變更仲裁請求申請書

時間：2024-07-08 14:24:55 仲裁申請書我要投稿

變更仲裁請求申請書

　　在現在的社會生活中很多事項都需要使用申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的變更仲裁請求申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

變更仲裁請求申請書

變更仲裁請求申請書1

　　申請人：張京四，男，1959年5月4日出生，漢族，住福建省屏南縣代溪鎮往里村新村83號。

　　申請人（原告）訴被告羅源縣白塔長基強風礦山飾面用花崗巖礦勞動爭議工傷賠償糾紛一案，已經貴院受理，現申請人要求撤回原訴求第二項包括的“一次性付給傷殘者傷殘撫恤費460560元”。因此，原訴訟請求需要變更如下：

　　一、判決解除原告與被告之間的.勞動關系。

　　二、判決被告支付原告工傷待遇各項款項合計人民幣192380元。

　　三、本案訴訟費由被告承擔。

　　申請理由：

　　申請人訴被告羅源縣白塔長基強風礦山飾面用花崗巖礦勞動爭議工傷賠償糾紛一案，因原訴訟請求第二項：“判令被告支付原告工傷待遇各項款項及傷殘撫恤費等合計人民幣652940元”中包括工傷待遇賠償款192380元和一次性付給傷殘者傷殘撫恤費460560元。現申請人要求撤回對被告“一次性付給傷殘者傷殘撫恤費460560元”的訴請，但保留另案單項起訴被告賠償傷殘撫恤費的權利。因此，原訴訟請求需要變更，請求貴院準許！

此致

　　福建省羅源縣人民法院

　　申請人：xxx

　　20xx年8月10日

　　我訴機動車交通事故責任糾紛一案，貴院業已受理，我的原訴訟請求為：判令被告支付我的醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、鑒定費、傷殘補助費等共計元。經鑒定，我的傷殘構成“xxxxxxx”。現變更訴訟請求為：判令被告支付我的醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、傷殘補助費、鑒定費、車損費等共計元，其余不變。特此申請，望批準！

此致

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

變更仲裁請求申請書2

　　申請人：趙湘群，男，1970年5月2日生，漢族，住平江縣城關鎮西街112號

　　被申請人：方藝龍，男，1971年10月4日生，漢族，住平江縣城關鎮寺前6號

　　申請事項：將原告訴訟請求變更為“對合伙事項予以清算，并將原告的應得分紅款項償付原告”。

　　事實和理由：

　　20xx年6月27日于昂奧趙湘群與被告方藝龍訂立“平江鴻星墻材有限公司股份協議”，由原告入股20萬元，共同組建平江鴻星墻材有限公司，占20%股份。同日，被告方藝龍出具加蓋收原告入股資金20萬元。此后，該公司一直未發起成立，被告卻與李蹦陽等人合伙成立鴻星頁巖磚廠（普通合伙企業），并將原告入股平江縣鴻星墻材股份有限公司的資金帶入鴻星頁巖磚廠，被告在未征得原告同意的情況下，違反原告本人意愿，將原告的'股東身份改為了隱名合伙人。導致原告不能行駛合伙人權利，合法權益得不到保障。20xx年4月至20xx年9月23日，該磚廠多次分紅，被告卻僅支付原告一次分紅款七千余元，也不將磚廠經營和分紅等真實情況告知原告，原告向被告詢問時，原告的知情權和財產權都得不到保障的情況下，被迫起訴，請求判令被告返還入股資金。在案件審理過程中，法庭認為合伙關系成立，向原告釋明“你是否要求變更訴訟請求”。現根據前

　　實際情況，要求變更訴訟請求為“對合伙事項進行清算，并將原告的應得分紅款項償付原告”，同時，申請追加鴻星頁巖磚廠作為第三人參加訴訟。請法院準許。

此致

　　平江縣人民法院

申請人：xxx

　　xx年x月xx日

變更仲裁請求申請書3

　　申請人：xxx

　　被申請人：xxx

　　請求事項：

　　1、請求增加裁決被申請人向申請人支付XX年XX月至XX年XX月未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額工資共計人民幣10000元；

　　2、請求增加裁決被申請人為申請人補繳XX年XX月至XX年XX月期間的社會保險費。事實和理由：

　　1、申請人XX年入職被申請人單位，擔任XX一職，直至XX年XX月XX日解除勞動關系。申請人入職后，簽訂了一份自XX年X月X日至XX年XX月XX日為期X年的.勞動合同（證據X），勞動合同期滿后，申請人繼續在被申請人單位擔任保安，而被申請人亦一直未及時簽訂勞動合同，雙方形成事實勞動關系，直至雙方勞動關系解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規定，被申請人應支付申請人XX年XX月至XX年X月的雙倍工資的差額工資，共計人民幣10000元。

　　2、申請人XX年X月XX日入職被申請人單位后，被申請人一直未給申請人辦理相關社會保險。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條、七十三條，《中華人民共和國社會保險法》第十條等相關規定，被申請人XX公司應當給申請人XXX補繳勞動關系存續期間的社會保險費。

此致

　　XX區勞動爭議仲裁委員會

　　XX律師事務所XX律師

　　二〇XX年X月XX日

　　申請人：xxx

變更仲裁請求申請書4

　　申請人：國網山東郯城縣供電公司，法定代表人：岳寶強，職務：總經理，地址：郯城縣人民路271號。

　　被申請人（被告）：陳召剛，男，xx年xx月xx日出生，漢族，住址：xxxxxxxx。

　　申請人訴被申請人（被告）供電合同糾紛一案，貴院已經受理，現變更訴訟請求如下：

　　一、撤回對被申請人（被告）起訴書中有關利息主張；

　　二、判令被申請人（被告）返還將農業灌溉用電性質的變壓器改為工業用電電價之間的差額元，并支付擅自改變用電類別所產生的電費違約金元。

　　變更事實與理由

　　20xx年5月，在申請人按照縣有關部門的行政指示下，對被告違法開采鐵礦的行為進行協同執法，并對其進行停電整頓處理；被申請人（被告）在申請人不知情的情況下，擅自恢復用電，共產生電費元并一直欠交，經申請人向法院依法主張權利后，被申請人（被告）償還了本金，但經深入調查后發現，被申請人（被告）所使用的變壓器的`申請用電標準為農業灌溉，而被申請人卻用于鐵礦工業生產，并一直按農業灌溉用電支付電費，遠低于被申請人（被告）實

　　際用于的工業生產用電電價標準（農業灌溉電價為元/千瓦時，工業標準為元/千瓦時），截至對被申請人（被告）依法暫停供電之時，被申請人（被告）共產生電量千瓦時，涉及電價差額元和電費違約金元未支付。依據相關的法律、行政法規章規定，申請人依法向被申請人（被告）下達了相關通知書，告知了其行為違法性，多次書面和電話要求其到公司接受處理，但被申請人一直未到公司進行調解處理，為確保國有資產回收，特此申請！

此致

　　郯城縣人民法院

　　申請人：xxx

　　xx年x月xx日

變更仲裁請求申請書5

常州市天寧區勞動人事局爭議仲裁委員會：

　　貴委受理的申請人葛紹達被申請人常州市xx服裝有限公司勞動爭議糾紛一案，現申請人變更仲裁請求為：

　　1、被申請人立即向申請人支付賠償金2415.78x1.5x2=7247.34元。被申請人立即向申請人支付經濟補助金2415.78x1.5=3623.67元。

　　2、

　　1）被申請人立即向申請人支付20xx年因考勤錯誤欠發的`工資1634.62元（20xx年1月我滿勤，但只發9天工資865.38元）。

　　2）被申請人立即向申請人支付20xx年2月份停發的工資2491.00元（20xx年2月春節期間我實際出勤15天，滿勤15天）。

　　3）被申請人立即向申請人支付20xx年3月份停發的工資1761.00元。

　　3、被申請人立即向申請人支付加班費（因單位不允許復印考勤表，缺20xx年4月份考勤表，暫時統計為3931.99元）。

　　4、被申請人立即向申請人支付因延長一個月試用期而欠發的工資276.54元。望貴委依法查明事實，支持申請人的申請請求！

　　特此申請

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

變更仲裁請求申請書6

常州市天寧區勞動人事局爭議仲裁委員會：

　　貴委受理的申請人葛紹達被申請人常州市服裝有限公司勞動爭議糾紛一案，現申請人變更仲裁請求為：

　　1、被申請人立即向申請人支付賠償金2415.78*1.5*2=7247.34元。被申請人立即向申請人支付經濟補助金2415.78*1.5=3623.67元。

　　2、1）被申請人立即向申請人支付20xx年因考勤錯誤欠發的`工資1634.62元（20xx年1月我滿勤，但只發9天工資865.38元）。

　　2）被申請人立即向申請人支付20xx年2月份停發的工資2491.00元（20xx年2月春節期間我實際出勤15天，滿勤15天）。

　　3）被申請人立即向申請人支付20xx年3月份停發的工資1761.00元。

　　3、被申請人立即向申請人支付加班費（因單位不允許復印考勤表，缺20xx年4月份考勤表，暫時統計為3931.99元）。

　　4、被申請人立即向申請人支付因延長一個月試用期而欠發的工資276.54元。望貴委依法查明事實，支持申請人的申請請求！

　　特此申請

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

變更仲裁請求申請書7

　　申請人：***

　　變更仲裁請求為：1、裁決被申請人支付拖欠的工資1665元，并支付加倍賠償金1665元;2、裁決被申請人支付賠償金14500元。

　　事實和理由：

　　貴仲裁委員會受理之申請人與被申請人上海……有限公司重慶分公司勞動仲裁一案，申請人從20xx年起每月工資1450元。被申請人應支付申請人自今年6月1日到7月15日的工資2175元，但僅于8月14日支付了510元，克扣申請人應得工資1665元。根據《勞動合同法》第85條"用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬的按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金"之規定，被申請人按應付金額百分之百應加付賠償金1665元。

　　從20xx年9月入職至被申請人違法解除雙方勞動合同終止用工關系時止，申請人工作年限即將屆滿5年，被申請人應根據《勞動合同法》第47條規定按合同解除前申請人12個月的平均工資標準計付經濟補償金7250元(計算方法：1450元/月×5月)。根據《勞動合同法》第87條"用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金"規定，被申請人應向申請人支付賠償金14500元。

　　現根據重慶市勞動爭議仲裁委員會《勞動爭議案件審理中當事人增加、變更申訴請求以及提出反請求若干規定》申請變更仲裁請求，盼準!

　　此致

　　重慶市……勞動仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年9月13日

　　附相關法律條文：

　　勞動合同法

　　第47條規定，經濟補償金按按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。……本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　第85條規定，用人單位解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　第85條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;