【推薦】勞動仲裁申請書范文合集20篇
在當今社會高速發展的今天申請書使用的次數愈發增長，通過申請書，我們可以提出自己的請求。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編收集整理的【推薦】勞動仲裁申請書范文合集20篇，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁申請書1
申請人：張三，男，漢族，1988年1月2日出生，身份證號碼：XXXXXX199011056523，住XXX，聯系電話：15252799163。
被申請人：揚州XXXXX有限公司，住所地在揚州市邗江區瘦西湖路126號 ，法定代表人李四，系該公司總經理，聯系電話：XXXXXXXXXXX。
請求事項：
1.裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差XXX元（XXXX元/月*11月=XXX元）；
2.裁決被申請人向申請人支付經濟補償金XXXX元（XXXX元/月*XXX月=XXXX元）；
3.裁決被申請人向申請人支付加班費XXXXX元；
4.裁決被申請人向申請人支付20xx、20xx年防暑降溫費XXXX元；
5.裁決被申請人向申請人支付20xx年4月份工資XXXX元；
6.裁決被申請人返還申請人工作服押金XXX元。
事實和理由
申請人張三20xx年2月份入職被申請人揚州XXXX有限公司從事XXX工作，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動合同，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在20xx年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關系通知，要求與其解除勞動關系。并要求其支付相應的.經濟補償、加班費等。
為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。
此致
邗江區勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
勞動仲裁申請書2
勞動爭議仲裁委員會：
我與勞動爭議一案，經北京市區勞動爭議調解委員會進行調解，雙方就勞動爭議已達成調解協議（或已達成和解協議）。現本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準許。
申請人：XXX
20xx年X月X日
勞動仲裁申請書3
申請人：XXX，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住XX省XXXXXXXXXX
被申請人一：XX省XXXX公司住所地：XX省XXXXXXXXXXXX電話：XX-XXXXXX，XXXXXX
法定代表人：XXX
被申請人二：XXXXX有限公司住所地：XX市XXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXX
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發放的工資18XX元。
3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20xx年X月至20xx年X月的社會養老保險1350元及補繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。
事實與理由：
20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事XXX工作，經申請人多次要求，被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的'完成工作任務。20xx年X月XX日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清20xx年X月份的工資，平時加班工資也未發放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
XX市XX區勞動爭議仲裁委員會！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
勞動仲裁申請書4
申請人：_______，男，漢族，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮_____村____組____號。
代理人：_______，_________律師事務所律師。
申訴人于______年____月____日向____市勞動_____委員會提出訴_________市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現提出撤訴請求。
撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調解協議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準!
此致!
______市勞動_____委員會
申訴人：__________
_____年____月____日
勞動仲裁申請書5
申請人： 姓名 ，性別 ，出生年月 ，住所地 ，身份證號 ，聯系方式 。
被申請人：
企業登記名稱：
住所地：
法定代表人：
聯系方式：
仲裁請求：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動關系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的.工資 元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經濟補償金 元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分 元。
事實和理由
申請人自 年 月 日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事 工作，月工資 元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。
此致
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
勞動仲裁申請書6
申請人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________年齡：_________________身份證號碼：_________________現住：_________________聯系電話：_________________
委托代理人：_________________(姓名)：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________工作單位：_________________職務：_________________現住：_________________聯系電話：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________地址：_________________聯系電話：_________________
仲裁請求：_________________
1、_________________
2、_________________
3、_________________
事實和理由：_________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
勞動仲裁申請書7
申請人：xxx
被申請人：xx市機械有限公司
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9100元（2x4550）；
2、裁決被申請人向申請人支付因其年4月至x年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應支付的雙倍工資差額xx元（11x4550）；
3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為xx元，法定節假日加班工資為7740元；合計xx元；
4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元（152元x12天）。
事實和理由：
申請人于xx年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼（每天50元）。xx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是年9月初，公司領導突然要求我回去先休息一個星期。可是當我休假回公司以后，公司領導卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了。然而，公司領導卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結清就算了。對此，申請人認為，公司在未與我協商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的'加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結清工資和經濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除合同經濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》和相關法規的規定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。
此致
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書8
申訴人：楊xx，女，漢族，62歲，系xx退休職工，住xxx。
被訴人：xxx公司。聯系電話：xxxxxx。
法定代表人：xxx，系該公司董事長。
住所地：xxxxxx。
被訴人：xxxx有限責任公司。聯系電話：xxxxxxx。
法定代表人：xxxx，系該公司總裁。
住所地：xxxxxx。
仲裁請求：
一、由二被訴人補發申訴人從X年8月1日至庭審之日的崗位工資20xx0元并由第一被訴人xxxx公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工，因當時的政策需要借調到xxxx廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業鄉鎮企業負責人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發，不認可其應有的崗位工資。20xx年12月辦理正式退休手續時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之后的'工作崗位是鄉鎮企業的負責人。xxx廠現在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定，申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
xxx市
申訴人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書9
申請人：_________________銀某某，男，出生于1_______________年_____月_____日，住北京市_____
被申請人：_________________北京某某有限公司，住北京市朝陽區
法定代表人：______________，性別：_________________職務：_________________電話：_________________
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的`工資報酬4_____234。__________元;
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金1__________5_____。__________元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12__________4元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分__________元及所欠差額工資25%的補償金1_____。5_____元。
事實和理由：_________________
_______________5年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，_______________5年2月2_____日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至_______________5年2月22日終止，其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，_______________5年3月_____日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
勞動仲裁申請書10
申請人：
被申請人：
法定代表人：
仲裁請求：
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；
3、裁令被申請人出具解除勞動關系的`證明；
4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；
5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；
6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。
事實與理由：
申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
敬禮！
xx勞動仲裁委員會
XXX
20xx年XX月XX日
勞動仲裁申請書11
申請人：王xx，男，漢族，19xx年7月16日出生，住xx省xx市礦務局二礦小南坑52樓3門1號，身份證號碼：1403XXXX59071xxxxx
被申請人：xx市保安服務總公司城管分公司
法定代表人：張xx
住址：xx市xx區xx大街218號xx公園藏經樓西南側50米
申請事項：變更勞動仲裁請求
事實與理由
申請人訴xx市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。通過認真得搜集證據及核實相關單據，依照相關法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業補助金9684元、一次性工傷醫療補助金19368元。
此致
xx市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會
申請人：王xx
勞動仲裁申請書12
申請人：xx，男，漢族，19xx年xx月xx日生，身份證號碼：xx，住址：xxxxxx，電話：xxxx。
被申請人：xxxx，住址：xxxx，統一社會信用代碼：xxxx。法定代表人：xx。組織機構代碼：xxxx。電話：xxxx
仲裁請求
1、請求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。
2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。
20xx年11月加班6天，268.97x1.5x6=2420.73元。
年1月加班6.5天，268.97x1.5x6.5=2622.46元。
年2月加班6.5天，其中5.5天為春節假日，按三倍計算，為268.97x3x5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97x1.5x1=403.46，計4841.47元。
20xx年12月，年3月按加班6天計算，268.97x1.5x6x2=4841.46元。
加班費總計為14726.12元。
3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。
事實與理由
申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。
被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應當計1個月的`經濟補償金5850.13元。
為維護申請人的合法權益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。
此致
敬禮
申請人：
年xx月xx日
勞動仲裁申請書13
仲裁申請書應當載明下列事項：當事人的基本信息；法人或者其他組織的基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，經審查認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人。
【法律依據】
《中華人民共和國仲裁法》第二十三條
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的`事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。工資的勞動仲裁申請書應當寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業等信息；單位的名稱、住所、法定代表人的姓名等信息；勞動者的仲裁請求；事實和理由；以及勞動者依法提交的證據材料等內容。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
勞動仲裁申請書14
申請人：__，漢族，__年10月21日生
地址：____________
被申請人：____________
法定代表人：______________
地址：______________
電話：______________
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人于__年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。__年11月份，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
申請人：__
__年__月__日
勞動仲裁申請書15
申請人：______________________________運輸公司
地址：______省______市______區______路______號
法定代表人：__________________________，董事長
被申請人：____________________________有限公司
地址：________市________區_______大道_______號
法定代表人：__________________________，總經理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據______合同的_____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請_____保全，要求凍結______工業進出口貿易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的'貨款人民幣____________萬元。
申請人提供人民幣____________萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。
此致
_______________________委員會
申請人：______________運輸公司
法定代表人：____________
______年______月______日
勞動仲裁申請書16
申請人：_____________，男，漢族，_____________年________月_________日誕生，現住_____________室、 ：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________大廈_____________F、 ：_________________、法定代表人：_________________
仲裁懇求
1、裁定解除雙方勞動關系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____________年_______、______月工資人民幣___________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣____________元，并支付經濟補償金人民幣_____________元。
4、裁定被申請人為申請人補交_____________年__________月起的“三金〞。
5、裁定被申請人擔當本案仲裁費。
事實與理由
_____________年________月_______日，申請人與被申請人簽訂了一份?勞動合同?，商定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自_____________年_______月________日至_____________年________月_________日。_____________年_________月__________日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的`安排，并拒不支付申請人自_____________年_______月起的工資，也不為申請人繳交“三金〞。
根據?勞動法?、?違背和解除合同的經濟補償方法?第五條的規定和?勞動合同?第十一條、第十四條之商定，申請人為維護自己的合法權益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
_____________市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
_____________年________月_______日
勞動仲裁申請書17
申請人：張_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號，身份證號碼：________430XXXX78020_________。
代理人：姚_________?北京XX律師
被申請人：長沙_________機械有限公司，住所地：長沙經濟技術開XX_________號，電話：___________XXX1-8408_________
聯系人：XXX_____?聯系電話：____________137XXXX731_________
法定代表人：羅_________?職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資?30234元（自20_________年9月至20_________年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3200?元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_________年9月至20_________年3月的社會_____。
事實與理由：
20_________年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的`工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會_____，20_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
長沙縣勞動人事爭議_____委員會
申請人：
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書18
申請人：______________，女，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號。聯系電話：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話：______________。
法定代表人：______________職務：______________
請求事項：_________________（根據自身情況如實填寫）
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元*2）。
二、裁決被訴人向申請人支付20______年6月至20______年6月加班費共54455。15元，其中：_________________
1、延時工作時間加班費18670。34元及25%的經濟補償金4667。58元；
2、休息日加班費24893。79元及25%的經濟補償金6223。44元。
以上二項合計：______________元。（此為舉例）
事實與理由：_________________（根據實際情況陳述）
此致
大連市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______________（簽名）
_______年_______月_______日
勞動仲裁申請書19
申訴人：
姓名：
年齡：
漢族：
住所地：
被申訴人：公司名稱
住所地：公司所在地址
法定代表人：
申訴事項：
1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：元;
2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金：元;
3、仲裁費用由被申訴人承擔。
事實與理由：
此敬
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁申請書20
申請人：_________________————性別：_________________——年齡：_________________————住址：_________________——————
被申請人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申請要求：_________________1.裁決被申請人支付申訴人工資————元。2.被申請人承擔仲裁費用。理由與事實：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————勞動仲裁委員會申請人：_________________——————————年——月——日
針對您敘述的問題，你在申請勞動仲裁時可以請求：_________________
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的`。社保包括五險就是養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
第二、如公司沒有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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