文藝部的規(guī)章制度

時間：2024-11-26 03:50:56 制度我要投稿

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文藝部的規(guī)章制度（通用6篇）

　　在當(dāng)下社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的文藝部的規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文藝部的規(guī)章制度（通用6篇）

　　文藝部的規(guī)章制度篇1

　　一、部門簡介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

　　二、部門職責(zé)

　　1、配合各部們開展文藝方面的活動。

　　2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。

　　3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

　　4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。

　　5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

　　7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

　　三、 部門規(guī)章制度

　　（一）會議制度

　　1、每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

　　2、每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點(diǎn)、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)饋者及饋時間）。

　　3、每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

　　4、會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

　　①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）

　　②不許聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（2分）；

　　③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）

　　④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的``發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

　　⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

　　⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

　　⑦在會議中使用普通話；

　　⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）

　　5、例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

　　（二）考核及獎懲制度

　　1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

　　2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。

　　3、月考核獎懲：

　　a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；

　　b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；

　　c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；

　　d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。

　　e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前饋給303。

　　4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

　　四、成員要求

　　常規(guī)要求：

　　1、遵守部門規(guī)章制度；

　　2、按時參加各種會議、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存；

　　3、協(xié)同其他部門工作；

　　4、服從上級工作安排，按時饋工作進(jìn)度；

　　5、團(tuán)結(jié)部門成員，主動與上級溝通。

　　基本要求：部門成員必須團(tuán)結(jié)一致，擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴(kuò)展思路，積極思考，聽取廣同學(xué)的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

　　愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

　　預(yù)祝各成員開心工作！

　　文藝部的規(guī)章制度篇2

　　為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。

　　一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配

　　1、部長：應(yīng)根據(jù)校會需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。

　　2、副部長：積極配合部長工作，將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處，及時總結(jié)內(nèi)部工作情況，應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　3、干事：應(yīng)服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實(shí)力。

　　二、成員責(zé)任與義務(wù)

　　1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正圈理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

　　2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。

　　3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)員密切聯(lián)系，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動向，及時映同學(xué)們對教學(xué)的意見建議和要求。

　　4、各成員應(yīng)服從部長的`'工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動，做到按時，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

　　5、副部長對部長負(fù)責(zé)，在本部各項(xiàng)工作中輔助部長工作，確保活動順利進(jìn)行，在具體事務(wù)中監(jiān)督、助員完成工作任務(wù)。

　　6、部長對本部所有活動負(fù)責(zé)，全面把握部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向，并有權(quán)做出必要、合理之決斷。

　　7、干事有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，副部長向部長亦有此義務(wù)。

　　8、全體成員須按時參加系團(tuán)總支學(xué)生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。

　　9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。

　　10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

　　三、成員權(quán)利

　　1、作為團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員，有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

　　2、本部分部長、副部長、干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通的權(quán)利。

　　3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。

　　四、例會制度（每人基礎(chǔ)分10分，扣完者除名）

　　2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次-2分。

　　3、會上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī)，將手機(jī)調(diào)成振動、靜音或關(guān)機(jī)。

　　4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次-2分。

　　5、各種會議包括學(xué)生會應(yīng)積極參加，按出勤情況獎罰。

　　6、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。

　　7、會上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。

　　五、工作制度

　　1、值周態(tài)度嚴(yán)肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師忙。

　　2、積極參加各種活動，認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng)，從中汲取知識。

　　3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。

　　4、定期與各班學(xué)進(jìn)行交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。

　　5、不論在何時何地，應(yīng)維護(hù)好自身的形象。

　　6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。

　　7、向部里進(jìn)行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。

　　8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。

　　9、部門成員不得掛科，否則除名。

　　六、其他制度

　　2、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動總結(jié)，一學(xué)期沒有請假者+3分。

　　3、對于其他部門活動，活動當(dāng)天要到場，有事請假，無故不到者-1分。

　　4、每周每組一人演講。

　　七、附則

　　1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違。

　　2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會總規(guī)章制度有，以系學(xué)生會規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　文藝部的規(guī)章制度篇3

　　第一章總則

　　第一條為維護(hù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會文藝部的工作秩序，促進(jìn)本部門全面發(fā)展，根據(jù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會章程及其他相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條學(xué)生會文藝部旨在“全心全意為同學(xué)服務(wù)”，結(jié)合本校和本部門的實(shí)際，積極開展各種文藝活動，挖掘藝術(shù)人才，提升同學(xué)們的審美意識，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　第一章權(quán)利與義務(wù)

　　第三條權(quán)利

　　（一）對本部門成員有監(jiān)督和批評的權(quán)利。

　　（二）對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權(quán)利。

　　（三）有權(quán)參加本部門開展的一切活動。

　　第四條義務(wù)

　　（一）遵守本部門規(guī)章制度，執(zhí)行本部門決議。

　　（二）按時參加部門例會，完成部門開展的各項(xiàng)工作。

　　（三）維護(hù)本部門的榮譽(yù)和團(tuán)結(jié)。

　　（四）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦專研，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展。

　　第二章組織與職能

　　第五條本部門設(shè)有部長一名，副部長兩名，干事及助理若干名。

　　（一）部長：統(tǒng)籌分配文藝部各項(xiàng)工作以及藝總?cè)粘９ぷ鳎慌浜蠈W(xué)生會各部門完成學(xué)生會工作；培養(yǎng)好干事及助理。

　　（二）副部長：配合各學(xué)生會部門和部長共同完成學(xué)生會和本部門工作；負(fù)責(zé)部門會議記錄、活動資料整理、日常管理工作以及培養(yǎng)干事和助理。

　　第六條工作中積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，群策群力。本部門實(shí)行工作負(fù)責(zé)制。部門工作按照記事、組織、財務(wù)、督促等工作內(nèi)容分配到個人。工作由部長統(tǒng)籌安排，將各項(xiàng)細(xì)節(jié)落實(shí)到每一位部員，保證每位部員均有足夠的機(jī)會接觸本部門的事務(wù)，逐漸熟悉本部門工作流程。

　　第七條守時、高效、守紀(jì)（以淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會規(guī)章制度為準(zhǔn)）。加強(qiáng)每一位成員的主人翁意識，把組織的事當(dāng)成自己的事，認(rèn)真。積極的做好組織安排的每一件事。把文藝部的`每一個成員當(dāng)成自己的兄弟姐妹，大家相親相愛，團(tuán)結(jié)一致。

　　第八條每周開一次部門例會。會議總結(jié)上一階段的工作情況，指出其中不足之處和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并布置下一階段的工作任務(wù)。在本部門舉辦大型活動期間可根據(jù)需要增加開會次數(shù)。

　　第九條每一個成員要有組織紀(jì)律意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“不得無故缺席或遲到”的思想。例會要求所有文藝部成員必須出席，如遲到，必須給部長一個合理解釋，遲到兩次以上的做書面檢討，如因有事不能出席必須提出書面的請假條得到批準(zhǔn)方可請假，沒有請假并且未到會三次以上者，開除出部門并上報處理。

　　第十條在部門里為每個成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展現(xiàn)的機(jī)會。對工作積極，做好分配工作的同學(xué)予以提拔。對精神渙散，不服從工作安排的同學(xué)不予以提拔，并給予相應(yīng)的批評。不定期的組織文藝部內(nèi)部活動，加強(qiáng)內(nèi)部交流，特別是文藝方面的。可根據(jù)實(shí)際需要，組織部員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn)，取長補(bǔ)短，互幫互助，以提高工作質(zhì)量與效率。讓文藝部的每一個成員都感覺到在文藝部的每一天都很充實(shí)，有所收獲。

　　第十一條實(shí)行檔案管理制度。每項(xiàng)工作完成后，由活動負(fù)責(zé)人做好資料整理及存檔工作。存檔資料包括活動方案、總結(jié)、照片等活動的相關(guān)資料。電子版交由部長存檔，打印版一式兩份，其中一份部長存檔，另一份入袋存檔。

　　第十二條積極協(xié)助學(xué)生會其他各部門辦好學(xué)校各種活動。

　　第三章附則

　　第十三條本制度的解釋權(quán)歸屬淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會文藝部。第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　文藝部的規(guī)章制度篇4

　　總則：

　　一、本部的工作重點(diǎn)是積極開展各類文藝活動，豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)為宗旨，與學(xué)生會其他部門相互合作，共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個在文藝方面大展身手的空間。

　　二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。

　　成員職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)文體部工作計劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)和總結(jié)；

　　2、組織召開各班文娛委員會議，計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級學(xué)生組織、各班文娛隊(duì)的文化娛樂活動；

　　3、舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動，全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動安排等；

　　4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動人才，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的其他各項(xiàng)工作。

　　部門紀(jì)律：

　　1、自覺的遵守部門紀(jì)律，服從部門分配，積極完成部門的任務(wù)。

　　2、要有端正的'工作態(tài)度，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻(xiàn)身精神。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做一名出色的學(xué)生干部，又要爭做學(xué)習(xí)上的帶頭人。

　　4、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過各種渠道、媒體增強(qiáng)文藝修養(yǎng)，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。

　　5、及時了解同學(xué)對文藝活動的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動，充實(shí)同學(xué)的業(yè)余生活。

　　6、按時參加有關(guān)會議，不遲到，不早退，按時完成各項(xiàng)工作。

　　7、要樹立全面觀念，集體意識，工作中要積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高工作效率，相互交流以促進(jìn)工作發(fā)展。

　　文藝部的規(guī)章制度篇5

　　文藝部是學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

　　一、基本制度

　　1．學(xué)生會文藝部需服從學(xué)生會主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會、軍訓(xùn)大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

　　2．協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

　　3．學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各班級文藝委員工作。

　　二、工作制度

　　1、每次活動文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時完成，不得推脫。

　　2、本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體人員討論，以書面形式向?qū)W生會全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。部門成員要各盡其職，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如活動策劃書、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式等）書面總結(jié)。

　　3、各項(xiàng)文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見，凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己

　　的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

　　4、在每一次的活動開展后，部門應(yīng)向部長匯報工作，并寫一份自己的工作小結(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一份述職報告。

　　5、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

　　6、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。

　　7、注意儀表、言行、著裝、事事處處起。

　　三、會議制度

　　（1）文藝部歷年不變的例會召開地點(diǎn)和時間為敏行樓

　　學(xué)生會辦公室，周一晚上六點(diǎn)半。

　　（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席，無故遲到者須說明理由，

　　例會每次須要，多次不到者除名。若有事不能來

　　時應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。

　　（3）例會實(shí)行輪流主持制度。每次例會由部長，副部

　　長輪流主持。

　　（4）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，自己

　　也做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，

　　保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。

　　四、獎懲制度

　　1、文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。

　　2、優(yōu)秀干事獎：每學(xué)期結(jié)束前，評出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會上公

　　開給予表揚(yáng)。

　　3、日常若有有損學(xué)生會形象的行為將視情節(jié)輕重給予一定的懲處。

　　五、部員培養(yǎng)管理計劃

　　1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的調(diào)高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動，各盡其職，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

　　2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的.意見，好的廬，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

　　3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建議，要求。

　　4、部門應(yīng)在活動結(jié)束一天內(nèi)上交通報表揚(yáng)名單，開會表彰。

　　5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時向?qū)W生會主席匯報工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃。在工作開展中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告。

　　六、文藝部成員守則及要求

　　1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完

　　成部長交給的任務(wù)。

　　2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極。

　　3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

　　4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。