發布的通知模板（精選13篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都可能會用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編幫大家整理的發布的通知，歡迎閱讀與收藏。

　　發布的通知 篇1

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　根據20xx年度一級建造師資格考試數據統計分析，經商住房城鄉建設部，現將考試合格標準有關問題通知如下：

　　一、20xx年度一級建造師資格考試《建設工程經濟》科目合格標準為60分（試卷滿分為100分），《建設工程法規及相關知識》和《建設工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿分均為130分），《專業工程管理與實務》科目各專業類別合格標準為96分（試卷滿分均為160分）。

　　二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績進行復核，與人力資源社會保障部人事考試中心核對相關數據，確認無誤后，按要求逐項填寫20xx年度一級建造師資格考試情況統計表（見附件），于20xx年2月19日前送人力資源社會保障部專業技術人員管理司備案，備案數據作為發放資格證書的依據。

　　三、請按照有關文件精神，及時向社會公布考試合格標準，并抓緊做好資格證書發放及考試后期的各項工作。

　　人力資源社會保障部辦公廳

　　20xx年2月3日

　　發布的.通知 篇2

各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學考試成績將于x月xx日下午在本網站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。

　　成績查詢請直接在地址欄中輸入：http://210.42.241.55/chafen.asp 在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然后點擊請你查詢按鈕即可。

　　根據省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人復查，復查后需變動者報省招辦批準。復查科目限于除201英語之外的所有科目。復查項目僅限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。

　　特別說明，目前公布的成績為初步成績，研招辦將做進一步的核對(包括成績的`復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績。

　　xx大學研招辦

　　20xx年x月x日

　　發布的通知 篇3

各區人力資源和社會保障局,市各有關單位:

　　根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布20xx年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[20xx]184)精神,經市政府批準,現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數有關問題通知如下:

　　一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限

　　我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。

　　二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。

　　我市靈活就業人員20xx年度參加醫療保險的.月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員20xx年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。

　　三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　xx市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月1日

　　發布的通知 篇4

　　根據《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(甬人社發〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)的受理工作，現將有關事項通告如下：

　　一、申報受理時間

　　20xx年2月14日至4月13日(法定節假日除外)，逾期不予辦理。

　　二、查詢和申報途徑

　　1.手機查詢：企業可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。

　　2.網上申報：企業可登陸慈溪就業網進行網上初審及申報。

　　3.現場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學)后符合享受穩崗補貼條件的，或者因企業名稱變更等原因不能網上申報的.，請攜帶相關證明材料至慈溪市就業管理服務處(北三環東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：6xxx8127)進行現場申報。

　　三、其他事項

　　1.企業申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮登記失業率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮登記失業率為2.01%。

　　2.穩定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網或慈溪就業網《企業申報穩定崗位補貼政策問答》。

　　xx市人力資源和社會保障局

　　20xx年2月9日

　　發布的通知 篇5

機關各科室、局屬各單位：

　　根據市委、市政府關于改進工作作風的有關規定和我局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求，現就加強考勤工作有關事宜通知如下：

　　一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有干部職工要進一步提升思想認識，嚴以律己，嚴格執行各項規章制度，自覺遵守各項工作紀律。

　　二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設的'主體責任，局長對全局作風建設負總責，分管領導對各自分管科室作風建設負直接領導責任，各科室負責人是各科室作風建設的第一責任人。強化紀檢組監督責任，紀檢組加強對全局作風建設的監督檢查，對違規違紀行為堅決查處。

　　三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月xx日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負責人向局主要領導報告有關情況。全部注冊完成后，實施考勤機簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退。考勤工作由局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。

　　四、嚴格落實請銷假制度。機關工作人員因病因事請假的，需嚴格執行我局出臺的請銷假制度，請假前將領導批準過的請假條報局人事科備案，請假結束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴格執行我局出臺的差旅費管理辦法規定，出差前填寫出差審批單報局領導審批，出差返程后向分管領導報到。參加市有關會議、赴縣區調研檢查等情況，由分管領導確認。

　　凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續、無分管領導確認的參會、調研等情況記錄的，視為曠工，按照有關規定執行。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調研檢查等情況由各科室自行匯總、經分管領導簽字確認后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領導參閱，并以適當形式在全局范圍內通報。

　　20xx年6月12日

　　發布的通知 篇6

各部門、各科室：

　　加強作風建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫院的內在需求，也是保障醫院戰略順利實施，實現健康可持續發展的有力保障。為進一步加強醫院執行力建設，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業績觀，扎實推進醫院事業又好又快發展，經院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結合“庸、懶、散”行為的主要表現，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

　　1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；

　　2.參加可能影響醫院招標、采購、決策、等結果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

　　3.對服務對象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

　　4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

　　5.為按時間節點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

　　6.中層干部無故關閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

　　7.工作中隱報、瞞報發現問題的；

　　8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

　　9.向患者及家屬推銷保健品、營養品或其他醫療輔助用品的；

　　10.在醫療服務中態度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

　　11.在醫療服務中應該履行告知義務而不履行的.；

　　12.違規出具大處方、濫檢查的；

　　13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關的資料而不提供相關服務的；

　　14.醫囑、病歷書寫不規范，難以辨認的；

　　15.缺乏醫患溝通，對病患不能一視同仁的；

　　16.不按行為規范規定著裝以及儀容儀表影響衛生工作人員形象的；

　　17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

　　18.工作時間上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股（基金）、查看與工作無關信息的；

　　19.無故不參加醫院重要會議（含院周會）、各類學習培訓、重大活動的；

　　20.其他違反行業風氣和醫德醫風建設有關規定的；

　　凡出現追責情形者，院方將進行誡勉談話，追責情形達2次及以上人員應予以警示，并通報全院進行批評，對年度考核連續排名靠后的人員，應結合醫院管理辦法，按規定實行末位淘汰，實行庸者下能者上；對因工作能力不足、態度不端正、業務不精不熟等影響履職能力和部門工作效能的一線醫技人員及護理人員，實行待崗學習，按照醫院要求在規定的時間、規定的地點學習規定的技能知識，經過考核合格后重新上崗；對于不按照醫院作息規定，遲到、早退、擅自離崗、上班玩游戲、聊天、及做與工作無關的，一經發現予以警告的同時，一定程度上給予經濟處罰，情節嚴重者予以清退；希望各部門、各科室相關人員嚴格遵照執行，在提升自身專業技術水平的同時，為患者提供良好的就醫環境,樹立良好的工作典范，使衛生工作實現健康可持續發展。

　　xx鄉衛生院

　　20xx-09-22

　　發布的通知 篇7

各單位：

　　根據上級通知安排，我校20xx年端午節放假3天，假日為6月9日(星期四)至6月11日(星期六)。6月12日(星期日)按照6月10日（星期五）上課上班。

　　各單位要切實做好端午節期間的值班、消防、安全和保衛工作,各單位黨政領導及相關人員應保持通訊暢通，遇有突發事件須按規定及時報告并妥善處置。

　　特此通知。

　　附件：1、20xx年端午節期間停課與調課安排

　　2、20xx年端午節期間交通班車安排

　　為確保節日前后及節日期間教學工作的正常進行，現將20xx年端午節期間我校本專科生、研究生、夜大學以及輔修專業的停課與調課安排通知如下：

　　1、全日制本專科生、研究生（不含在職攻讀專業學位的`學生）6月12日（星期日）按照6月10日（星期五）的課表上課。

　　2、在職攻讀專業學位學生的上課時間調整，由研究生院根據具體情況自行安排。

　　3、輔修專業6月10日（星期五）晚、6月11日（星期六）課程照常。6月12日（星期日）課程調至6月10日（星期五）。

　　4、夜大學學生6月9日（星期四）停課。6月10日（星期五）按照6月12日（星期日）的課表上課。6月11日（星期六）課程照常。6月12日（星期日）按照6月10日（星期五）的課表上課。

　　各院系要按照學校的通知要求，認真做好教學工作，維護正常教學秩序，嚴格考勤，嚴禁擅自調課、停課或提前下課。

　　20xx年端午節期間交通班車安排

　　20xx年端午節放假自6月9日（星期四）至6月11日（星期六），共3天。6月12日（周日）上課上班。放假期間交通班車時刻表調整如下：

　　一、中山北路校區往返閔行校區：

　　1、中山北路校區7:30、16:30發車到閔行校區；

　　2、閔行校區（以數統樓發車時間為準）7:30、16:30發車到中山北路校區；

　　二、閔行校區往返南站：

　　1、閔行校區（以數統樓發車時間為準）8:30、12:00、14:45發車到南站；

　　2、南站9:30、13:00、15:30發車到閔行校區；

　　三、閔行校區往返東川路輕軌5號線：

　　端午節放假期間閔行校區至東川路輕軌5號線往返班車停止運行；

　　四、楓樺景苑至中山北路校區：

　　端午節放假期間楓樺景苑至中山北路校區班車停止運行；

　　五、其他：

　　6月12日（星期日）起，班車按工作日時刻表運行；

　　發布的通知 篇8

各部門、各位員工：

　　根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：

　　20xx年端午節放假，20xx年6月xx日至6月xx日放假三天（周六至周一）

　　注意事項：

　　1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;

　　2、放假期間，請保持手機通訊暢通;

　　3、放假期間需要外出的.員工請注意安全防護，避免意外事故發生。

　　4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

　　祝各位員工端午節愉快！

　　發布的通知 篇9

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部：

　　20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：

　　一、年會

　　(一)年會目的：

　　1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的'競爭力;

　　2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

　　(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

　　(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點：XX區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作：

　　1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

　　2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發言。

　　二、聯歡晚會

　　(一)晚會理念及思路：

　　1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

　　(二)節目要求：

　　1、整臺聯歡晚會節目內容要求：

　　a、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;

　　b、體現企業文化特色，展現員工風采;

　　c、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

　　2、整臺聯歡晚會節目類型要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：

　　⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　　⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　　⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　　⑷、特長節目：武術、魔術等。

　　⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

　　3、節目報送數量

　　各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。

　　4、節目報送、彩排時間安排：

　　⑴、節目報送：各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

　　⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。

　　5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。

　　6、其他注意事項：

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。

　　②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

　　發布的通知 篇10

公司領導、各部門：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將清明節放假安排有關事宜通知如下：

　　一、4月4日至4月6日共3天。4月5日(星期天、農歷清明節)為法定節假日。4月4日(星期六)、4月6日(星期一)放假。4月7日(星期二)正常上班。

　　二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

　　三、放假期間正常上班的部門，應在3月30日上午將值班人員安排表報至綜管部。

　　四、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。 特此通知。

　　XX公司

　　20xx年4月7日

　　發布的`通知 篇11

XX公司全體員工請注意：

　　20xx清明節假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況，公司特將清明節放假做以下安排，請各位員工參照執行!

　　1、清明節放假時間：根據公司實際情況，我公司清明放假時間為20xx年4月4日--20xx年4月6日(周六、周日、周一)共3天，20xx年4月7日(周二)正式開始上班。

　　2、節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的'人身安全。意外情況，公司將不予負責!

　　3、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部XX處，謝謝!

　　xx公司人事行政部

　　20xx年4月2日

　　發布的通知 篇12

公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。

　　節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，然而遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

　　預祝大家節日快樂！

　　xxxxx公司

　　20xx年4月x日

　　發布的通知 篇13

全體員工：

　　經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

　　1、清明節放假時間為20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一)，共3天，20xx年4月7日正式開始上班，20xx年4月7日(周二)照常上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月4日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　XX公司

　　20xx年4月7日

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