員工主要工作職責(zé)

　　員工主要工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌產(chǎn)品的市場渠道推廣;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)市場渠道推廣活動的策劃和執(zhí)行，制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并協(xié)助實(shí)施;

　　3、開拓新渠道，挖掘適合的異業(yè)合作，擴(kuò)大產(chǎn)品培育及動銷;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

　　4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　5、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　6、1、2年以上快速消費(fèi)品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　員工主要工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合同的草擬、修訂、審核流轉(zhuǎn)及存檔管理；

　　2、負(fù)責(zé)合同信息的收集、整理、歸檔工作，建立數(shù)據(jù)庫；

　　3、追蹤合同的'執(zhí)行進(jìn)展情況，做好統(tǒng)計(jì)分析匯總工作；

　　4、測算項(xiàng)目成本，編制成本分析報(bào)告，提出合理化建議；

　　5、建立各種臺賬；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，建筑工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、從事合同管理相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。

　　員工主要工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的宣傳推廣，擴(kuò)大網(wǎng)站知名度和影響力，提高網(wǎng)站流量、訪問量及pr值;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息的搜集、原創(chuàng)、編輯、整理、日常更新等;

　　4、整合利用線上渠道(如社區(qū)、問答、資訊、論壇、微信等)推廣公司的'網(wǎng)站;

　　5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

　　6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，并形成報(bào)告文檔。

　　職位要求：

　　1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;

　　2、具有相關(guān)網(wǎng)站編輯維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的排版、編輯能力，符合優(yōu)化關(guān)鍵詞的要求;

　　3、良好的文字功底，思維活躍，善于信息搜索、編輯，提供網(wǎng)站各個(gè)平臺所需的軟文素材;

　　4、熟練使用網(wǎng)站測試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析工具等分析網(wǎng)站存在的問題及給出合理的解決方案;

　　5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識及分享意識。

　　員工主要工作職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負(fù)責(zé)公司采購工作。包括詢比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原材料采購工作(輔料、包材、線纜等)

　　3 .負(fù)責(zé)采購訂單跟進(jìn)、對賬等日常工作

　　4.跟進(jìn)物品入庫及送檢進(jìn)度情況;

　　5.協(xié)助采購主管完成各類表單及報(bào)表作業(yè)。

　　員工主要工作職責(zé) 篇5

　　1、目的：規(guī)范藥品的購進(jìn)工作，保證購進(jìn)藥品的.合法性和質(zhì)量可靠性。

　　2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于藥品采購人員。

　　4、責(zé)任：藥品購進(jìn)人員對本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　5、工作內(nèi)容：

　　5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品，不與非法藥品經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證，價(jià)格公平合理。

　　5.2購進(jìn)前認(rèn)真核對供應(yīng)商的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，所購進(jìn)的藥品不得超出供應(yīng)商的經(jīng)營范圍。

　　5.3與供應(yīng)商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

　　5.4購進(jìn)藥品有合法票據(jù)。

　　5.5嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行首營品種、首營企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可簽訂合同進(jìn)貨。

　　5.6分析銷后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu)，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

　　員工主要工作職責(zé) 篇6

　　1、校報(bào)編輯。本人負(fù)責(zé)校報(bào)二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報(bào)40期左右的校報(bào)編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

　　2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報(bào)道，采寫，深度報(bào)道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。

　　3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報(bào)紙排版。完成報(bào)紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報(bào)紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報(bào)紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯(cuò)誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的'指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

　　10、校報(bào)編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報(bào)稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　員工主要工作職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的日常安全管理，協(xié)助處理突發(fā)事故，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　2.組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理。

　　3.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。

　　4.對不符合安全規(guī)范施工的.班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改。

　　5.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)情況分析報(bào)告的意見。

　　7.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

　　員工主要工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、保證合同臺賬資料的完整，統(tǒng)一，規(guī)范企業(yè)各類合同的.管理。

　　2、凡公司簽訂的合同，負(fù)責(zé)合同簽訂、審查批準(zhǔn)、合同履行、變更解除、合同管理。

　　3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作，依照合同臺賬管理備案。

　　4、負(fù)責(zé)公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項(xiàng)目的合同流程和單據(jù)傳遞審核工作。

　　5 、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的采購單據(jù)NC入庫工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，25—45歲之間；

　　2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆生亦可；

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

　　員工主要工作職責(zé) 篇9

　　1、崗位職責(zé)

　　1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

　　1.3堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　　1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯(cuò)/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。

　　1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。

　　1.9增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

　　1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌，及時(shí)正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

　　1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的`維修、調(diào)試等工具。

　　1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時(shí)認(rèn)真做好交接班工作。

　　員工崗位責(zé)任和義務(wù)

　　3、責(zé)任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。

　　3.3自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費(fèi)。

　　3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。

　　3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。

　　3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報(bào)、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　員工崗位工作內(nèi)容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;

　　2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào);

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

　　5、修機(jī)、換模停產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要?dú)w放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機(jī)器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);

　　9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

　　員工主要工作職責(zé) 篇10

　　一、食堂主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀(jì)律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》；

　　2、負(fù)責(zé)食堂的伙食安排和原料的采購工作；

　　3、掌握每天的食品用量，嚴(yán)格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運(yùn)營所開支的各項(xiàng)費(fèi)用，抓好成本核算，嚴(yán)格管理，減少浪費(fèi)，及時(shí)平衡盈虧；

　　4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān)；

　　5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證；

　　6、以身作則，嚴(yán)以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進(jìn)；

　　7、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

　　8、協(xié)助負(fù)責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進(jìn)飲食質(zhì)量；

　　9、負(fù)責(zé)制定菜單，核定菜、料等的'投放數(shù)量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量，做到不浪費(fèi)；

　　10、負(fù)責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配（變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪），努力增加花色品種；

　　11、負(fù)責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的保管保養(yǎng)，負(fù)責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時(shí)消除廚房安全陷患，協(xié)助負(fù)責(zé)人及時(shí)處理突發(fā)事件；

　　12、食堂負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　二、核算員崗位職責(zé)

　　1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認(rèn)真及時(shí)做好記錄，要做到帳物相符；

　　2、嚴(yán)格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時(shí)登記，不得挪用資金；

　　3、嚴(yán)格驗(yàn)收。各種原材料購進(jìn)后，應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額等認(rèn)真細(xì)致地逐一點(diǎn)收，要做到各類品種重新清點(diǎn)、重量復(fù)稱、金額復(fù)核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗(yàn)合格證、出廠日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)�變質(zhì)的材料拒絕驗(yàn)收，不得入庫。

　　4、每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時(shí)反饋給食堂負(fù)責(zé)人，更新“食堂日報(bào)表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時(shí)保存到共享文檔。每周進(jìn)行一次自查，根據(jù)各項(xiàng)開支進(jìn)行結(jié)算，以便及時(shí)平衡盈虧。月底做好盤庫工作（財(cái)務(wù)人員、食堂負(fù)責(zé)人同時(shí)參加），并根據(jù)各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和實(shí)際庫存進(jìn)行核算，并將“食堂月度盈虧報(bào)表”和裝訂好的各項(xiàng)票據(jù)憑證一起上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負(fù)責(zé)人做好其他管理工作。

　　三、食堂輔助工崗位職責(zé)

　　1、上遵守公司規(guī)章制度，服從食堂負(fù)責(zé)人和廚師組長的管理；在崗時(shí)勞保用品穿戴齊全，講究個(gè)人衛(wèi)生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛(wèi)生間；

　　2、按照負(fù)責(zé)人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時(shí)要把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進(jìn)蒸柜；生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放；

　　3、上班時(shí)要認(rèn)真工作，特別是使用機(jī)械設(shè)備、切菜時(shí)思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴(yán)禁收取現(xiàn)金；對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴(yán)格按照菜單價(jià)格，嚴(yán)禁出現(xiàn)人情飯菜；

　　5、負(fù)責(zé)食堂所有衛(wèi)生工作，及時(shí)清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜（箱）等，定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

　　員工主要工作職責(zé) 篇11

　　1、品牌推廣活動的執(zhí)行，促銷員的招募及培訓(xùn)，促銷活動的組織開展，促銷活動的結(jié)案評估 促銷活動突發(fā)事件的處理 。

　　2、協(xié)作經(jīng)銷商鋪市陳列新品，終端生動化的.執(zhí)行評估，終端生動化投放位置的篩選，以及投放形式的確認(rèn)，后續(xù)的制作及評估 。

　　3、依據(jù)公司推廣策略和區(qū)域銷售策略，制訂區(qū)域推廣計(jì)劃 制訂月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、市場資訊的搜集 反饋消費(fèi)者意見、提供贈品建議 了解市場動態(tài)及競品動態(tài)，并及時(shí)反饋 。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 ，工作協(xié)作關(guān)系： 公司各部門、銷售部、推廣執(zhí)行公司、廣告制作公司、社群、城管等。

　　員工主要工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商平臺的總體規(guī)劃、運(yùn)營、管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，熟練產(chǎn)品項(xiàng)目的策劃推廣以及整體運(yùn)營；

　　3、負(fù)責(zé)制定并規(guī)范電子商務(wù)運(yùn)營完整流程，并對流程有管理控制能力；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣策略，制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃和保證銷售目標(biāo)；

　　5、市場競爭分析，競爭對手產(chǎn)品形態(tài)、模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析，對公司提出有效建議，把握市場趨勢；

　　6、互聯(lián)網(wǎng)各類商業(yè)模式的開拓，及新媒體營銷策劃、執(zhí)行；

　　7、團(tuán)隊(duì)的.日常管理工作。

　　崗位要求：

　　1、專科學(xué)歷以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉各平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、操作模式及各種營銷工具；

　　3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品營銷策劃、數(shù)據(jù)分析能力，提升店鋪轉(zhuǎn)化率，配合完成銷售目標(biāo)；

　　4、熟練使用各平臺后臺工具應(yīng)用及推廣工具；

　　5、有較強(qiáng)的規(guī)劃執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)各平臺（或某一個(gè)平臺）的全部工作規(guī)劃及執(zhí)行；

　　6、偶爾需要出差。

　　員工主要工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助運(yùn)營主管電商日常維護(hù)、產(chǎn)品更新，以增強(qiáng)店鋪吸引力；

　　2、協(xié)助運(yùn)營主管進(jìn)行電商的推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；

　　3、協(xié)助運(yùn)營主管制定各種促銷活動計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行和反饋，及時(shí)調(diào)整，以達(dá)到完善的活動目標(biāo)，做好客戶服務(wù)，提升客戶購物體驗(yàn)。

　　職位要求：

　　1、勤奮好學(xué)有進(jìn)取心，對電子商務(wù)有深厚興趣，有志在該領(lǐng)域發(fā)展；

　　2、具有良好分析、判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通策劃能力；

　　3、有淘寶、拍拍等開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、對IT、數(shù)碼產(chǎn)品有興趣者優(yōu)先。

　　5、理工科、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。

　　員工主要工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號等新媒體平臺的建設(shè)、運(yùn)營及管理，提升公眾號的影響力、活躍度、傳播力等，以及各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析;

　　2、獨(dú)立策劃推廣活動及文案內(nèi)容，為粉絲提供優(yōu)質(zhì)，高傳播性的新媒體內(nèi)容。建立有效運(yùn)營手段與粉絲良好互動，提升用戶粘性，增加粉絲數(shù)及留存率，提高關(guān)注度;

　　3、負(fù)責(zé)社群組建及運(yùn)營(包含社群裂變、社群活動策劃實(shí)施等)，建立裂變、分享機(jī)制，促進(jìn)老用戶推廣新用戶，建立完善的'社群體系，增加用戶對平臺的粘性;

　　4、分析用戶需求，制定社群引流、轉(zhuǎn)化方案，完成社群增長和轉(zhuǎn)化目標(biāo);

　　5、關(guān)注社群新玩法，與公眾號、活動、客服體系聯(lián)運(yùn)煤配合，整合內(nèi)外部資源，迭代社群運(yùn)營機(jī)制;

　　6、按照公司工作匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)向上級進(jìn)行工作匯報(bào);

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