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《快樂工作》讀后感4篇
認(rèn)真讀完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編精心整理的《快樂工作》讀后感，希望能夠幫助到大家。
《快樂工作》讀后感1
工作帶給我們最直觀的回報就是金錢，這是我們安身立命的基礎(chǔ)。人類有其自身特有的情感，如果我們只是把工作當(dāng)做謀生的工具，即使能夠得到再多的報酬，心靈也是貧乏的。趕緊來讀一讀《快樂工作》這本書吧。
我們成年人一大半的時間都是在工作中度過的，占據(jù)我們生命大部分時間的工作到底有什么意義呢？帶著這個疑問我讀了《快樂工作》一書，開卷有益，感觸頗豐。這本書使我認(rèn)識到工作獨有的魅力。
工作帶給我們最直觀的回報就是金錢，這是我們安身立命的基礎(chǔ)。人類有其自身特有的情感，如果我們只是把工作當(dāng)做謀生的工具，即使能夠得到再多的報酬，心靈也是貧乏的，因為那樣的工作態(tài)度只會把自己變成一臺機(jī)器，工作也就毫無意義可言。
美國石油大王洛克菲勒在給兒子的信中寫到：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。”實際上工作與快樂并不矛盾，每一份事業(yè)都是有生命的，因為工作同時承載了我們太多的情緒，有激情，有失落，有快樂，有滿足。它能帶我們走進(jìn)更豐富的境界，讓我們生活更加充實，在成長過程中體現(xiàn)自身的社會價值。由此可見“天堂”和“地獄”在自己一念之間。
作為一名高速公路收費人員，我們每天的工作就是重復(fù)相同的肢體語言，說同樣的文明用語，我們的工作雖然簡單平凡，但它同樣是有一份有意義的事業(yè)，我們收費員的每一個動作代表的是青銀高速的形象，我們的每一句語言承載了對司乘人員的問候和關(guān)懷。
讓我們享受當(dāng)下的工作吧，讓我們做快樂工作的締造者，快樂工作，快樂生活！
《快樂工作》讀后感2
對于大多數(shù)人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動恐怕就是工作了。
工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量；其次，從較高的層面來說，工作還是人們體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造社會財富的最主要途徑。尤其是在現(xiàn)代的社會化協(xié)作越來越成熟的時期，每個人所做出的工作都能比以往任何時代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財富和推動社會進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會人們關(guān)注的熱點問題。 這本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱情，你會生活的更快樂。”可以這樣理解這句話，曾有人做過這樣的統(tǒng)計，在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。
在一定程度上可以這么說：快樂工作等于快樂生活！ 但在實際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情，只能日復(fù)一日，年復(fù)一年的被動地完成工作，在枯燥重復(fù)的感覺中消磨時間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中都給我們作了分析。
如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調(diào)生活。如果你還在為工作而煩惱，就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水，也應(yīng)該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學(xué)習(xí)。
《快樂工作》讀后感3
其實工作的最高境界就是快樂，最近朋友介紹了《讓工作快樂起來》一書來看，說實話因為太忙也沒有好好看，只是粗略的翻翻，書中作者在研究大量理論和一些著名企業(yè)員工的實際工作狀況后寫的，書中所描繪的事例以及觀點的闡述，不僅使我對工作的本質(zhì)有了新的.認(rèn)識，而且對人生和生活的定義也會重新審視。
在現(xiàn)實生活中，無論從事哪種工作，人人都會從中找到興趣與滿足，一個農(nóng)民一個獵人盡管他們可能不認(rèn)識多少字，對外面的世界知之甚少，但他們?nèi)阅軓淖约旱膭趧又蝎@得樂趣，因此，我們收費員應(yīng)該把服務(wù)司乘當(dāng)作充滿熱情的體驗，盡管中間可能會出現(xiàn)工作的倦怠以及莫名的困擾，但這只是暫時的，陰霾總會過去的，陽光依然會灑在你的身上。當(dāng)然我想快樂的工作并不排斥工作中那種追求成功的奮斗，在這一過程中，只要你能做到樂在其中，那么我想快樂就在是一個長長的過程，而離成功可能僅僅是跨越的一刻，所以不管你現(xiàn)在處在怎樣的一個人生階段，只要你視工作為享受，你就會努力的去享受，而后努力的工作，取得自己認(rèn)為滿意的結(jié)果，別管他人怎么說。
那么從中又得到了另一種快樂，于是這樣就形成了一個良性的循環(huán)。如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，便會心生不滿，憤世嫉俗，萬事抱怨一事無成，從而滿懷怨恨。所以，我想說：“我工作，我忙碌，我快樂，我享受，工作這就是快樂！”理由很簡單：我們不能痛苦的活著，痛苦的工作。
《快樂工作》讀后感4
我翻看了《快樂工作72招》---第30招，它告訴我可以把工作當(dāng)成做游戲。作為一名教育工作者，由于長期與枯燥的黑板、粉筆打交道，可能出現(xiàn)厭倦的情緒，也就是出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”。怎樣才能調(diào)整這種不良心態(tài)呢？教師自己要轉(zhuǎn)變觀念，把工作當(dāng)作”游戲”來看待。
說起來容易，做起來難。的確，這對教師而言是有困難的。但是，只要教師愿意用心思考和轉(zhuǎn)變，經(jīng)過一段時間努力是可以做到的。
作為教師應(yīng)該知道學(xué)生很喜歡玩游戲！在游戲中，學(xué)生能獲得快樂。教師也可以在游戲中感受成功。如果教師把課堂教學(xué)當(dāng)做一種游戲；把班級管理也當(dāng)做一種游戲；把輔導(dǎo)學(xué)生當(dāng)做一種游戲；……總之，把一切與教育教學(xué)有關(guān)的工作都當(dāng)做游戲來看待，就可以在工作中獲得種種快樂和成功。
《快樂工作》72招的45招告訴我們要爭取同事的合作。團(tuán)結(jié)合作是大多數(shù)成功人士的共同特性，只有這樣才能更高效的工作。一個人的力量是有限的，但是一群人的力量就強(qiáng)大很多。正所謂“人多力量大，眾人拾柴火焰高”。 如果滿足于單打獨斗，就會喪失很多成功的機(jī)會；但是與同事互相配合，就能取得驚人的成績。。
如何與同事進(jìn)行合作呢？第一、要多與人進(jìn)行溝通。第二、要樂于助人，不求回報。在他人有困難時，你不求回報地幫助了別人；當(dāng)你遇到困難時，別人也會伸出援手。第三、稱贊他人，不要嫉妒。第四、切忌在背后議論同事。第五、讓同事感到舒適、自然。第六、不要憤怒，更不要報復(fù)。
總之，你現(xiàn)在吃了小虧，以后才能賺到大便宜。
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