董事長的工作職責

時間：2025-03-12 08:35:03 賽賽工作職責我要投稿

董事長的工作職責（精選24篇）

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的董事長的工作職責，歡迎閱讀與收藏。

　　董事長的工作職責 1

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經營范圍的.擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作。

　　董事長的工作職責 2

　　1、負責召集董事會議；

　　2、負責董事會議的記錄；

　　3、負責公司印章、法人章的管理；

　　4、負責董事會會議籌備、通知；

　　5、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　6、負責會議資料的發(fā)放、收集；

　　7、負責董事長來往信件的處理工作；

　　8、做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定；

　　9、文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的.職責，管理本科工作。

　　董事長的工作職責 3

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的`聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　11、簽署公司股票、公司債券；

　　12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

　　13、提議召開臨時董事會；

　　14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

　　董事長的工作職責 4

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　2、負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；

　　3、協(xié)助總裁對公司業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　4、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系；

　　5、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的'存檔。

　　7、負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理。

　　8、完成臨時安排或突發(fā)性的工作。

　　董事長的工作職責 5

　　一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　三、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　董事長的工作職責 6

　　1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

　　2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。

　　4、負責及時傳達董事長的'各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　5、接待訪問董事長的重要來賓。

　　6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

　　董事長的工作職責 7

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的.財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　董事長的工作職責 8

　　1、負責公司各類單據上呈總經理審批及發(fā)放管理，分拆信件、報紙的放送；

　　2、協(xié)助部門領導對公司內部重要信息、通知、通告工作；

　　3、負責收集及統(tǒng)計總經理所需的各類報表；

　　4、文具、茶水準備，家具、物品有序擺放；

　　5、辦公室衛(wèi)生標準檢查及監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責整理總經理的'各類資料、文件并分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結及總經理講話稿；

　　7、保管公司印章，制定公司印章使用標準及審批流程；

　　8、圖書資料的整理歸檔，借、還登記清晰。

　　董事長的工作職責 9

　　1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系；

　　2、協(xié)助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的`記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程安排；

　　董事長的工作職責 10

　　1、完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致；

　　3、在總經理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

　　4、負責文件的.分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；

　　5、做好重要公司會議記錄；

　　6、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程；

　　7、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；

　　8、負責公司的績效考核、

　　董事長的工作職責 11

　　1、起草公司，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的`其他工作;

　　7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績效考核制度。

　　董事長的工作職責 12

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導公司的'決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　3、決策企業(yè)經營方向和經營策略。

　　4、任免副總經理以上高層管理人員。

　　5、審批財務報告。

　　董事長的工作職責 13

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的`各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

　　董事長的工作職責 14

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的'工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

　　8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　董事長的工作職責 15

　　1、負責組織編制本公司總體經營規(guī)劃，制定業(yè)務進展策略，并布置組織實施；

　　2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務進展目標，組織部門制定相關的市場拓展方案、業(yè)務進展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現的問題按時作出改進，促進業(yè)務目標的.達成；

　　3、負責建立健全各項經營及風險掌握策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，實行有效措施防控風險，保證受益；

　　4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和方案；

　　5、負責分公司人員聘請、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　董事長的工作職責 16

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作；

　　2、協(xié)助總裁安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要；

　　3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務；

　　4、訪客預約登記工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄；

　　5、協(xié)助總裁對外聯絡和公共關系工作；

　　6、教育業(yè)務隨訪及調研管理工作；

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質佳，熱愛高等教育工作，有歐美澳國家海外留學經歷；

　　2、碩士研究生學歷；有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；具備一定的項目調研及分析等相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備；

　　4、工作踏實認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力；

　　5、有較強的'組織協(xié)調能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；

　　6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

　　董事長的工作職責 17

　　一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃、任務；

　　二、主持公司的日常經營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作；

　　三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；

　　四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽取各部門經理工作匯報；

　　五、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　六、擬訂公司的管理規(guī)章制度；

　　七、根據董事長的授權，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；

　　八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等；

　　九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料；

　　十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經理等；

　　十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的'聘用和解聘；

　　十二、完成由董事長授權處理的其他有關事宜。

　　董事長的工作職責 18

　　一、注意分析研討市場信息，注意革新、增加公司的市場應變力量和競爭力。

　　二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。

　　三、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。

　　四、負責重要公關與接待工作。

　　五、負責區(qū)域物業(yè)管理的'交辦與協(xié)調工作。

　　董事長的工作職責 19

　　1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

　　2、檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行情況。

　　3、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　4、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品開發(fā)的'決策。

　　5、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協(xié)調公司日常工作。

　　董事長的工作職責 20

　　1、依據公司進展戰(zhàn)略，制定人力資源進展戰(zhàn)略及年度工作方案；

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施；

　　3、組織制定年度培訓方案并組織實施，評估培訓效果；

　　4、組織制定公司企業(yè)文化建設、員工關系建設方案并組織實施；

　　5、建立公司內部暢通的溝通渠道，按時了解員工看法和想法，并反應給相關部門；

　　6、負責組織員工的'績效考核，指導各部門開展績效面談工作；

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　董事長的工作職責 21

　　一、工作任務與要求

　　1、負責召集和主持董事會會議。

　　2、檢查董事會決議的實施情況。

　　3、組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調董事會的運作。

　　二、責任與權限

　　1、作為集團國有資產保值增值的.第一負責人，對集團安全、生產經營結果負總責。

　　2、負責整合集團內部資源，確保完成出資人下達的目標任務。

　　3、正確處理好與總經理的權責關系，促進集團法人治理結構協(xié)調運轉。

　　4、負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調董事會的運作。

　　5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。

　　6、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。

　　7、《集團法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。

　　三、檢查與考核

　　1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

　　2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

　　董事長的工作職責 22

　　一、所管轄下屬：酒店各部門。

　　二、作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。

　　三、在工作中應該本著客觀、主動細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。

　　四、熟悉本職工作，認真執(zhí)行酒店的各項管理制度。

　　五、工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的'溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。

　　六、對下屬在工作中出現的問題，及時處理，每日對區(qū)域進行例行檢查，如有問題現場解決。

　　董事長的工作職責 23

　　1、根據國家有關的房地產政策與公司的財務狀況，協(xié)助總經理策劃房地產項目的開發(fā)工作。

　　2、建立與健全房地產項目策劃稍售工作程序。

　　3、對房地產市場進行調研，以便掌握準確性市場情況，確保公司得到最高的回報。

　　4、協(xié)調處理好發(fā)展商與業(yè)主的'關系。

　　5、負責辦理有關房屋出售的相關手續(xù)。

　　6、總經理授予的其他職責。

　　董事長的工作職責 24

　　一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。

　　二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。

　　三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發(fā)生質量問題的綜合分析。

　　四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中涌現的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。

　　五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。

　　六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

　　七、、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；

　　八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；

　　九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的'財務狀況；

　　十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術人員；

　　十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；

　　十二、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。

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