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教師管理規(guī)章制度

時間:2024-09-17 07:26:56 婉詩 制度 我要投稿

關(guān)于教師管理規(guī)章制度(通用22篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家整理的關(guān)于教師管理規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于教師管理規(guī)章制度(通用22篇)

  教師管理規(guī)章制度 篇1

  1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求,研究教材教法、學(xué)法。

  2、每學(xué)期每個課題組應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路及本組與的研究課題制訂好課題研究計劃、并在教學(xué)過程中實施,期末做好匯報,上交書面總結(jié)。

  3、每位教師應(yīng)根據(jù)本組的研究課題確立自己研究的.小課題。學(xué)期末寫出小課題研究論文。

  4、每位教師每學(xué)期至少講一次校級或校級以上公開課。

  教師管理規(guī)章制度 篇2

  1、全校教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下發(fā)的'作息時間表,實行簽到制度,任何人不準(zhǔn)代簽。早上、中午提前5分鐘到校。自覺做到按時上下班、上下課(包括候課)、開會和學(xué)習(xí)等,不準(zhǔn)遲到早退。否則,按教師考核細(xì)則扣分。

  2、工作時間必須堅守崗位,不準(zhǔn)擅離職守,有事外出必須履行登記手續(xù)。請小假的時間累計計算,每超過2小時按半天事假處理;請小時假累計8小時按事假1天處理。漏崗4次為曠勤一天;簽到后離校教師按漏崗處理,

  3、教職工請假必須履行請假手續(xù),婚傷假、計生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明,否則按事假處理。公傷假、出差時間按出勤計算。

  4、學(xué)?记谌藛T必須按規(guī)定如實填寫考勤月報表,于次月第一天上午交學(xué)?记趩T。學(xué)校考勤人員匯總后按規(guī)定上報,并做好學(xué)校的存檔工作。

  5、學(xué)校將不定時進(jìn)行抽查,對抽查時既不在崗,也沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按曠工處理。

  教師管理規(guī)章制度 篇3

  為加強(qiáng)舞蹈室管理,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造優(yōu)越舒適的舞蹈氛圍,特制訂如下規(guī)章制度,請大家自覺遵守。

  1、學(xué)生進(jìn)入舞蹈教室,必須換鞋入內(nèi),將鞋子放在指定地點,擺放整齊。

  2、學(xué)生及老師進(jìn)入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學(xué)習(xí)無關(guān)的`東西。

  3、保持舞蹈室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩。

  4、學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律,保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板,不亂丟紙屑等雜物做到地面凈,鏡子清。

  5、愛護(hù)公物,不得亂開音響設(shè)備,尤其不得坐在把桿上,違者造成損失,照價賠償。

  6、教師訓(xùn)練時需注重科學(xué)指導(dǎo),加強(qiáng)保護(hù)措施,防止學(xué)生扭傷、摔傷。

  7、舞蹈教室供老師和學(xué)生訓(xùn)練使用,無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。

  8、離教室時教師需要關(guān)好門窗,關(guān)閉電器開關(guān)。

  教師管理規(guī)章制度 篇4

  一、本舞蹈室由舞蹈輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)管理。

  二、室內(nèi)的設(shè)施、器材由使用本室的輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)保管,不許外借及挪動。如有自然損壞,應(yīng)及時報告,人為損壞照價賠償。

  三、學(xué)生進(jìn)入后,要按規(guī)定位置就坐,擺好活動所需用品,靜候輔導(dǎo)員來組織活動。室內(nèi)不得高聲喧嘩、追逐打鬧。

  四、耐心傾聽輔導(dǎo)員的要求及講解、認(rèn)真觀看輔導(dǎo)員的.示范,留心注意事項,學(xué)員之間要相互幫助,團(tuán)結(jié)合作,努力完成活動任務(wù),提高活動質(zhì)量。

  五、學(xué)員不得隨意開關(guān)、觸摸電器設(shè)備。愛護(hù)室內(nèi)儀器、模型,未經(jīng)輔導(dǎo)員許可,不得搬動,更不得拿出室外。

  六、注意保持室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)亂涂亂畫、亂扔垃圾,課后應(yīng)及時打掃衛(wèi)生。

  七、授課結(jié)束后,清理好活動用具,輔導(dǎo)員要負(fù)責(zé)斷開電器電源,整理存放好活動用品,關(guān)好門窗。

  八、本舞蹈室是專用場所,其它活動或人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入本室。

  九、舞蹈室的活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長,寒暑假及特殊情況另行安排。

  教師管理規(guī)章制度 篇5

  1、非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進(jìn)入。

  2、進(jìn)入舞蹈室,應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴(yán)禁穿硬底鞋入內(nèi)。

  3、舞蹈室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。

  4、舞蹈室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、追逐,運動時應(yīng)注意他人所處位置,以免造成傷害事故。

  5、愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,如有損壞,按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,應(yīng)嚴(yán)肅處理。

  6、房室鑰匙應(yīng)由舞蹈室管理人員保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗收。

  7、使用部門使用完后,將器材設(shè)備恢復(fù)原狀,并清除垃圾。

  8、離開時必須切斷電源,關(guān)好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜,則追究有關(guān)人員責(zé)任。

  9、堅持衛(wèi)生值日制度,保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈室管理人員每天負(fù)責(zé)檢查、落實。

  教師管理規(guī)章制度 篇6

  舞蹈教室系學(xué)校主要專用教室,是集教學(xué)、訓(xùn)練、健身為一體的多功能場館,由體育組和音樂組共同負(fù)責(zé)管理。為加強(qiáng)教室的管理、安全工作,確保教學(xué)活動的正常進(jìn)行,請廣大師生員工自覺遵守以下管理條例,服從相關(guān)人員的管理。

  1、 按課程需要使用本教室,未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意,任何人不準(zhǔn)隨意進(jìn)入。

  2、 學(xué)生進(jìn)入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必須先換鞋,將鞋子放在指定地點,并擺放整齊。

  3、 愛護(hù)公物,不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板,亂開音響設(shè)備,不得坐在把桿上。

  4、 嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食,不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。

  5、 舞蹈教室的`一切設(shè)備,未經(jīng)老師同意,不得擅自挪用。

  6、 必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生,不亂丟紙屑等雜物。

  7、 課程結(jié)束后,要關(guān)好門窗,切斷電源。

  8、 舞蹈教室是教師對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練的專用場所,其它活動未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。

  9、 外單位人員未經(jīng)許可請勿進(jìn)入。若需使用場地,請與學(xué)校、體育組負(fù)責(zé)人聯(lián)系,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。

  10、違反上述規(guī)定,造成損失者,照價賠償。不聽勸告者,進(jìn)行批評教育和處罰。情節(jié)嚴(yán)重者,校方給與相應(yīng)的處分。

  教師管理規(guī)章制度 篇7

  為了樹立我校教師的師德形象,確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序、合乎規(guī)范地開展,現(xiàn)結(jié)合我校實際和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,制定我校教師工作制度:

  一、按時上下班,不遲到、不早退、不曠課。上班期間,因公因私外出者,應(yīng)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況,報以方位,特殊情況可事后補(bǔ)假或續(xù)假。

  二、上班期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學(xué)無關(guān)的書報,不網(wǎng)絡(luò)聊天,認(rèn)真?zhèn)湔n和批改作業(yè)。

  三、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重,每周一準(zhǔn)時參加每周的升旗儀式,并且按照學(xué)校安排站位。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行三表(課程表、時間表、帶班表),按時上下課、不拖堂、不隨意調(diào)課,移動電話不得帶進(jìn)課堂,在授課中途不出課堂(因病除外)。

  五、預(yù)備鈴響,及時到達(dá)教室門口,目視學(xué)生;上課鈴響后,師生互致問候。在教學(xué)活動中,態(tài)度和藹,親切大方、精神飽滿,不坐著上課、不接打電話、不接待客人,不體罰或變相體罰學(xué)生。

  六、保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生,不亂拋雜物,不隨地吐痰,辦公桌上的`本簿要堆放整齊,學(xué)校開會時,通訊工具一律設(shè)為振動。

  七、組織好每一節(jié)課的教學(xué),保證學(xué)生在教學(xué)活動中的良好秩序,尤其是需要變換上課地點的課,教師要提前組織學(xué)生到位。

  八、加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生教育和管理,任課老師保證上課期間的教室衛(wèi)生。

  九、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育及管理。

  教師管理規(guī)章制度 篇8

  一、以身作則,為人師表

  1、教師自尊自重,語言文明,禮貌待人。

  2、穿著整潔、大方,不穿奇裝異服,不袒胸露懷,不穿超短裙、超短褲進(jìn)教室;男不留過長頭發(fā),女不化濃妝。

  3、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,不亂扔雜物,不邊走邊吃東西。當(dāng)好值日員,保持辦公室或集體場所的衛(wèi)生,并且督促學(xué)生保持校園、教室、辦公室和專用教室等衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生,以及外出集會時路途、場所的衛(wèi)生。

  4、不酗酒鬧事,不接受學(xué)生家長請吃請喝,不有意識讓學(xué)生贈送禮物;不讀淫穢書刊,不看黃色錄像,不賭博,不到不健康的場所逗留或娛樂;發(fā)現(xiàn)學(xué)生有吸煙、喝酒或到不健康場所玩耍行為要及時制止、教育。

  5、教師在任何場所、環(huán)境下要舉止端莊,儀表大方,不卑不亢、不失教師人格。不得讓家屬、親戚、朋友干預(yù)學(xué)校正常工作。

  二、明理誠信,團(tuán)結(jié)協(xié)作

  6、教師之間要互相信任,互相幫助,互相支持,互相學(xué)習(xí),誠心待人,不背后說別人壞話,議論他人,不搞小動作。

  7、講道德、講修養(yǎng),學(xué)習(xí)、生活、工作要遵紀(jì)守法,按制度辦事,說話講道理,辦事講原則。

  8、胸懷膽蕩,寬宏大度,彼此間有意見、有看法,通過正當(dāng)渠道反映解決,要高姿態(tài)消除分歧,達(dá)到取同存異,不準(zhǔn)在學(xué)校任何場所大吵大鬧。

  9、與人為善,助人為樂,互相理解,誠心誠意幫助同志解決生活、工作中的問題,不給別人設(shè)置障礙。

  10、思想端正,作風(fēng)正派,做人光明磊落,對學(xué)校工作或領(lǐng)導(dǎo)同志有意見,或自己有想法,及時采取正當(dāng)渠道反映或直接面談,不背后議論或散布情緒,影響工作,更不準(zhǔn)捕風(fēng)捉影、散布流言、亂造輿論、盅惑人心。

  三、遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己

  11、要學(xué)法、懂法、守法,堅持依法辦事,遵守社會公德,遵守公共秩序。

  12、積極學(xué)習(xí)有關(guān)教育法規(guī),增強(qiáng)依法治教意識,嚴(yán)格遵守學(xué)校的`各項規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,不曠課,不曠工,不曠會,嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

  13、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項決議,盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。隨時接受學(xué)校以及上級領(lǐng)導(dǎo)對自己工作檢查指導(dǎo),對自己工作中所出現(xiàn)的問題不隱藏、不掩飾、誠懇匯報。

  14、嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律,工作、學(xué)習(xí)、開會時間嚴(yán)禁閑談、干私事、帶孩子、下棋、打撲克、打毛衣,做到按時上下班,不逃崗脫崗,不擅離職守,要高效率地工作。

  15、明確學(xué)生是學(xué)校的主體,要熱愛、尊重、了解、嚴(yán)格要求學(xué)生,教育教學(xué)一切活動要面向全體學(xué)生。承認(rèn)學(xué)生有差別,要因材施教,對學(xué)生以正面教育為主,不挖苦,不打擊報復(fù),不體罰或變相體罰學(xué)生,上課時禁止教師隨便把學(xué)生攆出教室;不得在課堂上吸煙,不得酒暈后進(jìn)入課堂。

  四、善于學(xué)習(xí),勤奮工作

  16、積極參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策,學(xué)習(xí)教育理論和先進(jìn)的文化科學(xué)知識,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)水平。

  17、積極認(rèn)真地完成教育教學(xué)常規(guī)工作,善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)揮自己優(yōu)勢,爭做校內(nèi)名師。

  18、工作勤勉精細(xì)、扎實認(rèn)真,深入鉆研大綱、教參、教材,針對學(xué)生實際,精心設(shè)計教案,講課抓住重點,突破難點,體現(xiàn)講解精透,開發(fā)學(xué)生智力,發(fā)展學(xué)生能力;輔導(dǎo)耐心,分類指導(dǎo),培優(yōu)轉(zhuǎn)差;作業(yè)布置適當(dāng),批改精心,注意收集問題,及時講評;考試嚴(yán)肅認(rèn)真不弄虛作假,教學(xué)每一環(huán)節(jié)落實注意做好學(xué)生思想工作,方法得當(dāng)有效。

  19、正確處理工作與私事的關(guān)系,不準(zhǔn)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自調(diào)課,誤課,上無人輔導(dǎo)自習(xí)課。做到工作第一,不因私廢公。

  20、工作節(jié)奏緊湊,任務(wù)落實抓實、抓細(xì),開動腦筋,出色完成任務(wù);如有重大失誤,及時查找原因,進(jìn)行自我剖析,不誤人子弟。

  五、遵循規(guī)律,勇于創(chuàng)新

  21、堅持社會主義辦學(xué)方向,執(zhí)行國家教育方針,忠誠人民教育事業(yè)。

  22、適應(yīng)教育發(fā)展形勢,轉(zhuǎn)變教育觀念,深化課堂教學(xué)改革,積極實施素質(zhì)教育。

  23、鉆研教育理論,勇于立項實驗,教育教學(xué)表現(xiàn)出自己的特色和個性。

  24、適應(yīng)教育體制的改革,要再學(xué)習(xí),接受再教育,徹底地由“教書匠”向素質(zhì)型教師轉(zhuǎn)變。

  25、教師無小節(jié),處處都育人。教師要身體力行,以身作則,要創(chuàng)造性開展各項工作,培育創(chuàng)造性人才。

  教師管理規(guī)章制度 篇9

  為實踐“圓融”管理思想,精心打磨教師“陽光團(tuán)隊”,幼兒園圍繞“喚醒-服務(wù)-分享-成就”四步曲來厚實內(nèi)涵建設(shè),建立了以“天使的舞步”教師個體成長檔案為內(nèi)容的個體目標(biāo)管理制,以“原色工作室”為載體的團(tuán)隊文化聯(lián)盟制,以拓展教師發(fā)展空間為指向的特色項目首席制,以“教育之星”評選為內(nèi)容的陽光天使激勵制,引領(lǐng)出了一批擁有理想,充滿激情,富有詩意,氣質(zhì)優(yōu)雅,內(nèi)涵豐厚的實幼教師。

  1.個體目標(biāo)管理制

  (1)建立教師個性化成長機(jī)制。在分析自我條件、優(yōu)勢與不足的'基礎(chǔ)上采用相應(yīng)的專業(yè)成長措施。

  (2)策劃“天使的舞步”教師專業(yè)成長手冊。基本格式:認(rèn)識自我(通過自我剖析找出自身的素養(yǎng)、優(yōu)勢及劣勢);理想目標(biāo)(為自己確定發(fā)展重點以及預(yù)期結(jié)果);天使舞步(實現(xiàn)目標(biāo)的時段,每一時段的計劃、策略);我行我愿(要求園部給予的支持和幫助)。

  2.團(tuán)隊文化聯(lián)盟制

  (1)幼兒園根據(jù)教師特長組建各個不同的工作團(tuán)隊。

  (2)每個團(tuán)隊的隊長可以通過不同的方式招兵買馬,共同制定出團(tuán)隊公約、職責(zé)分工、活動計劃、展示形式等。

  3.特色項目首席制

  (1)把一學(xué)期中要舉辦的項目給予菜單式羅列,然后在教師會議上公開招標(biāo),由教師根據(jù)自己的“長板”毛遂自薦認(rèn)領(lǐng)項目,園長鄭重地給予命名“項目首席執(zhí)行官”。

  (2)“項目首席執(zhí)行官”組建項目團(tuán)隊人員、制定項目方案、后勤配備、經(jīng)費預(yù)算、內(nèi)外協(xié)調(diào)、總結(jié)反饋等。

  4.陽光天使激勵制

  (1)“陽光天使”是對園內(nèi)教職工的一種積極評價方式。幼兒園建立以“月星”、“學(xué)期之星”評選為內(nèi)容的陽光天使激勵制度。讓每個教師用“發(fā)現(xiàn)的眼睛”尋找同伴的閃光點,及時記錄在“你做的真好卡”上。

  (2)以“每月之星”——“學(xué)期之星”的方式推進(jìn)。即每月領(lǐng)導(dǎo)班子會同年級組長從收集的“你做的真好!”卡中推薦出本月“陽光天使”,學(xué)期結(jié)束再從“每月之星”中產(chǎn)生學(xué)期“陽光天使”。

  (3)“每月之星”在教師例會上由園長簽名授卡,并宣讀事跡!皩W(xué)期之星”在學(xué)期總結(jié)大會上邀請教育局領(lǐng)導(dǎo)頒獎,并由教師進(jìn)行事跡演講!瓣柟馓焓埂钡氖论E介紹、照片將專門制作“群星璀璨”專集在園門口展出,并在學(xué)校網(wǎng)站、園刊上刊發(fā)。

  教師管理規(guī)章制度 篇10

  1、教師備課要理論聯(lián)系實際,有現(xiàn)實感和創(chuàng)新性。

  2、教師備課必須注意:課程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,深鉆教材,學(xué)情的分析,教學(xué)方法的迭擇。

  3、撰寫礁要因課型而異,新授課礁應(yīng)寫出:教學(xué)目標(biāo)(知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方法的基本要求)重點難點、教學(xué)流程的基本設(shè)計(包括導(dǎo)入、展開、過渡、學(xué)生練習(xí)、討論等活動安排,學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。教具的.使用,板書的內(nèi)容,形式和時機(jī),課堂小結(jié))。復(fù)習(xí)課礁要與學(xué)生初始學(xué)習(xí)情況相結(jié)合,突出針對性。

  4、礁應(yīng)突出師生互動方案的設(shè)計,互動方案設(shè)計應(yīng)以學(xué)生如何學(xué)為中心。

  5、教師在對自身教學(xué)法活動經(jīng)常性思的基礎(chǔ)上,撰寫“教學(xué)思”札記。(每周不少于1次)。

  教師管理規(guī)章制度 篇11

  1、 教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的`良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

  2、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、工作中造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學(xué)后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。 師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,不斤斤計較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)

  教師管理規(guī)章制度 篇12

  一、考勤制度

  1、教師必須自覺遵守規(guī)定的上下班時間,嚴(yán)守工作崗位,履行職責(zé),認(rèn)真做好所承擔(dān)的各項工作,無特殊情況不能遲到早退,遲到、早退三次按事假半天處理。

  2、教師外出聽課、開會或半天以內(nèi)的因私外出應(yīng)提前向教導(dǎo)處請假,經(jīng)同意方能離開,情況要與事實相符。

  3、教師因事不能來校須寫請假條報教導(dǎo)處或校長室審批,請假半天由教導(dǎo)處審批,半天以上由校長審批,課務(wù)和其他事情(如班主任工作、午間看護(hù)、值日等)自行安排。七天以內(nèi)因公外出,課務(wù)自行安排,超過七天的超出天數(shù)的課務(wù)由教導(dǎo)處安排。

  4、教師病假必須出具醫(yī)院證明,并及時通知教導(dǎo)處做好代課安排。如暫時來不及出具證明的過后須補(bǔ)上,無醫(yī)院病假證明則按曠工處理(事假的雙倍處理)。

  5、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,為保證正常的教學(xué)秩序,凡享有探親假的教師應(yīng)在寒暑假中安排探親,提倡教師盡可能把婚假安排在公休假期內(nèi)。

  6、無特殊情況教師不得隨意調(diào)課,否則按違反課程計劃處理;不是教導(dǎo)處同意安排的代課,不作代課處理,不發(fā)代課費。

  7、教導(dǎo)處每月統(tǒng)計病事假并予以公布

  二、學(xué)習(xí)制度

  1、每學(xué)期根據(jù)教師需求,學(xué)校提供書籍,供教師閱讀,每位教師每學(xué)期研讀1-2本教育專著。

  2、每位教師對書中的經(jīng)典語句進(jìn)行摘抄,每學(xué)期完成不少于2萬字的讀書筆記,讀書筆記每周五上交學(xué)校檢查。

  3、學(xué)校骨干教師,學(xué)校負(fù)責(zé)人每周向全體教師推薦一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)文章。推薦文章力求符合課改理念,貼近教師的實際需要。推薦的文章發(fā)送到學(xué)校網(wǎng)站,提醒全體教師學(xué)習(xí),針對文章發(fā)表自己的觀點。

  4、每周教師要登錄學(xué)校推薦的網(wǎng)站,網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

  5、學(xué)校每月組織一次教師論壇活動,教師發(fā)言要圍繞一個主題闡述自己的觀點,做到理論、做法、效果相統(tǒng)一,力求語言簡練、用詞準(zhǔn)確、觀點鮮明、有說服力。教師論壇的目的是形成“百花齊放、百家爭鳴”的校本研訓(xùn)文化,教師之間互相學(xué)習(xí),互助提高。

  6、在教師讀書學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,每位教師每學(xué)年確定研究一項小課題,也可兩三人合作,制定課題計劃,利用學(xué)到的先進(jìn)教育理念來指導(dǎo)自己的教學(xué),解決教學(xué)中的實際問題--進(jìn)行小課題研究!罢n題研究即問題解決”。

  7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員需具備:工作認(rèn)真扎實,上進(jìn)心強(qiáng),有輻射帶動的責(zé)任感。教育觀念先進(jìn),并對現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)、研究有濃厚的興趣。教師在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)過程中要做全面、細(xì)致、準(zhǔn)確、真實的學(xué)習(xí)記錄。歸來后上交校長室檢查。

  8、每周語文、數(shù)學(xué)、英語、品社、科學(xué)、藝體等學(xué)科進(jìn)行半日教研活動,學(xué)科主任具體負(fù)責(zé)組織安排,做好考勤記錄。教研活動的主要內(nèi)容:集體備課、課題研究交流、名師講壇、優(yōu)質(zhì)課觀摩研討等。

  三、教師培訓(xùn)制度

 。ㄒ唬┡嘤(xùn)目標(biāo)

  1、每個教師必須不斷更新教育觀念,更新自己的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

  2、進(jìn)一步發(fā)展每個教師的個性特長,培育每個教師的教育、教學(xué)個性,力求每個教師創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。

  3、掌握最前沿的現(xiàn)代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)效益。

  4、提高每個教師對教育教學(xué)專題的研究探索能力,提高每個教師的科研水平。

  5、在培訓(xùn)中建立健全本校的校本培訓(xùn)制度,使校本培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容

  1、最新的、最前沿的涉及到學(xué)校、教師、學(xué)生發(fā)展的教育思想、理念、理論等。

  2、有利于促進(jìn)學(xué)校課程改革、教師課堂教學(xué)改革的提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和教師課堂教學(xué)質(zhì)量的教育教學(xué)經(jīng)驗。

  3、學(xué)科專業(yè)知識、基本技能。

  4、教育科研知識及能力培訓(xùn)。

  5、師德師風(fēng)、未成年人保護(hù)等法紀(jì)知識培訓(xùn)。

  6、現(xiàn)代教師基本功:普通話、信息技術(shù)、三筆字、簡筆畫、組織教學(xué)、教具制作等。

  7、關(guān)于健康心理、幸福人生、理想信念與價值觀等。

  8、其他。

  (三)培訓(xùn)形式

  1、教育論壇。(教研沙龍,網(wǎng)上論壇,專題探討等)

  2、專題講座(本年度不少于4次)。

  3、自學(xué)、短期培訓(xùn)、離職培訓(xùn)。

  4、實踐反思。(合格課實踐反思、示范課實踐反思、研究課實踐反思、專題課實踐反思等)

  5、幫帶網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn):學(xué)科帶頭人帶骨干教師,骨干教師帶成長型教師,老教師帶新教師等。

 。ㄋ模┕芾砼c考核

  1、學(xué)校建立教師培訓(xùn)發(fā)展績效認(rèn)定小組,負(fù)責(zé)對教師的培訓(xùn)發(fā)展情況作評估考核。

  2、每個教師學(xué)年初要制訂個人進(jìn)修計劃,每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會或經(jīng)驗總結(jié),并報學(xué)校備案。

  3、每個教師嚴(yán)格按照自己的`培訓(xùn)發(fā)展計劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高自己的知識水平,完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。

  4、每期末,學(xué)校將對集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測試,教師人人必須參考。學(xué)校教師培訓(xùn)發(fā)展績效認(rèn)定小組將根據(jù)測試成績對教師的培訓(xùn)發(fā)展結(jié)果作出認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的重要依據(jù)。

  5、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動,必須遵守紀(jì)律,聚精會神,做好學(xué)習(xí)記錄,不遲到、不早退、不無故缺席,因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。學(xué)習(xí)時不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

  6、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記,認(rèn)真整理材料,回到學(xué)校要作評細(xì)匯報。

  四、辦公制度

  1、準(zhǔn)時上下班,實行坐班制.辦公時間偶然必須短時間外出,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假.辦公時間不請假或不準(zhǔn)假而外出,作早退或曠工。

  2、認(rèn)真辦公,提高工作效益.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩,不談山海經(jīng),不做有害他人工作的事。

  3、辦公時間,不看小說和非本學(xué)科專業(yè)性雜志,不和親朋好友在辦公室閑談.學(xué)生家長來訪,應(yīng)熱情接待。

  4、要求學(xué)生不隨便進(jìn)辦公室,處理一般性問題,應(yīng)避免把學(xué)生帶到辦公室,提倡課余時間找學(xué)生談話的做法.

  5、文明辦公,不隨便使用他人辦公用品和椅子,未經(jīng)他人許可不得翻動他人辦公桌上的東西.辦公用品、學(xué)生練習(xí)本應(yīng)安放有序,公用物品用后歸還原處.保持辦公室整潔,不隨地吐痰,不亂丟紙屑。

  6、節(jié)約用電,愛護(hù)公物,損壞公物要賠償。

  7、最后離開辦公室者要關(guān)窗、熄燈、鎖門。

  五、備課聽課上課制度作業(yè)布置制度

  (一)教師備課制度

  備課是上課前的準(zhǔn)備工作,也是教師鉆研教材,收集資料,研究教法的過程,是上好課的關(guān)鍵,因此必須做到:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研教材,積極主動參加教研活動,不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

  2、超周備課,做到備教材,備學(xué)生,備教具、備教法。

  3、每周教案由教導(dǎo)主任檢查簽字。教學(xué)觀摩課、公開課等,采取全組教師集體備課,共同研究教材和教法,各抒己見,努力創(chuàng)新。學(xué)習(xí)別人的長處,取長補(bǔ)短,不斷提高備課質(zhì)量。

  4、做到一課一案,語文、數(shù)學(xué)教師要有“六個四欄式”教案,每節(jié)課要有教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)、重點、難點、教學(xué)過程、課堂訓(xùn)練、作業(yè)布置等環(huán)節(jié)。教案必須做到教材內(nèi)容安排適當(dāng),教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)過程完整,教法、手段、學(xué)法指導(dǎo)恰當(dāng),板書設(shè)計合理。

  5、教案要書寫清楚工整,各項程序一目了然,堅持及時寫課后反思。

  6、要充分利用電化教學(xué)和教具,必要時教師要自制教具、圖片和實驗器具。

  7、教案是授課的依據(jù),沒備課不許進(jìn)教室上課,若查出將嚴(yán)肅處理。

  8、每學(xué)期(周、月)教務(wù)處檢查進(jìn)行量化積分考核。

 。ǘ┙處熒险n制度

  1、上課鈴聲響后,教師應(yīng)立即進(jìn)教室。

  2、進(jìn)課堂授課必須持教案,無教案不許進(jìn)教室。

  3、教師對違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行必要的教育,但不要因此而停課訓(xùn)斥,更不能隨便將學(xué)生趕出教室或變相懲罰。

  4、為了提高40分鐘教學(xué)效率,教學(xué)手段應(yīng)用電化教學(xué),該使用的電教手段不用或不會用按不合格課處理。

  5、上課前的準(zhǔn)備工作要充分,課堂上提問面向全體學(xué)生,充分調(diào)動學(xué)生積極性,不許歧視差下生。

  6、用普通話授課,使用專業(yè)術(shù)語,做到語言精煉,準(zhǔn)確生動易懂。

  7、板書作圖要準(zhǔn)確,書寫要工整,不寫錯別字。

  8、教室不許坐下講課,課堂上不許看與教學(xué)無關(guān)的書籍或雜志。

  9、語文、數(shù)學(xué)、英語課要安排好早讀內(nèi)容,并進(jìn)行認(rèn)真管理。

  10、上課期間,不接打手機(jī),不接待來客,不做與教學(xué)無關(guān)的事。

 。ㄈ┡淖鳂I(yè)制度

  1、作業(yè)一律用紅色筆批改,并注明批改日期,要規(guī)定好統(tǒng)一批改的符號。

  2、各科作業(yè)必須按規(guī)定練習(xí)本書寫,教師必須嚴(yán)格要求,統(tǒng)一學(xué)生的書寫格式。

  3、各科作業(yè)要及時、認(rèn)真批改,課堂作業(yè)批改和家庭作業(yè)盡量做到當(dāng)天批改完畢,作文兩周內(nèi)批完。

  4、教師批改作業(yè)要精批細(xì)改,不錯批,不漏批,講評及時。

  5、根據(jù)學(xué)生實際,采取面批和背批相結(jié)合,對于學(xué)困生多采取面批。

  6、家庭作業(yè)教師要做到全收全批,不得讓學(xué)生批改作業(yè),課堂作業(yè)可抽改或訂正或?qū)W生互改。

  7、批語要明確、具體、中肯,富于鼓勵性。字跡清楚工整,學(xué)生看后明白批語內(nèi)容。

  8、根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況,給予評分式評定優(yōu)、良、差。作業(yè)要及時發(fā)給學(xué)生,讓他們有充裕的時間檢查自己的作業(yè)情況,學(xué)生訂正后的作業(yè)還要批改。

  9、學(xué)生每天的作業(yè)要求帶給家長檢查簽字。

  10、教導(dǎo)主任每學(xué)期抽查一次作業(yè)批改情況,做到一學(xué)期1—2次檢查全校教師作業(yè)批改情況。

  六、教研活動制度

  1、加強(qiáng)教學(xué)研究、教改研究活動,對提高教師的業(yè)務(wù)水平,提高教學(xué)效果,有重要意義,全體教師必須積極、準(zhǔn)時參加教研活動。

  2、每個教研組開學(xué)初必須根據(jù)上級教育部門的指示,根據(jù)學(xué)校的部署制訂切實可行的教研、教改活動計劃,嚴(yán)格按照計劃開展教研活動。

  3、各科科組長主持教研活動,每次活動要確定一個主題,要有老師作中心發(fā)言,力求做到每次活動有目的、有內(nèi)容、有所得。每次教研活動必須做好記錄。

  4、各科科組長要及時總結(jié)教研、教改經(jīng)驗,加以推廣應(yīng)用,爭取教研、教改有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。

  5、學(xué)校對好的教研教改經(jīng)驗總結(jié)或論文給予獎勵。

  6、各教研組要組織老師有計劃、有目的地積極開展教學(xué)專題研究,開展教學(xué)改革,開展公開教學(xué)活動。每個教師必須自選一、二個專題加以研究,爭取有所收獲,有所提高。

  七、家校聯(lián)系制度

  家訪制度

  1.學(xué)校要求全體教師、尤其是班主任老師根據(jù)所任班級學(xué)生的實際,有的放矢的實施定期上門家訪、電訪工作,并做好相應(yīng)的家訪記錄工作。

  2.教師對學(xué)生家訪的情況列入教師的學(xué)期工作考核及班主任老師的學(xué)期考評工作范圍。

  3.學(xué)校對教師家訪(包括電訪)作“量”上的規(guī)定,班主任要所任班級學(xué)生數(shù)的100%。副班主任和科任為50%以上。

  八、教師值日制度

  1、上午7:15前準(zhǔn)時到校,開校門,接待家長反映問題,中午1:40前準(zhǔn)時到校,下午等學(xué)生全部離開學(xué)校,鎖好教導(dǎo)處門窗后,方能離校。

  2、值班教師簽到,填寫在校務(wù)日志。

  3、指導(dǎo)學(xué)?傊等丈龊媒虒(dǎo)處和會議室的清潔工作;教師未到前落班管理紀(jì)律情況;指導(dǎo)學(xué)生檢查各班課室和公區(qū)衛(wèi)生。

  4、負(fù)責(zé)填好值日當(dāng)天的文明班評比分?jǐn)?shù)和校務(wù)日志的公布分?jǐn)?shù)。

  5、負(fù)責(zé)好當(dāng)天課間時間的紀(jì)律,課間巡視教室及校園,排除安全隱患,保障學(xué)生人身安全,維持正常的教學(xué)秩序。

  6、維護(hù)正常的環(huán)境衛(wèi)生,車輛擺放有序,協(xié)調(diào)師生、生生之間的關(guān)系,無特殊等待學(xué)生反映問題,做好心理、生理等咨詢服務(wù)。

  7、每日查崗至少兩次,巡視班級至少兩次,管理班級做到井井有條,有事情及時告知班主任或報告領(lǐng)導(dǎo)。確保無安全事故。

  8、值班人員請假須提前換班,有請假條,并告知校長。

  9、“誰值班、誰負(fù)責(zé)”實行責(zé)任倒追究制,加強(qiáng)對學(xué)校各項工作管理。

  九、師德師風(fēng)制度

  1、做好人好事,得到上級或群眾書面表揚。

  2、積極為公益事業(yè)或慈善機(jī)構(gòu)捐款,義務(wù)獻(xiàn)血等需要經(jīng)濟(jì)或物質(zhì)的幫助的公共利益的事情,在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。

  3、在師德師風(fēng)方面獲得上級表揚,以上級簡報為準(zhǔn),對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn),提高學(xué)校聲譽。

  4、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性任務(wù)。

  5、積極按時參加政治學(xué)習(xí)、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。

  6、學(xué)生評教,群眾評教,領(lǐng)導(dǎo)評教,具體情況由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教代會共同研究臨時決定。

  7、拒絕有償家教,廉潔奉公。

  教師管理規(guī)章制度 篇13

  一、管理老師崗位職責(zé)

 。薄釔弁泄芄ぷ,對托管學(xué)生要有愛心、責(zé)任心、耐心,尊重學(xué)生。

 。病⒅鲃优c托管學(xué)生家長配合,及時向家長匯報學(xué)生身心健康以及學(xué)習(xí)情況,虛心接受批評、建議,不斷改進(jìn)工作方法。

  3、遵守各項規(guī)章制度,上班不遲到、不早退、不做私事。

  4、遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同事,同事間友好交往,有意見通過正常渠道提出,不在背后議論。

 。怠⑴(chuàng)設(shè)與教育機(jī)構(gòu)相適應(yīng)的良好環(huán)境,促進(jìn)托管學(xué)生動手、動腦,使每個托管學(xué)生都健康發(fā)展。

  6、儀表端莊自然,服飾大方整潔,符合職業(yè)要求。

 。贰⑴e止端正,語言文雅,說話和氣,待人熱情有禮貌,能主動問候別人。為人師表,在學(xué)生面前也要注意行為規(guī)范,話不俗,語不高。

 。浮圩o(hù)公物,講究衛(wèi)生,保護(hù)各種設(shè)施、玩具、器械等,不亂扔果皮、紙屑、勤儉節(jié)約,節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧。

  二、管理老師崗位工作要求

 。薄才藕猛泄軐W(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)計劃,要認(rèn)真檢查學(xué)生作業(yè),發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有掌握的知識點,要指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)課本或資料,必要時給予講解。

 。病⒇(fù)責(zé)搞好教室、寢室的衛(wèi)生清潔工作。保持室內(nèi)通風(fēng)、清潔整齊。定期開展學(xué)生寢室的消毒工作。

 。、抓好托管學(xué)生思想品德教育和良好行為習(xí)慣培養(yǎng),與家長建立良好溝通關(guān)系。

 。础㈥P(guān)注托管學(xué)生的身體健康,天氣變化要及時為學(xué)生增減衣服(或提醒家長給孩子增減衣服)。

 。、管理學(xué)生午休紀(jì)律,注意托管學(xué)生的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間準(zhǔn)確,督促學(xué)生按時起床,必要時,指導(dǎo)和幫助托管學(xué)生穿好衣服。

 。、注意托管學(xué)生的安全,家長來接送托管學(xué)生時,要簡單介紹托管學(xué)生的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)情況。

  7、每半月把學(xué)生的`被子、枕頭整理出來,讓常用帶回去換洗。

  三、與家長的日常溝通工作要求

  1、每日放學(xué),負(fù)責(zé)接送的管理老師在安全接送學(xué)生到托管班后,要以發(fā)短信(或微信)方式告知學(xué)生家長。

 。、每日家長到托管班接學(xué)生時,當(dāng)班管理老師須向家長介紹學(xué)生當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)情況,注意收集家長對托管班的意見和建議并做好記錄;對托管期間生病的學(xué)生,管理老師還要當(dāng)面向家長交代所采取措施,建議家長做好相關(guān)護(hù)理事宜。

 。、對于因患病不能來托管的學(xué)生,管理老師要與學(xué)生家長經(jīng)常聯(lián)系,問訊學(xué)生病情,關(guān)懷患病學(xué)生。

  4、每周五下午,管理老師要填寫《托管學(xué)生家庭報告書》,并由學(xué)生轉(zhuǎn)交家長簽名,在下周一上學(xué)時回收家長簽名的反饋卡,并存檔。

  四、學(xué)生的接送管理

  1、學(xué)生放學(xué),管理老師必須提前至少5分鐘到校門舉牌等待;接到學(xué)生時,必須認(rèn)真核對學(xué)生名單,防止漏接學(xué)生。

 。、接送學(xué)生上下學(xué)時,全體學(xué)生要分列隊行走,不允許學(xué)生亂跑亂奔;乘坐電梯上下樓時必須有一名老師在電梯內(nèi)陪同學(xué)生,不允許學(xué)生獨自乘坐電梯。

  五、日常安全管理

 。、托管班必須建立來訪人員登記制度。陌生人員來訪時,當(dāng)班管理老師必須問清來意并做好記錄,嚴(yán)禁陌生人員在沒有老師陪同的情況下參觀托管班或接觸學(xué)生。

  2、如學(xué)生家長委托他人來接學(xué)生時,當(dāng)班管理老師必須當(dāng)場與家長進(jìn)行電話溝通,核實接學(xué)生人員的身份,必要時對通話過程要錄音,并復(fù)印委托人身份證件。

 。、學(xué)生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(如發(fā)病、受傷),當(dāng)班管理老師要立即采取有效措施處置,在第一時間向分管負(fù)責(zé)人匯報情況,當(dāng)事態(tài)超出老師的處置能力并有惡化趨勢時,要立即送醫(yī)院并通知家長。

 。础⒓訌(qiáng)對托管學(xué)生的安全教育,不允許學(xué)生在走廊、電梯口、樓梯、陽臺追逐打鬧。

  教師管理規(guī)章制度 篇14

  1、建有檔案資料存放處(檔案以文本資料和電子檔案兩種)

  2、建立輔導(dǎo)班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、人事、榮譽實物等各類檔案。

  3、對所有任課老師建有簡歷及其他檔案

  4、對所有學(xué)生建有學(xué)籍檔案。

  5、所有人員的所有檔案信息若有變化須及時更新

  教師管理規(guī)章制度 篇15

  為進(jìn)一步加強(qiáng)對新上崗教師的教育培養(yǎng)和管理,根據(jù)上級有關(guān)人事制度改革的意見和規(guī)定,結(jié)合我校實際情況,對新上崗教師的管理和考核作出如下規(guī)定:

  1、新上崗教師在上崗前必須參加市教育局組織的上崗培訓(xùn),完成所有培訓(xùn)科目,不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不得上崗。正式走上教育崗位后,要參加校內(nèi)組織的各項培訓(xùn),盡快提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范,學(xué)習(xí)和了解學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度,并在實踐中認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)習(xí)并了解學(xué)校教務(wù)部門對教學(xué)工作的一系列條例和規(guī)定,熟悉教學(xué)“六認(rèn)真”工作規(guī)范,并在教學(xué)過程中貫徹落實。

  3、見習(xí)期的新教師,必須擔(dān)任副班主任工作,并經(jīng)相關(guān)專門機(jī)構(gòu)組織班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核合格的教師,可獲得班主任上崗資格。

  4、新教師要刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),盡快提高自己的教學(xué)水平。每個學(xué)期必須上一堂匯報課,上一堂校內(nèi)公開課。第二學(xué)期必須上一堂教學(xué)考核課。

  5、新上崗教師必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積極參與學(xué)校教科研工作。每學(xué)期至少上交教科室一篇有質(zhì)量的教學(xué)論文、上交一篇最能體現(xiàn)自己教學(xué)水平的`教案。

  6、建立新老教師結(jié)對制度。開學(xué)后一個月左右,由教務(wù)處和教科室安排,為新教師配備指導(dǎo)老師。每個學(xué)期新教師聽課不少于40節(jié),主動邀請導(dǎo)師聽課,每月上一節(jié)請求指導(dǎo)課(每學(xué)期不少于四次),聽課筆記期末交教務(wù)處審核。

  7、積極參與學(xué)校組織的各項活動,樂做份外事,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,具奉獻(xiàn)意識,在教職工中無不良反響。

  8、熟悉崗位聘用合同規(guī)定的內(nèi)容,履行合同規(guī)定的各項義務(wù)。

  9、見習(xí)期到期后,學(xué)校考核小組對新教師從德能勤積廉五個方面進(jìn)行綜合考核,廣泛聽取意見,進(jìn)行民主測評,將考核結(jié)果報教育局。

  教師管理規(guī)章制度 篇16

  1、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。秋春季每周上課前必須先掃再拖一次,暑假期間視衛(wèi)生情況另定。

  2、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;不許著奇裝異服,不許穿鞋拖。進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能私自與學(xué)員約定上課;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。

  3、上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生,課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學(xué)生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補(bǔ)課。

  4、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生;對不確定的答案不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證學(xué)生的'安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

  5、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時給予提醒,嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通,有必要時要和家長取得聯(lián)系,共同督促學(xué)生改正不足。

  6、教學(xué)思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì);課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生,要“面面俱到”,不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”,不冷落后進(jìn)生;要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言;對發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮;對回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵或夸獎;要靈活處理突發(fā)事件。

  教師管理規(guī)章制度 篇17

  為了全面提高教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量,樹立良好的教師形象,努力造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師團(tuán)隊,不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),提高教師隊伍的整體素質(zhì);加強(qiáng)和改進(jìn)輔導(dǎo)托管培訓(xùn)工作,全面提高教學(xué)及培訓(xùn)質(zhì)量,特制定以下管理制度。

  一、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人,為人師表。

  二、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則:整體性原則;教育性原則;理論聯(lián)系實際的原則;啟發(fā)性原則;因材施教原則;循序漸進(jìn)原則;鞏固性原則;直觀性原則。

  三、本輔導(dǎo)托管中心對教師在幾個重要環(huán)節(jié)中的基本要求是:

  1、輔導(dǎo):以前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎(chǔ),換角度為學(xué)生講解,努力讓學(xué)生消化每個知識點。輔導(dǎo)教師要負(fù)起對學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任,要做到滿腔熱忱,認(rèn)真負(fù)責(zé);承認(rèn)差別,區(qū)別對待;形式多樣,注重實效;耐心啟發(fā),積極引導(dǎo)。特別要加強(qiáng)對后進(jìn)生的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后應(yīng)寫輔導(dǎo)記錄。

  2、考核:

  (1)教師要加強(qiáng)對學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的.了解,要定時舉行考試活動。

  (2)考試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā),著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。

  四、教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié):

  (1)熟悉教學(xué)大綱和教材,掌握好教學(xué)內(nèi)容。

 。2)明確教學(xué)目的要求和重點難點。

 。3)全面了解學(xué)生選擇正確的教學(xué)方法。

  五、教師應(yīng)以身作則、為人師表,體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范,努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。積極主動的了解學(xué)生學(xué)校有關(guān)事宜,并向輔導(dǎo)中心報告。

  六、遵守國家法紀(jì)法規(guī),遵守本輔導(dǎo)中心各項規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,積極參加各項集體活動。做到關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)互助。自覺維護(hù)輔導(dǎo)中心的社會聲譽。

  七、教師非特殊原因,不得請假。

  教師管理規(guī)章制度 篇18

  為了實現(xiàn)對xx村村農(nóng)民夜校教師隊伍的科學(xué)管理,保障教師隊伍的優(yōu)化,確保培訓(xùn)效果,結(jié)合我村的實際情況,特制定本制度。

  1、教師要熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,擁護(hù)和宣傳黨和國家的路線方針、政策,不向?qū)W生散布違背四項基本原則和國家法律法規(guī)的言論。忠誠黨的教育事業(yè),全面貫徹執(zhí)行黨的`教育方針,以德育人,為人師表。

  2、教師要樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀,不宣揚封建迷信和歪理邪說,不參與各種極端化組織,不參與邪教活動。

  3、教師要自覺遵守國家法律法規(guī),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,依法執(zhí)教。

  4、教師應(yīng)積極認(rèn)真地完成培訓(xùn)任務(wù),無重大工作事故發(fā)生。

  5、教師要衣著得體,著裝體現(xiàn)教師職業(yè)道德。教師要儀表大方,舉止文雅,語言文明,無損教師形象。

  6、教師要嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,按課程表上課,嚴(yán)格遵守考勤制度和作息時間,不遲到、不曠課、不提前下課。

  7、嚴(yán)格請假制度,做到有事先請假。

  8、教師要面向全體學(xué)員,因材施教,注重教學(xué)效果。

  9、教師要按要求組織考試,按時完成評卷任務(wù)。

  10、教師要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)校制定的安全管理制度,對本班學(xué)員開展形式多樣、切實有效的安全教育。

  教師管理規(guī)章制度 篇19

  一、上班時間:

  13:00----20:30

  13:00---15:30

  教師備課時間

  15:30---16:00

  招生宣傳即接學(xué)生

  16:00---20:30

  教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時間)

  二、辦公室規(guī)章制度

  1、每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。

  2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后將由打印人員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料,請保存到E盤所屬文件夾。

  3、工作時間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話,閑聊,影響他人工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(QQ聊天、游戲等),違者必罰。同事之間保持良好的`關(guān)系,避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。

  4、每天13:00始為正式上班時間,所有教師13:00時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課,不在位者視為遲到;

  5、每天下班前,自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。

  三、教學(xué)要求(16:00----20:30為輔導(dǎo)作業(yè)時間)

  1、帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。

  2、教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(特別是過道南邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學(xué)秩序。

  3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識,如有必要可安排單元測試。

  4、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。

  5、上課時,教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,允許老師看短信。

  6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。

  教師管理規(guī)章制度 篇20

  1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求,研究教材教法、學(xué)法。

  2、每學(xué)期每個課題組應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路及本組與的'研究課題制訂好課題研究計劃、并在教學(xué)過程中實施,期末做好匯報,上交書面總結(jié)。

  3、每位教師應(yīng)根據(jù)本組的研究課題確立自己研究的小課題。學(xué)期末寫出小課題研究論文。

  4、每位教師每學(xué)期至少講一次校級或校級以上公開課。

  5、落實教師聽評課制度,每位教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)以上。

  6、每次教研活動每位教師應(yīng)做好活動記錄,期末上交聽評課記錄本。

  7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,撰寫論文,每學(xué)年至少撰寫一篇論文。

  8、各校每學(xué)期初制訂集體備課與集體教研工作計劃,并按照計劃組織好教研工作(教師公開課、教師間的聽課、評課及各項教研活動的記錄),期末寫好工作總結(jié)。

  教師管理規(guī)章制度 篇21

  第一章教師的職業(yè)道德修養(yǎng)

  一、愛國守法。熱愛祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

  二、敬業(yè)奉獻(xiàn)。忠誠人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),對工作高度負(fù)責(zé),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不對工作敷衍塞責(zé)。

  三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì),做學(xué)生的良師益友。保護(hù)學(xué)生安全,維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。

  四、教書育人。實施素質(zhì)教育,遵循教育規(guī)律,勇于探索創(chuàng)新,不斷提高教育教學(xué)水平。培養(yǎng)學(xué)生良好品德,塑造學(xué)生健全人格,啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神。不違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  五、為人師表。知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則。衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌。謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)協(xié)作。平等對待學(xué)生家長,認(rèn)真聽取意見和建議,不以粗魯言行對待家長。廉潔奉公,自覺抵制有償家教,不利用職責(zé)之便謀取私利。

  六、終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念,遵守教師培訓(xùn)制度,不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),自覺更新教育觀念,完善知識結(jié)構(gòu),潛心鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),不斷提高教書育人的能力水平。

  第二章教師的主要職責(zé)

  一、承擔(dān)教學(xué)工作:

  1.參與教學(xué)計劃、實習(xí)計劃和教學(xué)大綱的制訂。

  2.承擔(dān)課程基本建設(shè)任務(wù),包括編、選教材及編、選輔助教學(xué)資料等。

  3.承擔(dān)課程的講授、輔導(dǎo)答疑、課堂討論、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練等教學(xué)任務(wù)。

  4.積極參加教育學(xué)、教學(xué)法的研究活動,參加教學(xué)改革。

  二、承擔(dān)學(xué)校分配的教研任務(wù),努力做學(xué)者型、專家型、"雙師型"教學(xué)工作者。

  三、教書育人:

  1.教書育人是每個教師的崇高職責(zé)。教師不僅要傳授知識和技能,也要在教學(xué)工作中注意幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀,培養(yǎng)良好的道德情操和思想作風(fēng)。

  2.教師要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想情況,關(guān)心學(xué)生的全面成長培養(yǎng)學(xué)生形成健康的心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì),力促身心俱健。要兼任并努力做好學(xué)校分配的學(xué)生管理工作。

  第三章開課前的基本準(zhǔn)備

  一、制訂教學(xué)大綱:一門課程的教學(xué)大綱是實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)和要求的教學(xué)指導(dǎo)性文件,是編寫教材、組織教學(xué)、進(jìn)行教學(xué)評估的主要依據(jù)。沒有教學(xué)大綱的課程不能開課。教學(xué)大綱要根據(jù)教學(xué)計劃的要求、該課程教學(xué)目標(biāo)和計劃課時量制定,經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后,認(rèn)真實施。

  二、做好教學(xué)安排:

  每學(xué)期分屬教研室應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排,分別制定出自己的學(xué)期教學(xué)工作計劃、主要教學(xué)活動安排日程表。于開課前由各教研室主任報教務(wù)處。

  教學(xué)進(jìn)度表是各門課程每學(xué)期授課的具體實施計劃,擔(dān)任各門課程的教師要在開學(xué)后的一周內(nèi),按照教學(xué)計劃或?qū)嶋H安排的上課時數(shù),填寫本門課程的教學(xué)進(jìn)度表并上報教研室、系,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行。

  教學(xué)計劃和課程進(jìn)度計劃具有一定的前瞻性、適應(yīng)性、可行性和穩(wěn)定性。教學(xué)計劃一經(jīng)審定批準(zhǔn),不得隨意改動,必須按要求認(rèn)真組織實施。

  各門課程教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)進(jìn)度需調(diào)整時,需經(jīng)教研室及教務(wù)主任批準(zhǔn)。

  教務(wù)處對教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)度完成情況定期進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

  第四章課堂教學(xué)

  一、備課

  認(rèn)真?zhèn)湔n是保證課堂教學(xué)質(zhì)量的必要條件。教師在接受教學(xué)任務(wù)后,應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,撰寫教案,配備必要的練習(xí)題和思考題,并安排好教學(xué)進(jìn)度。

  備課要有必要的深度和廣度,要不斷補(bǔ)充、修訂和更新老教案,吸收新材料、補(bǔ)充新知識和新成果。

  個人備課要有超前意識,要落實先周備課。個人備課要規(guī)范化,教案要工整、實用。要具有教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)方法、授課時數(shù)、教(學(xué)具)具準(zhǔn)備、教學(xué)步驟、板書設(shè)計、課堂小結(jié)、教學(xué)札記等十個要素。要重視現(xiàn)代化教育手段的普及應(yīng)用,突出培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力。

  實施集體備課制。為盡可能避免在平行課程的授課標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)進(jìn)度上產(chǎn)生過度差異,確保教學(xué)、考試統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)教研室內(nèi)集思廣益,互相協(xié)作,特規(guī)定凡同一年級同一專業(yè)內(nèi)二人以上平行講授的課程須定時、定期進(jìn)行集體備課。

  各教研室在開學(xué)初,要根據(jù)本教研室的具體情況制定出切實可行的集體備課計劃。

  集體備課每月一次,由教研室教師參加,由教研室主任根據(jù)教學(xué)需求,安排備課內(nèi)容。

  任課教師在集體備課時應(yīng)注重互通信息,互相學(xué)習(xí),共同探討課堂教學(xué)方法,每個教學(xué)單元要明確具體目標(biāo)、重點和難點,提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。

  主講教師應(yīng)按照教學(xué)大綱要求,認(rèn)真書寫教案,宣講時做到簡明扼要,重點突出,系統(tǒng)規(guī)范,條理分明,講解清楚。參加集體備課的教師應(yīng)閱讀主講教師教案,并對教案及主講教師的宣講提出意見和建議,做出評價。

  集體備課須做好備課記錄,填寫《教師集體備課記錄表》。集體備課情況列入教師教學(xué)檔案。

  新教師備課必須有老教師、骨干教師專人輔導(dǎo),所有教師不備課不允許上課。

  為提高備課質(zhì)量,教務(wù)處除了對教師備課進(jìn)行不定期抽查外,每學(xué)期定期組織評估組進(jìn)行檢查,各教研室主任于每周周五時間將任課教師的備課薄送教務(wù)處驗收,經(jīng)簽字蓋章后生效。新教師首次授課,應(yīng)充分做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。熟悉所授課程的教學(xué)大綱,認(rèn)真鉆研教材,抓住基本概念、基本理論、基本技能及各章節(jié)的基本要求。明確重點、難點。精心編寫教案、講稿。

  新教師應(yīng)當(dāng)提前兩周將備課筆記、教案與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流。同時,隨時準(zhǔn)備接受教務(wù)處的抽查。

  二、課堂授課

  各教研室要認(rèn)真執(zhí)行培養(yǎng)(教學(xué))計劃,完成教學(xué)任務(wù),保證課堂教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

  1、教師講課時,要嚴(yán)格按照校歷、教學(xué)進(jìn)度表和課程表進(jìn)行教學(xué)。不得隨意更改授課時間、地點和調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。

  2、要嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律,按時上、下課,不得擅離教學(xué)崗位。

  3、任課教師上課時應(yīng)攜帶課本、本人教案、學(xué)生成績記錄表、點名冊及必要的教具進(jìn)入教室。

  4、未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意停課、調(diào)課或讓人代課。

  5、期末不得提前結(jié)課,上自習(xí)或是放任自流。

  6、任課教師不得在上課時間內(nèi)做與授課無關(guān)的事情,如接聽、撥打電話,無故離開教室等。要求學(xué)生關(guān)閉所有的通訊工具。

  7、教師儀表要端莊大方,舉止自然。課堂語言準(zhǔn)確、精煉。

  8、尊重學(xué)生,不侮辱、謾罵、體罰或變相體罰學(xué)生。

  9、非教學(xué)活動應(yīng)盡量安排在課外活動時間內(nèi)進(jìn)行。任何教研室、班級和個人不得占用教學(xué)時間。

  10、教師要加強(qiáng)學(xué)生出勤管理,嚴(yán)格學(xué)生考勤。

  (1)、實施課堂點名制度,不能放任自流,認(rèn)真記錄缺席學(xué)生的'姓名及原因,填寫《教師上課學(xué)生管理記錄表》。任課教師每天上完課后將《教師上課學(xué)生管理記錄表》交教務(wù)處。

  (2)、沒有假條而缺課的同學(xué),一律按照曠課記錄。

  (3)、學(xué)生缺課時數(shù)超過本學(xué)科總時數(shù)1/3者,不得參加本學(xué)科考試,并不予補(bǔ)考。

  11、課堂講授和練習(xí)是教學(xué)的主要手段。其基本要求是:

  (1)、講授內(nèi)容要符合教學(xué)大綱要求,具有思想性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和實用性。

  (2)、要講究教學(xué)方法,實行"啟發(fā)式",避免"注入式";要理論聯(lián)系實際。

  (3)、注重實際效果,講究授課藝術(shù),充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段,以確保良好的教學(xué)效果。

  (4)、教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定認(rèn)真維護(hù)課堂紀(jì)律,妥善處理課堂上發(fā)生的一切學(xué)生問題。

  三、聽課和講評

  1、任課教師之間要堅持互相聽課、互相學(xué)習(xí),每人每學(xué)期聽課不得少于30節(jié)。新上崗教師每學(xué)期聽課不得少于40節(jié)。

  2、校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處應(yīng)不定期聽課,教務(wù)處也應(yīng)有目的地組織聽課活動。聽課后要組織教師進(jìn)行講評和總結(jié)。

  四、任課教師須根據(jù)每門課程的性質(zhì)、特點布置相應(yīng)的作業(yè)(含實踐性作業(yè))或帶有研究操作性質(zhì)的討論題。

  對學(xué)生作業(yè)的管理:

  1.布置學(xué)生做作業(yè)的目的是檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,幫助學(xué)生鞏固和進(jìn)一步掌握所學(xué)知識和技能。

  2.教師應(yīng)根據(jù)課程的性質(zhì)和內(nèi)容,給學(xué)生布置適量的課外作業(yè)。所布置的作業(yè)要涵蓋所有學(xué)習(xí)領(lǐng)域且總量不超過2小時。

  3、對學(xué)生的作業(yè),提倡全批全改。特殊情況或班級人數(shù)過多或少數(shù)作業(yè)量大的課程,可適當(dāng)減少批改量,但不得少于學(xué)生人數(shù)的二分之一,且要輪換。

  4、教師應(yīng)按時批改作業(yè),教師批改作業(yè)要認(rèn)真仔細(xì),具體指出作業(yè)中的優(yōu)點和存在的問題;并作專門記錄,在適當(dāng)時間給學(xué)生詳細(xì)講解。

  5、教師對學(xué)生完成作業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量情況進(jìn)行記載,對學(xué)生按時交作業(yè)、補(bǔ)交作業(yè)和未交作業(yè)要區(qū)別登記,對批改的作業(yè)要簽署日期、記載成績。學(xué)期作業(yè)并按一定比例(30%)記入學(xué)生本課程平時成績,包括口頭作業(yè)。

  6、對潦草、馬虎、不符合要求的作業(yè),應(yīng)退回令學(xué)生重做;對遲交或缺交作業(yè)者,應(yīng)視情節(jié)給予扣分,對抄襲作業(yè)者給予批評教育,并以缺交作業(yè)論處。

  7、對缺交作業(yè)的學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)督促教育,每學(xué)期缺交作業(yè)總量達(dá)二分之一者,平時成績按零分計算。

  8、教師布置和批改作業(yè)的情況,要接受教務(wù)處的隨機(jī)抽查,作為對教師教學(xué)工作考核內(nèi)容之一。

  五、課外輔導(dǎo)

  1、課外輔導(dǎo)、答疑是課堂教學(xué)的重要補(bǔ)充。

  2、輔導(dǎo)一般以個別答疑為主。對共同性的問題也可組織集體輔導(dǎo)。對能力差的學(xué)生要加強(qiáng)個別指導(dǎo)。

  第五章學(xué)生成績考核

  一、各門課程應(yīng)按教學(xué)計劃在期末進(jìn)行考試或考查。成績考核工作包括考前輔導(dǎo)、命題、閱卷、評分、講評、補(bǔ)考等。

  二、命題原則應(yīng)以教學(xué)大綱為依據(jù),有一定的廣度和覆蓋面,既考核學(xué)生對知識的掌握程度,又考核學(xué)生的技能。期末考試應(yīng)有難度不同的A、B兩份試卷,其中一份備作補(bǔ)考用。

  三、嚴(yán)肅考試紀(jì)律?记敖處煵坏萌Χǹ荚嚪秶。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校關(guān)于考試和監(jiān)考的規(guī)定。除特殊情況需經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)外,不允許主考教師以外的任何人以任何理由查閱考卷。

  四、考核成績評定:

  1、有平行班的專業(yè)必須實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。有條件的課程要努力做到考教分離(由直接授課教師以外的人命題、閱卷、評分)。技能操作考試要有兩位教師在場,缺一無效。

  2、教師應(yīng)在教務(wù)處規(guī)定的時間內(nèi)將課程的考試成績單和經(jīng)過評閱的考卷以及考試情況的分析、總結(jié)交教務(wù)處?荚嚦煽儭(jīng)評定,任何人不得隨意更改。

  五、必修課期末考試不及格者應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考一般在開學(xué)后前兩周內(nèi)舉行。補(bǔ)考不及格者應(yīng)重修此門課程。選修課考試不及格者不補(bǔ)考,可重修或另選其他課程,以取得相應(yīng)學(xué)分。

  第六章教學(xué)紀(jì)律

  一、對已排定的課表,未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)不得私自更改。

  二、教師因故需變更已確定的授課任務(wù)時,須在開課前一周內(nèi)提出書面報告,經(jīng)教務(wù)處報經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可調(diào)動。不得在臨開課前倉促提出此種要求。

  三、教師因公外出或病假、事假不能授課,由教務(wù)處同意后指派教師代課。

  四、教師因故需要調(diào)課,要提前向教務(wù)處申請,由教務(wù)處安排調(diào)課,不允許任何教師以任何理由私自調(diào)課。

  五、教師上課不遲到、不拖堂、不提前下課。

  六、教師應(yīng)嚴(yán)格按教學(xué)大綱和校歷進(jìn)行教學(xué),不得任意增減課時,改變教學(xué)內(nèi)容,提前結(jié)束課程,或提前舉行考試。

  第七章教學(xué)工作考績

  一、對教師教學(xué)工作的考核是檢查教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。每個教師都應(yīng)自覺接受和主動配合對教學(xué)工作的考核。

  二、考核教師的教學(xué)工作要從出勤、工作量、備課、授課、作業(yè)布置和作業(yè)批改、理論學(xué)習(xí)及教學(xué)研究、學(xué)生綜合評教、教學(xué)效果等方面進(jìn)行。具體辦法參照《臨沂市第一職業(yè)中專<教師工作考核評估實施細(xì)則>》。

  三、對教師教學(xué)工作的考核應(yīng)制度化?己私Y(jié)果歸入個人檔案,作為職稱評定、職務(wù)聘任、獎金發(fā)放、優(yōu)秀教學(xué)成果獎評定等的依據(jù)。

  四、教師的個人發(fā)展計劃

  1、專業(yè)教師應(yīng)根據(jù)本人情況,制定3年期個人發(fā)展計劃。上交教務(wù)處。

  2、教研室依據(jù)教師個人發(fā)展計劃,協(xié)助本人將計劃分解,按教學(xué)改革、教研、論文等項目進(jìn)行量化。督促、協(xié)助教師實施。

  第八章教研活動制度

  教研活動一般是指以教研室為單位,由教研室主任組織的教學(xué)研究活動。通過教研活動達(dá)到增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)素質(zhì),更新教育觀念,提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

  一、教研室每周進(jìn)行一次教研活動,教研活動內(nèi)容、時間、地點不得輕易改動,各位教師必須準(zhǔn)時參加。

  二、各教研室每學(xué)期根據(jù)教學(xué)改革要求,從教學(xué)實際出發(fā),確定幾項教研專題,積極引導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革實驗,努力做到人人有課題,人人搞教研。

  三、提倡教師撰寫教學(xué)專題總結(jié)或教研論文,鼓勵教師向報刊或出版社投稿。每學(xué)期期末召開一次教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)交流會,任課教師每學(xué)期寫一篇較有價值的教學(xué)論文或教學(xué)反思,爭取獲市級以上獎勵。

  四、各教研室成員均要按要求積極參加教研活動,實施本人出席簽名制。參加活動情況與期末評估、考核掛鉤。

  五、教師必須積極、按時參加學(xué)校安排的各級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。各教研室負(fù)責(zé)本教研室的考勤。

  六、凡因病、因事不能參加的教師必須請假,征得教研室主任同意,并記錄在案。因故(因公外出、病假除外)一學(xué)期3次以上(含3次)未能參加教研學(xué)習(xí)活動的在教研室內(nèi)通報,期末考核不能評優(yōu);凡無故缺席教研活動的全校通報批評,期末考核不能評優(yōu)。

  七、學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時,做好教研工作總結(jié)和個人教學(xué)工作總結(jié),存入檔案,作為晉級、評比的一個依據(jù),對教學(xué)教研有突出成績的個人和教研室,給予獎勵。

  教師管理規(guī)章制度 篇22

  一、上課

  1、教師必須按時候課、上課、下課,不得遲到、課中離崗和早退。否則,每發(fā)現(xiàn)一次,從考核中扣除0.5分。

  2、上課時間不允許待客(特殊情況除外)。

  3、教師必須嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的課程表上課,不得私自改動和調(diào)換;如果確需調(diào)換,需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。否則,按缺課處理。缺課一節(jié)從考核中扣1分。

  4、教師請假后,必須與教導(dǎo)處安排的代課教師進(jìn)行當(dāng)面交接,如有特殊情況不能進(jìn)行當(dāng)面交接,也必須通過電話或書面形式進(jìn)行交接,如果不按規(guī)定進(jìn)行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象,按缺課處理。

  5、教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,絕不允許無教案上課。否則,按缺課處理。

  6、教師上課必須按照新課標(biāo)的要求,選擇適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法,運用“10+30”的教學(xué)模式。

  7、教師上課時要文明施教,做到衣著整齊大方,不穿奇裝異服(包括穿拖鞋、露肩衣服、短裙、短褲等);否則,停課待崗。

  8、教師上課要精神飽滿,富有激情。

  9、教師上課必須做到目標(biāo)明確,重點突出,圍繞教學(xué)目標(biāo)精心組織教學(xué),要保持良好的課堂秩序。否則按考核細(xì)則扣分。

  10、教師上課期間,絕不允許派學(xué)生離開教室去做別的事情,更不允許讓其他教師把學(xué)生叫到辦公室補(bǔ)課。

  11、絕不允許體罰或變相體罰學(xué)生.

  二、作業(yè)布置與批改

  1、嚴(yán)格控制課外作業(yè)量。1-2年級不留書面家庭作業(yè),中高年級課外作業(yè)量不超過1小時。

  2、提倡布置分層性、創(chuàng)造性、活動性、實踐性的家庭作業(yè),不得布置大量機(jī)械性、重復(fù)性的抄寫作業(yè),不得用抄寫作業(yè)懲罰學(xué)生。

  3、作業(yè)批改要及時,有批改日期。語文習(xí)作可在兩周內(nèi)完成,語文作業(yè)一課一批改;數(shù)學(xué)作業(yè)須當(dāng)天批改;其他學(xué)科作業(yè)隨課批改。

  4、作業(yè)批改要正規(guī)、認(rèn)真,全批全改,做到不錯批、不漏批。

  5、要提高批改質(zhì)量,教師的批語書寫應(yīng)工整、規(guī)范、準(zhǔn)確,對學(xué)生有示范性和指導(dǎo)性。

  6、提倡作業(yè)批改都寫評語,語氣要和藹,對學(xué)生所存在的錯誤用婉轉(zhuǎn)的語言表達(dá)出來,多用表揚、激勵的語言。

  7、要培養(yǎng)學(xué)生自我找差距,自我完善的能力,要求學(xué)生及時糾正作業(yè)中的錯誤,教師要通過適當(dāng)?shù)姆绞綑z查學(xué)生糾正作業(yè)的情況。

  8、要嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真、按時、獨立、整潔地完成作業(yè)。

  9、作業(yè)批改不及時,作業(yè)嚴(yán)重不足或嚴(yán)重超量,不全批全改、無批改日期,無激勵性評語等按考核細(xì)則扣分。

  三、備課

  1、認(rèn)真擬定計劃:學(xué)期初,應(yīng)通讀一遍教材,仔細(xì)擬定本學(xué)期的教學(xué)計劃并安排好教學(xué)進(jìn)度。

  2、依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合學(xué)生的實際情況及教學(xué)內(nèi)容和閱讀有關(guān)參考資料,進(jìn)行備課。

  3、備課時要做到六備:備《課程標(biāo)準(zhǔn)》;備教材;備學(xué)生;備教法;備教學(xué)手段;備板書和語言。

  4、在備課中體現(xiàn)自己獨特的教學(xué)風(fēng)格,并把行之有效的方法在教師中交流。

  5、練習(xí)設(shè)計要有層次,有梯度,舉一反三。

  6、作業(yè)科學(xué),適量。

  7、能客觀地分析得失,有得力的補(bǔ)救措施,認(rèn)真寫出教學(xué)反思。認(rèn)真進(jìn)行二次備課,針對性強(qiáng),適合本班學(xué)生實際,體現(xiàn)個人的教學(xué)風(fēng)格。

  8、教師每月上交一編自己整合的優(yōu)秀教案

  四、集體備課

  1、集體備課要實現(xiàn)教師間智慧資源的共享,要保證有效利用,專門研究教學(xué),組織學(xué)習(xí),交流體會。

  2、保證集體備課時間。每周一次。教師要按時參加,不遲到不早退,不無故缺勤。備課時不做無關(guān)的事,認(rèn)真記錄,集體備課記錄要及時準(zhǔn)確。

  3、每次集體備課之前,教師都要充分準(zhǔn)備,查閱相關(guān)資料,備課時確定知識點,重點、難點及教學(xué)流程大致思路。尤其點撥出教學(xué)中易出現(xiàn)的問題。發(fā)揮有經(jīng)驗教師的作用。

  4、集體備課形式要有突破創(chuàng)新。可采用說課、空講、微格教學(xué)等方式解決典型課例。

  5、教案形成要切實進(jìn)行兩個回合的研究。人人出點子,想創(chuàng)意,力求教案精巧、操作性強(qiáng)。教案書寫要求規(guī)范、整潔、美觀,或者用A4紙打印。

  6、集體備課時要互相交流與教學(xué)有關(guān)的參考資料。比較和學(xué)科密切聯(lián)系的內(nèi)容,借鑒吸納,豐富本學(xué)科。

  7、每次集體備課至少利用20分鐘進(jìn)行教后反思交流。教師討論時要以新課標(biāo)理念為依據(jù),把理論應(yīng)用到教學(xué)實踐。

  8、集體備課時要共同制定學(xué)期教學(xué)計劃、單元計劃、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)要求,明確不同課型思路。

  五、考勤

  1、全校教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下發(fā)的作息時間表,實行簽到制度,任何人不準(zhǔn)代簽。早上、中午提前5分鐘到校。自覺做到按時上下班、上下課(包括候課)、開會和學(xué)習(xí)等,不準(zhǔn)遲到早退。否則,按教師考核細(xì)則扣分。

  2、工作時間必須堅守崗位,不準(zhǔn)擅離職守,有事外出必須履行登記手續(xù)。請小假的時間累計計算,每超過2小時按半天事假處理;請小時假累計8小時按事假1天處理。漏崗4次為曠勤一天;簽到后離校教師按漏崗處理,

  3、教職工請假必須履行請假手續(xù),婚傷假、計生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明,否則按事假處理。公傷假、出差時間按出勤計算。

  4、學(xué)?记谌藛T必須按規(guī)定如實填寫考勤月報表,于次月第一天上午交學(xué)校考勤員。學(xué)?记谌藛T匯總后按規(guī)定上報,并做好學(xué)校的存檔工作。

  5、學(xué)校將不定時進(jìn)行抽查,對抽查時既不在崗,也沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按曠工處理。

  六、培訓(xùn)

  1、每個教師學(xué)年初要制訂個人發(fā)展預(yù)[案,每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會或經(jīng)驗總結(jié)。

  2、每個教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)發(fā)展計劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高自己的理論和知識水平,完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。

  3、每期末,學(xué)校將對集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測試,教師人人必須參考。學(xué)校教師培訓(xùn)發(fā)展績效認(rèn)定小組將根據(jù)測試成績對教師的'培訓(xùn)發(fā)展結(jié)果作出認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果將作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的重要依據(jù)。

  4、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動,必須遵守紀(jì)律,聚精會神,做好學(xué)習(xí)記錄,不遲到、不早退、不無故缺席,因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。學(xué)習(xí)時不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī),不得會客。否則按考核細(xì)則扣分。

  5、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記,認(rèn)真整理材料,回到學(xué)校要作評細(xì)匯報并進(jìn)行匯報開課。

  七、教研

  1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求,研究教材教法、學(xué)法。

  2、每學(xué)期每個課題組應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路及本組與的研究課題制訂好課題研究計劃、并在教學(xué)過程中實施,期末做好匯報,上交書面總結(jié)。

  3、每位教師應(yīng)根據(jù)本組的研究課題確立自己研究的小課題。學(xué)期末寫出小課題研究論文。

  4、每位教師每學(xué)期至少講一次校級或校級以上公開課。

  5、落實教師聽評課制度,每位教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)以上。

  6、每次教研活動每位教師應(yīng)做好活動記錄,期末上交聽評課記錄本。

  7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,撰寫論文,每學(xué)年至少撰寫一篇論文。

  8、各校每學(xué)期初制訂集體備課與集體教研工作計劃,并按照計劃組織好教研工作(教師公開課、教師間的聽課、評課及各項教研活動的記錄),期末寫好工作總結(jié)。

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