放假調休通知

時間：2022-04-27 17:17:31 通知我要投稿

關于放假調休通知（精選15篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是運用廣泛的知照性公文。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的放假調休通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于放假調休通知（精選15篇）

　　放假調休通知篇1

　　根據國家法定假日之規定及本公司實際情況，清明節放假安排如下：

　　4月1日(星期日)上班(星期一早會照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明節)放假調休，共2天。4月5日正常上班。在放假期間外出的人員請注意個人財物與人身的安全。

　　放假期間如果給各位客戶朋友帶來不便還請諒解！

　　注：因清明節員工放假，4月4日食堂停膳，不便之處敬請諒解。

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　放假調休通知篇2

各部門：

　　值清明節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年清明節放假事項通知如下：

　　一、清明節放假時間定為4月5日，4月6日(星期一)補休。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年x月x日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實本公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxx

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　放假調休通知篇3

　　根據國家相關部門關于20xx年節假日放假安排的通知，公司特將五一放假時間在此公布，以便大家安排好外出時間。

　　1,五一放假時間：20xx年4月29日（星期六）至20xx年5月1日(星期一)共3天；

　　2, 20xx年5月2日（星期二）開始上班;

　　3,五一放假期間，請各個部門關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發生;

　　5,所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出游玩的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

　　深圳市聯創杰科技有限公司

　　人事行政部

　　20xx年4月25日

　　放假調休通知篇4

xx公司員工請注意：

　　20xx清明節假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況，本公司特將20xx年清明節放假做以下安排，請各位員工參照執行！

　　1、4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　2、節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，本公司將不予負責！

　　3、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯系方式等)與放假前一天下班之前提交本公司人事部xx處，謝謝！

　　通知要求，節假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　放假調休通知篇5

致敬愛的銳步公司全體員工：

　　20xx年五一勞動節正昂首闊步而來，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》有關規定，結合我司的實際情況，經領導層研究決定，現將20xx年勞動節放假安排如下：

　　1. 五一勞動節放假時間為20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢復正常上班生產工作。

　　2. 節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意人身安全，過一個愉快祥慶的五一勞動節。

　　xxx有限公司

　　二〇xx年四月二十五日

　　放假調休通知篇6

公司各部門、各物業服務中心：

　　根據相關文件精神，2018年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。

　　節假日期間安排專人值班，帶班領導及值班人員必須確保聯絡暢通，手機保持24小時開機。值班人員要認真、詳實地做好值班記錄，嚴格履行交接班手續。遇有突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。各部門、各物業服務中心要認真做好內部安全工作，嚴防失竊、失火等各類安全事故的`發生。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二〇xx年四月二十七日

　　放假調休通知篇7

　　五一即將來臨根據國家法定假期的規定和本公司的實際情況與工作安排，現將我公司五一放假安排如下：

　　一、太陽能路燈生產車間技術人員由于工作進度需求，放假時間制定為20xx年5月1日、2日。共兩天時間，保證及時完成客戶的訂單要求。

　　二、電商部按照國家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）開始上班。

　　三、工程、銷售部門與車間生產部門假期同步，節后調休。留守值班人員做好工作安排（值班表提前報人力資源管理中心備案），保證工作正常運轉。由于放假給客戶帶來的不便敬請諒解！

　　xxx有限公司

　　20xx年4月30日

　　放假調休通知篇8

　　經研究決定，20xx年中秋節放假調休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。

　　請各單位按照制造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強安全值班;出行員工注意旅途安全。

　　辦公室

　　20xx年8月29日

　　放假調休通知篇9

各位老師、家長、同學：

　　中秋節來臨，我校定于20xx年9月xx日、xx日、xx日調休，9月xx日正常上課。9月xx日是星期日，學校教導處安排按星期五開展教育教學工作。

　　校長張曉蓉攜趙家莊小學大家庭所有成員恭祝大家中秋節快樂中，闔家歡樂!

　　xxx小學

　　20xx年9月14

　　放假調休通知篇10

全體員工：

　　接電力局通知，x月x日－x日三王工業園區需開展立桿放線工作，屆時園區將統一停電作業，經公司研究決定：

　　x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。

　　各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二０xx年十月十九日

　　放假調休通知篇11

各單位：

　　據合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。

　　公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

　　請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。

　　人事部

　　２０xx年x月x日

　　放假調休通知篇12

公司各部門：

　　經公司領導決議，我司對20XX年元旦放假作如下安排：

　　一、元旦放假時間為20XX年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

　　二、各部門在節前要組織一次安全檢查，并進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時妥善安排好安全保衛、車輛安全及財務安全管理工作。

　　三、元旦期間，各崗位人員電話保持暢通，不得有停機，關機等現

　　象發生，遇到重大突發事件發生，保持聯絡通暢及時。

　　最后預祝全體員工元旦愉快!

　　放假調休通知篇13

　　20XX年“元旦”即將來臨，按照國務院辦公廳通知，今年元旦節放假安排通知如下：

　　20XX年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

　　預祝各位同事元旦快樂!

　　xxxxx分公司

　　2016年12月25日

　　放假調休通知篇14

加班調休通知一：

　　公告因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！

　　xx公司行政部

　　20xx年x月x日

　　放假調休通知篇15

　　為規范公司管理，保證公司各項工作及業務的高效運營，現對員工加班與調休做如下補充規定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調休的加班時間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、一個月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關系、業務應酬及業務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節假日因在外執行公司活動項目或出差執行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。以上規定從20xx年5月1日起執行。

　　特此通知！

xx集團

　　20xx年4月24日

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