工作計劃【優選】

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該為接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的工作計劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　養成教育是幼兒學會做人最基本、最重要的一門課程，幼兒階段是一個人身心發展和機能發展最為關鍵的時期，是一個人終身教育的奠基階段。幼兒習慣的養成關系到一個人的一生。

　　一、幼兒園基本情況

　　我園共有3個幼兒班，共有幼兒133名，經過檢查統計握筆姿勢正確僅占50—60%，歪頭寫字的占70—80%，書寫時眼睛離書本很近的占90%，寫字時坐姿不對的占90%，如此做下去，孩子們就會養成不良的書寫習慣，便會出現近視，斜肩、駝背、脊柱彎曲等現象，影響了幼兒的身體健康及一生的發展，因此，我們要強化意識，樹立高標準的育人觀，以注重培養幼兒的握筆姿勢和書寫習慣為切入點，抓好幼兒的習慣養成教育。

　　二、總目標

　　我們要以端正幼兒的握筆姿勢為切入點，抓好幼兒養成教育，引導培養幼兒形成良好的書寫習慣，使幼兒學會做人、學會學習、學會生活，有效促進幼兒全面健康發展，為提高全民素質大好基礎。

　　三、階段性目標

　　到本學期末，努力使我園全體幼兒都能基本掌握正確的握筆姿勢并養成良好的書寫習慣。

　　四、采取的措施

　　1、強化幼兒教育按照標準姿勢進行培養，告訴幼兒正確的握筆姿勢，及書寫習慣，筆桿放在拇指食指之間，右手拇指在筆桿的左側，食指稍靠前偏右，中指在食指下面，用第一節拖住筆桿。告訴幼兒，正確的書寫習慣是“一寸、一尺、一拳”（拇指食指距筆尖一寸，眼睛距書本一尺，身體距課桌一拳）。

　　2、老師以身示范。幼兒階段模仿性很強，老師的一行一動直接影響幼兒的發展，因此，教師要以身作則，來引導培養幼兒的良好習慣。

　　3、強化訓練。幼兒在開始畫畫和書寫進行時跪在小椅子前面寫，有時在墻上畫寫，有時趴在地上畫寫，因此教師要持之以恒的觀察，有針對性的進行指導，讓幼兒明白自己的所在，強化幼兒握筆姿勢和書寫習慣。

　　4、調動幼兒端正書寫姿勢的積極性，采取不同形式對幼兒進行獎優促差。

　　5、家園共育。幼兒入園前在家已練習書寫數字，其父母有時不注意幼兒的握筆姿勢及書寫習慣，因此我們要加大宣傳力度，采取家訪，召開家長會等形式，幫助家長學習掌握科學的教育方法，使家長和教師同步教育幼兒，做到家園共育，保障幼兒掌握正確的.握筆姿勢，養成良好的書寫習慣。

　　6、建立評價制度。讓幼兒之間互相監督互相評價共同養成好的習慣，教師幼兒進行評價，好的表揚差的引導，使之養成好的書寫習慣，掌握正確的握筆姿勢。

　　五、具體活動安排

　　二月份

　　1、召開家長會，向家長宣傳孩子正確書寫姿勢的重要性和必要性，讓家長積極參與，達到家園共育。

　　2、引導幼兒觀察正確握筆姿勢的基本要領，掌握正確的握筆姿勢。

　　3、引導幼兒觀看一些因錯誤的書寫姿勢造成的后果，使幼兒認識到正確掌握握筆姿勢和養成良好書寫習慣的重要性。

　　三月份

　　1、采取不同形式開展握筆姿勢及書寫習慣的各項比賽活動，以先進帶后進，抓習慣養成教育。

　　2、督導檢查相結合，發現問題及時整改，保證活動順利開展。

　　四月份

　　1、進行一次家長開放日活動，得到家長的支持讓家長積極參與共同配合，達到活動目的。

　　2、開展不同形式的競賽活動，培養幼兒的學習興趣。

　　五、六月份

　　1、針對幼兒握筆姿勢及書寫習慣的養成進行考核評價。

　　2、幼兒園深入各班進行考評，針對不同情況，提出新的要求。

工作計劃 篇2

　　公司從上月的來看，業績及運作狀態極為勉強順利的一個月。

　　而這個月是xx年財政年新的一個，在這個月里全是充滿了豐收期望月份，也是春節前的一個月份。因此，為了鞏固公司的營業業績及效率，到達今年預定的目標，鑒于上個月的公司內外事務的狀況，特此做出以下計劃。

　　為了實現公司的中長期及短期的目標，這個月的工作計劃如下:

　　一，目標炫酷昵稱

　　1、本月純利潤到達500元，毛利潤到達750元。

　　2、流動現金資產到達5500元。

　　3、完善職員檔案及錄入職員獎懲記錄。陌陌群介紹

　　4、完善公司內部組織部門協調工作，用心做好過年舉辦活動前期工作。

　　5、逐步完善公司網站建設模式，努力開創網絡營銷拓展業務。

　　二，執行計劃及步驟

　　1、1-3號工行信卡信貸執行，執行信貸700元。

　　2、1-4號讓發長及惠縣帶領惠前去家里一趟，認知后勤總務主管。

　　3、1-3號將工行信貸的款項300元提現支付房租費用，余200元寄回家后勤開支使用及借支發長200元。

　　4、1-15號采購舊電腦硬盤，及維修舊電腦，確認是否能夠使用。如無法使用，將新硬盤安裝在新電腦進行硬件擴容。

　　5、4-8號公布并發表本月的工作計劃公函。

　　6、4-15號進行20xx年12月份之前的結賬工作，做出相應的財務月報表及年報表。

　　7、4-8號完成舊電腦是否可用及相關修理完善工作。

　　8、4-6號正式通知各個職員關于取消證券公司合并到總公司。

　　9、5-8號正式通知各個證券公司股東原有持有股份不便，及沒有任何變動。

　　10、5-8號更新網絡營銷網站的'信息及資料，逐步完善網絡各個重要網站的資料和資料。為開發網路營銷前期做好準備工作，并開始試驗發布商品相關業務及后勤工作。

　　11、8-16號發布證券公司及總公司的月報表。

　　12、9-16號確定及更新職員異動，并發布相應的通知及公函。

　　13、10-13號進行一次三帳核對工作。

　　14、12-18號準備好回家過年的前期工作。

　　15、11-23號做好站員獎懲記錄工作到人事系統。

　　16、12-22號確認網絡管理的006班各個站員。

　　17、15-23號進行一次職員單獨討論過年活動時光的計劃與安排。

　　18、18-23號結算12月份的職員工資，并于25號-28號發放完畢。

　　19、19-24號規范及整理電腦相關文件存放工作。

　　20、19-25號做好過年回去車票預訂工作，預訂回去日期為元月26號上午。

　　21、20-24號用心做好信用卡還款前期預算等相關工作。

　　22、21-23號清完本月尚未進賬的單據及發票到臺賬帳薄。

　　23、22-24號清算賬目及進行三帳核算工作。

　　24、26-29號準備回家過年及準備過年活動等工作。

　　25、26-29號進行光大銀行信用卡信貸及資金周轉回攏工作。

　　26、26-29號召開董事會、常務委員會一次，報告20xx年的重要報告。

　　27、27-30號起草元月份的工作報告。

　　28、27-29號完善商店銷售及日常管理工作。

　　29、27-30號組建移動手機互打免費集團網。

　　30、27-30號聯系002班、006班各個站員回家過年及對過年舉辦活動的進展。

　　31、28-31號回訪各個職員一次或聚會一次。

　　32、28-31號劃撥及落實舉辦活動經費600元，預先支付500元準備采購音響設備。

　　33、29-31號進行工商銀行信用卡還款工作。

　　34、29-31號召開001班全體會議，著重討論過年舉辦活動相關事項。

　　35、30-31號舉辦一次年度體育比賽。

　　36、30-31號落實過年過年活動的工作安排及職員調配工作，報名工作將正式開始，于下月2號報名結束，逾期報名的將視為預備及后備處理。

　　37、30-31號進行一次三帳核對，以便月結方便順利進行。

　　38、以上計劃只供本公司工作規劃參考。

　　鑒于種種原因，以上計劃并不完全適用于其他公司及營業團體，只能僅供公司內部職員工作計劃的參考。然而，公司的路有可能一帆風順，但是其過程是絕對有著不可估計的困難。因此，我們仍然需要努力及做好各種困難的方案及準備工作。

工作計劃 篇3

　　自20xx年12月，我區按照××市政府《關于進一步加強社區衛生服務工作的指導意見》要求，大力推進社區衛生運行機制改革，取得了顯著成效，居民在改革中得到了切身實惠，社區衛生工作計劃。20xx年，在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上，按照新“醫改”和“實施方案”的指導精神，準確、穩健、創造性推進全區社區衛生工作。

　　一、指導思想

　　以貫徹落實科學發展觀為指導，以實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標，堅持政府主導，堅持公益性質，堅持預防為主、堅持城鄉統籌、堅持中西醫并重的方針，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入，完善健康管理政策，健全制度體系，堅強監督管理，創新體制機制，加強內涵建設，提升服務能力，健全覆蓋城鄉居民的社區衛生服務網絡，不斷提高全民健康水平，促進社會***。

　　二、工作思路

　　繼續深化社區衛生體制改革，以保障民生為己任，圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生項目服務、改善居民對社區衛生醫療服務能力公信度和創造社區衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線，緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容，深入推進改革，創新工作機制，謀劃20xx-2012年三年工作規劃和目標，狠抓醫療質量，規范服務行為，提高人員綜合素質，強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平，保證社區衛生可持續性發展。

　　三、工作目標

　　1、深化研究。以政策指導發展、政策保證發展、政策引導未來為理念，圍繞著制約我區社區衛生發展的“瓶頸”問題，深入研究5項政策機制，。

　　2、扎實基礎。在20xx年醫療質量管理基礎上，繼續嚴抓“三基三嚴”，年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”，全面提升醫務人員服務能力。

　　3、強化管理。以基礎考核和項目考核相結合，注重環節考核，實施“3+1”考核模式，落實“四化”考核管理。

　　4、提升水平。講好“一堂課”，即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”，即每個社區衛生服務中心年內規范管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”，即提高兒科疾病診治能力，提高院內急診救治水平，提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社區衛生老年病管理和康復管理體系，年內全區共設置350張老年病床，逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫院住院壓力。

　　四、工作內容

　　（一）研究落實新“醫改”和“實施方案”的內涵，指導我區社區衛生政策研究方向。

　　從新“醫改”和“實施方案”中，深刻認識到“貫徹落實科學發展觀的要求，始終貫穿公共醫療衛生公益性這條主線”的國家醫改方向，圍繞著“一個目標、四大體系、八項支撐”和“9類基本公共衛生服務項目均等化規范”，結合××區改革現狀，做好五方面政策研究：

　　1、進一步強化政府在基本醫療衛生制度中的責任和在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位，明確政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的職責，保證社區衛生政府主導，可持續發展。

　　2、進一步研究和探索社區衛生財政投入、運行管理、成本控制、公共衛生均等化服務等工作機制，在改革初期首先著力解決公平問題，維護公共醫療衛生的公益性，促進公平和公正。

　　3、加強和完善內部管理，進一步開展社區衛生服務機構運行管理模式研究，調動外部和內部一切可利用的'資源，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度，保證效率和效益。

　　4、建立科學合理的激勵機制是保證社區衛生可持續發展的關鍵環節。要著力引導社區衛生機構和醫務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫藥費用負擔來獲得合理的報酬，實行“多勞多得、優勞優得”。

　　5、加強社區衛生人才隊伍建設，制定和實施人才隊伍建設規劃，重點加強公共衛生、社區衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。制定優惠政策，鼓勵優秀衛生人才到農村地區服務。對長期在城鄉基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。

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