有關培訓通知匯總7篇

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的培訓通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓通知 篇1

公司所屬各單位：

　　根據油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓需求調查內容、方法及程序

　　根據ISO10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：

　　(一)開展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個人崗位說明書(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。

　　（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現狀統計表》（見附件2）。

　　（三）確定培訓需求。通過對比分析，找出大多數人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

　　（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。

　　（五）制定年度計劃。人力資源部根據各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。

　　二、時間安排

　　20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：

　　（一）調查分析階段（發通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。

　　（二）培訓需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。

　　（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關業務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。

　　三、有關要求

　　（一）高度重視。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。

　　（二）認真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規劃和長遠發展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據。

　　（三）各單位對于已列入個性化解決措施的`培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。

　　（四）認真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫三級單位名稱。

　　（五）及時上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。

　　聯系人：唐xx

培訓通知 篇2

各部門行政聯絡人、各新入職員工：

　　我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：

　　一、培訓時間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

　　二、培訓地點：A310會議室

　　三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：

　　(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解

　　培訓時間：9:30-9:50

　　主講人：劉XXX

　　參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工

　　(二)主題：新入職員工入職引薦

　　培訓時間：9:50-10:30

　　主講人：劉XX

　　參加人員：XXXXXXXXX

　　XX大學XX研究院

　　XXXX年3月28日

培訓通知 篇3

　　學院有關部門：

　　20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯系統一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發時間：培訓當日早上6：00準時發車(過時不候)，出發地點：學院南校區南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

　　年月日

培訓通知 篇4

　　為確保現場作業人員人身安全，增強職工自我保護意識和崗位責任意識，進行20xx年下半年勞動安全及生產安全法制教育培訓，具體培訓方案如下：

　　一、培訓人員

　　車間所有管理人員、在職職工(包括聘用人員、勞務用工)。

　　二、培訓方式

　　各車間以日常學習的方式。

　　三、培訓考試時間

　　培訓時間：20xx年7月7日---7月24日

　　考試時間：20xx年7月25日---7月30日

　　四、培訓參考資料

　　《鐵路勞動安全》(中國鐵道出版社)、《刑法》、《安全生產法》、《鐵路法》、《鐵路安全管理條例》和《集通鐵路集團公司機務系統勞動安全控制措施》(內集鐵機【20xx】62號)摘錄內容，具體內容見附件。

　　具體培訓內容見下方基礎培訓資料，考試內容見下方職教資料。

培訓通知 篇5

全區各學校、幼兒園：

　　為進一步貫徹落實《傳染病防治法》和《結核病防治管理辦法》，努力提高我區學校管理人員、保健人員傳染病、結核病知識水平，根據區教育局、區衛計委統一部署，我區將組織開展學校傳染病知識講座暨結核病知識培訓活動。現就有關要求通知如下：

　　一、活動主題：春季傳染病防治.結核病防治知識宣傳

　　二、活動時間：xxxx年3月6日（周一）14：00—16:00

　　三、活動地點：吳家山第三小學

　　四、活動內容及流程：

　　1、春季常見傳染病防治知識講座

　　2、傳染病消殺方法

　　3、結核病防治知識講座

　　五、參加對象：全區學校、幼兒園衛生分管領導和保健醫生

　　xx湖區教育局基礎教育科

　　xx湖區疾控中心

　　xx湖區結核所

培訓通知 篇6

　　各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據市人事局《關于舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的`一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　～年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

　　二、培訓內容

　　（一）職業生涯規劃與成功之道；

　　（二）職業初期的心理調適；

　　（三）職業道德規范與修養；

　　（四）職業人士的溝通與禮儀；

　　（五）xx經濟與社會發展；

　　（六）xx風貌與xx人精神；

　　（七）參觀考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

　　四、培訓時間及地點

　　（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

　　（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓費用

　　每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

培訓通知 篇7

各縣區住建局、各會員單位：

　　為不斷促進行業健康發展，提升從業人員業務水平，經主管局同意，商洛勘測規劃設計協會決定舉辦業務知識培訓講座。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓內容：綠色建筑概述、數字商洛與測繪

　　二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉建設規劃局總工程師張勤

　　三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

　　四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

　　本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業務骨干和技術人員參加，并將參加培訓人數于5月21日12時前報協會辦公室。

　　聯 系 人：毛 云

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