超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

車間老員工個人工作總結

時間:2022-11-18 12:45:27 工作總結 我要投稿

車間老員工個人工作總結范文(精選29篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧,以下是小編為大家整理的車間老員工個人工作總結范文(精選29篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

車間老員工個人工作總結范文(精選29篇)

  車間老員工個人工作總結1

  20xx年已接近年終,xx車間今年的生產及管理工作即將告一段落。回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領下,緊跟公司下達的年度生產任務計劃,努力加強生產管理、安全管理,落實管理責任制,貫徹實施績效考核,較好地完成了全年的各項工作任務,在各個方面都取得了長足的進步。現就今年的工作完成情況總結如下:

  一、主要完成的任務

  通過了倉庫提前備料的方式,不但了解了欠料信息,同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數量、客戶的需求,合理地進行排產。確保車間生產的流暢性,也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的,能及時的上報領導并跟進到位。對生產計劃是否有序的完成,采取深入員工的方式了解核實生產的進度,以確保訂單的交期。

  生產現場的工藝查證,是保證規范操作和標準生產貫徹執行的要點,在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監督控制,從而實現生產出優質高效產品的目標,xx在過去的一年里,配合品管人員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證,建立健全工藝查證記錄,確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操作規程,嚴明工藝紀律,保證產品生產工藝標準,避免不合格產品的出現。

  狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去也發生了幾起工傷事故,這些事故已經給公司和車間帶來損失。身為一班之長,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。

  二、工作中的不足

  雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,如:員工的標準化作業情況有待改進,員工的技術水平有待提高,員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理,就沒有高素質的員工,就沒有高質量的產品。因此,我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題,充分利用業余時間,多安排一些有關標準化作業知識的培訓,爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

  安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產量,做整理現場的工作中出現忽視的現象,更是有在違規操作的情況從而連續多次發生工傷事故。現在想來這幾起事故的發生,我有著不可推卸的責任。在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,避免類似的事件再次的發生。

  質量是生產出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質量管理,要按照目標要求認真抓好每一個環節,每一道工序。同時質量檢查又十分重要,特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題,變事后處理為事前預防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關班組的通力合作,我認為要想做好質量工作,必須把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。

  三、今后努力方向

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰。我會再接再厲,認真提高業務、工作水平,為公司和車間發展,貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識和相關管理知識;本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;加強與車間兄弟班組的溝通合作,向先進班組學習,加強管理,努力使班組形成團結一致,勤奮工作的良好氛圍;全面完成車間交給的各項任務,為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的xx班組。

  車間老員工個人工作總結2

  時光流逝,轉眼間,我們即將迎來新的一年。在過去的一年中xx車間在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與車間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務,在此,我對xx車間一年來的工作做以總結,同時也祈愿我們公司明年更美好。

  一、工作回顧

  過去的一年里,車間在生產過程中批量小、技術不穩定和不完善的情況下,進行實驗和摸索。為到達客戶產量和質量的要求,我部門合理的調整生產加工工藝,和利用有限的資源,及時滿足客戶的交期,為今后產品打下了基礎。在今年工作中,在確保生產任務的情況下。產品質量比往年有所提高。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下,全力的投入在生產每一個環節中,產品質量一定會穩步提高。

  在過去的一年里,各設備比較良好,并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉,進而確保了生產的穩定。在過去的一年里,我車間將安全生產納入生產日常管理工作之中,隨時做到車間員工的安全知識教育,監督和排除車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生設備損壞事故。但是也出現了兩次安全事故。

  二、存在的不足和對策

  目前在一部分員工身上還存在事不關己,漠然置之的態度。這與培養員工質量意識,樹立質量危機感,落實產品質量責任制做得不夠好,不到位有很大的關系。我們現在缺乏的就是全員參與質量意思,在我們計件和工時制,沒有質檢的巡檢下,有時候會出現一個真空地帶,組員和組員之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們必須策劃一下整頓,制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施,不斷的提高員工的綜合素質,以適應企業以后發展的需要。

  三、公司發展建議

  建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利,以便做到質量工作事事有人管,層層、人人有專責,辦事有標準,工作有檢查,這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

  因公司員工的流動量大,個別的團隊凝聚力和歸屬感不強,長期以來必將影響產品質量、工作效率,因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。經理、廠長、主任、班組長溝通比較少,讓工作沒有明確長遠的方向,建議要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!

  20xx年的工作已經告一段落,在這一年里,我經過自身努力,克服各種困難,特別是在領導的大力支持下,這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上完成了本年度的工作,經歷這兩年來的生產管理工作為今后的工作打下了一定的經驗基礎。

  車間老員工個人工作總結3

  回顧一年來的工作情況,感觸很深,收獲頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過我自身的不懈努力學習和鉆研,我很快掌握了裝置工藝流程技術,同時工作和政治思想上都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高。回顧這一年來的工作歷程,現進行工作總結如下:

  一、思想上與集體保持高度一致

  在工作、學習過程中,我深切體會到,xx車間是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以我更加深入地進行學習,用理論知識武裝自己的頭腦,指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步。

  二、對xx工藝流程有了較為深刻的認識

  俗話說“一分耕耘、一分收獲”。進廠期間,在廠領導的帶領下,我深入xx車間進行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹,并認真地作了記錄。后來深入車間倒班,我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術。倒班,是我一段豐滿的記憶,在歲月中醞釀,在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教,努力學習工藝技術,同時學習他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。

  車間實施“名師帶徒”計劃,師徒的傳幫帶,始終把自己培養成“一崗精、兩崗通、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業的我,很快融入了基層班組,通過一年的工作學習,確保了裝置的安全、穩定、滿負荷運轉。我工作積極努力,吃苦耐勞,能很快適應現場的艱苦環境,與同事相處和諧,提高了自己的組織能力。

  三、要揚長避短,不斷完善自己

  學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種工藝和管理知識,并用于指導實踐。不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。在這一年的時間,我雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己。

  總之,在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點,彌補不足,加強政治理論知識和業務知識方面的學習,力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

  車間老員工個人工作總結4

  一年又匆匆而過,在公司及車間領導的關心幫助下,經過不斷的實踐,在錯誤中不斷摸索、不斷成長。我在經驗積累、管理水平和自身素質方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理,也為能夠為公司創造更好的效益。先總結如下:

  一、向管理要效益,緊抓安全生產

  沒有安全就談不上效益。針對此,我要求員工嚴格按操作規程操作,時時牢記安全注意事項,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規違紀行為。如車間各發酵罐都屬于壓力容器,高溫高壓運行已發生燙傷、碰傷等事故,而且下罐操作易發生高空墜落。窒息等事故,打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以,我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態,防患于未然。

  二、向管理要效益,提高員工工作效率和設備利用率

  工作中,我時刻注意員工的思想動態,及時做好員工的思想教育工作,積累管理經驗,結合制度科學管理,以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。

  三、向管理要效益,確保產品質量

  沒有質量保證,產量再高也是徒勞,相反,還可能給企業帶來巨大的損失。為此,我嚴格執行車間分等級的質量管理制度,獎罰分明,以促進員工努力鉆研業務,提高操作水平,確保消毒發酵的各項指標均在合格范圍內,保證操作的無菌。

  四、向管理要效益,努力做到同樣的質量成本最低,即物耗最低

  為此,我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現象;節約用水、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護,以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低生產成本。

  另外,我還加強對現場的管理,把現場管理貫穿于整個管理工作之中,以提高工作效率,確保安全生產,保證生產有序進行。

  今年8月份,我開始走上的班長的崗位,通過幾個月的管理發現自己存在著很多不足,工作時經常憑著自己以往的經驗,對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養方面存在著很大不足。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協調,對不是自己管轄的工作表現熱情不是太高,班組間東西計較的太多。

  對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養,多與人溝通,努力使自己得到不斷的進步與提高,爭取為車間為公司做出更好的業績,為公司的發展貢獻出自己的一份力量。

  車間老員工個人工作總結5

  20xx年是公司的科技管理效益年。xx車間堅持以科學管理理念為工作指導,以安全、效益、發展、和諧為主題,以安全環保無事故,經濟效益最大化為目標,扎實開展比學趕超、事爭第一活動,強化車間管理,思想政治工作得到加強,各項規章制度進一步完善,員工隊伍精神面貌發生了很大的變化,車間各項技術經濟指標不斷攀升,確保裝置安環經濟生產,實現了車間各項奮斗目標。現對今年工作總結如下。

  一、落實任務責任實踐要求,取得顯著成績

  兩套硫磺成型、xx裝置生產做到上游裝置生產出液硫量100%完成;安全生產消滅上報事故,實現三零三率;實現了硫磺產品外運裝車事故為零,硫磺產品xx事故為零,用戶投訴為零三個為零;實現了硫磺發運出廠合格率、上級抽查合格率兩個100%;設備完好率為100%,主要設備完好率100%,硫磺成型裝置開工率100%,設備事故為零;一套硫磺成型xx裝置除塵系統、計量系統等改造項目進展順利;全面推進勞務工規范勞動關系、簽訂勞動合同、人員變動等管理取得很大成績,確保勞務工零上訪率、職工勞動紀律零違紀、治安綜合治理零事件,保證了生產穩定、隊伍穩定、車間和諧。

  二、強化員工教育管理,隊伍素質不斷提高

  加強了全民工和勞務工的思想教育,形成了奮發向上精神風貌。加強法制紀律教育,不斷提高員工遵紀守法意識、能力和自覺性,全年杜絕違法、違紀、違章現象;加強職業道德建設,不斷提高了員工職業道德水平。車間工會、青年工作組圍繞車間工作重點開展工作,開展了主題探訪、送溫暖和豐富多彩文娛體育活動,寓教于樂,形成了最大的工作合力,為全面實現車間今年奮斗目標發揮了的作用。

  三、依靠科學技術進步,提升生產管理水平

  工藝管理工作上臺階。車間在全面修改完善內部管理制度的同時,細化了各項工藝管理制度并匯編成冊,加強了生產過程與環節的痕跡管理,重點抓好科學巡檢制度的落實,不斷提高了管理效果;堅持以我為主,主動介入原則,抓好二套硫磺成型xx裝置工程的建設準備工作;細化了產品裝車、外運管理制度與現場明示等制度,實行裝車確認制,做到三方監管準確發運,確保外運準確率為100%,實現了全年出廠破包率為零,提高了窗口的服務質量。

  四、加強車間目標管理,全面推進成本核算

  圍繞車間的成本奮斗目標,緊密與各專業配合、溝通,實行成本消耗跟蹤控制,發現異常,立即糾正,努力做到降本減費;全面做好硫磺成型xx裝置的統計錄入及成本管理工作;認真做好班組經濟核算臺帳電算化工作,完成財務sap的上線錄數取數工作,做好做準車間成本的全面預算工作;做好本年度成本指標的分解考核、落實工作,發動群體的力量降本增效;做好領料單、倉庫領料、發料的核查監督工作,及時發現問題,解決問題;發揚xx車間撿芝麻精神,掌控好車間各項成本消耗的每一項物品數量、金額,合理、正確用好每一分錢,節支減費,確保每月的進度指標不超標,得到上級的充分肯定。

  車間老員工個人工作總結6

  本人所在的xx車間是xx公司主要生產車間,今年xx車間在公司有關領導的正確帶領下,全體工作人員克服困難,團結一心,進一步促進xx車間各項工作健康持續發展。現就xx車間年工作情況進行如下總結:

  一、加強思想,建立健全分配制度

  xx車間在分配制度上,根據目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實際情況,并為下一步工作順利開展和xx修理工作逐步走向正規化、合理化、制度化,合理分配員工的收入,充分調動廣大員工工作的積極性,為更好地完成公司下達的生產任務這條主線,制定計件工作定額。嚴格按勞取酬,堅持按規章制度落實獎金,加班費用。同時,每月公開分配收入的透明度,讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創造愉悅的工作氛圍,全身心地投入到安全生產工作中去。

  二、統一思想,搶抓機遇

  xx車間根據公司下達任務重、工期要求緊的實際情況,多次與班組長進行探討研究,最終形成統一思想,在車間干活的一線員工嚴重不足和外委件不能到的情況下,車間決定進行兩班工作,即白班和夜班,白班準備所有的零部件的組裝準備工作,夜班進行整體組裝成型,就這樣苦熬一個月的時間,終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成,是在xx中史無前例的,也給集團證明xx的實力,又一次鍛煉了xx在時間上的考驗。

  三、加強教育,增強法制和安全意識

  xx車間年輕員工的自保和互保意識差,針對出現的的一起輕傷事件,車間進一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產影碟錄像和張貼標語等宣傳工具等形式開展豐富多彩的安全教育。并通過報刊、座談及會議等形式宣傳和學習了有關法律法規,對存在的社會焦點熱點進行剖析和討論,對不道德及違背社會公德的行為進行大膽的說出自己的觀點和看法,提高了認識,統一了思想。這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力,從而切實保障員工安全和財產不受損失,維護公司及車間正常的生產秩序,使得廣大員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增強,達到了良好的效果。

  四、加強精神文明建設,提高廣大員工隊伍素質

  在精神文明創建活動中,充分發揮廣大員工的基本道德素質,每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學習,以豐富多彩的載體吸引員工,豐富廣大員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動,受到社會的好評。車間工會積極的組織和參與了如:對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動,使得他們體會到有一個溫暖的大家庭,有個溫暖的關懷的集體。這些有益員工身心健康活動的開展,增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感,使廣大員工的思想統一起來,充分調動廣大員工的積極性和創造性。

  在今后的工作中,我會充分調動一切積極因素,團結并帶領車間全體員工,努力扎實的作好車間各項工作,為公司邁上一個新的臺階做出應有的貢獻。

  車間老員工個人工作總結7

  20xx年將要過去了,我在車間的工作也面臨結束。這是我進入車間的第一年。我在本年度體驗到了車間工作的辛苦,也跟著我的老板學到很多東西。現就將我一年的工作做以下的總結:

  作為車間的新員工,我上班一直保持滿勤的狀態,不敢遲到,也不違反車間的任何規定,老板交代下來的工作,我會一一做好。雖然我在剛進入車間工作的時候,我比別人做的慢很多,而且很多事情都需要教才會,不能自己解決問題。但是到了后面,我慢慢的能力就上來了。前面是因為不熟悉車間的環境,也不熟悉整個工作流程,一點點的做下來,適應了后,工作也就上手,也變得順利了。

  一年里,我在車間從一個流水線員工不斷的奮斗以及努力,我到如今已經成為了一個車間組長,能夠開始帶人了。今年年底的一段時光,我被分配了帶一部分讀的新人,把原先老板交給我的東西在一個個的交給新人,努力去管理他們,把自己負責的那條線做好,不給他人添加麻煩和不便。現在再去回想自己是個普通的流水線員工的時候,也是經過了吃了無數的苦的。整條線只要加快,我就不能跟上速度,大部分的工作都是別人做的,我就只能做一小部分的工作。還是后面自己不服輸,不斷的練習,速度才上去的。如此到現在我已經成為一名組長后,我做事情的速度和效率提高了很多倍,是原先的自己無法想到的樣子。

  車間無論生活還是工作,其實都特別的無聊,我所能做的就是把每天的工作都盡量做好,讓流水線的工作順利的進行。雖然乏味,但是也特別充實,一天就在工作中慢慢的過去了。我當時還想自己可能會堅持不了這么久的,可結果卻是挺讓人驚訝的,我竟然做了滿滿的一年,努力的完成了老板下的指標,也讓自己的`能力得到很大的一個提升,這是我這一年來所得到的很大的收獲了。我很感謝老板能看到我的努力,并讓我有升職的機會,這對我是一個極大的肯定,也讓我對車間工作更有信心了。馬上就要結束一年的工作了,迎來新年,我知道在到來的新年里,車間的工作會面臨更大的挑戰,但是我想我是可以戰勝的,一定能夠讓老板看到更好的自己。

  車間老員工個人工作總結8

  轉眼20xx年即將過去,回憶即將過去的一年個人的工作,學習了一些新知識,同時發現了一些不足,現將主要工作總結如下:

  一、勞動紀律,思想作風方面

  本人能遵守好xx的各項規章制度,按時上下班,無遲到、早退現象。班中不做與工作無關的事嚴格按照操作規程操作,團結好同事,相互關心并認真貫徹和執行好上級領導的有關文件精神和要求,自覺維護好企業形象。

  二、安全生產方面

  1、安全方面:本人上班前能夠自覺的穿戴好勞保用品,認真參加各項安全培訓,做好筆記。牢固樹立起“安全第一,預防為主”的思想,并認真貫徹到每位組員,真正做到生產在忙安全不忘。從而保證了本組各類安全事故為“零”,在1-10月份本班組涉及到危險、一級動火作業幾十起,如在焊接滿流槽,離心機回流管、結晶槽補焊、母液儲槽補焊等,在每次檢修前都能做好安全檢修工作的準備工作,如個槽的清掃工作,消防器材的準備工作,檢修施工單位手續的檢查、簽字掛牌的確認,檢修過程中做好跟蹤檢查,確保了安全檢修工作順利的進行。

  2、生產方面:在各級領導的指導和班組人員的配合下,硫銨產量每月都能夠超額完成,硫酸消耗每月都完成的較好,這與廣大職工的工作表現也是分不開的。硫銨產量競賽中,在班組的共同努力下,本班組多次取得好成績。

  3、生產質量:硫銨產品質量合格率100%,主要可以從以下幾個方面工作:

  (1)母液的酸度在正常生產出料過程中,每班組認真控制好酸度,保證在3-5%之間,使硫銨結晶連續均勻長大。

  (2)合理母液溫度我們控制在50℃左右,根據氣候的不同及時調節,保證了硫銨顆粒快速連續形成長大。

  (3)加強離心機的操作,連續均勻下料,保證了游離酸和水份的合格。

  (4)加強干燥床床溫的控制和床面、床眼的清潔,每周徹底清理一次,確保成品硫銨水份的合格。

  三、培訓方面

  本人能夠自覺按時參加各項培訓,上課做好筆記,考試均能夠一次通過。另外對新工人的培訓,從安全知識講起,平時實踐操作中聯系安全源辨識和安全操作規程,使他們真正熟悉了才讓他們親手獨立操作。在操作過程中再仔細耐心的和他們講些設備易發生的故障及本崗位易發生的事故,遇到類似事故如何處理,使他們心中有底、遇事不亂。

  四、存在不足及以后打算

  1、經過一年工作下來,本人發現還存在一些不足。如小組管理水平還欠缺,工作中有時不能抓住重點,尤其是崗位人員缺少時自己忙自己的不能很好的關心好崗位人員的操作,把各項工作想全、做細。另外業務技術水平還待學習加強。

  2、下一步打算。

  加強自己技術業務的學習,不懂多問,團結好同事之間的關系,認真貫徹和完成好各級領導安排的任務,使自己和本組有新的進步。

  車間老員工個人工作總結9

  20xx年即將過去,新的一年即將到來之際,總結在過去的一年中,自己所做的本職工作,從接手材料方面上,均有了不同程度的熟識和進步。一年來,我在車間領導及同志們的幫助下,使車間的材料管理工作有了新的提高,但是,也存在很多的不足。我要從今年的工作中吸取經驗、教訓,查找出自身的問題,制定出行之有效的整改措施。

  一、認真學習,不斷提高業務素質

  作為車間材料員,認真執行段、車間的各項規章制度,按照段領導提出創建“精品材料庫”的物資管理思路,結合局、段創建精品的工作目標,加強各工種的業務學習、政治學習,努力提高自身業務素質,特別是變配電材料知識的學習,互溶互補,不斷提高材料管理水平,干好本職工作,積極做好材料的申報發放,勞保用品的發放工作。

  按時完成領導交給的各項任務,為車間安全生產做出了自己的最大努力。

  二、理清頭緒細化管理

  目前我車間班組工具材料員責任心參差不齊、個別班組工具材料員責任心較差,對物質管理知識掌握也較少,所以給管理也帶來很多不利因素,為此,每次到班組都進行檢查指導,每月對進步較大的班組工具材料員進行獎勵,有效的激發工具材料員的積極性。

  對上月未整改的問題加大考核力度,同時與工班長的考核掛鉤。

  三、履行崗位職責,嚴把工具材料出入庫關

  “安全第一,預防為主”是我們鐵路的永恒主題,對我們高鐵來說要求更高。

  所以說作為一名材料員,表面上我們屬于安全生產的后勤服務人員,但我們不可存在有絲毫僥幸心理,因為良好的、合格的工具材料是安全生產的基本保證。所以按照材料管理標準,做到“四定位”“五五化”的原則,材料擺放整齊,帳卡物相符,料架衛生清潔,按上級要求每月對管內班組進行檢查,嚴把工具材料出入庫,為設備安全穩定提供有力保證。20xx年澠池南供電工區被段評為精品材料庫。

  四、在班組管理方面規范管理,融入企業文化建設

  以人為本,科學管理給企業注入了生機。如何實現管理規范,創新發展,我們在庫房優化整合的同時,不僅注重了物質管理制度的健全,還對環境文化進行了改善。

  同時要求班組工具材料員對班組料庫擺放整齊,衛生清潔,帳卡物相符,材料出入庫要有去向,對材料管理不善的工具材料員,我就親自到班組手把手的交他們怎樣整理料庫,給他們講材料管理方面的知識,要求班組人員要愛護公物,降低材料費用,做到真正把材料用到安全生產上,使班組材料管理有了新的提高,且達到了物流有序。

  今年我車間3個變配電班都達到了可視化管理,力爭明年3個供電工區達到了可視化管理。

  五、工作中存在的不足

  1、存在好人主義思想,對班組材料管理要求不到位,相應放松了材料員崗位職責的落實。

  2、存在較多的借口因素,對班組材料管理缺少耐心。

  3、工作中顧慮較多,不敢大膽管理,辦事拖泥帶水。

  六、20xx年工作打算

  1、20xx年加強各部門聯系,確保材料供應:為生產及時提供優質合格材料是材料工作的主要任務。

  2、20xx年要加強與技術員段材料科、高鐵技術科的聯系,不斷轉變工作作風,做好聯勞協作。以服務班組安全生產為目的,及時提供優質合格材料,并做好及時供應,確保車間安全生產工作的順利進行。

  3、合理掌握材料費的支出,保證重點照顧一般,積極做好各類材料的管理工作,最大限度的保證車間的安全生產工作。力爭不超支。用好材料費服務好車間的安全生產。

  4、以創建標準化材料庫為目標,以精細化管理為載體,融入安全文化線建設,把庫房材料的管理工作建成一道靚麗的風景線。創建標準化材料庫。

  5、在20xx年,要加強與兄弟車間的溝通和交流,不斷學習他人的長處,開拓思路和新的工作方法,完善各項管理制度,以精細化管理為載體。并融入到各項安全生產工作中去,把材料工作做的更精更細,持之以恒的執行建立的好的制度和辦法,多向車間領導匯報、請段科室領導多指導。

  6、高度重視精品班組創建工作,真正認識到創建活動是深化基礎管理,推動整體工作的新方法,理清思路,自我加壓,穩步推進工作。

  7、重點做好定額外材料的管理工作。首先在思想上要高度重視,定額外材料的管理工作是為了節約生產成本,盤活車間庫存物資,做到工區無帳外料,并嚴格按段要求集中存放,統一建賬,統一調配,和季度清查上報的要求。

  隨著高鐵發展的不斷深入,適應生產力布局調整的需要,努力干好本職工作,克服工作中的困難,以標準的管理,優質的服務,嚴格控制材料流失,在段和車間的正確領導下,團結一致,為車間安全生產做出最大努力。

  合理化建議:

  1、定期對工具材料員進行培訓,不斷提高業務素質。

  2、每季度組織班組工具材料員進行互檢,相互學習,共同提高。

  3、新工具的使用要進行培訓。

  以上是我20xx年工作的回顧及20xx年工作思路,不到之處請領導同志們批評指正。謝謝大家任建民20xx年11月18日

  車間老員工個人工作總結10

  當生活充實起來,時間就會變得很快很快。轉眼間,一年也就這么過去了。在車間的工作很是繁忙,基本上很少有能空閑下來的時候。但是看著在自己的左右忙碌下車間的穩步運轉,心中猶然升起的自豪感是少不了的。

  我從x月的時候來到車間,之前在其他的車間工作過,也算是有點經驗。但是在加入并適應了xxx車間的工作后,自己更是有了不少的成長!這使得我的工作能力繼續向上提升了一層!現在轉眼就到了年末的時候,我也正好在這個階段對自己好好的總結一下。我的年終工作總結如下:

  一、工作方面

  在工作中,一開始作為一名新人,我主要讓自己先去熟悉車架的器材。在領導的帶領下,我詳細的了解了車間中的各類機器并牢記下了它們的配置。雖然之前有過經驗,但是我還是通過領導的指點,更加清楚的去學習了車間機器的知識。

  在這個階段,我也更加清楚,這是一個正確的決定,機器并不是都會按找最嚴格的標準運轉。子啊我負責的區域里,有不少機器有自己頻繁發生的小毛病。這些要是靠我自己去摸索,可能會耽誤不少的時間。

  今年x月的時候,我還參與了新產品的開發,但是由于自己的經驗不足,到底是沒能給出什么建設性的意見。但是通過參與,我清晰的了解了開發的過程和要點,相信這會是我在工作中寶貴的經驗。

  二、個人學習

  作為一名技術,在一年的工作時間里,僅僅只是工作,卻不去學習和提升自己的話,估計待不了多久就會離開。所以在這近一年的時間里,我也不斷去通過各種手段去學習。

  在與同事們的交流中,我通過和同事們拉進關系,學到了不少同事的經驗之談。尤其是在自己進行不夠了解的工作的時候,老同事們的經驗可以說是之路的明燈。

  而在回家的空閑時間中,我也通過網絡和書本去了解如何提升自己的專業能力。并努力的擴展自己的知識面,強化自己能工作能力。一年的時間盡管很短、很緊,但是努力的去擠,時間還是完全足夠讓自己成長!

  三、自己的不足

  越是學習,越是總結,我也越是了解自己在工作中有怎樣的不足。現在總結一下,要說自己最大的問題的話,果然還是在經驗上面。即使在之前的工作中,自己也沒有很大的進步,但是通過領導們的教導,我真正的認識到自己缺少的地方還有很多!要是讓這些問題發展下去,自己才會真正的遇上不能解決的麻煩。所以在之后,我會更加的提升自己,讓自己能更加的出色!

  四、總結

  一年的成長,可以學到很多,也可以碌碌無為。自己這一年的工作看來,也只能算在中間徘徊。通過這次的總結,我也看清了自己,這也是我的問題之一!在下一年,我會更加努力的去提升自己,讓自己不要能成為真正的xxx車間技術員!

  車間老員工個人工作總結11

  在年初之際,我們車間定好了一年的完成額度,經過了一年的努力彼此默契配合子啊年終到來前,完成了安排的工作,這得力于我們分工合作,我們車間一起努力。現在總結過去工作。

  在過去工作中在我們車間主任的帶領中,每個人都發揮自己的全部力量,每時每刻都在貢獻自己的微薄力量,積少成多。隨著時間的流逝,我們漸漸的成長了起來有了新的面貌和發展有了更好的收獲和成長,我們生產方式一流水線的方式為主,主要是為了更快的生產,在生產過程中,每個人都堅守在自己的位置,做好自己的安排,把流經自己這里的每一件產品都貼上標簽,做好自己的這份工作,繼續放在流水線上繼續讓下滿的人加工,每個人制作簡單的一個環節,這樣不但速度加快了我們的成果也得到了檢驗,這樣的反饋才是我們需要的結果,每天忙碌,累了些卻也值得。

  為了完成工作,我們的工作時間經過我們車間大家一同的點頭,在每天的七點半就開始來到公司上班,畢竟我們這里要做的不是簡單的體力活,需要時間需要更快的手速,但是想要做好這一點卻也不容易,畢竟我們自己并沒有如自己想的那么強。在崗位上每天都是努力的做好工作,我在工作中,也有過因為流水線速度過快導致自己忙不過來最后還是我們主管親自來幫我做好的這讓我完成了工作,讓我可以盡快的做好了自己的任務,避免了麻煩產生。

  一個人呢沒有做好工作帶來的影響就是連貫的,可能會影響到整體的工作,對我們的生產和影響非常嚴重,這是不利因素,主管成為了為我們保持平衡的砝碼,那里出現了問題及時補救。我發生過幾次這樣的事情之后就開始思考自己的問題,并且學習其他人如何工作,發現他們在工作的時候都不會把模具拿出生產線,在生產線上面直接加工,這樣處理更快,也剛好,減少了一些工序避免了時間的浪費,畢竟密密麻麻的產品在流水線上成了一條長龍,想要做好工作,需要繼續努力完成工作任務,把每日的工作做好,完成好,避免出現紕漏這才是重點,需要加強的地方。

  對于自己我從來不會驕傲,畢竟我們成見生產靠的是人力也考機器,做的好只能說明自己熟練了但是卻還要加油,畢竟我們車間成績好在其他車間還有更優秀的,還有更杰出的人,需要我去追趕,在今后工作中,會繼續做踏實努力工作的人,完成好自己的工作任務嗎,做好自己的工作,避免出現工作紕漏,實現好自己的工作任務。用最快的速度去完成任務把我好自己的尺度。

  車間老員工個人工作總結12

  我作為機電科供電車間的技術員,立足于本職崗位,在做好全礦上下供電技術任務的同時,著重于自身供電系統業務的掌握和技術水平的提高,積極參加各種培訓,不斷拓展自己的知識面,利用先進的技術,結合自己的專業知識,將供電技術應用于煤礦安全生產中。

  一、積極學習技術,努力提高自身業務水平

  20xx年x月,在有關部門的帶領下,我隨隊到xx市防爆設備廠進行了考察和學習,掌握了新型設備的新技術、新工藝,并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與xx電氣的相關技術人員來到我礦,為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓,為我們相關技術人員現場進行技術指導,解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來,向供電車間老師傅們求教,直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中,我逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓設備的應用,提高了自己的業務水平。

  二、合理供電系統設計,科學編制技術措施

  在分管供電科長的指導下,我逐漸進行各采區工作面的供電系統設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉,為合理的布置高低壓電纜線路的走向,我經常跑現場,測量距離,科學整定計算,合理選擇電氣設備和電纜型號,不僅滿足實際需要,還能節省不少人力物力。我先后為井下8171、7198、7196、7174(2)、8172、7199等采煤工作面的供電系統進行了設計。我本著“一工程一措施”的原則,除了固定每月兩次的高低壓電氣設備檢修,還有敷設或回收高壓電纜、設備安裝、標準化工作等工程,我都要提前編制施工安全技術措施,嚴謹組織、科學編制,使安全技術措施具有科學性和可操作性。經過有關部門領導的審批后,在施工前傳達給每位施工人員并簽字,嚴格措施的兌現,令措施真正地起到了防范在前、全過程監督指導的作用。另外,我還協助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃,并對出現的機電事故提出安全防范技術措施。

  三、安全質量標準化,工作任務顯成效

  為貫徹落實礦下達的質量標準化工作,針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況,提出合理化建議,并制定科學的安全施工技術措施。20xx年我主要參加完成了以下幾項大的工程:ⅱ(3)采區上部變電所安裝及其供電線路的敷設;皮帶暗斜井皮帶電控系統安裝;東三及ⅱ(3)采區變頻絞車電控、信號系統的安裝;井下8171、7198、7196等采煤工作面的供電系統安裝;—750掘進面大型綜掘機供電系統安裝;—750行車間供電安裝及掘進隊供電系統改造;主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程,我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習,積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎。

  四、做好本職工作,提高職工技能水平

  在日常工作中,我針對井上、下高低壓供電系統有變動的地方及時對供電系統圖進行修改,可以隨時了解各變電所所帶負荷,并負責對井下遠程監控系統的維護。同時,我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統計。在系統領導的指導下,不定期地組織電工進行技能培訓,學習新技術,提高理論文化水平和業務操作技能,并經常組織各項技能比武,積極開展“qc小組”和“手指口述操作法”等活動,通過這些培訓活動,不斷提高車間電工的業務水平和處理開關故障的能力,大大縮短了處理事故的時間,有力保障了全礦的安全供電。

  車間老員工個人工作總結13

  過去的上半年可以說是不平凡的半年,作為車間的一名技術人員,我在車間領導和同志們的關心和支持下,通過努力工作,為企業做出了應有的貢獻。在過去的上半年中,我在工作和生活中高標準要求自己,做了很多工作,現將上半年的工作總結如下:

  一、加強政治理論和技術知識學習

  我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,在工作中不斷的學習新技術新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。

  二、工作中發揚團隊合作精神

  在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術員既有分工又有合作,堅持經常和其他技術員進行工作交流,充分發揚民主,杜絕獨斷專行,統一思想統一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產任務。根據行業協會的精神,公司要求車間北區停車,我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作,并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報,安排相關人員解決。北區開車,做好開車前期的準備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數調整到位,確保開車成功,保證產品質量。

  由于車間長期紡木槳,導絲輪廢絲多,可紡性差,我經常和原液車間的技術員溝通,反映車間的可紡性情況,并與職能處室的技術員多聯系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,上半年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。每月將車間的生產情況進行一次總結,及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結,及時上交處。做好統計技術分析工作,將車間生產中出現的異常情況,進行分析采取糾正措施,寫出糾正措施報告。

  三、完成作業指導書的編寫和印刷工作

  根據企管處的安排,要求各個車間完成作業指導書的換版工作,新的作業要求按照體系的要求編寫,我和其他技術員明確分工,使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容,更適用于實際操作。將作業指導書及時發放到了職工手中,圓滿完成了作業指導書的換版工作。

  四、認真安排好職工培訓工作

  搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間特別制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對于新工轉崗工要求有師帶徒合同,由技術員合格后方可獨立上崗。組織職工做體系知識答卷,加強了職工對體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽,提高職工實際操作技能。

  加強新版作業指導書的學習,組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。班職工堅持第二個早班學習,由于班紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習,對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,反復的給職工講,尤其是總經理走訪客戶后,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生,始終給職工敲響警鐘,增強職工在工作中的責任感。

  車間老員工個人工作總結14

  日月如梭,踏入工廠已經一年了。在這將近一年的工作中,我既體會到了,剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感,又感覺到了工作的艱辛和勞累。這一年雖然短暫,但卻完成了我從象牙塔到走向社會的重大轉變,從學生身份到員工角色的轉變。這段時間是我在進入工作后最寶貴的一段時間,我在這里學到了很多東西,包括技術理論、做人道德、生活、思想,都在全方位的進入狀態,在各位領導、同事的幫助下,我也越發感覺到作為一名離心軋輥鑄造工作者的意義與責任,因此我始終以“勤勤懇懇、踏踏實實”的態度來對待我的工作,以“嚴謹、求實”規范自己的工作。

  一、工作情況

  在這一年中,我擔任鑄造二車間工序作業長,區域作業長,協助車間主任管理和監督車間的工序質量工作,為車間的工序質量穩定獻計獻策,并努力做好鑄造二車間的作業成本工作,為鑄鐵分廠作業成本工作的進一步推進打好基礎,還擔任見習澆注指揮,進行實際生產,協助澆注指揮的日常工作。

  我在鑄造二車間澆注班實習,這兩個月是寶貴的兩個月,是我實習經歷的開始,俗話說“萬事開頭難”我也確實感受到了剛開始的各種不適應,有心理方面的,身體方面的,但我都努力克服它們帶來的影響,也度過了那一段艱難的時期,為以后的努力工作打好基礎,這兩個月是我對車間環境熟悉的第一步,對整個車間的布局,工作,工序都有了清楚的認識。

  之后我轉到了澆注指揮崗位實習,通過這三個月的工作我更加對車間的整個生產工序流程有了清晰的理解,由于澆注指揮崗位的特殊性,對車間生產的各個環節都要掌握,熟知,還要對熔煉車間,熱處理車間的工作有一定程度的了解,所以他們的工作就是象一根針將所有生產中的工序串連起來,為自己的工作作準備,達到自己的目的,在我這幾個月的印象里,這個團隊的默契配合,吃苦耐勞給我留下了深刻記憶,由于立式離心澆注指揮不同于其他崗位,他的工作時間不穩定,工作壓力大,極其考驗人的意志,他們有時也喊苦喊累,但只要工作一開始,無不都是將全部的精力投入到工作中,所以這個精誠團結合作的團隊也為車間和分廠創造了巨大的價值。

  此外在這個月的工作中,有機會去跟著生產技術科和技術中心的師傅們去通化鋼鐵公司處理質量異議,了解處理這類事情的基本方法,在使用現場了解了軋輥在軋線上的使用情況,在這次出差的過程中也受到各位師傅的照顧,也讓自己懂了很多,還有在和通化鋼鐵公司的談判中,也受到了啟發,怎樣將問題處理好,還要不傷雙方的和氣,這都是談判技巧,不僅僅自己要有專業的理論知識,豐富的經驗,還要在為人處事,待人接物等方面加強學習。這次去根據駐通鋼辦事處提供的一些數據,自己對軋輥的使用情況有了清楚的認識。我認為自己的能力有了很大的提高,也學會了許多在車間里學不到的東西,更重要的是在這次出差的過程中積累了寶貴的經驗。

  二、我在車間辦公室實習,主要內容有

  1、負責監督車間生產中的工序質量狀況,監督工序質量的過程本身也是一種學習的過程,畢竟自己的實踐經驗不是那么豐富,所以在一次次的檢查過程中我也是抱著學習的心態向師傅們學習,這對我也是很好的機會,對我也有很大的幫助。

  2、負責車間的作業成本工作,通過分廠的作業成本工作使我將立式離心生產的流程重新梳理了一遍,所以也讓我加深了對工序過程的理解,而且對生產單支軋輥生產環節中的物料消耗,成本價格有了新的認識。

  3、負責車間安全生產工作,車間將我設置為車間的安全員,通過平時和工友的交流,我也在將安全意識向他們灌輸,并組織了車間安全考試,讓他們有了更強的安全生產的意識。

  4、協助推進車間的方圓工程工作的展開,通過每周的方圓工程例會,我也了解了分廠和公司工作的重心,再通過自己這里各種形式的工作,協助車間方圓工程工作的推進,從這里我也學習到了很多的統計方法,統計技術,以及更進一步認識到質量工作的重要性,通過車間自己對所有環節的工序質量控制,達到產品質量的穩定,優異;通過各個關鍵工序控制點的對標作業,使方圓工程活動達到目的;通過和其他車間的各種競賽來提高車間各方面的素質,形成一種比,拼,敢,超的氛圍。還要根據日常的統計,分析,盡量將一些生產中的不可控的工序轉化為可控的工序,這樣就盡可能使生產過程處于受控狀態,提高產品的質量,穩定了生產工序。我也認為通過方圓工程活動的確使車間一些棘手的問題得到了解決,提高產品質量,穩定度的同時規范了員工的行為,達到了目的。

  5、重點學習車間管理中的各種規章、制度,通過這些東西學習到了基層的車間管理方法,管理制度的制定。

  6、學習車間和分廠的各種工作程序,工作流程,這一步也是很重要的,通過車間和分廠的交流,也對分廠的工作流程和各種辦事的程序有了更深的了解,對內部事務有了更深的認識。

  車間老員工個人工作總結15

  時間轉眼逝去,在車間的一年就結束了,說來還真是非常的不可思議呢,我竟然努力完成了這一年所有的工作。在這期間,我有很多次都差點沒能堅持,畢竟車間工作不是那么好做的。如此對這一年的工作總結如下:

  記得剛進車間時,作為車間普通的員工,什么都還不會,什么都是車間班長教我,所有的東西都是一步步的學下來的,到現在我已經很有經驗了。這份工作其實我在起初真的很難能堅持下來的,我覺得很辛苦,白天要站上一天時間工作,有時候遇到工廠接單多,我們車間員工還要加晚班完成,不然就不能把訂單上規定的產品做完,那是很大的損失的。對于這樣的情況,因為有些多,所以我是有很多次提離職的,很多次都覺得自己很難扛下去。那我為什么能夠做完這一年呢?那是因為廠領導和班長對我的鼓勵,在我心灰意冷的時候,會跟我聊天排解心頭的難處。在他們的激勵下和幫助下,我慢慢的就習慣了車間的生活。雖然有時候還是會覺得工作很累,很辛苦,但是一想到領導和班長這么希望我留下來,那樣的支持和鼓勵我,我就覺得不能辜負他們的期望,所以我竟然奇跡般的適應了車間的工作。

  這一年我成長了不少,因為大家的關照,我適應了車間的環境,也讓我開始去思考一些問題,我明白了做一份工作,既然開始了,就要努力堅持到最后。因而在之后的工作里,我開始變得努力起來,做事情也更加積極了,對熬夜加班也不再排斥了。同時,我也是有學到新的事物的,這可是一大收獲了呢。原先是做的普通活,到后面開始培訓,我就接觸技術活了,開始操作機器和掌控機器,這樣一來我的工作也開始變得輕松起來,我對自己這工作也更有信心了。如今進入年尾,我發現自己會很多技術,車間很多的事情,我都接觸過,也能幫別人解決問題了。

  在車間一年,我工作一直都沒有懈怠,即使是在最艱難的時候,我也依舊保持好的狀態,就是希望自己不要給車間添麻煩,而我也做到了。或許開始自己作為新人的時候,是沒有做出比較好的成績的,但是后面自己肯學,肯去鉆研,我在車間所接觸的工作也就多了,那么到了年底,我也有取得蠻高的一個成績。那么來年還要再接再厲,努力在車間把更好的成績做出來。

  車間老員工個人工作總結16

  在咱們廠里面工作了這么多年,我們又一次走到了一年的終點,回首這一整年的車間工作,我發現自己好像也沒有做太多的事情呀,怎么時間會過得這么快呢,如今新的工作篇章已經拉開序幕了,我也是時候總結一下本年度的個人工作情況了。

  我算是咱們車間里面的老人了,所以我也知道自己在工作中應該做好表率,給大家起一個良好的帶頭作用,這一年里面,我極少出現上班遲到、缺勤的情況,這已經比大多數員工都要做的好了,我之所以能堅持做好這件事,是因為我已經下定了決心并端正了自己的工作態度,我要為咱們車間做出更多的貢獻,所以我必須先把這些小事情給處理好。除了這方面,我在工作的時候也始終讓自己的狀態保持在一個較好地水平,這從平日的工作中也能看出來,我的工作效率一直都是在車間里排的上前幾名的,而且產出質量也比較高。此外我很少在干活的時候和身邊人閑聊,更不會在車間里與他人開玩笑、打鬧,我始終把車間的工作制度牢記心間,爭取讓自己的工作效率維持在較高的水準并減少工作中的失誤率,只有把這些事情給處理好了,那么我就難以發生一些安全事故了。

  工作了這么久,我發現自己對于工廠里面的業務還需要加強了解,以我目前的水準來看,我還是達不到車間組長的水平的,但是我始終沒有放棄自己在工作方面的學習,我很多時間都在磨練自己的工作技能,只為早日達到領導們的要求,然后獲得更大的發展空間,這是我一直以來的心愿,也是我努力的方向。為了更好更快的實現這個目標,我會在新的一年里多多參加一些廠里面組織的技能培訓活動,要是有機會去大工廠學習的話,那么我也不會放過,此外我其實要多和身邊的同事們進行溝通交流,我把太多的心思都放在了車間工作上,這樣導致了我和身邊同事關系一般般,這也令我在生活中少了一絲絲樂趣。

  總之,我會嚴格按照廠領導的要求干活,爭取在新的一年里多多發揮一些個人的能力,又快又好地完成領導交付給咱們車間的任務,另外我會帶領好車間里的新人,多傳授一些經驗教訓給他們,讓他們早日能成為一名合格乃至優秀的車間工人。

  車間老員工個人工作總結17

  20xx年7月,走出學校大門的我,成為了大唐國際托克托發電有限責任公司的一名普通職工,根據大學所學的專業,被分到了發電部一值三單元。回顧這一年的工作經歷,大致可以分為學習、巡檢、盤前三個階段。

  和其他07年畢業的同事一樣,剛剛走上工作崗位,主要的任務就是學習。與學校不同,教授知識的不再是講臺上的老師,而是操作盤前是師傅,所學的知識也不僅僅是書本上的文字,更多的機組操作中的技術。角色的轉變讓我參加工作后很長一段時間非常的不適應。不過相對其他新人,我還是比較幸運的,剛進廠一個月后,便親身經歷了5號機小修,現在回過頭來看看,目前掌握的好多就地操作的技術還是那時候打下的基礎。簡單舉例來說,很多設備,管路的手動門、電動門的位置是小修中和師傅一次操作才熟悉的,比如5、6號水塔的聯絡門,估計我今生都不會忘了。由于這兩個電動門長期在井下,曾幾次被水浸泡,其中的電路已經損壞,盤前無法操作,而且5號塔存在缺陷,需要在這次小修中將塔隔離。所以在發電部汽機專工苑敬桃的帶領下,我和另外3名07年畢業的同事下井手動關閉5、6號水塔的聯絡門。自認為比較強壯的我每當關閉手動門輪40圈后,襯衫就被汗水濕透,據苑工說,這兩個電動門自建廠至今的10年里就沒有操作過,我們是第一批。在這樣的情況下,我們4人輪流手動,終于在6個小時以后完成了任務。這井下的6個小時讓我感觸很多,也了解了一部分自己今后工作的性質,可以說是我進廠以來上的最深刻也最生動的一節課。持續的40天的小修,我不斷刷新著各種自己工作中的記錄,對設備也慢慢熟悉了起來,當然,那些操作時間越長的閥門,印象也就越深刻。

  小修結束后,我的工作可以說逐漸步入了正軌,進入了第二個階段:巡檢。一開始跟隨兩位師傅每個班機爐側的巡檢,不僅讓我鞏固了小修期間得到的知識,更讓我學到了很多今后獨立巡檢、操作設備的技術。3個月后,我的工作重點就由書本轉移到就地單獨巡檢上了。開始的獨自檢查運行中設備狀態和參數時的興奮忐忑的心情,慢慢被肩膀上沉甸甸的責任所取代。師傅和我每個班各巡檢一次,如果在我單獨巡檢的那一次,出現了什么事故隱患,我沒有發現,最后導致什么嚴重的后果,我的責任可能都無法承擔。所以,每次出去巡檢時,總感覺眼睛不夠用,什么設備都想要看個仔細,哪怕是角落,都得看看有沒有“跑、冒、滴、漏”。而且,可能由于經驗不足和過于謹慎,每發現一點點異常都要和機組長匯報,其中出現過不少可笑的事情。盡管這樣,師傅們對我的工作還是非常支持的,每次當我匯報巡檢情況的時候他們都聽得很認真,對那些巡檢中發現的疑問都詳細的解答,這是對我工作的最大肯定。這個階段,不得不提的是5號機冬天的防凍期間的巡檢。雖然部里下達的防凍措施非常完善,但難免由于設備和環境問題出一些狀況。一次后夜,當我巡檢至5號爐b一次風機的時候,發現液壓油站附近有積水,仔細檢查后發現液壓油站冷卻水供水手動門從根部斷裂,很有可能是凍裂的。我見那斷裂的門體隨時有可能呲開,冷卻水會直接噴到液壓油泵電機上,于是用手按住手動門,可是水還是從縫隙中呲了出來,結果渾身被澆透了,要不是單元長叫車把我送回去換衣服,估計我的羽絨服早就凍硬了。事后,師傅們告誡我,再次遇到類似的情況,首先要考慮好對個人的安全有沒有威脅,畢竟,部分管道中汽水的溫度和壓力是相當高的,巡檢和操作中一定要注意安全。

  經歷了幾個月后,單單熟悉就地巡檢,對一名合格的電廠技術人員是不夠的。所以,我的工作進入了第三個階段:盤前監控。剛剛來到電腦屏幕前,我覺得自己的眼睛不夠用,面前的參數曲線實在太多了,而且軟光字報警每出現一次我就緊張一下。雖然師傅很耐心的給我講解各個設備對應的參數,但通過這個階段的嘗試,我發現我第一階段書本上的知識掌握的并不扎實,即便是發現了某些參數報警了,變紅了,但距離設備跳閘的準確值還有多少,我還不清楚,這是我的“軟肋”。定值、規程再一次成為我需要攻克的難關。時間一天天過去,那些繁瑣的數字漸漸變得清晰,模糊,更加清晰。師傅說過:“干咱們這行的,積累和仔細同樣重要。”沒錯,我覺得,我還差得很多,經驗和知識同樣的欠缺,這也是我在今后工作中需要不斷加強的地方。

  一轉眼,又有一批新的畢業生到廠里了,我們的壓力更重了,不僅要保持自己前進的速度,還要準備好迎接新的挑戰。單一的巡檢、操作是目前工作的基礎,但不是目標。雖然我也轉正沒多長時間,但也應該認真地思考一些較為復雜的系統問題,因為畢竟有一天我們也必須能獨當一面,成為一名稱職的電廠工程技術人員,越早的用這樣的標準來衡量自己,就會更加快速的達到自己的目標。一年的時間過得很快,我想,盡量把握住自己,讓時間充分被利用在工作中,才算是一名真正的托電員工吧。

  車間老員工個人工作總結18

  轉眼間,一年結束了。在這一年的工作里,作為一名銀行的員工,我感到了自己的重要性,每天和錢打交道,感覺到做任何一步都要很細心,不能有一絲的馬虎,這是我的基本要求,也是我的基本職責。在我們上級領導的帶領下,我很好的完成了所有的任務,并幾乎避免了所有的錯誤。這是我興的一點,也是最自豪的一點。現在,我總結過去一年的工作:

  為了實現“用戶滿意第一”,我除保證每天提前做好班前準備工作,做到準點開門、滿點服務之外,還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業務,主動向客戶營銷我行產品,如基金,國債,保險等;并做到解釋簡明扼要,淺顯易懂,讓客戶在最短的時間內了解我行產品,接受我行產品。對優質客戶,我基本使用的是“站立式服務”,且做到“來有迎聲,走有送聲”。此外,我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業務,受到客戶好評。就曾受到客戶口頭表揚x余次,未接到過一次客戶投訴,多次受到單位領導褒獎。

  我始終堅持“工作第一”的原則,認真執行所里的各項規章制度,工作上兢兢業業、任勞任怨,時刻以“創新服務,持久服務”的服務理念鞭策、完善自已,以用戶滿意為宗旨,努力為儲戶提供規范化和優質的服務。在銅元局分理處注重對員工素質培養的今天,我刻苦鉆研業務技能,在熟練掌握了原業務流程的基礎上,認真主動地學習新業務,尤其鉆研個金業務。在工作中他總能想客戶之所想,急客戶之所急,給客戶最滿意的服務。全年來,我辦理業務快速、準確,業務量一直處于全所前列,月平均業務量x筆,如:在二季度,開理財金一戶,金額一百萬元,組織他行存款八十余萬元。從20xx年至今一直擔任業務主管,在儲蓄所人手嚴重不足的情況下,我主動為所領導分憂,不計個人得失,長期放棄休息到所里加班,在工作中正確地起到了主管的模范作用。

  本著為用戶負責的服務理念,經過一年來的刻苦工作、學習和實踐,我在今年二季度兩次在南岸支行獲得“主管”榮譽稱號、兩次在分行評為“核算質量”獎、二季度差錯在全市排名第三。這些榮譽與成績的取得,與分理處、儲蓄所領導的培養和廣大同事的關心是分不開的。

  工作中不斷學習,在學習業務技能的同時,我還注意努力提高自身素質,以適應金融現代化的需要。我在工作之余進行自我充電,努力自學計算機技能。

  通過這幾年的工作,使我個人的綜合素質得以提升,也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,我還要繼續本著主人翁的態度,兢兢業業、努力工作,愛崗敬業,吸取他人之所長、克已之短,一如既往地為本所的發展敬獻自己的一份微薄之力。

  車間老員工個人工作總結19

  我于20xx年x月份通過應聘,有幸成為永康電子的一名生產人員。在此,感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助,使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,努力做好本職工作。

  在工作的這半年中,感受頗多,收獲頗多。新環境、新領導、新同事、新崗位,使我得到了一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,對我來說也是一個良好的發展機遇。回顧半年的工作,主要總結匯報以下三個方面:

  首先,工作中的幾點體會:

  1、規范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務,我們需要將所預料的各種環節進行規范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數。

  2、這一大半年來,雖然通過我們的努力能及時完成各項任務,但也存在一些不足,在一些細節工作中不夠主動,生產產品的產能未能有效的在改善中得到質的提升,以及個別人員的機紀律未得到有效的控制。總之,這一大半年來,做了一定的工作,但距離上級領導的要求還有一定的差距。

  3、可以計劃性的進行一些員工的綜合素質培訓,如先系統的崗前培訓,逐步將員工崗位進行輪換,讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機會,但應該有一個考核機制來約束大家,應該有質與量的同步考核,讓員工在一種競爭狀態中來提高自己的綜合素質,而非好玩一樣的來面對。

  其次,自身存在的問題及改正措施:

  1、個人情緒控制稍差,在遇事時容易沖動,缺乏冷靜,不過不會把負面情緒帶到工作中,仍然會盡全力完成工作。今后工作中,要學會沉穩應對各種突發及各類日常事項,積極向上的與別人溝通問題以達到圓滿的解決;

  2、對于本公司的部分產品仍不熟悉,對于各類設備的工藝流程不精通。故要求自己在平時要多看工藝流程及熟練各類設備,避免因不熟悉設備導致報表的數據出現大的誤差以及其它工作方面出現大的失誤。同時也希望公司領導能給我更多的學習機會。

  20xx年工作計劃:

  新的一年對自己要有新的目標和要求,在今后的工作中,我會更加努力,不辜負領導對我的信任。

  1、認真執行職工培訓工作提高自己的理論水平和操作水平。

  2、努力學習技術,不斷的充實自己解決生產中遇到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。

  3、加強工藝事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。

  隨著公司的不斷發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需要掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和工作技能,一定努力打開一個工作新局面,為公司的發展做出應有貢獻!

  車間老員工個人工作總結20

  自我來到xx工作現今,已有一年多的時間了。在今年上半年中,我一直在項目部工作,負責電氣施工的現場管理及技術指導工作,憑借自己的努力和領導的提攜,從一名普通的電氣監理,進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。在這期間,我除負責對南北廠區所屬的車間進行電氣施工監理的工作之外,還承擔電儀車間技術員應盡的職責。雖然工作量比以前要繁重的多,但給我提供了一個全面了解公司整個電氣系統的機會,加強了我對公司電氣系統的認知和掌握,并提高了我對一些系統發生各類事故時獨立分析和處理問題的能力,為我進一步從事電氣技術工作打下良好的基礎。下面我對上半年承擔車間技術員工作進行總結。

  一、員工培訓工作

  對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術的高低關系著車間維護設備的效率。對此我也做了大量的工作。我對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓。培訓的主要內容有電氣基本知識、變頻器的參數設定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。并在九月對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核,考核合格率達97%以上,達到培訓的預期目標。

  二、設備資料的收集和整理

  我在工程管理中注意對各種電氣設備資料的收集工作。因大部分車間雖然施工已進入尾聲,但施工方因人員少的原因,對竣工資料的制作和完善上,存在著許多問題,造成竣工資料不能盡快上報我方。對此,我與施工方進行協商。xx車間的竣工資料已基本完善;變電站資料已完善;污水站的竣工資料正在完善中;動力車間及制水站;鍋爐車間;等竣工資料正在制作中。

  三、工作中存在的不足和下步工作目標

  在上半年的工作中,我經過自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優秀的技術員標準還有很大差距。在突發事故中,有些新設備我對它們的性能還不是特別熟悉,還需查找資料,影響了設備故障排除的及時性;設備檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又占用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;培訓工作還未納入規范化的系統,現在培訓工作雖然開展起來,但因缺乏協調性,容易正常培訓的效果降低;沒有把班組的設備標準化管理工作抓起來,導致班組工作效率的沒有進一步提升。

  針對這些不足,我計劃下一步要繼續加強自身的學習力度,盡快將新設備吃通吃透,并將這些新知識盡快傳授給員工,提高公司整體電儀設備故障排除的精度和效率。盡快完善全公司電氣設備的檔案建立工作,使紙質文檔和電子文檔同步,提高公司電氣設備的管理水平。協調與其他技術員的關系,統一制定一個統一的培訓目標,將培訓工作納入員工的績效工作中,建立員工與技術員的一個互動平臺,力爭把車間營造成“幫、學、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。另為,逐漸規范班組的設備管理,對每項工作制定一個標準范本,使每項工作有據可依,在標準化的基礎上提高班組的工作效率。

  車間老員工個人工作總結21

  這段時間的工作當中我也認真的做好了自己分內的職責,我希望自己能夠有更多進步空間,這段時間以來,進步也是非常大的,這也是我希望看到的結果,在車間工作我是比較認真的,這一點毋庸置疑,作為一名員工這也是我應該要去做好的,在這一點上面這是我應該要有的態度,對于近期的工作我也總結一下。

  總的來說我也是做的比較認真的,在這方面我有著深刻的體會,這是我應該要有的態度,這段時間在工作當中我認真的學習,我非常清楚在這個過程當中是有非常大的提高的,作為一名車間員工雖然平時的工作是比較忙了一點,但是我還是比較認真的,對自己各個方面也是感覺非常的充實,雖然做出了一個比較好的成績,但是我還是需要進一步的調整好,每天完成好產量,遵守車間的各項規定,認真的做好這些細節上的事情,我認為這是應該要去做好的,對于我而言我還是應該要更加認真一點,這段時間在工作當中我是比較用心的,我也是感覺非常的充實。

  除了日常的工作之外,我也在調整好自己的心態,我認為這些都是我應該要去做好的,在這一點上面我還是應該要認真的去做好,我學習了更多的業務知識,在這方面從來不敢有絲毫的馬虎,在這方面這也是我應該要有的,我知道有事情還是應該要認真的去做好,這是我應該要有的態度,這是非常鑒定的,在這方面這也是我應該要有的態度,這段時間的工作當中還是應該要做的更好才是,我應該要堅持去搞好自己分內的職責,作為一名xx的員工,我不斷的吸取經驗,做好本職工作,雖然車間的工作是比較累的,在這個過程當中我應該要往什么方向發展,我知道這是我應該要去做好好的,在這個過程當中我更加應該要做好相關的準備。

  過去一段時間的工作當中我也是有非常大的進步,我還是要認真去搞好自己的本職工作,在接下來的工作當中進一步的調整好自己,更加努力的去做好自己分內的職責,這段時間我是非常清楚的,車間的這段時間工作當中我非常的充實,雖然有一些做的不好的地方,但是我一定會進一步努力去做好自己分內的.職責,堅守自己的崗位,發揮好自己的職責,未來在工作當中保持一個好的態度,當然在思想上,工作上我還需要進一步提高自己,一定加強學習。

  車間老員工個人工作總結22

  回顧以往完成的車間工作讓人不禁感慨時間過得很快,至少我在這段時間里從涉世未深的職場新人成長為能力還算不錯的車間員工,對于職場的認識以及工作的態度也早已不同于當初那般好高騖遠,能夠有著這樣的變化自然歸功于領導的支持以及我在工作中的不懈努力,以下是我在這段時間完成車間工作的個人總結。

  通過觀摩的方式來認識車間的工作流程以便于積累經驗,由于工作初期缺乏經驗的緣故導致自己只能夠負責比較簡單的工作,事實上我也能夠明白領導這樣安排也是希望自己能夠有個熟悉車間工作的過程,而且領導也安排了老員工作為自己的師傅來進行教導,這讓我很珍惜在車間工作的機會并用心學習各項技巧,這次學習主要是通過觀摩師傅在車間工作中的具體做法從而明白應該如何去做,當自己熟悉生產流程以后便在師傅的指導下進行嘗試,通過師傅的指導以及對工作的不斷糾正從而讓我成長為能夠獨當一面的車間員工,這讓我在感激之余也決心要做好車間工作來回報領導和師傅的幫助。

  做好平時的車間生產工作并通過質檢的方式來認識自身的不足,由于我在工作中對待自己比較嚴格的緣故從而很少出錯,但為了獲得更高的績效導致我在車間工作中逐漸提升了自身的效率,事實上當效率有所提升的時候也讓我擔心產品的質量是否是受到影響,所以我在做好產品生產的情況下也會積極參與到質檢環節的工作中,一方面是通過這種方式加深對質檢環節的理解從而學會這項技巧,另一方面則是認識到自身在工作中存在的不足以便于將其改進,通過對產品質量的檢測讓我更深刻地認識到完成車間工作的重要性。

  在原有生產任務的基礎上為自己設定階段性的目標,雖然這種做法會讓工作變得艱辛許多卻能很好地鍛煉自己,而且為了實現每月的生產目標也會讓我對待工作更加認真,至少現階段的我通過這種方式比以往進步了許多,但我也明白自己在工作能力方面還存在著很大的上升空間,因此我仍會以嚴格的標準要求自己并爭取將車間工作完成得更好。

  以往在車間工作的經歷讓我在綜合素質方面得到了很大提升,因此我會繼續努力做好車間工作并爭取獲得領導的認可,畢竟承蒙領導的支持才讓我在工作中取得進展自然要更加努力才行,我也會認真反思自己在車間工作中存在的不足并努力提升自身的能力。

  車間老員工個人工作總結23

  在今年的工作中,我認真完成了車間的各項工作,以下是我今年的述職報告:

  一、提高生產方面的管理水平和管理力度

  在裝置開車過程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴重,年久失修,經常發生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時掌握生產進度,及時處理開車過程中出現的問題,我同車間xx副主任以及職能人員,連續在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個工段一次開車成功。

  我們高度重視裝置的安全工作,我帶領車間安全員經常性的組織安全知識發面的培訓和演練,認真組織員工參加每周的安全學習活動,并且充分利用班前班后會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發生。通過我們扎實細致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產無事故。

  二、加強理論和技術方面知識學習

  在工作中,我加強了思想理論方面知識方面的學習,不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發做好本職工作,堅持實事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。充分認識了創業的宏偉目標的重要意義以及與干部員工自身生存的關系。通過學習,深切的感到只有貫徹執行xx倡導的”以人為本,從嚴精細管理”的有關精神,切實做好車間日常精細管理工作,樹立精細管理觀念,才能的徹底改變原來的粗放管理模式,從而全面提高我們的業務管理水平。

  三、發揚車間領導班子的團結協作精神

  我充分發揚團結協作的工作精神,堅持經常性的進行意見交流,充分發揮民主,杜絕獨斷專行,統一思想、統一步調,相互間密切配合,從而圓滿的`完成本年度中的各項任務。我切實做遵章守紀的模范,不違反上級和公司的一系列規定和要求;帶頭接受員工監督,落實自身廉政規劃,兌現承諾;帶頭崗位奉獻,履行崗位職責,忠誠于企業,帶領本單位干部員工以堅定不移的信念,講學習,講政治,講正氣。

  四、工作中存在的問題

  由于我沒有嚴格要求自己,工作中出現麻痹大意現象,忽略了一些細節問題,導致我在一年中出現了兩次違紀,針對這兩次違紀,我進行了深刻的剖析和反省,總結出發生違紀的主要原因是平時學習不夠,思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識,最終導致違紀現象的發生。在今后的工作中,我要加強對這方面的學習,在思想上嚴格要求自己,約束自己,堅決杜絕違章違紀現象的再次發生。

  在即將開始的新一年的工作中,我要繼續加強自身的思想和業務學習,努力提高自身的管理水平,用先進的事跡激勵我、鼓舞我,高起點、高標準的完成各項工作!

  車間老員工個人工作總結24

  時光如梭,轉眼間在工廠車間的日子已半年有余。上半年里,我學到了很多,從前的少不經事,而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里,我真切地體會到了工廠領導堅持“以人為本,關愛員工”的理念,也耳濡目染了工廠領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在肅然起敬的同時,我相信所有的艱辛和汗水都是值得的,現對上半年車間工作總結如下。

  剛進入工廠的時候,我什么也不懂,很多技術上的東西也不是很熟練,是工廠的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助,我才能做到如今的成績。在工作的同時,我利用閑暇時間自主學習,像我的前輩xx師父那樣將學習到的知識運用到工作中去,努力進取,試圖在專業技術上取得更加優異的成效。科技的進步與創新不僅僅是為工廠做貢獻,更是在位社會和國家做貢獻,盡管現在還沒有取得較為顯著的成績,但是我相信,只要我堅持不懈,一定能在工作上取得進步,為車間做出更大的貢獻。

  在工作期間,我自主完成領導布置安排的任務,積極參加工廠組織的培訓和活動,加強和同事的合作。從機車到機組,從人多到人少。我都努力保證的完成任務,不僅提高卷煙產量,更要保證煙支質量,爭取在有限的時間內完成超高的效率。在努力工作的同時,我仍然不斷完善自己,汲取知識,在參加的設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績,雖然這個成績并不是很優秀,但是足以表明我的技能水平已經有了很大的提升。干一行,愛一行,我對卷煙機這份工作的熱愛和執著會激勵著我向著更好更高的目標發展。

  在我如今的成績面前,除了我個人辛勤勞作的汗水外,也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠提供給我們與工廠發展目標一致的培訓與發展機會,提升了我們的競爭能力。領導們“不經歷風雨,怎能見彩虹”的氣魄,一個個優秀勞模的個人事跡,一項項國際水平的工作技術,無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍,也成了我奮進的力量源泉。在工作上,同事是我學習的榜樣;在生活中,同事是我貼心的朋友。

  我已經暗暗積蓄力量,希望在以后里,再接再厲,開拓進取,努力提升自身素質和職業素養,彌補自己的不足。爭取像xx師父那樣在平凡的職業上,依然可以做出不平凡的事跡。學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識,并用于實踐。在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力,不斷學習專業知識,通過多看、多學、多練來不斷提高自己的操作水平和維修技能。提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

  車間老員工個人工作總結25

  時光似箭、日月如梭。我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務,以下是我的個人工作總結。

  一、一年工作回顧

  在批量小、技術不穩定和不完善的情況下,進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求,生產部合理的調整生產計劃,和利用有限的資源,及時滿足客戶的交貨期,為公司今后產品的多元化打下了基礎。只要每個員工在提高產品質量意識情況下,全力的投入到生產每個環節中,產品質量一定會穩步提高。在過去的一年里,各設備運轉良好,并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉,進而確保了生產的穩定。

  今年是我公司剛起步的一年,在員工對產品的工藝不太熟悉,人員不太穩定的情況下,這無疑給生產管理帶來了極大的壓力,但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓,確保新進員工的順利進入崗位角色,做到基本能勝任本崗位工作,在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓,正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。

  在過去的一年里,我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,隨時做到各車間員工的安全知識教育,監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

  二、存在的不足和對策

  員工質量意識淡泊,目前在一部分員工身上還存在事不關己,漠然置之的態度。這與培養員工質量意識,樹立質量危機感,落實產品質量責任制做得不夠好,不到位有很大的關系。缺乏全員參與質量管理理念,我們現在缺乏的就是全員參與質量意識,而且有的時候在生產現場存在執行力不到位的現象。缺乏生產質量記錄意識,由于我部門追求生產產量,忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中,如何完整記錄生產過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質量管理所要求做的還差很遠!

  員工的精神面貌和緊迫感缺乏,在這方面我們在策劃,整頓,制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施,不斷的提高員工的綜合素質,以適應企業以后發展的需要。由于我們沒有對物料消耗及成本進行考核,在非正常成本增加時,如工具損耗率高,物料使用質量過剩,工人生產不當引起的浪費。導致這樣的現象存在,主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育,使員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高。由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠,造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗。理化分析是產品的重要保障,做好理化分析尤為重要,今后的工作中對化驗員加強崗位培訓,提高化驗員思想覺悟。

  三、工作建議

  建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規定在工作中的具體任務、責任和權利,以便做到質量工作事事有人管,層層、人人有專責,辦事有標準,工作有檢查,這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。因公司員工的自身素質,車間團隊凝聚力和歸屬感不強,長期以來必將影響產品質量、工作效率,因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。

  在來年中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平。也將會遇到很多困難,我相信,在領導關心培養下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,為公司建設作應有的貢獻。

  車間老員工個人工作總結26

  一年又匆匆而過,在公司及車間領導的關心幫助下,經過不斷的實踐,在錯誤中不斷摸索、不斷成長。我在經驗積累、管理水平和自身素質方面有了一定的提高。為明年更好的進行管理,也為能夠為公司創造更好的效益。現對個人工作總結如下:

  一、緊抓安全生產

  沒有安全就談不上效益。針對此,我要求員工嚴格按操作規程操作,時時牢記安全注意事項,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規違紀行為。如車間各發酵罐都屬于壓力容器,高溫高壓運行已發生燙傷、碰傷等事故,而且下罐操作易發生高空墜落。窒息等事故,打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以,我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態,防患于未然。

  二、提高員工工作效率和設備利用率

  工作中,我時刻注意員工的思想動態,及時做好員工的思想教育工作,積累管理經驗,結合制度科學管理,以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。

  三、確保產品質量

  沒有質量保證,產量再高也是徒勞,相反,還可能給企業帶來巨大的損失。為此,我嚴格執行車間分等級的質量管理制度,獎罰分明,以促進員工努力鉆研業務,提高操作水平,確保消毒發酵的各項指標均在合格范圍內,保證操作的無菌。

  四、努力做到同樣的質量成本最低

  我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現象;節約用水、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護,以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低生產成本。另外,我還加強對現場的管理,把現場管理貫穿于整個管理工作之中,以提高工作效率,確保安全生產,保證生產有序進行。

  工作時經常憑著自己以往的經驗,對員工的思想未進行太多的溝通事員工對安全及自身修養方面存在著很大不足。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協調,對不是自己管轄的工作表現熱情不是太高,班組間東西計較的太多。

  對以上不足我會努力通過不斷的學習改變自身修養,多與人溝通,努力使自己得到不斷的進步與提高,爭取為車間為公司做出更好的業績,為公司的發展貢獻出自己的一份力量。

  車間老員工個人工作總結27

  即將過去的XX年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,我回首過去、展望未來。過去的一年里,在公司的指引下,在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里,總的來說我在公司還算順利、平穩。XX年對我來說,是有意義、有價值、有收獲的一年。一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記為客戶服務的宗旨,在平凡而普通的工作崗位上,努力做好自己的本職工作,在上級領導和同事們悉心關懷的指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的問題和不足;

  1、工作中有急躁情緒,有時生產任務急于完成,反而影響了生產進度和質量。

  2、處理一些工作關系時,還不能得心應手,工作起來顯得措手不及,無從著手。

  XX年,我的主要任務是負責噴畫生產進度,派車出貨和處理一些客戶的要求意見,以及公司里面噴畫所發生的問題,同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業務,以及一些其他散戶的跟蹤服務。“xxx廣告”XX年的總業務量已突破26.7萬,去年19.3萬,比去年增長了7.4萬,在公司客戶業績排行榜上名列前三名,當然,這些都不是我個人的工作成績,是經過大家的共同努力而來的成績。在此,我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員,公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助,沒有你們的支持和幫助,也就沒有我今天的成績,今天我在這里借此機會向在座的各位領導、各位同事說一聲,謝謝你們!

  回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,也認識到了自己的不足之處,理論知識水平還比較底,電腦辦公技能還不夠強,針對自己經驗不足及知識面薄弱的問題,我對來年的工作作好自步的設想。

  1、加強理論學習;

  2、加強現場管理力度;

  3、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點,發揚成績,自覺地把自己置于上級領導和同仁的監督之下,刻苦學習,勤奮工作,做一名對太陽村有力量的人,為太陽村的發展作出自己的貢獻。最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持,在此我在這里先給大家拜個早年,祝大家鼠年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意!

  車間老員工個人工作總結28

  回顧這一年的工作歷程,我擔任車間班班長時對工作盡心盡職,按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規章制度,對班組嚴格管理,班組建設表現較好,班組氛圍融洽,與其它班組關系也較和諧。以下是我的工作總結。

  一、班前預檢

  本人認真進行交接班前預檢,積極組織好班前班后會,總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作,主動為上級分憂,督促組員遵守公司各項規章制度,自己起帶頭表率作用,并與組員一起搞好生產,從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記,嚴格按操作法操作,力求生產操作平穩,各項分析控制指標正常,當發生異常情況及時處理。現場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查,發現跑冒滴漏現象立即及時處理匯報。分配好班組工作,全力調動組員工作積極性,加深組員之間的互信,搞好班組團結。

  二、調度室學習

  根據公司生產部的需求到調度室學習,以本車間工作為重點,協助調度開展日常工作。在調度室期間,通過對各車間裝置的學習,對全廠工藝有了一定的了解,通過理論學習與現場相結合,記住主要設備的參數位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權,關注循環水PH值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發生產信息,各車間產量消耗數據記錄等工作。經過不斷的學習、不斷的進步,逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西,收獲感觸很多。

  三、事故處理

  工作中異常突發事件處理及時到位,在壓縮機跳停事故中進行緊急停車處理,處理中盡最大努力,為公司挽回經濟損失,杜絕環保事故發生。工作中及時發現并處理跑冒滴漏現象,及時分布器四通管線內襯漏,泄漏較嚴重,第一時間降量并緊急停車。此事故若不能及時發現正確處理,將造成設備嚴重腐蝕,并造成停車影響整體生產。

  車間老員工個人工作總結29

  懷著對青春的夢想,我捧著一顆火熱的心踏上了班長的舞臺。上半年已經過去,在這半年里我深刻體會到了做班長的艱辛和快樂,我把自己的青春傾注于我所鐘愛的事業上,傾注于每一位同事身上。上半年的工作已經結束,收獲不少,下面我對上半年的工作稍微總結一下,為下半年的工作確立新的目標。

  一、思想認識

  在上半年,作為一名工廠工人,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的事業,以班長的要求嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動,如工廠的主管講課。半年來,我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。下半年,我將更加努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。

  二、維修工作

  在維修工作方面,上半年任務都非常重,但不管怎樣,為了把自己的維修水平提高,我堅持經常看一些相關的書籍,還經常網上找一些機械維修資料,還爭取機會多與同事們聊天,從中學習別人的長處。平時還虛心請教有經驗的老師。自己也經常去設備現場看、與生產部門溝通挖掘他們對設備操作存在的缺陷,自己做好筆記統一處理。

  三、班長工作

  我嚴格要求自己,工作實干,并能完成領導給予的各項任務。我作為工廠工人,這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的工作要做,我服從領導的安排,兢兢業業,主要的完成每月的設備保養計劃工作和日常維修工作的安排,還處理一些突發性事故。并很好的完成了領導安排的所有任務。在以后的工作,我將一如既往,腳踏實地,我會更加積極地配合領導完成各項任務,為更美好的明天努力。

  四、考勤方面

  我在做好各項工作的同時,嚴格遵守公司的各項規章制度,處理好公司工作與個人之間的關系。下半年,我將更加勤懇,為自己作更多的事,自己更加努力學習專業知識,使自己的業務水平更上一層樓。

  綜合以上幾點,其中還有不足之處,所謂“人無完人”,我將用更多的時間和的全體工廠工人發揮他們自己的專業技能,為自己和他們去尋找更大的發展舞臺。

【車間老員工個人工作總結】相關文章:

車間老員工個人工作總結(通用8篇)11-18

工廠車間老員工年終工作總結08-17

老員工個人工作總結08-11

企業老員工個人工作總結01-19

老員工個人年終工作總結05-05

銀行老員工個人工作總結11-28

老員工個人的工作總結(精選5篇)05-24

車間員工個人工作總結06-16

車間員工個人工作總結01-05

女人高潮抽搐aaa| 无码国产玉足脚交极品网站| 爱爱中文字幕| 男人的天堂国产| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 精品久久久噜噜噜久久久| 日韩av地址| 成人中文乱幕日产无线码| 国产伦精品一区二区三区无广告| xxxeexxx性国产| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 精品一区二区三区在线视频| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲精品综合第一国产综合| 成人拍拍| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 亚洲xxx视频| 大陆偷拍av| 91精品在线视频观看| 亚洲一区 国产| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 丁香激情综合久久伊人久久| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 国内精品久久久久久影视8 | 99久久综合狠狠综合久久| 国产一区=区| 中文字幕一区二区三区免费视频| 亚洲中文字幕无码av| 日韩性色| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 中文字幕乱码免费| 日狠狠| 亚洲精品在线免费看| 97精品超碰一区二区三区| 7777奇米四色眼影国产馆| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产成人精选在线观看不卡| 99re超碰| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 91视频你懂的| 国产午夜精品无码| 亚洲五月婷| 午夜人妻理论片天堂影院| 成人拍拍拍| 久久国产乱子伦精品免费女人| 1级黄色大片儿| 五月激情av| 色老板精品视频在线观看| www.亚洲免费| 亚洲男人av| 亚洲精品97| 日本在线中文字幕专区| 色就色欧美| 久久久久久免费观看| 成人激情小视频| 欧美综合在线观看视频| 福利视频h| 四虎精品| 狠狠躁天天躁中文字幕| 97色伦影院| 少妇高潮毛片高清免费播放 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 日韩在线一区二区三区影视| 中文字幕乱码在线| 天堂8在线天堂资源在线| 久久精品久久久久久噜噜| 欧美人与zoxxxx另类| av无遮挡| 精品国产aⅴ麻豆| 黄色片子一级| 精品久久久久一区二区| 亚洲中文有码字幕青青| 夜夜爽妓女8888888视频| 一本加勒比北条麻妃| 国产毛片久久久久久美女视频 | 色女孩综合| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 少妇乳大丰满太紧| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 欧洲性久久精品| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 日韩成人免费| 国产黄av| 男女插孔视频| 强制中出し~大桥未久在线a| 久久av片| 久久成人a毛片免费观看网站| 香蕉视频官网| 深夜爽爽福利| 成人做爰在线观看| a在线亚洲高清片成人网| 欧美亚洲综合视频| 一区二区三区高清| 亚洲资源在线播放| 国产午夜免费视频| 国产又大又硬又粗| 日本一级二级三级aⅴ网站| 欧美久久免费| 国产天堂精品| pt美日韩欧pt网| 欧美一区精品| 婚后日日高h文孕| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 国产福利精品在线| 亚洲欧美日本一区| 亚洲人人爱| 日韩在线综合| 日本三级欧美三级高潮365| 日本少妇bbwbbw高清| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 精品无码久久久久成人漫画| 九九热精品在线观看| 亚洲精品av一二三区无码| 日本成本人片免费网站| 国产精品老热丝在线观看| 午夜宅男在线永久免费观看网| 国产人妻精品一区二区三首| 成人国产亚洲| a视频在线播放| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 91久久久一线二线三线品牌| 91精品国产福利一区二区三区| 欧美一区二区喷水白浆视频| 亚洲天堂免费观看| 一级免费观看视频| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍 | 在线看片免费人成视频大全| 少妇乱子伦在线播放| 超碰女| 男人综合网| 91超碰caoporm国产香蕉| 日本午夜免费| www啪| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 国产拍揄自揄精品视频| 天天舔天天射天天干| 久久草在线精品| 国产一区二区三区四区五区| 天天操天天拍| 国产亚洲二区| 国产国拍亚洲精品av在线| 国产精品久久久久久久久久98| 久久一区二区三区精华液使用| 日本三级手机在线播放线观看| 日本黄色天堂| 小莹浴室激情2| 日韩美女网站| www.com亚洲| 亚洲人成网77777色在线播放| 日b免费视频| 精品美女www爽爽爽视频| 人妻影音先锋啪啪av资源| 欧美黑丝少妇| 亚洲国产专区校园欧美| 136av福利视频导航| 欧美伦理片| 亚洲免费黄色网| 欧洲grand老妇人| 午夜视频在线瓜伦| 国产精品真实灌醉女在线播放| 免费级毛片| 噼里啪啦国语影视| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 国产成人av在线影院无毒| 免费观看的av| 2018天天弄| 伊人影院在线视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 日本在线观看免费| 奴色虐av一区二区三区| 久久人妻内射无码一区三区| 97超碰免费观看| 国产福利视频一区二区| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲va无码专区国产乱码| 岛国av免费| 欧美老熟妇手机在线观看| 久久天天操| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| www.久久爱| 欧美抠逼视频| 可以直接看的毛片| 亚洲国产成人av毛片大全| 黄色小视频入口| 二宫光在线播放88av| 日本xxxwww在线观看| 色妞www精品视频| 中文字幕永久免费视频| 亚洲片在线观看| 在线日韩av免费永久观看| 欧美日韩1| 国产精品久久久久久久一区二区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 欧美精品无码久久久久久| 亚洲欧洲国产十| 成人毛片在线精品国产| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 在线观看毛片视频| 真实人妻互换毛片视频| 成人tv888| 日韩裸体人体欣赏pics| www68av蜜桃亚洲精品| 亚洲爱| 色婷婷色| 日本不卡一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久9999| av在线免费观看网站| 免费黄色激情视频| 亚洲天堂网站在线| 两个人做羞羞的视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 欧美精品一区二区a片免费| 亚洲熟女www一区二区三区| 蜜臀av中文字幕| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 男女做爽爽爽网站| 国产综合欧美| 先锋影音xfyy5566男人资源| 任你躁久久精品6| 国产乱色精品成人免费视频 | 在线岛国片免费观看无码| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产精品ⅴa有声小说| 亚洲婷婷免费| 亚洲午夜国产成人av电影| 国产在线观看av| 97超级碰碰碰久久久久app| 交100部在线观看| 啪啪一级片| 国产av丝袜旗袍无码网站| 一区二区三区精品视频免费播放 | 免费黄色av| 日韩成人免费在线观看| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 亚洲综合色视频在线观看| 美女免费看片| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 91精品成人久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 中文字幕乱码一区二区免费| 久9视频这里只有精品| 国产叼嘿视频| 国产一区二区三区a| h片观看| av在线免费网址| aa黄色毛片| 久久资源365| 亚洲人成电影在线天堂色| 日本黄色美女视频| 亚洲色图偷拍| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 久久综合97丁香色香蕉| 久久美女性网| 99re中文字幕| 亚洲国产成人超a在线播放| 波多野吉衣av| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 成人韩免费网站| 国产chinesehd精品露脸| 少妇又色又紧又爽又高潮| 日本a级大片| 日韩av免费| 亚洲国产初高中女| 丰满少妇大力进入av亚洲| 狠狠干狠狠干| 日本少妇xxxx做受| 日韩经典午夜福利发布| 日韩不卡高清视频| fee性满足he牲bbw| 国产拍揄自揄精品视频麻豆 | 99这里有精品| 国产精品国产三级国产av麻豆| 在线啪| 蜜桃久久久精品国产| 制服av在线| 欧美日韩操| 日韩欧美一级片| 人妻aⅴ中文字幕无码| 久久精品—区二区三区| 欧美大尺度胸床戏视频| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产精品久久久久久久久久软件| 欧美怡春院| 老太婆性杂交视频| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 国内精品视频在线| 久久久噜噜噜久久久精品| 欧美黄色性| 绝色美妇性调教沦为玩物| 免费国产成人午夜福利电影| 亚洲一区二区乱码| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 国产高清视频一区三区| 欧美一区二区三区| 丝袜脚交一区二区三区| 成人av番号网| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 少妇高潮毛片高清免费播放| h网站在线播放| 成年午夜免费韩国做受视频| 欧美一级专区| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 精品视频久久久久久久| 国产99re热这里只有精品| 激情五月视频| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 91视频网| 亚洲精品久久一区二区三区四区| www亚洲成人| 素人fc2av清纯18岁| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 亚洲经典视频| 国产在线a视频| 免费在线观看你懂的| 欧美性极品少妇xxxx| 毛片网站入口| 久久久中文| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 苍井空一区二区波多野结衣av| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲欧洲免费| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲美女自拍| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 99国产精品| 亚洲欧美人成电影在线观看| 91l九色lporny| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲内射少妇av影院| 新国产精品视频福利免费| 国产成人精选在线观看不卡 | 欧美日韩水蜜桃| 三级全黄视频| 超碰在线9| 日韩黄色成人| 尤物av无码国产在线观看| 成人福利在线看| 亚洲аv电影天堂网| 精选国产av精选一区二区三区| 青青操精品| 成人a v视频在线观看| 久久午夜国产精品www忘忧草| 午夜免费啪视频| 成人做爰在线观看| 亚洲成人伊人| 亚洲伦乱| 五月天福利视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 奶真大水真多小荡货av| 麻豆文化传媒精品一区二区| 菲律宾黄色片| 天天爱天天射| 91中文视频| 亚洲人成电影免费观看在线看| 红桃av永久久久| 97超碰人人爱| 91桃色污| 色视频免费| 男人的私人影院| 午夜在线精品| 国产精品自拍区| 欧美第一浮力影院| 超碰福利在线观看| 国产猛男猛女52精品视频| 免费看国产一级片| 欧美黄色免费看| 久久毛片一区二区三区| 国产精品成人一区二区艾草| 视频一区二区中文字幕| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 亚洲最新中文字幕| a级片视频网站| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 日韩,中文字幕| 97综合视频| 久久久久久网| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 日韩av一卡二卡| 欧美在线视频二区| 久久老子午夜精品无码怎么打| 成人a网站| 人妻系列无码专区免费| 国产午夜无码视频免费网站| a级片免费播放| 窝窝午夜精品一区二区| 亚洲色成人www永久在线观看 | 成人午夜爽爽爽免费视频| 欧美日韩一区三区| 真实国产熟睡乱子伦视频| 日本一区二区三区免费播放视频了 | 亚洲综合久久网| 国产α片免费观看在线人| 天天色综网| 国产精品欧美久久久久无广告| 午夜福利理论片在线观看播放| 久久久久久欧美精品色一二三四| ass色喜ass国模人体| 欧美国产日韩一区二区| 成人性生交视频免费观看| 色中文网| 超碰免费在| 九九精品网| 欧美精品videosex性欧美| 国产高清乱码女大生av| 国产精品夫妇激情| 黄色男人的天堂| 国产一区视频网站| 日韩av在线第一页| 色撸撸在线视频| 日本国产在线观看| 丰满无码人妻熟妇无码区| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 26uuu久久噜噜噜噜| 欧洲精品卡一卡二卡三| 亚洲xx在线| 亚洲欧美色国产综合| 亚洲人成人一区二区三区| hs网站在线观看| 阿v天堂在线观看| 91极品身材尤物theporn| 欧美性xxxxxxxxx| 国产欧美日韩va另类| 欧美两根一起进3p做受视频| 在线日本中文字幕| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲а∨天堂久久精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 伊甸园永久入口www| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源 韩国三级丰满少妇高潮 | 少妇人妻偷人精品一区二区| 亚洲免费大全| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 少妇一边呻吟一边说使劲| 国产成人乱色伦区| 日本黄色免费大片| 国产精品禁18久久久夂久| 黑人大群体交免费视频| 国产精品久久| 日韩精品视频在线看| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 青青草原综合久久大伊人精品| 国产肉体xxx裸体312大胆| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 欧美在线视频精品| 成人久久久久爱| 香蕉久久国产超碰青草| 欧美色图片区| 99re久久精品国产首页| 国产精品第9页| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 欧美xxxx欧美精品| 韩国乱码伦视频免费| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 最近中文字幕| 古装一级淫片a免费播放口| 这里只有精品999| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 制服视频在线一区二区| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 另类天堂网| 欧美性xxxx狂欢老少配| 人禽杂交18禁网站| 国内精品久久久久久久小说| 少妇爆乳无码av无码专区| 日本 欧美 国产| 一区二区三区av在线| 制服丝袜中文字幕在线| 天天干夜夜欢| 久久免费少妇做爰| 毛片在线视频| 人妻av久久一区波多野结衣| 日韩欧美三级视频| 国产精品96久久久| 日韩成人影视| 国产精品精品视频| 日本h在线观看| 亚洲人在线播放| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲视频网址| 国产精品久久久久影院| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 久久综合九色综合97伊人| 天海翼av在线播放| 亚洲欧美精品| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 日韩成人小视频| 久久dvd| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 成人午夜福利免费专区无码| 欧美福利网| 亚洲欧美一区久久牛牛| 牛牛视频一区二区三区| 男女交性全过程免费观看网站| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| www天天色| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 五月天堂色| 国产一级二级三级在线观看| 久久久久久曰本av免费免费| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| av免费观看网址| 欧美一级欧美三级| 草的我好爽| 国产一区二区四区在线观看| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 日韩1区3区4区第一页| 国产成人无码精品一区不卡| 日韩精品久久一区二区| 男人和女人黄 色大片| 丰满五十六十老熟女hd| 免费人成网站在线视频| 色5月婷婷| 欧美一区二区三区网站| 69堂成人精品视频在线观看| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 欧美日韩不卡视频合集| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 女人18毛片九区毛片在线| 性欧美另类| 国产乱国产乱| 中文字幕在线观看亚洲| 国产97色在线 | 国产| 成人免费无码大片a毛片软件| 欧美精品videossex少妇| 又爽又色禁片1000视频免费看| 久久艹伊人| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产亚洲精品a片久久久| 18禁美女裸体网站无遮挡| 青青草国产精品| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 人妻av乱片av出轨| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 色欲香天天天综合网站无码| 午夜免费av| 天堂在线最新版资源www中文| а√天堂www在线天堂小说| 91pom国产| 国产精品乱码久久久久久小说| 阿v天堂在线观看| 久久99精品国产99久久| 免费黄色av网站| 欧美va天堂在线电影| 亚洲成a人无码| 日本少妇肉体裸交xxx| 亚洲成人av一区二区| 久色伊人| 五月婷中文字幕| 精品久久久久久久中文字幕 | 日本五十熟hd丰满| 亚洲色图14p| aaa黄色一级片| 免费看h网站| 中文在线中文a| 免费看成人哺乳视频| 成人三级毛片| 久久午夜剧场| 狠狠干夜夜骑| 少妇视频一区| 久久精品国产亚洲7777| 女女女女女裸体处开bbb| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 4438x亚洲| 国产精品久免费的黄网站| 在线观看国产精品电影| 九色国产在线| 国产免费高清| 高潮迭起av乳颜射后入| 天堂中文在线视频| 果冻传媒亚洲区二期| 国产区在线视频| 嫩草一区二区| 94精品激情一区二区三区| 免费观看一区二区三区视频| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 国产男人搡女人免费视频| 干日本少妇首页| 99黄色片| 久久99精品久久久久久齐齐| 变态拳头交视频一区二区| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 久久99精品久久久久久园产越南| 亚洲人成绝费网站色www| 超碰久草| 亚洲欧美字幕| 新久小草在线| aaa欧美色吧激情视频| 色呦呦免费视频| 天天干在线观看| av一级黄色片| 亚洲成人免费av| 日韩精品欧美| 成人性毛片| 国产成人无码网站| 国精产品一区二区三区有限公司| 亚洲一区二区无码影院| www.youjizz.com在线| 亚洲天堂久久精品| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产一及毛片| 天天操人人干| 综合色爱| 亚洲国产精品视频一区| 538prom精品视频线放| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 精品人妻系列无码专区| 色悠久久久久综合欧美99| 精品国产无套在线观看| 黄色片在线观看视频| 国产av激情无码久久| 96日本xxxxxⅹxxx17| 97视频网站| 99国产免费| 国产精品自在线拍国产| 中文字幕一区二区三区在线视频| 国产精品农村妇女白天高潮| 四虎影库永久地址| 国产成人高清亚洲明星一区| 国产亚洲制服免视频| 99久久爱re热6在播放| 亚洲男同网| 豆国产93在线 | 亚洲| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 99久久精品国产亚洲| www.黄色毛片| 男女日屁视频| 三级视频久久| 国产无精乱码一区二区三区| 成人免费精品| www色99| 成人亚洲精品久久99狠狠| 99视频一区二区| 午夜看片在线| 中国熟妇牲交视频| 中文乱码免费一区二区| 午夜诱惑痒痒网| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久一卡二卡| 成人中文字幕在线观看 | 国产内射在线激情一区| 亚洲第一网站在线观看| 人人爽人人射| 国产一二精品| 好吊色欧美一区二区三区视频| 成人免费毛片aaaaaa片| 国产精品久久久久四虎| 午夜操操| 亚洲中文无码精品卡通| 日韩av免费无码一区二区三区| 中国女人一级一次看片| 亚洲aaaa级特黄毛片| 色婷婷综合缴情综免费观看| 爱情岛论坛网亚洲品质| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 久久久九九九九| 18禁黄久久久aaa片| 精品人伦一区二区三电影| 久久国产天堂福利天堂| av卡一卡二| a黄色一级片| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 无码人妻一区二区三区四区av| 精品人妻系列无码天堂| 色妞导航| 欧美日韩三级| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产黄色网页| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 毛片网站在线播放| 国产精品麻花传媒二三区别| 夜色伊人| 国产精品夫妇激情| 亚洲一区二区av在线观看| 日韩成人无码片av网站| 国产成人精品午夜视频| 岛国av在线免费观看| 国产黄色片视频| 性xxxxxxxxx18欧美| 亚洲高清成人aⅴ片777| 日韩av一二三| 国产在线精品第一区二区| 日韩久久毛片| 夜夜骑天天操| 97人人精品| 精品美女一区| 亚洲小视频在线| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 激情黄色小说视频| 国产欧美日韩精品在线| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 日本无遮挡真人祼交视频| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 免费视频成人片在线观看| 99精品国产在热久久无码| 全毛片| 136福利视频导航| 国产午夜精品久久| 91香蕉视频官网| 亚洲永久视频| 99久久精品国产系列| 成人自拍偷拍| 国产精品国产三级国产三级人妇| 亚洲手机看片| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 成人xxx视频| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产网站视频| 成人一级网站| 国产在线麻豆精品入口| 少妇无码一区二区三区免费| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国产一及毛片| 伦伦影院午夜理论片| 久久av不卡| 亚洲男人的天堂网站| 亚洲va欧美| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 亚洲精品字幕| 国产精品无码专区av在线播放| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 午夜国产免费| 91爽爽| 国产情侣真实54分钟在线| 亚洲天堂视频在线观看免费| 国产亚洲第一页| 日韩精品无码一本二本三本| 97色伦影院| 亚洲精品无码成人网站| 91看片成人| 超碰在线人人| 最近国产中文字幕| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 欧美久草视频| 一区二区三区视频免费观看| 久久婷婷五月综合色丁香| 日本三级香港三级三级人!妇久 | 欧美黑人粗大猛烈18p| 无遮掩无码h成人av动漫| 免费看欧美黑人毛片| 亚洲国产免费| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 亚洲欧美成人一区二区三区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 又紧又黄的免费视频网站| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 日韩三级黄| 日韩精品免费一区二区三区四区| 91久久久国产| 午夜免费观看视频| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 久久激情久久| 色狠狠操| 最新国产av最新国产在钱| 成人精品一区二区三区在线观看| 欧美精品videossex另类日本| 久久久www成人免费毛片女| 天堂网成人| 亚洲一片| 中文字幕丰满人孑伦| 好男人社区影院www| 伊人福利在线| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产欧美日韩在线在线播放| 99热热| 免费在线视频你懂的| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 少妇毛片一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频| 91丨porny丨国产丝袜福利| 经典毛片| 在线高清亚洲精品二区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 男女啪啪永久免费观看网站| 97精品超碰一区二区三区| 天堂8资源8地址8| av在线综合网| 国产久热精品无码激情| 精品国产成人网站一区在线| 久久久亚洲欧美| 日本熟日本熟妇在线视频| 亚洲欧美在线观看视频| 一级淫片在线观看| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 猫咪免费人成网站在线观看| 国产精品亚洲成在人线| 在线观看国产亚洲视频免费| 丰满少妇高潮惨叫视频| 欧美视频三区| 91福利影院| 久久精品国产精品青草app| 中文在线观看免费网站| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 欧美日本日韩| 夜夜久久久| 日本人妖xxxx| 香蕉视频在线视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 日韩av日韩| 黑人操少妇| 亚洲精品国产成人| 精品久久中文| 伊人久久久久久久久| 国产精品sm捆绑调教视频| baoyu119.永久免费视频| 中国大陆一级片| 国产精品久久久久999| 色偷偷av男人的天堂| 日韩特一级| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 激情爱爱网| 亚洲大色| mm1313亚洲国产精品无码试看| 色就色欧美| 成人国产精品入麻豆| 无码免费无线观看在线视频| 超碰免费公开| 久久亚洲成人网| 一区二区三区在线 | 日本| 97久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成app| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 久久中文字幕av不卡一区二区| аⅴ天堂中文在线网| 日本一本一道| 激情综合色五月六月婷婷| 天天舔天天射| 黑丝久久| 人妻精品久久无码专区涩涩| 伊人久久大香线焦av综合影院| 国产成人8x人网站在线视频| 夜夜爽爽| 樱花草在线社区www日本影院| 成人av不卡| 日日摸日日| 中文精品无码中文字幕无码专区| 亚洲欧美伦理| 国产 日韩 欧美 在线| 波多野结衣在线播放| 先锋影音资源2中文字幕| 亚洲成av人片一区二区小说| av中文资源| 亚洲一区无码中文字幕| 双腿张开被9个黑人调教影片| 91国语| 亚洲日韩a∨无码久| 欧美精品极品| 国产成人在线视频观看| 国产在线看片免费人成视频| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美成人高清| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 久久午夜精品| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 欧美亚洲国产视频| 天堂成人在线观看| 国产一区精品视频| 性av盈盈无码天堂| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 日韩香蕉视频| 色香蕉av| 国产精品99久久免费| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 成年人毛片视频| 久久av综合| 伊人精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 高h禁伦1v1喂奶| 男女操操视频| 最新亚洲人成网站在线影院| 成人毛片在线精品国产| 黄色午夜| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产网友自拍在线视频| 国产男女精品视频| 毛片在线播放视频| 男女黄网站| 欧美人与动牲交欧美精品| 亚洲国产欧美在线成| 日本aaaa级毛片在线看| 免费国产精品视频在线| 搞av网| 羞羞草影院| 欧美人与性动交α欧美精品| 久久久九九九热| 伊人黄色| 国产精品最新| 国产乱女乱子视频在线播放| 日本老妇人乱xxy| 精品国产一区二区三区四区五区| 免费黄网站在线观看| 欧美视频第一页| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 欧美人与性禽动交情品| 无码手机线免费观看| 可以免费观看的av毛片下载| 视频一区免费观看| 久久99九九精品久久久久齐齐 | 成年无码a√片在线观看| 四虎影库久免费视频| 国产做爰全过程免费视频| 在线观看成人小视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲精品在线不卡| 7777av| 男人在线天堂| 亚洲天堂精品在线观看 | 白俄罗斯毛片| 亚洲国产成人欧美激情| 亚洲一区二区美女| 亚洲人成线无码7777| 日韩成人在线免费视频| 我的好妈妈在线观看| 天天狠天天透天干天天怕∴| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 中文字幕亚洲色图| 欧美黑人激情| 国产三级福利| 中文字幕无码日韩中文字幕| 久久久日韩精品一区二区| 久久av综合| 久久久www免费人成精品| 狠狠色成人综合| 亚洲大尺度在线| www.五月婷| 国产精品青草久久久久婷婷| 少妇人妻偷人精品视频| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 亚洲国产视频一区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 柠檬福利视频导航| 精品综合久久久久久98| 国产亚洲精品a片久久久| 亚洲国产初高中生女av| 成人av影视在线| 日本激情一区二区三区| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 欧洲亚洲一区| 日日日操| 四虎影库永久在线| 中文字幕在线日韩| 深夜成人福利| www黄色免费| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲第一av导航av尤物| 日韩aaa久久蜜桃av| 免费黄色大片网站| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 抽插丰满内射高潮视频| 麻豆久久久9性大片| 国产亚洲精品久久久久久网站| 国产精品无套呻吟在线| 成年人一级黄色片| 永久免费看mv网站入口亚洲| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日本不卡在线| av网址免费在线观看| 亚洲www色| 免费毛片无需任何播放器| fee性满足he牲bbw| 中文字幕在线精品乱码| 国产精品久久久久7777| 国产精品视频成人| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 欧美一级日韩| 99伊人网| 欧美激情一区二区| 色护士极品影院| 国产91一区| 一性一交一口添一摸视频| 亚洲一区综合| 成人av综合| 久久久香蕉视频| 超碰伦理| 日韩免费三级| 日韩成人福利视频| 欧美15一16性娇小高清| 成人在线你懂的| 精品国产一区二区三区久久影院| 人人射影院| 色五月在线视频| 日韩欧美一级大片| 大桥未久av在线| 成视人a免费观看 视频| www嫩草com| 91精品国产综合久久婷婷香| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 亚洲综合图片区自拍区| 国产成人免费在线视频| 欧美日韩激情视频在线观看| 亚洲曰本女同2| 精品一区二区三区在线成人| 中文字幕在线一区| 99亚洲欲妇| 午夜福利09不卡片在线机视频| 国产免费无遮挡| 午夜性刺激免费看视频| av大全网站| 色七七网站| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 成人短视频在线免费观看| 国产传媒在线观看| 亚洲综合网站精品一区二区| 国产午费午夜福利200集| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 国语对白做受xxxxx在线| 国产麻豆精品视频| 四虎精品影视| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 女性向av片在线观看免费| 少妇精69xxtheporn| 成人av一区二区免费播放| 九九热爱视频精品| 成人啪啪10000部| 亚洲国产精品麻豆| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 欧美wwwwww| 国产91脚交调教| 第四色成人网| 寡妇高潮一级片| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 成人国产综合| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 东京热一区二区三区无码视频| 精品国产一区二区三区国产区| 69综合| 97久久久亚洲综合久久| 国产成人精品a视频免费福利| 天天操天天撸| 91com在线观看| 国产欧美日韩在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 天堂av日韩| 欧美精品日韩在线| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 国产在线精品99一区不卡| 青青草国产在现线免费观看| 午夜网页| 少妇高潮大叫好爽| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 美女男女激情晚上看| 国产精品成人一区无码| 日本久久久www成人免费毛片丨| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 中文字幕亚洲精品日韩| 婚后日日高h文孕| 亚洲你懂的| av av在线| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 少妇极品熟妇人妻无码| 免费国产黄色片| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 午夜福利体验免费体验区| 2021少妇久久久久久久久久| 黄色免费在线网站| 羞羞视频网站| 国产在线精品无码二区| 国产在线拍揄自揄视频导航| 精品一区三区| 成人免费无码大片a毛片小说| 午夜亚洲福利| 日韩天堂网| 女人内谢99xxx免费| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 欧亚在线视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 欧美色频| 日韩最新中文字幕| 中文在线а√在线| 日本成熟老太| 国产精品免费av| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 国产麻豆精品视频| 床戏高潮呻吟声片段| 在线观看片a免费不卡观看| 色噜噜狠狠爱综合视频| 亚洲欲色欲香天天综合网| 欧美激情区| 亚洲人成在线影院| 99久久成人国产精品免费| 国产成年网站| 亚洲第一狼人区| 色导航在线| 国产成人无码免费视频麻豆 | 欧美bbbbb| 91嫩草入口| 久热爱精品视频在线◇| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 成人av一区| 中国大陆一级片| 大地资源网中文第五页| 国产精品对白交换绿帽视频| 色网站免费在线观看| 中日黄色片| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 欧美片在线观看| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产精品亚洲a∨天堂| 亚洲欧洲综合网| 亚洲精品无码国产片| 黄色污污网站| 毛片看| www欧美大码| 亚洲最大国产成人综合网站| 黄色成人av在线| 色视频导航| 一本大道道香蕉a又又又| 俺也来俺也去俺也射| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 免费看国产精品3a黄的视频| 久久精品熟女亚州av麻豆| 黄色无遮挡| 久久精品亚洲精品国产色婷| wwwse99午夜com| 啪在线视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 精品国产成人网站一区在线| 爱草视频| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲成a人片在线播放| 日本在线网址| 色欲av蜜桃一区二区三| 日韩1区3区4区第一页| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 亚洲中文字幕日产无码2020| 夜夜爽久久精品91| 久久成人国产精品| 日本三级全黄少妇三2023| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 性少妇videoxxⅹ中国69| 成人福利视频导航| 99精品视频在线观看免费播放| 起碰97在线视频国产| 欧美综合成人| 国产97色在线 | 国产| 欧美日韩一级在线观看| 黄频在线观看| 天天插天天摸| 黄网站色视频| 无码中文字幕av免费放dvd| 国产精品美女久久久另类人妖| 男性影院| 自拍一级片| 亚洲精品资源| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 99久久久久久久久久久| 麻豆tv在线| 成人日韩精品| 免费一级肉体全黄毛片| 性啪啪chinese东北女人| 永久免费观看国产裸体美女| h狠狠躁死你h出轨高h| 国产一区日韩| 国产主播户外勾搭人xx| 日本系列有码字幕中文字幕| 久热综合在线亚洲精品| 成人性做爰| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 欧洲美女与动性zozozo| 亚洲视频你懂的| 国语啪啪| 久久不见久久见www免费| 国产精品自在在线午夜免费| 男人天堂视频网| 国产亚洲欧洲997久久综合| 色屁屁草草影院ccyycom | 手机看片精品国产福利| 久久99精品久久久水蜜桃| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 韩国理伦三级| 日韩视频一区二区三区| 中文无码一区二区不卡αv| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 欧美在线一区二区三区| 国产91热爆ts人妖在线| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国产精品亚州| 色噜噜狠狠爱综合视频| 99热精品国产| 亚州av影院| 中文字幕日韩伦理| 国产农村妇女毛片精品久久| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 美女在线一区| 成人二三区| 久久九九有精品国产23百花影院| 奇米影视亚洲狠狠色| www国产www| 欧美丝袜一区二区三区| 成熟人妻av无码专区| 两个奶头被吃高潮视频| 偷拍第一页| 日本japanese学生丰满| 99re国产| 99精品久久久久久久久久综合| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产麻豆自拍| 一本一道av无码中文字幕| 色爱综合| 亚洲宅男精品一区在线观看| 一区二区三区成人| 日韩中文av| 久久草在线视频免费| 亚洲hh| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| www午夜激情| 国产人妖ts重口系列| 天天av综合| 久草新视频| 香蕉视频免费网站| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产第一av| 国产一区不卡在线| 日产一区三区三区高中清| 久久精品第一页| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 一级福利视频| 精品99久久久| 在线成人免费| 国产综合第一页| 久久人人视频| www日韩av| 成人网站免费观看| 在线免费观看午夜视频8| 手机在线观看av片| 国产aa| 国产乱人伦无无码视频试看| 小视频黄色| a√毛片| 亚洲欧美日韩成人在线| 亚洲一区二区三区av天堂| 性生交大片免费全毛片| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 色偷偷91| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 国产尻逼视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 日韩精品一区二区三区第95| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 啪视频网站| 欧美1区2区3区视频| 天天天天色综合| 午夜精品久久久久久久无码| 狠狠色狠狠色五月激情| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 免费一级做a爰片性色毛片| av黄| 香蕉视频一区| 精品亚洲国产成人a片app| 欧美另类视频| 久久99国产亚洲高清观看首页| 黄色网页免费在线观看| 黄桃av无码免费一区二区三区| av不卡免费观看| 一本色道av久久精品+| 国产在线青青草| 狠狠做| 免费国产女王调教在线视频| 少妇精品揄拍高潮少妇| 色悠久久久久久久综合网伊人 | 饥渴少妇激情毛片视频| 日本a视频在线观看| 91美女片黄在线观看| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲第一香蕉网| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 亚洲国产欧美日韩另类| 国产亚洲福利在线视频| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 蜜桃臀av高潮无码| 亚洲视频在线观看网址| 欧美精品播放| 韩日美无码精品无码| 亚洲 欧美 另类人妖| 欧美日韩国产在线精品| 开心色婷婷色五月激情| 香蕉福利视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 亚洲免费激情视频| 国产精品无码av天天爽播放器| 我爱我色成人网| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 秋霞av无码一区二区三区试看| 亚洲精品国产拍在线| 亚洲一区二区乱码| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 青草青视频| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美视频亚洲图片| 无套内谢少妇毛片| 236宅宅理论片免费| 成人片免费看| 国产成人久久综合777777麻豆| 日本公与熄乱理在线播放| 少妇激情av一区二区三区| 69久久久久久| 成人网ww555视频免费看| 日日夜夜爱爱| 国模欢欢炮交啪啪150| 91婷婷| 久久两性视频| 2020国产在线| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲天堂2017无码中文| 最新黄色av网址| 久久久久久综合网天天| 久久国产中文字幕| 欧美男男作爱videos可播放| 99色影院| 欧美 日本 国产| 中文日字幕无限码| 国内视频自拍| 男女晚上黄羞羞视频播放| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 少妇做爰免费视频网站www| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产激情网| 久久午夜影院| 午夜视频免费| 国产激情一区二区三区成人免费| 在线精品亚洲| 亚洲成a人片在线观看久| 二区国产| 日本国产成人国产在线播放| 日韩欧美三级在线| 91区国产| 伊人色播| 日韩1页| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 日韩av一卡二卡| 日日夜夜狠狠爱| 97人人爽人人| 天天综合中文字幕| 国产韩国精品一区二区三区久久| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 怡红院av一区二区三区| 国产精品 人妻互换| 精品99日产一卡2卡三卡4| 无码av片在线观看免费| 久久爱www久久做| 亚洲啪啪| 日韩一区二区三区av| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 国产真实强奷网站在线播放| 日韩插| 精品国产日韩亚洲一区| 男ji大巴进入女人的视频| 国产免费av片在线观看| 偷啪自啪| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 999在线视频精品免费播放观看| 91一二区| 免费看h网站| 日本怡春院一区二区三区| 国产乱视频| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产成人精品免费久久久久| av一级在线| 亚洲男人天堂2019| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产精品人人做人人爽人人添| 五月依人网| 免费的色视频| 欧美激欧美啪啪片| 免费观看成人38网站| 97视频在线免费| 欧美爽妇| 亚洲精品视频二区| 三级慰安女妇威狂放播| 国内精品少妇在线播放| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产91对白在线播放| 天天做天天爱天天综合色| 久久香蕉综合色一综合色88| 成人性生交大片免费卡看| 色就是色网站| 国产精品久久久久蜜臀| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 国产精品欧美成人| 九九热精品国产| 好吊操这里有精品| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 欧美s码亚洲码精品m码| 区一区二在线观看| 黄色三级生活片| 久久久精品日韩免费观看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 欧美日韩久久精品| 国产真实交换配乱婬95视频| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 日韩av高清在线观看| 欧美交换配乱吟粗大| 妺妺窝人体色www在线观看| www男人天堂com| 成人免费版欧美州| 人妻中文字幕无码系列| 成人毛片视频在线播放| 亚州中文字幕蜜桃视频| 亚洲人成人77777网站| www国产精品一区| 泰国午夜理伦三级| 手机午夜视频| 美女热逼| 亚洲免费av网| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 人妻熟妇乱系列| 日本大奶少妇| 日韩黄色一级大片| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 欧美xxxx精品| 亚洲风情第一页| 国产无遮挡色视频免费观看性色| 2020年最新国产精品正在播放| 成人污在线观看| 91免费精品| 国产露脸xxⅹ69| 亚洲激情二区| 亚欧欧美人成视频在线| 免费av大片| 九九伊在人线| 国产区精品视频| 综合久久综合久久88色鬼| aa一级视频| 国产无av码在线观看| 无尺码精品产品国产| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 久久影片| 成人午夜激情影院| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产成人亚洲综合网站| 色多多黄色| 青草视频网| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 久久国产伦子伦精品| 少妇午夜性影院私人影院软件 | 人妻中文无码久热丝袜| 国产成人av在线| 国产福利99| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 精品国产肉丝袜久久| 国产不卡高清| 动漫av网站免费观看| 日韩一区二区欧美| 日韩欧美黄色| 日本丰满熟妇乱子伦| 男人的天堂国产在线视频| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 狠狠亚洲超碰狼人久久 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 全部孕妇毛片| aaa级片| 麻豆精品久久| 无码中文字幕av免费放dvd| 国产乱淫av麻豆国产免费| 国产亚洲精品线视频在线| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 国产综合亚洲区在线观看| 新毛片基地| 亚洲元码| 国产激情免费视频| 亚洲另类欧美综合久久| 视色视频| 人妖性生活视频| 夜夜爽8888免费视频| ass阿娇裸体pics| 秋霞午夜av| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 欧美成人精品高清视频在线观看| 一级全黄色毛片| 99热精品在线| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲国产成人高清在线观看| 日本亚洲网站| 国产精品亚洲专区无码不卡| 一区二三区国产好的精华液o9| 日韩在线 | 中文| 公妇乱淫中文字幕| 久久综合九色综合97婷婷| 国产又色又刺激高潮视频| 在线欧美一区| 1717国产精品久久| 国语对白久久| 日日噜狠狠噜天天噜av| 少妇高潮太爽了中文字幕| 欧美日批| 麻豆tv在线| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 中文字幕久久精品一二三区| 青青青视频免费观看| 无码精品不卡一区二区三区| 88av在线| 免费黄色三级网站| 亚洲精品国产首次亮相| 久久激情av| 97色伦图片| 精品国产女主播在线观看| 毛片成人网| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产激情无码视频在线播放性色| 911亚洲精选| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| av自拍一区| 99免费国产| 无遮无挡爽爽免费视频| 久久精品首页| xxxx精品| 人妻无码久久中文字幕专区| 免费看片亚洲| 免费国精产品wnw2544| 第一亚洲中文久久精品无码| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 国产成人综合一区二区三区| www丫丫国产成人精品| 午夜精品久久久久成人| 成人羞羞视频播放网站| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 五月天中文字幕| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| www.色53色.com| 亚洲精品有码在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 性少妇mdms丰满hdfilm| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 窝窝午夜理论片影院| www夜夜操| 爱做久久久久久| 男女激情免费网站| 亚洲在线| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 亚洲精品视频免费| 成人伊人网站| 夜夜澡人摸人人添人人看| 69亚洲精品| 国产精品性色| 密乳av| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产96在线 | 国产| 黄网视频在线观看| 自拍偷亚洲产在线观看| www国产高清| 毛片哪里看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 视频h在线| 久久久久久免费| 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 天堂在线网www在线网| 在线āv视频| a视频网站| 中国china体内裑精亚洲片| 91精品久久久久| www.五月婷| 一级做a爰片性色毛片精油| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 国产男女爽爽爽免费视频| www.99在线观看| 成人免费区一区二区三区| 三级黄在线观看| 国产永久免费观看视频| 国产av夜夜欢一区二区三区| 18禁黄久久久aaa片| 午夜美女视频| 国产女同玩人妖| 欧美日韩免费做爰大片人 | 曰韩精品一区二区| 亚洲丁香花色| www.天天干.com| 天干夜天干夜天天免费视频| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 极品少妇一区二区三区四区| 激情视频激情小说| 欧美永久免费| 黄频在线免费观看| 成年人黄色毛片| 国产在线视频一区二区三区| 黄色av免费观看| 欧美综合视频在线| 成人性视频免费网站| 欧美aaaa视频| 四虎色网| 欧美日韩1区2区3区| 5d肉蒲团之性战奶水| 成人秘密在线观看| 成人日韩精品| 最爽的乱婬视频a毛片| 嫩草福利视频| 精品久久久一区二区| 丰满少妇大力进入| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 偷偷操99| 快色污| www.桃色| 精品国产123| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 韩日av片| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 亚洲成av人在线视 | 神马午夜dy888| 成人三级视频| 精品av天堂毛片久久久借种| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 成人一级大片| 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 日韩精品一区不卡| 天堂tv亚洲tv无码tv| 色多多性虎精品无码av| 国产区77777777免费| 色欧美综合| 国产亚洲精品精华液| 天堂在线精品视频| 一级片免费网站| 国产午夜在线观看| 亚洲毛片网站| 久久精品99北条麻妃| 日韩福利在线观看| 久久99精品久久久久久清纯| 久欠精品国国产99国产精2021| 北条麻妃二三区| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| av片在线观看免费| 色94色欧美sute亚洲线路二| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 九九久久网| v一区无码内射国产| 国产无遮挡18禁无码免费| 国产一级一级片| 嫩草www| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 欧洲丰满少妇a毛片| 99国产精品99| 亚洲春色综合另类网| 国产a大片免费| 成人国产网站v片免费观看| 亚洲成人av在线播放| 午夜免费看| 玖玖精品在线| 亚洲第一av无码专区| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 美女内射视频www网站午夜| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 天堂伊人久久| 婷婷97狠狠成人免费视频| 丁香综合激情| 男人边吻奶边挵进去视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 亚洲精品中文字幕制| 国产欧美日韩va另类在线播放| 伊人久久视频| 777视频在线观看| 深夜放纵内射少妇| 曰批女人视频在线观看| 九九九九精品视频在线观看| 99久久国产精| 奴性白洁会所调教| 亚洲成av人在线播放无码| 成人免费无码大片a毛片软件| 婷婷激情五月av在线观看| 国产在线一区二区三区四区五区| 激情欧美成人小说在线视频| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 无码少妇一区二区三区视频| 90后极品粉嫩小泬20p| 中文在线观看免费| 久草午夜| 国产精品妇女一二三区| 国产精品亚洲二区在线观看| 在线不卡一区二区| 91福利在线观看视频| 九色在线观看视频| 天天摸天天碰| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲九九热| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 成年视频在线播放| av黄色在线免费观看| 欧美老熟| 三级毛片在线| www.免费av| 五月色婷婷俺来也在线观看| 婷婷精品视频| 国产伦精品一区二区三区免.费| 免费专区丝袜调教视频| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 在线观看免费av网址| 97色婷婷| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 国产三级日本三级在线播放| 国产精品香港三级国产av| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| a级黄色片在线观看| 国产成人av不卡免费观看| 99精品99| 国产美女91呻吟求| 日韩欧美激情视频| 欧美三级黄色大片| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 亚洲精品久久久久午夜福利 | 性开放的欧美大片| 成人午夜在线观看| 麻豆国产一区| www.青青草| www.天天操.com| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 日韩免费特黄一二三区| 欧美群妇大交乱免费视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 久久ク成人精品中文字幕| www色在线观看| 99免费在线观看视频| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 女同亚洲精品一区二区三| 中国丰满人妻videoshd| 天堂中文在线8最新版地址| 欧美成人www在线观看| 日本一区中文字幕| 成人免费视频网| 午夜av片| 天堂激情网| 在线观看91精品国产网站| 尤物一区二区| 亚洲精品丝袜久久久久久| 午夜福利视频1692| 国产香蕉尹人综合在线观看| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 97伊人久久| 国产美女爽到尿喷出来视频| 国产成 人 综合 亚洲专区| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 午夜福利理论片在线观看播放| 国产女同玩人妖| 蜜芽tv国产在线精品三区| 午夜av在线播放| 日本韩无专砖码高清| 亚洲影院中文字幕| jjzz日本女人| 亚洲欧美日韩高清一区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 日本久久久久久久久| 国产特黄大片aaaa毛片| 日韩一级特黄| 99re久久精品国产首页| 日韩人妻无码精品—专区| 日韩欧美视频二区| 88成人免费快色| 国产女人高潮视频在线观看| 人人人射| 国产精品手机免费| 91精品日韩| 成人xxxxx| 伊伊综合在线视频无码| 9i看片成人免费| 亚洲乱码视频| 日本a在线免费观看| 色骚综合| 黄色av三级| 欧美变态另类xxxx| 91精品区| 国产成人精品免费视频大全软件| 2021最新国产精品网站| 麻豆视频黄色| 三级无遮挡污在线观看| 欧美成人精品三级在线观看播放| 114一级片| 特级a欧美做爰片黑人| 日韩欧美中文字幕在线观看| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 天堂资源wwwav啪啪| 久久综合久久鬼色| 日韩av在线看| 无码丰满少妇2在线观看| 国产黄色大片视频| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 男女晚上日日麻批视频| 国内精品91少妇在线播放| 亚洲一区二区福利视频| 黄色毛片在线看| 欧美人妖另类aaaaa| 亚洲高清二区| 亚洲一区二区美女| 婷婷五月深深久久精品| 久草高清| www黄色一片| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 亚洲日韩视频| 91精品国产99久久久| 天天干天天日夜夜操| 日本人配人免费视频人| 18禁黄无码免费网站高潮| 国产av一区二区三区最新精品| 国内少妇偷人精品视频| 国产福利男女xx00视频| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲涩涩在线| 成人开心网| 国产一级免费av| 天天爱天天操| 国产精品久久久久久亚洲色| 在线免费色视频| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩视频免费观看| 免费毛片a在线观看67194| 亚洲综合精品视频| 欧美丰满少妇xxxx性| 一本久久伊人热热精品中文| 69性视频| 亚洲免费砖区| 伊人久久大香线蕉精品| 四虎成人精品| 免费毛片基地| 免费一级特黄特色毛片久久看| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 国产日韩免费视频| 大人和孩做爰av| www.久久久久久久久久| 精品亚洲国产成人av网站| 大岛优香中文av在线字幕| a天堂在线观看视频| 亚洲第一福利网站在线| 性欧美videos 另类喷潮| 电影内射视频免费观看| 综合激情亚洲丁香社区| 日韩欧美在线观看| 乌克兰性生交视频| 特级毛片a| www一区二区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 攵女h文1v1| 成人无码av一区二区| 日韩91视频| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 色拍拍欧美视频在线看| 91尤物国产福利在线观看| 日韩精品一区二区大桥未久| av免费观看入口| 尤物国产在线精品一区| jizz欧美| 91重口变态| 激情校园都市古典人妻| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 81av在线| 久久经典| 国产做爰全免费的视频| 午夜免费看视频| 国产人成高清在线视频99| 亚洲精品国产自在久久| 爱爱免费视频| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 日韩少妇毛片| 性欧美13处14破xxx极品| 久久欧美与黑人双交男男| 无码国产精品成人| 色频在线| 性欧美8khd高清极品| 日韩中文字| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 国产婷婷vvvv激情久| 国产精品偷窥熟女精品视频| 久久综合五月丁香久久激情| 久色视频在线播放| 国产精品毛片在线完整版 | 免费a级毛片| 日产一二三四五六七区麻豆| 亚洲毛片网| 手机看片福利一区二区三区| 免费av网站大全| 国产又黄又爽又色视频| 亚洲欧美天堂| 女同性女同3p| 成人啪啪178| 免费无码又爽又刺激网站直播| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 午夜成人影片| 亚色视频在线观看| 日本三级视频网站| 免费看成人片| 国产va精品免费观看| 欧美成 人 网 站 免费| 五月色婷婷俺来也在线观看| 国产性色强伦免费视频| 免费三级网站| 国产精品久aaaaa片| 久久亚洲美女精品国产精品| 人妻少妇偷人精品无码| 欧美日韩成人| 亚洲视频精品在线观看| 激情内射日本一区二区三区| 日韩成人欧美| 丰满大码的熟女在线视频| 国产永久免费| 国产精品日韩精品| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 人妻无码第一区二区三区| 波多野在线视频| 在线观看亚洲区| 欧美日韩操| 国产免费的又黄又爽又色| 日本男女网站| 中文字幕少妇高潮喷潮| 欧美成人精精品一区二区频| 免费看婬乱a欧美大片| av网站在线播放| 国产激情视频在线观看的 | 快播在线视频| 国产在线视频91| 精品国产国语对白久久免费| 成人wxx视频免费| 国产桃色无码视频在线观看| 国产人免费视频在线观看 | 午夜在线观看av| 少妇裸体做爰免费视频网站| 国产尻逼视频| 加比勒色综合久久| av免费大全| 国产精品免费观看调教网| 久久频这里精品99香蕉| 日本一区二区a√成人片| 国产精品视频看看| 欧美天堂视频| 久久综合狠狠综合五十路| 久久亚洲熟女cc98cm| 久久综合中文| 欧美一区二区影视| 欧美成人午夜| 国产亚洲精品久久77777| 五月丁香六月激情综合在线视频| jizz免费| 免费成人黄色片| 91成年影院| 欧美sese| 欧美一区二区鲁丝袜片| 51精品一区二区三区| 无码国产片观看| 午夜成人福利片无码| 日本在线免费观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| av边做边流奶水无码免费| 全部免费的毛片在线看| 香蕉一区二区| 国产成年视频| 中文字幕人妻伦伦精品| 午夜理理伦电影a片无码| 国产视频播放| 久久国产福利播放| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 亚洲高清免费视频| 日本久久一级片| 末成年娇小性色xxxxx| 亚洲国产福利一区二区三区| 日本国产亚洲| 天天看片视频免费观看| 亚洲精品v天堂中文字幕| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 日日操日日干| 日本美女久久久| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 羞羞avtv| 欧美gv在线观看| 永久免费精品精品永久-夜色| 中文字幕亚洲一区二区三区| 97性无码区免费| 91porny真实丨国产18| 国产91在线播放九色快色| 美女又黄又免费的视频| a天堂资源在线| 欧美在线精彩视频免费播放| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 日韩新片av| 国产在线观看黄av免费| 亚洲综合精品香蕉久久网| 天堂√最新版中文在线地址| 欧美日韩免费一区中文| 亚州av网站| 久久人午夜亚洲精品无码区| 婚后打屁股高h1v1调教| 一级黄色免费大片| 波多野结衣日韩| 日本九九热在线观看官网| 亚州国产| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 久久久久久高潮国产精品视| 日本视频www色| 中文字幕色| 日韩精品偷拍| 搡老女人一区二区三区视频tv| 91插插插com| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 国产亚洲欧美日韩二三线| 久久无吗视频| 少妇视频网| 乱人伦中文无码视频| 美国黄色毛片一级| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 人妻少妇精品无码专区二区| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产免费人成视频在线播放播| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 香蕉久久国产av一区二区| 中文www天堂| 免费精品国自产拍在线观看| 国产日产欧产精品精乱子| 97人妻免费公开在线视频| 六月激情婷婷| 日本大香伊一区二区三区| 久久中文字幕人妻av熟女| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产成人8x人网站在线视频| 小泽玛利亚一区二区在线| 日本videos多次高潮| 国产精品对白交换绿帽视频| 中文字幕av在线一二三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 欧美精选一区二区三区| 国产9 9在线 | 免费| 在线观看国产网站| 久久xxxx| 国产69精品久久久久久野外| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 免费久久99精品国产自在现线| 久久精品国产精品青草app| 99爱精品成人免费观看| 91在线网| 亚洲va天堂va在线va欧美| 欧美日韩精品免费| 99热18| 色77久久综合网| 国产又粗又猛又爽| 久久精品女同亚洲女同| 67194成l人在线观看线路无码| 日本一道本在线| 黄色av网站在线看| 奇米四色在线视频| 播播成人网| 久久久久久亚洲精品不卡| 色综合久久久久久久| 婷婷久久香蕉五月综合| 色五五月| 久久成人综合| 亚洲精品理论电影在线观看| 婷婷在线观看视频| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产亚洲精品久久久优势| 男女啪啪十八| 动漫av网站| 亚洲男人的天堂在线视频| 亚洲天堂精品在线| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 成人三级做爰av| 色91| 不卡的日韩av| 欧美xxxx在线| 五月香婷| 92成人午夜福利一区二区| 明星双性精跪趴灌满h| 国产精品99无码一区二区| wwwcom黄色| 性折磨bdsm德国激情| 日韩免费高清大片在线| 免费国产乱码一二三区| 亚洲综合区图片小说区| 亚洲xxx视频| 大伊人久久| 中文免费在线观看| 鲁丝一区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区| 亚洲欧美成人综合| av草逼| wwwcom国产| 中文字幕久久精品波多野结百度| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 国产成人三级在线观看视频| 嫩草视频入口| 97精品久久久午夜一区二区三区| 91精品国产欧美一区二区| 偷看少妇做爰过程裸体| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产精品国语对白露脸在线播放| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 成年视频在线| 日本视频精品| 在线日产精品一区| 亚洲精品成人久久| 午夜一级免费| 甄宓高h荡肉呻吟np| 国产精品亚洲视频| 引诱漂亮新婚少妇| 免费一区区三区四区| 麻豆影视在线播放| 爱爱视频网| 亚洲日本va一区二区三区| 欧美激情国产精品日韩| 国产又黄又嫩又滑又白| 国产真实伦在线观看视频| 亚洲欧美v| 少妇午夜av一区| 国内av自拍| 精品日韩一区二区三区免费视频| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 欧美视频一二三| 国产精品专区在线观看| 国产精品综合色区在线观看| 午夜一级影院| 精品女同一区二区免费播放| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 人妻av无码系列专区移动可看| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 亚洲宗人网| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲日本中文字幕天天更新| 欲色欲色天天天www| 91亚洲国产成人精品性色| 爱爱免费视频网站| 亚洲第一香蕉网| 亚洲精品手机在线观看| 日韩欧美中字| 色播视频在线| 日韩一二三区视频| 久操网站| gogo精品国模啪啪作爱| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 国产乱淫av片免费看| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 中文字幕av资源| 久久久www影院人成_免费| 成人性生交大免费看| 欧美男女视频| 哪里可以免费看av| 国产免费黄| 性久久久久久久久| 爱爱二区| 日本乱人伦在线观看| 中国猛少妇色xxxxx| 男人天堂视频在线| 牛牛影视av| aa级黄色大片| 26uuu国产精品视频| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 50岁熟妇大白屁股真爽| 九色视频自拍| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 久久香综合精品久久伊人| 4色av| 青草国产精品久久久久久| 欧美日产国产精品日产| 久草免费资源站| 国产精品6区| 成人羞羞网站入口免费| 精品国产露脸对白在线观看| 日韩婷婷| 五月av| 免费国产a| 亚洲中文波霸中文字幕| 台湾a级艳片潘金莲| 伊人精品久久久大香线蕉| 摸摸大奶子| 久久亚洲精品国产| 最新天堂av| 在线综合亚洲欧美日韩| 91精品视频网站| 岬奈奈美女教师中文字幕| 玩弄美艳馊子高潮无码| 久久免费视频2| 与子敌伦刺激对白播放| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 欧美视频区高清视频播放| 97人妻中文字幕总站| caoporn视频在线| 欧美日本另类| 手机在线成人av| 天堂网在线播放| 国产亚洲精品美女久久久m| 九一国产在线观看| 好爽...又高潮了毛片| 色在线免费观看| 亚洲精品尤物| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 少妇淫交裸体视频| 色综合天天色综合| 中日韩在线观看视频| 成年人在线观看网站| 欧洲黄色录像| 91ts国产人妖系列| 日韩在线专区| 亚洲日韩国产av中文字幕| 2022国产成人精品视频人| 又爽又黄又高潮的免费视频| 欧美日韩在线免费观看| 91精品久久久久| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 一级a性色生活片毛片| 超碰97观看| 调教重口xx区一精品网站| 国产内射xxxxx在线| 日本寂寞少妇| 天堂精品一区| 国内福利视频| 一个人看的www视频免费观看| 国产人在线成免费视频| 在线视频 日韩| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 色哟哟视频在线观看| 天天草天天操| 嫩草影院av| 午夜丰满寂寞少妇精品| 无码加勒比一区二区三区四区 | 内射爽无广熟女亚洲| 亚洲电影天堂av2017| 91美女视频在线观看| 超碰精品| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲a√| 婷婷激情五月av在线观看| 免费黄色日本| 国产性自爱拍偷在在线播放| av第下页| 天堂欧美城网站网址| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 热久久中文| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 又色又爽又黄的视频女女| 99ri国产精品| 九九精品热| 一本久道综合在线无码人妻| 国产精品免费看久久久无码| 中文无码一区二区不卡αv| av不卡免费在线观看| 中文字幕看片| 亚洲一区免费在线观看| 妺妺窝人体色777777| 成年美女看的黄网站色戒| 日韩午夜免费| 亚洲黄色在线网站| 日韩午夜伦| 波多野结衣av在线播放| 亚洲免费成人网| h网址在线观看| 午夜私人福利| 性欧美成人播放77777| 国产真实高潮太爽了| 亚洲区小说区图片区| 九九热这里只有精品6| 中文字幕国产在线| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲精品另类| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 激情久| 97成人在线视频| 少妇精品导航| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 一本久道久久综合狠狠爱| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 综合五月天| 综合久久网| 国产黄色大片免费看| 伊人久久大香线蕉av五月天| 欧美在线视频精品| 久久成人在线视频| 91大神在线免费观看| 亚洲电影在线观看| 成年午夜精品久久久精品| 日韩特级黄色片| 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 天堂资源官网在线资源| 少妇又紧又色又硬又爽| 一级大片免费观看| av青青草| 亚洲国产va| 男女瑟瑟网站| 欧美狠狠操| 欧美成人久久| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| a片在线免费观看| 国产在线超碰| 免费欧美黄| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 人妻无码中字在线a| 男女日批免费视频| 欧美色图30p| 精品无人乱码一区二区三区| 成年人av在线播放| 欧美激情国产精品日韩| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国产91精品一区二区麻豆网站| 91动态图| 五十路熟女丰满大屁股| 精品少妇人妻av一区二区| 日日射夜夜| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 欧美一区高清| 国产精品日韩专区第一页| 小明www永久免费播放平台| 国产69精品久久久久久野外 | 色欲色av免费观看| 欧美亚洲偷图色综合| jzz在线观看| 国产露脸对白刺激2022| 国产日批视频在线观看| 国产三级a毛视频在线观看| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产网站av| 国产免费爽爽视频| 日本妇人成熟免费视频| 日韩伦理大全| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 国产特黄级aaaaa片免| 在线观看av的网址| 午夜福利理论片高清在线| 邻居少妇与水电工啪啪| 色视在线| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 女人被爽到高潮视频免费国产| 久久少妇av| 成人免费视频一区二区三区| 伊人久久婷婷色综合98网| 最新国产亚洲人成无码网站| 国产一在线精品一区在线观看| 综合精品视频| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 色四月婷婷| 久久精品国产精品青草app | 国模欢欢炮交啪啪150| 91绿帽黑人系列一区| 国内精品2020情侣视频| 青青草99热| 午夜蜜桃视频| 成人在线毛片| 欧美久久精品| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 日本一道高清一区二区三区| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 国产情侣真实露脸在线| 一区二区三区四区视频| 亚洲春色一区二区三区| 超碰伦理| 六月丁香综合在线视频| 国产精品久久久久久白浆| 中文在线观看免费网站| 久久网站热最新地址| 人妻互换免费中文字幕| 日本特级黄色录像| 少妇人妻av毛片在线看| 中文字幕一二三区| 美女诱惑av| 亚洲国产精品一区二区制服| 免费精品无码av片在线观看| 东京一本一道一二三区| 成人午夜激情视频| 久精品在线观看| 毛片网站入口| 一区二区久久久久草草| 三级全黄视频| 欧美色视| 少妇又紧又色| 91刺激视频| 不卡视频在线观看| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 97夜夜澡人人爽人人| 丁香花完整视频小说| 伊大人香蕉综合8在线视| 国产美女激情视频| 欧美福利专区| 国产真人无码作爱免费视频| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 亚洲人成网站在线在线观看| 久久精品成人亚洲另类欧美| 一区二区三区高清在线观看| 一区二区三区四区五区在线视频| 亚洲偷偷| 精品国产自在精品国产浪潮| 人人看人人做| 男女深夜福利| 色网站免费在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看| 色婷婷亚洲综合| 天天综合天天综合| 两性色午夜视频免费播放| 成人无码无遮挡很h在线播放| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 日本www.在线中文字幕| 国产五月婷婷| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 99精品热这里只有精品| 国产精品xxxxxx| 91色国产| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 久久婷婷综合色丁香五月| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 精品人妻一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 成人涩涩软件| 久草高清| 欧美日韩无线码在线观看| 亚洲网站av| 综合久久久久久久| 色夜码无码av网站| 久久www免费人咸_看片| 国内精品久久久久影院日本资源 | 久热这里有精品| 久久鬼色综合88久久| 免费一级a毛片夜夜看| 国产精品13p| 免费看国产精品3a黄的视频| 超碰97在线看| 喷水一区二区| 黄色毛片在线| 国产永久免费高清在线| 天天宗合| 好爽进去了视频在线观看国版| 欧洲精品一区二区三区| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 男女啪啪免费视频网站| 天堂在/线资源中文在线| 日韩在线专区| 国产精品入口夜色视频大尺度| 婷婷久久av| 一区二区在线观看免费| 亚洲一区视频在线播放| 久久国产成人午夜av浪潮| 欧美日产欧美日产国产精品| 麻豆一区二区在线| eeuss国产一区二区三区| 亚洲天堂男| av在线无码专区一区| 天天碰视频| 久久久久久夜| www麻豆视频| 搡老熟女老女人一区二区 | 精品欧美一区二区久久久| 亚洲视频中文字幕在线观看| 奇米影视777久色在线| 国产欧美激情在线观看| 人妻av久久一区波多野结衣| 天天影视色香欲综合久久| 久久品| 九九99视频| 国产精品一区二区麻豆| 国产真实夫妇交换视频| 日韩一区久久| 亚洲中文字幕无码av| 五月天激情视频| 无码大潮喷水在线观看| 狠狠av| 91视频成人| 美女视频一区二区三区| 日本a级在线| 好紧我太爽了视频免费国产| 91视频社区| 人妻熟女久久久久久久| 一区二区91| 岛国一区二区| 亚洲红桃视频| 91九色偷拍| av色图片| 777中文字幕| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产又黄又大又粗视频| 性欧美激情| 女人舌吻男人茎视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 亚洲剧情av| 91视频大全| 99j久久精品久久久久久| 神马久久久久久| aaaa一级片| 日韩免费视频一一二区| 黄色的一级片| 中文字幕在线观看英文怎么写| 寡妇一级片| 国产精品成人久久久久| 91蝌蚪在线| 国产一区二区三区在线视頻| 国产丝袜一区二区三区| 中文字幕视频一区| 操碰人人| 日本美女视频网站| 青青操在线观看| 亚洲精品一二区| 国产三级精品三级在线| 女同性aaaaa一区二区| 性一交一乱一色一情丿按摩| 少妇29p| 国产免费网站在线观看| 欧美黑人巨大xxxxx| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 国产自在线| 看av网站| 特黄特色大片免费视频观看| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 操综合| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲精品无码永久电影在线| 人操人视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 热热99| 亚洲国产激情一区二区三区| 91秘密入口| аⅴ天堂最新版在线中文| 黄色av网站免费| 天天综合网91| 国产精品片aa在线观看| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 久久久久久久久久久久中文字幕| 青青草色视频| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 日韩av影院在线观看| 18禁无码永久免费无限制网站| 久久天天综合| 国产天天骚| 亚洲综合免费视频| 99re中文字幕| 亚洲男人天堂网| 青草青草久热国产精品| 国产丝袜在线观看视频| 人人人妻人人人妻人人人| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 日本在线看| 涩里番网污站| 国产成人精品亚洲日本语言| 69精品久久| 成人免费乱码大片a毛片| 人伦片无码中文字幕| 奇米四色在线视频| 亚洲顶级裸体av片| 无套内内射视频网站| 国外成人在线视频| 欧美人与禽zozzo禽性配| 五月天精品视频| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 中出人妻中文字幕无码| 色眯眯影视| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 手机av免费在线| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 久久久久少妇| 91视频安卓版| 人少妇精品123在线观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 日韩久久久精品| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产午夜人做人免费视频| 成人合集| 久久精品国产精品国产一区| 成人一级片网站| 99re视频这里只有精品| 中国免费黄色片| 黄色av网站免费看| 丁香激情五月少妇| 色悠久久久久综合网伊人| 全肉高h后宫gl| 国产在线超碰| 欧美大黄视频| 久久久激情| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 俄罗斯15一18性视频| 91吃瓜今日吃瓜入口| www奇米影视com| 成人啪啪18免费网站看| 大屁股国产白浆一二区| 调教女少妇二区三区视频| 久久22| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 在线视频a| 网址你懂的在线| av大片在线免费观看| 国产69精品久久久久app下载| 18视频在线观看娇喘| 色小说在线观看| 国产 剧情 在线 精品| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 国产91亚洲| 欧美日本道| 91伊人久久| 久久亚洲精| 久久精品无码观看tv| 国产精品交换| 色图自拍偷拍| 日本少妇xxx做受| 久久久夜色精品亚洲| 国产成人亚洲精品无码h在线| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 日本精品婷婷久久爽一下| 马与人黄色毛片一部免费视频| 手机午夜视频| 国产福利免费观看| 人善交精品播放| 国产精品一区二区av蜜芽| 欧美日韩国产一区二区三区| 涩涩一区| 国产综合亚洲区在线观看| 天天干,天天爽| 亚洲男人av| 特级毛片全部免费播放器| 午夜爽爽爽爽技女8888 | jav久久亚洲欧美精品| av操操操| 深夜福利在线播放| 西方裸体在线观看| 亚洲中文久久精品无码照片| av十大腿控| 久热国产在线| 亚洲成av人片在| 欧美日韩一二三| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 国产精品久久久久不卡无毒| 亚洲无人区一区二区三区入口| 小说区 图片区色 综合区| 亚洲日韩久热中文字幕| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 精品一区二区三区在线播放| 成人免费精品| 亚洲第一av| av怡红院一区二区三区| 亚洲爽爽爽| 国产高清精品在线| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 日韩欧美在线观看视频| 欧美v在线| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 第一福利在线| 黄色大片儿.| 欧美日韩一二| 少妇人妻真实偷人精品视频| 天堂av中文在线| 91官网入口| 无套内射蜜桃小视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 黑人巨茎大战欧美白妇| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 图片区亚洲色图| 红桃av永久久久| 2021国产精品成人免费视频| 性欧美13处14破xxx极品| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产亚洲精品久久久久久无| 精品精品国产男人的天堂| 国产女人水真多18毛片18精品| 性xxx欧美老妇5060.70| 99热这里有精品| 色偷偷人人澡久久超碰97| 春色激情站| www久久久com| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲男同志网站| 国厂精品114福利电影免费| 亚洲女人自熨在线视频 | 欧州色网| 欧美与动人物性生交| 色av中文字幕| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 国产吃奶在线观看| 深爱激情综合| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 亚洲一二三区视频| 中文文字幕一区二区三三| 三级艳丽杨钰莹三级| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 成 人 网 站国产免费观看| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 图书馆的女友在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 91l九色lporny| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 国产精品高潮久久| 伦为伦xxxx国语对白| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 国产999在线| 中文字乱码电影在线播放| 免费成人在线看| 99re6在线视频精品免费下载| 福利在线看| 欧美老妇人与禽交| 在线日韩国产| 性色视频| 新sss欧美整片在线播放| 新国产精品视频福利免费| 亚洲男人天堂2017| 成人亚洲综合av天堂| 国严产品自偷自偷在线观看| 成人综合影院| 三级毛片在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 91成人福利| 日韩人妻无码精品专区综合网 | 日韩欧美网站| 成人精品综合免费视频| 色黄大色黄女片免费中国| 天天综合视频| 伊人爱爱网| 精品久久人妻av中文字幕| 麻豆国产精品视频| 日本精品一区二区三区无码| 国产八十老太另类视频| 无码中文字幕加勒比一本二本| 成人国产精品入麻豆| 女人精69xxxⅹxx视频| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 久久精品国产网红主播| 99国产视频| 97免费观看视频| 色综合天天综合高清网国产在线 | 成人网站免费高清视频在线观看| 疯狂做爰高潮videossex| 国产原创91| 午夜亚洲一区| 国产色自拍| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 欧美三级久久| 噜噜噜亚洲色成人网站| 日本特黄视频| 亚洲91久久| 日本人妖xxxx| 中文字幕一区二区三区免费视频| 欧美极度丰满熟妇hd| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 日韩成人av无码一区二区三区| 女学生的大乳中文字幕| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 日本人xxxxxx免费泡妞| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 欧美一区二区三区免费看| 97碰碰碰人妻无码视频| 天堂成人| 丰满少妇理论片bd高清| av在线免费播放网址| 国产成人av无码永久免费| 中文视频在线观看| 爆操少妇| 人人人妻人人人妻人人人| 亚洲xxxx视频| 你懂的国产在线| 俄罗斯15一18性视频| 亚欧洲乱码视频一二三区| 亚洲精品综合一区二区| 野草社区在线观看| 成在人线av无码免观看麻豆| 欧美中字| 日韩aⅴ片| 国产精品嫩草99av在线| 久草免费资源| 国产在线激情| 18禁无码无遮挡在线播放| 国产一级片免费看| 久久久久99精品成人片直播| 久久久6精品成人午夜51777| 久久青草精品欧美日韩精品| 在线视频午夜| 男女做爰猛烈叫床高潮的书 | 曰韩精品一区二区| 成在线人av无码高潮喷水| 国产毛片a级| www超碰久久com| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 999视频精品全部免费品| 欧美三级国产| 香蕉av久久一区二区三区| 91在线超碰| 国产91一区二区三区| 欧美成年人网站| 人妻免费久久久久久久了| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 天天综合网亚在线| 高清无码视频直接看| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 天堂在/线中文在线资源 官网| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 亚洲女同另类| 亚洲淫视频| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久久久久久久久久爱| 国产性精品| 一级片欧美| 国产高清视频在线观看三区| 亚洲成人免费在线| 国产真人做爰毛片视频直播| 99精品乱码国产在线观看| 国产精品入口免费软件| 婷婷综合在线观看| 日本不卡网站| 日批动态图| 欧美三级黄色| 成 人片 黄 色 大 片| 午夜专区| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产9色在线 | 日韩| 免费精品一区| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 日韩资源网| 九色精品在线| 日韩第一页| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产出轨一区| 欧美日韩中文视频| 国产叼嘿视频| 亚洲性线免费观看视频成熟| aaaa级毛片欧美的| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 色天天综合久久久久综合片| 国产精品美女一区| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 少妇粉嫩小泬白浆流出| wwwav在线| 亚洲精品一区二区国产精华液| 成人毛片100免费观看| 羞羞视频网站在线观看| 日韩美女一区二区三区| 91丝袜国产在线播放| 婷婷亚洲视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产只有精品| 99re久久资源最新地址| 无码av无码免费一区二区| 少妇人禽zoz0伦视频| 亚洲a成人| 日本综合久久| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 香蕉在线精品视频在线 | 欧美成人免费全部| 国产精品国产三级国产专播精品人| 中文日韩亚洲欧美制服| 人妻av无码专区| 国产精成人品日日拍夜夜| 欧美亚洲国产视频| juliaann精品艳妇在线| 深夜福利啪啪片| 高清国产视频| 国产欧美网站| www.狠狠插| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 久久久青草青草免费看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产永久久| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产网站大全| 久久婷婷综合色| 中国亚州女人69内射少妇| 亚洲曰本女同2| 欧美韩国日本| 玩弄人妻少妇500系列视频| 人人超碰人人超级碰国| 深夜福利院| 日韩在线 中文字幕| 色狠狠av北条麻妃| 九九九在线| 欧美一区二区三区国产| 色男人的天堂| 亚洲最新视频| 欧美人与动物xxxxx| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产精品入口麻豆九色| 五月天堂av91久久久| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲黄色三级视频| www日| 三及片在线观看| 不卡免费av| 老男人久久青草av高清| 极品少妇hdxx天美hdxx| 中国女人一级片| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 日韩国产欧美在线观看| 美国黄色a级片| 特级av片| 少妇脚交调教玩男人的视频| 欧美18aaaⅹxx| 在线超碰| 免费成人黄| 日韩精品专区在线影院重磅| 久久久久一级| 欧美视频一区二区三区四区在线观看| 少妇爆乳无码专区网站| 黄色一级片在线播放| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 国产精品久久自在自线 | 久久8| wwwav麻豆| 亲子乱子伦xxxx视频| 午夜蜜桃视频| 日韩二区在线| 亚洲精品三级| 中文字幕亚洲码在线观看| 91视频在线观看免费| 久久久久黄| 午夜视频在线观看免费观看1| 寂寞的日本美妇| 亚洲 欧美 综合| 天天操网| 超碰牛牛| 国产无遮挡无码视频在线观看| 99视频热| 久久久久久综合岛国免费观看| 香蕉a视频| 少妇激情偷人三级| 亚洲国产精品女人久久久| 国产高清区| 日韩成人大屁股内射喷水| 白俄罗斯毛片| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 精品国际久久久久999波多野| 黄色国产在线| 成人网在线观看| 亚洲看片网站| 免费日韩毛片| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 在线免费日韩av| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 乱淫av| 操操操日日日| 日韩中文字幕视频| 亚洲日本黄色片| 18禁止进入1000部高潮网站| 国产91在线播放9色不卡| 免费观看黄色| 亚洲顶级毛片| 欧美性猛交富婆| 啪啪网视频| 亚洲激情专区| 日韩欧美午夜| 国产精品丝袜www爽爽爽| 无码国模国产在线观看| jjzzjjzz在线观看| juliaannxxxxx高清| 国产免费av片在线观看| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧美交受高潮1| 亚洲少妇色| 免费黄色网址大全| 成人精品免费视频在线观看| 色女综合| 亚洲视频在线观看视频| 伊人精品成人久久综合软件| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 色优久久| 又污又黄又爽的网站| 亚洲www天堂com| 免费看毛片在线观看| 91嫩草嫩草| 大桥未久av一区二区三区| 国产九九久久| 久久这里有精品国产电影网 | 91免费国产视频| 久色| 国产成人在线免费视频| sb少妇高潮二区久久久久| 亚洲国产精品无码久久网速快| 免费人成网站免费看视频| 中文精品久久久久国产网址| 国产浮力视频| 四十路在线| 色就是色av| 成人网入口| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 玩弄丰满少妇视频| 精品极品三大极久久久久| 又黄又爽的男女配种视频| 久久国产成人午夜av浪潮| 久久网站免费看| 欧美韩日一区二区| 国产黄色免费视频| 成人爽站w47pw| 久久国产36精品色熟妇| 国产精品99久| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久爱www久久做| 黄色顶级片| 真实国产露脸乱| 国产精品99久久久久久白浆小说| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 精品乱码无人区一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 114一级片| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 亚洲国产在| 久久久久亚洲精品中文字幕| 92国产视频| 无码国产精品一区二区免费3p| 国产香港明星裸体xxxx视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 日日碰久久躁77777| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产成人亚洲影院在线播放 | 亚洲国产中文字幕在线| 欧美精品黑人粗大视频| 亚洲精品一区二区久久| 日韩在线视频不卡| 免费成人毛片| 性欧美熟妇videofreesex| 国产精品无码av片在线观看播放| 成人做爰免费视频免费看| 99久久久无码国产aaa精品| 国产av综合影院| 日本xxxx免费| 嫩草影院菊竹影院| 艹逼国产| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 国内精品国产三级国产av| 亚洲大片av毛片免费| 无码精品久久久天天影视| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产高清成人久久| 超碰97人人做人人爱2020| 亚洲国产av无码男人的天堂| 国产精品国产自线拍免费 | 国产成人a区在线观看| 亚洲精品无码av中文字幕| 三级五月天| 国产高清免费在线观看| 国产成人免费在线视频| 秋霞二区| 国产美女视频国产视视频| 一本无码人妻在中文字幕| 乡下小少妇xxxxx性开教| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 2021av| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 欧美精品色婷婷五月综合| 欧美精品免费一区二区三区| 国产精品日韩欧美| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 日本精品久久久久久| 成人在线免费视频观看| 亚洲美腿丝袜无码专区| 超碰免费在线| 国产91我把她日出白浆| 欧美性大战xxxxx久久久| 中文字幕日韩欧美一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产三级a| 一本大道在线观看无码一区| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 在线免费看a| 日韩欧美xxx| 国产亚洲精品久久久一区| 近亲伦l中文字幕| 玖玖在线精品| 永久不封国产毛片av网煮站 | 天天干,天天爽| 九九久久免费视频| 青青青在线免费观看| 成在人线av无码免费漫画| 日韩新片av| 日本视频中文字幕| 久久精品国产99久久久香蕉| 欧美一卡二卡| 欧美xxxx中国| 亚洲热在线观看| 96成人爽a毛片一区二区| 久久久久黑人强伦姧人妻| 一本加勒比波多野结衣| 欧美性jizz18性欧美| 天天曰视频| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 一区二区三区精品在线| 国产精品第52页| 2019年中文字幕| 国产孩cao大人xxxx| 黄页在线播放| 成人av免费在线| 成人久久网| 国产一区二区伦理| 欧美人禽动交2002| 亚洲精品成人网| 久操中文| 亚洲国产成人爱av在线播放| 中文字幕无码不卡免费视频| av番号网| 无人在线观看免费高清视频的优势| 自拍视频亚洲综合在线精品| 麻豆高清免费国产一区| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 久久婷婷视频| 日韩人妻无码免费视频一二区| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 国产va免费精品观看精品| xxxxx在线观看| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| 亚洲伊人成人网| 午夜福利视频| 中文字幕狠狠干| 日韩激情视频一区二区| 麻豆高清| 区一区二视频| 欧洲a级片| 亚洲性夜夜天天天| 黄色一级片a| 一级大片黄色| 国产做爰xxx18在线观看网站| 国产极品美女高潮无套| 国产精品美女久久久m| 黄色a一级| 欧美日韩亚洲在线| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 色播在线视频| 中文字幕精品无码综合网| 欧美在线专区| 韩国美女av| 一级特级片| 亚洲男女内射在线播放| 国产精品久久久久久久天堂 | 亚洲爆乳少妇无码激情| 91波多野结衣| 色涩久久| 欧美综合在线观看视频| 日韩免费av片| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 欧美一区二区三区在线看| 久久爱成人| 日韩欧美三级在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲高潮| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 91原创国产| 亚洲精品国产一区二区三| 男人猛吃奶女人爽视频| 国产情侣草莓视频在线| 欧美另类videos| 聚色av| 欧美影院adc| 97se亚洲| 西西44rtwww国产精品| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲视频播放| 野外亲子乱子伦视频丶| 大片视频免费观看视频| 天天福利视频| jizzjizz国产精品喷水| 免费人成在线观看网站免费观看| 日韩wwww| 九九热线有精品视频| 亚洲美女啪啪| 中文字幕ipx696希岛あい| 日韩性生活大片| 亚洲中文无码av永久| 人人草网| 亚洲偷| 性欧美一级| 精品夜色国产国偷在线| 午夜无码福利伦利理免| 99热在线精品免费全部| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 超在线视频| 妺妺窝人体色777777| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 日本狠狠操| 少妇av一区二区三区无码| 校园春色中文字幕| 97secom| 亚洲最大成人网站| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| av免费网址在线观看| 国产精品成色www| 日韩一区二区三区福利视频| 免费在线黄网| 日韩一级片免费看| 爱情岛免费永久网站| 亚洲欧美bt| 最新av不卡| 精品视频一区二区三区四区五区 | 日韩a人毛片精品无人区乱码| 日韩和欧美一区二区| 麻豆成人91精品二区三区| 久播影院无码中文字幕| 国产日韩综合av在线观看一区 | 粉嫩一区二区三区色综合| 国产综合有码无码视频在线| www青草| 男女啪啪高清无遮挡免费| 一二三四视频社区在线播放中国| 性视频网址| 能直接看的av网站| 丰满人妻av无码一区二区三区| 9色在线视频| 国产最新在线| 亚洲国产精品成人综合色| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产精品国产三级国产密月 | 一级二级在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片| 好了av四色综合网站| 男女啪啪毛片| 超碰激情| 国产裸体xxxx视频在线播放| 国产精品视频yy9299一区| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 国产精品露脸高清86网站888| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 乌克兰性欧美精品高清| 欧美日韩亚洲国产综合| 日韩成年视频| 免费看黄色网| 久久免费黄色| 天天曰视频| 亚洲尤物在线| 激情六月天婷婷| 久9精品| 亚州av在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲区小说区激情区图片区| 免费网站成人| 亚洲国产精品18久久久久久| 丰满少妇好紧多水视频| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 日本乱子人伦在线视频| 国产精品亚洲欧美中字| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产黄色录像片| 男人天堂视频网| 色av综合av综合无码网站| 欧美三级一区二区三区| 欧美色视频在线观看| 久久精品国产免费| 女同中文字幕| 欧美黄色影院| 亚洲成色在线| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 日韩av一二三四区| 免费jizz| 亚洲精品激情视频| 日韩成人av无码一区二区三区| 永久久久久久久| 亚洲看片网站| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 国产九九99久久99大香伊| 999久久久免费精品国产| 真实国产乱子伦视频| 三级成人在线| 日本sm极度另类视频| 中文字幕人妻熟女av| 青青青免费视频在线| 久久国产精品久久久| 久久欧美高清二区三区| 青青草日本| 精品国产自在精品国产精华天 | 中文字幕永久有效| 欧美日韩一区二区久久| 手机看片一区| 国产一区二区三区三州| 亚洲中文字幕久在线| 国产专区av| 97久久精品午夜一区二区| 88久久精品无码一区二区毛片| 国产成人亚洲精品无码av大片 | 91视频 - 8mav| 免费无码av一区二区三区| 嫩草影院在线观看91麻豆| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 男人天堂a在线| 欧美激情在线播放| 国产激情美女久久久久久吹潮| 久久亚洲人成电影网| 福利毛片| 免费一二区| 67194在线免费观看| 亚洲国产制服| 极品美女娇喘呻吟热舞| 国产日产精品久久久久快鸭| 国产三级日本三级在线播放| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 一级一片免播放| 色www性张柏芝国产| 日本视频网| 久久亚洲综合| 善良的公与媳hd中文字| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 性强烈的欧美三级视频| 国产精品你懂的| 偷窥自拍青青草| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 99ri国产| 日本www黄色| 国产成人亚洲综合无码8| 天天做天天爱夜夜爽| 欧美性受xxxx| 西野翔夫の目の前で犯在线| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 国产佗精品一区二区三区| 天天尻| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 无码专区人妻诱中文字幕| 1024欧美| 大陆国语对白国产av片| 国产精品多人p群无码| 96看片| 日本免费大黄在线观看| 韩国av中文字幕| 国产精品17p| 亚洲精品第一区二区三区| 日韩亚洲视频在线观看| 欧美xxxxx精品| 筱田优全部av免费观看 | 欧美日韩成人一区二区| 韩国毛片网站| 国产欧美日韩在线观看| 免费一区二区三区四区| 国产九色蝌蚪| 国产高清在线自在拍网站| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 国产日韩欧美一区二区东京热| 黄色免费在线网站| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品51| 色欲天天天综合网| 亚洲激情精品| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| av一区二区三区在线| 天堂网视频在线观看| 免费av地址| 国人天堂va在线观看免费| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 日本精品不卡| 精品国产乱码一区二 | 精品视频久久久久久久| 韩国的无码av看免费大片在线| 加勒比在线一区| 欧美日韩免费观看视频| 蜜桃av在线免费观看| 国产精品禁忌a片特黄a片| 成人不卡在线观看| 青青99| 在线观看亚洲国产| 91av片| 国产无遮挡裸露视频免费| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 久久亚洲成人av| 日韩毛片在线观看| 亚洲一区 亚洲二区| 免费观看全黄做爰大片| 不卡在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 五月天婷婷综合| 日本三级三级三级三级| 多男一女一级淫片免费播放口 | 国产91免费视频| 久久福利社| 日本a一级片| 中文字幕天使萌在线va| 久久加久久| 草逼视频网站| 精品无码一区在线观看| 免费人成在线观看视频高潮| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产l精品国产亚洲区| 4虎tv| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 免费xxxx大片国产在线| 欧美黑人性xxx| 国产农村毛卡片| 久久久最新| 亚洲欧美在线一区| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲理论在线| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲乱码少妇| 国产乱子伦一区二区三区| 国产成人福利在线视频播放下载| 国产精品丝袜www爽爽爽| 久久精品探花| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 日韩人妻无码精品久久免费一| 成人亚洲国产| 色哟哟视频网站| 伊人丁香狠狠色综合久久| 亚洲人成网站在线播放2020| 日本视频www色| 婷婷色婷婷开心五月| 最新亚洲伦理中文字幕| 天天综合在线观看| 国产熟女露脸大叫高潮| www.日韩视频| 亚洲三区av| 国产精品自在线| jizz精品| 高跟鞋av| 亚洲第一av在线| 男女激情啪啪18| 国产精品视频色拍在线视频| 国产精品合集久久久久青苹果| 强制高潮18xxxxhd日韩| 国产天堂网| www亚洲一区二区三区| 清清草免费视频| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 人妻无码人妻有码中文字幕| 久久人爽人人爽人人片av| 性xxxx摔跤视频| 中文字幕一级| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 国产黄色三级网站| 黄色中文字幕| 91视频看片| 97综合视频| 久久午夜福利无码1000合集| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 日本熟妇浓毛hdsex| 国产脚交一视频丨vk| 性中国videossexo另类| 国产精品18久久久久vr使用方法| 久精品视频在线观看免费| 亚韩无码av电影在线观看| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 天天干天天拍| 香港三日本三级少妇三99| 肉体公尝中文字幕第三部 | 久久香蕉国产线看观看手机| 国产视频1| 韩国r级hd中文字幕| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 97午夜理论片影院在线播放| 日本熟妇丰满大白屁毛片 | 国产乱国产乱| 国产日韩一区二区三区免费高清| 高清一区在线观看| 国产精品免费麻豆入口| 六月婷婷啪啪| 开心激情站| 日韩不卡在线| 日产一二三四五六七区麻豆| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲精品综合一区二区三| 日韩精品一区二区在线观看| 永久免费成人代码| 国产999精品久久久久久绿帽| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 日韩成人福利| 日本妞一区| 国产老太一性一交一乱| 黄色wwwww| 做性久久久久久| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 奇米影视777在线观看| av午夜久久蜜桃传媒软件| 特极黄色片| 国产亚洲va在线电影| 亚洲最新视频| 91免费精品| 性色av网址| 97精品久久天干天天天按摩| 欧美日韩无套内射另类| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 伊人亚洲天堂| 四虎免看黄| 久久精品噜噜噜成人av| 国产欧美日本在线| 欧美日韩一区二区三区在线| 99热91| 狠狠干2019| 日韩性xxxx| 亚洲乱码伦小说区| 色悠久久久久综合网香蕉| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产精品99久久免费黑人人妻| 欧美性xxxx偷拍| 欧美巨乳在线观看| 精射女上司| 韩国性猛交╳xxx乱大交| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 啪啪五月天| 精品国产美女福到在线| 日韩va亚洲va欧美va清高| 伊人精品视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 久久一区| 伊人春色在线观看| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 91av在线视频观看| 成人两性视频| 欧美激情免费看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 国产av亚洲精品久久久久久| 水中色av综合| 97爱亚洲综合成人| 小草久久久久久久久爱六| 色婷婷久久| 国产成人无码午夜福利在线直播| 免费91网站| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚欧洲精品| 国产99在线 | 亚洲| 夜夜添无码一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费 | 女同中文字幕| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 人妻免费久久久久久久了| 成人自拍视频网| 2021国产手机在线精品| www黄色网| 亚洲天堂热| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 国产精品66| 制服丝袜国产av无码| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 久久久久国产精品久久久久| 成人在线观看免费高清| 插吧插吧网| 日韩一卡二卡| 巨大黑人极品videos精品 | 精品偷自拍另类在线观看| 欧美精品久久久久久久久| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 国产一区在线视频| 在线播放国产麻豆va剧情| 99福利视频| 亚洲一片| 亚洲视频456| 岛国片在线播放97| 日老女人视频| 国产麻无矿码直接观看| 成人免费在线播放| 欧美xxxxx高潮喷水| 中文字幕高清| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 米奇7777狠狠狠狠视频影院| lutu成人福利在线观看| 黄色一级免费大片| 国产精品无码素人福利| 久久国色| 美女乱淫| 奇米影视888| av不卡免费观看| 福利视频三区| 1级黄色大片儿| 美女100%视频免费观看| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 午夜婷婷在线观看| 欧美另类videosbestsex| 日韩av三区| 亚洲天堂色| 人人看人人乐| 特黄特色大片免费视频观看| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 日日夜夜人人| 国产视频欧美| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产日韩精品欧美2020区| 亚洲男同playgv片在线观看| 欧美黑人大战白嫩在线| 成 人 社区在线视频| 伊人福利在线| 国产伦理网站| 91av国产视频| 涩五月婷婷| 亚洲第一黄| 四虎国产精品永久在线观看| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 近伦中文字幕| 成人av国产| 天堂av日韩| 黑人巨大国产9丨视频| 乱lun合集小可的奶水| 欧美破苞系列二十三| 日韩精品在线观看一区二区| 亚洲一区综合| 阿v天堂2018| 日韩特黄毛片| 久久香蕉精品| 日本色综合| 亚洲区一区| 久久aⅴ免费观看| 日本高清www午色夜在线视频| 久久亚洲伊人| 日本国产一区二区三区| 222aaa| 欧美激情在线一区二区| 亚洲男女| 国产一区二区色| 天堂中文8| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 日本一二三不卡| 国产丰满麻豆videossex| 国产高清无套内谢| 射射射综合网| 亚洲成人黄色av| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 日韩一级免费看| 黄频在线看| 免费的色视频| 国产成人无码av| 日韩av毛片| 黄网址在线| 国产真实偷乱视频| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 五月天社区| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲最大成人网色| 日本黄樱花超清视频| 久久99精品福利久久久久久| 中文毛片无遮挡高潮免费| 色综合久久天天综合| 黄色a一级视频| 欧美深夜福利| 思思久婷婷五月综合色啪| 日韩精品 欧美| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 啪一啪射一射插一插| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 女人特黄大aaaaaa大片| 午夜不卡av免费| 久久久综合亚洲91久久98| 成人黄色激情| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 在线观看色网| 无码毛片aaa在线| 女性无套免费网站在线看动漫| 亚洲色图狠狠干| 菲律宾黄色片| 国产综合精品视频| 麻豆网站在线观看| 久久免费一级片| 亚洲乱码一区二三四区ava| 亚洲91影院| 中文字幕日韩国产|