工作的方案通用15篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編收集整理的工作的方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作的方案1

　　本學期，在全院青年學生中組織開展“迎評估比貢獻·強素質·長才干”主題教育活動。具體活動方案如下：

　　一、活動主題：

　　迎評估·比貢獻·強素質·長才干

　　二、活動宗旨：

　　以培養高端技術技能型人才為目標，以落實人才培養評估工作為契機，堅持以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設的原則，創新德育建設活動載體，拓展團學工作平臺，通過系列教育和實踐活動，把全院學生的思想統一到“一切為了評估，一切服從于評估”的認識上來，以高度的主人翁責任感，扎實高效地貫徹落實評建任務，形成“人人關心評估，事事考慮評估、個個參與評估”的良好氛圍，以昂揚的.精神面貌、良好的學習風氣和創先爭優的干勁迎接專家組對學院的評估，促進廣大青年學生受教育、長才干、做貢獻。

　　三、活動時間：

　　20xx年3月—20xx年7月

　　四、活動內容：

　　強化學生日常行為管理

　　1．加強學生校園內衛生、公寓、教室日常檢查工作，加大對夜不歸宿、宿舍內違規用電、私藏危險、管制器械的查處力度，積極營造整潔、衛生、平安、和諧的學習、生活環境；

　　2．嚴格班級考勤管理制度，加強對上課、自習的考勤、檢查管理工作，培養學生良好的學習風氣和習慣；

　　3．積極推進三支隊伍（即學生處管理人員、各系部分管學生管理副主任、輔導員班主任）進公寓工作，準確把握住宿學生基本信息，及時掌握住宿學生的思想動態，督促學生搞好內務衛生，養成良好生活習慣，切實發揮公寓的管理、服務、育人功能；

　　4．積極開展“無煙校園”活動，通過吸煙危害知識講座、無煙宣傳教育等活動，使同學們認識到吸煙的危害，進而遠離煙草，打造無煙校園。

工作的方案2

　　本學期教學督導工作以創建山東省示范高職院校和人才培養評估工作要求為指導，以學院十二五發展規劃和工作重點為目標，以加強常規教學管理、強化內涵建設、提高教學質量核心，以質量建設工程項目為中心，切實做好教學督導工作。為此，特制定本學期教學督導工作計劃。

　　一、指導思想

　　堅持以“督”促“導”，以“導”為主，“督導”結合的原則，在認真總結過去教學督導工作經驗的基礎上，積極探索教學督導工作新思路和新方法，不斷推進教學督導工作的深度和廣度，推動良好教風和學風建設，促進我院教學水平和教學質量的全面提高。

　　二、工作的主要內容與要求

　　（一）督教

　　1、常規督導

　　教學督導人員采取隨機聽課的方式，確保人均每學期聽課10節以上，通過聽課與評價，加強對課堂教學質量的監督，采取聽課后點評、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通，反饋對教學改革的建議和意見。

　　2、專項督導

　　（1）對系部、各教研室工作進行督導。加強對系部、教研室工作督查力度，檢查系部對各教研室工作進行考核情況，包括教研室工作制度、職責、計劃總結、教研室工作記錄本、課程建設、專業建設等，促進教研室工作上新臺階。

　　（2）對上學期期末試卷、本學期教案質量和課程教學計劃執行情況進行抽查。

　　（3）對院級、省級精品課程、省級教學團隊、特色專業、重點建設專業等質量工程項目建設情況進行督導。

　　（4）通過檢查開課計劃與培養方案是否一致，對人才培養方案執行情況進行督導。

　　（5）檢查系部教學檔案建設情況。

　　（6）進行系部教學工作考核。

　　（二）督學

　　1、深入課堂，調查學生到課、聽課、參與教學互動等情況，為加強學生管理、促進學風建設提出建議。

　　2、通過問卷調查、召開座談會等形式，了解學生對教師教學質量的評價和對教學的需求。

　　（三）督管

　　1、進一步加強常規教學管理工作的督導

　　（1）重點督查各教學系部督導組的`督導情況，包括督導計劃、督導記錄、常規教學運行情況等，特別是聽課評課制度的落實情況：

　　A、檢查新進的青年教師進校第一年在本院的聽課情況。

　　B、檢查系部是否對期末學生評教全過程進行了督導，并參與討論全院性的評教評學方式。

　　C、檢查系部督導聽課、評課情況。

　　（2）是進行期初、期中、期末教學檢查并及時向有關方面反饋情況。

　　（3）是規范對教學各個環節的督導，重點檢查教師授課及計劃執行情況。

　　（4）是了解系部是否為每位青年教師安排指導教師，是否安排青年教師助教、助研、助管及組織青年教師觀摩聽課等情況。

　　2、加強對實踐教學的督導

　　對各專業實踐教學工作計劃的制定、頂崗實習等和落實情況進行檢查，對各系校企合作運行情況進行調研檢查，促進實踐教學的規范化和科學化。

工作的方案3

　　1、工程項目概況

　　該工程以框剪結構為主，3層地下室，地上24層，總建筑面積為37886m2,本工程從3-24層樓板均采用GBF高強竹芯板施工工藝，3-24層樓板板厚250mm,板中設有暗梁，高度同板厚，GBF竹芯板下部配置Ф9.5@150雙向冷軋帶肋鋼筋，上部配置Ф6@300分布筋及Ф7.5@15冷軋帶肋負彎矩鋼筋，板跨度為7200-7800mm。

　　2、施工技術分析

　　2.1鋼筋工程

　　根據實際項目現場概況、圖紙設計以及冷軋帶肋鋼筋接頭等要求情況。

　　1）該項目采用550級冷軋帶肋鋼筋進行現澆空心樓板鋼筋進行施工，且嚴禁焊接；

　　2）為確保暗梁鋼筋準確位置和保證有一根肋筋均在GBF板肋部上、下部位，因此在板底筋綁扎前依據GBF板的模數的量進行畫線，GBF板的尺寸采用500mm×500mm×150mm；

　　3）底筋保護層是否到位進行檢查，在待水電預埋完成，并檢驗合格后才進入下一道施工工序。

　　2.2施工安裝GBF板

　　首先，在項目施工之前，為保證50mm厚底層混凝土厚度的設計要求以及牢固平整性，先預支板混凝土同標號用細石做成60mm×60mm×50mm混凝土預制墊塊，并在強度達標后備用。檢查水電安裝預埋和底層鋼筋無誤之后，即可安裝GBF板。安裝時應嚴格按排列圖進行布置GBF板，依次沿一個方向推進GBF板安放，均勻放置四個預制墊塊60mm×60mm×50mm在每塊GBF板位置上，約距GBF板邊60-80mm位置放置，一排安放完后，將Ф10鋼筋定位卡安放每邊兩個，用板底層筋與20#綁扎絲進行固定定位卡，確保要求75mm設計寬度在每塊GBF板肋間距之間，安放好每塊跨板后，將支座的負彎矩筋和上層鋼筋網按設計要求進行綁扎，同時將Ф6鋼筋拉鉤上、下層進行綁扎。

　　2.3固定和調整GBF板位置

　　首先分析GBF板的單塊受力狀態，并對浮力大小進行計算（依據“阿基米德定律”），驗算得出采用平板模板與14#鐵絲每塊兩個拉結點進行拉結，并將抗浮壓筋和上層分布筋考慮合二為一，用Ф6分布筋代替Ф10的鋼筋在GBF板中部位置并擬沿一個方向，下部支模架與14#鐵絲穿過模板進行有效拉結置用在GBF板肋中部位，一個拉結點共用相鄰兩塊GBF板，這樣一個拉結點平均只用了每塊GBF板，Ф6鋼筋拉鉤都設置在底層鋼筋與上層分布筋之間的每塊GBF板四角處，這樣在兩層鋼筋之間夾有GBF板形成一個整體，從而起到抗上浮的一定輔助作用。并且設置Ф10肋間定位卡以及控制樓板面標高和預制60mm×60mm×50mm墊塊GBF板底板，也便于控制混凝土肋寬及上、下層在設計時其寬度和厚度能得到確保，進而使整個混凝土樓板結構保證了其質量。

　　2.4混凝土澆筑施工

　　根據GBF板材料的特性，澆筑混凝土施工之前需對GBF板和模板進行淋水濕潤，因容易造成GBF板吸水使其流動性變差，從而造成混凝土板底不密實引起露筋等不良現象。該項目運用泵進行輸送混凝土，因混凝土肋間僅有75mm以及僅50mm厚的上下空心樓蓋，如此將保證了澆筑的混凝土密實度的關鍵所在。通過實踐混凝土幾種坍落度的分塊施工澆筑，得出入模坍落度最佳值為180-200mm，坍落度強度要求在此區間內能得以保證，同時混凝土板底密實度要求也能得到確保。

　　3、無梁樓蓋GBF板的優點技術分析

　　3.1廣泛的應用范圍

　　有關各種荷載和跨度建筑都適用于GBF樓板體系，尤其為大荷載、大空間和大跨度的'高層和多層建筑項目，其8-18m常用跨度，最大非預應力結構跨度可達25m。如：辦公樓、展覽館、圖書館、車站、教學樓、多層停車場及商業樓等中大型公共建筑，同時也適用于大開間住宅、賓館、娛樂設施等部分民用建筑，在單層或多層工業倉庫和廠房更是得到廣泛應用。

　　3.2材料的節省

　　相對樓板一般體系相比：鋼材可以節省5-8%、混凝土可以節省10-14%、模板損耗可以降低約一半、同時空調、電梯、外墻裝飾、電、內墻、水等豎向費用也可以節省10-15%。

　　3.3項目建筑和樓板自重降低

　　30-55%的GBF板空心率，相比一般同跨度鋼筋混凝土梁板可減少35%左右自重，協同受力下的鋼筋混凝土和超高標號的GBF薄壁竹芯板便于混凝土受力性能的改善。

　　3.4施工周期短、程序簡便

　　因支撐工序上梁的省去，使施工周期縮短約有30%左右。相對各項開支、材料周轉租用以及機械費用都可以有所節約，因而大大降低了施工成本。

　　3.5相對傳統梁板結構體系費用降低的有

　　（1）有梁樓蓋相對無梁樓蓋的鋼筋混凝土定額單價要高出40%左右，從而單價上鋼筋混凝土可以降低費用；

　　（2）混凝土及鋼筋上因其腹部為空心從而可以降低總用量；

　　（3）因其降低自重，相應減少樓板的支撐墻、柱和基礎的。荷載，從而針對配筋、構件截面以及豎向結構費用都有所減少；

　　（4）凈空提高了高度，層高也可以降低，同時減少了電、內外墻裝飾、空調以及水的費用；

　　（5）吊頂更新或裝修也可減少費用，甚至省略吊頂；

　　（6）在施工過程中不僅模板損耗也減少了，同時人工拆、支模的費用也有減少，而相對增加的費用由：GBF竹芯板的安裝和生產的費用，那么費用各項相抵，依據不同的荷載和跨度，總造價上還是可以降低5-20%。

　　4、相對經濟效益分析

　　（1）前期的市場調查及設計單位的緊缺計算和施工單位精心的施工，各個部門的落到實處，各方也對本工程新型無梁樓蓋GBF竹芯板的施工工藝和使用功能及經濟效益給出良好的評價；2）該工程具有很明顯的經濟效益，如：相對一般樓板體系，鋼材可節省5-8%、混凝土可節省10-14%、模板損耗可降低近一半、工程造價也可節約10-25%。這樣針對建設單位投資的成本以及施工單位的生產成本是很可觀的；3）該項目大程度上滿足了養老、醫療、康復、娛樂等部分功能要求，同時該工藝在經濟效益也取得了良好優勢。

　　5、結束語

　　本工程相對普通混凝土平板項目建筑工程減少了20%的混凝土和12%的預應力板等用量，相比施工模板損耗和用量都有所降低。因此本文中一套成熟的施工方法很好的降低工程成本，同時也有效的控制了抗浮難點問題，有效保障了質量和施工進度，從而取得良好的經濟及綜合效益。

工作的方案4

　　為進一步改善城市交通環境，提升市民群眾文明守法和“交通規矩”意識，服務加快打造“五個中心”、建設現代化大武漢，市人民政府決定從2021年4月20日起至6月30日，在全市范圍內開展為期2個半月的交通秩序綜合整治行動，為慶祝建黨100周年營造良好的交通環境。為開展好此項工作，特制訂本方案。

　　一、工作目標

　　堅持政府主導、部門聯動、全民參與、綜合施策的原則，集中各方力量，消除一批交通隱患，治理一批擁堵點位，嚴查一批突出違法行為，努力實現突出違法行為明顯減少、道路交通秩序明顯改觀、道路通行能力明顯提高、道路交通設施明顯優化、“交通規矩”意識明顯提升“五個明顯”工作目標。

　　二、整治重點

　　在對各類交通違法行為開展全面整治的基礎上，重點整治以下“四類重點區域”的“五類突出違法”：

　　（一）四類重點區域。53條、213公里停車秩序示范路，108個文明創建精致路口；重要黨政機關、學校、醫院、商業中心等重點區域周邊道路；地鐵站、公共交通樞紐、長途客運站、火車站、機場、大型市場、大型居民區、景點景區等區域相關道路；其他交通秩序混亂、通行環境差的道路。

　　（二）五類突出違法。機動車輛亂停，主要包括城市主干道以及嚴管道路違停，次支路無序停車影響通行，小區周邊違停堵塞進出通道、消防通道，小區內“僵尸車”占用公共停車設施等突出違法行為；機動車輛亂行，主要包括機動車輛不禮讓行人、壓越實線、加塞、違法調頭，摩托車違法上路通行、非法營運、炸街飆車等突出違法行為；大型車輛亂闖，主要包括渣土運輸車、攪拌車、大貨車違禁通行、違法闖橋隧、闖紅燈、超載超速，環衛、園林等工程作業車輛不按規定作業等突出違法行為；非機動車輛亂行，主要包括闖紅燈、逆行、不按規定車道通行、違法載人、非法營運、無牌無證上路、違禁通行橋隧，“麻木”、老年人代步車輛違法上路通行，聚集候客，快遞、外賣車輛亂穿亂行、駕車接打電話等突出違法行為；行人突出違法，主要包括闖紅燈、不走人行道、跨越道路隔離護欄等突出違法行為。

　　三、工作步驟

　　綜合整治工作分三個階段進行：

　　（一）宣傳發動階段（4月20日—25日）。組織各區（含開發區、風景區，下同）、各相關部門和單位，就交通秩序綜合整治工作開展全方位動員部署。同時，在全市主流媒體廣泛開展宣傳教育，營造濃厚整治氛圍。

　　（二）集中整治階段（4月26日至6月25日）。圍繞“四類重點區域”的“五類突出違法”，組織發動各區、各相關部門和單位力量，每天開展整治工作，每周組織一次全市集中整治行動，每旬小結通報整治成果，推動整治工作落實落地。

　　（三）總結提升階段（6月26日—30日）。總結提煉全市交通秩序綜合整治工作經驗，鞏固整治成果，建立健全全市交通秩序綜合整治長效工作機制。

　　四、工作措施

　　（一）嚴格執法，從嚴治理交通亂象

　　1.強力整治交通違法行為。在全市發布整治“四類重點區域”“五類突出違法”通告，緊盯重點區域和道路交通突出違法行為，明確責任區域，細化責任分工，以“零容忍”態度，采取“守點、巡線、控面”方式不間斷開展交通違法行為整治，切實做到見違必糾、糾違必處、處罰必嚴，形成嚴管嚴查高壓整治態勢。（責任單位：市公安局，各區人民政府〈含開發區、風景區管委會，下同〉）

　　2.條塊結合綜合整治。各區、各部門、各行業要動員各方力量參與、配合綜合整治工作。各區作為綜合整治工作的責任主體，要以交警為主力軍，整合轄區公安、城管執法、交通運輸和市場監管等專業行政執法力量以及交通文明志愿者等社會力量，統一參與綜合整治行動，切實形成工作合力。（責任單位：各區人民政府，市直各有關部門和單位）

　　3.突出難點集中整治。各區要組織殘聯、民政等部門，動員街道社區力量，加強“麻木”信息登記、人員勸導、違法整治、生活安置等閉環管理；公安交通管理部門要嚴管“麻木”主次干道違法上路、聚集候客、非法營運等突出違法行為；市場監管部門要加強對“麻木”、老年人代步車輛銷售環節的監管，對非法銷售、改裝窩點開展上門清查，并依法予以取締。（責任單位：市民政局、市場監管局，市殘聯，市公安局交通管理局，各區人民政府）

　　（二）強化宣傳，營造濃厚整治氛圍

　　1.輿論造勢全覆蓋。充分利用電視、報刊、廣播等傳統媒體和微信、微博等互聯網新媒體，分波次、分步驟、全方位推進交通秩序綜合整治宣傳工作，組織各類媒體持續、廣泛刊播整治工作新聞，不斷曝光各類道路交通突出違法現象、典型案例，大力宣傳正面典型。主動設置道路交通依法嚴管話題，組織線上線下廣泛深入開展討論，營造全社會支持配合綜合整治和市民遵法守法的濃厚氛圍。（責任單位：市委宣傳部，市公安局，各區人民政府）

　　2.社會動員全覆蓋。依托基層社會綜合治理體系，動員組織社會力量共同參與道路交通秩序綜合整治行動。在街面、戶外、社區、樓宇、公共交通工具等各類顯示屏以及軌道交通車站、大型公交換乘樞紐持續播放交通守法公益廣告；在全市居民小區組織開展制定遵守交通法規公約、上門宣傳告知、典型違法案例教育等活動；在全市大中小學校、幼兒園開展道路交通法制教育主題活動，引導廣大師生、家長支持參與道路交通違法行為綜合整治相關活動；常態化落實交通文明志愿者文明勸導工作，組織交通文明志愿者在108個文明創建精致路口開展交通文明宣傳勸導，主動制止交通違法行為。（責任單位：市委宣傳部〈文明辦〉，市教育局、公安局、交通運輸局，各區人民政府）

　　3.單位行業全覆蓋。發動各類單位、行業組織積極參與道路交通管理，做到所有單位對參與道路交通綜合整治行動的認識統一、任務明確、措施具體、責任到位；道路交通運輸行業要組織全行業從業人員簽訂交通安全責任狀、承諾書，落實單位對駕駛人的教育管理制度，建立從業人員交通違法行為內部疊加處罰制度；各級黨政機關、企事業單位、社會團體和其他組織要主動擔責，制定本單位人員和車輛的道路交通安全宣傳教育管理制度，做到全員經常受教育、人人守法規。（責任單位：市委市直機關工委，市交通運輸局、文化和旅游局、應急管理局，各區人民政府，各相關行業協會）

　　（三）多方聯動，深化協同共建共治

　　1.嚴格屬地責任。各區人民政府要按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的工作要求，層層落實屬地責任。要把依法嚴管道路交通秩序作為本轄區“一把手”工程，整合各方力量和資源，加快補齊交通管理“短板”。要統籌整治工作，組織相關部門分片包干、捆綁責任、共同推進，并將社區、單位協助交通管理工作情況納入文明單位創建和綜合治理考評范圍。（責任單位：各區人民政府）

　　2.強化部門職能。各部門和單位要嚴格落實監管責任，研究制訂本部門和本單位的任務清單，加大投入保障力度，協調解決工作中遇到的難點問題，督促各項工作落實落地。扎實推進2021年市政府“民生實事”工作，建成微循環道路80條、打通斷頭路10條、新增人防停車泊位1.8萬個。認真研究分析交通堵點，科學優化信號配時，實行“一點一方案”，加快推進26處年度擁堵點位綜合治理；綜合運用可變車道、借道左轉、交替通行、增設機非隔離設施、清除路口障礙物等手段，再創建50處精致路口，各區至少打造1個交通秩序精致示范片區；加強路口工程渠化，提升通行效率，改善市民出行環境。（責任單位：市自然資源和規劃局、城鄉建設局、城管執法委、園林和林業局、民防辦，市公安局交通管理局，各區人民政府）

　　3.創新社區共治。各區要深化停車秩序管理共治機制，開展背街小巷機動車輛停車秩序“交警牽頭、多方參與”的“1+N”共治行動，組織社區、小區物業配合城管執法、公安交通管理、住房保障房管、消防救援等部門，清理一批長時間占用公共停車位的“僵尸車”、查處一批擅自停用或者將停車設施改作其他用途的違法行為、整治一批違停占道、堵塞消防通道的違法車輛。各區要在每個所轄街道選取至少1個有條件的社區，開展試點創建，加強交通安全文明勸導，打造“零酒駕”“零事故”“零違法”社區。（責任單位：市城管執法委、住房保障房管局，市消防救援支隊，市公安局交通管理局，各區人民政府）

　　（四）鞏固成效，建立常態長效機制

　　1.完善交通管理警務運行機制。深入推進“萬名警察進社區”活動，組織治安、特警、交警、派出所、警務綜合服務站等多警聯勤聯動，強化基層網格化執法，有效擴大街面交通管理警力覆蓋面；完善現有勤務機制，提高公安交通管理隊伍規范化管理水平，提升日常執勤執法勤務質量；加強社區力量聯勤聯動，將交通違法行為人上門宣傳告知等工作與社區警務運作有機結合起來，夯實交通管理基礎。（責任單位：市公安局）

　　2.加強執法裝備與基礎設施建設。加大保障力度，加強路面監控設備應用，完善高速公路、城市快速路便攜式非現場執法設備建設；升級視頻監控執法設備，擴大交通違法LED警示屏應用范圍，創新拓展“電子警察”新的執法功能。（責任單位：市公安局、財政局、交通運輸局，各區人民政府）

　　3.推動智慧停車產業發展。大力推進院士引領智慧停車產業發展，加強停車設施綜合供給和停車信息化建設，各區至少要選擇1個社區（單位）開展“共享停車”試點，在車位閑置時向社會車輛提供停車服務。同時，大力推動企業、學校、醫院等公共服務機構內部臨時停車資源錯時開放共享，進一步盤活停車資源，提高停車資源利用效率。（責任單位：市發展改革委、公安局、政務服務和大數據管理局，市城投公司，各區人民政府）

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，專班推進。調整加強市進一步加強文明城市創建深化交通秩序管理工作領導小組，由市委、市人民政府分管領導同志擔任組長、相關部門和單位主要負責人為成員，統籌協調推進交通秩序綜合整治工作。領導小組下設辦公室，在市公安局辦公，負責領導小組日常工作，辦公室主任由市公安局分管負責同志擔任。各區也要相應成立由區委、區人民政府負責同志牽頭的領導小組，組建工作專班，負責本轄區交通秩序綜合整治工作的'統籌落實。

　　（二）提高認識，落實責任。各區、各部門和單位要充分認識到交通秩序綜合整治工作的重要意義，將此項工作作為加快打造“五個中心”、建設現代化大武漢，優化營商環境的具體實踐，進一步增強大局意識、責任意識、擔當意識，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實專班，強化措施，一級抓一級，層層抓落實，確保各項措施落到實處。

　　（三）加強保障，強化支撐。各區、各部門和單位要加大對交通秩序綜合整治工作的人力、財力保障力度，公安機關要依法保護各方面管理者的合法權益，嚴肅查處各類妨礙執法管理的違法犯罪行為，切實樹立執法權威和執法尊嚴，形成社會各個方面廣泛支持、主動參與、共管共治、共建共享的工作格局，為交通秩序綜合整治工作提供強大的支撐和動力。

工作的方案5

　　為順利完成20xx年春運工作任務，按照上級工作部署，我市著力從組織、保障、安全、服務、監管五個方面，全力做好20xx年公路、水路春運安全工作，特制定本工作方案。

　　一、20xx年春運客流量預測

　　據市春運辦統計，去年春運的40天，全市共發送旅客69.75萬人次，其中公路發送旅客52.64萬人次，鐵路發送旅客17.11萬人次。由于市春運辦各成員單位通力配合，組織得力，鐵路公路運輸均未發生旅客滯留現象。預計20xx年春運旅客與去年基本持平。

　　二、20xx年春運工作目標

　　一是精心組織，保證運力充足，防止旅客滯留現象發生，確保旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意;二是保證安全，確保不發生群死群傷等重、特大惡性事故;三是提高服務水平，為旅客提供誠信、文明、周到、舒適、衛生的運輸服務;四是維護運輸市場經營秩序，規范經營者行為;五是文明執法，不發生“三亂”現象。

　　三、工作機構

　　成立市春運工作領導小組，由市政府分管交通工作的副市長擔任組長，市政府辦、市交通局等單位領導擔任副組長，市各相關部門領導為領導小組成員。

　　領導小組下設辦公室，內設運輸保障小組、公路保障小組、維穩保障小組、后勤保障小組四個應急工作小組。辦公室設在市交通運輸局。

　　四、工作措施

　　(一)做好運力組織調配工作，完善應急保障機制。

　　及時摸清旅客的流量、流時、流向情況，制定周密的春節運輸組織方案和應急預案，春運期間全市將安排應急運力計劃約70輛，共約3150個客位，主要疏運珠三角方向客流。應急運力仍不能滿足需求時，及時向上級春運辦請求支援。當發生重大交通安全事故或冰雪等自然災害時，及時啟動有關應急預案。

　　(二)加強源頭管理和市場監控。

　　完善工作機制，確保春運順利進行，要嚴格按照客車的載客定額發售客票和實行出站例檢制度，嚴禁車輛超載出站，嚴格按“三不進站、五不出站”的安全要求管理。對違反規定的客運站、超載車輛的駕駛員及所屬企業，按有關規定進行處罰，并追究相關領導人的責任。加強對各汽車客運站秩序維護，做好對“三品”的查堵和防火、防爆工作，消除安全隱患。

　　(三)加強安全監管，確保運輸安全。

　　公安交警、交通運輸部門各負其責，加強重點路段的巡查和對非法營運車輛的打擊力度，防范道路安全事故的發生。運輸安全直接關系到人民生命財產和社會穩定，是整個春運工作的重中之重，各運輸企業要對參加春運的`各級管理人員、員工，特別是駕駛員分別進行一次安全培訓教育，要切實提高認識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想和企業是安全主體的觀念，認真貫徹國家安全管理法規、規章，嚴禁駕駛員無證駕駛、疲勞駕駛、超時駕駛，嚴禁超速、超載。夜間行使避開禁行路段。嚴格實行安全生產責任制，落實各項安全防范措施，層層簽訂安全責任書，明確各自的安全責任，消除安全隱患，避免重、特大事故的發生。

　　(四)認真落實春運價格政策，切實維護行業穩定。

　　春運價格涉及旅客和運輸經營者切身利益，百姓關心、媒體關注，要切實抓緊抓好，保證春運工作順利開展。春運運價不得超過規定的最高限價，嚴格執行運價政策，切實履行社會責任。

　　(五)加強公路管理，確保運輸暢通。

　　公路部門要抓好公路的養護和施工管理工作，春運前能完工的路段，要搶時間抓緊施工，盡快交付使用;對因不能在春運前完工而影響春運的要停止施工，清理路障;對可能影響春運的，要提前修復，保障完好暢通;同時，及早對全市道路的標志、標線以及危橋和危險路段進行檢查，對可能影響春運行車安全的，應及時完善和規范。

　　(六)加大監管力度，規范執法行為，確保運輸市場秩序良好。

　　在春運期間各執法部門要確立以保安全、保暢通、保疏運為目標，在執法中，要堅持以教育為主、處罰為輔的原則，對輕微違章行為實施教育放行;做到一般違章行為，依法糾正，暫扣有關牌、證盡快放行，不拖延時間;除無牌無證、報廢車載客等危及安全和嚴重違法違章行為外，其他一律不扣留車輛。

　　(七)加強春運宣傳和統計工作。

　　充分發揮新聞媒體的輿論作用，廣泛宣傳我市在春運工作中采取的各項工作措施和春運進展情況，向社會公布春運組織方案和有關政策規定，及時編印報道春運中的動態信息和好人好事，為做好春運工作營造良好的氛圍。

工作的方案6

　　為深化事業單位人事制度改革，全面做好xxx第一中學崗位競聘工作，根據國家、省、市要求和《xxx事業單位崗位聘用指導意見》文件精神，制定xxx第一中學崗位競聘方案如下:

　　一、組織機構

　　領導小組：

　　組長

　　副組長

　　成員

　　工作小組：

　　組長

　　成員

　　二、崗位設置

　　我單位現有編制：220人，其中管理人員4人，專業技術人員216人。按編制220人設崗，主系列為專業技術人員，設崗220人，設崗比例為100％，

　　高級崗21個，其中，正高級崗位內部按0比例，3—4級分別設0個；副高級崗位內部按15％比例，5-7級分別設4個、8個、9個。列舉各崗位名稱中學高級教師。

　　中級崗95個，崗位內部中學按45％比例，8-10級分別設17個、25個、17個。列舉各崗位名稱中學一級教師、小學高級教師；崗位內部小學按40％比例，8-10級分別設11個、14個、11個，列舉各崗位名稱中學一級教師、小學高級教師。

　　初級崗104個，其中，崗位內部中學按40%比例，11-12級分別設32個、19個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學二級教師、小學一級教師；崗位內部小學按60%比例，11-12級分別設29個、24個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學二級教師，小學一級教師，小學二級教師。

　　三、崗位競聘辦法

　　1、高、中、初級職稱已聘人員。依次按照現有職稱首聘時間、參加工作時間和近三年考核平均成績進行設崗。首先按照現有職稱首聘時間確定聘任人員，若首聘時間相同，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。

　　2、晉升高一級職稱未聘任人員。按照高一級職稱晉升時間先后設崗，并設為該職稱級別的.最低檔次。晉升時間相同的，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。

　　四、幾項工作

　　1、成立xxx第一中學崗位競聘領導小組和工作小組，制定競聘方案，將競聘方案傳達到每一位教職員工。

　　2、競聘完成后，競聘結果在學校公示三天，公示結果無異議后，上報xxx教育局政工股。

工作的方案7

　　一活動時間和地點

　　時間：20xx年11月20日19:00

　　地點：4號教學樓報告廳

　　二活動對象及形式

　　本次活動大一、大二所有班級參與，先班內組織國學知識競賽預賽，每班選出3名同學組成本班代表隊，參加學校組織的決賽。

　　三活動內容

　　(一)放松題—“先聲奪人”

　　1.游戲規則：本環節由工作人員播放一段音樂，各組選手根據播放的'音樂猜歌名，共10題。音樂播放完畢后，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，搶答題時限60秒。

　　2.評分情況：每隊有基礎分60分，答對加2分，答錯不扣分，此環節得分占總分10%。

　　3.評分結果：主持人公布各隊得分情況。

　　(二)必答題—“穩扎穩打”

　　1.題型設計：問題內容全部來源于國學知識，每隊3個題。

　　2.答題規則：答題分別由每隊一名代表回答，回答不出或答錯，可由其他 助答手補答。

　　3.時間限制：主持人讀題后10秒內答題有效。

　　4.評分標準：每隊有基礎分60分，答對加10分，答錯或棄權不加分也不扣分，此環節得分占總分30%。

　　5.評分結果：主持人公布各隊得分情況。

　　(三)搶答題—“爭分奪秒”

　　1.題型設計：問題內容全部來源于國學知識，題目類型不限。

　　2.答題規則：在主持人讀題完畢后，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，搶答題時限60秒。

　　3.時間限制：在一分鐘內所答題目有效。

　　4.評分標準：每隊有基礎分60分，答對加5分，答錯扣5分，此環節得分占總分40%。

　　5.評分結果：主持人公布各隊得分情況。

　　(四)沖鋒題—“當機立斷”

　　1.題型設計：以問答題為主，題目分值設置為5分、10分、15分三種。

　　2.答題規則：每隊自由選擇不同分值的題目，并由每對代表回答題目。

　　3.評分標準：每隊派一名隊員答題，答題正確或錯誤按相應的分值加分或減分，此環節得分占總分20%。

　　4.時間限制：主持人讀題后15秒內答題有效，超時按答錯處理。

　　5.評分結果：主持人公布各隊得分情況。

　　(五)觀眾題—“展我風采”

　　為了活躍賽場氣氛，在比賽過程中，由主持人出題，觀眾舉手答題，答對者可獲得精美禮品一份。

　　(六) 附加題—“出奇制勝”

　　1.設計目的：如果有兩個或者兩個以上的分數相同，可通過附加題分勝負。

　　2.題型設計：以選擇題為主，每隊只有一次答題機會。

　　3.答題規則：由分數相同的組隊答題，由主持人問題，每隊選代表答題。

　　4.評分標準：答對一題加10分，答錯或棄權不加分也不扣分。

　　5.評分結果：主持人公布各隊得分情況

　　四獎勵辦法

　　本次活動獎勵分為集體獎和個人獎，擬評出集體獎6個，并頒發獎牌;擬評出獲獎個人30名，一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名，優秀獎12名，并頒發獎品。

工作的方案8

　　為實現我礦20xx年安全生產標準化達到一級的工作目標，特制定“一通三防”標準化達標運行工作方案。

　　一、安全生產標準化達化運行階段及目標任務

　　第一階段：6月1日—7月30日

　　工作目標：“一通三防”安全生產標準化達到二級

　　工作任務：1、“一通三防”各項圖紙、方案措施、記錄臺帳做到齊全；2、井下通防設施安裝按照礦每月生產計劃任務，制訂本部門工作計劃落實完成；3、井下“一通三防”現場動態管理達到二級標準化要求（風門等通風設施完好，風筒吊掛平直編號管理，井下巷道定期防塵灑水沖洗巷道，防滅火器材齊全，按要求安裝各類監控設施）

　　第二階段：8月1日—年底

　　工作目標: “一通三防”安全生產標準化達到一級

　　工作任務：1、“一通三防”各項圖紙、方案措施、記錄臺帳做到進一步完善，符合一級標準化檢查要求；2、井下通防設施安裝按照礦每月生產計劃任務，制訂本部門工作計劃落實完成（風門等通風設施的安裝數量、位置、連鎖、質量等符合一級標準化要求）；3、井下“一通三防”現場動態管理達到一級標準化要求。

　　二、成立“一通三防”安全生產標準化達標工作組

　　組長：劉建明

　　副組長：王志勇、李玉偉、任宏、楊衛東

　　成員：通防部全體成員

　　二、工作組工作職責

　　1、組長對“一通三防”安全生產標準化達標工作全面負責。

　　2、副組長協助組長完成“一通三防”安全生產標準化達標的各項工作任務，按照各自分工對標準化達標工作負責。

　　3、通防部全體成員在組長和副組長的帶領下，認真學習《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》，掌握專業知識和有關規定及井下現場通防工程項目建設規范，全面完成各項工作。

　　三、具體分工

　　1、 通風技術組

　　組長：任宏、楊衛東

　　成員：楊仁瑞、王鴻俊、馬海濤、楊曉泰、張瑤玉、任志勇

　　任宏、任志勇主要負責有關“一通三防”技術資料的編制整理、安全技術措施的編制和規章制度的完善

　　楊衛冬負責職業衛生全部資料的編制和整理

　　楊仁瑞、馬海濤主要負責全礦井測風、填寫牌板、臺賬、記錄、報表以及井下通防設施檢查等；

　　王鴻俊、楊曉泰、張瑤玉負責完善安全監測監控各種規章制度和技術操作規程，負責監測監控日常資料的.整理填報工作以及井下各類傳感器、束管監測系統等日常維護；

　　張瑤玉負責各專業信息平臺填報匯總

　　各項工作責任到人，但也要相互配合，切合實際認真完成各自工作。

　　2、監控組

　　組長：宋春勝

　　成員: 張清海、張衛平、黃帥、劉強、李小鵬、王建貴

　　由宋春勝帶領監控組全部人員，按照煤礦安全監控標準規范（AQ1029-20xx）安裝各類傳感器并定期校驗，對井下各地點安裝的監控設施標準化負責

　　負責壓風自救和供水施救裝置的安裝和日常管理、維護，確保正常使用。

　　負責井下各地點自動噴霧裝置的安裝和日常的維護。

　　3、 瓦斯組

　　組長：曹旭峰、王永生、荊俏

　　成員：王永亮、張琪、魏國冬、張勇文、晉明權、張起富、梁太武、盧建文、武志生、武海濤、郝曉東、吳斌、郭森

　　嚴格按照瓦斯巡回檢查制度認真檢查各地點瓦斯、二氧化碳等有毒有害氣體的情況，嚴格執行現場檢查檢測和匯報制度。

　　負責本區域通風設施、防塵設施、隔爆設施運行和使用情況，發現問題及時處理和匯報。

　　4、 通風組

　　組長：郝培信

　　成員：劉恩泉、任青海、胡靈榮、陳鵬、劉志元、馬金璽

　　負責井下各地點通風設施的安裝和砌筑，嚴格按照施工標準進行作業。

　　以上分工責任到人目標明確，每人嚴格按照分工完成好自己的工作，如有工作需要，各組相互協調共同完成。努力達到礦井安全生產標準化一級礦井。

工作的方案9

　　為貫徹落實財政部《關于全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》(財會【20xx】24號)文件要求，推動我單位開展內部控制工作，提高國有林場管理能力，加強廉政風險防范，現就我單位實施內部控制工作提出以下方案。

　　一、重要意義

　　(一)實施內控規范是落實十八屆四中全會精神的重要舉措。

　　在行政事業單位范圍內全面開展內部控制建設工作，是貫徹落實的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的一項重要改革舉措。要深化行政體制的改革，堅持用制度管權、管事、管人，讓人民監督權力，把權力關進制度的籠子里，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。

　　實施內控規范就是發揮制度籠子的作用，利用完善的內部控制制度限制權力的濫用，減少自由裁量權的空間和余地，有效建立健全權力運行的制約和監督體系，推動廉潔高效、人民滿意的服務型政府的建設。

　　(二)實施內控規范是促進黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的長效機制。

　　解決四風方面的突出問題，檢驗群眾路線活動的實際效果，關鍵是把握制度建設工作重點。

　　實施內控規范就是將各相關制度梳理整合，統籌考慮，不斷優化、固化、E化(信息化)的過程，強化考核監督，確保制度落實，形成群眾路線活動的長效機制。

　　(三)實施內控規范是推進財政規范化、科學化、信息化管理的積極實踐。為滿足市場經濟體制進一步完善和現代國家治理的需要，客觀要求財政工作必須深化改革，規范管理。

　　內控規范通過制定制度、實施措施和執行程序，實現對行政事業單位經濟活動風險的防范和管控，包括：預算管理、收支管理、政府采購管理、資產管理、建設項目管理以及合同管理等主要經濟活動的'風險控制。

　　實施內控規范可以有效保障單位業務穩健高效運行，確保財務記錄、財務報告信息和其他管理信息的及時、可靠、完整。

　　實施內控規范必將對提升財政管理的水平、提高財政資金的使用效益、促進財政管理的規范化、科學化和信息化起到積極的促進作用。

　　二、原則和目標

　　(一)工作原則

　　1.全面性原則。

　　內控規范應當貫穿行政事業單位經濟活動的決策、執行和監督，全員參與、全業務覆蓋、全過程監控，保證控制范圍的全面性。

　　2.重要性原則。

　　在全面控制的基礎上，內控規范應當關注單位重要經濟活動的重大風險，針對本單位的重要經濟活動、可能存在重大風險的環節采取嚴格的控制措施。

　　3.制衡性原則。

　　內控規范應當在單位內部的部門管理、職責分工、業務流程等方面形成相互制約和相互監督的有效機制，真正發揮出制度管權、管事、管人的作用。

　　4.適應性原則。

　　內控規范應當符合國家有關規定和單位的實際情況，并隨著外部環境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善內部控制體系。

　　(二)工作目標

　　我單位應通過實施內控規范，梳理流程、健全制度、實施措施、完善程序，基本建立以防范風險管控為核心，以控制手冊和評價標準為主體，以單位內部管理為基礎，以外部監管部門積極引導、中介機構有效服務為支撐，全員參與、全業務覆蓋、全過程監控的內部控制實施體系，切實增強單位的內部管理水平和權力運行機制，推動國有林場健康長效發展。

　　我單位內部控制目標具體包括四個方面。

　　1.合理保證單位經濟活動合規合法，有效規范單位預算管理、收支管理、政府采購、資產管理、建設項目、合同控制等各類經濟活動。

　　2.合理保證單位資產安全和使用有效，堅持所有權與使用權相分離的原則，確保資產的安全完整和有效使用。

　　3.合理保證單位財務信息真實完整，強化財務信息分析和結果運用，為外部監管和內部管理提供信息支持。

　　4.有效防范舞弊和預防腐敗，科學運用內部控制的原理和方法，強化內部監督，建立反腐敗、反舞弊的長效機制。

　　三、工作安排

　　(一)組織動員階段(20xx年7月中旬)

　　1.20xx年7月中旬全面啟動我單位內部控制工作，研究制定實施方案，廣泛動員、精心組織我單位各部門積極開展內部控制工作。

　　2.20xx年7月，由我單位場長牽頭，組織召開我單位內控規范實施協調會，討論通過實施意見，明確職責分工，溝通相關情況，部署相關工作。

　　(二)組織實施階段(20xx年8-9月)

　　20xx年8-9月，按照《指導意見》的要求，以《行政事業單位內部控制規范（試行)》（財會【20xx】21號）為依據，在我單位場長的直接領導下，建立適合本單位實際情況的內部控制體系，進一步提升單位管控效能，有序推進內部控制基礎性評價工作。

　　建立定期工作通報會機制，對我單位內控基礎性評價工作做出統籌安排和具體部署。

　　一是成立內控領導小組健全實施機構。

　　各單位主要負責人為內控規范責任人，擔任領導小組組長，將其作為“一把手”工程，形成內控實施組織框架，結合本部門、本系統的特點和業務性質，確定牽頭部門及相關人員，落實職責分工，研究制定切實可行的內控規范實施方案并加以嚴格落實，認真開展內控規范宣傳、培訓和實施工作。

　　二是全面系統分析單位經濟活動風險。

　　首先要針對意見反饋或訪談記錄、調查問卷進行匯總分析，歸納內部各項管理要求和風險點;其次要全面梳理管理流程和業務流程風險，根據單位業務特

　　點查找風險點，并從各個業務所面臨的內外部環境入手，運用多種手段進行風險的定性和定量評估。

　　對已經識別的風險要進行定性分析、定量分析和風險排查，確定風險等級，制定出相應的應對措施和整體策略。

　　三是建立健全單位各項內部控制制度與措施。

　　根據確定的風險點、風險等級和風險應對策略，組織相關人員修改完善工作流程和經濟業務流程，提出風險管控措施，固化信息系統和流程，制定《單位內部控制規范手冊》。

　　四是有效保證內部控制管理制度貫徹執行。

　　明確各個部門、崗位和相關工作人員的分工和責任，設立相應部門和崗位對內部控制管理制度的執行結果進行考核和獎懲，重點強調“一把手”的執行力，形成完善的內部控制執行機制，及時研究執行中的問題，完善應對措施，及時修改《單位內部控制規范手冊》相關內容。

　　(四)監督檢查階段(20xx年10月)

　　1.加強內控制度的監督與評價。

　　充分利用廉政風險防控機制和外部審計、財政監督檢查結果等情況，由紀檢監察部門牽頭定期開展本單位內部控制規范監督檢查和自我評價工作，認真整改，進一步完善《單位內部控制規范手冊》。

　　每年至少開展一次自我評價，并提交自我評價報告。

　　內控領導小組或單位辦公會應當專題對自我評價報告進行研究，責成相關部門進行整改。

　　整改結果應當作為自我評價報告的組成部分。

　　2.實施單位要及時向區財政局會計科反饋內控規范實施過程中的有關信息，總結工作經驗，形成工作結果。

　　3.區財政局內部控制規范實施聯合工作組加強各單位內控規范實施工作日常指導、檢查、監督、評價。

　　四、保障措施

　　(一)強化組織領導

　　在單位負責人的帶領下，成立領導小組，做好工作部署通過進度跟蹤、指導督促等，確保單位內控工作順利進行。

　　(二)加強監督檢查

　　區財政局內部控制規范實施聯合工作組加強各單位內控規范實施工作日常指導、檢查、監督、評價。

工作的方案10

　　為了貫徹執行潞城市教育局的冬季防火的文件精神，充分做好我校冬季防火教育工作，確保全校師生的生命財產安全，我校結合實際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以“責任重于泰山”為理念，以消除火災隱患，確保安全為重點，嚴格按照防火安全責任制的內容執行冬季防火安全工作，切實加強消防基礎建設，加大整改火災隱患力度，為學校創設良好的平安穩定的教學環境。

　　二、工作目標

　　全面落實消防責任制，不斷加強學校消防基礎設施建設，努力增強師生消防安全意識和自防自救能力，有效遏制火災事故的發生，確保我校安全穩定。

　　三、組織機構

　　成立冬季防火領導小組。

　　組長：劉海波（校長）副組長：張小燕（副校長）

　　王海波（負責政教工作）

　　成員：各班班主任。

　　四、工作步驟

　　學校依據教育局冬防時間確定我校今年的冬防時間。從20xx年xx月1日開始至20xx年2月29日止，分三個階段進行。

　　（一）傳達部署階段（20xx年xx月10日至xx月20日）。學校成立冬季防火領導小組，校長任組長，教學校長任副組長，各班班主任任組員的領導機構。研究制定具體的切實可行的冬季防火工作實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。

　　（二）檢查落實階段（20xx年xx月21日至20xx年2月28日）。學校要圍繞冬季防火工作重點，認真落實值班值宿工作，水電氣的安全管理工作，消防設施管理工作。

　　具體做法：

　　第一步：面向全體教職員工部署冬季防火工作任務和防火工作管理要求。

　　第二步：對人員進行培訓，使他們明確責任和學校冬季防火工作要求，加強夜間巡視，看好門窗及學校的水電氣的防火安全管理工作，切實根除火災隱患。

　　第三步：學校冬季領導小組要定期排查。重點要清理清查違禁的火源、電源電器設備，嚴禁使用各類用火用電設備，排查老化電路，保障防火通道的暢通。尤其在冬防，要做到半月一查，做好記錄和整改整治工作，嚴防冬季發生火災。

　　第四步：學校預定一周一總結，在冬季防火工作中做的好的班級和個人要及時給予表揚，對不遵守學校的規定的個人和班級要給與批評教育，對違規使用電器的個人或者班級要沒收其電器，對屢教不改的人員要在全體教職員工大會上點名批評教育。

　　第五步：利用課間定期開展疏散演練工作，提高學生自救自護能力。

　　五、工作任務

　　1、從現在始，學校要按照教育局冬防工作的要求，從實際出發，研究制定切實可行的冬防安全工作方案，一定要把冬防安全工作放在重點，制定東嶺小學冬防工作實施方案。

　　2、落實消防安全責任制。簽訂冬防安全工作責任書。明確責任，落實到位。

　　3、積極開展冬防宣傳教育工作，普及安全用火、用電、用氣等等消防安全常識，增強學生的消防意識。

　　4、冬防安全工作領導小組要進行冬防工作大排查活動，不留死角，切實根除火災安全隱患。

　　5、冬防安全工作領導小組至少每半月開展一次自檢自查，發現問題及時整改。

　　6、要定期舉行應急疏散演練，提高學生的逃生技能，要把保障學生的安全工作放在首位。

　　六、工作要求

　　1、提高認識，加強領導。在思想上提高對做好冬防工作重要性的`認識，立足防范，落實責任，突出重點，加強對冬防工作的領導。領導班子要召開專門會議，并且要及時做好記錄，明確火災隱患重點，強化消防安全工作的組織領導。

　　2、周密部署，明確責任。認真組織開展冬季消防安全工作。同各位班主任和各室負責人簽定安全責任書，繪制了成家川寄宿制小學疏散演練圖，組織各班開展以冬季防火安全教育為主題的班隊會活動，并且出一期以安全教育為主題的手抄報。

　　3、冬防期間，學校領導要親自帶隊檢查，檢查要全面，不留死角，對檢查中發現的火災隱患要落實責任人，采取有效措施消除隱患。要重點對要害部位的防火安全進行檢查和防范，確保安全。圖書室、實驗室、微機室等“四室”及食堂的電源、火源進行一次普遍的安全檢查，做到人防、物防、技防三管齊下，配齊配足配好消防器材和必要的設備，加強安全工作基礎設施建設。一些要害部位設立專兼職的防火安全員，負責日常的防火安全工作。

　　4、健全制度，強化管理。

　　安全負責人和崗位消防安全負責人各制定安全制度，建立健全消防安全檢查、火災隱患整改以及用火、用電消防安全管理制度，并且安排好值周領導和值周教師做好檢查、做好記錄。確認各班用電源關閉、門窗關好、學生安全離校。

　　二〇xx年十二月二十日

工作的方案11

　　一、演練目的

　　在臺風、暴雨、雷電、大風等各種惡劣天氣來襲前，事先做好各項應急準備工作，在來襲時，能迅速有效地控制局面，及時妥善處理可能發生的險情，增加師生、家長的防范意識，增強師生及家長對臺風暴雨的避險能力，最大限度地降低事故的危害程度，保障師生的生命和財產安全。把臺風暴雨洪澇災害可能造成的損失降到最低。

　　二、演練對象

　　全體師生及部分家長

　　三、演練時間

　　20xx年4月24日上午9：10時

　　四、領導小組成員及工作職責

　　組長：朱石房(總指揮)

　　副組長：李錦新(副總指揮，負責督促落實應急預案各項工作)張耀輝(負責協調部門工作、具體落實應急預案各項工作)組員：

　　朱瑞樓(負責搶險救災以及信息報送聯絡工作)

　　羅必鋒(負責督促落實學生安全指引工作)

　　賴偉輝(負責督促落實課堂安全管理工作)

　　李任定(負責協助落實應急預案各項工作)

　　級組長(負責督促落實本年級學生安全管理工作)

　　趙伯球(負責落實安全保衛、搶險救災以及環境整治等工作)羅必鋒(負責緊急救護以及環境整治、衛生防疫工作)

　　五、演練內容

　　防臺風、暴雨等異常天氣安全預案

　　六、實施過程

　　(一)臺風、暴雨等異常天氣來臨之前

　　1、安全辦人員必須密切留意天氣預報，關注臺風、暴雨等異常天氣的動向，即時向全校師生發布臺風、暴雨等異常天氣預警信息。

　　2、當臺風黃色預警、暴雨紅色預警生效時，朱瑞樓主任及時統一全校發校信通通知全校停課，班主任必須及時通過發短信或打電話的方式通知沒有校信通的本班學生和家長學校停課，同時逐個電話通知已到校學生的家長盡快到學校接學生，確保每個學生的安全。

　　(1)當臺風黃色預警、暴雨紅色預警生效時(由朱石房校長通過廣播通知演練開始9：15時)。

　　(2)當收到停課通知時，李錦新、張耀輝、李任定、黃伯新馬上到學校門口接待家長，做好學生安全疏散工作，具體如下：

　　李錦新負責接待家長

　　張耀輝負責通知三樓班級家長到校接的學生到校門口，做好登記;

　　朱瑞樓、賴偉輝負責三樓辦公室接電話后到班通知學生及指導學生到校門口。

　　李任定負責通知二樓班級家長到校接的學生到校門口，做好登記;趙伯球、潘建光負責二樓辦公室接電話后到班通知學生及指導學生到校門口。

　　黃伯新負責通知一樓班級家長到校接的學生到校門口，做好登記;范翠玲、陳志杰負責二樓辦公室接電話后到班通知學生及指導學生到校門口。

　　3、朱石房組織人員加強巡查校園，及時排除安全隱患。

　　4、班主任必須對學生加強防臺風、暴雨等異常天氣常識的教育。

　　5、在課前課中課間時段，班主任必須第一時間到班加強本班安全管理。

　　6、上學時段，值日行政和護導員必須到校門口做好學生安全指引工作。

　　7、放學時段，值日行政和護導員必須到校門口做好學生安全疏散工作。

　　(二)臺風、暴雨等異常天氣來臨時

　　1、學生必須進入室內避險，把人員活動限制在安全區域內。首先，學生可遵照就近躲避的原則就近避險。其次，正副班主任和護導員必須立即到教室或其它學生避險場所維持秩序。各安全區域負責人：校門口朱石房、李錦新負責;舊教學樓羅必鋒負責;飯堂李任定負責;新教學樓一樓賴偉輝負責;二樓張耀輝負責;三樓朱瑞樓負責。

　　2、遇到下課或放學時，必須延遲下課或放學，由當時的任課教師負責維持班級秩序直至班主任到教室接班為止。

　　3、遇節假日或夜間臺風、暴雨等異常天氣來襲時，值班保安員必須立即通過電話向學校主管領導報告，所有行政人員手機必須24小時開通。

　　4、臺風、暴雨等異常天氣來臨的整個時段，學校值班保安員和安全管理員必須頻繁地在校園內巡視，發現險情必須立即向學校主管領導報告，并及時進行應急處理。

　　5、臺風、暴雨等異常天氣來臨的整個時段，必須加強對學校周邊環境的.監測。分別由前后門值班保安員負責觀察，發現險情征兆立即向學校主管領導報告，并及時采取相應的措施處理突發險情。

　　6、若建筑物或設備設施在臺風、暴雨等異常天氣中出現異常情況，在場指揮人員必須立即引導師生撤離現場，疏散至安全地帶，同時切斷建筑物或設備設施總電源。

　　7、若有人受傷，在場人員必須立即向學校主管領導報告，并及時送校醫室或醫院救治。

　　8、未安排任務的老師必須在辦公室待命，不得擅自離開學校。

　　9、若遇臺風來襲，安全辦必須安排人員24小時值班。

　　10、若校園地面積水，發現有可能發生內澇跡象時，值班人員必須立即向學校主管領導報告。當內澇進一步發展時，搶險人員必須馬上到位，并立即開展搶險工作。

　　(三)臺風、暴雨等異常天氣過后

　　1、學校辦公室必須及時組織后勤人員進行環境整治，包括打掃衛生、環境消殺等。

　　2、安全辦必須組織人員巡查校園，及時排查臺風、暴雨等異常天氣過后留下的安全隱患。

　　3、學校辦公室必須及時把防御臺風、暴雨等異常天氣的情況上報上級主管部門。

工作的方案12

　　根據《關于印發凈月區20xx年今冬明春火災防控工作實施方案的通知》(長凈防安字〔20xx〕008號)，為全力維護我校消防安全形勢穩定，確保我校和諧發展和師生員工的生命財產安全，最大限度地減少火災事故的發生，按照上級消防部門要求及我校實際情況，特制定本方案：

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《國務院關于加強和改進消防工作的意見》、《吉林省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》和凈月經濟開發區消防安全工作會議精神，在學校黨委的領導下，堅決實現冬季期間“四個確保”，即確保不發生較大以上火災事故，確保不發生有影響火災事故，確保不發生群死群傷火災事故，確保重要節日、重大活動期間消防安全，為我校各項建設與和諧發展創造良好的消防安全環境，為20xx年“兩會”的勝利召開奠定堅實的消防安全基礎。

　　二、組織領導

　　學校成立冬季防火工作領導小組。

　　組 長：李 新

　　副組長：周春濤 王洪斌

　　成 員：由學校各單位主管領導組成。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在學校保衛處防火科。

　　三、時間步驟

　　我校冬季防火工作從20xx年11月1日起至20xx年3月31日結束，共分三個階段進行。

　　第一階段為動員部署、宣傳教育階段( 20xx年11月1日至20xx年11月20日)。

　　1、校內各單位要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的總要求，成立“冬防工作領導小組”，同時落實逐級和崗位消防安全責任制，明確消防安全職責。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制。

　　2、校內各單位“冬防工作領導小組”要組織召開冬季防火工作動員會，制定本單位冬防工作方案、火災應急預案，對單位內的全體教職員工和全體學生開展以“四個能力”為重點內容的消防安全培訓，督促指導本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織師生員工學習《中華人民共和國消防法》、《高等學校消防安全管理規定》等法律法規及消防常識。在人員密集場所及主要部位，利用微信、海報、條幅、網絡載體等形式廣泛的進行消防知識的宣傳。對重點部位要重點防范，對門衛、更夫和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓，深入推進本單位的消防安全“四個能力”建設。學校將于11月16日組織開展全校消防安全員培訓工作，包括知識講座和現場消防器材操作指導等。

　　第二階段為自檢自查和整改階段(20xx年11月20日至20xx年3月20 日)。

　　1、各單位要高度重視冬季防火工作，在冬防期間要全面開展火災隱患的排查整治。各單位對于排查出的隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時難以整改的，要及時以書面形式報告給相關部門，對于暫時無力整改的安全隱患，各單位要加強防范，指派專人死看死守，確保學校不發生火災事故。在此期間開展全校實驗室消防安全檢查，保衛處、國有資產管理處、各學院黨支部書記參加。按照“六治理一提高”的檢查內容，嚴格督促各單位落實“七個一”工作措施（相關檢查內容、措施詳見附件3），加強重點部位、要害部位、重要環節的監督抽查。

　　2、各單位消防安全管理人、責任人、消防安全員以及相關人員要深入本單位轄區開展“六熟悉”活動，切實掌握本單位消防水源，交通道路，重點部位的位置、使用性質及內部結構、建筑消防設施、疏散通道等情況，熟練掌握消防設施器材的性能和操作方法，做好異常天氣情況下的滅火救援準備工作，制定消防應急預案。

　　3、對于動火、用電部門，要落實“辦理動火許可證”制度，臨時動火、用電部門(含工地)要提出申請并報送保衛處防火科，經審查批準辦理手續后方可進行操作；對于房屋兼并、隔斷及改造，要在不影響安全的前提下經保衛處防火科審批通過后方可進行。

　　4、各單位實驗室要做好藥品及易燃易爆物品的使用及保管工作，要由專人負責管理和操作。食堂管理部門要加大對燃氣使用的檢查力度，對存在的隱患要立即整改，對各檔口的排油煙系統要進行排查并定期進行檢查，督促其及時進行清洗并做好記錄。各單位不準封堵安全門，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應急燈等器材的維護。

　　5、各單位要嚴格值班、值宿制度，做到人員、責任制、監控措施三落實。禁止在辦公室、學生公寓、商業網點等地使用電熱棒及其它違章電器，禁止私接電源，一經發現嚴肅處理。

　　6、有消防控制設施的單位，要安排專人負責管理，做好設施維護和各類信息的處理工作。

　　7、凈月高新區防火安全委員會將組織公安、安監、民政、建設等相關行業部門依法開展消防安全檢查；公安分局、消防大隊將聯合鎮（街）開展消防安全網格化排查；學校成立聯合檢查組，在冬防期間檢查組將對校內各單位的冬防工作落實情況進行檢查和監督。

　　8、冬季火災防控期間，凡因工作不力發生較大以上和有影響火災事故的'，凈月管委會將進行責任倒查，按照“誰分管誰負責，誰的問題誰負責”和屬地管理的原則，依法依紀追究相關單位和責任人責任。

　　第三階段為總結驗收階段(20xx年3月21 日至20xx年3月31日)。

　　組織開展全校大學生消防知識競賽，驗收學生的安全教育成果。校內各單位要對本年度的冬防工作進行認真總結，做好迎接各級單位檢查和驗收等方面的工作。

　　四、幾點要求

　　（一）各單位要提高認識，加強組織領導，切實增強消防安全意識，成立本單位的消防安全工作領導小組，使冬防工作有組織、有計劃地進行。

　　（二）做好《全民消防安全教育綱要》的宣貫及培訓工作。要突出重點，注重實效，在冬季防火工作的動員和部署階段，各單位行政一把手要親自帶頭，廣泛宣傳防范火災的措施。

　　（三）各單位消防安全員要認真貫徹《吉林農業大學消防安全員職責》堅持日巡查，零匯報制度，及時登錄國家消防安全系統網站反饋本單位存在的安全隱患，按時上報每日巡查結果，上傳本單位消防安全工作方案與總結等。對各單位在系統中上報的日巡查中發現的問題，保衛處防火科會及時到場核實、復檢，同時提出整改方案并予以指導。對于長期不登錄消防系統網站反饋消防安全情況的單位，將取消本單位年度綜合治理評優資格。

　　（四）各單位要認真落實方案要求，設立本單位消防組織機構，健全消防檢查記錄，對重點部位要死看死守，落實逐級消防安全責任人制度，對不履行職責、不落實消防安全責任制，玩忽職守，造成重大火災事故的單位和個人，要嚴肅查處相關人員責任，構成犯罪的將追究刑事責任。

　　（五）各單位要開展“消防安全形勢評估”。找出本單位消防突出問題和致災因素，按照“確保重點、兼顧一般”的原則，將火災風險高、火災隱患突出和易引發群死群傷火災事故的區域逐一列入自我評估清單（附件1），并于11月20日前將清單報保衛處防火科匯總，學校安全防火工作委員會將對匯總結果進行復查。

　　（六）各單位要及時總結工作經驗并建立工作臺帳（附件2）存檔備查，加強信息反饋，及時上報重要情況和突出問題。將冬防工作情況及時匯總并于3月25日前形成書面材料報送保衛處防火科備案。

工作的方案13

　　為高質量、高效率完成xx縣第三次全國農業普查工作任務，切實加強全縣第三次全國農業普查指導員、普查員（以下簡稱“兩員”）的選聘，根據《全國農業普查條例》、《第三次全國農業普查方案》和《重慶市第三次全國農業普查普查員的選聘、職責和培訓工作細則》，結合我縣實際，特制訂本方案。

　　一、選聘原則和條件

　　這次全國農業普查使用現代技術采集數據，與往年農普相比，對“兩員”素質要求更高。為做好全縣“兩員”選聘培訓和組織管理工作，選聘工作由縣農普辦負責，鄉鎮（街道）農普辦具體組織實施。普查指導員的選聘應在普查員選聘前完成。

　　（一）“兩員”的配備xx縣本次普查對象涉及xx個鄉鎮（街道）、xx個村（居）委、xxx萬農戶、xxx萬農業人口、xx家農業生產經營單位，量大面廣，且居住分散、外出務工人員多。

　　按普查區配備普查員和普查指導員，普查區按村（居）民委員會所轄地域劃分，每個普查區配備至少1名普查指導員。普查區下設置普查小區，原則上以村民小組劃分普查小區，每個普查小區戶數控制在100戶左右，為方便組織普查工作，對規模較大或居住較分散的村民小組、自然村可適當拆分；對規模較小的村民小組、自然村可適當合并。每個普查小區配備1名普查員。各普查小區“兩員”數量，由各鄉鎮（街道）根據普查工作量和登記難度申請調整，經縣農普辦同意后確定。

　　（二）“兩員”的條件

　　1、具有高中或相當于高中以上文化程度，會使用電腦，經過培訓后能夠熟練使用移動智能終端設備（PDA），采用紙介質普查入戶登記的普查員要能工整、清楚地填寫普查表。

　　2、熟悉當地情況，熱心公益事業，掌握并積極宣傳農業普查對“三農”發展的重要意義。

　　3、責任心強，工作細致，能獨立工作。

　　4、身體健康。

　　群眾工作經驗。

　　（三）“兩員”的選聘范圍

　　普查期間要使用移動智能終端設備（PDA）登記操作，原則上，選聘“兩員”以鄉鎮駐村干部、選調生、大學生村官、三支一扶、青年志愿者、社區和村社干部為主，也可由從事過會計、統計或人口普查工作的人員，或者文化水平較高且經過培訓的其他人員擔任。

　　二、普查指導員、普查員的職責和任務

　　（一）普查員和普查指導員的'共同義務和職責

　　1、要忠于職守，堅持原則，嚴格執行普查方案，依法獨立開展普查工作，不受干涉。對違反《統計法》的人和事要據理說服并及時制止，并及時向有關部門反映情況。

　　2、要積極參加培訓，學習和掌握農業普查知識和手持智能終端的使用，掌握農業普查前的摸底、登記、復查、抄錄、快速匯總等各種工作技能。

　　3、要做好宣傳工作，向群眾耐心細致地宣傳農業普查的意義、內容、方法、時間、保密規則等，提高群眾對農業普查工作的認識，自覺參與農業普查。普查指導員除具備上述條件外，還要有一定的組織能力和

　　4、要遵守保密規則，嚴謹、細致作好普查對象資料的保管、保密工作。

　　（二）普查指導員的具體任務

　　普查指導員在鄉鎮（街道）農普辦的領導下，具體組織承擔所負責普查區的宣傳、單位核查和普查登記，指導和檢查普查員業務工作，負責與縣農普辦聯系和協調，在工作中遇到難以確定和處理不了的重大問題，要及時匯報和請示。具體承擔以下任務：

　　1、普查指導員在鄉鎮農普辦的領導下，具體組織本普查區的各項普查活動。對各普查小區的工作要進行協調布置，統一安排。 2。制定本普查區的工作規章制度和普查員的考核制度，充分調動普查員的工作積極性。

　　3、組織各普查小區的農業普查宣傳、摸底、登記、復查、快速匯總和普查資料封裝、交接等工作。認真處理普查小區在工作中遇到的問題，自己不能處理的問題向上級請示后再予以解決。

　　4、帶頭開展各項普查工作，對普查員的工作進行巡回檢查，掌握普查員的工作進度和工作質量，發現問題及時糾正，有困難的要予以幫助。

　　5、負責《行政村普查表》的填報工作。

　　（三）普查員的具體任務

　　普查引路員在普查指導員的組織領導下，具體承擔以下工作任務：

　　1、做好摸底工作。普查登記前，要認真開展清查摸底工作，整理好住戶和單位摸底表。

　　2、在開展摸底工作的同時，繪制普查小區示意圖。

　　3、做好普查登記工作。堅持實事求是，嚴格按照普查方案規定的范圍和標準，認真詳細地填寫普查表，做到普查對象和普查項目兩個方面都不重、不漏、不錯。

　　4、做好復查工作。普查登記結束后，要通過自查、互查、議查等方式，對普查對象的重漏、普查項目的對錯、普查表填寫的正確與否進行審核，發現差錯，據實更正。

　　5、做好快速匯總工作。按普查方案規定，及時完成普查資料的手工過錄和快速匯總工作。

　　6、做好各種普查表的整理、封裝及交接工作。

　　三、“兩員”的培訓

　　（一）培訓組織

　　縣農普辦統一組織對鄉鎮農業普查人員進行培訓，鄉鎮縣農普辦統一組織對普查指導員和普查員進行培訓。縣農普辦業務組負責培訓班的授課。

　　（二）培訓時間

　　普查指導員培訓不得少于3天，普查員培訓不得少于2天。

　　（三）培訓教材

　　普查指導員以《普查方案》和《普查員手冊》（待定）為基本內容，普查員以《普查員手冊》為基本內容。結合xx具體情況加以補充。

　　（四）培訓方法

　　以教員面授為主，輔之以錄像等多媒體手段。要采取課堂授課、學員做練習以及實地試填相結合的辦法。要著重對普查員進行調查技能和數據采集設備的訓練，以達到提高工作效率的目的。要安排一定的時間進行課堂摸擬試填和實地試填，重點掌握如何填好普查表。對試填中的疑難問題，要認真討論，統一認識。對難以解決的問題，要及時向上級匯報，由上級縣農普辦負責解釋。

　　（五）培訓考評

　　培訓結束時，每位普查指導員、普查員都要參加測試，由縣農普辦統一出題。測試合格者，由縣農普辦為其頒發普查指導員和普查員證。

　　四、“兩員”工作要求

　　（一）忠于職守，盡職履責

　　要嚴格執行普查方案，依法獨立開展普查工作。“兩員”在開展調查工作時，有權要求普查對象提供與普查有關的各種原始資料。登記現場嚴格按照普查方案對登記統計等資料并通過PDA準確填報、審核、上傳數據。

　　普查對象不配合普查工作時，應按照《統計法》和《全國農業普查條例》的有關規定對普查對象進行指導督促；對拒絕或者妨礙普查指導員、普查員行使職權的，應及時報告縣農普辦，由縣農普辦移交統計執法部門處理，情節嚴重的依法追究其法律責任。

　　（二）認真學習，掌握技能

　　要積極參加培訓，認真學習農普知識，準確理解和把握普查方案內容、普查表式和相關指標解釋，熟悉單位核查、普查登記、數據審核、檢查和驗收等普查流程和工作方法，熟練掌握PDA操作和數據采集等業務技能。

　　（三）持證入戶，依法普查

　　執行農業普查任務時，特別是入戶登記時，須持有并主動出示縣農普辦統一印制的《普查指導員證》或《普查員證》，表明身份，說明來意。同時做好普查宣傳，提高普查對象對農業普查工作的認識和對普查工作的參與、支持、配合度。

　　（四）踐行操守，保守秘密

　　嚴格按照所簽署的保密協議內容，自覺對所獲取的普查對象的全部資料和基本情況予以保密。

工作的方案14

　　為了切實做好我院x年新生接待工作，本著“熱情、周到、安全、便捷”的工作原則，按照“總體協調、以系為主、相對集中、統一辦理”的工作方針，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　學校成立x年新生接待工作領導小組，領導小組成員組成如下：

　　組 長：安 剛

　　成 員：孫 、邢、楊、李、時、于、黃、姚、袁、王、王、白、田、紀、滕、竇。

　　領導小組辦公室設在學生工作處，辦公室主任：孫敏(兼)，辦公室下設13個小組，領導小組辦公室負責接待現場的場地布置及營造迎新生的校園氛圍。(學生工作處代表學校與中國移動公司簽署協議，移動公司贊助學校部分接待新生入學工作的接站車輛、條幅、拱門等事宜。)

　　二、職責分工

　　(一)各系工作組，負責人：袁、王、王、白、田。

　　1、各系要成立迎新工作小組，各系黨總支書記任組長，具體負責所在系的新生接待工作。負責本系新生接待當天的場地布置、宣傳板的制作(應包括本系專業介紹及精品學生活動)的制作等相關工作。布置場地所需物品各系派人到后勤服務總公司、學生工作處等部門領取。各系需為每位工作人員制作統一標識;

　　2、各系根據財務資產處新生學費劃款成功名單和公寓管理中心制定的新生公寓分配方案，提前為已繳費學生分配寢室及床位，并填寫《寢室分配通知單》。各班班主任需提前到每班所分配的學生寢室查驗物品配備情況;

　　3、各系要鼓勵新生獨立辦理報到手續，培養學生的自立意識，并組織由本系老師以及高年級同學組成的志愿服務隊，保證每位新生報到有1名志愿者接待和引導，做好解釋和向導工作，幫助辦理各種入學手續;

　　4、各系要提前配備好新生班的輔導員和班主任，同時安排相應的專業課教師輔助工作;

　　5、各系要負責解答新生接待與入學教育及軍訓過程中一些具體問題的處理辦法;

　　6、各系在校生輔導員、班主任通知本班學生禁止在報到日當天在校園內擺設攤位及出售任何物品，包括到新生寢室推銷學習用品、日用品等各類物品;

　　7、各系新生輔導員、班主任做好x級學生及家長的接待工作，并對新生及新生家長進行提示，防止新生及家長受騙造成經濟損失。

　　(二)校外接站組。負責人：xxxx。

　　校外接站工作由經濟管理系負責。學校在沈陽北站設新生接待站，由經濟管理系提前與北站管理中心聯系相關事宜和停車地點，并制定校外接站方案，安排教師和20-30名志愿者做接站工作，時間：9月12日早8：00至下午16：00。

　　(三)保衛、戶籍組，負責人：xxxx。

　　1、提前到所在地有關部門做好大型活動備案工作，確保校園周邊秩序井然;

　　2、 加強迎新現場和學生宿舍的`安全保衛，確保迎新期間新生和家長的人身和財產安全;

　　3、 9月11日下班前清空綜合樓廣場內停放的車輛。9月12日一切校外車輛不得進入校園，協助交警做好校外車輛引導及停放工作;

　　4、 嚴禁閑雜人員、小商小販進入校園(學校合作企業除外);

　　5、 加強各門衛的教育，進行接待工作的適當培訓，尤其是夜間報到學生的接待工作;

　　6、 做好外省新生轉戶口落戶工作;

　　7、 加強晝夜值班巡邏。

　　(四)后勤保障組，負責人：xxxx。

　　1、負責工作人員飲水及準備早、午、晚接待工作人員用餐，同時協調好學生食堂學生的用餐，適當延長開飯時間，保證接待工作人員和新生及家長及時就餐，保證飲食質量;

　　2、負責安排新生購置行李相關事宜;

　　3、負責校園大環境衛生的清掃、隨時保潔;

　　4、做好新生接待場地布置工作，提前做好新生接待所需物品的準備工作，對備品進行檢修，派專人配合各系做好帳篷、白鋼架、桌椅等物品的擺設工作;

　　5、安排學校醫務室24小時有人值班;

　　6、做好新生教室的安排及桌椅配備及教學樓、綜合樓環境的衛生;

　　7、做好水、電等供給的。

　　(五)招生咨詢組，負責人：xxxx。

　　1、負責及時將新生錄取名冊和投檔單等相關材料轉交學生工作處，答復學生有關招生工作咨詢等事宜;

　　2、組織各系安排專業教師做好現場解答學生及家長對專業方向、課程設置等方面提出的咨詢問題;

　　(六)宣傳組，負責人：xxxx。

　　1、負責迎新板報、對內對外宣傳、場景攝錄及迎新廣播等;

　　2、負責安排志愿者配合保衛、戶籍和綠色通道組做好接待工作;

　　3、負責接待提前來校報到的外省新生及家長。9月10日、11日在學校東門設臨時接待站，安排專人負責接待提前報到學生及家長。

　　(七)“綠色通道”組，負責人：xxxx。

　　負責接待新生中家庭經濟困難者，為學生解答緩交學費及申請國家助學貸款等有關政策，指導學生填寫《“綠色通道”申請表》，并協助辦理相關報到手續。各系指派1名學生配合“綠色通道”辦理。

　　(八)保險組，負責人：xxxx。

　　負責聯系社保中心及保險公司為新生辦理意外保險。

　　(九)公寓組，負責人：xxxx。

　　1、負責新生提前報到的住宿安排，做好整體新生寢室分配方案，并下發各系;

　　2、負責安排外省提前報到和9月12日20:00以后報到學生的臨時住宿。

　　(十)收費組，負責人：xxxx。

　　1、負責提前報到學生和家長入住培訓樓的收費工作;

　　2、負責與銀行卡溝通，為劃款未成功的學生單獨開放業務窗口辦理繳費相關工作。

　　(十一)繼續教育咨詢組，負責人：xxxx。

　　1、負責安排提前報到的新生及家長入住培訓樓的有關工作;

　　2、負責解答學校繼續教育項目、內容及相關政策。

　　(十二)學籍注冊組，負責人：xxxx。

　　負責統計報到當天新生報到情況，為新生辦理學籍注冊手續。

　　(十三)國際交流咨詢組，負責人：

　　負責解答學校國際交流合作項目，內容及相關政策。

　　三、報到程序

　　(一)新生來校后，首先持錄取通知書到各系接待處報到，確認個人信息，各系在錄取通知書上蓋章，并將存根聯撕下留存備查;

　　(二)確認各種費用的交費情況，家庭困難學生辦理綠色通道;

　　(三)辦理學生保險;

　　(四)辦理食堂就餐卡;

　　(五)領取公寓分配通知單

　　(六)由接待工作人員帶領按公寓分配通知單上的安排在公寓樓門口領取公寓鑰匙，入住學生公寓;

　　(七)9月13日由新生班級輔導員(班主任)組織本班學生開班會，并組織本班學生按規定時間購置軍訓服裝，具體時間安排學生工作處另行通知。

　　四、時間、地點

　　(一)接待時間：9月12日7：00—19：00。

　　(二)接待地點：學校綜合樓廣場。

　　五、要點說明

　　(一)未辦卡可到附近的建設銀行辦理銀行卡并將所需費用存入卡內后，持交易憑條到學校辦理報到手續，各系要對學生的的卡號進行登記，并以系為單位報財務資產處。

　　(二)9月13日開班級第一次班會，班會地點由教務處統一安排。內容為：1、學生相互介紹;2、向新生說明近期安排;3、介紹學校周邊情況及去沈陽各主要地點的乘車路線;4、給學生留下輔導員、班主任的聯系方式;5、發放《學生手冊》;

　　(三)認真完成學生檔案的接收工作。新生自帶檔案報到日由新生班級輔導員、班主任負責接收。接收的全部材料交學生工作處保存，時間另行通知。

　　(四)各系要認真做好16：00以后新生接待工作，安排值班人員到晚上20點，地點在綜合樓一樓北大廳。20：00以后接待工作由學生工作處負責。公寓組做好夜間新生報到的住宿安排工作。

　　(五)除學校集中報到時間外，各系每天安排1名值班人員在系內辦公室值班，后報到新生由各系值班人員引導到各部門辦理有關手續，各部門要安排人員做好接待工作。

　　(六)各系要加強新生的保險意識教育，積極動員新生參加學生保險。

　　六、工作要求

　　(一)新生接待工作由學生工作處牽頭，各系、各部門要明確分工，團結協作，認真做好前期準備工作。

　　(二)本次報到的新生生源廣，接待時間集中，針對這些特點，各系、各部門必須加強領導，樹立服務意識，提高服務質量，切實做好各方面工作預案，努力做到“領導到位、人員到位、工作到位、服務到位”，尤其是要做好集中報到后的接待工作，想新生之所想，急新生之所急，千方百計為新生解決各種實際困難和問題，充分展示遼寧金融職業學院良好的精神風貌，使新生從入學第一天起就充分感受到學校大家庭的溫暖。

　　(三)由于新生剛入校，對學校的基本情況不太了解，因此，各系要確保新生始終有人陪同，對家長和學生所提出的任何問題、困難給予耐心的解釋和解決，如解決不了，可帶到相關部門處理。

　　(四)要加強校園治安、交通管理和迎新場地的秩序維持工作，保證迎新工作安全、有序地進行，要特別注重對新生的安全教育和管理工作，加強對他們安全意識的培養，要提醒新生注意財務和人身安全，防止被搶、被騙和被盜，有事及時與輔導員、班主任溝通。注意搞好環境衛生，做好保潔和迎新結束后的場地清理工作。

　　(五)各系領導要安排好本系輔導員、班主任，在報到當天晚上到新生宿舍走訪，看望學生，了解學生情況，幫助解決出現的問題。

　　(六)要認真貫徹教育部的有關要求，保證家庭經濟困難學生順利入學，實現“確保沒有一名考入我院的學生因為經濟困難而輟學”的工作目標。學校設立困難學生“綠色通道”，家庭經濟確實困難的學生可申請學校“綠色通道”同時要提供相關證明，經各系、學生工作處、財務資產處審核并由主管領導們審批。

　　(七)各系要每日做好新生報到情況統計，填寫《x級學生報到情況統計表》，每天16：00要將報到情況匯總后報學生工作處。同時要通過錄取名冊，積極與未報到新生取得聯系，督促其按時報到。

　　新生入學接待工作是體現學校管理水平，展示校容校貌、校風校紀，樹立學校形象和擴大學校影響的重要工作，學校各部門、各系務必高度重視，密切合作，把工作做細、做實，確保x年新生接待工作順利進行。

工作的方案15

　　為了滿足廣大客戶的需求，今業公司長沙分公司研發了適應90后消費群體TMD型手機。為了讓產品順利進入市場，增大銷量，特舉辦TMD型手機推介會議，現擬定會議籌備方案如下：

　　一、會議名稱

　　今業科技發展有限公司長沙分公司TMD型手機推介會

　　二、會議召開時間、地點

　　時間：20xx年11月11日12日，會期二天

　　地點：長沙通程大酒店

　　三、會議主題

　　推介產品，擴大影響，增加銷量，占領市場

　　四、會議規模

　　參會人員為全國各地分銷商(經銷商和代理商)共180人

　　五、會議議程

　　1、今業公司長沙分公司鄧曉總經理致辭

　　2、今業公司長沙分公司分管銷售的`王虹副經理宣讀20xx年優秀銷售商名單

　　3、優秀銷售商代表發言交流經驗

　　4、今業公司長沙分公司產研部劉曉紅部長介紹新產品

　　5、今業公司總公司分管銷售的鄧小商副經理就各地資源分配及客戶優惠政策講話

　　6、今業公司總公司鄧仁總經理為現場訂貨會致辭

　　7、現場簽訂合同

　　六、會議日程

　　七、會議籌備分工

　　(一)會務組

　　小組負責人：張蘭

　　小組成員：王琴何丹

　　職責：

　　1、制發會議通知;

　　2、準備會議文件：

　　領導(鄧曉總經理、鄧仁總經理)致辭，優秀銷售商名單，優秀銷售商代表經驗介紹材料，劉曉紅部長介紹新產品發言稿，鄧小商副經理發言稿，訂貨合同，會議日程表，會議須知;

　　3、制發會議證件：

　　來賓證，記者證，工作人員證。

　　4、撰寫新聞文稿，

　　經領導審定后，向媒體發送。

　　(二)后勤接待組

　　小組負責人：

　　小組成員：

　　職責：

　　1、會前接站。

　　2、報到時簽到，預收會務費，來賓住宿與就餐安排，會議證件發放。

　　3、會議入場時的簽到。

　　4、會議有關文件的裝袋與發放。

　　5、會間交通安排。

　　6、會間醫療衛生工作。

　　7、會務費的結算。

　　8、代為與會者訂返程機票，車票。

　　9、會后送站。

　　(三)宣傳保衛組

　　小組負責人：

　　小組成員：

　　職責：

　　1、準備會議用品，布置主體會場與產品展覽廳

　　2、聯系長沙各大媒體，邀請各大媒體記者出席

　　3、做好會間的安全保衛工作

　　4、清理會場，保管可再次使用的會議用品

　　八、經費預算

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