【推薦】學生工作計劃四篇

　　日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！來為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的學生工作計劃4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學生工作計劃 篇1

　　通過進一年在學生會系報部的成長經歷，讓我受益匪淺。不僅積累了一手工作經驗，工作能力也得到了相應的提高。在此學生會換屆用人之際，作為一個有擔當的學生會一員，我責無旁貸應為學生會的壯大、人文社會科學系的明天而獻出我的一份力量，我將竟選的職位是人文社會科學系學生會系報部部長一職。俗語云：“兵馬未動，糧草先行。”以下是我的新學年工作計劃：

　　一、 工作目標：彰顯部門職能作用；提升部門美譽度；爭創示范優秀；圓滿完成任期工作任務。

　　1、 狠抓系報編輯本職工作不放松，發揮部門職能作用。系報部顧名思義以編輯系報為本職工作，以系報為媒介影響宣傳全系乃至全校師生。屆時我將以最飽滿的工作熱情圣神的責任感帶領我的團隊以最嚴謹的工作作風竭盡全力編輯好每一期系報，爭取月月有看點，期期有創新，打造優質系報！

　　2、 發揮系報部窗口作用，提升部門影響力。系報部猶如學生會的臉面、外在窗口，體現著人文系的風采活力。毋庸置疑發揮著重要作用，承載著太多的希望，傳達著一個系的精神風貌。作為一個對外宣傳的窗口我將帶領我的團隊像愛護自己的臉面一樣力爭把這面窗口擦拭的更加光鮮明亮。樹立良好的部門形象，提升系報部的影響力和美譽度！

　　3、 圓滿完成任期任務，爭創師范優秀部門。我將帶領我的團隊圓滿完成本職工作系報編輯的基礎上，樂于分擔學生會繁重的工作任務，不推諉拈輕怕重，為學生會分憂，為兄的部門減壓。互相協助共同進步，爭創把本部門打造成優秀示范部門！

　　二、 指導思想：樸實為人；求實創新；團結協助集體主義價值觀念。

　　1、 一切真理都是樸實的，真正的為人也應該是樸實無華的。我將在新學年新任期內身先士卒以樸實的作風扎實推進工作，嚴格要求每位部員秉承樸實的態度對待工作，一切聽從指揮、銳意進取、虛心學習、不驕不躁、比消極懈怠，踏踏實實兢兢業業搞好工作。

　　2、 繼往開來，求實創新。系報部工作前后銜接十分緊密，我將和我的部員一起齊心協力秉承本部優良作風繼往開來力求工作至善至美。同時我將遵從院系團委黨委的領導及學生會的安排，從主流價值觀念出發立足實際，要求每一位隊員樹立積極向上的價值觀念全心全力為全系師生服務，以系報為陣地辛勤耕耘。由于工作的特殊性還要求我們必須有縝密的心思、富于想象創新的靈感，勇于創新。我將帶領并積極培養團隊的創新精神和能力，打破常規力爭辦出精彩而有特色的系報。

　　3、 團隊協作，樹立集體主義價值觀念。作為部長我會進最大的努力與主席團和其他骨干搞好團結友誼相互學習交流以大局為重開展學生會工作。對內，我將進一切力量和用手段維持內部穩定團結增進部員之間的理解信任，互相協助互相競爭共同進步，凝聚力量形成合力，提高辦事效力發為本部門爭光。

　　三、 具體工作安排：

　　1、隊員招募：公開招募，擇優錄用。

　　（1）擬定人數：大一自然班數x2（每自然班2人）。

　　（2）招募對象：面向全體大一新生，公開招募擇優錄用。

　　（3）招募方法：有應聘者按其意愿填寫簡歷表，提交簡歷表教育評審團（待定），再由評審團審議面試，按審議評比標準擇優錄用。

　　（4）招募時間、地點、評審團：待定，另行安排。

　　2、隊員培訓學習：精益求精

　　（1）力爭在最短的時間內與隊員熟悉建立友誼信任。

　　（2）請老隊員與新隊員交流工作感受，傳授工作經驗。

　　（3）在第一期報紙編輯之前組織每位新隊員集體學習學生會規章制度及觀摩本部前期所編輯報紙風格式樣體例。

　　（4）認真傳授每位新隊員報紙編輯技術技能，進行基本技能培訓。

　　（5）由我輔助指導每位新隊員一次報紙編輯工作。

　　3、隊員考核管理：力求客觀；科學管理。

　　（1）嚴格遵守學生會章程進行考核管理，每次有學生會組織的大型活動、例會禁止遲到、早退、不帶記錄工具，杜絕不服從聽從指揮安排、不積極參加活動現象，請假需請示批準寫請假條，違者按學生會章程處理。

　　（2）積分累加累減考核。每位隊員原始積分為75分，沒違反一次扣2。5分，出色完成功過受到表揚、大會積極發言提出建是新意見等每次加2。5分。違規的四次直接勸其退會，以積分作為年終評優考核標準參考之一。

　　4、工作任務安排分配：公平公正、不偏不倚。

　　（1）編輯學系報：每月有兩名隊員輪流編輯，由我負責初審修改交由系黨委團委終審批示印刷。每月系報印刷張數=大一、大二學生寢室數量X 2 +大三、大四學生寢室數量X 1+各院系單位辦公室數量（待定另行計算）X 1。

　　（2）分發報紙：另行安排隊員按寢室、院系單位分發系報，力求發放率為100%。

　　（3）活動采像拍照：另行安排隊員對每次院系活動進行拍照采像上傳工作。

　　（4）其他工作另行安排，以實際情況為準。

　　5、工作總結記錄：實事求是。

　　（1）隊員工作記錄：對每次每位隊員本著認真負責的態度記錄其工作表現及時發現問題和亮點予以指正與表揚，準確記錄隊員出勤率、違規、獲獎情況等作為評比量化標準。

　　（2）工作總結：做好每次工作記錄和，汲取經驗和教訓，每次例會做好會議記錄，會后認真學習領悟會議精神，認真布置各項工作。

　　6、培養下一屆部長人選：任人唯賢，精挑細選。

　　如果一切順利在本屆學生會工作圓滿完成之前，我將依據工作考核記錄等情況。對有誠意為學生會效力的優秀部員進行特殊指導培訓為學生會儲備人才，輸送新鮮血液。

　　如果我能夠有幸當選為系報部部長，我一定會承擔起自己作為一個部長應盡的職責，努力為廣大師生服務，發出我的一份光獻出我的一份熱！由于本人能力有限，工作計劃未免十分淺薄，在實踐中也難免不周，請笑納！

學生工作計劃 篇2

　　1、加強在校學生會各組織之間的交流與合作，不斷提高學生會的凝聚力和戰斗力。

　　2、完善各項規章制度，加強內部管理工作，做到“四化”：管理制度化、辦公規范化、財務透明化、工作自主化。進一步提高學生會干部的組織性和紀律性。

　　3、健全學生干部的培訓制度，把提高學生干部的綜合素質作為重點工作來抓；做好培訓班的開班工作，聘請知名人士主講，開班具體時間為第8—9周。

　　4、抓好學生會常規部門的常規工作以及其他各部門的工作與活動。

　　5、把宣傳工作作為學生會發展的重要手段，做好文化長廊廣播站、記者站等方面的宣傳；制定宣傳工作的評優機制，激發宣傳工作者的熱情。

　　6、堅持走“從同學中來，到同學中去”的群眾路線，密切聯系同學，了解同學的動態并及時向有關部門反饋。協助學院的網頁建設，做好維護工作，加大學生會工作的透明度，讓學生會更貼近同學們的生活，也讓同學們更便于了解學生會的運作，充分發揮學生會作為學院聯系學生的橋梁和紐帶作用。

學生工作計劃 篇3

　　金秋九月，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的13屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！為了充分挖掘我校綜合素質較強的人才，在建筑工程學院學生會全體部門招才納新之際，學生會辦公室身為學生會的一部分，本著“全心全意為學生服務”宗旨吸收新鮮血液，保證學生會辦公室工作的井然有序進行！

　　一、招新目的及意義：

　　為了保證建工學院學生會有新鮮的血液的.注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學。

　　二、招新要求：

　　1、招新對象：20xx級全體新生

　　2、招新要求：

　　1）思想品德好，肯吃苦耐勞；

　　2）首先保證招新的對象擁有學辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學習與工作的關系。

　　3）熟練的運用電腦word、excel、ppt等office軟件。

　　6作用；

　　8）具有團隊合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、招新人數：

　　應該8人，其中2人負責做表格，2人負責通知，2人負責寫簡報，1人負責財務，1人負責周計劃匯總

　　當然，不管負責什么都得履行本職工作。新招成員對學生會辦公室有一定的認同感，并創建一個學辦成員在生活、工作上團結互助，更好地完成學辦工作，在學習上互助的同時有相互競爭的氛圍，實現共同進步的目的。

　　四、招新時間及地點：

　　時間：待定

　　地點：待定

　　五、招新內容：

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）成立招新小組（20xx屆的學生會辦公室成員）制作兩張顯眼且有學辦特色的海報，在對招新地點進行踩選后，粘貼海報，利用海報的形式告知新生學生會辦公室招新的信息；

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化；

　　（2）在指定的招新地點張貼海報。

　　3、其他可行性措施如果情況允許（例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　（二）報名面試階段

　　第一輪20人，視情況而定

　　1在此過程中開始審核

　　2讓面試者開始2~3分鐘的自我介紹（此階段中考查其態度是否誠懇，表達是否流暢）

　　3面試者自我介紹完畢，面試官可以對其進行即興提問，問題掌握在3至5題即可。（此階段考察面試者的應變能力和膽識）

　　注：參與本部門面試者人數可能會略少于其他部門，我們可以根據時間的安排，就面試者所寫的簡歷內容進行適當的提問題，以考察面試者的應變能力。

　　第二輪

　　直觀面試（20選8）

　　22分鐘為自我介紹，1分鐘為提問時間。（此輪合能力）。

　　（三）招新所需物資：

　　本部門招新所需物資：評分表格，礦泉水，課桌的安排具體由本部門文秘組安排好。

　　七、總結本次部門招新工作

　　八、召開本部門第一次例會，歡迎新成員

　　九、招新注意事項：

　　十、應急預案：

　　1在面對招新時所需要使用的教室或者是物資緊缺或是無法按計劃使用時，應當適當更改面試地點或是更改面試時間，并要全面及時地通知面試者。

　　2在某一面試者臨時遇到緊急情況而導致無法按原計劃時間進行面試，并附有合格、合理的告知情況下可以盡量為其重新安排適合的面試時間。

　　3作出解決方案。

學生工作計劃 篇4

　　新學期伊始，人文系學生會又迎來了新一輪的挑戰，新的團隊、新的思維、新的任務，針對上學期經驗成績，我部又制定了全新的工作方針。本部門活動計劃及工作展望如下：

　　（一）主要工作

　　1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我系學生會的宣傳工作再添亮點。

　　2. 積極挖掘和培養宣傳人才，為我系學生會宣傳工作注入更多新鮮血液。

　　3.加強本部門自身建設和學院學生會各部門間的合作與交流;搞好與學院各班級間的宣傳工作。進一步完善部門內部的規章制度，提高成員的工作積極性，提高工作質量。細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

　　4.設計安排好優秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度，充分利用好展板和櫥窗欄，做好學院活動總結和宣傳工作。

　　5. 重大節日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據需要做好文化節日的宣傳。在網上做好系部重大事件的宣傳工作。

　　6. 配合所有其他兄弟部門不可預見的活動的宣傳，確保系部每項學生活動的順利開展。由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希

　　望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。

　　7. 適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。一般在下半學期空閑時間安排舉行。

　　8.對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

　　（二）主要活動

　　1.三月，宣傳“普及環保意識，愛護校園，我愛我家”活動。做好植樹節的宣傳活動，使大家關注環境，熱愛地球。學雷鋒義務導游，“三 八”婦女節的宣傳，配合學習部“感恩”主題演講。

　　2.四月，配合生活部開展“創文明寢室”一系列活動，宣傳好對寢室的安全性，文明性等常識工作。

　　3.五月， 迎接“五一”勞動節，做好海報，條幅等的宣傳工作。書法征文比賽宣傳

　　迎接“五四”青年節，慶祝“母親節”配合好學生會組織的關于 “五四”先進表彰，“先進團總支”評比，優秀團員及優秀團干評比等五四青年節一系列的活動。

　　4.六月，配合學習部，策劃關于開展有關英語競技比賽活動，為提升全院同學的英語興趣和熱情，鼓勵宣傳同學參加各類學習競賽。溫書迎考，誠信做答（特別針對英語四，六級）

　　(三)總結

　　宣傳部是學院文化工作的基本隊伍。努力提高自己，努力追求深造，努力做好學院文化生活的普及工作，是十分必要的。我們相信在本部各個成員的共同努力以及其他部門的配合幫助下，每項工作都能如期完成。

　　我們會不斷地努力完善自己，努力學習，認真工作，提高工作技能及工作效率，積極與各部門溝通協調，用自己的恒心來打造更加全新的完善的宣傳部以更好的為學生會及同學們服務。

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