少林文武學校校園文明創建工作制度

時間：2023-12-11 09:35:31 制度我要投稿

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少林文武學校校園文明創建工作制度

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的少林文武學校校園文明創建工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

少林文武學校校園文明創建工作制度

少林文武學校校園文明創建工作制度1

　　西流寨開發區大會村精神文明創建先進典型材料

　　西流寨開發區大會村位于嵐河上游，山清水秀，風景宜人，秀麗的自然風光與整潔的村落相伴。這個有130戶、456人的村莊，人均純收入逐年增長，村容整潔，民風淳樸，使大會村在麟絳大地上格外引人注目。

　　近年來，大會村以

　　“鄉風文明”、“村容整潔”“產業調整”建設為重點，在調優做強產業結構、促進農民增收的同時，不斷加強群眾思想道德教育，扎實推進生態文明新村建設，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，有力的促進了精神文明建設的健康發展，全村呈現出社會治安穩定、村民遵紀守法、百姓和睦共處、安居樂業的良好局面。

　　一、加強組織領導，健全完善精神文明建設工作機制

　　精神文明建設涉及社會的方方面面，領導重視是抓好精神文明建設的關鍵保障。為不斷加強對精神文明建設工作的組織領導，村上成立了以支部書記為組長，將共產黨員進行設崗、定責，確定為小組長，明確工作職責，狠抓工作落實，形成區黨委、管委會精心指導；黨支部、村委會協調負責，各級齊抓共管、各負其責、群眾積極參與的創建工作領導機制，為精神文明創建工作深入開展提供了組織保證。同時，還健全完善了精神文明建設組織領導、目標責任、經費保障、表彰激勵等工作機制，推動全村精神文明建設工作走上制度化、規范化、科學化的軌道，依照本村實際爭創全縣精神文明先進村。

　　二、加強群眾教育，提高群眾思想道德素質

　　提高全民整體素質是精神文明建設的根本所在。村上始終把思想道德教育作為精神文明建設的基礎性工作，并貫穿于工作的各個環節和全過程。一是加強形勢政策教育。以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和中央、省、市、縣制定出臺的惠民政策、實用技術等為主要內容，采取靈活多樣的方式，分層次、多渠道、全方位的對干部群眾開展法律法規、形勢政策、科技知識等培訓教育活動，通過培訓，全村黨員干部的黨性意識、宗旨意識進一步得到增強，群眾思想得到解放、觀念得到轉變、思想覺悟明顯提高，在全村涌現出了一批帶領群眾加快發展的實干型干部和懂經營、會管理、能賺錢的新型農民。二是加強思想道德教育。堅持定規范、抓示范、促養成教育，注重從最基本的環節和行為規范抓起，以《公民道德建設實施綱要》為主要教材，廣泛開展“社會公德”、“家庭美德”和現代文明知識教育等系列活動，引導廣大群眾“講文明、講衛生、講科學、樹新風”，推動了良好村風民風的形成，營造出了穩定和諧的發展環境。三是扎實開展道德教育實踐活動。立足新農村建設的需要和群眾的思想實際，進一步修訂完善了村規民約，廣泛開展道德評議，解決一些“法律管不到，行政管不了或管不好”的一些人和事，在全村培養樹立尊老愛幼、鄰里互助、助貧濟富、等各類道德典型10個，廣大黨員干部群眾以道德典型為榜樣，知榮明恥，見賢思齊，從善如流，在全村形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

　　三、加大硬件投入，加快生態文明新村建設步伐

　　結合新農村建設，按照精神文明創建先進村的`建設要求，穩步推進全村新農村建設。村上統一規劃，完成對全村居民點街道、村社主干道的硬化美化，全村累計鋪油路1公里，完成改水45戶、改廁改圈50戶、建成農村戶用沼氣13座，電視入戶率達100%。同時，村上積極籌措資金8多萬元，建成占地面積270平方米村務活動中心，配套建成黨群活動室、宣傳文化室、圖書閱覽室等多功能站室，配備了電腦、電視、打印機等設施，建成農村黨員干部現代遠程教育播放點1個，為黨員群眾學習培訓提供了場所；投資6萬元建成占地面積986平方米的村文化體育廣場，并按照“農閑多活動、農忙少活動、每月至少活動1次”的要求，組織開展形式多樣的文體活動，不斷豐富了農村群眾文化生活。村上始終以治理“臟、亂、差”現象為著力點，持之以恒地開展城鄉清潔大行動，加強村社環境衛生設施配套，健全完善環境衛生管理的長效機制，積極改善村容村貌，引導廣大群眾養成文明、衛生、健康的生活習慣，極大地改善了全村的人居環境，廣大群眾的生活質量也在不斷提高。

　　近年來，大會村也先后多次受到縣委、縣政府、區黨委、管委會的表彰。但是，我們深知，在前進的道路上永遠沒有止境，勤勞善良的大會村民將繼續發揚優良傳統，扎實苦干，開拓創新，推動大會村精神文明建設再上新臺階、再鑄新輝煌！

少林文武學校校園文明創建工作制度2

　　一、組織領導：

　　（一）組織機構：

　　1、領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：各班班主任、各班教練員

　　2、建立學校、年級安全工作聯絡員：

　　您

　　學校安全工作聯絡員：

　　年級安全工作聯絡員：

　　（二）會議制度：

　　落實安全文明創建工作小組成員及聯絡員每月召開一次專題會議制度。

　　二、規章制度：

　　（一）日常管理制度：

　　1、創建安全文明的校園環境，保護青少年學生的人身安全，已成了刻不容緩的事。為了維護師生的切身利益，我校在全體師生中深入開展安全文明校園創建活動，并且層層簽訂承諾書。

　　職責明確：

　　全體教職員工都應履行教育學生行為、保護學生生命安全的義務。

　　任課教師對課堂中學生的安全負責。

　　班主任對班級學生安全工作負責。

　　護導老師對課間學生的安全負責。

　　責任追究：

　　（1）在學生的教育教學過程中，因漠視安全防范工作，或方法不當，或管理不當，出現傷害事故、師德事故、食物中毒等，要追究當事老師責任。

　　（2）漠視安全防范工作，出現重大盜竊案件、火災、傷亡事故除追究當事人的責任外，還要追究分管領導和校長的責任。

　　（3）對于存在明顯事故隱患，經指出不能采取有效措施，整改不力者，要追究當事老師和分管領導的責任。

　　2、門衛值班制度：

　　堅守崗位：保持高度警惕，不擅自離開工作崗位，確需離開崗位應暫時關閉校門或請示總務處主任派人頂替。工作時不閑談，不做其他事情。

　　保衛學校：外人進校必須進行登記，無關人員不得隨便進校。應對來訪者確認其身份，并完成登記手續之后，方可進入。阻止各類推銷商進入學校。驅逐門前無證攤販。物品出校門必須有出門證。

　　保衛學生：不讓進校學生擅自離校。如有家長送來學生遺忘物品，請家長做好相關記錄，電話通知班主任老師領取。

　　收發信報：收發信件、報刊雜志，寫好名單交有關辦公室和人員。

　　接喊電話：如有家長需要聯系老師，電話通知相關老師到門房間接待，不讓家長隨意進校園。

　　大樓開閉：早上開好學校大門，晚上檢查學校各室電、門、窗、鎖門。經常巡視校園。

　　值班室有監控裝置，由門衛具體負責。

　　3、來人來訪制度：

　　外來參觀，須經校長核準，由相關人員協同辦理登記手續并陪同方可進入。

　　教職員工親友私事來訪時，除特殊緊急事情外，教職員工不得在上班時間內會客。

　　4、實驗室安全責任制度：

　　認真做好實驗室儀器、設備的添置、驗收、登記造冊工作。

　　實驗儀器、設備應按規范要求編目、上架、入柜并妥善保管。

　　任課教師及時按實驗要求做好實驗用品的準備工作。實驗完畢后，必須做好實驗物品的清點、回收和損壞索賠工作。

　　注意保持實驗室的整潔。

　　嚴格按規定注意酒精等危險化學物品的儲存。

　　5、實驗室的安全操作規程：

　　（1）做好宣傳教育工作，明確實驗目的與意義。

　　（2）指導正確的實驗操作步驟。

　　（3）實驗結束，做好相關清理工作。

　　6、學校安全管理制度：

　　（1）學校必須提供符合國家安全標準的教育教學設施、設備，以保障學生在校期間的人身安全。

　　（2）學校教育工作者要尊重學生的人格尊嚴，禁止體罰或變相體罰學生。

　　（3）學校的體育場地和器材應當符合衛生和安全要求，運動項目和運動強度應適合學生的`生理承受能力和體質健康狀況，以防止人身傷害事故發生。

　　（4）學校組織學生參加勞動或者x、文化娛樂、社會實踐等集體活動，應當有利于學生的健康成長，要進行安全教育，并提供必要的安全保障措施。

　　（5）學校為學生提供必要的衛生保健條件，并把健康教育納入教學計劃，開設健康教育課，建立學生健康資料卡片或健康檔案。

　　（6）對于殘疾、體弱學生給予特殊照顧，室外活動宜作適當安排。

　　（7）學校禁止亂收費。

　　（8）學校配備必要的處理傷害事故的醫療用品。

　　7、消防管理制度：

　　校內、通道、樓梯口、走廊、消防滅火設備均不準堆放物品，確保暢通安全。在校內醒目處標出安全通道。

　　各種消防設施及器材工具，未經批準，不得移作他用，隨意拆裝。需要時，必須由專業人員進行。定期檢查與更新。

　　教學、實驗用的各種電器設備，不得隨意拆裝。需要時，必須由專業人員進行。

　　專用教室等消防重點部門，應經常檢查，發現隱患，及時報告主管部門，同時采取切實的防范措施。

　　各室下班時必須關閉電器設備和電源，關好門窗，杜絕火種后方可離去。

　　發生火災，立即報警（119、110），積極自救，并維護好現場秩序。

　　8、校舍、場地、各類設施管理制度：

　　總務處應經常巡回檢查校舍、各類公共設施使用情況，定時、定人進行日常維修養護，消除安全隱患。

　　每周不少于2次對大型設施（如籃球架、攀登架等）牢固度進行檢查。

　　體育場地管理應落實專人（體育教師），使各類安全措施落實到位。

　　9、學生開展體育活動安全要求及防范措施：

　　（1）對學生加強教育，引導學生文明的活動。

　　（2）在請同學做劇烈運動前，應做好充分的準備活動和安全教育。

　　（3）定期檢查學校教育教學設施，及時消除不安全因素。

　　（4）做好學生體質調研工作，合理安排學生運動量。對于身體不舒服的同學，不勉強參與各種體育活動。

　　（5）關注特殊學生（患先天性心臟病、哮喘病等）。

　　（6）指導學生正確使用各類體育器材。

　　（7）任課老師要親自到教室把隊伍帶到活動場所，課后，也要把隊伍送回教室。

　　10、組織學生社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施：

　　學校在每次出游活動時都要做好安全宣傳工作，教導處、團委會負責在廣播里對全校學生進行安全教育，班主任在班級中對學生進行重點教育，講清楚安全要求。

　　要求學生活動中一切行動聽指揮，注意遵守紀律。

　　要求學生記住家里電話和父母手機號碼，一旦迷路可以設法通過電話聯系。教育學生迷路后要沉著冷靜，不要瞎闖亂跑，可向民警求助。

　　教育學生不要任意采食不知名的蘑菇，也不要飲用河流里的水。發現毒蛇、蜂窩或其他危險動物時，要想辦法安靜離開，不能用石頭亂扔或以棍棒撥弄，以免遭到攻擊。

　　發現傷害事故，班主任要立即報告，及時與衛生老師取得聯系。按學生的受傷情況做出相關的救治、處理決定。如班主任老師不在場，在場的任課教師要及時與班主任老師取得聯系。

　　遇學生走散等突發事件：及時報告，并利用一切資源，及時尋找：如廣播臺、工作人員等。

　　11、學生集中上下樓疏導、指揮機制：

　　由各樓面護導老師和總護導負責學生的疏導和指揮工作。

　　學生上專用課：由任課教師將班級學生帶到專用室上課，結束后由任課教師將學生護送回相關教室。

　　遇到火災等緊急情況，由班主任和搭班老師按預案要求，共同疏導、指揮學生。

　　利辛縣皖北少林文武學校

少林文武學校校園文明創建工作制度3

　　搞好整治創建

　　打造優質公交

　　——蘭州公交八公司開展公交行業綜合整治暨精神文明創建活動匯報

　　蘭州市公共交通總公司第八公司，現有運營車輛344輛，分布在15條運營線路上，年客運人次6500萬人次，從業人員600多人。

　　2010年7月2日市政府召開了召開了全市公交行業綜合整治暨精神文明創建動員大會，傳達了市委書記的批示，市長及有關領導作了講話，決定開展為期兩年的全市公交行業綜合整治暨精神文明創建活動。我公司雷厲風行，積極落實動員會精神和《蘭州市公交行業綜合整治暨精神文明創建活動實施方案》，安排部署整治創建工作，全面規范公交行業經營管理和服務行為，提升駕乘人員文明服務水平，方便市民出行，服務經濟社會發展，促進和諧社會建設。通過一年來堅持不懈的努力，整治創建活動收到良好的效果，運營秩序明顯好轉，違章現象大幅度減少，服務質量有所提高，乘客投訴顯著減少。沒有發生一起死亡交通事故，一般事故也降低不少。

　　按照市委，市政府和市交通運輸局的要求，市上動員會后我公司立即開展整治創建工作，成立了整治創建領導小組，制定了整治創建目標，一是管理水平明顯提高，二是服務質量明顯提升，三是市民對公交滿意度明顯提升。同時還制定了活動實施方案，此次整治創建活動，公司在安排部署，落實措施等方面超過了以往任何一次整治活動，我們在整治創建活動中主要做了以下工作：

　　一、狠抓安全管理

　　打好整治基礎

　　公司首先把整治活動同安全管理結合起來，相互促進。堅持靜態抓教育，動態抓檢查的管理措施不變，嚴格落實各項安全制度和安全措施，扎實工作、務求實效。從提高公交車駕駛員安全意識入手，針對部分駕駛員安全行車意識淡薄的問題，加大對駕駛員的培訓教育力度，教育駕駛員遵章守規，各行其道，控制車速，規范行車，確保安全。堅持定期組織駕駛員安全學習，進行教育培訓，多次與轄區交警大隊聯合召開安全教育大會，邀請交警到會通報交通安全形勢和事故案例，增強駕駛員抵制交通違法行為、安全駕駛、文明行車。為了營造整治氛圍，公司還制作了三百多條宣傳標語，粘貼到每輛公交車上。

　　在具體措施方面，一是落實駕駛員學習制度，把強化交通安全宣傳教育工作，全面提高駕駛員安全素質作為安全管理的重要措施長期堅持下去。每月對駕駛員進行一次交通安全宣傳教育，學習時必須駕駛員本人參加，不得找人代替。嚴格進行學習考勤，應參加學習的人員每人辦理學習手冊，學習時攜帶學習手冊參加，由考勤人員填寫后做為參加安全學習的憑證。凡不參加學習或遲到者均給予一定的處罰。發生嚴重交通違法行為的駕駛員必須集中進行學習培訓，《道路交通安全法》考試合格后再駕車運營。二是每個駕駛員必須簽訂安全目標責任書,未簽訂者不得上車，公司將對其安全目標責任的執行情況半年測評、年終考核，未達標者不得評優。年內2次記滿12分，發生重大交通事故負同等以上責任的終身不得在公司駕駛公交車。三是建立駕駛員檔案、實行一人一檔，嚴格審核駕駛員從業資格，杜絕無資格的駕駛員駕駛公交車。為加強駕駛員從業資格管理，在公司內部實行駕駛員準駕制度，公司運營車輛的駕駛員（包括承租人聘用的駕駛員）必須先將個人資料上報公司，經公司審核后報七里河交警大隊上網核查，合格后由公司建檔、大隊備案后由公司辦理準駕證，辦理的準駕證每年在七里河大隊審驗一次。所有運營車輛的駕駛員必須同時持有駕照和準駕證方可駕車運營，凡證照不齊的一律停止運營。承租人更換駕駛員時必須按上述程序辦理新的準駕證，承租人不得私自雇傭無準駕證的駕駛員。四是建立健全公司運營車輛技術檔案，一車一檔，摸清所有運營車輛的安全技術狀況，對存在安全技術問題，影響安全行車的故障和缺陷，如制動、方向、燈光、輪胎螺絲、半軸螺絲、燃氣系統、電氣系統等進行全面檢查。加強執行“三檢”制度的督導，發現問題及時修復，確保車輛安全技術狀況良好，達到安全運營標準。五是加強日常檢查督導，從人員配備、業務素質等多方面加強公司稽查隊伍建設，針對行車中時常出現的各種違章現象、加強現場管理和監督檢查力度，對事故多發路段進行重點監控。增加線路安全檢查的頻率和次數，重點檢查駕駛員證照是否符合規定，行車中有無交通違法等，對發現的.違法行為嚴肅查處，形成高壓態勢，使駕駛員時刻把交通安全當做頭等大事，使其不敢違法，并逐步養成自覺遵守《道路交通安全法》，安全駕駛、文明行車的習慣。

　　二、改革運營模式解決根本問題

　　為了從根本上解決運營秩序不規范的問題，公司還對經營方式進行改革，相繼在301、302、303、304、308、309、310、311、313、314等十條線路的車上安裝投幣機，取消票員，人錢分離，實行無人售票和聯產計酬，小車隊為一個組，大車隊分成2-3個組，每個組每天的收入集中起來按每輛車的運營圈次和服務、安全等進行分配，收到了很好的效果，一是運營秩序大為好轉，服務質量提高。每輛車到點發車，規范運營，以前那種為了多拉乘客壓站壓點，敞門攬客，敞門行駛，超速行駛，前壓后趕，相互追逐等不文明不安全現象基本消失，駕駛員不再把注意力放在你爭我搶、多拉幾個乘客上，而是集中精力搞好安全行車和服務質量，大家齊心協力，共同維護好線路運營秩序，提高線路信譽。行車安全有了保障，運營秩序根本好轉，車與車、人與人之間矛盾化解，線路內部團結加強，提高了線路信譽，維護了公交的形象。二是營收增加，支出減少（取消了票員），由于車速降低，也減少了車輛維修費用。三是上級管理部門和社會各界及廣大市民對我公司的評價好轉，收到了社會效益和經濟效益雙提高的效果。目前除305、307、316、317四條線路因為單程公里長，不是一票制，暫時不具備無人售票條件外，其余線路全部實行了無人售票和聯產計酬經營模式。新辦法實行后，困擾公司多年的行車秩序、行車安全、服務質量等方面存在的問題有了根本改變，安全有了保障，整治創建活動開展以來沒有發生死亡交通事故，其它各類事故也大幅減少，運營秩序明顯好轉。

　　三、不斷更新車輛，加強硬件建設

　　客運車輛是公交行業最主要的經營設備。去年以來，公司在資金緊張的情況下，多方面籌集資金，分五批先后購進新車42輛，對線路上的一批老舊車輛進行了更新。這些新車投放到線路后，不但對保障線路正常運營，增加經濟效益和社會效益起到了很大的作用，而且由于購進的新車美觀大方，乘客乘車舒適，心情舒暢，對公司服務的滿意度也提高了，對城市文明建設做出了貢獻。

　　四、抓好服務管理，提高服務質量

　　整治創建活動開展以來，公司以“堅持服務為本，打好發展基礎”的理念，將抓好服務長效管理，強化服務現場管理，落實服務細節管理作為全年服務工作思路，從基礎做起，從規范入手。提高員工職業道德水平，樹立服務為本的理念，全年共培訓員工2000多人次，通過培訓，廣大員工認識到服務是公交行業的根本，服務質量不提高就會被市場淘汰的深刻內涵，提高了員工的服務意識和服務熱情。經過全司上下堅持不懈的努力，服務質量逐步改進，絕大多數員工都能做到遵守職業道德，熱情為乘客服務，主動照顧特殊乘客，好人好事也不斷涌現，如301路的周懷生深夜收車后在東崗立交橋上看到一個女中學生推著自行車無助地望著過往車輛，他主動停車詢問，原來小姑娘由于中考成績不理想，受到家長的責罵后從西固離家出走，準備去榆中親戚家，騎車到東崗時已是深夜，車胎又爆了，不知道怎么辦。老周就想法安排好小姑娘的食宿，又和其家人通電話告知了情況才回家休息，受到小姑娘及其家人的感謝。302路一輛車晚上12點多在馬灘終點站收車時駕駛員發現一個小姑娘坐車方向坐反了，身上沒有錢，電話也沒電了，無法回火車站附近的家里，就主動詢問其家長的電話號碼，打電話與小姑娘的母親取得了聯系，并攔了一輛出租車，告訴司機把小姑娘送到火車站，其母親在等著。310路甘A31221號車駕駛員于雄文從自己車上撿到價值近萬元的物品后，立即報告車隊，同時還識破并拒絕了別人冒領物品的企圖，經過努力，終于將物品交還給了真正的失主，失主非常感謝，給車隊送來了錦旗，新聞媒體也對此事進行了報道。302路駕駛員劉廣社晚上收車加氣時，在加氣站廁所內撿到一個高檔手機，第二天即設法還給了失主。類似的好人好事還有很多，既體現了我公司員工不斷提高的優秀品質，為改善公交形象做出了貢獻，也為整治創建活動增添了良好的事例。據不完全統計，一年來共得到報刊表揚3起，電話表揚5次。

　　整治創建活動開展以來，我們雖然取得了一些成績，但我們深知，離上級部門的要求，離廣大市民的期望還有一定的差距。我們決心再接再厲，繼續努力抓好各方面工作，實現公交行業整治暨精神文明創建的目標。向政府和廣大市民交上一份滿意的答卷。

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