工作規章制度【熱】
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的工作規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作規章制度1
前言
本標準是根據供電公司標準化工作需要，為規范工會工作而制定。
本標準由供電公司標準化委員會提出。
本標準起草單位：工會
本標準主要起草人：
本標準審查人：
本標準批準人：
本標準委托工會負責解釋。
1 范圍
本標準規定了供電公司工會群眾生活和女工工作的管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于供電公司工會群眾生活和女工工作。
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的'最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gB/T1.1-20xx標準化工作導則第一部分：標準的結構和編寫規則
gB/T15496-20企業標準體系要求
gB/T15497-20企業標準體系--技術標準體系
gB/T15498-20企業標準體系—管理標準、工作標準體系
gB/T13016-1991標準體系表編制原則和要求
gB/T13017-1995標準體系表編制指南
3 管理職能
負責女職工教育、女職工保護和職工生活福利、送溫暖工程、療休養工作。
4 管理內容與要求
4.1 認真貫徹執行黨和國家有關方針、政策，貫徹執行率為100%。
4.2 工會生活女工管理是從切實維護職工的切身利益出發,注意聽取群眾的呼聲,及時向行政領導和有關部門反映,并通過各種渠道幫助職工解決實際困難,消除后顧之優。
4.3 工會群眾生活
4.3.1 1職工生活困難補助要本著解決職工生活實際困難的原則辦理,由職工本人申請填困難補助單,所在單位分工會主席簽字，單位蓋章報工會主席審批。
4.3.2 職工家中遇有天災人禍時,要及時做好慰問看望工作。
4.3.3 每年中秋節、春節協助行政及工會領導做好病號及遺孀的慰問工作。
4.3.4 每年組織在職職工療養。
4.3.5 參與生活后勤管理工作的檢查監督
4.4 工會女職工
4.4.1 每季度組織分工會女工委員進行學習一次,傳達上級文件和有關會議精神,參加率不少于90%以上。
4.4.2 依法維護女職工的合法權益和特殊利益。對違反規定的立即協調解決,解決率為100%。
4.4.3 每二年為公司女工及退離休女工進行一次婦女病普查,普查率為90%以上。
4.4.4 三八節期間組織公司女職工開展適合自己特點的活動。(特殊情況例外)。
4.4.5 每年開展女職工素質教育、讀書培訓等活動不少于兩次。
工作規章制度2
為規范陶藝工作室管理，保障陶藝教學的正常進行，制定本制度：
一、禁止在工作室內吸煙。
二、禁止將與陶藝制作無關的易燃、易爆物品帶入工作室。
三、禁止將工作室內所有物品帶離工作室。
四、禁止在工作室內焚燒物品。
五、禁止使用與創作無關的'大功率電器。
六、節約使用工作室內所有物品，并做好陶泥的維護工作。
七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必須在用后當日清理干凈，并保持地面整潔。
八、未經指導教師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。
九、在燒窯時必須打開窗戶，保持室內空氣流通。
十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時須有指導教師在場。
十一、禁止將與本課無關的人員帶入工作室。
十二、上課時保持安靜，不得隨便
走動。未經老師同意，不能動用室內工具尤其是刀具。
十三、下課后，所有用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開時須切斷電源、氣源等。
十四、功能教室負責人定期檢查設備，發現問題及時處理。
十五、設備操作方法要合理，杜絕出現安全問題。
工作規章制度3
1、規章制度建設與管理
組織編制生產管理、生產計劃、品質管理的各項規章制度，監督、檢查和指導制度的執行；各項規章制度的備案存檔。
2、主生產計劃管理
根據銷售科的業務訂單情況，審核、平衡銷售部承接的訂單并納入生產計劃，及時向各生產線下達生產任務單。
按照主生產計劃監督、指導各產品生產情況，定期組織召開公司生產調度會議；及時安排處理各類突發事件；適時、適當地召開各類生產協調會議，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作的順利進行；根據各部門的生產情況，進行勞力、原材料、設備的.調度。
3、統計管理
對各生產線的各項數據進行全面的統計，組織編制、匯總統計報表，上報領導；安排部門各種資料的歸檔管理。
4、機電管理
組織對公司生產設備的例行管理并合理調撥、分配；組織建立生產設備檔案，安排辦理生產設備的折舊、報損、報廢事宜；安排辦理公司新增加設備的詢價、采購、運輸與安裝等工作；組織生產設備日常的養護、維修。組織對電力供應、維護，保障電力供應暢通。組織各類鍋爐、壓力容器、各類儀器儀表、供電供水設備、計量儀器等的定期檢查、檢驗、維護；組織對空調、門鎖等基礎事務的維修工作。
5、外發加工管理
組織外發加工廠商的選定，外發加工進度及質量、數量、運輸、安全事項的跟進工作，確保外發加工的順利進行。
6、部門管理
負責指導、管理、監督部門下屬人員的業務工作，使其不斷改善工作質量和態度；做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，以調動其工作積極性。
工作規章制度4
1、客人進館消費打球時，預先交押金，由收銀員開出“押金收條”(一式三份)，將第二聯交球館服務員作為開道的憑據，第三聯交客人留底。
2、球館服務員接到收銀員傳遞的“押金收條”后，注上開道時間及球道號，并給客人開道打球。推薦：規章制度
3、如果客人消費金額超過“押金收條”上的押金，由球館服務員通知客人到收銀處并再次交納押金后，才能給予繼續消費。
4、客人打完球后，球館服務員在“押金收條”上注明結束時間，并寫明客人所打局數及消費金額，將“押金收條”的第二聯交給收銀員結帳。
5、收銀員接到球館服務員傳遞的結帳信息后，收回客人留底的第三聯“押金收條”，根據客人的消費項目及消費額開出結算單，并與客人結帳。結算單一式四聯，填寫時必須一起填寫，不得分別填寫。
6、如果客人的押金多于實際消費，結帳時須退款給客人的，由廳面管理人員簽名證實后，交收銀員辦理退款手續。
7、用于開“押金收條”的押金單和結算單必須聯碼使用，填寫時必須按單據內容及客人消費項目規范填寫，不得隨意修改及作廢單據。修改或作廢結算單必須由收銀員寫明原因，并由廳面管理人員及收銀領班以上人員證實。
8、免費接待：按照賓館制訂的免費接待辦法執行。總經理接待時，由總經理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，由部門經理代替接待的'，由部門經理先在接待單上簽名并注明接待內容，部門經理在第二天將手續補齊后，交財務審計處審查;如果不補辦，將視同其本人消費，并在其當月工資中扣除;如果總經理打電話到康樂部通知接待客人的，由康樂部領班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內將手續補齊交財務審計核查。
9、客人購買月卡、優惠卡時，需填寫四聯結算單據，注明卡號、起止時間，并讓客人簽名。
10、客人持月卡消費時，需填寫結算單，注明卡號、使用次數，并有客人簽名。接待員憑結算單直接給客人開局。
11、客人使用贈票的，收銀員收到票時在票面上寫上“作廢”字樣并注上日期，當班營業結束后，將贈票交財務審計核對審查。
12、當班結束營業后，填寫營業繳款憑證，按規定辦理交款交單程序。
工作規章制度5
一、制定目的.
以“倡導文明辦網、文明上網、文明用網”為目標，以區域內現有網絡文化經營企業為依托，加強準入監管，倡導文明服務，規范管理運作，努力打造成網吧文明誠信經營、行政監管到位、人民群眾滿意的文明經營場所。
二、制度內容
1、制定統一門前標牌式樣、統一佩帶網絡管理員證、統一懸掛證照、統一上墻制度、統一安裝網絡監控軟件、統一上網登記、統一制作禁煙和未成年人禁入標志“七統一”規范標準；
2、與網吧經營單位簽定《文明誠信經營承諾書》；
3、管理部門建立日巡查、月評定、季審查、年評比制度；
4、繼續在社區聘任文化市場協管員；
5、動員所有網吧加入區互聯網協會，
6、制定行業自律公約，逐步建立起政府主抓、社區協抓、行業自律的管理模式。
三、實施效果
通過這一制度的實施，網吧市場得到了進一步規范，文明經營經意識得到進一步增強，違規違法經營現象得到有效遏制。
工作規章制度6
我公司現在所有的電腦都已接入到網絡之中，隨時隨地受到公司管理部門的監控，為了加強計算機網絡、軟件管理，保證網絡系統安全，保障系統、數據庫安全運行特制定以下制度和操作詳細步驟。
一、網絡與信息安全管理制度
1、公司各部室的電腦管理，遵循誰使用，誰負責的原則進行管理。
2、各部室應經常檢查本部門的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、密碼管理、電子郵件管理、防病毒管理等，發現問題及時糾正。
3、電腦的使用和保養
3.1電腦操作規程：電腦開機時，應遵循先開電源插座、顯示器、主機的順序。每次的關、開機操作至少相隔一分鐘。嚴禁連續進行多次的關機操作。電腦關機時，應遵循先關主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務必要將電源插座的開關全關上，節假日時，更應將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災隱患。
3.2長時間不用的電腦，應有防塵罩蓋著，并應每半個月通電運行半小時。
3.3應對電腦及其設備進行保養清潔，使之不能有灰塵，電腦不能放在潮濕的地方，應放在通風的位置。
3.4需保存的信息，除在硬盤保存外，還應進行軟盤備份，以免電腦壞時所有的`資料丟失。
4、打印機及外圍設備的使用。打印機在使用時要注意電源線和打印線是否連接有效，當出現故障時注意檢查有無卡紙。激光打印機注意硒鼓有無碳粉，噴黑水是否干涸，針打機看是否有斷針。當打印機工作時，不要人工強行阻止，否則，更容易損壞打印機。
5、電腦防病毒的管理。外來的磁盤，或對外報送的磁盤以及從外界錄入信息的磁盤，一律要進行電腦病毒檢測，在確保沒有病毒時方可進入本公司電腦讀取信息。外來的信息光盤，非經允許，不準在本公司的電腦讀取信息，以防止病毒的入侵。
6、每月各基層應維護OA服務器，及時組織清理郵箱，把不重要的文件刪除，保證服務器有充足空間，OA系統能夠正常運行。
7、用戶要每季度至少一次修改自己的應用系統密碼。
8、用戶如有中毒、操作系統緩慢、死機等問題時，向系統管理人員提出口頭請求，接到請求的系統管理人員應及時提供維護服務，并查明出現故障的原因，如因工作無關的東西所造成的，根據情節按下列規定進行處罰。
9、局域網IP地址由系統管理員負責管理，用戶不得擅自改變或增加客戶端的IP地址，未經許可私自修改電腦IP地址，導致局域網出現IP地址沖突，電腦掉線現象，嚴重影響了局域網的穩定和暢通。一經發現罰款100元。
10、用戶不得將私人電腦帶入公司，不得使用未檢測的U盤、不能用電腦給手機充電，一經發現罰款100元。，
11、禁止在公司電腦安裝有害系統運行的游戲與無關軟件;禁止在各部室的電腦上玩游戲和進行與工作無關的各種活動。一經發現，罰款100元。
12、未經許可私自移動公司在各點分布的網絡設備及布線，亂拉線等，一經發現罰款100元。
13、公司電腦系統以及應用平臺等經系統管理員裝好后一個月內，由于中病毒、自己裝卸軟件等人為因素導致電腦辦公軟件、平臺無法正常運行的對電腦負責人罰款50元。
14、公司所有電腦上不準使用3G網卡，不準外網與內網共用一臺電腦，一經發現由國網公司考核。
15、我公司電腦都有注冊，不準使用未經市公司注冊的移動儲存介質。
16、共用電腦的，查不到責任人時，由部門責任人承擔。
17、對于系統和網絡出現的異常現象或設備出現故障，管理人員應在第一時間內向分公司系統管理人員匯報，及時處理相應問題。
18、凡是記載秘密信息的紙介質、磁介質、光介質等秘密載體，均要存放在保險柜內，與普通載體分開管理。
19、對涉密的會議文件、資料應進行編號登記，發放時履行簽收手續;及時清理收回。
20、嚴禁通過互聯網傳輸涉密信息。不得在沒有相應保密措施的計算機信息系統中處理、存儲和傳輸國家秘密、企業秘密，具體按有關保密規定執行。
21、嚴禁在普通電話、無繩電話和手機中談論涉密事項，發現他人違反保密規定時應予以制止。
22、不得在普通傳真機上發送涉及企業秘密的文件。
23、涉密文件復制件視同原件管理，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。銷毀復制件，應按正式秘密載體的方式處理。復制絕密級秘密載體，需經公司領導批準。
24、處理廢舊報紙、雜志及可對外公開的廢舊資料時，要認真清理，防止夾帶秘密載體。
工作規章制度7
尊敬的領導：
您好!
鑒于本人最近身體不適或許會導致自己在公司的正常工作受到影響，所以在前不久本人在辦理正常請假手續的基礎上導致了自己出現了缺勤的狀況，盡管說目前導致這樣一個現狀并非我自身的原因，可是我之所以這樣做的確是為了防止自己當前的狀態可能會導致工作之中出現些許的錯誤，所以我在經過仔細的研究之后還是打算針對此次缺勤現象寫一份檢討。
實際上我也明白最近的公司之中無論是誰都是十分忙碌的，或許說無論是哪個部門都呈現出一種人手不足、工作量大的情景，可是我卻在這樣一個需要我去扛起屬于自己那份職責的時候選擇了逃避，或者說我此刻的狼狽姿態不管在哪一個單位都是歸屬于逃避者一類，可是我清楚既然身在這樣一份工作之中便應當做好屬于手頭的那一份工作，或許是我不能夠容忍自己在工作之中出現絲毫錯誤的挑剔性格吧，所以我也期望自己不管什么時候都能夠以最為飽滿的姿態來迎接新一天的工作。
這次缺勤的主要原因還是因為自己在近期的工作之中出現了些許身體不適的狀況，在最初的幾天我還能夠憑借自己較為堅韌的毅力強撐下去，可是隨著時間的流逝仿佛自己在工作之中的狀態越來越不對勁一般，或者是說我察覺到這樣的身體狀況的確是對自身的工作效率造成了必須程度上的破壞，為了不因為自身的原因導致工作之中出現些許的失誤，我在經過一番仔細斟酌之后選擇了請假回家休息幾天，雖然請假的.初衷是為了修養好自己身體上的一些隱患，可是我這幾天的缺勤的確是導致了公司的日常工作受到了影響。
如果說此刻的自己有什么打算的話或許就是以目前這個調養好的身體來迎接以后的工作，或者說是抱著這幾天缺勤的遺憾來更加用心地對待工作，或許僅有將自己一身的活力全部投入在工作之中才能夠稍微彌補工作缺勤導致的心中失落，并且以我缺勤之前的工作表現來說完成口頭上的這些的確不算是什么難事。可是在以后的工作之中能夠讓我感到有些遺憾的或許就是這幾天的缺勤記錄成了自己無法消磨的污點。
我在以后的工作之中除了用心對待工作之外還會更加注重對自己身體的保養，或許因為身體原因請假導致的缺勤對大家來說都是屬于能夠理解的范圍之內，可是我還是期望自己完美的工作履歷之中不會因為自身的缺勤現象而留下一個污點。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作規章制度8
一、做好農村產權制度改革評估前期工作
1、協同農村產權制度領導機構和工作機構宣傳農村產權制度的目的及意義，召開村集體經濟組織成員代表大會，現場解答成員代表提出的疑問；對村產權制度改革工作進行表決。
農村產權制度改革的目的是通過統籌推進深化農村產權制度改革，建立健全“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的農村產權制度，切實推動農村資產資本化，促進農民生產生活方式轉變，為統籌城鄉科學發展創造條件。
農村產權制度改革將給農民帶來帶來很多好處，概括起來說有兩點：
一是解決農村產權明晰問題，強化集體經濟組織和個人對農村產權的自主權，特別是處置權。
二是激活農村生產要素，賦予農村產權商品屬性，促進其流動增值，賦予農民利用農村產權自主發展的能力，解決發展過程中的資金瓶頸問題。
用農村產權進行股份運作，不對農村產權確權，農民又拿什么入股。
明晰產權，確保權益。按照清產核資、清人分類、配置股份、建立合作、規監管五個階段，將全部集體資產價值化，折股量化到個人，建立起新的集體經濟組織和一套新的集體經濟制度，依法依規、靠章程制度來保證集體資產所有者的權益。
盤活資產，推動發展。盤活集體資產，加快農業現代化步伐，實現集體資產保值增值。
2、在宣傳農村產權制度的同時了解農村集體組織資產特點及農村集體組織資產架構。
3、借鑒、學習其他區縣的改革評估經驗。
二、制定一套與資產清查評估相適應的評估工作規程
針對資產清查評估容多、圍廣、時間跨度長的特點，本公司建立一套適合本次資產清查評估的工作程序，如對評估人員進行農村資產清查評估有關業務知識的培訓，根據資產清查評估的要求制定評估工作規及相應的工作底稿體系，由富有資產清查評估經驗的高級管理人員組成業務質量控制委員會對評估工作進行指導和規；
采用適應農村集體組織特點的靈活多樣的評估方法，
根據農村資產清查評估的業務性質，在全面評估的基礎上制定豐富多樣的評估方法。
本公司評估人員充分了解、分析測試村集體組織部控制及業務流程，根據分析結果進行實質性測試等程序，本次資產評估主要采取盤點、函證、檢查、計算、詢問等方法。
1、銀行存款、往來款項、投資及借款主要進行函證，對于銀行存款及借款要求全部進行函證。
2、實物資產主要進行逐項盤點。
3、資產損溢主要進行檢查、復核、鑒證、盤點等，對資產損溢要求一筆一審。
三、建立持續有效的溝通機制
為保證項目優質高效地完成，本公司建立持續有效的溝通機制，包括評估過程中各評估項目小組之間、評估項目組與村代會、村改革領導小組之間，及與主管部門之間進行及時有效的信息溝通。
工作中一些具體問題
針對各被評估村申報評估資料及填報評估表格過程中出現的各類疑難或問題，運用網絡、多媒體、等多種形式進行答疑和輔導，以便有一個相對較好的評估起點。
2、根據本項目的特點，按照大型集群項目進行控制，成立項目中心組和各鎮4個評估組，實行縱橫交錯、上下聯動的工作方式。
縱向上：在區主要整體改制領導小組及其辦公室的統一部署下，在項目總協調人和現場總負責人的帶領下統一指揮調度，全面負責整個項目的開展；在項目總負責人的'控制下，依托公司技術支持平臺，按本項目所涉及資產的特點構建方法標準組，制訂并指導各現場作業組執行統一的評估技術方案，并由運行支持平臺進行全程全面的質量控制。現場總負責人根據現場情況實施動態實時調控，保證眾多評估作業組同時推進的一致性、合規性和快捷性。橫向上：以每個村資產分布區域為單位組織相應的評估現場作業組，分別由兩名具有豐富評估經驗的項目經理負責，根據資產量的大小不同，帶領足夠的評估人員，全線展開評估。對重大問題處理原則，現場工作總調度等，集中統一管理，具體作業，分散實施。
3、本項目涉及村集體數量較多，分布圍較廣，參與人員眾多，因此，實施有效的控制是項目成功的關鍵所在。本項目主要控制措施包括：
(1)統一了技術方案：對本項目的任務和目標，評估依據的選取，各類資產的評估方法、技術方案和要求，評估隊伍的組織與控制，與委托方、各被評估單位及其他中介機構的協調和配合要求，時間計劃安排，評估參數的選取，案例特別要求，明細表操作要求，工作底稿的要求等進行了詳盡規定。同時針對各被評估單位的特殊事項，由分項目組提出初步處理方案，項目中心組會同方法標準組討論后具體實施。
(2)統一了價格標準：對評估圍的機器設備、車輛、電子設備制定了統一的價格標準，供各項目組選用。同時根據各被評估單位的具體情況進行實事的選用和調整。
(3)統一了評估參數標準：對房屋建筑物、機器設備的經濟使用年限，車輛的牌照費、待報廢資產殘值率等進行了統一規定。
(4)工作指令：對評估工作中需關注的問題、具體工作要求等以工作指令的形式下發，要求各項目組遵照執行，有效地保證各項目組工作順利推進。
(5)問題解答：針對各項目組工作中遇見的疑點、難點問題，除及時答復外，還對一些共性問題編制了問題解答，供其他項目人員參考。
5、現場實地勘察
依據各被評估村集體組織資產評估明細表，評估人員對申報的現金、存貨和固定資產進行盤點和現場勘察。針對不同的資產性質及特點，采取不同的勘察方法。
①現金、存貨的清查：評估人員對納入本次評估圍的現金、存貨進行了現場抽查盤點。
②設備類資產的清查：評估人員逐項查閱了設備的運行記錄，了解村集體組織的設備管理制度及維護措施，同村集體組織設備管理人員及操作人員座談以了解設備的實際運行狀態及設備的購置日期、產地、賬面原值各項費用的構成情況，同時對全部設備填寫設備現場勘察記錄等。通過這些步驟，比較充分地了解了各主要設備的歷史變更及運行情況。
③對房屋建(構)筑物類資產的清查：由于農村集體組織所建成房屋建(構)筑物均無設計文件、預(決)算書及施工圖紙等，所以必須了解施工工藝和施工過程，并逐一調查了解房屋、建筑物的現行狀況和檢修情況，填寫現場勘察記錄表。對周邊房屋一級及二手市場情況進行調查了解，同時調查現行現行建房價格。
④對在建工程，了解在建工程的具體容、開工時間、結算方式、實際完工程度和工程量；核對申報材料上所列的支付款項與實際支付的款項的一致性，注意了解評估基準日后新發生支付款項和支付人；審核有關的工程施工合同、財務賬簿及付款憑證，并到工程現場進行了勘察，核實其費用是否按合同規定的條款支付，有無不合理開支，工程項目的建設進度與合同規定是否相符。
⑤土地使用權的清查
根據《xx區農村集體經濟產權制度改革草案》xx區村集體組織的土地使用權不參與此次評估。
(6)補充、修改和完善資產評估明細表
根據現場實地勘察了解到的結果，進一步完善資產評估明細表，以做到“表”“實”相符。
(7)核實產權證明文件
對評估圍的設備、車輛和房產的產權進行調查，以確認做到產權清晰。評估是在調查核實產權的基礎上進行的。
請村集體組織有關業務人員協助對往來款、銀行存款、銀行貸款的函證。
本所自行對當地房地產價格、工程定額、取費文件的調查和收集工作，當地的人工、主材、設備臺班價格的調查工作，以及對村集體組織主要設備向供貨方進行價格詢證等。
根據委估資產的實際狀況和特點，確定各類資產的具體評估方法。對評估圍的各項資產及負債，在清查核實的基礎上做出初步評估測算。
對負債中專項應付款、應付土地補償款進行關注。
現場工作過程中，我們評估隊伍對各被評估村集體組織資產均進行了詳盡的現場盡職調查和清查核實。把工作做深、做細，以消除各種隱患，使評估工作經得起歷史的檢驗。
工作規章制度9
一、本館工作人員必須嚴格遵守有關管理制度，積極維護博物館秩序，做好館區安全保衛工作。
二、博物館南門每天開門時間為7：30，關門時間為22:00。門衛值班人員要嚴格遵守作息時間，堅守工作崗位，不得遲到早退，不得從事與本崗位工作無關的活動。
三、嚴格執行博物館進出人員管理制度。本館工作人員上班須佩帶工作證。館外人員要進入館內，須主動接受門衛詢問并填寫會客登記，經許可方能進入。嚴防有劣跡人員混進館內。
四、博物館閉館后，任何人不得在館區滯留。不允許在館內會客、留宿。因公需要晚上加班的部門，須在當日17:30前到博物館辦公室辦理加班審批手續。
五、物資出館須持《物資出門證》并主動接受門衛查驗。下班后館區實行封閉，嚴禁物資出館。節假日期間禁止物資出館。
六、值班門衛要作好值班記錄，認真履行交接手續。遇到重大問題應立即向值班館領導報告。個人有特殊情況不能值班時，應事先與館辦公室聯系進行調整，不得私自找人頂替。
七、對違反門衛管理制度者，門衛執勤人員有權進行勸阻、制止和教育，對不聽勸阻、干擾正常管理、擾亂治安秩序者，交至校保衛處處理。
八、如由于門衛值班人員失職，給本館造成損失，責任人必須依據相關制規定予以賠償，嚴重者一并追究相關責任。
工作規章制度10
1、園長安全工作職責
主持制定幼兒園安全工作計劃和重大制度措施。布置落實上級提出的安全工作任務和要求。掌握幼兒園安全工作總體情況及存在的問題，督促完善相應措施，及時解決工作中的重大問題。
落實幼兒園安全工作管理機構和人員，解決工作經費和必需的工作條件。與幼兒園職能部門簽訂安全工作責任書，明確其工作職責和要求。保證安全工作責任落實到具體部門和責任人。幼兒園發生事故時，要立即到達現場，認真組織搶救和善后工作，積極協助有關部門進行事故處理。
2、幼兒園領導班子安全工作職責
建立與本園安全管理工作相適應的機構，配備專職或兼職安全管理人員，落實職責和經費。建立健全幼兒園安全管理規章制度，制定幼兒園安全事故預防和事故搶險預案。制定本園安全工作年度計劃，落實年度工作。負責與本園各職能部門簽訂安全責任書，將安全責任落實到具體部門和有關人員，并考核其執行情況。定期開展安全檢查，排查隱患，落實整改措施，并對本校無力解決的問題如實上報主管部門和同級政府。定期排查校園危房，保證師生員工人身和財產安全。
3、幼兒園主管安全副園長工作職責
根據上級部門和幼兒園對安全工作的要求，考慮貫徹實施方案，指導相關部門認真落實。掌握職責范圍幼兒園安全工作情況及存在的主要問題，督促有關部門有針對性的制定措施，加強檢查、監控及整改工作。采取多種形式，及時研究安全工作中的問題，總結推廣基層工作經驗，調動廣大教職工的積極性。
幼兒園發生安全事故時，及時到現場組織搶救工作。
4、幼兒園安全工作領導小組辦公室主任工作職責
根據幼兒園工作部署，結合實際把安全工作融入到業務工作中。同時研究、同時布置、同時檢查、同時總結。健全具體的管理制度，把安全工作責任落實到人頭，使每一位同志都明確自己的職責。而且知道應該怎樣做。組織對制度實施情況進行有效的檢查監督。隨時掌握職責范圍的安全工作動態，并按規定及時上報。依照幼兒園有關規定，實施對職工的獎懲工作。
5、具體崗位職責
A、幼兒園教師安全工作職責
（一）認真執行幼兒園的各項規章制度，切實履行自己的安全工作職責。把幼兒的安全放在首要位置。
(二)注意掌握幼兒動態，及時發現各種安全隱患，并采取相應的方式或者報告。
（三）積極學習，努力提高安全意識，掌握相應知識和技能，主動把有關安全工作內容日常工作中。
B、押車教師安全工作職責
（一）押車教師必須提前10分鐘上車，負責安排幼兒入座上車維持秩序，作好安全乘車的準備工作。上車時，押車教師清點幼兒人數，讓幼兒站隊上車，沒有教師帶領的幼兒不能上車。接幼兒來園時押車教師要下車接幼兒上車，安排好幼兒的座位。車到園后，幼兒下車，押車教師與本班教師交接，清點本趟車上各班幼兒人數。
（二）押車教師要加強服務意識，提高服務質量，始終和司機保持密切合作，協調一致，對家長、幼兒態度和藹、細心周到，服務熱情。
（三）押車教師在開車前后及時開關車窗，以保障車內空氣流通，并根據氣候變化為幼兒上下車做到及時增減衣服。
押車教師要時刻提醒幼兒，幼兒不要將頭手等身體的部分伸出窗外，窗戶不要打開的過大。
（四）押車教師保證各班聯系單及幼兒園通知單，準時發給家長；并將幼兒服藥準確地帶回交到各班教師手中，保障幼兒及時服藥。
（五）押車教師要掌握幼兒尤其新入園幼兒的.乘車起始、終點，對家長提出的線路更換和正確建議高度重視并及時反映，以便更好地解決而服務于家長。
（六）押車教師除按家長通知外，還要結合接待室溝通后方能處理幼兒的往返乘車并不準有幼兒漏上或錯上車的事故出現。
（七）押車教師應守在車門處，守護好乘車的幼兒，杜絕一切不安全因素及其他事故；防止其衣帽、書包和其他東西丟失，圓滿將幼兒送交給家長。
（八）送幼兒時車要靠邊停，押車教師要先看一下前后是否有車輛，確認無車輛時，教師要先下車后再讓幼兒下車，同時教育幼兒下車后不要奔跑，等車走后再走。
（九）行車途中，不得與司機交談。
C、校車司機安全工作職責
(一)愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態，隨時準備執行任務。
（二）校車司機負責全園乘車幼兒的早晚接送，全心全意為幼兒和家長服務，熟悉行車路線，幼兒接送站名和時間，準時、平穩行車，確保幼兒身心安全。如車輛途中遇到突發問題要及時同有關部門及園領導聯系，采取必要措施，妥善處理。
（三）遵守交通規則，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生，安全正點接送幼兒。文明行車，非緊急情況不踩急剎車，幼兒坐穩后才開車，不吸煙，行車前不喝酒。
（四）每次出車前檢查好車況，開車前確定車門已關好，并不得讓幼兒擅自開啟車門。
（五）在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協助跟車教師做好安全工作。
（六）幼兒下車時，切勿將車停在危險處。
（七）熱心為家長和幼兒服務，與接送車教師密切配合，對幼兒耐心照顧，若有家長漏接，司機應將幼兒帶回幼兒園等待，有情況及時向園長報告。
（八）出車前提前15分鐘做好準備，并負責安排幼兒座位，協助接送車教師記錄考勤，分工合作，做到準確無誤，準時發車。
D、門衛人員安全工作職責
（一）負責幼兒園的門衛安全工作，嚴防幼兒走失。
（二）負責外來文件、報刊、雜志、信件等的登記送發，不得有任何遺失；接聽電話，并及時傳達有關人員。
（三）對來訪人員進行登記、詢問、解釋工作，重大問題及時和園領導聯系，嚴禁推銷商品人員入內。
（四）堅守崗位，幼兒入離園時在門前巡視，防止事故，嚴格掌握幼兒離園開門時間，沒人頂班不能離崗。熟悉火警、匪警、急救電話號碼，會使用滅火栓．
（五）離開崗位時門要上鎖，未經批準各種車輛均不得入園，嚴格檢查出入車輛所載物品，防止幼兒園的物品丟失。
（六）搞好傳達室內外衛生和門衛責任區衛生，及時清理積雪、雨水、雜草等。
（七）外人車、物不能寄存園內。
（八）負責播放幼兒活動音樂、教師簽到。
（九）有權查詢本園職工、外來人員攜帶可疑物品，職工帶公物出門，應有相應的憑證．帶大件物品出園者要查問清楚并做好記錄．
（十）及時靜園，禁止園外人員在園內逗留和玩耍．
工作規章制度11
1、在校長領導下，學校成立教科研領導小組，全面負責家長學校教育科學研究工作。
2、教科研領導小組負責制訂家長學校教育科研工作計劃和組織實施教科研工作，定期進行檢查，每學期作出總結。
3、教科研領導小組要定期召開教科研工作會議，密切配合當前的家庭教育教學工作，以研究促教育教學，在教育教學中搞研究。
4、教科研領導小組負責管理家長學校科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結題工作，對教科研課題的實施進行全程監控和指導，不斷總結教科研實踐的經驗和教訓，提高家庭教育的教科研水平，推動家長學校教學質量的全面提高。
5、教科研領導小組負責教科研競賽活動，組織教師或家長參加科研論文的競賽與評比，以及其他教科研活動。
6、要求每位教師每學期結合自己的`教學實踐寫出一篇教學論文、經驗總結或教科研課題實驗報告。
7、定期組織家庭教育教學理論學習、對教師進行家庭教育教科研工作培訓，定期推薦或印發教科研學習材料，檢查教師的學習筆記。
8、家長學校教科研領導小組負責全校家庭教育教科研成果的登記、評定，并給以一定的物質獎勵。
工作規章制度12
1、深入各小區進行調查研究和督促檢查。
2、總體部署本單位小區創建活動，總結小區創建活動的經驗，分析存在的問題。
3、動員組織群眾參與創建活動，解決小區創建工作中遇到的實際困難。
一、安全文明社區、小區定期研究走訪制度
1、安全文明社區、小區創建活動，每季舉行一次聯席會議，并且進行雙向走訪，保證底數清、情況明。
2、對安全文明社區、小區創建活動中遇到的問題要及時上報，并予以研究解決。
3、對安全文明社區、小區創建活動中存在的'問題，要本著認真、負責的原則，提出相應的改進措施。
二、安全文明社區、小區聯合巡邏防范制度
1、派出所在安全文明社區、小區活動中要充分發揮職能作用，幫助社區、小區建立內部防范機制，協助建立整頓組織、民調組織等防范組織。
2、聯合巡邏中，要對重點地區加強巡邏密度，提高巡邏防范效果。
3、聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統一袖標。
4、加強對流動人口和重點人口的活動情況，積極預防犯罪。
工作規章制度13
為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學校一切規章制度外，須遵守下列制度。
一、學習制度
1、工作室成員要不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結交流教研活動經驗，不斷探索教育教學規律。圍繞教科研課題、課堂教學每月進行一次集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思，并做好學習活動記錄。
2、工作室成員每期的自我發展計劃中明確學習內容、學習目標，根據目前及今后教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。
二、研討制度
1、工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。
2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據研究方向確定主題，每月集體研究一次。
三、交流制度
1、名師工作室定期進行學術研討交流活動。
2、建立名師工作室網頁，實現優質資源共享。開辟名師對話、優秀案例選登、名師風彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。
3、工作室成員不斷發揮工作室中名師的示范、引領作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。
4、認真做好“傳幫帶”活動，積極承擔培養青年教師的任務，定向結對培養青年教師，培養過程規范，培養效果明顯。
四、課題管理制度
1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結、有結果分析、有實驗報告和實驗鑒定。
3、每個成員必須以嚴謹的態度和科學的`方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、帶動更多的青年教師進行扎實有效的課題研究。
五、經費制度
1、學校一次性投資給工作室提供辦公場地及辦公配套設施。并按一定比例每期劃撥辦公經費。
2、工作室成員個人開展與工作室相關活動需使用經費的需書面向名師工作室負責人提出申請，并報學校校長審核。
六、獎懲制度
1、工作室設立“工作室優秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。
2、根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優評先依據。
3、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。
工作規章制度14
一、認真貫徹《規程》《上海市教育綱要》《指南》等有關法規精神，努力轉變兒童觀和教育觀，并注重將理念落實于教育行為。
二、定期開展教研活動，做到計劃、內容、形式、地點四落實
1、教研組每周進行一次活動，單周大教研活動，雙周小教研活動，教研活動日由助理（或大教研組長）、教研組長負責協調，安排后勤人員進班或分組輪換進班，保證教研活動的正常開展。
2、教研組長提前將目標、要求、貼辦公室，事先收集學習資料，精心準備。
3、理論聯系實際，采取“走出去，請進來”等形式開展各種活動，確保人人參與。
4、做好考勤記錄工作。記錄：要求字跡端正，重點寫研究過程及效果，便于查閱。
5、認真參加教研組的實踐觀摩及評析活動，把正確的.兒童觀轉化為促進幼兒發展的教育實踐
6、積極開展專題研究，善于總結經驗，力求取得實效。
7、認真做好帶教工作，促使每一位教師在原有基礎上的提高。
8、做好各種資料積累工作。
9、教研資料（計劃、記錄、總結、專題、科研、考核等）由教研組長負責整理，交大教研組長歸檔。
工作規章制度15
1、在正常情況下，各科室的工作應在服務職能范圍內獨立運作。
2、逐級請示匯報工作。局機關工作人員向股長(或副股長)請示、匯報工作;股長(或副股長)向主管副局長請示、匯報工作;副局長向局長請示、匯報工作。正常情況，不能越級請示或多頭請示。
3、 越級請示、匯報工作
①遇到重大的突發事件或重要的工作(或政治性較強的工作)，由于時間緊，無法與主管領導聯系時，可越級請示工作，亦可邊處理邊請示、匯報，直到處理后，再請示、匯報工作。
②各股室工作與主管領導意見不一致時，可向主要領導請示、匯報工作，由主要領導協調處理。
4、局領導，在下級請示、匯報工作后，應予以明確答復，答復不了的`，應予以說明情況，并盡快向上級請示、匯報工作。
5、局的工作人員，因不按規定請示、匯報工作而造成混亂和失誤的，追究有關工作人員的責任。
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