鄉鎮計劃生育工作匯報

時間：2022-06-10 18:35:51 工作匯報我要投稿

鄉鎮計劃生育工作匯報

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鄉鎮計劃生育工作匯報

鄉鎮計劃生育工作匯報1

　　20xx年，我鄉根據簡陽市人口和計劃生育領導小組文件簡計生領[20xx]9號要求，結合本單位實際，在市計生局和市總工會的關心和幫助下，充分發揮以部門為依托，以項目為載體，以惠民幫扶政策為核心，全面推進計劃生育“三結合”工作，現將半年工作總結如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　今年以來，在抓計生“三結合”工作上，我們始終堅持以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的十八大精神。進一步深化對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。緊緊圍繞農業增效、農民增收開展各項工作，同時加大領導力度，層層簽訂目標責任協議書。根據我鄉實際情況，成立了計劃生育“三結合”工作領導小組，由黨委書記胡永紅同志任組長，分管領導胡孝奎同志為副組長，由鄉計生辦具體負責協調各辦、站、所和村兩委開展實施工作，并指派一名了解熟悉農村“三結合”工作的同志具體抓落實，做到任務清晰、責任到位、目標明確。

　　二、加大宣傳力度，搞好優質服務

　　今年以來，我們始終把開展計劃生育“三結合”工作與廣

　　大群眾切身利益緊密結合，力爭為群眾辦實事、辦好事的民心工程來抓。通過發放宣傳資料、進村入戶、召開座談會等形式廣泛宣傳，使廣大群眾了解“三結合”幫扶工作的重大意義，把幫扶政策宣傳到千家萬戶，做到優惠政策戶戶知曉、人人明白。在宣傳活動中，我們努力引導群眾樹立勞動致富、科學致富意識，準確把握計劃生育政策精神，全面了解“三結合”工作的具體內容和實施辦法，使工作真正達到了起步快、運轉好、效果優。通過深入開展形式多樣的宣傳服務活動，營造了良好的社會氛圍，提升了我鄉計劃生育“三結合”工作的成效。

　　三、把辦實事作為"三結合”的關鍵點

　　今年初，按照市計生委對計生“三結合”工作的有關要求，在市總工會的.關心和幫助下，我們充分認識到為群眾辦實事、辦好事是開展好計劃生育“三結合”工作的重要突破點，樹立了正確的思想觀念，為下一步工作打下了良好的基礎，事半功倍。

　　一、是加強和鞏固基地建設。在藕塘村和三清廟村醒目位臵設立“三結合”幫扶基地標志牌，標明了幫扶基地名稱、幫扶項目，堅持突出一基一品建設，針對基地實際找準問題，鞏固和落實優生優育政策，切實解決計生幫扶戶在生產、生活、生育中的困難。

　　二、是開展科技培訓。我鄉邀請市計生局、農業局、畜牧局專家及成都的業主對養殖、種植技術、計劃生育政策進行了詳細介紹與講解，送去宣傳資料300余份，并對藕塘村新增40戶計生幫扶戶實行優先優惠政策。

　　三、是為老百姓修路，結合交通職能，加快城鄉經濟發展，俗話說，要致富先修路。我鄉充分認識到一條路對老百姓生產生活、生產經營、勞動致富的重要影響性，去年至今我鄉對三清廟、藕塘村村道改建累計投入約達15萬元。

　　四、下步工作思路

　　1、進一步加大宣傳和服務力度。根據我鄉職能和藕塘村實

　　際，積極探索計生“三結合”新路子，研究新情況，解決新問題。在制定政策、推動工作時，切實把群眾利益放在首位，把群眾的呼聲和意愿作為工作的第一指引，把關心和服務群眾作為第一職責，幫助農村“三結合”幫扶戶脫貧致富，推動計生工作深入發展。

　　2、進一步加強領導，開創幫扶工作新局面。做到分工明確，職責到人，措施到位，制定切實可行的工作計劃，不斷開創我鄉計劃生育“三結合”工作的新局面。

　　3、搞好部門協調，擴大幫扶面。要積極主動爭取計生、農業、畜牧部門的支持，從政策、技術、資金、物資上進行全方位配套幫扶，使120戶幫扶對象年人均收入在去年基礎上增加500元，全方位體現幫扶政策給老百姓帶來的實惠，實現增收致富。

鄉鎮計劃生育工作匯報2

　　一、指導思想

　　不斷配備充實計生隊伍，使他科學規范行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉各項發展提供良好的人口環境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼備的原則，著眼于計生事業的長遠發展，樹立科學發展觀，實施“人才強計生”戰略。

　　二、主要目標和任務

　　計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優化，年。干部隊伍的整體素質明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環境進一步優化。年，鄉、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛生技術服務人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。

　　三、政策措施

　　（一）穩定計劃生育干部隊伍。根據國家、省、市的規定。列入鄉行政編制。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規定，由鄉政府與市計生局會商，實行民主評議、業務考試，黨委考核相結合，并按規定辦理相關手續。鎮計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數的三分之二以上，并確保有1名統計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。

　　（二）認真落實待遇報酬。一要落實經濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養老、醫療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發展黨員、評先評優等方面優先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。

　　（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發終生學習、敬業愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規定，考取執業醫師資格、執證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。

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