總經(jīng)理助理工作職責(zé)(15篇)
總經(jīng)理助理工作職責(zé)1
一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。
五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。
六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。
七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的`執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。
九、負責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。 總經(jīng)理助理工作職責(zé)6
總經(jīng)理助理工作職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作，撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件等做好工作計劃推進和安排。
2、與各部門建立好良好的溝通渠道，確保上傳下達能夠有效的.開展。
3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。
6、負責(zé)協(xié)助及隨行總經(jīng)理處理對外商務(wù)會晤、業(yè)務(wù)洽談、協(xié)調(diào)完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)3
1、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做全方位服務(wù);
2、負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置，實施，檢查，督促，落實執(zhí)行情況;
3、熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)；
4、負責(zé)日常文件整理、分類及呈送；
5、客戶接待溝通、公司活動策劃、標書制作；
6、負責(zé)日�？偨�(jīng)理安排事宜，及總經(jīng)理交代的其他事務(wù)；
總經(jīng)理助理工作職責(zé)4
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負責(zé)文件的.分類呈送，領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好公司重要會議記錄和其他會議的組織工作及會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
6.負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
總經(jīng)理助理工作職責(zé)5
1、事務(wù)督責(zé)與處理（即事務(wù)的主管）
A、協(xié)助總經(jīng)理開展公司內(nèi)部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實；
B、組織、協(xié)調(diào)和安排總經(jīng)理參加或安排的各類會議工作，并對會議內(nèi)容、決議等做好記錄、整理，同時負責(zé)相關(guān)決議、制度等文件的起草與發(fā)布；
2、溝通協(xié)調(diào)及參戎佐幕：（即政務(wù)的參謀）
A、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及各部門間溝通協(xié)調(diào)工作；
B、協(xié)助總經(jīng)理了解、調(diào)查、研究公司相關(guān)部門運營情況，并提出處理意見和建議，供總經(jīng)理決策；
C、協(xié)助總經(jīng)理開展公司企業(yè)文化的.宣傳、推進公司企業(yè)文化建設(shè)；
3、其他
A、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外相關(guān)事務(wù)，解決客戶來訪接待、拜訪出行計劃等相關(guān)事宜；
B、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)6
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。
5、負責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。
9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責(zé)下屬各職能部門的'各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。
12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負責(zé)任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。
16、負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。
17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)7
1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司管理監(jiān)督并匯報各部門執(zhí)行情況，制度制定強化部門制度的檢查和執(zhí)行。
2、經(jīng)理布置工作的監(jiān)督回收，檢查達成，并匯報結(jié)果。
3、疑難問題處理，部門間任務(wù)上傳下達，督辦，工作任務(wù)的'統(tǒng)籌安排。
4、公司各項規(guī)章政策的推進公司文化的宣導(dǎo)和深入人心。
5、其它常規(guī)文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀要等。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)8
1. 負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作;
2. 負責(zé)組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
3. 負責(zé)協(xié)助公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
4. 負責(zé)協(xié)助倡導(dǎo)公司的`企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
5. 負責(zé)協(xié)助公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)9
1、總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負責(zé)。
2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的`目標責(zé)任書。
3、總經(jīng)理助理忠實履行職責(zé)，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。
4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)10
1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責(zé)。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。
3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。
4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。
5、對總經(jīng)理的`決策有建議權(quán)。
6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。
7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責(zé)任。
8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導(dǎo)責(zé)任。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)11
1 全面協(xié)助總經(jīng)理日常工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置實施檢查督辦落實執(zhí)行情況。
3 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
4 做好總經(jīng)理會議的'組織工作和會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
5 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
6 負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，各種機構(gòu)來訪事宜，及時處理匯報。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;
3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司來賓的接待;
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責(zé)會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
7、負責(zé)完成集團所需要的'各類經(jīng)營報表和匯報材料;
8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)。
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)13
1、形象氣質(zhì)佳，自信陽光；
2、工作有條理，細致認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹；
3、協(xié)助處理公司各項事務(wù)，接待公司客戶。
4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。
5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，熟練使用辦公軟件
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的.日程與議程；
7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)14
1、與政府協(xié)會行業(yè)合作伙伴等各方溝通協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作；
2、公司相關(guān)文件的協(xié)助起草打印及發(fā)布工作，負責(zé)信息的上傳下達，往來文件的.傳閱催辦工作；
3、負責(zé)總經(jīng)理日常對外聯(lián)絡(luò)商務(wù)公關(guān)日常接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作；
4、負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排和事務(wù)安排；
5、完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)15
負責(zé)產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進，執(zhí)行檢查。
2.1負責(zé)參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團OCO。
2.2負責(zé)本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負責(zé)根據(jù)部門負責(zé)人的指令,對某一工作任務(wù)的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負責(zé)組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結(jié)果和部門領(lǐng)導(dǎo)指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負責(zé)提醒部門負責(zé)人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。
2.6負責(zé)部門負責(zé)人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團OCO。
2.7負責(zé)專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結(jié)果給集團OCO。
2.8負責(zé)建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負責(zé)執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關(guān)成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負責(zé)建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的'分享。
2.11負責(zé)收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。
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