關于培訓通知集錦5篇

　　現如今，需要使用通知的場合越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的培訓通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知 篇1

　　一、培訓對象

　　各區市縣教育局、友誼中學上報市教育局人事科參加年6月—7月省普通高中新課程遠程培訓名單中，承擔—20xx學年度高中一年級教學任務的全市語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科全體教師；各區市縣教研室高中相應學科教研員。

　　二、培訓目標

　　通過培訓，幫助參加普通高中課程改革的教師把握普通高中課程改革的精神實質和要求，了解和掌握普通高中課程方案、標準、目標、內容、實施與評價，了解和掌握普通高中新教材的編寫思路、體例特征、結構特征及各學科之間的聯系，增強教材分析處理能力和駕馭課堂教學的能力，提高普通高中教師實施新課程的管理能力、研究能力、指導能力、教學實踐能力和開發校本資源的能力。

　　三、培訓內容

　�。ㄒ唬�專家報告：普通高中課程標準解讀和新課程教材解析；

　�。ǘ�）普通高中新課程課堂教學展評（高中語文、數學、物理、化學、政治、歷史、地理每學科每個區市縣、友誼中學各選送1名高二教師參加市課堂教學展評）；

　　（三）普通高中新課程教學案例分析與教學實施策略研討。

　　四、培訓安排

　　（一）年10月12日—14日，語文、政治、生物；

　�。ǘ�）年10月19日—21日，數學、歷史、化學；

　　（三）年10月26日—28日，英語、地理、物理；

　　參培教師報到時間：語文、政治、生物10月12日上午9：00前；數學、歷史、化學10月19日上午9：00前；英語、地理、物理10月26日上午9：00前。

　　參培教師報到地點：

　　五、培訓費用

　　根據物價部門核定，培訓、資料費150元/人，由各高中學校在教師培訓費中列支。參培教師培訓費、住宿費、差旅費回原單位報銷。

　　六、工作要求

　　按照市教育局的統一安排，確定專人負責組織承擔高中一年級新課程教學任務的全體教師按時參加培訓，各區市縣、友誼中學每個學科要確定一名領隊教師，各區市縣、友誼中學培訓負責人員、學科領隊、參培教師、課題教學展評教師及課題名單請于年9月28日前發送至。聯系人：聯系電話：。培訓結束，市教育局將對各區市縣、友誼中學參加本次培訓的情況予以通報，并將參培教師參訓情況納入對區市縣教育局年終師訓目標考核。

培訓通知 篇2

　　各學區辦，各中小學(含幼兒園):

　　各校根據《關于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區能力執行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經研究，特舉辦微課制作專題培訓�，F將相關事宜通知如下:

　　一、培訓地點

　　大足區實驗小學北校區二樓學術報告廳

　　二、培訓時間

　　第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);

　　第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);

　　第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);

　　第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。

　　三、培訓對象

　　附表中的“參培人數分配表”中的“參培人數”是學校上報的培訓人數。各�？筛鶕�教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本著學員自愿的原則。具體人數詳見附表中各批次的“參培人數分配表”。

　　四、培訓內容

　　1.解讀《關于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。

　　2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。

　　3.參賽軟件的'基本使用方法、微課課件制作步驟與常見問題處理方法。

　　五、參培要求

　　1.微課制作軟件請各校在“大足電子白板教學群(群號XX)”中下載。

　　2.由于涉及軟件操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓現場無電源插座等裝置)，培訓時帶到培訓現場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請借用一臺筆記本安裝程序后帶來。

　　3.各參培教師請帶好聽課筆記本，培訓時做好聽課筆記。由于培訓場地人數受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數”到指定地點參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。

　　相關事宜請與區技裝中心陸浩(電話XXXX聯系。

　　XX市大足區教育委員會

　　20xx年3月11日

培訓通知 篇3

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

　　三、培訓人員：

　　各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：

　　紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　洪雅縣長元集團（企業）公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇4

各縣（市）、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園區管委會，通州灣示范區管委會，市各有關部門和單位：

　　為進一步增強各級領導干部科學發展、安全發展理念，正確履行安全生產監督管理職責，不斷提高駕馭安全生產工作的能力，根據市委組織部《20xx年XX市干部調訓計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產專題培訓班�，F就有關事項通知如下：

　　一、培訓內容

　　安全生產法律法規、安全生產責任制、安全生產監督管理、生產安全事故報告和調查處理等。

　　二、參加人員

　　各縣(市)、區政府，市經濟技術開發區管委會，蘇通科技產業園區管委會，通州灣示范區管委會分管負責同志、安監局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負責同志。

　　三、時間地點

　　時間： 20xx年10月13日至10月14日（10月13日8時45分前報到）。

　　地點：XX中庭國際酒店（XX市青年中路128--2號崇川區政務中心東隔壁）。

　　四、有關事項

　　1、學員在培訓期間必須遵守有關規定，集中時間精力，深入學習思考，確保參訓效果。培訓期間學員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續。

　　2、學員參訓前要結合本次培訓專題，提前思考并做好有關準備工作，帶著工作中遇到的熱點、難點問題參加培訓。

　　3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產監督管理局統一承擔。

　　4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產監督管理局政策法規處。

培訓通知 篇5

各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

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