培訓通訊稿

時間：2024-08-27 15:56:10 稿件我要投稿

培訓通訊稿

　　相信大家在學習、工作中總少不了接觸通訊稿吧，很多場合都離不了通訊稿，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。那么你有了解過通訊稿嗎？以下是小編精心整理的培訓通訊稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓通訊稿

培訓通訊稿1

　　20xx年11月，天寒地凍，陜西興麟房產員工拓展訓練依舊火熱，公司員工陸續前往秦嶺山宇銳拓展訓練營開展戶外拓展訓練。拓展訓練是對久居城市的人進行的一種野外生存訓練，刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。通過信任背摔、空中斷橋、雙人走鋼絲、千里傳珠等一系列項目，員工不僅收獲了樂趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學會了團結、信任與責任，身心得到極大的鍛煉，受到深刻的啟迪。

　　讓人印象最深刻的是名為“千里傳珠”的乒乓球傳遞活動，該游戲由各個小組每人手持一段PVC管，把一個乒乓球從起始線運送到終點，其中前面接過的人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，時間最短者為勝。這是一個最典型的團隊合作項目，每位成員必須全力配合，既要快，更要穩，才能在最短的時間內完成任務。通過這個看似簡單的游戲，每位參與者都深深感受到合作、責任的重要性，必將在以后的工作中獲益匪淺。

　　1.團結一心，其利斷金

　　要論刺激，最要說的是“雙人走鋼絲”與“空中斷橋”了，一個是雙人配合高空走鋼絲，一個是挑戰自我空中飛躍，既考驗身體的平衡與柔韌性，更重要的是大無畏的精神與勇氣，跨過去，就是一個嶄新的自己

　　2.夠膽你就來

　　看著同仁站在斷橋上猶豫，一次次的鼓起勇氣，終于奮力一躍，有驚無險地跨到了對面，下面的戰友們一片歡呼。忐忑的心情，我也站到了這邊，少許的'怯意，終是心一橫，沖刺，跳，我成功了，戰勝自己的感覺真好。

　　3.YOU JUMP , I JUMP

　　信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業務人員的心理素質提升有很大幫助。它要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。

　　大家一個個的站上高臺，腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準備背摔，有的遲疑了很久，大家耐心地鼓勵著，有的信心滿滿，漂亮的動作，完美的一摔。

　　4.親們，救我啊

　　一天的訓練在歡聲笑語中接近了尾聲，大家都感覺意猶未盡，告別了教練，走出基地，明天我們重新投入工作，迎接新的挑戰，相信在訓練中學到的團結、責任、勇敢、堅毅……會讓我們受益匪淺，我們的明天會更好，興麟的明天會更好。

培訓通訊稿2

　　企業的發展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的`發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。

　　銀泰實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

　　20xx年8月26號，《xxxx-銀泰企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。

培訓通訊稿3

　　為提高員工安全意識和安全操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的安全生產知識，熟練掌握安全生產規章制度和安全操作規程，預防安全事故的發生，確保安全生產，提高工作效益，全面提升員工整體素質，確保20xx年度公司目標任務的順利完成，公司組織開展了相關單位人員安全生產知識培訓，大力宣傳“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。本次培訓于20xx年2月11日—20日在公司三樓會議廳舉辦，培訓將對生產部、采礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個單位進行全員培訓。

　　公司領導對培訓工作非常重視，綜合管理部負責培訓組織，安全環保部負責安全培訓實施，并各單位高度重視，認真組織落實，積極配合培訓工作的開展，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。按照公司要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓內容豐富，形式多樣，針對性較強，比較系統的講授了現代企業安全管理知識，對員工灌輸了先進的安全理念、詳細的'介紹相關的法律法規，并結合公司過去發生的一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提

　　高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。廣大從業人員認真聽、認真看、認真記，收到了實實在在的效果。

　　此次安全培訓公司采用了簽到、講解、考試和評分的方式，激發了全體員工的學習興趣和積極性，同時也強化了員工的安全防范意識，目的是做到無死角、無漏項，為實現公司“全年安全生產零事故”的目標提供了保障。

培訓通訊稿4

　　11月30日信息系的團干培訓于5號樓104順利進行，由學長xxx為團員干部們講解了團的相關知識和工作方法。課程的內容包括教育團員干部們如何做好一個學生干部，如何做好一名帶頭人，如何才能做到各組織協調合作，以及怎樣正確處理學習和工作的關系。陳浩達學長將自己在從事學生工作中獲得的經驗在課堂中傳授給下一批的學生干部，而新成員們正以他們特有的激情和認真投入到學生工作中，相信信息系的學生工作將會越來越精彩。

　　團干培訓之素質拓展游戲通訊稿

　　xx 年 12月 2日周三 13：30在北校操場，我們信息系開展了系團干培訓的素質拓展游戲，游戲有數字抱抱，團大火車，信任背摔，機遇陷阱，恐懼阻力，紙拔河比賽，同舟共濟。在游戲中學員們不但獲得了快樂，認識了不同班級的同學，加強了學員之間的交流，又體會到團結合作的'重要性，建立干部之間深厚的友誼，增強集體凝聚力，使同學們留下大學生活的美好回憶。

　　通知通訊策劃培訓

　　12月3日周四18：30 在5-104信息系宣傳部部長xx給學員進行了知通訊策劃的培訓。xx學姐為學員們講解了如何寫好通訊和通知，以及如何寫策劃。學員們在聽講的同時也會提出自己的問題，周慧學姐都進行了細致的解答。

　　ps電子相冊培訓

　　12月7日信息系團干培訓于5號樓104順利進行，本次的課程主要由學長xx為我們講述photo shop 軟件的學習，幫助學生干部了解ps的基本操作，包括如何使用銳化濾鏡把照片調得更清晰，如何摳圖及巧除摳圖雜邊，以及如何將人臉上的斑點消去，并且要求學員自己上臺操作教學步驟，演示教學內容。另外還進行了電子雜志軟件的學習，講授如何使用模板制作電子雜志和添加電子雜志特效等。

　　文明禮儀培訓及結業

　　12月10日，信息系的團干培訓于5號樓104順利進行，本次的培訓主要是文明禮儀，活動中各學員分成多個小組，對給定的三個情境任選一個進行討論并表演，現場氣氛頗為活躍。文明禮儀結束以后便是本期團干培訓的結業，主持人介紹到場嘉賓以后，信息系學生會主席團成員姜逸總結本期團干培訓的成果，之后由學生代表發言，信息系團委書記何九如老師做總結并宣布結業頒發結業證書，信息系團干培訓到此圓滿結束。

　　提起了雷鋒紀念日，我也要學雷鋒那種精神。應該做什么呢？有了，平時上下樓梯，不是看見樓梯上布滿了許多灰塵、紙屑一類的垃圾嗎？我可以去掃一下呀。說干就干，我跑去陽臺拿了掃把和鏟子出了門。來到了一樓，看見好多香灰的痕跡，于是我拿起了掃把，把灰往鏟子里掃，這樣干凈了好多。上了二樓，發現門口好多不起眼兒的紙碎，這肯定是人為的了，不管三七二十一，把它掃起來再說。跑了幾樓，就掃了很多垃圾，看來，我還是要去更多地方掃才行。去了幾條樓梯，就掃了很多垃圾，看來，我還要去更多地方掃才行。去了幾條樓梯，一籮滿滿的垃圾就堆成了，身上的汗散發出來，我擦了一把汗，看著干干凈凈的樓梯，我不禁笑了，忘記了剛才的辛苦，再累也是值得的。

　　同學們行動起來吧！讓雷鋒精神延續下去。

培訓通訊稿5

　　為進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司于20xx年xx月xx號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

　　本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鐘所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。這次培訓學習的主要課程有八項：

　　1、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。

　　2、禮儀篇：日常禮儀、職業禮儀。

　　3、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

　　4、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。

　　5、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

　　6、共贏篇：團結協作、共贏發展。

　　7、發展篇：科學管理——提升公司發展巧實力。

　　8、培訓考核。

　　在此期間，xx秘書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的臺階。xx秘書的'講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態，今年一定要努力奮斗，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。

　　公司xx總和我們分享的話題是“團結協作、共贏發展”。xx總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，xx總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，為公司的大發展做出自己的貢獻。

培訓通訊稿6

　　8月7日下午和8月9日下午，我們餐飲團隊，分別給餐廳20多名員工進行了培訓，從工作積極性到微笑服務，我們和大家一起度過了兩個美好的下午，擁有了一段美好的回憶。

　　伴隨著主持人緊張而簡短的開場白，開始了我們第一期的培訓，首先給大家帶來的是一個感人、激勵的故事要演講，故事的主人公是我們的世界激勵大師——約翰·庫緹斯。一個磁性的聲音加上一段靜靜的背景音樂，讓我們的員工深深的沉浸在感動之中。感動之后，就開始了我們為提高大家工作積極性和團隊凝聚力所設置的游戲環節，此環節一共有三個小游戲組成，分別為：踩氣球、啪啪手和動作傳遞。踩氣球是員工們分為了兩個隊，1隊和2隊，她們分別在自己的左腳上綁上氣球，然后用自己的右腳去踩另一個隊的氣球，哪個隊的氣球先被踩完，就算輸。當她們綁好氣球站好隊時，主持人還沒來得及喊開始，她們就已經踩起來了。有的人跑著、保護著自己的氣球，有的人氣球被踩爆了的就去抱著人家，踩人家的氣球，全場一片歡聲笑語，每一個人的臉上都堆著掛不住的笑容。最后在1隊的頑強拼搏下，成功勝出。迎來了獎勵的時候，2隊集體向1隊說：“你們真�！保�1隊則對2隊揮著手回答到“哪里哪里”。簡短活躍氣氛后，開始了第二個游戲——啪啪手。一個隊的人坐成兩排，嘴里邊喊口號邊在頭上啪啪兩下，再在膝蓋上啪啪兩下，完成一組動作。當主持人說道5、3時，她們就得做5組動作，但第三次不很喊口號，依次跟著喊出的數字來變動組數。開始練習時，兩隊都老出錯，我們的規則就是監督另一隊隊員，出錯時可以噓她們，最后還是機靈的1隊再次獲勝，獎勵就是吃西瓜，由我們自備的西瓜來感謝大家對我們工作的配合。第三個游戲是動作傳遞，我們選擇了她們天天工作都會做的動作給他們選擇，比如說抹碗、端菜等等。員工們排成一列，當后一個人啪啪她前一個人的肩膀時，她就轉過來傳遞動作，依次傳遞到最前的那個人，問她所接受到的信息是什么動作，中途不能說話也不能有口型。雖然有少許的隊員違規了，但是在大家共同的.監督下，還是成功的讓大家肚子都笑疼了。眼看著一個動作傳著、傳著就變成另一個動作的，逗得全場的員工哈哈大笑。結束時，我們餐飲隊的隊長代表總結活動和心靈交流，再由主持人宣布今天活動到此結束。

　　第二期開始，我們播放了我們團隊展示視頻，活躍開場氣氛，再有主持人講我們現在公司的企業文化，從中引出我們餐廳的文化，再有餐廳文化帶到我們今天培訓的主題——微笑服務。中間穿插了視頻播放和ppt展示。歡聲笑語后，給大家做了一個小游戲，每人發兩張小字條，分別寫下煩惱和祝福，放在兩個盒子里，我們想找出是什么讓大家失去了笑容，并希望大家多給身邊的人一些鼓勵。活動中我們讓員工來任意抽取紙條，并大聲說出所抽到的煩惱是什么，如果是自己遇到該怎么解決，然后再大聲讀出所抽到的祝福語。當時，由于時間有限，我們只對部分人進行了抽取。在大家相互的祝福中結束了本期活動。

　　當兩期活動結束后，有一個姐姐給我們說，她們好久都沒這么開心了，還說我們辛苦啦，我們頓感欣慰，把一切活動中所遇到的困難和麻煩都掩蓋了。大家開心快樂的接受到了，本次我們培訓所表達的積極性和微笑，活動圓滿成功。

培訓通訊稿7

　　商學院每學期都舉辦的素拓培訓班，在校素拓中心的組織下，在各個學院如火如荼的開展。我們商學院秉承傳統，搏擊商海，開辦了kab創業基礎培訓。

　　kab的全稱是know about business，這個課程的'目的是為適應創新創造的時代要求，通過教授有關企業和創業的基本知識和技能，幫助大學生對創業樹立全面認識，普及創業意識和創業知識，滿足大學生就業的現實需要，培養大學生的創業意識和創業能力，為以后走上社會奠定基礎。對于我們來說，學習創業知識，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區和c區，我們進行了招生。同學們對創業的熱情，讓我們覺得開設這個班是對的，不時的有同學來咨詢培訓班的有關事項。在本周，經過學校的第一輪篩選，學院的第二輪篩選，初步確定了進入培訓班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創業的行列。

培訓通訊稿8

　　為加強集團三地人力資源從業人員法律意識，更好地降低企業用工風險，合理地減少勞動糾紛案件中的企業損失，樹立積極健康、正面的企業雇主形象。喬丹體育盛情邀請著名勞動法講師張照東為職工們講解勞動法基本知識。

　　風趣幽默的張老師以“企業中的HR與法務人員是壞人”這個玩笑開場，讓大家首先認清自身的工作在企業中的`地位。而后老師通過用豐富的知識與真實的案例向大家一一解析了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等企業經營中HR從業人員需掌握的系列法律。不盡讓在場學員完善了自身的法律知識體系，更多的是讓大家敲響了法律的警鐘，懂得了在企業日常人力資源工作中沒有“小事”可言，沒有“差不多”可行。老師課間額外穿插的法律文化閑談，以泉州開元寺為例，為大家帶來了精彩的關于“法”字進化及封神榜等眾多中國古典法學知識科普，課后職工們與老師就實際工作中產生的問題進行探討與請教。

　　本次培訓不僅讓喬丹人學到了我國現行勞動法的條條例例，更多的是讓大家繃緊了執法、知法、守法的神經，為企業下一步的經營管理及壯大發展提供強有力的人力資源管理后盾。

培訓通訊稿9

　　12月2日晚七點，由xx大學法學院學生會主辦的消防安全知識講座在模擬法庭正式開講。本次講座特意請來xx市公安消防局防火監督處工程師xx先生為同學們介紹有關消防安全的知識。

　　鄒老師從不久前的上海大火說起，并談及同是在上海發生的高�；馂模盍鷨拭谋瘎�，以此作為引子開始介紹高校發生火災的原因及火災隱患。其中不乏平時同學們都掉以輕心的問題，比如一般同學習慣離開宿舍候后仍然繼續使用充電器，和夜晚睡覺時點燃蚊香驅蚊等等。鄒老師的話提醒不少在座的同學，提高了同學們的消防安全意識。

　　除了介紹如何防火以外，鄒老師還圖文并茂的解釋各種滅火工具的.用法和需要注意的地方，以及逃生時候那些必須留意的小細節等等平時大家都可能忽略的知識。

　　到了提問環節，同學們紛紛就平日可能存在的消防隱患向鄒老師請教，熱情的提問鄒老師都一一詳細回答，贏得了同學的陣陣掌聲。最后，由法學院團委副書記xx老師向鄒老師贈送紀念品，謹表達感謝之意，至此，本次講座完滿結束。

　　早在11月28日下午4點半到晚上7點，黨委副書記xx老師、團委書記xx老師、團委副書記xx老師、團委副書記xx老師、團委副書記xx老師等人在學生會干部的陪同下親自到訪本科生xx級、xx級、xx級以及研究生xx級、xx級的宿舍進行文明宿舍評比，并同時檢查監督學生宿舍是否使用大功率電器，并對學生進行了深刻的防火教育，提醒法學院同學注意秋高氣爽要注意宿舍用電安全，大大提高了同學們的防火意識。

　　為落實安全生產責任制，加強安全生產風險閉環管控，及時發現和消除安全隱患，防止同類事故重復發生，確保xx電網安全穩定運行和全年安全管理目標的順利實現。11月份，xx公司以“查隱患、嚴治理、防事故”為主題，全力開展秋冬季安全生產大檢查。

　　xx公司成立了以總經理為安全大檢查組長，領導班子成員為檢查小組組長的的安全大檢查組織機構，從11月5日至11月30日對供電轄區全面開展了安全大檢查。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，采取聽取匯報、查閱資料、現場檢查、詢問了解、抽樣核實和評估分析等，重點對痕跡管理和閉環管理進行檢查。結合公司當前安全生產工作特點，突出檢查電網、設備、人身風險分析及控制措施以及安全生產責任制與重要會議部署工作、應急工作落實情況。

　　通過對安全生產責任制與重要會議部署工作檢查、電網安全檢查、設備安全檢查、作業（人身）安全檢查、應急工作檢查、勞動防護用品檢查，深入排查和整治安全生產隱患，整改管理漏洞，強化源頭治理，促進安全生產責任落實到位，進一步強化安全生產監管力度，確保安全生產局面持續平穩。

培訓通訊稿10

　　新員工培訓通訊稿（1）：

　　商學院每學期都舉辦的素拓培訓班，在校素拓中心的組織下，在各個學院如火如荼的開展。我們商學院秉承傳統，搏擊商海，開辦了kab創業基礎培訓。

　　kab的全稱是know about business，這個課程的目的是為適應創新創造的時代要求，通過教授有關企業和創業的基本知識和技能，幫助大學生對創業樹立全面認識，普及創業意識和創業知識，滿足大學生就業的現實需要，培養大學生的創業意識和創業能力，為以后走上社會奠定基矗對于我們來說，學習創業知識，是十分有必要的。

　　新員工培訓通訊稿（2）：

　　XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進行。

　　這次培訓的內容是電腦硬件知識，來自廣東技術師范學院本部、廣東技術師范學院南區、廣東技術師范學院北區以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓分為三個環節。

　　第一個環節是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的.互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個環節是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環節是總結，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結。在總結中，學員們都一致認為今晚的收獲很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。

　　通過這次培訓，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解，學到了知識，還與來自不同校區的隊友結交成了朋友，收獲了友誼。

　　新員工培訓通訊稿（3）：

　　我校XX年新教師培訓通訊稿

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學業務能力，經學校教務部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業道德、實訓中心相關制度、實訓安全要求規范、課堂教學實施、學校人事管理相關制度等內容。林啟豫副校長作了新教師培訓的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時參加，認真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發言，對我校的教務教學工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓使全體新教師盡快適應教育教學工作，及早完成從學生到教師的角色轉換，切實提高教育教學素質，早日成為一名合格教師。

培訓通訊稿11

　　企業的發展,既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值,也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化.企業文化,不僅僅是支撐企業發展的基石,更是保證企業基業長青的生命力.不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰,企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力,促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰.

　　xxxx實業經過10多年的發展,已深深認識到企業文化建設對公司的重要性.逆水行舟,不進則退.在當今如此艱難的環境下,公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設.為系統化、有效率的推動企業文化建設工作,公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作.

　　xx年x月xx號,《xx-xx企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作著是快樂的.》在公司順利開課.雖然沒有最好的培訓場地,但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念.因為有著優秀的老師授課,所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有著活躍的現場氛圍,所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有著尋求改變、渴求進步的信念,所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂.雖然課時只有短短的3個小時,然而,“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知,我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對.

培訓通訊稿12

　　9月10日在xx街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論并分享過往的事情及經驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂郁情緒，可維持老年人身心健康及生活質量。同時促進社區長者之間的溝通與交流。

　　本次活動一共有13人參加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛黃河》音樂吸引參加者，并邀請2位組員發表自己的想法。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的'事件，并在時間軸上標注下來。在分享的環節，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現在退休了，有黨的關心，每個月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不愿講述為什么，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關鍵，并鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結交一些朋友，豐富自己的生活。

　　在本次活動結束后，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。

　　在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇于面對、接納過去，重新回顧、整理人生經歷，才能更好地珍惜現在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。

培訓通訊稿13

　　為了增強學生交通安全觀念，提高學生交通安全意識，11月2日上午，升旗儀式結束后陸老師在國旗下講話時，向全校師生宣傳了交通安全知識，提高了全校師生的交通安全意識;下午，我校各班開展了以“交通安全”為主題的班會。

　　在班會課上，班主任老師用精心準備的生動案例，向學生講解了不同的交通知識和預防交通事故的發生等內容。一二年級通過觀看交通安全動漫視頻的形式，進行了生動有趣的交通安全知識教育。三至六年級通過小組討論式，深入學習了步行時、乘車時、騎車時等多種情況下，應該如何規范自己的行為，廣泛學習交通安全知識。經過老師的講解，學生們對交通安全有了深刻的認識，也懂得了如何預防交通事故的發生，遠離危險、健康成長。特別是六(3)班，還通過搶答形式和展示交通安全事故現場宣傳等，給孩子們普及交通安全知識，提高安全意識，讓學生充分認識到遵守交通規則、安全文明出行的重要性。

　　此次主題班會，極大地增強了學生們的.交通安全觀念，讓學生充分認識到生命的寶貴，安全的重要，在有安全保障的情況下，孩子們才可以健康，快樂成長!

培訓通訊稿14

　　為了如實評價前半學期教育教學質量，為改進教學工作提供依據，積累經驗，促進發展，蒲城縣電力學校于5月26日下午召開了四年級期中測試質量分析會。

　　會議由教導處郝瑩主任主持，首先對四年級學情做了客觀的分析。隨后，四年級各科任老師就本次測試，從試題特點、學生答卷情況，結合個人教學工作進行了細致、全面、客觀的分析和評價，并提出了日后工作的方向和措施。最后，張校長做了重要講話，對以后工作提出了具體目標。

　　此次質量分析在肯定教學方面取得的成績的`同時，客觀地指出了教學中存在的問題，同時也提出了切實可行的教學策略，對四年級整體教學工作起了很大的促進作用。

培訓通訊稿15

　　針對傳染病的發生與流行，確保兒童計劃免疫工作持續健康發展，進一步加強我縣免疫規劃規范化管理，切實改進工作中存在的'薄弱環節和突出問題，提高兒童接種率，實現安全接種，XX縣衛生局、疾控中心于9月3日在縣多功能廳舉辦了為期一天的XX縣免疫規劃規范化專項整治活動暨計劃免疫一票否決專項培訓班，全縣各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心防疫科人員、各村、社區村醫共計230人參加了此次培訓，

　　首先，我縣邀請的地區疾病控制中心防疫科科長肉孜授課，重點講授了計劃免疫規范化專項整治活動各項工作目標任務解析、工作要求以及計劃免疫一票否決相關工作要求。

　　然后，縣疾控中心領導通報了我縣8月份以來專項整治活動工作完成情況和各鄉鎮、街辦調查摸底及查漏補種存在問題，對近期需要落實的各項計劃免疫相關任務進行了安排部署。

　　最后，參訓人員均表示對下一步的計劃免疫規范化專項整治活動工作各項任務指標的落實有了更加清楚的認識，按要求做好各項工作。

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