新員工培訓(xùn)通訊稿15篇（熱）

　　相信大家都跟通訊稿打過交道吧，通訊稿的使用頻率呈上升趨勢，通訊所報(bào)道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀察，去反映。你所見過的通訊稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)通訊稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

新員工培訓(xùn)通訊稿1

　　20xx年2月8日，陽光明媚，又是一年春暖花開時(shí)。文都集團(tuán)迎來了新年來第一輪員工入職見面會(huì)。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭，人力資源部部長陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會(huì)、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對(duì)企業(yè)及部門有了全新的認(rèn)識(shí)和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的'工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過自己的努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實(shí)際，培訓(xùn)落地。

新員工培訓(xùn)通訊稿2

　　為使新知識(shí)員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識(shí)員工入職培訓(xùn)工作。

　　培訓(xùn)通過分組競賽的方式開展，課程涉及到破冰互動(dòng)、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識(shí)、四大工藝流程、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)等。在培訓(xùn)的過程中，教師通過與員工的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的'熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。

　　培訓(xùn)活動(dòng)以JAC之歌演唱比賽作為結(jié)束，各小組嘹亮高亢的歌聲把培訓(xùn)室氣氛推向了高潮。累計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)總分，最終第三組以第一名117分，獲得“優(yōu)勝小組”稱號(hào)。

　　在提問互動(dòng)環(huán)節(jié)，針對(duì)新員工從職業(yè)規(guī)劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問題，鄧總都一一給出解答，并分享在江淮工作20多年以來積累的經(jīng)驗(yàn)。交流中，鄧總對(duì)新知識(shí)員工提出了兩點(diǎn)要求，一是要求新知識(shí)員工充分利用好見習(xí)期，在現(xiàn)場打牢基礎(chǔ)。二是希望他們?cè)诼耦^做事的同時(shí)能多抬頭思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中逐步提升自己的價(jià)值。

新員工培訓(xùn)通訊稿3

　　7月29日起，院后勤處對(duì)43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽講座、看視頻和實(shí)戰(zhàn)演練。

　　7月29日，后勤處處長孫金華就消防安全基本知識(shí)和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識(shí)進(jìn)行授課、講解，詳細(xì)講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護(hù)、火災(zāi)的撲救及逃生技巧等消防常識(shí)。

　　7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，大量的.真實(shí)案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場的每一個(gè)人。

　　7月31日，進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。

　　通過培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識(shí)、增強(qiáng)了消防安全意識(shí)、提高了火災(zāi)發(fā)生時(shí)自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿4

　　7月8日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展的為期三天的20xx新員工培訓(xùn)盛典拉開序幕，50余名新員工參加了培訓(xùn)。水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應(yīng)邀出席，做了長達(dá)2個(gè)多小時(shí)的激情演講!

　　李建博士以“Dream It Possible——我的寶來利來成長之路”為主題，與新員工談夢(mèng)想、談成功、談目標(biāo)、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢(mèng)想，目標(biāo)堅(jiān)定，追求卓越，這些就猶如黑夜的燈塔，指引著我們前進(jìn)的方向;同時(shí)，初入職場，選擇比努力更重要，微生態(tài)朝陽產(chǎn)業(yè)、前景廣闊，寶來利來大平臺(tái)、大發(fā)展，這些就好比通往燈塔的小路，你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結(jié)合自身成長講述了追求完美、善于學(xué)習(xí)、向善利他、自我品牌塑造等個(gè)人素質(zhì)和能力，這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長的路上留下奮斗的足跡，用決不放棄的力量締造光芒，照亮夢(mèng)想之路!這就是李建博士的成長之路!

　　李建博士的'激情演講得到了新員工的強(qiáng)烈共鳴，他們紛紛表示如同注入了一股力量，使他們熱血沸騰，渾身是勁，真想立馬大展身手，大顯神通!

　　碩士畢業(yè)走出校門短短五年，進(jìn)入寶來利來踏入工作崗位短短五年，李建博士由一名技術(shù)服務(wù)專員，迅速成長為水產(chǎn)微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內(nèi)聲名鵲起的技術(shù)專家，既展現(xiàn)了寶來利來“有貢獻(xiàn)就有收入、有能力就有平臺(tái)”的企業(yè)文化，也體現(xiàn)了李建博士德才兼?zhèn)洹⒎e極向上、奮力拼搏的個(gè)人魅力!

新員工培訓(xùn)通訊稿5

　　為提高員工安全防范意識(shí)，有效遏制各類事故的發(fā)生，近日，慶云農(nóng)商銀行對(duì)新入職員工進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。

　　慶云農(nóng)商銀行邀請(qǐng)消防官兵結(jié)合實(shí)例對(duì)如何報(bào)警、滅火器材、消防水帶的使用及連接方式方法、疏散逃生技巧等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，并對(duì)新入職員工所提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，同時(shí)介紹了火災(zāi)案例，通過分析危害性，幫助新員工在思想上達(dá)到觸動(dòng)，克服麻痹僥幸心理。

　　通過此次培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了新入職員工的消防安全意識(shí)以及逃生自救能力，提高對(duì)初期火災(zāi)的.應(yīng)變處置能力，為全行貫徹落實(shí)消防安全主體責(zé)任，積極預(yù)防火災(zāi)，消除潛在的火災(zāi)隱患，保證醫(yī)院平安和安全。

新員工培訓(xùn)通訊稿6

　　3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)中，首先組織培訓(xùn)人員到企業(yè)生產(chǎn)區(qū)庫房觀看防水材料產(chǎn)成品，到生產(chǎn)車間了解先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品，從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線到最終產(chǎn)品形成整個(gè)生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現(xiàn)場施工過程。其次授課老師向受培員工詳細(xì)講解防水卷材和涂料的.性能、用途和施工要求，市場營銷的方法。通過培訓(xùn)大家深有感觸地說：“受益匪淺”。

新員工培訓(xùn)通訊稿7

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的.基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)。對(duì)于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

新員工培訓(xùn)通訊稿8

　　新員工培訓(xùn)作為陽光大學(xué)的基礎(chǔ)項(xiàng)目之一，看似簡單，實(shí)則不簡單;作為新員工了解企業(yè)的第一個(gè)窗口，其重要性不言而喻。現(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案，是經(jīng)過多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案，項(xiàng)目有如下亮點(diǎn)：

　　1、“文化實(shí)踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)：陽光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，讓學(xué)員帶著對(duì)文化的理解和應(yīng)用投入到拓展項(xiàng)目中，比如，從拓展項(xiàng)目“急速60秒”中，學(xué)習(xí)文化中核心價(jià)值觀的三個(gè)統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項(xiàng)目“盜夢(mèng)空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。

　　2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺(tái)之一，從員工進(jìn)入班級(jí)開始，由大學(xué)的“人才觀察團(tuán)”，從文化認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員，為尋找人才提供參考。

　　3、新員工指導(dǎo)人制度：指導(dǎo)人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對(duì)指導(dǎo)人的任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵(lì)做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。

　　4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機(jī)構(gòu)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機(jī)構(gòu)的.實(shí)際情況，制定差異化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力，是陽光大學(xué)更好地為機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。

　　好的培訓(xùn)項(xiàng)目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽光大學(xué)，項(xiàng)目的設(shè)計(jì)只有更好，沒有最好。

新員工培訓(xùn)通訊稿9

　　為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，打造一支具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長，使新員工更好地適應(yīng)組織環(huán)境，公司于4月28日組織開展了20xx年第一期新員工培訓(xùn)。

　　4月28日上午，新員工培訓(xùn)在綠凱杭州總部會(huì)議室舉行，杭州總部和溫州分公司的數(shù)十位新員工參加了此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)正式開始前，人力資源部帶著大家做了一個(gè)“介紹接龍”的小游戲，讓新員工彼此之間有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解，培訓(xùn)會(huì)的氣氛也隨之活躍起來。

　　9點(diǎn)30分，培訓(xùn)正式開始。首先由浙江綠凱環(huán)保科技股份有限公司的開創(chuàng)者、董事長謝尚侃先生向新入職員工詳細(xì)講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡介和發(fā)展規(guī)劃等，讓新員工對(duì)企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也寄語新員工：綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境，造福人類社會(huì)，新員工的到來必將為綠凱注入新的血液，與綠凱共創(chuàng)、共贏、共享!希望新員工們：踏實(shí)做人，用心做好每件事，與企業(yè)共同發(fā)展，為經(jīng)營好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個(gè)精神飽滿，期待與綠凱共同奮戰(zhàn)，成為綠凱不可或缺的力量!

　　隨后水事業(yè)部方總為大家進(jìn)行了安全管理培訓(xùn)，分別從安全知識(shí)、法律法規(guī)及實(shí)踐等各方面向大家進(jìn)行了詳細(xì)講解，希望各位新員工在接下來的工作中要做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，并著重向大家說明了綠凱的生產(chǎn)管理目標(biāo)就是“零事故”，互動(dòng)式的講解得到了新員工的熱烈反響。

　　除了以上培訓(xùn)內(nèi)容，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課，財(cái)務(wù)總監(jiān)向新員工說明了綠凱環(huán)保的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范、時(shí)間及流程等，便于各部門更好的相互配合，并提高大家的工作效率。

　　綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規(guī)范，并提出綠凱是一家環(huán)保科技公司，每一個(gè)員工都要有環(huán)保意識(shí)，節(jié)約資源，減少不必要的浪費(fèi)，為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。

　　最后人力資源部向大家說明了公司的人事制度，并對(duì)所有的.新員工進(jìn)行了考核，對(duì)這一天的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。

　　新員工培訓(xùn)就此圓滿結(jié)束了。此次培訓(xùn)，提升了新員工的自身素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，對(duì)更好的融入團(tuán)隊(duì)和開展工作起到了重要的作用。

　　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行，一起為實(shí)現(xiàn)綠環(huán)保“發(fā)展規(guī)劃七大戰(zhàn)略”目標(biāo)，砥礪前行。

新員工培訓(xùn)通訊稿10

　　為切實(shí)提高醫(yī)院干部職工的消防安全意識(shí)和技能，根據(jù)新田縣人民醫(yī)院20xx年消防培訓(xùn)計(jì)劃，9月1日，對(duì)20xx年至20xx年約50余名新入職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：初期火災(zāi)處置演練及滅火器使用、防毒面具使用、如何正確報(bào)告火警、初期火災(zāi)的撲救、疏散與逃生能力，使每位員工都能熟練掌握“四懂”“四會(huì)”“四個(gè)基本能力”的內(nèi)容。

　　演練前，醫(yī)院保衛(wèi)科消防專干向參訓(xùn)人員普及了消防安全知識(shí)，并且演示了如何使用滅火器及防毒面具，讓員工通過實(shí)際操作來學(xué)習(xí)消防知識(shí)。

　　隨后，組織開展了使用滅火器應(yīng)對(duì)初期火災(zāi)撲救體驗(yàn)活動(dòng)，手把手向參訓(xùn)人員傳授初期火災(zāi)撲救當(dāng)中的.要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，使每名參訓(xùn)人員進(jìn)一步了解了消防安全基本常識(shí)。

　　通過此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了醫(yī)院新入職員工的消防安全意識(shí)，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員對(duì)日常消防設(shè)施管理與操作及撲救初期火災(zāi)的能力，確認(rèn)消防技能人人掌握，人人過關(guān)，對(duì)有效消除醫(yī)院火災(zāi)隱患、做好消防安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿11

新員工培訓(xùn)通訊稿12

　　3月13日下午，根據(jù)公司培訓(xùn)安排，保衛(wèi)處對(duì)新招的34名年輕員工開展消防安全培訓(xùn)。

　　此次消防培訓(xùn)，先從理論知識(shí)入手，再進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，分別在室內(nèi)和室外進(jìn)行，注重由淺入深讓大家接受，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。室內(nèi)培訓(xùn)中，通過PPT講解，從“消防基礎(chǔ)知識(shí)、消防器材使用方法、初期火災(zāi)的.撲救方法、火災(zāi)警示錄與公司消防設(shè)施介紹”等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，讓新員工全面學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識(shí)。

　　室外培訓(xùn)時(shí)，每名新員工都自己動(dòng)手，在現(xiàn)場講解和教員示范下，自己對(duì)滅火器進(jìn)行檢查，利用風(fēng)向?qū)δ�擬著火源進(jìn)行滅火，做到了“懂性能、會(huì)檢查、會(huì)使用”，基本掌握初期火災(zāi)的滅火技能，同時(shí)提高他們的自我防護(hù)能力。

新員工培訓(xùn)通訊稿13

　　為提高新入職員工防火救災(zāi)的實(shí)戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對(duì)新入職員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場，培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對(duì)火災(zāi)如何逃生自救，如何撲救初期火災(zāi)。隨后，新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實(shí)際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時(shí)噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行，確保全員參與。

　　通過此次消防培訓(xùn)和實(shí)操演練，進(jìn)一步提高了新入職員工的消防安全意識(shí)，了解常用的撲救火災(zāi)知識(shí)和滅火器的使用方法和預(yù)防火災(zāi)的`基本措施。同時(shí)也增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)對(duì)能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。

新員工培訓(xùn)通訊稿14

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（1）：

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個(gè)學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個(gè)課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時(shí)代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和技能，幫助大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識(shí)，普及創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)大學(xué)生的'創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會(huì)奠定基礎(chǔ)對(duì)于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個(gè)班是對(duì)的，不時(shí)的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項(xiàng)。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會(huì)開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（2）：

　　XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團(tuán)隊(duì)人力資源部組織的第二期新隊(duì)員培訓(xùn)在總部進(jìn)行。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識(shí)，來自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論知識(shí)，鐘鳴師兄從最基本的理論知識(shí)入手，向隊(duì)員們一一介紹了電腦的各個(gè)硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個(gè)很活躍的人，與學(xué)員之間的互動(dòng)很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細(xì)地看師兄的演示——組裝一臺(tái)主機(jī)，看得每個(gè)人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個(gè)學(xué)員都親自動(dòng)手操作了一部分，并且通過。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個(gè)學(xué)員都有一分鐘的時(shí)間對(duì)今晚的培訓(xùn)進(jìn)行一個(gè)小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的收獲很大，表示希望華南星團(tuán)隊(duì)可以進(jìn)行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識(shí)。

　　通過這次培訓(xùn)，隊(duì)員們不僅對(duì)電腦的硬件知識(shí)有了大概的了解，學(xué)到了知識(shí)，還與來自不同校區(qū)的隊(duì)友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（3）：

　　我校XX年新教師培訓(xùn)通訊稿

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓(xùn)中心相關(guān)制度、實(shí)訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長作了新教師培訓(xùn)的動(dòng)員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽取并做好筆記。在最后的座談會(huì)上，各位新老師積極發(fā)言，對(duì)我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

新員工培訓(xùn)通訊稿15

　　為增強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工消防知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)急處理能力。8月24日，桐鄉(xiāng)消防發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)街道消防工作站前往轄區(qū)工業(yè)企業(yè)，對(duì)新入職員工開展消防安全培訓(xùn)，助力消防安全三年翻身仗。

　　期間，消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位，向新入職員工播放了火災(zāi)警示案例視頻，同時(shí)認(rèn)真講解了火災(zāi)預(yù)防、疏散、逃生等消防知識(shí)。隨后，消防人員指導(dǎo)新入職員工如何正確使用滅火器，詳細(xì)講解了滅火器的使用步驟和注意事項(xiàng)，并現(xiàn)場演示了滅火器的使用方法。

　　此次消防培訓(xùn)活動(dòng)，不僅使新入職員工掌握了基本的消防安全常識(shí)，更增強(qiáng)了他們的消防安全意識(shí)和自防自救能力，為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會(huì)戰(zhàn)行動(dòng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　新員工消防培訓(xùn)通訊稿日前，廈門市海景大酒店的`55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)。開春以來，人員密集場所新進(jìn)員工必須先學(xué)消防知識(shí)，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項(xiàng)“硬制度”。

　　按照規(guī)定，人員密集場所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓(xùn)合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)過后，廈門市消防支隊(duì)已培訓(xùn)企業(yè)單位新進(jìn)員工2.3萬人次。

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