公司崗位調(diào)動(dòng)通知書（精選9篇）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你寫通知書時(shí)總是無(wú)從下手？以下是小編為大家收集的公司崗位調(diào)動(dòng)通知書（精選9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇1
xx：
您好!公司通過對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx 崗位調(diào)至xx 崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期： 年 月 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇2
xx：
您好!公司通過對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx 崗位調(diào)至 xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇3
xxxx:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從 xxx調(diào)動(dòng)至xxx ,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的交接工作,并在 20xx 年 x 月 x 日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人簽名:
xxxx有限公司
人力資源部
xxxx年x月x日
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇4
xx同事：
您好！公司通過對(duì)你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在 部門 崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（簽名）：
日期： 年 月 日
全體員工： 同事已于 年 月 日由 崗位調(diào)至 崗位。
特此公告！
xxx
日期：
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇5
xx先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職，崗位試用期從xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx 元/月，提成工資x 元/月，崗位工資x 元/月，伙食補(bǔ)貼 x元/天(指工作時(shí)間)，住房補(bǔ)貼x 元/月，交通補(bǔ)貼 x元/月(指工作時(shí)間)，通訊補(bǔ)貼xx 元/月。
請(qǐng)持本通知書于xx 年 x月x 日到 (部門)報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
xx有限公司
年 月 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇6
姓名：部門：原任職務(wù)：相關(guān)說明：到新崗位報(bào)到時(shí)間：批示：調(diào)出部門意見：年月日副董事長(zhǎng)意見：調(diào)任職務(wù)：編號(hào)：部門：
調(diào)入部門意見
本人意見
本人同意變更勞動(dòng)合同，對(duì)工作內(nèi)容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標(biāo)準(zhǔn)，并將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名：
年月日
XX有限公司
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇7
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的工作崗位作以下調(diào)整： 。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字蓋章)年 月 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇8
負(fù)責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意（申請(qǐng)），公司決定調(diào)你部所屬員工 同志到 工作。執(zhí)行日期 。
請(qǐng)當(dāng)事人原所在單位（或部門）負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請(qǐng)接收單位（或部門）負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。
調(diào)出單位（或部門）
調(diào)入單位（或部門）
行政人事部：
分管副總（總助）
總 經(jīng) 理
XXXXX公司
年 月 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通知書 篇9
xxx：
您好！公司通過對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來(lái)的 崗位調(diào)至 崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。
調(diào)出單位（部門）經(jīng)理意見：
調(diào)入單位（部門）經(jīng)理意見：
人事行政部經(jīng)理意見:
分管副總經(jīng)理意見：
總經(jīng)理意見：
xxxx年x月x日
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