勞動仲裁人證申請書

時間：2024-08-24 04:28:40 仲裁申請書我要投稿

勞動仲裁人證申請書合集10篇

　　在現(xiàn)在社會，各種申請書頻頻出現(xiàn)，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編整理的勞動仲裁人證申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動仲裁人證申請書合集10篇

勞動仲裁人證申請書1

　　申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營企業(yè)經理，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。

　　請求事項

　　對于申請人與_______________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。

　　事實和理由：______________________(應詳述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

_________勞動人事爭議_____委員會

　　申請人：__________________

　　_________年______月______日

勞動仲裁人證申請書2

　　申請人：_________________。

　　被申請人：_________________有限公司。

　　地址：_________________。

　　法定代表人：_________________。

　　申請請求：

　　一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金________元,一次性傷殘就業(yè)補助金________元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金________元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費________元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。

　　事實與理由：_________________

　　申請人郝某某于。_____年_____月入職被申請人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的'上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于_____年_____月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁人證申請書3

　　答辯人：_________________B計算機有限公司

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________董事長

　　委托代理人：_________________鐘親元

　　對勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________

　　事實與理由：_________________

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：_________________計算機有限公司

　　________年____月____日

勞動仲裁人證申請書4

　　申請人：______________，聯(lián)系電話：______________

　　案號：______________

　　案由：______________

　　申請事項：_________________

　　貴會受理申訴人_____________訴被訴人_____________仲裁案件。為查清本案事實，維護當事人合法權益，特向貴會申請證人_______________、_______________出庭作證，證明如下事實：_________________

　　1、_____________

　　2、_____________

　　申請人__________________(簽名或者蓋章)

　　申請日期：______________年__________月__________日

勞動仲裁人證申請書5

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區(qū)。郵編：________________

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付____個月經濟補償金________元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會保險費.

　　事實與理由：_________________

此致

________人民法院

　　申請人：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動仲裁人證申請書6

　　申請人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申請人：______________公司

　　法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________，郵編：______________

　　仲裁請求：_________________

　　一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經濟補償金_______________元;

　　三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。

　　事實與理由：_________________

　　以上請求，請仲裁委支持。

　　此致

__________市勞動仲裁委員

　　申請人：_________________

　　___年___月___日

勞動仲裁人證申請書7

　　申請人：____

　　被申請人：____

　　請求事項：____

　　事實和理由：____

　　申請人已就爭議向你會提交仲裁申請書。根據《中華人民共和國民事訴訟法》及《中華人民共和國仲裁法》之有關規(guī)定,特向你會申請對被申請人采取凍結存款(或查封、扣押財產)保全措施。如因采取保全措施不當,造成被申請人財產損失,由我單位承擔責任。

此致

__________市仲裁委員會

申請人：_________________

　　__________年_____月_____日

勞動仲裁人證申請書8

　　申請人：_________________，男，__________年__________月__________日生，原系__________市______________有限公司副總經理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話：____________________

　　被申請人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號法定代表人：________________電話：________________________________

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

　　3、支付經濟補償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

　　事實與理由：

　　申請人于20__年9月正式到被申請人_________________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于

　　公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為_______________萬元，實際回收_______________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的'，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)

　　定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

勞動仲裁人證申請書9

　　申請人：_________________，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。

　　被申請人：_________________，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。

　　原起訴案由：_________________

　　申請人于__________年__________月__________日對B虐待一案向貴院起訴。現(xiàn)請求撤訴。

　　撤訴請求與理由：_________________(應祥述理由，此略。)根據我國《刑事訴訟法》的有關規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

_________市__________區(qū)人民法院

　　申請人：_________________

　　__________年__________月__________日

勞動仲裁人證申請書10

　　申請人：______，____，____族，出生______年______月______日：________________，住址：____________

　　被申請人：_________公司

　　地址：__________________

　　法定代表人：__________，電話：_____________

　　申請事項：

　　(一)請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。

　　(二)請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計________元

　　(三)請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年____月至今)

　　事實與理由：

　　申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的.保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____________

　　________年____月____日

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