《快樂工作》讀后感
當細細地品讀完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編精心整理的《快樂工作》讀后感，希望能夠幫助到大家。
《快樂工作》讀后感1
古今中外，快樂一直是人們所向往的目標。對于快樂的認知，各人不盡相同。一般字典下的定義是：覺得滿足與幸福。今年“兩會”上，在記者問到什么是快樂時，溫總理借用詩人艾青詩歌中“去問開化的大地，去問解凍的河流”一句話，來闡明他對快樂的理解。
生活中，構成快樂的元素很多，快樂隱含于每一個細小的生活與工作環節之中。工作中，注意擺正自己的位置，努力把每一件小事做好，主動適應工作環境，你就會找到快樂的感覺；家庭中，扮演好自己的角色，承擔好自己的義務，做長者的助手，做晚輩的楷模，尊老愛幼，快樂同樣也會隨之而至。
快樂還源于自己在工作中的真誠投入，在投入中貢獻著力量，實現著價值。因為工作性質的原因，很多時候我們營業受理所從事的都是一些日常性的`固定式的程序化的工作，日久天長因其缺乏新意難免使人產生厭倦甚至抵觸的情緒。我們倡導“快樂工作”的核心，就是從枯燥乏味、機械呆板的工作中尋求樂趣，通過相互間的快樂感染，共同創建一個和諧愉悅的良好工作氛圍。快樂工作是會傳染的，特別是在團隊中，在一個個面帶微笑、積極工作的人面前，你很難保持懶散的態度。快樂工作的人會散發出健康、愉悅、進取的光芒。使團隊的人際關系變得融洽，創造力能發揮到極至，使得大家工作起來身心健康。
那么，讓我們員工快樂工作的動力源泉在哪里呢？
1、使員工感受到爭當主人翁的快樂。
我們尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，不斷激發全體員工的創造熱情，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的和諧寬松的工作環境，為每一名員工提供實現個人價值的平臺，讓員工感受到企業給予的關懷和溫暖，將企業的前途與各人職業生涯聯系在一起。從而發揮主觀能動性，增強主人翁責任感。
2、使員工感受到安全生產、優質服務的快樂。
我們適應社會主義市場經濟的發展和電力體制改革深入的要求，積極轉變思想觀念，在不斷加強供電企業的軟硬件建設，的同時，以“真誠服務，共謀發展”為服務理念，采取各項有力措施，全面提高優質服務水平。進一步完善安全生產獎懲機制，加大安全生產獎勵和懲處力度，營造良好的安全生產氛圍。
3、使員工感受到熟練掌握業務技術，自我提升的快樂。
我們積極開展創學習型企業，爭做學習型員工活動，根據企業發展需要和員工的自身情況，從知識和技能等方面對員工進行有針對性的培訓，提升員工的職業素質，同時鼓勵員工拓展自身的知識領域，提高綜合素質。
快樂是血液，補給營養，在流動中詮釋著和諧；快樂是花朵，散發芬芳，在安靜之中能感受到它的美麗；快樂是旗幟，主題鮮明，在迎風飄揚中展現了自信和從容。袍電就在這樣的企業文化的旗幟下，構建著和諧家園，實現著員工和企業的雙贏!
《快樂工作》讀后感2
工作二十五年了，人到中年，忽然感到身體有些部分也不是哪么力不從心了，也就逐漸關注起健康的問題了，縣局發的謝曉斌先生編著的《健康生活快樂工作》引起了我的興趣，文章從吃、喝等十個方面進行了詳細的闡述，文中所倡導的生活理念和方式具有不少的獨創性和很強的可操作性，對現代快節奏生活、忙碌于工作的我們啟發很大，我認為不細讀不行，讀了不做更不行。
“健康是一種資本”。“健康是別人奪不走的資本，擁有這筆資本，你就能取得更多的財富，使你終生受用不盡”。確實，健康的生活是美好人生的基礎，健康的身心是快樂工作的保證。一個身心不健康的人，工作上也會表現為力不從心。而一個身心健康的人，時刻沐浴著七彩的陽光，滋潤著暢漾的雨露，必定充滿活力，工作富有效率。
近幾年，我們系統先后有三位年紀輕輕的同志因各種疾病離我們遠去，這些在我們身邊的現實事例曾多次引人扼腕長嘆，也引發起我們對生命的反思和感慨。這一切都要求我們首先必須有一個健康的身體。而良好的生活方式則是影響健康的主要因素，這不得不讓我們倍加珍視和檢點我們日常生活中衣食住行和學習工作的方方面面。而現代科技發展日新月異，也更多地改變著我們的生活方式。這種改變給我們帶來益處的同時，負面的影響不少，對我們的健康產生了不可輕視的消極作用。比如汽車的普及，擴大了我們的活動范圍，提高了時間效率，成了我們常用的代步工具后卻讓我們大幅度減少了走路健身的機會。又如網絡的發展，信息量空前增加，擴大了我們的視野，足不出戶點點鼠標，世界就盡收眼底，節省了跑圖書館書店查閱資料文獻的精力，卻讓我們中的不少人得了電腦疲勞綜合癥。可我們不會因噎廢食，車還是要開要坐，網還是要用要上，現代化的腳步不能停下來，那我們怎么化解這種矛盾，尋求一種生活與工作的'和諧呢？答案就在書中。
作者從吃、喝、補、養、治、巧、護、防、動等十個方面進行了詳細闡述。縱觀全文，他從細節角度歸納出了許多具體做法，看起來瑣碎，卻滲透著健康生活的真諦。仔細對照我們自己的日常生活，我相信每個人都會說：這看似平常的生活習慣，原來深藏著健康的大道理。我們承認，都市生活，的確匆匆忙忙，上班不得閑，閑時還在忙，精力和體力就是這樣不知不覺的被透支，但我們現在掌握了這些細節的養生法寶后，我深信，面目漸憔悴、身心不年輕、現代病、亞健康這樣的字眼自然會離我們越來越遠。健壯的體魄有了，健全的心靈有了，健康的生活自然每天都會向我們招手，工作的快樂自然會伴隨在我們每個人的身邊。
只有健康生活，我們才能獲得快樂生活、快樂工作的理想狀態。人生的確很累，看你如何品味；
每天多尋快樂，煩惱不去理會；
短短數十寒暑，何不瀟灑面對。
讓我們大力倡導：健康的生活，快樂的工作。健康就是快樂！
《快樂工作》讀后感3
讀了《快樂工作》這本書后，使我更加深切的體會到愛的高尚，愛的偉大，讓我對生活充滿了希望，對工作充滿了熱情。
我要感恩的人有很多，首先我要感恩我的父母，感謝他們這么多年來對我的無私奉獻和關愛；感恩我的老師，感謝他們帶我進入知識的海洋；感恩我的朋友，感謝他們知心的關懷和援助。當我離開校園，踏入社會以后，我有了自己的工作，也使我對生活有了重新的認識。切合我的工作，我有了更多的感觸。
剛開始工作的時候，有膽怯，有辛酸，有淚水；因為自己的無知和不懂事讓我對社會產生了恐懼，對陌生人更多了一份羞澀。但作為一名服務員，是面對面的與客人打交道。我必須排除這些困難，戰勝自己。
回想在餐廳的那一年多里，雖然很辛苦，但真的是開心的，在那里我學到了很多，也成熟了很多。現在的我已經離開了那個團體，但我會時常想起和她們并肩作戰的時光，那時我們臉上洋溢的笑容，仿佛昨天發生的一樣。在工作中我們是同事，在生活中我們是朋友，工作時，我們相互配合，是緣分讓我們走到一起，是團結讓我們心與心相連；才使我們順利完成每一次接待任務。生活中，真心的幫助和照顧使我們成了好朋友。人人為我，我為人人。是愛和感恩呼喚我們彼此的心靈，牽動我們的心。我們的愛雖不驚天動地，但實實在在；我們的感恩雖不轟轟烈烈，單真真切切。雖然我已經離開了那個團體，但他們對我的照顧依然存在，每次我下夜班后正在宿舍休息的時候，她們中午下班回來都很小聲，這些我都能感受的到，她們的體諒就像一股暖流涌入我的心窩。對她們我不能只說聲謝謝，那兩字已經不能表達我的感激之情。每當我們發生沖突和矛盾時，是感恩化解了我們之間的誤會。是我們彼此間的理解和相互幫助，才使我們相處的更加融洽，更加默契。
**年底，通過三項制度改革的契機，我成功地競選到總臺這個崗位。我想趁著自己還年輕，多學些東西，雖然是同一個酒店，但換了一個工作環境，一切都要從頭學起，我心里真的'沒有底。我希望自己能早點適應，盡快的入手。但事實上我還是給同事和領導添了很多麻煩，有時，報表填錯了，有時，遺漏了應當交接的事宜，我打心眼里很難受，也不想犯錯，但人總是要在錯誤中吸取教訓，在教訓中成長。感謝師傅們的幫助和領導的教誨，雖然有時挨領導的批評，但真正為我解決問題的還是她們。在她們的教導和幫助下，現在，我對總臺工作越來越熟悉，對客的經驗也越來越多。我相信通過自己的努力學習，我會做的更好，將錯誤減少到最少。
這是一個難得的機會，我要把握好這次機會，努力讓自己在每一個崗位上不留遺憾，以自己的優異成績報答組織給予我的的信任，不辜負家人對我的期望，不辜負領導組織對我幫助和教誨。
我相信，只要我們每個人把企業當成自己的家，在領導的帶領下，我們勤奮拼搏，工作中恪盡職守，E飯店一定會被更多的人接受和承認，我們的企業也會更加強大。
《快樂工作》讀后感4
對于大多數人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：工作可以更好地提高自己的生活質量；其次，從較高的層面來說，工作還是人們體現自我價值，創造社會財富的最主要途徑。尤其是在現代的社會化協作越來越成熟的時期，每個人所做出的工作都能比以往任何時代發揮更大的作用，因此，如何能盡我所能地利用才能創造財富和推動社會進步就成了現代社會人們關注的熱點問題。
本書中有這樣一句話："在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂。"可以這樣理解這句話，曾有人做過這樣的統計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說：快樂工作等于快樂生活！
但在實際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中都給我們做了分析。
首先是定位。寸有所短，尺有所長，一個人應該清楚自己的特長和興趣，且以之為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂呢？"要實現自己的'理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路。"
其次，高效的工作也是重要的因素。拖延的工作作風會給我們帶來什么？相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人日常之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少"不快樂"的事，"珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動"就是我們的工作良藥了。
再次，良好的人際關系和有效的學習能力也很重要。有句俗話說的好"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫",而后者則決定了事業發展的前景和深度，如果把工作當作人生中長途旅行的話，學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。
最后一點就是協調好生活與工作之間的關系。工作帶動生活質量，生活質量又反過來影響工作狀態，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味地瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差，加倍工作的惡性循環；而好吃懶做則是以種消極的生活狀態，是任何一個認真投入生活的人所不恥的。
如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協調生活。如果你還在為工作而煩惱，就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應該向"恢恢乎其于游刃必有余地矣"的庖丁學習。
《快樂工作》讀后感5
尤其是在今時今日社會化協作越來越成熟的時期，每個人所作出的工作都能比以往任何時代發揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創造財富和推動社會進步就成了現代社會人們關注的熱點問題，《快樂工作》這本書就提出了一個重要觀點：“快樂”的工作。
本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂。”可以這樣理解這句話，曾有人做過這樣的統計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說：快樂工作！＝快樂生活！
但在實際工作中，卻有很多人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中一一給我們作了分析。
1。正確的選擇，是快樂工作的源泉！
首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個人應該清楚自己的特長和興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂呢？“要實現自己的理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路。”
2。高效的效率，是快樂工作的關鍵！
其次，高效的工作也是重要的因素。試想，拖延的工作作風會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。
3。融洽的人際關系和良好的學習能力，是快樂工作的'助推器！
再次，良好的人際關系和有效的學習能力也很重要，前者早有古訓“三人行，必有吾師”，也有俗語“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，而后者則決定了事業發展的前景和深度，如果把工作當作人生中長途旅行的話，學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。
4。合理的工作、休息時間，是快樂工作的必要保障！
最后一點就是協調好生活與工作之間的關系了，工作帶動生活質量，生活質量又反過來影響工作狀態，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。過尤不及，瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差——加倍工作的惡性循環；而好吃懶做則是種消極的生活狀態，是任何一個投入生活的人所不恥的。
綜上所述，如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協調生活。讀者朋友們，如果你還在為工作而煩惱，就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學習。
《快樂工作》讀后感6
公司領導為了豐富職工娛樂生活和提高工作的積極性，購買了《快樂工作》和《五星級員工》兩本書給員工閱讀。我抽空閱讀了《快樂工作》感到受益匪淺。
對于大多數人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活質量;其次，從較高的層面來說，工作還是人們體現自我價值，創造社會財富的最主要途徑。尤其是在現代的社會化協作越來越成熟的時期，每個人所做出的工作都能比以往任何時代發揮更大的.作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創造財富和推動社會進步就成了現代社會人們關注的熱點問題。
本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂。”可以這樣理解這句話，曾有人做過這樣的統計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多;如果你在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說：快樂工作等于快樂生活!
但在實際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢?原因是多方面的，書中都給我們作了分析。
首先是定位，寸有所短，尺有所長。一個人應該清楚自己的特長和興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂呢?“要實現自己的理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路。”
其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作風會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不忘初心情惡劣，就是因為一個不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。
再次，良好的人際關系和有效的學習能力也很重要。有句俗話說的好“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，而后者則決定了事業發展的前景和深度，如果把工作當作人生中長途旅行的話，學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。
最后一點就是協調好生活與工作之間的關系了。工作帶動生活質量，生活質量又反過來影響工作狀態，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差—加倍工作的惡性循環;而好吃懶做則是種消極的生活狀態，是任何一個投入生活的人所不恥的。
如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協調生活。如果你還在為工作而煩惱，就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學習。
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