上學(xué)期物理學(xué)科的工作計(jì)劃
一、 指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以區(qū)教育局“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校工作計(jì)劃和市學(xué)院學(xué)科工作計(jì)劃要點(diǎn)為依據(jù)，以慶祝建校三十周年為契機(jī)，以教師專業(yè)化發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量提高為目標(biāo)，以新課程實(shí)施和校本教研基地建設(shè)為工作重點(diǎn)，結(jié)合我區(qū)物理學(xué)科研訓(xùn)工作實(shí)際，開拓新的工作思路，探索新的研訓(xùn)模式，著力開展校本教研，充分發(fā)揮研訓(xùn)工作“研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)”的功能，樹立為基層師生發(fā)展服務(wù)的思想，全面促進(jìn)物理學(xué)科教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展，對照《學(xué)校“xxx”發(fā)展規(guī)劃》推動研訓(xùn)工作向內(nèi)涵發(fā)展，不斷增強(qiáng)工作的主動意識、精品意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識，為順城區(qū)物理學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高，為順城區(qū)基礎(chǔ)教育和諧、均衡、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
1．抓好自身建設(shè)，勝任研訓(xùn)工作。對照研訓(xùn)教師必備的“五知”和“五能”，勤于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于探索，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和研究能力, 創(chuàng)造性地開展研訓(xùn)工作，逐步探索適合物理學(xué)科特點(diǎn)的研訓(xùn)模式。
2．深入開展校本教研，促進(jìn)學(xué)科教師隊(duì)伍的專業(yè)發(fā)展。立足基地，以學(xué)案使用為依托，以培養(yǎng)優(yōu)秀骨干為重點(diǎn)，以打造學(xué)校龍頭學(xué)科為目標(biāo)，針對問題開展“三研兩上”案例研究，著力打造學(xué)科基地特色，引領(lǐng)全體教師堅(jiān)持實(shí)踐和研究，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。
3．總結(jié)XX年備考經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行中考評價(jià)的探索與研究。認(rèn)真研究近兩年的撫順、本溪和鐵嶺三市中考命題，分析命題細(xì)目表和評分標(biāo)準(zhǔn)，分析學(xué)生成績和不足，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，提高課堂和復(fù)習(xí)效率，確保中考成績穩(wěn)中有升。
4．爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。腳踏實(shí)地，傾力指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，精心組織，推出典型，爭取在全市的各項(xiàng)研訓(xùn)活動中成績位居榜首。依據(jù)“非常培養(yǎng)，尖峰行動”的原則，走骨干教師內(nèi)涵式發(fā)展之路，造就一批適應(yīng)教育發(fā)展和課改要求，具有創(chuàng)新意識，具有較高學(xué)科素養(yǎng)和科研水平的學(xué)科拔尖人才。在區(qū)級骨干教師中培養(yǎng)3-5名盛市骨干，培養(yǎng)1-2名學(xué)科名師，使之在省市級的學(xué)科大賽中具有奪冠的實(shí)力。
三、主要工作
（一）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開展形式多樣的教師培訓(xùn)活動，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升
1、教材培訓(xùn) 創(chuàng)新教材輔導(dǎo)形式和內(nèi)容，改變過去一味地針對教材提出教學(xué)建議的形式。八年級的教材輔導(dǎo)改為，先學(xué)習(xí)和研討學(xué)案的編制建議，之后每名教師設(shè)計(jì)一節(jié)課的教學(xué)案，引領(lǐng)教師將教學(xué)案的研究進(jìn)行到底。
九年級的教材培訓(xùn)改為交流“從XX年中考題找新的教學(xué)方向”。成立物理學(xué)科命題小組（學(xué)科中心組），研究近兩年的'命題，學(xué)習(xí)命題細(xì)目表的編
制方法，嘗試獨(dú)立命題，把握考點(diǎn)，把考點(diǎn)作為新課教學(xué)的重點(diǎn)，指導(dǎo)九年級課堂教學(xué)。
2、骨干培訓(xùn) 重視骨干教師的培養(yǎng)，幫助其確立自身發(fā)展目標(biāo)，委以重任鍛煉其能力，使他們在各自的學(xué)校代替教研員實(shí)現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)。安排骨干教師上觀摩研討課，并且在觀摩課上進(jìn)行學(xué)案的應(yīng)用與研究。組織骨干教師成立命題小組（中心組），堅(jiān)持長期開展中考評價(jià)的研究。
開展教師互幫互助活動，帶動青年教師迅速成長。隨著骨干教師能力和素質(zhì)的提升，骨干教師的責(zé)任意識也明顯增強(qiáng)，鼓勵(lì)他們除了在研訓(xùn)活動中承擔(dān)重任之外，還要主動幫助青年教師提高教學(xué)能力，把趙丹和何靜、王艷麗和姜華結(jié)成對子，重點(diǎn)培養(yǎng)何靜和姜華兩位后起之秀，使之綜合能力更快提高，盡快把他們推向更高的層次。
3、新教師培訓(xùn) 本學(xué)期跟蹤兩位新教師的課堂教學(xué)，通過個(gè)體調(diào)研聽他們的課，并和他們一起備課，進(jìn)行手把手的指導(dǎo)，適時(shí)地安排他們上學(xué)校匯報(bào)課。
4、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)專業(yè)引領(lǐng)作用的發(fā)揮。以雷校長講的“四少”和“四多”來警醒自己。完成學(xué)校的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動，隨時(shí)記錄自己的教研札記，撰寫有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)論文，繼續(xù)向市級以上刊物投稿。隨時(shí)記錄教研札記，向順城教育網(wǎng)投稿，善于思考，善于總結(jié)，積累屬于自己的凝固性勞動成果。加強(qiáng)與教師的互動交流，悉心經(jīng)營學(xué)科教研博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行虛擬教研，聽取教師的建議，了解教師的需要，及時(shí)發(fā)布課改動向、中考信息等。上好下水課，在學(xué)科教研中發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，勝任研訓(xùn)工作。
5、深入開展學(xué)科大練基本功活動，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展 ，逐步形成專業(yè)素質(zhì)較高的教師群體。以市區(qū)教學(xué)基本功大賽、市教學(xué)評優(yōu)為契機(jī)，加強(qiáng)說課、板書、演講、備課、上課等教學(xué)技能的訓(xùn)練和指導(dǎo)，爭取在市區(qū)基本功大賽中取得優(yōu)異成績。
（二）抓住課堂主陣地開展校本教研，著力打造學(xué)科基地特色，促進(jìn)校本教研內(nèi)涵式發(fā)展
1、針對新課程實(shí)施中遇到的問題開展“三研兩上”案例研究。深入41中、長春中學(xué)和15中學(xué)進(jìn)行個(gè)體調(diào)研，指導(dǎo)學(xué)案編制，有效指導(dǎo)課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率。搜集教學(xué)問題，和教師研究解決問題的策略，促進(jìn)教師群研合作意識的形成，在校本教研過程中提高教師的專業(yè)化水平，促進(jìn)基地學(xué)校特色打造。
2、立足課堂教學(xué)主陣地開展校本教研。探索有效課堂教學(xué)策略，注重家常課的研究，在常規(guī)教學(xué)的基礎(chǔ)上精雕細(xì)刻，注重細(xì)節(jié)研究，注重發(fā)現(xiàn)和解決問題。本學(xué)期，安排兩節(jié)家常課觀摩，由去年評優(yōu)一等獎(jiǎng)獲得者姜華和何靜承擔(dān)，以觀摩課為契機(jī)，開展“三研兩上”案例研究，促進(jìn)教師研究能力和課堂教學(xué)水平的雙重提高，為參加市級評優(yōu)做好充分準(zhǔn)備。
3、為提高新上崗教師的課堂教學(xué)能力，本學(xué)期在聽課指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，安排兩節(jié)新教師的匯報(bào)課，并以此為契機(jī)開展聽評課實(shí)踐活動。
（三）不斷累積教學(xué)經(jīng)驗(yàn)成果，及時(shí)有效地開展了網(wǎng)絡(luò)教研，為教師搭建更加廣闊的交流平臺
1、不斷充實(shí)學(xué)科備課文件夾。搜集課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)成果，把優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例和教學(xué)反思等及時(shí)上傳，并安排新教師于海洋負(fù)責(zé)材料上傳工作。
2、利用學(xué)科論壇開展問題研討。發(fā)動所有教師注冊論壇，要求每名教師一周至少跟帖兩次。跟蹤骨干教師的跟帖，搜集有價(jià)值的觀點(diǎn)，和教師進(jìn)行思想碰撞，拓展研究思路，拓寬研究渠道。
3、提倡骨干教師建立自己的博客，堅(jiān)持記錄教研札記，養(yǎng)成思考和寫作的好習(xí)慣，促進(jìn)研究能力的提升
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