發布的通知

時間：2024-12-24 08:34:58 秀雯通知我要投稿

發布的通知（通用13篇）

　　在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的發布的通知，歡迎大家分享。

發布的通知（通用13篇）

　　發布的通知 1

各縣（市、區）運管所：

　　為深入貫徹《中華人民共和國道路運輸條例》，推進依法治運，促進道路旅客運輸市場公平開放，塑造高效廉潔的管理機構形象，現就做好我市道路旅客運輸市場信息發布工作的有關事宜通知如下，請你們認真抓緊落實。

　　一、建立客運信息定期發布制度。

　　《中華人民共和國道路運輸條例》（以下簡稱《條例》）規定縣級以上道路運管部門要定期公布客運市場供求狀況。各所要依照法規的要求，做好客運信息的收集、整理工作，公開市場信息，反映道路旅客運輸市場發展中的重要情況，為方便投資者進入市場、經營者開辟班線和新增運力提供及時、準確、全面的'信息服務。同時，也為審查客運許可申請時作出科學決策、合理配置市場資源提供依據。各所要建立客運信息定期發布制度，使經營者享有充分的知情權和監督權，促進依法行政、提高管理水平。

　　二、統一全市客運信息發布的內容與格式。

　　客運信息量大面廣，所發布的信息必須突出重點、符合實際、有較強的實用性，切實方便投資者、經營者。為便于操作，我處目前對班車客運、旅游客運兩種運輸方式進行統計匯總，信息內容和表格格式分別見附件1、2，即《南平市班線客運信息公布表》和《南平市旅游客運信息公布表》。旅游客運及縣際以上班線客運信息由我處分別向旅游車隊、客運車站及有關客運公司收集，并向社會定期公布；縣境內班線客運由各所負責信息收集與發布工作。為校驗企業上報信息的真實性與準確性，處、所兩級運管部門要定期或不定期組織人員上路進行客運流量、流向抽樣調查，具體辦法另行通知。

　　三、做好黃金周客運信息發布工作。

　　一方面，黃金周期間的行業統計報表，要按照交通部的統一要求，每天對運輸生產情況進行統計公布并上報，重大情況要如實及時上報省局。另一方面，為提供及時的信息參考、方便旅客出行，同時更為有效地組織好黃金周期間的旅客運輸工作，重點對客源比較集中、客流量比較大的客運站點所發送的旅客流量、流向、安全、服務等情況和特點進行簡要的歸納和分析，并向社會公布。

　　四、明確客運信息發布的方式和頻率。

　　客運市場信息要在各自辦公網站或辦公場所進行公示，方便群眾查閱和使用，要求為每半年度（當年度7月份和下年度1月份）發布一次客運信息。

　　五、有關工作要求。

　　1、要加強領導。做好客運信息發布工作是《中華人民共和國道路運輸條例》賦予運管機構的法定職責，也是依法行政的具體體現。各所要轉變觀念，強化服務意識，提高為社會公眾及道路運輸企業服務的能力，開創道路客運管理工作新局面。各級運管部門應當指定專人負責，把客運信息統計當作一項具體工作來做，并定期公布轄區內客運市場供求情況，創造良好客運市場發展環境。

　　2、強化責任，確保信息發布工作落實到位。轄區內各相關客運單位要依法履行報送客運信息的義務，對未按規定時間報送數據的客運企業，將按零實載率對待，認定該企業近期未開展客運業務，可以暫停給予新增行政許可，并依照有關規章進行處罰。各所要嚴格按照規定的內容、格式、時限和方式及時發布、更新客運信息，對不按規定及時發布和公示客運信息的，將予以全市通報。

　　3、數據統計的口徑要統一，及時上報。統計數據時，要按報表下方的要求進行計算，統一數據的單位和劃分標準。

通知人：

日期：

　　發布的通知 2

　　根據《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(甬人社發〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)的受理工作，現將有關事項通告如下：

　　一、申報受理時間

　　20xx年2月14日至4月13日(法定節假日除外)，逾期不予辦理。

　　二、查詢和申報途徑

　　1.手機查詢：企業可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。

　　2.網上申報：企業可登陸慈溪就業網進行網上初審及申報。

　　3.現場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學)后符合享受穩崗補貼條件的，或者因企業名稱變更等原因不能網上申報的.，請攜帶相關證明材料至慈溪市就業管理服務處(北三環東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：63938127)進行現場申報。

　　三、其他事項

　　1.企業申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮登記失業率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮登記失業率為2.01%。

　　2.穩定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網或慈溪就業網《企業申報穩定崗位補貼政策問答》。

通知人：

日期：

　　發布的通知 3

尊敬的全體員工：

　　為了規范公司內部管理，提升員工的工作效率，我們特別制定了《員工手冊》。此手冊是公司管理和員工行為的指導文件，對于每位員工都具有重要意義。現將《員工手冊》予以發布，并要求全體員工認真閱讀、遵守。

　　一、前言

　　《員工手冊》是為了讓全體員工明確公司政策、流程及規章制度，明確自身的權利和義務，加強內部溝通與合作，以共同實現公司的愿景和目標。請每位員工將其作為日常工作的指導依據，積極執行各項規定。

　　二、手冊內容概述

　　《員工手冊》主要包括以下內容：公司簡介、組織架構、員工行為規范、考勤制度、薪酬福利、晉升機制、安全衛生規定、保密制度等。本手冊將作為公司管理和員工行為的指南，是每位員工應當遵守的基本規范。

　　三、發布與學習

　　公司已將《員工手冊》電子版和紙質版發放至各部門，請各部門負責人組織員工進行學習和討論。同時，公司將安排線上線下的培訓活動，幫助員工更好地理解和掌握手冊內容。

　　四、執行與監督

　　請全體員工在日常工作中嚴格遵守《員工手冊》的規定，如有違反，將按照公司相關制度進行處理。同時，公司也將設立監督機制，對員工的執行情況進行監督和檢查。

　　五、手冊的修訂與完善

　　隨著公司業務的發展和管理的需要，本手冊將不斷進行修訂和完善。公司將定期對員工進行培訓，確保每位員工都能及時了解最新的政策和規定。同時，也歡迎員工提出寶貴的意見和建議，共同推動公司的發展。

　　六、注意事項

　　1. 請各位員工在接到手冊后認真閱讀，如有疑問或需要解釋的地方，請及時向所在部門的負責人或人力資源部咨詢。

　　2. 在日常工作中要嚴格按照手冊的要求執行，遵守公司的各項規定和制度。

　　3. 如有違反手冊規定的行為，公司將按照相關規定進行處理，并視情節輕重給予相應的'處罰。

　　4. 請各部門負責人定期組織員工學習和討論手冊內容，確保每位員工都能充分了解和掌握相關規定和要求。

　　七、結語

　　我們希望《員工手冊》的發布能進一步提高公司管理和員工行為的規范性，促進公司的持續發展。同時，也希望全體員工能積極參與到公司的各項工作中來，共同為實現公司的愿景和目標而努力。讓我們攜手共進，共創美好未來！

　　以上即為《員工手冊發布通知》的內容。請各位員工認真閱讀并遵守相關規定和制度，共同推動公司的發展。謝謝！

通知人：

日期：

　　發布的通知 4

xx：

　　20xx年即將過去，在新的一年到來之際，為了豐富家政企業的文化生活，展現我們家政從業人員的精神風貌，公司將組織一臺內容豐富、思想上進、形式多樣的年會，希望大家集思廣益，發揚團結一致的一貫作風，有特長的積極報名，有創意的及時提供！一起參與，一起見證，一起感動，共同期待一場盛會。現將有關事宜通知如下：

　　一、節目征集的類型

　　不限體裁、題材，歌唱類、舞蹈類、樂器演奏類、語言類、特長類及其他形式新穎、獨具特色的.節目均可。

　　二、節目要求

　　參選節目須熱情活潑、健康向上、形式多樣，可結合家政行業及中順家政公司的文化特色，打造“原創”或“山寨”精品。

　　三、節目征集時間：

　　節目自行組織、排練，本公司將于元旦晚會前彩排。

　　四、相關要求：

　　1、各部門必須高度重視，認真組織，確定具體負責人;確保選送節目的質量;

　　2、為保證舞臺效果，配合燈光和背景，正式演出時所有演員必須化妝、著演出服;

　　3、每個節目的時間盡量控制在6分鐘以內，節目力求緊湊。

　　4、請將12月15日前將節目及參演人員確定名單報綜合辦。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　發布的通知 5

各部門(室):

　　根據工作需要，經公司研究，決定召開中層干部研修會議。現將相關事項通知如下:

　　一.會議時間。

　　20xx年4月18日至4月20日。

　　二.會議場所。

　　名門國際26樓會議室。

　　三.參加者。

　　項目總監(負責人).總監代表等。

　　四.會議內容和安排。

　　1.中層干部訓練會議(4月18日10:00-17:00)。

　　2.團隊建設活動(4月19日4月20日)。

　　五.參加要求。

　　1.請參加者安排項目工作，按要求按時參加，不得無故缺席。

　　2.服從會議組委會安排，遵守會場紀律，不得中途離場。

　　3.參加者要求4月18日9:30到達會場，由綜合辦公室組織簽字。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發布的通知 6

尊敬的客戶：

　　大家好！

　　首先感謝您一向以來對天弘的支持和信賴。天弘本著質量第一，客戶至上的發展原則，多年來致力于提高產品質量及調整產品結構，為天弘樹立良好的品牌形象和企業口碑奠定了良好的基礎。今后公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質的產品開發，建立合理的價格體系和管理體系，為廣大天弘經銷商和消費者帶給最優質的.產品供應和體制服務，真正的實現齊心協力，互利共贏！由于產區原料價格不斷漲價，公司運營成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年于年底12月30號將庫存部分產品價格根據產區的實際狀況不一樣比例的上調，于每年國歷1月1日起開始實施執行。

　　在這之前的價格維持原價，如果大家有需求和喜歡的產品可在上調前按原價購買，上調后將不再進行讓價，期望得到大家的支持和理解！

　　xxxx營運中心

　　20xx年xx月xx日

　　發布的通知 7

公司全體員工：

　　為了進一步加強企業文化建設，密切公司與員工的關系，使全體員工在工作之余，感受在麥哲倫大家族中的溫馨與快樂，公司決定從20xx年5月開始在全公司開展為員工過生日活動。

　　開展為員工過生日活動，就是以公司為主體，全體員工參與，舉辦員工生日聚會，為當月過生日員工慶生。

　　活動內容：

　　1、聚餐；

　　2、員工生日蛋糕。

　　首次員工過生日活動具體內容如下：

　　1、時間：20xx年5月15日12：00-16：00

　　2、地點：xxx

　　3、五月份過生日員工：

　　提前祝以上員工生日快樂，同時請全體員工為以上同事獻上萬分誠摯的`祝福！愿你們在今后的工作中和諧、同心，共創美好的明天！　　

通知人：

日期：

　　發布的通知 8

各鎮、街道，區級機關各部門：

　　為及時、全面、準確地向社會主動發布信息，牢牢把握正確的輿論導向。經研究決定，南湖區將于每月定期召開新聞發布會，有關事項通知如下：

　　一、發布會時間：從x1年11月開始，每月10日召開一次(如遇節假日則順延到下個工作日)，召開時間以具體會議通知為準。

　　二、發布會形式：劃分六大片組，從第一片組開始分片組依次輪流參加會議(具體劃分情況附后)，即各片組每半年輪到一次。

　　三、參加對象：各鎮、街道，區級機關各部門的新聞發言人;新聞單位。

　　四、具體要求：要求各單位新聞發言人圍繞以下重點內容進行發布：1)工作改革與發展的新思路、新進展、新成就;2)需要廣泛聽取社會公眾意見、建議或向社會公眾通報的重大決定的制定與出臺;3)輿論已經或可能廣泛關注的重大活動、公共事務、社會熱點;4)在公報、公告等形式之外需要進一步解釋和說明的情況等。

　　五、其它事項：

　　1、如遇特殊情況，可對會議時間進行調整。如上級新聞單位對某一時期的新聞報道主題有特殊要求，將在會前對參加會議的部門作適當調整。

　　2、全區性的`重要會議或重大活動，可以根據需要協調各有關單位以及新聞媒體召開專題新聞發布會，并請責任單位提前3天告知對外宣傳與網絡管理科，進一步做好統籌安排。

　　3、如發生突發性公共事件，處置主體單位要將突發公共事件的新聞發布納入事件總體部署，堅持事件處置與新聞發布同步安排，同步推進。

　　4、建立簽到制度，并且將各單位出席新聞發布會的情況列入年度工作目標責任制考核的標準之一。

　　附：各鎮、街道及區級機關各部門片組分組情況

通知人：

日期：

　　發布的通知 9

公司各部門：

　　“年會”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初，通過年會這種形式來組織各種活動，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

　　年會總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進，增進公司內部員工的'交流和溝通，促進公司的企業文化建設，同時計劃20xx年會邀請供應商參加，分享公司一年來的業績成果，以快樂開心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

　　20xx年會主題：激情、創新、融合、跨越

　　為更好的組織20xx年公司年會，通知如下：

　　1、公司組織文藝節目演出，要求以部門為單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。

　　2、個人節目以部門為單位匯總上報。

　　3、公司征集節目策劃和年會節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經入選，將有一定的獎勵。

　　請廣大職工積極參加，以飽滿的熱情、精彩的節目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會”。

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　發布的通知 10

各部門、各科室：

　　加強作風建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫院的內在需求，也是保障醫院戰略順利實施，實現健康可持續發展的有力保障。為進一步加強醫院執行力建設，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業績觀，扎實推進醫院事業又好又快發展，經院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結合“庸、懶、散”行為的主要表現，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

　　1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；

　　2.參加可能影響醫院招標、采購、決策、等結果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

　　3.對服務對象提出的'合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

　　4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

　　5.為按時間節點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

　　6.中層干部無故關閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

　　7.工作中隱報、瞞報發現問題的；

　　8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

　　9.向患者及家屬推銷保健品、營養品或其他醫療輔助用品的；

　　10.在醫療服務中態度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

　　11.在醫療服務中應該履行告知義務而不履行的；

　　12.違規出具大處方、濫檢查的；

　　13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關的資料而不提供相關服務的；

　　14.醫囑、病歷書寫不規范，難以辨認的；

　　15.缺乏醫患溝通，對病患不能一視同仁的；

　　16.不按行為規范規定著裝以及儀容儀表影響衛生工作人員形象的；

　　17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

　　18.工作時間上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股（基金）、查看與工作無關信息的；

　　19.無故不參加醫院重要會議（含院周會）、各類學習培訓、重大活動的；

　　20.其他違反行業風氣和醫德醫風建設有關規定的；

　　凡出現追責情形者，院方將進行誡勉談話，追責情形達2次及以上人員應予以警示，并通報全院進行批評，對年度考核連續排名靠后的人員，應結合醫院管理辦法，按規定實行末位淘汰，實行庸者下能者上；對因工作能力不足、態度不端正、業務不精不熟等影響履職能力和部門工作效能的一線醫技人員及護理人員，實行待崗學習，按照醫院要求在規定的時間、規定的地點學習規定的技能知識，經過考核合格后重新上崗；對于不按照醫院作息規定，遲到、早退、擅自離崗、上班玩游戲、聊天、及做與工作無關的，一經發現予以警告的同時，一定程度上給予經濟處罰，情節嚴重者予以清退；希望各部門、各科室相關人員嚴格遵照執行，在提升自身專業技術水平的同時，為患者提供良好的就醫環境,樹立良好的工作典范，使衛生工作實現健康可持續發展。

通知人：

日期：

　　發布的通知 11

尊敬的各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學考試成績將于x月xx日下午在本網站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。

　　成績查詢請直接在地址欄中輸入：在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然后點擊請你查詢按鈕即可。

　　根據省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人復查，復查后需變動者報省招辦批準。復查科目限于除201英語之外的`所有科目。復查項目僅限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。

　　特別說明，目前公布的成績為初步成績，研招辦將做進一步的核對(包括成績的復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績。

　　xx招辦

　　20xx年xx月xx日

　　發布的通知 12

親愛的員工朋友們：

　　可曾記得每年的歲末年初，一家人歡聚一堂，笑逐顏開。我們聚在一起，盡情的暢談，傾情的演繹，那些屬于我們的每一個日子，是汗水，是喜悅，是收獲！是我們一家人共同走過的，共同擁有的財富，是最為寶貴和珍惜的'記憶和情誼！

　　20xx年在我們快節奏的忙碌中已過去了一半，我們憧憬的心不僅又活絡起來了，盼望著年會的那一天的到來。那一天，又將是滿堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動成果的日子！在歡樂的日子里，我們定是要用美好的、精彩的節目來慶祝，來演繹，來表達新年祝福！

　　朋友們，讓我們現在就行動起來，開始準備狂歡的節目吧！歌詠、舞蹈、化妝反串、詩歌、相聲、小品、笑話、啞劇，不論什么形式，只要你想的到，只管大膽創新，公司鼓勵每一個員工都要積極參與，各部門負責人要認真組織，并于9月底將擬定節目報行政部。

　　公司將在道具、服裝等方面全力支持！資源有限，先到先得！

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　發布的通知 13

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　根據20xx年度一級建造師資格考試數據統計分析，經商住房城鄉建設部，現將考試合格標準有關問題通知如下：

　　一、20xx年度一級建造師資格考試《建設工程經濟》科目合格標準為60分（試卷滿分為100分），《建設工程法規及相關知識》和《建設工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿分均為130分），《專業工程管理與實務》科目各專業類別合格標準為96分（試卷滿分均為160分）。

　　二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績進行復核，與人力資源社會保障部人事考試中心核對相關數據，確認無誤后，按要求逐項填寫20xx年度一級建造師資格考試情況統計表（見附件），于20xx年2月19日前送人力資源社會保障部專業技術人員管理司備案，備案數據作為發放資格證書的依據。

　　三、請按照有關文件精神，及時向社會公布考試合格標準，并抓緊做好資格證書發放及考試后期的各項工作。

通知人：

日期：

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