工作業績倒數的檢討書（通用7篇）
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候要注意內容的完整。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的工作業績倒數的檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作業績倒數的檢討書 1
尊敬的單位領導：
您好！
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的.表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作業績倒數的檢討書 2
尊敬的領導：
您們好!
首先對我很差的業績表示抱歉，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了，可是還沒有把業績搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現，希望領導接受我的檢討。
現在的我白金卡做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟著他們的時候總是沒學到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益了解的`很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
(3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。現在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。
暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
此致
敬禮
工作業績倒數的檢討書 3
尊敬的單位領導：
對于這次我工作業績沒達標的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。
經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的'干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。
第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
在此
敬禮！
檢討人：
時間：20xx年xx月xx日
工作業績倒數的檢討書 4
尊敬的銷售部經理：
你好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成x元的銷售額，我僅僅完成x元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我？吃閑飯、吃底薪？的.詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正！
檢討人：xx
X年XX月XX日
工作業績倒數的檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來我一直都在思考自己在工作當中的問題，我覺得這是我不能松懈的，接下來應該要繼續去做好，我反思了一下，這段時間以來確實還是做的不夠好，問題還時常會有，這樣下去肯定是不好的，我作為一名銷售人員，我肯定是希望自己各方面的業績能夠做的突出一點，確實在這方面我也是感覺不是很好，業績方面還有待提高。
作為一名銷售工作人員，我也一直都在認真反思自己，有些事情上面確實做的不夠好，這不是我想要看到的結果，繼續這樣下去肯定是不好的，對于平時的工作我也應該要更加的用心一點，業績在很大的程度上面決定了一些東西，我這次出現的情況也確實是有很多的問題，作為一名銷售人員始終都應該要重視自己的業績，我這幾個月以來，怠慢了自己的工作，確實還是需要去維持下去的，這對我而言非常的重要，需要我合理的去安排一下，未來在工作當中，這些都是應該要持續去發揮好的。
這段時間以來在工作當中，我也一直都在思考，在這一點上面我也還是需要認真的去做好分內的事情的`，在這段時間以來的工作當中，我也確實是感觸良多，這是我應該要去端正的態度，我也意識到了自己的問題，在這方面我也一直都在想自己接下來需要怎么去維持好的狀態，在工作方面我也始終都是能夠認清楚自己的方向，這對我來講也是一個很大的提高，回顧這段時間以來的工作，我確實還是業績不好，我也意識到了問題的所在，并且在接下來我也一定不會再讓這樣的情況出現了。
這是我應該要有的態度，作為一名銷售人員，我也還是應該要認真負責一點，在這個過程當中，我是覺得非常充實的，業績方面我也還是應該要做出更多的調整，回想近期的工作，我還是應該要認真去選擇清楚，這一點是毋庸置疑的，以后我也應該要堅持去做好的，工作態度，態度上面我沒有做好，這是非常不好的，所以感激周圍同事對我的幫助，還有您一直以來的關心，對我工作的理解，這樣下去一定會出現問題的，這樣下去還是需要堅持去落實好的，對于今天的情況我也需要對此，負責任一點，以后我一定會好好調整好心態，以后會認真的搞好自己業績。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作業績倒數的檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
回顧之前一個月的工作，我的業績也是墊底的，在此我也是要對這業績去負責，去做好反省，自己也是要檢討上個月的工作，的確是沒有做好，自己也是要找到原因，去改變從而讓自己這個月把工作來做好，不再是那么差勁的業績了。
其實自己進入公司的時間不是太長，的確能力上是有欠缺的，但是也是壓力有些大，自己卻沒有轉化為動力，反而是覺得目標難以去實現，導致工作上面也是松懈了下來，其實面對困難，我們要積極的去面對，無論什么樣的難題，其實同事們也是會幫助我的，可是我卻沒有利用好部門的資源，同時自己做事情的時候也是沒有那么的主動，反而說了我才做，業績不好自己也是預料到了，但是也是沒有想過居然是那么的差勁，自己也是很對不起領導信任，既然在這個工作上面，那么就要去完成業績，而不是那么的差勁，這不是排名的一個問題，同時也是自己的業績其實和前面的同事也是有挺大的差距，如果自己做得好，排名靠后其實領導也是不會那么的批評我，那只是排名而已，而不是自己真的業績差。
但看到和同事之間的差距，其實也是自己的主動性不夠，大家的時間都是一樣的，都是去找客戶，都是同樣的方式，一樣的資源，如果有差別，可能一些老同事的確是有自己的資源的，但是和我一樣進入公司的同事，大家都是一個起點，而我還那么的差勁，也是證明了自己是不夠努力的.，而不僅僅是能力不夠，能力不行還可以彌補，還可以去多一些努力做好的，但是我確是沒有努力，懶散的狀態導致了這樣的結果，我也是感到抱歉，只有真的努力過，如果的確做得不好，那么也是不會后悔的，但是我確實是沒努力所以也是導致業績糟糕讓領導失望，也是給我們部門丟臉了，這樣的結果自己其實也是不想有的，但之前的工作既然發生了，我也是要勇于去面對，要去改變。
這個月，我也是努力的去做，去找客戶，花更多的時間在工作上面，自己也是不想以后再是這樣的狀態了，還是要學到，去對得起領導的期望，即使最后的結果不是那么的好，但是自己還是要努力才知道，不能畏懼困難，也是不能松懈懶惰下來，積極的去做了，也是會有收獲，不是這么差的業績的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作業績倒數的檢討書 7
尊敬的領導：
您好!
本人于20xx年xx月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年xx月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，并在20xx年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，并且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什么業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的.業績出現。
如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、以自然月為單位，每月招聘xx名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于xx家。
3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于xx家。
年度指標：
1、在20xx年xx月份—20xx年xx月份培養xx名新項目經理。
2、新項目經理標準：完成硬性指標xx萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降xx元基本工資。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
20xx年xx月xx日
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