人事文員工作職責通用

人事文員工作職責通用1

　　1、協(xié)助副秘書長做好日常來訪接待、對外聯(lián)絡(luò)工作

　2、負責內(nèi)部聯(lián)系，保證上情下達和下情上報

　　3、負責副秘書長日程預(yù)約，日程提醒、會議紀要等工作

　4、負責撰寫協(xié)會各種稿件，包括但不限于原創(chuàng)新聞稿件項目策劃、活動策劃、合作方案、各類講話稿等起草、擬寫相關(guān)公文

　5、協(xié)助品牌部開展協(xié)會各類活動的策劃與組織實施，并根據(jù)活動需要完成網(wǎng)站專題網(wǎng)頁策劃和內(nèi)容維護更新

　　6、根據(jù)協(xié)會發(fā)展需要配合品牌部制作各種宣傳資料、宣傳冊、刊物等

　　7、副秘書長交辦的其他事宜

人事文員工作職責通用2

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助財務(wù)負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的`其他工作事項。

人事文員工作職責通用3

　　1、負責招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時滿足各部門的用人需求；

　2、辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn)；

　　3、負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　4、人事檔案的`管理工作，花名冊的維護與更新

　5、員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù)；

　　6 。負責辦公物品的采購；

　　7 。通告的編制及張貼；

　　8、員工宿舍的安排和水電管理；

人事文員工作職責通用4

　　1、維護日常的'招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；

　　2、負責組織面試安排與面試邀約等；

　　3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；

　　4、協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動；

　　5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

人事文員工作職責通用5

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2、協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間（入職培訓(xùn)轉(zhuǎn)正調(diào)動晉升離職辭退等）的人事手續(xù)辦理。

　　3、負責員工勞動合同及其相關(guān)附件的簽訂。

　　4、負責收集整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整真實可靠規(guī)范。

　　5、負責人力資源信息系統(tǒng)的.信息收集登錄更新維護，確保員工基本信息的準確真實全面。

　　6、負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。

　　7、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作。

　　8、人事經(jīng)理安排的其他工作。

人事文員工作職責通用6

　　1、負責員工邀約面試、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)實施及考勤管理等工作。

　　2、負責日常來訪接待工作，協(xié)助主管做好與外聯(lián)單位的溝通對接工作。

　　3、進行市場調(diào)查，對市場的價格、品質(zhì)進行研究，根據(jù)企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購價格，并進行談判；起草采購合同并上報；開發(fā)新的供應(yīng)商并進行相應(yīng)管理。

　　5、采購物資的驗收工作，協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉儲部門人員進行采購物資的`驗收以及入庫。

　　6、對采購相關(guān)文檔資料進行收集、整理和存檔。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員工作職責通用7

　　1、負責招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度

人事文員工作職責通用8

　　1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作；

　　2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作；

　　3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理；

　　4、人事資料管理，勞動合同簽訂；

　　5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算；

　　6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放；

　　7、公司活動參與編排，主持；

人事文員工作職責通用9

　　1、數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)分析表，周匯總，月度匯總；

　　2、協(xié)助部門長各項生產(chǎn)活動；

　　3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并匯報；

　　4、能熟練應(yīng)用辦公軟件；

　　5、日常辦公用品領(lǐng)用，登記管理，生產(chǎn)線使用的表單打印；

　　6、現(xiàn)場物料、半成品匯總，并固定周期盤點（與生產(chǎn)班長）完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計報表，對實物與賬面一致；

人事文員工作職責通用10

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)；

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理；

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的.遞交等；

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地；

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作職責通用11

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

　　3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

　　5、行政類固定資產(chǎn)的'管理工作。

　　6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。

　　7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的管理工作。

　　9、負責監(jiān)督飯?zhí)谩⒈�潔、保安的工作，并及時反饋。

人事文員工作職責通用12

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；

　　2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的'采購、維護管理；

　　4、負責公司各類制度的完善；

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責通用13

　　1、負責人事部文案修訂、編輯，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　2、負責面試人員的接待和面試溝通；

　　3、負責公司公眾號、抖音、快閃等自媒體運營和管理；

　　4、負責人事部檔案管理、合同管理等行政內(nèi)務(wù)；

　　5、負責組織、安排相關(guān)會議及內(nèi)部活動；

　　6、完成上級主管交代的其它工作。

人事文員工作職責通用14

　　1、日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送；

　　2、負責前臺客戶導(dǎo)引與接待工作等工作；

　　3、負責電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作；

　　4、負責各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印；

　　5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)；

　　7、與船務(wù)公司對接聯(lián)系，申請運雜費付款等，

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它事宜；

人事文員工作職責通用15

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護；

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作；

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批；

　　4、協(xié)助各類行政費用的`預(yù)算制定與管控工作；

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理；

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責通用16

　　1、負責公司文件信息的.及時更新

　　2、整理準備業(yè)務(wù)人員所需的資料，如文件、材料等

　　3、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送

　　4、負責資料收集整理等日常工作

　　5、負責協(xié)助行政采購、食堂管理等日常工作

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時性任務(wù)

人事文員工作職責通用17

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作；

　　2、負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展；

　　3、負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的`辦理；

　　4、完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗；

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件；

人事文員工作職責通用18

　　1、接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　3、前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；

　4、負責公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；

　5、新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作；

　　6、完成上級主管交辦的'其它工作。

人事文員工作職責通用19

　　1、負責人事手續(xù)、員工考勤、工資計算、社保和公積金購買、過節(jié)費福利等工作；

　　2、定期對人事相關(guān)資料審核及歸檔存檔；

　　3、協(xié)助推進公司的培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓(xùn)工作；

　　4、負責項目專員級以下崗位員工的招聘工作；

　　5、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強員工與公司凝聚力；

　　6、負責統(tǒng)計各部門物資使用情況，根據(jù)預(yù)算采購相關(guān)物資，并做好出入庫記賬；

　　7、負責項目行政文書的處理，擬定相關(guān)內(nèi)部通知，對項目對內(nèi)對外收發(fā)文件的'登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作；

　　8、上級交辦的其他事務(wù)。

人事文員工作職責通用20

　　1、負責公司前臺客戶接待及電話接轉(zhuǎn)；

　　2、根據(jù)客戶要求的技術(shù)參數(shù)或樣品，協(xié)助選型及不同品牌之間產(chǎn)品的替換；

　　3、負責辦公設(shè)備及公共設(shè)備的.管理；

　　4、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證；

　　5、其它事宜：訂單執(zhí)行過程中所有往來單據(jù)的保管、資料的打印復(fù)印，對內(nèi)外聯(lián)系單制作、協(xié)助緊急貨物的提貨及配送等瑣碎的工作；

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員工作職責通用21

　　1、負責人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　2、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護；

　　3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓(xùn)及公司文化類培訓(xùn)；

　　4、負責開展培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　5、負責公司證照年檢及各相關(guān)證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　6、負責員工考勤表的制作和簽收；

　　7、負責固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤點等工作；

　　8、完成上級臨時交代的任務(wù)

人事文員工作職責通用22

　　1、運輸日常運維管理，監(jiān)督每筆訂單分配、提貨、發(fā)貨情況。

　　2、確保TMS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)符合實際提貨、在途狀態(tài)、運費等。

　　3、每日檢查訂單運輸狀態(tài)，分析運輸質(zhì)量，及時采取應(yīng)急措施，保障客戶體驗。

　　4、對承運商KPI進行分析和制作相應(yīng)報告，對問題發(fā)生的根因進行深挖，持續(xù)改進運輸質(zhì)量。

　　5、建立運輸?shù)腵工作流程和服務(wù)標準，并對運輸文員進行工作指導(dǎo)，培訓(xùn)，監(jiān)督，考核。

　　6、運費賬單審核和付款管理，確保每月運費的準確，并及時提交申請。

人事文員工作職責通用23

　　1、負責所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作；

　　2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況；

　　3、編制管理中心各類人力資源月報表；

　　4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；

　　5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。

人事文員工作職責通用24

　　1）配合上級主管完成年度、季度以及月度資源計劃提報；

　　2）負責CRM系統(tǒng)日常操作和維護工作；

　　3）負責相關(guān)市場信息的匯總與整理工作，以及時把分析結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　4）配合營業(yè)單位費用數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計以及分析；

　　5）配合提報總公司要求的其它信息以及文件；

　　6）配合落實推廣資源檢查工作，并形成書面記錄；

　　7）完成上級主管臨時安排的各項推廣支持工作。

人事文員工作職責通用25

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　4、做好會議紀要。

　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的'保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　15、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

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