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《我在為誰工作》讀后感
當細細地品讀完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么你會寫讀后感嗎？以下是小編精心整理的《我在為誰工作》讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
《我在為誰工作》讀后感1
我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。
在讀完《我在為誰工作》后，感觸很深，這本書通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，向我們講述了我們?yōu)楹我ぷ饕约叭绾稳ヅぷ鳎屛覀冎廊魏稳嗽谌魏螎徫恢灰ㄟ^自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑調(diào)整了心態(tài)。我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益會是我們自己，在商業(yè)的時代里，講究雙贏已經(jīng)形成了人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中與員工的這種雙贏關(guān)系是一種良好的紐帶，我們應該記住：遵循雙贏原則，才會是真正的工作；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗與資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅，溫馨的工作伙伴，值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。如果我們每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”道理，我們一定會收獲許多的，一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。當我清楚地意識到無任何權(quán)利要求別人時，就會對周圍的點滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情因為要回報，我竭力做好手中的工作努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果我不僅心情會更加，所獲幫助也會更多。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視，喜歡它。如果我們將之視作深化，拓展我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。
現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功，成功源于團隊的力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人也就是幫助自己，我們在幫助公司的事業(yè)成功時，公司也會為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。
我們每個人都需要工作，而且要努力工作，人的一生很短暫，我們需要一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候，在以后的工作中，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成，嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為看到領(lǐng)導的笑臉，而是為自身的不斷進步，主動工作，知道自己工作的意義和責任，在單位同事的幫助下，最大限度地發(fā)揮自己的才能，讓自己在工作中進行得更順利，更美好！
《我在為誰工作》讀后感2
我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣。
公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為自己工作？
看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。
一些心理學家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的.一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內(nèi)心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，體現(xiàn)出我們的素質(zhì)與水平。
微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司出現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。
我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
《我在為誰工作》讀后感3
公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在本人對工作產(chǎn)生消極應酬的時候，請務(wù)必冷靜上去，認真反問一下本人：“我在為誰工作”，然后致力去做。上述中心現(xiàn)實是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，自己非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為本人工作?看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗指標是無奈走出平庸的生活模式的，也素來不會有真正的成就感。只管掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果咱們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，咱們?nèi)舨徽{(diào)整好本人的心態(tài)，如果沒有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓他人失去好結(jié)果，那么，咱們本人也不會失去任何好結(jié)果的。古代社會，單憑幾個人無奈成功。成功源于團隊力量，成功也需求他人的協(xié)助，他人的力量興許是促進咱們成功的一個重要力量，協(xié)助他人，也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功，老板也為咱們創(chuàng)形成功舞臺的機遇。
一些心思學家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當咱們熱愛本人所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質(zhì)決定生活的品質(zhì)。無論薪水高低，工作中盡心盡力、踴躍進取，能使本人失去心坎的平靜。工作過分輕松隨便的人，無論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧咱們的工作，在拔打和接收電話時，應該順便留意語氣，表現(xiàn)出咱們的素質(zhì)與程度。淺笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到暖和親切。尤其是應用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到本人的表情，其實，從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放松本人的一言一行，更不要在客戶面前談公司外部的事，在公司出現(xiàn)嚴重變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽的行為要自告奮勇。
咱們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是咱們本人。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)構(gòu)成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓咱們走近一個成功快捷的時代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的現(xiàn)實平臺!在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，咱們應該記住：遵照雙贏規(guī)則，才會真正的成功;只要懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
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