勞動仲裁請求申請書

時間：2023-07-25 19:20:15 曉怡仲裁申請書我要投稿

勞動仲裁請求申請書（通用10篇）

　　在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，很多事項都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的勞動仲裁請求申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動仲裁請求申請書（通用10篇）

　　勞動仲裁請求申請書 1

　　反申請人：xxx有限公司

　　法定代表人：xxx

　　地址：xxx工業(yè)園

　　委托代理人：xxx，xxx，xxx律師事務(wù)所律師。

　　被反申請人：xxx，女

　　公民身份證號：

　　戶籍地址：

　　常住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　仲裁請求：

　　1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。

　　2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。

　　事實和理由：

　　被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20xx年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。

　　被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟損失：

　　1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;

　　2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補制，經(jīng)濟損失1291.7元;

　　3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。

　　4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班 5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)

　　5、其個人借款兩次，共計200元。

　　針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的'勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。

　　被反申請人給反申請人造成的其它損失：由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。

　　此致

　　xxx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

xxx有限公司

　　勞動仲裁請求申請書 2

　　申請人xxx，女，漢族，20xx年8月21日出生，住址：XX市XX區(qū)寶崗路，身份證號碼：xxxx

　　被申請人航天深圳x限公司，住所地：XX市XX區(qū)深南中路。

　　法定代表人鮑。

　　增加請求事項

　　一、確認申請人與被申請人的`勞動關(guān)系于20xx年xx月xx日因申請人被迫解除勞動關(guān)系而解除。

　　二、被申請人支付克扣申請人的20xx年9月1日至20xx年9月9日的工資300元。

　　三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。

　　事實及理由

　　申請人與被申請人間勞動糾紛已經(jīng)勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20xx年]20xx年號。申請人與20xx年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關(guān)系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元，依法可要求被申請人方承擔(dān)。故申請人增加上述仲裁請求。

　　此致

　　XX市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　勞動仲裁請求申請書 3

　　申請人：xx，女，漢族

　　出生20xx年xx月xx日

　　住址被申請人：xx

　　公司地址：xx

　　法定代表人：xx

　　電話：xx

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xx元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xx元（20xx年1月至今）

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的'合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　xx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　勞動仲裁請求申請書 4

　　申請人：xx，xx，xx，出生20xx年xx月xx日

　　被申請人：xx公司

　　法定代表人：xx，電話：xx

　　地址：xx，郵編：xx

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付x個月經(jīng)濟補償金xx元;

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年x月至20xx年xx月社會保險費。

　　事實與理由：

　　以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　xx市勞動仲裁委員會

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

　　勞動仲裁請求申請書 5

　　申請人：xx，女，漢族，出生年月日xxx，住址xxxx

　　被申請人：xx公司

　　地址：xx

　　法定代表人：xx，電話：xx

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 20xx年1月至今)

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，

　　現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,

　　而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,

　　致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的`規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益,

　　現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　xx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年月日

　　勞動仲裁請求申請書 6

　　申請人：xxx，男，20XX年5月11出生，漢族，XX市朝陽區(qū)XX公司職工，住XX市XX區(qū)XX街道XX樓XX單元XX號，電話：XXXXXXXX

　　被申請人：XX市XXXXXX有限責(zé)任公司

　　地址：XX市朝陽區(qū)XX街道XX號

　　法定代表人：李XX職務(wù)：董事長

　　電話：XXXXXXXX郵編：XXXX

　　申請事項和理由：

　　申請人王XX訴被申請人XXXX有限責(zé)任公司工傷賠償一案，貴院于XXXX年XX月XX日已審理完結(jié)，下達了[XXXX]法民初字第XX號民事判決書，并于XXXX年XX月XX日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定，被告XX市XXXXXX有限公司在本判決書生效后XX日內(nèi)賠償給王XX工傷期間工資，醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計XX萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應(yīng)于XXXX年XX月XX日以前歸還的XX萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的.損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定，特請求貴院依法執(zhí)行，強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息，承擔(dān)申請強制執(zhí)行的費用，以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

敬禮

　　XX市XX區(qū)人民法院

申請人：xxx

　　20XX年XX月XX日

　　勞動仲裁請求申請書 7

　　申請人：xxx，男，48歲，住xxx。

　　委托代理人：xxx，河南遼源律師事務(wù)所律師。

　　被申請人：xxx

　　法定代表人：xxx，公司經(jīng)理。

　　公司地址：xxx

　　申請請求：

　　1、請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42283.5元。

　　2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

　　事實與理由：

　　被申請人于20xx年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20xx年10月8日開始為被申請人施工，20xx年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

　　申請人于20xx年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。

　　從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

　　綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　勞動仲裁請求申請書 8

　　申請人：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　身份證號：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　申請事項

　　1、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資x元

　　2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的`雙倍經(jīng)濟補償金x元

　　3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金x元；

　　4、裁決被申請人補足欠付工資x元；

　　5、裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費用。

　　事實與理由

　　被申請人于20xx年xx月xx日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于20xx年xx月xx日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書面勞動合同。被申請人于20xx年xx月xx日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的工資為每月x元，另外被申請人每月按申請人工資總額的x%扣取企業(yè)年金。

　　為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。

　　此致

　　xx區(qū)（市）勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　勞動仲裁請求申請書 9

　　申請人：xxxx，男，漢族，19xx年x月18日生，住址：xx，電話：xx

　　被申請人：xx公司

　　地址：xx

　　電話：xx

　　法定代表人：xxxx公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資元

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元

　　3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的'凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xxx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放�；谝陨鲜聦崳鶕�(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　xx區(qū)勞動局勞動仲裁委

　　申請人：徐xxx

　　20xx年10月21日

　　勞動仲裁請求申請書 10

　　申請人：XX，男，漢族，20XX年XX月XX日生

　　被申請人：XX有限公司

　　住址：XX

　　負責(zé)人：聯(lián)系電話：

　　請求事項：

　　1.請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；

　　2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；

　　3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

　　4.裁判被申請人支付賠償金6480元；

　　5.裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；(4月份加班費)

　　6.裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；

　　7.裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；

　　8.裁判被申請人為申請人補繳12月25日至209月份社會保險費；

　　9.裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。

　　事實與理由：

　　月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為年12月25日起至年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于2008年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助)；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于2009年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。

　　綜上所述，申請人認為被申請人的.行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

　　XX勞動仲裁委員會

　　申請人：XX

　　20XX年X月X日

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