小學工會委員會換屆改選工作實施方案（通用7篇）

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的小學工會委員會換屆改選工作實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 1

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，第三屆工會任期已到，需進行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務，經請示縣教育工會并獲得同意，經學校黨政工聯席會議研究決定，我校擬進行工會委員會換屆改選工作，選舉產生新一屆工會委員會。遵照相關文件精神，結合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規范、保障換屆選舉工作的順利進行。

　　一、組織領導

　　本次工會換屆改選工作在學校黨支部的領導下進行。為了加強對換屆選舉工作的領導，學校支部決定成立換屆選舉工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、方法步驟

　　1、學習宣傳（時間從20xx年11月15日至20xx年11月20日）

　　（1）在全校教職工中進行工會換屆選舉的宣傳動員，組織全體教職工學習《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學習領會相關文件精神，統一思想，提高認識。使全體會員了解換屆選舉工作的指導思想、基本原則、方法步驟和選舉程序。使全體會員進一步提高民主意識，正確行使法律賦予自己的民主權利。

　　（2）換屆改選工作中，工會會員按一年級組、二年級組、三年級組、四年級組、五年級組、六年級組分成六個換屆選舉小組。由年級組長負責組織民主推選工作。

　　2、換屆選舉大會準備（時間從20xx年11月15日至11月26日）

　　（1）工會向學校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（11月份）

　　（2）黨支部作換屆改選動員報告；并進行第一輪民主推薦。（11月20日）

　　（3）學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導小組；（11月15日）

　　（4）完成《橋東小學工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（11月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；

　　（5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負責）（11月20日）

　　（6）黨政工聯席會議初定候選人；（11月21日）

　　（7）張榜公布候選人；（11月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。

　　（8）會議材料準備：會議議程（11月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經費審計報告（11月16日——26日）。

　　（9）工會準備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；11月25——26日）

　　（10）會場布置；（原工會委員：11月26日）

　　3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）

　　（1）預備會議：①籌備工作報告；②資格審查報告；③通過主席團名單；④通過大會議程。

　　（2）正式大會：11月27日（大會程序另附）

　　選舉前，表決通過唱票人、計票人、監票人名單，進行投票選舉，當場公布選舉結果。（工作小組）

　　4、選舉產生新一屆工會委員會委員

　　在支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，選舉產生新一屆工會主席，并進行委員分工，最后將選舉結果向縣教育局和縣教育工會報告，獲得批準后正式啟動新一屆工會委員會工作。

　　三、需要說明的幾個問題

　　1、根據相關文件精神，結合我校的實際情況,經換屆選舉工作領導小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設主席一人，副主席一人，委員三人。

　　2、以換屆選舉小組為單位進行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。

　　3、在民主推薦的基礎上，學校黨支部研究提出候選人建議名單，并研究確定新一屆工會委員會委員候選人7名，由換屆選舉工作領導小組表決通過并公示。

　　4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人得票超過應到會人數的半數以上方可當選。候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當選人數少于五名時，在未超過半數票的'候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數與候選人數差一名。第二輪選舉后，仍未產生五位委員，由換屆選舉工作領導小組根據第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的比例）決定委員人選。（未選上的二名委員為經審員。）

　　5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求

　　總體要求：有全局意識，站在學校長遠發展的角度，為廣大教職工著想。有為全員服務的意識，堅持原則，善于做教職工的思想工作，能與教師心靈溝通，打成一片。積極主動的工作，在學校穩定、和諧、快速發展的進程中，發揮積極作用。提倡年輕化，要懂政策法律，有較高的業務水平，得民心，善管理，敢管理。具有較高的政治素養和運用現代化的教學能力。

　　候選人產生具體要求：

　　（1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發展，有較強的民主意識和參政議政能力。

　　（2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。

　　（3）樂于奉獻精神。具有為教育事業、學校工作和工會事業奉獻的精神。

　　（4）敢于承擔責任。具有為學校和廣大教職員工服務的責任感和使命感，能客觀公正反映教職員工的心聲，代表廣大會員的利益。

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 2

　　學校各分工會委員會將屆滿到期，同時，因學校部門機構和二級黨組織調整，部分二級分工會作相應調整、更名和組建，為進一步推進學校工會組織工作的規范化、程序化、制度化建設，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作條例》等有關規定，現將分工會委員會換屆（組建）選舉工作有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，大力推進民主治校、依法治校，增強分工會組織的凝聚力與戰斗力，進一步激發分工會組織活力，提高分工會工作水平，團結和動員全體工會會員以主人翁姿態投身于學校的改革與發展。

　　二、分工會委員會的組成

　　（一）分工會委員會由3名委員組成。

　　（二）分工會委員會設主席1名，委員可設組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員、生活委員等，委員可兼任。

　　（三）分工會委員會任期為五年。

　　三、分工會委員會委員的條件

　　（一）必須是工會正式會員，距離退休能夠任滿一屆（五年）；

　　（二）堅持黨的領導，政治立場堅定，愛崗敬業，自覺遵守法律法規和職業道德規范；

　　（三）熱愛工會工作，善于團結同志，熱心為廣大教職工服務；

　　（四）關心、支持并積極參與學校改革、建設和發展，有一定的政策水平和工作能力，有較強的民主意識和參政議事能力；

　　（五）堅持原則，實事求是，辦事公道，顧全大局，勇于擔當，在教職工中擁有一定的威信。

　　四、換屆（組建）選舉程序

　　（一）換屆（組建）選舉工作要在同級黨組織的領導下，由上屆分工會委員會組織進行。新建立的工會組織選舉籌備工作由工會籌備組負責，籌備組成員由同級黨組織代表和職工代表組成。

　　（二）會員不足100人的分工會組織，應召開會員大會進行選舉。

　　（三）分工會委員候選人的.產生，應經會員充分醞釀討論，以工會小組為單位推薦，由上屆分工會委員會或工會籌備組根據多數工會小組的意見提出建議名單，報同級黨組織和學校工會審核同意后，提交會員大會進行選舉。

　　（四）選舉前主持人要介紹候選人名單、簡歷等情況；推選非候選人為監票人、計票人。選舉一律采用無記名投票方式。選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；否則無效，應重新選舉。選舉時，采取差額選舉的辦法，候選人的差額為不少于應選人數的20%。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二時，方可進行選舉；候選人獲得應到會人數的過半數贊成票時，方可當選。每張選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效選票，多于規定應選人數的為廢票。當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。選舉后，由主持人當眾宣布選舉結果及選舉是否有效，并將選舉結果報學校工會審批。

　　（五）分工會主席從新當選的分工會委員會委員中采取等額選舉方式選舉產生，選舉結果以書面形式報學校工會批準。

　　五、換屆（組建）選舉時間安排

　　第一階段：換屆（組建）選舉請示。（5月15日前）

　　會員大會召開前，各分工會應向同級黨組織和學校工會呈報召開分工會委員會換屆（組建）選舉大會請示，請示內容包括:大會的時間、選舉方式、委員設置、主要議程和候選人建議名單等重要事項。

　　第二階段：審查批復。（5月17日前）

　　校工會對分工會上報的換屆（組建）選舉大會的請示進行審查批復。

　　第三階段：大會選舉。（5月22日前）

　　由上一屆分工會委員會或籌備工作組主持召開本單位工會會員大會，采用無記名投票的方式，差額選舉產生新一屆分工會委員會委員。

　　第四階段：召開新一屆分工會委員會全體會議。（5月22日前）

　　新一屆分工會委員會選舉產生后，應立即召開第一次全體委員會議，選舉產生分工會主席。新一屆委員會全體會議一般由一名新當選的委員主持，等額選舉產生新一屆分工會主席、安排委員的工作分工。

　　第五階段：書面報告換屆（組建）選舉結果。（5月24日前）

　　選舉大會和第一次全委會結束后，及時向學校工會報告選舉情況。

　　第六階段：選舉結果批復。（5月31日前）

　　學校工會委員會召開會議，對各分工會的選舉結果報告進行審查并下發批復。

　　第七階段：做好材料歸檔工作。

　　各分工會對換屆（組建）選舉各項工作實時做好記錄，形成總結，妥善做好相關材料整理歸檔工作。

　　六、材料報送

　　各分工會嚴格按照各個階段要求及時報送相關材料，電子版材料報送校工會郵箱：gh@cztgi.edu.cn；紙質版材料加蓋公章后報送校務中心六樓1637工會辦公室。聯系人：章建宏

　　七、有關要求

　　（一）精心組織。要加強對本次換屆（組建）選舉工作的組織領導，選舉工作要在本部門黨組織的領導下，精心組織，周密安排,規范程序,確保換屆（組建）選舉工作的順利進行。

　　（二）提高認識。要把換屆（組建）選舉工作作為推進本部門民主政治建設的重要內容，要充分發揚民主,充分體現廣大會員的意志，力求通過選舉使一批個人素質好,群眾威信高,熱心為廣大群眾服務的教職員工進入分工會委員會,使分工會組織能更好地發揮橋梁紐帶作用。

　　（三）嚴肅紀律。保障選舉人權利，遵守選舉紀律。在選舉中要充分發揚民主，體現選舉人的意志，嚴禁拉票、賄選。

　　（四）推動工作。要通過換屆（組建）選舉工作，進一步激發廣大會員的政治熱情,團結和帶領廣大會員發揚主人翁精神，立足本職、敬業愛校、積極工作，為學校的建設和發展作出應有貢獻。

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 3

　　一、指導思想和基本原則

　　（一）指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。

　　（二）基本原則

　　1、黨管干部原則；

　　2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；

　　3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；

　　4、民主集中制原則；

　　5、公開、公平、公正、擇優的原則。

　　二、組織機構

　　在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第14屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。

　　三、主要任務

　　1、選舉產生第14屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；

　　2、選舉產生第14屆教職工代表大會代表。

　　四、基本方法和步驟

　　（一）制定方案，進行思想動員

　　1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會；明確第14屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。

　　2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。

　　3、認真撰寫第13屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向。《工作報告》、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。

　　（二）產生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選

　　擬定第14屆工會委員會設工會主席1名，工會委員4名（其中女工委員1名，宣傳委員1名，文體委員1名等）。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提交會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生第14屆工會教代會代表45名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。

　　（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選

　　1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。

　　2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。

　　3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。

　　（四）對工會主席、委員候選人進行公示

　　經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第14屆工會會員大會進行選舉。

　　（五）正式選舉

　　召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。

　　（六）報請審批

　　按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。

　　（七）工會主席、工會委員候選人的條件

　　1、工會主席候選人的條件

　　（1）在編、在崗的工會會員。

　　（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的.法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。

　　（3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。

　　（4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。

　　（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行社會主義榮辱觀，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。

　　2、工會委員候選人的條件

　　（1）在編、在崗的工會會員。

　　（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。

　　（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。

　　（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。

　　（5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

　　3、教代會代表候選人條件

　　（1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。

　　（2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。

　　（3）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。

　　（4） 關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

　　（5） 密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

　　（6） 學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。

　　（7） 勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。

　　（八）名額比例分配

　　根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：

　　1、工會主席：設1人

　　2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。

　　3、教代會代表：設X名

　　教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。

　　學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 4

　　由于本屆工會基委成員任期已滿，根據《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》和《工會基層組織選舉工作條例》及有關精神，要進行工會換屆選舉。為了做了本次工會換屆選舉工作，特制定本校工會換屆選舉方案。

　　一、選舉時間：

　　20xx年6月21日

　　二、名額比例分配

　　本次大會選舉產生武進區牛塘中心小學工會委員會委員7名（其中至少有一名委員是女性），其中工會主席1名；經費審查委員會設委員3名，主任1名；女教職工委員會設委員3名，主任1名。

　　三、任職資格

　　（一）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　　（二）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

　　（三）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己、廉潔自律、作風正派、以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

　　（四）具有較強的政策理論水平，有一定的教育管理、經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，能適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

　　四、推薦審查

　　基層工會委員會委員候選人的產生，采取上屆工會委員會推薦、黨組織推薦、年級組推薦和個人自薦相結合的辦法進行提名。經過充分醞釀，由上屆委員會根據多數意見提出建議名單。委員候選人建議名單應征求同級黨組織的意見，報區教育工會審批后，提交會員大會通過。在資格審查時，如本人要求放棄競選，可不列為候選人。

　　五、選舉程序、方法與要求

　　（一）武進區牛塘中心小學工會第六屆委員會和經費審查委員會由牛塘中心小學工會換屆選舉大會暨六屆一次教代會選舉產生。

　　（二）經武進區教育工會和學校黨支部同意，牛塘中心小學工會第六屆委員會設委員7名，主席1名。按照《中國工會章程》和有關規定，牛塘中心小學工會第六屆委員會實行差額選舉，經學校黨、政、工聯席會議提名并經公示后確認，候選人共8名。經費審查委員會設委員3名，主任1名，實行等額選舉。女教職工委員會設委員3名，主任1名，實行等額選舉。

　　（三）選舉時，參加選舉的代表數必須超過應到會代表數的三分之二以上方可進行選舉。請假的代表不委托投票。牛塘中心小學工會第六屆委員會、經費審查委員會候選人得票數超過全體應到會代表的半數方有當選資格，如不超過半數，得票無效，將進行第二次差額選舉，得票多的當選；如遇票數相等，不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　（四）選舉以無記名投票的方式進行。選票上的候選人名單按姓氏筆劃為序排列，對選票上的候選人，代表可以表示同意、不同意或者棄權，也可另選他人。如同意，即在候選人姓名下方的'空格內劃“O”；如不同意，即在候選人姓名下方的空格內劃“×”；如棄權，不作任何符號；如選他人，即在空項填上所要選的人的姓名，并在姓名下方的空格內劃“O”。

　　（五）填寫選票一律采用黑色、藍色鋼筆，不得用紅色或其他彩色筆。筆跡要清晰，符號要準確。

　　（六）選舉投票結束后，當場開啟票箱，清點選票。收回的選票數等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新選舉。每張選票所選人數，等于或少于應選名額的為有效票，多于應選名額的為廢票。如遇無法確認的符號為棄權。

　　（七）大會選舉設選舉工作人員5名，其中監票1人，唱票 2人，計票2人。工作人員名單由大會主席團提交大會通過。已提名為牛塘中心小學工會第六屆委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人的不得擔任選舉工作人員，選舉議程由大會執行主席主持。

　　（八）大會設票箱1個，代表按指定順序投票。投票結束后，由監票人將開箱收回的選票數向大會報告。

　　（九）計票完畢，由監票人向大會報告得票情況，由校黨支部向大會宣布選舉結果。

　　選舉過程中遇有同本方案規定以外的情況，由換屆選舉領導小組決定。

　　六、選舉結果的審批

　　各基層工會在選舉結束后，應將選舉結果報告和選出的基層工會委員會委員、主席以及經審委員的情況登記表，一并上報武進區教育工作委審核。

　　本選舉方案，經武進區牛塘中心小學工會會員大會通過后生效。

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 5

　　充分發揚民主、嚴格依法辦事，切實加強學校工會組織建設，充分發揮工會在學校民主管理、民主監督和服務教職工等方面的重要作用，為推進學校教育事業高質量發展提供堅實保障。

　　二、換屆改選原則

　　1. 堅持黨的領導。在學校黨支部的領導下，有序推進工會換屆改選工作。

　　2. 充分發揚民主。廣泛征求教職工意見，保障教職工的民主權利，充分體現教職工的意愿。

　　3. 嚴格依法辦事。嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等法律法規和相關規定開展換屆改選工作。

　　三、換屆改選工作領導小組

　　成立橋東小學工會委員會換屆改選工作領導小組，負責領導和組織本次換屆改選工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、工會委員會設置

　　1. 橋東小學工會委員會擬設委員x名，其中主席 1 名、副主席1名、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員、財務委員各 1 名。

　　2. 工會經費審查委員會擬設委員x名，其中主任 1 名。

　　3. 工會女職工委員會擬設委員x名，其中主任 1 名。

　　五、換屆改選工作步驟

　　1. 籌備階段（20xx年xx月xx日）

　　成立換屆改選工作領導小組，制定換屆改選工作實施方案。

　　向學校黨支部和上級工會組織報告換屆改選工作籌備情況，取得同意和支持。

　　組織教職工學習《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等法律法規，提高教職工對工會換屆改選工作的認識。

　　2. 推薦候選人階段（20xx年xx月xx日）

　　以年級組、學科組等為單位，組織教職工推薦工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人。

　　換屆改選工作領導小組對推薦的候選人進行資格審查，確定初步候選人名單。

　　將初步候選人名單在學校公示欄進行公示，廣泛征求教職工意見。

　　3. 選舉階段（20xx年xx月xx日）

　　召開教職工代表大會，進行工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員選舉。

　　選舉采用無記名投票方式，實行差額選舉。

　　選舉結束后，當場公布選舉結果。

　　4. 報批階段（20xx年xx月xx日）

　　將選舉結果報學校黨支部和上級工會組織審批。

　　上級工會組織批復后，新一屆工會委員會正式成立。

　　六、工作要求

　　1. 提高認識，加強領導。充分認識工會換屆改選工作的重要性，切實加強領導，確保換屆改選工作順利進行。

　　2. 嚴格程序，規范操作。嚴格按照換屆改選工作的程序和要求，規范操作，確保選舉結果合法有效。

　　3. 發揚民主，廣泛參與。充分發揚民主，廣泛征求教職工意見，保障教職工的民主權利，提高教職工的.參與度。

　　4. 嚴肅紀律，確保穩定。嚴肅換屆改選工作紀律，確保換屆改選工作風清氣正。同時，要做好教職工的思想工作，確保學校的穩定和發展。

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 6

　　一、目標任務

　　通過換屆改選，進一步健全橋東小學工會組織，提高工會工作水平，更好地發揮工會在學校發展中的積極作用，切實維護教職工合法權益，促進學校和諧穩定發展。

　　二、實施步驟

　　1. 動員部署階段（20xx年xx月xx日）

　　召開學校領導班子會議，研究部署工會換屆改選工作。

　　成立換屆改選工作籌備組，明確工作職責。

　　召開全體教職工大會，傳達學習工會換屆改選工作的有關文件精神，進行動員部署。

　　2. 組織推薦階段（20xx年xx月xx日）

　　各年級組、學科組根據工會委員、經費審查委員和女職工委員的任職條件，組織教職工進行推薦。

　　籌備組對推薦的候選人進行資格審查，確定初步候選人名單。

　　將初步候選人名單在學校公示欄進行公示，接受教職工監督。

　　3. 選舉實施階段（20xx年xx月xx日）

　　制定選舉辦法，明確選舉程序和要求。

　　召開教職工代表大會，進行投票選舉。

　　當場計票，公布選舉結果。

　　4. 總結完善階段（20xx年xx月xx日）

　　新一屆工會委員會召開第一次會議，明確委員分工。

　　向上級工會組織報告換屆改選工作情況，并做好相關資料的整理歸檔工作。

　　總結換屆改選工作經驗，不斷完善工會工作制度和機制。

　　三、候選人條件

　　1. 堅持黨的基本路線，擁護黨的.方針政策，遵守國家法律法規。

　　2. 熱愛工會工作，有較強的事業心和責任感，熱心為教職工服務。

　　3. 具有一定的組織協調能力和群眾工作經驗，在教職工中有較高的威信。

　　4. 廉潔奉公，作風正派，辦事公道。

　　四、選舉辦法

　　1. 本次選舉采用無記名投票方式，實行差額選舉。

　　2. 參加選舉的教職工代表人數應超過應到代表人數的三分之二，選舉方為有效。

　　3. 候選人得票數超過應到代表人數的半數，方可當選。如候選人得票數均未超過半數，應進行重新選舉。

　　五、工作要求

　　1. 加強領導，精心組織。學校黨支部要加強對工會換屆改選工作的領導，確保換屆改選工作順利進行。籌備組要認真做好各項籌備工作，精心組織實施，確保換屆改選工作有序開展。

　　2. 嚴格程序，規范操作。要嚴格按照換屆改選工作的程序和要求，規范操作，確保選舉結果合法有效。在推薦候選人、公示、選舉等環節，要充分發揚民主，廣泛征求教職工意見，保障教職工的民主權利。

　　3. 嚴肅紀律，確保穩定。要嚴肅換屆改選工作紀律。要做好教職工的思想工作，及時化解矛盾，確保學校的穩定和發展。

　　4. 強化宣傳，營造氛圍。要加強對工會換屆改選工作的宣傳，讓廣大教職工充分了解換屆改選工作的重要意義、程序和要求，積極參與到換屆改選工作中來，營造良好的工作氛圍。

　　小學工會委員會換屆改選工作實施方案 7

　　一、總體要求

　　以提升工會組織活力、增強工會組織凝聚力為目標，堅持公開、公平、公正的原則，選優配強橋東小學工會委員會領導班子，為推動學校教育教學事業發展提供有力保障。

　　二、工作流程

　　1. 前期準備（20xx年xx月xx日）

　　成立換屆改選籌備委員會，負責制定換屆改選工作方案、組織宣傳發動等工作。

　　對現有工會會員進行登記核實，確保會員信息準確無誤。

　　起草工會工作報告、財務工作報告等相關文件，為換屆改選工作做好準備。

　　2. 推薦提名（20xx年xx月xx日）

　　以教研組、年級組等為單位，組織教職工推薦工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人。

　　籌備委員會對推薦的候選人進行資格審查，確定正式候選人名單。

　　將正式候選人名單在學校內進行公示，接受教職工監督。

　　3. 選舉大會（20xx年xx月xx日）

　　召開全體教職工大會，進行工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員選舉。

　　選舉采用無記名投票方式，差額選舉產生新一屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員。

　　選舉結束后，當場公布選舉結果。

　　4. 審批備案（20xx年xx月xx日）

　　將選舉結果報學校黨支部和上級工會組織審批備案。

　　上級工會組織批復后，新一屆工會委員會正式成立。

　　三、委員職責

　　1. 工會委員會委員

　　認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級工會的指示精神，圍繞學校中心工作，積極開展工會工作。

　　密切聯系教職工，聽取和反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。

　　組織開展教職工文體活動、勞動競賽等活動，豐富教職工的業余生活，提高教職工的綜合素質。

　　加強工會自身建設，提高工會干部的'業務水平和工作能力。

　　2. 經費審查委員會委員

　　審查工會經費收支情況和財產管理情況，確保工會經費使用合法、合規。

　　對工會經費預算、決算進行審查，提出審查意見和建議。

　　監督工會經費的使用情況，防止工會經費被挪用、侵占。

　　3. 女職工委員會委員

　　維護女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工的工作、學習和生活。

　　組織開展女職工專項活動，提高女職工的綜合素質和業務能力。

　　加強與學校女教職工的聯系和溝通，了解女教職工的需求和意見，為女教職工排憂解難。

　　四、工作保障

　　1. 加強組織領導。學校黨支部要高度重視工會換屆改選工作，切實加強領導，確保換屆改選工作順利進行。

　　2. 嚴格工作程序。要嚴格按照換屆改選工作的程序和要求，規范操作，確保選舉結果合法有效。

　　3. 強化宣傳引導。要加強對工會換屆改選工作的宣傳，引導教職工積極參與換屆改選工作，營造良好的工作氛圍。

　　4. 做好后續工作。新一屆工會委員會成立后，要及時做好工作交接，制定工作計劃，積極開展工會工作，為學校發展做出更大貢獻。

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