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沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷
時(shí)間是箭，去來迅疾，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷 ，希望能夠幫助到大家。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷 1
一、具體的經(jīng)歷
1、越具體，越充實(shí)
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2、越具體，越真實(shí)
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3、越具體，越準(zhǔn)確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。
二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷
最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫下來，這就是動(dòng)作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫成4句話？按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉(zhuǎn)，門應(yīng)聲而開
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了
三、深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過一次游園會(huì)。因?yàn)槟昙o(jì)輕，她在游園會(huì)中只是擔(dān)任了一個(gè)小角色，她感覺基本上是被高年級(jí)的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫了兩句話：
看了這兩句話，我們對(duì)這位同學(xué)的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對(duì)于呈現(xiàn)能力，起不到任何作用。
該游園會(huì)是學(xué)校的傳統(tǒng)活動(dòng)，比一般的活動(dòng)更有影響力。在活動(dòng)中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強(qiáng)很多�？墒�，如何把這些不同表達(dá)出來呢？
寫背景：游園會(huì)是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)，包括文藝巡演、圍湖詩會(huì)、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的工作人員，通知會(huì)議、做會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地。收集各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼。
寫結(jié)果：本屆活動(dòng)有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(huì)。
四、社團(tuán)：不寫“官位”，寫事情
不少同學(xué)把學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)等同為了官場(chǎng)，常常把在這些組織中擔(dān)任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的誤區(qū)。職務(wù)本身幾乎是沒有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標(biāo)題，并非一定要寫社團(tuán)名字和職務(wù)，可以寫在這個(gè)社團(tuán)里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標(biāo)題寫成“上海喬布堂大學(xué)傳統(tǒng)經(jīng)典活動(dòng)：游園會(huì) 參與組織”，就比現(xiàn)在這個(gè)要好。標(biāo)題的作用是概括表達(dá)本段文字。
五、數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體
數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實(shí)，數(shù)字也讓我們可以橫向?qū)Ρ�，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進(jìn)去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個(gè)參演社團(tuán)的200多名工作人員，共通知了6次會(huì)議，記錄會(huì)議摘要1萬多字，協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地34次。收集46張各社團(tuán)的宣傳海報(bào)，統(tǒng)一張貼在校內(nèi)7個(gè)主要的海報(bào)欄。
六、簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實(shí)的文字
描述事情、表達(dá)能力的最小單元是一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個(gè)詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動(dòng)詞，就會(huì)出現(xiàn)不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”。我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是賊，后者就是《速度與激情》了。因此動(dòng)詞加上賓語，一個(gè)動(dòng)賓結(jié)構(gòu)就可能完整而具體地表達(dá)一個(gè)能力。
上文我們提到“動(dòng)作分解”，就是要把一件事情用多個(gè)“動(dòng)賓結(jié)構(gòu)”表達(dá)出來，各種各樣的能力就自然表達(dá)出來了。
排版簡潔：每句話獨(dú)立地表述一件事情，呈現(xiàn)一個(gè)能力
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達(dá)一個(gè)意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a、上海圖書館志愿者活動(dòng) 團(tuán)體負(fù)責(zé)人
我在里面擔(dān)任了志愿者的小組長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。在工作中學(xué)會(huì)了與人相處的技能，提高了團(tuán)隊(duì)合作能力，尤其是在協(xié)調(diào)志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好，我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。
b、上海圖書館志愿者活動(dòng) 團(tuán)體負(fù)責(zé)人
宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動(dòng)
與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
任職期間，所帶團(tuán)隊(duì)獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號(hào)，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱號(hào)。
七、條理
任何一段文字內(nèi)容的安排順序，如果不符合人的思維習(xí)慣，讀起來就會(huì)很吃力。對(duì)于簡歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達(dá)順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”。
時(shí)間順序：也可以叫做流程順序
如果是一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團(tuán) 暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查員
目標(biāo)：深入調(diào)查退耕還草時(shí)如何保證農(nóng)民的收入不減少
針對(duì)農(nóng)民設(shè)計(jì)簡單易懂的問卷，并獨(dú)立走訪調(diào)查
與當(dāng)?shù)卣献�，綜合分析相關(guān)會(huì)議記錄和政策資料
完成長達(dá)20頁的報(bào)告，榮獲優(yōu)秀社會(huì)實(shí)踐報(bào)告
八、邏輯順序
如果在一個(gè)組織中參與了多個(gè)項(xiàng)目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì) 隊(duì)長
組建華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊(duì)，配備5支分隊(duì)，與14個(gè)社區(qū)與單位達(dá)成共建協(xié)議，吸引注冊(cè)志愿者共計(jì)400余人
開展“向日葵理財(cái)計(jì)劃”系列金融理財(cái)知識(shí)普及活動(dòng)，培訓(xùn)理財(cái)志愿者70名，主編《理財(cái)行動(dòng)手冊(cè)》，被評(píng)為校精品活動(dòng)
因成功開展“關(guān)愛智障兒童”活動(dòng)，與強(qiáng)生、微軟共同被邀請(qǐng)至閔行區(qū)“愛心聯(lián)盟”，2008年被評(píng)為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊(duì)
沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷 2
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)找工作的四個(gè)應(yīng)對(duì)方法
1、寫好自我評(píng)價(jià)
對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評(píng)價(jià)必須重視起來。自我評(píng)價(jià)著重寫個(gè)人愛好、氣質(zhì)與性格以及對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對(duì)你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
2、優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷
要是沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
3、準(zhǔn)備好求職信
在發(fā)簡歷的時(shí)候，對(duì)每個(gè)用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢(shì)，以及你對(duì)企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會(huì)，通過簡歷，把你的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會(huì)。
4、盡量使簡歷完整
除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么去面試
1、忌夸夸其談，鋒芒畢露。
相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵�(shí)與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露只會(huì)使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙虛不等于自悲，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn)，勿讓他人輕視，失去表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
具體而言，在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時(shí)，談話應(yīng)謙虛一些;而面對(duì)一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。這與國內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。大學(xué)生求職自薦信樣本。
2、忌拖沓冗長，辭不達(dá)意。
在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會(huì)，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，選擇面相對(duì)較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時(shí)間內(nèi)，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會(huì)使用人單位有浪費(fèi)時(shí)間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業(yè)很注重個(gè)人的社交和溝通能力。作為求職者，應(yīng)盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達(dá)自己的意圖。
3、忌頻繁跳槽，自我炫耀。
人才的流動(dòng)日趨頻繁，每個(gè)人進(jìn)入人才市場(chǎng)應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽很頻繁的人，即使不從一而終，也應(yīng)安于本職工作，老是這山望著那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報(bào)，必然被用人單位所唾棄。因此，對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷
1、個(gè)人信息
如實(shí)填寫。不要出現(xiàn)手機(jī)打不通，郵箱是錯(cuò)誤的情況。
2、求職意向
求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個(gè)人概況之后，醒目的寫清楚。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)，并且HR在看簡歷的時(shí)候，速度都非�？�，而且第一個(gè)要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、住房工資餐補(bǔ)
放寬，不斷放寬，沒有都行，工資填面議。
4、函授課程
針對(duì)簡化。不要羅列出一堆課程名稱，沒用。做減法，寫的越少越針對(duì)越好，崗位是什么，你針對(duì)寫什么樣的課程。企業(yè)如果要招人事，你寫一堆C語言，C#，VB放上面等于說廢話。如果你寫資源分配，人力管理諸如這類的課程信息，會(huì)受用的多。
5、外語能力
如實(shí)填寫。英語四級(jí)是一個(gè)基礎(chǔ)水平，如果等級(jí)能高一點(diǎn)會(huì)加分。口語能力強(qiáng)就更好，所以如果可以的話，務(wù)必有一段英文的自我介紹，掌握該行業(yè)相關(guān)術(shù)語的英文表達(dá)方式。廣州深圳這邊，適當(dāng)了解粵語。
6、個(gè)人能力
專業(yè)技能：簡捷的寫出自己掌握了什么，會(huì)用什么，通篇之下盡量不要出現(xiàn)精通這類的詞。
計(jì)算機(jī)技能：請(qǐng)務(wù)必學(xué)會(huì)Office三件套，能夠處理簡單計(jì)算機(jī)事故，思維導(dǎo)圖最好也要會(huì)用。
以外技能：有除專業(yè)計(jì)算機(jī)以外的一項(xiàng)或者多項(xiàng)專長技能會(huì)非常的好，比如跳舞、寫字這類的都行。
7、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：在你沒有工作經(jīng)驗(yàn)之前，企業(yè)會(huì)偏向于有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人。你的任何一份兼職，調(diào)研，下鄉(xiāng)教師，社會(huì)實(shí)踐都是一份強(qiáng)有力的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。這一環(huán)節(jié)是應(yīng)屆生最有力的加分點(diǎn)，在下文我會(huì)翔實(shí)的講一下該怎么去寫。
在校經(jīng)驗(yàn)：在校期間的經(jīng)驗(yàn)可做一種輔助手段用以加分，在這里需要注意的是不要只寫一個(gè)任職了什么崗位，做了些什么活兒這么膚淺的東西。同樣在下文我會(huì)講解。
8、自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)要簡潔有力，以突出自己性格為主。不要長篇累牘，甚至表現(xiàn)出自己決心這類的話，效用不高。就寫自己的正面性格，負(fù)面影響的詞匯不要出現(xiàn)。
9、表彰證書
校內(nèi)證書：視獎(jiǎng)勵(lì)水平而寫，獎(jiǎng)學(xué)金可以適當(dāng)寫，那些野雞獎(jiǎng)勵(lì)最好不要出現(xiàn)。比如寫個(gè)黨陪積極分子有個(gè)什么用?演講比賽冠軍這樣的就非常好。
校外證書：我是個(gè)程序員，所以我覺得寫個(gè)ACM這種的比較好，有參賽都行，有程序員等級(jí)證的也好。什么市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)的往上面丟就行了。業(yè)內(nèi)企業(yè)級(jí)就更好了，比如思科的證書，甲骨文的證書，這些在IT屆是有嚼頭的，但如果寫NIIT我覺得就不怎么樣了。專注證書含金量，如果實(shí)在沒什么含金量高的，寫含金量低的也比沒有強(qiáng)。
沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么面試
面試過程
可能許多同學(xué)都經(jīng)歷過面試，但是面試究竟是起到什么作用，為什么要面試，真正思考過這些問題的學(xué)生應(yīng)該也不是多數(shù)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么面試技巧。如果事前連學(xué)校面試的目的都不清楚，那么在整個(gè)面試過程中更多是處于被動(dòng)的狀態(tài)，被牽著鼻子走，沒辦法表現(xiàn)出自己應(yīng)有的特質(zhì)，吸引面試官的眼球，因此，我們來探討下面試的目的：
讓申請(qǐng)者展示其他方面的才能。這些才能是申請(qǐng)所提交的所有材料中所看不到的，你的談吐，言行，風(fēng)格等等方面，只有通過面試，申請(qǐng)者可以更加直觀地，生動(dòng)形象地表述自己的思想，見解，以及對(duì)學(xué)校的看法，對(duì)未來的規(guī)劃，對(duì)自己人生的態(tài)度。對(duì)某些細(xì)節(jié)的進(jìn)一步了解。如果面試官對(duì)申請(qǐng)者的某些材料感興趣，他會(huì)在面試的時(shí)候提出來，或者問一些更詳細(xì)的信息，這樣就要求學(xué)生們要對(duì)自己提交的每一份材料都要有清楚的認(rèn)識(shí)，不要出現(xiàn)一問三不知的情況，連簡歷上寫了啥活動(dòng)都不記得，那就出洋相了。
1、職業(yè)熱情
問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對(duì)管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂級(jí)銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情，面試技巧《沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么面試技巧》。
2、動(dòng)機(jī)和目的
面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己：“為什么要報(bào)考美國MBA?為什么要報(bào)考這所院校的MBA?”不要簡單重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容，美國MBA能給你帶來什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報(bào)考的院校，你對(duì)你所報(bào)考的院校有多少了解。
3、技能和經(jīng)驗(yàn)
想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想象你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。
4、職業(yè)作風(fēng)
描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)對(duì)壓力。
5、領(lǐng)導(dǎo)才能
提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你能夠?yàn)樯厦娴拿恳豁?xiàng)提供什么樣的事例呢?事例應(yīng)集中在你如何解決問題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì)，如何贏得別人的支持來實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
6、適應(yīng)工作的能力
談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)你過去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀美國MBA最好的理由。
注意事項(xiàng)
一般我們常見的是電話面試，現(xiàn)在隨著Skype的出現(xiàn)，越來越多的學(xué)校會(huì)傾向于用Skype，相當(dāng)于我們的QQ視頻聊天工具。只需要從網(wǎng)上下載Skype的軟件，注冊(cè)賬戶，充值，既可以享受比固定電話打國際長途便宜許多的費(fèi)用。并且，通過面對(duì)面的談話，面試官能清楚的看到學(xué)生的表情，表達(dá)方式，眼神等細(xì)節(jié)，更加容易拉近兩者的談話距離。但是這種方式也有一定的弊端，就是效果比固定電話差許多，對(duì)網(wǎng)速的要求比較高，如果學(xué)生用的是校園網(wǎng)，通話效果就更加不理想。所以，我們的建議是，選擇Skype，就盡量在確保校園網(wǎng)網(wǎng)速比較好的前提下;如果選擇電話，我們極力推薦的是固定電話，可以避免手機(jī)信號(hào)不清楚，沒電等情況的出現(xiàn)，并且通話效果是這幾種方式中最佳的。
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