青協個人工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編整理的青協個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

青協個人工作總結1

　　時間飛逝，轉眼間一個學期的工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，我在青年志愿者服務部這學期的工作總結如下：

　　在學年初，我們部門進行了招新工作，并在眾多報名候選人中精心挑選了多個能適合本部門工作的大一新生，他們在本年度的工作中都能做到盡心盡力，活學活用，使本學年的各項工作迅速順利的完成。

　　過去的一學期里，我們組織并圓滿完成了以“伸出我的手，溫暖你的心”、“關愛老人，真情換真心”和“傳遞文明，美化校園……”等為主題的一系列志愿者公益活動。

　　一、清理校園小廣告

　　為了創造良好的生活環境，營造良好學習氛圍，同時配合學校文明禮儀活動，20xx年11月建筑學院部分青年志愿者，在青年志愿者服務部的指導下開展清理校園小廣告活動。此次清理活動主要針對校門、大食堂、宿舍附近以及學校路標，公用電話亭等小廣告張貼集中地展開。同時我們還發起倡議，希望全校同學能夠為創建美好校園貢獻自己的力量。讓志愿者們體會到勞動的艱辛，愛護校園環境，從我做起。

　　二、為敬老院送溫暖

　　為提高建筑學院青年公民道德意識，培養青年尊老意識，20xx年12月9日，我院青年志愿者服務部組織三十人到學校附近的敬老院，幫助老人整理事務，打掃衛生。幾個小時的努力之后，我們完成對房屋的清理，各個老人的居室都整理干干凈凈，活動過程中我們還與老人主動拉家常以化解老人心里的寂寞。

　　三、葉亞同學募捐活動

　　10月，是豐收的季節，是生命綻放的季節。為了給同病魔做頑強斗爭的葉亞同學的母親更多希望，也為了見證世間充滿愛，人心充滿感動，在10月份建筑學院青年志愿者服務部組織團干放棄了個人休息時間在校園里進行了公益募捐，共籌得善款2萬余元。盡管這些錢對于醫療費用來說是杯水車薪，我們仍感動于校園里的同學們，感動于他們會搜盡身上的零錢塞進募捐箱，感動于他們知道小弟弟生病了……這種精神是我們人類的財富，只要人與人之間互幫互助，苦難總在減少，世界將會變得更加美好。

　　四、一二五志愿者趣味運動會

　　11月4日由校團委主辦七大學院參加的第二屆青年志愿者趣味運動會順利舉行。建筑學院的青年志愿者們在我們青年名志愿服務部的組織下團干的積極配合下都熱情的參與到活動中來了，11月4日8點志愿們都準時集合，排著整齊的隊伍，邁著鏗鏘的步伐，準時的參加運動會的開幕式，在開幕式結束后，志愿者都積極的參與到運動會的項目中來，一部分是運動動員，大部分志愿者在旁邊當拉拉隊，比賽熱火朝天的的舉行。

　　在我部室和團干的積極配合下，這次的運動會中取得了不錯的成績。同時，增進的我部室和志愿者之間的交流，讓建筑學院的青年志愿者們深切的感受到了志愿者這個大家庭的溫暖。讓志愿者們的活動積極性有進一步的提升。

　　對于這學年新招的成員，我們部門積極創設和分配各種任務，以自由組隊的方式讓他們每兩人為一個小組互相配合完成任務。同時及時的召開部門內部會議，商討和反思目前的工作進度和預定計劃。經過一學期以來的長期接觸和相處，我們部門已初步達到了互補相容、和諧團結的團隊效果，為以后開展各項活動儲備了強大的人力資源優勢。

　　我們繼續大力弘揚“提供志愿服務，弘揚志愿精神”的宗旨，堅持以“奉獻、友愛、互助、進步”中國青年志愿者行動準則為服務理念，積極開展志愿服務活動、幫困助殘、走進社區、環境保護等志愿服務活動。作為建筑學院青年志愿者服務部，我們在開展工作時永遠堅持，熱情服務，服務他人的宗旨，以更大的熱情和魄力為建筑學院以至全校師生創造更美好的校園。

　　這學年，建筑學院青協部成功開展了一系列大大小小的活動。在這些活動中，我們部門的部員們都能積極投身其中，樂在其中；與其他部門共同合作，為活動的完滿成功發揮了強大的作用。

　　以上是本部室對這年度的工作小結，請審閱，如在工作上有不到之處，請各部門不吝指出，以便本部門及時改正，從而能更好地工作。

　　青協個人工作總結3

　　回首走過的路，我們有得有失，百感交集。從我們一年的工作中，我們全方位的了解了青協的現狀與不足，在此，對這一學期以來的工作進行總結，從而希望使我們青協的工作能夠再上一個新的臺階。

　　這一學期來我們經過了換屆以及一系列的組織結構調整重組后，青協所有的工作也拉開了帷幕。通過部門成員溝通及對工作的有序安排后，各個項目活動，常規活動都依次有序的開展并取得成果。里面承載了這個大家庭的歡聲笑語，也包含了許多辛酸勞苦。我們的活動依序展開著，取得的成果大家也都是有目共睹的。

　　在過去的一學期中，我們的確取得了不少驕人的成績，但是還是存在許多不可小覷的問題。主要有以下幾個方面的問題。

　　一、與項目實施地方、單位的協調方面存在嚴重的缺陷，往往使我們的支援之手難以伸出。

　　二、志愿者協會的工作得到的支持不夠，使志愿者的積極性不夠高。

　　三、雖然經過多次內部活動交流，但青協畢竟是個大家庭，人數很多，難免很多時候部分人交流過少，給很多工作都帶來了不便。

　　四、部員在創新方面的積極性調動不夠，很多部員在做事的時候顯得很被動，一直只是等待著上級的命令而已。

　　以上是上學期存在的問題，以上問題和不足，我們將在今后的工作中，不斷探索和積極改進，力爭使我院青協分會的各項工作順利可持續發展，使我院青協分會的工作百尺竿頭更進一步。

　　成績是肯定的，問題也是存在的。作為一個團體我們必須全面的去看待它，去分析它。學院青年志愿者協會一直秉承著弘揚社會著正氣的宗旨，以奉獻，熱情，愛心為原則積極開展著許多公益活動。難免會存在很多問題，畢竟青協也不是一個小組織。但是相信通過大家的努力，通過彼此之間更多的交流，信息反饋，很多難題都是可以迎刃而解的。青協本來就散發著一種溫馨，和諧，團結的氣息，確實它也是一個穩定性很強的組織。希望經過學院團委青年志愿者協會全體同仁的共同努力開展更多有意義，有新意，有影響力的活動。能夠把青協建設成一個真正的溫馨大家庭，得到大家更多的肯定與贊揚。

　　青協個人工作總結4

　　時光飛逝，從初進校青協，一轉眼工作已經有一個月了。九月是我們正式進入部門的第一個月，對待工作我們是稚嫩的，可我們有對志愿活動的熱愛，和對工作的熱情，我們始終“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。綜合起來，我部在本學期聯系的以及配合協會開展的活動主要有以下幾個方面。

　　一、新生招新面試

　　9月17日，在二教109進行了校青協的招新活動，我部由協會領導組織進行新成員的面試工作。詳細記錄個面試者的發言與特長，詳細考察各面試者的個人能力與團隊合作能力。最后圓滿完成招新任務，19個大一新生初進外聯部，由暫時負責人進行一一聯系，并詳細記錄招入部門的`新生信息，統計成表格上交會長計馨宇，創建了閔行校青協外聯部QQ群，進行進一步的交流。

　　結果：與同部門的小伙伴初次認識，大家都懷著對志愿者的一顆熱情的心，每一個成員都很積極的想投入到外聯部中，隨時準備接受每一個挑戰。

　　二、新成員第一次例會

　　面試工作完成后，9月23日17：30在三教101由會長組織新成員的第一次例會。會議內容有：

　　1、各部門暫時負責人進行簽到（外聯部軟件1311的同學應課程沖突晚到）

　　2、各部門暫時負責人向到場新成員們詳細講述各自部門規章制度，包括：總則，部門職能，工作制度，例會制度，獎賞懲罰等。

　　3、部門新成員各自進行詳細自我介紹，及新成員之間互相了解，認識，交流。

　　4、校青協副會長計馨宇與新成員見面，向部門新成員介紹校青年志愿者協會的性質，包括組成部門，基本任務，價值意義，所獲榮譽等。

　　5、向新成員們展示歷年校青年志愿者協會參加的活動照片，引發新成員們的熱情。

　　6、介紹歷屆校青年志愿者協會會長、副會長和重要成員。

　　7、由閔行在任活動管理部負責人周潮上臺向新成員講述歷年校青協活動，以及自己在活動之中的親身經歷及感想。

　　結果：第一次對外聯部的工作內容有了進一步的了解，身為新一代的“青協寶寶”更要在青協這個平臺上鍛煉自己，茁壯成長，嚴格按照外聯部的規章制度，認真完成每一次任務，和其他部門溝通好。

　　三、上海動物園志愿者面試

　　9月25日18：00在三教211由會長計馨宇及活動管理的兩位同學主持進行面試，我部成員表現不是很積級，只有趙同學很榮幸的被選入志愿者活動，值得獎勵。

　　四、外聯部第一次部門例會

　　1、由暫時負責人進行簽到（張敬浩應面試沖突請假）

　　2、由會長計馨宇介紹高校組，二院組，活動組的任務和內容。

　　3、由部門各成員自主選擇所在組別并由暫時負責人進行匯總。

　　4、將高校組和二院組的學校根據人數進行分配。

　　青協個人工作總結5

　　一學期接近尾聲了。回首展望，青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結如下：

　　開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而后又制定了“志愿之星”評選細則，每月評出一名“志愿之星”，充分調動志愿者們的積極性。

　　3月12日是意一年一度的植樹節，在團委的組織與領導下，青協開展了種植藥材——厚林的活動，志愿者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱贊。此次藥材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志愿者們增添了知識，意義重大。

　　4月1日，青協組織志愿者們去灣里二中開展義教活動對于志愿者們的再次到來。灣里二中顯出了比以往更高的熱情。此次義教活動不同以往，不在拘泥于呆板的課本知識，各位學生教師恁發揮各自特長，學到了不少知識。漫長的4分鐘在此刻如一眨眼功夫。義教活動的開展讓灣里二中的學生更多的了解了課外的東西，對于志愿者也是一次良好的鍛煉機會。此次活動再次受到了灣里二中領導的稱贊和表揚。4月底志愿者們應邀到了灣里二中幫其整理圖書，他們犧牲了雙休日，在圖書館中為圖書編號、分類，累得腰酸腿痛，可從沒喊過苦，這不正是志愿者精神的充分體現嗎？

　　4月5日清明節這天，青協組織2多名志愿者去江西革命進行義務勞動，經過莊嚴的烈士紀念碑前宣誓之后，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得干干凈凈。之后還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視臺等多家媒體的關注，并對其進行了采訪報道。

　　針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議“拒絕踐踏草坪”，之后還組織人員每周六、周日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。

　　五一長假為火車站客流高峰期，志愿者們來到火車站為旅客們幫忙搬運行李，一臉倦意的旅客看到志愿者們的熱心表現，都大加稱贊，表示感謝。

　　五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與后勤總公司聯合開展了“竹林在哭泣”大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。

　　5月18日，為叫強志愿者們對醫療知識的了解，青協特邀專業老師前來講解“急救自救”方面的知識，通過培訓，志愿者們提高了自身的知識水平，對以后相關活動的開張椰油很大的幫助。

　　除開展各項活動之外，青協每周五定期打掃責任區的衛生，并且平時加以防護。對于其他部門的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志愿者所特有的無私奉獻的精神。

　　青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。青協并不滿足于現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。

青協個人工作總結2

　　逝者如斯夫，轉眼間我們即將和20___道別，我很榮幸本學期以來擔任分協會青年志愿者協會會長職務，回顧半年來的工作，首先由衷地感謝院青協的指導幫助，感謝理事會的成員們給與的寶貴支持、理解和配合，感謝所有會員的共同努力！同時，我也看到了自身工作中存在的諸多不足，但我堅信有大家的支持，我完全有信心、有能力把青協工作做好！

　　我一直非常熱愛青協工作，它不但給了我鍛煉自己的機會，使我廣泛接觸社會，了解基層，而且通過踐行活動一次次激蕩內心愛與感動的情愫，一次次在心靈凈化中收獲著一種滿足，一次次在自我價值認識過程中激勵著我做一個對社會有用的人。

　　一、工作中的體會及經驗教訓

　　1、做青協工作必須要有責任心，一種踏實的工作態度。在此我特別感謝上屆會長的言傳身教，一切態度來自于內在的責任，尤其做青協工作，我們必須要考慮如何把協會出色地運作起來，使整個理事會精誠團結，高效開展工作。倘若不能為廣大會員提供廣泛的鍛煉成長的平臺，則我問心有愧。當我聽到一個學長說青協只是頭腦簡單，四肢發達時的群體時，我決心一定要把活動開展好，促使廣大師生和會員對我們青協發展有信心，避免更多的人對青協產生認識上的偏差！九月下旬我開始籌劃找新招干工作，由于我們原政史系09級班委會建立較晚，我逐個

　　宿舍去宣傳青協，一個人做海報，策劃招干等工作，這些看似簡單的事可真正做起來并不容易，值得欣慰的是我們的招新招干工作均較早地完成！

　　2、作為一名會長，要時時嚴格自律，處處以身作則！

　　一個人的威信與其說是被給予的不如說是自己言行和能力的獎賞，只有自己做到足夠的好才是最大的調動力，會員才會自覺積極把活動做好，協會才會有向心力。生活中應嚴格要求自己，時時注重自己的言行，模范遵守學校的各種規章制度，切實提高自己的思想道德修養水平，為人本分踏實，誠實守信，這樣才會贏得別人的信任和敬重，我一直提醒自己一個思想道德有缺陷的人無論能力多么優秀也絕對不能勝任青協工作，我們不僅要起到學生干部榜樣的作用，更要有一種學長風范！

　　3、平常心，平常人，真誠關心幫助同學。

　　一個艦隊航行快慢不是取決于最快的那只艦艇，同樣一個團隊只有精誠團結，真正融合才會高效運作。要調動理事的積極性，作為會長我時時提醒自己要有平常心，不能持會長思想，處事居高臨下，說話好為人師，讓人敬而遠之，恰恰相反我們應虛心向廣大會員學習，以平等的身份處理工作，去認可、尊重別人這樣協會才會和諧，有凝聚力！作為學長生活中我們也應真誠關心幫助學弟學妹，為他們排憂解難，這本身也是一種志愿精神的`實踐，讓我最值得驕傲的一點就是我們的理事們從內心一直把我當朋友而不是會長看待，他們可以大膽地喊我姓名與我開玩笑，整個理事會的關系非常寬松和諧。

　　4、做工作要務實，必須擺脫功利性色彩。

　　青協工作是一項高尚的事業，志愿者活動是衡量社會公德的標尺。做活動決不能為做活動而活動，也不能一味地講究形式的大小，更不能把是否有領導肯定，是否有媒體報道作為衡量活動價值的標準，這樣只會讓我們脫離實際，導致我們實際工作中心態浮躁、浪費精力和本來就緊張的活動經費！志愿者活動應該真正做到實處，正真體現志愿者精神。我們的理事孫瑩瑩同學就曾建議我不要過多在乎院青協是否認可，我們可以從小事小角度著手做好志愿者工作，而且她還曾資費去看望照顧落筆全村的孤寡老人，這一點使我非常感動，也深受啟發！在此我也建議校青協不要過多地將如何如何評優，過多地比較各分協會的工作，這樣既不利于我們的和睦也會導致工作中功利性成分！

　　5、工作透明，發揚民主，做好青協工作干部儲備。

　　無論做什么如果可能的話都應該讓理事乃至會員充分了解并積極參與，使他們及時了解青協的最新動態，在策劃活動中應尊重他們的建議，充分發揚民主，群力群策，這樣才可能調動他們的積極性主動性，不至于使他們被邊緣化。此外做好會費管理及使用也是非常重要的，會費及各項經費開支一定要透明并自覺接受全體會員的監督，錢的問題上來不得半點馬虎！做好青協干部的培養儲備也是非常重要的，作為會長我們平時要有意識的培養理事們做事能力，不能搞一言堂，什么都自己說了算。我們一

　　定要有一種胸懷，給他們盡可能多的表現和鍛煉的機會，充分發揮他們的主體作用，鼓勵他們放開思想大膽去做，只要這樣新招的干事們才會增能力，強素質，我們的青協干部隊伍才會有保障，我們青協工作才會有后續發展能力，我個人覺得這一點非常重要。

　　由于主客觀因素，我認為自己本學期工作中還存在諸多不足之處：一做工作沒有做好周密的計劃和前期準備，容易出現隨意性。

　　由于工作沒有經驗，在招新招干工作中沒有做好前期宣傳，導參加應聘的人選不多，招聘工作做的又太急，對招新也沒有一個周密的策劃。在以后的工作中我一定會要做好前期準備，不打無準備之仗，凡事精心策劃，有條不紊！

　　二、經費使用上沒有做到很好的預算

　　經費是我們開展各種活動的最基本保障，所以我們要做到高效開支，用最少的代價把每一次活動做出色，這就要求我們一定要做好活動預算。我們開展的系類消防活動受到了三亞市消防指揮中心和校領導的積極評級，但我們經費開支也不少，其實經費開支多少與活動開展的好壞并無直接聯系，我們吸取了教訓，所以我們在“尊老愛幼，建筑愛夕陽”活動中盡管花費不多，活動一樣做得很成功！

　　三、行動滯后于規劃，未能給會員提供廣泛的參與平臺。

　　開學伊始，我和理事積極聯系相關機關部門和公益團體，也據此制定了一份可操作性強的學期工作計劃，可由于本學期校青協各項工作開展較晚，以及本人上一個階段忙于英語四級，所以很多計劃未能及時實施，盡管我們協會開展的活動無論在數還是在質上絕對不差，但我覺得我本可以為廣大會員提供更多的鍛煉平臺！

　　四、做工作心急，還未完全擺脫功利性思想。

　　此處功利性思想絕非為個人的利益考慮，我始終懷著要把本協會發展為全校青協最優秀的協會目標，這樣榮譽思想本無可厚非，卻容易導致人思想浮躁，做工作過多考慮影響力，開展活動一味貪大求全，甚至脫離實際。我們應該以一種平和的心態，純潔的動機，做真正值得我們關注，需要我們做的事，尤其要從實際出發，從小事做起，把小事做好，不能為搞活動而搞活動這才是志愿精神所要求的！

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。展望未來我始終充滿信心，因為我從內心深處熱愛著青協工作，在以后的工作中我將發揚優點，克己不足，團結帶領好理事會成員牢記責任，與時俱進，開拓創新，力爭使本協會工作再上新臺階！

青協個人工作總結3

　　一、體制與章程的需完善

　　1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。

　　明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。

　　2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。

　　3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設;

　　4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程.5對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。

　　6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動，7加強協會的組織化與制度化。

　　8、最大的是志愿者熱情問題。

　　9、我們作為干部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。

　　10、或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，

　　11、需提高的志愿者文化服務理念，

　　12協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼。

　　13個別干事干部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務;個別干部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。

　　總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不茍。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的`情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。

　　一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

　　另外，還有幾條建議：

　　第一，時間觀念。

　　我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

　　第二，管理程序，選負責人。

　　對加入的青協成員，統計不同專業人員。然后在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對于負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛煉自己提高自己做事能力，培養人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協才會越辦越好。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。

　　第三，活動安排，積極參與。

　　每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛煉自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。

　　第四：樹立好榜樣。

　　作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛煉提高自己能力。

　　所以,個人認為，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收獲點。

　　其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。

　　其實在這一年多的時間里，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂.青協，讓我學會了很多...最后，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。

青協個人工作總結4

　　時光流逝，在青協工作已經快一年了。回想一年前我夢想自己成為一名青協干事的愿望。還記得當時我進入了青協當上干事，我進入青協就要內心駐下決心，全心全意為人民服務，幫助需要幫組的人們，做一個名副其實的醫學生，在實踐中取精，得到經驗，而提高自己的能力，更好為社會作貢獻。作為一名青協志愿者，我認為既然加入了就應該認真做好，立下決心就是力量就是成功不要灰心與死心，要不然就是一個失敗的人。

　　在這個學期里，我在學院勇于參加一些青協活動，獻出我那份厚厚的愛心，與同學們共同努力作青協工作。在這個新的學期里，我對工作青協工作還有些陌生。在青協中工作不多，但我能參加的青協活動，我很努力認真去完成，希望能把青協在人們的心目中好印象影響更深，把青協發揚光大，越做越好！只是很慚愧，我并未能做到用最博愛的心，去幫助身邊所有有玩需要的人。總是口說多于行動，沒有時常獲得奉獻的快樂。

　　總結將近學期來的工作：

　　一；XX年3月18日，我系青協組織一隊服務隊對我們學院的教室進行大掃除，我們利用那天下午不用上課時間進行大掃除，我們一些青協會員勇于參加，分組進行清除教室的垃圾，大家在搞衛生的時候都是帶著愉快的防情，說明我們都是自愿為人民服務，大家能合作工作而順利完成，是我們友愛合作團結；只要人人都有獻出一點愛，這個世界將變成美好的人間！

　　二；XX年4月，又是一個星期四。我帶領班上的會員參加了“敬老院一行”.為老人們打掃衛生，表演節目，測量血壓等。還向院長提出了一些有效可行的建議，希望從本質上給那些奶奶爺爺們一個好的生活環境

　　三；為我院評估作貢獻，我們搞院里的衛生和樹立良好形象，對飯堂的桌子和墻壁進行大清潔以及綜合樓的教室清潔一片，粘著不指定地方粘的廣告撕下來為學院樹立良好形象，希望我們學院越辦越好！

　　四：XX年的6月，學校開展的建校活動。我以一名志愿者的身份帶領青協會員踴躍的.參加。從下午3點一直干到6點多。學校開展的禁毒活動，我們積極的參加，以宣傳和投稿的形式向廣大株洲人們問候。告訴他們XX的危害及傳播途徑。

　　經過一年的熏陶。做為一名志愿者，我感到無比的自豪。我會一直堅持下去，不管走到哪里，我都要為人們付出我綿薄的力量，送上我溫暖的祝福。

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