員工解除合同通知書

時間：2020-10-16 15:15:46 通知我要投稿

員工解除合同通知書

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員工解除合同通知書

　　員工解除合同通知書1

　　xxx有限責任公司：

　　因本人身份證號在年月日簽訂勞動合同至今，貴公司未給本人繳納社保(五險)(貴公司要求寫《自愿放棄五險保證書》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條、(第二十六條)的規(guī)定;迫使本人提出解除勞動合同(勞動合同失效); 《勞動合同法》第三十八條

　　(一)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(二)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

　　(四)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　《勞動合同法》第二十六條

　　(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;

　　(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的;

　　(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

　　解除勞動合同補償通知書

　　天津中榮包裝印刷有限公司：

　　因貴公司損害了本人身份證號的'合法權益，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動關系之日起三個工作日按照如下要求作出補償(如遇假期延順);

　　(一)將本人月的工資足額發(fā)放元;

　　(二)補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元;

　　(三)補齊班次的夜班津貼元;

　　(四)根據(jù)《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經(jīng)濟補償金元;

　　(五)根據(jù)《勞動合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農(nóng)民工勞動合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補償元 ;

　　本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權通過行政、及法律的手段追繳;

　　通知人：

　　年月日

　　員工解除合同通知書2

　　xx保險經(jīng)紀有限公司：

　　我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應義務，具體義務指：

　　一、一直未依法為我本人繳納社會保險費;

　　二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資;

　　三、你單位制定的業(yè)務開拓費用政策損害了我個人權益。

　　因此，本人現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據(jù)相應法律法規(guī)要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用;同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。

　　特此通知

　　張xx

　　xxx0年10月04日

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