董事會工作職責（精選16篇）
在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到工作職責，制定工作職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定工作職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的董事會工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
董事會工作職責 1
1、職責范圍
1.1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；
1.2全面負責董事會辦公室的各項工作；
1.3協助總經理處理日常事務；
1.4負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；
1.5負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；
1.6負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議；
1.7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；
1.8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；
1.9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；
1.10負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；
1.11負責按有關規定做好機械公司外來賓客的接待工作；
1.12負責做好重要公文的審稿工作；
1.13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
1.14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；
1.15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核；
1.16負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；
1.17負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；
1.18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
1.19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；
1.20負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；
1.21負責處理職工獎懲事宜；
1.22負責做好工資計劃的審核工作；
1.23負責組織全公司各類人員的考評工作；
1.24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
1.25負責對本部門人員工作業績進行考核；
1.26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；
1.27負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；
1.28負責與其它部門的工作協調；
1.29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。
2、權限與管理接口
2.1權限
2.1.1有權督促、檢查、考核各公司及有關部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執行情況；
2.1.2有權向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務；
2.1.3有權監督、審查各公司的'工資、獎金的發放；
2.1.4有權審核人力資源管理有關方案，及報表等；
2.1.5有權對以機械公司名義上報或下發的各種文稿進行審核、修改；
2.1.6有權合理調配和管理公務用車，有權參與車輛外修定點，并提供有關定點資料；
2.1.7有權對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權；
2.1.8有權拒絕虛假統計和不準確數據；
2.1.9有權考察、考核各崗位人員，提出用人建議；
2.1.10有權按規定接待外來客人；
2.1.11有權規范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案；
2.1.12有權向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數據；
2.1.13對本部門工作有領導權，對本部門人員工作業績有考核權，對本部門各類費用有審核權，對不稱職人員有調離本崗建議權；
2.1.14有與本崗職責范圍相對應的其它權利。
2.2 管理接口
2.2.1董事會辦公室主任受機械公司總經理領導；本崗領導董事會辦公室。
2.2.2本崗離崗時，由機械公司總經理指定專人代行其職責。
3、崗位技能要求：
3.1應具備下列條件之一：
1）取得大專以上學歷，獲得中級以上職稱；
2）具有8年以上相關管理工作經驗。
董事會工作職責 2
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的'發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事會工作職責 3
1、負責召集股東會；執行股東會決議并向股東會報告工作；
2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；
3、決定公司內部管理機構的'設置；
4、批準公司的基本管理制度；
5、聽取總經理的工作報告并作出決議；
6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；
7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；
8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。
董事會工作職責 4
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的'日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
董事會工作職責 5
1、負責董事長及其指定人的日常接送。
2、負責董事長的安全保衛工作。
3、負責車輛的安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外，應確保車輛停放在安全地點。
4、保持良好車況，根據工作需要，準時出車，做到安全、文明行車，杜絕交通事故。
5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。
6、負責上海公司負責人及其下屬企業的日常辦公用品的.申購與保管，并做好物品發放登記。
7、董事長出差期間，聽從上海公司負責人統一安排。
8、負責車輛的保養、維修工作。
9、做好董事長各項事務。
10、遵守公司各項規章制度。
11、完成領導布置的的其它工作。
董事會工作職責 6
一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。
二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
三、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
四、主持股東大會職責和使命
1、全面負責企業長遠規劃的.制定。
2、督促企業完成既定的目標。
3、協調完善企業外部經營環境。
董事會工作職責 7
1)主要職能：負責公司的對外信息披露和董事會日常事務性工作，對董事會負責。
2)隸屬關系：直接隸屬董事會管理
3 )職責與權限:
(1)依法準備和遞交國家有關部門所要求董事會會議、股東大會出具的`報告和文件;
(2)籌備股東大會和董事會會議，并負責會議的記錄工作，保管會議文件和記錄;
(3)依法負責公司有關信息披露事宜，建立并完善信息披露制度，并保證公司信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性;
(4)協助董事處理董事會的日常工作，協助董事及經理在行使職權時切實履行法律、法規、公司章程及其他有關規定;
(5)辦理公司與董事、證券管理部門、證券交易所、各中介機構和投資人之間的有關事宜;
(6)接待來訪，回答咨詢;
(7)保管股東名冊和董事會印章;
(8)參與組織資本市場融資。
董事會工作職責 8
1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。
2、根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。
5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職
6、決定集團公司內高層管理人員的`報酬、待遇和支付方式并備案。
7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。
10、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。
董事會工作職責 9
一、負責召集股東大會，并向大會報告工作；
二、執行股東大會的決議；
三、決定公司的經營計劃和投資方案；
四、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
五、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六、制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或其他證券及上市方案；
七、擬訂公司重大收購、回購本公司股票或者合并、分立和解散方案；
八、決定公司內部管理機構的設置；
九、聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據總經理的`提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；
十、制訂公司的基本管理制度；
十一、管理公司信息披露事項；
十二、公司章程規定或股東大會授予的其他職權。
董事會工作職責 10
1、負責召集股東會；執行股東會決議并向股東會報告工作；
2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；
3、決定公司內部管理機構的設置；
4、批準公司的基本管理制度；
5、聽取總經理的`工作報告并作出決議；
6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；
7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；
8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。
董事會工作職責 11
董事會秘書職責如下：
一、負責處理董事會議和董事會的日常事務。
二、根據董事會議的`決定起草董事會文件。
三、負責董事會議的會務工作。
四、負責董事會與學院及校院內有關部門之間、董事會與董事單位及各董事之間、學院與董事單位及各董事之間的聯絡和有關通訊工作。
五、根據董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案，提交董事會領導及有關會議審議。
六、負責來校董事和董事單位代表的接待工作。
七、負責向有關單位或人士解釋董事會章程，介紹董事會工作情況。
八、負責董事會工作的宣傳、報道及新聞發布工作。
九、編印董事會會刊并寄送各董事和董事單位，及時向董事介紹學校進展和董事會工作情況。
十、編撰董事會年鑒，負責董事會文件的整理歸檔和匯編。
董事會工作職責 12
1、負責總經理的日常行政工作,包括各類文件報表的統計、歸類、入檔和各類會議的組織安排,建立相關會議紀要文檔,跟進與督促會議決議的落實;
2、負責總經理的行程、差旅等,安排商務宴請、商務會議并做好洽談各項工作,并負責對外的'客戶聯系、溝通及反饋;
3、協助總經理與公司內部各部門,以及公司外部重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系;
4、負責公司總經理日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;
董事會工作職責 13
第一章總則
第一條為規范公司行為，明確董事會秘書的職責權限，根據《中華人民共和國公司法》、本公司章程及有關法規，特制定本細則。
第二條董事會秘書為公司的高級管理人員，由董事會聘任，對董事會負責。法律、法規及公司章程對公司高級管理人員的有關規定，適用于董事會秘書。
第二章任職資格
第三條董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律專業知識，具有良好的職業道德和個人品德，并取得證券交易所頒發的董事會秘書資格證書。有下列情形之一的人士不得擔任公司董事會秘書：
有《公司法》第一百四十七條規定情形之一的;
自受到中國證監會最近一次行政處罰未滿三年的;
最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的;
本公司現任監事;
證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。
第三章職責
第四條董事會秘書應當遵守公司章程，承擔與公司高級管理人員相應的法律責任，對公司負有誠信和勤勉義務，不得利用職權為自己或他人謀取利益。
第五條董事會秘書的主要職責：
董事會秘書為公司與證券交易所的指定聯絡人，負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯系;
負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
協調公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;
按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;
參加董事會會議，制作會議記錄并簽字;
負責與公司信息披露有關的工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施并向證券交易所報告;
負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;
協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、證券交易所其他規定和公司章程，以及上市協議對其設定的責任;
促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規、部門規章、證券交易所其他規定和公司章程時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向證券交易所報告;
《公司法》和證券交易所要求履行的其他職責。
第六條董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。
第七條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。
董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。
第四章任免程序
第八條董事會秘書由公司董事會推薦，經過證券交易所的專業培訓和資格考核并取得合格證書后，由董事會聘任。公司應當在原任董事會秘書離職后三個月內聘任董事會秘書，公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的.有關材料報送證券交易所，證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。
第九條公司董事會聘任董事會秘書應當向證券交易所提交以下文件：
董事會推薦書，包括被推薦人符合任職資格的說明、職務、工作表現及個人品德等內容;
被推薦人的個人簡歷、學歷證明(復印件);
被推薦人取得的董事會秘書資格證書(復印件)。
第十條公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。
證券事務代表應當經過證券交易所的董事會秘書資格培訓并取得董事會秘書資格證書。
第十一條公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向證券交易所提交以下資料：
董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議;
董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向證券交易所提交變更后的資料。
第十二條董事會秘書出現以下情形之一的，公司應當自事實發生之日起在一個月內解聘董事會秘書：
出現本細則第三條所規定情形之一;
連續三個月以上不能履行職責;
在履行職務時出現重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失;
違反國家法律、行政法規、部門規章、證券交易所其他規定和公司章程，給投資者造成重大損失。
第十三條公司董事會解聘董事會秘書應當具有充足理由，解聘董事會秘書或董事會秘書辭職時，公司董事會應當向證券交易所報告，說明原因并公告。董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。
第十四條董事會秘書離任前，應當接受董事會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司監事會的監督下移交。公司應當在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協議，要求其承諾一旦在離任后持續履行保密義務直至有關信息公開披露為止，但涉及公司違法違規的信息除外。
第十五條公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。
董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。
第五章法律責任
第十六條董事會的決議違反法律、法規或公司章程，致使公司遭受損失的，除依照《公司法》第一百一十三條第(三)款規定由參與決策的董事對公司負賠償責任外，董事會秘書也應承擔相應的賠償責任;但能夠證明自己對所表決的事項提出過異議的，可免除責任。
第十七條董事會秘書有本細則第十條規定情形之一的，公司董事會將根據有關規定采取以下處罰措施：
(一)建議證券交易所取消其任職資格，并免去其職務;
(二)情節嚴重者，建議證券交易所取消其今后從事上市公司董事會秘書的資格，并公告;
(三)根據證券交易所或國家有關部門的處罰意見書進行處罰。
第十八條董事會秘書對所受處罰不服的，可在有關規定的期限內，如無規定的可在接到處罰決定通知之日起十五日內向中國證監會或該會指定的機構申訴。
第十九條董事會秘書違反法律、法規或公司章程，則根據有關法律、法規或公司章程的規定，追究相應的責任。
第六章附則
第二十條本細則有關內容若與國家頒布的法律、法規不一致時，按國家規定辦理。
第二十一條本細則由董事會負責解釋，董事會批準后生效。其中本工作細則中第五條的第(一)項、第(二)項、第(六)項，第八條，第九條，第十一條，第十二條，第十三條，第十七條，第十八條以及其他涉及信息披露或公告和向證券交易所報告或備案等內容的條款于公司公開發行股票并上市后執行。
董事會工作職責 14
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；
3、檢查董事會決議的`實施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項。
10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
董事會工作職責 15
1、召集、主持股東代表大會；并定期向股東報告工作情況及發展謀略。
2、領導董事會工作，召集和主持董事會會議。
3、負責企業發展戰略的謀劃、制定、決策。
4、負責企業經營思想與企業文化的謀劃、制定、決策。
5、負責企業各項條件與平臺的創建，給予企業各個員工的發展機遇。
6、努力構建與完善企業組織結構與員工隊伍，并培養與挖掘企業優秀的領導人物。
7、簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。
8、提名總經理人選，供董事會會議討論和表決。
9、在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會權限內的.事務，重要問題應向下次董事會會議報告。
10、擬定公司年度財務預算，決算和利潤分配方案。
11、在發生特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告。
12、審批財務開支、借支。
13、指導并協助搞好各部門之間的協調工作，重視安全教育。
14、指導本公司的重大業務活動；
15、董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。
董事會工作職責 16
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置實施檢查督促落實執行情景。
2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待參觀工作。
4、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接各種手續的辦理協助經理做好項目招標施工過程中各項預定目標的執行落實監督檢查等。
5、總經理助理工作資料：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件對總經理提出建設性的意見任務下達客戶接待合同談判及簽訂等。
6、負責保管使用企業圖章和介紹信。
7、要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。
8、協助總經理調查研究了解公司經營管理情景并提來源理意見或提議，供總經理決策。
9、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發布。
10、做好企業內外文件的發放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。
11、工作資料:協助總經理制定戰略計劃年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情景，供給分析意見及改善提議；在公司經營計劃銷售策略資本運作等方面向總經理供給相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議專題研討會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業文化企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；完成其他臨時交辦的任務。
12、態度:有較強的組織協調溝通領導本事及出色的人際交往和社會活動本事以及敏銳的洞察力；有很強的確定與決策本事，計劃和執行本事；良好的'團隊協作精神，為人誠實可靠品行端正具有親和力，較強的獨立工作本領和公關本事。
13、總經理助理協助總經理制定貫徹落實各項經營發展戰略計劃，實現企業經營管理目標。
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15、負責企業內外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時處理匯報。
16、主要是根據不一樣開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調企業制度的制定協助總經理做好對外經營決策。
17、協助總經理作好經營服務各項管理并督促檢查落實貫徹執行情景。
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