監事會制度（精選11篇）

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的監事會制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　監事會制度 1

　　為了進一步擴大村民民主監督職權，確保群眾的知情權、監督權、參與權和管理權，鞏固村委會與群眾的良好關系，特制定本制度。

　　一、村民監事會的組成

　　由黨風廉政建設監督員、農村“五老”(老干部、老黨員、老勞模、老教師、老軍人)、人大代表和有較高威信的.村民5-7人組成，成員必須經全體村民大會或村民代表大會民主推薦產生。但不能是村黨政班子成員及其直系親屬。

　　二、村民監事會職責

　　1、審查村務公開的各項內容；

　　2、審議批準村委會的年度工作報告、財務收支賬目憑證；

　　3、監督村委會及其成員對法律法規和村民自治章程及村民會議或村民代表會議決定事項的執行；

　　4、檢查村財務收支，督促村委會財務的公開；

　　5、舉行民主聽證會，向村民通報本村重大事項，征求并反映村民對村務公開的意見和建議，對村委會研究決定的事項向群眾作好宣傳解釋；

　　6、向村民會議負責并報告工作，接受村民大會的監督；

　　7、監事會有權要求監事所涉及的對象提供真實材料和有利于監事工作開展的必備條件。

　　三、村民監事會工作范圍

　　定期組織召開村民會議或村民代表會議，聽取村委會的工作匯報，評議村委會的工作，列席村委會有關重大事項決策的會議；走訪群眾，收集、匯總群眾對村委會工作和村組干部的意見，對群眾反映的熱、難點問題及時向村委會反映，并提出建議；負責向村民宣傳有關決策，協助村兩委會做好黨和國家各項政策、本村重大決定的貫徹落實。監事會可以獨立自主地開展各項符合規定的民主監事活動。

　　監事會制度 2

　　第一章 總 則

　　第一條 為了完善公司法人治理結構，保障監事會依法獨立行使監督權，根據《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定，特制定本制度。

　　第二條 監事會依法行使公司監督權，保障股東權益、公司利益和員工的合法權益不受侵犯。

　　第三條 監事會應當遵守法律、行政法規、《公司章程》，忠實履行監督職責。

　　第四條 監事依法行使監督權的活動受法律保護，任何單位和個人不得干涉。

　　第二章 監事會的性質和職權

　　第五條 監事會是公司依法設立的監督機構，對股東大會負責報告工作。

　　第六條 監事會行使下列職權：

　　（一） 檢查公司的財務；

　　（二） 對董事、中高級管理人員及公司所屬員工執行公司職務時違反法律、法規或《公司章程》的行為進行監督；

　　（三） 對公司的重大經營活動行使監督權；

　　（四） 公司章程規定和股東大會授予的其它職權。

　　（五） 監事可以列席董事會會議。

　　第七條 監事會對董事、總經理及其他高級管理人員的違法行為和重大失職行為，經全體監事一致表決同意，有權向股東大會提出更換董事或向董事會提出解聘公司總經理、副經理以及其他高級管理人員的建議。

　　第八條 監事會對中層管理人員以下員工的違法行為和重大失職行為，責成分管該部門的主要負責人進行處理，處理過程中監事會全程跟蹤監督。

　　第三章 監事會的產生

　　第九條 按照《公司章程》規定，公司監事會由5名監事組成，包括以下人員：

　　第十條 監事會候選人經股東大會出席會議的股東所持表決權的半數以上同意選舉產生，更換時亦同。

　　第十一條 監事會設監事會主席一人，由全體監事半數以上同意選舉產生。

　　第十二條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，可以連選連任。監事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務。

　　第四章 監事的任職資格、權利與義務

　　第十三條 監事一般應當具備下列條件：

　　（一）能夠維護股東的合法權益；

　　（二）堅持原則，清正廉潔，辦事公道；

　　（三）具有與擔任監事相適應的工作閱歷和經驗。

　　第十四條 有下列情形之一的，不得擔任公司的監事：

　　（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

　　（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

　　（三）擔任因經營不善破產清算的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

　　（四）擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之起未逾三年；

　　（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

　　第十五條 公司違反上述第十四條規定選舉、委派或者聘任的監事，該選舉、委派或者聘任無效。

　　第十六條 董事、經營班子成員及財務負責人不得兼任本公司監事。

　　第十七條 監事有權檢查公司業務及財務狀況，審核簿冊和文件，并有權請求董事會或經理提供有關情況報告。

　　監事有權對董事會于每個會計年度所造具的各種會計表冊（包括營業報告書、資產負債表、財產目錄、利潤表等）進行檢查審核，將其意見制成報告書經監事會表決通過后向股東大會報告。

　　監事有權根據公司章程的規定和監事會的委托，行使其他監督權。

　　第十八條 監事會主席行使下列職權：

　　（一）召集和主持監事會會議；

　　（二）檢查監事會決議的實施情況；

　　（三）代表監事會向股東大會報告工作。

　　第十九條 當董事、高級管理人員與公司發生訴訟時，由監事會主席或其委托的監事代表公司與其進行訴訟。

　　第二十條 監事不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利，不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產。

　　第二十一條 監事執行公司職務時違反法律、行政法規或公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條 任期內監事不履行監督義務，致使公司利益、股東利益或者員工利益遭受重大損害的，應當視其過錯程度，分別依照有關法律、法規追究其責任；股東大會可按規定的程序解除其監事職務。

　　第五章 監事會監督程序

　　第二十三條 監事會會議每年至少應召開一次。

　　任何一名監事在有正當理由和目的的`情況下，有權要求召開監事會。

　　第二十四條 監事會會議于召集前，應當提前三天將會議時間、地點、內容及表決事項以書面形式通知所有監事會成員。

　　監事應當出席監事會會議，因故缺席的監事，可以事先提交書面意見或書面表決，也可以書面委托其他監事代為出席監事會，委托書中應載明授權范圍。

　　無故缺席且不提交書面意見或書面表決的，視為放棄其監事權力；若連續兩次無故不參加監事會會議，則監事會有權提請股東大會罷免其監事資格。

　　第二十五條 監事會的決議，應當經全體監事三分之二以上表決通過，方為有效。

　　監事會決議的表決，應當采用舉手表決方式和記名表決方式。

　　董事會秘書長須列席監事會會議；監事會認為必要時，可以邀請董事長、董事或經理列席會議。

　　第二十六條 監事會應將會議決議事項作成會議記錄，出席會議的監事和記錄員在會議記錄上簽名，會議記錄由董事會秘書長保管。

　　監事應對監事會決議承擔責任。監事會決議違反法律、行政法規或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該監事可以免除責任。

　　第二十七條 監事會的決議由監事執行或監事會監督執行。對監督事項的實質性決議，如對公司的財務進行檢查的決議等，應由監事負責執行；對監督事項的建設性決議，如當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正的決議，監事應監督其執行。

　　第二十八條 監事履行職責時，公司各業務部門應當予以協助，不得拒絕、推諉或阻撓。

　　公司應對監事履行職責的行為，提供必要的工作條件。

　　第二十九條 監事為履行職責，必要時經監事會決議同意，可以代表公司委托會計師、律師或其他專家進行審核，所需費用由公司在有關費用科目中列支。

　　第三十條 建立監事會決議執行記錄制度。監事會的每一項決議均應指定監事執行或監督執行。被指定的監事應將決議的執行情況記錄在案，并將最終執行結果報告監事會。

　　第三十一條 監事會認為董事會決議違反法律、公司章程或損害公司和員工利益時，可作出決議，建議董事會復議該項決議。董事會不予采納或經復議仍維持原決議的，監事會有義務提議召開臨時股東大會解決。

　　監事和監事會對董事會決議不承擔責任，但未履行本條規定的建議復議和報告的義務，視為監督失職并依法承擔責任。

　　第三十二條 公司出現下列情況，董事會應召集召開但逾期未召開臨時股東大會的，監事會可以決議要求董事會召開臨時股東大會：

　　（一）董事人數不足法定人數或者公司章程所定人數三分之二時；

　　（二）公司彌補的虧損占股本總額三分之一時；

　　（三）持有公司百分之十以上股本的股東提出召開股東大會時；

　　第三十三條 監事會不干涉和參與公司日常經營管理和人事任免工作。

　　第六章 其它規定

　　第三十四條 監事會應配備有較強業務水平的兼職工作人員處理日常工作，保證監事會各項職能的落實。

　　監事會工作人員的待遇應比照公司董事會工作人員的待遇標準確定。

　　第三十五條 公司應當為監事會提供必要的辦公條件和業務活動經費，按照財務有關規定列支。

　　第三十六條 總經理是公司監事會與董事會關系協調人，有義務按監事會的要求做好兩會和監事、董事之間的協調、溝通工作，并及時向監事會提交有關法律、法規文件。

　　第七章 附 則

　　第三十七條 本規定未盡事宜，按照國家法規及公司章程的有關規定執行。

　　第三十八條 本規定由監事會負責解釋。

　　第三十九 本規定自發布之日起執行。

　　監事會制度 3

　　為規范公司運作，完善監督機制，維護股東和公司的合法權益，提高監事會工作效率，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證劵法》、《股票發行與管理暫行條例》和《集團有限公司憲法》等相關法律、法規及規章，結合公司實際，特制定本制度：

　　一、工作定位與目標

　　監事會是股東會常設的投資發展監督管理機構，代表股東會對公司和項目進行財務管理、投資管理和經營管理，承擔著公司經營管理和項目投資發展的監督管理責任；同時，還承擔著對股東資本運作、保值增值的管理責任。通過行使資金管理、項目管理、投資管理、目標管理等四大管理職能，建立健全公司的資金管理體系、投資管理體系、項目管理體系、融資發展體系和目標管理體系，對關系公司和項目生存與發展的重要領域，實行有效的監督控制，組織建立起公司機構的規范運作模式。

　　二、工作制度與要求

　　為切實有效履行管資金、管項目、管投資的工作職能，監事會實行股東會和股東會主席的領導下的“監事長負責、監事分管”的工作制度，以確保股東會和股東會主席制定的各項戰略方針的有效執行。

　　（一）監事長

　　1、根據股東會領導的工作要求，結合公司及項目發展需要，主持召開監事會會議，分析工作情況和形勢，深層次地剖析存在的困難及問題，研究提出解決問題的具體辦法和措施。

　　2、經常帶著問題或課題，深入實際，調查研究，組織開展監事會業務工作，為公司領導管好資金、管好項目與管好投資。

　　3、有計劃、有目的地組織開展監督事會的日常工作，對公司和項目各項重要工作進行有效地管理；

　　4、以對高度負責的工作態度和責任心，認真做好各類收發文件的審批、監事會工作報告的簽署以及其他重要事項的處理；

　　5、在努力完成上述工作的同時，監事長還要完成股東會領導交代的其他工作。

　　（二）資金管理監事

　　1、認真領略股東管資金的思路，制定股東和企業的資金管理制度，確保股東和企業的資金安全與保值增值。

　　2、根據股東會的資金經營理念，制定股東資金經營借貸方案、投資融資方案、利潤分配方案，報股東會審批后組織實施，實現股東資金經營利潤與投資收益的最大化。

　　3、根據公司與項目的投資計劃和招商引資計劃，綜合制定股東資金的融資計劃及融資方案，確保企業的資金來源安全可靠，避免資金短缺造成的經營風險。

　　4、管理好股東及投資者的出資材料與檔案，確保股東與投資者的股權、債權等合法權益不受損失和侵占；管理好借貸合同及投資、融資檔案，保障資金安全、控制資金成本和提高經營效益。

　　5、實行資金收支兩條線管理，制定資金的統收定支管理制度，確保公司和項目所有的資金收入及時上繳、所有的資金使用嚴格按照股東批準的預算、結算方案執行。

　　6、組織制定股東和企業的資金管理制度與財務管理制度，監督管理公司管理資金和項目投資資金的使用，審查批復企業和董事會上報的財務報告與資金使用報告；

　　7、加強財務團隊的建設與管理，為公司培養一批專業的財務管理隊伍，為企業和項目的發展提供強有力的財務保障。

　　（三）項目管理監事

　　1、認真領略股東管項目的思路，制定項目投資開發與運營管理模式，保障項目資源的合理利用和項目的可持續發展。

　　2、根據股東會的項目管理理念，制定項目投資、規劃、開發、建設與經營的可行性方案及工作計劃，報股東會審批后組織實施，確保項目開發目標的順利實現，并實現投資收益的最大化。

　　3、組織制定項目的投資計劃與投資目標，報股東會審批后下達執行，并對項目投資的進度與結果進行監督管理，以確保項目開發嚴格按照股東會的預定方向穩步發展。

　　4、組織制定項目的`招商引資計劃與經營銷售計劃及工作目標，報股東會審批后下達執行，確保項目投資資金來源充足和投資資本的及時回籠，實現項目滾動開發，及時獲取投資收益回報。

　　5、組織制定公司土地受讓、規劃和使用方案，依法獲取土地使用權，組織相關部門對土地進行合理開發利用與運營管理，確保土地的保值增值。

　　6、組織制定公司物業資產的產權管理和經營管理，確保公司固定資產不受侵占或損失，制定合理的、科學的資產銷售、租賃、轉讓、出讓與合作經營方案，確保資產的保值增值。

　　7、組織制定項目的產業規劃方案、營銷策劃方案與招商引資方案，審定批復項目的經營管理計劃，控制項目經營管理成本，提高項目的經濟效益。

　　（四）投資管理監事

　　1、認真領略股東管投資的思路，制定企業、項目投資及投資管理模式，控制投資風險與保障投資收益最大化。

　　2、制定下發企業和項目各項投資活動的月度、年度目標，并監督執行，確保各項投資活動按既定目標和工作計劃開展實施，及時解決處理各項投資活動中產生的問題。

　　3、建立公司投資立項管理制度，科學評估、準確判斷立項方案的必要性、可行性、收益預期及風險程度，確保投資方案科學、合理、必要、可行。

　　4、建立項目投資預決算管理制度，控制投資成本，并依托合同準確對項目建設投資及配套投資進行投資預決算，為股東會和股東會主席提供決策服務。

　　5、建立項目投資風險管理控制體系，事前對投資風險進行識別評估，規避風險；事中對投資過程與進度進行跟蹤管理，防范風險；事后對投資成果進行管理，并做投資效益評估和利用成果。

　　6、建立公司與項目投資資金管理制度，準確判斷和審批各項投資付款計劃，確保投資資金使用達到投資目的，組織投資成本和投資利潤的清算工作，為股東會和股東會主席提供決策服務。

　　7、建立公司和項目投資合同管理體系，統籌制定各種合同模式，依托合同對各項投資活動進行管理，確保股東與投資者及時獲取各項投資收益，有效避免合法權益受非法侵害。

　　監事會制度 4

　　為提高全體隊員安全意識，增強預防措施，清除一切事故隱患，將事故降到最低限度，切實維護人身安全和國家財產的安全，特制定本安全監察規程：

　　一、監察隊員外出執法必須堅持依法行政、文明執法，用語規范、舉止文明、依章處理，嚴禁酒后上崗執法。

　　二、在違章現場監察必須按敬禮在先、出示證件、查驗對象、指明事實、說明依據、制作文書、禮貌告辭的`規程操作，不得與違章人員發生沖突。

　　三、白天外出監察執法必須二人以上，在道路兩側處理違章時，其中一人應關注過往的車輛，避免發生交通事故。

　　四、夜間監察執法必須三人以上，駕車外出時必須認真做好車輛的例保工作，嚴禁駕駛帶“病”車輛外出；在深入工地、渣土卸點處理違章時，駕駛員不得離開駕駛座，并密切關注處理過程和保持與公安的聯絡，應避免發生圍攻及其它意外事件，確保人身安全。

　　五、在參加拆除違章建筑等突擊整治中，應認真做好安全防范工作和自我人身安全保護工作，不得在無安全防范措施下參于拆除建筑整治。

　　六、駕車外出監察，嚴格按設備管理規定、車輛使用規定安全行駛，嚴禁酒后駕車。

　　七、本規定自即日起實施。

　　監事會制度 5

　　為了保證監察審計處印章使用的合法性和嚴肅性，按照醫院有關要求，特制定本制度。

　　一、印章的使用

　　1、以監察審計處的'名義對內報送的審計通知書、審計報告、科室審計盤點記錄，其它以需要監察審計處名義報送的文件、材料等。

　　2、使用監察審計處印章時，必須認真填寫完整的《蘭大二院監察審計處印章使用登記表》，登記表由印章管理人員管理，監察審計處存檔（保留3年）。

　　3、嚴禁在空白紙張（含證件、表格）等上面加蓋印章。

　　二、印章的管理

　　1、監察審計處長對印章的管理負責，并指定專人作為部門印章的保管人。印章保管人對印章必須妥善保管，不得隨意將印章放在桌上。保管人不在時必須把印章鎖好，如有丟失要立即報失。

　　2、使用印章須經部門負責人（科長、或處長）審核簽字后方可蓋章。

　　3、部門印章未經部門負責人批準，任何人不允許使用公章。

　　4、蓋印人一般為印章保管人。如蓋印人不在，可委托其他工作人員蓋印，但用印均須注意以下事項：

　　（1）蓋印人須征得用印負責人的審批意見，審查用印文件的內容、格式，確認無誤后方可用印。

　　（2）蓋印時圖章清晰、端正，位置適當（一般應蓋在文件的落款與日期之間，騎年壓月處）。

　　（3）蓋印后要做好《蘭大二院監察審計處印章使用登記表》登記，填寫包括：用印日期、內容摘要、批準人、用印部門、用印人以及留存材料等內容，并保存好用印其他依據材料。

　　監事會制度 6

　　1、由于公司股東分散，專業知識和能力差別很大，參與公司日常經營管理的機會和渠道有限。為了防止董事會、經理濫用職權，損害公司和股東利益，就需要設置這種專門監督機關，代表股東行使監督職能；

　　2、有限責任公司設監事會，其成員不得少于三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會；

　　3、監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事、高級管理人員不得兼任監事。監事會成員通常應為具有完全行為能力的自然人，但一些國家允許法人擔任監事。我國《公司法》規定，監事的'積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級管理人員不得兼任監事；

　　4、監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職責。監事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監事在任期屆滿時自然卸任。監事還可能因喪失任職資格而被解除職務；

　　5、監事會是通過公司職工進行民主選舉產生的，并且需要滿足規定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級管理人員不得兼任監事。每屆監事任職三年，三年后進行重新選舉，歷屆監事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。

　　綜上所述，企業監事會制度主要涉及具體的監管內容、除此之外，監事會還具有重要的作用，包括對股東的利益進行保護，防止董事會獨斷專行。其次，能夠對公司和股東的財產安全等合法權益進行保護。但是，值得注意的是，一切具體細節仍需要以實際為準。

　　監事會制度 7

　　第一章總則

　　第一條為切實發揮北京電源行業協會（以下簡稱“協會”）監事會作用，促進協會發展，根據協會章程，協會工作實際對監事會工作的要求，制定本制度。

　　第二條監事會是協會的監督機構，代表全體會員監督協會的財務和服務項目執行情況。

　　第三條監事會由3人組成，設監事長一人、監事二人。監事會成員由會員大會在協會會員中選舉產生，監事任期與理事任期相同，協會理事、監事不得兼任。

　　第二章監事會職責

　　第四條監事會代表會員大會執行以下職責：

　　1、監察理事會對會員大會決議和章程的執行情況；

　　2、監督檢查協會的服務項目執行情況，負責協會的財務審核監察工作；

　　3、監督理事會成員及各部門負責人的履職情況，有問責權、停職檢查權；

　　4、向會長或理事會提出工作質詢和改進工作的意見、建議；

　　5、列席理事會重大會議；

　　6、向會員大會作年度監察報告；

　　7、經全體監事一致同意形成監事會決議，要求理事會就某一事項作出決議。

　　第五條監事會會議由監事長負責召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托監事代行職責。

　　第六條監事會會議的表決實行一人一票制。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開，重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

　　第七條監事會召開監事會議要形成會議記錄，出席會議的監事應在會議記錄上簽名，監事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄。

　　第八條 監事會、理事會每季度召開一次聯席會議，相互交流本季度相關事務及工作中出現的問題。

　　第九條 監事分工實行部門聯系制，每名監事對接一個或多個部門，負責對該部門的'監督工作。每名監事每季度對本人所聯系的部門工作情況形成書面監督報告，交監事長備案。

　　第十條 監事必須積極參加理事會、常務理事會、監事會會議。因客觀情況不能參會的，應提前向監事長請假。監事連續三次不參加監事會會議或二次不參加理事會、監事會聯席會議的，由監事長提出處理意見，交監事會形成決議。

　　第三章附則

　　第十一條監事會對本制度擁有最終解釋權。

　　監事會制度 8

　　一、監事會由3人組成（或設1名執行監事），設監事長1人。監事會成員（執行監事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。

　　二、監事會（執行監事）職責。

　　1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

　　2、監督檢查本社的`生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

　　3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

　　4、向社員（代表）大會提出年度監察報告；

　　5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

　　6、提議召開臨時社員（代表）大會；

　　7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

　　8、履行社員（代表）大會授予的其他職責。

　　三、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

　　四、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

　　五、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

　　監事會制度 9

　　第一條　為了適應建立現代企業制度的需要，規范職工董事、職工監事依法履行職責，維護職工董事、職工監事的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》等國家有關法律法規，結合自治區實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱的職工董事、職工監事是指由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生的董事和監事。

　　第三條　對公司負有管理監督職責的有關部門應當在各自職責范圍內依法監督檢查職工董事、職工監事制度的建立和執行。各級工會組織應當按照《中華人民共和國工會法》等法律法規的規定督促公司建立職工董事、職工監事制度，支持和幫助公司職工董事、職工監事依法履行職責。

　　第四條 依法設立職工董事的有限責任公司和股份有限公司，應當在其公司章程中規定職工董事的人數。

　　設立監事會的有限責任公司和股份有限公司，監事會成員中職工監事的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規定。

　　第五條　職工董事、職工監事應當具備下列基本條件：

　　（一）符合《中華人民共和國公司法》規定的擔任董事、監事資格條件的本公司職工；

　　（二）熟悉相關法律法規，具有參與議事和決策的能力；

　　（三） 能夠代表職工利益，反映職工意愿，密切聯系職工群眾；

　　（四）法律法規和公司章程規定的其他條件。

　　第六條 　職工董事和職工監事由本公司工會在廣泛征求意見的基礎上提名，經職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉，獲得應當參加人員的半數以上贊成票始得當選，并報上一級工會備案。

　　第七條 《中華人民共和國公司法》規定的高級管理人員和董事不得兼任職工監事。

　　第八條　職工董事、職工監事的任期與其他董事、監事的任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

　　第九條　職工董事、職工監事不履行職責或者有嚴重過錯的，經三分之一以上的職工代表提議，可以通過職工代表大會、職工大會或者其他民主形式進行罷免；

　　非經職工代表大會、職工大會或者其他民主形式的應當參加人員的過半數通過，不得罷免。

　　第十條　職工董事、職工監事出缺時，由公司工會依照本條例第七條的規定及時提出替補人選，提請職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。空缺時間一般不得超過三個月。

　　第十一條　職工董事依法行使下列權利：

　　（一）董事會在討論決定有關工資、獎金、福利、勞動安全衛生、社會保險、變更勞動關系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項時，如實反映職工的合理要求，代表和維護職工的合法權益；

　　（二）在董事會研究確定公司高級管理人員的聘任、解聘時，如實反映職工代表大會民主評議公司管理人員的情況；

　　（三）可以列席與其職責相關的公司行政辦公會議和有關生產經營工作的重要會議；

　　（四）向工會組織、有關部門和機構反映有關情況；

　　（五）《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的其他權利。

　　第十二條　職工監事依法行使下列權利：

　　（一）參與檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規和公司規章制度的貫徹執行情況；

　　（二）定期監督檢查公司對職工各項保險基金、工會經費的`提取繳納情況和職工工資、福利、勞動保護、社會保險等制度的執行情況；

　　（三）可以列席與其職責相關的公司行政辦公會議和有關生產經營工作的重要會議；

　　（四）向上級工會、有關部門和機構反映有關情況；

　　（五） 《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的其他權利。

　　第十三條　職工董事和職工監事應當履行下列義務：

　　（一）熟悉法律法規和公司生產經營狀況，不斷提高依法履行職責的能力；

　　（二）經常或者定期聽取職工意見、建議，為董事會、監事會提供決策依據；

　　（三）維護公司和職工的利益，在董事會和監事會討論涉及職工切身利益的重大問題和事項時，提出明確的意見和主張；

　　（四）參加職工代表大會的有關活動，執行職工代表大會的有關決議，在董事會會議上、監事會會議上按照職工代表大會的相關決定精神發表意見；

　　（五）定期向職工代表大會述職，接受職工代表的詢問，接受職工代表大會和職工的監督；

　　（六）《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的其他義務。

　　第十四條　公司應當對職工董事、職工監事進行培訓，為職工董事、職工監事履行職責提供必要的工作條件。

　　第十五條　職工董事、職工監事因故不能出席董事會、監事會會議時，可以書面委托其他董事、監事代為反映意見，并在委托書中明確授權范圍。

　　第十六條　職工董事、職工監事依照《中華人民共和國公司法》和公司章程行使職權，任何組織和個人不得壓制、阻撓或者打擊報復。

　　職工董事、職工監事在任職期間，除因《中華人民共和國勞動法》規定的情形或者勞動合同約定外，公司不得與其解除勞動合同或者作出不利于其履行職責的崗位變動。

　　第十七條 　違反本條例規定，有下列行為之一的，工會組織有權依法責令其限期改正；

　　對拒不改正的，工會組織有權提請同級人民政府公司登記機關、國有資產管理監督等相關部門依法作出處理：

　　（一）拒絕建立職工董事、職工監事制度的；

　　（二）妨礙職工董事、職工監事依法履行職責的；

　　（三）拒絕為職工董事、職工監事履行職責提供保障的。

　　第十八條　公司的工會組織在職工董事、職工監事制度的建立和工作中，未按照本條例規定履行職責的，由上級工會責令改正。

　　監事會制度 10

　　第一章 總 則

　　第一條 為用心、立即申請辦理員工代表大會(下稱廠職代會)意味著提議、建議(下稱提議)和提議，依據相關法律法規、政策法規，融合我廠具體情況，制訂本方法。

　　本方法所稱職工監事提議，就是指我廠職工監事在廠職代會舉辦前要求時間內向型廠職代會明確提出的，需由廠部申請辦理的書面形式提案;職工監事提議就是指職工監事五人之上聯名鞋向廠職代會明確提出的，需由廠部申請辦理的書面形式提案。向廠職代會明確提出的書面形式提案，理應注明規定處理的難題、原因和計劃方案。

　　第二條 我廠申請辦理提議工作中，在場長領導干部下，由場長會議科學研究，廠公司辦公室承擔實際機構、具體指導、查驗、催辦。

　　第三條 籌辦提議、提議的廠部各部門和生產線(下稱籌辦企業)，理應不斷完善工作責任規章制度，嚴苛程序處理，依照法律法規、政策法規、規章制度和現行政策，融合我廠具體情況，用心科學研究申請辦理，并承擔按時回應。

　　第二章 提議、提議的督辦

　　第四條 廠職工監事提議，由廠公司辦公室依據廠職代會提案工作組搜集整理的提議、提議內容和相關企業的職責權限，明確籌辦企業交籌辦企業申請辦理;對重特大、疑難問題、繁雜的`提議，由廠公司辦公室明確提出督辦建議，請示場長會議決策后，交籌辦企業申請辦理。

　　提議必須2個之上企業申請辦理的，理應明確主辦方和會辦企業或是分辦企業。

　　第五條 籌辦企業接到提議、提議后，對不屬于本企業崗位工作職責的提議、提議，理應自接到之日起七個工作中日內，書面形式向廠公司辦公室表明狀況，經愿意后退還。籌辦企業不可停留或是自主轉辦。

　　廠公司辦公室對籌辦企業退還的提議，理應自接到之日起五個工作中日內再行督辦。

　　第三章 提議、提議的申請辦理

　　第六條 籌辦企業申請辦理提議、提議，理應重視申請辦理品質，具備目的性，講求實效性。

　　籌辦企業對應當處理并且可以立即處理的難題，理應盡早處理;對應當處理但一時無法貫徹落實處理對策的難題，理應先向意味著屬實表明狀況，確立申請辦理期限;對的確不可以處理的難題，理應充分證明緣故。

　　第七條 籌辦企業理應自提議、提議督辦之日起三個月內申請辦理結束，并給予書面形式回應;對難題繁雜在三個月內受理有艱難的，理應書面形式報檢廠公司辦公室商相關部門提議內容：改進辦公環境、進行員工學習培訓、提升員工工資待遇、提升勞動防護、豐富多彩員工課余生活。

　　1、敘述：工廠亂扔垃圾的狀況、每日造成垃圾數據、如今的解決方法;

　　2、不良影響：亂扔垃圾對企業品牌形象的毀壞、對辦公環境工作中紀律的防礙、對原料的消耗、對企業員工的素養的危害這些。

　　3、對策：提升主題教育、制定有關規章制度、明確分工包干制、搜集廢棄物方法、推行查驗體制、貫徹落實懲罰方式這些。

　　監事會制度 11

　　為了更好地規范天中第一城西苑物業區域的管理，讓廣大業主對監事會的工作有更好的了解和支持、配合，特制定本規約。

　　第一條 定義

　　監事會：天中第一城西苑業主監事會。

　　業委會：天中第一城西苑業主委員會。

　　物業：管理天中第一城西苑物業的企業。

　　業主：在天中第一城西苑擁有房屋所有權的公民或其它組織。

　　第二條 監事會的組成。

　　監事會由五名監事組成；設主任1名。

　　第三條 監事會的宗旨。

　　依據業主大會的決定、決議或授權，堅持 “公正、公平、獨立” 的原則，監事業主大會決議、決定的執行情況；監督物業服務企業履行物業服務合同的情況、物業服務質量情況；監督業委會及其委員的工作情況；維護廣大業主的合法權益，促進本物業區域業主自我管理依法、有序、良好的進行。

　　第四條 監事會的職責。

　　1. 列席業主委員會會議；

　　2. 了解業主大會決議、決定的執行情況，了解業主委員會及其委員的工作情況；

　　3. 了解物業服務機構履行物業服務合同的情況；

　　4. 以專題報告形式向業主大會報告監督物業專項維修資金和共有部分收益的使用情況；

　　5. 組織對業主委員會及委員的工作進行年度評議；

　　6. 對于評議滿意率低于50%的業主委員會成員，報業主大會或業主代表大會按相關規定和法定程序終止其委員資格；

　　7. 了解業主委員會及其委員、業主代表違反管理規約、議事規則、工作規則等規章制度的行為或不稱職行為，向街道，社區和業主大會反映；

　　8. 制定任期內的工作計劃，報業主大會備案；

　　9. 向業主大會報告工作，匯報物業管理監督工作的實施情況；業主大會閉會期間，以簡報形式公示日常工作；

　　10. 建立接待制度，接受業主和物業使用人的咨詢、投訴和監督，及時了解業主、物業使用人的意見和建議，向業主委員會、業主大會反映，或者提出建議和意見；

　　11. 業主大會賦予的其他職責。

　　第五條 監事會的權限。

　　1. 監事會在主管街道辦、主管社區及其他相關政府部門或組織的領導、指導或監督管理下，依法和依據授權獨立開展工作，履行職責，對業主大會和業主代表大會負責并報告工作，其工作不受任何外界因素的干擾或影響。

　　2. 監事會對本物業區域物業管理的監督工作的具體計劃，方案、步驟、方法、措施等有決策權和實施權；對本物業區域物業管理的其他工作無決策和實施權，但可向業主委員會提出建議。

　　3. 對業主監事會監事違反本規則，具有不作為、營私舞弊等不稱職行為的，可啟動業主大會或業主代表大會程序，向業主大會或業主代表大會提出對其的停職或罷免請求。

　　第六條 義務

　　監事會及其成員履行以下義務：

　　1.堅持實事求是、客觀公正反映問題。

　　2.認真行使和完成街辦、社區和業主的合理化建議以及監事會規約所監督的事項。

　　3.積極參加業委會和街辦、社區等組織的有關活動。

　　4.與業委會共同遵守雙方所達成的共識或規約等。

　　第七條 監事會的工作制度。

　　1. 監事會工作會議至少每月召開一次；兩名或含兩名以上的監事、50%或以上的業主代表、50戶或以上的業主，可以提議召開臨時監事會議。決定工作事項時采取少數服從多數的原則。

　　2. 監事會會議須有三名或以上的監事出席，方為有效。

　　3. 監事會工作會議應當形成會議紀要，會議紀要應記錄議題、與會人員名單，涉及議題的簡要事實經過、與會監事的意見，等等。

　　4. 監事會的請求、建議、意見、報告等，須經三名或以上的監事表決贊成，方能通過。

　　5.建立學習培訓制度。監事會定期開展集體學習，加強自身建設。積極參加街辦、社區或有關部門組織的學習培訓活動。

　　6.實行工作報告制度。監事會每年向街辦、社區、業主代表會議或業主大會報告工作。街辦、社區要加強對小區監事會的工作指導，通過調查核實、集體會審等形式，協調和幫助解決業監會的困難和問題。

　　7.建立工作臺賬制度。監事會每次開展工作，都應認真對待、如實記錄，工作臺賬列入檔案以備查閱。

　　8.建立保障制度。監事會與業委會應有相同的固定辦公場所和辦公設備，做到牌子、印章齊全，制度張貼公示。在街辦和社區的領導下，對監事會、業委會的賬(財)務統一管理，工作經費和辦公經費等經有關方面審批后，方可在小區物業共有部分經營所得或相關渠道中同支，支出情況定期在小區內公示，接受業主監督。

　　9.建立申訴救助制度。監事會在受到無理阻撓或不公正待遇導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的.，可以向街辦、社區和紀委反映情況，有關部門要及時協調和處理。

　　第八條 監事會主任的職責權限。

　　1. 召集和主持監事會會議；

　　2. 主持制定監事會工作計劃和實施方案，制定日常工作制度；

　　3. 參加業主大會，代表業主監事會向業主大會匯報工作；

　　4. 指派監事參加業主大會、業主委員會會議、業主小組會議，或承擔其他專項工作；

　　5. 組織了解本物業區域業主大會決議、決定的執行情況，組織了解業主委員會及其委員的工作情況，組織了解業主代表的工作情況；

　　6. 組織草擬監事會提交業主大會的請求、建議和意見；

　　7. 履行業主監事會監事的職責。

　　第九條 業主監事會監事的職責。

　　1. 參加業主監事會會議；

　　2. 參與制定業主監事會工作計劃和實施方案、制定日常工作制度；

　　3. 根據指派參加業主大會、業主委員會會議、業主小組會議；

　　4．參與了解本物業區域業主大會決議、決定的執行情況，了解業主委員會及其委員的工作情況，了解業主代表的工作情況；

　　5. 參與草擬業主監事會提交業主大會的請求、建議和意見；

　　6. 承擔業主監事會布置的專項工作；

　　7. 執行業主大會、業主監事會決定，完成業主監事會交辦的工作。

　　第十條 業主監事會監事的權限。

　　1. 業主監事會監事而采取按照相關規定和程序，提議召開臨時監事會。

　　2. 業主監事會監事按照相關授權和監事會工作計劃、方案、步驟等，獨立行使監督權，其工作不受任何外界因素的干擾或影響。

　　3. 業主監事會監事對其履行監督職責的具體計劃、方案、步驟方法、措施等，有決策權和實施權；對本物業區域物業管理的其他工作無決策和實施權，但可向業主委員會提出建議。

　　第十一條 業主監事會監事的資格終止。

　　1. 業主監事會監事有下列情形之一的，其監事資格自動停止；

　　（一）任職期限屆滿的；

　　（二）一年內無故不參加業主監事會工作會議和臨時工作會議累計五次的；

　　（三）因疾病、經常外出等原因難以履行職責的；

　　（四）限制民事行為能力或者無民事行為能力的；

　　（五）被依法追究刑事責任的；

　　（六）以書面形式向業主大會或者業主監事會提出辭職的；

　　（七）業主大會議事規則規定的其他情形。

　　2. 業主監事會監事資格終止的，應當自終止之日起三天內向業主監事會移交其保管的有關憑證、檔案等文件資料，以及其他屬于全體業主共有的財產。

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