公司發(fā)入職通知書

時間：2022-05-05 14:35:19 通知我要投稿

公司發(fā)入職通知書（通用10篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么擬定通知書真的很難嗎？下面是小編收集整理的公司發(fā)入職通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司發(fā)入職通知書（通用10篇）

　　公司發(fā)入職通知書篇1

XX（先生/小姐）：

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于x年x月x日（周）到我公司部入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！關于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應準備：

　　1）請在上班第一天攜帶身份證原件及復印件（1份）、學歷證書、學位證書原件及復印件（1份），1張一寸彩色照片，交給運營管理中心XX（分機XXX），并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址，以便辦理相應的入職手續(xù)；

　　2）公司作息時間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時間（注：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認）；

　　3）公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設備；

　　4）請自帶一個飲用水杯；

　　5）根據(jù)您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規(guī)定為您繳納相應的社會保險。

　　其它事項說明：

　　1）工資發(fā)放：每月5號發(fā)放工資；

　　2）就餐：自由進行；

　　3）出入公司：

　　4）名片申請：關于個人名片的印制申請，您可以委托運營管理中心協(xié)助您辦理相關手續(xù)，轉正時您將得到印好的名片；

　　5）公司郵箱：XXX

　　登陸地址：用戶名：英文名。中文姓初始密碼：xxxx

　　企業(yè)郵箱用于公司內部聯(lián)系溝通以及因公對外部函件來往使用；

　　發(fā)送郵件請使用禮貌用語；行政助理將把公司統(tǒng)一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進行修改。

　　6）聘用合同：辦理入職手續(xù)后，我們會在30天內與您簽訂聘用合同（一式2份）。

　　公司員工須知：在入職到崗后，請您據(jù)運營管理中心安排查看公司各項規(guī)章制度，在相關文件上簽字確認，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！

　　運營管理中心

　　20XX年XX月XX日

　　公司發(fā)入職通知書篇2

尊敬的(先生/女士)：

　　您好!

　　通過我公司對您本人簡歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過我公司的'招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進入試用期階段，于年月日時分至時分，到我公司(市區(qū)路/弄號室)入職報到，擔任我公司部門職務。請您在報到當日攜帶好以下個人資料，交至人事行政部存檔：

　　①本人一寸免冠照片2張;

　　②本人身份證原件;

　　③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

　　④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;

　　⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫(yī)院以上級別);

　　特別說明：

　　①以上要求攜帶的資料，如您無法及時提供，請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

　　②被錄取的員工，請在本通知書規(guī)定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。

　　③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

　　上海鑫電電力工程有限公司

　　日期

　　公司發(fā)入職通知書篇3

xx小姐/先生：

　　您好!我很榮幸的通知您：您申請的xxxx(部門)的xxxx(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

　　一、您的試用期是xx月xx日至xx月xx日(在試用期，我公司可根據(jù)您在試用期的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于xx年xx月xx日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續(xù)：

　　1、身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。

　　2、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內的體檢表(含常規(guī)項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

　　3、一寸彩色近照4張。

　　4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

　　二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)，試用期滿，經(jīng)評估合格后，給予轉正，公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

　　三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

　　四、如果您不能在公司規(guī)定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效。

　　四、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯(lián)系。

　　人力資源部負責人

　　公司發(fā)入職通知書篇4

親愛的xx:

　　您好！

　　歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護您的權益，現(xiàn)將有關事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

　　一、入職相關材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表

　　3、身份證復印件

　　4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件

　　5、入職體檢報告

　　6、xxxx銀行卡復印件（三天內提供）

　　二、注意事項

　　1、新員工試用期xx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）

　　2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動關系正式解除。

　　3、員工離職當月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產生的費用將全部由個人承擔。

　　已知曉以上內容，并愿意遵守。

　　員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　公司發(fā)入職通知書篇5

xx先生/小姐：

　　感謝您應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

　　一、報到時間：

　　報到日期：20年月日時分。地點：

　　二、攜帶資料：

　　（一）錄用通知書；

　　（二）居民身份證（原件及復印件）；

　　（三）學歷證書（原件及復印件）；

　　（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

　　（五）原工作單位解除勞動合同證明；

　　（六）體檢合格證明；

　　（七）非本市戶口需攜帶暫住證；

　　（八）近期一寸彩色照片二張。

　　三、根據(jù)公司的規(guī)定，新員工簽勞動合同年，試用xx個月，試用期薪資xx元/月。

　　四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

　　公司發(fā)入職通知書篇6

先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬科，對你的加入再次

　　表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細情況:

　　1、你的入職時間為x年x月xx日，試用期為三個月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據(jù)勞動法及社會保險局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購買社會保險、住房公積金等，其中你個人應承擔部分公司實行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險，并在你個人自愿的情況下為你購買補充醫(yī)療保險（費用由公司、個人共同承擔），詳細情況請咨詢保險專員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時與集團招聘專員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集團人力資源部

　　公司發(fā)入職通知書篇7

先生/小姐：

　　祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

　　一.試用期限及薪資標準

　　1.您的入職報到日期為：xx年x月x日。

　　2.您的試用期自共xx天。

　　3.您的試用期工資為：xx(含稅金人民幣大寫：xx。

　　4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規(guī)定進行處理。

　　5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　二.轉正需要提交資料

　　1.試用期滿時提報轉正申請，經(jīng)各級領導審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉正申請書。

　　2.轉正后，人力資源部會發(fā)《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

　　公司發(fā)入職通知書篇8

女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1.1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復印件。

　　3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

　　4.相關的職業(yè)資格證書原件及復印件。

　　5.戶口本主頁及本人頁復印件

　　按本公司規(guī)定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為xx。

　　報到地點：xx。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

　　如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話。

　　此致!

　　xx藝術設計有限公司人力資源部

　　xx年xx月x日

　　公司發(fā)入職通知書篇9

尊敬的xx：

　　歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

　　請您于xx年x月x日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在x部門x崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉為酒店正式員工。

　　一、您前來報到時需攜帶：

　　1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

　　2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

　　3、健康證;

　　4、學歷證書及職稱證書。

　　二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

　　1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個;

　　2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

　　3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

　　三、關于休息日及食宿安排：

　　1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;

　　2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

　　3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過遠，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

　　四、關于與您緊密相連的號碼：

　　1、工號牌號碼xx;

　　2、更衣柜號碼xx;

　　3、餐具柜號碼xx;

　　4、宿舍房間號碼xx儲物柜號碼xx。

　　五、溫馨提示：

　　1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

　　2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;

　　3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

　　鑫海灣假日酒店

　　綜合部

　　年月日

　　公司發(fā)入職通知書篇10

　　尊敬的(先生/女士),您好!我們真誠地邀請您于年月日(周)到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

　　電話：xx。電子郵箱：xx

　　聘用條件

　　1、職位名稱：xx,您的直接上級是：xx;

　　2、合同期限：xx年，其中試用期xx個月，節(jié)假日順延期限;

　　3、薪酬構成：工資+獎金

　　⑴工資：您的工資為稅前人民幣xx元/月，其中試用期工資xx元/月，工資每年支付12個月。

　　⑵獎金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　支付工資時，以下款項預先扣除：a)社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分;b)個人所得稅;c)其它應扣款。

　　4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執(zhí)行。

　　入職須知

　　1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年月日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。

　　2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明(應屆畢業(yè)生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

　　3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。

　　4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

　　5、工作地點：。

　　6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認后執(zhí)行)。

　　7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認真學習公司各項規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。

　　歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!

　　XXXX有限責任公司

　　xx年x月x日

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