保安員工作培訓計劃（精選18篇）

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新的挑戰，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的保安員工作培訓計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　保安員工作培訓計劃 1

　　根據公司工作部署，結合公司領導對培訓工作的相關要求，現制定新隊員崗前培訓計劃如下：

　　一、每名新隊員培訓時間：

　　1.根據業務發展需要，每名保安員必需經過2—3天的保安知識專業培訓，做到隨到隨培訓。培訓結束后需進行考核，考試合格者方可分配上崗。

　　2.每月根據實際情況培訓保安知識。

　　二、培訓地點：

　　萬達監控室

　　三、培訓目標

　　1、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。

　　2、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。

　　3、提高全體保安人員自我學習、自我約束的.能力，實現企業前景。

　　四、培訓內容：

　　1、《保安員行為規范》

　　2、《保安員禮儀》

　　3、《保安管理條例》

　　4、法律常識學習

　　5、保安崗位工作流程

　　6、消防知識（滅火器的使用）

　　五、培訓管理規定

　　為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據實際要求，制定以下幾條紀律：

　　1、不得無故不參加培訓，違者按曠工處理；

　　2、培訓時應該做到不早退不遲到；

　　3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項

　　4、培訓人員結合監控室實際情況加以解釋，做到隊員理解；

　　5、參訓人員統一著保安制服；

　　六、考核管理

　　培訓結束后，進行考核評定，培訓合格后由生活服務公司通知隊員上崗。不合格人員將延長培訓期，二次培訓仍不合格者將予以辭退。

　　保安員工作培訓計劃 2

　　一、目的

　　1、全面提高保安員綜合服務素質，以體現我酒店服務宗旨，塑造良好的企業形象。

　　2、提高全體保安人員工作效率，服務質量，使酒店能為賓客提供高效、周到的服務。

　　3、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，識現企業愿景。

　　4、實現管轄區內無重大安全責任事故，無火災、被盜、打架斗毆事件。

　　5、賓客、員工對保安服務滿意率達95%以上，有效投訴處理率100%。

　　6、房屋及公共設施完好率達98%。

　　二、保安部任務

　　保安部是公安、消防部門在酒店進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度，維護酒店秩序，及時發現和打擊違法犯罪分子的活動，保護酒店設施及轄區內賓客的財產安全。保安部必須堅決執行“誰主管，誰負責”和“群防群制”的原則，應履行以下職責：

　　1、負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護酒店范圍內治安秩序。

　　2、嚴格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。

　　3、嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火險隱患。

　　4、積極配合公安機關打擊酒店內及周圍發生的違法犯罪活動。

　　5、負責對酒店治安、消防工作的宣傳、指導和監督。

　　6、抓好保安隊伍的業務培訓。

　　三、崗位職責

　　略

　　四、保安員佩帶使用規定

　　（一）、警棍佩帶使用規定

　　為嚴格規范警棍使用，特制定如下規定：

　　1、警棍是保安人員執行公務時佩帶的自衛防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。

　　2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。

　　3、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍。

　　4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

　　5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

　　6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。

　　7、交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發現警棍被損壞而不報告，應負責賠償。

　　（二）、對講機使用規定

　　對講機是保安部必備的.重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。

　　一） 使用規定

　　1、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線拆下來使用。

　　2、發現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交工程部維修，嚴禁自行拆修。

　　3、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。

　　4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

　　5、交接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發現損壞或通訊失靈，立即報告當值班長。

　　二）對話要求

　　1、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。

　　2、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“清楚”或“明白”。

　　3、用對講機講話時應使用規范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。

　　五、緊急事件處理程序

　　1、突發事件的處理程序

　　（1）凡遇突發事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值經理。

　　（2）簡要說明事發的地點、性質、人數、特征及損失價值。

　　（3）驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。

　　（4）查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。

　　（5）對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。

　　（6）對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。

　　（7）對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調查處理并通知殯儀館。

　　（8）對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安部協助調查處理。

　　（9）保安部經理、主管在接報突發事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，并拍照留證。

　　（10）保安部領班組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、有關部門及酒店總經理。

　　2、毆打暴力事件的處理程序

　　（1）處理斗毆等暴力事件應保持客觀、克制的態度，除非正當防衛，一般情況下應盡量避免與客人發生武力沖突或爭吵。

　　（2）巡查發現或接報有斗毆等暴力事件，應馬上用對講機、消防電話或其他最快的方式報告酒店保安經理或值班班長，簡要說明現場的情況（地點、人數、斗毆程度、有無使用武器等）。如能處理的，即時處理；否則監視現場，等待上級的指令。

　　（3）值班班長接報后應立即向保安主管或保安經理報告，并視情況派適當數量的保安員立即到場制止，將肇事者帶往保安部接受調查。如場面無法控制，應盡快報派出所。

　　（4）斗毆事件中如酒店財產或人員受到損害，應拍照、保護現場，并留下目擊者、扣下肇事者，作詳細調查以明確責任和落實賠償。

　　（5）如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。

　　（6）事件中如有人員受傷要及時組織搶救，并盡快送往醫院。

　　3、盜竊等破壞事件的處理程序

　　（1）巡查發現或接報酒店內有人盜竊，應馬上抓獲現場嫌疑人。如力量不夠，用對講機、消防電話或其他方式盡快報告保安領班，簡單說明現場情況，并監視現場等待保安領班的指令。

　　（2）值班班長接報后應立即報告上級，并應迅速派適當數量的保安人員到場制止，設法抓獲肇事者，帶往保安中心調查處理。

　　（3）事件中如有財產或人員受到損害，應拍照或錄像，并保護現場，留下目擊者，做詳細調查，以明確責任、落實賠償。

　　（4）如涉及刑事責任，應交派出所立案處理。

　　4、電梯困人的處理程序

　　（1）消防中心接到電梯應急電話或巡查發現困梯，立即報告當值班長和部門經理，組織保安員到現場協調控制電梯和解救被困人員，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號、停留的樓層通知工程部和電梯公司。

　　（2）監控中心通過電視監控屏觀察電梯內人員情況，使用電梯應急電話與被困者聯系，做好解釋安慰工作。

　　（3）如遇特殊情況無法消除故障或被困人員中有身體嚴重不適時，應立即報消防部門或求助有關部門解決。

　　（4）值班班長填寫重大事故報告表，詳細記錄故障情況及處理經過。

　　5、水浸處理程序

　　（1）當值各崗保安員如發現酒店范圍內水浸，應立即將出事地點和情況報告主管，同時盡快采用就近的防水設施保護好受浸樓層各電梯口，以免電梯受損。

　　（2）當值班長接報后應立即趕到現場查看情況，組織搶險。

　　（3）設法查明浸水原因，并采取有效的阻截措施。如水浸是來自酒店外的暴雨洪水，應當在各低于水位的出入口使用備用攔水閘板和沙包；如水浸是來自市政地下水反溢，應當暫時將反溢的地下水道能往酒店的入口封閉，并用排水水泵將酒店的積水抽排出酒店外；如水浸來自酒店機管設施的損壞或故障，應當先關閉控制有關故障部位的水掣或供水泵。

　　（4）組織當值人員根據水浸情況，協同工程部采取有效措施，如將電梯開高離開受浸范圍、關閉受浸區域的電掣、在水漫延的通道上擺放攔水沙包、疏通排水渠、開啟排水泵、用吸水機等，盡可能減少水浸所致的損失。

　　（5）水浸排除后，立即通知清潔員清除積水并清理現場環境，通知工程部查明故障原因，修復受損的設施，盡快恢復酒店的正常運作。

　　6、停電事故的處理程序

　　（1）接通知酒店將在短時間內停電，應在停電前10分鐘，用緊急廣播通知用戶。工程部安排電梯工，提前將電梯停在酒店首層；管理部派管理員提前10分鐘到達電梯廳維持秩序，阻止客人使用電梯，以免停電期間有客人困梯。

　　（2）未預知的情況下酒店突然發生停電，立即聯系工程部，盡快采取措施恢復供電。

　　（3）使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明。

　　（4）派保安員到各主要電梯廳及酒店出入口維護秩序。

　　（5）監控中心和巡樓保安員密切注視酒店各樓層，以防有人趁機制造治安問題。

　　（五）消防報警信號處理程序

　　1、消防監控中心當值保安員收到消防報警信號或電話報警時：

　　（1）用對講機通知巡樓保安員或管理員即時到現場核實；

　　（2）即時向當值主管報告，講清報警地點；

　　（3）將監控鏡頭定在報警樓層監視，并將情況及時向當值主管報告。

　　2．巡樓保安員或管理員接到消防監控中心當值保安員呼叫后，以最快速度趕到報警地點核實，并且遵循以下規則：

　　（1）報警地點在公共地方，直接進入報警地點檢查。

　　（2）報警地點在客房內，應先按門鈴，向賓客簡要說明理由后，進入報警地點檢查。

　　（3）報警地點在商場內，與商場管理人員一起進入報警地點檢查。

　　（4）報警地點在停車場內，立即進入報警地點檢查。

　　（5）報警地點在商場獨立商鋪內且已上鎖，即時報告當值主管和商場當值負責人，留守現場觀察，等待當值主管和商場當值負責人到場后決定是否破鎖進入檢查。

　　（6）報警地點在客房內且上鎖，即時報告當值主管，并留守注意觀察，等待當值主管到場后決定是否破鎖進入檢查。

　　3、當值主管接到消防監控中心保安報告后，即時帶領機動人員最快速度趕到報警地點現場檢查。

　　（1）經到報警地點現場檢查，確認屬誤報，即時通知消防監控中心當值保安員復位，若進入客房內檢查，需向賓客解釋清楚，致歉后方可離開。

　　（2）報警地點在客房內且已上鎖時，若觀察到有明火或煙，而房務部經理未能及時趕到必須破鎖進入現場檢查，排除險情后再加鎖，并通知房務部。

　　（3）經現場檢查認為火警后，按初期火警處理程序處理。

　　4、消防監控中心當值保安收到當值主管指令后信號復位，并做好記錄。

　　（六）初期火警處理程序

　　1、發現初期火警，在場人員應該：

　　（1）即時報告酒店消防監控中心，報告內容包括火警具體地點、燃燒物性質、火勢蔓延方向等；

　　（2）立即利用附近的滅火器械撲救，盡量控制火勢發展；

　　（3）可能情況下，關閉門窗以減緩火勢蔓延速度。

　　2、消防監控中心當值保安員收到現場報告后：

　　（1）即時報告當值主管；

　　（2）聯絡保安部主管，報告情況；

　　（3）密切監視報警地點情況。

　　3、當值主管收到火警報告后：

　　（1）帶領消防人員，攜帶滅火器以最快速度到達火警現場；

　　（2）立即指揮在場人員進行滅火撲救；

　　（3）指揮火警現場及可能受影響范圍內的人員使用安全通道疏散。

　　4、滅火后，當值人員留守火警現場，等待公司調查。

　　5、若撲救無效，當值負責人即時決定：

　　（1）將滅火人員撤離至安全距離內；

　　（2）立即向上級報告；

　　（3）進入火災緊急處理程序。

　　（七）火災緊急處理方案

　　初期火警撲救無效，火勢無法控制并進一步蔓延時，在場主管應該即時向酒店當值最高主管報告。

　　1、酒店當值最高主管接到報告后：

　　（1）及時召集酒店內義務消防隊員，命令義務消防隊各組負責人帶領本組人員各就各位；

　　（2）向消防中心發出指令，用緊急廣播系統通知用戶緊急疏散；

　　（3）第一時間到達現場，決定是否向消防局報警求救。

　　2、酒店消防監控中心當值保安員收到酒店當值最高主管指令后：

　　（1）啟用消防緊急廣播，通知用戶緊急疏散；

　　（2）向市消防局報警，講清楚酒店地點、起火樓層、火勢等；

　　（3）將監控鏡頭定在起火樓層密切監視；

　　（4）檢查電梯有無困人，若出現電梯困人，即時向當值主管報告，并利用電梯對講機安定被困者情緒。

　　3、迅速行動組接到指揮部指令后：

　　（1）以最快速度到達現場，組織滅火；

　　（2）關閉防火分區的防火門或卷閘；

　　（3）安排人員攜帶滅火工具檢查相鄰房間和上下樓層通道是否有火勢蔓延；

　　（4）針對燃燒性質不同采取相應的滅火方法。

　　3、救護疏散組接到指揮部指令后：

　　（1）指揮用戶疏散，疏散順序先從著火層以上各層開始，安撫暫不需疏散樓層的用戶；

　　（2）引導著火房間或樓層人員安全疏散，隨后查漏；

　　（3）引導用戶從消防走火梯疏散到首層，無法從消防走火梯疏散到首層時，引導用戶疏散到天臺上風處等待營救，并組織水槍掩護；

　　（4）醫療救護小組攜帶急救藥品和器械到疏散集中點。

　　4、安全警衛組接到指揮部工作指令后：

　　（1）清除路障，指揮無關車輛離開現場，維持酒店外圍秩序；

　　（2）禁止無關人員進入酒店，指揮疏散人員離開酒店；

　　（3）等待引導消防局消防員到火災現場。

　　（八）停車場管理守則

　　1、車輛進入本停車場停泊，必須按規定停放。

　　2、車況不良或車輛漏油不得進入車場。

　　3、不得讓攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進入車場。

　　4、不得在停車場內加油、修車。

　　保安員工作培訓計劃 3

　　為塑造保安形象，強化紀律約束，提高人員素質，特制定本計劃。

　　一、著裝禮儀

　　保安上崗執勤時，應著保安服裝、服裝干凈整潔，帽徽、肩章、臂章服務標識佩戴齊全。保安服裝配套穿著，不得與便服混穿，不能轉借他人，兩名以上保安徒步執勤時，應行列整齊。

　　二、言談禮儀

　　保安執勤時，態度要和善，語氣要親切，言辭要得體。在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范，要使用“你好、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語。

　　三、軍事隊列訓練

　　內容：立正、稍息、停止間轉法、跨立、立正、敬禮。

　　1、立正：兩腿并攏靠齊兩腳分開約60度，上身正直，收腹，挺胸，兩肩后張，兩手自然下垂，五指輕輕并攏，大拇指貼于食指第2節，頭要正，頸要直，下額微收，兩眼向前平視。

　　2、稍息：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿式，身體重心大部分落于右腳。

　　3、停止轉法：向右轉以右腳跟為軸，右腳跟和左腳掌前半部同時用力，使身體協調一致向右轉90度，左腳迅速靠攏右腳，成立正姿勢。向左轉按照向右轉要領向左轉90度，向后轉按照向右轉要領向左轉180度，半面向右轉按照向右轉要領向左轉45度，半面向左轉按照向右轉向左轉45度，動作要迅速，節奏分明。

　　4、跨立、立正：左腳向左跨出一步之長，兩腳挺直，上體保持立正姿勢，兩手后背，左手握右手手腕，手心向后，并與內腰帶同高。聽到立正口令后，左腳迅速收回，與右腳靠攏并齊，同時兩手放下，恢復立正姿勢。

　　5、敬禮、禮畢：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，聽到“禮畢”的口令，將手放下，成立正姿勢。

　　訓練為9學時，包括以上全部訓練內容。

　　保安員工作培訓計劃 4

　　一、工作目標

　　1.認真學習領會和全面貫徹落實企業經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成企業確定的指標。

　　2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

　　3.做好與企業全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

　　4.抓好企業保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作；形成良好的從招聘、吸收人才----培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

　　二、主要工作計劃措施

　　（一）保安部結合企業實際情況做好20xx年安全保衛工作。

　　1.各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

　　2.嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區；維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

　　3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

　　4.與企業全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。

　　5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

　　（二）配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保企業業務經營正常運作。

　　全面總結20xx年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的`管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

　　（三）企業安保部參照行業規范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。

　　物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

　　1.每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

　　2.定期對全體保安人員進行企業簡介、發展方向、企業動態、企業精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

　　3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

　　4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

　　5.每季度企業舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發企業各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

　　（四）認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

　　1.嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。

　　2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按企業要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。

　　（五）加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

　　1.完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護；制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。

　　2.執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

　　通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使企業全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

　　保安員工作培訓計劃 5

　　一、安保工作概述：

　　安保工作是物業管理中非常重要的一個方面。只有安全工作有了確切的保證，才能使業主(租客)放心地在大廈內工作。如果安全出現了問題，就必然會影響物業公司聲譽，并造成嚴重的后果。因此，安保工作應以“五防”(防火、防盜、防爆、防破壞、防事故)為中心的安全法制宣傳教育，不斷提高公司員工遵紀守法和安全防范意識;樹立“保安就是服務”的思想，堅持“安全第一、優質服務、遵守合同、信譽至上”的服務宗旨，充分利用大廈保安監控系統和消防自動報警滅火系統，設立監控中心崗、門衛崗、巡邏崗以及車管崗，建立以監控中心崗為中心的無線安全工作網絡，實施全天候的安全監控，全面掌握公共區域的情況，杜絕不安全事故隱患，做好安保工作。

　　二、工作計劃：

　　為了加強管理，增強公司員工的安全意識和服務理念，進一步提高公司員工的安全防范能力和服務水平，20xx年要在公司總經理的領導下，圍繞飯店的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好大廈的安全防范工作，維護大廈的治安秩序，力爭達到“讓業主(客戶)完全滿意”的服務目標，為大廈創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下：

　　1、以公司制定的質量方針(三真、四更、五化)和質量目標為準則，嚴格要求自己，并管理好保安隊伍，力爭使20xx年的安保工作再上一個新的臺階。貫徹執行安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立和建全各項保安工作制度，完成部門各項工作任務，對物業部經理負責。

　　2、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及公司員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

　　3、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養公司員工吃苦耐勞和愛崗敬業愛公司如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突。教育公司員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

　　4、加強各種設施設備的檢查、維護與保養，提高技防工作效率。首先、完善檢查制度，明確檢查責任。根據不同設備、不同區域，明確檢查責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、積極與工程部門溝通，制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的.業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

　　5、做好協調工作，加強公司員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，普及消防知識，對具有典型教育意義的案例，要及時對公司員工進行報道，形成互動，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。

　　6、加強保安信息工作。首先，根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證大廈的正常秩序。其次，積極與轄區公安、消防等部門聯絡與溝通，并搞好關系，共同做好消防、治安工作。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保大廈各項消防工作安全順利。

　　總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的奧菲思保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為奧菲思的發展做好保駕護航的工作。

　　保安員工作培訓計劃 6

　　一、培訓目的

　　使隊員增加服務意識，掌握豐富的消防安全勤務意識，提高隊員的整體意識和素質以及工作流程，樹立良好的人生觀和職業自豪感教育。

　　二、培訓時間

　　20xx年xx月xx日

　　三、培訓的內容

　　1、著裝、儀容儀表

　　A、保持良好的精神面貌

　　B、著裝要干凈整潔、

　　C、必須要著統一發放的制服或工作服

　　D、隊員要注意個人衛生

　　E、要有良好的坐姿和立正姿勢F、在崗期間不能玩手機看電視

　　G、使用文明用語如：您，您好，謝謝，請等

　　2、進行相關的法律、法規常識教育

　　3、學習物業的章程和保安手冊，確保服務的性質、任務、特點以及職責和紀律的要求等

　　4、進行保安服務業的知識教育

　　A、必須將業主的`利益放在第一位，為業主提供高質量的服務

　　B、認真履行職責，樹立崗位成才的思想

　　C、加強自己的服務能力，人無完人，學無止境

　　D、熟悉掌握小區的設施E樹立小區是我家的思想

　　F、團結就是力量，加強團結工作，團結一切可以團結的力量

　　5、熟悉小區概況

　　四、基本要求

　　1、每位隊員高度樹立安全意識，以安全第一預防為主的原則

　　2、施工人員進入小區必須核實

　　3、必須維護小區業主的財產和隊員的人生安全，如有意外傷害馬上報告公司

　　4、上報內容必須準確及時

　　5、堅守崗位、忠于職責，嚴格執行崗位職責

　　6、熱情聽取公司的建議，高度重視自己的崗位

　　保安員工作培訓計劃 7

　　根據目前實際情況，針對保安員整體業務技能和個人素質，進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高保安員綜合服務素質，以體現我公司服務宗旨，塑造良好的企業形象。

　　第一、培訓內容。

　　1、保安管理制度。

　　1）保安員職業道德規范、職責權限，保安員紀律、居住區和寫字樓保安崗位職責。

　　2）儀容儀表規定、服務規范用語。

　　3）警用器械管理規定、宿舍管理規定、交接班管理規定。

　　2、消防知識。

　　1）發生火災的原因。

　　2）滅火的基本方法、

　　3）消防器材的`使用方法及常識。

　　4）發現火警的處理程序。

　　3、治安管理知識。

　　1）正當防衛。

　　2）緊急事件的處理程序。

　　3）偷盜、搶劫等刑事案件的現保護。

　　4）搶救、人群蔬散的方法和程序。

　　4、軍體素質。

　　1）三大步法、軍姿、敬禮。

　　2）擒拿、格斗。

　　3）倒功。

　　5、服務意識、服務技巧、服務理念。

　　6、物業管理知識。

　　1）物業及物業管理的概念和內涵。

　　2）物業管理人員的職業道德。

　　3）物業管理業的發展前景。

　　第二、培訓方案。

　　根據領導指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員（除值勤外）和項目主管全部參加，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后，根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整。

　　1、培訓時間。

　　1）全程培訓時間為個月。

　　2）具體時間按排詳見《培訓時間表》

　　3）培訓以操練和理論交叉進行，時間按排根據具體情況臨時決定。

　　2、培訓地點。

　　選擇我公司項目較集中的地方。

　　第三、培訓目標

　　1、 提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。

　　2、 提高全體保安人員工作效率，服務質量，為業主（使用人）提供高效、周到的服務。

　　3、 提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，識現企業愿景。

　　第四、培訓管理規定。

　　為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律，詳見附則。

　　保安員工作培訓計劃 8

　　1、崗前培訓

　　上崗前向每位新入職的保安員介紹物業轄區情況、工作紀律、操作要求和崗位職責。

　　①上崗前必須掌握保安、通訊及消防設備器材的使用和操作;

　　②新入職的保安員須進行3-5天時間進行培訓實習，掌握本職工作和基本技能，然后開始正式上崗;

　　2、崗位培訓

　　①保安培訓：根據每年制定的保安部制定的培訓計劃，擬訂保安培訓方案，通過授課與實際操作相結合的方式，分月、季定期進行培訓，從而提高保安員的警惕性、“四防”意識、應變能力和身體素質，使其掌握基本技能;

　　②消防培訓：根據每年制定的保安部內部制定的培訓計劃，擬訂消防培訓方案、年度消防演習計劃安排及滅火等培訓內容，通過授課與實際操作相結合的方式，分月、季定期進行培訓，從而達到提高保安員的防火意識、掌握滅火搶救能力的目的;

　　③每位保安員必須根據培訓計劃參加公司和部門組織課程，培訓前進行書面通知，并要求每位參加培訓的人員在員工培訓簽到表上簽到。

　　3、培訓課程設置

　　①培訓目的：通過培訓，提高保安員的.綜合素質和服務水平，培養一支訓練有素、紀律嚴明、文明執勤的保安隊伍;

　　②培訓項目：

　　A、應知、應會部分

　　公司制度與規定

　　部門制度與規定

　　保安常識

　　服務意識教育

　　禮節、禮貌及員工的行為規范、個人修養

　　轄區設施、設備介紹

　　消防常識

　　B、崗位工作規范

　　崗位禮貌用語、工作方法與技巧

　　崗位工作職責與細則

　　轄區突發事件的處理

　　C、消防培訓

　　D、法律常識

　　③培訓要求

　　A、培訓期間，不得遲到、早退、曠課，違者按上班同等情況處理;

　　B、理論培訓時，自帶筆和筆記本，認真做好記錄;

　　C、隊列訓練時，按正規化軍事要求操作;

　　D、拳術訓練時，不得隨便開玩笑，防止訓練事故。

　　④考評方式

　　A、理論培訓在結束后采取筆試閉卷方式進行，85分以上為優，75-84為良，60-74分為中，60分以下為差;

　　B、軍事培訓由教員在一個訓練階段結束后進行考核，成績分為優、良、中、差四個等級，具體評分標準由培訓教員擬定;

　　C、根據考評等級給予相應的獎勵和處罰。

　　保安員工作培訓計劃 9

　　根據文件要求，經研究市保安協會將于12月11日舉辦保安管理師（二級保安員）培訓班。現將有關事項通知如下：

　　一、保安管理師申報條件

　　具備以下條件之一者，可申報保安管理師：

　　1、取得本職業高級保安員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業保安管理師技能正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　2、取得本職業高級保安員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　3、具有大學本科學歷，取得本職業高級保安員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業保安管理師技能正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　4、具有碩士研究生及以上學歷，取得本職業高級保安員職業資格證書后，連續從事本職業工作1年以上，經本職業保安管理師技能正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　5、具有15年以上解放軍、武警部隊服役或公安、安全、審判、檢察、司法行政工作經歷。

　　另外符合下列條件之一者，可破格申報：

　　1、持有本職業（工種）高級工職業資格證書，在本職業（工種）連續工作12年及以上且仍在本職業（工種）崗位工作的；

　　2、在本職業（工種）連續工作滿20年且仍在本職業（工種）崗位；

　　3、取得相關專業中級專業技術職稱，且仍在本職業（工種）崗位工作的；

　　4、獲得省級技術能手稱號的。

　　二、學員申報材料具體要求

　　1、身份證復印件、原有職業資格證書復印件各一式三份；

　　2、有關履行崗位職責能力的`佐證材料或證明依據一式三份；

　　3、有關工作業績的佐證材料或證明依據一式三份；

　　4、有關論文發表或編寫的教材的佐證材料或證明依據一式三份；

　　5、有關學習能力的佐證材料或證明依據一式三份；

　　6、有關培訓指導的佐證材料或證明依據一式三份；

　　7、有關獎勵、年度考核情況的佐證材料或證明依據一式三份；

　　8、有關學歷、學位和任職年限的佐證材料或證明依據一式三份；

　　9、二寸白底免冠照片4張。

　　三、材料裝訂要求

　　以上材料均需采用A4紙打印（反正面打印為佳）并按規定份數，每人3份材料、裝訂成冊。為確保資料的完整，申報人需認真填寫材料清單并簽名確認。（材料裝訂建議簡裝，最后有協會統一審核整理）

　　四、具體課程計劃

　　五、培訓教材

　　1、省保安協會組織編寫的《保安管理師職業技能培訓教材》 。

　　2、與保安相關的文件法規。

　　3、專題講義。

　　六、授課方式

　　基礎理論和專業知識采取集中現場授課的形式，技能實踐采取召開座談會、考察先進單位、教師指導（包括教師網上指導、答疑，教師深入實地現場指導答疑，教師批改作文、反饋作業情況）相結合的形式。

　　七、師資選擇

　　依據《保安員國家職業技能標準》對師資的要求，從本行業、高等院校、公安監管、消防部門以及社會培訓機構等渠道，選擇既有系統理論知識，又要有豐富實踐經驗的老師。

　　師資來源省協會專家師資庫老師。

　　八、報名

　　各會員單位接到通知后可以根據企業實際篩選符合培訓要求的人員進行報名及資料申報，統一將紙質資料上報市保安協會，報名截止日期11月30號。有關事項將另行通知。

　　保安員工作培訓計劃 10

　　根據公司工作部署，結合公司領導對培訓工作的相關要求，現制定新隊員崗前培訓計劃如下：

　　一、每名新隊員培訓時間：

　　1.根據業務發展需要，每名保安員必需經過2—3天的保安知識專業培訓，做到隨到隨培訓。培訓結束后需進行考核，考試合格者方可分配上崗。

　　2.每月根據實際情況培訓保安知識。

　　二、培訓地點：

　　萬達監控室

　　三、培訓目標

　　1、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的`社會形象。

　　2、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。

　　3、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業前景。

　　四、培訓內容：

　　1、《保安員行為規范》

　　2、《保安員禮儀》

　　3、《保安管理條例》

　　4、法律常識學習

　　5、保安崗位工作流程

　　6、消防知識（滅火器的使用）

　　五、培訓管理規定

　　為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據實際要求，制定以下幾條紀律：

　　1、不得無故不參加培訓，違者按曠工處理；

　　2、培訓時應該做到不早退不遲到；

　　3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項

　　4、培訓人員結合監控室實際情況加以解釋，做到隊員理解；

　　5、參訓人員統一著保安制服；

　　六、考核管理

　　培訓結束后，進行考核評定，培訓合格后由生活服務公司通知隊員上崗。不合格人員將延長培訓期，二次培訓仍不合格者將予以辭退。

　　保安員工作培訓計劃 11

　　保安是社會治安維護的一支重要力量，作為保安公司或企業的管理者，我們需要針對保安員的特殊工作性質和職業特點，制定科學、規范的培訓計劃。下面是該計劃的詳細內容。

　　一、培訓目標

　　1.提高保安員的安全意識和應對危險的能力，增強其防范和化解突發事件的能力。

　　2.加強保安員的`紀律觀念和職業規范意識，確保其工作質量和服務水平的提高。

　　3.提升保安員的素質和專業技能，為企業客戶提供更加專業的保安服務。

　　二、培訓內容

　　1.安全防范知識

　　通過講解安全知識、破案經驗和警鐘案例等方式，提高保安員的防范意識和發現問題的能力，協助企業客戶防范和化解各種風險。

　　2.應變能力培養

　　通過模擬實戰、身體訓練、應急處置演練等方式，提高保安員在突發事件面前的應變和處理能力，確保處理事故時能夠迅速、冷靜、果斷地處置。

　　3.職業素養

　　培訓內容包括職業道德、職業規范、職業操守等方面，讓保安員了解自己的職責和要求，提高其職業素養和服務水平。

　　4.法律法規

　　保安員需要了解有關保安服務業的`相關法律法規知識，掌握了解職責及權力的邊界，強化法律意識，提高工作安全性和合法性。

　　5.技能操作

　　此部分包括保安技能、消防知識、車輛駕駛、急救技能、信息技能等多個方面，讓保安員了解常見的保安技能和保安工作常用工具的使用方法。

　　三、培訓時間

　　根據保安員的時間和實際工作需要，制定安排不同的培訓時間。建議設置定期培訓和不定期突擊培訓，以強化培訓效果。

　　四、培訓形式

　　1.集中式培訓

　　在指定地點進行，由專業講師講授培訓內容，集中式培訓的好處是可以集中保安員的學習時間，提高效率和培訓效果。

　　2.現場培訓

　　在保安員具體工作場所進行，由企業或客戶自己安排講師或者由公司負責派遣講師進行培訓，現場培訓的好處是可以讓保安員接受更加實際、實用的培訓。

　　3.網絡學習

　　在保安員空余時間進行，通過互聯網學習，配合線下調研等方式，幫助保安員掌握必備的法律、技能和知識，并提供一些有用的學習工具。

　　五、培訓評估

　　開展保安員培訓后，應當對培訓成效進行評估。評估包括對保安員知識技能的掌握程度、培訓效果以及學習態度等多個方面的考評，評估結果可以反饋至企業管理者，以便針對性地進行調整和優化。

　　六、結語

　　保安是企業智慧、社會和諧的縮影，制定科學、規范的培訓計劃，可以提高保安員的素質，加強其防范和化解突發事件的能力，確保企業的安全穩定，營造更加安心、和諧的社會環境。

　　保安員工作培訓計劃 12

　　一、指導思想

　　積極響應黨委抓“三基”的號召，認真貫徹“兩嚴”方針，嚴格訓練，嚴格要求。努力培養一支政治素質，軍事素質雙過硬的隊伍，推行保衛部正規化，軍事化建設的順利進行。

　　二、訓練目的'

　　強化崗位練兵，掌握提高較高的軍事技能，堅持“以勤帶兵”，培養隊員“不怕苦、不怕累、不怕流血流汗”的革命精神，打造一支團結友愛、英勇頑強、能打善哉、有組織、有紀律的保衛隊伍，為履行保衛礦區安全穩定的職責打下堅實基礎。

　　三、課目安排

　　一季度單個軍人隊列動作；

　　二季度擒敵拳1—16動、警棍術1—15動；

　　三季度擒敵拳配套、體能訓練；

　　四季度綜合練習與復訓。

　　四、考核標準

　　每季度末月安排考評工作，檢驗訓練效果。

　　優秀：動作準確，迅速有力，精氣神飽滿；

　　良好：動作較準確，較迅速有力，精神飽滿；

　　及格：能夠完成動作；

　　不及格：完不成動作。

　　五、日常訓練的組織及要求

　　（一）以上課目是保衛人員應該掌握的基本軍事技能，本年度安排的課目必須達到及格以上，以后逐年提高要求。

　　（二）本年度訓練安排，是按照上級開創“五好班組”“抓基層，打基礎，苦練基本功”要求，各班隊要提高認識，班長要認真組織，廣泛宣講督促，確保任務完成。

　　（三）按照上級安排的全年不少于208課時的軍訓以及規定的政治業務學習時間，各班長要結合實際工作和業余時間合理安排，原則上每月不少于兩次集中訓練，其他時間進行自學自訓，班長督促檢查，確保一個不掉隊。

　　（四）對于布置的軍訓學習任務，部領導將進行動態檢查，有不執行，不落實的按照部內部量化考核處理。

　　（五）其他獎懲按保衛部內部工作標準量化考核實施細則執行。

　　保安員工作培訓計劃 13

　　為了更好的推動麗池會所的保安各項培訓工作的進一步開展，努力提高教學質量，為麗池培養合格的保安人才，使其成為維護公司治安、促進公司經濟發展的中堅力量，結合專業設置的實際情況，特制定本培訓大綱。

　　一、課程設置及內容

　　全部課程分為專業理論知識和軍事技能訓練兩大科目。

　　其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、保安禮儀、救護知識。

　　軍事技能訓練內容包括：隊列、防衛術、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、救護技能。

　　二、教學目的和要求

　　（一）教學目的

　　1、保安人員培訓應以保安理論知識、軍事技能訓練為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及軍事基礎知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識。

　　2、職業道德課程的教學應根據不同的專業而予以不同的內容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范。

　　3、軍事技能訓練以隊列、擒拿格斗及交通指揮手勢為主要內容，在發生突發事件時能夠運用擒敵技術同不法分子做堅決斗爭，保護國家財產以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執勤區域內的車輛能夠運用正確的手勢進行指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發生。

　　（二）教學要求

　　1、保安理論教學

　　通過教學使學員熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。

　　2、軍事訓練

　　隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協調一致的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執勤任務中能有效地防衛和制服違法犯罪分子，達到克敵制勝目的。

　　3、消防知識及消防器材的使用

　　通過教學使學員熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公共財產和人民生命財產的安全。

　　4、現場救護

　　通過理論知識和專業技能方面的學習，掌握必要的安全防范知識，為以后工作打下堅實的基礎。

　　三、教學中應注意的`問題

　　1、軍事訓練過程中，教員要認真講解每個動作的方法要領，親自做好示范，使學員能夠充分領會，防止摔傷、扭傷等安全事故發生。

　　2、理論教學教員應結合不同的案例分層次進行講解，活躍課堂氣氛，充分調動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。

　　四、教學內容及課時分配表

　　（一）教學內容

　　1、保安業務理論知識內容：

　　（1）保安門衛服務；

　　（2）保安守護服務；

　　（3）保安巡邏服務；

　　（4）現場保護知識；

　　（5）各種特殊行業保安服務；

　　（6）保安技術防范設備；

　　2、消防知識及器材使用共五章十五節

　　主要包括：

　　（1）保安消防業務概述；

　　（2）燃燒與滅火原理；

　　（3）火災常識；

　　（4）火災預防；

　　（5）消防器材與操作使用方法。

　　3、軍事技能訓練

　　隊列、格斗拳、交通指揮手勢、防衛技術、消防技能、勤務操作、救護技能。

　　4、職業道德

　　根據保安工作的特點應具備的職業道德行為規范進行授課。

　　（二）教學分配表

　　保安專業培訓時間為10天，為全封閉軍事化管理，課時安排50課時；

　　1、軍事訓練： 20課時

　　2、保安理論： 10課時

　　3、消防知識：6課時

　　5、職業道德：4課時

　　6、實習：10課時

　　五、教學建議

　　保安培訓以軍事項目的訓練為主要內容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格管理”的原則，使學員盡快從一名普通群眾轉化為一名政治可靠、業務熟練、技能過硬的專業保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結合，適應其今后的工作。

　　保安員工作培訓計劃 14

　　一、培訓目標

　　提升安全意識：增強保安員對校園安全重要性的認識，提高安全防范意識。

　　掌握法律法規：熟悉與校園安全相關的法律法規，確保執法過程中合法合規。

　　提高應急能力：提升保安員在突發事件中的快速反應和應急處理能力。

　　強化技能水平：通過培訓，使保安員熟練掌握安保技能，如防衛術、消防器材使用等。

　　二、培訓內容

　　1.法律法規教育

　　學習《公安部八條措施》、《教育部六條措施》等相關法律法規。

　　掌握《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作的具體規定。

　　2.校園安全制度

　　熟悉學校各項安全管理制度，如門禁制度、巡邏制度等。

　　了解學校校舍、飲食、教學設施設備、水電、消防等方面的日常安全管理要求。

　　3.應急處理技能

　　學習火災、地震等自然災害的應急處理流程。

　　掌握應對恐怖事件、校園傷害事件等突發事件的應對策略。

　　進行急救知識培訓，包括心肺復蘇、止血包扎等基本技能。

　　4.防衛技能

　　學習基本的`防衛術和擒拿技巧，提高自我保護能力。

　　掌握防暴器材（如警棍、盾牌）的使用方法和技巧。

　　5.心理健康教育

　　加強心理健康教育，提升保安員的工作壓力承受能力和心理素質。

　　三、培訓方法

　　理論講解：通過課堂講授的方式，向保安員傳授相關法律法規、校園安全制度等知識。

　　案例分析：選取校園安全典型案例進行分析，引導保安員從中吸取經驗教訓。

　　模擬演練：組織突發事件應急演練，提高保安員的應急處理能力和實際操作水平。

　　實操訓練：對防衛技能、消防器材使用等進行實操訓練，確保保安員熟練掌握。

　　四、實施步驟

　　需求分析：根據學校實際情況和保安員現有水平，進行需求分析，確定培訓內容和重點。

　　計劃制定：制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、內容、方法、時間安排等。

　　師資準備：邀請具有豐富經驗和專業知識的講師進行授課。

　　組織實施：按照計劃組織實施培訓，確保培訓質量和效果。

　　考核評估：對保安員進行培訓考核，評估培訓效果，對不合格者進行補訓或調整崗位。

　　五、評估機制

　　培訓效果評估：通過考試、實操演練等方式評估保安員對培訓內容的掌握程度。

　　工作表現評估：定期對保安員的工作表現進行評估，包括工作態度、責任心、應急處理能力等方面。

　　反饋機制：建立培訓反饋機制，收集保安員對培訓的意見和建議，不斷改進和完善培訓計劃。

　　通過以上方案的實施，可以有效提升學校保安員的安全意識、法律法規知識、應急處理能力和防衛技能水平，為校園安全提供有力保障。

　　保安員工作培訓計劃 15

　　一、指導思想

　　本保安軍訓培訓計劃的指導思想是：以構建和諧社會、提升安保水平為目標，通過系統化、專業化的軍訓培訓，全面提升保安隊伍的職業素養、業務能力和應急反應速度，確保能夠迅速、有效地應對各類安全事件，為客戶單位提供高質量的安保服務。

　　二、訓練目的

　　增強保安人員的身體素質，提高其在長時間工作中的耐力和持久力。

　　培養保安人員的快速反應能力和判斷力，確保在緊急情況下能夠迅速做出正確決策。

　　深化保安人員對崗位職責的理解，提升服務意識和服務水平。

　　強化保安隊伍的團隊協作能力和集體榮譽感，形成積極向上的工作氛圍。

　　三、課目安排

　　體能訓練與耐力提升：包括長跑、爬山、負重訓練等，以增強保安人員的體能儲備。

　　應急反應與處突訓練：模擬各類突發事件場景，進行實戰演練，提高保安人員的應急反應速度和處突能力。

　　崗位職責與業務技能培訓：詳細講解保安崗位職責、工作流程及業務技能要求，并進行實操訓練。

　　心理素質與壓力管理：開展心理輔導和壓力管理培訓，幫助保安人員保持良好的心理狀態。

　　四、考核標準

　　體能測試：根據訓練計劃設定的'體能測試項目進行考核，確保保安人員體能達標。

　　應急反應能力：通過模擬演練和突發事件應對能力測試進行考核。

　　業務技能掌握情況：通過實操考核和理論知識測試相結合的方式進行檢驗。

　　綜合素質評價：結合日常表現、團隊協作、工作態度等多方面因素進行綜合評價。

　　五、日常訓練的組織及要求

　　建立完善的訓練管理制度，確保訓練工作有序進行。

　　定期組織訓練動員大會和總結會議，明確訓練目標和要求，總結訓練成果。

　　加強訓練過程中的監督檢查，確保訓練質量和效果。

　　鼓勵保安人員積極參與訓練活動，形成比學趕超的良好氛圍。

　　保安員工作培訓計劃 16

　　一、培訓目標

　　使新入職保安員全面了解保安工作的性質、職責和職業道德規范，樹立正確的職業價值觀。

　　掌握基本的`保安業務知識和技能，包括巡邏、門禁管理、安全檢查等，能夠獨立完成基礎安保工作。

　　熟悉工作場所的環境、安全設施和應急預案，具備應對常見安全問題的初步能力。

　　二、培訓對象

　　新入職的保安員

　　三、培訓時間

　　共xx天

　　四、培訓師資

　　邀請資深保安管理人員進行保安行業概述、職業規范、法律法規等理論知識的授課。

　　安排經驗豐富的保安員進行業務技能和實操訓練的指導。

　　聘請專業的急救人員進行急救知識和技能的培訓。

　　五、培訓考核與評估

　　理論知識考核：采用筆試的方式，滿分為 100 分，80 分及以上為合格。主要考核學員對保安行業知識、法律法規、安全防范知識等內容的掌握程度。

　　業務技能考核：通過模擬實際工作場景，對學員的巡邏、檢查、門禁管理、應急處理等技能進行評估，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。

　　培訓評估：培訓結束后，收集學員對培訓內容、培訓方式、培訓師資等方面的反饋意見，對培訓效果進行綜合評估，以便改進后續培訓工作。

　　保安員工作培訓計劃 17

　　一、培訓目標

　　提升在職保安員的專業技能和業務水平，使其能夠更好地應對復雜多變的安全保衛工作。

　　加強保安員對新技術、新設備的了解和應用能力，提高安保工作的效率和質量。

　　強化團隊協作意識和溝通能力，打造一支高素質、專業化的保安隊伍。

　　二、培訓對象

　　在職保安員

　　三、培訓時間

　　每季度開展一次，每次培訓時間為xx 天

　　四、培訓師資

　　邀請安防技術專家進行高級安全防范技術、新技術新設備應用等方面的授課。

　　由公安、消防部門的.專業人員進行反恐防暴、消防安全等專項培訓。

　　內部選拔優秀的保安管理人員和業務骨干進行團隊協作、客戶服務等課程的教學。

　　五、培訓考核與評估

　　每次培訓結束后，進行理論知識考核和技能操作考核，考核結果納入保安員個人年度考核檔案。

　　每季度培訓結束后，收集學員對培訓內容、培訓方式、培訓師資等方面的反饋意見，對培訓效果進行評估，及時調整培訓計劃和內容。

　　年度培訓結束后，進行綜合考核與評估，對表現優秀的學員和團隊進行表彰和獎勵。

　　保安員工作培訓計劃 18

　　一、培訓目標

　　提升保安管理人員的綜合管理能力，包括團隊管理、計劃制定、組織協調、溝通決策等方面。

　　增強保安管理人員的戰略思維和創新意識，使其能夠更好地適應行業發展和企業需求。

　　培養保安管理人員的領導力和團隊凝聚力，打造高效、專業的.保安管理團隊。

　　二、培訓對象

　　保安隊長、保安主管等保安管理人員

　　三、培訓時間

　　每半年開展一次，每次培訓時間為xx天

　　四、培訓師資

　　邀請高校管理學教授進行現代管理理論與方法、領導力培養等課程的授課。

　　聘請行業資深專家和企業高管進行行業發展趨勢、創新管理等方面的講座和經驗分享。

　　內部選拔優秀的高層管理人員進行團隊建設、溝通協調等實際工作經驗的傳授。

　　五、培訓考核與評估

　　培訓結束后，進行理論知識考核和案例分析考核，考核內容涵蓋培訓的各個方面，滿分為 100 分，80 分及以上為合格。

　　要求學員提交個人管理能力提升行動計劃，并在培訓結束后的 [X] 個月內進行跟蹤評估，檢查計劃的實施情況和效果。

　　收集學員對培訓內容、培訓方式、培訓師資等方面的反饋意見，對培訓效果進行綜合評估，為后續培訓提供改進依據。

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