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工作疏忽自我檢討書

時間:2023-05-09 16:01:37 工作檢討書 我要投稿

2022工作疏忽自我檢討書(15篇)

  在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后,就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?下面是小編為大家收集的2022工作疏忽自我檢討書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022工作疏忽自我檢討書(15篇)

2022工作疏忽自我檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  昨天因為我的工作疏忽,出現了一個很大的問題,雖然這個問題最后很完美的處理了,但是還是造成了一定的影響。對不起,因為我的原因,給酒店造成了損失,我感到非常的后悔和羞愧。我寫下這一封檢討書,向您檢討我的錯誤,希望您能夠原諒我這一次。

  我在酒店的工作是前臺,主要負責收銀、開房、退房等。昨天有一個顧客,他要的是商務房,是我們酒店比較好的房型之一,配置都比較的齊全,洗衣機、冰箱這些酒店不常見的電器都有。但我當時也不知道在想些什么,錯給顧客開成了標準間,只有吹風機和電視這些常用的電器。顧客上去之后就發現不對,所以又下來問問。這個時候我才發現自己開錯房間了,我當時真的很害怕,不知道該怎么處理。

  顧客當時的情緒也比較不好,可能是因為太疲憊了,但又不能趕快的休息。我實在不知道應該要怎么辦,只好把經理您找了過來。您花費了很大的力氣才把顧客安慰好,并給顧客打折,給顧客換了一個房間,并且親自幫他搬行李。顧客看到您這樣也沒有生氣了,接受了這個解決辦法。還好有您在,不然我真的不知道應該要怎么辦了。對于一個酒店來說,形象很重要,不能有負面的消息。雖然這次也不是什么很大的'錯,但至少也會有影響,我相信那位顧客以后是不會再來我們這里了。

  對不起,因為我的疏忽,導致了這個結果。我不知道要怎么樣才能給酒店挽回損失,但這次酒店損失的錢,就從我的工資里扣,這是我應該的,也是為了讓我記住這一次的教訓,在以后的工作中更加的嚴謹,不要再犯這樣的錯誤。平常我也是這樣的工作態度,只是之前沒有出現過問題,所以我沒有想著要改變。但這次之后,我一定會更加認真的工作,檢查仔細之后再給顧客開房。我們前臺就相當于酒店的臉面,必須給來這里消費的顧客留下一個好的印象,讓他們以后有需要的時候再來我們這個酒店。這就要求我要更加嚴格的要求自己,不能出現差錯,給顧客留下一個不好的印象。

  我已經知道了自己的錯誤,我保證,以后絕對不會再犯了。我以后會以一個高標準來要求自己,做好我的工作,不要再出現錯誤。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

2022工作疏忽自我檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  拿起筆想給您和公司致歉,可是因為自己文筆一般,也因為自己一時之間竟不知道自己應該要從何說起,對于自己的錯誤我也非常的后悔和自責,因為自己在工作上的疏忽而造成了公司的運營遭受到了一定的影響,也影響了自己以及公司其他的同事的工作,所以在自己對自己的錯誤做出自我反省之后,我也更加的自責了,實在是不知道自己現在這個時候能夠做什么,所以只希望這次的檢討書能夠有一絲的作用,也能讓你們徹底的明白我對自己錯誤的認識。

  我反省過自己錯誤的發生的各種原因,也分析了自己在工作上的所有的所做所為和經歷,也發現了自己很多的問題和不足,也正是因為自己在工作上面的缺陷才會導致此次事情的發生,我作為一名辦公室的文員,工作本身就要保持絕對的細心和認真,在工作的`時候也要全身心的精力和心思都放在工作上面,在上班的時間,在完成自己的工作的時候,自己不能有任何的松懈和疏忽,否則自己一時的疏忽就會造成嚴重的后果呢錯誤,就像是這次一樣,這次的錯誤是非常的嚴重的,帶給我的痛苦和教訓也是非常的深刻的,不管未來發生什么樣的事情,我也一定不會忘記這件事帶給我的教訓,同時我也會去盡力的彌補自己的缺陷,在工作和生活當中去一點一點的完善自己。

  通過自己的反省,以及對這次錯誤的認知,我也發現了自己在工作上的疏忽和不夠細心的毛病,在之后的工作當中,我也會去著重的改變自己的缺點,不管是干什么,我都會認真的審視自己的工作,保持自己最為清醒的頭腦去工作,在工作的時候也保持自己絕對的細致和認真,謹記這次事件帶給自己的教訓,為了不讓這次的事情再一次的發生,也為了自己在之后的工作上面不會出現任何的疏忽,我也需要去盡力的改正自己所有的缺陷,我也決定,在往后的日子里面,我每隔一段時間,都會去認真回顧自己這一段時間的經歷和工作,定時的審視自己,及時的發現自己的錯誤和問題,并且迅速的去改正和完善,不讓錯誤子啊發生之后再后知后覺。

  領導,對于自己的錯誤我感到非常的抱歉,我也很后悔自己的在工作上的疏忽,希望你們可以原諒我,讓我有機會在之后的工作上面去彌補這次的錯誤,去再一次的證明自己。

  此致

敬禮!

  檢討人:XXX

  20xx年X月X日

2022工作疏忽自我檢討書3

尊敬的院領導:

  您好!

  我懷著愧疚寫下這份檢討書,以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。

  近期因為我的一時疏忽大意,草率行為,未嚴格按照操作規程辦事,沒有認真做好三查七對,結果犯下了重大的錯誤,差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。從事醫務工作是和生命打交道,是神圣而又容不得半點差錯,可是卻在最基本應該做的也疏忽了,真后悔怎么會發生這樣低級的錯誤。如果真的發生悲劇了,痛苦的延伸是無限大的。想到這里不禁一身冷汗,心有余悸。

  病人以性命相托,我們是出不得一起差錯的.。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,多說一句,多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的,沉重的,深刻的,它將伴隨我的一生,讓我在將來的工作中時刻警示自己,不敢半點懈怠。寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人,是些需要幫助的病人,稍有不慎,在我們彈指一揮間,就可能給病人帶來不可挽回的損失,甚至是一條生命的代價,面對生命,不能有絲毫的麻痹啊!

  發生這件事情后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見,同時,我請求領導再給我一次機會,我將在今后的護理工作中以愛心,細心,耐心,用心,關心,責任心,六心為起點,來對待所服務的對象,隨時隨刻要有風險意識,不敢有絲毫的松懈,認真執行各項規章制度,每個細節都仔細檢查,嚴防差錯事故的發生,并加強自身學習,及時總結經驗教訓,一絲不茍的積極做好醫院的一切工作。

  此致

敬禮!

檢討人:

日期:

2022工作疏忽自我檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  最近我在財務工作造成的疏忽可謂是令人感到寢食難安,從某種程度上也暴露了我個人在財務工作中的不嚴謹,想必領導也明白這一類的工作必須要心細才能夠有所成就,可是我一時的疏忽也相當于給自己的內心敲響了警鐘,畢竟無論是出于職業道德的考慮還是對以后的發展都應該為財務工作疏忽進行檢討。

  即便此刻外面的陽光是如此地溫暖員工們的內心,但是自知工作疏忽的自己竟在光芒的照耀之下看到了些許的陰影,想必這也是不安的內心感到感到一陣膽寒的緣故的,來來往往的同事在給自己打招呼的時候似乎并沒有注意到我臉上皺著的眉頭,但是我的內心的確還是因為這次財務工作疏忽而感到慚愧,似乎只要一閉上雙眼便能夠感覺到有員工在背地里議論著自己工作疏忽所造成的損失,但是仔細思考以后便慶幸于領導在這財務工作方面對自己的寬容,或許是因為自己在財務部門工作的資歷足夠長的緣故才獲得大家的理解,但是我也明白這一次的寬容并不相當于是對下一次工作疏忽的縱容。

  身為一名財務部門老員工的自己竟然會在這樣基礎的工作上面出現疏忽,不得不說這是一個足以成為大家酒后談資的可笑事件,但是從這件事的背后足以看出令我渾身冒冷汗的原因,我竟然在長期的工作之中產生了怠惰這種不可原諒的毛病!難道說是長期安逸的工作環境令自己不感恩之余還沾沾自喜?一名工作能力倒退的財務工作者又是有著怎樣的底氣做出這樣難以原諒的事情?

  不得不說歲月的流逝在令自己思維僵化的同時還產生了怠惰之心,不然的話以這份工作對嚴謹性的要求不可能會出現這樣基礎的錯誤,盡管說在自己身上出現了工作疏忽這樣難以令人相信的事情,但它的的`確確發生在我這種自以為有著多年豐富工作經驗的員工身上,或許正是因為如此才會顯得這類事件是多么地難以讓人原諒。此刻的我在經歷了一番內心掙扎以后感到最對不起的還是扶持著自己的領導,畢竟領導對于公司員工的信任都是有目共睹的。

  我在認清自身錯誤的情況下已經不會再放縱怠惰態度的產生,如果說我還有著些許職業道德的話就應該以此為戒,即便得到了領導的原諒也不能夠在同樣的問題上面再次出現疏忽之處,畢竟對于財務工作者來說疏忽二字是最難以忍受的罪過。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,作為一名人事員工,盡管自己工作每天很繁瑣,但是這就是工作我需要認真的對待,出了什么問題一定是需要自己主動承擔的,工作上的疏忽不是一時的偶然,對于我這么一名老員工來說這一定是有原因的,我不會逃避自己出現的一切問題,作為公司的人事我意志很堅定,我的工作一定需要認真,一旦有了問題不及時的糾正今后就會是大問題,這段時間以來就出現了問題,這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風問題,沒有什么偶然作為老員工很多時候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。

  這段時間我工作越來越多了,我知道這是公司的對我的青睞,我應該把事情做好,工作也不是說一定要做到完美,但是一定要用心,我本著這個原則,每天工作起來都都很用心,不管是面對日常的'人事工作還是平時重要的工作,我都會打起精神,因為我知道工作一定要認真,可是長期的工作壓力我最近這段時間總是在工作中不在狀態,也是精神壓力過大了,每天面對各種各樣的工作特備是這段時間工作強度還是比較大的,加上一些新員工的到來,很多事情要安排,我非常清楚這是我的本職工作,如果說一名人事工作者,本職工作做不好一定不堪重用,我深深地記住了這個原則,不把任何小事忽視掉。

  在今天整理文件的時候我就出現了錯誤,因為自己不在狀態,在上班的時候,精神不佳,沒有把一個好的精神狀態帶過來,這是最容易犯錯誤的時候,我當時是沒有這個意識的,到我要是意識到自己這個時候容易犯錯,那么肯定會讓自己休息一下,保證好自己精神狀態很佳的時候在用心工作,當時我是沒有辦法用心的工作的,一再的堅持不是一個好的方法,于是就出了問題把文件弄錯了,一開始的時候我還是一點沒發現,這樣的問題我覺得自己應該不會犯,可是事實就是這樣,當時我就弄錯了。

  一直到了文件送到您那里的時候我才反映過來這是很嚴重的,我的沒有一個檢查的意識,以前都會在自己整理好的之后就去檢查一下,問題主要就是出在了自己當時狀態不好,這件事情讓我對自己很是自責,長期以來安逸的工作讓我疏忽了, 實在不應該發生一些沒有必要的錯誤,文件這么一件小小的事情,就是一個教訓,既然是工作問題這跟大小錯誤沒關系,我一定好好反省自己。

  此致

敬禮!

檢討人:

日期:

2022工作疏忽自我檢討書6

尊敬的領導:

  在回標時,由于個人疏忽,在招標辦主持人宣布回標截止后,方才進入會場回標,致使我公司此次投標未被接收,給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流,在此我首先向大家說聲抱歉,真的`對不住大家!

  其次,在今后的工作中,我將加倍努力,希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

  同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己,做到認真負責,有始有終,做足百分百,絕不能完成百分之九十九就松懈,放棄,而因為最后的百分之一滿盤皆輸,正所謂:失之毫厘,謬以千里。我同時也希望大家一起,深刻吸取此次淚的教訓,引以為戒,杜絕此類事件在今后的工作中發生!

  最后我要感謝這次失敗的投標經歷,感謝這份自我檢討書,給了我一次改正壞習慣的機會,從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書7

尊敬的領導:

  您好!

  工作上面出現的疏忽無論從哪方面來看都是對自己的莫大諷刺呢,至少作為企業員工卻在無法帶來多大效益的基礎上經常給大家添麻煩,或許這便是自己在意識到這個問題之后所展現出來的內疚與慚愧之處吧,遙想當初自己剛剛進入企業的時候是多么想在這里實現人生之中的各種抱負啊,但是眼下出現的工作疏忽無疑是對曾經豪言壯志的自己最大的諷刺。

  有些時候看到身邊的同事全神貫注地投入到工作中去也讓自己受到一絲感染,然而有些時候一些事情并非自己想要去做就能夠將其完成得非常圓滿,更何況必須要對待工作認真仔細才能夠保證自己手頭的工作不會出現任何的失誤,但是后來的自己在工作中出現疏忽之處實在是讓我感到有些難以接受的,畢竟通過長時間的努力卻沒能夠將工作做得更好很有可能是運氣問題,但是這種不該出現的疏忽之處很明顯是自己工作時不夠認真仔細所導致的,或許我應該通過工作疏忽這件事情好好反省一下自己才能夠從中找到解決的辦法吧。

  實際上我倒是挺希望通過這樣一個教訓來改變過去自己輕浮的態度,至少在當前的.工作中能夠很明顯地感受到疏忽二字的破壞性是巨大的,至少能夠在自己不經意間對現有的工作造成一些破壞,但是只要我在平時的時候足夠警惕就能夠將其提前發現并徹底消滅,只不過現實的情況便是自己在這方面的工作并不能夠做到讓人滿意,更何況本不該出現的疏忽讓自己的工作在無形之間變得更加難以完成。

  工作疏忽在自己以往的印象之中其實算是一種職業道德敗壞的產物,任何一位對當前工作懷揣著熱愛之心的員工都不可能出現這樣的事情,所以在思來想去以后也只能夠通過自身的改變來防止工作疏忽的出現了,我還真是希望能夠通過眼前的教訓讓自己內心引起足夠的重視,不然的話又怎么能夠在將來的職場生涯中經歷挫折的洗禮并獲得成長呢,只能認為這種不成熟的表現是自己長期以來未能引起重視才會導致疏忽的出現吧,只不過我還是希望能夠通過自己的努力來逐漸糾正這樣一種工作中不正確的心態。

  很多時候眼前出現的一些工作上的困難很有可能是因為自己而造成的,在這個時候就應該要好好反思一下自己是否做到認真仔細地對待工作,畢竟有些時候疏忽產生的原因很難讓身為當事人的自己感覺到,因此在將來的時候我一定要改正這種疏忽大意的工作作風才能夠更好地完成自己的任務。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

2022工作疏忽自我檢討書8

尊敬的領導

  您好!

  作為公司人事部門的員工卻在工作中出現了疏忽,實際上這幾天愧疚不安的感覺一直都充斥著自己的內心,只不過我也希望能夠通過這樣一個教訓引起自己對平時人事工作的重視,說到底做出了這樣的事情還是應該要進行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過失。

  說到底會造成工作疏忽的原因還是因為自己對人事工作沒有引起足夠的重視,或許正是以為如此才會導致自己在統計考勤數據的時候出現錯誤,實際上相應的數據早已在公司的電腦中進行儲存過,但是這種很簡單的事情自己竟然會出現疏忽之處實在是難以原諒,因為在之前的工作中我從未因為考勤方面的事務出現過疏忽的地方,現在想來或許正是因為自己對當前的工作不夠仔細才會引起疏忽。在這件事情發生以后我也和同事討論過應該怎樣做才能起到彌補的作用,畢竟不管怎么說考勤統計出現問題只能夠讓公司的'員工受到損失,因為自己的疏忽造成這樣一個現象只能讓我的內心感到無比的后悔與自責。

  我覺得作為人事部的成員卻在工作上出現了疏忽簡直是一種恥辱,因為在過去的日子里自已還是以小心謹慎的作風來對待人事工作,但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會讓自己在這種最簡單的事情上面出現疏忽,實際上考勤工作雖然看起來比較簡單但也是非常重要的,畢竟涉及到公司員工在一個月內的表現以及相應的福利發放問題,不管怎么說自己都應該要小心對待才不會出現這么大的問題,有些時候或許自己只有收到教訓才能夠在人事工作中獲得一些成長吧。

  已經造成工作疏忽的自己最應該做的便是應該向受損失的員工進行道歉,只有先取得當事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹立一面鏡子,除此之外我還應該要向領導承認自己在人事工作中的疏忽才行,有些時候沒有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來的后果是多么嚴重,如果我對目前這份工作還有著一定程度的重視就應該要吸取這個教訓,不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來說都不是一件值得光彩的事情。

  或許在今后的工作中我應該將這次的工作疏忽記在心里才行,否則的話又怎么能夠保證將來的自己不會在同樣的事情上面出現疏忽呢?說到底還是因為自身的底蘊不夠的緣故才會如此輕易地犯錯,希望自己在經歷這樣一件事情以后能夠以嚴謹而端正的工作態度來面對人事工作,否則的話遲早會因為一些不該出現的工作疏忽導致自己的職場生活受到嚴重的影響。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書9

尊敬的單位領導:

  本人誠心在這里做一個檢討,對我自己的近段時間的工作。對工作中存在的一些問題,工作中需要改進的地方。

  深刻分析我的錯誤,我工作方面存在疏忽、懈怠的問題,這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹的工作態度,辦事拖拖拉拉,不夠效率,也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。

  除此以外,廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧,對我們單位幫助很大。此番臨近春節,單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊,需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識,工作拖拖拉拉,沒有做好。也就讓您生氣困擾了,為此我也感到非常內疚、自責與難過。

  此番我的錯誤發生了,經過您的嚴肅批評,我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的,我自身也存在諸多問題需要好好糾正。

  自我反思,突然感覺自己其實什么都不是。自己還不如別人,還總認為自己了不起,其實,什么都不是。針對此次事情,本人決定做到:在以后的`工作中,嚴格要求自己,爭取做在前,走在前,帶好頭,努力學習,向好的看齊,改掉以前的那些壞毛病,重新開始新的生活。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書10

尊敬的領導:

  您好!

  我是這次犯下錯誤的xxx,很抱歉我辜負了您的信任做出了這樣的錯誤。對于一名城管來說時刻保持自身的警惕,做好自身分內的事情是最基本也是最不允許犯錯的地方,然而我卻連這些最基本的都沒有做到,導致自己這次犯下了這樣的錯誤。我想我或許不算是一名合格的城管,如果是一個合格的城管是一定不會犯下我這樣的錯誤的,而是會在執法工作時認真仔細,不讓自己的工作出現疏忽,但我卻沒有做到這些,反而在一開始出現錯誤的時候還不自知。我現在回想起來真的是感到十分的后悔,如果時間能夠給我一個重來的機會我是一個不會做出這樣的事情,而是讓自己調整自己的工作態度和心態,做到一名城管該做的事情。而我也自知自己的錯誤有多么嚴重,不敢奢求您的原諒,只希望您能夠給我一個機會去改正我自己犯下的哪些錯誤。當然也希望領導您這次給我一個嚴厲的懲罰讓我記住這次的教訓從而下次不敢再犯,也讓其他的同事們引以為戒。

  在我出現錯誤之后我也是仔細的回想了一下自己的哪些行為,也確實發現了很多錯誤的地方。而我最大的.錯誤或許就是在我的思想上也就是工作態度上,或許是工作的時間太長了,讓我慢慢的迷失了,沒有保持自己剛剛進入隊伍工作時的那份初心,對待工作開始有些懈怠,總想著隨便糊弄過去,而不是像以前一樣做的那樣細致認真。我想這都是我自己的問題,如果我能夠一直保持自己當時的那種端正的工作態度是一定不會發生這種事情的。但我并沒有做到,而是在長時間的工作下,迷失了自己的本心,忘記了自己的那份初心,讓自己開始對于工作有了應付的態度,而不像是以前一樣認真的對待每一天的工作。我現在回想一下自己最近這一兩個月的轉變確實有些大,甚至變化之大讓我有些心驚膽跳。但好在領導您及時的發現了我的問題,否則我還不知道要錯到什么時候去呢,而那個時候我想必又會多做出很多件錯誤的事情。我也是非常感謝領導您這次的提醒,我在剛剛來到這里的時候您就對我十分的照顧,而這次的我又做出了這種辜負您信任的事情,我實在是羞愧難當。只能以后加倍努力的工作回報您一直對我的好,否則我想我會愧疚終身。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書11

尊敬的領導:

  您好!

  財務工作是一項非常重要的工作,正因為他的重要性,財務工作人員必須要有著超過一般人的細致和認真。對工作認真負責,不辭辛苦的反復核算才能夠在這一職位上做好,算得上是一位優秀的財會。

  然而,我卻在這次的工作中出現了疏忽失誤,讓賬目上的數字出現了一些差池,雖說影響不大,而且也被及時的檢查出來了。但是這里面蘊含的危險性和內涵是我無法忽略的,就像我之前所說,一個財會工作人員是不能有差錯的,因為任何一點差錯都會帶來嚴重的后果,假如我這個失漏沒有被發現的話,后面的記賬沿著這個錯誤就會越走越歪,導致公司的賬目出現巨大的問題,給公司帶來不必要的'麻煩和損失,也會給我自己的職業生涯畫上代表著屈辱的句號。

  這次疏忽,歸根結底還是我太大意了,在工作上沒有做到極致,內心自大而懶惰。認為以自己的工作經驗不會出現失誤,更是懶得在做完賬目后仔細地檢查核對,僅僅就是粗略的掃視幾眼,最后看看數據有沒有問題就結束了。這樣的不負責行為才是我這次失誤的主要原因,也是我自己身上不得不除去的隱患。

  這次事件也給我自己敲響了一個警鐘,讓我得以從夢中驚醒,細細的審視自身,審視我這段時間的工作表現,審視我這段時間的工作。這次沒有出現問題不代表第二次不會,財務工作是不能抱有僥幸心理的,我們要做到的就是將本該做好的事做得更好,做到極致。

  畢竟財會工作是重要而且專業性很強的工作,不能將很多希望寄托在檢查身上,自己做好比什么都好。

  過去我的工作上有著不認真、不夠負責的缺陷和缺點,但是經過這次事件,我已經深刻的意識到了我的不足,并且對失誤可能造成的后果感到非常的后怕和畏懼。可以肯定的跟領導您說,經過這件事情以后我絕對不敢再出第二次問題,畢竟有時候吃了虧才能夠記得更牢。很感謝各位指出我工作的這項失誤,我會將這次失誤牢牢地記在心里,確保不會再有類似的事情發生,還請公司和領導能夠再相信我、再給我一次機會,我必然不會讓大家再次失望,而是會以遠超往日的精力和責任感來將工作做細、做好。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書12

尊敬的領導:

  您好!

  工作疏忽的出現讓我意識到自己最近的確是變得松懈了許多,無論是基礎性的工作還是領導額外布置的任務都沒有以往那般用心,當所有員工都在努力工作的時候自己卻出現了這類問題無疑是很容易讓領導失望的,所以我深刻檢討了自己工作疏忽的問題并進行了自我反省。

  其實即便是在以往的工作中我的表現也是比較平庸的,容易滿足的心態以及不端正的工作態度導致我在思想方面意識不到認真工作的重要,實際上當我在工作要求方面有所降低的時候許多同事都在努力工作著,職場競爭如此激烈卻貪圖工作中的安逸很容易導致自己被淘汰,工作期間應當認真對待并履行好自身的職責才能夠做到無愧于心,可若是連自身的.工作都無法順利完成以至于讓領導失望的話則是得不償失的,對待工作如此不嚴謹又怎能在公司的發展中貢獻屬于自身的力量,這次工作疏忽的問題對我在職場中的發展而言也是種巨大的打擊。

  在我選擇從事這份工作的時候應當秉承嚴謹的作風才能夠避免錯誤的產生,若是連自己都不加以重視以至于出現工作疏忽的問題則很難得到領導的認同,而且我也應當反思造成工作疏忽的原因并對這類問題進行檢討,畢竟在公司諸多員工中只有自己一人出現工作疏忽的狀況自然只能進行自我反省,在檢討自身過失的同時也要學習其他同事的工作方式從而彌補相應的損失,對待領導的批評也要虛心接受從而分析出自己在工作中的不妥之處才行。

  面對工作疏忽帶來的挫折應該理性分析自身缺陷從而將其改正過來,即便只是初犯也要加以重視以免在后續的工作中再次出現疏忽的狀況,至少面對領導的批評不能夠無動于衷以至于逃避相應的責任,對待以往在工作中的做法也要加以審視以便于找出自身的不妥之處,無論是錯誤的工作方式還是低下的效率都有可能造成疏忽,而且我在做好自身工作的同時也要借鑒其他同事的做法從而改進自身的不足,畢竟若非自己對待工作不夠認真的話也不會導致輕易出現這種疏忽。

  由于工作疏忽很容易為公司的發展造成損失自然要引起重視才行,在虛心接受批評的同事也要承擔起這份責任并彌補疏忽造成的損失,為了不讓領導繼續失望下去還是應當加強自身綜合素質從而避免再次出現工作疏忽的狀況。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書13

尊敬的院領導:

  您好!

  我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護士,我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦,感到了深深地愧疚和不安,在此,我向醫院各位領導做出深刻檢討。

  通過這起事故,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給醫院帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,后果不堪設想。

  這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的.恥辱,更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任,愧對護士長的關心。

  同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書14

尊敬的院領導:

  您好!

  我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!

  我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領導的教誨,人民的信任,院系的培養!前段時間因為自己的疏忽導致工作失誤,未能及時給病人換藥,雖然因為工作疏忽導致此類事情發生,但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,平時我對自己要求還是比較高的,我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定,我深明領導是多么關心醫院的.形象和紀律,可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!

  由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥,平時對這類事情認識不深,導致這類事情發生,在寫這份檢討書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤,再次,我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響,破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利于院系的院風建設,我常感謝領導這次能叫我寫檢討,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤,與此同時我從今往后一定更努力要求自己,積極做好醫院一切工作。

  理解體會領導的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝上級對我這次深刻的教育!在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,爭取更大進步,謝謝關心教導我的領導!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

2022工作疏忽自我檢討書15

尊敬的單位領導:

  您好!

  近期,由于我的工作失職、出現疏忽導致了一些負面事件的發生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。

  在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

  1、思想認識不足

  在工作上的沒有做到盡責,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。

  2、對待工作的態度還有欠缺

  對于自己的這份工作,還沒有很是投入,更是沒有清晰自己應該要完成的那份任務。

  3、缺乏績效管理指導與溝通

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

  鑒于我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  1、樹立正確的領導管理心態。

  作為一名服務員,對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀,積極為客人的需求做貢獻,將自己的事情都完好的解決,不要有任何的拖拉。

  2、加強隊伍建設,營造良好的團隊氛圍。

  真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的.基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。

  3、完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。

  明確酒店的績效考核標準,嚴格按照規定執行,同事要加強與領導的頭功,明確自身還有什么需要提高的地方。

  綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事,加強與客人的溝通,承擔起自己應該要承擔的事情。

  望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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