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員工轉崗通知書（通用11篇）
在當下社會，很多地方都會使用到通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的員工轉崗通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工轉崗通知書 篇1
致員工xxxxxxxxxxxx：
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xxxxxxx崗位到xx崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執行，調崗后的薪資待遇以xx標準執行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇2
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xxxx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇3
尊敬的(先生/小姐)：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由xxxxx調整到，您的月度收入也自xxxx年xx月起從xx元(稅前)調整為xx元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估后做出的決定。非常感謝您在過去的.工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇4
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗后的薪資待遇以 標準執行。
請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知
行政人事部
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇5
xx員工：
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為xx，調崗從xx年xx月xx日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照xx崗位執行。(月工資=xx元基本工資+xx元月考核)
特此通知，請簽收!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇6
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為xxxxxxxx，調崗從xxxxx年x月x日起開始執行，調崗后工資及其他福利待遇參照xxxxxxx崗位執行。（月工資=xxxx元基本工資+xxxxx元月考核）
特此通知，請簽收！
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
員工轉崗通知書 篇7
親愛的女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從xx年xx月xx日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為xx級，基本工資為xx元，崗位工資為xx元，即薪資總額為xx元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的`成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇8
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理、x4名同志調整至營運部，擔任區域經理;
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心人事行政部
20xx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇9
各部門：
公司員工xxx，性別x，xxxx年xx月xx日進入公司，擔任xxxx職位，現在公司內部調整，將xxx升職為xxxx經理。
xxx人事部門
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇10
xx先生：
根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由xxxxx調整到xxxxxx，非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的.貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
人力資源部
xxxx年xx月xx日
員工轉崗通知書 篇11
xxx：
根據xxxxxxx原因，現將xxx由原xxxxxx部門xxx崗位調至xxxxxx部門xxx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
xx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
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