秋學期初中部教學工作計劃設計

時間：2025-08-29 08:51:02 銀鳳工作計劃我要投稿

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秋學期初中部教學工作計劃設計（通用20篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將奔赴下一階段的教學，現在就讓我們好好地規劃一下吧。為了讓您不再有寫不出教學計劃的苦悶，以下是小編為大家整理的秋學期初中部教學工作計劃設計，希望能夠幫助到大家。

秋學期初中部教學工作計劃設計（通用20篇）

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 1

　　一、我校初中部教學質量現狀分析

　　我校九年級2013年中考均分441.2分，比2012年中考提升26分。2016年中考均分505.5分，比2013年中考再次進步64.3分，合格率、有效分率均遠超市局指標，列興化市公辦初中第11名。

　　我校八年級上學年四次期中、期末統考中總均分都處于興化市43所公辦學校第五名或第六名。

　　我校七年級學生升學學測總均分較差，處于全市公辦學校43所學校第39位，經過我校七年級組老師的努力，在全市期中期末統考中，平均分、合格率等都有了很大的進步，前進10位左右。

　　二、新學期工作基本理念

　　1．建立健全教育教學常規管理制度，落實責任，細化督查考核辦法，進行精細化管理，向常規管理要質量。

　　2．培育積極進取的校園文化，增強校盛我榮、校衰我恥的意識，激發師生發展學校的內驅力。

　　3．充分發揮骨干教師作用。著眼于骨干教師在教師素質發展中的帶頭示范作用，建立一種機制，形成一種活力。

　　4．開展高效務實的校本教研。以集體備課為切入口，發揮集體的智慧，同伴互助，形成合力，建設一支富有戰斗力的團隊。

　　三、學期達成指標

　　入學率保持在100%，年鞏固率達99.5%以上。所有文化知識學科抽測平均合格率、優秀率要求，初三年級分別為70%、20%以上，初二年級分別為75%、25%以上，初一年級分別為80%、30%以上。

　　四、新學期計劃與打算

　　1．指導思想

　　本學期教導處將根據學校辦學理念及工作總目標，結合學校實際和《三年提質行動計劃》，提高教學規范管理能力與執行度，狠抓班風和學風建設，搞好我校的教育教學管理工作，力爭徹底扭轉下滑趨勢，再創永豐教育佳績，形成我校辦學特色。

　　2．主要工作

　　⑴制度建設方面

　　完善各類教育教學管理的制度建設，加強落實，做到制度制定與有效管理的結合，進一步探索教學常規有效管理模式，改變我校常規檢查中不實用、不宜量化操作的地方，使之更科學、合理，實用；強化集體備課制度，排課程時專門考慮，加大檢查力度，不走形式，注重實效；繼續推行周練和月考制度，及時反饋教學信息；實行推門聽課與領導聽課相結合，檢查教師教學情況；建立命題、考試制度，規范學�？技o考風；規范完善教研工作、教師的成長工作，落實教研制度，完善學生的考核、評價、獎勵制度等等。

　�、普n堂教學改革方面

　　我校初中部結合自身實際，結合外地教改的成功經驗，鼓勵教師大膽進行教學改革，改變原有的陳舊教法，積極探索形成我校的課堂教學模式，即創設以“自主高效課堂”為宗旨，以“10+30+5” 課堂教學模式，即每節課教師只準講10分鐘，學生活動30分鐘，5分鐘進行當堂檢測�；经h節為自主學習“預習�！故尽答仭�， “展示”模塊的“四個環節”，分別是：明確目標、分組合作、展現提升、穿插鞏固。

　　⑶提升質量的有關舉措

　　a．強化教學常規管理

　　我校始終把教育教學常規作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優評先的依據。堅持教學常規工作每周抽查、每月集體檢查的.作法，對教學常規的各個環節都有明確的規范要求。倡導集體備課，加強了對教師備課的引導，堅持做到每個教研組（學科組）集體備課一次。

　　b、正常組織月度常規抽測等測試

　　一年來，我校教導處經常組織人員深入班級對各學科進行各種抽測，并對教學成績進行認真分析，對每次考試成績較差的教師，及時談心，幫助分析原因，并制定出改進措施，一年來，學校領導與10多名教師交心，取得了良好的效果。

　　c．狠抓“培優補差”

　　學年初，學校要求任課教師根據本班學生學習情況制定切實可行的“培優補差”工作計劃，落實分時段到班輔導制。針對我校實際情況，我們認為，補差工作尤為重要。我校班額小，我們要求把輔導一個差生與一個優等生看得同樣重要，在我們的引導下，許多教師中午不離校，利用中午時間堅持面批，對提高學生成績起了很大的作用。

　　d．加強德育教育

　　在教學中我們發現，學生成績差，少數是由于智商差造成的，多數是由于失去了學習的動力，迷失了方向。怎樣讓這些同學喜愛學校生活，就顯得尤為重要。除了要求教師課堂教學上好每一種課，要注重培養學生能力外，我校決定由團總支牽頭，首先明確每個月份的活動主題。同時融各類活動于這些主題之中，活躍了校園生活，開闊了學生視野，發展了學生的特長，提高了學生的文體、科技知識等方面的培養，提高學生的綜合能力。

　　e. 堅持家校聯系，形成教育合力

　　為及時了解我校學生假期思想狀況和作業完成情況，20xx年暑假，我們再次安排教師走訪學生家庭，了解學生假期表現和學習情況，形成家校合力，共同關注學生健康成長。同時也為控輟保學工作，找到了一條非常好的方法。

　　五、月度工作安排

　　八月份

　　1．做好學生報到，交費，注冊等系列開學工作。

　　2．布置制定個學科教學計劃，教研計劃，班主任工作計劃。

　　3．備課筆記檢查。

　　九月份

　　1．召開教研組長會議，落實學校教研工作和各教研組工作計劃。

　　2．整理學籍檔案，申報七年級學籍。

　　3．召開班主任工作例會。

　　4．籌備廣播操、武術操比賽以及金秋合唱賽。

　　5．教學常規檢查。

　　6．抽測、周練和月度學情調研。

　　十月份

　　1．舉行金秋合唱賽，廣播操和武術操比賽。

　　2．召開班主任工作例會。

　　3．檢查各教研組集體備課情況。

　　4．教學常規檢查。

　　5．期中質量檢測與分析。

　　十一月份

　　1．召開教研組長和班主任例會。

　　2．召開期中質量分析會。

　　3．召開畢業班教師交流會。

　　4．教學常規檢查。

　　5．抽測、周練和月度學情調研。

　　十二月份

　　1．召開班主任工作例會。

　　2．檢查各教研組教師組內聽課情況。

　　3．教學常規檢查。

　　4．抽測、周練和月度學情調研。

　　元月份

　　1．元旦文娛匯演。

　　2．評選先進班級、三好學生和優秀學生干部。

　　3．教學常規檢查。

　　4．組織期末復習和期末考試。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 2

　　一、指導思想

　　堅持以育人為本，以課改創新為動力，以提高質量為核心，以新的教育教學理念為先導，轉變教師教育教學觀念，大力深化課堂教學改革，探索新的教育教學方法，幫扶青年教師健康成長，打造一支充滿活力、業務精湛的教師隊伍，以導學案或教學案為載體的課堂教學模式，改進教師的教學方式和學生的學習方式，打造一批高效精品課，來推動校本教科研活動的深入開展，促進我校課堂教學效率和教學質量的全面提升。

　　二、工作思路

　　以提高教育教學質量為核心，以課堂教學改革為抓手，全面推動包括教師隊伍建設、教研組備課組建設、發揮骨干教師作用、組織學案設計大賽、研磨課的開展等各項教學教研工作的全面進步，開創我校教學研究工作的嶄新局面。

　　三、工作目標與具體措施

　　1.加強教學研究，深化課程和教學改革，創新教學觀念、教學內容和教學方法，強力推進“問題導學、合作探究”和“有效教育”的教學理念，并為后續研究打好基礎，實現課改目標。

　�。�1）繼續強化新課程理念的學習。加強與縣教研室的聯系，聘請有關專家來校進行講學、講座，加強對學校教研教學工作指導，積極轉變教師教育教學觀念。

　　（2）大力促進我�！皢栴}導學、合作探究”的課堂教學改革。在此基礎上，鼓勵教師——尤其是中青年教師和骨干教師——大膽進行課堂教學研究和改革，在基本模式的基礎上形成具有學科特點的一整套教學模式，在適當的時候，由教研處牽頭總結規律，構建一整套符合汪村學校實際，具有汪村學校特色的課程課堂教學模式。

　�。�3）修改完善教研組、備課組活動制度以及相關考核條例，進一步加大教研組、備課組捆綁考核的力度，充分發揮備課組合作體在教學教研中的積極作用。

　�。�4）在各教研組開展“問題導學、合作探究”教學法比賽，將評選出的優質課在全校示范展示評比。

　　（5）在全校舉行一次新課改課堂教學學案設計和優秀論文的評比，力求把探索成果鞏固提高到可以直接指導實踐的理論的'層面。

　�。�6）由各學科在課改活動中表現突出的教師就本學科的教學寫出經驗總結，結集印發。

　　（7）搞好課題的申報、研究和結題工作。本學年，一方面督促各課題組做好已有課題的研究和結題工作，另一方面繼續鼓勵教師根據學校教學與教研實際申報縣、市、省級課題，并把重點放在“問題導學、合作探究”教學法完善的研究上。

　　2.搞好教研組長（備課組長）隊伍建設，并進一步提高他們的教研水平和管理水平，讓他們在教改教學工作和幫扶青年教師工作中切實發揮引領和示范的作用。

　�。�1）成立學科教研組。分語文、數學、英語、理化、綜合五個學科教研組。

　　（2）要求教研組長（備課組長）在課堂教學改革活動中爭當領頭羊，率先垂范，積極組織和參與申報相關課題，扎扎實實的開展研究，大力推動課堂教學改革活動走向深入。

　�。�3）爭取學校的大力支持，組織骨干教師外出作專項考察，學習教研教學管理經驗，以提高骨干教師群體的教研能力和管理水平。

　　（4）教研組長（備課組長）應能在本組中講究合作，共同發展，協調本組成員，成為教研組（備課組）的核心，在教學科研中發揮骨干帶頭作用。

　�。�5）教研組長（備課組長）要根據學校的工作計劃，制定好教研組工作計劃、備課組工作計劃。教研組計劃應包括：指導思想、工作目標、課堂教學改革的具體作法、提升課堂教學質量的可行途徑及學期主要工作思路及工作措施、集中教研計劃安排等。

　�。�6）教研組長（備課組長）要組織好教研組活動和集體備課活動。各教研組要堅決遵守活動制度，繼續發揚團結協作的優良傳統，堅持談必談教學、議必議學生，小事隨時議、大事集中談，每周組織一次集體備課，并做到定時間、定地點、定人員、定內容準備、定目標達成。

　�。�7）教研組長、備課組長要組織好研磨課活動。研磨課要有主題，有特色，并凸顯課改精神。全體成員要積極參與，做到沒每人上一節，并參與其評課，議課當中去。

　　（8）教研組長（備課組長）要關心青年教師的成長，多聽課，多指導。

　�。�9）教研組長（備課組長）要做好學生學科競賽的組織工作，每一學科每學期組織一次競賽

　�。�10）繼續實行教研活動和備課活動，每月公布一次教研活動開展情況，并及時召開教研組長會議，反饋情況，以利改進。

　　（11）在學校整體福利的增長的情況下，力爭教研組長和備課組長的待遇有較大幅度的提高。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 3

　　本學期xx學校教學工作按照上級教育主管部門的要求，以學生全面發展為根本，開齊開足各學科課程，貫徹落實《中小學生減負措施》的意見精神，嚴格落實上級有關疫情防控的文件要求，上好開學第一課，采取措施預防學生近視，通過落實教學常規，加強分層次教學，提升教學整體質量。學期工作總體目標是繼續突出教學中心工作，夯實教學常規，探索中小銜接工作的有力抓手，通過教學節和讀書節活動的推進，深入打造“品質課堂”建設，以課題研究為切入點，以教師教科研水平的提升帶動總體教學水平。

　　一、堅守教學常規，讓教學常規成為提升教學質量的重要抓手

　　1、夯實常規管理機制：落實區里要求的“教導處――教研組――集備組”三級教學常規檢查制度，做到集備組一周一查，教研組兩周一查，教導處一月一查一通報。教導處將組織教研組長會議和集備組長會議，對教案導學案進行檢查和落實，并總結記錄歸檔，以促進教師提高教學工作質量。

　　2、做實課例研究：為保證課例研究的正常、真實開展，優化干部跟進各組集備及課例研究安排表，不定期檢查落實跟進情況。

　　3、堅持聽課檢查：本學期按照學校的統一部署，通過干部包班聽課制度，要求干部深入課堂聽課。任課老師之間也要互相聽課，教導處每兩周檢查一次全體干部和老師聽課記錄。

　　4、堅持教學巡視：為了加強對課堂主陣地的過程管理，本學期，教導處三個級部主任繼續落實教學巡視制度，尤其是對早讀、午休和晚自習的巡視，及時發現教學過程中的不規范行為，進一步夯實高效課堂的根基。

　　5、堅持作業檢查：開學初反饋教研室作業檢查情況要求和得分情況，每兩周對作業進行抽查，落實作業訓練的書寫和有效，作業要求控制數量，精選題目，保證質量，全批全改。杜絕重復練習、無效練習現象。

　　二、完善教師素養提升體系，實現教師專業化成長

　　1、引導教師制定教師三年素養提升方案，讓青年、中年和老年教師均能有自主的發展方向。落實“青藍工程”的落實和反饋，深入推進青年教師成長工程。通過“推門聽課”、匯報課、青年教師基本功比賽等活動促進青年教師教學能力的提高。通過組織讀書沙龍、成立讀書會、指定書目閱讀等方式，讓青年教師靜下心來多讀書、讀好書，不斷提升個人修養和內涵。

　　2、按照上學期建立的教師素養提升課程體系，搭建教師成長平臺，實現教師素養的全面提升。

　　3、繼續推進教師的讀書活動，并制定措施保障讀書的有效性。

　　4、依托校名師工作室，搭建平臺開設骨干教師經驗分享會。讓骨干教師挖掘自己在提升個人專業素養的優秀策略和方法，推廣名師教學成果和典型經驗，帶領其他教師共同進步，為青年教師提供可借鑒性經驗。

　　5、做好課題課題管理。加強既定課題的中期管理，指導好研究過程。在全體教師中樹立“問題即課題”的研究意識，人人開展微課題研究。

　　6、以賽促教，以賽推動教師成長。借助教學節和區市各類比賽課開展校內選拔課、組內磨課、青年教師提升課等，不斷推進教師提升對于教材的理解和專業教學能力。

　　三、強化質量意識，提升教學水平

　　1、做好教學質量分析工作：針對我校教學成績出現的新問題和中考評價新的導向，教導處將對階段性教學質量分析和中考成績分析的內容和形式做相應改變，采取成績的橫向、縱向數據分析和更加清晰直觀的分析形式，教導處將在期中、期末對中考成績和階段性檢測開展教學質量分析活動。

　　2、對學生實施表彰獎勵：針對期中、期末檢測選出優秀同學進行表彰。教導處將積極整合校內外資源，開發不同形式不同內容的表彰獎勵，既鼓勵優秀學生，又拓寬學生視野，提升能力。

　　3、加強教師教學成績考核評價：為了更好地為老師們提供成績參考，每次檢測之后，教導處會對教師教學成績進行核算考評并進行相關公示告知，對全學年的總成績進行排名，作為學校獎勵的參考依據。加大捆綁式評價力度，鼓勵各集備組、學科組和班級各任課教師之間的團結合作。

　　四、精心籌劃，狠抓落實，全力做好中考備考工作

　　1、做好初二年級第二組合、信息技術的中考備考工作：初二年級的地理生物學科是本學年重點攻堅工作。學期初召開地生教師中考備考動員會，制定備考計劃，全面抓達C率，以75%的達C率為基本工作目標。學校領導跟進地生集備組課例研究，并開展地生教師調研座談會，及時溝通進度、反饋問題，制定解決方案。加強地生老師與語數英老師的溝通交流，共同劃定偏科學生和臨界學生，分層次、有針對性的跟進輔導。以級部為單位組織后進生、臨界生、學優生的階段性動員會、尤其對后進生，成立級部的“奮進班”進行日常的跟蹤評價指導、階段性總結指導機制。在思想上、學習上指導后進生，防止、減輕初二學生兩級分化程度。初二年級信息技術教學全面抓合格率，教師通過開展集備研討，主抓課堂效率，對于臨界學生開展分層次教學和輔導，加強家校溝通，督促學生家長共同配合學生提升信息技術水平。

　　2、初三中考教學工作任務：為盡可能地提升各學科優秀率、及格率、ABCD等級率和中考一段線達線率，計劃聚焦問題，多措并舉綜合施策，下面重點從學校、教師、學生三個層面加強管理、工作。

　�。�1）學校層面措施

　　1)成立中考備考工作領導小組

　　為了加強中考備考工作的領導，明確工作職責，抓好中考備考工作，學校成立2022中考備考工作領導小組。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：

　　加強對中考工作的領導，認真落實各項備考工作。中考領導小組覆行好對我校中考復習備考工作的指導、研究中考問題及對策，積極協調復習進度、收集、傳達中考信息，協調班主任、任課教師研究中考的問題與決策。

　　2)實行領導跟班制度，推行班教導會，以班級合力拉動中考

　　領導跟班名單：1班、2班―xx；3班、4班―xx；5班、6班―xx；7班、8班―xx；9班、10班―xx；11、12班―xx。

　　推行班教導會，以班級合力拉動中考。我校將以領導跟班、班主任為核心，結合任課教師、家長和學生，共同分析學生情況、制定扶助計劃和并逐人落實、逐科落實盯人行動，通過形成這種班教導會的常態機制，使個別輔導更加有的放矢。

　　3)調整中考獎勵辦法，鼓勵教師縱向提升。我們將逐步嘗試由橫向的與其他學校比較，調整為縱向的與本校MOR成績和本人接班時的成績對比，根據提升幅度、三率來確定獎勵。同時再由單純的獎勵個人，轉向獎勵個人與獎勵備課組和班集體并重。推動形成利益共同體，進而推動集體備課和班級合力，發揮好評價的引領作用。

　　4)積極開展教研了解中考前沿：未了解中考前沿信息，明確目標導向，教導處將積極與區教研室專家交流，盡量邀請專家親臨學校進行現場教學指導，以提高老師們的業務水平。

　�。�2）教師層面措施

　　1)教師保障，常規與教研并舉。結合三定一聘，學校為畢業班調配了強有力的師資力量，老中青結合，形成骨干引領與梯隊發展態勢，為提升成績奠定了堅實的師資基礎，做實教學研究，又能以班主任為核心，強化德育管理。

　　2)組建學科骨干教師中考團隊，梯度合理，保障可持續性發展。

　　3)組建有經驗的優秀教師攻堅團隊，主攻臨界學生、后30%、后5%學生。

　　4)組建理化學科實驗團隊，保障初三理化實驗中考的順利運行。

　　5)組建體育中考訓練團隊，結合日常體育課程管理，提前分工訓練。

　　6)組建藝體特長生輔導團隊，既要保障優生參加一批次學校的特長考錄，更要增加未達線學生特長錄取的機會。

　　7)結合中考備考落實常規，筑牢品質課堂。為確保教學備考效果，對初三級部進行嚴格的教學常規檢查，無論是復習計劃、教案、課后輔導和作業勘誤等，都要層層落實、課課記錄；加強干部聽課，設立聽課要評課、聽課要共享制度，真正做到有督促、有提高。

　　8)加強課例研究，尤其是開展復習課大教研活動。第一輪組內聽，第二輪打磨課，第三輪精品復習課。借助備考完成總復習課的教學課例研究，同時以課例研究真正促進學科發展，提高中考成績。

　　9)優化作業分層布置，確保作業效果。攻堅團隊學科教師在假期就對臨界學生、后30%、后5%學生進行作業追蹤反饋和輔導。開學更是提前設計了易錯記錄本和改錯范例。

　　10)做好初三老師的動員管理工作：在學期初謀劃、指導、督查、反饋初三教學管理工作，為初三教師提供優質服務。組織教師以大教研組為單位研究中考試題，繼續開展針對初三內容進行的`專項特色課例研究，以一輪復習為起始點，以有效調動學生學習內動力為手段，以《課程標準》為研究基本，為品質課堂服務，為提高中考成績服務。

　　3、學生層面跟進措施

　　1)有針對性的做好臨界生家訪工作，全體中層以上干部，初三所有任課教師要走進臨界生家中，了解情況，鼓勵發動，幫助學生樹立信心，堅定目標。

　　2)自招、特長、控D、體育，動態分層走班施策拉動中考。根據我校自招生和藝術特長生實際情況，安排音體美教師和相關老師責任到班、責任到人，進行一對一培養；邀請校外有經驗的特長教師到校指導培訓工作，提升本校教師培養特長生的能力。繼續成立學科控D班，設置專門的“留學”教室，教師利用午休時間，對有困難的學生進行精準輔導。開好分層會議。分層學生會和家長會：一批次高中和普通高中座談會、自招、特長生輔導會等，尤其要關注第二組合未達C的學生，聯合家長，激勵學生認真復習，抓住補考機會。動態分層走班施策拉動中考，隨時關注學生的學情變化，有針對性的走班輔導。

　　3)一生一策：對自招、特長生、臨界學生、后30%、后5%學生實施一生一策教育幫扶工作，叢生活上關心，從思想上答疑解惑，從學習上幫助指導，促進其健康成長，并建立成長檔案。

　　4)系統復習階段關鍵工作：制定復習計劃、召開動員會、階段檢測、一模檢測、自主招生輔導與培訓、提A控D，三率的穩定提升；綜合復習階段關鍵工作：歸類復習、教師調研座談會、二模檢測、特長生報名和考試、學法經驗交流會、第二次復習家長會、階段復習總結會；模擬訓練階段關鍵工作：中考仿真演練、查漏補缺強化訓練、中考報名、答題技巧和心理輔導。同時，根據英語人機對話考試時間安排學校學科模擬測試；根據體育考試時間安排考試項目的綜合訓練和模擬測試；根據高中學校的自招時間安排自招學生的輔導和面試講座；根據中考報名時間安排宣講和預報等。我們將踏實做好每一項備考細節工作，不放棄、不拋棄，求真務實，以生為本，聚力中考，精準提升。

　　五、規范課題研究，提升教師教科研能力

　　1、規范學校的“十三五”規劃課題的研究管理：從課題立項、開題、中期研討、到結題等全過程都要進行規范管理，保證課題研究的科學、嚴謹和真實性，真正從研究的視角開展工作，通過研究促進教學發展，避免課題研究流于形式。課題的立項、開題、中期、結題等相關報告要嚴謹規范，注重過程性材料的收集和存檔。對于結題的課題注意經驗總結，反思教訓，對新立項課題起到借鑒指導作用。對參與規劃課題的教師進行規范性指導，在各個時間節點注意提醒，確保規劃課題每年都有實質性進展，順利結題。

　　2、扎實做好教師小課題的研究推動和成果推廣轉化：組織教師積極開展教師小課題研究。組織學校至少30%的教師參與小課題研究，建立教師小課題專項檔案，規范做好教師小課題的立項、開題、中期、結題活動，對于優秀小課題積極開展交流推廣活動，確保教師小課題每年都有實質性進展，取得階段性成果，形成過程性材料。同時積極跟進指導優秀的教師小課題，選拔參加每年的全區教師小課題優秀成果的認定活動。

　　3、規范課題檔案整理，每年將學校的規劃課題、教師小課題階段性成果進行梳理，形成成果匯編。

　　4、實行科研培訓一體化，通過開展規劃課題開題論證會、課題研究專項培訓會、教師小課題交流推廣，邀請高校專家、上級教科研主管部門的業務領導講座、親身指導等方式對教師進行課題研究培訓，每年舉行教科研相關培訓不少于4次，并積極發布學校公眾號進行宣傳。鼓勵教師多參與學校的規劃課題，積極申報教師專項課題，多參與教師小課題研究，以科研的方式解決教育教學中的問題，提升專業技能的同時提升科研水平。

　　5、鼓勵、培訓教師閱讀專業的文獻研究，鼓勵教師使用中國知網下載專業教育論文，拓寬科研視野，學習科研方法。鼓勵教師閱讀教科研相關期刊：《青島教育》、《現代教育》、《未來教育家》、《當代教育家》等市、省、國家級雜志平臺，了解我區教師優秀科研成果、學校優秀科研成果，為自己的課題發展提供幫助。

　　6、鼓勵并指導教師在專業閱讀和親身研究的基礎上，發表科研成果，鼓勵教師在各級教育主管部門主辦的具有一定影響力的正規教育期刊上發表文章。

　　7、建立教科研獎勵機制，以評價促發展。學年末將教師一年來發表論文情況，參與課題及課題獲獎情況，教師小課題開展情況進行匯總，評選教科研工作先進個人，頒發校級榮譽。

　　8、組織好20xx年“互聯網+”教師專業發展網絡研修，確保每位教師都按時保質保量完成。通過切實有效的校本培訓提升教師的專業素質水平并得到相應學分，按時提醒教師參與區、市及以上培訓，確保教師每年達到72學分。

　　六、做好社會保障任務，規范教學工作

　　1、做好校內外考試考務工作：校內考試包括期中、期末考試和大單元檢測，無論是校內考試還是社會考試，教導處都做到嚴肅紀律，嚴密組織，周密安排，確�？荚嚬ぷ鞴健⒐�、公開。

　　2、加強近視預防工作：因電子產品使用過多，增加近視發生和進展的風險，學校、教師和學及家長引導學生注意做好近視的防控。教師授課應當減少使用電子產品，減少線上教作業時間。引導學生適當科學運動，平衡營養膳食，合理安排作息，提高機體免疫力。

　　3、開齊開足課程：開齊開足課程是保障教學質量的重要環節，因此嚴格執行體育每周每班三課時，心理健康教育課每學期不少于6課時的教學安排，切實保障學生的身心健康。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 4

　　一、工作目標：

　　加強師德師風為起點，夯實常規工作為基礎，推進課堂思維導學為核心，開展學科活動為載體，考核評價為導向，著力培養學生自主學習習慣與能力為目標。

　　二、工作重點：

　�。�一）評優化加強師德建設

　�。ǘ⿲蛹壔七M自主課堂

　　(三)多元化評價學生自學習慣與能力

　　(四)多樣化開展學科活動

　　(五)精細化夯實常規工作

　　三、工作措施：

　�。ㄒ唬┰u優化加強師德建設：

　　1、組織教師進行師德師風學習，提高教師敬業樂教精神，弘揚正氣；

　　2、開展初中部師德標兵專題報告會，宣傳優秀教師事跡；

　　3、通過教育故事展示、師德師風演講、師生公眾投票等活動，評選初中部星級師德標兵。

　　（二）層級化推進自主課堂：課堂作為實踐思維性教學的主陣地，本學期將分期、分段、分層推進課堂。

　　1、抓實常規課：把上好常規課作為評價教師自主課堂的核心內容，注重課堂思維引導評價，修訂學段、學科好課標準，落實教研組、備課組、年級組對常規課的評價考核。

　　2、上好示范課：示范引領把握課堂方向，教研組長、備課組長等名優教師是展示示范的主力軍，本學期將充分發揮各級各類組長以及名優教師的示范作用，形成初中部特點鮮明的自主課堂模式。

　　3、培養成長課：課堂是培養青年教師成長的主要平臺，學科組把指導、評價好青年教師課作為評價培養青年教師成長的主要手段，通過賽課、評課等形式助力青年教師成長。

　　4、力推賽教課：把賽教課作為評價各學科課堂推進與教師成長的重要標準，本學期將分層、分期組織不同層次、不同年級、不同突破點的.賽教活動，整體推進課堂。

　　5、評選星級課：通過學生模擬學科志愿、學生問卷、家長問卷、學生家長投票等評教活動評選初中部星級好課堂教師。

　　（三）多元化評價學生自學習慣與能力：

　　1、動員宣傳階段(1-3周)：初二、初三年級通過在小組、班級、年級層層選拔，評選自主學習能力較好學生，進行全校自學習慣與能力培養動員演講。

　　2、目標定位階段（4-6周）：各班、各老師、全體學生制定自學習慣與能力培養方案與措施，通過班會、體驗式培訓、討論交流等形式進行交流。

　　3、實踐培養階段（7-15周）：

　�。�1）、建立學生自學能力檔案記錄，全體師生著力實踐學生自主學習習慣與能力養成；

　　(2)第10周，以班組、年級為單位進行自學能力培養問題反饋與梳理，肯定優秀，查找問題，調整措施。

　　4、星級評選與表彰階段（16-20周）：

　　(1)學生自我評價：通過學生自我分析，評價自己與老師自學能力培養效果；

　　(2)師生問卷調研：通過全體學生問卷調研，評選自學能力培養星級教師與學生。

　　(3)經驗交流研討：組織星級學生進行自主學習能力經驗交流與推廣。

　　(4)星級展示與表彰：通過網絡、展板、大型會議等形式進行自學能力星級學生表彰與宣傳。

　　(四)多樣化開展學科活動：學科活動開展是課堂教學發展的產物，是學生學科思維發展的直接反映，本學期將以開展“百名學科星級學生”為中心開展學科活動，學科活動開展堅持一個中心，四個原則：

　　一個中心：堅持一切學科活動圍繞以學科競賽為中心；

　　四個原則即堅持即時性、階段性、持續性活動相對接原則，堅持課堂、課后、大型活動、社團活動相結合原則，堅持班級、年級、學�；顒酉嘁恢略瓌t，堅持從教材走向研學的原則。

　　(五）精細化落實常規工作：抓好常規是教學發展的基礎，本學期將從實、精、細三方面落實常規工作：

　　1、實：教導處、年級組和學生處階段性不定期以通報、展評等形式落實教師導學案、課堂管理、導學設計等基礎常規工作；

　　2、精：做精學情調研，以教研組為主抓手，從考、教、學、評等方面使學情調研落到實處，真正做到學考結合、以考測學、以考促教的教學目的，形成學情調研規范性方案。

　　3、細：細化考核細則，優化考核方案，體現班組、學科組考核評價體系，做好考核前置性、公平性、導向性，真正使考核為激勵教師與發展教學而服務。

　　思考突破性工作：

　　1、起始年級直升班組建形式（2+4實驗班或學科化分層走班試點班級）；

　　2、中考改革、新教材變化、新課標研討等活動開展。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 5

　　一、指導思想：

　　堅持以人為本，辦人民滿意的學校，全面貫徹黨的教育方針；堅持以教學為中心，強化“紀律與責任”意識。深入開展以教師職業道德建設為核心和提高教師整體素質建設的活動，進一步促進學校教育教學工作更快更好發展。

　　二、工作目標：

　　1、九年級教學目標：中考上市重點中學的學生人數穩中有升，各學科綜合分有所提高。

　　2、七、八年級教學目標：各學科的平均分、及格率、優秀率在原有的基礎上有所提升，并改變過去低分率過高的不良現象。

　　3、強化常規教學和教研，規范學校和教師的教學工作，加強教學管理，規范教學行為。

　　4、圍繞構建“有效課堂、高效課堂”強化課堂教學研究，提高課堂教學效率。

　　5、加強校本研訓，努力提高教師的業務能力，力爭教師在各項教學論文，教學競賽及學生的競賽等活動中獲獎人數比上一年有所增加?

　　三、主要工作及具體措施:

　�。ㄒ唬�、注重實效，抓好教學常規管理

　　1、各學科教師要明確本學科教學任務，把握學科的規律和特點，改進教學方法，不斷提高教學水平。

　　2、強化教學管理，規范教學常規。

　　嚴格執行課程計劃，按要求上好每一節課，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現象，值日領導要加強隨堂檢查。落實定期檢查和隨機抽查相結合的制度，深入課堂，了解教師的教情和學情，并及時將評價情況反饋給教師，督促其改進工作，增強教師的質量責任制意識。

　　3、加強科組管理。

　　教研活動重在正常開展活動，營造濃厚的教研氣氛，要實實在在地研究課堂教學面臨的問題。做到有計劃、有記載、有檢查、有落實、有反饋。

　　（二）、關注課堂，全面提高教學質量。

　　教育教學質量是學校的生命線，是每個教師工作成效的主要體現，教育教學質量直接影響學校在社會的聲譽和形象。

　　1、課堂上教師能抓住重點、難點，教給學生學習方法。加大隨堂聽課力度，聽課后要及時與上課者交流、反饋信息，認真評課、指導。

　　2、重視特殊學生的輔導，加大輔導過程的管理力度。

　　努力創造條件讓優秀生發展得更快，提高學科競賽的'質量。重視對后進生的幫扶工作，切實做好轉化工作。重視各類特長生的輔導、培養工作。要求成立九年級特長班，負責特長班的老師及早擬訂好培訓計劃，第三周開始訓練。體音美科組要為學生的訓練創造條件并給予技術上的服務，力爭取得好成績。

　　3、建立質量監控制度，有效提高教學質量。

　　根據調查單元測評情況將對部分年級、部分學科、部分班級進行跟蹤監控。同時，加強資料的搜集整理工作，逐步形成校本資源庫。

　　4、加強對作業布置的質與量的規定，規范作業批改。

　　作業布置要精心研究，認真批改。批改要及時、認真、規范，讓每個學生成為教師關注的對象。

　　作業的檢查：科組長要不定期抽查作業，不僅檢查作業的次數，而且檢查學生作業每次的量和批改的質。并及時反饋到教導處。

　　5、積極做好七八年級的月考、期中、期末考試和九年級的模擬考試工作。

　　要求每位科任教師根據學生的基本情況出好月考試卷，并做好每次檢測的質量分析，力求通過檢測來提高教學質量。

　　（三）、抓好落實，建立科組培訓制度，促進教師專業成長。

　　1、加強文化學習，建立學習型學校。

　　以教研組為單位，開展集體備課，教育教學問題，特別是教學中所遇到問題開展討論、公開課、課題專項研究等。

　　2、拓寬視野，拓展研修空間。

　　鼓勵教師進行跨學科聽課，博采眾長、融會貫通，以幫助學生更好地發展，促進和諧教育的實現。

　　3、積極參與各級優質課、教育教學論文等評選活動，不斷增強我校的優質品牌。

　　4、加強聽課制度管理。

　　加強聽課制度管理，同組教師要互相聽課，每人本學期不少于10課時。鼓勵教師主動上好公開課，本學期每位教師至少要在本組內上好一節公開課，教研組長對每位教師的上課情況要有詳細的評課記錄，并及時上交教導處。

　　5、鼓勵教師利用校園網為學生答疑，給學生提供更為及時、便捷、優秀的服務。特別是九年級教師要做好中考信息的搜集為中考服務，力爭多出人才。

　　四、主要工作安排

　�。〞r間如有改變，另具體安排）

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 6

　　龍門中學位于偏遠山區，硬件薄弱，信息閉塞，理念陳舊，人才外流，學生整體素質普遍不高，致使近年來質量每況愈下，加之上學年初三畢業會考失利，這樣，本年度質量壓力相對很大。基于此，本期教導處的工作定位為：服務教師，服務學生，擺脫困境，提升質量。

　　一、指導思想

　　遵循教育教學規律，以教學質量為中心，以強化學生管理，細致教學管理為抓手，求真務實，開拓創新，努力提高教學質量，重樹龍門中學新形象。

　　二、奮斗目標

　　1、教學目標：各科及格率、優秀率和人均分均在聯考校中位居前列，差生面逐步縮小，問題學生相對減少，“名生”培養穩步提高。

　　2、教研目標：各教研組分別承擔校級教研課題兩項以上，每人至少參與校級教研課題，并積極進行自我研修。教師在縣級以上報刊發表論文６篇以上，獲獎論文3篇以上，提高學生在縣級以上各類競賽中的獲獎面。

　　3、德育目標：讓每個學生學會文明、學會健康、學會學習、學會關心、學會感恩，要通過嚴格的制度管理，約束、引導學生逐步形成良好的學習、生活習慣，從而提高學生整體素質。加強青年教師隊伍建設，使其盡快上路，盡早實現“一三五”工程（一年站穩講臺，三年成為骨干，五年出成果）。

　　三、重點工作安排：

　　（一）、教學管理制度化。

　　一是制定和完善龍門中學教師崗位出勤制度、課堂教學管理細則及龍門中學考試制度等各項制度，二是進一步加強檢查督促和落實情況。（附龍門中學課堂管理條例）

　　（二）、教學常規常規化。

　　教師教學常規是落實學校教育教學任務的中心環節，是提高學校教學質量的重要保證，是規范教師教學行為的主要依據。為了進一步規范和加強我

　　校教學常規管理，把我校教師教學常規要求管理落實到位，根據 “教學常規” 有關要求，結合我校教學實際，教導處特制訂教師教學常規。主要內容有：教學計劃的制定、備課、課堂教學、作業的布置和批改、課外輔導、考試（測驗）、聽課等教學環節。

　　1、教學計劃的制定

　　一是教研組工作計劃制訂。由教研組長根據學校教學工作計劃和縣教研室教研工作要點，結合本學科特點和教學實際情況擬訂，擬訂后經教研組集體討論后定稿，開學兩周內交學校教導處。

　　二是教師學科教學計劃制訂。在制訂教學計劃前，教師要認真鉆研課程標準、全學期的教材，按照上級教學主管部門要求，結合本校的學生實際和教學實際，制訂本學期教學計劃。學科教學計劃制訂要達到如下要求：

　�、艃热萑妗Ｓ媱潙ㄈ缦聝热荩�

　�、俳滩姆治�；

　�、趯W情分析；

　　③學期教學目標；

　　④具體要措施與步驟；

　　⑤授課進度；

　�、拚n外輔導安排；

　　⑦訓練計劃。學期學科教學計劃應具體到每周的安排。

　　⑵計劃要立足學年段幾年整體教學安排，全面規劃本學期的教學，計劃要詳細具體，切實可行。

　�、怯媱潙诮萄薪M會議上進行討論交流，經教研組長、包級領導審批后，交學校教務處。

　　2、教師備課

　　①、備課

　　備課是提高教學質量的關鍵。要通過備課程標準、備教材、備學生、備方法、備過程、備資源，做到心中有目標，眼中有學生，手中有方法。

　　備目標。通過研讀課程標準，結合本節課的教學內容和學生當前的學習水平，確定本節課的教學目標和學生的學習目標，目標要具體、合理。備教材。深入鉆研教材，把握教材內容的內在聯系、知識體系和邏輯結構。明確教材的重點、難點，通過有效途徑，使重點得到強化，使難點能夠突破。文科教學要注意聯系社會、生活實際，理科教學要注意恰當的補充和拓展。備學生。要從學生的實際出發，以學生的知識和技能水平、思維特點及學習能力等方面存在的共同特點以及個性差異，精心設計教學過程。備方法。根據教材和學生的特點，精心選擇教學方法和教學模式，教法要符合學生的認知規律，要和學生的學法結合起來，要體現學生的主體性。備過程。精心設計教學程序，注意課堂操作的方式和步驟，對情景、演示實驗、教具使用、提問內容、板書設計要周密思考，對例題、基本訓練題（反饋練習）要詳細列出；要多采用多媒體和實驗教學等手段；要思考突出重點、突破難點的途徑和方法，所設計的所有教學活動要注意層次、坡度、密度和難度，具有啟發性和思維價值。青年教師應備詳細教案，重在規范；有經驗的老年教師要有比較完整的教案，重在創新。備作業。每堂課都要有明確的作業。作業要精心設計，緊扣當堂教學內容；作業布置要難易適當，多少適當。

　�、诰帉懡贪�

　　一是教案要求。教案項目要齊全。應具有的項目有：

　�。�1）課題。

　�。�2）課型：如新授課、復習課、練習課、講評課、自學課、實驗課、社會調查課等。

　�。�3）教學目標：應包括知識、能力、技能、情感等。

　�。�4）教學重點、難點。

　　（5）教學方法：講授法、談話法、討論法、合作交流法、演示法、探究法等。

　�。�6）教學過程：組織教學、復習導入、新授、鞏固練習、小結、布置作業等環節在教案中要明確體現出來。

　�。�7）板書設計。

　　（8）教學后記。要求總結課堂教學得與失，可以是教學的反思，也可以是教學活動的延伸。

　　教案是教師實施教學的方案。教師要在個人鉆研和集體備課的基礎上分課時認真編寫教案，講評課也要備好教案。

　　二是集體備課

　　教研組要兩周開展一次集體備課活動，由教研組長牽頭，同頭課教師提前共同研討下個單元或章節的教學。在教學要求、教學內容、教學課時、教學設計、教學過程、教學方法、教學檢測等方面進行深入研討，在此基礎上（集體備課要有詳細活動記錄）然后進行備課。

　　3、上課

　　一要做到教學目標明確。每堂課教學目標明確、具體，注意分層要求、分層訓練。二要做到教學脈絡清晰。結構安排合理，面向全體學生、尤其要注意中等生和學困生的個體學習與參與，每節課要有課堂練習，保證學生的課堂訓練時間至少10分鐘，避免教學無效勞動。三要做到教學方法得當。重視啟發引導，重視有效提問，鼓勵學生質疑問難，重視學生開展探究活動，重視培養學生自學能力。學會并適時使用教學媒體，善于調控和組織教學。四要做到教學行為規范。

　�、虐磿r上下課，不拖課，不提前下課。上課要有教案和必備的教學媒體及教學用具。

　�、埔闷胀ㄔ捝险n，不允許有侮辱、歧視學生的語言，不講與上課無關的話。

　�、墙虒W儀態要端莊、大方、親切，嚴禁體罰和變相體罰學生，不隨意用手在黑板上亂涂抹。上課期間要關閉所有通訊工具。

　　⑷板書、繪圖、實驗操作要規范。不寫錯別字和不規范的字。

　　(5)嚴格按課表上課，不得私自調換。如需請假，應找好代課人員。

　　4、作業布置、批改和講評

　　布置、批改和講評作業是課堂教學的繼續，是理解、掌握、鞏固知識，提高解決實際問題能力的重要環節。

　　①作業要有目的，習題要精選，少布置重復機械性作業，不搞懲罰性作業，份量要適當。教材上的思考題、練習題要堅持做完。

　　②各科作業要統一要求，簿本整潔，由科任老師統一書寫封面。作業要做到嚴格要求、細心指導、認真檢查，及時批改和講評，并督促學生及時訂正。要做到“有發必收，有收必改，有改必講，有錯必糾”，批改要有批改日期（最好有成績等第、有評語）。

　　③學校教導處、教研組定期檢查作業布置和批改情況，并對檢查情況予以及時通報。

　　5、課外輔導

　　要有內容，有層次，有梯度，禁止教者頂替，反對沒有內容的坐班。

　　6、考試（測驗）

　　考試（測驗）是教學控制系統中的重要環節，是對教師教學活動的有效性和學生知識能力發展狀況的綜合評價，也是改進教法、學法的重要依據。

　　一是每學期要組織月考、期中、期末考試，由教導處組織安排，各教學人員參與，做好成績的統計和質量分析。

　　二是自行檢測，要分單元、章節，及時了解掌握學生的動態學習情況。自行檢測，要向教導處提供樣卷、學生成績和質量分析，此項工作將納入個人量化考核。

　　7、聽課

　　各級學科帶頭人、教壇新秀、高級教師一學年要在校級以上開設一節示范課；工作未滿五年和新調配的教師每學期要開設一節匯報課；所有教師每學年都要在教研組至少開設一節公開課（等級課）。

　　每學期教齡不滿五年的老師聽課不少于25節，教研組長、行政領導聽課25節，其他人員不少于20節，要做好聽課記錄，要及時與聽課老師交換意見。

　　鑒于今年教師隊伍參差不齊，可分層次開展亮相課、匯報課、公開課、推門課、觀摩課和示范課。此外，為了幫助青年老師盡快成長上路，教導處貫徹“走出去”的原則，組織兩次外出聽課學習活動，一是在中考前組織年輕教師到外校聽課學習，二是中考后組織初三級科任教師到外校取經學習。

　　8、評課

　　為促進學校教學質量的提高，促使教師專業素質的提高，帶動學校教科研水平的提高。，促使學生的素質得到較好的提高，評課顯得尤為重要。

　　評課原則：

　　（1）實話實說原則。

　　（2）突出重點原則。

　�。�3）“心理零距離”原則。評課者要站在執教者與幫助促進者的角度去分析考慮問題，給執教者一個中肯的指導意見，特別是要用一種十分誠懇的'態度去評課。讓別人特別是執教者在一種融洽的氛圍中，在充滿“輕松”的心理狀態下感覺到你的善意，容易接受你的意見，這樣才有助于執教者反思自己的教學，有助于教師

　　教學水準的提高。

　　（4）激勵性原則。

　�。�5）因人而異的原則。因執教者情況各異，課堂教學的形式的不同，評價側重點的不同，評課也要有一定的區別和特色。對于一些骨干教師要把要求拔高一些，抓住個性特點，挖掘教學特長，激發個人教學風格的形成。

　�。�6）藝術性原則。評課也要講究藝術，要掌握心理學理論，掌握“談話”的策略，不以成敗論英雄，而且要注意評議的尺度，從幫助、教育、促進的角度去考慮，把課評足，少議論人。

　�。ㄈ�、校本研訓

　　1、校本培訓

　　分個人自訓、組內培訓和校本培訓三個層級。自我研訓，各人根據實際，可在三筆字、教學基本功、普通話、ppt課件制作、多媒體教學實踐和讀書筆記等形式中遴選三種以上進行自訓，并做好資料的準備。組內培訓，由教研組根據教學實際安排8次左右。校本培訓由教導處安排，次數不少于4次。

　　2、校本教研

　　以教研組為單位，分語文、英語、數學和理化學科，做好課題的論證立項工作。各教研組務必立足于學校實際，依據學情，務實創新，力求實效。

　�。ㄋ模┗顒又�

　　充分發揮教研組職能，擬進行教師論壇、青年教師賽教、讀書報告、論文交流、教學研討等活動，希望教研組認真準備，具體實施，并做好相關資料的整理歸檔工作。

　�。ㄎ澹┏跞厴I班教學工作。

　�。�1）初中畢業班要正確處理好提高中考成績和為重點高中輸送優秀人才兩者之間的關系，既要輔導好臨界優生和臨界合格生，提高總分優秀率和總分合格率，又要及早了解學生的動向，加強學生的思想教育，關心學生，充分發揮學生的非智力因素的積極作用，切實提高教學效益。

　�。�2）初三教師要廣泛收集有關信息，精心授課和編制練習，以教師高質量的教學來減輕學生的過重負擔，保證和提高學生的學習成績。

　�。�3）通過教師、學生座談會、家長會等多種形式，來及時了解初三的教學現狀，發現問題及時解決。

　　（4）認真研究中考命題的思路、指導思想；借鑒上一屆初三年級的經驗教訓，摸清本屆初三學生的特點、現狀，確定新的思路，安排新的對策。

　　（5）面對中考的改革走向，要有充分的思想準備，要有強烈的團隊精神和整體意識，避免各自為戰，做好第一學期各項工作。

　　四、相關事宜

　　一是做好學生評教工作。本期在中考、期考后組織學生進行問卷調查，借以促進課堂教教學水平。

　　二是做好理化生實驗教學和藝體教學的考查和監督。

　　三是做好初一學生的建檔工作。

　　四是加強學生的學籍管理和“普九”檔案的完善工作。

　　重點工作安排：

　　9月：制定各項計劃，扎實教學

　　10月：落實教研活動各項工作,參加青年教師教學基本功競賽

　　11月：專題研討，迎接教學常規調研，參加課堂教學評比

　　12月：誦讀經典，英語朗誦比賽，作業展

　　1月：搞好學期末考試，做好總結

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 7

　　一、指導思想

　　本校以“全面打好基礎，發展愛好特長，培養創新精神，提高人才素質”為基本目標。教務處將以學校工作計劃為指導，堅持以育人為本，提高質量為核心，改革創新為動力，全面實施素質教育。進一步牢固樹立“服務意識、規范意識、質量意識、發展意識”。以規范辦學行為為契機，以提升教師素質、培養學生學習能力為著力點，充分發揮教務處指導、服務、督查、創新的功能，強化教學工作的過程管理。七年級重在知識平穩過渡，八年級重在學生分化期的學習引導，九年級重在知識落實與能力提高。與時俱進，切實做好“常規，抓教學六認真管理；突破，抓高效課堂的構建；隊伍，抓校本培訓的落實”。

　　二、工作目標

　　1、加強教導處日常管理工作，使管理走向規范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。

　　2、積極推動學校師資隊伍建設，充分發揮骨干教師的引領作用，帶領青年教師迅速成長。

　　3、加強師資培訓力度，確保教師隊伍有層次、穩固提升教學水平。

　　4、繼續加強教育教學過程管理，提高教師的教學業務素養。

　　5、繼續開展調研活動，全面提高教學質量，力爭在期末考試中各科成績穩步上升。

　　6、加強教研組建設，使各科教研活動開展豐富有效，促進教師的專業成

　　7、堅持走科研興校、興教之路，積極開展教育教研活動，加強校本培訓，提升辦學水平。

　　8、充分發揮各功能室的作用，使之更好地服務于教育教學。

　　9、加強聽“隨堂課” 的力度。

　　10、控流防輟，加強學籍規范化管理。

　　11、加大宣傳力度，做好七年級新生的招生工作。

　　三、工作思路面向靜邊，服務靜邊；

　　立足課堂，全面育人；研究課題，深化課改；加強培訓，提升教師；創建特色，服務學生；

　　四、工作內容

　　(一)強化教學管理，規范教學常規

　　1、抓好兩表的制定和管理。作息時間表和課程表的貫徹落實是教學秩序穩定的關鍵。嚴格執行課程計劃，開足課程，堅持按課表上課，保質保量上好每節課，全體教師都有責任維護課表的嚴肅性和權威性，不準私自調課、曠課、遲到、早退、壓堂、中途離堂等現象。

　　2、加強學生學習規范的養成教育，培養學生良好的學習習慣。

　　3、進一步規范和強化教學常規工作。

　　(1)開學后一周內收取學科學期教學計劃。學期末寫好相應的總結。

　　(2)把功夫下在課前，把力量放在課內，把補困放在課后。所以，教師備課要提前，精心備好每一課，要避免出現無教案進課堂的現象。教師每堂課盡可能做到優質高效，在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的，總會有那么幾個學生在學習上有困難跟

　　不上其他同學。教師決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題。建議采取補救措施：如建立后進生成長檔案；任課教師必須對任課班中的后進學生做到心中有底，教學時要分層次教學；教師利用課余時間對后進學生進行個別輔導；經常與后進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有所進步，就給予肯定和鼓勵等措施。

　　(3)課堂教學是主陣地，是提高教學質量的關鍵。認真處理好學、教、練三者的關系，激發學習興趣，注意發揮學生的主體作用，讓學生在課堂教學中學會知識的遷移,得到創新的啟迪，體驗成功的喜悅，獲得知識。

　　(4)教師要精心布置作業，加強針對性，體現靈活性。注重基礎知識的掌握與鞏固，努力實現基礎知識課課清。作業批改要認真、及時、正確，要加強面批的次數。

　　(5)做好培養學優生、轉化學困生工作。我校地處渠縣西北部邊緣的農村，其學生學習能力、水平參差不齊。我們要求每位教師要結合學生實際，堅持個別輔導與指導自學為主的原則，重視對優等生的培養，鼓勵其創新精神和超前意識。對于多數學困生，每位教師要樹立“人人能成材”的觀點，查明原因，傾注愛心，培養其學習興趣，加強家長與學校的雙向反饋交流，實現家庭教育與學校教育的互動，促進學生健康發展。

　　(6)教務處加強隨堂聽課的力度，尤其要加強聽“隨堂課”，中層以上干部聽課不少于15節，教師聽課不少于12節，每位教師要認真記

　　好聽課筆記，把聽課意見或建議寫在聽課本上，課后要及時與授課老師交換意見或提出建議，以便改進教學方法，取長補短。

　　4、鼓勵教師在教學中制作和使用現代化教學手段，積極推動多媒體信息技術在課堂教學中的應用并在效果上加以提高。

　　5、全面提高學生素質。首先要認真組織好上級部署的各項學科競賽，加強指導，精心組織，力爭取得好成績。

　　6、完善圖書、實驗、電教等的管理。各工作人員要嚴格要求自己，堅守崗位，確立為教學一線教師服務的思，保證一線教學的需要。圖書室管理人員定期向師生開放。實驗室工作人員要嚴格把好藥品安全管理關，特別是有毒藥品的使用應做好記載，同時對實驗儀器應妥善保管，登記造冊。電教工作人員也要嚴格按照要求對該室進行管理。

　　7、加強校園網上教務信息宣傳工作。充分利用我校的信息平臺，對開展的教研活動和教務工作進行及時的宣傳報道。

　　8、嚴格規范考試，組織好學校各種形式的考試工作�？荚囀墙虒W常規不可缺少的環節，為此，我們要嚴格考試過程，嚴格考試紀律，發揮考試功能，了解真實情況，營造公平競爭氛圍，調動師生教與學的積極性。我們精心制定考試方案及相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監考過程管理，加強考紀、考風教育。每次考試試卷都是密封裝訂后批改，流水作業，以保證考試成績的真實可靠和公正�？己笳J真組織閱卷，做好試卷分析工作，召開年級質量分析會，找出存在問題并提出相應的改進措施，使教學更具實效性。

　　9、做好教育教學基礎資料的收集、整理、存檔工作。

　　10、做好七年級新生入學的`教育安慰工作,抓好學生的養成教育,讓七年級新生更好地適應初中生活，邁好初中第一步。學校集中開展以紀律意識、心理準備、環境適應為主要內容的行為習慣養成教育，幫助學生調整好心態，鼓勵學生面對新的生活，盡快適應新的環境，積極主動的去熟悉新班級、認識新同學、了解新老師，重新定位自己，打造自己，組織學生認真學習《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，規范學生的言行，養成良好的文明行為習慣。

　　(二)開展教研活動和校本培訓，提高師資水平外樹形象，內強素質，把更新教育思想觀念，提高教師教育教學的責任心作為重點，通過對教師的理論和業務培訓，促進全體教師以新的理念指導教學行為。

　　1、各教研組制訂好工作計劃，確定一個研究專題，積極申報縣級及更高級別的課題。教研組長要負責組織好學習相關理論文章、說課、評課等交流活動，組長將每次活動資料收集記錄完備，及時交教務處。組織教師觀看錄象，學習借鑒先進教學經驗。教研組長每次做好出勤記錄。

　　2、開展好集體備課活動。各學科成立備課組，由組長負責先確定備課內容，備課組成員各自獨立備課，再集中研討、修改，最后決定上課教師，全組教師進行聽課。

　　3、各教研組要開展好常規教研活動，組織好本組內的互聽互評活動，評課活動要落到實處。由組長根據本學科的教學情況，確定授課人或按所教學科時間、工齡、教齡、年齡等由短到長安排授課人。

　　4、發揮骨干教師的作用，使骨干教師在我校教育教學改革中起到

　　示范作用和帶頭作用。

　　5、組織青年教師外出參加各類培訓和各種觀摩活動，博采眾長，拓寬教學思路。

　　6、各教師每學期至少寫一篇“教學反思”。

　　7、做好教師的基本功提高工作：要求各教師上課板書、作業評語等寫正楷字、規范字，評語要用具有積極性的語言。

　　8、加強教師的培訓和繼續教育工作。支持教師進行高層次學歷進修，不斷提升我校教師學歷、知識結構和相關教育教學能力。

　　(三)加強和完善學籍管理

　　1、控制學生流失，防止學生輟學。開學初做好學生報名情況統計，學生轉入、轉出、流失統計，并辦理好轉學手續。對未入學的學生要摸清底細適時家訪，動員學生入學。

　　2、做好七年級新生、轉入學生的學籍信息收集、整理、錄入、上報等工作。

　　3、建立學生異動報告制度，及時掌握學生的動向，做到學籍與在校學生相吻合。

　　(四)切實抓好畢業班工作

　　1、認真做好每次考試的質量分析工作，總結得失，強調分層教學，關心不同層次的學生，及時調控學科不平衡現象。

　　2、主動向學校反饋，主動與班主任、科任老師溝通，做好畢業班老師和學生的心理疏導工作。

　　3、定期或不定期召開九年級情況分析會，及早發現并解決問題。

　　總之，本學期教育教學質量的好否，就在于我們能否把有效的教學貫徹于始終，能否把提高學生的素質、能否有憂患意識，落實到我們的行動中。形勢是嚴峻的，困難是眾多的。新學年、新起點、新環境、新希望，我們教務處全體人員一定會分解目標，明確責任，直面挑戰，迎難而上，以飽滿的熱情、積極的心態、務實的作風、創新的精神和大家一起攜手并肩共創美好的明天!

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 8

　　一、指導思想

　　本學期根據校長及校務行政會對教務處工作的要求,全面貫徹國家教育方針，學習、宣傳并重點實施新的《義務教育法》，以提高教育教學質量為首要任務,以實施素質教育為目標,以整體應用多媒體教學手段為中心,充分發揮教務處“指導、服務、督查、創新”功能，解放思想，與時俱進，開拓創新，扎扎實實開展教務處工作。努力實現教學爭一流，發展求和諧的奮斗目標。

　　二、主要工作目標

　　扎實提高課堂教育教學質量，加強理論學習，轉變思想觀念，深化教研工作，大力推崇開放式，適應新教材及不同教育對象的新型課，強化教師崗位培訓及崗位檢查力度，隨時抽查課堂教學工作，提高教師的整體素質，促進青年教師真正從學習型到創新型，老教師從經驗型到科研型轉變，扎扎實實備好每一節課，上好每一堂課，批改好每一本作業，做好中考備考工作，牢記教師職業道德，身體力行，努力提升整體形象，從而提升個體地位，真正體現出教學是學校的第一生命線。狠抓“兩課”、“兩操”，全面提升學生身體素質，落實我校訓練任務，并對初中生進行體能測試，及時上傳。

　　三、主要工作任務與措施

　�。ㄒ唬⿵娀虒W紀律；紀律不僅是一切工作的保障，更是提升整體形象尤其是個體形象的直接方式，為此，本學期教務處將加強以下督查、檢查事項。 1、檢查坐班，做到一日一檢查，一日一公布，結果與績效工資掛鉤。

　　2、課堂教學紀律檢查，所有教師應該提前到崗，必須準時進行課堂教學，不得中途離崗，一旦發現，以曠工處治。

　　3、課堂教學必須嚴格遵守教師職業道德，上課不能接聽手機，不準抽煙，不能酒后上課，切實注意教師個人形象及職業操守！

　�。ǘ┮幏督虒W行為，加強常規教學管理力度。

　　1、進一步完善《教師日常工作管理細則》，提高教師責任意識，明確工作重點，重視常規教學工作的落實，教研組長應將檢查重點放在學科教學目標、教學計劃的制定是否合理，教學過程能否體現師生互動，教務處將隨機抽查教師備課情況，備課情況應與教學計劃及上課進度相一致，杜絕無教案上課情況，若發現無教案上課將責令老師停課檢查。

　　2、教師備課情況每月一檢查，并及時反饋，切實提高教師備課水平及質量要求各年級同學科教師成立備課小組，可集體備課，集體備課做到五定：定時間、定地點、定內容、定計劃、定主備課人。保證上課進度適當，單元測試一致，必須自行命題，不可全部借用資料，學期結束備課小組長將本學期所有測試題及ppt拷貝到教務處，建立學校題庫，從而促進教研工作進一步濃厚，提升各學科整體教學水平，教師批改輔導評價學生作業要到位，根據學科特點布置適當作業，并及時批改，了解每一個階段學生的學習情況，一有異常，任課教師要迅速作出反應，該輔導的就輔導，該加強的就加強，切實提高教師服務意識，為學生創就優良學習環境，使優等生強化，中等生優化，弱等生迎頭趕上。

　　(三)促進教師專業的發展

　　1、充分利用新課程培訓、新課標、ppt制作學習及其它教研形式，促進全體教師教學思想的轉變，從而提高教師專業發展的自覺性，青年教師要向有經驗的老教師學習，同時，全體老師也應共同相互學習，共同提高，要求老師養成自覺聽課習慣，取人之長，補己之短。每學期學校行政領導聽課不少于20節，其它老師聽課不少于15節。教務處將對新進老師進行聽課抽查。

　　2、進一步完善教師工作考核、評價、獎懲體系，通過抽查聽課情況、平時考試成績及學生問卷調查等形式幫助教師了解自己，調節自己的教學行為，不斷改進完善教育教學方法，提高教師的教學質量意識和教學工作的積極性。四）完善教研管理，促進教研組的整體優化，提高教研組的整體功能，強化教研工作。

　　1、努力提高教師參加教研活動，承擔教研任務的積極性。本學期每位教師必須寫2篇較高質量的教學敘事，期中考試前收一篇,第十九周收一篇打印上交并上傳到圈子、教務處將進行評選，并給予適當獎勵，較好作品將交教研室在神農架教研上或神農架教育信息網上發表。

　　2、教研組要認真制定教研工作計劃，科學安排教研活動，本學期教研組必須根據學科特點進行同課頭課題研究，6、7、8周為語文。9、11、12周為數學,13、14、15周為英語。16-17周進行全校優質競賽。以學會ppt的制作和應用為中心，保證班班的使用率，每位老師都會應用多媒體和進行教學活動，各教研組的'教研活動要認真對待,落到實處,要請相關校領導參加,做到有計劃,有記錄,并及時上報教務處進行存檔上傳。規范我校的多媒體教學資料檔案。本學期教務處將組織全體教師完成“英特爾”未來教育基礎課程的培訓。

　　3、各教研組要認真貫徹落實教學計劃，各教師要嚴格按教學計劃進行教學，各班班主任要上好健康教育課，上課要有教案，教學內容包括心理健康教育和身理健康教育，還要注重學生非智力因素的培養，學生人際關系和諧教育及人格健康的教育，努力提高學生綜合素質，促進學科教學改革，培養學生的探索創新意識，提倡開放式教學，教師應切實心系教學，以事業感和使命感的態度去對待本職工作，實現個人價值與集體價值的和諧統一。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 9

　　一、指導思想

　　在學校領導的正確領導和大力支持下，發揮教務處指導、服務、督查的功能，加強教學管理的規范性、教學指導的實效性、質量監控的嚴密性、教學評價的科學性，繼續推進素質教育。

　　二、工作目標

　　1、深入學習、領會上級有關文件精神，在學校統一安排部署下，對照標準，認真反思，持續整改，完成教育質量綜合評價體系建設工作的階段任務。

　　2、緊跟時代發展步伐，認真研究學情變化，充分尊重并突出受教育者在教學活動中的主體地位，以深化課堂教學改革和精細教學常規管理為抓手，在理念、實踐和技術層面進一步更新教學觀念，轉變教學方式，規范教學行為，努力構建高效課堂、和諧課堂。

　　3、積極研究在素質教育背景下，促進教師成長，提高教學質量的辦法。協助、指導初三做好中考工作，協助指導初二年級做好學業水平生物、地理、計算機考試工作，力爭中考、學考成績在原有基礎上有新的突破。

　　4、強化積極引領，倡導團結協作、互幫互學、嚴謹扎實的工作作風，努力提高教師的專業水平和業務能力，培養教師隊伍的合作意識、責任意識、敬業意識。

　　三、工作措施

　　1、上課

　　針對上學期課堂教學中存在的問題，找準癥結，進一步聚焦課堂，深化課堂教學改革。

　　堅持維護課表的嚴肅性和權威性，教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，不上無準備之課。

　　堅持以教學現場為載體，加強調研，隨堂聽課，做到及時看、經常聽、隨時查，發現問題及時解決。

　　堅持確立學生在課堂教學中的主體地位，喚醒學生自主、自愿、自覺地學習意識，讓學習真正成為學生自己的事情；承認和正視學生學習基礎的差異性，有效開展分層教學、分類指導，確保全體學生在教學活動中的.參與度，防止部分學生在課堂教學中成“局外人”、被“邊緣化”。

　　堅持發揮教師的主導作用，突出教師在教學活動中的指導、引導、輔導職能。促進教師提高現代教育技術手段的應用能力，提高校本課程的開發能力，提高研究性學習的指導能力，促進教師加強課程標準的研究，單元整體教學的研究，作業、試題的研究和學情的研究。

　　堅持依法執教、科學施教，倡導多一份鼓勵，少一點譏諷，多一份耐心，少一點急躁，多一份期許，少一點苛責的課堂風格，杜絕或失之于嚴、或失之于軟，簡單、粗暴、無效的課堂管理行為。

　　2、作業與教輔

　　針對上學期作業檢查中反映出的問題，重點抓好三個方面的工作。

　　第一，提質減量，優化作業設計，體現作業的目的性；加強作業量的調查和通報，防止搞題海戰術，體現作業的政策性；重視基礎訓練和作業分層要求，抓好重點錯題的滾動練習，體現作業的針對性。

　　第二，在作業形式上，改變單一的文字作業形式，注重操作、實驗、口頭類型的作業；在完成方式上，可以在課堂內完成，也可以在課外完成；可以由個人獨立完成，也可以小組合作完成；在答案設計上，要有一定的思考性、遷移性、開放性；在作業評判上，應允許學生適度參與到作業評判的過程中來。同時，盡量使用激勵性語言，保護學生的自尊心和進一步學習的積極性。

　　第三．嚴格執行上級部門關于教輔使用的有關規定，堅持從嚴控制，學生自愿的原則，同時，倡導教師根據教學實際，自編習題。

　　3、輔導與課外活動

　　輔導的目的主要是關心學生身心健康，發展個性特長，提高學生成績。對學習困難的學生，要滿腔熱情，細心分析原因，幫助他們樹立信心。在重視心理輔導，重視知識過關的同時，要加強思維方法、學習方法的指導，使他們在原有的基礎上有所提高，同時注重加強情感交流，消除師生之間的距離感。

　　4、考試

　　任課教師均有參與命題、監考和評卷的職責和義務。

　　階段檢測命題由各任課教師完成，既要突出教學重點，又要注意知識覆蓋面點，做到難易適當，小巧靈活，不出偏題和怪題。

　　要加強學生的考風考紀教育，監考教師要集中思想嚴格監考，杜絕舞弊行為，確保考試成績的可信度。

　　要嚴格執行評分標準，責任到人，既要認真，又要及時，盡量減少錯誤的出現，堅決禁止以任何理由安排學生閱卷。

　　5、質量建設

　　做好各年級的質量分析工作，認真研究分析教與學的情況，做出正確的客觀評價，召開師生座談會，開展學生問卷調查，分析教學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。

　　進一步增強做好備考工作的責任感、緊迫感。根據教育改革的新形勢，指導初三年級認真學習、研究考試說明，準確把握學科教學要求，因材施教，分層教學，努力提高學生運用知識解決實際問題的能力和創新能力。各科老師要互相協調，注意平衡，相同學科的老師要互相配合，團結奮斗。

　　6、加強校際交流

　　加強與馬臺中學校之間的校際合作，及時收集、整理資料，分析、研究中考，促進師資交流。

　　7、提高服務品質

　　加強圖書室、實驗室、等各部室的管理，做到堅守崗位，服務教學，保證一線教學的需要。實驗室工作人員要嚴格把好藥品安全管理關，特別是有毒藥品的使用應做好記載，同時對實驗儀器應妥善保管，登記造冊。

　　嚴格執行學籍管理的有關規定，切實抓好，學生檔案、，轉學、退學、休學、畢業、肄業等相關資料。按上級要求，及時上報相關表冊或數據，使學籍管理制度化，規范化。

　　四、工作安排

　　三月份

　　1、做好開學工作

　　2、各類計劃的制定

　　3、填寫上報各類報表

　　4、檢查備課、上課、作業批改情況

　　5、中學實驗教學工作檢查

　　四月份

　　1、做好畢業班學生綜合素質評價工作

　　2、組織好畢業班學生參加實驗操作考試、體育考試

　　3、組織好期中考試命題工作和期中考試工作，做好成績分析，了解教學情況

　　4、畢業班調研考試

　　五月份

　　1、教導處檢查教師備課上課，作業批改等情況

　　2、組織安排好畢業班學生考試，并做好成績分析，了解教學情況

　　六月份

　　1、召開畢業班學生家長座談會

　　2 、布置學期結束工作，各學科制定期末復習計劃

　　4、組織中考、學業水平測試、期末考試

　　七月份

　　1、做好各類各科總結、評選工作

　　2、做好試卷的批改、登分、試卷分析工作

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 10

　　一、指導思想

　　教務處是學校教學管理的職能機構，擔負著學校教學工作的組織、落實、協調以及為教學第一線服務的任務。

　　本學期，教務處記將以金鄉縣教研室的工作意見為精神,以學校工作計劃為指導，以教師隊伍建設為根本，強化教學過程管理，狠抓常規落實，全面提升我校教師業務水平和和教學質量。確保我校教育質量走在全縣農村學校的前列。

　　二、工作目標

　　1、建立有效的教學常規考核機制，注重教學過程管理的落實，形成可操作的評價方案。

　　2、進一步引領、規范和加強主題教研活動、公開聽評課、集體備課，把主題化教研活動作為我們教師專業化成長的重要途徑之一。提倡高效能課堂教學策略，努力嘗試探索構建實用的課堂教學模式。讓年輕教師建立自信，體驗成功的快樂，讓老教師留下寶貴的經驗財富，享受職業幸福。

　　3、注重學生個體差異，關注每個學生的發展。讓學生“低進中出、中進高出、高進優出”。

　　4、進一步加強七年級學生良好學習習慣養成和學習興趣的培養，強化八年級學生良好學習習慣的進一步形成，使學校形成良好的學風。

　　5、加強品牌學科建設。通過品牌學科的建設過程來培養一大批品牌教師，再通過一大批品牌教師來培植品牌學科。在突出學科特色的同時又要關注學生的綜合素質的提高。

　　6、加強畢業班的教學與管理，制訂切實可行的措施，爭取為高中和金鄉縣職業中學輸送更多人才。

　　7、藝術、體育、書法在普及中提高，在提高中普及，積極開展讀書和寫字活動、音體美藝術特長生的發展。

　　8、嚴格執行學籍管理的有關規定，切實做好中考報名工作。學生檔案、學籍卡以及轉學、退學、休學、畢業、肄業等相關資料，要規范上表，并妥善保管。按上級要求，及時上報相關表冊或數據，使學籍管理制度化，規范化、

　　9、以微笑服務的教學管理原則開展教務處各項工作。

　　三、主要工作舉施

　�。ㄒ唬┙虒W常規常抓不懈，常抓常新，常抓常精，常抓常深。

　　根據省頒課程計劃，開足各類課程，要求教師精心備課，盡職盡責上課，使學生愿學、樂學。

　　教師要認真學習教學常規的基本要求，順應課堂常規經驗和活動方式的重新審視和變化，進行以教學實效為中心的教學研究工作，堅持“教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為核心，能力為目標”的教學原則，全面提高教學質量為核心，以不讓一個學生掉隊、不讓一門學科拖后腿為已任。

　　教務處要執行好教師教學常規考核方案。常規教學管理在“細”上下功夫，做到環節準備仔細、過程落實精細、常規檢查嚴細。教務處要對所有教師的備課、上課、作業批改、輔導、檢測、聽課、業務學習、教研組、備課組活動、興趣小組活動等提出明確要求，并且每月要進行分層次的深入細致的檢查，檢查要有重點，推陳出新。檢查方式采取全面檢查與抽樣檢查相結合、定期檢查與不定期檢查相結合，按照教務主任——教研組長——教師的程序，做到挖掘亮點、尋找問題、全面總結、及時反饋。對檢查中發現的“問題學科”、“問題教師”進行跟蹤檢查、調研。

　�。ǘ┮灾黝}化校本教研活動為抓手，突出品牌學科，樹立名師效應，促進教師專業成長

　　新課程改革強調以校本教研為依托，以課堂教學研究為重點。教研組、備課組是教研活動的基本單位。

　　本學期，教務處要大力加強教研組、備課組建設，修訂教研組長、備課組長的考核要求和優秀優秀教研組（備課組）評分標準。加大力度對教研組長、備課組長的聽課提出更高要求，教務處每月要召開一次教研組長、備課組長例會，學習有關教學、教研工作理論，總結反思前階段教研工作，研究部署下階段教研組、備課組工作，討論新課標背景下，學部教學教研中普遍關心的熱點問題和困惑。

　　各教研組、備課組根據學部的要求，在“自我反思、同伴互助、專業引領、行動跟進”的理念指導下積極開展主題教研活動，以“同課異構”“異課同構”為形式，不斷豐富創新教研內容，不斷地提高教師的水平。主題化教研活動要做到“四定（定時間、定地點、定內容、定中心發言人），主題化教研活動的程序為：發現問題→確立主題→查閱資料進行相關理論學習→課例研討→總結反思→再二度研討。為提高教師參加教研的積極性，確保教研活動的真實性，采取教研組長帶頭，主要領導監督，通過校級教研會展示亮點，推廣典型。通過自報公開課來提高課堂效益，探索有效的教學模式，大力推動新課程改革。

　　繼續實施“名師工程”、“青藍工程”，打造優秀教師隊伍。加強對學科帶頭人的培養工作，一方面要拓寬培養渠道，與知名學校的知名教師、聯系，拜師學藝，努力造就更多的學科帶頭人或名師。另一方面繼續抓好“青藍工程”，進一步開展一師多徒和一徒多師的“結對幫扶”活動。青年教師更要珍惜機會，加強學習，刻苦鉆研，努力使自己青出于藍而勝于藍。

　　通過教研和考評，建設學校的品牌學科，要通過品牌學科的建設過程來培養一大批品牌教師，大力宣傳和表揚獎勵，通過一大批品牌教師來進一步培植品牌學科。

　　（三）強化“后進生”轉化和尖子生的培養，努力抓好起始學科的教學和起始年級的養成教育

　　初中教學成績的兩極分化，“后進生”的大量涌現，極大地制約了初中教學質量的提高和高中教育的發展。采取有力措施，強化“差生”轉化，是當務之急。

　　對新學年八、九年級的學生的成績，我們將根據上學期期末考試的成績，進行分析摸底，明確轉化對象，落實轉化責任，制定轉化措施，定出轉化目標，督促任課教師執行；開學初以上學期成績為準繩，認領學困生，填寫學困生登記表。努力造就優等生，帶動中等生，輔導“后進生” 。班主任、任課教師、輔導教師一定要有高度的責任感和強烈的競爭意識，善于發現和培養特長生，使他們“冒尖”。要在那些中等學生身上發現他們的潛力，并著力開發非智力因素，使他們上臺階。要關愛“后進生”，針對他們的性格特征、弱點進行具體的幫教活動。

　　對新學年七年級的新生，要切實做好中小學教學的銜接工作，嚴防學習成績分化前移。起始年級要著重抓好學生的學習常規、理想教育，嚴格訓練，掌握學習方法，培養良好的學習習慣。七年級各位班主任和任課教師要把學生良好學習習慣的養成做為本學期的教育工作重點。要求學生入室即座，即座就學；上課積極探索，大膽發言；自習獨立思考，潛心鉆研；作業規范整潔，按時、按質完成，有錯必糾。對待學習認真、自信。

　　各位英語老師和班主任要特別重視英語教學，培養培養學生學習興趣，教學工作要落到實處，繼續重視和加強七年級英語、八年級物理和九年級化學的入門教學，要求英語單詞做到日日清、課課清、周周清、月月清，課文盡量做到每課會背誦。為今后的英語教學和學生今后的發展打下扎實的基礎。班集體中應形成“不讓一個伙伴掉隊”的好風氣，發揮集體力量幫助中下生提高學習成績(組織優等生幫助知識缺漏的學生)。

　�。ㄋ模﹪栏窨荚嚰o律，狠抓考風建設，以考試提升質量

　　要努力培養學生實事求是的考試作風，檢測前要積級指導學生復習，培養學生整理知識點、能力點，總結歸類學習方法。教師要有嚴密的復習計劃、合理的教學進度、適量的.復習內容。備課組要直接參與復習的策劃，使之有條不紊地進行。

　　命題要適應知識型向能力型的轉變，適應遵循課程標準又不枸泥于課程標準，適應于實踐能力、創新能力的考核。要講究難易的比例，講究區分度。測后要及時找學生溝通，讓每一個學生得到發展。

　　由教務處全面負責組織，教考分離，集體操作，流水作業。確保準確無誤，若遇批改或積分錯誤，由備課組長申請、教務處同意方可改動。監考教師不得遲到，或擅自與他人對調監考，監考時不做與監考無關的事情。凡監考遲到的，將與教師考核掛鉤。主要學科單元（或章節）結束要進行過關檢測，及時了解和評估階段教學效果，以便改進措施和提高效率。學校統一組織期中、期末考試，試卷采用他人命題�？己�，每位學生、每位老師，每個備課組長都要填寫考試分析報告尋因提效。

　�。ㄎ澹┘訌姰厴I班工作

　　1、加強領導，注重團隊精神。

　　為了加強對畢業班工作的領導與指導，學校成立以校長為組長的畢業班工作領導小組和畢業班學科研究小組。領導小組和研究小組，要做到分工明確、責任落實。要做到校長親自抓、級部和教務處具體抓、教研組長全面抓、班主任點上抓、教師分科抓，大家齊抓共管、真抓實干。形成爭先創優的氛圍。在團結協作的基礎上形成你追我趕的態勢，力爭全年級教師攜手進取。

　　2、凡事突出一個“早”字，早做規劃，早做準備，本學期初三各備課組要進一步加強考綱和中考說明再學習。各位教師必須要注意學生的學科平衡，關注后進生，促進初三整體成績提高。教務處和年級組長要做好對年段前150名學生的成績跟蹤。做好分層教學研究，力求保尖、補差工作兩不誤。學習成績好的同學，要使其錦上添花；學習成績差的同學，要使其芝麻開花——節節高

　　3、高度重視，全程管理。對初三學生的管理，是初三班主任、教師和學校領導共同關注的問題。首先，狠抓初三學生的思想和學習態度，營造濃厚育人氛圍，其次加強初三學生的組織紀律管理；其三，召開初三學生座談會，及時了解學情、教情；其四，注重心理輔導、調整學生學習應試心態。

　　4、搞好教研，精講精練，精選試題，講評到位。年級集體備課必須定期、高質量展開。通過集體備課統一全年級教學進度、教學步驟。認真組織各類檢測考試，以考促教。繼續實行年后月考制度，要求學生認真答題，教師認真評卷，以便及時調整教學策略。搜集中考信息資料，努力把握中考命題方向，提高總復習的針對性和實效性。

　　5、制訂初三升學考評細則，全力調動教師的積極性，同時倡導奉獻精神、吃苦精神，在教育教學過程中，把工作做實做細。

　　（六）積極開展課外活動、

　　廣泛開展第二課堂及興趣小組活動。第二課堂是課堂的延伸和補充，是發展學生個性，培養學生特長，激發創新思維的重要手段。要以與時俱進的觀點來理解素質教育，使第二課堂與第一課堂有機的聯系，形成良好的育人環境。在活動中要充分體現學生的個性多元化的特點，給學生充分展示才華的機會，開拓更為廣闊的認知空間，更多地進行實踐活動。教務處要加強第二課堂的計劃性和連續性。

　�。ㄆ撸┙虅仗幒凸δ芸剖业墓ぷ髯⒅胤⻊�，關注質量

　　教務處要認真完細致地完成資料整理、信息收集上傳和后臺數據填報工作。，建立好七年級新生的入學檔案、學籍檔案。學籍管理嚴格執行學籍管理的有關規定，切實抓好學額鞏固工作，學生檔案、學籍卡以及轉學、退學、休學、畢業、肄業等相關資料，要規范上表，并妥善保管。按上級要求，及時上報相關表冊或數據，使學籍管理制度化，規范化。

　　圖書室、閱覽室要加強對圖書的管理，保證按時對外開放，為廣大師生提供豐富的精神食糧。實驗室工作人員盡職盡責，積極主動地做好自己的本職工作。積極配合課任老師完成實驗操作課，保證各年級的學生實驗、演示實驗成功操作。要嚴格把藥品安全管理關，特別是有毒藥品的使用應做好記載，同時對實驗儀器應妥善保管，登記造冊。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 11

　　一、基本情況分析

　　過去的一年，我們堅持全區教育均衡發展不動搖，堅持內涵發展、教學創新的思路不改變，通過教學改革研討會、教研組建設等工作，全區教育質量增長方式逐步發生轉變，學校工作重心轉向教學研究、機制創新、特色建設，教學改革取得初步成果，畢業班工作納入教學常規，教學質量保持了持續發展。

　　教學中存在的問題：教師的綜合素質、特別是學科素養有待進一步提高，課堂教學的有效性有待強化，以學生自主學習、主動發展為核心的教育教學理念不夠突出，學生主動學習的意識有待加強等。

　　二、指導思想與工作目標

　　指導思想：貫徹全區教學工作會議精神，本著務實有效的原則，以主題研究、有效解決、整體推進為主要工作策略，以提高教師學科素養為主線，以構建自主有效課堂為突破口，提高教學效益，實現學生自主學習、主動發展的目的。

　　工作目標：

　　1、貫徹教學工作會議精神，完成學年度工作任務。

　　2、全面落實課程方案，提高課程實施水平。

　　3、加強教師隊伍建設，提高教師學科素養。

　　4、完善學科指導意見，構建自主有效課堂。

　　5、制定學校教學工作評價方案。

　　三、主要工作與措施

　　1、提高課程實施水平。各學校要按照要求全面落實課程方案，藝體教學要積極開展形式多樣、學生喜聞樂見的各種活動。地方課程和校本課程要做到教師專任、開足課時。地方課程將納入教學質量檢測范圍和教育工作的評價體系。進修學校專人負責地方課程的教研活動，保證地方課程順利實施。各學校要有效開發和利用校內校外課程資源。

　　2、努力提高教學管理人員水平。教學管理人員的水平，直接影響到學校辦學水平。本學期將通過學期初教學工作計劃交流、過程中的有效教學成果展示、期末學校重點工作總結交流，以及專題研討會、主題等活動，提升業務校長、教務主任等人員的業務管理水平。學校教學管理人員要參與到教師教學活動中，在課題研究、課堂教學等方面起到示范帶頭作用。

　　3、強化教師隊伍建設，提高教師學科素養。

　　(1)全面提高教師學科素養。初中教師要掌握初中教材，熟悉高中內容，了解學科發展動向。教研員將與教師共同進行專業閱讀、課程標準研讀、教材解讀，學習與學科相關的教學資料和教育教學理論，專題研究教學中的熱點、難點問題，提高自身綜合素質，逐步形成獨特的教學風格。將對初中教師進行教師學科教學能力測試。

　　(2)加強教師梯度培養。在調查教師的學歷、所學專業、教學水平等基本情況下，教研員分層次、有針對性的開展教師培養工作。通過個別指導，任務驅動，搭建平臺，使青年教師快速成長為骨干教師，骨干教師逐步形成教學特色，優秀教師向專家型教師發展，使的優秀教師成為名師。提高新教師培養的實效性。開學初針對新教師的實際情況，通過聽課、備課指導、課堂教學觀摩等措施，使新教師在短時間內學會備課、上課。

　　(3)開展教學研究。圍繞教學有效性，引領教師發現、研究、解決教學中的實際問題。問題要明確，研究有過程、有價值、有效果。教研員通過專題講評、研究成果交流等措施，引導教師進入研究狀態。

　　(4)繼續做好教研組建設工作。各學校根據實際情況，建立不同形式的教研組。全區以教研員為中心，成立以培養教研組長為目的中心教研組。教研員將參與學校教研組活動，指導教研組優化活動內容和形式，實現教研工作由個別指導向教研組建設的重心轉移，提高校本研修有效性。

　　4、關注學生主動發展，構建有效課堂。

　　(1)研究學生，牢固樹立“引領學生自主學習、主動發展”的教學理念。學生個體的差異性，智能發展的`不均衡性，決定了每個學生都是獨一無二的。教師要走進學生的心靈，了解學生個性，研究學生成長和認知規律，激活學生自主發展的內動力，調動學生自主學習的積極性，創造有利于保護學生主動發展的環境，讓每一個學生快樂而又有創意的學習、成長。以教師的高期望引領學生實現人生理想，讓學生從進步走向進步，從成功實現成功。

　　(2)教學設計要體現以下要素：保護天性，尊重個性，關注差異性，體現開放性，突出自主性，強化探究性，注重合作的有效性，展示師生的創造性。

　　(3)教師要精心組織教學過程中的學生活動。教學中給學生留出足夠的時間和空間，讓學生通過眼睛觀察、動手操作、獨立思考、討論質疑、分析歸納、總結提升、展示交流等形式，實現自主學習。讓學生經歷獲得知識的過程，感受成功的喜悅。教師要發揮專業優勢，指導學生科學的學習，引導學生學習和認識學科思想和方法，初步掌握學科思維方式，達到教師有效教學，學生主動發展的目的。

　　(4)課堂教學預期的效果：學生愛讀書、愿動手、勤思考、善提問、敢質疑、能創新，不唯書、不唯師，只唯實。

　　(5)教研員、優秀教師要在構建自主有效的課堂中起示范和引領作用。各學科在總結完善學科教學指導意見的基礎上，構建有效課堂教學框架，指導全區有效課堂教學的順利實施。及時發現學校、教研組、教師的典型經驗，開展不同主題的展示交流活動，推廣有效教學成果。

　　5、制定學校教學工作評價方案。在總結過去評價的基礎上，加強調研，充分征求各方面建議，結合全區教學工作學校發展性督導評估方案，制定內容比較科學、學校認可、操作性強的學校教學工作評價方案。學習研究學生綜合素質評價實施方案，以學生的發展體現教學有效性的落實。

　　6、加強自身建設，強化服務意識

　　教研員努力貫徹“四者”的工作理念，準確理解上級文件精神，把握教學發展動向。以“務實、有效”為教研工作原則，做到工作有主線，活動有主題，研究有成果。以學校和教師的需求為工作出發點，為學校和教師提供優質服務。

　　7、求真務實，完成常規工作和上級部門安排的各項任務。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 12

　　一、目標設定

　　核心素養培養：強化學生在語言表達、邏輯思維、創新能力、團隊合作等方面的核心素養。

　　知識體系構建：確保各科目教學內容符合國家課程標準，系統地構建學生知識結構。

　　個性化學習：關注學生個體差異，通過分層教學、個性化輔導等方式，滿足不同學生的學習需求。

　　信息化融合：充分利用釘釘等數字平臺，推進信息技術與教育教學深度融合，提升教學效率和質量。

　　二、課程與教學安排

　　1. 課程計劃

　　制定詳細的教學進度表，包括各學科的教學周次、內容、目標及評估方式。

　　確立重點難點，規劃專項復習與提升計劃，特別是針對初三年級中考備考的特殊安排。

　　教學模式創新

　　推廣項目式學習、翻轉課堂等新型教學模式，鼓勵學生主動探索、合作學習。

　　引入跨學科整合課程，促進知識的橫向聯系與綜合運用。

　　三、師資發展與團隊建設

　　教師專業成長

　　組織定期的'教師培訓，涵蓋新課程標準解讀、教學技能提升、教育心理學等內容。

　　鼓勵教師參與課題研究，提升科研能力，將研究成果應用于教學實踐中。

　　團隊協作

　　加強教研組活動，定期開展集體備課、教學反思和經驗分享，形成良好的教學研究氛圍。

　　四、學生管理與輔導

　　學習輔導

　　設立學習輔導班，為學習有困難的學生提供額外輔導和支持。

　　實施學生導師制度，每位教師定點指導若干名學生，關注其全面發展。

　　心理健康教育

　　開展心理健康教育課程，定期舉辦心理健康講座和活動，增強學生心理調適能力。

　　五、家校合作

　　家校溝通機制

　　利用釘釘等工具建立高效家校溝通渠道，定期發布學情通報，及時反饋學生在校表現。

　　定期召開家長會，討論學生教育問題，增進家長對學校工作的理解和支持。

　　六、評估與反饋

　　形成性評價與總結性評價相結合

　　實施多元化評價體系，包括平時成績、項目作業、同伴評價等，全面評估學生學習成效。

　　學期末進行全面教學評估，分析教學成果，收集師生反饋，為下學期教學計劃的調整提供依據。

　　七、特色活動與項目

　　文化與科技節

　　組織校園文化節、科技創新大賽等活動，豐富校園文化生活，激發學生創造力。

　　社會實踐

　　安排秋季社會實踐活動，如環保調查、歷史文化考察等，增強學生社會責任感和實踐能力。

　　通過上述計劃的實施，旨在促進初中部學生的全面發展，提升教學質量，構建和諧的教育生態環境。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 13

　　教學目標明確化

　　知識與技能：確保學生掌握各學科的基礎知識和基本技能，如語文的閱讀理解、寫作技巧，數學的運算能力、幾何證明，英語的聽說讀寫等。

　　過程與方法：培養學生自主學習、合作探究、批判性思維和解決問題的能力。

　　情感態度價值觀：重視學生道德品質、社會責任感、團隊協作精神及健康心理素質的培養。

　　學期課程安排

　　課程設置：根據國家課程標準，合理規劃各學科的教學進度，確保覆蓋所有必修課程，同時可適當融入校本課程和特色課程。

　　時間分配：合理安排每日課程表，確保各科均衡發展，避免學生負擔過重。考慮設置自習時間，鼓勵學生自我總結與預習。

　　考試與評價：設定期中、期末考試時間，規劃平時成績的考核方式（作業、小測驗、項目作業等），注重過程評價。

　　教師培訓與發展

　　專業成長：組織教師參加教育教學理論、信息技術應用等方面的.培訓，提升教學水平。

　　團隊建設：加強教研組、年級組的集體備課和教學研討，促進教師間的交流與合作。

　　學生輔導與支持

　　差異化教學：關注學生的個體差異，實施分層教學或個別輔導，確保每位學生都能得到適合自己的學習指導。

　　心理健康教育：定期開展心理健康教育活動，關注學生情緒變化，及時進行心理疏導。

　　家校合作

　　家長溝通：定期召開家長會，利用釘釘等通訊工具保持家校溝通，共同關注學生的學習和成長。

　　家長教育：舉辦家庭教育講座，幫助家長了解青少年心理，提升家庭教育能力。

　　特色活動與項目

　　課外活動：豐富學生的校園生活，組織體育比賽、科學實驗、文學社團、藝術展覽等課外活動，培養興趣特長。

　　社會實踐：結合中秋節、國慶節等節日，設計主題實踐活動，增強學生的社會實踐能力和文化認同感。

　　教學評估與反饋

　　效果評估：學期末對教學計劃的執行情況進行評估，包括學生學業成績、教師教學滿意度、家長反饋等多維度考量。

　　持續改進：根據評估結果，及時調整教學策略和計劃，為下學期的教學工作做好準備。

　　制定教學工作計劃時，重要的是要確保計劃的靈活性，以適應可能出現的突發情況，并且要保持與學校整體戰略目標的一致性。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 14

　　一、工作目標

　　提升學生整體學業水平，各學科成績在原有基礎上穩步提高。

　　增強教師教學能力和專業素養，打造高素質教師隊伍。

　　優化教學資源配置，提高教學設施和資源的利用率。

　　培養學生的創新精神和實踐能力。

　　二、主要工作內容

　　課程與教學

　　嚴格落實國家課程標準，確保開齊開足各類課程。

　　鼓勵教師探索創新教學方法，打造高效課堂。

　　加強實驗教學，培養學生的動手能力和科學思維。

　　教師發展

　　組織教師參加各類培訓和學術交流活動。

　　開展校內教研活動，包括集體備課、公開課等。

　　建立教師成長檔案，跟蹤教師發展情況。

　　學生培養

　　強化學習習慣養成教育，提高學生學習的自主性。

　　開展多樣化的'社團活動，滿足學生個性發展需求。

　　建立學習困難學生幫扶機制，不讓一個學生掉隊。

　　教學評價

　　完善學生學業評價體系，注重過程性評價與終結性評價相結合。

　　開展教師教學質量評價，促進教師教學水平提升。

　　三、具體工作安排

　　第一個月

　　制定教學計劃和課程表。

　　組織新教師培訓。

　　開展學科教研活動啟動儀式。

　　第二個月

　　進行第一次月考并分析成績。

　　舉辦教師教學技能大賽。

　　開展學生學習方法指導講座。

　　第三個月

　　組織學生參加課外實踐活動。

　　進行期中教學檢查。

　　開展教師教學經驗分享會。

　　第四個月

　　舉行學科知識競賽。

　　組織教師進行教學反思與總結。

　　開展學生綜合素質評價。

　　第五個月

　　籌備期末考試。

　　舉辦優秀學生表彰大會。

　　收集師生對教學工作的意見和建議。

　　四、保障措施

　　加強組織領導，明確各部門職責。

　　建立健全教學管理制度，確保各項工作有序開展。

　　加大教學經費投入，保障教學資源的更新和完善。

　　在新的秋學期，我們將以飽滿的熱情和高度的責任感，扎實推進初中部教學工作，為學生的成長和發展創造良好的條件。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 15

　　一、指導思想

　　以提升教學質量為核心，以培養學生的綜合素質為目標，全面推進素質教育，促進學生全面發展。

　　二、工作目標

　　提高課堂教學效率，確保學生知識掌握扎實。

　　加強師資隊伍建設，提升教師教學水平。

　　豐富學生課余生活，培養學生的興趣愛好和特長。

　　提升學生的'學業成績，在各類考試中取得優異成績。

　　三、工作措施

　　教學常規管理

　　嚴格執行教學計劃，確保教學進度的合理性。

　　加強備課檢查，提高備課質量。

　　定期組織課堂教學觀摩活動，互相學習借鑒。

　　教學質量提升

　　開展學科教研活動，深入研究教學方法和策略。

　　建立學習困難學生幫扶制度，關注個體差異。

　　組織各類競賽活動，激發學生學習動力。

　　師資隊伍建設

　　組織教師參加各類培訓和研討活動。

　　開展校內公開課、示范課等活動，促進教師專業成長。

　　建立教師評價機制，激勵教師積極進取。

　　課程建設

　　優化校本課程，打造特色課程。

　　結合實際，開發綜合實踐課程。

　　學生管理

　　加強班級管理，營造良好學習氛圍。

　　開展心理健康教育，關注學生心理健康。

　　組織豐富多彩的課外活動，促進學生全面發展。

　　四、時間安排

　　第一周到第四周

　　制定并完善各項教學規章制度。

　　組織教師進行集體備課。

　　開展新生入學教育活動。

　　第五周到第八周

　　進行第一次教學質量檢測。

　　舉辦學科教研活動。

　　啟動學生興趣小組活動。

　　第九周到第十二周

　　組織教師公開課活動。

　　開展教學反思與交流活動。

　　組織學生參加各類競賽。

　　第十三周到第十四周

　　進行期中考試及質量分析。

　　組織家長會，加強家校溝通。

　　第十五周到第十八周

　　開展綜合實踐課程成果展示。

　　組織復習迎考工作。

　　進行教師教學工作評價。

　　五、評估與反饋

　　定期對教學工作進行評估，收集師生意見和建議，及時調整和改進教學工作計劃。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 16

　　根據學校的工作安排，本人在這一學期將擔任九年級1、2、3、10、11、12班共六個班的體育教學工作。由于九年級畢業班將面臨體育中考，自己深知責任重大，為此擬定本學期的體育教學工作計劃。

　　一、指導思想

　　認真學習“體育與健康”新課程標準，堅持“健康第一”的指導思想，以促進學生健康成長為目標，激發學生運動興趣，培養他們終身體育的意識。在教學中，重視學生的主體地位，發揮他們的創造力，以學生發展為中心；關注個體差異與不同需求，確保每一位同學受益。在教學中向中考測試項目傾斜，讓學生打好基礎，迎接下學期的體育中考加試。

　　二、學生現狀分析

　　所任教的九年級學生年齡在15-16歲之間，處于青春發育的高峰期，身體發育較快，男女差別較大，男生活潑好動，表現欲望強；女生趨于文靜，不好活動。因此要因勢利導，加強男生的身體素質練習，培養女生積極參與體育鍛煉的習慣。

　　三、教材分析

　　根據2010年我省初中畢業生升學體育考試的考試方案，2012年我省的體育中考項目和2011年一樣，必考項目是：男生1000米跑、女生800米跑。男生自選項目包括立定跳遠、引體向上、坐位體前屈、籃球運球;女生自選項目包括立定跳遠、仰臥起坐、坐位體前屈、籃球運球;考生可從中自選一項。針對以上測試項目，制訂上課內容，由針對性進行訓練、練習。通過各種練習方法和輔助練習來提高運動成績。通過本學期的`學習使學生樹立“健康第一”的指導思想，懂得一定的體育鍛煉方法，培養學生的創新精神和實踐能力，使學生得到全面的發展，最終為中考取得好的成績而努力拼搏。

　　四、教學目標：

　　1、增強學生體能，掌握和應用基本的體育健康知識和運動技能。

　　2、提高對個人健康和群體健康的責任感。

　　3、培養運動的興趣和愛好，形成堅持鍛煉的好習慣。

　　4、為中考取得更好的成績而努力拼搏。

　　5、完成國家體質健康標準的測試上報工作。

　　五、教學設想：

　　初三學生面臨中考，所以在本學期應以學生的身體素質訓練和中考測試內容為主，多給學生運動空間，加強學生的自我鍛煉意識，在課堂應改進教學方法，充分發揮學生的主動性和積極性。增強課堂氣氛，使學生有目標的去學習、去鍛煉。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 17

　　一、指導思想

　　以《義務教育課程標準》為依據，聚焦秋學期教學關鍵期（新生適應、學段銜接、期中備考），通過 “精準備課、高效課堂、科學檢測”，解決教學中 “知識點銜接斷層、課堂效率不均、學生分層明顯” 等問題，全面提升初中部各年級教學質量，為學年教學目標達成奠定基礎。

　　二、核心目標

　　各年級學科備課組完成秋學期核心知識點梳理，形成 “學段銜接清單”，90% 以上教師能精準把握教學重難點；

　　打造 30 節 “高效示范課”，覆蓋七至九年級各學科，教師課堂目標達成率提升至 92%；

　　建立 “分層檢測體系”，期中、期末各年級學科平均分較上一學年提升 5%-8%，學困生轉化率達 30%。

　　三、主要工作與措施

　　精準備課：聚焦銜接，統一標準（第 1-4 周）

　　學段銜接梳理：七年級備課組重點梳理 “小學與初中知識銜接點”（如數學有理數與小學算術、語文現代文閱讀方法），形成《七年級秋學期銜接教學指南》；八、九年級備課組梳理 “上一學年與本學期知識點關聯”（如八年級物理力學與七年級運動學、九年級數學函數與八年級代數），明確 “先復習鞏固、再新知教學” 的備課思路；

　　集體備課優化：各備課組每周固定 2 小時集體備課時間，實行 “主備人負責制”—— 主備人提前撰寫教案、制作課件，集體研討時聚焦 “教學目標分層設計”“課堂互動環節優化”“作業梯度布置”，確保同年級、同學科教學進度統一、重難點一致；

　　備課成果檢查：教學處每周抽查各備課組教案、課件，重點檢查 “銜接內容設計”“分層教學體現”，對不符合要求的備課成果提出修改建議，直至達標。

　　高效課堂：示范引領，全員提升（第 3-12 周）

　　示范課打造：第 3-6 周開展 “秋學期高效課堂示范課” 活動，每個學科推選 2-3 名骨干教師（教齡 5 年以上、教學成績優異），圍繞 “銜接教學”“重難點突破” 設計課堂（如七年級語文《春》的`朗讀指導與小學寫景文銜接、八年級數學 “全等三角形” 的邏輯推理教學），錄制視頻供全年級教師學習；

　　課堂診斷改進：第 7-10 周開展 “全員課堂診斷”，教學處聯合學科組長隨機聽課，從 “目標明確性、互動有效性、時間利用率” 三個維度評分，對課堂效率低于 80% 的教師，安排骨干教師一對一幫扶，制定 “課堂改進計劃”；

　　高效課堂工具推廣：向各學科推薦 “課堂任務單”“小組合作評分表”“限時訓練法” 等工具，如數學課堂用 “5 分鐘限時計算訓練” 提升解題速度，語文課堂用 “任務單引導分層閱讀”，確保每節課 “目標清、節奏明、效果實”。

　　科學檢測：分層評價，精準反饋（第 6-18 周）

　　分層檢測設計：各年級學科組根據學生學情，設計 “基礎卷（面向學困生）、提升卷（面向中等生）、拓展卷（面向優等生）” 三類檢測試卷，期中、期末檢測時按學生層次發放，避免 “一刀切” 導致的檢測失效；

　　檢測數據分析：每次檢測后，各備課組完成 “質量分析報告”，重點分析 “知識點掌握率”（如七年級數學有理數運算正確率、八年級英語語法填空得分率）、“分層學生進步率”，找出共性問題（如九年級物理電路分析普遍薄弱），針對性開展 2 次專題復習課；

　　學困生幫扶：為各年級學困生建立 “個人學習檔案”，記錄每次檢測錯題類型，安排學科教師每周進行 1 次 “小灶輔導”（如利用課后服務時間講解基礎知識點），同時聯動班主任跟蹤學習狀態，確保學困生每周有進步。

　　四、保障措施

　　成立 “教學質量督導小組”，由教學主任牽頭，各學科組長為成員，每周巡查備課、課堂、檢測工作落實情況；

　　設立 “教學質量專項獎”，對秋學期期中、期末成績優異的備課組與教師給予表彰，激發教學積極性；

　　每月召開 “教學質量復盤會”，總結問題、調整策略，確保秋學期教學質量穩步提升。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 18

　　一、指導思想

　　立足初中階段學生 “思維轉型、能力進階” 的'發展需求，以培養 “自主學習能力、學科核心能力、跨學科實踐能力” 為目標，通過 “課堂滲透、活動拓展、評價引導”，打破 “重知識灌輸、輕能力培養” 的教學模式，促進學生全面發展。

　　二、核心目標

　　各年級建立 “自主學習指導體系”，85% 以上學生能制定秋學期學習計劃，掌握 2-3 種自主學習方法（如錯題整理、思維導圖）；

　　各學科完成 “核心能力培養方案”，期中、期末學生學科核心能力（如數學邏輯推理、語文閱讀理解、英語聽說應用）達標率提升至 88%；

　　開展 6 項跨學科實踐活動，覆蓋七至九年級，學生參與率達 95%，實踐成果優秀率達 40%。

　　三、主要工作與措施

　　自主學習能力培養：方法指導，習慣養成（第 1-18 周）

　　學習方法教學：七年級秋學期第 1-2 周開展 “自主學習方法專題課”，教授 “時間管理四象限法”“錯題本整理技巧”“課前預習三步法”；八、九年級結合學科特點，在課堂中滲透 “知識梳理思維導圖法”（如歷史時間軸梳理、化學方程式歸納），每月安排 1 節 “自主學習經驗分享課”，邀請年級前 50 名學生分享方法；

　　學習計劃制定：開學第 1 周，各班主任指導學生制定《秋學期個人學習計劃》，明確 “每周目標”（如數學掌握 2 個知識點、英語背誦 10 個單詞）、“每日任務”（如 30 分鐘自主閱讀、20 分鐘錯題復習），教師每周檢查計劃執行情況，對未完成的學生幫助調整計劃；

　　自主學習評價：建立 “自主學習成長檔案”，記錄學生 “計劃完成率”“錯題整改率”“自主提問次數”，每月進行 1 次 “自主學習星級評選”（如 “計劃之星”“錯題整改之星”），激發學生自主學習積極性。

　　學科核心能力培養：課堂滲透，專項訓練（第 3-16 周）

　　能力目標拆解：各學科組對照課程標準，將 “核心能力” 拆解為可操作的課堂目標（如語文閱讀理解能力拆解為 “概括段落大意”“分析人物形象”“理解作者情感”），寫入每節課教案，確保能力培養 “有目標、有方法、有檢測”；

　　專項訓練落實：各年級學科每周安排 1 次 “核心能力專項訓練”，如七年級數學 “邏輯推理小練習”（10 分鐘 / 次）、八年級物理 “實驗操作技能訓練”（20 分鐘 / 次）、九年級語文 “議論文寫作片段訓練”（15 分鐘 / 次），訓練后及時批改反饋，針對性補弱；

　　能力達標檢測：期中、期末檢測時，增加 “核心能力題型占比”（如數學卷中邏輯推理題占 30%、語文卷中閱讀理解主觀題占 40%），通過檢測數據分析學生能力短板，調整后續教學策略。

　　跨學科實踐能力培養：活動驅動，學以致用（第 6-18 周）

　　七年級 “校園秋日觀察” 活動（第 6-8 周）：融合語文（觀察日記寫作）、數學（數據統計：如樹木數量、氣溫變化）、生物（植物分類）、美術（秋日寫生），學生分組完成 “校園秋日觀察報告”，培養多學科整合應用能力；

　　八年級 “節能主題實踐” 活動（第 10-12 周）：融合物理（能源類型、節能原理）、化學（化石燃料燃燒影響）、道德與法治（環保政策）、英語（節能宣傳海報英文翻譯），學生設計 “家庭節能方案” 并實踐，提交實踐記錄與成果；

　　九年級 “歷史文化探訪” 活動（第 14-16 周）：融合歷史（本地歷史事件梳理）、語文（歷史人物傳記寫作）、地理（歷史遺跡地理位置分析）、信息技術（制作歷史文化 PPT），學生分組探訪本地歷史遺跡，完成 “歷史文化探訪手冊”；

　　活動成果展示：期末舉辦 “秋學期跨學科實踐成果展”，通過展板、PPT、實物展示學生成果，組織教師、學生投票評選 “優秀實踐小組”，頒發證書與獎品。

　　四、保障措施

　　各學科組成立 “能力培養研究小組”，負責能力目標拆解、訓練方案設計與活動組織；

　　教學處每月檢查 “能力培養落實情況”（如教案中的能力目標、專項訓練記錄），確保工作落地；

　　期末開展 “學生能力發展評估”，通過問卷、訪談了解學生能力提升情況，為下學期工作調整提供依據。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 19

　　一、指導思想

　　針對初中部教師團隊（含新入職教師、青年教師、骨干教師）的差異化需求，通過 “分層培訓、師徒結對、教研創新”，提升教師 “教學設計、課堂駕馭、教研反思” 能力，打造 “專業過硬、協作緊密、樂于創新” 的`教師團隊，為秋學期教學質量提升提供人才支撐。

　　二、核心目標

　　開展 10 次分層培訓，覆蓋初中部全體教師，教師對 “新課標理念”“分層教學”“跨學科教學” 的認知達標率提升至 95%；

　　建立 “師徒結對” 機制，15 名新入職 / 青年教師（教齡 3 年以下）全部配備指導教師，期末青年教師課堂教學評分達 85 分以上；

　　各學科組完成 2 項教研創新成果（如新型教學模式、特色課程設計），教師教研成果轉化率達 80%。

　　三、主要工作與措施

　　分層培訓：按需賦能，精準提升（第 1-16 周）

　　新入職教師培訓（第 1-4 周）：聚焦 “初中教學適應”，開展 “初中課堂常規要求”“學生管理技巧”“教案撰寫規范” 等培訓，安排 2 次 “新教師入職觀摩課”（聽骨干教師授課），幫助新教師快速適應初中教學節奏；

　　青年教師培訓（第 3-10 周）：圍繞 “教學能力提升”，開展 “高效課堂設計”“學困生輔導方法”“信息化教學工具使用”（如希沃白板、問卷星）等培訓，每月組織 1 次 “青年教師教學基本功比賽”（涵蓋教學設計、板書設計、課堂展示），以賽促練；

　　骨干教師培訓（第 6-14 周）：側重 “教研引領能力”，開展 “新課標深度解讀”“跨學科教學設計”“教學案例撰寫” 等培訓，選派骨干教師參加市區級教研活動（如市初中數學骨干教師研討會、區語文核心素養教學論壇），回校后開展 “二次培訓”，分享學習成果；

　　培訓效果檢驗：每次培訓后要求教師提交 “學習心得 + 實踐計劃”，教學處跟蹤實踐效果（如檢查青年教師的信息化工具使用情況、骨干教師的跨學科教案），確保培訓內容轉化為教學實踐。

　　師徒結對：以老帶新，共同成長（第 2-18 周）

　　結對匹配：為 15 名新入職 / 青年教師匹配 15 名骨干教師（教齡 8 年以上、教學成績優異、有指導經驗），簽訂《秋學期師徒結對協議》，明確雙方職責 —— 師傅需每周聽徒弟課 1 節、指導 1 次教學設計、每月進行 1 次教學反思交流；徒弟需每周聽師傅課 2 節、提交 1 次教學反思、期末完成 1 節 “成長匯報課”；

　　成長跟蹤：教學處建立《師徒結對成長檔案》，記錄師徒活動次數、徒弟課堂改進情況、學生成績變化（如徒弟所帶班級的學科平均分提升率）；第 8 周、第 14 周開展 “師徒結對中期檢查”，通過聽課、查看記錄，了解結對效果，對效果不佳的師徒組合及時調整；

　　評優激勵：期末評選 “秋學期優秀師徒對子” 5 對，從 “徒弟進步幅度”“師傅指導用心度”“教學成果” 三個維度評選，給予表彰與獎勵（如師傅優先參與外出培訓、徒弟優先推薦評優），激發師徒雙方積極性。

　　教研創新：突破傳統，成果轉化（第 5-18 周）

　　教研主題創新：各學科組圍繞秋學期教學重點，確定 “創新教研主題”（如七年級數學 “有理數教學中游戲化設計”、八年級語文 “現代文閱讀分層教學模式”、九年級英語 “中考作文素材積累方法”），每月開展 1 次專題教研，鼓勵教師提出新想法、新策略；

　　教研成果孵化：各學科組在專題教研基礎上，提煉 “教研創新成果”，如設計 “有理數闖關游戲” 教學課件、編制 “現代文閱讀分層任務單”、整理 “中考作文素材手冊”，教學處組織專家評審，篩選優質成果在全校推廣；

　　成果展示交流：期末舉辦 “秋學期教研創新成果展”，各學科組通過 PPT、課堂演示、成果手冊展示教研成果，組織教師投票評選 “最佳創新成果”，推動教研成果轉化為教學實效。

　　四、保障措施

　　設立 “教師團隊建設專項經費”，用于支付培訓講師費用、購買培訓資料、印制教研成果手冊；

　　每周三下午為固定 “教研活動時間”，確保培訓、師徒活動、教研創新有序開展；

　　將教師參與團隊建設情況、培訓與教研成果納入年度考核，與評優評先、職稱晉升掛鉤。

　　秋學期初中部教學工作計劃設計 20

　　一、學生情況分析

　　信息技術課程是一門特殊比較的學科，操作性較強，大部分學生對此相當感興趣，學習較積極，比較熱情，討論和學習的氣氛比較不錯，這是我們教學的優勢。但是由于每一學期信息技術課時比較少，學生的遺忘性大，大多數學生學后沒有注意鞏固，學生掌握的情況不是很理想，參差不齊。有條件的學生家中有電腦或父母單位有電腦，上機時間相對多一些，操作較熟練，有大部分學生純粹是上課時間練習，課后就沒有鞏固的機會，所以，這一部分學生對所學知識遺忘較大，操作易生疏。而且還有一個重要問題就是學生感興趣的并不是學習，而是局限于游戲娛樂和上網聊天方面，缺乏全面性。對教材要的一系列操作知識不感興趣，只對娛樂功能感興趣。所以，學生對本課程的認識還有待提高，要進一步對他們進行正確的引導。

　　二、教材分析

　　我們學校的教材采用的是海南省的信息技術教材，本學期學習1信息與信息技術2信息的獲取與管理3信息的整理與加工這三個單元的內容。

　　第一單元中涉及的知識點有：信息技術基礎知識、網絡基礎知識。

　　第二單元中涉及的知識點有計算機的基本操作、搜索引擎的使用、常用下載工具的使用、常用壓縮工具的使用、windwos軟件的基本使用以及資源管理器的使用。

　　第三單元中主要是文字處理軟件word的使用。

　　三、本學期教學的指導思想

　　1、增強學生的信息意識，了解信息技術的發展變化及其對工作和社會的影響。

　　2、初步了解計算機基本工作原理，學會使用與學習和實際生活直接相關的工具和軟件。

　　3、學會應用多媒體工具、相關設備和技術資源來支持其他課程的學習，能夠與他人協作或獨立解決與課程相關的問題，完成各種任務。

　　4、在他人幫助下學會評價和識別電子信息來源的真實性、準確性和相關性。樹立正確的知識產權意識，能夠遵照法律和道德行為負責任地使用信息技術。

　　四、本學期教學的目標

　　1、培養學生自覺遵守社會行為規范和道德標準，增強技術利用中的責任感，能夠合理的引用他人的觀點或使用他人的成果，養成尊重他人著作權的習慣。