工作人員規章制度（精選8篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的工作人員規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工作人員規章制度 篇1

　　一、嚴禁酒后上崗，違者扣發100元工資，并予以通報處分。

　　二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂活動，違者扣發100元工資，并給予通報處分。

　　三、嚴禁在正常上班時間吃零食、吃飯、喝酒，違者扣發50元工資。

　　四、搶修工作在人員不足情況下，電工、司機協助維修工工作，維修工也要協助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發當事人50元工資，并視情節輕重調離搶修中心。

　　五、嚴禁維修用車為私人所用（主管領導同意除外），一經發現，司機調離其本職工作崗位。

　　六、對不按時上班、下班，與業主發生口角的，發現一次扣發50元工資，連續三次，調離搶修中心。

　　七、正常上班時間不準看電視。一經發現，處當事人50元罰款。

　　八、對出車致使車輛損壞的，根據責任，由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車輛要及時保養，如果人為保養不及時造成損失由當事者負責維修。

　　九、維修工要對維修器材、工具經常性維修養護，熟練掌握其性能，并實行專人負責，誰損失誰賠償。

　　十、不經主管領導、主任、副主任書面批準，擅自串崗，扣發雙方每人20元工資，連續三次，調離其工作崗位。

　　十一、在維修過程中，用料要堅持節約原則，不許私自拿料送人或自用，一經發現停止其工作，并扣發當月工資。對參與造假的物業管理處主任及相關人員同等處罰。對敢于舉報的'物業管理處和個人給予500元獎勵。

　　十二、凡出現以上情況，主任負20%責任，副主任負10%責任，按責任比例扣款。

　　工作人員規章制度 篇2

　　為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區工作人員的政治思想教育，提高社區工作人員自身政治思想和業務素質，更好地完成各項工作任務，全心全意為人民服務，提高辦事效率，特制定以下社區工作人員學習制度。

　　一、全體人員要把把學習作為重要任務，必須參加社區黨組織、社區居委會以及街道組織的.各種學習以提高自己的思想素質、業務素質和工作能力。

　　二、每周五上午為工作人員集中學習時間，學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。

　　三、每周一上午為社區辦公例會，總結上周工作，布置本周工作。

　　四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等，并組織討論或調研文章，讀書筆記學習要理論聯系實際，注重解決工作中的實際問題。

　　五、學習要進行嚴格考勤，不得無故缺席和遲到早退，考勤結果與年度考核掛鉤

　　工作人員規章制度 篇3

　　一、為加強機關紀律，規范考勤工作，提高工作效率，結合機關目標管理責任制考核，特制定本規定。

　　二、秘書長請假1天，須常委會主管主任批準；副秘書長、機關各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書長批準；請假2—3天，須常委會主管主任批準，并送秘書長處備案。

　　三、機關各委辦室副主任（含正、副處級調研員）請假1—2天，須相應委辦室主任批準，請假3天以上，須常委會主管主任批準，并送秘書長處備案。

　　四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應委辦室主任批準，請假4天以上，須常委會主管主任批準，并送機關黨委辦公室備案。

　　五、請假的工作人員必須填寫《市人大常委會機關工作人員請假、銷假單》，請假期滿后分別到秘書長處和機關黨委辦公室進行銷假，逾期按曠工處理。

　　六、本《規定》自公布之日起試行。

　　工作人員規章制度 篇4

　　一、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強公仆意識，堅持依法行政和公開、公正、高效、廉潔的辦事原則。

　　二、忠于職守，勤奮工作，注重質量，講求實效，高標準完成職位賦予和上級機關、領導交辦的各項工作。

　　三、為群眾辦事要熱情、誠懇、周到，不推不拖，嚴格按照各項程序和規定辦理，為群眾提供優質、方便、快捷的服務。

　　四、樹立全局觀念，主動配合，密切協作，不推諉扯皮，共同搞好工作。

　　五、注重調查研究，一切從實際出發，實事求是地反映情況和處理問題;積極參加政治理論和業務學習，不斷提高知識水平和業務能力。

　　六、模范執行國家的法律、法規和規章，嚴格遵守紀律，清正廉潔，勤政為民，不謀私利;嚴禁吃、拿、卡、要。

　　七、文明辦公，禮貌待人;接待來人、接打電話要使用文明用語。

　　八、堅守工作崗位，保持正常辦公秩序，不串崗，不大聲喧嘩，不扎堆閑聊，不做與工作無關的`事情;工作時間不準上網聊天、玩游戲或查看不健康的內容;無公務往來，中午不準喝酒。

　　九、辦公室要保持干凈、整潔，室內辦公用品擺放要整齊、有序，辦公人員精神飽滿，著裝整潔。

　　十、嚴格考勤制度，有事必須按規定請、銷假。

　　工作人員規章制度 篇5

　　為了使該工程順利完成，為了提高工程效益，搞好安全生產及質量管理，每個工作人員應自覺遵守安全管理制度。

　　一、每個工作人員應有高度的集體觀念，提高質量素質，要做到安全第一預防為主的方針。

　　二、凡進入施工現場的工作人員，必須戴好安全帽。

　　三、上班時不準穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準酒后上班。

　　四、不準在施工現場打架、鬧事、高空作業上戲鬧。

　　五、機械設備不準超負荷運行，各種機械設備電線安裝要符合要求。

　　六、庫房、木工房(棚)內嚴禁吸煙生火，夏季施工應搞好防洪工作。

　　七、每個工作人員對各工序的質量，都必須接受現場技術人員的.監督、檢查，發現問題及時處理。

　　八、每個工作人員對現場材料、機具等要愛護保管。應做到節約、整潔、文明的施工現場。

　　九、嚴格控制三本，對不合格的材料、配件不使用，上道上序質量不合格不承接，本道工序質量不合格不交接，對出現的質量問題或事故，按實際情況和數據及時上報。

　　十、施工區域嚴禁賭博和酒后鬧事。

　　以上規定如違反者，根據情節嚴重的給予罰款5-100元。

　　工作人員規章制度 篇6

　　一、嚴格遵守國家及當地相關食品衛生的法律法規，遵守賓館的相關規定，認真做好員工晨檢工作。

　　二、晨檢工作由賓館餐飲部分管經理組織，安全管理員密切配合。堅持每日晨檢，防止患病員工或有健康隱患者進入餐飲區域，保證食品安全。

　　三、晨檢時間為早晨員工上崗前10分鐘。

　　四、晨檢工作的.基本內容包括：

　　（一）摸：員工有無發熱現象，可疑者測量體溫；

　　（二）看：觀察員工精神狀態、面色等，傳染病的早期表現，咽部、皮膚有無皮疹等；

　　（三）問：在家飲食、睡眠、大小便、有無咳嗽、腹瀉等癥狀；

　　（四）查：根據傳染病流行情況對易感員工進行檢查。

　　五、晨檢人員如發現疑似患病人員，應立即向安全員報告，安全員經過復檢決定是否上崗。

　　六、晨檢中發現傳染病感染者，應立即拒絕其上崗，留隔離室隔離觀察，并由安全員帶到醫院去確診。對確診為傳染病患者的所在崗位，應進行醫學性檢疫和消毒處理。

　　七、晨檢后，食堂安全員應將晨檢中發現的異常情況進行登記，并關注當日情況，如有異常情況，通知其去醫院診治。

　　八、由賓館經理室分管餐飲經理負責晨檢記錄的檢查工作，每周檢查一次，傳染病流行期間，每天檢查一次。

　　工作人員規章制度 篇7

　　一、實行汛期24小時值班制度。值班人員不得遲到早退，更不得缺席，如因公出差或緊急事項，必須履行請假手續后，由下一班續接。

　　二、交接班時，上一班值班人員應認真填寫值班記錄交給下一班人員，雙方按要求簽名，對于需要繼續辦理的事項除口頭交接外，在值班記錄中應有明確的記錄和交待。

　　三、值班人員應辦事認真、作風嚴謹、文明用語。值班期間不準在值班室打牌、玩耍、吵鬧等，嚴禁非工作人員使用值班電話、電腦及其它設備。

　　四、值班人員上崗后應及時了解天氣預報、雨情、水情、工情、災情和抗洪搶險情況，若有重要天氣、汛情、災情等，要起草當日防汛信息等，并按規定向有關領導和部門報送，同時按要求完成交辦的.有關任務。

　　五、上級來人、來電詢問水情、雨情、工情、災情時，要積極收集、整理有關資料準確匯報，報告主管領導和帶班領導。

　　六、值班人員對管理單位的情況匯報和請示解決的問題，及時向帶班領導和主管領導匯報，并詳細記錄。

　　七、認真做好各種記錄，遇重大問題和緊急情況，要及時向主任報告，并做好安全保密工作。

　　八、值班室資料要及時整理歸類，由每月底最后一班值班人員將當月資料移交文書檔案管理。

　　九、要注意值班室衛生和設備保養，保持各類通訊辦公設備處于正常裝狀態。

　　工作人員規章制度 篇8

　　1、學校管理部門在衛生行政部門的指導下定期組織對食堂的管理人員和從業人員進行營養與食品衛生知識的培訓及職業道德和法制教育。

　　2、學校食堂招聘從業人員必須取得健康證明外，還要對其品行及心理健康狀況進行了解，對有明顯的品行問題或心理健康問題者不能錄用。

　　3、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產經營人員必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

　　4、食堂從業人員在出現咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐等有礙于食品衛生的.病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有限食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　5、食堂全體從業人員統一按規范要求著裝，并配備專用工作服裝和帽子。

　　6、食堂從業人員應具備良好的個人衛生習慣。必須做到：工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內；不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

　　7、食堂從業人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，遵守勞動紀律。愛護食堂的設備，盡責盡心做好本職工作，不斷提高業務水平。做到同事間團結互助，安心于本職工作，以確保食堂日常工作的正常運轉。

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