領導干部違反工作紀律檢討書（精選15篇）
在學習、工作、生活中犯錯誤以后，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是小編精心整理的領導干部違反工作紀律檢討書，希望能夠幫助到大家。
領導干部違反工作紀律檢討書 1
區委、區政府：
x月xx日至x月xx日，市作風辦組織評議員對我區行政服務中心作風建設、工作紀律情況進行暗訪，現場發現我委窗口工作人員韓召艷看網絡小說，擾亂了正常工作秩序，在群眾中造成了不良的影響。對此，我進行了深刻的反思和總結，這是由于我工作中對職工宣傳教育不夠、制度執行力度差、監管落實不到位造成的，為此我代表區農業委員會向區委、區政府和全區人民作深刻檢討。
這次暗訪，曝露出我委沒有把窗口服務工作真正做深做細，沒有把制度規定切實落到實處，機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在較大差距。對此，我負有不可推卸的領導責任。
這次通報問責，是對我個人及農委的警醒和鞭策。為杜絕再出現類似違紀現象，我將痛定思痛，知恥后勇，切實加強我委機關作風建設，改進干部工作作風，提高服務意識和辦事效率，從以下幾個方面抓好整改落實。
一、強化學習，提高干部職工責任服務意識
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步建立完善各項規章制度的學習機制，以正面引導、反面觸動為主，認真組織干部職工學習上級各項文件規定和通知、通報，學習我委內部各項管理規定，提高干部職工遵守紀律、嚴以律己的自覺性和服務群眾的主動性，克服精神狀態不佳、貪圖享樂、紀律觀念淡薄的思想，杜絕松懈僥幸心理的發生。
二、規范行為，嚴肅工作紀律
領導班子以身作則，提高對機關作風和干部作風建設的認識，示范引導干部職工嚴格遵守勞動紀律等日常工作制度，堅決杜絕有令不行、有禁不止、政令不通等不良行為，杜絕上班時間上網看小說、看電視、玩手機和做與工作無關的.事情等現象發生。
三、嚴格監督，嚴肅問責
依照區委、區政府關于作風建設的相關規定，按照我委相關監督管理制度，在機關內部建立并落實嚴格的督查巡查機制，每周對全體干部職工工作作風、工作紀律執行情況、窗口服務情況等不定期明察暗訪、定期通報。對違反規定、造成不良影響的部門和個人，進行嚴肅處理。對此次被通報的工作人員，我委將按照《賈汪區農委機關考勤、請假制度》(賈農委發〔20xx〕37號)之規定，除對當事人按上級相關規定處罰外，在全委內給予行政處分并處以500元罰款;對窗口負責人和分管領導進行誡勉談話，以此警示全體干部職工。
我們將嚴格按照區委、區政府的部署，按照區作風辦要求，以更強的責任感和使命感，迅速整改，全力推進機關作風和干部作風建設，以踏實、高效的工作表現和組織認可、群眾滿意的工作成效體現整改成果。
檢討人：
日期：
領導干部違反工作紀律檢討書 2
區委、區政府：
近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀律被市作風辦評議員暗訪發現，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴重損害了財政部門的良好形象，也給全區造成了不良影響。我作為區財政局局長對此負有不可推卸的責任，也深感痛心和愧疚，辜負了區委、區政府對財政部門和我的關心愛護，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時傳達領導指示精神，健全相關工作制度，狠抓工作落實，嚴格責任追究，確保今后不再發生類似事情。現檢討如下：
一、深刻反思問題根源
之所以發生如此嚴重違反工作紀律的現象，其原因有三點：一是思想認識不到位。這個問題的發生，暴露出我局個別工作人員紀律觀念淡薄、工作作風不實、服務意識不強等問題，也反映出我局機關作風效能建設、政務服務水平與新形勢、新任務的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機關作風上要求的多監督檢查的`少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。三是制度執行不到位。雖然制定了相關規章制度，但是在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象。
二、迅速采取果斷措施
一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認真傳達貫徹區作風辦的處理決定，堅決擁護處理決定，分管班子成員和相關科室深刻進行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀人員的處理決定，給予區國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風紀律，使財政干部職工切實增強大局意識、服務意識、責任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀律現象再次發生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風建設、服務意識和黨風廉政建設方面存在的不足，嚴守工作紀律，努力樹立財政人員的良好形象。
三、下步努力方向
一是提高認識，加強組織領導。成立了財政局作風紀律整頓工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管領導任副組長，成員為局辦公室主任以及各科室負責人，為強化作風紀律提供了組織保障。二是統一思想，認真做好當前各項工作。加強學習貫徹中央以及省市區的關于機關作風建設的各項規定，通過正反兩方面的事例，告誡全體干部職工違反工作紀律的高壓線不要碰，從而切實將區委區政府的十條禁令落實到行動中，落實到工作中。另一方面，積極穩定被處理干部的情緒，引導被處理的干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到工作上來，以高要求和高標準嚴格要求自己。三是強化措施，積極建立健全制度。結合實際，加強財政干部隊伍建設的具體措施和辦法，建立健全機關內部管理、干部考勤、效能建設等方面的規章制度，嚴格財政內部的日常監督和管理，促使財政管理制度化、規范化和科學化。全面提高我區財政系統機關作風和行政效能建設。
檢討人：
日期：
領導干部違反工作紀律檢討書 3
尊敬的單位領導：
我因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，HSKP收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的.問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：xxxx，做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 4
尊敬的領導、各位同事：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反機關管理制度的懺悔之心。對因我個人行為給單位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。
首先，本次違反效能紀律的行為根源于自身思想浮躁、作風浮躁、紀律意識淡薄，未能真正樹立責任意識、集體意識、群眾觀點，未能恪守機關管理制度和工作紀律。由于平時疏于對效能建設相關文件學習，思想上對機關效能建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設要求和工作紀律的行為，卻沒有發現和認識到事情的嚴重性，最終導致在此次集體活動中出現大問題。這與我效能建設思想認識不到位以及疏于效能知識學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
其次，本次違反效能紀律的行為反映出我個人自制力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受周六日雙休習慣的影響。通過本次違紀行為，充分反映出我在自控力上存在的問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的.行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。我將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反效能紀律行為體現出我集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我開發區整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表我開發區整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害我開發區全體工作人員在群眾心目中的形象。在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。最后，本次違反效能紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。我作為開發區機關工作人員，未能在遵守工作紀律方面為其他工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次違反效能紀律行為，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，如今反省錯誤，我就必須制定全面的改正措施，并嚴肅改正：
第一，今后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自離崗，并堅決負責到位地完成工作任務。第二，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。
最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 5
區委、區政府：
7月31日至8月1日，市作風辦對我區作風建設、工作紀律情況進行暗訪，發現區行政服務中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網看電視，并通過《徐州夜新聞》欄目進行了曝光。這件事情的發生，是我局對工作紀律管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結果。在此，我代表區衛生局向區委、區政府作出深刻檢討。
事情發生以后，我局高度重視，當天緊急召開局黨委會議, 對當前我區衛生系統工作作風中存在的問題進行分析和研究。我們認為，當前，我區衛生系統個別單位和工作人員出現庸、懶、散的現象，究其原因，一是認識上不到位。對機關作風和效能建設的重要性和必要性沒有統一到區委、區政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關不良現象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。三是公仆意識不強。沒有真正樹立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的'存在，雖然涉及的只是少數單位和少數個人，但在群眾中造成了不良的影響。
為此，我局對區行政服務中心衛生局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網看電視一事在全區衛生系統內進行通報批評，對當事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結合作風深化年和三好一滿意活動，對全區衛生系統工作紀律和工作作風進行整頓，堅決遏制我區衛生系統工作紀律渙散之風，徹底扭轉工作作風不良的局面，全面提高衛生系統機關作風和行政效能建設。
一是提高思想認識。迅速召開全區衛生系統干部大會，對開展工作作風整頓進行動員部署，統一思想，深刻認識加強紀律作風建設的重要性和緊迫性。進一步理清工作思路，落實工作措施，在全系統深入開展工作紀律和工作作風整頓活動。
二是認真自查自糾。各醫療衛生單位結合自身工作實際，認真進行自查自糾，深入查找在工作紀律和工作作風方面存在的不足和問題，結合開展群眾路線教育實踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實整改到位。
三是加強督導檢查。區衛生局將對全區衛生系統各單位工作紀律和工作作風整頓情況進行專項督查，針對督查中暴露出的問題和薄弱環節，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜絕類似問題再次發生，從而進一步轉變我局干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能。
檢討人：
日期：
領導干部違反工作紀律檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
今天，我在工作中犯了非常嚴重的紀律錯誤，這不僅影響了我的工作，也嚴重影響了我們團隊良好的紀律環境。為此，我決定寫下這個自我回顧，以反思我不負責任的'紀律行為和錯誤。我對此感到非常遺憾！
經過自我反省，回顧領導在日常教學和批評，我深刻認識到自己行為的錯誤和影響。就像國有國法，家有家規一樣，每個人都有自己的紀律xx員工有義務遵守這些規定和紀律！這就是我們xx必要的發展要求。
過去，由于我個人意識形態意識不高，無法理解嚴格紀律的意義，我總是在一些細節上不注意自我要求，這給我帶來了一些不良影響。我很抱歉。但正是因為我不注意這些細節，我的壞習慣被放大了，小錯誤變成了一個大問題！更糟糕的是，我沒有意識到這一點！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 7
尊敬的領導：
對于我的錯誤和缺乏工作，我特別向你檢討。
首先，值得領導教我們很多次，認為停電沒有安排；其次，我沒有自我控制，遲到走錯路；當然，這些客觀原因不能成為我缺席工作時間的充分原因。主要原因是長期積累的個人沒有安排和松散的性質。
未能參加公司的重要工作會議，不僅為我的`指導感到遺憾，也為我自己的生活理念感到遺憾：生活就是工作，但我們讓生活干擾工作。這使得我沒有直接有效地傾聽下一個工作，影響了效率。
魯迅先生說，只有認真反思，找到錯誤背后的深刻根源，認清問題的本質，才能向集體和自己解釋，取得進步。
寫這篇評論的時候，我深感無知和遺憾。懷著沉重復雜`心情寫這篇評論，但還是寫得不好，只責怪自己學習淺，不能更好地利用我們深厚的漢語文化，請理解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 8
尊敬的xxx：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對上班聊天這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候講閑話的決心。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在上班的時候聊天，我不應該違背公司的規定，我們作為員工就應該完全的.聽從店長的話，而我這次沒有很好的重視到店長講的話。我感到很抱歉，我希望店長可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。我要避免這樣的錯誤發生，希望店長可以相信我的悔過之心。相信店長看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望店長可以原諒我的錯誤，我可以向店長保證今后一定不會在上班時間說閑話的。所以，店長讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：
1、在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候聊天，有可能影響公司的紀律性，讓其他同事也講話，都沒有好好工作。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
3、思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。
今后我一定會好好工作，上班不聊天，并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請店長相信我！
此致
敬禮！
檢討人：
xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 9
尊敬的各位領導各位同事：
對不起！
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，感到深深的愧疚和自責。經過反思，我感到這并不是一件偶然發生的事情，是長期以來對自己放松要求的必然后果，我對自己造成的嚴重后果感到不安，同時也很后悔。更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！對不起！
我真的不應該在上班時間做與工作不相干的事，給單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我感到很對不起。可是事情已經發生了，也已經產生了現在這樣的不良后果，我只有深刻檢討和認真反省，以表達內心萬般悔意。同時在后續的`工作中一定嚴于律己，謹記前車之鑒，絕對不再重蹈覆轍。通過反省我意識到自身存在很大的問題和缺陷。
1、思想意識松懈，對機關作風建設認識不到位。這次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與我作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系。
2、個人控制能力較差，沒能嚴格劃分工作時間和業余時間。一個合格的工作人員應該能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。這次違紀行為，充分反映出我在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。
3、集體觀念不強，全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。這次違紀行為的后果，也使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。我懷著愧疚的心情，在這里再一次的向領導和同事們說聲對不起！
4、缺乏上進意識，學習能力差。缺少個人主動學習的觀念，沒能把工作之余的時間用來增強自身工作素質。這次的違紀行為也讓我深刻認識到應該把空閑的時間用在學習法規、學習文件上，而不是去玩無聊沒用的游戲。這樣既能增強自我的工作能力，也能使我不再發生違規違紀的行為；既能更好的完成本職工作，也能保證自己不再給單位、領導、同事抹黑。
這次違反工作紀律行為，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將這次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。
1、我將加強學習，不斷提高自身的紀律意識。紀律學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
2、我將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
3、在以后的工作中，我將以一種負責的態度，把自己融入單位這個大集體之中，明確自己的職責和任務。只能為單位添光彩，不給單位摸黑。始終明確一個觀念，絕對不能因為個人利益、個人的沖動、個人的好惡損害單位的榮譽。
4、我將轉變觀念，積極進取，提高工作水平。要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病。
這次違反工作紀律行為在同事們中間造成了很差的影響，甚至有可能影響我單位整體的紀律性。最后，我再次為個人的不良行為對領導、同事及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！對不起！我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
領導干部違反工作紀律檢討書 10
尊敬的各位同事：
今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我對辦公室衛生打掃的不干凈的深刻認識，并以此表明我以后再也不違反紀律的決心。
在我們醫院衛生問題可以說是三令五申，一再強調的一個問題。
在我們這里衛生不僅僅代表的是個人的形象他更代表著我們整體的榮譽，所以我打掃衛生不合格給部門抹黑了，為此我感到很自責，希望主任和各位同事能原諒我的錯誤。
這次犯錯誤主要是自己沒有嚴格要求自己導致的，存在僥幸心理，總覺得以前查衛生的時候沒有查住過自己，以后也不會而且認為辦公桌每天都打掃也不會太臟，其實自己打掃的.都是一些大面上的地方，一些角落沒有注意到，自己還覺得打掃的很干凈其實不知道還有一些細節被自己忽略了，所以導致了這次的錯誤。
這次監督把一些打掃中自己忽略的地方給說出來，就知道了自身存在的一些不足，從這件事中也看出了平時自己做事不是很細心，對于這些缺點千萬不能在工作中體現，美工本來就是一個細心活，如果在工作中也這樣大大咧咧、不注意細節，那做出來的圖何以談“美”何以做到美風暴，做一個圖引起轟動呢？可以從這樣一件事透析到我們的工作生活，他不僅僅是一個衛生問題了。
他的本質原因我們工作生活中都能有所體現。
通過這次錯誤悔悟到：
1、責任心還不是太強。
做為宣傳七部的一份子，宣七的榮譽就是我們的榮譽，而自己只顧自己的感受沒有想到部門才給部門抹黑了。
態度決定一切，這是做好任何事的起碼要求，沒有良好的態度，就不能正視問題。
不論有多少理由，都應端正態度、嚴格醫院的規定，對衛生更應認真對待！
2、本次的錯誤在于我的惰性，對衛生檢查存在僥幸心理，現在想起當時的想法，心中很羞愧。
3、不光是衛生問題對于生活中工作中的任何事都要用心做專心做想著
如何把事情做好其他的一些僥幸心理或是小聰明都不應該有。
做事不專心，很難把事情做得圓滿。
4、任何事情的時候都要細心。
細心一個老生常談的問題，但是做起來并不是那么容易，現在就身有體會了，如果打掃的時候自己細心一點也不會犯這次錯誤，好在現在知道了，在工作中要避免這些。
在做圖時就更明白了注意細節的深刻含義。
對于每一個像素每一個線條都做到力求完美。
沒有做到醫院規定的標準，衛生不合格，影響不好，以前對這個沒有太重視，現在寫一份檢討，更正態度，表一下決心，也希望大家在以后的工作中互相提醒監督，避免犯類似的錯誤。
要避免違反紀律，我對自己做出如下的要求：
1、認清自己，努力工作，現在已經確定了自己的發展方向，現在加把勁向著自己的目標前進，把工作充實起來，在工作中拿出十二分的細心，對于工作中的問題也不懶惰，對于不同的樣式，不同的效果自己都親自做做，對于不會的東西，找找解決方法。
2、平時可以互相監督，提醒自己或是周圍的人一些死角要打掃干凈，當看到有些死角沒打掃時主動去擦干凈。
3、樹立一份責任心，想到自己犯錯誤了，不僅是自己受罰，主要是還給部門抹黑。
所以樹立一份責任心，樹立集體意識，避免再犯類似的低級的錯誤。
這是我對自己的要求，也是一份決心，在以后的工作中我需以此為戒，不違反任何制度紀律，嚴格要求自己。
對于自己犯的錯誤，我再次請求大家的原諒，以后工作中大家相互監督、共同努力、為部門奉獻一份力量，讓部門越來越強大。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 11
尊敬的領導：
您好!
今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴重的紀律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團隊良好的紀律環境帶來了嚴重的影響。為此，我決定寫下這份自我的檢討，以此反思自己在紀律上不負責任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔!
經過自我的反省，并回顧了領導在日常的教導和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規”一樣，公司也有自己的紀律，并且每個xx公司的員工都有義務去遵守這些規定和紀律!這是我們xx公司發展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀律嚴格的意義，總是在一些細枝末節上不注重自我要求，給公司帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細節上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機會，自己的不良習慣被放大，小錯誤，變成了大問題!更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點!
如今，回顧自我的反省和總結，我將自己的問題記錄為以下兩點：
一、紀律和責任觀念不強
公司是一個大集體，如果沒有嚴明的紀律和條理，那么早就已經亂成一團!這樣簡單的道理我早該明白，但卻一直放任自己的壞習慣不顧。這是我的責任意識的嚴重問題!因為我沒有將自己的責任看重，沒有認識到自己作為xx公司的一員，應該嚴守責任，將工作積極全面的做好!這樣才能真正算得上是一名xx的員工。
二、僥幸思想較為嚴重
過去，因為我經常在一些小問題上放松自己，沒有嚴格自身的'管理，所以經常會導致在一些紀律問題上分不清對錯，總向著一點放松也不會帶來什么影響，結果問題越來越大，給公司帶來的影響也越來越深重!
在仔細的檢討了自己的問題后，我深刻意識到自己犯下這樣錯誤的問題所在。在今后的時間里，我定會以此為戒，認真對待每一次的工作任務。今后，我定會更加主動的要求自己，嚴格管理紀律和責任心，再不會讓這樣的問題出現在工作中，不給公司和領導同事添麻煩!還望您能原諒我這次的違紀錯誤，我會牢記反省，將您的教誨深深刻入自己的思想!
給您添了這么多麻煩，真的十分對不起!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今日我在工作中違反紀律，首先我必需承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發生，我需要端正自己的態度。上班玩手機這樣的行為是第一次，我必需要重視起來。工作必定是走向更好的，作為公司的一份子，我應當嚴格遵守公司的一切規章制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這確定不好，我不能由于自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今日上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，由于我每天的工作自己完成的進度比較快，當時就看到沒有人留意我就玩起了手機，盡管那個時候快下班了。特殊是今日我沒有太多的工作內容，自己在忙完后沒有主動去做其次天的支配，沒有在上班期間自覺的去學習鉆研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完后就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位始終在玩自己的。這是我的工作態度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在始終忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應當有這么一個舉動，由于當時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態度存在許多的不足。
當時的同事也看到了我在玩手機，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個樂觀的'工作環境受到了不好的影響，大家不應當像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會根據規定接受懲罰。這不是一個負責任的員工應有的行為，今后我不會再發生這樣的事情了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 13
尊敬的領導：
20xx年7月3日至7月12日，主管領導和部門領導不同意，堅持新疆出差，違紀。我意識到自己的錯誤，并在這種情況下進行了深入的檢查！
我意識到以下錯誤：
1.作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是有序運作的組織保障。領導明確表示不同意，我仍然堅持旅行，這不僅破壞了紀律，也成為了別人的負面例子。
2.作為一名領導者，做決定是站在更高的水平。從整體和綜合措施來看，決策和安排、地方和個人自由主義將破壞整個全球工作進一步加強這一識別。
3.服從是初級員工的基本態度和質量，無論什么原因或借口是錯誤的。
我意識到自己的錯誤，愿意接受懲罰的公司。并為安排公司的副作用道歉。我保證以后的.工作不會犯類似的錯誤，希望能給改革帶來新的機會，監督指導以后的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 14
尊敬的公司領導：
xx年xx月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。
一是進一步加強對考勤重要性的`認識，認真做到思想認識到位，行動到位；
二是強化督查，嚴管重罰；
三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度；
四是本人對自己的行為做出500元人民幣的罰款。
在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
領導干部違反工作紀律檢討書 15
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天我工作違反紀律，首先我必須承認錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經發生了，我覺得這需要我端正自己的態度，上班前玩手機這樣的行為是我第一次，就是因為不是自己本本意，也是第一次我要重視起來，對自己負責，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應該維護公司的一切制度，工作紀律是基本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機肯定是我必須要重視的事情。
今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的`，因為工作的原因，我每天的工作自己完成的進度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完后沒有主動都去準別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學習沒去鉆研，這次的事情也是我自己沒有主動自覺，我自己做完后就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識形態比我好，是我自己不自覺。
就像幾天 一樣我在上班期間做完自己工作，本應該計劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這里，我起了這么一個想法，我當時就看到沒有人注意我玩起了手機，盡管那個時候快下班了，但是我不應該有這么一個舉動，因為當時我就是在上班，這沒有好解釋的，這次的事情我看到了這么多的不足真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最后是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這么覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機，我當時也覺得自己沒有什么不妥，覺得快下班了這樣應該沒事沒什么問題，但是這真的錯了。
上班玩手機，公司當時的同事也看到了，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的上班環境受到了我這樣的影響，我也會為這次的事情做出合理的解釋，重點是我會表明自己的行為錯誤的，大家不應該向我這樣，再一個公司的制度是鐵的，我會按照規定接受處罰，這不是一個負責任的職工應有行為，我在也不會在上班玩手機了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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