內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

時間：2022-12-01 08:00:58 工作職責(zé) 我要投稿

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的內(nèi)勤工作崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)1

　　1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報;

　　7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

　　8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

　　10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。

　　11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)2

　　1、為業(yè)主及時、準(zhǔn)確的辦理入伙手續(xù)。

　　2、清查值班人員領(lǐng)出的票據(jù)，及時追回費(fèi)用。

　　3、及時收取各類款項，及時交公司或銀行，并做好財務(wù)登記。

　　4、完成公司隨時需要的各類報表。

　　5、每月統(tǒng)計水、電表數(shù)，計算費(fèi)用并發(fā)出<<收費(fèi)通知單>>。

　　6、熱情接待業(yè)主，詳細(xì)記錄業(yè)主的投訴或請求，同時要耐心解釋或及時處理。

　　7、負(fù)責(zé)保管樓棟門、未入伙業(yè)主的房門、防盜門等鑰匙。

　　8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作人員月度考勤統(tǒng)計工作。

　　9、組織召集周結(jié)并負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)及清潔。

　　10、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心所有物品的.登記和資料管理工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá)，收存、歸檔工作。

　　二、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　三、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作;臨時員工的工資發(fā)放工作。

　　四、負(fù)責(zé)中心各類文字處理工作。

　　五、負(fù)責(zé)中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴(yán)格遵守保密制度。

　　六、負(fù)責(zé)中心電話記錄，轉(zhuǎn)達(dá)工作。

　　七、、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)4

　　一、日常業(yè)務(wù)洽談，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　二、對客戶進(jìn)行銷售政策的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

　　三、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。

　　四、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結(jié)算方式)

　　五、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。

　　六、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運(yùn)雜費(fèi)、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度)

　　七、建立銷售費(fèi)用臺帳(反映出部門內(nèi)部費(fèi)用及每個業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、包干或定額包干費(fèi)用的提取數(shù)額)

　　八、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

　　九、銷售經(jīng)理差旅費(fèi)的初審與上報簽批。

　　十、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　十一、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)

　　十二、辦公室衛(wèi)生

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)管理中心各項費(fèi)用的收取、統(tǒng)計、核算工作，積極接受公司財務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到日清月結(jié)，帳表相符，錢據(jù)相符，對拖欠物業(yè)管理費(fèi)用應(yīng)及時催收，做到費(fèi)用收繳率達(dá)到98%以上;

　　2、負(fù)責(zé)管理中心現(xiàn)金、票據(jù)的保管，并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作;

　　3、負(fù)責(zé)管理中心各項費(fèi)用的存取或轉(zhuǎn)賬工作;

　　4、負(fù)責(zé)樓宇竣工檔案、業(yè)主檔案、質(zhì)量記錄等文件資料的簽收發(fā)放收集存檔和保管工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放，確保服務(wù)工作的需要;

　　6、負(fù)責(zé)管理中心日常文件打印、傳真、復(fù)印工作;

　　7、負(fù)責(zé)管理中心會議、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，做好會場布置、會場服務(wù)以及會議紀(jì)要等;

　　8、協(xié)助經(jīng)理擬定社區(qū)文化活動計劃，并協(xié)助組織實(shí)施;

　　9、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主入住工作，陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，并對空置房進(jìn)行有效管理;

　　10、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修巡檢和裝修驗(yàn)收手續(xù);

　　11、負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員進(jìn)行住戶單元維修工程，并于事后復(fù)查、跟進(jìn)維修情況;

　　12、發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

內(nèi)勤工作崗位職責(zé)6

　　站長崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)貫徹上級有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實(shí)措施，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　二、負(fù)責(zé)本站人事、檢測業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律、站容站貌的全面管理。

　　三、負(fù)責(zé)本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核。

　　四、根據(jù)支隊下達(dá)的工作計劃和目標(biāo)管理目標(biāo)，制定切實(shí)可行的措施，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。

　　五、以人為本，不斷對職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊伍素質(zhì)。

　　六、根據(jù)支隊關(guān)于開展流動紅旗競賽的方案，以奉公守法，禮貌待人、熱情服務(wù)、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競爭機(jī)制，組織職工開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀檢測員、爭創(chuàng)文明檢測站的活動。

　　七、積極完成支隊領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

　　支部書記崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。

　　二、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、積極做好全體人員的政治思想工作，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活。

　　四、負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。

　　五、負(fù)責(zé)起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實(shí)。

　　六、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

　　七、完成上級部門交辦的其他工作。

　　副站長崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)抓好檢測人員紀(jì)律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn)，要求檢測人員在工作期間，認(rèn)真做到：堅守崗位，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊成行。

　　三、協(xié)助站長分管稽查工作。以檢測為中心，組織引導(dǎo)職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

　　四、深入實(shí)際，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想、抓問題、定措施、堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng)。

　　五、負(fù)責(zé)內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達(dá)，辦好職工食堂，關(guān)心職工生活。

　　六、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、站容站貌、綜合治理工作，做到有布置、有要求、有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。

　　七、完成站長交給的工作任務(wù)。

　　稽查隊崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)超限檢測無“三亂”，重點(diǎn)是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費(fèi)追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。

　　二、堅持原則，不徇私情，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　三、搞好暫扣證件、車輛的管理。

　　四、堅持日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，不得擅自處理。

　　五、為加強(qiáng)超限執(zhí)法中的責(zé)任追究，保護(hù)承運(yùn)人的合法權(quán)益，促進(jìn)依法管理，文明執(zhí)法，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按下列辦法處理： 1.責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉。 2.并對其公開通報批評和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 3.對責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至解除勞動合同，并扣除個人執(zhí)法紀(jì)律保證金。 4.責(zé)任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

　　中隊長崗位職責(zé)

　　一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，負(fù)責(zé)本中隊人員的思想教育，人員調(diào)配，紀(jì)律作風(fēng)整頓，清廉文明檢測等全面管理。

　　二、負(fù)責(zé)組織本中隊人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議，不斷提高人員綜合素質(zhì)。

　　三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀(jì)律作風(fēng)和各項制度執(zhí)行情況，做到遵紀(jì)守法，堅守崗位，盡職盡責(zé)，依法檢測。

　　四、以檢測為中心，組織職工積極參加爭當(dāng)文明檢測員，創(chuàng)建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽。

　　五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　六、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。