人在线观看网站| 丁香婷婷亚洲综合| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 99伊人网| 日韩毛片在线| 国产精品毛片一区二区在线看| 在线观看av国产一区二区| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 三级av网| 蜜臀av亚洲一区二区| h视频免费在线| 一道本一区二区| 国产精品九九九| 狼色精品人妻在线视频免费| 色视频网站免费看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 极品 在线 视频 大陆 国产| 粉嫩av一区二区三区入口| 日韩精品亚洲一区在线综合| 国产福利萌白酱精品一区| 免费人成视频x8x8入口app| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 欧美色精品| 上原亚衣av一区二区三区| 国产小视频网址| 免费看欧美中韩毛片影院| 欧美视频一区二区三区四区| 视频二区精品中文字幕| 新亚洲天堂| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 欧美在线免费视频| 一级二级毛片| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 国产成人片无码免费视频| 一区二区三区国产精品保安| 99久久欧美日韩国产二区| 瑜伽美女健身视频集锦| juliaannxxxxx高清| 在线免费看mv的网站入口| 久久精品国产亚洲| 午夜激情综合网| 四虎永久在线精品免费无码| 日韩精品无码成人专区av| 四虎4545www国产精品| 18禁午夜宅男成年网站| 亚洲精品国产一区二区的区别| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 欧美极品少妇×xxxbbb| 女明星黄网站色视频免费国产| 免费观看又污又黄的网站| 97日本xxxxxxxxx18| www.天天干.com| 成人无码视频| jjzzjjzz欧美69巨大| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲日本va中文字幕| 国产激情久久久久影院小草| 六月丁香婷婷网| 国内精品x99av| 无码内射成人免费喷射| 黄色一级大片免费看| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 国产成人久久77777精品| 国内高清a自拍视频| 国产1区二区| 四虎永久网址| 色播99| 国产v在线最新观看视频| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 精品人妻久久久久久888| 国产男女无遮挡猛进猛出| 成人合集| 免费精品无码av片在线观看| 亚洲日韩乱码久久久久久| 中日毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲a无码综合a国产av中文| 天干啦夜天干天干在线线| 久久大蕉香蕉免费| 青青草原亚洲| 精品国产一二区| 成人在线免费视频观看| 欧美性色黄大片手机版| 日韩黄色av网站| 青草精品国产福利在线视频| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 天堂网av2014| 人人揉人人捏人人添| 国产日韩欧美亚欧在线| 69视频在线看| 伊人色合天天久久综合网| 亚洲国产精品成人女人久久| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 日韩去日本高清在线| 无码东京热一区二区三区| 日韩欧一区二区三区| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 国产360激情盗摄全集| 欧美性xxxxxxxxx| 精品午夜福利无人区乱码一区| 少妇高潮太爽了在线视频| 超碰中文字幕在线| 亚洲婷婷综合色香五月| 久章操| 成年女人黄网站色视频免费97| 色人天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 国精产品蘑菇一区一区有限| 久久精品九九精av| 1级黄色大片| 中文字幕乱码人妻无码久久| 欧美sm视频| 亚洲久久在线| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 国内永久福利在线视频图片| 韩国三级hd两男一女| 亚洲中文字幕无码中文| 超碰人人国产| 又黄又爽的视频在线观看| 五月天一区二区| 亚洲色图网友自拍| 天天草影院| 思思99热久久精品在线6| av片在线播放| 极品销魂美女少妇尤物优美| 欧美成人影院亚洲综合图| www.youjizz.com在线| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 国产在线精| 成人亚洲精品久久99狠狠| 国产人免费人成免费视频| 免费裸体黄网站18禁止观看| 日文字体乱码一二三四最新| 无遮无挡爽爽免费视频| 精品国产av最大网站| 极品五月天| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 18男女无套免费视频| 四虎国产精品永久免费网址| 中文字幕二区| 私人vps一夜爽毛片免费| 欧美精品一区二区三区在线| 欧美顶级少妇作爱| 天堂综合在线| 亚洲系列一区中文字幕| 男女啪啪免费观看网站| 伊人中文在线最新版天堂| 国产精品视频免费一区二区| 久久久精品一区二区 | 成人无码视频在线观看网站| 国产免费一级视频| 又色又爽又黄的视频国内| 黄网址在线观看| 亚洲男同网| 亚洲福利精品| 欧美一级色片| 午夜专区| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 综合色天天鬼久久鬼色| 免费在线观看你懂的| 黄色网战大全| 亚洲欧洲日产韩国2020| 狂野3p欧美激情性xxxx| 日本在线观看中文字幕| 久久91| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 国产一级爽片| 亚洲日本va中文字幕久久| 精品综合久久久久久98| 国产福利视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 俺去射| 国产成人精品午夜二三区波多野| 懂色中文一区二区三区在线视频| 亚洲人成无码网站www| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 欧美日韩精品一区| 1v1高辣巨肉h各种play| www网站在线观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 欧美乱码视频| 精品久久中文| 国产视频大全| 免费人成在线观看成人片| 日韩电影一区二区三区| 乱人伦中文无码视频| 黄色视网站| 999久久久久久| 国产在线不卡视频免费视频| 色婷婷久| 四虎视频国产精品免费入口 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国内av在线| 亚洲免费色视频| 脱裤吧av导航| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 奇米四色777| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 免费国产一区二区三区四区| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 免费激情av| 色欲香天天综合网站| 特级a欧美做爰片三人交| 小明看欧美日韩免费视频| 久久综合一区二区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 色狠狠一区| 97av视频在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 欧美一区二区日韩| 国产成人黄色| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 性感美女一区二区三区| 香蕉精品在线| 97人妻中文字幕总站| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 亚洲人成无码网站www| 国产免费福利| 天堂a免费视频在线观看| 国产精品一区二区人人爽| 色91| 欧美最爽乱淫视频播放| 俺来俺也去www色在线观看| 人妻精品无码一区二区三区| 在线观看午夜| wwww日本60| 羞羞视频在线网站观看| 亚洲毛片在线观看| 99视频30精品视频在线观看| 国产视频123| 美国黄色a级片| 免费观看性生活大片3| 中文字幕久久爽aⅴ一区| av激情小说| 久久亚洲精品成人av| 亚洲国产精品无码久久电影| 少妇肥臀大白屁股高清| 日韩成人无码毛片一区二区 | 成人免费在线视频观看| 国产精品妇女一二三区| 欧美激情性xxxxx高清真| 日本高清免费毛片大全awaaa| 国产成人精品999在线观看| 成人在线播放av| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产精品日本一区二区在线播放| av一区不卡| 亚洲精品久久久一线二线三线| 不卡精品视频| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 成人国产综合| 国产视频123| 久久中文精品视频| 播播网色播播| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 国产精品视频色尤物yw| 人妻系列无码专区无码专区| 精品少妇一区二区| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产九色porny| 日本免费大黄在线观看| 日本少妇喷水视频| 色视频免费观看| 久久久久久高清| 爽爽影院免费观看| 西欧free性满足hd| 天堂网传媒| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲色偷精品一区二区三区| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 超碰在线观看91| 国产亚洲精品自在久久vr| 久草免费看| 国产污视频在线观看| gav成人网免费免播放器播放| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲成人观看| 91好色先生| 久久国产精品99久久人人澡 | 农村黄毛aaaaa免费毛片| 欧美一区免费观看| 成人之间dvd| 成人中文在线| 亚洲精品无码成人a片| 国语自产精品视频在线区| www.黄色片| 欧美男人又粗又长又大| 黄色aa级片| 天天色天天艹| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 天天做天天爱天天操| 一区二区三区四区蜜桃| 深爱激情综合网| 久操不卡| 午夜影院黄色| 欧美成视频人免费淫片| 欧美一a一片一级一片| 国产免费无码av在线观看| 特级黄色片| 亚洲成av人片在线观看无app| 韩国av三级| 欧美国产二区| 日本视频在线免费| 特级黄一级播放| 1000午夜黄三级| 熟女俱乐部五十路二区av| 欧美日本一区二区视频在线观看| 真人bbbbbbbbb毛片| 日本视频www色| 99久久精| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 天天看片视频免费观看| 男人阁久久| 911爱豆传媒国产| 东北妇女xx做爰视频| 日韩极品视频在线观看| 高中生自慰www网站| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 成人影院中文字幕| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 成人7777| 欧美欧美欧美欧美| 超碰在线cao| 国产精品3p视频| 五月天色站| 久久国产精品_国产精品| 夫妻免费无码v看片| 先锋av资源在线| 国产成人在线免费视频| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 任你干在线精品视频网2| 成人在线免费观看网址| 超碰97观看| 狼色精品人妻在线视频免费| 婷婷色综合aⅴ视频| 懂色av中文在线| 女人a级毛片| 高清一区二区三区免费视频| 久久成人a| 久草精品视频在线看网站免费| 在线观看免费黄色小视频| 国语自产拍在线观看对白| 国产男女裸体做爰爽爽| 夜夜添无码一区二区三区| 精品免费看国产一区二区| 无码综合天天久久综合网| 麻豆av剧情| 国产精品久久久久久白浆 | 国产丰满乱子伦无码专| 涩色网站| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 4438x亚洲最大| 男女啪啪毛片| 欧美视频性| 国产小视频在线| 伊人福利| 亚洲一区二区三区高清av| 久久婷婷综合99啪69影院| 成人做爰视频www网站| 国产激情视频在线| 国产欧美激情在线观看| youjizz.com国产| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 欧美日本国产精品| 国产成人精品男人的天堂 | 欧美影院在线观看| 少妇xxxx| 玖玖精品视频| 国产精品制服| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 日韩黄色成人| 再深点灬舒服灬太大了网站| 超清无码波多野吉衣中文| 日本在线观看中文字幕| 亚洲人成电影免费观看在线看| 国产美女毛片| 国产suv精品一区二区6| 无码av一区二区三区不卡| 福利姬液液酱喷水| 成熟丰满熟妇av无码区| 欧美 日产 国产精选| 国产视频二区三区| 99精品一区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 亚洲欧美日韩在线看| 91豆花精品一区| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 人妻少妇伦在线无码| 国产一区二区三区内射高清| 欧美乱三级| 亚洲精品视频在线看| 利智三级露全乳| 精品一卡二卡三卡四卡| 欧美天堂网站| 日韩精品xxx| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 亚洲国产专区| 中文字幕人妻在线中字| 草草黑森林av导航| 亚欧乱色| 中午日产幕无线码1区| www.久操| 精品国内综合一区二区| 91丨porny丨对白| 日韩经典一区二区| 99色影院| 日韩丝袜欧美人妻制服| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲日韩色欲色欲com| 色悠久久久久综合网伊人| 蕾丝av无码专区在线观看| 免费人成视频在线视频网站| 亚洲欧洲国产十| 人人做人碰人人添| 波多野结衣不打码视频| 亚洲色大成网站久久久| www日本在线| 欧美深度肠交惨叫| 91免费福利视频| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国产福利观看| 91你懂的| 亚洲九九爱| 日本少妇中文字幕| 国产精品无码一区二区三区电影| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 午夜剧场成人| 蜜桃av导航| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 久久国内精品| 韩日少妇| 99精品在线观看视频| 久久激情影院| 天天透天天干| 国产在线观看av| 久久aaaa片一区二区| 欧美区视频| 成年人24小时无限看| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 夜色.com| 成年人在线免费观看视频网站| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 日韩夜夜操| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 无人在线观看高清视频| 一级毛片黄片| 久久日产一线二线三线suv| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 国产在线视频福利资源站 | 九色视频网站| 国产高清在线自在拍网站| 日韩av图片| 亚洲成人在线视频网站| 久久久久有精品国产麻豆 | www.国产麻豆| 西川结衣在线观看| 国产真人无码作爱免费视频| 国产九九九九| 久久久久人妻一区精品下载| xxx国产老太婆视频| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产免费无遮挡吸乳视频app| 青青操视频在线| 中文字幕一区二区人妻电影| 日本久久一区| 成年女人黄网站色视频免费97| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 新疆毛片| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 99无码精品二区在线视频| 精品白嫩初高中害羞小美女| 国产3p在线播放| 国产乱码精品一品二品| 成年性午夜无码免费视频| 荒岛淫众女h文小说| 精品视频在线看| 亚洲大色| av中文字幕av| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 人妻丰满av无码久久不卡| 日本wwwwww| 国产又粗又黄的视频| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 最近最新中文字幕高清免费| 永久免费精品视频| 性欧美一级| 午夜av网址| 毛片在线观看视频| 999视频在线观看| 99re视频精品| 国产丝袜无码一区二区三区视频 | 大屁股大乳丰满人妻| 黄瓜视频在线免费观看| www.4hu95.com四虎| 亚洲成人免费av| 四虎4545www国产精品| 午夜草逼| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 亚洲一级在线| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲福利专区| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 亚洲天堂一级| 黄色视屏网站| 久久久久久久国产精品| 亚欧成人| 日日爽爽| 妖精视频一区二区| 免费av影视| 高清不卡一区二区三区| 久久久久成人片免费观看r| 欧美色图中文字幕| 秋霞影院一区二区三区| 911福利视频| 无遮挡男女激烈动态图| 国产无遮挡色视频免费观看性色 | www日韩一区| 国产免费午夜福利片在线| 天天摸日日干| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 欧美 国产 日本| 五月精品在线| 美女视频一区| www.色就是色| a欧美亚洲日韩在线观看| 成人永久视频| jizz黑人| 免费av网页| 欧美视频精品在线| xxxx视频在线观看| 成人在线免费播放视频| 91插插插插插| 真人性囗交69视频| 国产又大又硬又粗| 一区二区免费在线观看| 欧美日韩福利视频| a级a级高清免费美日a级大片 | 九色中文字幕| 色婷婷综合激情| 日本性xxxxx| 成人免费在线看片| 亚洲涩网| 亚洲福利在线视频| 日日干日日| 成人激情av| 中文字幕免费在线视频| 国产91网站在线观看| 在线看片免费人成视频播| 国产日韩aaaa片毛片| 在线成人亚洲| 加勒比人妻av无码不卡| 国产成人精品午夜福利在线观看| www成人在线视频| 黄色毛片视频校园交易| 免费在线观看av片| 国产精品1区2区3区4区| 午夜片无码区在线观看爱情网| 成人在线免费视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品| 超色视频| 日韩动漫av| 亚洲手机看片| 中文字幕免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久午| 精品永久久福利一区二区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| juliaann风流的主妇hd | 久久dvd| 欧美在线一区二区三区| 久久久.www| 国产主播精品| 一级性爱视频| 国产精品99久久久久久白浆小说| 日本高清免费的不卡视频| 草久网| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 天堂久久爱| 亚洲vs天堂| 黄色aaa毛片| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲日韩视频免费观看| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 97人妻碰碰碰久久久久| 欧美白嫩嫩hd4kav| 老司机一区| 婷婷激情偷拍在线| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 毛片的网址| 国产极品白嫩精品| 亚洲女人天堂| 日本乱理伦片在线观看中文| 中文字幕免费无码专区剧情| 婷婷成人av| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 国产69精品久久久久久野外| 无码超乳爆乳中文字幕| 91pony九色| 人妻熟女一区二区aⅴ| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 第四色激情| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 九一国产在线观看| 免费日批网站| 久久天天操| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 无码国模国产在线观看免费 | 99re6在线视频精品免费| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| www久久九| 嫩草亚洲| 免费观看黄色| 国产成人免费看| 亚洲精品久久久久久宅男| 亚洲美女毛片| 四川话毛片少妇免费看| 国产精品国产片| 亚洲人成人7777在线播放| 插我舔内射18免费视频| 男女激情免费网站| 欧美黄大片| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 51久久成人国产精品麻豆| 午夜色网| 国产曰又深又爽免费视频| 天干天干啦夜天干天天爽| 91久久国产婷婷一区二区| 国产精品久久久久9999鸭| xx色综合| 国产亚洲精品线视频在线| 夜夜爽夜夜操| 岛国精品在线观看| 4438亚洲最大| 国产精品第7页| 99久久爱re热6在播放| 91精品夜夜| 欧美视频一区二区| 在线观看aa| wwwav网址| 好了av四色综合无码久久| 三级网站在线免费观看| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 在线精品国产大象香蕉网| 性欧美精品中出| 成人免费看片'| 无码精品国产va在线观看| 成年人激情网| 国产成人精品a视频一区 | 欧美亚洲人成网站在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 无码丰满熟妇| 日本激情久久| 99ri国产精品| 99精品热6080yy久久| 丁香激情五月| 麻豆精品视频| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲精品乱码久久久久| 热の综合热の国产热の潮在线| 久久久久青草| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久久久一级| 人妻在线日韩免费视频| 色偷偷免费视频| 久操视频在线| 亚洲人妖女同在线播放| 欧美日韩成人精品| 国产高清在线自在拍网站| 黄色大片在线播放| 中国毛茸茸性xxxx| 福利久久久| 四虎影视永久在线观看| 欧美日韩无线码在线观看| 毛片久久久久久久| 亚洲人成网站在线播放大全| 香蕉二区| 最新国产精品自拍| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 一区不卡在线观看| 国产高清视频色拍| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 视频二区在线| 国产男人的天堂在线视频| 无码人妻巨屁股系列| 男女性高爱潮久久| 曰本一级黄色片| 午夜精品偷拍| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 亚洲色图激情小说| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 韩国三级国产| 免费人成| 国产丝袜av| av黄色在线观看| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 日本午夜啪啪| 动漫av在线免费观看| 无码人妻一区二区三区免费手机| 在线免费精品| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲色图欧美自拍| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 欧美一区2区| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 亚洲最新一卡二卡三卡| 国产农村熟妇videos| 色福利视频| 真实国产乱子伦对白视频| 国产97色在线 | 日韩| 亚洲区精品区日韩区综合区| 国产成人亚洲综合网站| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 欧美亚洲综合另类色妞网| 在线免费看黄色片| 动漫av在线免费观看| 久热这里有精品| 日本精品久久久久久| 久久www视频| 国产三级精品在线| 97人摸人人澡人人人超碰| 欧美成人无尺码免费视频软件| 精品国产自在精品国产精华天| 国产成年码av片在线观看| 成人免费午夜a大片app| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 日本一区二区三区在线观看| 久草网在线视频| 69sex久久精品国产麻豆| 美女大黄网站| 久久人妻国产精品31| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 日本丰满熟妇hd| 欧美黑人一级| 免费无人区男男码卡二卡| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 美日韩三级| 在线亚洲综合| 成人a网站| 91porny真实丨国产jk| www.涩涩爱| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 国产精品6区| 久艾草久久综合精品无码| 开心五月激情综合婷婷| 天天撸夜夜操| 国产69精品久久久久乱码免费 | 日本aaa视频| 亚洲瑟| 久久久亚洲成人| 激情午夜av| 国产玉足脚交欧美一区二区| 91av视频在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 欧美美女性生活| jizz偷窥| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 亚洲成αv人片在线观看| 可以免费观看的av网站| 91美女啪啪| 97插插插| 国产人妖在线观看| 黄色三级在线| 911久久香蕉国产线看观看| 欧美精品1区2区3区| 国产三级一区二区三区 | 高清不卡av| 久久久久久久曰本精品免费看| 国产一级网站| 国产午夜精品一二区理论影院| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 狠狠爱亚洲综合久久| 亚洲人成人一区二区三区| 在线黄色观看| 日本三级欧美三级人妇视频| 天天澡天天狠天干天| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 成人亚洲在线| 亚洲视频在线免费播放| 国产三级精品三级在线观看| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 亚洲a∨无码一区二区三区| 国产一区二区三区av在线无码观看| 啪啪国产精品| 夜夜爽免费888视频| 中文字幕大全| 国产亚洲成人av| 痉挛高潮喷水av无码免费| 亚洲香蕉中文网| 四虎永久在线精品免费一区二区| 999国产精品| 爱爱免费视频网址| 国产性生交xxxxx无码| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 成人在线a| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲成av人片在线观看wv| 在线观看波多野结衣| 超清中文乱码一区| 国产av福利第一精品| 99国产精品久久久久久久久久久 | 日韩成人大屁股内射喷水| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 一区二区三区免费在线| 国产沙发午睡系列999| 51国偷自产一区二区三区| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 永久黄网站免费视频性色| 日韩免费专区| 97在线观看免费| 国产无套喷白浆在线播放| 欧美v日韩v| 亚洲一区免费在线观看| 日韩精品免费一线在线观看| 美女自卫慰免费视频www免费| 91在线资源| 99久久亚洲精品| 祥仔av免费一区二区三区四区| av乱码av免费aⅴ成人| 森林影视官网在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已方| 成人av手机在线观看 | 国产色a∨在线看免费| 亚洲国产精品无码av| 鲁丝片一区二区三区毛片| 黄网在线免费看| 色欲天天网站欧美成人福利网| 国内色视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 天天干中文字幕| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 成人看片免费| 欧美粉嫩videosex极品| 国产午夜视频在线| 国产精品 日韩精品| 色8久久| 99re在线视频观看| 日本50路肥熟bbw| 真实乱视频国产免费观看| 日本资源在线| 国产簧片| 日本h在线| 日日干夜夜骑| 国产色视频自在线观看| 日韩中文欧美| 欧美黑人一级| 成人在线免费观看视频| 国产99久久久国产精品~~牛| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| av导航在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 欧美在线观看视频| 女医生大乳奶水| 黄床大片免费30分钟国产精品| 91久久人人夜色一区二区| 亚洲免费大全| jav成人av免费播放| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 国产伦理网站| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 古装清宫性艳史| 色xxxx| 曰韩a∨无码一区二区三区| 日韩中文免费| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 色一情一乱一伦麻豆| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产极品久久久久极品| 免费在线看污视频| wwwsss在线观看| 天美传媒一区二区| 欧美性生活网| 少妇太爽了在线观看免费视频| 久久精品视频在线看4| 男女偷爱性视频刺激| 国产污污| 人妻无码av中文系列| 日本私人vps一夜爽毛片| 日本乱妇乱子视频| 日本熟妇japanese丰满| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 97超碰免费在线| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 成人国产精品蜜柚视频| 极品少妇一区二区| 国产亚洲精品自拍| 91在线软件| 青青草伊人| 一卡二卡三卡在线| 国内精品自在自线视频| 日本在线视频中文字幕| 国产成人三级| 日本a在线| 国产精品入口夜色视频大尺度| 蜜臀少妇人妻在线| 精品国产乱子伦| 麻花豆传媒mv在线观看| 我爱avav色av爱avav亚洲| 美丽肉奴隷1986在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| www.三级.com| 欧美日韩丝袜| 老司机久久一区二区三区| 九色视频在线免费观看| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产传媒资源网站| 日本欧美一本| 日韩美女在线观看一区| 男女搞黄网站| 三级慰安女妇威狂放播| 亚洲男人在线天堂| 激情午夜网| 国产片av国语在线观看| 成年午夜精品久久久精品| av免费在线观看不卡| 多人伦交性欧美| 久久麻豆成人精品| 天堂网www.| 午夜色婷婷| 人人做人人澡人人爽欧美| 国产男女猛视频在线观看| 美女131爽爽爽做爰视频| 在线播放国产不卡免费视频| 国产精品一区视频| 小视频在线看| 超碰人人人人人人人| 日本十大三级艳星| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产免费爽爽视频| av永久免费网站| 色综合久久蜜芽国产精品| 50部乳奶水在线播放| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 手机在线免费观看av片| 亚洲日韩精品无码av海量| 香蕉久久一区二区三区| 久久精品国产视频| 一本之道久久| 天堂а√在线官网| 日韩久久无码免费毛片软件| 国产高清日韩| 日本日皮视频| 国产区视频在线观看| 中文在线观看免费| av中文在线| 成人av中文解说水果派| 国产福利观看| 熟女精品视频一区二区三区 | 日韩精品久久久久久免费| 天堂8在线新版官网| 久久久综合九色综合鬼色| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 中文字幕人妻色偷偷久久| 亚洲国产综合另类视频| 国产精品色综合一区二区三区| 欧美爱视频| 亚洲中午字幕| 日本免费黄色片| 东京热人妻中文无码av| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲精品国产首次亮相| 青青视频免费| 在线天堂中文字幕| 日本免费在线观看视频| 久久永久免费人妻精品下载| 超碰97干| 校园春色亚洲色图| 又色又爽又激情的59视频| 天天草视频| 久久久久久久黄色| 久久精品国产乱子伦| 国产片一区二区三区| 久久国语精品| 亚洲成av人在线播放无码| 美女av免费| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 无毒的av网站| 天堂av观看| 12萝自慰喷水亚洲网站| 中文字幕永久在线| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 中文无码一区二区不卡αv| 欧美综合在线观看| 欧美视频一二区| 日本人做受免费视频| 国产色99| 精品国产成人av在线| 曰本女人与公拘交酡| 久久色av| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 国产精品成人无码久久久久久| 在线亚洲人成电影网站色www| 久久久久久久久女人体| 九色综合网| 9l国产精品久久久久尤物| 六月天婷婷| 91精品一区二区中文字幕| 狍与女人做爰毛片| 国产小视频在线| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 91久久国产露脸精品| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产农村乱人伦精品视频| 国产精品二区一区二区aⅴ| 国产精品香蕉500g| 久久综合九色综合网站| 亚洲精品一级片| 午夜黄色网址| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产又粗又大又爽视频| 成人18视频免费69| 亚洲伦理在线视频| 日韩特级黄色片| 亚洲黄色成人| 性欧美精品高清| 国产精品一区二区在线| 超黄网站在线观看| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 五月婷婷俺也去开心| 日本高清www免费视频大豆| 伊人性伊人情综合网| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 久久久久久三区| 国产欧美va天堂在线观看视频| 免费日韩av在线| 天堂在线www| 三上悠亚精品一区二区久久| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 成人有色视频免费观看网址| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 久久久男人的天堂| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| a亚洲va欧美va国产综合| 国产精品国产三级国产| 那里可以看毛片| 亚洲区综合| 亚洲www天堂com| 国产综合久久亚洲综合| av一区二区三区四区| 色视频综合无码一区二区三区| 天天撸天天操| 亚洲小视频在线| 奶头又大又白喷奶水av| 高清精品一区二区三区| 亚洲欧美成人| 超碰人人做| 天堂在线视频网站| 884aa四虎影成人精品| 69堂成人精品视频在线观看| 色呦在线| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 先锋资源av网| 久久久一本精品99久久精品66直播| 色欲香天天天综合网站小说| 91免费版黄| 日韩欧美激情兽交| 成年人av| 新婚少妇出差沦陷| 色激情五月| 91网站免费视频| 无码人妻精品一区二区| 色呦在线| 欧美激情成人网| 成人免费观看网站| 色版视频| 公妇借种乱h中文字幕 | 精品国产91乱码一区二区三区| 狠狠综合久久av| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 国产999精品| 男女高h视频| 亚洲综合中文字幕无线码| www狠狠| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| ass日本| 超碰免费人人| 久久综合婷婷| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产精品无码午夜福利| 亚洲精品国自产拍在线观看| 久久久久久999| 青青操精品| 成人无码潮喷在线观看| 午夜精品福利一区二区| 中国女人精69xxx25| 欧美高清大屁股xxxxx| 久久在精品线影院精品国产| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 999久久久免费精品播放| 亚洲国产成人最新精品| 成人免费一区| 成人国产综合| 狼人亚洲国内精品自在线| 日本少妇xxxx动漫| 欧美理伦| 亚洲国产成人无码av在线影院| 亚洲精品久久久久久国产精华液| av网址在线| 中文字幕 视频一区| 日本亚洲最大的色成网站www | 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 人妻少妇偷人精品视频| 色偷偷av老熟女| 无码av永久免费专区麻豆 | 中文在线а√天堂| 亚洲操操| 日韩一级网站| 五月丁香色综合久久4438| 欧美做受高潮1| 国产乱xxxxx978国语对白| 亚洲 校园 春色.自拍 | 外国成人| 久久大香伊蕉在人线免费| 中文字幕有码视频| 国产精品99久久免费| 国产精品久久自在自线| 激情播播网| 欧美成人动态图| 成人自拍视频在线观看| 国产a v高清一区二区三区| 免费国产va在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产成人午夜福利在线观看| 亚洲免费一区二区| abp绝顶系列最猛的一部| 亚洲男人电影天堂无码| 激情戏网站| 黄色三级视频| 97日本xxxxxxxxx18| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 国产九九九九九| 免费精品国产人妻国语| 久久网站av| 偷窥自拍五月天| www国产在线| 欧美国产视频| 爆操无毛白虎| 亚洲精品屋v一区二区| 亚洲欧洲综合在线| 亚洲第一伊人| 制服丝袜有码中文字幕在线| 日韩精品日韩激情日韩综合| 国产成人av乱码在线观看| 夜色.com| 成人精品av一区二区三区| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美日韩黄色大片| 四虎视频在线观看| 国产资源站| 2019国产品在线视频| 久久激情综合网| 伊人一级| 人牛交vide欧美xxxx| 成人免费黄色av| 桃色视频.m3u8| 久久精品视频99| 无套内射极品少妇chinese| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 久久精品香蕉| 夜色成人网| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 国产情侣疯狂作爱系列| 中文字幕乱码在线| 欧美第一页| a天堂最新版中文在线地址| 变态另类先锋影音| 国内精品久久久久久99| 张筱雨337p大尺度欧美| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产a级免费视频| 性久久久久| 7799精品视频天天看| 日韩爱爱网| 日本www黄色| 国产成人啪精品视频免费视频| 在线观看免费视频黄| 天堂在/线资源中文在线| 日本啪啪网| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 青青青手机频在线观看| 亚洲精品久久久| 国产无夜激无码av毛片| 欧洲精品国产| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 亚洲欧美日韩在线| 日本中文字幕第一页| 亚色中文成人yase999co| 亚洲最大无码中文字幕网站| 色乱码一区二区三区麻豆| 精产一二三产区m553| 亚洲永久免费观看| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产成人美女视频网站| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 日本熟妇japanese丰满| 婷婷国产一区综合久久精品| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 欧美在线视频你懂的| av永久免费网站在线观看| 97久久久久人妻精品专区| 性欧美视频videos6一9| 国产亚洲精品aaaa片小说| 91看片黄色| 成人av鲁丝片一区二区免费| 理论在线视频| 久久se精品一区二区三区| 国产免费中文字幕| 国产精品sm调教免费专区| 色综合久久88| 2021最新国产精品网站| 69xx国产| 亚洲一二三精品| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 久久人人97超碰精品888| 欧美一级免费在线观看| 国产精品线路一线路二| 男人的天堂黄色| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 青青草手机在线| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 国产亚洲tv在线观看| 国产一区视频一区欧美| 欧美日韩在线免费播放| 欧美真人性做爰全过程| 国产精品亚洲а∨天堂| 13女裸体慰在线观看| 亚洲13一14sexvideos| 欧美一级淫片| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| xxxtv性欧美| 一区二区三区视频在线看| 亚洲妓女综合网99| 四虎影视免费永久观看在线| 欧美性高潮| 亚洲高清福利| 在线不卡国产| 尹人香蕉99久久综合网站| 亚洲国产成人久久精品99| 免费在线观看av网址| 在线播放黄色网址| 黄色福利网站| 人妻无码中文专区久久av| 国产在线国偷精品免费看| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 欧美丰满熟妇性xxxx| 青青草日本| 日本精品videossex 黑人| 视频久re精品在线观看| 日本久操视频| 日韩在线免费av| 色猫咪av在线网址| 亚洲欧美日韩二三区在线| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 99国产成人综合久久精品 | 108种啪姿势大全动态图| 欧美自拍偷拍第一页| 91插插插永久免费| 欧美人与动牲交免费观看网| www.youjizz.com亚洲| 成人免费大片黄在线观看com| h黄动漫日本www免费视频网站 | 成人在线观看网站| 国产精品成av人在线视午夜片| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 四色米奇777狠狠狠me| 午夜精品久久久久成人| 五月婷婷激情综合网| 国产在线精品无码二区| 亚洲综合精品视频| 2020精品国产自在现线看| 欧美一区二区三区成人片在线| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产一级视频免费看| 成a人v| 亚洲精品无码不卡在线播放| 狼友av永久网站免费观看孕交 | 免费精品视频一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 日本老头xxxx视频| 高潮好爽视频在线观看| 麻豆av在线看| 亚洲精品国产高清在线观看| 毛片的网址| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 最新成年女人毛片免费基地| 国产农村乱辈无码| 国产在线超清日本一本| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 国产成人综合一区二区三区| 成本人片无码中文字幕免费| 搡老熟女老女人一区二区| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 欧美美女一级片| 免费观看日批视频| 黄色美女大片| 国产乡下妇女三片| 欧美精品日韩精品| 欧美一级性| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 国产精品真实灌醉女在线播放| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 国产男女av| 黄网在线观看视频| 国产精品久久人| 亚洲a麻豆乱潮| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 高清视频在线观看一区二区三区 | 黄色成人在线| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 99久久国产综合精品1| 国产xxxxxx| 国产精品人妻久久毛片| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 青青草手机视频在线观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产日韩免费视频| 91香蕉在线视频| aⅴ网站在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 7m视频国产精品| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 国产成人免费高清激情视频 | 偷偷要色偷偷中文无码| 国产性生交xxxxx无码| 久久综合激情| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产a大片| www.九色.com| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 99热亚洲精品| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产性色av免费观看| 久久久久久久波多野结衣高潮| 麻豆传煤入口免费进入2023| 天天在线观看| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 日本www一道久久久免费| 色综合福利| 免费中文av| 午夜福利yw在线观看2020| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 日本人熟老妇| 人人看人人爱| 久国产| 成本人无码h无码动漫在线网站| 又粗又大又硬毛片免费看| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 久久精品一二三区| 国产午夜福利精品久久2021| 性xxx18| 成人黄色小说视频| 亚洲精品久久7777777国产| 日本最新免费二区| 亚洲精品在线观看免费| 日韩人妻无码中文字幕一区| 一二三四视频在线观看日本| 久久九九精品| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 久久亚洲在线| 亚洲国产成人精品无码区在线| 九九九久久久久久| 韩国av毛片| 婷婷色视频| 人妻少妇偷人精品视频| 亚洲高清成人av电影网站| 欧美国产伦久久久久久久| 涩涩av在线| 高清不卡一区二区三区| 亚洲爽爽爽| 老熟女激烈的高潮| 一级黄色片在线观看| 香蕉在线看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲国产精品午夜久久久| 国产一区二区免费播放| 精品久久久久久久久久久| 婷婷天堂| youjizzjizz丰满| 天天综合日韩| 天天射天天干天天插| 中文字幕在线免费播放| a级特黄的片子| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 精品久久久久久亚洲精品| 色综合 图片区 小说区| 中国黄色毛片| 一进一出一爽又粗又大| 久久亚洲精| 日本孕妇潮喷高潮视频| av天堂精品久久久久2| 久久精品播放| 成人h在线无码精品动漫网站| 天堂中文在线资| 国产精品成人3p一区二区三区| 中国xxxx做受视频| 天堂综合网| 91www在线观看| 亚洲一区久久久| 久久国产影视| 大陆少妇xxxx做受高清| 亚洲成av人片在线观看ww| 亚洲精品毛片一区二区| 99在线观看| 色就色欧美| 日韩av无码精品一二三区| 天天看天天爽| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 久久国产欧美| 国产激情免费| 国产亚洲精品久久久优势| 美女131爽爽爽做爰视频| 亚洲xx网| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 日本内射精品一区二区视频| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 成人亚洲综合av天堂| 国产成人精品无码专区| 日本a v网站| 91九色论坛| 波多野结衣先锋影音| 日日鲁夜夜如影院| 加勒比精品| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 欧美一道本一区二区三区| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 丰满人妻无奈张开双腿av| 永久在线| 国产精品久热| aaa黄色| 爱爱一区| 小早川怜子一区二区的导演| 又色又爽又黄又免费的照片 | 亚洲美女视频高清在线看| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产午夜激无码av毛片不卡| 国产成人精品午夜视频| 成人亚洲精品国产www| 无码专区—va亚洲v专区| 亚洲妓女综合网99| 37pao强力打造高清视频| 成人91免费| 成人福利视频| 日本黄色免费| 伊人久久综合热线大杳蕉| av影院在线| 黄色免费视频| 区产品乱码芒果精品综合| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 开心色99| 人妻无码少妇一区二区| 色版视频在线观看| 国产欧美综合在线观看第十页| 日韩福利视频在线观看| av色噜噜| 懂色av一区二区夜夜嗨| 久久七| 国产一级性生活片| 三级福利视频| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 久久w5ww成w人免费| 国产又色又爽又黄的免费| 精品一区久久| 91pro国产福利网站www| 日本在线看片免费人成视频| av网址网站| 人人添人人澡人人澡人人人人| 少妇乳大丰满在线播放| 国产夜色视频| 国产激情久久久久久熟女老人av| 新婚少妇出差沦陷| 国产精品一区二区性色av| 亚洲综合天堂| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 狂野欧美激情性xxxx按摩 | 日本少妇一级片| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 91大尺度| 不卡的av在线播放 | 亚洲国产精品无码久久电影| 少妇毛片一区二区三区| 天天舔天天射天天干| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| www国产在线| 日韩一区不卡| 日韩一区二区免费播放| 国产第一页在线播放| 欧美人妖老妇| 成人无码特黄特黄av片在线| 国产精品区二区三区日本| 国产精品久久久久久久久软件| 台湾成人毛片| 91丨porny丨成人蝌蚪| 57pao成人国产永久免费视频| 自拍偷拍日韩精品| 久草操| 国产成人黄色| 午夜伊人网| 69精品国产久热在线观看| 无毒的av网站| 黄色免费成人| 久久久91精品国产一区二区精品| 精品视频三区| 忘忧草在线影院www日本| 福利av在线| 日本少妇自慰免费完整版| 亚洲人成网址在线播放小说| 97超碰免费| 色欲色香天天天综合无码| 日本乱人伦在线观看| 91色在线视频| 99久久免费视频在线观看| 亚洲黄色av网站| 西方裸体在线观看| 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产一区二区在线影院| 欧美另类与牲交zozozo| 综合色视频| 日韩和的一区二区| 国产三级av在线| 超碰公开免费| 天天色天天色天天色| 日韩少妇白浆无码系列| 日本大人吃奶视频xxxx| 97伊人超碰| 图片区偷拍区小说区| 成人福利视频在线观看| 四虎最新紧急入口| 成人日b视频| 日本伦理一区| 亚洲日韩电影久久| 成人调教视频| 久久成人国产| 国产在线视频网| 国产精品视频免费看人鲁| 超碰在线香蕉| 精品少妇人妻av免费久久久| 久久免费公开视频| 久久只精品99品免费久23| 成人av免费播放| 尼姑福利影院| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 日本丰满大乳免费xxxx| 欧美毛片视频| 国产精品精品久久久久久| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀| 一二三区毛片| 亚洲宅男天堂| 亚洲综合天堂婷婷五月| 无线乱码一二三区免费看| 性讥渴的黄蓉与老汉| 97精产国品一二三产区区别视频 | 五月激情六月婷婷| 欧美成人高清视频在线观看| 性一交一乱一色一视频| 色宅男看片午夜大片啪啪| sm免费人成虐网站| 天干夜天天夜天干天在线观看| 亚洲色图一区二区三区| 亚洲精品高清无码视频| 韩日精品视频| 深夜福利av| 四虎黄色| 一区两区小视频| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 最新国产拍偷乱偷精品| 欧美大波乳人伦免费视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 精品日本免费一区二区三区| 91豆花精品一区| 原创露脸88av| 求个av网站| 亚洲精品国产高清在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 久久久国产视频| 日韩精品电影综合区亚洲| 爱爱小视频网站| 色婷婷综合在线| 色婷婷激情av| 97精品久久久午夜一区二区三区| 欧美一乱一性一交一视频| 五月天青青草| 老子影院午夜伦不卡| 91巨炮在线| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产精品夜夜春夜夜爽| 97干在线视频| 区一区二视频| 国产精品人妻一区二区高| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 成熟丰满熟妇av无码区| 国产成人8x人网站在线视频| 上原亚衣加勒比在线播放| 国产人妻无码一区二区三区18| 99re66在线观看精品免费| 蜜臀av午夜一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚日韩一区| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 天堂中文字幕在线观看| 欧美巨大xxxx做受高清| 久久中文字幕无码专区| 色综合久久无码中文字幕app| 久久久88| 欧洲精品视频在线| 成人在线观看小视频| 午夜视频福利| jizz在线看| 在线精品亚洲第一区焦香| www.黄色一片| 色狠狠一区| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 国产精品无码久久av不卡| 欧美日韩色综合| 久久綾合久久鬼色88| 亚洲啪啪网站| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产av综合第一页| 九九九久久国产免费| 久久精品视频播放| 美女末成年视频黄是免费网址| 亚洲成a人无码av波多野| 欧美永久精品| 麻豆av福利av久久av| 思思99re6国产在线播放| 无码少妇a片一区二区三区| 国产麻豆成人精品av| 男女无套免费视频| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲成av人在线视| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 特级特黄aaaa免费看| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 日本道之久久综合久久爱| 日韩aa视频| 国产精品免费视频观看| 中文字幕理伦午夜福利片| 人人超人人超碰超国产| 三级亚洲| 久久人妻无码一区二区| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 免费在线国产视频| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产日韩久久| 久久伊人精品波多野结衣| 亚洲第一成人在线| 亚洲最大色大成人av| av香蕉网| 99精品视频免费| 久久不见久久见免费影院国语| 性色88av老女人视频| 久久人爽人人爽人人片av| 99久久99久久精品免费观看 | 欧美视频黄色| 午夜国产羞羞视频免费网站| av影视在线| 日韩美一级片| 一区二区三区网站| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 91国内| 亚洲综合国产一区二区三区| 美日韩免费视频 | 91免费视频网址| 欧美丰满熟妇xxxxx| 久草免费福利| 久久精品国产99久久6动漫 | 伦埋琪琪久久影院三级| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 国产精品vr专区| 亚洲女同视频| 国产情人综合久久777777| 久久四虎| 日韩欧美a级片| 久久久成| 国产精品久久久久久久久久98| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 日本特黄| 熟女人妇交换俱乐部| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲网av| 北京少妇xxxx做受| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 国产精品一区二区久久久| 久国久产久精永久网页| 亚洲成人久久久久| 伊人色综合久久天天五月婷| 免费黄色av片| 又紧又黄的免费视频网站| 久久精品人人做人人爽电影| av免费观看在线| 伊人55| 日韩av一二三| 五月综合久久| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 日本我不卡| 少妇激情一区二区三区| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 亚洲欧洲精品成人| 99伊人| 伊人久久大香线蕉av最新| 国产aaa级片| 国产精品久久久久无码av1| 成人免费无码视频在线网站| 白石茉莉奈一区二区av| 亚洲性av免费| 182午夜视频| 伊人久久免费视频| 国产黄网在线观看| www.伊人| 麻豆av免费观看| 一进一出一爽又粗又大| 色无极影院亚洲| 欧美一级视频免费观看| 猎艳山村丰满少妇| 97干干干| 日本一区二区三区不卡免费| 亚洲一线二线三线久久久| 日批在线| 三级视频在线播放| 少妇又爽又刺激视频| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 欧美一级网址| www国产精品com| 亚洲天天做| 日本不卡一区在线观看| 亚洲色图导航| 99精品国产丝袜在线拍国语 | 久久久久日韩精品免费观看| 九九热在线免费观看| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 国产资源精品| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲精品视频免费| av av在线| 国产精东天美av影视传媒| 无码成人av在线一区二区| 黑人黄色一级片| 成人看的毛片| 蜜桃国精产品二三三区视频| 国产精品久久999| 一级片视频免费观看| 欧美区一区二区三| 猫咪免费人成网站www| 91美女视频| 女同性69囗交| 国产一区二区精品| 偷偷久久| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 加勒比中文字幕无码一区| 天天色天天看| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲国产片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 久久青青草原国产免费| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 国产成年女人特黄特色毛片免| 99视频有精品视频高清| 97视频在线精品国自产拍| 国产98色在线 | 国| 精品久久久一区二区| 国产婷婷在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 男女激情视频免费观看刺激| 亚洲另类自拍| 超碰97人人做人人爱少妇| 免费人成网视频在线观看| 国产在线视频91| 永久免费不卡在线观看黄网站| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 一级生活毛片| 中出av在线| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 亚洲视频中文字幕在线观看| 女邻居丰满的奶水| 久久青青视频| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 青青操视频在线| 91精品国产综合久久福利不卡| 欧美内射深插日本少妇| 高清乱码毛片| 夫の目の前侵犯中文字| 干日本少妇首页| 韩国乱码伦视频免费| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 久久精品免费看| 欧美成人午夜77777| 精人妻无码一区二区三区| 国内大量偷窥精品视频| 亚洲日韩国产中文其他| 日本在线网址| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲国产丝袜精品一区| se94se欧美| 久草在线播放视频| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 美女黄色一级视频| 成熟人妻av无码专区| 天天草天天操| 亚洲天堂男人网| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 色噜噜一区二区| 欧美成本人视频| 免费人成视频x8x8| 欧美极品jizzhd欧美爆| 2019精品国自产拍在线不卡| 最新天堂av| 狠日狠干日日射| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 国产一区二区不卡在线| 国产r级在线观看| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 日韩欧美一区二区三区,| 综合久久2o19| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 涩涩的视频网站| 尤物99av写真在线| 2019日韩中文字幕mv| 黄网站色视频免费观看| 男女男精品视频站| 国产中文字幕视频| 亚洲成av人片在线观看无app | 性生活免费网站| 欧美大屁股bbbbxxxx| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 婷婷97狠狠成人免费视频| а√新版天堂资源中文8| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 成年人视屏| 成人网站在线进入爽爽爽| 野花香社区在线观看| 亚洲中文字幕乱码一区| 美女的mm免费视频| www久久久久久久| 九九九九九依人| 五月综合激情网| 亚洲羞羞| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国产精品一区二区国产主播| 夜夜揉揉日日人人青青| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 777米奇色8888狠狠俺去啦| 久久亚洲精品成人av二次元| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产 校园 另类 小说区| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| www.毛片com| 快射视频在线观看| 麻豆国产精成人品观看免费 | 国产一区99| 成人av鲁丝片一区二区免费| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 日韩熟女精品一区二区三区| 成人手机在线免费视频| 手机天堂网| 日韩三级在线播放| 国产诱惑av| 一本一道vs无码中文字幕| 日韩一区二区a片免费观看| 亚洲精品视频免费观看| 五月天丁香色| 四虎视频国产精品免费入口| 国产精品成人国产乱一区| 国产精品久久久久久久久毛片| 91精品国产一区二区三密臀| 亚洲乱仑| 国产又粗又长又黄的视频| 欧美乱码精品| 麻豆av一区二区天美传媒| 日本高清视频在线播放| 1000又爽又黄禁片在线久| 91网页在线观看| 一本色道久久东京热| 国产精品国产三级国产专播精品人| 91精品久久天干天天天按摩| av一级网站| 四川丰满少妇被弄到高潮| 国产精品久久久久久久天堂 | 男男女女爽爽爽免费视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产专区一| jizz视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 欧洲亚洲一区二区| 午夜精品在线| 亚洲 熟女 久久 国产 | 亚洲精品1234| 少妇熟女视频一区二区三区| 天天综合网在线| 91人人揉日日捏人人看| а√天堂www在线天堂小说| 亚洲欧美综合国产不卡| 亚州精品天堂中文字幕| 亚洲xxxx丝按摩袜| 男人天堂资源网| 免费日韩一区二区| 日韩欧美视频一区| www.成人.com| 日本少妇xxxxx| 青青草视频在线看| 男人天堂网在线观看| 91精品视频在线免费观看| 波多野吉衣久久| 成人性视频sm| 国产亚洲精aa在线看| 成人六区| a级毛片黄免费观看 m| 日本爱爱网址| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 日韩中文字幕2019| 国产成年无码v片在线| aa区一区二区三无码精片| 午夜免费在线观看| 国产精品无码av片在线观看播 | 国产精品亚洲a∨天堂| 亚洲欧美日韩国产精品| 中文字幕国产视频| 亚洲精品无码专区在线| 九九九网站| 成人男女啪啪免费观软件| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 男人天堂视频在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 看黄色a级片| 亚洲一区二区在线看| 午夜欧美日韩| 日本成人中文字幕| 无码中文人妻在线一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 91一区二区国产精华液| 日韩国产高清一区二区| 免费国产精品视频| 午夜在线一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 国产日韩欧美精品在线| 国产精品一二三四区| 亚洲狠狠色成人综合网| 一区二区三区四区视频| www.久久久久久久久久| 成人男同av在线观| 麻豆av免费在线| 精品久久久久国产免费| 国产精品伦视频看免费三| 国产午夜福利100集发布| 丝袜自慰一区二区三区| 少妇与子乱在线观看| 人人做天天爱夜夜爽2020| 91精品福利视频| 97国产精品久久久| 四虎在线精品| 夜夜爽www| 免费中文视频| 久久婷五月天| 日韩专区第一页| 九九在线观看视频| 久久影院国产| 精品综合网| 97超碰人人| 日本免费中文字幕| 欧美18aaaⅹxx| 天堂av中文网| 成人性生生活性生交全黄| 嫩草影院懂你的影院| 亚洲va天堂va在线va欧美| 色999日韩| 日本美女色片| 久久久久久国产| 四虎精品在线播放| 含羞草传媒mv免费观看视频| 国产精品一区二区av交换| 国产高潮视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 尤物视频激情在线视频观看网站| 精品三级久久久久电影网| 亚洲日本综合| 超碰在线资源| 第一福利在线视频| 91久久久久| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| av一区二区在线播放| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 图片区偷拍区小说区| 欧美黄色短视频| 一区二三区国产好的精华液o9| 九色porny国模私拍av| 国产18禁黄网站免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 日韩毛片一区二区三区| 日韩一级黄色录像| 少妇xxx网站| 成年人24小时无限看| 国产精品三级| 色鬼7777久久| 深夜福利影院| av在线 高清不卡区| 免费看a毛片| 麻豆影视在线播放| 久久看毛片| 99re国产| 亚洲同性猛男毛片| 免费一区二区三区四区| 欧美性黑人极品hd变态| 国产手机av| 中文字幕永久在线| 超碰人人搞| 99久久er热在这里只有精品99 | 性网爆门事件集合av| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 日本午夜网| 久久123| 中国女人一级片| 国产片av国语在线观看| 中国黄色小视频| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 图片区小说区av区| 久久久久国内精品影院| 日韩成人一级片| 久久成人精品| 国产成人精品999| 国产色网| 美女av一区二区三区| 99爱国产| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 日韩av高潮喷水在线观看| 欧美黑人狂野猛交老妇| 亚洲人在线视频| 狠狠干夜夜爽| 欧美高清在线精品一区| 欧美成人综合视频| 国产一伦一伦一伦| 日韩成年人视频| 国产在线亚州精品内射| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 日本欧美一级| 1区2区3区在线观看| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 黄色美女片| 少妇极品熟妇人妻| 52熟女露脸国语对白视频| 欧美在线观看网站| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 性做久久久久久久久久| 免费看大片a| 少妇之白洁番外篇| 97欧美视频| 免费的色网站| 青青视频免费观看免费| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 国产主播啪啪| 久久综合给综合给久久| 亚洲欧洲av综合色无码| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产三级农村妇女做受| 丁香婷婷综合激情| 成人97人人超碰人人| 香蕉视频黄版| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 极品少妇一区二区三区| 国产成人成网站在线播放青青| 国产综合在线观看视频| 国产美女被遭高潮免费视频| 丁香激情婷婷| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 69成人做爰免费视频| 欧美入口| 露脸啪啪清纯大学生美女| 91九色精品| 丰满大码的熟女在线视频| 亚洲a在线观看无码| 五月婷婷啪啪| 1024香蕉视频| 亚洲精品一区二区三天美| 成人福利视频导航| 久久这里只有精品9| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 91免费精品| 五十路熟女一区二区三区| 毛片一区| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 无码av不卡一区二区三区| 国产精品自拍合集| 亚洲国产精品综合久久网络| 在线播放av片| 欧美精品日韩精品| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国精品无码一区二区三区在线a片| 一区二区视频网站| 久久se精品一区二区| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 黄瓜视频91| 亚洲国产高清在线观看视频| 又色又爽又大免费区欧美| 99热在线观看| 日韩欧美二区| 日韩最新网址| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 看欧美一级片| www欧美日韩| 国产视频手机在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 日本中文一区二区三区亚洲| 人妻无码第一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 真人祼交二十三式视频| 精品国产成人av在线| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 在线观看一区二区三区av| 人妻国产成人久久av免费高清| 大陆av在线| 久久午夜免费视频| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 香蕉久久久久久| 波多野结衣在线视频免费观看 | 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产高清视频在线观看三区| www亚洲精品久久久| a在线观看视频| 国产女人高潮抽搐叫床视频| www久久撸撸网| 探花系列在线观看| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 在线黄色观看| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 亚洲wwww| 乱h高h翁欲渴| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产精品videossex国产高清| 国产91在线 | 亚洲| 亚洲欧美视频在线播放| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 美女大量吞精在线观看456| 91国模| 99伊人| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产精品久久久久蜜臀| www日本在线| 亚洲仺av香蕉久久| 欧美色亚洲| 久久久九九九热| 久久中文字幕网| 闫嫩的18sex少妇hd| 成年日韩片av在线网站| 久久爱www免费人成av| 三上悠亚精品一区二区久久| 国产精品网站视频| 久久免费一区| 毛片动态图| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 抽插丰满内射高潮视频| 在线天堂中文最新版www| 国产手机在线无码播放视频| 91老女人| 日韩小视频在线| tai9国产一区二区| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 日本在线黄色片| 五月婷香蕉久色在线看| 日韩操操| 久久精品国产曰本波多野结衣| 精品日韩中文字幕| 好吊日视频在线| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 精品香蕉久久久午夜福利| 中文字幕日韩一区二区不卡| 色窝窝无码一区二区三区| 琪琪午夜伦埋影院77| 四虎在线免费播放| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 久久嫩草视频| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 8x国产精品视频| 奴色虐av一区二区三区| 国产啪精品视频网站免| 天天澡天天狠天天天做| 日韩伦理视频| 大桥未久女教师在线观看bd22| 无套内谢少妇在线观看视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 成人免费av在线| 国产网红主播精品av| 99国产成人精品| 日本系列有码字幕中文字幕 | 日韩性大片| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产欧美一区二区三区在线| а√天堂8资源在线官网| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 爽啪啪gif动态图第136期| 午夜之声l性8电台lx8电台| 99久久人妻无码精品系列| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 午夜美女视频| 女人裸体偷拍全过程| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 美女网站免费视频| 男女国产视频| 无套日出白浆| 欧美日韩激情在线观看| 啪啪av大全导航福利网址| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本中文字幕一区二区有限公司| 黄色网址你懂的| 亚洲一二三四2021不卡| 亚洲综合精品一区二区三区| 亚洲中文字幕无码一区| 18女人毛片| 7777欧美成是人在线观看| 2020精品国产自在现线官网| 黄色国产小视频| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲爽爽爽| 久久视频在线| 美女黄色毛片视频| 国产精品久久久久国产三级传媒| 黄色大片网| 天堂在线网| 卡一卡二在线视频| 亚洲黄色免费网站| 黄色片国产| 国产色系视频在线观看| 国产曰肥老太婆无遮挡| 性少妇mdms丰满| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 激情五月激情综合| 91九色国产蝌蚪| 中文字幕无线码| 日韩中文网| 欧美变态暴力牲交videos| 天天摸天天舔| 欧美三级久久| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 日本无码人妻丰满熟妇区| 91福利网站| 亚洲经典一区二区| 超碰按摩| 中国少妇内射xxxhd| 无码国产一区二区三区四区| 色欲久久久天天天综合网精品| 偷窥自拍亚洲| 国产黑色丝袜在线观看下 | 日本www黄色| 成人精品aaaa网站| 国模av| 久久精品国产99国产| 91精品国产一区二区三区动漫| 日本一本在线视频| 国产激情免费视频在线观看| 狠狠热精品免费视频| 中国老太婆bb无套内射| 亚洲校园激情| 性欧美视频在线观看| 97超在线| 色狠狠一区| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 久久中文字幕亚洲精品最新| 婷婷五月深爱综合开心网| 男女啪啪资源| 欧美日本一区二区| 嫩模啪啪| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产欧精精久久久久久久| 黄色一级a毛片| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 亚洲欧美一区二区三区在线| h片免费在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线| 色吧婷婷| 二级黄色片| 91成人久久| 久久麻豆成人精品| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 中日黄色片| 成人在线a| 免费日韩欧美| 久久免费少妇高潮99精品| 天天摸天天做天天爽2020| 男女免费视频| 亚洲一区 中文字幕| 朝鲜交性又色又爽又黄| 色欲来吧来吧天天综合网 | 亚洲一区和二区| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 九色91在线| 免费少妇荡乳情欲视频| 97日韩精品| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 在线看片| 亚洲国产欧美在线人成app| 日本免费一区二区三区视频| 日韩精品无码一区二区| 成人在线网| 亚洲天堂网站| 91丨porny在线| 99精品热| 亚洲中文在线精品国产百度云| 国产偷窥真人视频在线观看| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 天美传煤毛片| 国产放荡对白视频一区二区| 国产乱色精品成人免费视频| 国产精品久久久久精k8| 欧美吻胸吃奶大尺度| 三级黄色片免费观看| 欧美成年网站色a| 久久成年人| 色播网址| 极品福利视频| 久久一卡二卡三卡四卡| 岳双腿间已经湿成一片视频| 人人爽人人爽人人片av东京热| 亚洲男人第一av天堂| 久久超| 色四虎| 国产亚洲区| 亚洲日韩看片成人无码| 久久综合综合| 国精品无码一区二区三区在线| 国产免费xvideos视频入口| www偷拍com| 天天干天天添| 99视频精品在线| 久久这里只精品热免费| 五月综合在线| 国产精品最新免费视频| 裸体丰满少妇淫交| 欧美成人激情在线| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 久久精品女人天堂av| 人妻少妇熟女javhd| 中文字字幕在线乱码视频| 日本一上一下爱爱免费| 特黄一级视频| 搞黄视频在线免费观看| 激情综合婷婷| 精品少妇视频| 午夜福利合集1000在线| 91精品区| 久久婷婷色综合老司机| 日韩专区一区二区三区| 无码免费一区二区三区| 日本不卡视频在线| 看看黄色毛片| 亚洲日韩av在线观看| 在线观看无码av免费不卡软件| 欧美性网站| 亚洲精品国产电影| 手机在线免费看av| 国内精品视频自在一区| av无码国产精品色午夜| 无码专区—va亚洲v天堂| jizz高清| 九九黄色片| 日本一区二区三区在线观看| 色.www| 日韩69| 亚洲午夜久久久影院| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 欧美激情专区| 在线一区视频| 国产香蕉9| 超碰97色| 日本一区二区a√成人片| 久久69av| 每日在线更新av| 欧美另类xxxx野战| 国产三级在线视频 一区二区三区| 91丝袜一区在线观看| 日本色片网站| 91黑丝在线观看| 免费在线精品视频| 成人免费视| 日日摸处处碰夜夜爽| 国产伦精品一区二区三区视频新| 国产精品17p| 视频分类 国内精品| 精品久久九九| 人人妻人人澡人人爽| 亚洲大片免费看| 中文字幕欧美亚州视频免费| 亚洲做爰日本做爰| 国产chinesehd精品| 蜜月va乱码一区二区三区| 免费人成网站视频在线观看| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 精品久久久久国产免费| 末成年女a∨片一区二区| 神马午夜888| 国内久久婷婷五月综合色| 免费在线亚洲| 三上悠亚日韩精品二区| 亚洲精品福利| 中文久久乱码一区二区| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 东京热无码av一区二区| 国产高清不卡视频| 日本xxx中文字幕| jizz在线观看| 久久精品无码专区免费青青| 人禽交 欧美 网站| 98国产视频| 一本视频在线| 欧美日韩水蜜桃| 无人区码一码二码w358cc| 91精品丝袜| 正在播放强揉爆乳女教师| 国产av国片偷人妻麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 色综合久久五月| 日本少妇寂寞少妇aaa| 麻豆视频在线| 亚洲高清福利| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 久久精品国产亚洲欧美成人| 国产成人精品免费视频| 久久综合亚洲色hezyo国产| 免费gogo少妇大尺寸视频| 九九影院理论片私人影院| 超碰97人人做人人爱可以下载| 五月婷婷激情第四季| 女明星黄网站色视频免费国产| 五十路av在线| 狠狠色成色综合网| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 小毛片| 国产精品色呦呦| 中文久久字幕| 中文字幕日韩人妻在线视频| 久草在线资源福利| 久久91久久| 九九99亚洲精品久久久久| 99re久久资源最新地址| 亚洲精品国产一区二区的区别| 黄在线网站| 精品二三区| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 日韩黄色大片| 国产日韩一区二区三免费高清| 一个色综合久久| 在线观看欧美亚洲| 午夜精品福利视频| 国产精品无码永久免费不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲色图图片| 图片区亚洲| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 香蕉久操| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 日本人与黑人做爰视频网站| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 成人黄色三级| 日韩美女一区二区三区| 日本女人一级片| 亚洲精品久久久久久| 特级欧美插插插插插bbbbb| 成人性视频免费网站| 免费无码成人av在线播| 日韩av激情在线观看| 妲己艳史淫片免费看| 秋霞午夜av| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产大量精品视频网站| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 日韩精品免费播放| 蜜臀免费av| 一级黄在线观看| 亚洲另类交| 欧美片网站免费| 欧美视频第一页| 欧美www| 国产放荡av国产精品|