關(guān)于2016中秋節(jié)放假通知
關(guān)于2016中秋節(jié)放假通知(一)
各二級學(xué)院(部)，各部門：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年中秋節(jié)放假通知的精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將我校2016年中秋節(jié)放假時間安排通知如下：
一、放假時間
9月9日本科新生報到，全校停課一天。
2016年9月15日—2016年9月17日，本專科老生放假3天(2016級新生按照軍事訓(xùn)練及軍事理論教學(xué)工作安排，正常軍訓(xùn))。
新生9月11日-19日進行入學(xué)教育及軍訓(xùn)，9月20日正式上課。
二、調(diào)課安排
9月18日(周日)補上9月15日(周四)課程，請相關(guān)老師做好補課安排。
三、考勤要求
9月14日，學(xué)生必須上完當天課程方可離校，提前離校均作曠課處理，屆時學(xué)校將組織有關(guān)人員，對當日的上課情況進行全面檢查。全體學(xué)生9月17日晚自習(xí)前必須返校，各二級學(xué)院在晚上21:00前，將學(xué)生返校情況報學(xué)生工作管理辦公室吳勇老師處備案。
人事師資處在放假前后要嚴格按照考勤制度對教職工進行考勤。
四、保障工作
后勤管理辦公室根據(jù)此通知安排好食堂、水電、班車等服務(wù)保障工作。
五、安全工作
1.在放假前，各二級學(xué)院輔導(dǎo)員要做好學(xué)生的假期安全教育。
2.放假期間，各二級學(xué)院(部)、各部門要妥善安排好值班和安全工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時向值班校領(lǐng)導(dǎo)報告并妥善處置，確保全校教職工度過一個平安祥和的節(jié)日假期。
六、值班安排
1.值班人員要堅守崗位，履行職責(zé)，確保學(xué)校安全。值班安排見學(xué)校值班表。
2.中層干部假日期間離開南京，須于9月14日前向?qū)W校主要校領(lǐng)導(dǎo)報告，并報綜合管理辦公室備案。(聯(lián)系人：鄔XXX XXXXXXXXXXX)
綜合管理辦公室
2016年9月7日
關(guān)于2016中秋節(jié)放假通知(二)
各處(室)、各專業(yè)系(部)：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合本校實際，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將2016年中秋節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時間
1、2016年中秋節(jié)放假時間為9月14日中午12:00至9月17日，共3.5天。學(xué)生于9月14日中午下課后可正式放假離校，9月17日晚上回校晚自習(xí)。9月18日上課，補周五的課。
2、9月14日下午沒有工作安排的教職工可提前離校，當天安排檢查的人員檢查完畢且相關(guān)部門和責(zé)任人根據(jù)檢查反饋的問題整改完畢后方能放假離校。
3、9月14日下午花都校車的發(fā)車時間為14:40。
二、具體事項安排
(一)做好學(xué)生的留校情況登記。9月12日12：00前，各班主任將本班級留校生的登記表交到學(xué)生處，學(xué)生處在9月12日下午16：30前將各班留校人數(shù)報給總務(wù)處，并與總務(wù)處協(xié)調(diào)好放假期間在校教師和學(xué)生的用餐、用水、用電安排，確保放假期間的生活及日常安全。
(二)學(xué)生處和各班主任要確實做好放假時間的通知和放假期間學(xué)生安全教育工作，安排學(xué)生在離校前做好本班課室的衛(wèi)生清潔和宿舍內(nèi)務(wù)整理等，關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，注意做好課室(特別是自帶機房)、宿舍物品的安全、防盜工作。
(三)為了確保放假期間校園的安全，現(xiàn)成立專項檢查小組，負責(zé)檢查放假前學(xué)校各場所安全防范工作的.落實情況。9月14日下午13:00檢查小組成員在第二教學(xué)樓一樓學(xué)生會課室領(lǐng)取《學(xué)校假前校園安全檢查登記表》并在表上簽到，按照指定區(qū)域巡檢，檢查小組需做好檢查記錄;所有檢查人員于13:30在第二教學(xué)樓一樓學(xué)生會課室集中反饋和聽取檢查結(jié)果。
你可能還想關(guān)注：中秋節(jié)值班幾倍工資?
根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應(yīng)當依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應(yīng)另行支付3倍加班工資。
因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。
按照標準，9月15日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。
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